Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TADRARL:2016:120

Document:
ECLI:NL:TADRARL:2016:120ECLI:NL:TADRARL:2016:120 Raad van Discipline 14-03-2016 53/15nl-NLRaad van DisciplineRaad van Discipline Arnhem-Leeuwarden2016-08-03Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden2016-08-03Klaagster klaagt over de werkgever van haar advocaat (ook advocaat) omdat deze, na het beëindigen van het dienstverband tussen werkgever en werknemer, zou weigeren in te stemmen met voortzetting van de rechtsbijstand aan klaagster op grond van het tussen werkgever (verweerder)  en werknemer  (de advocaat van klaagster) geldende concurrentie-/relatiebeding. Niet gebleken is dat advocaat/werkgever onredelijke eisen heeft gesteld aan de voormalige werknemer (advocaat van klaagster) voor overname van de zaak en bovendien is niet gebleken dat de voormalige werknemer/advocaat bereid was de zaak over te nemen. Evenmin gebleken van excessief declaratiegedrag.  Klacht ongegrond.1Wat een behoorlijk advocaat betaamttuchtrechttuchtrecht/2016AdvocatenArnhem-Leeuwarden53/15Wat in het algemeen niet betaamt2016-03-14https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2016/ECLI:NL:TADRARL:2016:120/1/xml/ECLI_NL_TADRARL_2016_120.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TADRARL:2016:120https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2016/ECLI:NL:TADRARL:2016:120/1/pdf/ECLI_NL_TADRARL_2016_120.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2016/ECLI:NL:TADRARL:2016:120/1/xml/ECLI_NL_TADRARL_2016_120.xml2020-03-16T09:30:39.673611+01:00