Is dankjou notas verouderd? Nie in die minste nie, en as jy nie een stuur nie, benadeel jy jou kanse om die transaksie te sluit en die werk te verseker. Hoekom is dit die geval? En moet jy 'n e-pos of 'n harde kopie stuur? Kom ons breek dit af.
Redes om 'n dankie brief te stuur
Belangriker nog, jy wil wys dat jy die onderhoudvoerder se tyd waardeer, en dit word beleefd beskou om hulle te vertel dat hulle hulle plek gemaak het om eerder as iemand anders te sien.
As jy 'n bietjie meer selfgesentreerd daaroor wil wees, dink dat die nota jou vooruitsigte eintlik kan beïnvloed.
Kate White, voormalige hoofredakteur van Cosmopolitan, sê: "Dit is nie net goeie maniere om te skryf in jou dankie-nota na 'n werkonderhoud nie." Op FastCompany.com. Die onderhoudvoerder beoordeel jou passie vir die werk, gebaseer op of jy 'n aantekening stuur en wat jy daarin sê. "
As jy 'n volkome volmaakte kandidaat is, kan 'n gebrek aan 'n aantekening oor die hoof gesien word, maar hoeveel aansoekers is eintlik 'n perfekte pas. En sommige huurbestuurders sê dit is prakties nodig om na die volgende stadium te beweeg.
E-pos teen Slak Mail Briewe
Volgens 'n CareerBuilder-opname het 89% gesê dit is aanvaarbaar om 'n dankie-nota per e-pos te stuur. Slakpos neem natuurlik baie langer en dit kan begrawe word. Maar afhangende van die atmosfeer en die sin wat jy van die huurbestuurder kry, kan 'n meer formele geskrewe nota gepas wees en kan jy selfs help om uit te steek.
Handgeskrewe briewe op pragtige papier met pragtige penmanskap kom terug in mode, dus maak voordeel van die neiging! Ondersoek ook Paperless Post wat 'n gelukkige medium is - mooi stilstaande met jou persoonlike boodskap wat per e-pos gestuur word.
Wat moet die dankie-nota sê?
Moenie net 'n vinnige brief uitsteek nie.
Neem jou tyd en kies jou woorde deeglik. Wees persoonlik, outentiek en skryf 'n onvergeetlike boodskap. Dink terug na jou onderhoud en teken aan waaroor jy gepraat het. Was daar 'n snaakse oomblik wat jy kan herhaal? 'N Binne-grap? Gaan dan 'n stap verder en herhaal waarom jy 'n goeie wedstryd en die vaardighede wat jy meebring, sal wees. U sal dalk ook 'n nuwe onderwerp wil voorstel - noem u addisionele gedagtes wat u na die onderhoud gehad het, punte wat u graag wil bespreek en idees wat u moet deel wat die deur oopmaak om 'n ander vergadering te skeduleer. Die algemene doelwit is om 'n impak te maak.
Baie dankie dat u die tyd geneem het om my vandag te ondervra vir die stelseladministrateur se posisie.
Ek het 'n wonderlike verslag beleef met al die spanlede wat ek ontmoet het en ek hoop dat ek jou oortuig het dat ek goed sal inpas as 'n lid van die span en vinnig sal kan bydra tot die maatskappy.
Ek het verder gedink oor die samesmelting van die databasis wat u beplan om te onderneem en 'n paar spesifieke idees oor hoe ek kan help om dit 'n naatlose proses te maak. Ek sien uit om my gedagtes in 'n toekomstige vergadering te deel.
Weereens, ek waardeer jou baie soveel tyd om met my te praat en ek is baie opgewonde oor hierdie geleentheid.