Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TADRARL:2014:41

Document:
ECLI:NL:TADRARL:2014:41ECLI:NL:TADRARL:2014:41 Raad van Discipline 17-03-2014 13-184nl-NLRaad van DisciplineRaad van Discipline Arnhem-Leeuwarden2014-03-27Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden2014-03-27Klacht dat verweerder onduidelijk met klager, werkgever van zijn cliënte, heeft gecommuniceerd over haar loonvordering, klagers bedrijf niet deugdelijk in gebreke heeft gesteld alvorens het te doen dagvaarden en het aldus onnodig in rechte heeft betrokken. Gegrond, enkele waarschuwing. Van een advocaat in arbeidszaken mag verwacht worden dat hij in de communicatie met de wederpartij de vordering c.q. het verweer zo concreet mogelijk maakt en zodoende constructief toe werkt naar het bereiken van een oplossing. Dat is niet alleen in het belang van de eigen cliënte maar ziet ook op het gerechtvaardigde belang van de betrokken werkgever.1Wat een behoorlijk advocaat betaamt t.o. de wederpartijWat een behoorlijk advocaat betaamt t.o. de wederpartijtuchtrechttuchtrecht/2014AdvocatenArnhem-Leeuwarden13-184Rechtsmaatregelen binnen de sommatietermijnJegens wederpartij in acht te nemen zorgWaarschuwing2014-03-17https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2014/ECLI:NL:TADRARL:2014:41/1/xml/ECLI_NL_TADRARL_2014_41.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TADRARL:2014:41https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2014/ECLI:NL:TADRARL:2014:41/1/pdf/ECLI_NL_TADRARL_2014_41.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2014/ECLI:NL:TADRARL:2014:41/1/xml/ECLI_NL_TADRARL_2014_41.xml2020-03-16T09:16:59.299932+01:00