ECLI: ECLI:NL:RBROT:2022:11600

Titel: ECLI:NL:RBROT:2022:11600 Rechtbank Rotterdam , 29-12-2022 / 10212031 VV EXPL 22-494

Gerecht: Rechtbank Rotterdam

Datum uitspraak: 2022-12-29

Zaaknummer: 10212031 VV EXPL 22-494

Proceduretype: Kort geding

Onderwerp: Civiel recht; Arbeidsrecht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:RBROT:2022:11600

---

achterstallig loon; wettelijke verhoging en rente; wedertewerkstelling; recht op veilige werkomgeving; vordering werkgever verplicht mee te werken aan mediation afgewezen van wege karakter van dat traject

RECHTBANK ROTTERDAM
 
 
 
 
locatie Rotterdam
 
 
 
 
 
zaaknummer: 10212031 VV EXPL 22-494
 
 
 
 
 
datum uitspraak: 29 december 2022 (bij vervroeging)
 
 
 
 
 
 
Vonnis in kort geding van de kantonrechter
 
 
 
 
 
 
in de zaak van
 
 
 
 
 
 
[eiser01]
 
,
 
 
woonplaats: [woonplaats01] ,
 
 
eiser,
 
 
gemachtigde: mr. M.K. Eijsenga, DAS Legal Services B.V.,
 
 
 
 
 
tegen
 
 
 
 
 
 
Rotterdam Tankcontainer Leasing B.V.
 
,
 
 
vestigingsplaats: Bergschenhoek, gemeente Lansingerland,
 
 
gedaagde,
 
 
niet verschenen.
 
 
 
 
 
De partijen worden hierna ‘ [eiser01] ’ en ‘RTL’ genoemd.
 
 
 
 
 
 
 
1
 
De procedure
 
 
 
1.1.
 
 
Het dossier bestaat uit de volgende processtukken:
 
 
 
 
de dagvaarding van 9 december 2022, met bijlagen;
 
 
 
 
een e-mail van 13 december 2022 van de heer [naam01] namens RTL, met een uitstelverzoek;
 
 
 
 
een e-mail van 14 december 2022 van deze rechtbank aan [naam01] .
 
 
 
 
 
 
 
1.2.
 
 
De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 21 december 2022 te Dordrecht. [eiser01] is daarbij in persoon verschenen, vergezeld van zijn broer, en bijgestaan door genoemde gemachtigde. RTL is, na het e-mailbericht van de rechtbank dat er geen uitstel wordt verleend, zonder nader bericht van verhindering niet verschenen. Van wat ter zitting is verhandeld, heeft de griffier aantekeningen gemaakt.
 
 
 
 
 
 
 
2
 
De feiten
 
 
 
2.1.
 
 
[eiser01] is op 10 maart 2021 in dienst getreden bij RTL voor onbepaalde tijd, en was laatstelijk werkzaam als administratief medewerker tegen een salaris van € 2.800,- bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag.
 
 
 
 
 
2.2.
 
 
 
RTL heeft [eiser01] op 23 augustus 2022 medegedeeld dat er om bedrijfsorganisatorische redenen arbeidsplaatsen kwamen te vervallen, en dat dit specifiek voor zijn arbeidsplaats per 1 oktober 2022 het geval zou zijn. Kort na die mededeling is [eiser01] vervolgens een vaststellingsovereenkomst aangeboden, te ondertekenen voor
 
 
31 augustus 2022. [eiser01] heeft deze overeenkomst niet ondertekend.
 
 
 
 
 
 
2.3.
 
 
RTL heeft per brief van 29 augustus 2022 [eiser01] op non-actief gesteld, wegens fouten van [eiser01] die zouden hebben geleid tot schade. [eiser01] heeft hiertegen geprotesteerd op 30 augustus 2022, en zich beschikbaar gehouden voor zijn werkzaamheden. Op 26 september 2022 heeft RTL de non-actiefstelling opgeheven.
 
