August 2018 - The LWO - Employers Organisation - Werkgewersorganisasie
You are here: Home » Nuus » Network » 2018 » August
Kameras in die werksplek?
Werkgewers is gemagtig om kameras in die werksplek te installeer weens veiligheids- en sekuriteitsredes, sowel as om werknemers te monitor.
LET WEL: Indien werkgewers kameras wil installeer is dit belangrik dat die werknemers bewus is van die kameras. Die werknemers moet ook toegestem het tot die installasie daarvan sodat hul reg op privaatheid nie geskend word nie.
Besoldiging beslagleggingsbevel – wat nou?
'n Besoldiging beslagleggingsbevel is 'n hofbevel wat 'n werkgewer verplig om maandelikse paaiemente van 'n spesifieke werknemer se salaris af te trek en aan die prokureur wat die invordering hanteer oor te betaal. Dit gaan voort totdat die skuld teen volle vereffen is.
Wanneer word 'n Besoldiging beslagleggingsbevel uitgereik?
'n Dissiplinêre kode in die werksplek
Dit is belangrik dat elke werksplek 'n relevante dissiplinêre kode het. Dit verseker dat daar duidelike reëls (met toepaslike sanksies) in die werksplek is wat werknemers kan volg. Wanneer werknemers die reëls oortree, het die werkgewer die reg om op te tree. Daar is verskillende tipes wangedrag in die werksplek wat wissel van minder ernstige oortredings tot baie ernstige oortredings. Die erns van die oortreding word beïnvloed deur die werknemer se tipe werk en verantwoordelikheid, die (moontlike) nagevolge van die oortreding, asook die impak van die oortreding op die werknemer-werkgewer vertrouensverhouding.