ECLI: ECLI:NL:RBOVE:2013:3505

Titel: ECLI:NL:RBOVE:2013:3505 Rechtbank Overijssel , 23-12-2013 / 2614574

Gerecht: Rechtbank Overijssel

Datum uitspraak: 2013-12-23

Zaaknummer: 2614574

Proceduretype: Eerste aanleg - enkelvoudig

Onderwerp: Civiel recht

Rechtsmacht: NL

Taal: nl

Uitspraaktype: Uitspraak

URL: https://data.rechtspraak.nl/uitspraken/content?id=ECLI:NL:RBOVE:2013:3505

---

Ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding voor verweerder.

Beschikking 
   
     RECHTBANK OVERIJSSEL 
     
       Team kanton en handelsrecht 
       Zittingsplaats Enschede 
     
     
     
     
     
       Zaaknummer : 2647547 EJ VERZ 7 107/13 
     
     
   
   
     Beschikking van de kantonrechter d.d. 23 december 2014 in de zaak van: 
     
   
   
     Stichting Carint-Reggeland Groep 
     
       statutair gevestigd te Hengelo (0) 
       verzoekster 
       hierna te noemen Carint 
       gemachtigde: mr. M.A.M. Oude Breuil 
       advocaat te Enschede 
     
     
     
       tegen 
     
     
   
   
     
      [verweerder]
     
     
       wonende te [woonplaats] 
       verweerder 
       hierna te noemen: [verweerder] 
       gemachtigde: mr. H. Dijks 
       advocaat te Enschede 
     
     
     
     
     
       Gezien het op 23 december 2013 ter griffie van dit gerecht binnengekomen verzoekschrift 
       strekkende tot ontbinding ex artikel 7:685 van het Burgerlijk Wetboek van de tussen partijen 
       bestaande arbeidsovereenkomst. 
     
     
     
       Gezien het ingekomen verweerschrift en de overige op het geding betrekking hebbende stukken. 
     
     
     
       Gelet op hetgeen door en/of namens partijen is verklaard bij de mondelinge behandeling van het 
       verzoek op 23 december 2013. 
     
     
     
   
   
     Overweegt: 
     
     
       De kantonrechter heeft zich ervan vergewist of het verzoek verband houdt met enig in de Wet 
       opgenomen opzegverbod. Dat is niet het geval. 
     
     
     
       Tussen partijen staat onweersproken vast dat [verweerder] sedert 15 augustus 2004 in dienst is van 
       Carint, laatsteljk in de functie van directeur tegen een salaris van € 9.293,77 bruto per maand, 
       exclusief emolumenten. 
       
        [verweerder] is geboren op [geboortedag] 1953. 
     
     
     
       Partijen zijn het er over eens dat hun arbeidsverhouding, door verschil van inzicht over de wijze 
       waarop de werkzaamheden door [verweerder] dienen te worden uitgevoerd, dermate is verstoord dat 
       verdere vruchtbare samenwerking niet langer mogelijk is. 
     
     
     
       Op grond van het vorenstaande komt de kantonrechter tot de conclusie, dat er sprake is van een 
       zodanige verandering van omstandigheden dat de dienstbetrekking billijkheidshalve behoort te 
       eindigen en wel met ingang van 1 maart 2014. 
     
     
     
       Omdat de opgetreden wijziging in de omstandigheden niet in overwegende mate aan [verweerder] kan 
       worden verweten, komt naar het oordeel van de kantonrechter [verweerder] een vergoeding toe. Carint 
       heeft in dat kader [verweerder] een ontbindingsvergoeding van € 120.000,00 aangeboden. [verweerder] is 
       daarentegen van mening aanspraak te kunnen maken op een bedrag van € 195.000,00. 
     
     
     
       Uit hoofde van de Wet Normering Topinkomens (WNT) is het tussen partijen niet toegestaan om 
       een hogere ontslagvergoeding over een te komen dan een jaarsalaris, met € 75.000,00 als 
       maximum. Blijkens het bepaalde in artikel 7:685 3W kan de kantonrechter in het geval van 
       inwilliging van het verzoek tot ontbinding een vergoeding toekennen indien dat de kantonrechter 
       met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomt. Indien in de gegeven 
       omstandigheden de billijkheid klaarblijkelijk eist, dat een hogere vergoeding wordt toegekend 
       dan het in de WNT genoemde bedrag van € 75.000,00 dan staat de WNT daar naar het oordeel 
       van de kantonrechter niet aan in de weg. 
     
     
     
       De kantonrechter zal de ontbindingsvergoeding, alle omstandigheden in acht nemende, naar 
       billijkheid vaststellen op € 120.000 bruto. Nu dit bedrag overeenkomt met het aanbod van Carint, 
       kan toepassing van het bepaalde in het negende lid van artikel 7:685 3W achterwege blijven. 
     
     
     
       De kantonrechter acht termen aanwezig de kosten van deze procedure te compenseren. 
     
     
     
     
   
   
     Beschikt: 
     
     
       Ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst per 1 maart 2014. 
     
     
     
       Kent aan [verweerder] ten laste van Carint een vergoeding toe van € 120.000,00 bruto en veroordeelt 
       mitsdien Carint tot betaling van dit bedrag aan [verweerder]. 
     
     
     
       Compenseert de proceskosten aldus, dat iedere partij de eigen kosten draagt. 
     
     
     
     
     
       Aldus gegeven door mr. G.G. Vermeulen, kantonrechter en op 23 december 2013 in het openbaar 
       uitgesproken in tegenwoordigheid van de griffier.