5 betekenisvolle maniere om u werknemers hierdie vakansie te bedank
Menslike hulpbronne Werknemer Motivering
5 Betekenisvolle maniere om u werknemers hierdie vakansie seisoen te bedank
Wanneer dit gaan om dankie aan jou werknemers met geskenke, is handelsmerke en geskenkmande goed, maar daar is meer sinvolle maniere om jou waardering te wys. Hier is vyf dinge wat jy hierdie vakansie seisoen kan doen om van die generiese werknemer se geskenkverskafferpatroon af te breek en iets anders te probeer.
1. Onverwagte Perks
U bied waarskynlik al u werknemers voordeel aan wat 'n aansporing bied vir hul harde werk en toewyding.
Die vakansieseisoen is 'n goeie tyd om 'n bietjie ekstra te gee. Onverwagte voordele kan jou besigheid baie min kos, soos 'n ekstra dag af, verkorte werksdae gedurende die vakansie, toevallige rok dae, of selfs die vermoë om van die huis af te werk vir 'n dag of twee. Of jy kan 'n bietjie belê om jou werknemers 'n kantoorpartytjie of 'n vakansiebonus te gee.
2. Handgeskrewe Notas
Neem jou vakansiekaarte na 'n nuwe vlak deur 'n persoonlike aantekening aan elkeen van u werknemers te skryf. Noem spesifiek sommige van sy of haar grootste prestasies gedurende die jaar en spreek jou dankbaarheid uit vir die harde werk wat nodig was om daardie doelwitte te bereik. Dit is 'n goeie manier om jou waardering te wys op 'n manier wat jou werknemers waardeer deur jou en die maatskappy.
3. Besigheidsbefondsde Familiedae
Baie van ons sukkel om werk-lewe balans in ons daaglikse lewens te vind. Gee jou werknemers die geleentheid om die perfekte balans vir 'n dag te bewerkstellig deur hulle te betaal om 'n plaaslike ontspanningstyd saam met hul familie te neem.
U kan die hele dag befonds (toegangsgelde, etes, reis), of u kan 'n geskenkkaart vir 'n gedeelte van die dag, plus 'n "gratis" dag uit die werk, gee. Dit is nie net sinvol vir die werknemer wat die geskenk ontvang nie, maar hy of sy is ook geneig om terug te kom en gereed te wees om produktief te wees.
4. Praktiese, persoonlike geskenke
U ken baie van u werknemers deur daagliks saam met hulle te werk.
Laat daardie kennis jou geskenkskeuse lei om te verseker dat jy iets gee wat waardeer en waardeer word deur elke werknemer. As 'n werknemer in gesondheid en fiksheid is, oorweeg dit om 'n fiksheidspoorder of 'n gesonde snack van die maandintekening te gee. As sy 'n candy verslawing het, is 'n mandjie vol met haar gunstelinge 'n goeie idee. Wat van die werknemer wat sy troeteldiere liefhet? Om 'n geskenk te gee wat bedoel is vir sy kat of hond, kan die perfekte keuse wees.
5. Aandete met die Span
As jy 'n relatief klein span het, kan jy almal vir aandete behandel om jou waardering te wys en 'n geleentheid te skep vir spanbinding. Oorweeg om almal na 'n gunsteling plaaslike restaurant te neem, en haal dan die blad op. Of oorweeg om aandete by jou huis te bied vir 'n ontspanne en aangename aand. Dit maak nie saak of jy self die ete kook of dit voorsien nie. Die eindresultaat is dieselfde: tyd om te ontspan en laat jou werknemers weet hoeveel jy hul harde werk waardeer.
Kleinsakeondernemings het oor die algemeen nie groot begrotings vir geskenkverskaffing nie, maar dit beteken nie dat jy moet slaan wat jou waardering vir jou werknemers wys of eenvoudig met die vinnige en maklike opsies gaan nie. Hierdie en ander betekenisvolle geskenkidees sal u help om u werknemers bedank vir hul harde werk oor die jaar.