Document Source: Rechtspraak
Document URL: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBAMS:2020:3033

vonnis
RECHTBANK AMSTERDAM
Afdeling privaatrecht
zaaknummer: 7852130  CV EXPL 19-13669
vonnis van:  29 juni 2020
fno.:  811
vonnis van de kantonrechter
I n z a k e
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
TASKHERO B.V.,
gevestigd te Utrecht,
eiseres,
nader te noemen: TaskHero,
gemachtigde: mr. M. Siebrands,
t e g e n
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid TOWEL MEDIA B.V.,
gevestigd te Amsterdam,
gedaagde,
nader te noemen: Towel Media,
gemachtigde: mr. R.H. Stam.
VERLOOP VAN DE PROCEDURE
De volgende stukken bevinden zich in het procesdossier:
- de dagvaarding van 12 juni 2019, met producties;
- de conclusie van antwoord met producties;
- het instructievonnis van 5 augustus 2019;
- de conclusie van repliek;
- de conclusie van dupliek;
- de rolbeslissing van 23 december 2019, waarbij een comparitie van partijen is bepaald;
- de dagbepaling comparitie per skype op 27 mei 2020.
Voorafgaande aan de skypezitting heeft de gemachtigde van TaskHero een pleitnotitie toegezonden. Omdat de skypebijeenkomst door technische problemen echter niet mogelijk bleek, heeft de comparitie uiteindelijk fysiek plaatsgevonden op 2 juni 2020. Voorafgaande aan deze zitting heeft de gemachtigde van Towel Media een productie toegezonden.
Voor TaskHero is verschenen [naam 1] , [functie] , vergezeld door de gemachtigde. Namens Towel Media is [naam 2] , [functie] , verschenen, vergezeld door de gemachtigde. Partijen zijn gehoord en hebben vragen van de kantonrechter beantwoord.
Ten slotte is vonnis bepaald op heden.
GRONDEN VAN DE BESLISSING
Feiten
1.1.
TaskHero drijft een uitzendbureau.
1.2.
Towel Media heeft op 1 november 2018 TaskHero verzocht om een uitzendkracht voor het inscannen van facturen en bonnen.
1.3.
Op 5 november 2018 heeft TaskHero [naam 3] naar Towel Media gezonden en op 7 november 2020 J. [naam 4] .
1.4.
Op de uitzendovereenkomst zijn de algemene voorwaarden van TaskHero van toepassing. In die algemene voorwaarden is onder meer bepaald:
“
7. Arbeidsovereenkomst, overname arbeidskrachten en concurrentie
7.1
De opdrachtgever die met een hem ter beschikking gestelde kracht of een aan hem voorgestelde kracht gedurende de overeenkomst met TaskHero of na ommekomst daarvan rechtstreeks een arbeidsverhouding aan wenst te gaan, zal daarvan vooraf tijdig schriftelijk c.q. elektronisch kennis geven aan TaskHero. Met inachtneming van de bepalingen in deze algemene voorwaarden kan de opdracht dan in overleg worden beëindigd. De opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met een kracht aangaan zolang de overeenkomst tussen de kracht en TaskHero niet rechtsgeldig is geëindigd.
7.2
Het aangaan van een rechtstreekse arbeidsverhouding is eerst mogelijk nadat de opdracht 1 maand bij een fulltime betrekking, of in totaal 173,3 uur bij een betrekking van minder dan 40 uur, heeft geduurd.
7.3
Vergoeding: Indien de opdrachtgever overeenkomstig het hiervoor bepaalde een
arbeidsverhouding aan wenst te gaan met een kracht die aan hem ter beschikking wordt gesteld op basis van een opdracht voor onbepaalde tijd, vóórdat die kracht op basis van die opdracht 1040 uren heeft gewerkt, is de opdrachtgever aan TaskHero een vergoeding verschuldigd ten bedrage van 25% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief over 1040 uren minus de – op basis van de opdracht –
reeds door die kracht gewerkte uren.
