Darryl Heidelberg - David Heidelberg | Search People Directory | Intelius
People Lookup by Name - Darryl Heidelberg - David Heidelberg
Heidelberg, Darryl — Heidelberg, David dinsdag 25 juni tussen 10:30 en 11:00
Mentos Chewy Dragees Fruit 38 g
Stimorol Original Sugar Free 10 Stuks 14 g
Mentos Chewy Dragees Mint 38 g
Lutti Veggiezz 80 g
Stimorol Wild Cherry Flavour Sugar Free 50 g
Lutti Veggies 80 g
Look O Look Dynamietstaafjes Aardbei 95 g
Mentos Gum Pure Fresh Freshmint 55 Stuks 110 g Werknemer se vrystellings vir kontrakteurs
Werker se vergoeding is 'n staatsgebaseerde program wat versekeringsvoordele bied aan werknemers wat siek of beseer word op die werk. Alle besighede met werknemers moet die koste van werkers se vergoedingsversekering betaal, maar sommige klein ondernemings wat as werkgewers geklassifiseer is, kan hulself vrystel om hierdie koste te betaal vir werkers wat nie as werknemers beskou word nie, soos kontrakwerkers.
Werknemer se Vergoedingsvrystelling
In alle lande moet ondernemings wat werknemers aanstel, betaal vir staatswerker se vergoedingversekeringsdekking in die geval dat 'n werknemer beseer of siek word weens siekte of besering op die werkplek. Daar word dus van werkers verwag om onder 'n werker se vergoedingsbeleid verseker te wees. 'N Werknemer se vergoedingskans of -vrystelling is 'n vorm wat deur sommige lande gebruik word om sekere individue (soos onafhanklike kontrakteurs) te laat vrystel van werkers se vergoedingsbetalings.
Onafhanklike kontrakteurs as vrygestel van werkersvergoeding
Elke staat het verskillende regulasies wat toelaat dat sekere werknemers vrygestel word van werker se vergoeding. Die mees algemene situasie wat 'n werker vrystel van werker se vergoeding, is die onafhanklike kontrakteur. Terwyl die term "werknemer" in hierdie situasie gebruik word, is onafhanklike kontrakteurs nie werknemers nie; 'n onafhanklike kontrakteur is 'n selfstandige individu.
As sake-eienaars, kan onafhanklike kontrakteurs probeer om hulself te verhoed om deur die werker se vergoedingsversekering in daardie staat gedek te word. Die terme "afstanddoening" en "vrystelling" beteken in wese dieselfde ding; die twee terme word uitruilbaar gebruik. In sommige lande moet hierdie onafhanklike werkers verklaar dat hulle "vry van beheer" is vir spesifieke beroepe.
Tipies moet die verklaring notarized word, en daar word 'n fooi gehef vir hierdie kwytskeldings- of vrystellingsverklaring.
Hoe om uit te vind as u klein besigheid as vrygestel kwalifiseer
Sommige state vrygestel alleenbeheerders, LLC eienaars, en vennote in vennootskappe van werker se vergoeding betalings. Die Amerikaanse Departement van Arbeid het 'n lys van al die staatswerkers se vergoedingskantore. Om inligting te vind oor of jy dalk vrygestel kan word, moet jy op die staat se webwerf soek. Hierdie tipe vrystelling is die algemeenste in die konstruksiebedryf.
Aansoek om hierdie vrystelling hang af van u toestand
Soos u kan sien, verskil die vereistes vir die indiening van 'n werker se vergoedingsvrystelling wyd van staat tot staat. Florida se aansoek begin byvoorbeeld deur jou te vra om die algemene kategorie van vrystelling (konstruksie of nie-konstruksie) en binne nie-konstruksie te beskryf, of die vrystelling vir 'n beampte van 'n korporasie of 'n lid / eienaar van 'n LLC is. Die sakedokumentnommer, van die liassering met die staat, word vereis. Die aansoek vra ook vir "omvang van besigheid of handel", wat die besigheid se bedryfstipe is.