Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZCTG:2017:111

Document:
ECLI:NL:TGZCTG:2017:111ECLI:NL:TGZCTG:2017:111 Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 04-04-2017 c2016.189nl-NLCentraal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgCentraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg2017-04-05Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg2017-04-05Klaagster heeft zich vanaf 16 juni 2014 wegens vermoeidheidsklachten ziekgemeld. Haar leidinggevende was het met deze ziekmelding niet eens. Van 2 juli 2014 tot 20 januari 2015 is klaagster door de bedrijfsarts begeleid. Klaagster verwijt de bedrijfsarts dat: 1.         hij haar medische klachten ondeugdelijk heeft beoordeeld en genegeerd of              gebagatelliseerd en haar zodoende onvoldoende heeft begeleid; 2.         hij haar aan haar lot c.q. de grillen van haar leidinggevende, aan wier oordeel hij zich              conformeerde, heeft overgelaten; 3.         hij haar ziekte niet heeft benoemd en ten onrechte haar situatie als arbeidsconflict heeft              aangemerkt. Het Regionaal Tuchtcollege heeft de klacht afgewezen. Het Centraal Tuchtcollege onderschrijft het oordeel van het Regionaal Tuchtcollege. De handelwijze van de bedrijfsarts kan de tuchtrechtelijke toets doorstaan. Dat zijn adviezen niet overeen kwamen met hetgeen klaagster voor ogen stond, is onvoldoende het handelen van de bedrijfsarts onzorgvuldig te achten. Het beroep wordt verworpen.1Geen of onvoldoende zorgtuchtrechttuchtrecht/2017GezondheidszorgDen Haagc2016.189Arts2017-04-04https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2017/ECLI:NL:TGZCTG:2017:111/1/xml/ECLI_NL_TGZCTG_2017_111.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZCTG:2017:111https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2017/ECLI:NL:TGZCTG:2017:111/1/pdf/ECLI_NL_TGZCTG_2017_111.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2017/ECLI:NL:TGZCTG:2017:111/1/xml/ECLI_NL_TGZCTG_2017_111.xml2020-03-16T09:39:40.942188+01:00