এই সুবিধাসমূহের মধ্যে আছে বাসস্থান নিয়োগকর্তা প্রদত্ত বা নিয়োগকর্তাপ্রদেয় গোষ্ঠী বীমা স্বাস্থ্য দাঁতের জীবনপরিচ্ছদ ইত্যাদি অক্ষমতা আয় সুরক্ষা অবসর সুবিধা ডেকেয়ার শিক্ষাদানের খরচ পরিশোধ অসুস্থতাজনিত ছুটি ছুটি বেতন প্রদেয় ও অপ্রদেয় সামাজিক নিরাপত্তা মুনাফার ভাগ শিক্ষা তহবিল এবং অন্যান্য বিশেষ সুবিধা
কিছু কিছু ক্ষেত্রে যেমন দূরবর্তী বা বিচ্ছিন্ন অঞ্চলে নিযুক্ত কর্মচারীদের সুবিধা সমূহের মধ্যে খাবারও অন্তর্ভুক্ত
কর্মচারীদের সুযোগ সুবিধা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা মধ্যে সম্পর্ক উন্নত করে এবং কর্মীদের বিপর্যয় বা চাকরী ছাড়ার প্রবনতা কম করে
সাংগঠনিক ন্যায়বিচার হচ্ছে সততা বা ন্যায়বিচারের প্রেক্ষাপটে নিয়োগকর্তার ব্যবহার সম্পর্কে কর্মীদের উপলব্ধি এবং সিধান্ত
এছাড়াও কর্মচারীনিয়োগকর্তা সম্পর্ককে প্রভাবিত করে এমন যে কোন কাজ সাংগঠনিক ন্যায়বিচার একটি অংশ
কর্মচারীরা বাণিজ্য বা শ্রমিক ইউনিয়নে যুক্ত বা প্রতিষ্ঠা করেত পারে যা কাজ ও চুক্তিভিত্তিক শর্ত এবং পরিষেবার বিষয়ে প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সম্মিলিত দর কষাকষিতে তাদের প্রতিনিধিত্ব করে
সাধারণত একজন কর্মী বা নিয়োগকর্তা যে কোন সময়ে প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট নোটিশ প্রদত্ত সময়ের সাপেক্ষে কাজের সম্পর্ক শেষ করে দিতে পারেন
একে সাধারণত ইচ্ছাভিত্তিক কর্মসংস্থান বলে
দুটি পক্ষের মধ্যে চুক্তিতে উভয় পক্ষেরই সম্পর্ক শেষ কালীন দায়িত্ব উল্লেখ করা থাকে যাতে সধারনত নোটিশ কালীন সময় বিচ্ছেদ বেতন এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকে
কিছু পেশায় এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল অধ্যাপনা আমলা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং কিছু অর্কেস্ট্রা কাজ কিছু কর্মচারীদের কাজের মেয়াদ নির্দিষ্ট থাকতে পারে যার মানে হল যে তাদের ইচ্ছামাফিক বরখাস্ত করা যাবে না
আরেক ধরনের অবসান হলো লেঅফ বা ছাটাই
মজুর হচ্ছে একজন শ্রমিক ও একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে আর্থসামাজিক সম্পর্ক যেখানে শ্রমিক একটি আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের চুক্তি দ্বারা তার শ্রম বিক্রি করে
এইসব লেনদেন সাধারণত একটি শ্রমবাজারে ঘটে যেখানে মজুরি বাজার দ্বারা নির্ধারিত হয়
অর্থের বিনিময়ে শ্রমিক দ্বারা বিক্রিত শ্রম রূপী পণ্যটি সাধারণত নিয়োগকর্তার অপরিবর্তনীয় সম্পত্তি হয়ে যায় কিন্তু বিশেষ কিছু ক্ষেত্র ছাড়া যেমন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মেধাস্বত্বের পেটেন্ট সাধারণত মূল উদ্ভাবকের উপর ন্যস্ত করা হয়
