Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2020–2021

21 501-31

Raad voor de Werkgelegenheid, Sociaal Beleid,
Volksgezondheid en Consumentenzaken

Nr. 603

BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN
WERKGELEGENHEID
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 8 maart 2021
Bijgaand ontvangt u het verslag van de informele videovergadering van
de Raad WSBVC van 22 februari 2021.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
W. Koolmees

kst-21501-31-603
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2021

Tweede Kamer, vergaderjaar 2020–2021, 21 501-31, nr. 603

1

VERSLAG INFORMELE VTC RAAD WERKGELENHEID EN SOCIAAL
BELEID (WSBVC) 22 FEBRUARI 2021
De Raad heeft ’s ochtends in drie verschillende parallelle sessies van
gedachten gewisseld over onderwerpen die onder het overkoepelende
thema «banen, vaardigheden en cohesie: prioriteiten voor een sterk
sociaal Europa» hangen. De volgende drie onderwerpen werden
besproken:
1. «Post-Covid-19, banen en werkgelegenheid: een economische en
sociale prioriteit»;
2. «Vaardigheden als middel voor een dynamisch, inclusief en duurzaam herstel en toekomst»
3. «Het aanpakken van armoede en sociale exclusie om weerbare
samenlevingen te bevorderen».
Nederland heeft deelgenomen aan de tweede sessie. ’s Middags vond een
plenair debat plaats over het thema «gendergelijkheid als motor voor
herstel».
Beleidsdebat over vaardigheden als middel voor een dynamisch,
inclusief en duurzaam herstel en toekomst
De lidstaten waren het met elkaar eens dat vaardigheden een zeer
belangrijk instrument zijn voor een dynamisch, inclusief en duurzaam
herstel om de uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd als
gevolg van de COVID 19 pandemie het hoofd te bieden. De betrokkenheid
van belanghebbenden op alle niveaus is nodig en overheidsbeleid om
vaardigheden te bevorderen is essentieel. Aandacht werd besteed aan de
vaardigheden paradox: diegene die al over meer vaardigheden
beschikken, zijn gedurende hun hele leven actiever bij het aanleren van
nieuwe vaardigheden. Zij hebben de leercultuur geïnternaliseerd. Daarom
is een goede leercultuur van jongs af aan belangrijk. Meerdere lidstaten
gaven aan erg benieuwd te zijn naar het actieplan voor de implementatie
van de Europese pijler voor sociale rechten van de Commissie en hierin
graag algemene doelen op EU-niveau te willen zien.
Nederland heeft benadrukt dat het aan de lidstaten is om alle middelen
die we tot onze beschikking hebben, zoals de Recovery and Resilience
Facility en het Europees Sociaal Fonds + effectief te gebruiken om te
werken aan een duurzaam en inclusief herstel. Arbeidsmarkten moeten
worden hervormd. Voor werkenden nu en in de toekomst zullen opleiding
en aanpassingsvermogen daarbij cruciaal zijn. Nederland heeft aangegeven dat specifieke aandacht moet worden besteed aan de digitale en
groene transitie. Verder heeft Nederland het nationale pakket van
maatregelen gericht op bijscholing en omscholing, voor onder andere
werknemers die het zwaarst door de crisis zijn getroffen, toegelicht. Ook
heeft Nederland benadrukt dat we de leercultuur in het MKB moeten
verbeteren en moeten zoeken naar manieren om publiek-private samenwerking tot stand te brengen om het onderwijs te vernieuwen.
Beleidsdebat over gendergelijkheid als motor voor herstel
Meerdere lidstaten benadrukten dat de COVID 19 crisis het risico met zich
mee brengt dat de verbeteringen op het gebied van gendergelijkheid op
de arbeidsmarkt, ongedaan worden gemaakt. In de meeste lidstaten lijkt
de crisis namelijk vrouwen zwaarder te treffen dan mannen. Zo werken in
de meest geraakte sectoren meer vrouwen en heeft thuiswerken ook
invloed op de werk-privé balans. Gewaarschuwd werd dat de fouten die
gemaakt zijn in reactie op de economische crisis van 2008 – toen
gendergelijkheid geen integraal onderdeel was van herstelplannen en de

Tweede Kamer, vergaderjaar 2020–2021, 21 501-31, nr. 603

2

ongelijkheid toenam – niet mogen worden herhaald. Slecht twee lidstaten,
waaronder Nederland, gaven aan in eigen land geen genderverschillen
gemeten te hebben bij baanverlies.
Veel lidstaten benoemden de ongelijke verdeling van zorgtaken als
probleem en benadrukten de noodzaak van toegankelijke, betaalbare en
kwalitatieve kinderopvang en (tijdelijke) verlenging van (betaald)
ouderschaps- of zorgverlof.
Enkele lidstaten gaven aan naast gevaren van de crisis voor gendergelijkheid ook kansen te zien in het vooruitzicht dat thuiswerken ook na de
pandemie genormaliseerd zal worden en flexibel werk uitkomsten kan
bieden voor een betere werk-privé balans. Veel landen benadrukken de
noodzaak van meer meisjes en vrouwen in STEM-studies en -sectoren. In
deze context werd het belang van het elimineren van genderstereotypen
genoemd.
Verder werd benadrukt dat het noodzakelijk is om EU-ontwerpwetgeving
op het gebied van gendergelijkheid vooruit te helpen en gaven meerdere
lidstaten aan uit te kijken naar het Richtlijnvoorstel over loontransparantie.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2020–2021, 21 501-31, nr. 603

3