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Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Maite Pagazaurtundúa
Political group: Renew
Country: Germany
Language: ES

Señor presidente, señorías, pocas veces podemos estar de acuerdo sobre algo que es realmente tan importante y tan necesario. La Directiva para adaptar los ataques a nuestro sistema de infraestructuras críticas que van mutando, igual que va mutando la sociedad, es realmente un momento de felicitación colectiva. Tenemos que felicitar también a la Presidencia francesa por este acuerdo de última hora. No podemos permitirnos estos ataques. Por ejemplo, hace menos de un mes en España, a través del Punto Neutro Judicial, un sistema gestionado por el Consejo General del Poder Judicial que conecta las redes de distintas administraciones públicas, los atacantes accedieron a millones de datos sensibles: carnets de identidad, declaraciones de la renta, cuentas bancarias, direcciones, vidas laborables, relaciones empresariales de todos y cada uno de los ciudadanos que figuraban en esas bases de datos conectados, políticos, empresarios, personajes de relevancia pública. Se lo llevaron todo: las bases de datos íntegras de los servicios de la Agencia Tributaria, la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo, Dirección General de la Policía, Extranjería o la Dirección General de Tráfico. Estos y otros tipos de infraestructuras críticas son las principales vulnerabilidades en las guerras híbridas del presente —lo ha dicho hoy la comisaria— y del futuro. En Ucrania se ataca la electricidad, las comunicaciones. El secuestro de datos y el ataque de la energía puede llevar al desastre a nuestras sociedades.  Estamos reaccionando. Estamos de enhorabuena precisamente por eso. Pero debemos ser rápidos y debemos hacer visible este tipo de vulnerabilidad a nuestras sociedades. Hoy estamos de enhorabuena.
Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Miriam Lexmann
Political group: PPE
Country: Spain
Language: EN

Mr President, I welcome this directive I was calling for since the beginning of my mandate. As Putin continues to wage his brutal and aggressive war against the people of Ukraine, he’s also continuing in his attempts to weaken and divide our democracies. Disinformation, cyber-attacks, espionage, strategic corruption of businesses and political cycles. That’s why it is crucial that we seek attacks on critical infrastructure in this broader context and develop necessary tools. For this reason, I welcome the Protection of Critical Infrastructures Directive and the extension of the scope to 11 sectors, in order to better reflect the scale of the threat. However, we can never adequately protect ourselves if we allow malign regimes to invest in our critical infrastructure. The case of Nord Stream 2 must be a lesson not only for our dealings with Russia, but also when it comes to Chinese Communist Party and others.  Such regimes must never again be allowed to use our critical infrastructure to undermine our resilience.
Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Juan Fernando López Aguilar
Political group: S-D
Country: Germany
Language: ES

Señor presidente, señora comisaria Johansson, este Parlamento saluda esta revisión de la Directiva sobre el refuerzo de las infraestructuras y de las entidades críticas, que se enmarca en el refuerzo de la seguridad de los europeos frente a los ataques híbridos, puestos dramáticamente de manifiesto con ocasión de la guerra de Putin contra Ucrania, y que extiende la seguridad de los europeos, más allá de las energías y el transporte, a otros sectores afectados, como es la banca, como son las infraestructuras digitales y como son, por supuesto, el suministro de alimentos y, sobre todo, la sanidad y los datos de la salud pública.  Pero me permito una observación adicional: ahora que este Parlamento Europeo cumple 70 años, que es una edad en la que normalmente uno se retira o accede a la pensión, este Parlamento tiene las mejores razones para sentirse más joven que nunca y, por tanto, es importante también modernizar el lenguaje.  Cuando se habla de resiliencia, de entidades críticas, ¿estamos diciéndole claramente a los europeos de lo que se trata? Mi respuesta es no. Podemos ser mucho más gráficos y eficaces si les decimos que estamos reforzando su seguridad frente al sabotaje y frente a los ataques a la intimidad y a la privacidad de las personas, y que estamos protegiendo mejor sus derechos fundamentales en el mundo en que nos toca vivir.
Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Juozas Olekas
Political group: S-D
Country: Spain
Language: LT