একজন মজুর শ্রমিক হচ্ছে সেই ব্যক্তি যার আয়ের প্রধান মাধ্যম হচ্ছে এই ভাবে তার শ্রম বিক্রি করা
আধুনিক মিশ্র অর্থনীতি যেমনওইসিডি ভূক্ত দেশ সমূহে এটি বর্তমানে কাজের বিলিব্যবস্থার একটি প্রভাবশালী মাধ্যম
যদিও অধিকাংশ কর্মসংস্থান এই কাঠামো অনুসারে হয়ে থাকে তবুও সিইও পেশাদার কর্মী এবং পেশাদারী চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের কাজের বিলিব্যবস্থা শ্রমজীবী শ্রেণীর সাথে মিলিয়ে দেয়া হয় যাতে করে মজুর শ্রমিক দ্বারা শুধুমাত্র অদক্ষ আধাদক্ষ বা কায়িক শ্রমিদের বোঝানো যায়
মজুর যাকে আজকের বাজার অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেয়া হয়েছে তাকে বিভিন্ন ভাবে সমালোচনা করা হয় বিশেষত মূলধারার সমাজতন্ত্রী ও বিপ্লবী শ্রমিক আন্দোলনকারী উভয় দ্বারা যারা একে মর্যাদাহানিকর শব্দ মজুরির দাসত্ব দ্বারা নির্দেশ করে
সমাজতন্ত্রীরা একটি পণ্য হিসেবে শ্রমের বানিজ্যের সাথে দাসত্বের সাদৃশ্য টানেন
জানা যায় যে সিসারো একই সাদৃশ্য প্রস্তাব করেছিলেন
e e es o eoo o e oe o e o ee o o o s s o e se e e e e eee s ee o e se আমেরিকান দার্শনিক জন ডুয়ি এটা সত্য বলে মেনে নিয়েছিলেন যে যতক্ষণ পর্যন্ত না শিল্প গণতন্ত্র দ্বারা শিল্প সামন্তবাদ প্রতিস্থাপিত হচ্ছে ততক্ষন পর্যন্ত রাজনীতি হচ্ছে বড় বড় ব্যবসা প্রতিষ্ঠান দ্বারা সমাজকে ছায়াবৃত করে রাখার উপায়
s o s os s e so s o soe sess e eo o e so o e e sse e ee o e e os টমাস ফার্গুসন তার দল প্রতিযোগিতার বিনিয়োগ তত্ত্বে দাবী করেছিলেন যে পুঁজিবাদের অধীনে অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলোর অগণতান্ত্রিক চরিত্র নির্বাচনকে বিনিয়োগকারীদের জোটের একসঙ্গে বেড়ে ওঠা ও রাষ্ট্র নিয়ন্ত্রণ করার প্রতিযোগিতার অনুষ্ঠানে পরিণত করে
সাল থেকে অস্ট্রেলিয়ায় কর্মসংস্থান ন্যায্য কাজের আইনের o দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে
বাংলাদেশ অ্যাসোসিয়েশন অব ইন্টারন্যাশনাল রিক্রুটিং এজেন্সি হচ্ছে প্রবাসী শ্রমিকদের সহযোগিতা ও কল্যাণমূলক আন্তর্জাতিক খ্যাতিসম্পন্ন জাতীয় পর্যায়ের প্রায় সদস্য বিশিষ্ট একটি সমতি যারা বাংলাদেশ সরকারের সহযোগী এবং সকারের কাছ থেকে সহযোগিতা পেয়ে থাকে
কানাডার প্রদেশ অন্টারিওতে শ্রম মন্ত্রণালয় আনুষ্ঠানিক অভিযোগ দাখিল করা যেতে পারে
কুইবেক প্রদেশে লেবার স্ট্যান্ডার্ড কমিশনে নালিশ দাখিল করা যেতে পারে
পাকিস্তানে চুক্তিভিত্তিক শ্রম সর্বনিম্ম মজুরি এবং প্রভিডেন্ট ফান্ড আইন আছে
