Source: Basis Wettenbestand
URL: BWBR0032393/2013-01-01_0/xml/BWBR0032393_2013-01-01_0.xml

Content:
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><toestand xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" bwb-ng-vast-deel="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0032393/2013-01-01/0" xsi:noNamespaceSchemaLocation="https://repository.officiele-overheidspublicaties.nl/Schema/BWB-toestand/2015-2/xsd/toestand_2015-2.xsd" bwb-id="BWBR0032393" inwerkingtreding="2013-01-01"><bwb-inputbestand/><bwb-wijzigingen/><redactionele-correcties/><wetgeving dtdversie="2.0" soort="beleidsregel" stam-id="11939413" versie-id="19847392" id="C27876621" label-id="11911294" inwerkingtredingsdatum="2013-01-01">
  <intitule bwb-ng-variabel-deel="/Intitule" stam-id="11939443" versie-id="19847272" id="C27876501" label-id="11911184" inwerking="2013-01-01" status="goed">Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 december 2012, AV/AR/2012/173362012-0000048827, tot vaststelling van de beleidsregel in het kader van de bestuursrechtelijke handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Beleidsregel Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2013)</intitule>
  <citeertitel bwb-ng-variabel-deel="/Citeertitel" status="officieel" stam-id="11939453" versie-id="19847282" id="C27876511" label-id="11911194" inwerking="2013-01-01">Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2013</citeertitel>
  <regeling>
    <aanhef bwb-ng-variabel-deel="/Aanhef" stam-id="11939463" versie-id="19847292" id="C27876521" label-id="11911204" inwerking="2013-01-01" status="goed">
  <wie>De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,</wie>
  <considerans>
    <considerans.al bevat="grondslag">Gelet op de <extref verwijzing-id="2530400" doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18f" bwb-id="BWBR0002638" label-id="8983924">artikelen 18f, zesde lid</extref>, en <extref verwijzing-id="2530401" doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18n" bwb-id="BWBR0002638" label-id="8984014">18n, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>;</considerans.al>
  </considerans>
  <afkondiging>
    <al>Besluit:</al>
  </afkondiging>
</aanhef>
    <regeling-tekst>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1" stam-id="11939473" versie-id="19847302" id="C27876531" label-id="11911214" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 1" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">1</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid1" label-id="11911214L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in <extref verwijzing-id="2530402" doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7" bwb-id="BWBR0002638" label-id="866504">artikel 7 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, niet of onvoldoende nakomt wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 7</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="5" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="85*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col3" colnum="3" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col4" colnum="4" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col5" colnum="5" colwidth="65*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Duur</al>
              <al>% onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ 1 maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 6 maanden</al>
            </entry>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 500</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 750</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 750</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.250</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 3.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 4.500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 3.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 4.500</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 7.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 3.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 4.500</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 7.000</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 10.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" nameend="col5" namest="col1" rotate="0" valign="top">
              <al>Minder dan € 50 onderbetaling: € 500.</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;lid=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid2" label-id="11911214L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in <extref verwijzing-id="2530403" doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=15" bwb-id="BWBR0002638" label-id="866594">artikel 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>, niet of onvoldoende nakomt wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel, met dien verstande dat een bestuurlijke boete uitsluitend wordt opgelegd als de betaalde vakantiebijslag minder bedraagt dan 8% van het minimumloon, bedoeld in <extref verwijzing-id="2530404" doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=7" bwb-id="BWBR0002638" label-id="866504">artikel 7 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 15</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="94*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="77*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>% onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top"/>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5% of minder dan € 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 250</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 1.500</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 2.000</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;lid=2&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid3" label-id="11911214L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>Indien een werkgever niet (tijdig) bescheiden verstrekt waaruit het door hem betaalde loon, de door hem betaalde vakantiebijslag of het aantal door zijn werknemer gewerkte uren blijken wordt hem voor iedere werknemer die het betreft een bestuurlijke boete opgelegd van € 12.000.</al>