Gerbiamas Pirmininke, gerbiama Komisijos nare, iš tikrųjų, prisijungiu prie kolegų sveikinimų, kad toks dokumentas yra pateiktas ir, tikiuosi, bus priimtas. Bet kolegos taip pat paminėjo, kiek pavojingos Europos Sąjungai yra tokios kritinės infrastruktūros atakos, kiek tokių pasikėsinimų yra buvę, paminėti Vokietijos atvejai ir kiti. Bet taip pat matome, kaip Putinas panaudoja atakas prieš infrastruktūrą kariaudamas su Ukraina ir nustumdamas Ukrainos tautą į tikrai šaltą žiemą ir sukeldamas didžiulius pavojus gyvybei. Gerbiami kolegos, aš manau, kad mes visi turime pritarti šiam sprendimui ir ypatingai stebėti, kaip tie sprendimai bus įgyvendinti tiek Europos Sąjungos lygmeniu, tiek valstybėse narėse. Nes manau, kad veikiant tik kartu ir panaudojant bendrus finansus, mes pajėgsime apsaugoti šią infrastruktūrą. Pritariu tam, kad infrastruktūros objektai yra išplėsti, ypatingai maisto ir sveikatos sektoriuje, nes manau, kad šios sritys pasirodė ypatingai svarbios tiek pandemijos, tiek karo metu. Ačiū.
Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Ylva Johansson
Language: EN

I will again reiterate my special thanks to the rapporteur, Mr Šimečka, and the shadows, but also, of course, to the French Presidency and the Council, which managed to reach a swift agreement on this important legislation.  We have to take responsibility together as a union, and the best action we can take right now is to make sure that we are ready for what is to come. The directive will soon enter into force. It’s now up to the Member States to use it to full effect ahead of time, and to carry out the stress tests to bolster our preparedness and response to protect our infrastructure and our people.
Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Michal Šimečka
Country: Italy
Language: EN

I note that a lot of you, colleagues, have approved of the expansion of the sectors that will be covered in this directive to 11. I am also happy that there’s strong agreement on that. I should also mention, highlight, that the philosophy of this directive is somewhat different from the last one, and I appreciate that. I think this is also where there is a consensus: that we’re moving from just protecting particular pieces of critical infrastructure – assets and buildings and whatnot – to a philosophy where we’re focusing on the resilience of those essential services. And I think this reflects this new and dangerous world that we’re entering where the risks can't all be eliminated. There will be threats, there will be incidents. And we need to be clear with our citizens that not with this directive, not with anything we can do, can we eliminate all the risks falling from natural catastrophes to war to hybrid sabotage attacks. What we can do, though, is to minimise those risks and to make sure that when incidents happen, we are prepared and our entities, be they public or private, are able to bounce back and carry on with the services that are essential for our societies and for our single market. And this is what this directive does. This is what it’s for. And with its approval and with its implementation, the European Union, its citizens, its single market will be all the more secure.  So let me again say thanks so much to the Commission, to the French Presidency, to all my colleagues from the political groups. And I would just reiterate the call of the Commissioner for Member States to implement this as swiftly as possible.
Debate: Resilience of critical entities
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Mihai Tudose
Political group: S-D
Country: Latvia
Language: RO

Atacurilor teroriste li se adaugă, de acum, dezastrele naturale și actele de sabotaj. Totodată, se extinde domeniul de aplicare la unsprezece sectoare, între care: energie, transport, bănci, infrastructuri ale pieței financiare, sănătate, apă potabilă, alimente, infrastructură digitală. De asemenea, se instituie reguli minime comune, pe baza cărora statele membre vor clasifica aceiași furnizori ca fiind esențiali. Susțin solicitarea adresată statelor UE să adopte strategii naționale pentru a consolida reziliența și să efectueze evaluări periodice ale riscurilor. În acest sens, autoritățile naționale vor putea efectua inspecții la fața locului ale infrastructurilor critice și vor putea aplica sancțiuni în caz de nerespectare a obligațiilor. Un rol important va reveni procesului de avertizare în caz de incident și comunicării transfrontaliere între punctele naționale de contact, care se vor înființa. Crizele succesive ce au pus la încercare infrastructura esențială a UE - pandemia și războiul - au făcut ca aceste modificări legislative să fie necesare și urgente. De aceea, consider că transpunerea directivei de către statele membre trebuie făcută mult mai rapid față de termenul de doi ani prevăzut.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Dimitrios Papadimoulis
Country: France
Language: EL

