Hoe om effektiewe doelwitte vir jou vryskut besigheid te stel
by Andrew Blackman 9 Jun 2015
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages: EnglishAfrikaansالعربية/عربيDeutschEspañolBahasa IndonesiaМакедонски јазикMelayuPortuguêsPусскийукраїнська моваTiếng Việt
As jy ooit vir 'n maatskappy gewerk het, groot of klein, het jy waarskynlik gesien dat die doelwit iets is wat hulle baie ernstig neem. Baie maatskappye bestee groot hoeveelhede tyd om doelwitte en doelwitte vir die jaar te stel - nie net vir die maatskappy algehele nie, maar ook vir elke afdeling binne dit en vir elke werknemer binne elke afdeling - en dan die vordering met die doelwitte aan die einde van die afdeling meet. jaar.
Tog, volgens my ervaring, is die meeste vryskutters nie geneig om byna soveel energie te gebruik om doelwitte en doelwitte te stel nie Ons beweer om te dink aan wat ons as besigheid doen, maar ons het dikwels geen ander plan as om meer kliënte te kry nie.
So hierdie tutoriaal is daarop gemik om jou te wys hoekom jy duidelike, effektiewe doelwitte moet stel vir jou vryskutbesigheid, en hoe om dit te doen. Ek begin deur die voordele van die vasstelling van duidelike doelwitte te ondersoek en neem dan die praktiese stappe van die besluit oor jou prioriteite, die vestiging van goed gedefinieerde doelwitte en die opsporing van jou vordering.
Maatskappye verstaan dat duidelike doelwitte 'n kritieke komponent is om groter sukses, groei en winste te behaal. Aan die einde van hierdie tutoriaal sal jy dit ook verstaan en sal jy 'n duidelike idee hê van hoe jy vorentoe kan beweeg met doelwitte wat jou help om jou besigheid na die volgende vlak te neem.
1. Waarom 'n Freelancer Clear Goals benodig.
Alhoewel ek die voorbeeld van maatskappye gebruik om doelwitte te stel, is jou situasie as vryskut nie heeltemal vergelykbaar nie. 'N groot maatskappy kan duisende werknemers versprei oor die hele wêreld versprei, en dit moet duidelike doelwitte stel as 'n manier om seker te maak almal gaan in die regte rigting.
As 'n freelancer is dit net jy, en jy weet reeds wat jy moet doen. So jy het nie doelwitte nodig nie, reg?
Dit is maklik om te dink dat jy nie 'n formele proses om doelwitte te stel, omdat jy 'n eenpersoonswinkel is nie. Maar jy benodig eintlik net soveel as Citigroup of GE. Hier is hoekom.
Doelwitte help jou om te groei
As vryskut kan dit baie moeilik wees om verby 'n sekere punt te groei. Daar is net soveel ure in 'n week, en sodra jy vol werk is, is dit maklik om in die gewoonte te raak om net weg te werk, aan die spertye te voldoen en te aanvaar dat jy 'n "plafon" bereik het ten opsigte van verdienste Met ander woorde, jy werk hard net om stil te staan.
Vir sommige mense is dit dalk OK As jy lief is vir wat jy doen, en is gelukkig met die hoeveelheid geld wat jy maak, dan kan jy net aanhou soos jy is.
Maar die proses om doelwitte te stel, kan ander begeertes openbaar, soos om jou spaargeld te verhoog of meer tyd te spandeer met jou familie. As dit die geval is, sal die status quo dit nie sny nie. Jy moet groei behaal.
Daar is natuurlik baie maniere om dit te bereik, soos:
skep e-boeke, video's of klasse wat jy van jou webwerf verkoop, en gee jouself 'n inkomste wat nie gekoppel is aan die ure wat jy inbring nie
die verhoging van u tariewe
beweeg na 'n agentskapsmodel, waar jy van die werk na ander mense plaas in plaas daarvan om alles self te doen
bied nuwe, hoër-waarde dienste
Daar is natuurlik baie ander moontlikhede, afhangende van die besigheid waarin jy betrokke is. Die punt is dat om te groei, moet jy strategies dink en die manier waarop jy werk, verander, wat jy waarskynlik nooit sal dink nie, tensy jy die tyd geneem het om doelwitte en prioriteite te stel.
