Hoe om 'n raadgewende werk met u werkgewer te kry
Om die veiligheid van 'n voltydse werk te verlaat om alleen te gaan, kan angs veroorsaak. Dit kan ook 'n geleentheid bied om u eerste betalende kliënt te bekom. Onderhandeling van 'n ooreenkoms wat u oorskakel om te raadpleeg vir die maatskappy wat u op die punt staan ​​om te verlaat, kan voordelig wees vir almal.
Werkgewers omhels dikwels die idee omdat dit hul toegang tot jou uitbrei. Toegestaan, dit kan 'n korttermynoplossing wees totdat die baas jou kan vervang, maar as dit 'n paar maande of meer bestendige werk behels, sal jou oorgang makliker finansieel en emosioneel wees.
Hier is nog 'n voordeel vir jou: Om selfs 'n korttermynkontrak met 'n vorige werkgewer te verkry, verdien jou 'n direkte verwysing wat jy kan gebruik om jou portefeulje te begin bou.
Voordat jy probeer om 'n werkgewer te oorreed om jou as konsultant te vervang, oorweeg hierdie ses wenke.
Wees eerlik oor u konsultasie doelwitte
Sodra jy besluit het om jou werk te verlaat, deel jou planne met jou werkgewer. Verduidelik jou professionele doelwitte en hoe om jou eie besigheid te begin, sal daardie doelwitte bevredig. Laat die baas weet dat jy nog tydelik aan die maatskappy wil bydra en hoe die verhouding die leemte kan vul terwyl die maatskappy na jou vervanging soek. Werkgewers verstaan ​​hoeveel tyd 'n werknemer se opleiding en opleiding kan neem, so jy sal 'n bekende behoefte aanspreek. U kan selfs vrywilligers help om te help met die soektog en opleiding as deel van u konsultasietake.
Onderrig werkgewers op die voordele van advies
Skep jou pitching vaardighede deur jou ou baas te verkoop op die voordele van die verhuring van jou in 'n ander hoedanigheid.
Beklemtoon die voordele wat die reëling aan die maatskappy sal bied, veral die maniere waarop dit die baas se werk makliker maak. Ondersoek voordele wat sal bydra tot 'n gesonde onderste lyn, soos 'n volgehoue ​​produktiwiteit terwyl die maatskappy soek na jou vervanging en verminderde koste, aangesien jy nie voordele of ander voordele sal trek sodra jy vir 'n konsultasiefooi werk nie. .
Kies die regte konsultasieprojek
Daar is waarskynlik geen tekort aan raadgewende projekte wat u vir u vorige werkgewer kan aangaan nie, maar die keuse van die geskikste is krities. Kies projekte wat:
U kan binne ses tot twaalf weke voltooi
Weerspieël jou kundigheid
Verteenwoordig die tipe projekte wat u vir ander kliënte wil uitvoer
U kan op afstand funksioneer
Hou jou eie raad
Vermy die versoeking om jou planne met mede-werkers te deel. Alhoewel u naaste kamerade ondersteunend kan wees, kan ander besware aanteken teen u voortgesette met die organisasie as enigiets anders as 'n voltydse werknemer. Alhoewel dit jou nie moet keer nie, kan die baas twee keer dink oor die aanvaarding van die nuwe reëling.
Onderhandel 'n afslagtarief vir u konsultasiedienste
Toon 'n waardering vir die tyd wat jy met die maatskappy spandeer het deur dit 'n afslag te bied. U weet presies hoeveel die maatskappy vir u diens as voltydse werknemer betaal het. U weet dus hoeveel u kan hef om die reëling vir beide kante finansieel voordelig te maak. Moenie voel asof jy jouself verkort nie. Konsultante sny dikwels hul tariewe vir hul eerste kliënte as 'n manier om vinnig 'n indrukwekkende portefeulje te bou.
Namate u besigheid en ondervinding groei, sal u fooie ook.
Gee 'n geskrewe voorstel
Verbind jou voorstel om te skryf. Dit is 'n uitstekende manier om jou baas deur die reëling te loop terwyl verwagtinge gedefinieer word. Gebruik wat jy weet van jou toesighouer en die maatskappy om besorgdheid en besware te voorsien. Dan, voordat iemand dit kan verhaal, spreek die probleme in jou dokument aan. Besonderhede wat die werk behels, hoe jou resultate gemeet gaan word en die terme van betaling opsom. Wanneer jy gereed is om 'n ooreenkoms te finaliseer, oordra die bepalings van jou voorstel in die amptelike kontrak.