A vantagem "opção" só pode integrar a remuneração de cargo efetivo e, por conseguinte, de pensão civil, se o instituidor tivesse incorporado tal direito em caráter permanente, pelo atendimento, até 18/1/1995, dos requisitos previstos no art. 193 da Lei 8.112/1990, ainda que sem os requisitos para aposentação em qualquer modalidade.