Hoe u 'n oppasser vir u kinders kan huur - babakosLees Meer
Hoof babakosHoe u 'n oppasser vir u kinders kan huur
Deur Robin McClure Opgedateer op 24 Julie 2019
ONOKY-Eric Audras / Brand X Pictures / Getty Images
As u 'n oppasser, 'n au-pair of 'n langtermyn oppas gebruik, kan dit 'n onskatbare hulp bied aan besige gesinne en werkende ouers, maar dit moet vanselfsprekend wees dat ouers navorsing moet doen voordat 'n vreemdeling in hul huis gebring word. Om potensiële versorgers baie vrae te vra en hul bronne na te gaan, is altyd noodsaaklik, maar daar is belangrike stappe verder as die onderhoudproses wat oorweeg moet word by die neem van so 'n belangrike gesinsbesluit.
Bepaal watter tipe versorger u wil hê
Daar is belangrike verskille tussen 'n oppasser, 'n paar, 'n helper van die moeder, oppas en 'n privaat versorger. Die eerste ding wat u moet doen, is om ondersoek in te stel na watter tipe sorg u verkies. Vergoeding, opleiding, lewensreëlings, ure en vervoervereistes kan 'n groot invloed hê op watter soort professionele verskaffer u soek en wat redelikerwys kan werk.
Prioritiseer u vereistes bo u voorkeure
Alhoewel dit maklik is om jou voor te stel om 'n Mary Poppins te huur wat alles kan doen, moet jy onthou dat verskaffers van kindersorg net 'n mens is.
Skryf 'n lys met "moet-hê" -vereistes, soos jare se ondervinding of buigsaamheid met die veranderende skedules, en skep dan 'n tweede kolom 'soos-om-hawe', soos die vermoë om 'n kind te onderrig of te lei na sokkeroefening. Hou hierdie lyste in gedagte wanneer u met kandidate onderhoude voer, sodat u elke kandidaat in perspektief kan plaas. 'N Persoon wat aan al u "dealbreaker" -vereistes kan voldoen, maar wat dalk net aan 'n "bonus" -maatreël voldoen, is miskien die geskikste vir u, u kind en u gesin.
Bepaal toepaslike betaling
Nadat u u lys vereistes verfyn het, bepaal wat u kan betaal. Afhangend van hoe realisties u is oor wat u kan bekostig, moet u u lys van vereistes effens temper.
Kinders met opleiding en ondervinding in kindersorg sal gewoonlik die meeste betaal, en hul voorwaardes kan baie streng wees. U sal miskien 'n au pair wil oorweeg, wat dikwels minder ervare is en ruimte en direksie benodig, maar waarskynlik minder (of glad nie) vra nie. As 'n babysitter per geleentheid is wat u nodig het, moet u 'n uurlikse tarief bepaal wat u dink billik is en dat u gemaklik is om te betaal.
Vra rond vir name en bronne
Dikwels is die beste manier om u droomverskaffer te ontdek, deur u vriende en familielede te vra oor aanbieders wat hulle gebruik / gebruik het en die reëlings wat hulle getref het. Vra oor die voor- en nadele van hul situasie om te sien of iets soortgelyks vir u gesin kan werk, en vra uit oor slegte ervarings sodat u insig kan kry oor dinge wat u moet vermy.
As u hierdie gesprekke voer, kan u selfs lei tot beskikbare versorgers. Miskien is die ou oppasser van u vriend nuut beskikbaar, of is daar 'n niggie van 'n oppas oppas om in die veld te kom. 'N Aanbeveling van iemand wat u ken en vertrou, kan die beste manier wees om die tipe hulp te vind wat die beste vir u sal pas.
Skerm aansoekers noukeurig
Daar is nie iets soos om te versigtig te wees as u 'n moontlike verskaffer van kindersorg sien nie. Uiteindelik is dit 'n vreemdeling waarmee u u kinders toevertrou. Dit maak ouers dikwels aanvanklik senuweeagtig, maar as die verhouding werk, bied dit 'n veilige en koesterende omgewing vir kinders en meer buigsaamheid vir ouers.
Benewens die basiese aspekte soos ervaring, beskikbare ure en vergoeding, moet u nie bang wees om te vra oor moeiliker onderwerpe soos filosofieë vir kindersorg, dissipline-taktieke en hoe hulle in die verlede problematiese situasies hanteer het nie. Miskien wil u elke kandidaat vra hoe 'n voormalige werkgewer en hul kinders hom of haar sou beskryf, dan verwysings vra en dieselfde vra.
Moenie die onmoontlike verwag nie
Terwyl films en werklikheids-TV-reekse dikwels die beroep in kindersorg verheerlik, en kindermeisies wat uitdaagde gesinne en ongeriefde kinders transformeer, is dit ver van realisties. As u sukkel om drie kinders, hul skool- en naskoolrooster, wasgoed en 'n goed onderhoude huis in te hou, moet u nie van 'n oppasser verwag om dit alles met gemak aan te pak nie. Ja, jy betaal dit, maar hul eerste prioriteit is altyd om die kinders te versorg. Hou u verwagtinge realisties en dra dit aan elke kandidaat oor sodat u op dieselfde bladsy is.
Laat los die skuld
Skuldgevoelens of hartseer oor die weglating van die kinders as hulle by die werk is, is emosies waarmee ouers werk, en die gevoel van ongelukkigheid kan 'n kind se versorger en u kinders ervaar. Onthou dat 'n oppasser of oppas nie daar is om 'n ouer te vervang nie, maar om te help. Hou die goeie redes daarvoor dat u onbedagsaam werk en dink aan die voordele wat 'n opsigter u kind kan bied. As u u navorsing noukeurig gedoen het en kandidate getoets is, moet u uiteindelik gelukkig en gemaklik voel met u kindersorgreëling.
Selfs as u aktief is in 'n speelgroep of baba-oppas onder bure en familielede deel, moet u net so sorgvuldig wees met veiligheid by kindersorg soos by 'n professionele verskaffer. Kinders benodig konstante en kwaliteit toesig, of dit nou met 'n tiener, buurman of vriend of vriendin is.
Dit is altyd die beste om vooraf 'n gesprek te voer oor u ouerskapstyl en toesigverwagtinge voordat iets sleg gebeur of u nie tevrede is met 'n situasie nie. Hou die kommunikasielyn oop tussen u en elke soort versorger om te verseker dat almal gemaklik voel en kry wat hulle nodig het uit die verhouding.