Source: Basiswettenbestand
URL: data/BWBR0046225/2019-01-02_1/xml/BWBR0046225_2019-01-02_1.xml

Document:
Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging van de inspecteur-generaal van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit 20222022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/4572022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/45722-01-202201-07-2020
  
    
    
      
    §
    1
    Algemene bepalingen
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
      
  
    §
    2
    Taakverdeling
  
    Artikel
    2
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
  
    Artikel
    3
  
  
    1
    Aan de plaatsvervangend inspecteur-generaal, de directeuren, de divisiehoofden, de afdelingshoofden en de teamleiders wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein, met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen het door de inspecteur-generaal vastgestelde bedrag niet te boven gaat.
  
  
    2
    Aan de plaatsvervangend inspecteur-generaal, de directeur Strategie, de directeur Handhaven, de directeur Keuren en de directeur Interne Organisatie wordt ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor het afnemen van de ambtseed en -belofte van medewerkers van de Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit.
  
  
    3
    Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de directeuren, en de divisiehoofden, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
    
      
        a.
        het aanbieden en beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd;
      
      
        b.
        het toekennen van de salarisschaal aan medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd;
      
      
        c.
        het aangaan van een interdepartementale detacheringsovereenkomst voor bepaalde tijd;
      
      
        d.
        het toekennen van een toelage in verband met het werken op ongebruikelijke uren, met uitzondering van het vaststellen van een afwijkende dan wel aanvullende regeling als bedoeld in paragraaf 7.1, van de CAO Rijk;
      
      
        e.
        het nemen van beslissingen inzake overwerk als bedoeld in paragraaf 7.10, van de CAO Rijk;
      
      
        f.
        het verlenen van buitengewoon verlof van lange duur, al dan niet met behoud van maandinkomen als bedoeld in hoofdstuk 4, van de CAO Rijk, behoudens verlof als bedoeld in paragraaf 4.6;
      
      
        g.
        het inlenen van uitzendkrachten;
      
      
        h.
        het toekennen van een toelage in verband met het waarnemen van een hoger gewaardeerde functie als bedoeld in paragraaf 7.8, van de CAO Rijk;
      
      
        i.
        het toekennen van een salarisverhoging binnen de functionele schaal als bedoeld in paragraaf 6.2, van de CAO Rijk;
      
      
        j.
        het accorderen dat een medewerker afwijkt van de maximaal over te boeken vakantieaanspraken;
      
      
        k.
        het verlenen van ouderschaps- of adoptieverlof als bedoeld in hoofdstuk 5, van de CAO Rijk;
      
      
        l.
        het opleggen van een verplichting tot het volgen van scholing;
      
      
        m.
        het accorderen van P-Direkt aanvragen;
      
      
        n.
        het goedkeuren van reiskostendeclaraties voor binnen- en buitenlandse dienstreizen;
      
      
        o.
        het toekennen van blijken van waardering als bedoeld in het Beleidskader Extra Belonen sector Rijk;
      
      
        p.
        het werven en selecteren van interne en externe sollicitanten voor de vervulling van vacatures.
      
    
  
  
    4
    Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de afdelingshoofden, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
    
      
        a.
        het inlenen van uitzendkrachten en stagiairs;
      
      
        b.
        het toekennen van een toelage in verband met het waarnemen van een hoger gewaardeerde functie als bedoeld in paragraaf 7.8, van de CAO Rijk;
      
      
        c.
        het toekennen van een salarisverhoging binnen de functionele schaal als bedoeld in paragraaf 6.2, van de CAO Rijk;
      
      
        d.
        het accorderen dat een medewerker afwijkt van de maximaal over te boeken vakantieaanspraken;
      
      
        e.
        het verlenen van ouderschaps- of adoptieverlof als bedoeld in hoofdstuk 5, van de CAO Rijk;
      
      
        f.
        het opleggen van een verplichting tot het volgen van scholing;
      
      
        g.
        het accorderen van P-Direkt aanvragen;
      
      
        h.
        het goedkeuren van reiskostendeclaraties voor dienstreizen binnen en buiten de Europese Unie;
      
      
        i.
        het toekennen van blijken van waardering als bedoeld in het Beleidskader Extra Belonen sector Rijk;
      
      
        j.
        het werven en selecteren van interne en externe sollicitanten voor de vervulling van vacatures.
      
    
  
  
    5
    Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de teamleiders, ieder voor zich, met betrekking tot de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
    
      
        a.
        het accorderen van tijdschrijfregistraties;
      
      
        b.
        het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;
      
      
        c.
        het accorderen van IKB-aanvragen;
      
      
        d.
        het goedkeuren van de registraties in P-Direkt (in dienst / uit dienst) van ingehuurde medewerkers;
      
      
        e.
        het goedkeuren van roosterwijzigingen(arbeidsmodaliteit) en reiskostendeclaraties (reiskosten binnenland en incidentele reizen woon-werkverkeer);
      
      
        f.
        het doen van aangifte bij de politie van strafbare feiten die zijn begaan jegens onder hen ressorterende medewerkers;
      
      
        g.
        het werven en selecteren van interne en externe sollicitanten voor de vervulling van vacatures.
      
    
  
  
    6
    De in de leden 3, 4 en 5 bedoelde besluiten, beslissingen en overige handelingen betreffen medewerkers voor wie salarisschaal 1 tot en met 14 van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk geldt.
  
2022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/4572022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/45722-01-202201-01-201901-01-2019Stcrt. 2022, 1227, datum inwerkingtreding 22-01-2022, bevat een wijziging met terugwerkende kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot 01-01-2019.De terugwerkende kracht betreft het tweede lid.
    Artikel
    4
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
    Artikel
    5
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
    Artikel
    6
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden2022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/4572022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/45722-01-202201-07-2020
      
    §
    3
    Vervanging
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
      
    §
    4
    Slotbepalingen
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
    
    
  
2022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/4572022122721-01-202206-12-2021NVWA/2022/45722-01-202201-07-2020