HECO-SCHRAUBEN GMBH & CO. KG, Kinnitusvahendid, Kruvid, Screw anchors, EUROPAGES'sis.
EUROPAGES > Kinnitusvahendid > HECO-SCHRAUBEN GMBH & CO. KG
http://ky.to/www.heco-schrau... Saatke sõnum Die verwagting van geld – toortsie.com
April 14, 2018 April 14, 2018 ~ Toortsie
Posted in Geldsake	skeidingspakket
‹ PreviousHaloumi, o, Haloumi!
Next ›Toortsie se dankbaarheidsreis – 5
23 thoughts on “Die verwagting van geld”
April 14, 2018 om 8:43 vm
Ek het ook nogal gevoel dat mens ekstra moet/kan kry. Die ooreenkoms was egter soveel persent van jou inkomste bereken vir bv 5 jaar en dit is dit. Eintlik is dit regverdig. Jy was self verantwoordelik om te spaar elke maand as jy so baie geld wou he as jy die dag loop. (Ek praat met tong in die kies) Die pensioen wat ek kry is nie eers n kwart van hoeveel ek sou verdien het as ek nog gewerk het nie. Dis egter hoe dit gedoen word.
April 14, 2018 om 9:02 vm
‘n Skeidingspakket word slegs uitbetaal wanneer ‘n besigheid toemaak of as daar strukturele veranderinge kom, soos bv toe ons die melkstal toegemaak het en werkers moes aflê. Die pensioen wat jy kry deur jou werk, dra jy gewoonlik self daartoe by, of dis deel van jou kontrak. So, jy dink jy kry ‘n pensioen uit jou vorige werk, maar al die jare wat jy gewerk het, het jyself daartoe bygedra. Dis hoe ek dit verstaan, maar ek mag verkeerd wees.
April 14, 2018 om 9:17 vm
Dis hy ja. Die waarde van geldhet egter so verminder dat dit amper nie die moeite werd is nie. Ek het ook n pakket gekry omdat toentertyd die onderwysers afgeskaal is. Gelukkig het ek n bedrag gekry en vroee pensioen gegaan. Joune is nogal ingewikkeld.
April 14, 2018 om 9:19 vm
Hoe bedoel jy, myne is ingewikkeld?
April 14, 2018 om 10:04 vm
Omdat daar nie n werklike ooreenkoms was wat uitgestippel het wat gebeur as daar n aflegging is nie. Die afleggings het almal hul eie reels en regulasies.
April 14, 2018 om 10:10 vm
Nee, daar is nogals ‘n baie spesifieke wet: Vir elke volle jaar wat die persoon gewerk het, moet hy ‘n week van sy salaris kry.
April 14, 2018 om 11:30 vm
Aaa dis waar. Het al vergeet daarvan. Dis hoe dit by die bilioteek ook gewerk het toe ek daar was. Veral met regstellende aksie het daar nogal dinge opgeduik wat maar geignoreer is. Gelukkig het ek betyds self pad gegee toentertyd.
April 14, 2018 om 10:15 vm
Tong in die kies…wat van ons huisvrouens wat nooit gewerk het nie en geen salaris verdien het nie?
April 14, 2018 om 10:17 vm
Ek wil ook ‘n pakket hê!!
April 14, 2018 om 10:41 vm
Nee wat, ek bly maar by my ou liefie. 😁❤️
April 14, 2018 om 10:16 vm
Daarom bly ons maar by ons mans dat hulle aanhou sorg vir ons! 😁
April 14, 2018 om 10:18 vm
Jip…en my ou liefie sorg verskriklik goed vir my!
April 14, 2018 om 6:26 nm
Gelukkig hoef ‘n mens in die staatsdiens nie te wonder oor wat gaan gebeur nie
April 14, 2018 om 7:11 nm
Gaan jy jou geld kry? 😁 of nie? 😁
April 15, 2018 om 5:57 nm
Omdat mens nooit vir bonusse gewerk het dink ‘n mens nooit daaraan nie.
April 14, 2018 om 10:13 nm
Ek werk daagliks met die dilemma en ongelukkig het ek self nie hier ‘n antwoord wat toelaatbaar is vir enige forum nie.
April 14, 2018 om 10:30 nm
April 15, 2018 om 9:07 vm
Wat ek wel kan doen is ek kan hier ‘n uiteensetting gee van hoe ek my werkers se skeidingspakkette uitwerk:
Vir elke volle diensjaar gewerk word 1 week se salaris uitbetaal.
Lw ‘n Diensjr is ‘n volle jaar van Jan – Des.
So as die werker se dienste in die middel vd jr beëindig word is dit nie ‘n diensjr nie.
Dus as jou werker in Junie 2015 begin het sal 2015 nie tel as ‘n diensjr nie. 2016 en 17 is diensjre, as die dienste Junie 2018 beëindig word sal 2018 nie as ‘n diensjr gesien word nie. Dus moet die werkgewer 2 weke uitbetaal, uitgesluit ‘n kennismnd wat of gewerk kan word of nie, dit is deel vd diensbeëindiging – so ook is alle uitstaande verlof betaalbaar en mag dit nie gegee word in die kennismnd nie, maar moet dit wel uitbetaal word. Daarom sorg dat alle verlof tot op datum geneem word anders kan so pakket nogal baie duur uitwerk vir die werkgewer.
April 15, 2018 om 11:30 vm
Ja, dis presies soos dit is. Ons werk ditvwel uit op volle jare gewerk vanaf aanstelling. En dan is die mense steeds ontevrede.
April 15, 2018 om 7:07 nm
Nee, jy kan seker nie jou werkgewer verkwalik as jou salaris of aftreegeld ontoereikend raak as gevolg van omstandighede buite jou beheer nie nie; myne het baie goed vir my gesorg, maar teen die spoed wat inflasie en belasting jou geld laat krimp, weet ek regtig nie elke dag hoe sommige mense dit regkry om te oorleef nie.
April 15, 2018 om 8:54 nm
Ja sis angswekkend. Baie min mense, sowat 3 persent, spaar voldoende deur hul werkende leeftyd om te kan aftree.