Το επόμενο σημείο στην ημερήσια διάταξη είναι η συζήτηση επί της σύστασης για τη δεύτερη ανάγνωση της Επιτροπής Νομικών Θεμάτων και της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων σχετικά με τη θέση του Συμβουλίου σε πρώτη ανάγνωση ενόψει της έκδοσης οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών και σχετικά μέτρα (10521/1/2022 - C9-0354/2022 -
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Helena Dalli
Language: EN

After ten years of negotiations, the directive on gender balance on corporate boards is finally becoming European law. With the adoption of the directive, we will empower women to reach their full potential, move to a new chapter of EU gender equality policy, and, again, girls will now start trying to be what they can see. So we will turn that that statement over its head, hopefully with this.  Europe has many, as we’ve heard, qualified women, as 60 % of current university graduates are female. Nevertheless, this investment in women’s education and training is not mirrored in the positions they hold in decision-making, as women are still underrepresented in high positions, including, of course, on corporate boards.  This is a clear waste of human capital. We have made progress in the past, but not fast enough. And, as we know, not everywhere in the European Union. The Gender Equality Index, published every year by the European Institute for Gender Equality, shows that at a time at the time of the proposal, women represented only 12 % of board members across the EU, compared to 31.6 % today. And the share of women in business management across the EU at the national level ranges from 8 % to 46 %. So data also shows that Member States which introduce binding measures, like gender equality targets, made the biggest progress. While the advancement triggered by voluntary initiatives was much slower and less sustainable.  So when self-regulation does not bring the desired effect, EU regulatory action is necessary. And this is precisely why this directive is so urgently needed. So the directive addresses the lack of transparency in the selection process and the lack of objective qualification criteria which constitute the main obstacle to achieving gender-balanced representation. In this way, the directive ensures that the selection of board members is gender neutral and merit based.  The directive should not be seen as a burden on companies but as a tool to bring concrete benefits to European and national economies. Evidence shows that a broad range of talents and skills and an inclusive and diverse approach in the boardroom contribute to better decisions and corporate governance, increase public trust in business and drive economic growth. And this is particularly important in the current turbulent economic situation. We need all hands on deck to recover and reboost our economies and achieve a Union of equality. Thank you for your hard work.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Maria da Graça Carvalho
Political group: PPE
Country: Spain
Language: PT

Enviamos uma mensagem para o futuro. Uma mensagem dirigida a homens e a mulheres, porque o objetivo é proteger o género mais sub-representado. Mas uma mensagem, sabemo-lo bem, destinada sobretudo às jovens mulheres. A estas dizemos: acreditem, o vosso talento, o vosso empenho, serão os fatores decisivos no acesso a cargos de topo.  Nas grandes empresas, que é o que agora está em causa, e em todas as outras dimensões da sociedade.  Hoje as mulheres representam cerca de 60% dos novos diplomados do ensino superior na União Europeia, metade da força laboral, mas constituem apenas 31,5% dos membros e 8% dos presidentes dos conselhos de administração. Quando dizem que esta diretiva tem de assegurar o respeito pelo mérito, eu respondo: concordo. É precisamente essa a ambição da diretiva. E este é um passo que irá beneficiar todos os europeus, porque não podemos desperdiçar talento. Precisamos dos melhores, homens e mulheres, nos cargos de decisão. Muito obrigada a todos e a todas que não desistiram ao longo destes dez anos e uma palavra muito especial de agradecimento a quem iniciou o processo, Viviane Reding, então Vice—Presidente da Comissão.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Heléne Fritzon
Political group: S-D
Country: Austria
Language: SV

I ett decennium vet jag att vi har kämpat tillsammans för något som borde vara självklart: att bolagsstyrelserna tar till vara på hela befolkningens kompetens och kunskap. Kvotering i bolagsstyrelser handlar nämligen inte bara om en jämn fördelning av makt och inflytande, utan faktiskt också om ett bättre beslutsfattande. Och vet ni vad? Det gynnar både företag, tillväxt och samhälle. För att uppnå ett jämställt och hållbart EU krävs det en jämställd fördelning av både makt och resurser. Det krävs också att vi ständigt prioriterar jämställdhet, eftersom ett jämställt samhälle aldrig, aldrig någonsin kommer av sig självt. Detta direktiv är välkommet och ett viktigt steg i rätt riktning.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Samira Rafaela
Political group: Renew
Country: Germany
Language: NL

