Source: Basiswettenbestand
URL: BWBR0035984/2015-01-01_0/xml/BWBR0035984_2015-01-01_0.xml

Document:
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 december 2014, 2014-0000184977, tot vaststelling van regels over de berekening van de arbeidsduur en aanwijzing van vaste en variabele looncomponenten op grond van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Regeling looncomponenten en arbeidsduur)
  Regeling looncomponenten en arbeidsduur
  
    
  De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
  
    Gelet op de artikelen 1, onderdelen b en c, en 2, vierde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding;
  
  
    Besluit:
  

    
      
  
    Artikel
    1
    Begripsbepalingen
  
  In deze regeling wordt verstaan onder de gemiddelde arbeidsduur: de gemiddelde arbeidsduur, bedoeld in artikel 2, eerste lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding.
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015
      
  
    Artikel
    2
    Arbeidsduur
  
  
    1
    Indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen worden bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur perioden, waarin de werknemer verlof genoot, wegens een staking geen arbeid verrichtte, of niet in staat was arbeid te verrichten in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, niet in aanmerking genomen.
  
  
    2
    Indien op grond van het eerste lid een periode van een maand of langer niet in aanmerking wordt genomen, wordt voor de berekening van de gemiddelde arbeidsduur een periode in aanmerking genomen waarin geen van de omstandigheden, bedoeld in het eerste lid, zich voordeed, en die:
    
      
        a.
        direct voorafgaat aan de periode waarover de gemiddelde arbeidsduur wordt berekend; en
      
      
        b.
        gelijk is aan de periode die op grond van het eerste lid niet in aanmerking wordt genomen, met dien verstande dat deze periode naar beneden wordt afgerond op hele maanden.
      
    
  
  
    3
    Bij de toepassing van het tweede lid worden perioden gelegen voor de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst die wordt beëindigd buiten beschouwing gelaten.
  
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015
      
  
    Artikel
    3
    Provisie en stukloon
  
  
    1
    
      Artikel 2 is van overeenkomstige toepassing voor de berekening van het loon, bedoeld in artikel 2, tweede lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding.
  
  
    2
    Indien op grond van artikel 2 een periode korter dan twaalf maanden in aanmerking wordt genomen, wordt voor de berekening van het loon, bedoeld in het eerste lid, het getal, bedoeld in artikel 2, tweede lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding naar rato aangepast.
  
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015
      
    Artikel
    4
    Vaste looncomponenten
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
      
    Artikel
    5
    Variabele looncomponenten
  Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden
      
  
    Artikel
    6
    Citeertitel
  
  Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling looncomponenten en arbeidsduur.
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015
      
  
    Artikel
    7
    Inwerkingtreding
  
  Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2015, met uitzondering van de artikelen 4 en 5, die met ingang van 1 juli 2015 in werking treden.
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015
    
    
  
    Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.
  
  
    
      Den Haag
      12 december 2014
    
  
  De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,L.F.Asscher
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015
  
20143682322-12-201412-12-20142014-000018497720143682322-12-201412-12-20142014-000018497701-01-2015