'N Werk aansoek brief (ook bekend as 'n dekbrief ) is 'n brief wat jy saam met jou CV stuur om inligting oor jou vaardighede en ondervinding te verskaf. Hierdie brief is jou kans om jouself te verkoop aan 'n werkgewer, en verduidelik hoekom jy 'n ideale kandidaat vir 'n posisie is.
Die volgende aansoekvormformaat bevat die inligting wat u moet insluit in die brief wat u met u CV stuur. Lees ook hieronder vir wenke oor die skryf van 'n werk aansoek brief.
Wenke vir die skryf van 'n werksaansoekbrief
Moenie jou CV kopieer nie. Die doel van hierdie brief is om te wys dat jy 'n sterk kandidaat is en om jou relevante ondervinding en vaardighede uit te lig. Aangesien u aansoekbrief vergesel gaan van u CV, maak seker dat die brief nie u CV presies dupliseer nie. Jou CV is 'n algemene rekord van jou ervaring, opvoeding en prestasies. In teenstelling hiermee moet u aansoekbrief wys hoe presies u agtergrond u geskik maak vir 'n bepaalde posisie.
Pas elke aansoekbrief aan op die werk. Soos hierbo genoem, beklemtoon in u brief waarom u 'n ideale kandidaat vir die spesifieke werk is. Dit vereis dat u elke brief personaliseer om by die spesifieke maatskappy en posisie in te pas. Hier is inligting oor hoe jy jou kwalifikasies nougeset kan pas by die posplasing .
Wees professioneel. Aansoekbriewe het 'n taamlike rigiede formaat. Aangesien huurbestuurders jou brief lees, sal hulle verwag om sekere inligting in bepaalde gebiede te sien. U het vryheid in die struktuur om persoonlik te wees, maar dit is belangrik om te bly by 'n sekere vlak van formaliteit. Gee veral aandag aan die professionaliteit van u groet en wat u die werkgewer noem. U wil byvoorbeeld nie met die eerste naam na die brief se ontvanger verwys tensy dit spesifiek aangevra word nie.
Gebruik besigheidsbriefformaat. Gebruik die amptelike besigheidsbriefformaat wanneer uu brief skryf. Sluit jou kontakinligting bo, die datum en die kontakbesonderhede van die werkgewer in. Maak seker dat jy 'n begroeting aan die begin gee, en jou handtekening aan die einde. Die onderstaande formaat gee meer inligting oor hoe om u brief te formateer met amptelike sakebronformaat.
Redigeer, wysig, wysig. Werkgewers sal waarskynlik 'n aansoek met baie foute oor die hoof sien. Lees dus deur u voorblad, en selfs oorweeg om 'n vriend of loopbaanberader te vra om die brief te lees. Proeflees enige grammatika of spelfoute.
Harde kopiebrief teen e-pos
Die formatering inligting hieronder is vir 'n harde kopie, gedrukte brief. As jy 'n e-pos aansoek brief stuur, is die struktuur baie soortgelyk, hoewel daar 'n paar belangrike verskille is.
Die hoofverskil in 'n e-pos is dat jy 'n vakreël in die e-posboodskap moet insluit wat jou doelwit vir skryf duidelik uiteensit. Nog 'n belangrike verskil is dat, terwyl jy jou kontakinligting op die top van 'n kopiebrief insluit, jy daardie inligting insluit na jou handtekening in 'n e-pos. Lees hier vir meer inligting oor hoe om 'n e-pos aansoek brief te formateer.
Job Aansoek Letterformaat
Gebruik hierdie formatering inligting as 'n riglyn wanneer u u persoonlike aansoekbriewe skryf , sodat u weet watter inligting waarheen gaan.
Werkgewer Kontak Inligting (as jy dit het)
Geagte Mnr. Familienaam, (los uit as u nie kontak het nie)
Liggaam van Aansoek Brief
Die hoofstuk van u aansoekbrief laat die werkgewer weet waarvoor u aansoek doen, waarom die werkgewer u moet kies vir 'n onderhoud en hoe u sal opvolg. Sien hieronder vir 'n paragraaf-vir-paragraaf uiteensetting van die brief van die brief.
Die eerste paragraaf van jou brief moet inligting bevat oor waarom jy skryf. Noem die werk waarvoor u aansoek doen en waar u die poslys aangetref het. Sluit die naam van 'n onderlinge kontak in, as jy een het. U kan aflei deur kort en bondig te sê waarom u dink u is 'n ideale kandidaat vir die werk.
Die volgende afdeling van u aansoekbrief moet beskryf wat u die werkgewer moet aanbied.
Dit kan 'n enkele paragraaf wees, of jy kan dit in 'n paar paragrawe breek. As die gedeelte lank word, kan jy bulletpunte gebruik om die teks op te breek. Onthou, jy interpreteer jou CV, nie herhaal nie.
Vermeld spesifiek hoe jou kwalifikasies ooreenstem met die werk waarvoor jy aansoek doen. In hierdie gedeelte van die brief, maak u saak vir u kandidatuur. Dit kan nuttig wees om tyd te spandeer om die maatskappy te ondersoek . As jy baie van die maatskappy weet, help dit jou om 'n ingeligte en oorredende argument vir jou kandidatuur te maak.
Gebruik spesifieke voorbeelde waar moontlik. Byvoorbeeld, as jy sê dat jy baie ondervinding het met suksesvolle spanprojekte, gee 'n voorbeeld van 'n tyd wat jy in 'n groep gewerk het en sukses behaal het.
Sluit jou aansoekbrief af deur die werkgewer te bedank om jou vir die posisie te oorweeg. Sluit inligting oor hoe jy opvolg.