 
 
 
 
2.4.
 
 
Op 27 september 2022 heeft [eiser01] zwarte lingerie in zijn dossierbak op kantoor aangetroffen. Er stond een map met een treurende “smiley” tegen zijn computer aan. Aan het einde van de werkdag bleken zijn beide fietsbanden lek te zijn. Per 28 september 2022 is [eiser01] arbeidsongeschikt geraakt.
 
 
 
 
 
2.5.
 
 
[eiser01] heeft zijn salaris over september 2022 op 20 oktober 2022 uitbetaald gekregen. Daarna heeft hij geen salaris meer ontvangen.
 
 
 
 
 
 
 
3
 
Het geschil
 
 
 
3.1.
 
 
 
[eiser01] eist samengevat:
 
 
1) RTL te veroordelen aan hem te betalen:
 
 
 
- het verschuldigde loon vanaf 1 oktober 2022 tot de datum van dit vonnis, ad € 2.800,-
 
 
 
bruto per maand, te vermeerderen met emolumenten, en vermeerderd met de wettelijke
 
 
verhoging ex artikel 7:625 BW;
 
 
 
- de wettelijke verhoging over het salaris van september 2022, ter hoogte van € 1.008,-
 
 
bruto, te vermeerderen met emolumenten;
 
 
- de wettelijke verhoging over het salaris van oktober en november 2022, vanaf de dag van
 
 
verzuim tot aan de dag der algehele voldoening;
 
 
- een bedrag ad € 875,- aan buitengerechtelijke incassokosten;
 
 
- over alle gevorderde bedragen de wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid van
 
 
 
die bedragen, tot aan de dag der algehele voldoening;
 
 
2) RTL te veroordelen om binnen 5 dagen na het vonnis bruto/netto-specificaties te overleggen met betrekking tot de te betalen achterstallige bedragen, op straffe van een dwangsom van € 100,- per dag;
 
 
3) RTL te veroordelen om binnen 5 dagen na het vonnis opvolging te geven aan de adviezen van de bedrijfsarts en/of zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving op straffe van een dwangsom van € 100,- per dag;
 
 
4) RTL te veroordelen elke 23ste van de maand, of ander in goede justitie te bepalen moment, het loon inclusief emolumenten over de betreffende maand te voldoen, met overlegging op dat moment van bijbehorende bruto/netto-specificaties, voor wat betreft de specificaties op straffe van een dwangsom van € 100,- per dag;
 
 
5) RTL te veroordelen om 5 dagen na het vonnis [eiser01] te werk te stellen, of - bij toewijzing ervan bij vonnis - zoveel later als volledige nakoming van de vorderingen onder 1, 2, en/of 3 zijn voldaan, telkens indien en voor zover zijn gezondheid dat toelaat, zulks ter beoordeling van de bedrijfsarts, op straffe van een dwangsom van € 100,- per dag;
 
 
6) RTL te veroordelen in de proceskosten met nakosten;
 
 
7) het vonnis uitvoerbaar bij voorraad te verklaren.
 
 
 
 
 
 
3.2.
 
 
[eiser01] baseert de eis op het volgende. RTL schiet tekort in de nakoming van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. Het loon over oktober en november 2022 is niet betaald, en het loon over september 2022 te laat. [eiser01] heeft recht op betaling van het achterstallig loon en op doorbetaling van loon. Omdat het loon niet op tijd is betaald, moet RTL ook de wettelijke verhoging en wettelijke rente betalen. RTL moet daarnaast ook de bruto/netto-specificaties verstrekken. Daarnaast dient RTL de adviezen van de de bedrijfsarts (waaronder mediation) na te komen en/of haar verantwoording te nemen voor een veilige werkomgeving, zodat [eiser01] weer aan het werk kan.
 
 
 
 
 
 
 
4
 
De beoordeling
 
 
 
4.1.
 
