Wanneer jy met 'n netwerkadministrateurposisie onderhoud voer, wees bereid om vrae te beantwoord wat gerig is op jou tegniese kundigheid, vorige ondervinding en stelsel vermoëns. Werkgewers moet sien dat u tegniese vereistes en behoeftes op 'n maklike manier kan kommunikeer, maar u moet ook bewys dat u die tegniese vaardigheid benodig om die werk goed te verrig. In vandag se werksmark is dit van kardinale belang dat u werkgewers projekteer dat u die gewenste kandidaat is.
Alhoewel dit onwaarskynlik is, sal jy elke een van hierdie vrae gevra word. Dit is beter om 'n voorbereide antwoord vir elkeen te hê as om tydens jou onderhoud verras te word. Neem die tyd om jou antwoord op elke vraag te hersien en te oefen.
Hoe bly u huidige met u tegniese kundigheid en vaardighede?
Behoort u aan enige aanlyngebruikergroepe?
Beskryf jou grootste tegniese teenspoed en hoe jy dit hanteer het. Is daar iets wat jy anders gedoen het?
Wat is jou ervaring met konfigurasiebestuur?
Wat is jou tuisnetwerk opgestel soos?
Hoe argiveer jy jou netwerk?
Verduidelik die verskille tussen 'n hub, skakelaar en router.
Hoe sal jy 'n DNS-probleem diagnoseer in vergelyking met 'n netwerkprobleem?
Wat is die verskil tussen TCP en UDP?
Wat is 'n TCP driehoekige handdruk?
Waarvoor word 255.255.255.255 gebruik?
Wanneer sal jy 'n koppelvlakkabel gebruik?
Wat sal gebeur as jy die standaard gateway inligting leeg laat terwyl jy TCP / IP handmatig instel?
Hoe kan jy toegang tot 'n gedeelde vouer vanaf 'n afgeleë rekenaar? Noem ten minste drie metodes.
Vind jy dit moeilik om vir lang ure voor 'n rekenaar te werk?
Hoe voer jy stelsel instandhouding uit? Loop my deur jou voorkeurproses.
Wat is jou agtergrond in bedryfstelsels en instandhouding?
Wat is die verskil tussen 'n werkgroep en 'n domein?
Wat is die belangrikste verskille tussen Windows Home, Windows Pro en Windows Server?
Hoe sal jy aanbeveel ons ondersteun ons virtuele werknemers?
Watter ouditinstrumente of -benaderings verkies jy? Hoekom?
Net omdat jy aansoek doen vir 'n tegniese nis-tegniese posisie, beteken dit nie dat jy 'n slaag sal ontvang op die algemeenste algemene werksonderhoud vrae oor jou werk geskiedenis, opvoeding, sterk punte, swakpunte, prestasies, doelwitte en planne. Neem gerus tyd om jou antwoorde op die vrae voor te berei en om die mees algemene onderhoudsfoute te hersien om dit ook te omseil.
Terwyl die inligtingstegnologie-bedryfstake geneig is om 'n meer ontspanne kleedkode te hê as die meeste ander bedrywe, wil jy steeds jou onderhoudskleding vooraf beplan om te verseker dat dit toepaslik en skoon is. Doen jou navorsing voor en weet of die werk in 'n vervaardigings- of korporatiewe omgewing is. Dit is ook 'n goeie idee om 'n lys van toepaslike vrae vir jou onderhoudvoerder voor te berei om te beantwoord en om op te let oor wat jy graag wil hê dat hul antwoorde moet wees.
Jou onderhoud is ook 'n goeie tyd om meer uit te vind oor die netwerk waarvoor jy verantwoordelik sal wees. Dit sal die onderhoudvoerder help om jou ernstig as 'n voornemende kandidaat te neem en jou te help om te bepaal of die maatskappy eintlik goed geskik is vir albei.
As u onderhoudvoerder enige onwettige of onvanpaste onderhoudvrae vra , word u beslis toegelaat om te weier om te antwoord en moet u werk vir die organisasie ernstig heroorweeg. Soms word sulke vrae gevra omdat die onderhoudvoerder nie vertroud is met onderhoudriglyne nie, aangesien hul primêre werk in IT is, nie werwing nie. In ander gevalle kan dit aanduidend wees van korporatiewe kultuur. Hoe hulle reageer op jou weiering om te antwoord, as jy nie kies nie, sal sulke vrae waarskynlik aandui of die vraag weens 'n verskriklike werkkultuur was of bloot omdat jy nie vertroud was met onderhoudriglyne nie.
In vandag se mededingende tegnologie-arbeidsmark moet netwerkadministrateur kandidate voorberei word vir die moontlikheid van 'n paneelonderhoud . Paneelonderhoude bestaan ​​dikwels uit die direkteur van menslike hulpbronne, VP van die Inligtingstegnologie-afdeling, en moontlik die hoofbestuurder van die korporasie. Wanneer hierdie verhuringsproses gevolg word, kan dit ook die besluittyd verleng. Daar kan een tot drie rondes onderhoude wees om te volg, dus geduld en 'n rustige houding is noodsaaklik. As jy gelukkig is om dit so ver in die onderhoudsproses te maak, is dit 'n uitstekende teken.
Ongeag die werk waarvoor jy onderhoude voer, is dit altyd 'n slim idee om spesifieke vrae oor die korporatiewe kultuur en werksomgewing te vra, en om te wys dat jy die tyd geneem het om jou huiswerk oor die maatskappy te doen. Stel jouself voor as die voorkeur netwerkadministrasie kandidaat en wees bereid om te verduidelik hoekom jy is.