Onderhoudvraag: Hoekom is jy die beste persoon vir die werk?
'N Onderhoudvoerder kan jou die vraag vra: "Hoekom is jy die beste persoon vir die werk?" Dit is soortgelyk aan ander algemene onderhoudsvrae, soos: " Hoekom moet ons jou huur ?" Die onderhoudvoerder wil weet hoekom jy 'n beter opsie om te huur as ander kandidate. Hulle wil ook seker maak dat jy weet wat hulle soek in 'n werk kandidaat.
By die beantwoording van hierdie tipe vraag wil u self aan die werkgewer verkoop en hom of haar oortuig dat u 'n unieke en sterk kandidaat is.
Lees hieronder vir advies oor die voorbereiding en beantwoording van die onderhoudvraag, sowel as voorbeeldantwoorde.
Opsies vir Antwoorde
Daar is baie maniere om hierdie vraag te beantwoord. Die eerste manier is om te verduidelik hoe jou persoonlikheid of persoonlike eienskappe jou 'n ideale kandidaat maak. Byvoorbeeld, jy kan verduidelik dat jy besonder gemotiveerd is, of dat jy bekend is dat jy bo en behalwe vir jou werkgewers gaan.
'N Tweede manier om te antwoord is om jou unieke vaardighede te beklemtoon. As jy vaardighede het wat jou 'n sterk kandidaat maak (veral as nie baie mense daardie vaardighede het nie), noem dit.
Maak nie saak hoe jy antwoord nie, wees seker om te beklemtoon wat jou uniek maak. Jy wil die werkgewer wys hoe jy tussen die ander aansoekers uitstaan.
Wenke vir hoe om te antwoord
Berei vooraf voor. Voordat jy 'n onderhoud voer, dink mooi oor wat jou 'n ideale kandidaat vir die posisie maak. Kyk eers na die poslys, en sirkel enige sleutelvaardighede of kwalifikasies. Kyk dan na jou CV, en let op enige spesifieke ervarings of vaardighede wat pas by die poslys. Beklemtoon daardie kwalifikasies in u antwoord op die vraag.
Gee voorbeelde. U wil so spesifiek as moontlik wees wanneer u hierdie vraag beantwoord. Of jy nou jou vaardighede of 'n persoonlikheidseienskap beklemtoon, maak seker dat jy een of twee spesifieke voorbeelde verskaf wat bewys dat jy daardie eienskappe het en hoe jy dit in die werkplek sal gebruik. Ideaal gesproke sal u voorbeelde uit vorige ervarings by die werk kom. As jy egter nuut op die arbeidsmark is , kan jy ook ervarings van skool, buitemuurse aktiwiteite of vrywillige werk beklemtoon.
Fokus op hoe jy die maatskappy kan help. Vermy antwoorde wat beklemtoon waarom jy die werk wil hê. In plaas daarvan, fokus op hoe jy waarde kan toevoeg tot die maatskappy. Om voor te berei vir hierdie soort antwoord, maak seker dat u vooraf kennis van die maatskappy het.
Moenie jouself vergelyk met ander nie. Alhoewel die vraag gaan oor hoe jy met ander kandidate vergelyk, moenie die ander werksoekers kritiseer nie. Dit kan as negatief of onbeskof voorkom. In plaas daarvan, beklemtoon wat jou op 'n positiewe manier uniek maak, sonder om ander kandidate aan te val of te beledig.
Kyk na hierdie moontlike antwoorde en pas hulle aan by jou spesifieke behoeftes, agtergrond en ondervinding:
My vorige werk as ontvangsdame het my die ideale ervaring vir hierdie pos gegee. Vir vyf jaar het ek baie van die vaardighede ontwikkel wat nodig is vir hierdie werk, insluitende die beantwoording van selfone en e-pos, verwerking van betalings en die invoer van data op verskeie rekenaarprogramme.
My vaardigheidstel is 'n perfekte pas vir die werksvereistes. In die besonder, my verkoopsvaardighede en bestuursondervinding, maak my 'n ideale kandidaat vir die posisie. Byvoorbeeld, by my laaste werk het ek 'n verkoopspan van vyf werknemers behaal, en ons het die topverkoopsrekord van ons maatskappy tak gehad. Ek kan my suksesse en ervarings tot hierdie werk bring.
Ek het die vermoë om my nis binne 'n groep te vind en almal se pogings te ondersteun. Byvoorbeeld, my laaste werk het baie spanprojekte gehad. Ek was altyd in staat om my spanmaats se vaardighede te herken en take wat elkeen se vaardighede pas, gedelegeer. Ek weet hierdie werk behels baie spanwerk- en groepprojekte, en ek weet dit is 'n werkstyl waarin ek presteer.
Ek is 'n self-gemotiveerde persoon wat bereid is om op enige projek bo-oor en oor te gaan en waardevolle vaardighede op my eie tyd te leer. Byvoorbeeld, ek het myself vyf rekenaarprogrammeringstale in die kollege geleer, net uit 'n passie om te leer hoe om te kodeer. Ek weet jy is op soek na 'n self-gemotiveerde rekenaar tegnikus met beide vaardighede en passie, en ek is daardie persoon.
Meer raad oor die beantwoording van werksonderhoudsvrae
Jou onderhoudvoerder mag dalk vrae oor jou vra, soos: "Vertel iets van jou wat nie op jou CV is nie," of "Wat is jou grootste krag?" As dit jou senuwee maak, hersien hierdie gids oor hoe om onderhoudsvrae te beantwoord oor jouself .
Sommige vrae het nie 'n regte of verkeerde antwoord nie, soos om u te vra om 'n uitdaging wat u suksesvol oorhandig het of 'n ander oop vraag te beskryf. Hier is hoe om onderhoudsvrae hanteer sonder 'n regte of verkeerde antwoord .
Maak nie saak watter tipe vrae jy tydens jou werksonderhoud moet beantwoord nie, jy sal meer gemaklik voel as jy tyd spandeer. Bestudeer hierdie onderhoudsvrae en antwoorde om gereed te wees vir u volgende onderhoud.
En uiteindelik sal jou onderhoudvoerder verwag dat jy vrae oor die werk of die maatskappy het. As jy nie goed is om vrae te beantwoord nie, hersien hierdie onderhoudsvrae vir kandidate om 'n onderhoudvoerder te vra .