Source: Basiswettenbestand
URL: BWBR0036789/2015-10-21_0/xml/BWBR0036789_2015-10-21_0.xml

Document:
BWBR0036789_2015-07-07_0
  Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 26 juni 2015, nr. 2015-0000162983, tot vaststelling van de Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2015
  Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2015
  
    
  De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
  
    Gelet op artikel 19d, zesde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen;
  
  
    Besluit:
  

    
      
  
    Artikel
    1
  
  Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 19a, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen wordt voor alle overtredingen als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die zijn neergelegd in de ‘Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet arbeid vreemdelingen’ die als bijlage bij deze beleidsregels is gevoegd.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    2
  
  Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt bij een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete gehanteerd: 0,5 maal het boetenormbedrag.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    3
  
  Indien sprake is van een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen door een rechtspersoon kan tevens een bestuurlijke boete worden opgelegd aan hen die tot de overtreding opdracht hebben gegeven, als mede aan hen die feitelijk leiding hebben gegeven aan de verboden gedraging. Als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete wordt gehanteerd: 0,5 maal het boetenormbedrag.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    4
  
  Een overtreding van artikel 15, tweede en vierde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen wordt beboet alsof sprake was van slechts één overtreding per persoon ten aanzien van wie deze overtredingen zijn begaan.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    5
  
  De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, ingeval er sprake is van meer overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    6
  
  
    1
    Bij de vaststelling of sprake is van herhaling van dezelfde of soortgelijke overtredingen wordt bij zelfstandig opererende nevenvestigingen van rechtspersonen gehandeld alsof deze afzonderlijke ondernemingen zijn.
  
  
    2
    Indien rechtspersonen langer dan zes aaneengesloten maanden op dezelfde bouwlocatie werkzaamheden verrichten, wordt die bouwlocatie beschouwd als nevenvestiging als bedoeld in het eerste lid.
  
  
    3
    Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing op ernstige overtredingen, als bedoeld in artikel 4b, derde lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen.
  
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    7
  
  
    1
    Bij een overtreding van artikel 15, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen waarbij niet tevens ten aanzien van dezelfde of een andere vreemdeling een overtreding van artikel 2, eerste lid of artikel 2a, eerste lid, of artikel 15a van de Wet arbeid vreemdelingen wordt geconstateerd, wordt de bestuurlijke boete gematigd tot € 2.250 voor het totaal van deze overtredingen.
  
  
    2
    Bij overtreding van artikel 15, tweede of vierde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen waarbij niet tevens ten aanzien van dezelfde of een andere vreemdeling een overtreding van artikel 2, eerste lid, of artikel 2a, eerste lid, of artikel 15a van de Wet arbeid vreemdelingen, wordt de bestuurlijke boete gematigd tot € 2.250 voor het totaal van deze overtredingen.
  
  
    3
    Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt voor de berekening van de op te leggen boete gehanteerd: 0,5 maal de in het eerste en tweede lid genoemde boetebedragen.
  
  
    4
    Indien sprake is van recidive of herhaalde recidive wordt per overtreding een bestuurlijke boete opgelegd waarbij de regels van artikel 19d, tweede tot en met vierde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen in acht worden genomen.
  
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    8
  
  
    1
    Bij een overtreding van artikel 2a, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen waarbij niet tevens ten aanzien van dezelfde of een andere vreemdeling een overtreding van artikel 2, eerste lid, of artikel 15a van de Wet arbeid vreemdelingen wordt geconstateerd, wordt de bestuurlijke boete ongeacht de aard van de werkzaamheden gematigd tot € 2.250,– voor het totaal van deze overtredingen.
  
  
    2
    Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt voor de berekening van de op te leggen boete gehanteerd: 0,5 maal het in het eerste lid genoemde boetebedrag.
  
  
    3
    Indien sprake is van recidive of herhaalde recidive wordt per overtreding een bestuurlijke boete opgelegd waarbij de regels van artikel 19d, tweede tot en met vierde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen in acht worden genomen.
  
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    9
  
  
    1
    Bij de tewerkstelling van een kennismigrant als bedoeld in artikel 1d van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen, waarvoor nog geen verblijfsvergunning voor bepaalde tijd als bedoeld in artikel 14 van de Vreemdelingenwet 2000 is aangevraagd, maar wel aan alle overige voorwaarden voor de tewerkstelling als kennismigrant is voldaan, wordt de bestuurlijke boete voor de overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen, gematigd tot € 2.250 per overtreding.
  
