KalahariBulletinUB_20130502 by kalaharibulletin - issuu
Verspreidingsgebied: Upington, Keimoes, Kakamas, Groblershoop, Kathu, Kuruman, Daniëlskuil, Olifantshoek, Postmasburg
Velties wen o.19-stryd
Eerste rugbyspanne lewer uithalerspel in Klein Interjol Francois Slabber
UPINGTON is die naweek vermaak met sport uit die boonste rak wat deur die twee plaaslike hoërskole gespeel is. Die interskole tussen die Hoërskool Duineveld en die Hoërskool Upington bring gewoonlik die beste uit albei skole na vore en die eerste rugbyspanne was geen uitsondering nie. Sommer vroeg ná die afskop het Uppies die geleentheid gehad om hul rekening met ’n strafskop te open, maar dit het misluk. Hierna het Velties vlam gevat. Die Veltie-voorspelers het die bal in ’n lynstaan in die Uppie-helfte van die veld bemeester en gedryf waarna die bal na agter geneem is vir die agterlyn om hul ware ten toon te stel. Die gebroke spel wat gevolg het, het genoeg gate geskep vir ’n kragvertoning deur Velties se agtsteman wat langs die pale vir die eerste drie van die wedstryd oorgeval het. Uppies het gespeel soos ’n span wat geweet het dat hy nie sy teenstander te ver moet laat voorloop nie en het kort ná die afskop ’n lynstaan op Velties se doellyn afgedwing. Die een aanval na die ander het op ’n drie in die hoekie vir die linkervleu-
el uitgeloop. Velties se afskop het byna op nog punte uitgeloop toe die verligtingskop van die losskakel afgestorm is. Gelukkig vir Uppies het die ander agterspelers mooi gered. Kort hierna het ’n fout onder ’n hoë bal gelei tot Velties se agtsteman se tweede drie toe hy die losbal bemeester het en vir ’n drie onder die pale deurgenael het. Uppies het ná die afskop byna onmiddellik teruggekom met ’n onderskepdrie deur die Uppieagtsteman wat die telling weer gelyk op 12-elk gemaak het. Hierna het albei spanne tot rustyd sprankelrugby gespeel sonder om verdere punte by te voeg. ’n Strafskop aan albei kante het die telling na 15-elk laat aanskuif. Uppies het hierna die invloed van Velties se pak voorspelers begin voel en ’n fout met ’n vinnige ingooi in hul eie gebied gemaak. Velties het dié fout mooi uitgebuit en is met ’n drie beloon. Hierna het Velties gereeld aangeval. Die agtsteman en kaptein se derde drie ná volgehoue druk het die wedstryd buite Uppies se bereik geplaas en ’n oorwinning vir Velties verseker. Tog was dit nog nie verby nie en die eindfluitjie het eers geblaas nadat Velties se regter-
vleuel sy drie in die hoekie oorgeduik het. Die eindtelling was 37-15. Hierdie span van Velties bou voort op die belofte wat die spelers reeds sedert hul junior dae getoon het en verdien om die wedstryd te wen.
JUNIOR BURGER, kaptein van die Hoërskool Duineveld se o.19 A­rugbyspan, druk ’n drie in die Klein Interjol­wedstryd wat met 37­15 deur Duineveld gewen is. Fo­
to: Lizette Slabber
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Vele voete in mall verwag Lizette Slabber OP 26 September gaan die Kalahari Mall met meer as 70 winkels oopmaak. Dié winkelkompleks van R350 miljoen sal uit 80% nasionale winkelgroepe soos Checkers, Edgars, Game, Spar, Reggies, Bargain Books, Mr. Price Sport en Pick n Pay Clothing bestaan (sien grafika). Die totstandkoming van die Kalahari Mall, wat deur Retail Africa, Group Five Construction en Hosken Consolidated Investment ontwikkel is, het bykans 11 jaar geduur sedert die begin van die beplanning totdat dit nou amper voltooi is. Op ’n daknatmaakgeselligheid verlede Woensdag het Hilton Dukes, direkteur van Retail Africa, gesê daar was verskeie faktore wat die lang ontwikkelingsfase veroorsaak het. Daar was probleme met die klein vlei aan die agterkant van die winkelkom-
DIE vloerplan van die Kalahari Mall. pleks, sowel as die dreinering van stormwater. Daarby het die ekonomiese resessie dit moeilik gemaak om huurders te kry. Volgens Dukes het ontwikkelings soos die sonparke die plaaslike ekonomie ’n hupstoot gegee en dit het huurders van plan laat verander en van hulle het nou
selfs in ’n tweede winkel belê. Willem Engelbrecht, munisipale bestuurder van die //Khara Hais-munisipaliteit, sê die munisipaliteit wou seker maak dat die probleme met die vlei en die afvoer van stormwater eers opgelos word voordat bouwerk kon begin. “Daar was probleme met die hantering van die afvloei van stormwater en die impak daarvan op eiendomme aan die onderkant van die winkelkompleks. Ons het daarop aangedring dat die probleem eers opgelos word.” Van die groot ankerhuurders gaan van die middedorp na die Kalahari Mall skuif. Engelbrecht is egter nie bekommerd dat dit die middedorp sal laat leegloop nie. “Die Kalahari Mall gaan die parkeerplekprobleem op die dorp aansienlik verlig. Selfs op ’n gewone naweek is daar geen parkeerplek in die dorp nie en die skuif van winkels en die Kalahari Mall sal die probleem oplos.
Ongeveer 94% van die 860 heeltydse poste wat deur die winkelkompleks ver­ skaf sal word, sal deur plaaslike mense gevul word. Volgens Ettienne Eygenberger, hoofamptenaar van Retail Africa, sal die Kalahari Mall ’n streekbehoefte vervul. Daar word verwag dat besoekers in ’n omtrek van 300 km hierheen gelok sal word. Ongeveer 94% van die 860 heeltydse poste wat deur die winkelkompleks verskaf sal word, sal deur plaaslike mense gevul word. Volgens Dukes is 90% van die winkels reeds verhuur en is daar nog net sowat 20 wat huurders nodig het.
