Wat is 'n CV?
Wat is 'n CV, en hoekom het jy een nodig as jy werk soek? 'N CV is 'n geskrewe samestelling van jou opleiding, werkservaring, geloofsbriewe en prestasies. Die meeste professionele posisies vereis dat aansoekers 'n CV en dekbrief inhandig as deel van die aansoekproses .
In baie gevalle is jou CV die eerste dokument wat 'n huurbestuurder sal kyk wanneer jy jou aansoek hersien. Dit is dus 'n ware "eerste indruk." Dit is dus belangrik om tyd en moeite te maak om 'n opgedateerde, akkurate CV te ontwikkel en te handhaaf.
Of jy nou jou eerste CV skryf, of jy het nie joune opgedateer nie en dit moet verfrissend wees. Hier is 'n stap-vir-stap gids vir die skryf van 'n CV wat jou sal help om die werk te kry wat jy wil hê.
Hersien die doel van 'n CV
Dink aan 'n CV as 'self-advertensie' wat jou ervaring op een bladsy opsom. Jou CV is een van die belangrikste stukke van jou werksaansoek. Dit gee aan die huurbestuurder 'n oorsig van die kwalifikasies wat u vir die werk waarvoor u aansoek doen.
U moet u ook vertroud maak met die verskil tussen 'n CV en 'n dekbrief :
'N CV word tipies met 'n dekbrief gestuur, wat 'n dokument is wat addisionele inligting verskaf oor jou vaardighede en ondervinding in lettervorm.
'N CV is 'n bondige opsomming van ' n kort opsomming , terwyl 'n dekbrief die aandag vestig op sekere eienskappe of prestasies wat uniek of ideale bates vir die betrokke werk sou wees.
Begin deur 'n breinkrag van jou ervaring te maak
'N Effektiewe CV bevat 'n opsomming van kwalifikasies wat die huurbestuurder of werkgewer sal stoot om vorentoe te beweeg en u uit te nooi vir onderhoud vir die pos.
Sowel as besonderhede oor vaardighede, opvoeding en werkgeskiedenis, hervat, kan ook opsionele afdelings, soos 'n objektiewe , opsommende stelling , vaardighede of loopbaanhoogtepunte hê . Hierdie gedeeltes kan bygevoeg word nadat u al die feitelike inligting wat u op u CV moet opstel, opstel.
Vir baie mense kan dit nuttig wees om met 'n pen en papier, of 'n leë Word-dokument, te sit en van die begin tot die einde van hul werkgeskiedenis neer te skryf. Natuurlik, as jy al baie jare in die werksmag was, sal dit nie tyddoeltreffend wees nie, so jy kan kies om te fokus op jou mees prominente en relevante posisies.
Maak 'n lys van jou werkervaring
Maak nie saak wat jou benadering is nie, jou doel sal wees om 'n chronologiese lys van ondervinding op te stel wat relevant is vir die werk waarvoor jy aansoek doen. Alhoewel dit op professionele werkervaring moet fokus, kan jy ook toekennings of toekennings, vrywilligers of gemeenskapservaring , nagraadse kursusse en vaardighede insluit , asook jou kollege-onderwys , wat na die onderkant van jou CV kan beweeg sodra jy jou eerste werk na kollege.
As jy op jou brein dump werk, maak seker dat jy die naam van die maatskappy, sy ligging, werksdatums en verskeie koeëlpunte insluit wat jou rol en verantwoordelikhede beskryf vir elke posisie wat jy lys. Alhoewel u dalk later op die koeëlpunte moet uitbrei, benodig u hierdie inligting op die minimum.
Fokus op jou prestasies
Wanneer jy die beskrywings skryf vir die werk wat jy gehou het, fokus op wat jy bereik het in elke posisie eerder as wat jy gedoen het. Om kwantifiseerbare prestasies op 'n numeriese manier te lys (verhoogde verkope 20%, verlaagde uitgawes met 10%, byvoorbeeld) sal u CV help om uit te staan.
