Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2020–2021

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

1279
Vragen van de leden Tielen en Nijkerken-de Haan (beiden VVD) aan de
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de arbeidsmarkt in
Limburg (ingezonden 11 december 2020).
Mededeling van Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
(ontvangen 11 januari 2021).
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht «Nieuwe klap voor VDL Nedcar: ontslag voor
750 medewerkers»?1
Vraag 2
Op welke wijze doet VDL er «alles aan om de gedupeerde mensen van werk
naar werk te begeleiden»? Is bekend in hoeverre de arbeidsmarktregio’s
betrokken zijn en welke rol zij daarin spelen?
Vraag 3
Welke stappen zijn ondernomen en worden nog ondernomen om de
werkgelegenheid in Limburg te versterken, bij bedrijven zoals Nedcar en
andere (clusters van) bedrijven?
Vraag 4
Bent u bereid om arbeidsmarktregio’s waar het verlies van werkgelegenheid
bovengemiddeld groot is, zoals in Limburg, te prioriteren bij het verdelen van
extra (corona-)gelden voor arbeidsmarktregio’s?
Vraag 5
Wat kunnen de betrokken arbeidsmarktregio’s in Limburg leren van andere
arbeidsmarktregio’s, welke effectieve voorbeelden van gelijksoortige situaties
zijn beschikbaar?
Vraag 6
Klopt het dat een groot deel van de ontslagen medewerkers opgeleid zijn in
de techniek, wat een tekortsector is? Wat is de verhouding tussen de
aantallen ontslagen medewerkers en de openstaande vacatures in de
techniek?

1

ah-tk-20202021-1279
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2021

https://www.limburger.nl/cnt/dmf20201202_93088404

Tweede Kamer, vergaderjaar 2020–2021, Aanhangsel

1

Vraag 7
In hoeverre zijn werkgevers in de techniek met langdurig openstaande
vacatures betrokken om deze ontslagen medewerkers vanaf nu te kunnen
werven, selecteren en waar nodig extra op te leiden? Wat staat deze
werkgevers in de weg om in contact te treden met deze ontslagen medewerkers en hoe kan dat worden opgelost?
Vraag 8
Kunnen de ontslagen VDL-werknemers voor eventuele aanvullende scholing
terecht bij het deze week gelanceerde initiatief Limburgleert.nl?2 Deelt u de
mening dat juist dit soort door de overheid gefinancierde initiatieven
opleidingen moeten bieden voor tekortsectoren zoals techniek, in plaats van
«soft skills» zoals in het artikel genoemde stressmanagement en werkgeluk?
Vraag 9
Deelt u de mening dat in deze situatie de arbeidsmarktregio’s, regionale
mobiliteitsteams en leerwerkloketten zich nu moeten bewijzen in het effectief
zijn in het van werk naar werk begeleiden van mensen die hun baan
verliezen? Zo ja, wat is uw verwachting van de inzet, maar vooral van het
resultaat hiervan? Op welke wijze wordt de effectiviteit van de inzet gemonitord? Bent u bereid bij te sturen op het moment dat de monitoring daar
aanleiding toe geeft?
Vraag 10
Herkent u de signalen dat organisaties in de arbeidsmarktregio’s vooral veel
overleggen in plaats van tijd steken in het daadwerkelijk verbinden van
mensen met potentieel nieuwe werkgevers (in tekortsectoren)?
Vraag 11
Bent u bereid arbeidsmarktregio’s op te dragen om hun energie te steken in
het daadwerkelijk maken van verbinding met werkgevers zodat vraag en
aanbod bij elkaar gebracht kunnen worden?
Mededeling
Hierbij deel ik u mede dat de beantwoording van de Kamervragen van de
leden Tielen en Nijkerken-de Haan (beiden VVD) over de arbeidsmarkt in
Zuid-Limburg (2020Z24686) helaas niet binnen de gestelde termijn van drie
weken mogelijk is. Het inwinnen van de benodigde informatie was niet
mogelijk tijdens het reces.
Ik streef ernaar deze maand de beantwoording alsnog te verzenden.

2

https://www.1limburg.nl/gratis-leren-en-loopbaanadvies-voor-limburgers

Tweede Kamer, vergaderjaar 2020–2021, Aanhangsel

2