Het zorgt voor meer innovatie en creativiteit. Bedrijven gaan het alleen maar beter doen doordat er meer gendergelijkheid is. En het is ook nog eens winstgevend. Hoe mooi is dat? Vrouwelijk leiderschap is winstgevend. Kortom, we gaan er met z’n allen van profiteren. Er zijn bedrijven die dat al snappen. Dat is heel goed, die zijn er al mee bezig. Dankzij deze wet worden die bedrijven ook gezien en komen de bedrijven die het al goed doen op de lijst terecht. De bedrijven die er niet op staan, moeten echt beter hun best doen. Ik ben trots op dit voorstel. Ik dank mijn collega’s voor de enorm goede samenwerking. En wat een mooi historisch moment. Laten we dat vandaag vieren.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Pierrette Herzberger-Fofana
Political group: Verts/ALE
Country: Spain
Language: FR

Si certains États membres ont freiné la mise en œuvre de la directive, d’autres ont évolué sur leurs positions, notamment mon État membre, avec le nouveau gouvernement allemand qui prône une politique féministe inclusive et, à longue échéance, intersectionnelle. Dorénavant, 40 % des administrateurs non exécutifs devraient être des femmes d’ici à 2026, 33 % de tous les postes d’administrateur devraient être attribués à des femmes. Cette initiative est une victoire pour les femmes, un message fort: davantage de femmes dans les sociétés cotées en bourse. Il est évident que le mérite et les compétences demeurent les critères fondamentaux pour accéder aux postes de décision. Cependant, pour donner à cette directive sa pleine mesure, il nous semble approprié de faire quelques ajouts tels que la possibilité de faire appel à la justice et de contester la nomination d’un candidat masculin. Dans ce cas, il incombe à la société de prouver qu’elle a agi conformément aux règles de la directive. Dans le cas d’une procédure d’élection, les sociétés devraient garantir la diversité ethnique des genres dans la composition de la liste des candidats présélectionnés. Cette diversité comprend la participation de femmes qualifiées, indépendamment de leur origine culturelle, de leur orientation sexuelle, de leur âge et de leurs convictions religieuses. À long terme, nous souhaiterions l’introduction d’une parité pour tous les postes. Ces priorités-clés, conformes aux valeurs de l’Union européenne, sont le ciment d’une société arc-en-ciel participative et inclusive.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Christine Anderson
Political group: ID
Country: Germany
Language: DE

Nachdem es jahrelang im Kampf um die Gleichberechtigung darum ging, dem Geschlecht keine Bedeutung beizumessen, und es völlig egal war, ob Mann oder Frau, erheben wir das Geschlecht jetzt wieder zum alles entscheidenden Kriterium. Das ist nicht Fortschritt, das ist Rückschritt – Rückschritt in eine marxistisch ideologische, bessere Welt, in der eine elitäre Obrigkeit die individuelle Freiheit zugunsten vermeintlicher Bedürfnisse des Kollektivs beschneidet. Weltverbesserungsfanatiker, die glauben, Menschen zu ihrem Glück zwingen zu müssen, schaffen keine glücklichen Menschen. Sie schaffen unterdrückte Menschen – und eine Welt, in der Menschen unterdrückt werden, ist eben keine bessere Welt; sie ist eine autoritäre, diktatorische Welt. Ich will das nicht, und ich hoffe, Sie auch nicht.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Margarita de la Pisa Carrión
Political group: ECR
Country: Slovakia
Language: ES

Por supuesto que la presencia de las mujeres enriquece y mejora los resultados. Ensalcemos el talento femenino, orgullosas de nuestra naturaleza y de los matices que podemos aportar en la toma de decisiones. Pero esta directiva: incluso pone un tope a la presencia femenina. Presentarnos como desvalidas y naturalmente desfavorecidas no ayuda si lo que queremos es mostrar la valía de las mujeres. Se está atacando la libertad de empresa. Corresponde a una organización decidir sobre la composición de su consejo. Es una injerencia política en las empresas, con una regulación que debería ser jurídica-mercantil, conforme a legislación nacional, no europea. Las cuotas son un sistema drástico, discriminatorio e injusto. La historia del nunca acabar. Ahora por sexo, bueno, no, por género. Pero también podría ser por raza u origen étnico. Es una falta de respeto fijarse en las características de las personas y no en las personas. Es nuestra formación o capacidades o la experiencia la que debe determinarnos.  La colectivización nos convierte en uno más de un grupo. Nos quita nuestros nombres y apellidos, nos enfrenta y acentúa los prejuicios. Convierte causas justas en batallas de poder.  Recuperemos la esperanza y la armonía en este mundo. Medidas como esta solamente aumentan la crispación.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Manon Aubry
Political group: The Left
Country: France
Language: FR

