Source: Basis Wettenbestand
URL: BWBR0037410/2016-01-01_0/xml/BWBR0037410_2016-01-01_0.xml

Content:
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><toestand xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" bwb-ng-vast-deel="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0037410/2016-01-01/0" xsi:noNamespaceSchemaLocation="https://repository.officiele-overheidspublicaties.nl/Schema/BWB-toestand/2015-2/xsd/toestand_2015-2.xsd" bwb-id="BWBR0037410" inwerkingtreding="2016-01-01"><bwb-inputbestand/><bwb-wijzigingen/><redactionele-correcties/><wetgeving dtdversie="2.0" soort="ministeriele-regeling" stam-id="13358603" versie-id="22900632" id="C33121401" label-id="13326394" inwerkingtredingsdatum="2016-01-01">
  <intitule bwb-ng-variabel-deel="/Intitule" stam-id="13358633" versie-id="22900512" id="C33121281" label-id="13326274" inwerking="2016-01-01" status="goed">Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 14 december 2015, 2015-0000307197, tot vaststelling van de beleidsregel in het kader van de bestuursrechtelijke handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016)</intitule>
  <citeertitel bwb-ng-variabel-deel="/Citeertitel" status="officieel" stam-id="13358643" versie-id="22900522" id="C33121291" label-id="13326284" inwerking="2016-01-01">Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016</citeertitel>
  <regeling>
    <aanhef bwb-ng-variabel-deel="/Aanhef" stam-id="13358653" versie-id="22900532" id="C33121301" label-id="13326294" inwerking="2016-01-01" status="goed">
  <wie>De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,</wie>
  <considerans>
    <considerans.al bevat="grondslag">Gelet op de <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18f" label-id="8983924" verwijzing-id="2735688" bwb-id="BWBR0002638">artikelen 18f, zesde lid</extref>, en <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18n" label-id="8984014" verwijzing-id="2735689" bwb-id="BWBR0002638">18n, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>;</considerans.al>
  </considerans>
  <afkondiging>
    <al>Besluit:</al>
  </afkondiging>
</aanhef>
    <regeling-tekst>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1" stam-id="13358663" versie-id="22900542" id="C33121311" label-id="13326304" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 1" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">1</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid1" label-id="13326304L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7" label-id="866504" verwijzing-id="2735690" bwb-id="BWBR0002638">artikel 7 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, niet of onvoldoende nakomt, wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 7</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="5" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="85*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col3" colnum="3" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col4" colnum="4" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col5" colnum="5" colwidth="65*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Duur</al>
              <al>Onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ 1 maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 6 maanden</al>
            </entry>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 500</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 750</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 750</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 3.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 4.500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 3.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 4.500</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 7.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 3.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 4.500</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 7.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 10.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" nameend="col5" namest="col1" rotate="0" valign="top">
              <al>Minder dan € 50 onderbetaling: € 500.</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid2" label-id="13326304L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7a" label-id="13144974" verwijzing-id="2735691" bwb-id="BWBR0002638">artikel 7a van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, niet of onvoldoende nakomt, wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 7a</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="129*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="64*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Periode waarin ten minste eenmaal het loon niet giraal is uitbetaald</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top"/>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ 1 maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 750</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>6 maanden of langer</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=2&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid3" label-id="13326304L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>Indien en voor zover de feiten waaruit een overtreding van <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7" label-id="866504" verwijzing-id="2735692" bwb-id="BWBR0002638">artikel 7 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref> blijkt, tevens een overtreding inhouden van <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7a" label-id="13144974" verwijzing-id="2735693" bwb-id="BWBR0002638">artikel 7a van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, wordt in zoverre voor laatstgenoemde overtreding geen boete opgelegd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=3&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid4" label-id="13326304L4">
    <lidnr status="officieel">4</lidnr>
    <al>Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=15" label-id="866594" verwijzing-id="2735694" bwb-id="BWBR0002638">artikel 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, niet of onvoldoende nakomt, wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel, met dien verstande dat een bestuurlijke boete uitsluitend wordt opgelegd als de betaalde vakantiebijslag minder bedraagt dan 8% van het minimumloon, bedoeld in <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7" label-id="866504" verwijzing-id="2735695" bwb-id="BWBR0002638">artikel 7 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 15</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="94*"/>