 
Uit het originele dagvaardingsexploot blijkt dat RTL op correcte wijze is opgeroepen voor de mondelinge behandeling. Nu RTL niet is verschenen, ondanks dat zij is geïnformeerd over het doorgaan van de mondelinge behandeling, terwijl ook de overige bij de wet voorgeschreven formaliteiten in acht zijn genomen, wordt tegen RTL verstek verleend.
 
 
 
 
 
4.2.
 
 
Een eis in kort geding kan worden behandeld als de partij die de voorziening vraagt hierbij zoveel spoed heeft dat die partij de uitkomst van een gewone procedure niet hoeft af te wachten. Uit de aard van de vordering van [eiser01] blijkt voldoende dat er sprake is van een spoedeisend belang. [eiser01] is dan ook ontvankelijk in zijn vordering.
 
 
 
 
 
4.3.
 
 
In het kader van de onderhavige procedure dient beoordeeld te worden of de vorderingen van [eiser01] in een eventuele bodemprocedure een zodanige kans van slagen hebben dat, vooruitlopend daarop, toewijzing van de door hem gevorderde voorlopige voorzieningen in dit kort geding aangewezen is. Daarbij dient uit te worden gegaan van de in de onderhavige procedure gepresenteerde feiten, die slechts in beperkte mate kunnen worden getoetst, aangezien nadere bewijsvoering in een kort geding procedure niet (goed) mogelijk is. Het navolgende behelst dan ook niet meer dan een voorlopig oordeel over het geschil tussen partijen.
 
 
 
 
 
betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging en wettelijke rente
 
 
 
 
 
 
4.4.
 
 
De vorderingen van [eiser01] inzake het loon tot aan de datum van dit vonnis komen de kantonrechter niet onrechtmatig of ongegrond voor en worden dan ook toegewezen. Daarbij wordt opgemerkt dat -indien en voor zover het loon over de maand december 2022 reeds is betaald- RTL dit bedrag uiteraard niet nog eens behoeft te voldoen;
 
 
 
 
 
4.5.
 
 
 
De wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW zal worden toegewezen over de achterstallige bedragen, en over het salarisbedrag van september 2022, dat te laat is betaald. Ingevolge artikel 7:625 BW kan de verhoging worden beperkt als dat, gelet op de omstandigheden, billijk voorkomt. Daar is hier geen sprake van. Het doel van de wettelijke verhoging is immers om de werkgever te prikkelen tot (tijdige) betaling van het overeengekomen salaris. Zonder uitleg van RTL, die hier ontbreekt, valt niet in te zien dat er omstandigheden waren waar rekening mee gehouden dient te worden.
 
 
De gevorderde rente zal worden toegewezen over de bedragen die RTL moet betalen, inclusief de toegewezen wettelijke verhoging, vanaf de datum van opeisbaarheid van de respectievelijke bedragen.
 
 
 
 
 
 
bruto/netto-specificaties over te betalen achterstallige bedragen
 
 
 
 
 
 
4.6.
 
 
Ook deze vordering zal worden toegewezen, omdat zij niet onrechtmatig of ongegrond voorkomt. De gevorderde dwangsom zal worden toegewezen, met een maximum van € 3.000,-. Het meer gevorderde komt de kantonrechter bovenmatig voor. De termijn voor verstrekking van de specificaties wordt gesteld op 15 dagen na dit vonnis.
 
 
 
 
 
toekomstig loon met bruto/netto-specificaties
 
 
 
 
 
 
4.7.
 
 
RTL zal tevens veroordeeld worden tot tijdige betaling van het loon inclusief emolumenten op de 23e van elke maand, met overlegging van bijbehorende bruto/netto-specificaties. Nu dit toekomstige bedragen betreft zal hieraan geen dwangsom verbonden worden.
 
 
 
 
 
adviezen bedrijfsarts; veilige werkomgeving
 
 
 
 
 
 
4.8.
 
