My werkgewer is weerhouding van my salaris in Pennsylvania
Onder Amerikaanse wet, wanneer `n persoon instem om `n persoon in diens te neem om `n taak uit te voer en die persoon verrig die taak soos ooreengekom, die werkgewer verplig is om sy werknemer betaal die bedrag wat voorheen gevestig op. As die werkgewer weerhou betaal, hetsy geleë in Pennsylvania of in `n ander deel van die land, is hy die wet oortree. Daar kan `n paar gevalle waar weerhouding is aanvaarbaar.
Die eerste ding wat jy moet doen as jou werkgewer is weerhouding van betaling is om te vra dat hy jou betaal. Jy moet dit skriftelik doen, óf in e-pos of deur papier letter- in die laasgenoemde geval, hou `n afskrif van die brief vir jouself as formele kennisgewing te dien wat die werkgewer skuld jy geld en `n papier roete in die geval die geval te skep hof toe gaan.
As die werkgewer voort om te weier om jou te betaal, kan jy `n verslag met die regering Foei. In Pennsylvania, moet jy jou klagte rig aan die Statebond van Pennsylvania se Departement van Arbeid Bedryf. Daarbenewens kan jy `n klagte wil rig aan die Amerikaanse Departement van Arbeid. Die werkgewer kan ondersoek en gedwing word om `n boete te betaal bo en behalwe die lone hy jou skuld.
Op voorwaarde dat jy regsverteenwoordiger kan bekostig nie, kan jy ook wil `n siviele geding teen die werkgewer in te dien. As jy jou saak om `n prokureur gelisensieer om die praktyk reg in Pennsylvania verduidelik, kan sy jou te voorsien met raad oor hoe om `n regsgeding in te dien as jou geval kwalifiseer. As jy `n prokureur kan bekostig nie, kan jy om te soek na `n wettige hulporganisasie of `n maatskaplike dienste organisasie vir regsadvies.
Die enigste tyd wanneer weerhouding aanvaarbaar is wanneer die werknemer die werkgewer geld skuld of wanneer die werknemer die behoud van die kantoor verskaf en weier om hulle terug te keer. In so `n geval, is `n werkgewer mag betaling te weerhou totdat die werknemer goeie oor wat hy skuld maak. Maar in geen ander instansie kan `n werkgewer weerhou `n salaris indien die werknemer sy werk verrig soos ooreengekom.