Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TADRARL:2014:240

Document:
ECLI:NL:TADRARL:2014:240ECLI:NL:TADRARL:2014:240 Raad van Discipline 23-05-2014 98/13 nl-NLRaad van DisciplineRaad van Discipline Arnhem-Leeuwarden2014-08-26Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden2014-08-26De vraag is of in de onderhavige arbeidszaak is afgesproken dat de werkgever een forfaitair bedrag zal betalen als vergoeding voor de rechtsbijstand van de advocaat van werknemer of een maximaal bedrag. Gaat om interpretatie van afspraak. In casu oordeelt de raad dat het om een maximaal te betalen bedrag gaat en het verweer dat het usance is om een forfaitair bedrag af te spreken, wordt verworpen. Voorts wordt de deken gevraagd nader onderzoek te doen naar de door de advocaat van de werknemer aan de zaak bestede tijd naar aanleiding van de stleling van de werkgever dat exorbitant veel uren aan de zaak zijn gespendeerd. Zaak wordt aangehouden voor onerzoek deken.1Wat een behoorlijk advocaat betaamttuchtrechttuchtrecht/2014AdvocatenArnhem-Leeuwarden98/13 Wat in het algemeen niet betaamtAnders2014-05-23https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2014/ECLI:NL:TADRARL:2014:240/1/xml/ECLI_NL_TADRARL_2014_240.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TADRARL:2014:240https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2014/ECLI:NL:TADRARL:2014:240/1/pdf/ECLI_NL_TADRARL_2014_240.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2014/ECLI:NL:TADRARL:2014:240/1/xml/ECLI_NL_TADRARL_2014_240.xml2020-03-16T09:16:40.727199+01:00