À écouter Bruxelles, on croirait que le patriarcat est tombé. J’aimerais bien, mais en réalité, rien n’est fait encore pour les caissières, les femmes de ménage et les soignantes. Rien n’est fait pour les femmes qui représentent 60 % des travailleurs payés au salaire minimum. Rien n’est fait pour les femmes dont les revenus moyens sont 36 % inférieurs à ceux des hommes.  Nous avons ramé dix ans pour un peu plus de parité dans les salons du CAC 40. Alors, à l’heure où la grande majorité des femmes est sous-payée, où une femme sur trois a subi des violences physiques ou sexuelles et une femme sur vingt a été violée en Europe, je n’ose compter les siècles qui nous séparent encore de l’égalité salariale et de la fin des violences sexistes et sexuelles. Vive l’égalité! Oui, mais l’égalité pour toutes et à tous les niveaux. Et là-dessus, il y a encore du boulot.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Angelika Niebler
Political group: PPE
Country: Germany
Language: DE

Frau Präsidentin, Frau Kommissarin, liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! Gleichberechtigung ist eine unendliche Geschichte – leider. Vor zwölf Jahren hat unsere ehemalige EVP-Kommissarin Viviane Reding die  Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist heute immer noch kein Selbstläufer. Noch immer gibt es mehr Männer als Frauen in den Aufsichtsräten, und wenn man in die Etage der Vorstände sieht, dann ist die Luft sehr dünn, es ist sehr überschaubar – die Zahl an weiblichen Vorständen. Quoten sind Türöffner. Ich denke, sie machen Sinn, um auch langjährige, jahrzehntelang etablierte Strukturen aufzubrechen, und deshalb ist es gut, dass wir heute endlich diese Richtlinie verabschieden. Aber wichtig ist neben den Quoten auch, dass es in den Unternehmen den richtigen Mindset gibt. Diversität darf nicht nur auf dem Papier stattfinden, es reicht auch nicht, nur diese Richtlinie hier zu verabschieden, sondern Diversität muss in den Unternehmen gelebt werden. Lassen Sie mich auch darauf hinweisen, dass ich zutiefst davon überzeugt bin, dass, wenn wir eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern in Führungspositionen in den Unternehmen haben, dies auch ein Gewinn für viele Unternehmen sein wird: Viele Studien weisen darauf hin, dass eine signifikante Vertretung von Frauen in Führungspositionen auch für die Unternehmensumsätze, die Gewinne ein Erfolgsfaktor sein kann. Ich freue mich, dass es heute zur Verabschiedung dieser Richtlinie kommt.
Debate: Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
Date: TUESDAY, 22 NOVEMBER 2022
Speaker: Maria-Manuel Leitão-Marques
Political group: S-D
Country: Italy
Language: PT

Senhora Presidente, cinco mais cinco: foram dez anos que tivemos que esperar por um acordo para melhorar o equilíbrio entre homens e mulheres nos conselhos de administração de empresas cotadas em bolsa.  Quantos mais teremos que esperar para que este equilíbrio se torne realidade, não apenas nas empresas cotadas em bolsa mas em todas elas, como algo natural, que não exija esforço, que faça parte da vida numa terra onde homens e mulheres repartem em partes iguais?  As mulheres são 60 % dos novos diplomados do ensino superior na União Europeia, mas apenas 8 % dos presidentes dos conselhos de administração são do sexo feminino. Este foi um grande momento para todas nós e uma luta que as socialistas, em especial, não deixaram morrer. Um obrigado especial às Colegas Evelyn Regner e Lara Wolters.  Devemos estar orgulhosas deste passo mas, ainda assim, não podemos ignorar a sensação que corremos sempre com atraso, atrás do problema e nunca a tempo de o evitar.