As jy op soek is na 'n nuwe werk, sal baie van jou aansoeke direk aanlyn op 'n werkgewerwebwerf of via 'n werkbord voltooi word. Voordat jy werk soek, moet jy eers voorberei om aanlyn werk aansoeke te voltooi. Dit vereis dat al die inligting versamel moet word. Dit sal makliker wees om jou aansoeke in te kry indien jy al die werkgewersinligting werkgewers wil hê.
Hersien die beste webwerwe om werk te soek, hoe om jou CV en dekbrief te laai, die inligting wat jy moet verskaf, en wenke oor hoe om die aansoekproses te stroomlyn.
01 Wat jy moet toepas
Om aansoek te doen vir 'n werk aanlyn en om aanlyn werksaansoeke te voltooi, moet jy toegang hê tot internet, 'n e-posadres om te werk soek, 'n onlangse CV , 'n voorblad vir sommige werkgeleenthede, jou werkgeskiedenis , en jou beskikbaarheid om te werk as jy aansoek doen vir 'n deeltydse werk.
Daarbenewens kan u as deel van die werksaansoekproses 'n aanlyn indiensnemingstoets neem en bereid wees om werkverwysings te verskaf.
02 Kry jou CV gereed
Voordat jy begin werk soek en aanlyn werk aansoeke voltooi, sal jy 'n opgedateerde weergawe van jou CV nodig hê om op te laai. U kan ook 'n dekbrief benodig om aansoek te doen vir sekere werksgeleenthede.
Maak seker dat u CV u huidige kontakbesonderhede en werkgeskiedenis bevat. Stoor jou CV as yournameresume.doc, eerder as met 'n generiese lêernaam soos "hervat". Op hierdie manier verbind die huurbestuurder u met die CV wanneer hulle dit hersien. Hier is hoe om jou CV en dekbrief te noem .
Hou 'n basiese dekbrief wat jy kan aanpas vir elke werk waarvoor jy aansoek doen. U moet altyd 'n dekbrief insluit wanneer u aansoek doen vir 'n werk, tensy die poslys spesifiek sê nie.
Op sommige webwerwe kan u 'n bestaande CV van Microsoft Word op u rekenaar oplaai met die druk van 'n knoppie. Soms sal jy gevra word om die dokument om te skakel na 'n PDF of ander soort lêer. Op ander webwerwe, moet jy dalk jou CV in 'n aanlynprofiel kopieer en plak of 'n CV-bouer gebruik wat in die werksaansoekstelsel opgeneem is.
03 Ken jou werkgeskiedenis
Gaan die besonderhede van u werksgeskiedenis reg. Aanlyn-aansoekstelsels vra gewoonlik dieselfde inligting as aansoeke vir papierwerk, insluitende jou kontakinligting, opvoedkundige agtergrond en werkgeskiedenis, insluitende werktitels, begin- en einddatums van werk en salaris vir elke pos.
U het dalk die volledige adres van u vorige werkgewers nodig, saam met die telefoonnommer van die maatskappy en u toesighouer se naam.
04 Oorsig voorbeeld aansoekvorms
Laai 'n voorbeeld aansoekvorms af en voltooi dit voordat jy jou aanlynprogramme begin. Druk en vul dit uit sodat jy presies weet watter inligting jy moet insleutel wanneer jy aanlyn aansoek doen.
Gebruik die voltooide voorbeeld werk aansoek as 'n riglyn wanneer jy jou eie werk aansoeke voltooi.
Sien ook hierdie lys van vrae wat gevra word oor 'n werksaansoek om voor te berei om aansoeke in te vul.
05 Skep Rekeninge op werksplekke
Sommige werkborde en maatskappywebwerwe vereis dat gebruikers 'n rekening skep wanneer hulle aansoek doen om werk. Dit is 'n goeie idee om jou aanlyn werksoektog te begin deur 'n rekening op ten minste een van die belangrikste posborde te skep, insluitend Monster , CareerBuilder en Dice for tech jobs. As jy 'n professionele posisie soek, is dit ook belangrik om 'n profiel op LinkedIn te skep.
Om 'n rekening te skep, moet u met 'n huidige e-pos adres registreer sodat u rekening bevestig kan word. Jou gebruikersnaam sal jou e-posadres of 'n naam wees wat jy kies. U kan 'n wagwoord vir u rekening kies.
Sommige webwerwe kan werksoekers registreer met hul Facebook- of LinkedIn-inligting. Op daardie webwerwe kan jy jou Facebook- of LinkedIn-gebruikersnaam en wagwoord gebruik om toegang tot die webwerf te verkry. U kan ook u werksgeskiedenis invoer vanaf die webwerf wat u gebruik om te verbind.
06 Gebruik werk soek sleutelwoorde
Wanneer u aanlyn werk soek, is die mees effektiewe manier om te soek, werkwoorde om werk in die loopbaanvelde en bedrywe waarin u belangstel, te vind.
Sleutelwoorde kan doeltreffend wees as om die voorafbepaalde soektogopsies in die werkbanke te gebruik, want hulle soek die volledige lys (werksbeskrywing, werk titel, kontakinligting, ens.) Vir die sleutelwoorde wat jy gebruik.
Maak 'n lys sleutelwoorde wat jou werkbelange weerspieël, insluitend die plek waar jy wil werk, tipe pos, nywerheid, ens. Besoek ook hierdie lyste van vaardighede vir hervatings , sodat jy jou vaardighede kan ooreenstem met die werksvereistes.
