You are here: Home » Content » Lewensorientering Graad 9 » Regte en verantwoordelikhede in die werkplek
REGTE EN VERANTWOORDELIKHEDE IN DIE WERKPLEKIn die grondwet van Suid-Afrika is daar sekere regte waarop ons as burgers van die land kan aanspraak maak, ingebou. Hierdie regte geld ook vir wanneer ons werk, want die grondwet lê sekere reëls vas waaraan ons werkgewers moet voldoen sodat ons regte as werknemers beskerm kan word.Julle besef seker reeds dat alle regte ook verantwoordelikhede meebring. As ons geregtig is op 'n sekere voordeel, het ons ook die verantwoordelikheid om daardie voordeel nie te misbruik nie. Ons kan die skool as 'n voorbeeld gebruik. As leerders het ons die reg om van die skool af weg te bly as ons siek is. Ons kan egter nie vir 'n week lank uit die skool uit bly en dan doodluiters terugkom met die hele week se werk wat agterstallig is nie. Dit is ons as leerders se plig om uit te vind watter werk in ons afwesigheid gedoen is, en dit dan self in te haal. Dit is die leerder se verantwoordelikheid. Dieselfde geld die werkplek.AKTIWITEIT:[LU 5.3]Hier volg 'n paar algemene regte waarop 'n werkgewer kan aanspraak maak. Vul julle nou in julle groepies die verantwoordelikhede wat julle as werknemers sou hê teenoor elke reg in: Vul die verantwoordelikheid vanaf die kant van die werknemer teenoor elk van die werknemer se regte in:Table 1
1. Werk 40 uur per week.
2. Het vyf dae siekteverlof per jaar. 3. Verdien 'n sekere minimum salaris.
4. Wanneer 'n werkgewer 'n werknemer afdank, moet daar 'n duidelike rede vir die afdanking verskaf word en die werknemer moet 'n skriftelike waar­skuwing ontvang.
« Previous module in collection Geleenthede in die werkplek
Next module in collection » 'n Eie plan vir lewenslange leer
This work is licensed by Siyavula Uploaders under a Creative Commons Attribution License (CC-BY 3.0), and is an Open Educational Resource. Last edited by Siyavula Uploaders on Jul 13, 2009 2:18 pm -0500. Add to a lens