Tydens jou werksonderhoud kan die onderhoudvoerder jou die vraag vra: "Wat is jou langtermynloopbaandoelwitte?" Dit is soortgelyk aan onderhoudsvrae soos, " Waar sien jy jouself oor vyf jaar ?" En " Wat is jou doelwitte vir die volgende vyf tot tien jaar ? "
'N Werkgewer sal vir 'n aantal redes vir hierdie tipe vraag vra. Hy of sy wil weet of jy langtermynvisies of -planne het of nie.
Werkgewers wil ook weet of jy van plan is om 'n rukkie by hul maatskappy te bly of as jy oorweeg om op die kortste geleentheid te vertrek.
Dit kan moeilik wees om oor die toekoms tydens jou onderhoud te dink, dus dit is goed om so 'n vraag te beplan. Daar is verskeie maniere om suksesvol te antwoord. Kyk hieronder vir wenke oor hoe om vrae oor jou loopbaandoelwitte te beantwoord en 'n paar voorbeeldantwoorde te lees.
Hoe om onderhoudsvrae oor jou loopbaandoelwitte te beantwoord
Hierdie wenke sal u help om voor te berei vir vrae oor u loopbaandoelwitte en waar u uself in die toekoms sien.
Begin met korttermyndoelwitte en beweeg dan na langtermyndoelwitte. Jy het waarskynlik 'n goeie gevoel van jou korttermyndoelwitte, soos om 'n werk met 'n werkgewer te kry, soos die een waarin jy onderhoud voer. Begin deur hierdie doelwitte te beskryf en beweeg dan na meer langtermynplanne.
As jy nie duidelik is oor jou doelwitte nie, hersien hierdie handleiding oor hoe om loopbaandoelwitte te stel.
Spandeer dan tyd om jou kort- en langtermynloopbaandoelwitte te stel.
Verduidelik die aksies wat u sal neem. Noteringsdoeleindes gaan nie 'n sterk antwoord maak nie. U wil ook (kortliks) stappe verduidelik wat u sal neem om die doelwitte te bereik . As jy byvoorbeeld 'n bestuursrol wil aangaan, verduidelik die stappe wat jy geneem het of sal neem om 'n bestuurder te word.
Miskien ontwikkel u u leierskapsvaardighede deur groepsprojekte te bedryf, of u beplan om 'n reeks leierskongres by te woon, of u is besig om 'n gespesialiseerde bestuursertifisering te volg.
Om jou plan te beskryf, demonstreer dat jy analities dink oor jou loopbaan toekoms en jou potensiële groei binne die maatskappy. Byvoorbeeld, as u van plan is om u opvoeding te bevorder, verduidelik dit op 'n manier wat u waarde vir die maatskappy verhoog.
Fokus op die werkgewer. Alhoewel hierdie vraag oor jou gaan, wil jy oordra dat jy nie die werkgewer binnekort sal verlaat nie. Noem dat een van jou doelwitte is om te werk vir 'n maatskappy soos die een waarvoor jy 'n onderhoud voer.
Fokus op hoe jy waarde sal toevoeg tot die maatskappy deur die bereiking van jou eie doelwitte. Ook oortuig die werkgewer dat werk vir sy of haar maatskappy jou sal help om jou doelwitte vir 'n wen / wen situasie te bereik.
Vermy bespreking van salaris. Moenie fokus op doelwitte met betrekking tot verdienste, verhogings, bonusse of voordele nie. Jy wil fokus op die werk wat jy wil bereik, eerder as die geld wat jy wil maak.
Moenie te spesifiek raak nie. Terwyl jy duidelike doelwitte wil aanbied, raak nie te veel besonderhede nie. Byvoorbeeld, as jy weet dat jy vir 'n bepaalde maatskappy in 'n bepaalde posisie wil werk (nie die maatskappy of posisie waarvoor jy onderhoudvoering doen nie), deel dit nie met 'n werkgewer nie.
Beklemtoon meer algemene doelwitte, soos besondere verantwoordelikhede. Dit laat jou toe om duidelike doelwitte met 'n buigsame houding te balanseer.
Hier is drie voorbeeld-antwoorde wat jy kan wysig om jou persoonlike ervarings en agtergrond te pas:
Op die kort termyn hoop ek om te werk as 'n verteenwoordiger vir 'n maatskappy soos joune - een met 'n missie gebaseer op goeie kliëntediens en sorg. As 'n verteenwoordiger vir 'n maatskappy wat ek glo, sal ek my voorberei om hopelik meer spanleierskapverantwoordelikhede in die toekoms te aanvaar, aangesien dit beskikbaar raak.
My huidige, korttermyn doelwit is om my bemarkings- en kommunikasievaardighede te ontwikkel en te gebruik in 'n soortgelyke werk. Ek wil egter uiteindelik ontwikkel in 'n posisie wat my toelaat om hierdie vaardighede te gebruik terwyl ek ook 'n bemarkingsgroep bestuur. Ek sal myself voorberei vir hierdie doel deur leierskapsposisies in spanprojekte te aanvaar en deur my professionele loopbaan te ontwikkel deur leierskapskonferensies soos die een wat jaarliks ​​deur u maatskappy aangebied word, by te woon.
Alhoewel ek pas my LPN-sertifisering voltooi het, is my langtermyndoelwit om my verpleegloopbaan tot sy hoogste vlak te neem deur uiteindelik my RN-graad te verdien. My plan is om die volgende paar jaar voltyds in 'n langtermynversorgingsomgewing of hospitaal te werk, wat my die ervaring sal gee wat ek nodig het om in 'n RN-program te presteer.
Oefen vrae oor jou loopbaandoelwitte hardop, sodat jy gemakliker sal wees tydens jou onderhoud. Dit is ook 'n goeie idee om 'n verskeidenheid van werksvraagvrae en antwoorde te hersien, sodat jy ten volle voorbereid sal wees.