`N aansoek brief, meer dikwels bekend as `n dekbrief, sluit in `n kop-en handtekening, inleidingsparagraaf, hoofdeel en slotparagraaf. Die doelwitte van die brief en sy verskeie elemente is om jouself voor te stel, uit te lig sleutel kwalifikasies en kry die verhuring bestuurder om `n onderhoud te bied.
Opskrif en aftekening
Die opskrif van die brief en die handtekening gebied is die dele wat jou brief `n professionele voorkoms te gee. `N Positiewe eerste indruk is net so belangrik in `n dekbrief as dit in `n onderhoud. Die kop sluit jou adres en kontakbesonderhede. Dit sluit ook die naam, titel en e-posadres van die verhuring bestuurder. Vir die sluiting handtekening, laat vier lyne tussen die teken-off en jou getikte naam waar jy teken. Twee lyne af, skryf jy "kampe" die ontvanger dat jy jou CV en aansoek materiaal ingesluit waarsku.
Die inleidende paragraaf kick-begin jou brief deur die opneem van die leser se aandag. Die dekbrief het `n paar primêre doelwitte. Een daarvan is om die verhuring bestuurder opgewonde om meer oor jou te leer kry, volgens die Universiteit van Texas in Dallas. Jy kan dit doen met `n verklaring soos, "My 10 jaar van die toonaangewende verkope prestasie maak my `n groot geskik is vir jou senior verteenwoordiger opening." Die ander doel is om aan te dui waarom jy die brief skryf en hoe jy gehoor het oor die posisie. Insluitend `n verwysing of netwerk kontak in die inleidende paragraaf is dikwels `n doeltreffende manier om die leser se belangstelling prikkel in wat jy te sê het.
Die liggaam van die brief, wat dikwels een of twee paragrawe, is die vleis van die dekbrief. In die liggaam, bind jy jou eienskappe en ervarings saam met jou waarde aan die organisasie doeltreffend te verduidelik. Moenie herhaal of te skets dieselfde basiese punte ingesluit in jou CV, berig `n Forbes artikel Augustus 2012. In plaas daarvan, wel `n paar van die belangrikste verlangde kwalifikasies die maatskappy uitgewys in sy werk plaas en demonstreer dat jy hulle het. As die maatskappy iemand met `n uitstekende kliëntediens vermoëns wil byvoorbeeld daarop enige toekennings of verwante ervarings wat jy na die tafel bring.
Gebruik die naby aan `n vinnige-hitting boodskap lewer oor die verskillende sterkpunte jy die maatskappy bied, berig Forbes. Vra vir `n onderhoud en gelas dat die verhuring bestuurder na die volgende stap in die kommunikasieproses, volgens UT-Dallas. Laat die verhuring bestuurder weet dat jy uitsien na die bespreking van die geleentheid verder in die onderhoud. Let op `n opset om opvolg met `n oproep in `n sekere aantal dae mag ook aandag die verhuring bestuurder se kry en hom vinnig in die hersiening van jou aansoek materiaal op te tree.
Hoe om te skryf `n koerant Naam in `n dekbrief
Bewoording op Cover Letters
Hoe om te skryf `n dekbrief vir `n lening konsultant
Hoe om `n dekbrief Rig Wanneer die Naam onbekend
Hoe om Aansoek te doen vir `n Job via e-pos
Hoe om te skryf `n dekbrief vir `n navorsing en ontwikkeling Job
Die verskil tussen `n sakebrief en `n vriendskaplike brief
afhow.win » Loopbane & Werk » Wat is die dele van `n aansoek Brief?