Met al die onweer en weerlig op die arbeidshorison wonder mens of ons tyd het om oor 'n koppie tee en klein koeksistertjies te praat oor wat regtig verkeerd is in die werksplek. Is die antwoord nie voor-die-hand-liggend nie? Kom ons kyk na onlangse statistieke of bevindings:
Die onlangse studie deur Reputation House dui aan dat Suid Afrika geag word as 'n pragtige land om te besoek maar nie die plek om te werk of bly nie. Ons land is 'n rooigesig 49e onder 70 lande wanneer mense die reputasie van 'n nasie oorweeg. Die wêreldwye meningspaling toon dat ons werksmag gesien word as ongeskoold en onbetroubaar; en as 'n land word ons nie geag om eties of deursigtig te wees of dat die land lae vlakke van korrupsie ervaar nie.
Oorlede President Nelson Mandela het al in 1998 'n werksberaad saamgelê om kwessies soos die hierbo te besweer. Amper 20 jaar later wonder mens oor die haalbaarheid van verdere gesprekke. Sekerlik moet ons tog op 'n stadium oorskakel na 'n daadwerklike plan van aksie en iets te begin doen aan hierdie smeulende kruitvat? Maar as dit verdere gesprekke gaan neem tussen besigheidsleiers, vakunieverteenwoordigers en regeringsamptenare om te verhoed dat ons aan die hoof van die onlusranglys bly, is ek ten gunste daarvan. As 'n koppie tee en 'n paar worsrolletjies gaan help om besighede te laat verstaan dat hulle werkers 'n menswaardige loon moet betaal en vakunies laat gesef dat sekere eise regtig die ondergand van 'n maatskappy kan beteken, staan ek voor in die ry om te help bak vir die geleentheid.