Hoe om Werknemers Erkenningsbriewe Plus-voorbeelde te skryf
Dankie briewe spreek kragtig aan werknemers: Sien die voorbeeldbriewe
Werknemer erkenning is die moeite werd om die tyd en die geld wat jy spandeer. Jy het geen ander hulpmiddel tot jou beskikking wat so voorspelbaar werknemers goed voel oor jou onderneming en doelwitte nie. Dit moedig werknemers betrokkenheid en werknemers wat erken en waardeer word, is waarskynlik jou beste werknemers.
Van herkenning en dankie aan briewe aan bonusse en geskenke, is werknemers se erkenning goed vir werksplekmotivering en skep positiewe werknemermoral .
U opsies vir werknemer erkenning is talle en beperk slegs deur u verbeelding.
Jaarliks ​​gee sommige maatskappye bonusse aan werknemers wat gedurende die jaar bygedra het. Afhangende van jou omstandighede, insluitende maatskappy winsgewendheid, jou werklyn, die verwagtinge in jou bedryf en jou vorige praktyke, oorweeg om werknemers 'n bonus te gee. Hulle waardeer die erkenning en die werkgewer waardeer dit.
As jy nie 'n kontantbonus kan bekostig nie, koop die werknemers 'n billike geskenk. (Maatskappyprodukte met logo's kan goed werk as geskenke.) As 'n geskenk nie aan die horison is nie, en dit mag nie vir die openbare sektor werknemers wees nie, as een voorbeeld - ten minste die gewoonte om briewe aan werknemers te skryf vir erkenning en om hulle te bedank vir hul bydraes .
'N Eenvoudige dankbrief, wat spesifieke werknemerbydraes erken, gaan 'n lang pad in om werknemers te help erken en beloon .
Trouens, 'n werknemer erkenningsbrief wat 'n bonus tjek of 'n geskenk vergesel, vergroot die erkenning wat die werknemer ervaar.
Sommige werknemers ervaar sulke bevrediging dat hulle jare lank die dankie en erkenningsbrief in hul hokkie, kantoor of werkstasie plaas.
Inhoud van 'n Werknemer Erkenningsbrief
'N Werknemer se erkenningsbrief hoef nie breedvoerig te wees nie, maar dit moet spesifieke gebied dek om die resultate wat jy van die werknemer se erkenningsbrief wil sien, te verkry.
Dus, die brief is die mees effektiewe wanneer die werknemer erkenningsbrief:
Beskryf in spesifieke besonderhede die gedrag wat u graag in die toekoms wil aanmoedig,
Sê dankie en dat die werknemerbydrae waardeer word,
Is geskryf en gegee in tydsberekening vir die geleentheid wat jy prys, en
Is handgeskryf op 'n nota of kaart, of selfs 'n e-pos as die e-pos aangepas word en vermy klink soos 'n vormbrief. (Vermy die gevoel van 'n vormbrief ten alle koste as jy die werknemer wil individueel beloon en erken.)
Voorbeeld Werknemer Erkenningsbrief
Hier volg twee voorbeelde van effektiewe werknemer erkenningsbriewe.
Hallo Maria Beth,
Dit is net 'n vinnige noot om u te bedank vir u ekstra moeite om die Smith-Klein-voorstel gister uit te kry. Terwyl die voorstel nie 'n stewige sperdatum gehad het nie, het u ons maatskappy doeltreffend, professioneel en tydig in ons interaksie met hierdie voornemende kliënte laat lyk.
Kliënte kyk hoe hulle behandel word net soos hulle na ons produkpryse kyk. Hulle het my vanoggend reeds 'n koppie gegee dat hulle ons voorstel reeds hersien.
Die ander ding waarvoor ek graag wil bedank, is dat ek weet hoe moeilik dit kan wees om 'n vuur aan die brand te steek onder die ander departemente wat u data moes kry sodat u die voorstel kan saamstel.
Dit is altyd moeilik om mee te ding met huidige projekte. Dit is duidelik dat alles wat jy gedoen het, gewerk het. Baie geluk daarmee.
Miskien is jy bereid om jou wenke te deel vir wat jy met die res van ons departement gedoen het. Ek wil graag sien dat ons almal van u sukses leer.
Tweede Voorbeeld Werknemer Erkenningsbrief
Dankie vir u werk met die sleutelprodukontwikkelingspan. Voordat jy by die span aangesluit het en leierskap verskaf het, was die span moeilik om enige van die sperdatums wat hulle gestel het, te bereik. Dit maak ons ​​produkvrystellings vroegtydig in die mark.
Ontydige vrystellings het ongelukkige kliënte bedoel wat angstig wag vir 'n opgradering. Dit het ook u maatskappy se verkope en winste beïnvloed, dus u werk om hierdie laatpatroon te ontwrig, word waarlik waardeer deur die hele senior leierskapspan.
Elkeen van hulle het op die verskil opgemerk en ek het jou leierskap van die span met die verandering gekrediteer. Hulle is ook waardeer, want met jou hulp sal hulle hierdie kwartaal hul doelwitte bereik.
Hou die goeie werk vir die toekoms op. Dit sal opreg onthou word as salarisonderhandelinge begin vanjaar.
Die werknemer erkenningsbrief kan op sy eie staan ​​as 'n kragtige manier om 'n werknemer te bedank vir 'n effektiewe bydrae. Dit kan soveel meer doen as jy die advies wat in hierdie wenke gedeel word en in hierdie voorbeeldbrief verskyn, volg.
Soos vroeër genoem, is belonings om die erkenningsbrief te vergesel , ook positief beskou, maar dit is nie die noodsaaklike komponent in die erkenning van werknemers nie. Die hartlike dank is.
Onderskei nooit die vreugde wat 'n werknemer ervaar as hy of sy 'n werknemer erkenningsbrief ontvang van iemand wat vir hulle belangrik is by die werk nie. Mag daardie belangrike iemand jou wees?