    <al>De boete voor een overtreding van <extref verwijzing-id="2530405" doc="jci1.3:c:BWBR0002638&amp;artikel=18b" bwb-id="BWBR0002638" label-id="866654">artikel 18b lid 2 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref> wordt gematigd als de werkgever aan kan tonen dat sprake is geweest van een arbeidsduur die korter is dan 6 maanden. In dat geval wordt de boetehoogte bepaald aan de hand van onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Boetebedragen overtreding artikel 18b lid 2 bij arbeidsduur korter dan 6 maanden</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="94*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="77*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>duur tewerkstelling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top"/>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ 1 maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 5.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 7.000</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 9.000</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;lid=3&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid4" label-id="11911214L4">
    <lidnr status="officieel">4</lidnr>
    <al>De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, ingeval er sprake is van meer werknemers ten aanzien van wie overtredingen zijn begaan, uit de som van het per werknemer vastgestelde boetebedrag.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;lid=4&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=4"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1/Lid5" label-id="11911214L5">
    <lidnr status="officieel">5</lidnr>
    <al>Voor de werkgever als natuurlijk persoon wordt bij een overtreding van de <extref verwijzing-id="2530406" doc="jci1.3:c:BWBR0002638" bwb-id="BWBR0002638" label-id="866774">wet</extref> als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete gehanteerd: 0,6 maal het boetenormbedrag.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;lid=5&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=5"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=1" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=1"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=1" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2" stam-id="11939483" versie-id="19847322" id="C27876551" label-id="11911224" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 2" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">2</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2/Lid1" label-id="11911224L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>In afwijking van <intref verwijzing-id="2530411" doc="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" bwb-id="BWBR0032393" label-id="11911214" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1</intref> wordt geen boete opgelegd indien de mate waarin de verplichtingen, bedoeld in artikel 1, eerste of tweede lid niet worden nagekomen minder bedraagt dan 5% of minder bedraagt dan € 50, tenzij deze onderbetaling ten minste 50% bedraagt. Er wordt volstaan met het geven van een schriftelijke waarschuwing waarbij de werkgever in de gelegenheid wordt gesteld alsnog aan zijn verplichtingen te voldoen en binnen vier weken na het constateren van de overtreding schriftelijke bewijsstukken te overleggen waaruit dat blijkt. Indien de werkgever in gebreke blijft wordt alsnog een bestuurlijke boete opgelegd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=2&amp;lid=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel2/Lid2" label-id="11911224L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Het eerste lid is niet van toepassing indien de overtreding is geconstateerd binnen een periode van vijf jaar te rekenen vanaf de dag waarop eerder eenzelfde of soortgelijke overtreding is geconstateerd waarvoor een schriftelijke waarschuwing is gegeven of een bestuurlijke boete is opgelegd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=2&amp;lid=2&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=2&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=2" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=2"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=2&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=2" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=2"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3" stam-id="11939493" versie-id="19847332" id="C27876561" label-id="11911234" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 3" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">3</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3/Lid1" label-id="11911234L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>Bij de vaststelling of sprake is van herhaling van dezelfde of soortgelijke overtredingen wordt bij zelfstandig opererende nevenvestigingen van rechtspersonen gehandeld alsof deze afzonderlijke ondernemingen zijn.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=3&amp;lid=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3/Lid2" label-id="11911234L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Indien rechtspersonen langer dan zes aaneengesloten maanden op dezelfde bouwlocatie werkzaamheden verrichten, wordt die bouwlocatie beschouwd als nevenvestiging als bedoeld in het eerste lid.