Soos voorheen bespreek, is ŉ swanger werknemer ingevolge artikel 25 op ŉ totaal van sestien weke kraamverlof geregtig, waarvan die eerste vier weke voor die bevalling en die oorblywende twaalf weke na die bevalling geneem behoort te word. Dit is onduidelik wat die motivering vir die verskil in toekenning van verlof na die geboorte van die kind is, aangesien die behoeftes van die kind en sy of haar reg op ouersorg in albei gevalle dieselfde sal wees. In sommige lande is dit wel die geval dat daar n meerderheid sprekers van n bepaalde taal voorkom (bv. die Ovambo in NamibiŽ, of sprekers van die plaaslike variŽteit van n voormalige koloniale taal, soos Spaans in Venezuela), maar daar is geen land in hierdie gebiede waar daar slegs een taalgroep aangetref word nie. (vii) In gevalle waar die geboortejaar van ‘n musikant nie bekend is nie, word dit met ‘n ? aangedui.