Doelwitte stel jy om terug te stap
As a freelancer, you get to set your own agenda. Jy het nie 'n baas wat jou vertel wat om te werk op elke dag nie - eerder besluit jy self.
Ten minste, dit is die geïdealiseerde siening van die vryskut-lewe. In werklikheid is die manier waarop jy jou dag spandeer steeds grotendeels deur ander mense bepaal - dis net dat, in plaas van die baas, dit is jou kliënte. U moet daardie dringende sperdatum vir een kliënt nakom, en die e-pos van 'n ander een beantwoord en 'n duidelike brief van die agentskap vra wat nooit blyk te weet wat dit wil hê nie.
Jou dag is vol, en jy is besig om te werk ... maar werk jy aan die regte dinge?
Daar is immers twee maatreëls van belang: dringendheid en impak. Die gevaar vir vryskutters is dat jy uiteindelik altyd op die dringendste dinge werk, verwaarloos dinge wat 'n groter impak op jou besigheid sou hê, maar het nie 'n sperdatum nie.
Dit is waarom so baie webontwerpers nooit rondkom om hul webwerwe op te dateer nie, hoekom fotograwe dikwels met 'n kopskoot maak wat hulle nog nooit tevrede was nie. Hulle weet dat hierdie dinge belangrik is, maar hulle is te besig met al die dringendste dinge.
Om doelwitte te stel, dwing jou om terug te stap en te besluit oor wat werklik belangrik is vir jou besigheid, sodat jy seker kan wees dat jy aan die regte dinge werk, nie net die dringendstes nie.
Doelwitte hou jou aanspreeklik
Doelwitte is een ding, maar dit is selfs belangriker om dit te volg. As jy die proses ernstig neem, sal jy 'n daaglikse herinnering hê van wat jy moet werk en hoe dit inpas by die groter prentjie.
Ek sal meer praat oor aanspreeklikheid en hoe om later op die regte spoor te bly, maar verstaan nou net dat dit 'n kragtige voordeel is van doelwitstelling, wat jou help om meer gemotiveerd te wees as wat jy voorheen gedoen het.
2. Besluit oor u prioriteite
So hoe stel jy effektiewe doelwitte?
Dit begin met die besluit oor jou prioriteite. Prioriteite is nie dieselfde as doelwitte nie: terwyl doelwitte spesifieke, doelgerigte doelwitte is, is prioriteite die breër begeertes waaraan jy streef.
Wat is regtig belangrik vir jou in die lewe? Watter soort lewe en loopbaan wil jy hê? Wat is die belangrikste dinge wat jy wil bereik? Dit is die soort groot vrae wat jy moet beantwoord voordat jy doelwitte kan begin stel.
Daar is baie maniere om dit te doen, maar my gunsteling is om myself op verskillende punte in die toekoms te illustreer:
'n jaar van nou af
vyf jaar van nou af
aan die einde van my lewe
Wanneer ek self 'n prentjie sê, beteken dit regtig. Ek sal eintlik 'n tipiese dag in my verlangde toekomstige lewe beskryf: die huis waarin ek woon, wat ek doen, wie is met my, hoe lyk die toneel. Ek vind dit help my om regtig duidelik te word. As jy visueel geneig is, kan jy die toneel teken of verf, of 'n collage skep met behulp van beelde wat jy van die web gegryp het.