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=3&amp;lid=2&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel3/Lid3" label-id="11911234L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing op ernstige overtredingen, als bedoeld in <extref verwijzing-id="2530407" doc="jci1.3:c:BWBR0008222&amp;artikel=3" bwb-id="BWBR0008222" label-id="11848674">artikel 3, derde lid, van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag</extref>.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=3&amp;lid=3&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=3&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=3" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=3"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=3&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=3" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=3"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4" stam-id="11939503" versie-id="19847342" id="C27876571" label-id="11911244" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 4" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">4</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid1" label-id="11911244L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>Indien de werkgever een bestuurlijke boete is opgelegd wegens het niet nakomen van de verplichting, bedoeld in <intref verwijzing-id="2530412" doc="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" bwb-id="BWBR0032393" label-id="11911214" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1, eerste lid</intref>, wordt hem tevens een last onder dwangsom opgelegd. De hoogte van de dwangsom wordt bepaald aan de hand van de onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Dwangsom per dag</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="5" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="85*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col3" colnum="3" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col4" colnum="4" colwidth="65*"/>
        <colspec align="right" colname="col5" colnum="5" colwidth="65*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>Duur</al>
              <al>% onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≤ – 1</al>
              <al>maand</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&gt;1 – &lt; 3 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>3 – &lt; 6 maanden</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 6 maanden</al>
            </entry>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 20</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 25</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 25</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 150</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 150</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 200</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col3" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 200</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col4" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 300</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col5" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 400</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=4&amp;lid=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid2" label-id="11911244L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>Indien de werkgever een bestuurlijke boete is opgelegd wegens het niet nakomen van de verplichting, bedoeld in <intref verwijzing-id="2530413" doc="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" bwb-id="BWBR0032393" label-id="11911214" bwb-ng-variabel-deel="/Artikel1">artikel 1, tweede lid</intref>, wordt hem tevens een last onder dwangsom opgelegd. De hoogte van de dwangsom wordt bepaald aan de hand van de onderstaande tabel.</al>
    <table colsep="1" frame="all" pgwide="1" rowsep="1" tabstyle="zebra1">
      <title>Dwangsom per dag</title>
      <tgroup align="left" char="" charoff="50" cols="2" tgroupstyle="zebra1">
        <colspec colname="col1" colnum="1" colwidth="94*"/>
        <colspec align="right" colname="col2" colnum="2" colwidth="77*"/>
        <thead valign="bottom">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>% onderbetaling</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>dwangsom per dag</al>
            </entry>
          </row>
        </thead>
        <tbody valign="top">
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>&lt; 5%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 20</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>5% – &lt; 10%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 25</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>10% – &lt; 25%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 50</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>25% – &lt; 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 75</al>
            </entry>
          </row>
          <row rowsep="1">
            <entry align="left" colname="col1" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>≥ 50%</al>
            </entry>
            <entry align="right" colname="col2" colsep="1" morerows="0" rotate="0" valign="top">
              <al>€ 100</al>
            </entry>
          </row>
        </tbody>
      </tgroup>
    </table>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=4&amp;lid=2&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid3" label-id="11911244L3">
    <lidnr status="officieel">3</lidnr>
    <al>De last onder dwangsom, bedoeld in het eerste en tweede lid, wordt niet opgelegd als de werkgever uit eigen beweging aan zijn verplichtingen heeft voldaan en daarvan binnen vier weken na het constateren van de overtreding schriftelijk bewijs heeft geleverd.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=4&amp;lid=3&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=3"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel4/Lid4" label-id="11911244L4">
