Hoe om `n persoonlike probleem met jou baas te deel: 8 stappe
Om `n persoonlike probleem met jou baas te deel, moet jy seker maak dat die situasie iets is wat gedeel moet word. Voordat u persoonlike inligting openbaar maak, is dit nodig om te vra of die data wat oorgedra gaan word, beter wees om dit nie te sê nie. As jy na die ontleding van die vraag vooraf bevind dat jy die persoonlike probleme met jou baas moet uitdruk, volg dan hierdie stappe om jou te help.
Bepaal of jou persoonlike probleem jou werk sal beïnvloed. As dit so is, oorweeg die redes waarom die situasie jou werk sal beïnvloed en fokus jou gesprek rondom hierdie punte.
Beheer jou emosies en wees versigtig in wat jy sê. Wanneer die besluit geneem word om `n persoonlike probleem met die baas te deel, moet jy seker wees om `n toneel of onnodige emosies te veroorsaak. Woorde vlieg rondom `n kantoor, dus as jy jou private sake privaat wil hou, moet jy kalm bly wanneer die probleem bespreek word.
Vermy om jou baas te vra vir raad. Dit is volkome aanvaarbaar om u probleme uit te druk, maar dit is nie nodig om u baas in die ongelukkige posisie te stel om hom te adviseer oor wat om te doen in `n persoonlike saak nie. Onthou dat hierdie persoon jou baas is, hy is nie `n goeie vriend nie. Hou jou professionaliteit in gedagte.
Versoek `n afwesigheidsverlof indien nodig. As jou probleme van `n ernstige mediese aard is (fisies of emosioneel), kan jy oor tydelike ongeskiktheid of tydelike afwesigheidspermit praat as jou maatskappy dit toelaat. Soms is dit beter om `n permit te vra as om die baas te vertel van sy persoonlike geskiedenis en sy dramas van alle soorte.
Oorweeg dit om die saak by die besigheids middagete uit die kantoor te bespreek. Dit kan u help om kantoorgossip te vermy en u professioneel in `n vergadering by `n openbare middagete te hou. Om in die openbaar te wees, sal ook verhoed dat jy effusive of huil, as die impuls jou aanval.
Respekteer die perke. Jy moet professionaliteit behou in alles wat jy sê aan jou baas. Dit is maklik om dit te vergeet as jy te emosioneel is. Dit is nodig om te alle tye te onthou dat dit nie `n persoonlike verhouding is nie, dit is `n professionele verhouding. Laat dit so voortgaan.
Beperk jouself tot 30 minute se gesprek. Hou jou horlosie noukeurig dop en maak seker dat jy afsny as jy die 30-minuut-punt nader. Dit is nie nodig om die geskiedenis van jou lewe uit te druk nie. Stel net die probleme uit wat u in die gesig staar.
Laat die saak rus. Nadat u die probleem met die baas bespreek het, behoort u nie `n rukkie daaroor te praat nie. Neem jou tyd en laat die werkgewer die vak verteer.