        <colspec colname="col2" colnum="2" colwidth="77*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="left" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top"/>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5% of minder dan € 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 250</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=4&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=4"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid5" label-id="13326304L5">
    <lidnr status="officieel">5</lidnr>
    <al>Indien een werkgever niet of niet tijdig de bescheiden verstrekt als bedoeld in <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18b" label-id="866654" verwijzing-id="2735696" bwb-id="BWBR0002638">artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, wordt hem voor iedere werknemer die het betreft een bestuurlijke boete opgelegd van € 12.000.</al>
    <al>De boete voor een overtreding van <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18b" label-id="866654" verwijzing-id="2735697" bwb-id="BWBR0002638">artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref> wordt gematigd, indien de werkgever kan aantonen dat sprake is geweest van een arbeidsduur die korter was dan zes maanden. In dat geval wordt de boetehoogte bepaald aan de hand van onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 18b, tweede lid, bij arbeidsduur korter dan zes maanden</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="94*"/>
        <colspec colname="col2" colnum="2" colwidth="77*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Duur tewerkstelling</al>
            </entry>
            <entry align="left" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top"/>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ 1 maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 5.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 7.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 9.000</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=5&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=5"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid6" label-id="13326304L6">
    <lidnr status="officieel">6</lidnr>
    <al>De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, ingeval er sprake is van meer werknemers ten aanzien van wie overtredingen zijn begaan, uit de som van het per werknemer vastgestelde boetebedrag.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=6&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=6"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid7" label-id="13326304L7">
    <lidnr status="officieel">7</lidnr>
    <al>Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt bij een overtreding van de wet als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete gehanteerd: 0,6 maal het boetenormbedrag.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;lid=7&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=7"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=1" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=1"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=1" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2" stam-id="13358673" versie-id="22900552" id="C33121321" label-id="13326314" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 2" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">2</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2/Lid1" label-id="13326314L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>In afwijking van <intref doc="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" label-id="13326304" verwijzing-id="2735703" bwb-id="BWBR0037410" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1</intref> wordt geen boete opgelegd, indien de mate waarin de verplichtingen, bedoeld in artikel 1, eerste of vierde lid, niet worden nagekomen minder bedraagt dan 5% of minder bedraagt dan € 50, tenzij deze onderbetaling ten minste 50% bedraagt. Er wordt volstaan met het geven van een schriftelijke waarschuwing waarbij de werkgever in de gelegenheid wordt gesteld alsnog aan zijn verplichtingen tot girale betaling van het volledige wettelijk minimumloon en/of de betaling van de wettelijke minimumvakantiebijslag te voldoen en binnen vier weken na het constateren van de overtreding schriftelijke bewijsstukken te overleggen waaruit dat blijkt. Indien de werkgever in gebreke blijft, wordt alsnog een bestuurlijke boete opgelegd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=2&amp;lid=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2/Lid2" label-id="13326314L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>In afwijking van <intref doc="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" label-id="13326304" verwijzing-id="2735704" bwb-id="BWBR0037410" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1</intref> wordt geen boete opgelegd, indien het bedrag aan loon waarvoor de verplichting, bedoeld in artikel 1, tweede lid, niet wordt nagekomen minder bedraagt dan 5% van het uit te betalen loon of minder bedraagt dan € 50, tenzij dit laatste bedrag ten minste 50% van uit te betalen loon bedraagt. Er wordt volstaan met het geven van een schriftelijke waarschuwing.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=2&amp;lid=2&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2/Lid3" label-id="13326314L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>In afwijking van het eerste lid wordt een boete opgelegd volgens de boetebedragen die gelden bij een overtreding van <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7a" label-id="13144974" verwijzing-id="2735707" bwb-id="BWBR0002638">artikel 7a</extref>, indien volledige nabetaling anders dan giraal heeft plaatsgevonden.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=2&amp;lid=3&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2/Lid4" label-id="13326314L4">
    <lidnr status="officieel">4</lidnr>
