> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag

C rohn & C olitis NL
Houttuinlaan 4-B
3447 GM Woerden

3447GM4XB

Datum
Betreft

04-03-2022
Werk en IBD

Postbus 90801
2509 LV Den Haag
Parnassusplein 5
T 070 333 44 44
www.rijksoverheid.nl

Onze referentie
2022-0000053676

Op 4 oktober 2021 stuurde u ons een brief waarin u inging op de positie van
werkenden met een vorm van Inflammatory Bowel Disease (IBD), zoals de ziekte
van C rohn en colitis ulcerosa. In dezelfde brief heeft u aangegeven met het
ministerie van SZW in gesprek te willen gaan over hoe werkenden met IBD nog
beter gefaciliteerd kunnen worden. Het was goed dat wij op 29 november 2021
hierover het gesprek hebben gevoerd. Zoals met u afgesproken zetten we in deze
brief de kern van het gesprek inclusief de gemaakte afspraken uiteen. Op verzoek
van de Vaste Kamer C ommissie van SZW sturen we de C ommissie een afschrift
van deze brief.
Kernpunten uit gesprek

C &C NL is de patiëntenorganisatie van en voor mensen met chronische
darmziektes ook wel Inflammatory Bowel Disease (IBD) genoemd. U
vertelde dat de afgelopen jaren C &C NL gericht aan de slag is gegaan met
het thema Werk en IBD met als centrale vraa g: ‘Hoe kan het werken van
mensen met IBD nog beter worden gefaciliteerd’? Ook heeft C &C NL
onlangs de campagne ‘Mijn baas is Paars’ opgezet, waarbij werknemers
met IBD de ‘Mijn baas is paars’ trofee aan hun baas kunnen overhandigen.
Werkgevers die zich inzetten om mensen met IBD aan het werk te houden
worden hiermee in het zonnetje gezet. In twee jaar tijd zijn 200
werkgevers genomineerd.

Situatie werknemers met IBD: C &C NL heeft geconstateerd dat mensen
met IBD vaak tegen belemmeringen aanlopen als zij willen werken. Denk
aan vermoeidheid (40% ervaart ernstige vermoeidheid), stress, pijn en
concentratieproblemen. Maar u gaf aan dat er mogelijkheden zijn
waardoor mensen met IBD het werk makkelijk(er) volhouden en goed
kunnen (blijven) functioneren. Het is volgens u daarom van belang dat
werkgevers en werknemers op de hoogte zijn van de mogelijkheden en
het gesprek voeren over IBD en werk. Zaken als (deels) thuiswerken,
flexibele werktijden, later beginnen of een toilet in de buurt v an de
werkplek kunnen bijdragen.

Wat doet SZW op het gebied van thuiswerken?: U gaf aan dat de groep
van mensen met IBD gebaat is bij thuiswerken. Vervolgens hebben we
besproken wat SZW op dit gebied doet. Wij hebben u geïnformeerd dat
Pagina 1 van 2





SZW sinds de start van de C oronapandemie en de introductie van het
thuiswerkadvies, in samenwerking met de sociale partners en andere
stakeholders, in zet op het ontplooien van initiatieven voor gezond en
veilig thuiswerken. Daarbij is o.a. aandacht voor fysieke, maar ook
mentale vitaliteit van thuiswerkers. Op het Arboportaal en op de website
hoewerktnederland.nl staat hierover veel informatie.
Daarnaast heeft SZW de SER om advies gevraagd over de toekomst van
hybride werken. Daarbij is een aantal specifieke groepen benoemd, zoals
jongeren, ouderen, mensen met beperkte digitale vaardigheden, etc. Bij de
SER is de doelgroep ‘chronisch zieken’ (waar IBD onder valt) inmiddels
onder de aandacht gebracht. Momenteel is de SER bezig met het opstellen
van het advies.
Steunpakket Mentale en Fysieke gezondheid: Momenteel wordt door SZW
verkend of het mogelijk is om een subsidieregeling te ontwikkelen waarmee
projecten gericht op gezond en veilig thuiswerken kunnen worden
gestimuleerd. Hierover is naar verwachting op korte termijn meer duidelijk.

Datum
04-03-2022
Onze referentie
2022-0000053676

Afspraken voor de toekomst

C &C NL zoekt naar relevante en geschikte informatie voor het Arboportaal
en deelt deze vervolgens met SZW.

C &C NL werkt de ideeën om het werk voor mensen met IBD beter te
faciliteren verder uit. SZW wijst daarbij ook op het Steunpakke t Mentale
en Fysieke gezondheid. Zodra er meer bekend is over het steunpakket zal
C &C NL hierover worden geïnformeerd.
Nogmaals hartelijk dank voor het goede en prettige gesprek.
Met vriendelijke groet,

mw. drs. H. Boussen
Directeur

Pagina 2 van 2