ECLI: ECLI:NL:RBNHO:2023:9897

Titel: ECLI:NL:RBNHO:2023:9897 Rechtbank Noord-Holland , 20-09-2023 / 10691854 \ KG EXPL  23-114

Gerecht: Rechtbank Noord-Holland

Datum uitspraak: 2023-09-20

Zaaknummer: 10691854 \ KG EXPL  23-114

Proceduretype: Eerste aanleg - enkelvoudig

Onderwerp: Civiel recht; Arbeidsrecht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:RBNHO:2023:9897

---

Mondelinge uitspraak in kort geding. Loon toegewezen.

RECHTBANK NOORD-HOLLAND 
     Handel, Kanton en Bewind 
     locatie Alkmaar 
     
     
       Zaaknr./rolnr.: 10691854 \ KG EXPL  23-114 (PA) 
       Uitspraakdatum: 20 september 2023 
     
     
     
       
         Proces-verbaal van de mondelinge uitspraak (vonnis) van de kantonrechter in kort geding in de zaak van: 
       
     
     
     
       
         
          [eiser]  
       
       wonende te [woonplaats] 
       eiser 
       verder te noemen: [eiser]  
       gemachtigde: mr. T.M. Melissen [toevoeg.nr.: 4PT5951] 
     
     
     
       tegen  
     
     
     
       de besloten vennootschap  NHBG B.V. 
       gevestigd te [vestigingsplaats] 	 
       gedaagde   
       verder te noemen: NHBG 
       vertegenwoordigd door S. van Vliet 
     
     
   
   
     
       1 De gronden van de beslissing 
     
     
       1.1. 
       De vordering in kort geding kan alleen worden toegewezen als [eiser] daarbij een spoedeisend belang heeft. Dat is het geval, nu het hier gaat om loonvordering.  
       
     
     
       1.2. 
       Verder is voor toewijzing van de vordering in dit kort geding vereist dat de aan die vordering ten grondslag gelegde feiten en omstandigheden voldoende aannemelijk zijn en dat het ook in voldoende mate waarschijnlijk is dat die vordering in een nog te voeren gewone procedure (bodemprocedure) zal worden toegewezen. Voor nader onderzoek naar bepaalde feiten en omstandigheden of voor bewijslevering door bijvoorbeeld getuigen is in dit kort geding in beginsel geen plaats. Dat moet gebeuren in een eventuele bodemprocedure. De beoordeling in dit kort geding is dan ook niet meer dan een voorlopig oordeel over het geschil tussen partijen.  
     
     
       1.3. 
       
        [eiser] heeft gemotiveerd gesteld dat NHBG een bouwbedrijf is en onder de werking van de cao Bouw & Infra (hierna: de cao) valt. [eiser] heeft daartoe een uittreksel uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel overgelegd waarin bij activiteiten “algemene burgerlijke en utiliteitsbouw” staat vermeld. Dat sprake is van een bedrijf in het kader van de zakelijke dienstverlening, zoals NHBG heeft gesteld, is niet aannemelijk gemaakt. Vast staat dat NHBG in feite een bouwbedrijf is en NHBG heeft haar stelling dat zij aan zakelijke dienstverlening doet niet verder onderbouwd. Dit betekent dat NHBG onder de werkingssfeer van de cao valt. De cao is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat NHBG de cao moet naleven.  
     
     
       1.4. 
       Door NHBG is niet betwist dat [eiser] bij ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. Ook is niet betwist dat [eiser] recht heeft op garantieloon en dat het garantieloon                     € 2.724,80 bruto per maand bedraagt. De kantonrechter zal daarom uitgaan van dat bedrag. 
     
     
       1.5. 
       Vast staat dat [eiser] per [datum] 2023 arbeidsongeschikt is. [eiser] heeft recht op loon tijdens ziekte. Dat loon moet, bij gebreke van een arbeidsovereenkomst en gelet op de overgelegde loonstroken, uiterlijk de eerste van de volgende maand betaald worden. Op 15 september 2023 is door NHBG aan [eiser] een bedrag van € 977,00 netto betaald. Dat betekent dat NHGB veroordeeld zal worden om aan [eiser] te betalen het restant van het salaris over de maand augustus 2023, zijnde een bedrag van € 2.724,80 bruto minus € 977,00 netto.  
     
