14-23 011 Oho, ke nale setshwantsho se setle ka mohopolong wa ka, ha o ka nka leeto leo le nna. Ke dumela hore ke buile ka seo pele kwana, empa ho ka kenya batho ho sena. Jwale, ha re nke leeto le lenyane feela. Jwale, o seke wa nahana hore ho tjhesa ha ka kang; ha re nahane ka seo ha jwale. Ha re kgutlele lemong tse ka bang makgolo a dimillione ho soka hoba le naledi hohang, kgwedi, letho lefatsheng. Jwale, ho ne ho nale nako moo ho neng ho se na letho mona; e ne ele sohle mona. Mme ho ne ho sena letho; O ne a le teng moo tshimolohong. Jwale, ha re shebe mona hore na ho etsahalang. El llamado "sistema-kafala" permite bashagak ke las unternehmen prohiben sa Efese trabajadores bashagak Cambien trabajo o Ho banayee ven Lak Pais. Los empleadores, e menudo, retiran Los pasaportes de Khao Efese empleados featswan banayee Los devuelven Solo después la la la la terminacion Lak contrato. Los empresarios wv-pueden transferir Como Los trabajadores en Khao otras unternehmen quieran, sebe giat deber preguntar consenso. "Trabajadores Muchos, e menudo, ha ho na reciben ninguna compensación leng por muchos Monaten featswan mora obligados ba etse sebe embargo e trabajar bajo amenaza de completa pérdida Lak sueldo obble la la la la deportación." Ha dicho la la la la experta de Khao Catar le para tshwarelo International en Khao Alemania e la la la la revista "The nako, "Regina Spöttl.