Is jy op soek na ' n ander werk binne jou maatskappy oor te dra ? Lees verder vir algemene redes waarom mense dit doen, saam met hoe om 'n brief te skryf wat 'n werkoorplasing verlang. Plus, sien 'n voorbeeld van 'n voorbeeld van 'n werkoordragversoek, wat jy vir inspirasie kan gebruik terwyl jy jou eie skryf.
Hoekom moet jy oorplasing
Daar is verskeie redes waarom jy dalk 'n werkversoekbrief moet skryf. Miskien is jy op soek na 'n nuwe rol, met addisionele uitdagings en verantwoordelikhede.
Of, miskien is jy gretig om jou werk na 'n ander plek te verskuif , hetsy as gevolg van die werk van 'n eggenoot, 'n opvoedkundige geleentheid, 'n familie siekte of ander persoonlike redes.
Ideaal gesproke sal jou maatskappy aktief probeer om 'n posisie te vul. In hierdie situasie is jou oordrag meer soos 'n interne aansoek as 'n persoonlike versoek. As u versoek om te verskuif na 'n ander plek, of na 'n nuwe departement wat nie 'n oop posisie het nie, kan u werksoordrag meer ingewikkeld wees.
In elk geval, die eerste stap in die skryf van 'n suksesvolle werkoordragversoekbrief is om die situasie te analiseer en te weet waar u van begin. Wat is die voordele vir u werkgewer om u toe te laat om rolle of plekke te oordra? Hoekom wil jy oordra? Wat is die tydsberekening? Is daar 'n werk gelys? Deur al hierdie vrae te dink, sal u help om die toon vir u brief te stel en 'n oortuigende saak te maak waarom u versoek om 'n oordrag aanvaar moet word.
Hoe om 'n werkoordragbrief te skryf
Die sleutel tot die skryf van 'n effektiewe werkoordragversoek is om jou vaardighede en bates te balanseer met die behoeftes van die maatskappy. Speel die hoeke wat oop is vir jou, maar wees versigtig om nie af te kom as klinkende aanmatigend en arrogant nie. U wil beskou word as 'n waardevolle maatskappy bate, eerder as iemand wat 'n guns vra.
Hier is belangrike inligting om in u brief in te sluit:
Hoekom skryf jy: Begin die brief deur die rede te gee waarom jy skryf. Wees spesifiek: As u 'n vasgestelde tydlyn het vir wanneer u 'n werkoorplasing wil of nodig het, moet u daardie inligting insluit.
U agtergrond met die maatskappy: Gee ook inligting oor u werk by die maatskappy, insluitend basiese beginsels soos u werks titel, departement, hoe lank u in diens van die maatskappy was, asook enige belangrike prestasies wat u gehad het. jou rol.
Rede vir oordragversoek: Terwyl jy nie 'n klomp besonderhede hoef te deel nie, is dit 'n goeie idee om 'n sin te skryf oor waarom jy die werkoorplasing wil hê. Byvoorbeeld, "Ek moet verhuis weens familie omstandighede" of "Ek is gretig om my verantwoordelikhede te verhoog en gebruik te maak van my programmeringsagtergrond met hierdie nuwe rol."
Maak jou saak: Deel hoekom hierdie oordrag sinvol is, onthou om die fokus op jou werkgewer te hou en hoe hierdie oordrag die maatskappy soveel as moontlik sal baat.
Hier is 'n voorbeeld van 'n brief of e-pos wat gebruik word om aansoek te doen vir 'n oordrag na 'n ander posisie by die maatskappy waar u werk.
Onderwerp: Aansoek om werkstitel
Ek was baie geïnteresseerd toe ek die pos vir die pos (Job Title) gesien het. Ek wil graag my CV vir jou oorweging respekteer.
Ek glo dat my ervaring hier by ABC Company my 'n uitstekende kandidaat vir die posisie maak. Ek was al vir X jaar by die maatskappy en het in verskeie verskillende hoedanighede gewerk (Lys). Die vaardighede wat ek oor die jare in hierdie posisies opgedoen het, en my intieme kennis van die stelsels en prosedures by ABC, glo ek, sal 'n unieke bate wees in die posisie van (Job Title).
Die werksomgewing by ABC is opwindend en uitdagend vir my en ek glo dat ek baie waardevolle bydraes tot die (Lys Naam (e) van) Departement (e) gemaak het. (Indien van toepassing, lys prestasies). Ek het baie geleer van die mense wat ek graag gehad het om saam te werk, en sien uit daarna om in my professionele loopbaan hier te groei.