As jy dink om 'n rekenmeester te word of 'n loopbaan in rekeningkunde te volg, is dit belangrik om seker te maak dat jy die regte onderrig, ervaring en agtergrond vaardighede het voordat jy in die veld spring. Hier is 'n oorsig van sommige van die sleutelvereistes vir rekenmeesters, insluitende wat om te verwag van 'n rekeningkundige werk en hoe om die posisie te land.
Rekenmeester Onderwys en Lisensiëring
Die meeste rekenmeesters voltooi ten minste 'n baccalaureusgraad met 'n fokus op rekeningkunde.
Individue wat wil werk vir publieke rekeningkundige firmas moet die Certified Public Accountant (CPA) eksamen slaag.
Byna alle state vereis dat rekenmeesters minstens 150 studiepunte verwerf om die CPA-eksamen te kan aflê. Benewens die voltooiing van 'n voorgraadse graad in rekeningkunde of 'n verwante dissipline, neem die meeste kandidate addisionele gegradueerde werk, wat dikwels uitloop op 'n MBA om die oorblywende krediete te voltooi.
Om die vereistes te bepaal wat van toepassing is op u staat, besoek die Amerikaanse Instituut van CPAs (om meer te leer oor hoe om 'n gesertifiseerde openbare rekenmeester in u streek te word.
Rekenmeesters werk met getalle, dus hulle moet sterk wiskundige vaardighede hê. Rekenmeesters moet ywerig en detail-georiënteerd wees, aangesien die werk vergroot word deur volumes finansiële data om te soek na probleme en onreëlmatighede. Aangesien rekeningkunde deur verskeie reëls en regulasies beheer word, moet rekenmeesters in staat wees om komplekse beginsels te leer en toe te pas wat waarskynlik mettertyd sal verander.
As jy rekenmeester wil word, sal 'n sterk dors na kennis jou goed dien.
Openbare rekenmeesters oudit die finansies van 'n wye verskeidenheid ondernemings, regeringsinstansies en nie-winsgewende organisasies. Hulle moet vinnig kan leer hoe hierdie bedrywighede uitgevoer word en vertroud raak met die spesifieke regulasies wat in hierdie sektore van toepassing is.
Rekenmeesters spandeer baie tyd om alleen te werk en moet gemaklik wees in hierdie modus. Hulle moet ook met personeel by kliëntorganisasies kommunikeer en kommunikeer om die inligting te verkry wat nodig is om oudits te verrig en besigheidspraktyke te verstaan. As jy te sensitief is, kan 'n rekeningkundige loopbaan nie vir jou wees nie, aangesien rekenmeesters soms koel deur die personeellede behandel word wat bang is dat hul foute deur die rekenmeester se werk ontbloot kan word.
Daarbenewens benodig rekenmeesters soliede analitiese en probleemoplossingsvaardighede om foutiewe finansiële prosesse te onderskei en beter praktyke aan te beveel. Rekenmeesters het 'n sterk etiese sin nodig om gepaste kontroles te struktureer en standaarde toe te pas op hul organisasies.
Watter werkgewers soek
Wanneer kandidate gehuur word, sal werkgewers soek na bewys van sukses in rekeningkundige kursuswerk sowel as algehele akademiese prestasie. Die groot vier openbare rekeningkundige firmas ondervra gewoonlik kandidate met 'n 3,5 GPA of hoër. Hulle sal egter baie ander faktore oorweeg, insluitend die algehele rigor van die kurrikulum, GPA in rekeningkundige kursuswerk, en 'n verbeteringspatroon oor tyd. Kandidate wat as kampusleiers, atlete of baie ure gewerk het terwyl hulle in die skool was, kan gekies word met ietwat laer GPA's.
Kampus Werwingsprogramme. Rekeningkunde kandidate word swaar gewerf deur middel van kampusonderhoudsprogramme. Kampusonderhoude vir studente wat gradueer, vind vroeg in die herfs van hul finale jaar plaas. Hier is inligting oor die werwing van kolleges .
Intern om te huur. Studente wat in hul junior of seniorjaar voltooi het, sal 'n duidelike voordeel hê in die landing van postgradukke. Kampus werwing vir internskap posisies vind plaas in die winter en lente. As jy nog in die kollege is en 'n rekenmeesterloopbaan oorweeg, kyk na jou loopbaankantoor gedurende die lente van jou tweede jaar om strategieë te bespreek vir die vind van 'n rekeningkundige internskap.
Netwerk. Alhoewel baie rekeningkunde gegradueerdes werkgeleenthede deur middel van kampus werwing sal plaas, is netwerkwerk nog steeds 'n belangrike strategie vir die landing van werksgeleenthede.
Begin jou netwerkpogings gedurende jou tweede jaar in die kollege. Vra jou beroepskantoor vir 'n lys alumni wat jy kan kontak vir inligting en advies.