Skoonheid gaan gaste vermaak Charné Kemp DIE beeldskone Kimberliet, akteur, sanger en model Gail Mabalane (28, voorheen Nkoane) gaan gaste op die eerbewysgeselligheid van Volksblad en Kumba Iron Ore se kompetisie vir die Noord-Kapenaar van die Jaar en die Noord-Kaapse Instansie van die Jaar vermaak. Dié projek, ook in samewerking met die GWK as een van die borge, bereik op 28 Mei ’n hoogtepunt op ’n glansgeselligheid in die Horseshoe-motel in Kimberley. Kaartjies vir die aand is teen R170 per kop of R1 700 per tafel te koop. Bel Bianca Prins by 051-4047721 of stuur ’n e-pos aan bianca.prins@volksblad.com om kaartjies vir die glansaand te koop. Gail, wat vroeër vanjaar op Hartswater met die kwaito-ster Kabelo Mabalane (36) van TKZee getroud is, gaan as seremoniemeester optree. Sy is ook die gaskunstenaar. Die tydskrif Drum het eksklusiewe regte tot die troue, wat op 9 Februarie op Hartswater plaasgevind het, verkry. Die geleentheid het al vroegoggend in Galeshewe, waar Gail gebore en getoë is, begin. Gail was te sien as Lelo Sedibe, ’n sexy moderedakteur, in die TVreeks The Wild op M-Net wat onlangs ten einde geloop het. Sy was in 2010 een van die 14 topfinaliste in Idols. In 2001 was sy een van die top-finaliste van die Mej. Tiener Suid-Afrika-kompetisie, asook ’n Kaizer Chiefs-rasieleier. Sy wil egter nie net as ’n mooi gesiggie bekend staan nie. In vorige onderhoude het sy gesê sy werk baie hard. “Ek skryf my vir kompetisies in, omdat ek voel ek het iets om te bied. Ek sal my nie vir kompetisies inskryf as dit net oor die voorkoms gaan nie. Ek is nie skaam oor hoe ek lyk nie. Ek is so gebore.” Die doel van die Noord-Kapenaar-kompetisie is om individue en instansies wat ’n verskil maak te vereer. Vanweë die groot belangstelling word die basiese reëls en kri-
teria weer verskaf. Wat betref benoemdes as Noord-Kapenaar van die Jaar geld die volgende riglyne: ) Die benoemde moet ’n NoordKapenaar of iemand met besonder sterk bande met die NoordKaap wees. Vorige benoemdes kan slegs benoem word as hulle sedertdien ’n groter verskil gemaak of ’n nog beter prestasie bereik het. Volksblad behou die reg voor om benoemings te keur. ) Die benoemde word vir besonderse diens aan die mense of natuurlike omgewing van die Noord-Kaap vereer. Die diens wat verrig word, mag deel van die benoemde se werk wees, maar moet dan verband hou met besonderse toewyding en prestasie waarby die provinsie baat gevind het. ) Politici mag nie benoem word nie en benoemings wat gaan oor die werk wat mense uit die hoofde van ’n politieke amp verrig het, sal nie aanvaar word nie. ) Niemand mag hom- of haarself benoem nie. ) Werknemers van die borge mag nie benoem word nie. In die beoordeling sal die beoordelaars, wat deur die borge saamgestel word, aan die volgende kriteria aandag gee: ) Interne impak: Die verskil wat die mens maak wat betref die belange en/of omstandighede van mense en die natuurlike omgewing in die Noord-Kaap. ) Persoonlike opoffering/prestasie: Die mate waarin die mens sy of haar private tyd afstaan om die diens te lewer. Sou dit deel van die mens se werk wees, die mate waarin die mens buitengewoon presteer of buitengewone kreatiwiteit en/of energie, talent en dryfkrag inspan om die uitsette te lewer waarvoor die mens benoem word. ) Eksterne impak: Die bydrae wat die mens lewer om die NoordKaap se aansien en/of beeld na buite die provinsie en selfs nasionaal te bou en te bevorder. Die volgende riglyne geld die kategorie Instansie van die Jaar: ) Enige verdienstelike NoordKaapse instansie wat nie ’n winsmotief het nie, mag benoem word. ) Instansies met ’n sterk politieke verbintenis mag nie benoem word nie.
“Ek skryf my vir kompetisies in omdat ek voel ek het iets om te bied. Ek sal my nie vir kompetisies inskryf as dit net oor die voorkoms gaan nie. Ek is nie skaam oor hoe ek lyk nie. Ek is so gebore.” GAIL NKOANE­MABALANE tydens ’n sangoptrede verlede jaar in Kimberley. ) Weer moet die werk wat gedoen word ’n positiewe impak op die mense of natuurlike omgewing van die provinsie hê. Die beoordelaars sal in dié kategorie veral kyk na die impak wat die in-
stansie in die gemeenskap maak. ) Om ’n individu of instansie te benoem stuur ’n motivering (sowat 300 woorde) vir jou kandidaat aan lecrecia.prins@volksblad.com.
Verstrek ook jou naam en telefoonnommer, asook die benoemde se naam en telefoonnommer. Die sluitingsdatum is 10 Mei om 17:00.
Wees jy ’n slag die Samaritaan DIE barmhartige Samaritaan. Of jy hom ken of nie, hy is oral. Maar in vandag se samelewing waar selfsug, bedrog, politieke verdrukking en rassisme nog voorkom, is dit moeilik om hom te herken. En al is daar dae waarop almal se vryheid gevier word, is ’n ondertoon daarvan steeds nog ras bo ras, politieke party bo ’n ander en waar eie gewin voorkeur kry. Dit is ook ná dié dag se vieringe wanneer die daaglikse ongerymdhede in binnekringe net eenvoudig voortgesit word. Die gewone, gemiddelde man op straat word hierdeur geraak. In kort is die gelykenis van die Samaritaan: ’n Man is deur rowers aangeval. Hulle het alles van sy lyf af gesteel, hom aangerand en hom langs die pad gelos om dood te gaan. Terwyl ander verby hom loop sonder om hom te help. Sekere tye in die lewe ly ek en jy ook weens ander. Joop van Heerden (73) is een van hulle. Hy is verlede jaar deur rowers in sy plaashuis aangeval. Soos hy verlede week in die streekhof op Kuruman getuig het, het sy aanvallers vir hom gelag. Inwoners van woonbuurte wie se krag waarvoor hulle elke maand ten duurste betaal, is afgesny omdat booswigte elke aand die kragdrade steel. Hulle is soos daardie man langs die pad. So ook mense wat geen water het nie, terwyl die
munisipale dam elke dag oorloop van skoon water omdat daar nie vir die telemetriese stelsel begroot is nie. ’n Vrou wat verkrag word en owerhede wat versuim het om die nodige bewyse bymekaar te maak om die verkragter te vervolg. Pensioentrekkers wat sukkel om hul pensioen te kry. Die Samaritaan het verby die man langs die pad geloop. Hoewel dit nie van hom verwag is nie, het hy hom oor die man ontferm en hom gehelp. Waar is daardie Samaritaan in vandag se samelewing? Dit is daardie ondersoekbeampte en polisie-offisier wat net ’n bietjie meer gedoen het om te verseker dat Van Heerden se aanvallers vasgetrek kon word. Dit is dié man wat bereid was om sy eie stootskraper te gebruik om bosse uit die weg te ruim sodat enigiemand wat weer probeer om elektriese drade te steel nou duidelik sigbaar is. Dit is die instansie wat homself daarop toespits om bejaardes met hul pensioen by te staan. Dit is daardie lid van ’n mediese span wat nie net die verkragtingslagoffer met mediese bystand help nie, maar wat haar ook emosioneel in haar trauma bystaan. Die ekstra myl. Die bietjie ekstra. Dit waarvoor niemand vra nie, maar wat almal broodnodig het. Almal is in ’n stadium daardie man wat langs die pad lê. Almal het soms ’n Samaritaan nodig om te help.
Om reg te leef begin eers by jouself André de Villiers “VRA julle voortdurend af of iets vir die Here aanneemlik is.” Efes. 5:10 Onlangs gesels ek en ’n jong sakeman oor ’n boek wat hy lees waarin verduidelik word hoe ’n mens as Christen sake moet doen en wat jy as “opbrengs” kan verwag. Ek is onmiddellik huiwerig en vra: “Sê die skrywer dat ’n mens net voorspoed kan verwag as jy sekere beginsels volg of is daar ruimte vir mislukkings?” Hy sê toe die persoon preek nie voorspoed-teologie nie, maar hy moedig mense wel aan om hul hand aan besigheid te waag. Te veel Christene dink besigheid is net vir nieChristene, vir mense wat “skelm” is. Baie mense dink dat Christene nie ryk mag wees nie, dat swaarkry selfs ’n Christelike deug is. Dit terwyl God ons as mense met soveel potensiaal geskep het. Geen besigheid wat oneerlik sake doen of net winste najaag, sal nie lank in besigheid wees nie. Mense is nie dom nie en sal gewoon hul ondersteuning aan hierdie besighede onttrek. Niemand wil ingeloop word nie. Die besighede wat vir jare bestaan, is diegene wat goeie beginsels konstant toepas. Hoe is mens ’n Christen-sakeman of –vrou? Is daar spesifiek “Christelike” sake-beginsels in onderskeiding van “normale” sakebeginsels? Dit lyk nie so nie. In alle besighede moet gesonde sakebeginsels soos goeie strukture, boekhouding, klientediens, voorraadbestuur, ens. toegepas word. Christen-sakeleiers is wel anders deurdat hulle tesame met die normale praktyke ook ononderhandelbare Christelike beginsels in hul besighede toepas. Dit beteken byvoorbeeld: ) Om sowel jou werknemers en kliente billik en regverdig te behandel.
