Kleinhandelbestuursboeke vir winkelbestuurders en eienaars
Kry die praktiese advies jou besigheidsbehoeftes
Groot en klein winkels het baie van dieselfde daaglikse uitdagings en dit is die bestuurder se werk om alles wat opduik, aan te spreek. Dit is nie 'n maklike taak nie, maar dit kan lonend wees as jy jouself bewapen met die regte kennis, vaardighede en strategieë.
Die volgende boeke is van die beste hulpbronne vir kleinhandelbestuur . Hulle sal u deur die daaglikse bedrywighede lei, u help om u kliënte te verstaan, u personeel doeltreffend te bestuur, probleme op te los en op hoogte te bly van die nuutste tendense in die bedryf. Jy is nie alleen wanneer dit kom by die vind van sukses in die kleinhandel nie.
Huur jou eerste werknemer: 'n stap-vir-stap gids
Huur enigiemand kan intimiderend wees en dit is veral waar wanneer u u eerste werknemer huur. Hierdie gebeurtenis bring aan die lig 'n nuwe vlak van wette en regulasies, om nie al die koste daaraan te noem nie.
Hierdie boek bied 'n volledige, maklik om te lees oorsig van die huur van 'n werknemer, sowel as regs- en praktiese advies by elke stap. Dit bied ook 50-state regsopsommings in duidelike Engels, voorbeeldvorms en kaarte wat die voor- en nadele vergelyk wanneer jy besluite neem oor die verhuring van iemand .
Die boek is gepubliseer deur NOLO, 'n betroubare naam in regsadviesboeke. Alhoewel die eerste uitgawe in 2008 geskryf is, bevat dit waardevolle raad en kan u op die NOLO webwerf inteken om belangrike bywerkings te ontvang, aangesien die wette verander.
Kleinhandelbestuur: 'n Strategiese Benadering
Hierdie boek word gebruik in kleinhandelbemarkingskursusse en is een van die mees omvattende bronne oor die onderwerp.
Dit dek belangrike kleinhandelonderwerpe, insluitend verbruikersgedrag, inligtingstelsels, winkelsentrums , bedrywighede, diensverkope, die kleinhandeloudit, kleinhandelinstellings, franchising, menslike hulpbronbestuur, rekenaarwerk en kleinhandel in 'n veranderende omgewing.
Die fokus is op besluitnemingstrategie en dit bied 'n werklike benadering vir groot en klein kleinhandelaars. Dit bied ook die nuutste inligting uit huidige handelspersone.
Omdat dit 'n handboek is, maak die uitgewer Prentice Hall gereelde opdaterings, gewoonlik oor elke vier jaar. Jy kan verwag dat hoofstukke hersien word om die diversiteit, gevarieerde perspektiewe en huidige gees van kleinhandel te vang.
'N Oorlewingsgids om werknemers van die hel te bestuur
Die volledige titel van hierdie boek - ' n Oorlewingsgids om werknemers van die hel te bestuur: Hantering van idiote, Whiners, Slackers en ander werksplek Demone - kan direk met baie kleinhandelbestuurders praat. Dit is ook seker om jou te laat lag omdat jy waarskynlik kan verwant wees.
Alle bestuurders word van tyd tot tyd met "probleem" -werkers versadig. Wat uiteenlopende bestuurders uitmekaar stel, is hoe hulle dit hanteer. Hierdie nuttige en humoristiese gids bied aan lesers praktiese raad vir die hantering van 'n wye reeks moeilike tipes.
Gepubliseer deur Amacom Books.
Retailing Management bied 'n gebalanseerde behandeling van strategiese, "hoe," en konseptuele materiaal, in 'n hoogs leesbare en interessante formaat. Dit is 'n handboek op universiteitsvlak en word dikwels deur die uitgewer, McGraw-Hill Education, opgedateer.
Elke uitgawe word hersien deur die dag se voorste owerhede in kleinhandel en besigheidsonderrig. Die updates bied die nuutste dekking oor die jongste onderwerpe en ontwikkelings in kleinhandel. Sommige van die nuutste sluit in globalisering, kliënteverhoudingsbestuursprogramme, multi-kanaalverkope, voorsieningskanaalbestuur , die gebruik van die internet om bedryfsdoeltreffendheid en kliëntediens te verbeter, en wetlike, etiese en samewerkende kwessies rondom maatskaplike verantwoordelikheid.
Dit is 'n moet-boek vir almal wat in die boonste geledere van kleinhandel wil meeding. Name soos Wal-Mart, Amazon en Starbucks is een van die waardevolle gevallestudies wat ingesluit is.
Dit is goed om die baas te wees
Bruce Tulgan sit sy vinger op die grootste probleem in korporatiewe Amerika - 'n ondermanagement-epidemie wat bestuurders op alle vlakke en in alle nywerhede raak - en hy bied 'n ander manier.
Sy duidelike, stap-vir-stap-riglyn om die sterk bestuurder te word, wat werknemers nodig het, het uitdagings om werkgewers uit te druk om die verwagtinge uit te spel, om werknemers te vertel presies wat om te doen en hoe om dit te doen, om voortdurend te monitor en te meet selfs vinniger.
Gepubliseer deur Collins Business, dit is net een van die bestuursadviesboeke wat deur Tulgan geskryf is. U sal dalk wil oorweeg om hierdie boek te koppel met sommige van sy ander titels soos The 27 Challenges Managers Face and Bridging the Soft Skills Gap.