Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123

Document:
ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 07-11-2024 Z2024/7292nl-NLRegionaal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgRegionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Zwolle2024-11-08Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Zwolle2024-11-08De voormalig werkgever van een verpleegkundige verwijt hem dat hij de professionele grenzen heeft overschreden door eenmalig intiem seksueel contact te hebben met een psychisch kwetsbare patiënte die al jaren in behandeling was bij de instelling. Verweerder heeft dit (eenmalige) seksuele contact een dag na het gebeuren gemeld bij zijn manager en is daarop op non-actief gesteld en vervolgens op staande voet ontslagen. Verweerder heeft in het verweer aangegeven dat hij zich onder behandeling heeft laten stellen. Verweerder heeft aangegeven niet meer werkzaam te willen zijn in de zorg of hulpverlening. Hij heeft zijn BIG-registratie laten verlopen.Het college komt tot het oordeel dat de klacht gegrond is en ontzegt de verpleegkundige het recht wederom in het register te worden ingeschreven.1Grensoverschrijdend gedragtuchtrechttuchtrecht/2024GezondheidszorgZwolleZ2024/7292Ontzegging van het recht wederom in het register te worden opgenomen2024-11-072024-11-08T20:24:09.166324+01:002024-11-08T20:24:07.266https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2024/ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123/1/xml/ECLI_NL_TGZRZWO_2024_123.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2024/ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123/1/pdf/ECLI_NL_TGZRZWO_2024_123.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2024/ECLI:NL:TGZRZWO:2024:123/1/xml/ECLI_NL_TGZRZWO_2024_123.xml2024-11-08T20:24:09.394272+01:00