  
    2
    Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt voor de berekening van de op te leggen boete gehanteerd: 0,5 maal het in het eerste lid genoemde boetebedrag.
  
  
    3
    Indien sprake is van recidive of herhaalde recidive wordt per overtreding een bestuurlijke boete opgelegd waarbij de regels van artikel 19d, tweede tot en met vierde lid, van de Wet arbeid vreemdelingen in acht worden genomen.
  
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    10
  
  In alle andere gevallen waar sprake is van een overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen, kan de berekende bestuurlijke boete per overtreding met 25%, 50% of 75% worden gematigd afhankelijk van de aard en ernst van de overtreding, de mate van verwijtbaarheid en de evenredigheid.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    11
  
  De Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2014 wordt ingetrokken.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    12
  
  Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van 1 juli 2015. Indien de Staatscourant waarin deze beleidsregel wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 30 juni 2015, treedt zij in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst, en werkt zij terug tot en met 1 juli 2015.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
      
  
    Artikel
    13
  
  Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2015.
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
    
    
  
    Deze beleidsregel zal met de toelichting en de bijlage in de Staatscourant worden geplaatst.
  
  
    
      Den Haag
      26 juni 2015
    
  
  De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,L.F.Asscher
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015
    
  
    Bijlage
    behorende bij artikel 1 van de Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2015
  
  
    Tarieflijst Boetenormbedragen Bestuurlijke Boete Wet arbeid vreemdelingen
    
      
      
      
      
      
        
          
            Artikel
          
          
            Lid
          
          
            Overtreding
          
          
            Boetenormbedrag
          
        
      
      
        
          
            
              2
            
          
          
            1
          
          
            Het is een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning;
          
          
            € 8.000
          
        
        
          
            
              2a
            
          
          
            1
          
          
            Een werkgever die een vreemdeling arbeid in Nederland laat verrichten, ten aanzien waarvan het verbod, bedoeld in artikel 2 van de Wet arbeid vreemdelingen niet geldt, is verplicht dit gegeven schriftelijk te melden ten minste twee werkdagen voor aanvang van de werkzaamheden aan een bij ministeriële regeling aan te wijzen instantie, onder overlegging van een verklaring en bewijsstukken;
          
          
            € 2.250
          
        
        
          
            
              15
            
          
          
            1
          
          
            Indien de werkgever door een vreemdeling arbeid laat verrichten waarbij die arbeid feitelijk wordt verricht bij een andere werkgever, draagt de eerstgenoemde werkgever er bij aanvang van de arbeid onverwijld zorg voor dat de andere werkgever een afschrift van het document, bedoeld in artikel 1 van de Wet op de identificatieplicht, van de vreemdeling ontvangt;
          
          
            € 2.250
          
        
        
          
            
              15
            
          
          
            2
          
          
            De werkgever die het afschrift van het document, bedoeld in het eerste lid ontvangt, stelt de identiteit van de vreemdeling vast aan de hand van het genoemde document en neemt het afschrift op in de administratie;
          
          
            € 2.250
          
        
        
          
            
              15
            
          
          
            4
          
          
            De werkgever bedoeld in het tweede lid, bewaart het afschrift tot tenminste vijf jaren na het einde van het kalenderjaar waarin de arbeid door de vreemdeling is beëindigd;
          
          
            € 2.250
          
        
        
          
            
              15
            
          
          
            5
          
          
            De vreemdeling verstrekt een op hem betrekking hebbend document als bedoeld in artikel 1 van de Wet op de Identificatieplicht aan de werkgever, die het afschrift van het document, bedoeld in het eerste lid, ontvangt, en stelt die werkgever in de gelegenheid een afschrift van dit document te maken;
          
          
            € 225
          
        
        
          
            
              15a
            
          
          
          
            De werkgever laat na om binnen 48 uren na een daartoe strekkende vordering van de toezichthouder de identiteit vast te stellen van een persoon van wie op grond van feiten en omstandigheden het vermoeden bestaat dat hij arbeid voor hem verricht of heeft verricht, aan de hand van een document als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder 1° tot en met 3°, van de Wet op de identificatieplicht en de toezichthouder te informeren door een afschrift van dit document te verstrekken.
          
          
            € 8.000
          
        
      
    
  
20153616920-10-201515-10-20152015-000026653720153616920-10-201515-10-20152015-000026653721-10-201507-10-2015
  
20151840206-07-201526-06-20152015-000016298320151840206-07-201526-06-20152015-000016298307-07-201501-07-2015