Algemene foute om te voorkom nadat dit afgeskaf is
Jy kan herstel van 'n ontslag en slaag by die werk
Is jy gelê? Miskien is jou posisie die enigste posisie gesny of miskien is jy gelê met 'n hele departement. Die gevoelens wat veroorsaak word deur ontslapping is grotendeels dieselfde, ongeag jou omstandighede.
Maar dit is belangrik om jou volgende stappe te neem gebaseer op rasionele denke, nie emosies nie. Om te begin op die pad na loopbaanherstel, vermy om hierdie vyf foute te maak nadat jy gelê is.
Badmouthing die werkgewer wat jou afgeskaf het
Jy het hard gewerk vir jou ou maatskappy, wat dikwels familie en persoonlike tyd opoffer.
Om gelê te word, kan soos 'n ontkenning of verwerping van al die eerlike pogings voel.
Moenie toelaat dat jou seergevoelens jou sleg oor jou werkgewer praat nie. Onthou dat almal met wie jy praat, 'n potensiële netwerkkontak is. Jy weet nie watter geleenthede jou ouer of mede- karpool ouer vir jou sal oopmaak nie - en jy sal nie uitvind of hulle dink jy is 'n los kanon of ontevrede werknemer nie.
Probeer respekvol wees wanneer jy gevra word oor die ontslag en jou vorige werkgewer, of bly net stil. Onthou wat mama gesê het as jy niks kan sê nie, moenie iets sê nie.
Versteek die aflegging van familie
Om jou werk te verloor kan traumaties wees. Vir baie van ons is ons identiteit gekoppel aan ons werk. Ons mag nie voel dat ons weet wie ons is sonder ons posisie nie.
So hard as wat dit mag wees om oor die ontslag te praat, moet jy dit met jou gade en naaste familie doen. Moenie probeer om dit weg te steek nie. Jy sal hul liefde en ondersteuning nodig hê om jou weer op jou voete te kry.
Moenie gehaas voel om die situasie aan jou kinders te verduidelik nie. Dit is goed om tyd te neem vir die gevoel dat dit minder rou is. U sal dalk eers u volgende skuif moet uitvind, of dit werk stop of 'n nuwe posisie soek. Dis waarskynlik die eerste vraag wat die kinders sal vra.
Spring na 'n werksoek
Glo dit of nie, sommige mense gaan reguit van die ontslag aankondiging na hul rekenaar om 'n CV te stuur of hul LinkedIn Profiel by te werk.
In plaas daarvan om reg te spring in 'n werksoek, heroorweeg jou loopbaanpad. Gebruik 'n rustige tyd om al jou prestasies te lys en beklemtoon diegene wat jou die meeste beteken het. Watter take het jy geniet? Watter projekte het jou geïnspireer en gestimuleer?
Jy sal dalk vind dat jy gelukkiger sal wees in 'n effens ander rol of werk. U sal beslis met konkrete prestasies vorendag kom om u CV en dekbriewe aan te dui.
Sodra jy deur jou volgende stappe en doelwitte gedink het, sal jy meer doelgerig en effektief wees in jou netwerk.
Woon op die Negatief
Net soos jy nie jou werkgewer moet doen nie, praat nie negatief oor jouself nie! Sonder om te dink, speel baie werkende vroue hul loopbaanbydraes of vooruitsigte, veral in sosiale gesprekke.
Jou kennisse sal ongemaklik hoor oor losgelaat, want dit herinner hulle ook dat hulle kwesbaar is. Gee hulle die geleentheid om u te help deur te praat oor die positiewe loopbaanstappe wat u wil neem.
As jy by 'n kind se sokkerwedstryd is en 'n mede-ouer vra wat jy doen, maak seker dat jy 'n loopbaanstatusopdatering het oor jou ontslag en die volgende stappe wat jy wil neem. Byvoorbeeld
As gevolg van 'n onlangse samesmelting het my werkgewer 'n aantal dubbele posisies, insluitende die myn, uitgeskakel. Ek neem die geleentheid om 'n loopbaan te beweeg van bemarking tot strategiese kommunikasie. Ek is 'n bemarkings- en kommunikasiebestuurder met meer as 10 jaar ondervinding wat werk vir private maatskappye en organisasies sonder winsbejag.
Die onlangse herorganisasie van ABC-maatskappy het tot 120 werkverlagings gelei, insluitend die myn. Ek is 'n menslike hulpbronbestuurder met 15 jaar ondervinding wat nou saamwerk met korporatiewe leierskap en die implementering van nuwe stelsels. My doelwit is om 'n posisie te vind waar ek kan voortgaan om te dien as 'n katalisator vir ordelike en winsgewende arbeidsmagverandering.
As gevolg van die sukkelende ekonomie, laat XYZ-maatskappy 'n dosyn werknemers, insluitende my, laat gaan. Ek ondersoek tans geleenthede wat van my ingenieurs- en vervaardigingsagtergrond sal gebruik maak, en my suksesvolle rekord van verkope.
Word geïsoleer of webgebind
Jy het hierdie webwerf ontdek. Jy weet daar is baie goeie inligting op die internet. Sekerlik, jy kan 24 uur per dag spandeer jou CV aanlyn.
Maar bly agter die rekenaar en navigeer sal jou net tot dusver neem.
Om 'n nuwe werk te land, moet jy mense persoonlik ontmoet en uit jou huis kom. Die oorgrote meerderheid van oop posisies word nooit eers in die openbaar gepos nie.
As jy met 25 huurbestuurders praat, sal jy waarskynlik 'n werkaanbod kry. Hierdie gesprekke hoef nie onderhoude te wees nie. As jy informele onderhoude met organisasies wat jy bewonder, rig, sal die huurgeleentheid die volgende keer aan jou beskikbaar stel.
Jy benodig ook die ondersteuning en positiewe terugvoer wat uit koffie of middagete met vorige kollegas vertroud is met jou beste werk. Stel 'n doel, soos om twee netwerkoproepe per dag te hê en twee of drie in-persoon vergaderings per week. As jy praat met mense waarmee jy in die verlede gewerk het, sal hulle leer wat jy onlangs bereik het en waarna jy volgende gaan.
Gaan nou! Tel die telefoon op of stuur 'n e-pos. Bereik die mense wat jou na jou volgende, beter werk sal lei.