07 Soek vir werk aanlyn
Benewens die gebruik van werkrade (watter poste deur werkgewers ingedien word), kan 'n werksoekenjin ' n baie aanlyn werksoek tyd bespaar. As jy 'n werksoektog gebruik, kan jy soek na werksgeleenthede wat oor verskeie werkborde en werkgewerswebwerwe voorkom.
Byvoorbeeld, die werksoektog LinkUp soek slegs werksgeleenthede op maatskappywebwerwe, dus al die aanbiedings wat jy kry, sal huidige openings wees. Indeed.com soek werksgeleenthede op werkborde, koerante, verenigings en maatskappywebwerwe, insluitend die meeste Fortune 1000-maatskappye.
Soek met behulp van die lys sleutelwoorde wat jy geskep het, en jy kry 'n lys van werksopnames wat baie vinnig by jou spesifikasies pas. As u op 'n werksopening klik, kry u instruksies oor hoe om aansoek te doen en / of gerig te word aan 'n maatskappy se webwerf om aansoek te doen.
08 Dien toe vir werksgeleenthede op maatskappye se webwerwe
Korporatiewe webwerwe is 'n goeie bron van werk lyste, veral as jy weet watter maatskappye jy belangstel om te werk. U kan direk na die webwerf gaan en soek vir en direk aansoek doen vir werksgeleenthede op baie maatskappywebwerwe. Op die meeste maatskappy webwerwe, kan jy aansoek doen vir alle vlakke aanlyn - van deeltydse werksgeleenthede na topbestuursposte.
Dien toe indien moontlik op die maatskappy se webwerf, selfs al vind u die lys elders. Jou aansoek gaan direk in die maatskappy se aansoeker-opsporingstelsel en jy sal die vordering daarvan kan monitor.
Hier is wenke oor hoe om aansoek te doen vir werk op maatskappywebwerwe .
09 Wanneer is jy beskikbaar om te werk?
Veral wanneer jy aansoek doen vir deeltydse werk, kan jy gevra word watter dae en ure jy beskikbaar is om te werk. Ken jou skedule en beskikbaarheid voordat jy aansoek doen.
As jy buigsaam is met jou skedule, moet jy dit in jou werksaansoek (en later in jou onderhoud ) beklemtoon. Werkgewers waardeer werkkandidate wat bereid is om buigsame ure en werkskofte te werk wat ander nie wil hê nie (soos nag, aand of naweek skofte).
Dit is belangrik om alle instruksies te volg wanneer jy aanlyn aansoek doen. U moet dalk 'n profiel invul, u CV en dekbrief oplaai, en / of 'n indiensnemingstoets neem as deel van die aanlyn aansoekproses.
Ongeag hoe jy aansoek doen, is dit belangrik om die maatskappy se aansoekinstruksies te volg, al die nodige materiaal in te dien en om jou aansoek versigtig te lees voordat jy op die "Submit" -knoppie klik.
Hou tred met die werf werf rekeninge wat jy maak, sodat jy jou aansoeke kan dop, aansoek doen vir meer werk, en hou jou CV op datum. Hier is die beste maniere om jou werksoek te organiseer .
11 epos aansoeke
Benewens die aansoek om werk direk aanlyn, kan jy ook via e-pos aansoek doen.
Sommige werkgewers, veral kleiner maatskappye, het nie stelsels in plek om aanlyn werk aansoeke te hanteer nie. Daar is 'n regte manier - en verkeerde maniere - om jou CV en dekbrief te stuur.
Een belangrike ding om vroeg in die werksoekproses te doen, is om 'n professionele e-posrekening op te stel vir jou werksoek . Vermy onprofessionele e-posadresse soos partyperson@email.com. Hou by adresse wat net jou naam en 'n paar nommers insluit.
Hier is inligting oor hoe om aansoek te doen vir werksgeleenthede per e-pos , insluitend hoe om jou CV en ander dokumente aan te heg, wat jy in jou e-pos moet insluit, wat om in die onderwerpreël te plaas en watter inligting jy in jou e-pos handtekening moet insluit.
Tesame met die invul van 'n werk aansoek aanlyn, kan u ook gevra word om 'n indiensnemingstoets af te lê. Sommige toetse, genaamd talent assesserings , assesseer jou vaardighede of selfs jou persoonlikheid om te sien of jy goed geskik is vir die werk en die maatskappy. Soms word u dadelik vertel nadat u die toets geneem het of u na die volgende rondte van die verhuringsproses aangeskakel het al dan nie. Ander neem meer tyd.
Daar is baie ander vorme van voor-indiensneming toetse, insluitend kognitiewe toetse en emosionele intelligensie (EI) toetse. Lees hier vir meer inligting oor die soort toetse wat jy dalk gevra word om aanlyn te neem, en hoe om dit te hanteer.
13 Aanlyn Opvolg Opvolg
As u kontakte by die maatskappy het, kan hulle u help om u werk aansoek op te spoor, deur die huurbestuurder opgemerk.
Nadat u aansoek gestuur is, kyk LinkedIn vir kontakte wat u by die maatskappy mag hê. As jy 'n kontak het, vra vir 'n verwysing of 'n inleiding, as 'n kontakpersoon in die pos gepos word. As daar nie 'n kontakpersoon is nie, vra of jou kenner weet wie op die verhuringskomitee is en vra vir 'n inleiding.
As jy 'n universiteitsgraad is , gaan na jou beroepskantoor om te sien of hulle jou alumni-kontakte by die maatskappy kan voorsien.
Hier is meer oor hoe om kontakte by maatskappye te vind .
Lees meer: Job Application Guide | Persoonlike werksaansoeke | Inligting benodig om 'n werksaansoek te voltooi Wenke vir die invul van 'n aansoek