Hoe kollegas kan help met u kwessies rakende kindersorg - aanneming en pleegsorgLees Meer
Hoof aanneming en pleegsorgHoe kollegas kan help met u kwessies rakende kindersorg
Baie ouers is dit eens dat sodra u 'n baba het, die toewyding en tyd wat u een keer in u werk gesit het, verander en u plek in u groeiende gesin neem. Volgens 'n 2015-verslag van die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistieke, het 89, 3 persent van die gesinne met kinders minstens een ouer in diens gehad en 60, 6 persent van getroude pare het twee werkende ouers gehad, terwyl 64, 2 persent van moeders met kinders jonger as 6 jaar oud was. die arbeidsmag. Dus, alhoewel die werksituasie ingewikkeld raak nadat hulle kinders het, verkies baie ouers steeds om te werk.
Tradisionele werk van 09:00 tot 17:00 is 'n uitdaging vir ouers wat kinders probeer grootmaak, veral jong kinders. Korporatiewe kantooromgewings is nie kindervriendelik nie en dagsorg- en nasorgopsies is dikwels duur en kan ver van u kantoor of u huis wees. Die tyd wat u spandeer, is miskien nie die bedrag wat u eintlik met hulle wil spandeer, om met hulle te bind en meer aktief te wees namate hulle grootword nie.
As u een van die ouers is wat kies om van loopbaan te verander, minder ure in beslag neem of 'n meer buigsame skedule skep terwyl u kinders grootmaak, het u 'n besluit geneem om u balans tussen werk en lewe te verander, maar u het ongelukkig nog steeds 'n paar uitdagings. Is daar 'n oplossing vir ouers om dit alles te hê?
Wat is samewerkingsruimtes met kindersorg?
Samewerkingsruimtes verskyn gereeld in die Verenigde State sedert die eerste een in 2005 verskyn het. Dit word gedefinieer as werkgebiede wat op lidmaatskap gebaseer is, waar uiteenlopende groepe vryskutwerkers, afgeleë werkers en ander onafhanklike professionele persone saamwerk in 'n gedeelde, gemeenskaplike omgewing . Navorsers wat bestudeer hoe werknemers floreer, het gevind dat mense wat aan kuierruimtes behoort, hoër vlakke van floreer meld as werknemers wat hul werk in tradisionele kantore doen.
Sommige werkruimtes neem hierdie konsep na die volgende vlak deur 'n samewerkingsruimte van 'n kindersorgkomponent te voorsien. Die kinderversorgingskomponent kan in verskillende situasies bestaan, wat wissel van 'n meer tradisionele kinderversorgingsmodel of 'n baba-oppas-koöperasie of -deel. Baie vryskutters en onafhanklike werkers werk saam met kindersorgverskaffers die geleentheid vir 'n beter balans tussen werk en lewe.
Samewerkingsruimtes met kindersorg bied die voordele van 'n gemeenskaplike werksomgewing, waar ouers kan sit met eendersdenkende volwassenes wat aan die werk deelneem terwyl hulle kindersorg van hoë gehalte bied.
Samewerkingsruimtes bied ook ouers met korter pendelroetes sonder veelvuldige stilhouplekke en 'n omgewing om produktief te werk terwyl hul kinders gelukkig en veilig kan speel en leer, hetsy onder dieselfde dak of naby.
Algemene probleme sluit in die vind van geskikte liggings, huurpryse en vereistes vir kindersorgfasiliteite. Daar is baie vereistes vir die opening van 'n kindersorgfasiliteit, insluitend maar nie beperk nie tot ruimtevereistes (binne en buite), lisensiëringsvereistes vir werknemers en besighede, streng verhouding tussen volwassenes en kind en ouers wat op die perseel werk met babas. 'n goedgekeurde lisensie.
Suksesvolle samewerkende ruimtes
Daar is verskeie suksesvolle samewerking met kindersorg in die Verenigde State. Een konsep kom van die Brooklyn-gebaseerde onderneming, The Workaround. Die konsep agter The Workaround konsentreer rondom 'n gemeenskap van vryskutwerkers, tuisouers, kunstenaars, aktiviste, dromers, makers en alles tussenin, met een ding in gemeen: ons is almal ouers en ons het almal 'n bietjie tyd nodig om te kry 'n bietjie werk gedoen. "
Hierdie maatskappy huur vier lessenaars van 'n groter samewerkingsruimte en verhuur dit op 'n maandelikse basis aan 12 lede. Die verskil tussen hierdie onderneming en ander samewerkingsruimtes is die byvoeging van kindersorgdienste.
The Workaround bied 'n babysit-ruil onder sy lede. In teenstelling met konvensionele dagkaarte werk die oppasruil meer soos 'n afspeeldatum van koöperasie waar lede mekaar se kinders "oppas" in parke, binne-speelruimtes of in hul huise. Daar is geen aangewese ruimte vir kindersorg nie.
Baie samewerkingsruimtes met die idee om kindersorg aan te bied, het misluk as gevolg van streng beperkinge op dagsorgruimtes, soos verhoudings tussen versorgers en kinders, aantal badkamers en uitgange, asook ander reëls en regulasies waaraan kindersorg moet voldoen om veilig te kan funksioneer. . Die konsep van 'n babasitruilruil is baie ontspanne en is nie bedoel om 'n gesin se belangrikste bron van kindersorg te wees nie.
Ander suksesvolle samewerkingsruimtes met kindersorg is Cultivate and Nest in Hadley, Massachusetts. and Play, Work or Dash in Wene, Virginia. Kultiveer en Nest-lidmaatskap is $ 99 per maand vir 'n basiese lidmaatskap (pryse kan verander word), wat onbeperkte toegang tot die samewerkingsruimte vir u insluit, en die opsie om bekostigbare pakkette vir kindersorg by te voeg wat wissel van slegs $ 3 per uur (pryse kan verander word ).
Play, Work or Dash bied ondersteuning aan ouers en kindersorg van hoë gehalte vir kinders van 9 maande tot 8 jaar oud. Play, Work of Dash het 'n verskeidenheid lidmaatskapopsies vir verskillende behoeftes. Vir ouers bied dit 'n buigsame en professionele omgewing waar u vergaderings kan aanbied, aan voorstelle kan werk, met eendersdenkende ondernemers kan werk en sonder onderbreking werk kan verrig. Vir kinders bied Play, Work of Dash individuele kindersorg tot drie uur per dag met ouderdomsgepaste speelgoed en aktiwiteite in 'n helder en innemende speelkamer.
Die meeste ouers waardeer die geleentheid om 'n buigsame skedule te hê en 'n oop werkplek wat ook kindervriendelik is, en wat hulle in staat stel om hul kinders in die omgewing te laat bly. As u belangstel in 'n samewerkingsruimte, soek dan een in u omgewing en werk.
Copyright aanneming en pleegsorg: Hoe kollegas kan help met u kwessies rakende kindersorg - aanneming en pleegsorgLees Meer