পাকিস্তানে চুক্তিভিত্তিক শ্রমে অবশ্যই ন্যূনতম মজুরির পাশাপাশি নির্দিষ্ট সুযোগ সুবিধা প্রদান করতে হবে
তবে আইনগুলো এখনও পুরোপুরি বাস্তবায়িত হয় নি
ভারতে চুক্তিভিত্তিক শ্রম সর্বনিম্ম মজুরি এবং প্রভিডেন্ট ফান্ড আইনের পাশাপাশি বিভিন্ন অন্যান্য আইন মেনে চলতে হয়
ভারতে চুক্তিভিত্তিক শ্রমে অবশ্যই ন্যূনতম মজুরির পাশাপাশি নির্দিষ্ট সুযোগ সুবিধা প্রদান করতে হবে
তবে আইনগুলো বাস্তবায়ন করতে এখনও অনেক কাজ করতে হবে
ফিলিপাইনে বেসরকারী চাকরি শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগ দ্বারা প্রণীত ফিলিপাইনের বিধিবদ্ধ শ্রম আইনসমূহ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়
যুক্তরাজ্যে কর্মসংস্থান চুক্তি সরকার দ্বারা নিম্নলিখিত প্রকারের মধ্যে ভাগ করা হযঃ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল আয়কর উৎসে কর কর্তন উদ্দ্যেশ্যের জন্য ইউএসসি সি কর্মচারী শব্দটির অভ্যন্তরীণ কর নিয়মাবলীর তম অধ্যায়ের জন্য নির্দিষ্ট একটি সংজ্ঞা প্রদান করে এই অধ্যায়ের জন্য কর্মচারী শব্দটির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হচ্ছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রতার একটি রাজ্য বা উহার যে কোন রাজনৈতিক মহকুমা বা ডিস্ট্রিক্ট অফ কলম্বিয়া অথবা কোনো সংস্থা বা কোন এক বা একাধিক পূর্বোল্লিখিত সংস্থার বা রাজ্যের প্রতিনিধিত্বকারী একজন কর্মকর্তা কর্মচারী বা নির্বাচিত কর্মকর্তা
কর্মচারী শব্দটির মধ্যে একটি কর্পোরেশনের একজন কর্মকর্তাও অন্তর্ভুক্ত
যাঁরা সাধারণভাবে হিসাবে কর্মচারী নামে পরিচিত তদেরকেও এই সংজ্ঞায় বাদ দেয়া হয়নি
একইভাবে ল্যাথামের নির্দেশনা যা ইঙ্গিত করে যে ইউএসসি সি এর আওতায় কর্মচারী শ্রেণীবিভাগের মধ্যে ব্যক্তিগতভাবে কর্মরত মজুরি উপার্জনকারী অন্তর্ভুক্ত নয় কথাটি এই সংবিধির একটি অযৌক্তিক ব্যাখ্যা
এটা সুস্পষ্ট যে উভয় বিধি প্রসঙ্গের ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত শব্দটি পরিবর্ধন বোঝায় সীমাবদ্ধতা নয় এবং নির্দিষ্ট সত্ত্বা বা শ্রেণীর উল্লেখ অন্যদের বাদ দেওয়ার উদ্দেশ্যে করা হয়নি
e es কর্মচারীদের প্রায়ই স্বাধীন ঠিকাদারদের থেকে পার্থক্য দেখানো হয় বিশেষত যখন কর্মীদের একই কর শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং বেকারত্ব বীমা সুবিধার দাবী নিয়ে বিতর্ক দেখা দেয়