 
RTL kan niet veroordeeld worden tot het opvolgen van de adviezen van de bedrijfsarts voor zover die het volgen van een mediationtraject inhouden. Basis voor mediation is immers de vrijwillige bereidheid van de deelnemers daartoe. Wel dient RTL de adviezen van de bedrijfsarts meer in het algemeen op te volgen, op grond van de wet. Omdat [eiser01] niet heeft onderbouwd welke adviezen specifiek worden bedoeld, en omdat de bedrijfsarts ook in de toekomst nog adviezen kan afgeven, is deze vordering te algemeen omschreven om in het kader van een kort geding te worden toegewezen. Nogmaals wordt benadrukt dat alleen al op grond van de wet RTL de adviezen zal moeten opvolgen. Eventueel kan [eiser01] het UWV vragen of RTL wel voldoende aan haar reïintegratieverplichtingen heeft voldaan. Uiteraard dient [eiser01] zelf ook aan zijn reïintegratieverplichtingen te voldoen. De gevorderde veroordeling tot het zorgdragen voor een veilige en gezonde werkomgeving wordt eveneens afgewezen. Uiteraard is een goed werkgever verplicht hiervoor zorg te dragen, maar het gevorderde is te algemeen omschreven om te kunnen beoordelen in een kort geding procedure.
 
 
 
 
 
wedertewerkstelling
 
 
 
 
 
 
4.9.
 
 
De vordering tot wedertewerkstelling zal in elk geval worden toegewezen in die zin dat RTL [eiser01] dient toe te laten tot het werk en hem in de gelegenheid dient te stellen de bedongen arbeid te verrichten, telkens indien en voor zover [eiser01] gezondheid dat toelaat, zulks ter beoordeling van de bedrijfsarts. [eiser01] noemt daarbij echter nog een aantal andere factoren waaraan voldaan zou moeten zijn alvorens wedertewerkstelling kan plaatsvinden (veroordeling tot respectievelijk volledige betaling, verstrekken alle specificaties, opvolgen adviezen bedrijfsarts en zorgen voor veilige werkomgeving). In die zin gaat het om een vordering onder voorwaarden. In het bovenstaande is al overwogen dat de vorderingen tot het opvolgen door RTL van de adviezen van de bedrijfsarts en het zorgen voor een veilige werkomgeving zullen worden afgewezen. Deze voorwaarden zijn te algemeen omschreven. De veroordeling tot wedertewerkstelling zal daarom slechts gekoppeld worden aan de andere door [eiser01] genoemde voorwaarden (volledige betaling, verstrekken alle specificaties). Gelet op de termijn waarop de specificaties moeten worden verstrekt (15 dagen na dit vonnis) zal de wedertewerkstelling aan dit moment worden gekoppeld, zij het steeds voor zover [eiser01] gezondheid dat toelaat, zulks ter beoordeling van de bedrijfsarts.
 
 
 
 
 
4.10.
 
 
Nu de wedertewerkstelling van [eiser01] afhankelijk is van de vervulling van een aantal afzonderlijke voorwaarden die ook onderling erg ongelijksoortig zijn, leent deze veroordeling zich minder tot het opleggen van een dwangsom. Deze dwangsom zal dan ook worden afgewezen.
 
 
 
 
 
buitengerechtelijke incassokosten en rente
 
 
 
 
 
 
4.11.
 
 
De buitengerechtelijke incassokosten worden toegewezen, omdat aan alle voorwaarden is voldaan om een vergoeding voor deze kosten te krijgen. De gevorderde rente over de buitengerechtelijke kosten is niet toewijsbaar, nu niet is gesteld of gebleken dat die kosten vóór dagvaarding dan wel vóór de ingebrekestelling door [eiser01] zijn betaald aan de gemachtigde.
 
 
 
 
 
proceskosten
 
 
 
 
 
 
4.12.
 
