Het jy uitgevind dat jou persoonlikheidstipe INFP is? Miskien het jy dit van 'n loopbaanberader geleer nadat hy of sy die Myers Briggs Type Indicator (MBTI) geadministreer het , of dalk het jy dit self bepaal nadat jy oor psigiatriese Carl Jung se persoonlikheidsteorie gelees het. Nog nooit gehoor van Carl Jung en sy persoonlikheidsteorie of die MBTI nie? Hier is 'n bietjie agtergrond.
Die MBTI is gebaseer op Jung se teorie, en word dikwels gebruik om mense te help om loopbaanverwante besluite te neem.
Beroepsdeskundiges glo dat om te weet wat jou persoonlikheidstipe is, jou kan help om 'n loopbaan te kies en te besluit of 'n bepaalde werksomgewing reg is vir jou. Hulle gebruik hierdie instrument om jou te help leer wat jou persoonlikheidstipe is.
Volgens die teorie agter die MBTI bestaan ​​jou persoonlikheidstipe uit jou voorkeure vir hoe jy dinge doen, soos energie, inligting ervaar, besluite neem en jou lewe leef. Individue maak gebruik van Introversion (I) of Extroversion (E), waarneem inligting deur Sensing (S) of Intuition (N), neem besluite deur Dink (T) of Feeling (F) en leef hul lewens deur te oordeel of te waarneem (P).
Jung het getoon dat terwyl ons elkeen aspekte van albei voorkeure in elke paar vertoon, ons een sterker vertoon as die ander. Die vier-letter kode wat aan jou persoonlikheidstipe toegeken word, word afgelei deur die vier letters wat ooreenstem met jou sterker voorkeure saam te voeg.
Kom ons kyk nou na wat jou spesifieke vier-letter kode beteken.
Ek, N, F, en P - Wat elke brief van u persoonlikheidstipe kode beteken
Ek: Jy verkies om 'n introversie. Met ander woorde, dinge binne jouself, soos jou gedagtes en idees, benut jou. Jy is geneig om stil en gereserveer te wees. Dit kan beteken dat jy nie genoeg met ander kan omskakel nie.
N: Jy verwerk inligting met intuïsie of insig. Jy hoef nie fisiese bewyse te hê van iets om te weet dat dit bestaan ​​nie. Jy oorweeg toekomstige moontlikhede en soek patrone in besonderhede om te sien hoe dit die groot prentjie affekteer. As 'n nuwe geleentheid na vore kom, is u geneig om daarvan voordeel te trek.
F: Jou gevoelens en persoonlike waardes lei jou besluite. As jy sterk voel oor iets, mag jy nie die gevolge oorweeg nie. Jy is 'n versorgende persoon wat ervare is om ander te verstaan.
P: Jy is buigsaam en spontaan, en jy is geneig om die lewe te neem soos dit kom. Jy is nuuskierig, en jy wil kan verken. Jy is nie veel van 'n beplanner nie. Dit beteken dat sperdatums vinniger nader as wat jy verwag het, wat jou laat haas om projekte betyds te voltooi.
Jy moet besef dat dit net jou voorkeure is - hulle is nie in klip nie. Terwyl jy verkies om te energie, inligting verwerk, besluite neem of 'n bepaalde leefstyl het, kan jy aanpas om dinge anders te doen wanneer situasies regverdig word. Daarbenewens wissel jou vier voorkeure met mekaar. Uiteindelik kan u voorkeure verander soos u deur die lewe gaan.
Neem jou persoonlikheidstipe in rekening wanneer jy loopbaanverwante besluite neem
Om jou persoonlikheidstipe te ken, kan jou help om loopbaanverwante besluite te maak, soos dié wat beroepskeuse behels.
U moet dit ook in ag neem wanneer u besluit of 'n bepaalde werksomgewing vir u reg is.
Alhoewel al die briewe in u kode beduidend is, is die middelste twee briewe die belangrikste wanneer dit kom by beroepskeuse. Jou middelletters "N" en "F" dui aan dat jy moet soek vir beroepe wat jou toelaat om nuwe idees te ontwikkel en te implementeer. Dit sal jou laat voordeel trek uit jou voorkeur om na die toekoms te kyk en die moontlikhede wat daar bestaan.
Aangesien u gevoelens en waardes vir u belangrik is, moet u aandag gee aan beide wanneer u 'n beroep kies. Sommige opsies vir u is 'n sielkundige , geestesgesondheidsberader , bibliotekaris , tolk of vertaler , dieetkundige , fisioterapeut , arbeidsterapeut , onderwyser , akteur, grafiese ontwerper , maatskaplike werker , en skrywer en redakteur .
Oorweeg jou voorkeure vir introversie en waarnemings, veral wanneer jy werkomgewings evalueer. As iemand wat van jouself afkomstig is, motiveer, sal jy selfstandig werk. Kies dus 'n plek van indiensneming waarmee jy dit kan doen. Wees op die hoogte van u behoefte aan buigsaamheid en u probleme met die nakoming van sperdatums. As jy 'n beroep kies wat tipies georiënteer is om deadlines te bereik, byvoorbeeld, grafiese ontwerper of skrywer, vind 'n werkgewer wat minder klem daarop lê.
> Die Myers-Briggs Foundation Webwerf.
> Baron, Renee. (1998) Watter tipe is ek? . NY: Penguin Books.
> Bladsy, Earle C. Kyk na Tipe: 'n Beskrywing van die voorkeure wat gerapporteer word deur die Myers-Briggs-tipe aanduider . Sentrum vir Aansoeke van Sielkundige Tipe.
> Tieger, Paul D., Barron, Barbara, en Tieger, Kelly. (2014) Doen wat jy is . NY: Hatchette Boekgroep.