Wanneer moet kollege seniors begin soek vir werk
Wanneer om te begin soek vir 'n werk vir kollege seniors
Hoe vroeg in jou senior jaar moet jy begin om aansoek te doen vir werksgeleenthede vir na die gradeplegtigheid? Voornemende gegradueerdes wonder dikwels wanneer hulle moet begin om aansoek te doen vir werk aangesien hulle nie beskikbaar sal wees om werk te begin tot na die gradeplegtigheid nie.
Werwing van vensters vir kollege seniors sal grootliks wissel deur indiensneming. Dus, die antwoord is dat dit afhang van die tipe werk waarvoor u aansoek doen. En dit is nooit te laat nie, selfs al het u nie vroegtydig u werksoek begin nie.
Sommige studente sal verkies om tot die lente van senior jaar te wag om ernstig te word, terwyl ander vroeg in die tweede kwartaal begin beplan.
Werkgewers Met Vroeë Sperdatums
Baie organisasies met mededingende opleidingsprogramme sal vroeg in die herfs begin werf en reeds vroeg in November begin bied. Nywerhede soos beleggingsbankdienste, konsultasie en rekeningkunde is bekend as vroeë werwers. Beleggingsbanke werf nou baie swaar uit hul eie somerskursusprogramme, sodat juniores vroeg in hul junior jaar vir hierdie geleenthede begin aansoek doen.
Huur bestuurders van hierdie velde begin gereeld werf omdat daar verskeie rondtes onderhoude en toetse is om te voltooi. Daarbenewens is diegene wat gewoonlik belangstel in bank-, konsultasie- en ander sakebestuurrolle gewoonlik betrokke by 'n besigheidspad met internskappe of ontwikkelingsprogramme, wat dit maklik maak vir maatskappye om reeds belangstellende studente te werf.
Werkgewers werf later in die jaar
Seniors wat laat begin, moet nie hoop gee nie, aangesien daar nog baie geleenthede beskikbaar is gedurende die lente semester. Kleiner maatskappye wat nie opleidingsprogramme het nie, is geneig om later in die jaar te werf. So werkgewers in gebiede soos kommunikasie, advertensies, openbare betrekkinge, sosiale media, die kunste en publikasies uitsaai.
Sommige werknemers verkies ook om te wag tot die Lente onlangse gegradueerdes gaan huur, nadat bestaande werknemers intern geadverteer is en die maatskappy se behoeftes behoorlik beoordeel het.
Daarbenewens begin baie afgestudeerdes in ondersteuningsposisies soos handelsassistent, human resources assistent, redaksionele assistent, gallery assistent en makelaarassistent wat gevul word as vakatures gedurende die jaar. Hierdie ondersteuningsposisies hou gewoonlik nie 'n fiskale jaar of besige seisoen op grond van die handel nie, dus hierdie vakatures is goeie beginpunte vir studente die hele jaar.
Begin so vroeg as moontlik
Die beste raad is om so gou moontlik jou werksoeke te begin en soveel tyd en energie in jou persoonlike veldtog te belê as wat jy kan as jy daartoe verbind is om 'n werk by afstudeer te vind. Aangesien die meeste gegradueerdes werk buite hul skool se formele werwingsprogram vind deur middel van netwerkstrategieë , wat tyd kan neem, maak dit sin om vroeg in die somer voor senior jaar te begin.
Baie studente is bekommerd oor die vind van die "perfekte werk", en kan hulself mors om tyd te bekommer. As jy vroeg begin, sal jy genoeg tyd hê om werksbeskrywings te hersien, maatskappy-missies te verstaan ​​en beter te verstaan ​​wat jy wil hê vir jou eerste nagraadse rol.
Maatskappye werk vandag om hul intreevlakrolle te laat lyk, en baie sal die kans bied vir persoonlike groei, beide vertikaal en lateraal. Jy kan egter steeds 'n groot geleentheid laat in die spel vind, selfs al het jy nie heeltemal besluit wat jy vir die res van jou lewe wil doen nie. Afhangende van jou belangstelling, byvoorbeeld, kan jy deur 'n maatskappy as deeltydse Uitvoerende Assistent gehuur word, maar kan na 'n aanvanklike proeftydperk na 'n voltydse menslike hulpbron spesialis rol beweeg.
Aansoeke vir ongeadverteerde werksgeleenthede
Wanneer u uitreik na werkgewers wat nog nie 'n werk geadverteer het nie, kan u 'n CV en dekbrief stuur wat u belangstelling in 'n intreevlak-werk aandui . Wanneer u opvolg, vra wanneer hulle onderhoude kan skeduleer vir hul intreevlak-werk.
As die onderhoud tydperk verskeie maande weg is, kan u altyd 'n opgedateerde kommunikasie op daardie stadium stuur.
Dit is altyd beter om vroeg te wees as om 'n sperdatum te mis. Om jouself vroeër bekend te stel, is 'n netwerkstrategie wat jou belangstelling, vasberadenheid en vasberadenheid kan demonstreer om in aanmerking te kom vir moontlike nuwe indiensneming.
Hoe om jou graad op jou CV te lys
As jy wonder hoe om jou graad te lys op jou CV as jy nog nie jou program voltooi het nie, het jy 'n paar opsies.
Ek is aanvaarbaar om eenvoudig die maand en jaar van jou verwagte gradeplegtigheid langs jou graad en die datum te lys: