Op-kampus en Off-Campus College Werwing
Baie groot werkgewers het formele kollege-werwingsprogramme wat hulle gebruik om studente en alumni vir werk, stage, somer- en mede-geleenthede by die maatskappy te werf. Kleiner maatskappye werf ook op minder formele basis en plaas nuwe werksopnames soos dit beskikbaar raak.
Wanneer 'n maatskappy 'n universiteit werwingsprogram het, het hulle maklike toegang tot kandidate van kolleges en universiteite.
Die meeste skole gebruik 'n werwing van posplasingdienste (soos NACElink of Experience) om hul kampus en werwingsprogramme te bestuur.
Werkgewers kan werksgeleenthede en internskappe direk op die skool se werkwebwerf lys, wat slegs vir studente en alumni van die skool beskikbaar is. Maatskappye neem ook deel aan kampus-werwingsprogramme, werksbeurse, loopbaanbeurse, sowel as die aanbied van inligtingsessies om studente inligting te verskaf oor die maatskappy.
Vir studente en alumni is kollege-werwingsprogramme die geleentheid om meer te ontdek oor potensiële werkgewers, om aansoek te doen vir werksgeleenthede en praktyke wat spesifiek vir kandidate van jou skool gepos word, en om te ontmoet met maatskappye op die kampus en / of op uitnodiging na die maatskappy se kantore.
Die volgende is 'n lys van tipiese kollege werwingsprogramme. Die tipe programme wat aangebied word, verskil per skool. Afhangende van die skool, besoek die loopbaandienskantoor en / of die alumni-kantoor se webwerf vir besonderhede.
Maatskappye wat 'n groot aantal kandidate op die vlak van inskrywings huur, kan na die kampus kom om te werf. Studente (en alumni, indien in aanmerking kom) aansoek doen vir oop posisies. Die maatskappy skeduleer kampusonderhoude met geselekteerde kandidate.
Maatskappye wat verkies om nie na die kampus te gaan nie, kan poste plaas en aansoekers uitnooi vir onderhoud by die kantoor van die organisasie.
Tweede onderhoude kan ook ter plaatse gehou word vir kandidate wat gekies is vir verdere oorweging na 'n kampusonderhoud.
Telefoononderhoude word dikwels gebruik om kollege-kandidate te skerm omdat dit die koste van besoekende kampus bespaar of vir die student of alumni vervoer aan die werkgewer se webwerf verskaf. Loopbaankantore kan onderhoude met 'n landlyn verskaf vir onderhoude.
Video kan gebruik word vir langafstandonderhoude. Studente kan in staat wees om met hul rekenaar in hul dorm kamer te onderhou of hul universiteit kan rekenaars en webcams vir onderhoude aanbied.
Inligtingsvergaderings en inligtingstabelle, gewoonlik in die kampussentrum, word gebruik om bewustheid van organisasies te bevorder en studente te bereik wat dalk nie bewus is van beskikbare geleenthede nie.
Kampus Werks- en Loopbaankoue
Kampusloopbane en werksgeleenthede bied beteken dat werkgewers met baie aansoekers ontmoet en omgekeerd. Elke werkgewer wat aan die loopbaanskou deelneem, het 'n tafel waar hulle inligting oor die maatskappy en beskikbare geleenthede verskaf. Kandidate sal 'n paar minute hê om met elke verteenwoordiger van die maatskappy te praat.
Af-kampus werwing programme
Baie kollege-konsortiums neem deel aan verskeie werwingsprogramme wat buite die kampus is.
Studente van al die kolleges in die konsortium woon 'n onderhoud met werkgewers by. Sommige programme het ook 'n loopbaan billike komponent, sodat aansoekers 'n geleentheid het om met werkgewers te ontmoet, benewens diegene met wie hulle onderhoud voer.
Loopbaannetwerkprogramme word aangebied deur beroepskantore en alumni-kantore. Hulle bied 'n geleentheid vir studente en alumni om met ander alumni in 'n kampus-omgewing of buite-kampus betrokke te raak. Hierdie tipe programme bied die geleentheid om meer te leer oor alumni loopbaanpaaie, sowel as vir werksoeknetwerk.
Gaan na Career Services
Om uit te vind watter werwingsprogramme beskikbaar is, raadpleeg die loopbaandienskantoor vir inligting oor beskikbare dienste vir studente, alumni en werkgewers.