Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2017–2018

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

222
Vragen van het lid Jasper van Dijk (SP) aan de Staatssecretaris van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid over het bericht «Het UWV gaat slecht om met
35-minners» (ingezonden 3 oktober 2017).
Antwoord van Minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
(ontvangen 16 oktober 2017).
Vraag 1
Heeft u kennisgenomen van de uitzending van De Monitor «Het UWV gaat
slecht om met 35-minners» over mensen die voor niet meer dan 35% zijn
afgekeurd?1
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Bent u van mening dat mensen die wel ziek zijn, maar niet meer dan 35%
afgekeurd, recht hebben op begeleiding bij het zoeken naar een baan?
Antwoord 2
Mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, kunnen op grond een
eventuele andere uitkering (WW, bijstand) ondersteuning krijgen bij het
zoeken naar een baan. Ook niet-uitkeringsgerechtigden hebben recht op
ondersteuning bij arbeidsinschakeling vanuit hun gemeente.
Vraag 3
Bent u bereid het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) te
verzoeken ook 35-minners adequate begeleiding aan te bieden bij het zoeken
naar een baan?
Antwoord 3
Werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn verklaard en
vervolgens een WW-uitkering ontvangen, krijgen begeleiding vanuit UWV bij
het vinden van nieuw werk. De dienstverlening van UWV is gestoeld op een
persoonlijke, gerichte aanpak voor wie dat nodig is. De dienstverlening kan

1

ah-tk-20172018-222
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2017

https://demonitor.ncrv.nl/uitzendingen/het-uwv-gaat-slecht-om-met-35-minners De Monitor
«Het UWV gaat slecht om met 35-minners»

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, Aanhangsel

1

bestaan uit bijvoorbeeld persoonlijke gesprekken, workshops, competentietests en netwerktrainingen. Ik ga UWV niet vragen aan alle 35-minners
begeleiding aan te bieden. Eventueel nieuw beleid laat ik over aan een nieuw
kabinet.
Vraag 4
Wat gaat u doen om het percentage van 60% werkloosheid bij 35-minners te
reduceren?
Antwoord 4
Vanuit de mogelijkheden die er zijn – bijvoorbeeld vanuit de WW – wordt
reeds ingezet op dienstverlening op maat aan onder andere de 35-minners.
Ook hebben 35-minners recht op een no-riskpolis, om werkgevers sneller
over de streep te trekken iemand aan te nemen. Zoals ook in de vorige vraag
aangegeven, ga ik geen nieuw beleid meer doorvoeren.
Vraag 5
Heeft u een analyse waarom dit werkloosheidspercentage niet is gedaald?
Antwoord 5
Mogelijk speelt de economische crisis van de afgelopen jaren een rol en
profiteert de groep 35-minners later bij een weer aantrekkende economie dan
andere werknemers.
Vraag 6
Bent u bereid de no-risk polis uit te breiden naar alle mensen die een
bepaalde mate van arbeidsongeschiktheid of chronische ziekte hebben, dus
ook de 35-minners?
Antwoord 6
Zie ook het antwoord op vraag 4. 35-minners zonder werkgever hebben reeds
aanspraak op een no-riskpolis.
Vraag 7
Op welke manier tellen 35-minners mee voor de banenafspraak?
Antwoord 7
Zij tellen niet mee voor de banenafspraak.
Vraag 8
Kunt u een subverdeling geven van de tot nu toe behaalde resultaten van de
banenafspraak? Hoeveel 35-minners kregen een baan dankzij de banenafspraak, hoeveel Wajongers en hoeveel WSW-ers?
Antwoord 8
Hieronder vindt u een onderverdeling naar subgroepen voor de tot nu toe
behaalde resultaten van de banenafspraak, zoals deze ook is opgenomen in
de brief over de resultaten van de twee-meting banenafspraak2. De tabel
geeft een onderverdeling naar subgroepen voor de tot nu toe behaalde
resultaten van de banenafspraak. De 35-minners uit de WIA zijn niet
opgenomen in de tabel, omdat deze groep niet tot de doelgroep banenafspraak hoort.

Tabel I: Resultaten twee-meting banenafspraak ten opzichte van nulmeting met
onderverdeling naar subgroepen.

Doelgroep Participatiewet
Wajong2
Wsw-wachtlijst3 en Wsw-indicatie4
Wsw-begeleid werk
Wiw/ID

2

Toename aantal personen
met een baan

Toename aantal
banen1

7.912
7.653
– 996
– 129
– 2.668

7.499
9.571
– 939
12
– 3.488

Kamerstuk 34 352, nr. 60

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, Aanhangsel

2

Totaal formele dienstverbanden
Inleenverbanden
Wsw-detacheringen5
Totaal inclusief inleenverbanden

Toename aantal personen
met een baan

Toename aantal
banen1

11.772
3.498
4.708
19.6676

12.655
3.389
6.510
22.554

1

Op basis van 25,5 uur per week.
Onder het begrip «Wajong» in deze tabel vallen de groepen mensen uit de «oWajong»,
«Studieregeling nWajong», «Werkregeling nWajong» en «Wajong (o en nWajong) én Wsw
begeleid werk».
3
Dit aantal is negatief omdat de Wsw-wachtlijst vanaf 1 januari 2015 niet meer bestaat. Vanaf
de één-meting zijn deze mensen opgenomen in de categorie doelgroep Participatiewet.
4
De categorie Wsw-indicatie betreft mensen die na 1 januari 2015 hun baan zijn verloren en
voorheen op de Wsw-wachtlijst terecht zouden zijn gekomen.
5
Onder Wsw-detacheringen vallen ook mensen waarvoor samenloop bestaat met Wajong en/of
Wiw/ID.
6
Het aantal van 19.667 personen betreft het unieke aantal extra personen met een baan uit de
doelgroep. De totalen in deze kolom tellen op tot 19.978 personen. Dit komt doordat er
personen zijn die zowel werkzaam zijn bij een formele werkgever als werkzaam zijn op basis
van een inleenverband/detachering. Voor het aantal extra personen met een baan uit de
doelgroep, is deze dubbeling eruit gehaald.
2

Vraag 9
Bent u bereid om in overleg met werkgevers en het UWV tot een effectieve
aanpak te komen om mensen die voor niet meer dan 35% zijn afgekeurd, aan
een baan te helpen?
Antwoord 9
Zoals eerder aangegeven, laat ik eventuele beleidswijzigingen over aan een
volgend kabinet.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, Aanhangsel

3