Doen inligtingsonderhoude met soveel alumni as moontlik. As jy dit goed afskakel met 'n alun, vra of jy dit oor 'n skoolvakansie kan skaduwee om jou verbinding te versterk. Reik uit na fakulteit, familie, vriende, bure en voormalige toesighouers. Vra vir verwysings na rekenmeesters wat hulle ken vir inligtingskonsultasies. Hierdie informatiewe onderhoude kan dikwels lei tot verwysings vir internskappe of werk as jy 'n gunstige indruk maak.
Leer jou professore ken. Kweek sterk verhoudings met rekeningkundige fakulteit. Bied om hulle te help met navorsingsprojekte of administratiewe take. Ontmoet hulle gedurende kantoorure en vra vir loopbaanadvies. Bied aan tutor begin rekeningkunde studente. Werkgewers sal gereeld rekeningkundige professore vra om sterk kandidate aan te beveel.
Soek groot werkplekke soos Indeed.com en Simplyhired.com deur algemene rekeningkundige werktitels om 'n lys van leads te genereer. Tik gespesialiseerde finansies en rekeningkundige spesifieke werksplekke om meer noterings te bekom.
Onderhoudvoering vir 'n Rekeningkundige Werk
Onderhoudvoerders sal dikwels ondersoek vir u kennis van rekeningkunde en kan u vrae vra oor rekeningkundige begrippe of benaderings. Byvoorbeeld, hulle mag vra: "Wat is sommige van die uitdagings in die opstel van 'n staat van kontantvloei?" of "Beskryf die rekeningkundige probleem of projek wat jou kennis die meeste getoets het."
Werkgewers kan ook vra hoekom jy die veld gekies het om te sien of jy goed geskik is vir die maatskappy. Maak seker dat jy met baie rekeningkundige professionele persone gepraat het, hulle gevra het wat hulle van hul werk hou, en pas dan daardie bevindings op met jou eie belange.
Jy sal dikwels gevra word wat jou 'n goeie rekenmeester sal maak. Dink aan vyf tot sewe sterk punte wat jou sal kwalifiseer om in die veld te slaag. Stel anekdotes voor en voorbeelde van hoe jy daardie vaardighede toegepas het, hetsy deeltydse werk, internskappe, buitemuurse aktiwiteite of akademiese werk. U informasievergaderings met rekeningkundige professionele persone kan u ook help om voor te berei op hierdie tipe vraag. Vra hulle wat nodig is om in hul werk te presteer en soek na die oorvleueling met jou sterk punte.
Baie rekeningkundige werwers sal gedragsvrae vra om te evalueer of jy die ideale eienskappe besit om suksesvol te wees in die veld. Hulle mag u vra om situasies te beskryf waar u sekere uitdagings bereik het of om voorbeelde te gee van hoe u sekere vaardighede toegepas het. Hersien elkeen van u CV's en dink aan die suksesse wat u in daardie situasies gegenereer het. Wees voorbereid om die sterk punte te wys wat u gebruik het om daardie positiewe resultate te behaal.
Geloofwaardigheid is van kritieke belang vir rekenmeesters. Werwers sal u versigtig evalueer om seker te maak dat u die regte beeld het om vertroue in hul kliënte te inspireer. Dress vir sukses met 'n konserwatiewe onderhoudsuitrusting. Raadpleeg u professionele kantoorpersoneel indien u enige vrae het.
Na die onderhoud
Na die onderhoud, neem die tyd om op te volg. Stuur 'n e-pos dankie aan die boodskap wat duidelik jou sterk belangstelling in die werk aandui, hoe dit 'n uitstekende pas vir jou is en hoe dankbaar jy vir die geleentheid was om te ontmoet. As jy veelvuldige onderhoudvoerders het, probeer om te dink aan iets anders om in jou brief aan elke onderhoudvoerder te noem om jou aandag te gee aan detail en belangstelling in die werk.
Rekeningkundige sleutelwoorde vir CV's
Versnelde einde van die einde van die einde van die maand
Ontleding van finansiële state
Outomatiese Joernaal Entry Validation
Wegdoen van afval
Versekering van voldoening aan regulatoriese standaarde
Vestiging van risikobestuursbeleide
Evaluering / opgradering van besigheidsondernemingstelsels
Algemeen Aanvaarde Rekeningkundige Beginsels (AARP)
Algemeen Aanvaarde Ouditstandaarde (GAAS)
Identifisering van foute in finansiële state
Verbeterde versameling van rekeninge ontvangbaar
Aanvanklike Openbare Aanbiedings
Bestuur van ouditverhoudinge
Optimalisering van voorraadvlakke
Oorsig oor beleggingsbeplanning
Kraggebruiker van Excel
Vermindering van ouditbevindinge
Verlaging van uitgawes
Vermindering van Tydskrif Inskrywings Tyd
Reageer op Personeelbehoeftes vir Finansiële Inligting
Opbrengs op bates (ROA)
Opbrengs op Aandele (ROE)
Opbrengs op belegging (ROI)
Staat van veranderinge in ekwiteit
Staat van finansiële posisie
Streamlining die rekeningkundige proses
Opgradering van finansiële kontrole
Lees Meer: Lys van Rekeningkundige Vaardighede | Rekeningkundige onderhoudsvrae | QuickBooks vaardighede vir hervat