Somerskursusse is die gewildste van hulle almal, wat elke jaar honderde duisende studente van regoor die wêreld aantrek. Hierdie jaar sal meer mededingend wees as ooit wanneer dit kom by die vind van hierdie geleenthede, aangesien nie net kollege-studente nie, maar ook hoërskoolstudente en onlangse grade sal hulle soek. In hierdie artikel beskryf ek presies hoe om 'n somer stage te vind.
1. Kry Georganiseer.
Skep jou droomlys. Ek stel voor om 'n Intern Queen Dream List te maak (ek noem dit in All Work, No Pay ) waar u die maatskappy se naam, maatskappy kontakbesonderhede, benodigde materiaal, sperdatum en opvolgdatum uiteensit.
Vind ou materiale. Het u 'n paar jaar terug 'n CV gemaak? Miskien het jy 'n voorblad geskryf? Trek al hierdie lêers aanlyn en druk dit uit vir u eie verwysing. Sirkel enigiets wat opgedateer moet word of notas skryf oor items wat u moet byvoeg.
Maak 'n lys van professionele kontakte. Wie is die professionele kontakte wat reeds in u netwerk is, wat dalk behulpsaam kan wees omdat hulle 'n internskapprogram aanbied of dat hulle verband hou met mense wat op soek is?
2. Doen jou navorsing.
Besoek u Loopbaansentrum. Elke skool het 'n loopbaan sentrum. Maak 'n afspraak om jou belange en potensiële internskapgeleenthede wat ooreenstem, te bespreek. In hierdie afspraak kan die beroepsentrum u adviseer volgens u hoofvak of enige ander belange wat u noem.
Wanneer 'n plaaslike maatskappy 'n internskapsprogram wil begin, is die beroepsentrum dikwels hul eerste oproep. Wat dit beteken, is dat die loopbaan sentrum gewoonlik in die lus is, veral wanneer dit by plaaslike geleenthede kom.
Gaan direk na maatskappye se webwerwe. Gaan jou droomlys af en kyk elke maatskappy op jou droomlys op.
Gaan na die maatskappy se webwerf en klik op hul loopbaanafdeling. As hulle nie een het nie, kyk of hulle 'n afdeling oor ons het of 'n 'kontak ons'. As die maatskappy nie 'n internskapinligting lys nie, begin om koue oproepe te maak en vra hoe om aansoek te doen. Maak aantekeninge oor alles wat jy vind.
Besoek Stage Websites. Verskeie webwerwe lys internskappe, maar as dit gaan om webwerwe wat slegs internskappe aandui, is daar net 'n handvol:
LookSharp.com (voorheen InternMatch.com)
Besoek Job & Stage Websites. Daar is 'n paar bekende webwerwe wat spesialiseer in werk, maar ook gasheerinternskappe:
Besoek Job en Stage Aggregator Sites. Dit is webwerwe wat hul werk- en internasielysinskrywings van verskeie webwerwe insluit. Byvoorbeeld, hulle sal in diens neem van Monster en Intern Queen.
3. Bepaal u prioriteite en plan van aksie
Gaan terug na die droomlys. Trek die Intern Queen Dream List uit wat jy gemaak het en voeg enigiets anders wat jy in jou navorsingsfase ervaar het, by. Jy sal wil prioritiseer en fokus op die top 10 mees interessante internskappe vir jouself.
As jy 'n maatskappy se internasietermyn gemis het, moenie dit by die droomlys voeg nie.
Gee jouself 'n sperdatum. Sit 'n tydlyn vir jouself saam. Wanneer sal jy tyd uitstryk om aansoek te doen vir internskappe? Jy benodig 'n paar uur vir elke 5-10 internskappe waarvoor jy aansoek doen, veral in die begin as jy dalk nie al jou materiaal gereed het nie. Wanneer moet al jou aansoeke in wees? Watter spertyd gee jy jouself? Maak seker dat jy hierdie doeldatums in jou beplanner of op jou kalender neerskryf.
Moenie jou eiers in een mandjie plaas nie. Moenie net aansoek doen vir 10 internskappe nie. As 10 dae verby is en jy nie van iemand gehoor het nie, gaan jy meer aansoek doen - onthou dit!
4. Kry jou materiaal saam.
Jou CV. As jy nie 'n CV het nie, moet ons van nuuts af begin en een een saambring.
Wanneer jy 'n CV saamstel of net opdateer, is dit nog 'n goeie geleentheid om die loopbaansentrum te besoek. Nie net sal hulle jou help om 'n mededingende dokument saam te stel nie, maar hulle kan ook vir jou 'n paar voorbeelde van resume-templates wys. Wanneer u u CV saamvoeg, lees die pos of posplasing noukeurig deur en maak seker dat u items bevat wat verband hou met wat die maatskappy soek. Byvoorbeeld, as hulle iemand met sosiale media-ervaring wil hê, moet jy iets oor jou sosiale ervaring op jou CV insluit. Maak seker dat u opvoeding en verwagte afstudeerdatum op die CV duidelik is. Kyk na jou formatering, marges, punktuasie en grammatika. En die belangrikste - hervat moet net een bladsy wees!