7.4
Vergoeding: Indien de opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met een kracht, die aan hem ter beschikking wordt gesteld op basis van een opdracht voor bepaalde tijd, is de opdrachtgever een vergoeding verschuldigd ten bedrage van 25% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief (berekend over de overeengekomen of gebruikelijke uren en meer-/overuren) over de resterende duur van de opdracht of, ingeval een opdracht tussentijds opzegbaar is, over de niet in acht genomen
opzegtermijn, met dien verstande dat de opdrachtgever altijd tenminste de in lid 3 genoemde vergoeding is verschuldigd. (…)
7.6
Voor de toepassing van dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een kracht verstaan: het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de opdrachtgever met de kracht voor hetzelfde of ander werk; het aanstellen van de kracht als ambtenaar voor hetzelfde of ander werk; het ter beschikking (laten) stellen van de betreffende kracht aan de opdrachtgever door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming) voor hetzelfde of ander werk; het aangaan van een arbeidsverhouding door de kracht met een derde voor hetzelfde of ander werk, waarbij de opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden dan wel de één een dochtermaatschappij is van de ander. Het in dit artikel bepaalde blijft haar werking behouden na afloop van de overeenkomst tussen opdrachtgever en TaskHero.”
1.5.
Op 8 november 2018 heeft [naam 4] gesolliciteerd bij Towel TV, waarvan de [functie] van Towel Media, [naam 2] , ook [functie] is. Diezelfde dag heeft Towel TV [naam 4] een vaste baan aangeboden en zij heeft deze geaccepteerd.
1.6.
Op 9 november 2018 heeft [naam 4] nog een laatste dag als uitzendkracht bij Towel Media gewerkt.
1.7.
Op 19 november 2018 is [naam 4] in dienst getreden bij Towel TV als (hoofd) financieel administrateur/controller.
1.8.
Op 10 december 2018 heeft TaskHero Towel Media een factuur gestuurd voor de in totaal drie dagen dat haar uitzendkrachten [naam 3] en [naam 4] bij Towel Media hebben gewerkt. TaskHero heeft daarbij een overname fee met betrekking tot [naam 4] in rekening gebracht van € 4.938,56 exclusief btw.
1.9.
Towel Media heeft de in rekening gebrachte kosten voor de uitzendwerkzaamheden betaald, maar de overname fee, ondanks aanmaningen, niet.
Geschil
2. TaskHero vordert bij vonnis uitvoerbaar bij voorraad Media Towel te veroordelen tot betaling van € 6.023,33 inclusief btw, vermeerderd met incassokosten, interne invorderingskosten, de wettelijke handelsrente en de proceskosten.
3. Aan deze vordering legt TaskHero ten grondslag dat Towel Media op basis van artikel 7.4 van de toepasselijke algemene voorwaarden een overname fee is verschuldigd, nu Towel TV een arbeidsovereenkomst is aangegaan met [naam 4] . Nu de opdracht 1000 uur bedroeg, waarvan [naam 4] slechts 24 uur heeft gewerkt tegen een uurtarief van € 20,22, bedraagt de overname fee: (1000 uur – 24 uur =) 976 uur x (25% van € 20,22=) € 5,06 = € 4.938,56 exclusief btw.
4. Towel Media heeft verweer gevoerd. Op de stellingen van partijen zal hieronder voor zover van belang nader worden ingegaan.
Beoordeling
5. Vaststaat dat tussen partijen een uitzendovereenkomst is gesloten, waarop de algemene voorwaarden van TaskHero van toepassing zijn. In artikel 7 van deze algemene voorwaarden is kort gezegd bepaald dat als de opdrachtgever een arbeidsovereenkomst aanbiedt aan een door hem ingeleende uitzendkracht van Taskhero, hij hiervoor in bepaalde gevallen een overname fee is verschuldigd.
6. Tussen partijen is niet in geschil dat Towel TV, waar [naam 4] in dienst is getreden, een aan Towel Media gelieerde onderneming is, als bedoeld in artikel 7.6 van de algemene voorwaarden.
