Moenie die krag van 'n goeie nuusbrief of e-pos oordink nie
Om 'n nuusbrief te skep, hetsy per e-pos of op papier, is een van die maklikste en mees lae koste om jou kliënte te bereik. Maar hulle moet korrek geproduseer word om effektief te wees.
Hier is 'n eenvoudige, stap-vir-stap gids vir beginners. Terwyl jy nie elke stuk op die lys woordeliks hoef te neem nie, maak 'n nota van die groot idees. Hou dit gesprek, vermy tech jargon, en moenie oorverkoop nie.
Vermy 'n boodskap van ... "Verklarings aan die voorkant
Of dit nou van die president, die hoof uitvoerende beampte, die hoof van bemarking, of enigiemand anders is, laat dit alleen. Dit mag aanloklik wees, maar jy moet steeds met jou mees insiggewende artikel (s) op die voorblad bly. U sien nie briewe aan die redakteur op die voorblad van u koerant of die omslag van tydskrifte nie. Daar is 'n goeie rede. En dit geld ook vir nuusbriewe. Dit is taai.
Die inleiding moet 'n punch pak
Jy sal nie 'n koerant koop as dit net 'n klomp gewone woorde, geen prente en geen nuus is nie. Moenie die beste spaar deur jou beste artikel in die agterkant van jou nuusbrief te begrawe nie. Sit dit reg op die voorblad. As jy lesers teken, is hulle meer geneig om die hele probleem deur te blaai.
Bly weg van die Sales Hype
Jou nuusbrief is veronderstel om insiggewend te wees, nie 'n boekie vol advertensies en uitroeptekens nie.
As die stories in jou nuusbrief goed geskryf is, sal dit nie nodig wees om verbruikers te vertel dat jou produkte en dienste beter is nie. Hulle sal dit vir hulself sien. Is dit aanloklik? Is dit insiggewend, of deelbaar via sosiale media? As dit korrek gedoen word, kan u nuusbrief eintlik 'n goeie bemarkingsinstrument word wat deur u intekenaarlys na baie ander mense kan versprei.
Skryf in Derde Persoon wanneer moontlik
Alle stories moet geskryf word as 'n derde party waarnemer. Kyk gerus na koerant- en tydskrifartikels vir die beste voorbeelde. Daar kan egter tye wees wanneer dit nie gepas is nie. Byvoorbeeld, as jy iemand is wat 'n motiveringspreker is of persoonlike suksesverhale kan deel, lyk dit vreemd om oor jouself in die derde persoon te praat. U moet dit evalueer op grond van u huidige sakemodel.
Skryf in 'n gesprekstoon
Praat met jou kliënt, nie by hulle nie. Moenie groot woorde gebruik wanneer kleiner kinders sal doen nie. Dit is 'n informele manier om te kommunikeer, en jy is meer geneig om 'n reaksie te kry as jy dit so behandel. Dit is nie die tyd vir die harde verkoop nie.
Vermy tegniese jargon
Moenie aanvaar dat u kliënte weet wat u komplekse afkortings staan ​​nie. Moenie in groot, verwarrende bedryfsvoorwaardes inkom nie, selfs al is dit vir iemand in dieselfde bedryf. Hou jou stories op 'n kiel, maklik verstaanbaar deur jou gehoor.
Proeflees, Proeflees, Proeflees
Jou nuusbrief is 'n weerspieëling van jou onderneming. Sy gehalte, diens en mense. Het verskeie mense elke verhaal as jy dit kan bewys, sodat jy verskillende perspektiewe kan hê. Speltoetsing is nie goed genoeg nie.
Ja, dit kan merkwaardige foute sien, maar as jy "waar" in plaas van "was" wil gebruik, sal dit waarskynlik nie vang nie.
Kies jou nuusbrief se naam
Uiteindelik het u nuusbrief 'n naam nodig (anders is dit 'n kopse wonder). Wees kreatief as u 'n naam vir u nuusbrief kies. Die meeste maatskappye hou dieselfde naam as hul maatskappy, maar daar is maniere om hul bemarkbaarheid te verbeter. Voorbeeld: Jou maatskappy se naam is Joe's Tree Nursery. Die boomhuis het potensiaal en maak jou nuusbrief goed om te lees. As jy produkte vir honde verkoop, noem dit "The Kennel" of "The Pound." Wees vindingryk.
Wenke voor jy begin:
As jy jou nuusbrief druk, hoef dit nie in kleur te wees nie. Terwyl die meeste mense verkies om 'n volledige kleur nuusbrief te lees, sal hulle nog een in swart en wit lees. Dit is 'n probleem in 'n digitale nuusbrief - gaan altyd met kleur.
Laat verskeie werknemers toe om deel te neem deur artikels in hul vakgebied te skryf. Dit gee jou nuusbrief 'n groter gevoel sodat jou verbruikers nie elke maand artikels wat deur dieselfde mense geskryf is, sien nie.
Stel 'n span werknemers saam om toesig te hou oor die nuusbrief skeppingsproses. Maak seker dat elke werknemer op hierdie span elke artikel bewys sodat jy verskeie pare oë kan hê wat foute, tikke en die algemene artikel oor die algemeen kan verbeter.
As u of u werknemers nie die inhoud van u nuusbrief kan skryf nie, soek die hulp van 'n vryskut kopieskrywer. Vryskutters kan jou hele nuusbrief op grond van die inligting wat jy verskaf, skryf, en jy hoef dit ook nie op die houer te hou nie.
Bestudeer nuusbriewe van ander maatskappye om idees te kry oor watter tipe nuusbrief jy vir jou eie besigheid wil skep.