Produkomskrywings - Johan Marais Finansiele Dienste
Aftreebeplanning is die proses waartydens behoeftes voor aftrede bepaal word en vergelyk word met bestaande voorsienings. Hierdie voorsienings sluit in voorsiening uit ‘n pensioenfonds, voorsorgfonds, Uittree-annuïteite, rente inkomste, huurinkomste, aandele ens.
Faktore soos inflasie, verwagte beleggingskoerse, lewensverwagting, ens word in die beplanning in berekening gebring.
Doelgerigte aftreebeplanning verseker ‘n kommervrye aftrede.
Beleggingsbeplanning is die proses waar bates belê word met inagneming van risiko, inflasie,belasting op opbrengs en likiditeit van gekose bateklasse om uiteindelik ‘n gebalanseerde opbrengs oor gegewe periodes te verseker. Die belegger moet duidelik kan onderskei wat met bv. aandele, effekte, eiendom, skuldbriewe ens. bedoel word, wat die potensiële wins en verlies van elkeen is voordat sodanige belegging gemaak word.
Die hoofdoel van enige belegging is om die kapitaal te laat groei, goeie rente en dividende te betaal om sodoende welvaart te verseker.
Besigheidsversekering stel ‘n mede lid/vennoot in staat om die belang by afsterwe of ongeskiktheid van oorlede lid/vennoot te kan koop. Koop-en-verkoopooreenkomste word tussen vennote /ledeopgestel. Wanneer die maatskappy ‘n sleutelpersoon se lewe wil verseker kan hulle dit doen by wyse van sleutelpersoonversekering. Art 11(w) van die Inkomstebelastingwet en art. 3(3)(a) (iA) van die boedelbelastingwet word bespreek en die implikasies van elkeen word in berekening gebring.
Volgens Meyerowitz (Outoriteit op hierdie vakgebied) is boedelbeplanning die reëling, bestuur, beveiliging en rangskikking van 'n persoon se boedelbates op so 'n wyse dat hy vir homself, sy gesin en ander begunstigdes, gedurende sy leeftyd, en vir sy gesin en ander begunstigdes, na sy dood, die optimum en voortgesette benutting daarvan verseker.
Daar is drie duidelike prosesse.
Dit is die opbou van 'n persoon se boedel,
die benutting (beheer) daarvan
en dan uiteindelik die verdeling daarvan
Versekering op huishoudelike besittings, voertuie, besigheidsgeboue, kantoorinhoud, elektroniese toerusting, geld, glas, toerusting, verlies aan inkomste, kontrakteurs alle risiko, masjinerie ens.
Mediese fondse soos: Momentum Health, Bestmed, Discovery en Profmed.
Al hierdie Maatskappye voldoen aan die vereistes soos deur die Mediese fonds wet bepaal. Voorsiening vir mediese uitgawes is deel van die beplanning vir aftrede en mediese voorafbefondsing is nodig om die kliënt instaat te stel om voorsiening te maak vir mediese bydraes en ander kostes. Voornemende kliënte sal ingelig word oor die toepassing van laat aansluitingsfooie en wagperiodes van toepassing.
Gapingsdekking is beskikbaar by Total Risk Administrators en Sirago Underwriters.
Multiply is ‘n beloningsprogram wat elke kliënt die geleentheid gee om voordele en afslag te ontvang op lewensdekking premies, lewenstyl aankope, kleinhandel- aankope en fiksheid deur gesonder te leef. Die bepaalde status bepaal die hoeveelheid afslag op onder andere vliegtuigkaartjies, gebruikergoedere en vele meer. Deur meer aktief te wees kry lede op Momentum Health ‘n bedrag terug in jou “Health Saver” rekening. Dit is beslis ‘n beloningsprogram wat waarde toevoeg.
‘n Pensioenfonds is ‘n fonds wat deur die werkgewer geregistreer word tot voordeel van sy werknemers. Die doel van die fonds is om by aftrede ‘n maandelikse annuïteit ten gunste van die werknemers te voorsien of om ‘n enkelbedrag voordeel te voorsien aan afhanklikes met die afsterwe van die betrokke lid van die pensioenfonds.
PPS is ‘n unieke onafhanklike maatskappy wat aan sy aandeelhouers behoort. PPS bied produkte eksklusief aan gegradueerde professionele persone. PPS voorsien die beste siekte voordele en permanente ongeskiktheid voordele wat maandelikse uitbetaal word, wanneer die lid nie instaat is om sy beroep te beoefen nie a.g.v. siekte of ongeskitheid. PPS betaal ‘n belastingvrye bedrag tydens aftrede, ongeskiktheid en dood. PPS beskik oor uitstekende tariewe t.o.v. lewensdekking en ongeskiktheid en ernstige siekte. Om aftrede aan te vul bied PPS ‘n Uittree-Annuïteit wat ‘n spesiale bonus betaal aan sy polishouers. PPS bied mediese voordele aan sy lede deur Profmed.
PPS is a unique and autonomous company that belongs entirely to its members.
PPS is exclusive to graduate professionals
PPS provides the best sickness and permanent incapacity benefits:
It pays a lump sum benefit upon diagnosis of one of thirty standard dread disease conditions and/or physical impairment events. An additional option is also offered namely the Female Add-on Benefit. Women are covered for additional female related dread disease conditions and all female cancers.
It pays a monthly permanent incapacity benefit payable for disability that restricts the functioning and ability to practice your nominated specific occupation.
PPS pays a tax free lump sum on retirement, cessation or death
PPS offers life assurance and disability cover at unsurpassed rates
PPS has a retirement annuity scheme which pays a special bonus allocation to policy holders
PPS offers Profmed, a medical aid scheme that pays when it really matters.