VROEGOGGEND baljaar die apies tog te lekker in die bekende palmlaan van die Eiland­vakansieoord op Upington. Foto: Lizette Slabber
MEESTER: ’n strokiesprent deur Danie Cronjé.
Waar kom hulle aan dié taal? ANONIEM, Kuruman:
) Om werknemers ’n menswaardige salaris te betaal. ) Om werknemers met billikheid en respek te hanteer. ) Om te belê in die ontwikkeling van jou werknemers en sodoende in hul menswees te laat groei. Ek daag sakeleiers uit om te waag in die geloof en nuut te dink oor hoe hulle hul werknemers meer positief kan dien. Wat van ’n vyf- of sesdagpleks van ’n sewedag-werkweek? Mense is oorlaai met werk en stres en kry nie rus nie. Ons bestee te min tyd by ons gesinne en wanneer ons daar is, is ons nooit ontspanne genoeg om mekaar te waardeer nie. Ons sal drasties moet optree om die groter probleme in die samelewing (soos ongelukkige huwelike, ouerkind-probleme, sosiale wanaanpassing) die hoof te bied. Dit ís moontlik om die greep van geld te breek. ’n Bekende winkelgroep in Bloemfontein is nooit op Sondae oop nie. Dit sal interessant wees om die emosionele gesondheid van hul werknemers te meet teenoor dié van ander ondernemings. My vriend noem dat hy as jong sakeman iemand as sy rolmodel geëien het. Volgens hom was hy die verpersoonliking van ’n Christen-sakeman. Groot was sy teleurstelling toe hy hoor die man is later van bedrog aangekla. Toe besef hy: pleks van rondkyk na ander moet hy sélf begin leef wat hy van ander verwag. Om Christen-sakeleier te wees begin by jouself. Net so om Christenonderwyser of -dokter of -raadslid of -sportman te wees, begin by my en jou. ) Ds. André de Villiers is leraar aan die NG kerk Kathu.
DIE wenbrief van Huisgenoot in 31 Januarie se uitgawe sê ons kinders kan nie meer behoorlik Afrikaans praat nie, maar vra waar leer hulle dit aan. Hulle suig dit sekerlik nie uit hul duim nie. My kleinkind kom van die skool af en ek hoor haar sê: “Mô en Pô”. Ek sê toe: “My kind, maak jou mond oop en rek jou onderkake-
been en sê ‘Ma en Pa’. Sy sê haar onderwyser praat in die klas so. Ek wil net vir daardie onderwyser sê: As jy die kinders leer om “tofel” in plaas van “tafel” te sê en “komer” in plaas van “kamer”, dan mors jy nie net hul taal op nie, jy bederf nog hul spelling ook, want soos hulle praat, so skryf hulle. ’n “A” sal in der ewigheid nie in ’n “O” verander nie.
Ons opvoeders wat elke dag vir ons kinders skoolhou, moet eers reggekry word. Die ouers moet ook vir ons kinders se onthalwe begin om reg te praat. Daarby is ons sangers ook groot sondaars. Dit is net Baby tjoklits oral. In plaas van Baby kan ’n mens mos sê ‘Meisie’ of ‘Babsie’. Gerrie Pretorius sing so mooi “Anne-Marie jy is die nooi in my hart”. ’n Mens praat ook nie “ons is committed nie”, maar ons is toegewyd. Jy gaan nie party nie, jy hou partytjie. Jy like dit nie, hou daarvan.
Alte besig in Amsterdam-huis DIE afgelope tyd hier in Amsterdam het ons die gees vang vir Koninginne-dag op 30 April ervaar. Orals word oranje gedra. Vanjaar is ’n besonderse Koninginne-dag, omdat kroonprins Willem-Alexander as koning ingehuldig word. Die laaste Nederlandse koning het tot 1890 geregeer en daarna was dit net koninginne. Terwyl die toeriste vir die naderende feesviering meer word, beleef ons ’n eie soort besige tyd in Mooiste en Skoonseun se huis. Die gesin het mos nou ook met ’n kroonprinsie uitgebrei na vier en dit voel soos ’n oorvol kleuterskoolklas. Ek en Mooiste besluit daagliks om die babagoedjies op een spesifieke plek te sit sodat die hele huis nie deurmekaar is nie. Maar haal nou net ’n vuil doek af, dan is die doeklappies nêrens te vind nie of die boudsalf op. So ook die piepklein fopspeentjie wat veronderstel is om te troos, wat nooit op ’n sigbare plek is wanneer ons hom nodig het nie. Ons het drie soorte krampwater om die intelli-
gente kroonprins met die fopspeen te probeer fnuik. Maar glo my, hy ken al drie se smaak en hou niks daarvan nie. Of dit nou anys of lemoen is. My persoonlike goedjies raak ook nou huisgoedjies, want ek kan nie meer onderskei watter is my watte of hul oorstokkies, my babaolie of hul tandepasta nie. Drade vir die laaiers van skootrekenaars en selfone koek met die drade van die monitor vir die nuwe baba. Ek raak deurmekaar met die afstandbeheer van die televisie en die muis wat onder die televisie lê vir die rekenaar. Dit is ’n onbekende wasmasjien en mikrogolfoond waarvan ek die werking moet bemeester. Dit gaan te vinnig vir my. Ek probeer nog onthou watter knoppe ek vir die televisie moet aanskakel, dan probeer Mooiste vir my die pad na ’n kruidenierswin-
kel verduidelik. Die koffiemasjien het twee soorte houertjies vir die verskillende koffie en ek moet onthou dat pasgebore babas net 60 ml formule kry as byvoeding of as Mamma se voorraad nie beskikbaar is nie. Prinses weet beter as ek hoe die televisie werk en raak gefrustreerd met my as ek nie haar persoonlike iPad se werking onmiddellik verstaan nie. En Ouma moet al die kinderstorie-karakters se name ken en daar is baie nuwes. Moenie dink hulle slaap gelyk nie. Wanneer Kroonprins probeer slaap, het Prinses baie meer energie as ooit en wil stil speletjies soos legkaart pak of storieboek lees nie met haar werk nie. Dan moet ons mekaar jaag sodat sy met ’n hoë stemmetjie van plesier kan kraai. Ek kan sien hoe die skerp klankies Kroonprinsie pla, maar ek kan ook nie Prinses se geesdrif demp nie. Ons is beslis besig in hierdie Amsterdamse huis. Gelukkig het Dierbaarste opgedaag en gaan hierdie vars manskap beslis ingespan word.