    <al>Het eerste, het tweede en het derde lid zijn niet van toepassing, indien de overtreding is geconstateerd binnen een periode van vijf jaar te rekenen vanaf de dag waarop eerder eenzelfde of soortgelijke overtreding is geconstateerd waarvoor een schriftelijke waarschuwing is gegeven of een bestuurlijke boete is opgelegd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=2&amp;lid=4&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=4"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=2&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=2" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=2"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=2&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=2" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=2"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3" stam-id="13358683" versie-id="22900562" id="C33121331" label-id="13326324" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 3" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">3</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3/Lid1" label-id="13326324L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>Bij de vaststelling of sprake is van herhaling van dezelfde of soortgelijke overtredingen wordt bij zelfstandig opererende nevenvestigingen van rechtspersonen gehandeld alsof deze afzonderlijke ondernemingen zijn.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=3&amp;lid=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3/Lid2" label-id="13326324L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Indien rechtspersonen langer dan zes aaneengesloten maanden op dezelfde bouwlocatie werkzaamheden verrichten, wordt die bouwlocatie beschouwd als nevenvestiging als bedoeld in het eerste lid.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=3&amp;lid=2&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3/Lid3" label-id="13326324L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>Het eerste en het tweede lid zijn niet van toepassing op ernstige overtredingen, als bedoeld in <extref doc="jci1.3:c:BWBR0008222&amp;artikel=3" label-id="11848674" verwijzing-id="2735698" bwb-id="BWBR0008222">artikel 3, derde lid, van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=3&amp;lid=3&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=3&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=3" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=3"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=3&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=3" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=3"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4" stam-id="13358693" versie-id="22900572" id="C33121341" label-id="13326334" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 4" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">4</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid1" label-id="13326334L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>Indien de werkgever een bestuurlijke boete is opgelegd wegens het niet nakomen van de verplichting, bedoeld in <intref doc="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" label-id="13326304" verwijzing-id="2735705" bwb-id="BWBR0037410" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1, eerste lid</intref>, wordt hem tevens een last onder dwangsom opgelegd. De hoogte van de dwangsom wordt bepaald aan de hand van de onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Dwangsom per dag</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="5" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="85*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col3" colnum="3" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col4" colnum="4" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col5" colnum="5" colwidth="65*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Duur</al>
              <al>Onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ – 1</al>
              <al>maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 6 maanden</al>
            </entry>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 20</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 25</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 25</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 150</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 150</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 200</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 200</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 300</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 400</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=4&amp;lid=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid2" label-id="13326334L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Indien de werkgever een bestuurlijke boete is opgelegd wegens het niet nakomen van de verplichting, bedoeld in <intref doc="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" label-id="13326304" verwijzing-id="2735706" bwb-id="BWBR0037410" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1, vierde lid</intref>, wordt hem tevens een last onder dwangsom opgelegd. De hoogte van de dwangsom wordt bepaald aan de hand van de onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Dwangsom per dag</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="94*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="77*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Dwangsom</al>
              <al>per dag</al>
            </entry>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 20</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 25</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=4&amp;lid=2&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid3" label-id="13326334L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>De last onder dwangsom, bedoeld in het eerste en tweede lid, wordt niet opgelegd, indien de werkgever uit eigen beweging aan zijn verplichtingen heeft voldaan en daarvan binnen vier weken na het constateren van de overtreding schriftelijk bewijs heeft geleverd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=4&amp;lid=3&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid4" label-id="13326334L4">
    <lidnr status="officieel">4</lidnr>
