ECLI: ECLI:NL:CRVB:2022:191

Titel: ECLI:NL:CRVB:2022:191 Centrale Raad van Beroep , 19-01-2022 / 20/3315 WTL

Gerecht: Centrale Raad van Beroep

Datum uitspraak: 2022-01-19

Zaaknummer: 20/3315 WTL

Proceduretype: Hoger beroep

Onderwerp: Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:CRVB:2022:191

---

In hoger beroep is uitsluitend in geschil of het Uwv de aanvraag van appellant om een doelgroepverklaring terecht heeft afgewezen omdat appellant deze niet binnen drie maanden na aanvang van zijn dienstbetrekking heeft aangevraagd. Wat appellant in hoger beroep heeft aangevoerd is een herhaling van wat hij in beroep naar voren heeft gebracht. De rechtbank heeft deze gronden in de aangevallen uitspraak voldoende gemotiveerd besproken. Het oordeel van de rechtbank wordt onderschreven. Daaraan wordt toegevoegd dat niet gebleken is dat het Uwv op enig moment heeft gesteld dat de verklaring om 00:00 uur zou zijn ontvangen. Het Uwv heeft slechts gesteld dat het besluit uiterlijk 21 april 2019 moest zijn ontvangen en het pas op 29 april 2019 is ontvangen. Zoals ter zitting is besproken, blijkt uit de memorie van toelichting (Kamerstukken II 2015/16, 34 528, nr. 3, p. 31-31) immers dat achtergrond van de drie maandentermijn is dat bij een reeds langere tijd lopende dienstbetrekking waarvoor pas na meer dan drie maanden een doelgroepverklaring wordt aangevraagd, aannemelijk is dat deze dienstbetrekking ook zou zijn aangegaan zonder de toekenning van een loonkostenvoordeel. Een loonkostenvoordeel draagt dan niet bij aan de doelstelling om betrokkene gemakkelijker aan het werk te helpen. Hieruit  volgt dat het hoger beroep niet slaagt en dat de aangevallen uitspraak zal worden bevestigd.

20/3315 WTL 
   
   
     Datum uitspraak: 19 januari 2022  
     Centrale Raad van Beroep 
     Enkelvoudige kamer 
   
   
     Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Limburg van 31 augustus 2020, 19/2277 (aangevallen uitspraak) 
   
   
     Partijen: 
   
   
     
      [appellant] te [woonplaats] (appellant) 
   
   
     de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) 
   
   
     PROCESVERLOOP 
   
   
     Appellant heeft hoger beroep ingesteld. 
     
   
   
     Het Uwv heeft een verweerschrift ingediend. 
     
     
       Het onderzoek ter zitting heeft via beeldbellen plaatsgevonden op 16 december 2021. Appellant is niet verschenen. Het Uwv heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. R.M.C. Bastings-Vangangelt. 
     
     
     
     
       OVERWEGINGEN 
     
     
     
       1.1. 
       Appellant, geboren op [geboortedatum] 1961, is op 21 januari 2019 in dienst getreden bij [Naam B.V.] B.V. In verband hiermee heeft hij een aanvraag ingediend voor een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel voor oudere werknemers.  
       
     
     
       1.2. 
       Bij besluit van 21 mei 2019 heeft het Uwv de aanvraag afgewezen. Appellant heeft tegen dit besluit bezwaar gemaakt. Bij beslissing op bezwaar van 9 augustus 2019 (bestreden besluit) heeft het Uwv het bezwaar ongegrond verklaard. Aan dit besluit ligt ten grondslag dat appellant de aanvraag niet binnen drie maanden na aanvang van zijn dienstbetrekking heeft ingediend, aangezien de aanvraag is ontvangen op 29 april 2019. Niet gebleken is dat appellant de aanvraag eerder heeft ingediend .  
       
