Wat is die tyd druk? Die antwoord op hierdie vraag is nie almal weet. Woord van tyd druk (die waarde in Duits - in tyd nodig) voorheen net toegepas in skaak terme in 'n situasie van tekort aan tyd om te dink oor die reis. In die moderne sin - is die gebrek aan tyd om belangrike dinge te bereik.
Van die tyd druk geen wonder middel is, kan dit nie vermy word nie in enige groot maatskappy of in 'n klein produksie. Nypende tekort aan tyd, sê dat die maatskappy aktief werk nie, maar daar is 'n paar onopgeloste kwessies in terme van die produksie proses. As van tyd tot tyd is daar 'n behoefte in die algemene mobilisering, beteken dit dat die maatskappy is die opening van nuwe projekte, skep handel fasiliteite of dienspunte. Beter, natuurlik, wanneer sulke aktiwiteite word beplan vooruit, in die besonder, deelname aan uitstallings en verskeie werkswinkels. Wat is gedruk vir tyd kan die liggaam vertel ervaar stres, wat gesondheid nadelig beïnvloed.
Maar 'n gebrek aan tyd dikwels nie uit te lok interne en eksterne omstandighede - veranderinge in wetgewing en belasting en herstrukturering van die produksie aktiwiteite as gevolg van hierdie rede. Niemand kan verwag en te beplan vir. Dit sal egter elke self-organisasie en streng dissipline tydperke druk oorleef sonder verliese, veral as gebruik tydsbestuur. Maar die meeste van die tyd druk situasie geskep deur die mense self.
Die oorsake van tyd druk
1. Strategie en Taktiek Guide
Wat gedruk is vir tyd, kan werkers te leer as gevolg van die strategie gids, wat meer en meer bestellings, ongeag van die tydsberekening en die druk geplaas op die skouers van werknemers en hulle aan te moedig om oortyd. Byvoorbeeld, die publikasie eienaars in die nastrewing van wins op die laaste oomblik voordat jy die finale kamers besluit om die strook te verkoop vir advertensies. Die finale strook verwyder, sit in die plek daarvan 'n advertensie teks, wat nog moet skryf, aftrek, aan te pas, wysig en merk op. Hierdie onbeplande werk vir 'n joernalis, redakteur en Setter. In hierdie geval, die ou materiaal te bewaar. Dit moet ander artikels pereverstat en remake hulle.
As die eienaars van die strategie van die bestuur nie sal verander, die personeel al die tyd sal wees in 'n koors deur hul skuld. In hierdie weergawe (ondernemings) hoë personeelomset, omdat nie alle werkers instem om die eienaars van super-winste van hul gesondheid te betaal.
2. Persoonlike disorganisasie
As jy bedoel nie-dringende werk, kan die rede vir wat al die hande so 'n funksie van die aard van die werknemer, sy disorganisasie geword. Byvoorbeeld, na ontvangs van 'n nuwe werk, hy is in geen haas om dit te implementeer, al die dae plot. As gevolg van die uitvoering is uitgestel tot die sperdatum, en dan uit in 'n haas en swak gedra. As deur swak uitgevoer werking volgende sal ly, sal die hele orde swak uitgevoer word. As gevolg van die ongeorganiseerd een werknemer sal gestraf word deur die hele span. Met so 'n geval is dit nodig om te sukkel. Na alles, so 'n situasie skep spanning in die span. 'N Werknemer wat 'n soortgelyke nadeel het moet daagliks maak en voor te berei 'n daaglikse werk plan. Die belangrikste - volg dit godsdienstig. Die enigste manier om te gaan met hul eie gebrek aan organisasie en vergeet van watter tyd druk.