Deur Wilma Bedford Ons lewe in ʼn vinnig bewegende, geëmansipeerde, suksesgedrewe wêreld oorheers deur tegnologie waarin ons dikwels vind dat ons swak behandel word deur selfgesentreerde, onbeskofte mense. Deur ʼn paar reëls in die werkplek te ken en toe te pas, bemagtig jy jouself en sal jy gemaklik voel in … Lees meer
Deur Marli Naidoo Jy kan binne ʼn oogwink by die werk wees. Jy stap net uit jou kombuis uit, in jou kantoor in. Geen verkeer vir jou nie! Om van die huis af te werk, kan wonderlik wees. Dit is egter nie altyd maklik om dit te bewerkstellig nie. Daar … Lees meer
Talle van ons werk in ’n tradisionele organisatoriese opset, terwyl ander tuis, in klaskamers of in die buitelug werk. Sommige van ons is afgetredenes of vrywilligers. Ongeag waar ons ook al ons tyd deurbring, is dit vir ons nodig om op ’n basiese vlak iets te hê om te doen – en ideaalgesproke om iets te hê om na uit te sien. Loopbaanwelstand gaan daaroor dat jy hou van wat jy elke dag doen.
Mense wie se loopbaanwelstand hoog is, staan elke oggend op met iets dié dag te doen waarna hulle uitsien. Hulle het ook die geleentheid om die dinge te doen wat by hul sterkpunte en belangstellings pas. Hulle het ’n sterk doel in die lewe en ’n plan om hul doelwitte te bereik. In die meeste gevalle het hulle ’n leier wat hulle motiveer en wat hulle entoesiasties oor die toekoms maak. Dan het hulle ook vriende wat hul passie deel.
Die beste manier om te verseker dat jy verantwoordelikheid neem vir jou eie ontwikkeling is deur dit op papier te sit en om jouself toe te wy aan die proses.