Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TADRARN:2013:200

Document:
ECLI:NL:TADRARN:2013:200ECLI:NL:TADRARN:2013:200 Raad van Discipline 07-10-2013 13-90nl-NLRaad van DisciplineRaad van Discipline Arnhem2013-11-21Raad van Discipline Arnhem2013-11-21Verweerder heeft klager bijgestaan in een arbeidsgeschil. Toen de werkgever een voor klager aanvaardbare ontslagvergoeding heeft aangeboden, heeft klager ermee ingestemd dat de werkgever een deel van de ontslagvergoeding aan verweerder zou betalen. Klager en verweerder zijn in dit verband een fixed fee overeengekomen. Klager is gebonden aan deze afspraak met verweerder. Weliswaar is de afspraak betreffende de fixed fee onder grote tijdsdruk tot stand gekomen, maar dat leidt niet tot het oordeel dat verweerder misbruik van de situatie heeft gemaakt. Omdat een fixed fee is overeengekomen hoefde verweerder niet direct gehoor te geven aan het verzoek van klager een specificatie van de door hem verstrekte werkzaamheden te geven. De klacht is ongegrond.1Zorg voor de cliëntZorg voor de cliënttuchtrechttuchtrecht/2013AdvocatenArnhem13-90FinanciënFinanciën2013-10-07https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2013/ECLI:NL:TADRARN:2013:200/1/xml/ECLI_NL_TADRARN_2013_200.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TADRARN:2013:200https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2013/ECLI:NL:TADRARN:2013:200/1/pdf/ECLI_NL_TADRARN_2013_200.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2013/ECLI:NL:TADRARN:2013:200/1/xml/ECLI_NL_TADRARN_2013_200.xml2020-03-16T09:10:37.87744+01:00