Probeer om nie net werk te dek nie, maar alle aspekte van jou lewe Die punt van jou werk is om jou lewe te ondersteun, en die idee is om te besluit oor wat vir jou baie belangrik is. Oorweeg dus nie net werkprestasies nie, maar ook dinge soos leefstyl- en verhoudingsdoelwitte. Dit kan help om die inligting in 'n spinnekaart of 'lewenswiel' soos volg voor te stel, om u tevredenheid in elke area te bepaal en te streef na 'n vol, gebalanseerde wiel.
Grafiek met vergunning van Paul Laherty
3. Vorming van duidelike doelwitte
Noudat ons op die groot prentjie duidelik is, kom ons meer spesifiek. Kyk na die prioriteite wat jy gestel het, en begin afbreek wat jy moet doen om jou besigheid na die gewenste toestand te kry.
Begin met langtermyndoelwitte: wat wil jy in die volgende vyf jaar in jou besigheid bereik? Die doelwitte moet geïnspireer word deur jou visie vir jou lewe as geheel, maar moet spesifiek wees vir jou vryskutbesigheid. Watter nuwe dienste wil jy aanbied? Wil jy jou tariewe op 'n sekere vlak verhoog, of jou ure tot 'n sekere punt verminder?
Hou die bekende akroniem SMART in gedagte, om te verseker dat jou doelwitte is:
Ek sal nie baie tyd hieraan spandeer nie, want dit is redelik bekend. Maar as 'n vinnige voorbeeld, "maak meer geld" is nie 'n SMART doelwit nie. Maar "verhoog na-belasting inkomste met 25% teen Desember 2016" merk al die bokse.
As jy jou langtermyndoelwitte uitgewerk het, begin werk agteruit, kom nader en nader aan die huidige dag. Wat moet jy in die volgende jaar bereik om jouself op te stel om jou vyfjaar doelwitte te bereik? Breek dan jou een-jaar doelwitte maandeliks uit, sodat jy presies weet wat jy elke maand moet doen om jou jaareinde te bereik.
Dan kan jy jou maandelikse doelwitte in weeklikse doelwitte breek, en jou weeklikse doelwitte af in daaglikse doelwitte. Op hierdie manier kan jy seker wees dat wat jy vandag doen, voed in jou langtermyndoelwitte, en beweeg jou nader aan die lewe wat jy wil hê.
Natuurlik sal jou daaglikse doelwitte ook die "dringende" dinge insluit - die sperdatums, die e-posse, die fakture en ander dinge wat net gedoen moet word. Maar probeer om seker te maak dat elke dag ook tyd insluit vir die doelwitte wat gedryf word deur jou langertermyn beplanningsproses.
Een ander belangrike punt oor doelwitte is dat hoe nader jy tot vandag toe kom, hoe meer moet jou doelwitte net uitkomste insluit wat jy persoonlik kan beheer. Vir langtermyndoelwitte is dit reg om dinge wat jy wil bereik, in te sluit, selfs al is jy nie heeltemal seker hoe om dit te doen nie. Maar vir kortertermyndoelwitte soos maandelikse of weeklikse doelwitte, moet dit net dinge wees wat jy kan beheer.
Die "verhoogde inkomste" doelwit wat ek vroeër genoem het, is byvoorbeeld goed vir 'n langtermyn doelwit. Maar vir 'n maandelikse doel is dit beter om te gaan vir iets soos "Pitch vyf nuwe kliënte, met hoër tariewe as wat ek tans laai." Dit sal bydra tot die verhoging van jou inkomste en is heeltemal onder jou beheer. Of jy werklik die besigheid kry, is na die kliënte self, dus moenie jou korttermyndoelwitte afhanklik maak van ander se optrede en besluite nie.
En uiteindelik moet jou doelwitte jou opwind. Te dikwels word ons dae gedryf deur taaklyste wat meer oor verpligting as begeerte handel. Deur te besluit op jou diepste lewensprioriteite, om ambisieuse langtermyndoelwitte te stel en jou kortertermyndoelwitte vir hulle te koppel, verseker jy dat selfs as wat jy nou doen, nie so opwindend is nie, het jy dit aan iets gekoppel groter, 'n visie van die soort lewe wat jy wil hê. Dit help om 'n bietjie entoesiasme te skep, 'n belangrike bestanddeel om dinge gedoen te kry.