7. Towel Media betwist dat zij een vergoeding is verschuldigd en voert daartoe onder meer aan dat zij geen uitzendovereenkomst voor de duur van 1000 uur of langer is overeengekomen. Zij heeft aanvankelijk gevraagd om een uitzendkracht voor 1 á 2 dagen en zij heeft uiteindelijk [naam 4] nog voor een extra dag gevraagd om het werk af te maken. Towel Media voert aan verder geen gebruik te maken van de diensten van TaskHero en alleen een kracht nodig te hebben gehad om eenmalig facturen en bonnen in te scannen. De uitzendovereenkomst is daarom volgens Towel Media voor niet langer gesloten dan de gewerkte 24 uur. Hiertegenover heeft TaskHero onvoldoende gesteld om te kunnen concluderen dat de uitzendovereenkomst tussen partijen is gesloten voor langer dan 24 uur, zodat daarvan uitgegaan wordt.
8. In artikel (7.3 en) 7.4 van de algemene voorwaarden, waarop TaskHero zich beroept, is bepaald dat een vergoeding is verschuldigd “indien de opdrachtgever overeenkomstig het hiervoor bepaalde een arbeidsverhouding wenst aan te gaan”. In het daarvoor vermelde artikel 7.2 van de algemene voorwaarden is echter bepaald dat het aangaan van een rechtstreekse arbeidsovereenkomst eerst mogelijk is nadat de opdracht in totaal minimaal 173,3 uur bij een betrekking van minder dan 40 uur heeft geduurd. Nu de opdracht van Towel Media slechts 24 uur duurde, was het volgens deze bepaling voor Towel Media dan wel Towel TV dus niet mogelijk om een rechtstreekse arbeidsovereenkomst met [naam 4] aan te gaan. Conclusie is dan ook dat de arbeidsverhouding met [naam 4] niet overeenkomstig het ervoor bepaalde, te weten artikel 7.2 van de algemene voorwaarden, is gesloten. Nu aan deze voorwaarde niet is voldaan en dit wel als voorwaarde voor een vergoeding in de artikelen 7.3 en 7.4 is gesteld, kan niet worden geconcludeerd dat Towel Media op basis van deze bepalingen in de  algemene voorwaarden een vergoeding is verschuldigd.
9. Daarbij geldt dat de bepaling in artikel 7.2 van de algemene voorwaarden nietig is. Het artikel maakt immers het sluiten van een rechtstreekse arbeidsovereenkomst in het onderhavige geval, waarbij slechts opdracht is gegeven voor 24 uur werk, onmogelijk. Dit is een verboden belemmering in de zin van artikel 9a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), waarin is bepaald dat ieder beding dat de indiensttreding van een arbeidskracht bij een inlener na afloop van de terbeschikkingstelling nietig is, met uitzondering van een beding op grond waarvan de inlener een redelijke vergoeding is verschuldigd aan de inlener. Artikel 7.2 van de algemene voorwaarden betreft niet een redelijke vergoeding en valt dus niet onder de genoemde uitzondering.
10. Slotsom van het bovenstaande is dat de vordering van TaskHero wordt afgewezen.
11. TaskHero wordt als de in het ongelijk gestelde partij met de proceskosten aan de zijde van Towel Media belast.
BESLISSING
De kantonrechter:
wijst de vorderingen af;
veroordeelt TaskHero in de proceskosten begroot op € 900,00, voor zover verschuldigd inclusief btw, aan salaris gemachtigde;
veroordeelt TaskHero in de na dit vonnis ontstane kosten, begroot op € 60,00 aan salaris gemachtigde, te verhogen met een bedrag van € 68,00 en de explootkosten van betekening van het vonnis, een en ander voor zover van toepassing inclusief btw, onder de voorwaarde dat TaskHero niet binnen veertien dagen na aanschrijving volledig aan dit vonnis heeft voldaan en betekening van het vonnis pas na veertien dagen na aanschrijving heeft plaatsgevonden;
verklaart de proceskosten veroordelingen uitvoerbaar bij voorraad;
wijst het meer of anders gevorderde af.
Dit vonnis is gewezen door mr. L. van Berkum, kantonrechter, en in het openbaar
uitgesproken op 29 juni 2020  in tegenwoordigheid van de griffier.