A Constituição Federal exige que, durante a validade do concurso, o candidato, devidamente aprovado, seja convocado para assumir cargo ou emprego. A norma não determina que a celebração do contrato de trabalho ou o efetivo exercício ocorram dentro da validade do certame. Essa convocação, no caso do regime estatutário, dá-se por meio de nomeação publicada no DOU. No caso do regime celetista falece norma que a discipline. Portanto, não é desarrazoado admitir como válido o telegrama ou a assinatura no termo de compromisso como prova de que a convocação deu-se dentro do prazo de validade do concurso.