Lys van organisatoriese vaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude
Organisatoriese vaardighede is van die belangrikste en oordraagbare werksvaardighede wat ' n werknemer kan verwerf. Dit behels 'n stel vaardighede wat 'n persoon help om sy doelwitte te beplan, te prioritiseer en te bereik.
Die vermoë om werk te hou, laat werkers toe om op verskillende projekte te fokus sonder om gedisoriënteerd of verlore te raak, waardeur produktiwiteit en doeltreffendheid in die werkplek verhoog word. Bestuurders kyk na werknemers wat nie net hul werk en lessenaar kan organiseer nie, maar ook diegene wat ook vinnig aanpas by die georganiseerde struktuur van 'n maatskappy.
Waarom organisatoriese vaardighede belangrik is
Om in die werkplek te organiseer, kan 'n maatskappy tyd en geld bespaar. Organisatoriese vaardighede is noodsaaklik vir multitasking en die hou van 'n besigheid wat glad en suksesvol verloop. Werkgewers beoog om aansoekers te werf wat kan werk om resultate konsekwent te bereik, selfs wanneer onvoorsiene vertragings of probleme ontstaan.
Werkers met sterk organisatoriese vaardighede kan hul skedule struktureer, produktiwiteit verhoog en take prioritiseer wat dadelik voltooi moet word, met diegene wat uitgestel kan word, aan 'n ander persoon gedelegeer word of geheel en al uitgeskakel word.
Interne en Eksterne Organisasievaardighede
Organisatoriese vaardighede sluit meer as net 'n rommelvrye lessenaar. Alhoewel die handhawing van 'n duidelike ruimte om in te werk, belangrik is, is organisatoriese vaardighede meer as net om netjies te bly. Werknemers met goeie organisatoriese vaardighede kan hulself kalm en voorbereid hou met sistematiese beplanning en skedulering.
Werkprojekte word tipies gesentreer rondom 'n vaste tydlyn, en die organisering van 'n werk in kleiner projekte en doelwitte kan 'n effektiewe manier wees om hulle te voltooi. Verder soek werkgewers werk wat hierdie kleiner take aan hulself en ander werknemers kan skeduleer en delegeer om sodoende sperdatums op die regte spoor te hou terwyl hulle 'n gesonde balans tussen werk en lewe behou.
Die behoud van sterk organisatoriese vaardighede kan die kans verminder om swak werkgewoontes soos uitstel, rommel, miskommunikasie en ondoeltreffendheid te ontwikkel.
Voorbeelde van organisatoriese vaardighede
Alhoewel organisatoriese vaardighede die voor die hand liggendste kan wees in mense in leierskapsposisies, moet almal in 'n maatskappy hul eie verantwoordelikhede kan organiseer terwyl hulle binne die organisatoriese strukture van die maatskappy as geheel verstaan ​​en werk. Andersins word ondoeltreffendheid en verwarring ingestel. Organisatoriese vaardighede vereis dat u werkvloei verstaan, en die groot prentjie in die gaten hou, terwyl u ook aandag gee aan besonderhede.
Fisiese organisasie sluit nie net 'n netjiese lessenaar in nie, maar ook die uitleg van kamers, vloere en hele geboue. En dit gaan goed verder as om netjies voorkoms te handhaaf. 'N Swak georganiseerde ruimte lei tot fisiese ongemak, tydsverlies, verlore voorwerpe, of selfs verlore mense. Die ruimte waarin mense werk, het baie te doen met hoe en hoe goed hulle werk. Iemand moet hierdie spasies ontwerp en dan moet almal anders orde behou.
Sonder 'n plan is 'n doel net 'n wens. Vir enige projek beteken beplanning om te verwag watter hulpbronne benodig sal word en hoe lank die projek sal neem, dan die nodige hulpbronne te versamel en die nodige tyd uit te sluit - en indien nodig, die plan te verander op grond van die beskikbaarheid van hulpbronne en tydsbeperkings.
'N Plan kan so eenvoudig wees as wat besluit word watter kant van die saal eers skoonmaak, of dit kan die korporatiewe strategie vir die volgende tien jaar bepaal. Kleinskaalse beplanning kan makliker en vinniger wees, maar dit is nie minder belangrik nie.
In 'n goed georganiseerde span , het elke lid 'n ander rol en take word dienooreenkomstig toegewys. Die skep van die organisatoriese struktuur van 'n nuwe span is 'n vaardige prestasie, maar dit gee en aanvaar toepaslike afvaardiging, aanwysings en duidelik kommunikeer met die regte mense. Goed georganiseerde mense verstaan ​​en onderhou die strukture van die spanne waarvan hulle deel is.
Hier is 'n lys van organisatoriese vaardighede vir CV's, dekbriewe, werksaansoeke en onderhoude. A - G