    <lidnr status="officieel">4</lidnr>
    <al>Het maximale bedrag dat een werkgever per werknemer aan dwangsom kan verbeuren bedraagt € 40.000,–.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=4&amp;lid=4&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=4"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=4&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=4" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=4"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=4&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=4" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=4"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel5" stam-id="11939513" versie-id="19847352" id="C27876581" label-id="11911254" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 5" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">5</nr>
  </kop>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel5/Lid1" label-id="11911254L1">
    <lidnr status="officieel">1</lidnr>
    <al>De <extref verwijzing-id="2530408" doc="jci1.3:c:BWBR0028060" bwb-id="BWBR0028060" label-id="10614724">Beleidsregels bestuurlijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2010</extref> worden ingetrokken.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=5&amp;lid=1&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=1"/></jcis></meta-data></lid>
  <lid bwb-ng-variabel-deel="/Artikel5/Lid2" label-id="11911254L2">
    <lidnr status="officieel">2</lidnr>
    <al>In afwijking van het eerste lid blijven de <extref verwijzing-id="2530409" doc="jci1.3:c:BWBR0028060" bwb-id="BWBR0028060" label-id="10614724">Beleidsregels bestuurlijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2010</extref> van toepassing voor zover het oude recht op grond van <extref verwijzing-id="2530410" doc="jci1.3:c:BWBR0032087&amp;artikel=XXV" bwb-id="BWBR0032087" label-id="11844114">artikel XXV van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving</extref> toepassing is.</al>
  <meta-data><jcis><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=5&amp;lid=2&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="lid=2"/></jcis></meta-data></lid>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=5&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=5" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=5"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=5&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=5" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=5"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel6" stam-id="11939523" versie-id="19847362" id="C27876591" label-id="11911264" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 6" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">6</nr>
  </kop>
  <al>Deze beleidsregel treedt in werking op 1 januari 2013.</al>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=6&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=6" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=6"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=6&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=6" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=6"/></jcis></meta-data></artikel>
      <artikel bwb-ng-variabel-deel="/Artikel7" stam-id="11939533" versie-id="19847372" id="C27876601" label-id="11911274" inwerking="2013-01-01" label="Artikel 7" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <kop>
    <label>Artikel</label>
    <nr status="officieel">7</nr>
  </kop>
  <al>Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2013.</al>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=7&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=7" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;artikel=7"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=7&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="artikel=7" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;artikel=7"/></jcis></meta-data></artikel>
    </regeling-tekst>
    <regeling-sluiting bwb-ng-variabel-deel="/SlotformulierEnOndertekening" stam-id="11939543" versie-id="19847382" id="C27876611" label-id="11911284" inwerking="2013-01-01" bron="Stcrt.2012-25532" effect="nieuwe-regeling" ondertekening_bron="2012-12-04" publicatie_bron="2012-12-12" publicatie_iwt="2012-12-12" status="goed">
  <slotformulering>
    <al>Deze beleidsregel zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.</al>
  </slotformulering>
  <gegeven>
    <dagtekening>
      <plaats>Den Haag</plaats>
      <datum isodatum="2012-12-04">4 december 2012</datum>
    </dagtekening>
  </gegeven>
  <ondertekening>De <functie>Minister</functie> van <organisatie afkorting="SZW">Sociale Zaken en Werkgelegenheid,</organisatie><naam><voornaam>L.F.</voornaam><achternaam>Asscher.</achternaam></naam></ondertekening>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata></meta-data></regeling-sluiting>
  </regeling>
<meta-data><brondata><oorspronkelijk><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie></oorspronkelijk><inwerkingtreding><publicatie effect="nieuwe-regeling" soort="Stcrt" urlidentifier="stcrt-2012-25532"><publicatiejaar>2012</publicatiejaar><publicatienr>25532</publicatienr><uitgiftedatum isodatum="2012-12-12">12-12-2012</uitgiftedatum><ondertekeningsdatum isodatum="2012-12-04">04-12-2012</ondertekeningsdatum><kenmerk>AV/AR/2012/173362012-0000048827</kenmerk></publicatie><inwerkingtreding.datum isodatum="2013-01-01">01-01-2013</inwerkingtreding.datum></inwerkingtreding></brondata><jcis><jci versie="1.0" verwijzing="1.0:c:BWBR0032393&amp;g=2013-01-01" onderdeel="wetgeving" korte-verwijzing="1.0:c:BWBR0032393"/><jci versie="1.3" verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393&amp;z=2013-01-01&amp;g=2013-01-01" onderdeel="wetgeving" korte-verwijzing="jci1.3:c:BWBR0032393"/></jcis></meta-data></wetgeving></toestand>