Ek beskou dit as ‘n eer om hierdie Pastorale Brief aan jou te skryf – wat heel moontlik my laaste Pastorale Brief vir ‘n vierde kwartaal gaan wees. In hierdie spesiale uitgawe besin ek oor my bedieningsreis in die AGS van SA. Ek het Dr. Japie La Poorta (Adjunkpresident van die AGS van SA) genooi om dieselfde te doen.
Behalwe dat ek in plaaslike Gemeentes gedien het, het ek ook die voorreg gehad om in ander AGS-strukture te dien. Ek wil AGS-lidmate en leiers bedank vir die vertroue wat hulle in my gestel het om hulle ook op hierdie manier te dien. Daar is verskeie strukture waarop ek gedien, maar ter wille van beskikbare spasie wil ek net ‘n paar noem.
Ek was van 2016 tot op hede President van die AGS van SA. Ek sou nou afgetree het as dit nie was vir die beperkings op groot byeenkomste nie. Ek wil God en die kerk in die algemeen bedank vir die ondersteuning en motivering wat ek tydens my tydperk as President ontvang het.
Ons het nie die bediening betree vir geld of om ryk te word nie. Ons het die bediening betree omdat ons vas geglo het dat ons deur God geroep is en dat Hy in al ons behoeftes sal voorsien volgens Sy rykdom in heerlikheid. Dit was die benadering wat die meeste van ons ingeneem was. Dit was, en is vandag nog steeds ons benadering tot die bediening.
Om te reageer op die roeping tot bediening is ‘n keuse om gehoorsaam te wees, of om soos Gideon in die Bybel te wees. Gideon het meer en meer tekens gevra om sy roeping te bevestig. Eers na baie bevestigings aanvaar hy die roeping. Dit is belangrik vir ons almal wat glo dat ons geroep is, of wat in die toekoms geroep sal word, om met God te worstel en sekerheid te kry in ons innerlike wese. Wanneer jy dan die roeping aanvaar om gehoorsaam te wees, is dit jou besluit. As jy reg gehoor het, is dit jou keuse. As jy die oproep verkeerd gehoor het of verkeerd verstaan ​​het, is dit jou verantwoordelikheid om seker te maak. As jy sê dat jy geroep is en dat jy reg was, kan jy slegs krediet vir jouself neem deur God se genade. As jy die roeping misgeloop het, of die roeping verkeerd verstaan ​​het, kan jy net jouself en niemand anders die skuld gee nie.
Die eerste les wat ons geleer het, is dat God getrou is, ongeag die gevoel of ervaring waarin jy jouself bevind. Hy sal altyd aan Sy Woord en beloftes getrou bly. As Hy sê dat Hy jou nooit sal verlaat nie, bedoel Hy wat Hy sê.
Tweedens is dit belangrik om daarop te let dat slegs God mense tot die bediening roep en geen ander persoon in die kerk nie. As God jou roep, sal Hy voorsien vir jou tot die einde van jou bediening. As jy egter nie geroep is nie, is jy die outeur van jou eie ondergang. God sal nie verantwoordelikheid aanvaar vir diegene vir wie hy nie geroep het nie of selfs op spesifieke sendings nie gestuur het nie.
Ons is amper aan die einde van 2020. Hierdie jaar sal in die wêreldgeskiedenis onthou word as die Covid-19-jaar, waar ‘n wêreldwye pandemie alles tot stilstand geruk het. Laat ons nie moed verloor terwyl ons nadink oor die afgelope jaar en vele ander uitdagings nie. Mag die God van hoop jou vul met alle vreugde en vrede soos jy op Hom vertrou, sodat jy deur die krag van die Heilige Gees kan oorloop van HOOP (Romeine 5:13). Laat my toe om jou ‘n vreedsame en geseënde Kersfees toe te wens.
