Bou-verbindings kan jou werksoek en loopbaan help
Is die gedagte van netwerkgeluid gedwing en onnatuurlik? Miskien dink jy dit is alles verkeerd: Netwerk hoef nie 'n transaksionele, tit-for-tat-ervaring te wees waar jy met mense skakel wat jy andersins nie sou assosieer ter wille van die bevordering van jou loopbaan nie.
In plaas daarvan, dink aan netwerkwerk as die proses om 'n vriendskap te vorm waar die hoofgrondslag vir jou verhouding werkverwant is (in plaas van 'n gedeelde persoonlike belangstelling in flieks of liefde vir cocktails).
Soos met enige verhouding, moet jou netwerk bestaan ​​uit mense wat jy wil en bewonder; Na alles, wie wil 'n guns doen vir enigiemand wat nie 'n betroubare verbinding is nie?
Soos met baie dinge, kan netwerkwerk vir duisendjariges anders wees as vir vorige geslagte. Vir een ding, het hulle die voordeel van 'n groot aantal sosiale netwerk-webwerwe wat gebruik kan word vir netwerk beskikbaar. Maar meer as dit, duisendjariges is geneig om te netwerk in gestruktureerde gebeure, maar op 'n meer organiese manier, met middagete en Slack gesprekke met medewerkers, of as 'n uitbreiding van sosiale aktiwiteite. Hier is ses strategieë wat duisendjariges kan gebruik om hul netwerk te ontwikkel en in stand te hou:
Top Networking Tips vir duisendjariges:
1. Netwerk Enigeplek en oral
Gone is die dae van die all-important gholf aanstelling en formele drankbyeenkomste gestruktureer rondom 'n professionele affiliasie. Om meer formele netwerkgebeurtenisse by te woon is nie 'n slegte ding nie (dit kan eintlik baie nuttig wees), maar dit is geensins die enigste plek waar jy kan netwerk nie.
Sodra jy dit meer as 'verbindings' eerder as netwerke dink, is dit maklik om te sien dat talle geleenthede om jou netwerk te bou beskikbaar is. Jy kan oor werk en jou loopbaanverwante doelwitte praat tydens jou kinders se speeldatums. Op skool, by die kerk, tydens partytjies, wanneer jy by 'n boeklesing of ander kulturele gebeurtenis is, en tydens enige vorm van samekoms.
MEER: 5 Veronderstellings Jou Onderhoudvoerder Miskien Oor Millennials
2. Probeer om baie mense te ontmoet
Wanneer dit kom by die bou van 'n gemeenskap, help dit om sosiale en 'n bietjie uitgewers te wees. (Maar as groot groepe en sosialisering nie jou spoed is nie, probeer hierdie netwerkwenke vir introverts .) Hoe meer mense jy ken, hoe meer waarskynlik is jy 'n verbinding met iemand wat dalk van 'n werk of 'n goeie persoon vir jou kan weet om te ontmoet. Soek geleenthede om jou netwerk te verbreed. Dit kan so klein wees as om op die hysbak te sit, om jouself voor te stel aan 'n spreker by 'n konferensie, of om te sê hallo vir die persoon wat jy elke Saterdag by joga klas sien.
3. Verbind aanlyn na ontmoeting in persoon
Daar is geen tekort aan aanlyn sosiale webwerwe nie: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat-die lys gaan aan en aan. Moenie skaam wees oor die verbinding met mense wat jy persoonlik ontmoet het op hierdie sosiale netwerke nie. Deur dit te doen, sal u help om op hoogte te bly, veel meer as besigheidskaartjies of e-posse, wat maklik ingevul en vergete kan word. Jou tweets, LinkedIn-boodskappe, en ander sosiale media-aktiwiteit kan jou verhouding met verbindings voel nader en meer intiem. (Hier is meer wenke vir hoe om sosiale media te gebruik om jou loopbaan te bevorder .)
Gebruik jou beste oordeel oor waar om sosiaal te koppel. As jy by 'n netwerkgeoriënteerde geleentheid ontmoet, is LinkedIn en Twitter goeie platforms om aan te sluit. 'N meer informele, drank-georiënteerde gebeurtenis kan maak dat die meer vriend-georiënteerde platforms (Facebook, Instagram) voel meer gepas. As jy twyfel, kan jy óf persoonlik óf oor e-pos vra as hulle wil aansluit op sosiale media. Een waarskuwingsnota: Vermy koppeling op elke sosiale webwerf gelyktydig. Dit kan oorweldigend voel.
MEER: Werk soekwenke vir duisendjariges
4. Soek 'n mentor uit
Alhoewel dit goed is om baie mense te ken, is dit ook goed om diep, langtermynverhoudings te bou. 'N Mentor kan deur jou loopbaan 'n raakklip wees, wat jou help om werkaanbiedings te evalueer, weet wanneer dit die regte tyd is om 'n werk te verlaat, 'n verhoging te onderhandel, en jou gewoonlik te help met allerlei loopbaanverwante beswymings.
Hier is raad oor hoe om 'n loopbaan mentor te vind .
5. Maak vriende by die werk
Heel waarskynlik sal jy nie vir ewig by jou huidige werk wees nie, en sal jou mede-werkers ook nie! Bou sterk verhoudings met kollegas; As jy gelukkig is, sal jy ontdek dat jy veel meer as waar jy gemeen het. Hierdie verhoudings sal jou tyd op die werk meer aangenaam maak, en kan ook in die toekoms ook toekomstige werksverwante geleenthede tot gevolg hê. Doen dus 'n poging om na middagete , gelukkige ure te gaan en vir verjaarsdagvieringe te verskyn.
MEER: Hoe om Netwerk te gebruik om 'n werk te kry
6. Onthou altyd om 'n hand self te leen
Die ou siening van die netwerk was dat verhoudings van 'n "jy krap my rug, en ek sal skraap joune" verskeidenheid. Dit lyk nou oulik; netwerkwerk hoef nie so tit-for-tat te wees nie. Tog, as jy die geleentheid sien om iemand in jou netwerk aan te beveel vir 'n werk, inligtingsonderhoud en ander loopbaanverwante geleenthede, moet jy dit beslis doen.
En moenie vergeet nie, as jy 'n verbinding maak wat 'n werkaanbod tot gevolg het, sal jy waarskynlik twee dankbare verbindings hê: beide die persoon wat jy vir 'n werk verwys het en die persoon wat daardie kandidaat gehuur het, sal dankbaar wees.
Lees meer: 6 Salarisonderhandelingswenke vir duisendjariges | Beste onkonvensionele werk vir duisendjariges