ECLI: ECLI:NL:RBLIM:2023:4574

Titel: ECLI:NL:RBLIM:2023:4574 Rechtbank Limburg , 21-07-2023 / 10548007 AZ VERZ 23-62

Gerecht: Rechtbank Limburg

Datum uitspraak: 2023-07-21

Zaaknummer: 10548007 AZ VERZ 23-62

Proceduretype: Beschikking

Onderwerp: Civiel recht; Arbeidsrecht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:RBLIM:2023:4574

---

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet ingetrokken. Beëindiging in overleg.

RECHTBANK LIMBURG 
     Burgerlijk recht  
     
     
       Zittingsplaats Maastricht 
     
     
     
       Zaaknummer: 10548007 AZ VERZ 23-62 
     
     
     
       
         Beschikking van de kantonrechter van 21 juli 2023   
       
     
     
     
       in de zaak van 
     
     
     
       
         
          [verzoeker]
         , 
       wonend te [woonplaats] , 
       verzoekende partij,  
       gemachtigde mr. R.P.H.W. Haas, 
     
     
     
       tegen 
     
     
     
       
         
          [verweerster]
         , 
       gevestigd en kantoorhoudend te [vestigingsplaats] , 
       verwerende partij,  
       gemachtigde mr. J.J.M. Goltstein. 
     
     
     
       Partijen zullen hierna [verzoeker] en [verweerster] genoemd worden. 
     
     
   
   
     
       1 De procedure 
     
     
       1.1. 
       Het verloop van de procedure blijkt uit: 
       
         
           het verzoekschrift met bijlagen 1 tot en met 7 
         
         
           de mondelinge behandeling van 20 juli 2023 
         
       
       
     
     
       1.2. 
       Ten slotte is beschikking bepaald.  
       
     
   
   
     
       2 De feiten 
     
     
       2.1. 
       Tussen partijen staat vast dat [verzoeker] , geboren op [geboortedatum] 1987, sedert 2 mei 2022 in dienst is van [verweerster] op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de functie van logistiek medewerker tegen een loon van laatstelijk € 2.467,50 bruto per maand exclusief 8% vakantiebijslag.  
       
     
     
       2.2. 
       Bij brief van 3 mei 2023 is [verzoeker] op staande voet ontslagen.  
       
     
     
       2.3. 
       Bij brief van 11 mei 2023 heeft (de gemachtigde van) [verzoeker] meegedeeld dat er geen sprake is van een dringende reden, zich op het standpunt gesteld dat [verweerster] schadeplichtig is en berust in het ontslag op staande voet. 
       
     
   
   
     
       3 Het geschil 
     
     
       3.1. 
       
        [verzoeker] verzoekt bij beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad: 
       
         
           te verklaren voor recht dat het door [verweerster] gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven en [verweerster] op grond daarvan schadeplichtig is,  
         
         
           
            [verweerster] te veroordelen tot betaling van € 5.066,96 bruto (inclusief vakantiebijslag) aan gefixeerde schadevergoeding, vermeerderd met de wettelijke rente, 
         
         
           
            [verweerster] te veroordelen tot betaling van € 1.055,54 bruto aan transitievergoeding,  
         
       
       althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, vermeerderd met de wettelijke rente, 
       - [verweerster] te veroordelen tot betaling van € 7.994,70 bruto aan billijke vergoeding,  
       althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, vermeerderd met de wettelijke rente, 
       - [verweerster] te veroordelen tot het verstrekken van een deugdelijke bruto / netto specificatie aan [verzoeker] van de hiervoor genoemde bedragen, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 100,00 per dag dat [verweerster] daarmee in gebreke blijft, met een maximum van € 7.500,00, 
       - [verweerster] te veroordelen tot betaling van de proceskosten, vermeerderd met de wettelijke rente en nakosten. 
       
     
     
       3.2. 
       
        [verweerster] heeft geen inhoudelijk verweer gevoerd. 
       
     
   
   
     
       4 De beoordeling  
     
       4.1. 
       
        [verweerster] heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Partijen zijn het erover eens, en dus staat vast, dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is geëindigd per 1 juli 2023. Partijen hebben het geschil in der minne geregeld, zoals hierna in de beslissing weergegeven. 
       
     
   
   
     
       5 De beslissing 
     
     
       De kantonrechter 
     
     
     
       5.1. 
       verstaat dat het ontslag op staande voet is ingetrokken en de arbeidsovereenkomst tussen partijen met wederzijds goedvinden is geëindigd per 1 juli 2023, 
       
     
     
       5.2. 
       veroordeelt [verweerster] om binnen veertien dagen na deze beschikking aan [verzoeker] te betalen: 
       
         
           € 5.066,96 bruto aan loon inclusief vakantiebijslag, 
         
         
           € 1.055,54 bruto aan transitievergoeding, 
         
         
           € 3.701,25 bruto aan billijke vergoeding, 
         
         
           € 500,00 exclusief btw aan vergoeding proceskosten. 
         
       
       
       
         Deze beschikking is gegeven door mr. R.H.J. Otto en is in het openbaar uitgesproken. 
         CJ