ECLI: ECLI:NL:OGEAA:2021:612

Titel: ECLI:NL:OGEAA:2021:612 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba , 19-10-2021 / AUA202101624

Gerecht: Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba

Datum uitspraak: 2021-10-19

Zaaknummer: AUA202101624

Proceduretype: Eerste aanleg - enkelvoudig

Onderwerp: Civiel recht; Arbeidsrecht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:OGEAA:2021:612

---

Arbeid. Dringende reden. Chantage en bedreiging.

Beschikking van 19 oktober 2021 
     Behorend bij E.J. nr. AUA202101624 
     
     
     
       
         GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN ARUBA 
       
     
     
     
     
       BESCHIKKING 
     
     
     
       in de zaak van: 
     
     
     
       de naamloze vennootschap 
       
         RADHA SOAMI N.V. h.o.d.n. SAMS STORE , 
       gevestigd in Aruba, 
       verzoekster, 
       hierna te noemen: Sams Store, 
       gemachtigden: de advocaten mrs. M.R.M. Reinkemeyer en A.A. Ruiz, 
     
     
     
       tegen: 
     
     
     
       
         [verweerder] , 
       wonend in Aruba,  
       verweerder, 
       hierna te noemen: [verweerder], 
       gemachtigde: de advocaat mr. P.M.K. Smit. 
     
     
     
   
   
     
       1 DE PROCEDURE 
     
     
       1.1 
       Het verloop van de procedure blijkt uit: 
       - het verzoekschrift met producties, ingediend op 16 juni 2021; 
       - het verweerschrift met producties, ingediend op 10 september 2021; 
       - het e-mailbericht zijdens Sams Store van 9 september 2021 met producties; 
       - de pleitnota zijdens Sams Store; 
       - de mondelinge behandeling van de zaak ter zitting van 10 september 2021, waarbij zijn verschenen Sams Store, vertegenwoordigd door haar gemachtigde, vergezeld door [naam directeur] (directeur) en [naam office manager] (office manager), en [verweerder] in persoon, bijgestaan door zijn gemachtigde. 
       
     
     
       1.2 
       De datum van de uitspraak is nader bepaald op heden. 
       
       
     
   
   
     
       2 DE VASTSTAANDE FEITEN 
     
     
       2.1 
       Sams Store exploiteert een elektronicawinkel. 
       
     
     
       2.2 [ 
       verweerder] is op 4 augustus 2014 op basis van een arbeidsovereenkomst in de functie van IT-medewerker voor onbepaalde tijd in dienst getreden van Sams Store. 
       
     
     
       2.3 
       Bij brief van 30 maart 2021 heeft de toenmalige gemachtigde van [verweerder] Sams Store gesommeerd om Afl. 13.612,50,- aan [verweerder] te betalen wegens niet correct uitbetaald loon over de maanden mei tot en met november 2020, vermeerderd met vertragingsrente. In de brief staat verder:  
       
       
         
           “Overigens heeft uw bedrijf steeds verwezen naar de pandemie als reden voor de reductie in salaris, doch is er geen sprake geweest van vermindering van de omzet van het bedrijf en er is zelfs sprake van een toename in de inkomsten. Dit wordt evenwel verscholen vanwege het feit dat uw bedrijf vooral sedert de pandemie een aanzienlijk deel van de omzet contant en buiten de boeken om laat stromen. Hierdoor heeft het bedrijf ook ten onrechte een beroep gedaan op de loonsubsidie en levert deze handelswijze overigens ook een strafbaar feit op. Er was voor uw bedrijf dan ook geen enkele reden om op het salaris van cliënt te korten.” 
         
       
       
     
     
       2.4 
       Bij brief van 3 april 2021 is [verweerder], hangende een onderzoek, voor de duur van twee weken met behoud van loon geschorst. In de brief staat onder meer: 
       
       
         “ Op 31 maart jl. hebben wij middels uw advocaat (…) een brief mogen ontvangen omtrent uw onvrede wat betreft uw loon. Op donderdag 1 april jl. heeft u aan het einde van uw werkdag, een van de managers, dhr. [naam directeur] benaderd en documenten overhandigd. Daarbij heeft u hem verteld dat als hij niet binnen een week uw salaris verhoogd, u deze en andere documenten openbaar gaat maken. Dit wordt door ons ervaren als chantage en afpersing. (…)  “. 
       
