Top 10 Resolusies vir 'n Suksesvolle Nuwe Jaar
10 Nuwejaar-resolusies wat jou sal help om op die werk te wen
Nuwejaar se besluite bo baie besoekers seisoen. Die nuwe jaar is 'n begin, so nuwe doelwitte en besluite, nuwe planne , nuwe drome en nuwe aanwysings brand jou gedagtes. Hier is tien nuwe jaar se besluite vir mense wat werk vir besighede en organisasies.
Skryf jou nuwejaar se besluite neer, maak dit regtig, en jy sal jou gees herstel, herleef en hernu om voordeel te trek uit al die moontlikhede van die nuwe jaar.
Mag jou Nuwejaar se besluite jou help om hierdie jaar jou beste jaar ooit te maak.
Jy kan, jy weet. Jy is heeltemal in beheer en jy is verantwoordelik vir jou lewe en alles wat jy bereik en bydra. Wees vanjaar goed vir jouself. Belowe dat jy hierdie aksies sal onderneem.
10 Nuwe Jaar se Resolusies
Doen iets wat jy liefhet om te doen, en dat jy elke dag die beste doen. In hul landmerkboek, "Eerste, breek al die reëls: Wat die wêreld se grootste bestuurders anders doen." Marcus Buckingham en Curt Coffman van die Gallup-organisasie het hierdie kritieke faktor in onderhoude met 80,000 bestuurders ontdek. Vir hul onderhoude het hulle die vrae wat aan die twaalf gevra is, vernou, wat duidelik blyk om gelukkige, motiverende, produktiewe werkplekke te definieer.
Dit was die eerste drie:
Weet ek wat van my verwag word by die werk?
Het ek die materiaal en toerusting wat ek nodig het om my werk reg te doen?
Op die werk, het ek die geleentheid om elke dag die beste te doen?
Mense wat hierdie vrae kon bevestig, was meer geneig om gelukkig en produktief by die werk te wees. Kry passievol oor jou werk . Doen elke dag die beste wat jy die beste doen.
Doen elke dag net iets vir jou. As 'n bestuurder of besigheidswerker kan jy gedurende elke minuut van jou werksdag gevang word om vir ander te doen.
As u familielede het wat die af-werkure beset, word hierdie probleem saamgestel.
Besluit om elke dag vir jouself 'n dag opsy te sit om te oefen, te ontspan, te reflekteer, te mediteer, 'n gourmet-dinee te kook, ys te eet, in 'n tydskrif, tuin te skryf, jou troeteldier te gaan of enige ander aktiwiteit te doen. Maak net seker dat die aktiwiteit verskil van wat jy al die hele dag doen. Jy sal voel asof jy 'n lewe het - want jy sal 'n lewe hê.
Gee jouself krediet en 'n klappie op die rug wanneer jy dit verdien. In die Gallup-studie wat vroeër aangehaal is, het hierdie vraag die mees produktiewe werkplekke gedefinieer. Mense wat die afgelope sewe dae lof of erkenning vir hul werk ontvang het, was meer gelukkig en produktief.
In hierdie era van bemagtigde werknemers en breë spanne van bestuursbeheer , is u minder geneig om gereelde interaksie met u baas te hê. Dit is dus belangrik dat jy jouself herken vir uitstekende pogings. Een manier om dit te doen is om 'n lêer van positiewe aantekeninge te hou, dankie briewe en herinnerings aan suksesvolle ondernemings.
Aanlyn skakels na erkenning verdien ook 'n boekmerk. U kan hierdie lêer "Erkenning" of "Netjiese Dinge" noem of 'n ander naam wat naby en dierbaar is. Hou op om jou sukses te assesseer na elke projek wat jy voltooi.
Streef daarna om elke dag elke dag iets nuuts te leer. Dit is maklik om in dieselfde ou, dieselfde ou vasgevang te word. Lees 'n artikel; 'n nuwe benadering met 'n kollega bespreek; Ondersoek wat ander organisasies op die web doen. Die geleenthede vir leer vermeerder elke dag in hierdie inligtingsouderdom.
Lees voraciously om voort te gaan leer en groei. Doel om 'n paar sakeboeke per maand, plus tydskrifte, aanlynjoernale en die Wall Street Journal daagliks te lees. Jy sal nie altyd daardie doel bereik nie, maar dit is altyd daar om jou uit te daag om te leer en aanhou groei.
Probeer om wyd en breed te lees. Gaan uit die sakeboeke een keer in 'n rukkie om te sien hoe ander vakke jou standpunt verbeter. Die "Swart Swaan" is 'n voorbeeld, "Freakonomics" is 'n ander. "Blink: Die krag van denke sonder om te dink" is 'n derde keuse.
U kan selfs 'n boekklub skeduleer rondom 'n boek wat u en u departement wil lees. Om die konsepte wat met kollegas geleer is, te deel en dit aan u departement of organisasie toe te pas, sementeer die leer. Oldies, maar goodies sluit in Dale Carnegie se boek, "Hoe om vriende te wen en mense te beïnvloed", "Eerstens breek al die reëls: Wat die wêreld se grootste bestuurders anders doen" , of jy kan nuwer boeke kies soos "Victory Through Organization: Waarom die Oorlog vir Talent misluk jou maatskappy en wat jy daaraan kan doen "deur dr. Dave Ulrich.
