Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2015–2016

33 922

Voorstel van wet van het lid Yücel tot wijziging
van de Wet op de ondernemingsraden en het
Burgerlijk Wetboek om gelijke beloning van
mannen en vrouwen te bevorderen

Nr. 12

AMENDEMENT VAN HET LID ÖZTÜRK
Ontvangen 6 september 2016
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
I
In het opschrift wordt «om gelijke beloning van mannen en vrouwen te
bevorderen» vervangen door: om beloningsverschillen met oneigenlijke
gronden tussen gelijkwaardige personen op de arbeidsmarkt te
voorkomen.
II
In de beweegreden wordt «voor gelijke beloning van mannen en
vrouwen voor hetzelfde of gelijkwaardig werk» vervangen door
«voorkomen van beloningsverschillen met oneigenlijke gronden tussen
gelijkwaardige personen op de arbeidsmarkt» en wordt «gelijke beloning
tussen mannen en vrouwen» vervangen door: beloningsverschillen met
onjuiste gronden tussen gelijkwaardige personen op de arbeidsmarkt.
III
In artikel I, onderdeel A, komt onderdeel n te luiden:
n. een regeling inzake het door de onderneming gevoerde beleid met
betrekking tot het voorkomen van een ongelijke behandeling ten aanzien
van alle elementen van beloning op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke oneigenlijke grond
dan ook;.
Toelichting
De indiener van dit amendement steunt en waardeert de strijd van de
indiener van het wetsvoorstel voor een egalitaire behandeling van
vrouwen en mannen op het gebied van beloning. Want in een samenleving waarin gelijkwaardigheid als een absolute kernwaarde valt te

kst-33922-12
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2016

Tweede Kamer, vergaderjaar 2015–2016, 33 922, nr. 12

1

beschrijven, is het naar de mening van de indiener op geen enkele wijze
goed te praten dat geslacht een overweging is in het kader van beloning.
Zonder ook maar op een enkele manier af te doen aan de importantie
en de urgentie van de strijd voor een gelijke behandeling van mannen en
vrouwen op de arbeidsmarkt voor gelijk of gelijkwaardig werk, is de
indiener van dit amendement van mening dat de strijd voor meer
gelijkwaardigheid op de arbeidsmarkt helaas niet beperkt blijft tot het
verminderen van de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Zo
laat onderzoek zien dat er, naast tussen vrouwen en mannen, tevens een
onderscheid tussen de hoogte van beloningen van mensen met verschillende etnische achtergronden, tussen de hoogte van beloningen van
moeders en niet-moeders en tussen de hoogte van beloningen van vaders
en niet-vaders bestaat.
Om deze reden beoogt de indiener van dit amendement de strekking
van de bepalingen in het voorliggende wetsvoorstel dan ook te verbreden
naar meer domeinen van de strijd voor meer gelijkwaardigheid op de
arbeidsmarkt en dit tot uiting te laten komen in de beweegredenen en het
opschrift van het wetsvoorstel.
Dit wordt wetstechnisch geregeld door de in artikel 1, onderdeel a van
het wetsvoorstel vastgelegde bepaling dat de ondernemingsraad dient in
te stemmen met een door de onderneming op te stellen regeling ten
aanzien van alle elementen en voorwaarden van (gelijke) beloning van
mannen en vrouwen geïnspireerd door de tekst van artikel 1 van de
Grondwet te verbreden naar álle oneigenlijke gronden van beloningsverschillen.
Öztürk

Tweede Kamer, vergaderjaar 2015–2016, 33 922, nr. 12

2