    <al>Het maximale bedrag dat een werkgever per werknemer aan dwangsom kan verbeuren bedraagt € 40.000,-.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=4&amp;lid=4&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=4"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=4&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=4" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=4"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=4&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=4" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=4"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel5" stam-id="13358703" versie-id="22900582" id="C33121351" label-id="13326344" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 5" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">5</nr>
  </kop>
  <al>Het totaal aan op te leggen boetes kan per werknemer niet hoger zijn dan € 12.000,-, onverminderd de bevoegdheid om de boete te verhogen op grond van <extref doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18f" label-id="8983924" verwijzing-id="2735699" bwb-id="BWBR0002638">artikel 18f, tweede tot en met vijfde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>.</al>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=5&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=5" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=5"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=5&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=5" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=5"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel6" stam-id="13358713" versie-id="22900592" id="C33121361" label-id="13326354" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 6" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">6</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel6/Lid1" label-id="13326354L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>De <extref doc="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;wetgeving" label-id="11911294" verwijzing-id="2735700" bwb-id="BWBR0032393">Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2013</extref> wordt ingetrokken.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=6&amp;lid=1&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel6/Lid2" label-id="13326354L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>In afwijking van het eerste lid blijven de <extref doc="jci1.3:c:BWBR0028060" label-id="10614724" verwijzing-id="2735701" bwb-id="BWBR0028060">Beleidsregels bestuurlijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2010</extref> van toepassing voor zover het oude recht op grond van <extref doc="jci1.3:c:BWBR0032087&amp;artikel=XXV" label-id="11844114" verwijzing-id="2735702" bwb-id="BWBR0032087">artikel XXV van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving</extref> van toepassing is.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=6&amp;lid=2&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=6&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=6" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=6"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=6&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=6" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=6"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel7" stam-id="13358723" versie-id="22900602" id="C33121371" label-id="13326364" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 7" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">7</nr>
  </kop>
  <al>Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2016. Indien de Staatscourant waarin dit besluit wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 31 december 2015, treedt het in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst, en werkt het terug tot en met 1 januari 2016.</al>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=7&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=7" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=7"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=7&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=7" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=7"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel8" stam-id="13358733" versie-id="22900612" id="C33121381" label-id="13326374" inwerking="2016-01-01" label="Artikel 8" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">8</nr>
  </kop>
  <al>Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016.</al>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=8&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=8" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;artikel=8"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=8&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="artikel=8" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;artikel=8"/></jcis></meta-data></artikel>
    </regeling-tekst>
    <regeling-sluiting bwb-ng-variabel-deel="/SlotformulierEnOndertekening" stam-id="13358743" versie-id="22900622" id="C33121391" label-id="13326384" inwerking="2016-01-01" bron="Stcrt.2015-46475" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2015-12-14" publicatie_bron="2015-12-23" publicatie_iwt="2015-12-23" status="goed">
  <slotformulering>
    <al>Deze beleidsregel zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.</al>
  </slotformulering>
  <gegeven>
    <dagtekening>
      <plaats>Den Haag</plaats>
      <datum isodatum="2015-12-14">14 december 2015</datum>
    </dagtekening>
  </gegeven>
  <ondertekening>De <functie>Minister</functie> van <organisatie afkorting="SZW">Sociale Zaken en Werkgelegenheid,</organisatie><naam><voornaam>F.</voornaam><achternaam>Asscher</achternaam></naam></ondertekening>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata></meta-data></regeling-sluiting>
  </regeling>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2015-46475"><publicatiejaar>2015</publicatiejaar><publicatienr>46475</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2015-12-23">23-12-2015</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2015-12-14">14-12-2015</ondertekeningsdatum><kenmerk>2015-0000307197</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2016-01-01">01-01-2016</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0037410&amp;g=2016-01-01" onderdeel="wetgeving" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0037410"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410&amp;z=2016-01-01&amp;g=2016-01-01" onderdeel="wetgeving" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0037410"/></jcis></meta-data></wetgeving></toestand>