Os pagamentos de percentuais oriundos de planos econômicos não se incorporam aos salários permanentemente, pois têm natureza de antecipação salarial, sendo devidos somente até a reposição das perdas salariais havidas anteriormente. Uma vez desconstituída a decisão judicial que assegura a manutenção dos referidos percentuais, a Administração deve promover a restituição dos valores que foram pagos a esse título.