Hierdie afdeling sal redelik kort wees, want daar is soveel verskillende maniere om jou doelwitte te hou, en dit maak nie saak watter een jy gebruik nie. Hy is net belangrik dat jy dit doen en dit gereeld doen.
Byvoorbeeld, ek hou tred met my doelwitte in 'n eenvoudige, outydse notaboek. soos die ritueel om dit alles uit te skryf en tyd te spandeer met die rekenaar afgeskakel en my gedagtes gefokus op wat ek probeer bereik. Ek maak Sondag elke Sondag (of Maandagoggend, as ek nie sondig kan wees nie) van verlede week af na my doelwitte, kyk na my vordering, lees oor my langtermyndoelwitte en stel die doelwitte vir die week wat voorlê. Dan tik ek my daaglikse take in die Momentum-program in Chrome, sodat ek dit sien elke keer as ek 'n nuwe oortjie oopmaak
Maar as jy verkies, is daar talle programme en programme en templates wat jy kan gebruik, soos GoalsOnTrack, Coach.me, Lifetick, of 'n eenvoudige taaklys en taakbestuursprogram.
Wat belangrik is, is dat jy 'n metode kies, 'n gereelde skedule opstel, en daartoe verbind om jou doelwitte gereeld op te dateer. Onthou veral die "R" in "SMART" om te verseker dat jy nie oorkom nie, en dat jy jouself met jouself is as jy 'n doel mis, soos altyd sal gebeur. Die lewe is onvoorspelbaar, so jou doelwitte moet aanpasbaar wees. Die punt is om jou in die regte rigting te beweeg, om nie jouself te klop as jy misluk nie.
As jy regtig sukkel om op hoogte te bly, kan jy oorweeg om 'n aanspreeklikheidsvennoot te vind, iemand wat jy bel of e-pos gereeld om jou doelwitte te verbind en verslag te doen oor jou vordering.
Of beloon vir jouself, en belowe jouself dat as jy jou doel bereik, sal jy jouself beloon met iets wat jy geniet - 'n ete uit, miskien, of 'n buitensporige bottel wyn, of selfs net 'n dag af. Wat jy ookal kan bekostig, en alles wat jou sal motiveer om die werk te kry. Omkopery werk.
U het dalk opgemerk dat dit nie Januarie is nie. Die meeste doelwitstelling- en beplanningsartikels word in Januarie geskryf, om saam te val met mense se kort botsings van hoop in die nasleep van die nuwe jaar se besluite. En die meeste van die groot doelwitte en planne word vergeet deur Valentynsdag.
Ek skryf dit in Junie, want ek wil hê jy moet op 'n ander manier dink aan doelwitstelling. Ek wil hê jy moet ontkoppel van die Nuwe Jaar se vlaag van dieet en gimnasium-lidmaatskap, en dink eerder aan dit as 'n sake-aktiwiteit, iets wat jy moet doen vir die gesondheid van jou vryskutbesigheid. En dink aan dit as 'n langtermyn-aktiwiteit, iets wat jy jaar na jaar, maand na maand, week na week gaan doen.
As jy dit reg doen, sal die opstel en die opsporing van jou doelwitte nie veel van jou tyd inneem nie. Dit sal tyd vir jou vrystel. Dit sal jou laat fokus op die werklik belangrike dinge in jou lewe en in jou besigheid, en verseker dat jy tyd spandeer op take wat jou besigheid vorentoe sal beweeg en jou sal help om sukses te behaal in wat werklik vir jou saak maak. So begin vandag!
Grafiese Krediet: Bereik ikoon ontwerp deur Juan Garces van die Noun Project.