Nos processos de recrutamento e seleção de pessoal do Sistema 'S', é necessária a elaboração de instrumento convocatório que estabeleça, entre outros pontos para garantir a transparência e a impessoalidade do certame e a igualdade entre os candidatos: as fases do concurso, os procedimentos utilizados, as fórmulas para pontuação, os critérios de desempate, o conteúdo programático, os prazos de recurso e os critérios objetivos de avaliação da fase de entrevistas, se houver.