Hoe om met jou baas te flirt: 12 stappe (met foto`s)
Jy kan baie redes hê om met jou baas te flirt. Miskien het jy `n ware aantrekkingskrag voel om hom en verwag om `n verhouding te hê of miskien jy een van hierdie studies (heftig bespreek) gelees wat daarop dui dat vroue wat flirt by die werk is meer geneig om te slaag (blykbaar nie op dieselfde manier werk vir die seuns). Ongeag jou redes, is dit belangrik dat jy weet dat flirt op die werk riskant is en jy moet dit versigtig doen. As u besluit om voort te gaan, sal hierdie artikel u help om die risiko`s te assesseer en u wenke te gee om met u baas te flirt.
Ontleed die situasie
Dink aan jou motivering. Jy het die tyd geneem om te soek na `n artikel oor flirt met jou baas, so duidelik het jy dit reeds in gedagte. Vra jouself af waarom jy met jou baas wil flirt. Verveeld jy? Voel jy `n aantrekkingskrag wat jy dink `n verhouding kan word? Is jy besig om `n soort voordeel of guns by die werk te kry? Om te weet waarom jy belangstel om te flirt, sal jou help om vas te stel of die risiko die moeite werd is.
`N bietjie toevallig flirt met jou baas U kan genoeg bykomende aandag trek om u te help om die sleutel toewysing wat u verwag het of om `n meer wenslike verandering te verseker. Dit kan natuurlik teenproduktief wees, afhangende van die kultuur van jou werkplek.
Dink aan jou grense. Probeer jy flirt of verwag jy om op `n stadium `n romantiese verhouding met jou baas te begin? Vind uit wat jou grense is en bied nie meer as wat jy beplan om te gee nie. Dit is onwaarskynlik dat flirt met iemand jou sal help om te kry wat jy wil hê.
Wees versigtig vir moontlike gevolge by die werk. Verhoudings in die werkplek, veral tussen toesighouers en werknemers, word in baie maatskappye verbode. Om betrokke te raak by jou baas kan een van die twee in gevaar stel om jou werk te verloor. As jou flirt nie wederkerig of oormatig is nie, loop jy ook die risiko om die lyn tussen flirt en seksuele teistering oor te steek, wat in baie kantore tot onmiddellike afdanking kan lei. Uiteindelik kan u u geloofwaardigheid of u goeie reputasie by die werk verloor.
Selfs die interaksies van ekstra ure met jou baas kan gebruik word as `n regsargument om een ​​of albei te brand, dus wees versigtig.
Ondersoek die riglyne van verhoudings in u werkplek voordat u verder gaan. As hulle nie gepubliseer word nie, vra vir hulp van iemand met menslike hulpbronne.
As jy bang is om hierdie navrae te doen omdat jy nie wil hê dat mense begin skinder nie, onthou dat hulle selfs meer sal skinder as jy betrokke raak by jou baas. Sluit dus die faktor in jou besluit in.
Oorweeg die moontlike sosiale gevolge. As flirt jou nie in die moeilikheid by die werk kry nie, kan dit jou ongewild maak. Ander mede-werkers kan jou afwend om te flirt met die baas of jaloers te wees as jy voel dat jy spesiale behandeling vir jou banketwerk ontvang. Jy kan ook aansienlike verleentheid ondervind as jou flirt nie in werking tree nie of as jy uiteindelik in `n verhouding kom wat nie `n goeie einde het nie.
Flirt met jou baas
Gaan voort met omsigtigheid. Jy het besluit dat dit die moeite werd is om die risiko te neem en jy wil voortgaan met die plan om met jou baas te flirt. Nou moet jy versigtig wees. Omdat daar baie moontlike risiko`s is, is die beste benadering baie sensitief vir enige reaksie wat u mag ontvang vir u pogings. As dinge nie soos beplan gaan nie, wees subtiel genoeg met u gedrag sodat u kan sê dat dit nie u voorneme om te flirt. Probeer om te flirt sonder om dit te doen.
Maak oogkontak. Om oogkontak te maak en jou blik te hou, is die eerste les om te flirt, en soms is dit die enigste hulpmiddel om jou belangstelling aan `n ander persoon oor te dra. Oogkontak is `n ewe effektiewe hulpmiddel vir mans en vroue en kan selfs iemand laat voel wat meer aangetrokke is.
Probeer om die voorkoms van jou baas in `n vergadering vas te lê en hou dit `n bietjie meer na as jy normaalweg sou wou kyk.
Wanneer jou baas jou aanspreek, moet jy hom reguit in die oë kyk.
Skep meer geleenthede vir oogkontak deur voornemens meer gereeld deur jou baas se kantoor te gaan of deur vergaderings persoonlik in plaas van per telefoon of e-pos te reël.
Besef dat die stuur van die boodskap meer as `n vlugtige voorkoms verg. Dit kan tussen 3 en 13 sentimentele blikke neem sodat jou baas verstaan ​​dat jy hom `n teken van aantrekkingskrag gee.
