Tuis › Artikels › Arbeidsreg
Afleggings: Watter proses moet die werkgewer volg?
Ons kry verskeie navrae vanaf lede aangaande die proses wat 'n werkgewer moet volg alvorens werknemers afgelê kan word. Dié proses wat gevolg moet word, is goed verduidelik in die saak van Macuvele v Kensington Ridge Primary School (JS20/2013)  ZALCJHB 74. In hierdie saak het die hof bevestig dat die werkgewer moet kan bewys … Lees meer
Woensdag | 06 November | 2019
Vastetermynkontrak en wat behels so 'n kontrak?
Wat is die definisie van 'n vastetermynkontrak en wat behels so 'n kontrak? 'n Vastetermynkontrak is 'n kontrak wat opgestel word om vir 'n spesifieke tydperk te geld, of wat geld totdat die projek waarvoor dit aangegaan is, afgehandel is. Kontraktueel gesproke behels beëindiging van 'n vastetermynkontrak nie afdanking nie omdat dié spesifieke kontrak eenvoudig … Lees meer
Maandag | 21 Oktober | 2019
Griewe en die voorgestelde tydperk daarvoor in die SAPD
Griewe en die voorgestelde tydperk daarvoor in die Suid-Afrikaanse Polisiediens Vraag: Ek is tans 'n offisier in die Suid-Afrikaanse Polisiediens (SAPD). Ek werk al ongeveer vier jaar lank vir die SAPD. In my tweede jaar van diens het ons stasiebevelvoerder afgetree. My werksomstandighede het met die koms van die nuwe stasiebevelvoerder drasties verander. Die offisier … Lees meer
Wanneer 'n werknemer se mediese toestand of beserings van so 'n aard is dat hulle nie meer hul pligte teenoor hul werkgewer kan vervul nie, kan dit aanleiding gee tot diensbeëindiging. Daar is belangrike riglyne wat deur toepaslike wetgewing en regspraak voorgeskryf word voor so 'n ontslag kan plaasvind. Die werknemer se omstandighede en die … Lees meer
Rassistiese Aanmerkings is gronde vir Onmiddelike Ontslag
RASSISTIESE AANMERKINGS IN DIE WERKPLEK IS GRONDE VIR ONMIDDELIKE ONTSLAG In die onlangse arbitrasie van Makhanya en St. Gobain het die kwessie van rassistiese aanmerkings in die werkplek weer ter sprake gekom. Die arbitrasie het onder die vaandel van die Bedingingsraad vir die Chemiese Bedryf (NBCCI) met saaknommer GPCHEM 367-18 plaasgevind. Die uitspraak is op … Lees meer
Maandag | 09 September | 2019
Wanneer moet ek 'n saak na die KVBA verwys?
Wanneer moet ek 'n saak na die KVBA verwys en wat gebeur as ek die spertyd gemis het? Artikel 191 van die Wet op Arbeidsverhoudinge reguleer die tydperk waarbinne 'n spesifieke tipe dispuut verwys moet word. Ingevolge artikel 191(1)(b)(i) moet 'n dispuut oor onbillike ontslag binne 30 dae van die datum van die ontslag verwys … Lees meer
Konsultasies om beleide te verander
IS 'N WERKGEWER VERPLIG OM KONSULTASIES TE HOU OM BELEIDE TE VERANDER RELEVANTE FEITE: Daar was 'n beleid by die werkgewer dat daar by aftrede, normaal en vroeë aftrede, bydrae gelewer sal word tot vervoerkostes na 'n werknemer se aftrede adres, mits drie kwotasies vir oorweging voorsien word. Die beleid het egter verandering ondergaan voordat … Lees meer
Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes gee aan swanger werknemers die reg om kraamverlof te neem. Die Werkloosheidsversekeringswet en Werkloosheidsversekeringsfonds (WVF) is van toepassing op alle werkgewers en werknemers, met die uitsluiting van: werknemers wat minder as 24 uur per maand werk vir 'n werkgewer; leerders; staatsamptenare; buitelanders wat op kontrakwerk in Suid-Afrika werk; werknemers wat … Lees meer
Maandag | 19 Augustus | 2019
Verbeur ek my jaarlikse verlof tydens my kraamverlof?
Verbeur ek die opeenhoping van my jaarlikse verlof tydens my vier maande kraamverlof? Deur Devon Basson Dié vraag kom gereeld na vore en in meeste gevalle is die persoon wie op kraamverlof gaan onseker of haar gewone jaarlikse verlof steeds tydens haar kraamverlof gaan ophoop. Daar is nie 'n direkte antwoord op hierdie vraag … Lees meer
Die belangrikheid van oorlegpleging in goeie trou tydens 189-proses In die betreurenswaardige ekonomiese klimaat van vandag vind afleggings in die werkplek daagliks plaas. Hoewel afleggings ingevolge die Wet op Arbeidsverhoudinge (No. 66 van 1995) (die WAV) 'n geldige rede is om werknemers se dienste te beëindig, moet die bepalings vervat in artikel 189 van die … Lees meer