Onderhoudvraag: Is jy suksesvol?
As jy gevra word, "beskou jy jouself suksesvol? Hoekom?" In 'n onderhoud probeer die werwer jou vorige prestasies te bepaal en bepaal of jy gedryf sal word om sulke resultate in die toekoms te bereik. Jou antwoord is ook 'n goeie aanduiding van hoe nederig jy is - of nie. Hierdie vraag stel ook die werwer in staat om te verstaan ​​hoe jy sukses definieer, en watter mylpale in jou loopbaan jy belangrik ag.
Verstaanbaar, jy beskou jou dalk nie as 'n totale sukses nie. Dink egter aan die vraag as 'n uitnodiging om die professionele eienskappe waaroor jy trots is, of 'n bepaalde prestasie in een van jou vorige werksgeleenthede te bespreek. Fokus op die dinge wat jy by die werk gedoen het waarop jy trots is en wat jou span gehelp het en die maatskappy daarin geslaag het.
Hoe om ondervragingsvrae oor suksesvol te beantwoord
Die maklike deel van jou reaksie is om met selfvertroue te verklaar dat jy jouself as 'n sukses beskou. Maak seker jy kyk die werwer in die oog en verkoop die stelling met 'n selfversekerde toon, maar sonder om te spog. Die meer uitdagende taak is egter om jou bewering te ondersteun. Dit is belangrik om die onderhoudvoerder te voorsien van bewys van hoe jy sukses behaal in die werkplek.
Gee een of twee voorbeelde van tye wanneer jy ' n professionele doelstelling gestel het . Verduidelik kortliks hoe jy elke sukses behaal het - miskien het jy 'n hindernis oorwin, 'n span effektief bestuur of jou tyd effektief begroot.
Die doel is om jou vasberadenheid en bereidwilligheid om uitdagings aan te gaan en resultate te behaal, te demonstreer.
U kan ook noemenswaardige suksesse wat u in die toekoms wil bereik, of is tans besig om te bereik. As u byvoorbeeld u suksesvolle verkooprekord noem, kan u ook verduidelik hoe u in die toekoms op die sukses daarvan sal verbeter.
Dit sal bewys dat jy honger het vir nuwe uitdagings in die nuwe posisie.
Sodra jy 'n basis vir professionele sukses gevestig het, kan jy 'n persoonlike prestasie, soos 'n toegewyde pa of marathonloper, byvoeg om jou antwoord af te rond.
Hierdie is 'n algemene onderhoudsvraag, dus wees voorbereid met 'n antwoord voor die tyd. Voor die onderhoud, kyk deur jou CV en teken een of twee van jou prestasies in elke rol, maak nie saak hoe klein nie. Dink aan die situasie of uitdaging wat jy in die gesig staar wanneer jy na elke prestasie werk, en die vaardighede of kennis wat jy aangewend het om positiewe resultate te bewerkstellig.
Ontleed die vereistes vir jou teikentaak en fokus op jou bates wat ooreenstem met die voorkeurkwalifikasies van die ideale kandidaat, wat jy waarskynlik in die poslys of op die maatskappy se webwerf sal vind.
Ek beskou myself as suksesvol. Omdat ek altyd bo en behalwe vir my kliënte gaan, het ek die hoogste verkoopsrekord van enigiemand in my vorige kantoor behaal. Ek is egter nie tevrede met die een sukses nie. Ek sien uit daarna om hard te werk om effektief met toekomstige kliënte te kommunikeer om op my verkoopsrekord te verbeter.
Ja, ek beskou myself as suksesvol. Ek dink my bereidwilligheid om nuwe uitdagings aan te pak en hard te werk, stel my op vir sukses. Byvoorbeeld, ek het vrywillig om 'n projek vir my maatskappy te bestuur, wat betrokke was by die bestuur van 20 personeellede. Ek het nog nooit so 'n groot personeel bestuur nie. As gevolg van my harde werk, effektiewe kommunikasie en duidelike doelwitte het ek die span effektief bestuur, en ons het ons taak voor skedule voltooi. Ek skaam nie weg van 'n uitdaging nie, en ek weet dit sal my vir sukses op u maatskappy stel.
Ek beskou myself as suksesvol as gevolg van my vermoë om goed met ander saam te werk, insluitend werkgewers, personeel en kliënte. My vriendelike persoonlikheid, tesame met my vermoë om effektief te kommunikeer, help my om verhoudings te vestig en resultate te behaal, veral op spanprojekte. Natuurlik beskou ek myself as suksesvol in ander areas van my lewe; Om drie kinders deur middel van hoërskool en kollege te sien is waarskynlik een van my grootste suksesse!