Melkbank sal ma’s, babas help Lizette Slabber ’n BORSMELKBANK, vel-tot-vel-sorg en ’n Upington-borsvoedingsondersteuningsklub wat deur Facebook en ’n borsvoedingshulplyn bereik kan word, is Vrydag 26 April hier begin om die Gordonia-hospitaal, sowel as die nuwe streekhospitaal, as ’n ma-en-babavriendelike hospitaal te laat klassifiseer. In Suid-Afrika word jaarliks 150 000 premature babas gebore van wie 28% sterf. Die syfer kan aansienlik verlaag word indien dié babas die eerste ses maande slegs borsmelk drink. Volgens dr. Mark Atkins, pediater by dié hospitaal, sal die eerste borsmelkbank op
Upington teen die einde van 2013 in werking wees. ’n Borsmelkbank berg melk wat deur ma’s geskenk word. Die melk word eers gepasteuriseer en kan daarna tot ses maande geberg word. Die ma moet eers in haar eie baba se behoeftes voorsien, maar kan liters melk aan die bank voorsien. Volgens Atkins gebruik ’n premature baba tussen 8 ml en 30 ml melk per dag. Die babas wat borsmelk kry, is gesonder en hul verstandelike ontwikkeling en groei is beter. Die babas wat melk uit die borsmelkbank
kry, is korter in intensiewe sorg en gepasteuriseerde borsmelk kos R8 per dag teenoor R30 per dag vir formulemelk. Atkins sê daar is ses babas in die Gordoniahospitaal wat borsmelk nodig het en as die nuwe streekhospitaal in gebruik geneem word, sal die getal verdubbel. Daar is slegs 28 borsmelkbanke in SuidAfrika en net een in Kimberley in die NoordKaap. ’n Ma-en-baba-vriendelike klassifikasie is ’n internasionale klassifikasie wat slegs verkry kan word indien ’n hospitaal aan tien vereistes voldoen. Elke jaar sterf 6,9 miljoen babas ter wêreld
DIE borsvoedingsteeparty wat op Vrydag 26 April in die Gordonia­hospitaal aangebied is, het die belangrikheid van borsmelk in die eerste uur van die baba se lewe beklemtoon. Van links is Gilbert Tshitaydzi (nasionale departement van gesondheid), dr. Mark Atkins (pediater), Dina Beukes (uitvoerende hoof van die Gordonia­hospitaal), Monica Kock (raadslid van die //Khara Hais­munisipaliteit) en Maretha le Roux (voedingsbestuurder: Noord­Kaap). Foto: Lizette Slabber
waarvan 830 000 sterftes voorkom kon word indien hulle binne die eerste uur geborsvoed is. Daarom gaan die Gordonia-hospitaal veltot-vel-sorg in werking stel. In vel-tot-vel-sorg word die baba met net ’n doek aan pas ná geboorte op die ma geplaas sodat die baba dadelik kan borsvoed. Die baba moet die volgende vyf uur dáár van die geboorteproses herstel. Dit verminder dehidrering en ’n bloedsuikertekort. Vel-tot-vel-sorg wat in die eerste vier tot agt weke ná die geboorte plaasvind, verminder breinskade en immuniteitsprobleme. Slegs 8% van Suid-Afrikaanse ma’s borsvoed hul babas en daarom het die Gordoniahospitaal ’n borsvoedingsondersteunersklub op Facebook begin. Ma’s kan ook van 09:00 tot 20:00 ’n borsvoedingshulplyn, 061-080-6609, bel om hulle deur die eerste ses maande van borsvoeding te help.
JACKY DE KLERK, eienaar van die Kalahari Tile Merchant.
Foto’s: Lizette Slabber
Teëls te kus en te keur DIE Kalahari Tile Merchant, ’n splinternuwe onderneming wat teël- en badkamerbenodigdhede verkoop, het onlangs by Schröderstraat 69 oopgemaak. Die eienaars, Jacky de Klerk en Shaun Cordy, het saam 13 jaar ondervinding in die teëlbedryf en gaan met dié nuwe onderneming die nuutste teëls, krane, baddens, toilette, wasbakke en teëlbenodigdhede na Upington bring. Al hul produkte weerspieël die nuutste stylneigings van produkte wat nou in Johannesburg, Bloemfontein en Kaapstad te kry is, maar teen baie mededingende pryse. BESOEK gerus die Kalahari Tile Merchant in Schröderstraat vir alle teëls en badkamerbeno­ Wat die Kalahari digdhede. Tile Merchant nog meer besonders maak, is dat alle teëls of badkakeramiekteëls wat in verskillende verkoop ook ’n wye verskeidenmerbenodigdhede wat hier groottes aangehou word. heid mosaïekteëls. Besoek gerus aangekoop word, binne drie tot Daarby het hulle ook double vandag nog die Kalahari Tile vyf dae by die koper se huis loaded-teëls, glans- en mat-teëls, Merchant vir sy openingsaanbieafgelewer word. Hulle verkoop ’n nano-behandelde en porseleinteëls. dings wat nog tot 11 Mei duur of groot verskeidenheid porselein- en Die Kalahari Tile Merchant skakel 054-331-2755.
Bulk Pork Pack
DairyBelle In Shape Fat Free or Fruits of The forest Low Fat Yoghurt Assorted 1kg
PnP no nameTM Chicken, Red or Smoked Viennas 1kg
Sparletta Soft Drinks Assorted 2 litre
PnP no nameTM Frozen Chicken Braaipack 1.8kg
(Consists of Roast, Chops, Rashers & Stew Cuts)
Product has been styled for photography
Sunlight Dishwashing Liquid Assorted 750ml (Excluding Antibacterial)
16999 SAVE 19.96
Jack Danielâ&#x20AC;&#x2122;s Tennesee Whiskey 750ml
3899 Ariel Auto Washing Powder 2kg
Carling Black Label Non-returnable Bottles 24 x 340ml or Cans 24 x 330ml
Always there for you PRICES VALID 30 APRIL - 5 MAY 2013 AT ALL PICK N PAY SUPERMARKETS, FAMILY STORES, MINIMARKETS AND HYPERS
IN GAUTENG, FREE STATE, NORTH WEST, MPUMALANGA, LIMPOPO, UPINGTON, KIMBERLEY, KURUMAN AND VRYBURG. EXCLUDING BOTSWANA, NAMIBIA, SWAZILAND, LESOTHO AND EXPRESS STORES. smart shopper points will still apply in Express and Daily Stores.
Pick n Pay endeavours to meet the demand for these promotional items, but stocks are limited. Some stores may not stock some of these products. Please check availability: 0800 11 22 88 (toll free landline only. Cellphone rates apply). We strive to ensure all printed information is correct, but will not be liable for any print errors that may occur. Advertised prices are inclusive of VAT where applicable. We reserve the right to limit quantities. smart shopper terms and conditions apply. Certain products are excluded from the smart shopper programme, please see in store or go online for more details.
Sweepklap, skaaptel en vele meer op ekspo SWEEPKLAP, skaaptel en gewigskat is iets wat elke boer mos kan doen. Maar nou kan elke boer en dorpsjapie kom wys presies hoe goed hy met daardie drie is. Op die Upington-landbou-ekspo wat van 2 Mei tot 4 Mei plaasvind, kan alle sweepklappers kom wys hoe maklik dit is om ’n sweep só te slaan dat sy punt deur die klankgrens breek en daardie kenmerkende klapgeluid maak. Lekker pryse is op die spel en swepe sal verskaf word. Bel Johan Schreuder, organiseerder, by 083-844-3614 en hou die ekspo-program dop vir die sweepklaptye. Vir diegene wat nie ’n sweep kan klap nie, maar ’n bobaas-ge-
ALLE skoolgaande kinders word genooi om aan vanjaar se jeugskou op die Upington­landbou­ekspo deel te neem. Kinders kry ’n bok of skaap en leer hoe om dié bok of skaap volgens sy rasspesifikasies te skou. Foto: Lizette Slabber
Jeugskou weer gehou DIE jeugskou vind vanjaar van 2 tot 4 Mei die vierde keer op die Upington-landbou-ekspo plaas. Tydens die jeugskou word skoolgaande kinders geleer hoe om met ’n dier aan ’n skou deel te neem. Hoewel die kinders leer hoe om die dier volgens sy rasspesifikasies vir die skou reg te kry is dit deurgaans die kind wat beoordeel word en nie die dier nie. Die kinders leer hoe om hul skoudiere te versorg deur die dier se hoewe en horings te knip en te
vyl sodat die dier volgens sy rasspesifikasies op sy beste lyk. Daarby moet die kinders ’n teoretiese eksamen skryf oor die spesifieke dier wat hy of sy gaan vertoon. Voorheen het kinders wat aan die jeugskou op Upington deelgeneem het verder in dié nasionale kompetisie gevorder en baie goed gepresteer. Ses kinders het selfs al aan die Suid-Afrikaanse kampioenskappe op Vryburg deelgeneem. Alle kinders is welkom en die
kinders het geen diere-agtergrond nodig nie. Hulle sal ’n bok of skaap en volledige opleiding ontvang voordat hulle in die ring toegelaat sal word. Die opleiding begin op Vrydag 3 Mei en op Saterdag 5 Mei vind die beoordeling plaas. Die ouderdomsgroepe waarin kinders hulle kan inskryf, is 2 tot 6 jaar, 6 tot 10 jaar, 10 tot 14 jaar en 14 tot 18 jaar. Toegang is gratis vir deelnemers aan die jeugskou. Rig navrae aan Francois Theron by 082-890-2029.
