[LIMITED OFFER] 2019 Vintage Letter Print Hoodie In BLACK 3XL | DressLily.com
Home / Men / Hoodies 220932715
Leather Hoodie Online Paint Hoodie Online Skeleton Hoodie Online Velvet Hoodie Online Letter Pants Online Embroidered Hoodie Online Button Hoodie Online Red Pullover Hoodie Online Red Zip Hoodie Online Red Stripe Hoodie Online Striped Zip Up Hoodie Online Drip Hoodie Online Army Pullover Hoodie Online Claret Hoodie Online Men 3d Hoodie Online Zippered Long Sleeve Hoodie Online Maya Totem Galaxy Octopus Octopus Claw Man 3d Animal Hoodies Color Block Hoodie Oakley Half Jacket 2.0 Vs Xl Desert Serenade 3d Picture Trippy Lanyards More+ 1.png [ 265.56 KIB | Viewed 344 times ]
Users browsing this forum: Bing [Bot], Flyboy, gingerfinger, Onunu, sflinux, UnderWindPower, Yahoo [Bot] and 21 guests Aznavour | Sandra A.M. van Beek
Previous article:Een film die nooit af is, less ordinary
Next article:I.M. Pieter Verhoeff PressReader - Beeld: 2017-07-06 - Werk­ge­wers moet staal toon teen loon­ei­se, vra Ne­a­sa
Werk­ge­wers moet staal toon teen loon­ei­se, vra Ne­a­sa
Beeld - 2017-07-06 - Sakenuus - Vi­da Booy­sen
Werk­ge­wers in die staal­be­dryf sal hul staal moet toon teen bui­ten­spo­ri­ge loon­ei­se om ver­de­re werk­ver­lie­se te stuit.
So sê Ger­hard Pa­pen­fus, uit­voe­ren­de hoof van die Na­si­o­na­le Werk­ge­wers­ver­e­ni­ging van Suid-A­fri­ka (Ne­a­sa).
Hy skryf in ’n me­ning­stuk die k­lein- en mid­del­slagon­der­ne­mings (KMO’s) in die staal­be­dryf se ar­beids­kos­te be­loop tot so­veel as 60% van hul to­ta­le kos­te.
Die be­dryf het die af­ge­lo­pe jaar reeds 25 000 werk­ge­leent­he­de prys­ge­gee.
Loon­ei­se van tus­sen 10% en 15% is op die ta­fel ge­plaas vir loon­on­der­han­de­lin­ge in die me­taal- en in­ge­ni­eurs­ek­tor.
Pa­pen­fus pak die skuld vir die werk­ver­lie­se in die sek­tor deels op die Be­din­gings­raad vir die Me­taal- en In­ge­ni­eurs­be­dry­we, wat in Ju­nie deur die ar­beids­hof on­der ad­mi­nis­tra­sie ge­plaas is, en die be­dryfs­lig­gaam die SuidA­fri­kaan­se Fe­de­ra­sie van S­taal­en In­ge­ni­eurs­be­dry­we (Seif­sa), wat vol­gens hom die be­lan­ge van die groot staal­on­der­ne­mings ten kos­te van KMO’s be­vor­der.
“Seif­sa be­na­der loon­on­der­han­de­lings op die­self­de wy­se waar­op die swak en na­ïe­we Ne­vil­le C­ham­ber­lain met Hit­ler on­der­han­del het,” sê Pa­pen­fus, en wys daar­op dat die staal­be­dryf se lo­ne ge­mid­deld 50% ho­ër is as in e­ni­ge van die an­der sek­to­re in die sen­tra­le be­din­gings­pro­ses.
Daar­en­teen is die lo­ne vir be­gin­ners in die mo­tor­be­dryf 50% la­er as in die staal­be­dryf, al is die­self­de vak­bond, die me­taal­wer­kers­vak­bond Num­sa, die groot­ste in al­bei be­dry­we.
“Die ver­skil is die be­trok­ken­heid van Seif­sa wat in die staal­be­dryf toe­ge­gee het aan on­be­kos­tig­ba­re en on­vol­hou­ba­re oor­een- kom­ste.”
Die staal­be­dryf on­der­han­del tans oor ’n nu­we sen­tra­le oor­een­koms na­dat die twee vo­ri­ge oor­een­koms­te wat van 2011 tot 2014 en van 2014 tot 2017 ge­geld het deur die ar­beids­hof on­gel­dig ver­klaar is.
’n Be­din­gings­raad is die sen­tra­le punt vir on­der­han­de­ling tus­sen werk­ge­wers en vak­bon­de en Ne­a­sa het die laas­te ja­re bit­ter­lik te vel­de ge­trek teen die pro­ses, wat hy as ’n “be­drog­spul” af­maak.
“Die ui­ters be­voor­oor­deel­de rol wat die de­par­te­ment van ar­beid ge­speel het in sy oor­sig oor hier­die be­de­ling kan ook nie oor­be­klem­toon word nie,” skryf Pa­pen­fus.
Hy neem die de­par­te­ment kwa­lik om­dat hy die vo­ri­ge oor­een­koms­te aan­vaar het ter­wyl dit nie vol­hou­baar was nie en uit­ein­de­lik as on­wet­tig be­vind is.
Hy het ’n be­roep op die werk­ge­wers in die be­dryf ge­doen om hul “staal te toon” en ’n oor­een­koms te be­ding wat werk­ge­wers, ve­ral dié in die KMO-sek­tor, ’n bil­li­ke kans sal gee om “nie net te oor­leef nie maar te flo­reer en werk te skep”.
Loon­ei­se van tus­sen 10% en 15% is op die ta­fel ge­sit vir loon­on­der­han­de­lin­ge in die me­taal­ en in­ge­ni­eurs­ek­tor wat tans plaas­vind.