Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2009–2010

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

1250
Vragen van het lid Verdonk
(Verdonk) aan de minister van
Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties over het opnemen
van vrije uren bij de politie.
(Ingezonden 11 december 2009)
1
Bent u ervan op de hoogte dat in een
aantal korpsen wordt geweigerd
overwerk boven de grens van 9 uur
per kalenderjaar in geld uit te
betalen?1

te garanderen ondanks de nog
openstaande verlofuren van
medewerkers in de laatste weken van
het kalenderjaar?

vergoeding wordt zoveel mogelijk
rekening gehouden met de wens van
de ambtenaar» (artikel 27 Besluit
Bezoldiging Politie).

7
Kunt u garanderen dat deze situatie
zich volgend jaar niet zal voordoen?

2
Nee. Het is niet ongebruikelijk om
overwerk te vergelden in verlof. De
meeste rechtsposities en cao’s
kennen deze vergoedingsvorm.

8
Kunt u uitsluiten dat door de
aangekondigde bezuinigingen bij de
politie het belonen van overwerk met
een geldelijke beloning straks in zijn
geheel financieel onhaalbaar is?
1

2
Bent u van mening dat het belonen
van overwerk met uitsluitend
verlofuren een voor de
politiemedewerker onwenselijke
manier van belonen is?
3
Bent u ervan op de hoogte dat veel
politiemedewerkers deze verlofuren
in de laatste weken van het
kalenderjaar moeten opnemen?
4
Kunt u uitsluiten dat het opnemen
van de verlofuren tot een daling van
de bezettingsgraad bij de korpsen
leidt?
5
Bent u van mening dat het met het
oog op de bezettingsgraad beter is de
nog openstaande verlofuren om te
zetten in een geldelijke beloning?
6
Zo nee, welke maatregelen worden
dan genomen om de bezettingsgraad

KVR39015
2009Z24272
0910tkkvr1250
ISSN 0921 - 7398
Sdu Uitgevers
’s-Gravenhage 2010

Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar
2009–2010, nr. 738.

Antwoord
Antwoord van minister Ter Horst
(Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties) (ontvangen
15 januari 2010)
1
Volgens de rechtspositie worden de
uren die een ambtenaar teveel werkt
(meer dan 9 uur in een kalenderjaar)
vergoed als ware sprake van
overwerk. Het bevoegd gezag kan
besluiten over de vorm waarin
overwerk wordt vergolden (geld en/of
verlof). Volgens de rechtspositie is
het immers «de keuze van het
bevoegd gezag of het overwerk wordt
vergolden door middel van een
bedrag in geld dan wel door middel
van verlof of door middel van een
combinatie van een bedrag in geld en
verlof. Bij de keuze van de vorm van

3
Dit is een zaak van interne
bedrijfsvoering van de afzonderlijke
korpsen. Ik verwijs daarvoor tevens
naar mijn eerder aan u gegeven
antwoorden over deze kwestie per
brief gedateerd 19 november 2009
met kenmerk 2009–0000629751.
4
Nee. Feitelijk zal het opnemen van
verlof leiden tot vermindering van
inzetbaarheid. Maar zoals
aangegeven in de hiervoor
genoemde brief van 19 november jl.
is het de taak en verantwoordelijkheid
van de korpsleiding te sturen op
voldoende inzetbaarheid per korps in
verhouding tot de op dat moment te
verrichten werkzaamheden. Een
verlofaanvraag dient dus naar
omstandigheden te worden
beoordeeld.
5
Ik deel deze mening daar waar het
opnemen van verlof leidt tot een
onacceptabele omvang van de
inzetbaarheid in verhouding tot de op

Tweede Kamer, vergaderjaar 2009–2010, Aanhangsel

2655

dat moment noodzakelijke
werkzaamheden. Ik ga ervan uit dat
de daarvoor verantwoordelijke
korpsleiding de juiste beslissing
neemt.
6
Het treffen van maatregelen is aan de
leiding van de diverse korpsen.
Niet alle politieambtenaren zullen
toestemming krijgen tegelijk verlof op
te nemen. Werkzaamheden en
inzetbaarheid dienen op elkaar
afgestemd te worden, zodat er
voldoende capaciteit is om de
bedrijfsvoering efficiënt te laten
verlopen.
Het systeem Basisvoorziening
Capaciteitsmanagement is hierin
ondersteunend.
7
Nee. Dit is een zaak van interne
bedrijfsvoering en daarmee de
verantwoordelijkheid van het
bevoegd gezag.
8
Zoals hiervoor aangegeven is het
bevoegd gezag volgens de huidige
rechtspositie in de omstandigheid te
kiezen tussen compensatie in geld
en/of verlof. Er kunnen allerlei
bedrijfsvoeringstechnische redenen
zijn waarom gekozen wordt voor geld
in plaats van verlofuren.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2009–2010, Aanhangsel

2656