wigskatter en -skaapteller is, is daar ook die jaarlikse skaaptelen gewigskat-kompetisie. Kom kyk hoe akkuraat en vinnig jy skape kan tel en kom raai sommer terselfdertyd hoeveel ’n skaapkarkas weeg sonder die gebruik van ’n skaal. Die man of vrou wat die beste tel of die gewig die raakste skat, kan lekker pryse wen. Bel Kosie Spangenberg, organiseerder, by 082-478-5281. ’n Ou gunsteling is natuurlik die Upington Toyota-sterkmankompetisie wat oudergewoonte voor die hoofpaviljoen sal plaasvind. Die sterkmankompetisie is altyd een van die hoogtepunte van die ekspo. Hou dus die program vir tye dop.
BRAHMANE en vele ander beesrasse sal weer op die beesuit­ stalling en interraskompetisie op die Upington­landbou­ekspo gesien word. Foto: Verskaf
Agt beesrasse te sien SIMBRAS, brahmane, sussex-beeste, santa gertrudes en nog vele ander beesrasse kan vanjaar op die bees-uitstalling en interraskompetisie van die Upington-landbou-ekspo gesien word. Ongeveer agt verskillende beesrasse gaan in een van die groot tente ten toon gestel word op die bees-uitstalling wat van 2 tot 4 Mei op die ekspo aangebied gaan word. Op die ekspo sal ook ’n interraskompetisie aangebied word. Volgens Chris Potgieter, organiseerder van die bees-
afdelings, is hul vereistes vir dié kompetisie om nie met diere te werk wat reeds haltermak is nie, maar dat dit ’n veldskou sal wees. Boere kan dus hul beeste van die veld bring en uitstal. Die doel van die kompetisie is om dit jaarliks groter te maak sodat dit later ’n volwaardige skou kan wees waar verskillende rasse aan hul eie skou sal kan deelneem. Die interraskompetisie begin op Vrydag 3 Mei om 10:00. Rig verdere navrae aan Potgieter by 083-383-8303.
Mengelmoes vee vertoon DIE kleinvee-uitstalling wat voorheen een van die groot trekpleisters op die Upington-landbou-ekspo was, is weer vanjaar hier met meer as 16 verskillende soorte skaaprasse wat besigtig kan word. Die kleinvee-uitstalling vind oudergewoonte in die groot tent plaas en daar sal weer ’n groot verskeidenheid vleis- en wolrasse wees. Van die skaaprasse wat uitgestal sal word, sluit die verskillende kleure persies, wit- en swartkopdorpers, damaras, vierhoring-damaras, van rooyskaap, afrino, dohne en meatmasters is. Daar sal selfs blinkhaar-afrikaners en die baie skaars skaapras, die namakwa-afrikaner, gesien kan word. Wit, swart en bruin karakoele sal ook uitgestal word en voorbeelde van hul onderskeie rou en bewerkte velle sal ten toon gestel word. Daar sal ook verskeie vleisbeesrasse op die uitstalling wees, sowel as bokrasse soos savannas, kalahari-reds en boerbokke. Rig verdere navrae aan Kosie Spangenberg by 082-478-5281.
MENSE van alle ouderdomme sal die kleinvee­uitstalling geniet. Die kleinvee­uit­ stalling vind in die groot tent plaas en meer as 16 verskillende kleinveerasse kan besigtig word. Foto: Lizette Slabber
Kinders leer meer oor diere op ekspo KOM kyk hoe lyk ’n hasie, ’n kalkoen, ganse en ’n miniatuur-perdjie. Al dié diere en nog baie ander wag op al die klein kindertjies van Upington om hulle op die Plaaswerf op die Upington-landbou-ekspo te kom besoek. Van 2 tot 4 Mei vind die jaarlikse Plaaswerf, ’n interaktiewe uitstalling van verskillende plaasdiere, op die ekspo plaas. Oumas en oupas word genooi om ’n koppie koffie te kom drink terwyl die kleinkinders die varke, koeie, skape, konyne, kuikens en voëls kan streel, voer en versorg. Reg langs die Plaaswerf sal ’n tent wees waarin die kinders speel-speel meer oor al die diere op die Plaaswerf kan leer en daar sal selfs ’n paar slange wees. Oor die drie dae heen sal demonstrasies aangebied word oor hoe om ’n skaap te skeer en hoe om plaasdiere te versorg. Hou die ekspo-program vir die tye van die demonstrasies dop.
ALLE kindertjies word genooi om dié ganse en al die ander plaasdiere op die Plaaswerf op die Upington­landbou­ekspo te kom besoek.
Foto: Lizette Slabber
Alles en nog wat op ekspo ’n LEKKER nuutjie op vanjaar se Upington-landbou-ekpso wat van 2 tot 4 Mei plaasvind, is ’n Agrimarktent waarin 26 verskaffers produkte gaan uitstal. Die massiewe tent van 24 m x 30 m sal ’n groot verskeidenheid uitstallers huisves waar boere na allerlei nuwe boerderyprodukte kan kom kyk. Die tent sal egter nie net in boere se behoeftes voorsien nie, maar ook aan kampeerders, huisvroue en kranige tuiniers heelwat bied. Die 26 verskaffers sluit kampeertoerusting, boerderybenodigdhede, tuinmaakgereedspak, dieregesondheidsprodukte, kwaste, klere, pale en draad, verskillende veevoere, ’n verskeidenheid gif- en kunsmisverskaffers, plastiekwingerd-
pale, draad, veiligheidstoerusting, gereedskap, sement, perdesaals en ander perdebenodigdhede en silikone. Volgens Hein Swart, organiseerder van die Agri-marktent, is die doel van die tent om vir verskaffers ’n geleentheid te bied om demonstrasies te lewer, nuwe produkte aan kopers bekend te stel en te wys hoe produkte werk. Daar sal tydens die drie dae van die skou ook spesiale pryse op produkte wees. Op Donderdag 2 Mei om 12:00 sal daar ’n modevertoning in die Karakoelsaal en op Saterdag 4 Mei om 14:00 in die Lions-tent plaasvind. Op die vertoning sal twee van die uitstallers in die Agri-marktent werks- en ontspanningsklere vertoon.
’n STATIESE meatmaster­uitstalling gaan op die Upington­landbou­ekspo plaasvind.
Meatmasters gaan ook vertoon word HEIN SWART, organiseerder van die Agri­marktent, by van die klere wat op die Upington­landbou­ekspo vertoon gaan word. Foto: Lizette Slabber
DIE Kalahari-meatmastersklub bied vanjaar ’n statiese meatmaster-uitstalling op die Upingtonlandbou-ekspo aan. Riaan Liebenberg, organiseerder van die uitstalling, nooi lede van die publiek om na die opwin-
dende nuwe ras te kom kyk en meer oor die besondere skaap te kom leer. Die meatmaster is ’n kruisras wat grotendeels uit die damaras geteel is. Dit is ’n Suid-Afrikaanse skaap-
ras wat op eie bodem geteel is. Die ras is baie vrugbaar en gehard met uitstekende moeder-eienskappe. Rig navrae oor die uitstalling en die meatmaster-ras aan Liebenberg by 083-383-7791.
