Wat om in u bedankingsbrief te skryf
Wat is die beste manier om af te tree van 'n tydelike werk? Daar is baie redes waarom 'n tydelike werksposisie in 'n maatskappy dalk die beste geskik was vir jou. Deur 'n temp werk te aanvaar, kan jy ervaring opdoen in 'n spesifieke veld, meer leer oor 'n loopbaan wat jou interesseer, ervaring opdoen om by jou CV te voeg of jou eerste in lyn te stel vir 'n permanente opening in die maatskappy.
Besighede kan ook baat vind by tydelike werkers.
Hulle sal dalk vinnig 'n plek moet vul as hulle 'n onverwagse verlies van 'n werknemer ervaar of meer werknemers nodig het gedurende drukker seisoene. Miskien sal hulle u tydelik aanstel met die hoop om u 'n permanente werknemer in die toekoms te maak.
Wenke om 'n tydelike werk te beëindig
Voordat jy besluit om te bedank, moet jy 'n idee hê van hoe lank jou posisie nodig sal wees, veral as jy 'n kontrak of ooreenkoms teken voordat jy begin. Sommige tydelike posisies het 'n duidelike begin- en einddatum, maar jy sal dalk vind dat jy vroegtydig van die werk moet bedank.
Hierdie scenario kan ontstaan ​​as jy êrens anders 'n permanente posisie soek, met die plan om uit die tydelike werk af te tree sodra jy 'n permanente posisie verkry. As u 'n kontrak geteken het, moet u die korrekte kennisgewing in u kontrak vermeld. Maak dit duidelik aan jou toekomstige werkgewer wanneer jy jouself tot 'n begindatum kan verbind; jy sal haat om op twee plekke gelyktydig verwag te word.
Hoe lank moet jy bly?
Dit is belangrik om te onthou dat die werk, soos die naam sê, tydelik is en jy moet nie verplig bly om te bly as jy êrens anders 'n nuwe werk aangebied of as dit nie die regte pas vir jou is nie. As jy die riglyne van jou kontrak volg, kan jy grasieus kennis gee en verder gaan na jou volgende geleentheid.
As jy 'n kontraktuele werker is, is dit jou verantwoordelikheid om te weet wat van jou verwag word as dit kom by bedanking. As jy werk vir 'n tydelike agentskap , is daar dalk meer buigsaamheid in die riglyne oor hoe om jouself te verontskuldig van die pos. Maak nie saak wat die situasie is nie, jy wil seker wees om jouself professioneel op te tree, veral as jy jou tydelike werkgewer as verwysing gebruik of beplan het.
Elke scenario is uniek wanneer dit by tydelike werk kom. Baie verskillende faktore speel in albei hoekom jy 'n tydelike werk gehad het en waarom die maatskappy op soek was na temp werknemers. Wat die situasie ookal is, doen altyd jouself op 'n professionele manier. Behandel die bedanking soos jy sou as die werk permanent was. Berei 'n respekvolle brief of epos aan wat hulle bedank vir die geleentheid om met hulle te werk en meld wanneer jou laaste dag sal wees. U kan ook insluit waarom u nie die tydelike werkopdrag kan voltooi nie, maar u hoef nie. Dit kan ongemaklik wees as jy om negatiewe redes gaan. Ongeag die rede, wees respek en professionele .
Gebruik hierdie bedankingsbriefmonster om 'n organisasie formeel in kennis te stel waar jy gewaarsku het dat jy jou bedanking indien en nie die opdrag voltooi nie.
In sommige gevalle kan jy ' n brief e-pos stuur , veral as jy van die huis of van 'n ander kantoor af werk. As jy leiding nodig het oor wat jy moet insluit in jou e-pos bedanking, volg die onderstaande skakel.
Ek het dit geniet by ABC Manufacturing. Ek betreur dit egter dat u hierdie tydelike opdrag nie sal kan voltooi nie. Ek het 'n voltydse permanente posisie gekry. My laaste dag van werk sal 15 Mei wees.