Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33

Document:
ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg 22-02-2019 166/2018nl-NLRegionaal Tuchtcollege voor de GezondheidszorgRegionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Zwolle2019-02-22Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Zwolle2019-02-22  Bedrijfsarts wordt berispt omdat hij onvoldoende onderzoek doet naar ziekte oorzaken voor het niet kunnen functioneren van klaagster maar er zonder meer vanuit gaat dat die er niet zijn. Hiermee in tegenspraak beperkt hij het aantal door klaagster te werken uren vanwege “disbalans” zonder dit nader te (kunnen) verklaren. Voorts wordt hem verweten dat hij klaagster op geen enkele manier begeleidt.1Onjuiste verklaring of rapporttuchtrechttuchtrecht/2019GezondheidszorgZwolle166/2018ArtsGegrond, berisping2019-02-22https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2019/ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33/1/xml/ECLI_NL_TGZRZWO_2019_33.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2019/ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33/1/pdf/ECLI_NL_TGZRZWO_2019_33.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2019/ECLI:NL:TGZRZWO:2019:33/1/xml/ECLI_NL_TGZRZWO_2019_33.xml2020-03-16T09:55:13.098503+01:00