 
RTL krijgt voor het grootste deel ongelijk en moet daarom de proceskosten betalen. De kantonrechter stelt deze kosten aan de kant van [eiser01] tot vandaag vast op € 125,03 aan dagvaardingskosten, € 244,- aan griffierecht en € 498,- aan salaris voor de gemachtigde. Dit is totaal € 867,03. Voor kosten die [eiser01] maakt na deze uitspraak moet RTL een bedrag betalen van € 124,- (maximumtarief). Hier kan nog een bedrag bijkomen voor de betekening van de uitspraak. In dit vonnis hoeft hierover geen aparte beslissing te worden genomen (ECLI:NL:HR:2022:853).
 
 
 
 
 
uitvoerbaarverklaring bij voorraad
 
 
 
 
 
 
4.13.
 
 
Dit vonnis wordt uitvoerbaar bij voorraad verklaard. Dit betekent dat het vonnis kan worden tenuitvoergelegd door [eiser01] , ook al zou RTL daartegen in de tussentijd in hoger beroep gaan.
 
 
 
 
 
 
 
 
5
 
De beslissing
 
 
De kantonrechter:
 
 
 
 
5.1.
 
 
veroordeelt RTL [eiser01] te werk te stellen in de bedongen werkzaamheden, binnen 15 dagen nadat de bedragen aan achterstallig salaris, wettelijke verhoging en wettelijke rente zijn voldaan door RTL en de bruto-/nettospecificaties zijn verstrekt, telkens slechts indien en voor zover [eiser01] gezondheid wedertewerkstelling toelaat, zulks ter beoordeling van de bedrijfsarts;
 
 
 
 
 
5.2.
 
 
veroordeelt RTL om tegen kwijting aan [eiser01] te voldoen het salaris ad € 2.800,- bruto per maand, te vermeerderen met alle emolumenten, vanaf 1 oktober 2022 tot de datum van dit vonnis (voor wat betreft de maand december 2022 voor zover dat maandbedrag nog niet is voldaan), te vermeerderen met de wettelijke verhoging conform artikel 7:625 BW, en te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de dag van opeisbaarheid van de bovengenoemde betreffende bedragen tot aan de dag der algehele voldoening;
 
 
 
 
 
5.3.
 
 
veroordeelt RTL om tegen kwijting aan [eiser01] te voldoen de wettelijke verhoging over de maand september 2022, zijnde € 1.008,- bruto, te vermeerderen met alle emolumenten, en vermeerderd met de wettelijke rente vanaf de dag van opeisbaarheid tot aan de dag der algehele voldoening;
 
 
 
 
 
5.4.
 
 
veroordeelt RTL om tegen kwijting aan [eiser01] te voldoen € 875,- aan buitengerechtelijke incassokosten;
 
 
 
 
 
5.5.
 
 
veroordeelt RTL tot verstrekking van bruto/netto-specificaties over de achterstallige te betalen bedragen en de wettelijke verhoging, binnen 15 dagen na heden, op straffe van een dwangsom van € 100,- per dag, met een maximum van € 3,000,-, dat zij daarmee in gebreke blijft;
 
 
 
 
 
5.6.
 
 
veroordeelt RTL tot tijdige betaling (elke 23ste van de maand) van het loon inclusief emolumenten vanaf de datum van dit vonnis, met overlegging op dat moment van bijbehorende bruto/netto-specificaties;
 
 
 
 
 
5.7.
 
 
veroordeelt RTL in de proceskosten, aan de kant van [eiser01] tot vandaag vastgesteld op € 867,03;
 
 
 
 
 
5.8.
 
 
verklaart dit vonnis tot zover uitvoerbaar bij voorraad;
 
 
 
 
 
5.9.
 
 
wijst al het andere af.
 
 
 
 
Dit vonnis is gewezen door mr. drs. E. van Schouten en in het openbaar uitgesproken.
 
 
745