Source: Basiswettenbestand
URL: BWBR0039667/2018-01-01_0/xml/BWBR0039667_2018-01-01_0.xml

Document:
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 juni 2017, nr. 2017-0000097201, tot vaststelling van de regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag en wijziging van enkele ministeriële regelingen (Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag)20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-07-2017
  Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-07-2017
  
    
  De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
  
    Gelet op de artikelen 2, 3 en 5 van de Kaderwet SZW-subsidies, 8, zesde lid, van de Werkloosheidswet, 44, achtste lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, 58, zevende lid van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen en 7, eerste lid, en 12, vierde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
  
  
    Besluit:
  
20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-07-2017
    
      
  
    Artikel
    1
  
  Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
  
    
      
        wet:
        Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
    
  
20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-01-2018
      
  
    Artikel
    2
  
  Indien de normale arbeidsduur, bedoeld in artikel 12, derde lid, van de wet niet is vastgesteld in een aantal uren per week, wordt voor de vaststelling van de in dat lid bedoelde maximale arbeidsduur per week uitgegaan van de volgende herleidingregels:
  
    
      a.
      indien de normale arbeidsduur is bepaald in een aantal uren per kalenderjaar, wordt een kalenderjaar bepaald op 52 weken;
    
    
      b.
      indien de normale arbeidsduur is bepaald in een aantal uren per maand, wordt een maand bepaald op 4 1/3 weken.
    
  
20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-01-2018
      
  
    Artikel
    3
  
  Als werkzaamheden als bedoeld in artikel 12a, eerste lid, van de wet worden aangewezen het bezorgen van dagbladen en gerelateerde uitgeefproducten bij abonnees of losse verkooppunten, met uitzondering van nabezorging.
20177382927-12-201715-12-20172017-000020147420177382927-12-201715-12-20172017-000020147401-01-2018
      
  
    Artikel
    4
  
Vervallen20177382927-12-201715-12-20172017-000020147420177382927-12-201715-12-20172017-000020147401-01-2018
      
  
    Artikel
    5
  
Vervallen20177382927-12-201715-12-20172017-000020147420177382927-12-201715-12-20172017-000020147401-01-2018
      
  
    Artikel
    6
  
Vervallen20177382927-12-201715-12-20172017-000020147420177382927-12-201715-12-20172017-000020147401-01-2018
      
  
    Artikel
    7
  
  Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag.
20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-01-2018
    
    
  
    Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.
  
  
    
      Den Haag
      12 juni 2017
    
  
  
    De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
    
      L.F.
      Asscher
    
  
20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-07-2017
  
20173442322-06-201712-06-20172017-000009720120173442322-06-201712-06-20172017-000009720101-07-2017