     
       1.6. 
       De gevorderde wettelijke verhoging daarover zal worden gematigd tot 25% omdat de kantonrechter dit redelijk acht.  
     
     
       1.7. 
       De gevorderde wettelijke rente zal worden toegewezen als na te melden. 
     
     
       1.8. 
       De gevorderde toekomstige loonbetalingen zullen worden afgewezen, evenals de gevorderde wettelijke verhoging daarover, omdat deze vorderingen nog niet opeisbaar zijn en de verplichting tot betaling voortvloeit uit de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst. 
     
     
       1.9. 
       De gevorderde afgifte van de salarisspecificaties en de arbeidsovereenkomst(en) zal worden toegewezen. De gevorderde dwangsom zal eveneens worden toegewezen en worden gemaximeerd.  
     
     
       1.10. 
       Dat de financiële omstandigheden niet goed zijn, zoals NHBG heeft gesteld, ontslaat NHBG niet van haar betalingsverplichting. Financieel onvermogen of betalingsonmacht ligt in de risicosfeer van NHBG. 
     
     
       1.11. 
       De proceskosten komen voor rekening van NHGB, omdat zij merendeels ongelijk krijgt.  
     
     
       1.12. 
       De kantonrechter zal de door [eiser] gevorderde nakosten niet afzonderlijk in de proceskostenveroordeling vermelden. Volgens vaste rechtspraak  levert een kostenveroordeling ook voor de nakosten een executoriale titel op. Een veroordeling tot betaling van de proceskosten omvat dus een veroordeling tot betaling van de nakosten.  
     
     
       1.13. 
       Wegens het ontbreken van een wettelijke grondslag is een kostenveroordeling met de verplichting tot betaling van de explootkosten in verband met een toevoeging niet mogelijk. 
     
   
   
     
       2 De beslissing	 
     
     
       De kantonrechter: 
     
     
     
       2.1. 
       veroordeelt NHBG tot betaling aan [eiser] van € 2.724,80 bruto minus € 977,00 netto, zijnde het restant achterstallig salaris over de maand augustus 2023, te vermeerderen met de wettelijke verhoging tot 25% over € 2.724,80 bruto vanaf de opeisbaarheid van dat bedrag tot en met 15 september 2023, en over het restant salaris (zijnde het bedrag van           € 2.724,80 bruto minus € 977,00 netto) vanaf 16 september 2023 tot en met de dag van betaling, en te vermeerderen met de wettelijke rente over het restant bedrag (zijnde het bedrag van € 2.724,80 bruto minus € 977,00 netto) vanaf 11 september 2023 tot aan de dag van de gehele betaling; 
     
     
       2.2. 
       veroordeelt NHBG om binnen 14 dagen na afgifte van het vonnis aan [eiser] te overhandigen zijn salarisspecificaties vanaf 1 april 2018 tot en met augustus 2023 evenals zijn arbeidsovereenkomst(en), op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 500,00 per dag of gedeelte daarvan dat NHBG hiermee in gebreke blijft tot een maximum van € 5.000,00; 
     
     
       2.3. 
       
         veroordeelt NHBG tot betaling van de proceskosten, die de kantonrechter aan de kant van [eiser] tot en met vandaag vaststelt op: 
         griffierecht	€	86,00 
         salaris gemachtigde	€	529,00; 
       
       
     
     
       2.4. 
       verklaart deze uitspraak uitvoerbaar bij voorraad; 
     
     
       2.5. 
       
         wijst de vordering voor het overige af. 
         Deze uitspraak is gedaan door mr. I.H. Lips en op bovengenoemde datum in het openbaar uitgesproken in aanwezigheid van de griffier.  
       
       
       
         De griffier		De kantonrechter 
       
     
   
   
      Zie Hoge Raad 10 juni 2022, ECLI:NL:HR:2022:853.