Vir beide soorte werkpermitte kan u nie self 'n aansoek by die UWV of IND indien nie. Die werkpermit moet deur u werkgewer by bogenoemde owerhede aangevra word. Daar moet egter aan 'n aantal belangrike voorwaardes voldoen word voordat 'n werkspermit toegestaan ​​word vir die pos wat u in Nederland as 'n Britse en dus 'n burger van buite die EU wil vervul.
Oordrag binne 'n maatskappy. As u vir 'n onderneming buite die Europese Unie werk en u as leerling, bestuurder of spesialis na 'n Nederlandse tak verplaas word, kan u Nederlandse werkgewer vir u 'n verblyfpermit by die IND onder die GVVA aanvra. Om so 'n verblyfpermit te verleen, moet u aanvullend aan 'n aantal algemene voorwaardes aan 'n aantal voorwaardes voldoen, soos 'n geldige bewys van identiteit en 'n agtergrondsertifikaat, insluitend 'n geldige dienskontrak met 'n onderneming wat buite die EU gevestig is. Kontak vir meer inligting oor 'n binne-korporatiewe oordrag en die ooreenstemmende verblyfpermit Law & More.
Betaalde diens. Benewens bogenoemde opsies, is daar 'n aantal ander permitte met die oog op verblyf vir betaalde diens. Herken jy jouself nie in die situasies hierbo nie, byvoorbeeld omdat jy as 'n Britse werknemer in 'n spesifieke Nederlandse posisie in kuns en kultuur wil werk of as 'n Britse korrespondent vir 'n Nederlandse publisiteitsmedium? In daardie geval sal 'n ander verblyfpermit in u geval waarskynlik van toepassing wees en moet u aan ander (addisionele) voorwaardes voldoen. Die presiese verblyfpermit wat u benodig, hang af van u situasie. By Law & More ons kan dit saam met u bepaal en aan die hand hiervan bepaal aan watter voorwaardes u moet voldoen.
In sommige gevalle het u as Britse burger nie 'n TWV- of GVAA-werkspermit nodig nie. Let daarop dat u in die meeste uitsonderings steeds 'n geldige verblyfpermit moet kan aanbied en soms by die UWV moet aanmeld. Die twee belangrikste uitsonderings op die werkspermit wat gewoonlik die meeste relevant sal wees, word hieronder uitgelig:
Britse burgers wat voor 31 Desember 2020 in Nederland kom woon het. Hierdie burgers word gedek deur die onttrekkingsooreenkoms wat tussen die Verenigde Koninkryk en Nederland gesluit is. Dit beteken dat selfs nadat die Verenigde Koninkryk die Europese Unie definitief verlaat het, hierdie Britse burgers in Nederland kan bly werk sonder dat 'n werkspermit benodig word. Dit is slegs van toepassing as die betrokke Britse burgers oor 'n geldige verblyfpermit beskik, soos 'n permanente EU-verblyfdokument. Behoort u tot hierdie kategorie, maar het u nog nie 'n geldige dokument vir u verblyf in Nederland nie? Dan is dit verstandig om steeds 'n verblyfpermit vir 'n vaste of onbepaalde tydperk aan te vra om vrye toegang tot die arbeidsmark in Nederland te waarborg.