Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044

Document:
ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 15-05-2012 2011-070nl-NLRegionaal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgRegionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Den Haag2012-05-15Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Den Haag2012-05-15Klager verwijt de bedrijfsarts dat deze de werkneemster onprofessioneel heeft begeleid in haar ziekteproces, partijdig is geweest naar de werkgever toe en niet tot slecht heeft gecommuniceerd met behandelaren en behandeladviezen van behandelaren heeft genegeerd. Klager verwijt de arts voorts dat hij spanning en stress heeft opgeroepen bij werkneemster door op kritieke momenten in het ziekteproces te dreigen met loonsancties, waardoor werkneemster niet de noodzakelijke rust heeft gekregen wat heeft geleid tot chronische stress. Klacht ongegrond.1Geen of onvoldoende zorgtuchtrechttuchtrecht/2012YG2044GezondheidszorgDen Haag2011-070Arts2012-05-15https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2012/ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044/1/xml/ECLI_NL_TGZRSGR_2012_YG2044.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2012/ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044/1/pdf/ECLI_NL_TGZRSGR_2012_YG2044.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2012/ECLI:NL:TGZRSGR:2012:YG2044/1/xml/ECLI_NL_TGZRSGR_2012_YG2044.xml2020-03-16T09:08:39.560625+01:00