3 aanstootlike strategieë om te speel om in 2022 te wen – Kalfonderskeiding
3 aanstootlike strategieë om te speel om in 2022 te wen
In basketbal is oortreding 'n metode om oop skote te kry en punte teen jou teenstander aan te teken. Net soos 'n aanvallende strategie belangrik is om punte aan te teken en die wedstryd in basketbal te wen, het ons aanvallende strategieë in ons kalfgrootmaakprogramme nodig om punte aan te teken en te wen deur ons kalwers suksesvol tot hul volle potensiaal groot te maak terwyl ons 'n winsgewende besigheid bedryf. Oorweeg dit om in die komende jaar aanstootlike strategieë vir hierdie 3 gebiede te formuleer.
Sedert die begin van die pandemie het ons tekorte aan baie produkte ervaar. Vervaardigingsvertragings, versendingsvertragings, pouses in internasionale handel en arbeidstekorte het in hierdie scenario gespeel. Beplan vooruit en hou 'n op die plaas inventaris van noodsaaklike voorrade.
Aangesien die beskikbaarheid van baie goedere beperk is, het pryse voortdurend gestyg. In die geval van uiterste prysverhogings, of as jy nie noodsaaklike voorrade kan bekom nie, wees innoverend en hersien protokolle om te bepaal of die item uitgeskakel of vervang kan word.
Een voorbeeld van onlangse tekorte is Penisillien. Beide Noord-Amerikaanse en Chinese verskaffers van FDA-goedgekeurde materiaal wat gebruik word om penisillien te vervaardig, het vanjaar toevoeronderbrekings ervaar. Wydverspreide tekorte regoor die land het uitdagings vir baie beesbedrywighede veroorsaak. Hierdie onderbreking het 'n geleentheid geskep vir veeartse om te evalueer of Penisillien regtig nodig is as 'n behandeling, of as daar effektiewe alternatiewe terapieë kan wees om dit te vervang.
Baie faktore het bygedra tot ons huidige arbeidstekort, insluitend 'n verswakte immigrantmigrasie, 'n verouderende bevolking en die migrasie van jonger geslagte na die stede. Dit is noodsaaklik om 'n goeie werwings- en aanstellingsproses in plek te hê en 'n konsekwente nuwe aanstellingsproses vir alle werknemers te volg. Die PLAAS webwerf het 'n oorvloed hulpbronne, insluitend huurwenke vir plase, sjablone en kontrolelyste vir die huur en opleiding van werknemers.
Benewens die implementering van 'n aggressiewe werwingstrategie, oorweeg ook enige dag-tot-dag take wat uitgeskakel kan word om arbeidsvereistes te verminder. Een voorbeeld hiervan is kalfbehandelings. Om kalwers te dokter is een van die mees tydrowende en arbeidsintensiewe aktiwiteite in 'n kalfgrootmaakprogram. Hersien bestuursprotokolle en voedingsprogramme om areas wat verbeter moet word te evalueer om die aantal kalwers wat behandeling benodig te verminder.
Steeds stygende insetkoste gepaardgaande met lae pryse vir beesvleis en melkprodukte wat in 2021 klein marges behaal het. Soos ons in 2022 ingaan, is insetkoste steeds hoog en kan selfs hoër gaan, maar ekonome voorspel vaste melk- en beesvleismarkte in 2022. Dit is moeilik om te voorspel wat werklik in 2022 gaan gebeur. Selfs met 'n styging in melk- en beesvleispryse is die marge, of winspunt vir produsente dalk nie veel beter in 2022 as 2021 nie, aangesien voer- en arbeidspryse styg.
Dit sal van kardinale belang wees om 'n doeltreffende operasie in 2022 te bedryf. Neem 'n tree terug en evalueer enige areas waar koste verminder kan word. Een potensiële strategie is om te verhoed dat meer jongvee grootgemaak word as wat nodig is. Die verhoging van plaasvervangers is die tweede hoogste insetkoste. Stel kriteria vas vir diere wat goeie kandidate vir plaasvervangers sal wees, en moenie huiwer om diere wat nie presteer nie te vang om aan daardie kriteria te voldoen.
Soos jy jou wedstrydplan vir 2022 bymekaar kry, onthou om op en af ​​plaasspanlede in te sluit. Versamel insette van werknemers wat betrokke is by daaglikse take, en maak gebruik van professionele persone in die industrie soos u voedingkundige, veearts en ander verskaffers.