Vorster & Vennote S. Ndlovu
5 X 5 M FREEZER ROOM: 1 year old. Phone 073 459 8068 or 076 675 6073. AANDAG: ALLE GROOT MANS! Groot nommers in winkel beskikbaar. Kontantafslag gewaarborg. Specials vir die week! Uitgesoek vir die somer. Kortmouhemde - R100 Kortbroeke - R150 The Nu-Shop, Palm Gatesentrum, Hoofstraat, Kuruman. Tel. 053 712 1264. ANTIQUES: Koop en verkoop. Help kliënte landwyd. Skakel 071 967 0285 /www.silvercosilver.co.za
ELEKTRIESE HEININGS: Beveilig u eiendom met 'n 9 000-volt- gemoniteerde elektriese heining! Vir geakkrediteerde professionele installasie teen bekostigbare pryse, skakel First Defence vir 'n gratis kwotasie. Francois072 156 4035 of Okker 082 829 0292. HEKMOTORS en GARAGEDEURMOTORS: Vir nuwe installasies of die herstel van bestaande motors, skakel First Defence. Ons is geakkrediteerde Centurioninstalleerders, met uitstekende naverkope- diens. Al ons nuwe installasies het 'n 2-jaar- waarborg op die motor! Ons gee gratis kwotasies. Skakel Okker 082 829 0292 of Francois 072 156 4035.
1.Sprite Spark-dubble door,dubble axle.2dubble beds,toilet and shower, build in cupboards,gas stove,washing basin,frigde, full tent.Papers,on the road.Full house,excellent condition Price R38500. 2.Gypsey-small.Dubble bed,single bed,build in cupboards,toilet/shower, gasstove,fridge,full tent. Papers on the road.Good condition Price R18500. Contact 082 763 9822
DE WAALWEG Kuruman, 4 Slpk, 3badk, sitk, TVk, kombuis, wask, ontspanningskamer, lapa & swembad, dubbel motorhuis @ R15 000 p.m. Onmiddellik beskikbaar. Skakel 083 660 0372. INDRUKWEKKENDE 2 slaapkamer dubbelverdieping grasdakhuis met groot tuin, besproeiing en onderdak parkering. R7 000 p.m. water uitgesluit. Koopkrag. Beskikbaar 4 Mei 2013. Skakel Ettian van Zyl 082 882 4943 MOSSTRAAT, Kuruman. Huis met woonstel. 3 Slpk. 2 badk, sitk, TVk, lapa, dubbel m/huis + afdakke. Woonstel 2 Slpk, sitk, kombuis, 1 badk @ R15 000 p.m. Beskikbaar 1 Junie 2013. Skakel 083 660 0372.
Volle Naam:Boedel wyle Gezina Cornelia Maritz Beroep:Afgetrede Boervrou Datum van Afsterwe: 27/03/2011 Identiteitsnommer:260630 0009083 Laaste Adres:Berg-en dal Tehuis Koranabergstraat 1 Olifantshoek Boedelnommer:951/2011 (Eerste,Laaste,Ens) Gewysigde Eerste en Finale Likwidasie en Distribusierekening in bogemelde boedel sal vir n tydperk van 21 dae vanaf Datum:2 Mei 2013 ter insae lê by die Meester van die Hooggeregshof,Kimberley en van die Landros Pleknaam: Olifantshoek Geteken te Kuruman op die 19de dag van April 2013 KBVS Prokureurs Posbus 565 Bearestraat 51 Kuruman 8460
Symok Collections CC/ J.G. Ntau
SYMINGTON & DE KOK ATTORNEYS • PROKUREURS • BABUELEDI
VERBLYF beskikbaar in Kuruman vir kontrakteursfirma. 11 kamers met DStv, selfsorg. Skoonmaak en wasgoed word gedoen. Skakel Dirk 079 877 7134.
ISUZU KB 250, 2002: R48 500. 2002 Hardbody 2.7D: R48 500. Phone 072 472 8686 or 071 967 0285. TOYOTA 2.4D, 2001: R49 500. 2003 Isuzu 250: R48 500. Phone 072 472 8686 or 071 967 0285.
JETTA 3, 1996: R27 500. 1999 Golf: 26 500. 1996 Corolla: R32 500. Phone 071 967 0285. MAZDA, 1999: R19 500. 1991 Golf 2: R19 500. 1990 Jetta 2: R19 500. Phone 071 967 0285. UNO, 2001: R17 500. 1996 Uno: R16 000. 1990 BMW: R17 000. Phone 072 472 8686 or 071 967 0285.
STOOR: INDUSTRIëLE gebied, Kuruman. 42 vierkante meter groot. Huur R1 600 p.m. Skakel 083 524 4995.
Debt Collector wanted: Male application only. Must have own bakkie and cell phone. Must have computer with internet connection. Brilliant earning prospects. Commission-based training provided. Please forward CVs to 086 204 2641 or 086 690 8025. 'MERCHANDISER': POS IN UPINGTON. Moet ondervinding en eie vervoer hê. Werk in Upington. Stuur CV na 086 580 3663 of skakel kantoor in Upington by 054 332 5991. WANTED: QUALIFIED GRADE 12 English and History Educator at Olebogeng Secondary School. Submit CV or fax to 086 572 2839 or phone 076 309 9024. CLOSING DATE: 09/05/2013.
In the Magistrate's Court for the district of Kuruman, held at Kuruman, case number: 62/2011. In the matter between SYMOK COLLECTIONS CC Plaintiff and JOHANNES G. NTAU Defendant In terms of an order in the Magistrate's Court at Kuruman and a warrant for a sale in execution dated NOVEMBER 2012, the mentioned movable property will be sold 'voetstoots' and for cash (judicially sold) to the highest bidder, on FRIDAY, 17th day of May 2013 at 09:30 at 46 School Street, Kuruman, namely: 1 x Mazda motor vehicle with Registration Nr: MCJ 192 NC Dated at Bloemfontein on this 29th day of April 2013. SYMINGTON & DE KOK Attorney for Plaintiff Symington & De Kok Building 169B Nelson Mandela Drive Bloemfontein Tel. 051 505 6600 Fax: 051 430 4806 REF: C. Odendaal/mvdv/ZPS1454 c/o JORDAAN & MANS INC 26 Beare Street Kuruman Tel. 053 712 1091/2 Fax: 053 712 1093 Ref: S0037/068/AP
KENNISGEWING VAN GEREGTELIKE VERKOPING
In die Landdroshof vir die distrik van Kuruman. Saaknommer: 1199/11 In die saak tussen: VORSTER & VENNOTE Eiser en SHARON NDLOVU Verweerder Ingevolge 'n vonnis gelewer op 2008/03/20, in die Kuruman Landdroshof en 'n Lasbrief van Eksekusie daarna uitgereik, word die eiendom hieronder beskryf in eksekusie verkoop op 17 Mei 2013 om 09:30 te baljukantore, Skoolstraat, Kuruman, aan die hoogste bieër, met geen reserweprys. Volledige sitkamerstel, R600 Goldstar-TV, R350 Panasonic-DVD-stel, R400 Samsung-LCD-Flat-TV, R700 Tafel en stoele, R250 Yskas, R800 Swart sitkamerstel, R300 Die voorgenoemde geregtelike verkoping sal onderhewig wees aan die voorwaardes van verkoping wat geïnspekteer kan word by die baljukantore te Skoolstraat, Kuruman 8460. Geteken te Kuruman op hierdie 16de dag van April 2013. JORDAAN & MANS Eksekusieskuldenaar se Prokureur Bearestraat 26, Kuruman 8460. Posbus 27, Kuruman 8460. Tel. 053 712 1091 Faks 053 712 1093 Docex 1, Kuruman Verw: VOR10/1268
E I E N D O M M E Building a world-class diamond group Koffiefontein Mine Joint Venture
Koffiefontein Mine JV is located 100km from Kimberley and 136km from Bloemfontein, Free State.
