Om die baas van voormalige kollegas te word, is `n moeilike skuif vir enigiemand. Skielik is daar grense wat getrek moet word en onderwerpe van gesprek wat nie bespreek kan word nie. Vir die makker-baas is verandering moeilik, maar as jy een van die agtergelaat kollegas is, moet jy die manier verander waarop jy optree as `n kollega jou baas word, selfs moeiliker kan wees. Volg hierdie prosedures om die oorgang so maklik moontlik te maak.
Onthou dat die oorgang van kollega tot baas net so moeilik vir die nuwe baas kan wees, so probeer begrip en empatie wees. Jou baas kan ook reageer op superieure owerhede wat monitor hoe dit hanteer word met die verandering in status.
Laat jou nuwe baas die nuwe verhouding bepaal. Hy of sy kan bly vriendelik wees, maar wees versigtig hoe ontspanne jy voor hom of haar is. Moet hom nie konfronteer as jy hom sien terugtrek nie, en moenie hom blameer as hy nie met jou en die res van die werk kan bly sosialiseer nie.
Behandel jou ou kollega altyd asof hy jou baas was. Dit beteken nie dat jou gedrag heeltemal moet verander as jy naby hom is nie, maar jy moet respek hê en sy besprekingsonderwerpe volg.
Onthou om te kla oor u werk met u nuwe baas, selfs wanneer hulle sosialiseer. Miskien kan jy jou ontevredenheid deel wanneer hulle kollegas was, maar as die kollega die baas word, moet jy jouself in daardie besprekings bevat. Natuurlik, as hy jou vra oor die werksomgewing en jy eerlik iets het om te kla, vertel hom. Maar doen dit professioneel en konstruktief.
Moenie ontsteld wees as jou nuwe baas vrae of kritiek op jou werk doen nie. Nou het hy `n verwagting dat jy moet antwoord. Dankie vir u kommentaar en gebruik die inligting op `n positiewe manier.
Wees `n positiewe invloed op ander kollegas wat magteloos voel teenoor die nuwe baas. `N Negatiewe energie binne die werksmag sal slegs `n negatiewe moraal oplewer, en jou baas wat vroeër `n kollega was, kan gedwing word om al sy sosiale bande te skei. Verduidelik aan die ander kollegas dat hierdie nuwe baas `n nuwe rol het, en uiteindelik, nuwe verantwoordelikhede.
Leer uit jou ou kollegas. As jy op soek is na `n bevordering vir jouself, neem die positiewe gedrag van jou baas-gedra kollega as `n model. Dit kan jou die weg wys tot jou eie sukses.
As jou baas besluit om `n noue verhouding met jou te handhaaf, onthou om die verhouding van jou werkverband te skei. Moenie spog met jou assosiasie met die res van die werknemers nie, en laat ook nie ander kollegas voordeel trek uit jou vriendskap nie.