4 maniere om sukses van krap af te bou - Sam Sannia
Chronology>Uncategorized>4 maniere om sukses van krap af te bou
4 maniere om sukses van krap af te bou
Vir die meerderheid van ons kom prestasies nie net skielik voor nie. Ons moet daarvoor werk. Ongeag of dit nou maal of tuis maal, ons probeer vrugbaar wees in alles wat ons doen.
Dit is allesbehalwe 'n eenvoudige onderneming wat alle middele gebruik. Desondanks is daar benaderings om u doelwitte te bereik sonder om u kranksinnig te maak.
Instruksies om sukses vanaf kras op te bou
Hier is vier verskillende maniere om u van nul te help bereik:
Staan 15 minute vroeër op
As u u daaglikse geneigdheid geleidelik verander in plaas van terselfdertyd, verhoog dit die waarskynlikheid dat u daarna sal kyk. Volgens Laura Vanderkam, 'n weldoener van Fast Company, is daar 'n aansienlike belegging nodig vir die bou van geneigdhede.
In haar artikel "Wat die suksesvolste mense doen voor die ontbyt" beveel sy aan om een ​​nuwe geneigdheid aan te pak en in u daaglikse skema op te neem voordat u met 'n ander geneigdheid begin. Voorspel goed, is dit nie so nie?
Hou 'n positiewe ingesteldheid
Ondanks die feit dat 'n inspirerende mentaliteit 'n maklike besluit blyk te wees, val talle individue in die dalende kronkel van negatiewe redenasies. In plaas daarvan om uself of ander te beskuldig oor u gebrek aan prestasies gedurende die alledaagse lewe, moet u probeer om dinge in 'n ander oogpunt te bestudeer.
Geoffrey James spreek hierdie idee aan in sy afdeling "Deals Source" vir Inc. Magazine. Hy gebruik 'n model oor hoe haarsplit uiteindelik moeilik is om te bereik, alhoewel dit 'n uitstekende doel is.
Op die punt dat u verstaan ​​dat u geen foutloosheid kan bewerkstellig nie, kan negatiewe bepeinsings u oorweldig en weerhou van vordering. Oorweeg alles wat gelyk is, u doelstellings en maak dit meer redelik.
Stel 'n uitdaging in die gesig
Dit is 'n skrikwekkende idee om uitdagings die hoof te bied, maar dit kan een briljante aktiwiteit wees om dit eenmalig te besweer. Dapper individue kan prestasieskeppers wees!
Soos aangedui in die artikel van Fast Company "Hoe om die negatiewe gedagtes stil te maak wat u loopbaan doodmaak", is die sleutel om briljant te wees oor u gevare. Meet voortdurend die voordele van 'n gevaar met die ongelukke.
Wees "n ander' leier
Dit is 'n ander wêreld, dus wees nog 'n pionier. Soos aangedui deur die blog The HR Capitalist, is 'n ou hoofman van die wêreld geskei. Dit is moeilik vir ou pioniers om foute te erken en met ander oop te maak.
Nietemin, nuwe pioniers is meestal meer openhartig, gee erkenning aan hul glip en gee raad aan hul organisasie vir antwoorde. Watter een is volgens u meer effektief?