Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48

Document:
ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 29-03-2019 2018/346nl-NLRegionaal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgRegionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam2019-03-29Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam2019-03-29  Klager verwijt de bedrijfsarts dat hij 1) onvoldoende onderzoek heeft verricht; 2) onverantwoord heeft gehandeld in de communicatie met klager en de werkgever; 3) zijn geheimhoudingsplicht heeft geschonden; 4) samenzweert met de werkgever en 5) zijn terugkoppeling aan klager en de werkgever niet gelijktijdig en schriftelijk heeft gedaan. De bedrijfsarts heeft volgens klager door zijn handelwijze het re-integratietraject van klager benadeeld en ernstige irritatie veroorzaakt tussen klager en de werkgever. Deels gegrond. Waarschuwing.1Schending beroepsgeheimtuchtrechttuchtrecht/2019GezondheidszorgAmsterdam2018/346ArtsGegrond, waarschuwing2019-03-29https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2019/ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48/1/xml/ECLI_NL_TGZRAMS_2019_48.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2019/ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48/1/pdf/ECLI_NL_TGZRAMS_2019_48.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2019/ECLI:NL:TGZRAMS:2019:48/1/xml/ECLI_NL_TGZRAMS_2019_48.xml2020-03-16T09:53:05.543124+01:00