Chief Safety Officer The successful candidate will effectively manage Mine Health and Safety aspects and Emergency Preparedness. Tasks and responsibilities: • Manage Occupational Health, Occupational Hygiene, Safety and Environmental Management • Deliver sound best practice SHE advice to line managers in accordance with relevant policies, procedures and applicable national and international legislation • Facilitate and steer the development and implementation of SHE Management Systems, Exposure Control Programmes and Measures (ISO14001, OHSAS) • Analyse, evaluate and assess SHE activities, incidents and non-conformance and make recommendations using R-CAT methodology • Report on both lead/proactive and lag/ reactive indicators with regard to SHE Management • Initiate and ensure the implementation and maintenance of SHE systems that contribute to a safe and productive environment • Be responsible for budget planning and preparation • Ensure continuous improvement of risk registers, SHE systems through integration, optimisation and maintenance of SHE systems. Minimum requirements: • Grade 12 • COMSOC I & II • R-CAT • Code 08 driver’s licence • 8 years’ experience. Other skills/competencies: • National Diploma in Safety Management • Blasting Certificate • A qualification/experience in Trade, Environmental Management, Ventilation and/or Occupational Medicine will be advantageous • Registration as a Professional with IOSM. (Ref. KOFF017) Koffiefontein Mine JV is an equal opportunity employer and reserves the right to appoint. Preference will be given to EE applicants. Pre-screening, profile testing, on-mine assessments, medical and security clearances form part of the minimum requirement and selection process. Short-listed candidates will be required to attend a panel interview. Employment of the successful candidate is subject to passing on-mine induction and the aforementioned criteria. Please complete an application form (available on http://www.petradiamonds.com/ careers/current-vacancies) and forward this, together with your résumé, qualifications and ID, to E1-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 692 2442. Please note that incomplete application forms and documentation will not be considered. Closing date: 10 May 2013 If you have not heard from us within 30 days of the closing date, please regard your application as unsuccessful. http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies www.humanjobs.co.za
Human Communications 98450
Building a world-class diamond group Finsch Diamond Mine
Finsch Diamond Mine is located in the town Lime Acres which is situated 160km north west of Kimberley and 109km south of Kuruman in the Northern Cape.
Our Vision WorleyParsons will be the preferred global provider of technical, project and operational support services to our customers, using the distinctive WorleyParsons’ culture to create value for them and prosperity for our people. www.worleyparsons.com
WorleyParsons RSA (Pty) Ltd has extended their services in collaboration with TWP in the JGT district with a regional office in Kathu. For more information please contact the WorleyParsons RSA TWP office: Mr Jerry van Vuuren – Regional Manager Tel: +27 53 723 3056 Fax: +086 719 0536 Mobile: +27 82 806 8725 Postal address: Postnet Suite 059 Private Bag X507 Kathu, 8446 Physical address: 4106 Kameeldoringsake Erwe Road, Kathu, 8446 WorleyParsons RSA has more than 34 years’ experience in South Africa. Our intimate knowledge of the regions unique challenges enables us to tailor our solutions to deliver maximum value to our customers. We work with our customers across all stages of the asset lifecycle from the assessment and project opportunities to the operating, maintenance and improvement of assets within the Hydrocarbons, Power, Minerals & Metals and Infrastructure & Environment. 7439
The incumbent will be responsible for providing strategic guidance, specialist advice and associated tools, processes and methodologies to implement integrated environmental management across the Finsch Mine site and operations in line with Petra Group policies and statutory requirements. Tasks and responsibilities: Technical: • Develop and implement the environmental strategy appropriate to the mine • Review and provide specialist advice and services in the application of the Mine’s Environmental Management System (EMS) • Continuously analyse business processes, impact of legislation, business requirements and stakeholder views to evaluate risks and plan for the management of risk areas • Evaluate the effectiveness, suitability and adequacy of environmental management • Analyse and interpret information in order to guide the Mine’s environmental strategy and reporting as per stakeholder requirements • Develop, implement and review environmental-related policies, procedures and plans for the Company in line with its strategic objectives • Remain informed of global trends and environmental standards of good practice and interpret their relevance for Finsch Mine and its operations • Draft, review and approve scopes, budgets, projects and schedules for departmental and consultant assignments, including managing of Environmental Impact Assessments • Provide assurance to internal and external stakeholders regarding the Mine’s environmental management performance. Managerial: • Supervise environmental staff • Manage the key performance areas of environmental staff in the company by setting and monitoring performance standards and correcting deviations to achieve the Company’s objectives • Plan and co-coordinate the section’s workload by setting and adjusting individual objectives to achieve set targets • Prepare career development plans, appraising progress and providing training and coaching to develop environmental practitioners to their full potential • Ensure that all licences, permits, etc are in place. Financial: • Recommend and incorporate costsaving initiatives into budgets and controls expenditure within approved parameters • Prepare annual environmental budgets for approval and controls expenditure • Ensure that environmental/social accounting practices are utilised in order to drive eco-efficiency and inform the reduction of future liabilities. Stakeholder engagement: • Build relationships across the Petra pipeline by sharing business information, knowledge and EMS requirements • Monitor adherence by internal stakeholders and consultants to agreed scopes of work according to services level agreements • Liaise with internal and external stakeholders with regard to all matters of environmental management, including EMS requirements, concerns, permissions, exemptions and legal liability. Minimum requirements: • Grade 12 • 3-year tertiary qualification (minimum NQF level 6) in the field of Environmental Management or relevant Natural Science • At least 8 years’ postgraduate experience in the field of environmental management • At least 5 years’ operational experience in the mining industry running an Environmental Management System (EMS) • Code 08 driver’s licence • Good verbal and written communication in English. Other skills/competencies: • Ability to effectively analyse and interpret information, and plan, coordinate and prioritise tasks based on strategic and entrepreneurial thinking • Sound knowledge of environmental legal requirements • Sound technical knowledge of risk assessment and evaluation, environmental management tools, programmes and systems • Advanced verbal and written communication skills in order to: * Effectively interact with clients, customers, officials, contractors and others * Lead project meetings and make presentations • Represent the organisation and maintain liaison with individuals and related organisations • Strong leadership and interpersonal skills in order to: * Facilitate teamwork * Create a high-performance culture * Manage diversity * Coach environmental staff • High ethical standards • Project management skills • Relevant computer skills. (Ref. FINSCH068) Applications: E-mail: E1-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 692 2442 Closing date: 15 May 2013
Environmental Practitioner The successful candidate will be partly responsible for the implementation, maintenance and monitoring of an Environmental Management System (EMS). Tasks and responsibilities: • Be responsible for establishing, implementing and maintaining environmental management strategies • Be responsible for conducting in-house environmental impact and risk assessments • Coordinate, implement and maintain the environmental management system, including effective follow-up on all aspects requiring legal compliance, implementation of authorisations and EMP requirements • Report and present information according to stakeholder requirements • Maintain a system of reporting environmental incidents, conduct root cause analysis and review recommendations to rectify deviations • Assist with managing environmental projects, sustainable mine closure planning and financial provisioning for closure calculations • Manage environmental projects • Assist with budgeting for the section. Minimum requirements: • Grade 12 • 3-year tertiary qualification (minimum NQF level 6) in the field of Environmental Management or relevant Natural Science • At least 3 years’ postgraduate experience in the field of Environmental Management • At least 2 years’ operational experience in the mining industry running an Environmental Management System (EMS) • Code 08 driver’s licence • Good verbal and written communication in English. Other skills/competencies: • Proficiency regarding Environmental Law and ISO14001 EMS Implementation (relevant ISO14001 Lead Auditor certificate will be an advantage) • Knowledge of Isometrix software or similar package • Experience in project management • Effective communication skills in English (both written and verbal) • Experience in the drafting and control of EMS documents, records and procedures • Experience in water, waste, air quality and mine rehabilitation management • Experience regarding resource management with sound technical and analytical skills • Proven experience in project management, cost management and budgeting processes • Advanced presentation and report-writing skills • Advanced computer literacy • Advanced analytical and interpersonal skills • Sound understanding of a mining production environment with a strong knowledge of operational equipment, infrastructure and processes utilised. (Ref. FINSCH069) Applications: E-mail: E1-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 692 2442. Closing date: 15 May 2013.
