Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZREIN:2022:57

Document:
ECLI:NL:TGZREIN:2022:57ECLI:NL:TGZREIN:2022:57 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 21-10-2022 H2022/3958nl-NLRegionaal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgRegionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven2022-10-24Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven2022-10-24Klacht tegen bedrijfsarts ongegrond. Hij heeft wel rekening gehouden met haar fysieke klachten en haar geadviseerd naar een haptotherapeut te gaan. Het niet vermelden van alle concrete fysieke klachten in het dossier is in dit geval niet tuchtrechtelijk verwijtbaar. Het zorgdragen voor deugdelijke opvolging na vertrek van de bedrijfsarts is verantwoordelijkheid van de werkgever, evenals een plan van aanpak voor re-integratie.1Geen of onvoldoende zorgtuchtrechttuchtrecht/2022GezondheidszorgEindhovenH2022/3958Ongegrond, kennelijk ongegrond2022-10-212022-10-24T19:34:43.200436+02:002022-10-24T19:34:42.276https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2022/ECLI:NL:TGZREIN:2022:57/1/xml/ECLI_NL_TGZREIN_2022_57.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZREIN:2022:57https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2022/ECLI:NL:TGZREIN:2022:57/1/pdf/ECLI_NL_TGZREIN_2022_57.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2022/ECLI:NL:TGZREIN:2022:57/1/xml/ECLI_NL_TGZREIN_2022_57.xml2022-10-24T19:34:43.363053+02:00