তবে সেপ্টেম্বর সালে ব্রাউন বানাম জেকাজ ইনকর্পোরেশন মামলায় আদালত রায় দেয় যে বৈষম্য আইনের উদ্দেশ্যে স্বাধীন ঠিকাদারদের কর্মচারী হিসেবে ধরা হবে যদি তারা নিয়োগকর্তার হয়ে নিয়মিত ভিত্তিতে কাজ করে থাকে এবং নিয়োগকর্তা সময় স্থান এবং কর্মসংস্থানের পদ্ধতি নির্দেশ করে থাকেন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ইউনিয়ন ছাড়া কর্মক্ষেত্রে অযৌক্তিক ছাঁটায়ের অভিযোগ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম মন্ত্রনালয়ে করা যাবে
যুক্তরাষ্ট্রের অনেক শিল্পক্ষেত্রে শ্রম ইউনিয়নকে শ্রমিকদের প্রতিনিধি হিসেবে স্বীকৃত দেয়া হয়
বর্তমানে তাদের কার্যকলাপের মধ্যে আছে বেতনভাতা ও তাদের সদস্যদের জন্য কারখানায় কর্মপরিবেশ নিয়ে যৌথ দরকষাকষি করা এবং চুক্তি বিধান লঙ্ঘন নিয়ে পরিচালকদের সঙ্গে বিরোধে তাদের সদস্যদের প্রতিনিধিত্ব করা
বৃহত্তর ইউনিয়নগুলো সাধারণত তদবির এবং রাষ্ট্রীয় ও জাতীয় পর্যায়ে নির্বাচনী কার্যক্রম নিয়োজিত
আমেরিকার অধিকাংশ ইউনিয়নগুলো দুটি বৃহৎ সংগঠনের যেকোন একটির সাথে সংযুক্ত সালে প্রতিষ্ঠিত এএফএলসিআইও চেঞ্জ টু উইন ফেডারেশন যারা সালে এএফএলসিআইও থেকে বিভক্ত হয়ে গঠিত হয়েছিল
উভয়েই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায় শ্রমিকদের পক্ষে আইন ও নীতি বিষয়ে প্রতিনিধিত্ব করে এবং রাজনীতিতে সক্রিয় অংশগ্রহণ করে
বিশেষ ভাবে এএফএলসিআইও বিশ্ব বাণিজ্য নিয়ে কাজ করে থাকে
সুইডিশ আইন অনুযায়ী o sss কর্মসংস্থানের তিন ধরনের হয়ে থাকে সুইডেনে সর্বনিম্ম বেতনের কোন আইন নেই
পরিবর্তে সেখানে নিয়োগকর্তা সংস্থা এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে সর্বনিম্ন বেতন ও অন্যান্য কর্মসংস্থান অবস্থা সম্পর্কে একতা চুক্তি থাকে
সেখানে কর্মসংস্থানের আরেকটি প্রকার আছে যা খুবই প্রচলিত কিন্তু আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রণাধীন নয় এবং সেটা হচ্ছে ঘণ্টা কর্মসংস্থান se s যেটা হচ্ছে একটা সাধারণ কর্মসংস্থান সীমাহীন কিন্তু কাজের সময় অনিয়ন্ত্রিত এবং অবিলম্বে প্রয়োজনের ভিত্তিতে নিয়োগ দেয়া হয়
কর্মচারীকে ফোনের উত্তর দিতে হবে এবং প্রয়োজন হলে কাজ করতে আসতে বলা হবে উদাঃ যখন কেউ অসুস্থ হলে বা কাজে না আসলে
তারা শুধুমাত্র প্রকৃত কাজের সময়ের জন্য বেতন পাবেন এবং বাস্তবে আর কাজে না ডাকার মাধ্যমে বহিষ্কার করা যাবে
সরকারি খাতে এই ধরনের চুক্তি প্রচলিত
e o eoe e o ees যুক্তরাষ্ট্রে তরুন শ্রমিকের কর্মসংস্থানের হার উদা অর্থনীতিতে মোট শ্রমিকের সংখ্যার অর্থবছর বিপরীতে কাজ প্রাপ্ত শ্রমিকের অনুপাত অর্থবছর
তরুণ কর্মীরা পেশাগত আঘাতের উচ্চ ঝুঁকিতে থাকে এবং উচ্চ হারে একটি নির্দিষ্ট পেশাগত বিপদের সম্মুখীন হয় এটি সাধারণত উচ্চ ঝুঁকির শিল্পে তাদের কর্মসংস্থানের কারণে হয়ে থাকে