Engineering Overseer The successful candidate will oversee sections of the Plant to ensure safety, reliability and availability through effective maintenance. He/she will also manage stay-in business projects, specifically relating to tailings, and manage contracts in the Plant area. Tasks and responsibilities: • Ensure the safety, reliability and availability of Plant machinery by monitoring Plant performance and identifying problem areas • Ensure effective maintenance is carried out according to maintenance schedules • Assist with the planning and integration of shutdown work • Interact with the Plant Foremen • Track project progress against plan in the Plant • Develop and maintain a document management system to ensure the efficient storage and access of departmental information according to sound administrative practices • Ensure adherence to and compliance with SHE • Manage the contract responsible for sampling of tailings Minimum requirements: • Qualified as an Artisan with a relevant trade certificate/National Technical Certificate (NTC3) from a recognised, accredited training institution • A Grade 12 • Proficiency in MS Office • A Code 08 driver’s licence • A minimum of 3-5 years’ experience as a Foreman • Knowledge of planned maintenance systems • Previous experience in managing projects and contracts Other skills/competencies: • Sound knowledge of Plant discipline • The ability to plan, organise and prioritise • Good customer and interpersonal skills • Good management skills • The ability to function on own and as part of a team • Independent, self-motivated and proactive thinking, with the ability to do own planning • Good verbal and written communication skills in English (Ref. FINSCH067) Applications: E-mail: E2-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 659 1334. Closing date: 10 May 2013. Finsch Diamond Mine is an equal opportunity employer. Preference will be given to suitable candidates from the designated groups in line with the Company’s Employment Equity Policy and Plan. Pre-screening, profile testing, on-mine assessments, medical and security clearance form part of the recruitment and selection process. Short-listed candidates will be required to attend a panel interview. Employment of the successful candidates is subject to the aforementioned criteria. Preference will be given to candidates who reside within our host labour sending area of Kgatelopele (proof of residence may be requested). Please complete an application form (available on http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies) and forward, together with your résumé, qualifications and ID, to the e-mail address and fax number indicated at each post. Please note that incomplete application forms and documentation will not be considered. If you have not heard from us within 30 days of the closing date, please regard your application as unsuccessful. http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies www.humanjobs.co.za
Human Communications 98443
Só vaar hulle in hokkie DIE uitslae van die meisiehokkiewedstryde wat op die Klein Interjol gespeel is, is:
o.19A: Duineveld 0 Upington 0 o.19B: Duineveld 2 Upington 0 o.16A: Duineveld 4 Upington o.19C 0
CARLA KUYS van Upington probeer Jean­Marie Janse van Rensburg van Duineveld stuit. Foto’s: Lizette Slabber
o.14A: Duineveld 0 Upington 0 Gaan na www.kalaharibulletin.co.za vir nog foto’s.
IN die o.19B­wedstryd het Anmar Hanekom en Madelein Victor gehardloop om betyds by die bal te wees.
VONÉ HEYNS van Duineveld en Veronique Vorster van Upington veg verbete om balbe­ sit.
Rugbyspanne loop mekaar onder stof DIE twee skole se rugbyspanne het mekaar goed opgedreun. Die uitslae is: o.19A Duineveld 37 Upington 15 o.19B Duineveld 50 Upington 7 o.16A Duineveld 0 Upington 41 o.16B Duineveld 26 Upington 22
o.15A Duineveld 10 Upington 29 o.15B Duineveld 0 Upington 50 o.14A Duineveld 0 Upington 34 o.14B Duineveld 14 Upington 31 Gaan na www.kalaharibulletin.co.za vir nog foto’s.
BRANDEN­LEE FARO van Duineveld word deur Johnathan Steenkamp van Upington geplet­ tervat. Foto’s: Lizette Slabber
THEUNIS VISSER van Duineveld spring bo­oor DJ van den Heever om die Uppies te troef. Van links is, agter: Coenie Lamprect, Theunis, Eduard Kilian, Hanro Visser en Jasper Wiese. Voor: DJ.
JASPER WIESE (links) van Upington en Chris Opperman (regs) van Duineveld weeg mekaar op terwyl Tapleo Masenge seker maak hy is daar vir ondersteuning.
FRANCOIS SLABBER van die Hoërskool Duineveld konsentreer hard in sy wedstryd teen die Hoërskool Upington. Duineveld het die Klein Interjol­skaak met 7­1 gewen. Foto: Megan Loots
Seuns doen hul bes op veld DIE hokkiewedstryde vir seuns op die Klein Interjol is al op Dinsdag 23 April gespeel van-
weë die hokkieproewe wat Saterdag in Kimberley plaasgevind het.
Die o.14-wedstryd is deur die Hoërskool Duineveld met 1-0 gewen.
Die o.19-wedstryd is deur die Hoërskool Upington met 2-1 gewen.
HOU jou oog op die bal. Nicholas McGregor (links) van Duineveld en Duncan Silwana van Upington hardloop om eerste by die bal te wees.
DIE o.19­wedstryd is gekenmerk deur ’n harde stryd om die bal in die doelhoek te kry. Hier val Gerhard Jacobs van Duineveld in ’n laaste poging om die bal verby Upington se doelwagter, Harm Janse van Rensburg, te kry. Foto’s: Lizette Slabber
Uppies vat Velties in tennis vas DIE Klein Interjol-tenniswedstryde tussen die Hoërskool Upington en die Hoërskool Duineveld is op Woensdag 24 April gespeel. Upington het met 11-7 gewen.
ROZELLE VAN NIEKERK van Upington hard­ loop om by die bal te kom. JONÉ VISSER van die Hoërskool Duineveld strek om die bal terug te moker. Foto’s: Lizette Slabber
DUNCAN McGREGOR van Duineveld slaan die bal sekuur terug.
GERT RUPPING van die Hoërskool Upington slaan ’n dodelike handrughou.
ALBEI spanne, die Uppies en die Velties, het flinke voet­ en stokwerk in die o.19­wedstryd getoon. Hier moet Kenneth Macaskill van die Hoërskool Duineveld spring om by die speler van die wedstryd, Julio Jantjies van die Hoër­ skool Upington, te bly.
Velties se eerstes wen netbal DIE uitslae van die netbalwedstryde wat op die Klein Interjol gespeel is: o.19A: Duineveld 28 Upington 20 o.19B: Duineveld 30 Upington 9
o.19C: Duineveld 27 Upington 6 o.17A: Duineveld 24 Upington 9 o.16A: Duineveld 13 Upington 18 0.16B: Duineveld 14, Upington o.15A, 24 o.16E: Duineveld 8, Upington o.15B, 4
o.14A: Duineveld 20 Upington 13 o.14B: Duineveld 13 Upington 4 o.14C: Duineveld 3, Upington o.14B, 19 o.14D: Duineveld 17, Upington o.15B, 5.
DIE o.19A­span van die Hoërskool Duineveld het Klein Interjol met 28­20 teen die Hoërskool Upington gewen.
ANMARI HUGO, kaptein van Duineveld se eerste netbalspan, vang die bal behendig.