Maak seker dat u daardie prestasies ooreenstem met die kriteria wat die werkgewer in die pos plaas.
As dit uitdagend is (en dit kan wees!) Om beskrywings te skryf wat die aandag van die huurbestuurder sal opneem, hersien hierdie wenke vir hoe om jou CV se werkgeskiedenis beter te laat klink - en kry jou vir 'n onderhoud gekies.
Wat om jou CV te verlaat
Daar is 'n paar dinge wat nie op 'n CV vir 'n werk hoort nie. Wat jy uitsluit, is net so belangrik as wat jy insluit. Ideaal gesproke moet u CV weerspieël wat relevant is vir die werk waarvoor u aansoek doen, en gewoonlik nie meer as tien tot vyftien jaar in die verlede nie. Aangesien u CV moet, indien moontlik, nie meer as een of twee bladsye wees nie , moet u sekere items nodig hê.
Byvoorbeeld, as jy 'n werk geneem het en net 'n maand lank daar gebly het, wil jy nie daardie posisie insluit nie. As jy al meer as vyf jaar uit die skool is, is dit gewoonlik die beste om enige internskappe wat jy gehad het, te verwyder, as jy ander professionele werkservaring het om die gaping te vul.
Dit is egter 'n geval waar jy jou gesonde verstand wil gebruik. As jy vir die bemarking van die kollege gegaan het en jou senior jaar bemarkingstydperk gehad het, dan vir die volgende paar jaar as 'n bediener gewerk het, wil jy jou bemarkingsinternskap insluit.
Uiteindelik wil u probeer om 'n balans te vind tussen ervarings wat beide tydig en relevant is.
Kies 'n CV-styl
Daar is verskeie basiese soorte hervatings wat gebruik word om aansoek te doen vir werksopnames . Voordat jy tyd spandeer om al die besonderhede rondom elke posisie wat jy gehad het, te skryf, moet jy besluit watter soort hervat jy moet gebruik, aangesien dit kan beïnvloed hoe jy jou ervaring, opvoeding, vaardighede, kwalifikasies en ander beskryf, rangskik en lys. legitimasies vir indiensneming.
U opsies sluit in:
Chronologiese - Die mees algemene CV, waarin u u werkservaring in omgekeerde chronologiese volgorde, van die mees onlangs tot onlangs, lys.
Funksioneel - 'n Funksionele CV fokus eerder op jou vaardighede en vermoëns eerder as jou werkgeskiedenis.
Kombinasie - Hierdie tipe hervat lys jou vaardighede en ervaring voor jou werksgeskiedenis.
Watter CV is reg vir jou?
Watter soort CV moet jy vir jou werksoek gebruik? Dit hang af van wat jy probeer bereik. Die doel van 'n hervatting is om 'n huurbestuurder die aansoeker se sterk punte, vaardighede en ervaring so kort as moontlik te toon. Volgens een studie spandeer werwers sowat ses sekondes 'n resume deur voordat hulle na die volgende toe beweeg. Dit is in jou beste belang om jou beste eienskappe en prestasies in 'n prominente posisie op die bladsy te plaas.
Daarbenewens kan funksionele of kombinasie hervat ook nuttig wees as jy die leser se aandag van iets afwend - naamlik groot leemtes in jou werkgeskiedenis of omwykings in onverwante velde.
Begin die opstel van u CV
Sodra jy besluit het oor 'n hervat-tipe, is dit tyd om jou CV te begin skryf. Jy hoef nie van nuuts af te begin nie. Eerstens, hersien voorbeelde van die CV wat u gekies het. Kies dan 'n sjabloon wat u kan kopieer en plak in 'n dokument, en vul dan u eie werkgeskiedenis in.
Ongeag die tipe CV wat u kies, streef daarna om u CV aan te pas by die werk waarvoor u aansoek doen. Alhoewel dit perfek aanvaarbaar is om 'n CV-sjabloon te gebruik, wat u aanpas om elke posbeskrywing te pas, is dit 'n slegte idee om dieselfde presiese CV te stuur na verskeie openings, selfs binne dieselfde veld.
