Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2014–2015

29 628

Politie

32 733

Beleidsbrief Defensie

Nr. 511

BRIEF VAN DE MINISTER VAN DEFENSIE
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 6 maart 2015
Mede naar aanleiding van berichtgeving in de media heeft de vaste
commissie voor Defensie mij op 16 januari jl. verzocht uitleg te geven
over het sectorplan Defensie en politie. Aangezien dit plan twee sectoren
behelst, is onderstaande toelichting mede namens de Minister van
Veiligheid en Justitie opgesteld.
Sociaal akkoord
Op 11 april 2013 hebben het kabinet en de sociale partners een sociaal
akkoord gesloten (zie Kamerstuk 33 566, nr. 15). Daarin zijn afspraken
gemaakt voor een structurele aanpak van de economie en de arbeidsmarkt in het licht van de crisis. Er is gekozen voor een sectorale
benadering omdat niet alle sectoren in dezelfde mate door de crisis
worden getroffen. Werkgevers- en werknemersorganisaties zetten zich in
voor de bevordering van de instroom van jongeren, het behoud van
vakkrachten en het creëren van mogelijkheden om werknemers die hun
baan dreigen te verliezen van werk naar werk te begeleiden. Op deze wijze
kan werkgelegenheid worden behouden en kan worden voorkomen dat de
werkloosheid verder oploopt. Het kabinet heeft middelen beschikbaar
gesteld voor de ondersteuning van deze sectorplannen in de vorm van
cofinanciering van bestaande en nieuwe maatregelen.
Sectorplan Defensie en politie
Defensie en politie functioneren voor een groot deel in een gezamenlijk
werkveld. Zij worden dan ook geconfronteerd met vergelijkbare arbeidsmarktknelpunten. Na onderhandelingen tussen het Ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid (SZW), het Ministerie van Defensie, de
Nationale Politie en de werknemersorganisaties, is eind 2014 overeenstemming bereikt over een sectorplan Defensie en Nationale Politie.

kst-29628-511
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2015

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 29 628, nr. 511

1

Inhoud sectorplan
Het doel van dit sectorplan is om de komende twee jaar een extra
stimulans te geven aan de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid bij
Defensie en de Nationale Politie. Het strategisch personeelsbeleid in beide
organisaties is gericht op duurzaam inzetbare werknemers binnen en
buiten de organisatie en zet in op goed werkgeverschap. Het plan bestaat
uit drie delen: het versterken van reeds bestaande initiatieven, een aantal
gezamenlijke projecten (daar waar de samenwerking voor beide partijen
een meerwaarde oplevert, met name kennisdeling) en het aanstellen van
liaisonfunctionarissen om de beoogde doelen te realiseren.
Versterking bestaande initiatieven
De belangrijkste initiatieven van Defensie in het sectorplan zijn:
• 160 werknemers worden (om)geschoold voor technische functies bij
Defensie;
• 200 jongeren zonder startkwalificatie krijgen de kans om in te stromen;
• 3.200 werknemers krijgen scholing om hun kansen op de arbeidsmarkt
zowel binnen als buiten Defensie te vergroten.
De belangrijkste initiatieven van de Nationale Politie in het sectorplan zijn:
• 800 MBO-leerlingen worden begeleid bij een stage binnen de politie;
• 175 werknemers worden omgeschoold naar andere functies binnen de
politie;
• 6.000 werknemers worden gesterkt in fysieke en mentale weerbaarheid;
• 1.000 werknemers krijgen een traject om hun vaardigheden inzichtelijk
te maken.
Gezamenlijke projecten
Defensie en Nationale Politie delen dezelfde uitdagingen bij het vergroten
van arbeidsmarktkansen en kunnen van elkaar leren. Dit wordt gerealiseerd via een aantal projecten gericht op kennisdeling:
• Het delen van kennis over elders verworven competenties en het
waarderen en valideren daarvan, waarmee onder andere de overgang
tussen politie en Defensie wordt vereenvoudigd.
• Het verkennen van mogelijkheden voor gezamenlijke opleidingen en
loopbaanpaden.
• Het verkennen van mogelijkheden om oudere werknemers te
behouden in fysiek en mentaal zware operationele functies.
• De samenwerking van mobiliteitscentra, waarmee Defensie en politie
elkaar ondersteunen bij de in- en uitstroom van medewerkers.
Liaisons
Zowel de Nationale politie als Defensie stellen een liaison aan als
operationeel adviseur en aanjager voor deze projecten.
Financiering
Het totale sectorplan heeft een omvang van ongeveer € 40 miljoen. De
maatregelen worden voor de helft gefinancierd uit de sectorplansubsidies.
Deze cofinanciering is niet structureel, maar is als impuls bedoeld en geldt
daarom voor maximaal twee jaar.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 29 628, nr. 511

2

Afsluitend
Deze gezamenlijke aanpak biedt mogelijkheden voor intensivering van de
samenwerking tussen beide organisaties. Over de uitvoering worden nu,
zowel tussen Defensie en Nationale Politie als intern beide organisaties,
afspraken gemaakt.
De Minister van Defensie,
J.A. Hennis-Plasschaert

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 29 628, nr. 511

3