Jou Dekbrief. Die voorblad is van belang as jy aansoek doen vir internskappe, ek beveel aan dat jy altyd een insluit om jou te help om uit te steek en die kolletjies vir die werkgewer te koppel. Die voorblad gee jou die geleentheid om persoonlik te oordra waarom die maatskappy jou moet huur. Maak seker dat u die posisie waarvoor u aansoek doen, die semester aandui, en waar u die somer sal wees. Soos die CV, moet die voorblad slegs een bladsy wees.
Referate. Dit is altyd 'n goeie idee om te alle tye drie sterk aanbevelingsbriewe (of verwysings) voorhande te hê. Ek stel 'n professionele brief voor van 'n vorige werkgewer of internskapkoördineerder, 'n persoonlike verwysing van 'n vriend (verkieslik iemand met 'n sterk titel / pos / werkplek) en 'n akademiese brief van 'n professor of adviseur. As jy altyd nuwe opgedateerde briewe het, hoef jy nie hieroor te wees wanneer jy vir een gevra word nie.
Online Portfolio. As u aansoek doen vir 'n pos binne die skryf-, redaksionele, reklame-, skakelwerk- of grafiese ontwerpbedrywe, word u moontlik gevra vir voorbeelde van u werk. Hou 'n aanlyn portefeulje van jou werk om maklik toegang tot relevante projekte te kry om aan werkgewers te stuur.
5. Pas toe en volg op.
Push Out Aansoeke. Sodra u al u materiaal saam het en vir elke spesifieke posisie aangepas is, is dit tyd om dit uit te stuur. Stuur hulle so na aan mekaar as moontlik om hulle beter te volg.
Opvolg op aansoeke. Een week nadat jy jou materiaal gestuur het, volg op om seker te maak dat die koördineerder dit ontvang het.
Doen aansoek vir meer. Elke 10 dae stel ek voor dat ek aansoek doen vir meer geleenthede as jy nog niks geland het nie. Jy wil seker maak dat jy genoeg aansoeke uitbring om seker te maak jy land iets. Onthou, niemand is jou advokaat nie - net jy!
Drukmateriaal. Druk 'n handvol kopieë van jou CV en dekbrief uit vir elke vergadering wat jy het.
Koop dankie aantekeninge. Na die onderhoud gaan jy 'n handgeskrewe dankiekaart stuur, gaan koop en koop dit voordat jy die onderhoud kry sodat jy dadelik kan stuur.
Kry jou klerekas saam. Vir jou onderhoud moet jy 'n pakpak dra - 'n baadjie en 'n broek of 'n romp. Jy kan ook 'n rok dra solank dit nie mouloos is nie of 'n romp en bo met 'n kous of baadjie. Onthou, die sleutel is om professioneel te kyk. Jy wil hê die werkgewer moet sê, "Wow, hulle is aan om te beïndruk!"
Praktykvrae. Jou loopbaan sentrum moet 'n lys van praktyk onderhoud vrae vir jou hê. Gryp 'n afskrif van die lys en maak soveel as moontlik. U kan ook 'n bespotte onderhoud met die loopbaansentrum skeduleer. Op hierdie manier kan hulle enige areas van verbetering wys. Hulle sal ook Skype-onderhoude met jou skop indien nodig.
Navorsing, weer. Dit is tyd om weer te ondersoek. Gaan elke dag na die onderhoud na die maatskappy se webwerf en kyk of daar iets verander het sedert jou oorspronklike navorsingsfase. Kyk ook jou maatskappy op Google Nuus om te sien of daar iets daaroor is.
Skep 'n lys vrae. Dit is noodsaaklik dat jy aan die einde van die onderhoud vrae stel. Skep 'n lys van 5 vrae om aan die einde van die onderhoud te vra. Dit sal verseker dat jy ten minste 2-3 vrae het om te vra.
7. Opvolg postonderhoud.
E-pos. Stuur 'n dankie-e-pos net nadat die internskap die maatskappy bedank het om die tyd te neem om saam met jou te gaan sit.
Stuur jou dankie kaart. Plaas jou dankie kaart in die pos. Dit moet net 4-6 sinne wees wat die werkgewer vir hul tyd bedank, verwys na iets waaroor jy gepraat het, en herhaal jou belangstelling in die posisie.
Herhaal totdat jy iets doen.
Herhaal hierdie siklus van ondersoek, hersien jou materiaal, voorberei vir onderhoude, en volg tot jy die perfekte somerstage land. Sterkte!