Wil jy 'n intern wees? Hier is wat jy moet weet.
Wat is 'n internskap ? Eenvoudig gestel, dit is 'n geleentheid wat werkgewers bied aan studente wat belangstel om werkervaring in bepaalde nywerhede te bekom. Met hierdie primer, leer meer oor wat internskappe is en hoekom studente daarby baat vind.
Hoe lank stages laaste
'N Intern werk by 'n maatskappy vir 'n vaste tydperk, gewoonlik drie tot ses maande. Sommige studente sal 'n deeltydse internskap hê waar hulle net vir 'n paar dae of ure per week by die kantoor werk.
Ander sal voltydse internskappe hê, wat beteken dat hulle dieselfde ure as die maatskappy se voltydse werknemers werk. Stages kan enige tyd van die jaar wees, insluitende die somer en gedurende die gewone kwartaal, trimester of semester.
Waarom Stages is belangrik
Stages bied studente die geleentheid om in hul gewenste veld te werk. Hulle leer hoe hul studiekursus op die werklike wêreld van toepassing is en 'n waardevolle ondervinding opbou wat hulle sterker kandidate maak vir werk na die gradeplegtigheid.
'N Internskap kan 'n uitstekende manier wees om 'n sekere beroep uit te probeer. Byvoorbeeld, jy dink dalk jy wil 'n vinnige werk in die advertering na die kollege hê, maar na 'n internskap kan jy vind dat dit nie vir jou is nie; Dit is waardevolle insig wat jou sal help om jou loopbaan te kies.
In sommige kolleges geld ook internskappe vir kursuskrediet. Dit hang af van jou individuele skool se vereistes, maar gewoonlik is 'n drie maande lange internskap as 'n volle kursuskrediet.
Interns is gewoonlik kollege of gegradueerde studente. Terwyl interns gewoonlik ouer studente is, soos junior of seniors, kan nuwelinge en sophomore ook internskappe soek. Om verskeie internskappe in die kollege te hê, kan baie indrukwekkend wees vir potensiële werkgewers.
Wat interns doen
Die daaglikse take van 'n intern kan wyd wissel, selfs binne dieselfde bedryf.
Dit is grootliks afhanklik van die maatskappy self. In sommige internskappe kan jy hoofsaaklik administratiewe take doen of boodskappe uitvoer. Maar in ander, sal jy 'n belangrike deel van die span wees, en maak aansienlike bydraes tot die maatskappy.
Onbetaalde internskappe is algemeen, maar daar is ook baie betaalde internskappe. Of jy nou 'n loon gaan kry, hang af van jou bedryf en rol. Byvoorbeeld, redaksionele interns word selde betaal, terwyl ingenieurstudente amper altyd is.
As jy dit kan bekostig, kan 'n onbetaalde internskap steeds 'n uiters voordelige ervaring wees. Jy kan werkervaring ervaar, 'n portefeulje bou en 'n netwerk van professionele kontakte instel wat jou kan help nadat jy gegradueer het.
Sommige maatskappye doen voltydse werkaanbiedings aan buitengewone interns, hoewel dit nie gewaarborg word nie en is die uitsondering eerder as die norm. Om jou kanse op hierdie gebeurtenis te verbeter, wees proaktief in jou werk, let op detail, wees gewillig om te luister en kritiek te neem en vrywillig te wees vir spesiale projekte.
Om jouself te posisioneer as 'n hardwerkende, betroubare werker, stel jou in goeie staat vir oorweging. As die maatskappy nie huur op die tydstip wat u internskap eindig nie, moenie teleurgesteld wees nie of dink dit is 'n weerspieëling van u werk.
Dit is dikwels net 'n begrotingsprobleem. U kan nog steeds op hulle reken op 'n gloeiende verwysing, wat u kan gebruik wanneer u later aansoek doen.