Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2019–2020

29 544

Arbeidsmarktbeleid

Nr. 1005

BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN
WERKGELEGENHEID
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 14 mei 2020
Hierbij zend ik u een reactie op een tweetal artikelen, die zijn opgenomen
in de Trouw van vrijdag 17 april 2020. Het betreft het bericht «Via de
telefoon bepalen of iemand wel of niet kan werken, niet mogelijk zeggen
UWV-artsen» en het bericht «Zieke werknemers kunnen nu niet re-integreren en zijn daardoor straks flink de klos».
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
W. Koolmees

kst-29544-1005
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2020

Tweede Kamer, vergaderjaar 2019–2020, 29 544, nr. 1005

1

Reactie op een tweetal artikelen, die zijn opgenomen in de Trouw
van vrijdag 17 april 2020. Het betreft het bericht «Via de telefoon
bepalen of iemand wel of niet kan werken, niet mogelijk zeggen
UWV-artsen» en het bericht «Zieke werknemers kunnen nu niet
re-integreren en zijn daardoor straks flink de klos»
Bericht
«Via de telefoon bepalen of iemand wel of niet kan werken, niet mogelijk
zeggen UWV-artsen»
Reactie
Om continuïteit en inkomenszekerheid te garanderen kiest UWV er voor
om ook zo lang de coronacrisismaatregelen van kracht zijn waar mogelijk
inhoudelijke besluiten af te geven bij het verrichten van sociaal-medische
beoordelingen. Verzekeringsartsen voeren ook in crisisperiode verzekeringsgeneeskundig onderzoek uit op basis van de standaard «Onderzoeksmethoden». Voor het inwinnen van medische informatie werkt UWV op
basis van de standaard «Communicatie met behandelaars», zowel in het
reguliere proces als in deze crisisperiode. Verzekeringsartsen vragen
informatie op indien deze onmisbaar is voor de beoordeling, of als een
betrokkene daarop aandringt. Zij houden daarbij op dit moment rekening
met de omstandigheid dat bepaalde curatieve artsen mogelijk belast zijn
met de zorg voor Covid-19 patiënten. Een groot deel van de huisartsen en
specialisten heeft naar verwachting op dit moment wel de tijd en de
mogelijkheid om antwoord te geven op gerichte vragen.
Verzekeringsartsen maken zelf de afweging of zij over voldoende
informatie beschikken om een beoordeling te verrichten. Komt een
verzekeringsarts ook na samenspraak met een adviseur verzekeringsarts
tot de conclusie dat een kwalitatief goede beoordeling zonder fysiek
spreekuur niet mogelijk is, dan stelt UWV de beoordeling uit.
De werkwijze is daarmee onvergelijkbaar met het in het artikel aangehaalde experiment in Groningen. Bij het genoemde experiment vond in
beginsel geen contact plaats met de betrokken uitkeringsgerechtigde en
werd de beoordeling enkel gebaseerd op de in het dossier aanwezige
informatie. Bovendien was de op kantoor Groningen toegepaste
werkwijze in operationele en juridische zin niet juist. In de huidige
crisissituatie wordt in beginsel wel gesproken met de cliënt en vinden de
beoordelingen plaats door of onder de verantwoordelijkheid van
geregistreerde verzekeringsartsen.
Ik waardeer dat UWV ook onder deze bijzondere omstandigheden alles
doet om beoordelingen volgens de geldende kwaliteitsstandaarden te
blijven verrichten. UWV volgt daarnaast ook in de crisisperiode regulier
beleid als het gaat om het verstrekken van voorschotten. Dat betekent dat
UWV bij uitstel van een WIA-claimbeoordeling een voorschot verstrekt tot
het moment dat de beoordeling plaats kan vinden. Voor de WIA-herbeoordeling geldt dit niet, omdat de bestaande uitkering in dat geval
doorloopt. Ook bij uitstel van een Wajong-beoordeling verstrekt UWV
conform bestaand beleid geen voorschot, omdat uitstel – in tegenstelling
tot bij de WIA-claimbeoordeling – meestal geen inkomensdaling voor de
aanvrager met zich meebrengt. Daarnaast is de ervaring dat een ruime
meerderheid van de aanvragers na beoordeling geen recht krijgt op een
Wajong-uitkering.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2019–2020, 29 544, nr. 1005

2

Bericht
«Zieke werknemers kunnen nu niet re-integreren en zijn daardoor straks
flink de klos»
Reactie
Ook nu de coronacrisismaatregelen van kracht zijn verwacht ik dat
werkgevers en werknemers blijven doorwerken aan re-integratie, zo goed
als onder de huidige omstandigheden mogelijk is. De toets op de
re-integratie-inspanningen is altijd maatwerk en UWV houdt hierbij op dit
moment dan ook rekening met de impact die de coronacrisis en de
bijbehorende maatregelen hebben.
Werkgevers kunnen een vrijwillige verlenging van de loondoorbetalingsperiode of de Ziektewetuitkering van hun (ex-)werknemers aanvragen. Het
gaat hier om een private aangelegenheid en ik kies er niet voor om die
verlenging te compenseren. Na een relatief lange periode van 104 weken
van loondoorbetaling of een Ziektewet-uitkering hebben betrokkenen
namelijk mogelijk recht op een WIA-uitkering, na beoordeling door UWV.
Deze WIA-claimbeoordelingen vinden ook in deze crisisperiode zo veel
mogelijk doorgang. Mocht een beoordeling zonder fysiek contact niet
mogelijk zijn, dan ontvangt de betrokkene een voorschot tot het moment
dat de WIA-claimbeoordeling plaats kan vinden.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2019–2020, 29 544, nr. 1005

3