Maak professionele kontakte en netwerk. Soek kollegas op met wie jy kontak verloor het. Maak seker dat u elke maand minstens een professionele vergadering bywoon. U sal voordeel trek uit die vriendskappe en verhoudings wat u ontwikkel uit aktiewe deelname aan netwerkwerk . Dit is nie genoeg om aan te sluit nie - jy moet opdaag en aansluit.
Jy moet deelneem om die beloning van professionele samewerking te haal. Lees "Dig die goed voordat jy dors is: die enigste netwerkboek wat jy ooit nodig het" deur Harvey McKay, die koning van netwerk. As jy oor die oppervlakglitz grawe, is daar wonderlike idees oor voortdurend en belonende netwerk in hierdie boek.
Oefen professionele moed deur jou gemaksone uit te steek. Jy weet wanneer jy in jou gemaksone is. Daar is 'n probleem. Jy hoor jouself om verskonings in jou gedagtes te maak oor waarom jy nie nodig het om te praat nie, of hoekom jy standpunt inneem, sal jou in die moeilikheid bring.
Net een keer, wanneer jy jouself in hierdie situasie bevind, meld wat jy eintlik dink. Nadat die skok af is, sal kollegas jou bewonder . Dit is so belangrik dat lede van die organisasie eerlike terugvoering gee en aan die nodige konflik deelneem om u produkte of dienste vir kliënte te verbeter.
Sodra jy jou selfopgelegde hindernisse begin deurbreek het, sal jy vind dat jou verstand makliker en makliker word. Hoekom? Omdat jy sal vind, het jy die ervaring oorleef. Trouens, jou loopbaan mag gedy as gevolg van jou verlaat van jou gemaklike huis.
Die meeste mense wat professionele moed beoefen het die ergste verwag, maar het bevind dat hulle beloon word vir hul nuwe houding. As jy jouself in die steek laat kom, is dit dalk tyd om te kyk vir verskillende indiensneming. Na alles, wil jy nie eerder werk waar jy jou kop veilig kan praat nie?
Luister meer as wat jy praat. Die spreekwoord oor een mond en twee ore is waar. As bestuurder spandeer jy baie van jou tyd in probleemoplossende aktiwiteite en pogings. Beplan hierdie jaar om te luister na alles wat jou kollegas sê; hulle mag dalk 'n klankbord hê, nie advies of probleemoplossing nie.
Jy mag dalk vind dat jy nie die ape op jou rug moet neem nie. Jou luister kan hulle bemagtig om hul probleme op te los. Wanneer hulle heeltemal gehoor en gehoor het , is hulle meer geneig om van stamp tot aksie te beweeg. In Stephen Covey se woorde, soek eers om te verstaan ​​en dan te verstaan.
Ontwikkel 'n metode om jou lewensdoelwitte, jou daaglikse verbintenisse en jou to-do list op te spoor. Met behulp van 'n beplanner, of dit nou in Microsoft Office Outlook, almanak of op jou smartphone is, kan jy baie van die daaglikse besonderhede uit jou gedagtes leegmaak.
Die Fitbit of 'n ander persoonlike oefening tracker kan jou help om tred te hou met stappe, kalorieë verbruik, gewig, slaap en oefening. Dit is handig om u persoonlike doelwitte te volg .
Dumping van die inligting in 'n spoorsnyer gee jou verstand vir meer kritiese denke. Of jy nou 'n papiermetode of 'n elektroniese metode kies, is om jou daaglikse aktiwiteite teen jou belangrikste doelwitte te volg, krities. U wil verseker dat u u belangrikste prioriteite bereik. Reg?
Neem hierdie jaar 'n nuwe stokperdjie of aktiwiteit op. Miskien is dit die jaar wat jy begin met jou versameling. 'N Medewerker het onlangs sy belangstelling in amateurradio hernu. (Ongelukkig het hy aan sy vrou gesê, "Ons het nie genoeg antennas nie - groot antennas!) Verskeie ander kollegas skryf kookwebwerwe.
As iets jou altyd belangstel en jou belangstelling aangewakker het, besluit om die eerste stappe te neem om hierdie jaar deel te neem. Jy sal 'n nuwe dimensie by jou wêreld voeg. Dit sal positief in wisselwerking met jou besigheidsukses.
As jy tot volgende jaar wag om jou belangstelling na te streef, sal volgende jaar op skedule kom en sal jy vind dat jy nie 'n enkele stap nader is nie. Doen dit nou.
Neem jouself 'n bietjie minder ernstig. As jy streef na besigheidsukses, kan jy ingeval word in ernstige beraadslaging, advies en probleemoplossing. Neem tyd om te lag. Neem tyd om koekies en broodbak te ruik. Maak seker dat jy elke dag oor iets lag.
Smile wanneer jy stories hoor oor wat al jou mal werknemers doen; jy hoef nie altyd die ma of pa te wees nie. Geniet hulle vir al hul klein eienskappe en verskille. Waardeer die verskillende sterk punte, vaardighede en ervarings wat hulle aan die werk bring. U kan hul bydraes op enige tyd van die jaar opreg waardeer .
U word hartlik gewens 'n gelukkige, gesonde, voorspoedige, uitstaande nuwe jaar as u hierdie nuwe jaar se besluite aanneem en nog 'n paar van u eie byvoeg.