Source: Tuchtrecht
URL: http://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat?ecli=ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872

Document:
ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872 Raad van Discipline 30-05-2011 11-07nl-NLRaad van DisciplineRaad van Discipline Arnhem2011-07-28Raad van Discipline Arnhem2011-07-28Verweerder is als Cohenadvocaat in dienst van Vakvereniging X. Klager, lid van X,  krijgt lange tijd begeleiding van rayonbestuurder. Klaagt daarover bij bestuur. Verweerder krijgt van bestuur een onduidelijke opdracht : advisering van bestuur over klacht en/of bijstand aan klager. Verweerder laat na tegenover bestuur en klager zijn positie te verhelderen, schrijft klager geen heldere opdrachtbevestiging, beperkt zich tot het uitbrengen van schriftelijk advies zonder eerst en onmiddellijk met klager te spreken, doet daar een kleine drie maanden over, laat daarbij een deel van klagers arbeidsrechtelijke problematiek buiten beschouwing. Klagers verwijten dat verweerder zijn zaak niet voorspoedig in behandeling heeft genomen en heeft geweigerd hem bij te staan in een procedure tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst gegrond. Verweerder had zich in zijn hoedanigheid van Cohenadvocaat meer bewust moeten zijn van de bijzondere positie die hij binnen X inneemt, en had er voor dienen te waken dat hij ten opzichte van klager vrijuit – onafhankelijk van het bestuur – diens belangen integraal kon behartigen.1Zorg voor de cliëntWat een behoorlijk advocaat betaamttuchtrechttuchtrecht/2011YA1872AdvocatenArnhem11-07Kwaliteit van de dienstverleningBelangenconflictBerisping2011-05-30https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2011/ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872/1/xml/ECLI_NL_TADRARN_2011_YA1872.xmlhttps://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872https://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2011/ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872/1/pdf/ECLI_NL_TADRARN_2011_YA1872.pdfhttps://repository.overheid.nl/frbr/tuchtrecht/2011/ECLI:NL:TADRARN:2011:YA1872/1/xml/ECLI_NL_TADRARN_2011_YA1872.xml2020-03-16T08:58:50.961293+01:00