Manifest landelijk platform 50+
In ons land zijn vele tientallen zelforganisaties bezig met het
ondersteunen van de 50+ werkzoekenden in hun zoektocht naar
werk. Kenmerk van deze zelforganisaties is dat actieve lotgenoten
elkaar ontmoeten, ervaringen uitwisselen, deskundigheid delen en
op andere creatieve wijze mogelijkheden zoeken en benutten om de
kans op betaald werk te vergroten. De actieve werkzoekende 50+er
neemt regie over de eigen loopbaanontwikkeling.
Groepen werken op vrijwillige basis en gemotiveerd samen in een
veilige omgeving zonder dwang of het risico van een korting op de
uitkering. De groepen zijn klein en voor elke werkzoekende 50+er
wordt maatwerk geleverd. Dat maakt deze zelforganisaties
succesvol in de uitstroom naar betaald werk. Het wordt tijd dat hun
succes verhaal naar buiten komt.
Het is om die reden dat bijgaande zelforganisaties besloten hebben
om hun krachten te bundelen. Om te zorgen dat de succes verhalen
niet blijven bij verhalen, zodat wij de politiek kunnen overtuigen dat
onze manier van aanpak beter werkt. Dat wij werkgevers kunnen
overtuigen van de kracht van een 50+ werkzoekende.

Overwegende:










Dat in Nederland vele Zelforganisaties (hierna te noemen
organisaties) bezig zijn met het weer arbeidsmarkt gereed maken
van de 50+ werkzoekende.
Dat juist deze organisaties een waardevolle bijdrage leveren aan de
terugkeer in het arbeidsproces van de 50+ werkzoekende naar de
arbeidsmarkt.
Dat deze organisaties zijn ontstaan als aanvulling op het gevoerde
UWV beleid en de uitvoering van het gemeentelijk beleid met
betrekking tot de bijstand.
Dat juist deze doelgroep door werkgevers ernstig worden gedupeerd
en genegeerd door vele heersende vooroordelen.
Dat juist deze organisaties succesvol zijn om de 50+ werkzoekende
weer naar betaald werk te begeleiden.
Dat juist deze succesvolle organisaties niet of nauwelijks gehoord
worden bij beleidsmakers en beleidsbepalers op zowel gemeentelijk,
regionaal, provinciaal en landelijk niveau.

Definitief

4 augustus 2015

BESLUITEN:
 Te komen tot de oprichting van een landelijk platform waaraan alle
in Bijlage 1 opgenomen organisaties deelnemen onder de naam
“50+power”.
 50+power zal namens de aangesloten organisaties de
gesprekspartner zijn voor beleidsmakers, beleidsbepalers en
werkgevers(organisaties) waaronder de Politiek en het UWV.
 50+power attendeert werkgevers op de voordelen van de 50+
werknemers gelet op kennis, kunde en vaardigheden, mentorschap
en deskundigheid.
 50+power slecht de vooroordelen die heersen bij werkgevers over
50+ werkzoekenden.
 50+power gaat de succes verhalen van de aangesloten organisaties
inventariseren, zichtbaar maken en publiceren.
 50+power geeft gevraagd en ongevraagd adviezen in het belang
van de 50+ werkzoekende.
 50+power behartigt de belangen van alle aangesloten organisaties
ongeacht hun omvang.
 50+power ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd
organisaties indien dit is gewenst.
 50+power werkt aan het verhogen van de naamsbekendheid door
middel van publicaties via de daarvoor geëigende kanalen.
 50+power is een non-profit organisatie en heeft geen
winstoogmerk.

Ondertekening:
De samenwerkende zelforganisaties nodigen de politiek, overheid en
werkgevers uit op dit manifest te onderschrijven en mede te
ondertekenen.

Dordrecht, 3 september 2015

Definitief

4 augustus 2015