       
     
     
       2.5 
       Op 15 april 2021 werd [verweerder], naar aanleiding van het onderzoek, gehoord omtrent de bevindingen. 
       
     
     
       2.6 
       Bij brief van 15 april 2021 heeft Sams Store [verweerder], wegens de in de brief opgenomen redenen, op staande voet ontslagen. 
       
     
     
       2.7 
       Bij brief van 12 mei 2021 heeft [verweerder] de nietigheid van het ontslag ingeroepen en Sams Store verzocht hem weder te werk te stellen en zijn loon door te betalen. 
       
     
     
       2.8 
       Bij brief van 31 mei 2021 bericht de gemachtigde van Sams Store aan de gemachtigde van [verweerder] dat zij volhard in het gegeven ontslag. 
       
       
     
   
   
     
       3 HET VERZOEK 
     
     
       3.1 
       Sams Store verzoekt het Gerecht om bij beschikking – uitvoerbaar bij voorraad – de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voor zover deze nog mocht blijken te bestaan, zo spoedig mogelijk te ontbinden op grond van gewichtige redenen, primair bestaande uit een dringende reden, subsidiair wegens verandering van omstandigheden, met veroordeling van [verweerder] tot betaling van de proceskosten. Aan dat verzoek heeft Sams Store onder meer ten grondslag gelegd dat [verweerder] haar op 1 april 2021 heeft afgeperst.  
       
     
     
       3.2 [ 
       verweerder] voert verweer en verzoekt het Gerecht om de vordering van Sams Store af te wijzen, althans een vergoeding naar billijkheid toe te wijzen. Verder verzoekt [verweerder] om hem toestemming te verlenen om kosteloos te procederen. 
       
       
         
           4.  
           DE BEOORDELING 
         
       
       
     
     
       4.1 
       Ingevolge artikel 7:685, lid 1, van het Burgerlijk Wetboek (BW) is iedere partij te allen tijde bevoegd zich wegens gewichtige redenen tot de rechter te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Als gewichtige redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677, lid 1, BW zouden hebben opgeleverd. Voor de werkgever worden als dringende reden in deze zin beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben dat van de werkgever redelijkerwijs niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.  
       
     
     
       4.2 
       Het Gerecht is van oordeel dat [verweerder] een dringende reden aan Sams Store heeft gegeven in vorenbedoelde zin heeft gegeven en overweegt daartoe als volgt. 
       
     
     
       4.3 
       Vast staat dat op 1 april 2021 een gesprek tussen [verweerder] en een van de directeuren van Sams Store, [naam directeur], heeft plaatsgevonden, waarbij [verweerder] [naam directeur] te kennen heeft gegeven dat indien Sams Store niet voldoet aan hetgeen hij bij de hiervoor onder 2.3 vermelde brief sommeert, [verweerder] een brief, voorzien van bewijsstukken uit de bedrijfsadministratie van Sams Store, zal afgeven bij het Openbaar Ministerie. Uit een door [verweerder] overgelegde geluidsopname van het gesprek dat tussen hen heeft plaatsgevonden, valt af te leiden dat [verweerder] daar onder meer het volgende heeft gezegd:  
       
       
         “ This is a formal letter I am going to release on Tuesday to ministerio publico in case we do not come to an agreement about my salary (…) I am bringing in everything. All the history of everything. If you read the letter, that is just 1 page of a 10 page letter that I have prepared for ministerio publico. (…) I’ve already called up a friend that works in belastingkantoor (…) I am coming with everything. You already pissed me off. You screwed me and you’re not going to get away with it. So read the letter, you have until Saturday to come into an agreement with me. Otherwise on Tuesday in the morning I am delivering this letter to the public prosecutor whom I already called (…) I know my lawyer gave you until end of the month, he cannot force you to reply in 2,3 days. That’s why I told him, he said he is not allowed to do that. But I, I don’t need to do that. You have until Tuesday. So read the letter, I have nothing else to talk to you. “ 
       
