Dit is moeilik om soms te weet of jou kind regtig gereed is vir meer vryheid. Daar is risiko's om kinders ekstra voorregte te gee. Maar, aan die ander kant, wil jy seker maak jy is nie te oorbeskermend nie . Jy mag bang wees dat jou kind iets onveilig sal doen, 'n ongeluk, besering of siekte sal gevaar. Of, jy wil verseker dat jou kind gesonde gewoontes handhaaf, soos om genoeg slaap te kry, selfs wanneer sy 'n latere voorportaal wil hê.
'N Gedragsooreenkoms kan jou help om meer gemoedsrus te voel, of jou kind haar eerste selfoon wil hê of vir die eerste keer tuis wil bly. Dit sal verseker dat jou kind presies weet wat sy moet doen om 'n ander voorreg te verdien (of die huidige te behou). Dit gee jou 'n struktuur om uit te beeld wat jou kind moet doen om fisies en sielkundig veilig te wees in hierdie nuwe aktiwiteit.
Redes om 'n Gedragsooreenkoms te ontwikkel
'N Gedragskontrak kan 'n goeie manier wees om die ses lewensvaardighede te versterk wat jou dissipline moet onderrig . Jy moet immers in die werklike lewe wys dat jy gereed is om meer verantwoordelikheid te aanvaar voordat jy daaraan toevertrou is. As jy jou baas vra vir 'n promosie maar alreeds nie die werk hanteer wat jy het nie, is dit nie waarskynlik dat jy bevorder sal word nie.
'N Gedragskontrak kan ook versterk word aan kinders wat voorregte verdien moet word. Net omdat hulle 'n jaar ouer word, beteken dit nie dat hulle volwasse genoeg is om nuwe verantwoordelikhede te hanteer nie.
In plaas daarvan moet hulle jou wys dat hulle meer voorregte kan hanteer deur verantwoordelikheid te toon vir wat hulle reeds het.
Hoe om 'n Gedragsooreenkoms te ontwikkel
Praat met jou kind oor die voorregte wat sy graag wil verdien. Vra vrae soos, "Ek weet jy dink jy is gereed om te begin ry. Hoe kan jy my wys dat jy genoeg sal wees om 'n motor te bestuur? "Werk dan saam om 'n plan te ontwikkel wat jou kind sal help wys dat sy verantwoordelik is om meer vryheid te hanteer.
Kry jou kind betrokke by die ontwikkeling van die kontrak, maar bly in beheer van die proses. Moenie jou kind byvoorbeeld toelaat om jou te oortuig dat hy net sy huiswerk elke ander dag moet doen om te wys dat hy verantwoordelik is nie. In plaas daarvan, hoor wat jou kind moet sê, maar maak dit duidelik dat jy die finale woord het.
Om te verseker dat daar geen verwarring oor die bepalings van die kontrak is nie, moet u dit skriftelik skryf. U kan selfs 'n aanlyngedragbestuurskontrak skep wat 'n einddatum bepaal en u kindaanmanings langs die pad gee.
Bespreek die positiewe gevolge van die nakoming van die bepalings van die kontrak, soos: "Jy sal toegelaat word om alleen tuis te bly." Bespreek ook die negatiewe gevolge deur iets te sê soos: "Jy sal nie toegelaat word om jou elektronika te hê as jy die kontrak oortree nie."
Laat dit aan jou kind toe om goeie keuses te maak. Moenie die reëls buig of ekstra kanse bied nie, of jy sal die doel van die kontrak verslaan.
Vermy nagereg of probeer om jou kind te oortuig om die bepalings van die kontrak te nakom. As jou kind nie die bepalings kan volg nie, wys hy jou dat hy nie gereed is vir ekstra verantwoordelikhede of voorregte nie.
Voorbeelde van Gedragskontrakte
'N 8-jarige wil 'n troeteldiervis kry. Haar ouers vestig 'n gedragskontrak wat sê wanneer sy verantwoordelikheid toon met haar werk elke twee weke sonder om te vertel, sy kan 'n goudvis verdien. Haar verantwoordelikhede sal wees om die vis te voed en met hulp van 'n volwassene, die tenk skoon te maak.
'N 10-jarige wil 'n selfoon hê. Sy ouers ontwikkel 'n gedragskontrak wat sê hy kan 'n voorafbetaalde foon verdien sodra hy genoeg geld verdien om die telefoon saam met minute vir een maand te koop. Hy sal elke week ekstra take moet voltooi om die geld te verdien. Dit is sy verantwoordelikheid om deurlopend vir sy eie notules te betaal.
'N 12-jarige petisies om 30 minute later in die nag op te bly. Sy ma skep 'n gedragskontrak waarin hy sê dat wanneer hy twee weke by die skool elke dag vir twee weke gereed kan wees vir die bus op die regte tyd, sal hy toegelaat word om twee keer per week ekstra 30 minute op te staan. Hy kan die twee nagte kies, maar sal moet wys dat hy homself steeds betyds op tyd kan kry om die voorreg te behou.
'N 13-jarige wil sy eie sosiale media-rekening hê. Sy ouers ontwikkel 'n gedragskontrak wat sê hy kan die voorreg verdien om 'n rekening te hê wanneer hy meer selfdissipline met sy elektronika kan toon. Hy sal twee uur per dag gegee word om sy elektronika te gebruik, en as hy ophou met die gebruik van sy elektronika as sy tyd vir twee weke sonder herinneringe konsekwent is, kan hy 'n sosiale media rekening verdien. Hy sal moet voortgaan om aan te toon dat hy aan die tydsbeperking kan voldoen, of hy sal sy voorregte verloor.
'N 16-jarige vra vir 'n latere uitklop. 'N Gedragsbeheerkontrak word geskep wat sê sy kan Vrydagaand 'n uur later diensgeld hê as sy wys dat sy haar huiswerk elke dag kan doen, haar werk kan doen en al twee huishoudelike reëls vir twee weke volg.