In 1 Samuel 1:10-11 lees ons oor Hanna se gebed: “10Hanna was baie ontsteld en terwyl sy onbedaarlik huil, het sy tot die Here gebid. Sy het 11’n gelofte gemaak: “O Here, Almagtige, as U tog net my verdriet wil raaksien en my gebed verhoor en vir my ’n seun gee, sal ek hom vir U teruggee. Lewenslank sal hy aan U behoort. As teken daarvan sal sy hare nooit gesny word nie.” Hanna rig haar gebed tot die HERE, die Almagtige. Sy verklaar haar verhouding met YHWH met wie hulle ‘n verbond het. Sy erken ook die almag van God. Sy noem God “O Here, Almagtige” (of van die leërskare). Dit was die eerste keer dat hierdie titel, “HERE van die leërskare”, deur ‘n individu in gesprek met God gebruik is. Hannah voel aangeval deur haar mededinger, en daarom roep sy op “O Here, Almagtige” om haar beskermer te wees. Haar gebed is beantwoord in 1 Samuel 1:20.
Dit is die groep waaruit die GBM die nuwe NOB-lede sal verkies. Die verkiesingsproses maak egter voorsiening vir die benoeming van kandidate wat nie in die groep is nie.
Vermy die misbruiker – die kind kan ‘n spesifieke persoon vrees of vermy en probeer nie alleen tyd saam met hulle te spandeer nie.
Bevestiging vir die kind – sê dat dit nie hul skuld is nie, laat hulle weet dat hulle die regte ding gedoen het deur jou te vertel en verduidelik wat volgende gaan gebeur.
Soos altyd wil ek jou terugvoer ontvang oor die inhoud van hierdie Pastorale Brief. Ek sal dit ook waardeer om te hoor hoe die koronavirus-pandemie jou, jou gesin en jou gemeente beïnvloed. Ek hou aan om vir jou te bid. Jou rol in die AGS en in God se Koninkryk word baie waardeer.
In krisistye kyk mense op na hul leiers vir leiding om die impak van die krisis wat hul in die gesig staar, te verminder. Soos ons deur die huidige Covid-19 pandemie gaan, kyk gemeentelede op na hul leiers op plaaslike, streeks en nasionale vlak. Vir hierdie rede moet leiers die impak van die koronavirus pandemie begryp en aanspreek en terselfde tyd hul lidmate vol hoop hou. Hulle moet ook verseker dat die besluite wat geneem word verstandig is.
Toe Moses voor die Rooi See gaan staan en die leërs van Egipte agter hom was, vra die Here vir hom: “Wat het jy daar in jou hand?” Ek bid dat God kreatiewe insig en wysheid sal gee oor hoe om dit wat Hy in ons hande geplaas het toe te pas om te voldoen aan die vereistes wat ons vandag en in die toekoms in die gesig staar.
Dit is ‘n paradigma waarin elke gelowige verstaan dat toe Jesus gesê het: “Soos die Vader My gestuur het, stuur Ek julle ook.” (Joh. 20:21) – Het Hy met AL Sy navolgers gepraat en nie net met pastore nie. Dat elke lidmaat geroep is om die sout van die aarde en die lig vir die wêreld te wees (Matt.5:13-16) elke dag en oral.
As jy ‘n groep mense het waarmee jy gaan werk, laat hulle toe om jou te help om die idees te beoordeel. Besluit watter aktiwiteit jy wil doen. Sorg dat dit binne jou vermoë redelik is en dat jy ‘n impak kan maak.
Begin deur te skryf wat presies jy wil bereik. Dit sluit ‘n “big-picture” doel in, sowel as die spesifieke kleiner take wat jy moet doen om die hoofdoel te bereik.
Nou dat jy weet wat jou doelwitte is, moet jy weet watter hulpbronne reeds tot jou beskikking is en hoeveel geld jy sal nodig hê om die projek te implementeer.
Ek hoop dat hierdie kommunikasie waarde in jou bediening sal toevoeg en duidelikheid sal gee oor die kwessies wat aangespreek word. Jou bediening word opreg waardeer. Ek sal jou terugvoer oor die sake in hierdie Pastorale Brief hoog op prys stel.
Ons het die Nasionale Leierskapsforum (NLF) versoek om implementeringsdoelwitte vir elk van die vyf “Game Plan” drywers vas te stel. Die terugvoer wat ons ontvang het help ons om fokus areas and doelwitte vir die toekoms te identifiseer:
Vir meer inligting oor die 2020 NOB Bemagtigingsbesoeke en om die program af te laai, besoek asseblief die volgende skakel: http://afm-ags.org/category/events/.
“Daar is ‘n groot sinergie wat gerealiseer kan word deur die volle integrasie van die AGS Welsyn en die kerk.”