Te veel oogkontak kan egter vinnig spookig word, dus jy moet bewus wees van die reaksie. As jou baas jou oë probeer vermy of agterdogtig of ongemaklik is, moet jy seker maak dat jy terug is.
Hy glimlag. Dit lyk `n baie eenvoudige raad, maar daar is min dinge aantrekliker as `n vriendelike en ware glimlag. Interessant genoeg is kraai se voete `n teken van `n gelukkige glimlag en `n onverbonde glimlag, so moenie bekommerd wees oor die plooie wat jy mag of mag hê nie. Wys jou baas van tyd tot tyd `n ware glimlag om hom te laat weet dat jy hom bly sien.
Per definisie is dit moeilik om `n ware glimlag te oefen, maar as jy wil weet hoe jy lyk, probeer om iets regtig pret te dink en dan in die spieël te kyk.
Wees oplettend. Let goed op wanneer jou baas met jou praat en probeer belangstel, selfs al is die onderwerp jou nie baie opgewonde nie. Vra opvolgvrae wat wys dat jy belangstel en kommentaar lewer wat jou entoesiasme wys ("Ek het geen idee gehad nie!").
Moenie oordryf nie Om ware te wees, is belangriker as om aandag te gee.
As jy jou baas se lyftaal praat terwyl jy praat, is dit `n baie goeie nie-verbale manier om uit te druk dat jy aandag gee.
Werk in `n toevallige aanraking. Dit is waarskynlik die mees riskante skuif wat jy kan maak wanneer jy met jou baas flirt, maar dit is een van die mees effektiewe maniere om jou belangstelling oor te dra. Moenie hiermee voortgaan nie, tensy jy `n besliste positiewe reaksie van jou vorige pogings kry (as jou baas ooreenstem met jou oogkontak en jou glimlag en lyk jy op jou hoede te wees).
Bied `n handdruk en glimlag aan die einde van die vergadering.
Probeer `n sagte, kort kontak op jou voorarm of skouer wanneer jy met jou baas praat.
As jou baas grap, lag en plaas jou hand op sy voorarm. Laat jou hand `n sekonde voordat jy dit verwyder.
Vermy oorkoepelaatste kontak in die werkplek. Dit sluit in die vryf van die skouer, drukkies, `n hand op iemand se knie, ens. Selfs as die kontak verlang word, kan jy ontslaan word.
Let op die tekens. Flirt met jou baas is gevaarlike grondgebied, dus let op die reaksie wat jy ontvang en maak dit maklik. As jou baas ooreenstem met jou oogkontak en jou glimlag, sal dinge waarskynlik goed gaan. As jou baas egter lekker of versigtig blyk te wees wanneer jy daar is of jou probeer vermy, sal jy hom ongemaklik laat voel en moet jy dadelik ophou flirt.
Vermy aksies wat jy nie kan intrek nie. Jy kan `n SMS-boodskap stuur of e-pos flirty iemand waarin jy belangstel buite werk is, maar geskrewe kommunikasie is iets wat jy nie kan trek of ignoreer asof alles verkeerd gaan en moet vermy word flirtasie of romanse in `n werkplek. Jy moet ook vermy wat vanselfsprekend voor ander mense floreer.
Onthou dat u werkgewer in baie gevalle die reg het om enige e-pos wat u stuur of ontvang deur `n maatskappy se rekenaar of selfs sms-boodskappe en oproepe van `n maatskappy se telefoon te gebruik.
As jou baas ooreenstem met jou banketwerk en jy kan voortgaan met die fase van sms-boodskappe en e-pos, onthou om jou interaksies met behulp van `n rekenaar, `n foon en `n persoonlike e-pos rekening te rig.
Wees eerlik en regstreeks. As dinge goed gaan, moet iemand op `n stadium `n skuif maak vir die verhouding tot vooruitgang. As gevolg van die probleme wat verband hou met `n verhouding in `n werkplek, is dit beter om eers van die begin af te praat oor die situasie as om `n openlike seksuele voorskot aan te gaan. Wees reg en eerlik oor jou bedoelings en gee jou baas die geleentheid om te reageer. U mag ongemaklik voel, maar dit is belangrik dat u seker is dat albei op dieselfde bladsy is voordat u aangaan.
Vra jou baas om uit te gaan vir `n koffie of middagete en daaroor te praat.
Hanteer die probleem geleidelik en maak seker dat jy `n uitweg het as jy die situasie verkeerd verstaan.
Byvoorbeeld, jy kan begin met `n werkverwante praatjie en lei dit na die vraag: "Wat dink jy van `n verhouding in die kantoor?" Jou baas se reaksie moet jou `n duidelike aanduiding gee of jy moet voortgaan of terugkeer.
Onthou: as dit blyk dat jy dinge verkeerd geïnterpreteer het en jou baas nie belangstel nie, sal `n direkte gesprek baie minder verleent wees as `n kuspoging of erger.