Jou doel moet wees om jou CV te skryf met beide robots en mense in gedagte. Baie organisasies gebruik aansoekersopsporingstelsels om te sorteer en veeartsenykundige hervatings, voordat huurbestuurders hulle ooit kan sien. Dit beteken dat jy die beste ondervinding en kwalifikasies in 'n hele veld kandidate kan hê, en ook 'n behoorlike ordentlike hervatting, maar jou inligting sal deur die krake val as jou CV nie die regte sleutelwoorde bevat nie . Goeie sleutelwoorde sal nie net na jou ervaring verwys nie, maar ook na die posbeskrywing in die plasing.
Formateer jou CV
Sodra jy jou inligting geskryf en georganiseer het volgens die tipe CV wat jy gekies het, moet jy dit volgens tipiese professionele standaarde formaat. Jy moet konsekwente spasiëring dwarsdeur, en ewe groot marges aan alle kante gebruik, indien moontlik. Dit is oor die algemeen die beste om te hou by die standaardinstellings van jou woordverwerker, maar in sommige gevalle, as jy die marges aan die linkerkant, regs, bo en onder krimp, kan dit help om meer spasie te koop om jou CV op een bladsy te pas .
Alhoewel visuele of infografiese hervatings in sommige nywerhede nuwerwets geword het, is dit altyd 'n veilige weddenskap om by tradisionele formatering te hou: wit bladsy, swart teks, leesbare font. Kies 'n basiese lettertipe soos Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica of Georgia. Ideaal gesproke moet u lettergrootte nie groter as 12 en nie kleiner as 10.5 wees nie.
Selfs as u slegs kopieë digitaal stuur, is dit 'n goeie idee om u CV te druk (soos dit moontlik is dat huurbestuurders dit kan doen) om seker te maak dat dit op 'n enkele bladsy druk, en dit is maklik om in gedrukte vorm te lees. Om 'n gedrukte kopie van u CV te lees, sal u ook help om te verseker dat daar baie wit spasies op die bladsy is en dit lyk professioneel.
Proeflees, Proeflees, en Proeflees
Nie eens professionele proeflesers kan hul eie werk maklik proeflees nie. Sodra jy 'n tik gemaak het, is dit moeilik om dit self te vang. Daarom is dit 'n goeie idee om een ​​of twee vertroude vriende 'n blik op jou CV te hê voordat jy dit vir oorweging stuur. Gebruik hierdie resume proofreading kontrolelys eers, en vra iemand anders om dit 'n finale resensie te gee om seker te maak dit is perfek voordat jy op 'n stuur of oplaai kliek om aansoek te doen vir 'n werk.
Dink aan jou CV as 'n lewende dokument
In die kort termyn moet jy jou CV opstel volgens elke werk waarvoor jy aansoek doen . Byvoorbeeld, as een posisie waaraan jy aansoek doen, lyk of dit 'n sekere verantwoordelikheid weeg of fokus op 'n ander, moet jy seker wees dat jou CV jou kundigheid op hierdie gebied dra.
Terselfdertyd moet jy jou CV opdateer met jou ervaring soos dit ontwikkel, en voeg enige nuwe vaardighede wat jy geleer het, kursusse wat jy geneem het of toekennings wat jy gewen het, by.
Dit is baie makliker om jou CV gereeld op te dateer as almal gelyktydig, so selfs as jy werk, stel 'n herinnering aan om jou CV elke drie maande te verfris, terwyl die inligting nog vars in jou kop is. Dit sal jou volgende werksoektog baie makliker maak as jy besluit om maatskappye of loopbane in die toekoms te verander.
Gebruik hierdie sewe eenvoudige stappe om 'n CV te maak om joune te hou en gereed om te stuur as jy 'n oproep van 'n rekruteur kry, of 'n werk soek waarvoor jy graag gehuur wil word en dadelik aansoek wil doen.