Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZREIN:2023:21

Document:
ECLI:NL:TGZREIN:2023:21ECLI:NL:TGZREIN:2023:21 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 16-05-2023 H2022/4300nl-NLRegionaal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgRegionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven2023-05-22Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven2023-05-22Gedeeltelijk gegronde klacht tegen een bedrijfsarts. Klager kan zich op een groot aantal punten niet vinden in de wijze waarop de bedrijfsarts het verzuimspreekuur met hem heeft aangepakt en het verdere begeleidingstraject heeft vormgegeven. Zo verwijt hij de bedrijfsarts onder andere dat hij vooroverleg heeft gevoerd met de werkgever en dat hij werd aangesproken als “boze witte man” tijdens het verzuimspreekuur. De bedrijfsarts stelt dat het gebruikelijk en juist is dat hij, voorafgaand aan een verzuimspreekuur, van de werkgever informatie krijgt over de aard en de achtergrond van de ziekmelding. Naar het oordeel van het college is deze gang van zaken inderdaad niet ongebruikelijk en, anders dan klager stelt, niet in strijd met de wet of met de vertrouwelijkheid. Wat betreft het aanspreken van klager als “boze witte man” erkent de bedrijfsarts deze bewoordingen. Hij heeft hiermee het ijs willen breken, maar vindt de aanpak achteraf ondoordacht en onprofessioneel en heeft al tijdens het gesprek gemerkt dat zijn woorden verkeerd vielen. Het college is het met klager (en de bedrijfsarts) eens dat deze bewoordingen ongepast zijn, zeker nu de bedrijfsarts kennelijk is afgegaan op de informatie van de werkgever en juist van hem had mogen worden verwacht dat hij het gesprek open zou ingaan. Dit te meer omdat, zoals ter zitting is verklaard, hij wist dat het gesprek gezien de voorgeschiedenis een zekere lading had en klager verontwaardigd was over de gang van zaken. Het college verklaart dit klachtonderdeel daarom gegrond. De overige klachtonderdelen zijn ongegrond. Waarschuwing.1Onheuse bejegeningtuchtrechttuchtrecht/2023GezondheidszorgEindhovenH2022/4300Gegrond, waarschuwing2023-05-162023-05-22T19:20:45.279911+02:002023-05-22T19:20:44.403https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2023/ECLI:NL:TGZREIN:2023:21/1/xml/ECLI_NL_TGZREIN_2023_21.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZREIN:2023:21https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2023/ECLI:NL:TGZREIN:2023:21/1/pdf/ECLI_NL_TGZREIN_2023_21.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2023/ECLI:NL:TGZREIN:2023:21/1/xml/ECLI_NL_TGZREIN_2023_21.xml2023-05-22T19:20:45.408648+02:00