ECLI: ECLI:NL:HR:2022:1310

Titel: ECLI:NL:HR:2022:1310 Hoge Raad , 23-09-2022 / 22/02732

Gerecht: Hoge Raad

Datum uitspraak: 2022-09-23

Zaaknummer: 22/02732

Proceduretype: Raadkamer

Onderwerp: Civiel recht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:HR:2022:1310

---

Uitspraak vierde kamer. Vordering PG tot ontslag van rechterlijk ambtenaar o.g.v. arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, art. 46i.1 en 46o Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren.

HOGE RAAD DER NEDERLANDEN 
     
     
     
       VIERDE KAMER 
     
     
     
     
     
     
       
         Nummer 	22/02732 
       
         Datum 	23 september 2022 
     
     
     
     
       ARREST 
     
     
     
     
       op een vordering, als bedoeld in artikel 46o van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren, van de Procureur-Generaal bij de Hoge Raad der Nederlanden van 13 juli 2022, tot ontslag als rechterlijk ambtenaar van: 
     
     
     
       
        [betrokkene] , geboren op [geboortedatum] 1962, wonende te [woonplaats] (hierna: de betrokkene). 
     
     
     
     
     
     
   
   
     
       1 De vordering van de Procureur-Generaal 
     
       De Procureur-Generaal heeft op 13 juli 2022 schriftelijk gevorderd dat de Hoge Raad de betrokkene op de voet van artikel 46i, lid 1, Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren (hierna: Wrra) zal ontslaan met ingang van 1 oktober 2022.  
       Bij de vordering heeft de Procureur-Generaal de volgende stukken overgelegd: 
       a. de brief van het rechterlijk lid van het bestuur van de Rechtbank Amsterdam (hierna ook: de rechtbank) van 7 maart 2022, aan de Procureur-Generaal, houdende een verzoek tot vordering van ontslag van de betrokkene, met vijf bijlagen:  (1) het Koninklijk Besluit van benoeming tot rechter van de betrokkene in de rechtbank; (2) het rapport van de arbeidsdeskundige van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (hierna: het UWV) van 6 september 2021 en de beslissing ingevolge de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (hierna: WIA-beslissing) van het UWV van 8 oktober 2021;  (3) de WIA-beslissing van het UWV van 26 september 2017; (4) de brief van het gerechtsbestuur van 28 november 2017 aan de betrokkene over de arbeidsongeschiktheid; (5) de verklaring van de bedrijfsarts over de situatie van de betrokkene op 7 februari 2022; 
       b. de brief van de president van de rechtbank van 13 mei 2022 met de bevestiging van het verzoek tot ontslag; 
       c. de brief van de Procureur-Generaal van 8 juni 2022 aan de betrokkene over het voornemen tot het instellen van een vordering bij de Hoge Raad en het bieden van de mogelijkheid aan de betrokkene om haar zienswijze daarover mondeling of schriftelijk kenbaar te maken; 
       d. de brief van de betrokkene van 27 juni 2022 aan de Procureur-Generaal waarin zij haar zienswijze kenbaar maakt. 
     
   
   
     
       2 De raadkamer  
     
       Op 22 september 2022 is door de Hoge Raad in raadkamer het onderzoek, als bedoeld in artikel 46p, lid 1, Wrra, ingesteld.  
       De betrokkene is bij brief van 21 juli 2022 meegedeeld dat zij in de gelegenheid zal worden gesteld bij het onderzoek aanwezig te zijn en, zo gewenst, haar mening kenbaar te maken. Daarbij is vermeld dat het niet noodzakelijk is aanwezig te zijn in raadkamer, wanneer zij de vordering niet wenst te weerspreken.  
       De betrokkene heeft de griffier van de Hoge Raad op 28 juli 2022 bericht de vordering van de Procureur-Generaal niet te weerspreken en geen behoefte te hebben aan het bijwonen van het onderzoek in raadkamer. 
       De Procureur-Generaal heeft de vordering in raadkamer mondeling toegelicht. 
     
   
   
     
       3 Beoordeling 
     
       3.1 
       De betrokkene is rechter in de Rechtbank Amsterdam en derhalve een voor het leven benoemd rechterlijk ambtenaar als bedoeld in artikel 46b Wrra.  
     
     
       3.2 
       Artikel 46i, lid 1, Wrra bepaalt dat de rechterlijk ambtenaar, wanneer hij wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, door de Hoge Raad kan worden ontslagen, indien: a. de ongeschiktheid twee jaar onafgebroken heeft geduurd; b. herstel van zijn ziekte binnen een periode van zes maanden na de in onderdeel a genoemde termijn van twee jaar redelijkerwijs niet is te verwachten; en c. naar het oordeel van de functionele autoriteit duurzame re-integratie in de eigen arbeid, in andere passende arbeid bij een gerecht of binnen het gezagsbereik van de Minister van Justitie en Veiligheid, of in passende arbeid buiten dat gezagsbereik, niet binnen een redelijke termijn is te verwachten. Artikel 46j Wrra bepaalt voorts dat bij de beoordeling of sprake is van een situatie als bedoeld in artikel 46i, lid 1, Wrra de uitslag wordt betrokken van de beoordeling door het UWV. 
     
     
       3.3 
       Gelet op de door de Procureur-Generaal overgelegde stukken en het in raadkamer ingestelde onderzoek is voldaan aan de in artikel 46i, lid 1, aanhef en onder a, b en c, Wrra genoemde voorwaarden. De Hoge Raad is van oordeel dat voldoende gronden aanwezig zijn om de betrokkene op de voet van artikel 46i Wrra per 1 oktober 2022 als rechterlijk ambtenaar ontslag te verlenen. 
     
   
   
     
       4 Beslissing 
     De Hoge Raad ontslaat [betrokkene] als rechterlijk ambtenaar per 1 oktober 2022. 
     
     
       Dit arrest is gewezen door de president G. de Groot als voorzitter, de vice-president M.J. Kroeze en de raadsheren J. Wortel, A.L.J. van Strien en G.C. Makkink, in tegenwoordigheid van de griffier J. Storm, en in het openbaar uitgesproken op 23 september 2022.