       
         2. Bij de aangevallen uitspraak heeft de rechtbank het beroep van appellant tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard. De rechtbank heeft daartoe overwogen dat de doelgroepverklaring loonkostenvoordeel op grond van artikel 2.3, eerste lid, van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) binnen drie maanden na aanvang van de dienstbetrekking moet worden aangevraagd. Dit betekent in het geval van appellant dat de aanvraag uiterlijk op 21 april 2019 had moeten zijn ingediend. Met het Uwv is de rechtbank van oordeel dat er geen enkel objectief aanknopingspunt is om mee te gaan in de stelling van appellant dat hij de aanvraag al op 19 april 2019 (digitaal) heeft ingediend. Naar het oordeel van de rechtbank is het door het Uwv overgelegde systeemdocument toereikend voor de conclusie dat de aanvraag op 29 april 2019 (digitaal) is ingediend. Dat appellant op het tijdstip van die aanvraag (15.04 uur) op zijn werk was, sluit niet uit dat hij de aanvraag op dat moment heeft ingediend. De rechtbank heeft vastgesteld dat – uitgaande van de aanvraagdatum 29 april 2019 – de aanvraag te laat is ingediend. Het Uwv was daarom op grond van artikel 2.3 eerste lid, van de Wtl verplicht de aanvraag af te wijzen. Een mogelijkheid om van die termijn uit coulanceoverwegingen af te wijken, biedt de bepaling niet. 
       
       
     
     
       3.1. 
       
         Appellant heeft in hoger beroep aangevoerd dat het aannemelijk is dat de informatie uit het computersysteem van het Uwv niet juist is. Appellant heeft er in dit verband op gewezen dat het Uwv zich in eerste instantie op het standpunt heeft gesteld dat hij de aanvraag zou hebben ingediend op 29 april 2019, om 00.00 uur. Nadien is dit standpunt gewijzigd en zou de aanvraag op maandag 29 april 2019 om 15.04 bij het Uwv zijn binnen gekomen. 
         Volgens appellant blijkt hieruit dat de kans groot is dat er bepaalde zaken zijn blijven 'hangen' in het computersysteem van het Uwv en dat daardoor de doelgroepverklaring pas op 29 april 2019 is binnen gekomen in plaats van 19 april 2019. 
       
     
     
       3.2. 
       Het Uwv heeft bevestiging van de aangevallen uitspraak bepleit. 
       
       
         4. De Raad oordeelt als volgt. 
       
     
     
       4.1. 
       In hoger beroep is uitsluitend in geschil of het Uwv de aanvraag van appellant om een doelgroepverklaring terecht heeft afgewezen omdat appellant deze niet binnen drie maanden na aanvang van zijn dienstbetrekking heeft aangevraagd. 
       
     
     
       4.2. 
       Wat appellant in hoger beroep heeft aangevoerd is een herhaling van wat hij in beroep naar voren heeft gebracht. De rechtbank heeft deze gronden in de aangevallen uitspraak voldoende gemotiveerd besproken. Het oordeel van de rechtbank wordt onderschreven. Daaraan wordt toegevoegd dat niet gebleken is dat het Uwv op enig moment heeft gesteld dat de verklaring om 00:00 uur zou zijn ontvangen. Het Uwv heeft slechts gesteld dat het besluit uiterlijk 21 april 2019 moest zijn ontvangen en het pas op 29 april 2019 is ontvangen. Het Uwv heeft terecht geen aanleiding gezien om van artikel 2.3, eerste lid, van de Wtl af te wijken. Zoals ter zitting is besproken, blijkt uit de memorie van toelichting (Kamerstukken II 2015/16, 34 528, nr. 3, p. 31-31) immers dat achtergrond van de drie maandentermijn is dat bij een reeds langere tijd lopende dienstbetrekking waarvoor pas na meer dan drie maanden een doelgroepverklaring wordt aangevraagd, aannemelijk is dat deze dienstbetrekking ook zou zijn aangegaan zonder de toekenning van een loonkostenvoordeel. Een loonkostenvoordeel draagt dan niet bij aan de doelstelling om betrokkene gemakkelijker aan het werk te helpen.  
       
     
     
       4.3. 
       Uit 4.1 en 4.2 volgt dat het hoger beroep niet slaagt en dat de aangevallen uitspraak zal worden bevestigd.  
       
       
         5. Voor een veroordeling in de proceskosten bestaat geen aanleiding. 
       
       
       
       
         BESLISSING 
       
       
       
         De Centrale Raad van Beroep bevestigt de aangevallen uitspraak. 
       
       
       
       
         Deze uitspraak is gedaan door H.G. Rottier, in tegenwoordigheid van C.G. van Straalen als griffier. De beslissing is uitgesproken in het openbaar op 19 januari 2022. 
       
       
       
       
       
         					(getekend) H.G. Rottier 
       
       
       
       
       
         					(getekend) C.G. van Straalen