       
     
     
       4.4 
       Naar het oordeel van het Gerecht heeft [verweerder] aldus gedreigd om bedrijfsinformatie van Sams Store in handen te geven van het Openbaar Ministerie, indien Sams Store niet binnen enkele dagen gevolg geeft aan de sommatie bij voormelde brief van 30 maart 2021 tot betaling van het bedrag van Afl. 13.612,50 aan [verweerder]. Het feit dat [verweerder] als werknemer zijn werkgever op deze wijze afdreigt om zijn zin in kennelijk een arbeidsrechtelijk geschil te krijgen, alsmede de bewoordingen en toonzetting die [verweerder] daarbij jegens een van de directeuren van zijn werkgever bezigt, leveren naar het oordeel van het Gerecht een dringende reden in vorenbedoelde zin op. Zelfs indien Sams Store [verweerder] achterstallig loon verschuldigd is, dan wel sprake is van misstanden in de bedrijfsvoering van Sams Store, zoals door [verweerder] is gesteld en door Sams Store gemotiveerd wordt betwist, rechtvaardigt dat nog niet voormelde vergaande gedragingen van [verweerder]. Daarbij wordt mede in aanmerking genomen dat in die gevallen [verweerder] desgewenst de daartoe geëigende juridische stappen had kunnen ondernemen.  
       
     
     
       4.5 
       Reeds om deze reden komt het verzoek van Sams Store voor toewijzing in aanmerking. De overige stellingen van partijen kunnen om die reden verder onbesproken blijven. Het Gerecht zal de arbeidsovereenkomst tussen partijen ontbinden met ingang van 20 oktober 2021. Voor toekenning van een vergoeding aan [verweerder] bestaat geen grond, reeds omdat het verzoek niet vanwege veranderde omstandigheden wordt toegewezen (artikel 7:685, lid 8, BW). 
       
     
     
       4.6 [ 
       verweerder] zal, als de in het ongelijk gestelde partij, worden veroordeeld in de kosten van deze procedure gevallen aan de zijde van Sams Store. 
       
     
     
       4.7 
       Gezien het door [verweerder] overgelegde bewijs van onvermogen zal aan hem verlof worden verleend tot kosteloos procederen. 
       
       
         
           5.  
           DE BESLISSING 
         
       
       
       
         Het Gerecht: 
       
       
     
     
       5.1 
       verleent aan [verweerder] toestemming om kosteloos te procederen; 
       
     
     
       5.2 
       ontbindt de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst met ingang van 20 oktober 2021, voor het geval in rechte komt vast te staan dat tussen partijen nog een arbeidsovereenkomst bestaat; 
       
     
     
       5.3 
       veroordeelt [verweerder] in de kosten van de procedure, die tot de datum van de uitspraak aan de kant van Sams Store worden begroot op Afl. 450,- aan griffierechten, Afl.179,14 aan oproepingskosten en Afl. 2.500,- aan salaris voor de gemachtigde; 
       
     
     
       5.4 
       verklaart deze beschikking uitvoerbaar bij voorraad.  
       
       
         Deze beschikking is gegeven door mr. M.E.B. de Haseth, rechter in dit Gerecht, en werd in het openbaar uitgesproken op dinsdag 19 oktober 2021, in tegenwoordigheid van de griffier.   
       
       
       
         Datum uitspraak: 19 oktober 2021 
         Instantie: Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba 
         Zaaknummer: E.J. nr. AUA202101624 
         Inhoudsindicatie: Arbeid. Dringende reden. Chantage en bedreiging.  
         Formele relaties (optioneel): 
         Rechtsgebieden: Civiel 
         Rechter: mr. M.E.B. de Haseth 
         Bijzondere kenmerken: