ECLI: ECLI:NL:RBROT:2025:9207

Titel: ECLI:NL:RBROT:2025:9207 Rechtbank Rotterdam , 22-07-2025 / 11623764 VZ VERZ 25-2228

Gerecht: Rechtbank Rotterdam

Datum uitspraak: 2025-07-22

Zaaknummer: 11623764 VZ VERZ 25-2228

Proceduretype: Beschikking

Onderwerp: Civiel recht; Arbeidsrecht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:RBROT:2025:9207

---

Werkgever moet transitievergoeding met rente betalen. Werkgever niet verschenen, wel direct beschikking.

RECHTBANK ROTTERDAM 
     
     
       locatie Rotterdam 
     
     
     
       zaaknummer: 11623764 VZ VERZ 25-2228 
     
     
     
       datum uitspraak: 22 juli 2025 (bij vervroeging) 
     
     
     
       
         Beschikking van de kantonrechter 
       
     
     
     
       in de zaak van 
     
     
     
       
         
          [verzoeker]
         , 
       wonende te [plaats 1] , 
       verzoeker, 
       gemachtigde: mr. M. Rooimans (Stichting Achmea Rechtsbijstand te Tilburg), 
     
     
     
       tegen 
     
     
     
       
         
          [verweerster]
         ,  
       gevestigd te [plaats 2] , 
       verweerster, 
       die niet is verschenen. 
     
     
     
       Partijen worden hierna ‘ [verzoeker] ’ en ‘ [verweerster] ’ genoemd. 
     
     
   
   
     
       1 De procedure 
     
       1.1. 
       
        [verzoeker] heeft op 28 maart 2025 een verzoekschrift met bijlagen bij de rechtbank ingediend. 
       
     
     
       1.2. 
       De rechtbank heeft partijen op 30 april 2025 uitgenodigd voor een zitting op 17 juli 2025. Op 18 juni 2025 heeft [persoon A] namens [verweerster] een mail gestuurd naar de rechtbank. Ze heeft daarin laten weten dat zij een ongeval heeft gehad waardoor haar been zes weken in het gips moet en dat ze daarom niet naar de rechtbank kan komen op 17 juli 2025. De rechtbank heeft per mail laten weten dat de zitting doorgaat en dat [persoon A] via Teams kan deelnemen. Op dezelfde dag is deze Teamslink naar haar gemaild. Op 29 juni 2025 heeft [persoon A] laten weten dat ze ‘door meerdere aspecten/klachten/letsel’ niet in staat is om de onderneming te vertegenwoordigen, ook niet via Teams. De rechtbank heeft laten weten dat de zitting door zal gaan en dat [persoon A] eventueel schriftelijk verweer mag voeren. 
       
     
     
       1.3. 
       Op de zitting van 17 juli 2025 is [verzoeker] verschenen, met zijn gemachtigde en zijn zus en zwager. Namens [verweerster] is niemand verschenen, ook niet via de Teams-verbinding. [verweerster] heeft ook geen schriftelijk verweer ingediend.  
       
     
   
   
     
       2 De beoordeling 
     
     
       
         De kantonrechter doet uitspraak ondanks de afwezigheid van [verweerster] 
       
     
     
     
       2.1. 
        is niet in de procedure verschenen en heeft dus ook geen verweer gevoerd. De kantonrechter oordeelt dat [verweerster] niet opnieuw (aangetekend of via een exploot) hoeft te worden opgeroepen. Uit de mailwisseling met [persoon A] , als vertegenwoordiger van [verweerster] , blijkt namelijk dat [verweerster] op de hoogte was van de zitting. Dat [persoon A] , of een collega of een gemachtigde namens [verweerster] , ervoor heeft gekozen om niet via Teams deel te nemen en geen schriftelijk verweer in te sturen komt voor haar rekening. De kantonrechter doet daarom uitspraak, ondanks het feit dat [verweerster] niet is verschenen. 
       
       
         
           
            [verweerster] moet een transitievergoeding betalen aan [verzoeker] 
         
       
       
     
     
       2.2. 
       
        [verzoeker] stelt dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst voor [verweerster] werkte. Volgen hem heeft [verweerster] deze arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV opgezegd per 31 december 2024. [verzoeker] stelt dat [verweerster] geen transitievergoeding heeft betaald. Hij vordert de veroordeling van [verweerster] om die alsnog te betalen. Volgens hem bedraagt die transitievergoeding € 7.295,26, uitgaande van een maandsalaris van € 2.600,29 bruto (inclusief 8% vakantiegeld) en een dienstverband van 1 augustus 2016 tot en met 31 december 2024.  
       
     
     
       2.3. 
       
        [verzoeker] heeft zijn stellingen met stukken onderbouwd. Omdat [verweerster] geen verweer heeft gevoerd, gaat de kantonrechter ervan uit dat die stellingen kloppen. Dat leidt ertoe dat het verzoek wordt toegewezen. Uit de wet volgt namelijk dat [verweerster] in principe een transitievergoeding moet betalen, omdat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd (artikel 7:673 BW). [verzoeker] heeft gesteld dat er geen sprake is van een uitzondering waardoor [verweerster] die vergoeding eventueel niet hoeft te betalen. Dat is de kantonrechter ook niet gebleken. [verweerster] wordt daarom veroordeeld om een transitievergoeding te betalen.  
       
     
     
       2.4. 
       
        [verzoeker] heeft de transitievergoeding correct berekend. Daarom wordt het genoemde bedrag van € 7.295,26 toegewezen. 
       
       
         
           
            [verweerster] moet rente betalen vanaf 1 februari 2025 
         
       
       
     
     
       2.5. 
       
        [verzoeker] vraagt de wettelijke rente over de transitievergoeding vanaf 1 januari 2025. Op basis van de wet moet [verweerster] rente over de transitievergoeding echter betalen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, dus vanaf 1 februari 2025 (artikel 7:686a lid 1 BW). Het verzoek wordt in die zin toegewezen. 
       
       
         
           
            [verweerster] moet de proceskosten betalen 
         
       
       
     
     
       2.6. 
       De proceskosten komen voor rekening van [verweerster] , omdat het verzoek van [verzoeker] wordt afgewezen. De kantonrechter begroot de kosten die [verweerster] aan [verzoeker] moet betalen op € 90,- aan griffierecht, € 543,- aan salaris voor de gemachtigde en € 135,- aan nakosten. Dat is in totaal € 768,-. Hier kan nog een bedrag bij komen als deze beschikking wordt betekend.  
       
       
         
           De beschikking is uitvoerbaar bij voorraad 
         
       
       
     
     
       2.7. 
       Deze beschikking wordt uitvoerbaar bij voorraad verklaard (artikel 288 Rv). Dat betekent dat de beschikking meteen mag worden uitgevoerd, ook als één van de partijen aan een hogere rechter vraagt om de zaak opnieuw te beoordelen. 
       
     
   
   
     
       3 De beslissing 
     De kantonrechter: 
     
     
       3.1. 
       veroordeelt [verweerster] om aan [verzoeker] een transitievergoeding van € 7.295,26 bruto te betalen, met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW daarover vanaf 1 februari 2025 tot de dag dat volledig is betaald; 
       
     
     
       3.2. 
       veroordeelt [verweerster] in de proceskosten, die aan de kant van [verzoeker] worden begroot op € 768,-; 
       
     
     
       3.3. 
       verklaart deze beschikking uitvoerbaar bij voorraad.  
       
     
     
       3.4. 
       wijst al het andere af.  
       
       
         Deze beschikking is gegeven door mr. W.J.J. Wetzels en in het openbaar uitgesproken. 
         33394