Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2017–2018

34 933

Wijziging van de Pensioenwet en de Wet
verplichte beroepspensioenregeling in verband
met de implementatie van Richtlijn 2014/50/EU
van het Europees Parlement en de Raad van
16 april 2014 betreffende minimumvereisten
voor de vergroting van de mobiliteit van
werknemers tussen de lidstaten door het
verbeteren van de verwerving en het behoud van
aanvullende pensioenrechten (PbEU 2014,
L 128)

Nr. 5

VERSLAG
Vastgesteld 16 mei 2018
De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid, belast met
het voorbereidend onderzoek van bovenstaand wetsvoorstel, heeft de eer
als volgt verslag uit te brengen van haar bevindingen.
Onder het voorbehoud dat de vragen en opmerkingen in dit verslag
afdoende zullen zijn beantwoord, acht de commissie hiermee de openbare
behandeling van het voorstel van wet voldoende voorbereid.
Algemeen
De leden van de PVV-fractie zijn principieel tegen het aanpassen van
Nederlandse pensioenwetten om daarmee onnodige Europese richtlijnen
te implementeren, zoals dit wetsvoorstel beoogt. Als er grensoverschrijdende problematiek op het gebied van pensioenrechten bestaan dan is
het aan de soevereine natiestaten zelf om daar in onderling overleg
eventuele oplossingen voor te vinden. Dat kunnen landen prima onderling
regelen en daar is EU-bemoeienis niet bij nodig.
Verder stoort het de leden van de PVV-fractie dat dit kabinet zich laat
leiden door een EU-tijdspad waardoor het zich genoodzaakt voelt met het
instrument «wetsvoorstel» te komen. Nederlandse wetsvoorstellen
behoren geen middel te zijn om onnodige Europese regelgeving in te
voeren. Zij verzoeken de regering dan ook dit wetsvoorstel in te trekken en
niet tot implementatie over te gaan.
De leden van de CDA-fractie hebben kennis genomen van de wet ter
implementatie van Richtlijn 2014/50/EU. Zij begrijpen dat de impact van
deze richtlijn voor Nederland beperkt is. Zij hebben echter nog wel een
andere vraag in het kader van het onderwerp van deze richtlijn, de
mobiliteit van werknemers tussen lidstaten in verband met pensioenrechten. Voor veel werknemers die in het buitenland gewerkt hebben, is
het ontzettend lastig om een wettelijk pensioen uit een ander EU-land

kst-34933-5
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2018

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, 34 933, nr. 5

1

ontvangen. Zo hebben de leden van de CDA-fractie al eerder gewezen op
het probleem van Nederlanders die in Griekenland gewerkt hebben, daar
een pensioenrecht hebben opgebouwd en er maar niet in slagen dat
uitbetaald te krijgen. Kan de regering aangeven hoe er samen met de
Sociale Verzekeringsbank vorderingen gemaakt worden om die pensioenen alsnog uitbetaald te krijgen?
De leden van de D66-fractie hebben met interesse kennisgenomen van
het wetsvoorstel. Zij vragen nogmaals te bevestigen dat de implementatie
van deze richtlijn materieel geen effect heeft in Nederland. Klopt het dat er
geen bedrijven of sectoren zijn die drempeltijden hanteren, maar dat dit
wettelijk in Nederland wel mogelijk is? Zo ja, hoe wenselijk vindt de
regering dat?
De voorzitter van de commissie,
Rog
De griffier van de commissie,
Esmeijer

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, 34 933, nr. 5

2