Wenke vir die skep van 'n video-resume
Wat is 'n video hervat en hoe kan dit jou werk soek? 'N Video-hervatting is 'n kort video wat deur 'n kandidaat vir indiensneming en op die internet opgelaai is vir voornemende werkgewers om te hersien.
Soos met 'n gedrukte hervatting , is dit moontlik dat 'n video hervat algemene wees, of gerig is op 'n bepaalde posisie of maatskappy. Die video hervat beskryf die individu se vaardighede en ervaring en word tipies gebruik om 'n referaat te vul.
'N video CV kan geskep word deur 'n professionele vir jou, of jy kan jou eie. Sommige werksoektog- en netwerkwerwe bied 'n manier vir gebruikers om video-hervatings in hul profiele op te neem.
Moet jy 'n video-resume skep?
Die skep van 'n video hervat is 'n opsionele taak vir werksoekers. (Baie selde sal maatskappye 'n video-CV van kandidate versoek.) Vir sommige werksoekers, veral dié in visuele velde, kan 'n video-CV vaardighede uitlig.
Byvoorbeeld, enige tipe prestasiegebaseerde werk, of dit nou handel oor die verhoog, klasonderrig of kwartaallikse getalle aanbied, is voordelig om op video te wys. Ook, 'n video hervatting kan 'n goeie manier wees om jou persoonlikheid te wys; Vir mense in kliëntgesentreerde werksgeleenthede, wie se werk betrokke is by voornemende kopers, kan 'n video-resume voordelig wees.
Dit is egter maklik om te misreken in 'n video-hervatting - daar is 'n hoë risiko dat die skrip, filmstyl of ligging onvanpas is.
Hou in gedagte dat soos met enigiets op die internet, sodra jou videobestand daar buite is, kan jy nie beheer hoe dit gedeel word nie.
Daarbenewens sal sommige huurbestuurders nie video hervat nie, aangesien hulle vrees vir diskriminasie in die huurproses vrees. Terwyl 'n video-hervatting 'n goeie manier kan wees om opgemerk te word, moet jy sorgvuldig oorweeg voordat jy een skep om seker te maak dat 'n video hervat die regte pas vir jou is, en 'n goeie gebruik van jou tyd.
Dit is belangrik om in gedagte te hou dat 'n video-CV nie jou werk sal kry nie. Indien u egter kan help om u voornemende werkgewers te bemark - as dit reg gedoen is. Klaar gedoen, dit kan op sy beste jou kanse om 'n onderhoud te kry, verhinder.
In die ergste geval kan dit jou uit die stryd slaan en jou skaam. Dit is wat gebeur het met een student wat 'n video gestuur het wat hom gewys het om gewigte op te lig, tennisballe te bedien en ballroomdans. Dit het die rondtes op die internet gemaak en het nie die indruk gemaak van enige voornemende werkgewers nie.
Wat om in 'n video-resume in te sluit
As jy oorweeg om 'n video-CV te maak as deel van jou werksoek, hou hierdie wenke in gedagte:
Wees professioneel: Dress soos jy wil vir 'n onderhoud, en handhaaf 'n professionele houding. Vermy vervloeking en slang. Gee ook aandag aan die agtergrond van skote, en maak seker dit lyk netjies.
Stel 'n skrip op: Moenie jou video heeltemal ad lib nie. Jy wil natuurlik en off-the-cuff lyk, maar moet 'n gevoel hê van wat jy wil sê, en hoe jy dit wil fraseer. Moenie direk vanaf 'n draaiboek of uit u CV lees nie, aangesien dit lei tot 'n dowwe video. Die hoofpunte om in die video uit te druk, is wat u die maatskappy sal voorsien, en u belangrikste doelwitte, vaardighede en prestasies. Dink aan die video as 'n plek vir die rede waarom die maatskappy jou moet huur .
Ken jou gehoor: As jy jou script en verfilming plek beplan, oorweeg wie die video gaan kyk en dienooreenkomstig kalibreer. 'N Video wat voorberei is vir 'n posisie by 'n bank, kan verskil van 'n video wat voorberei is vir 'n opstart.
Wys, moenie vertel nie: Gebruik visuele illustrasies om te illustreer wat jy in die video-skrif sê en wys jou talente en vaardighede. Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir 'n werk waar aanbiedings 'n belangrike deel van die rol is, kan jy self 'n PowerPoint opstel. Of, as enige van jou aanbiedings aangeteken is, gebruik die beeldmateriaal in jou video-CV.
Hou dit kort: video's moet tussen 30 en 90 sekondes wees. Enigiets langer as dit is onwaarskynlik om gekyk te word.
Deel met vriende en familie: Om terugvoer van ander te kry is 'n belangrike stap. Vra 'n paar mense om jou video te kyk en wysigings en veranderings aan te bring gebaseer op hul kommentaar.
Hou altyd in gedagte dat wanneer jou video op die internet is, jy nie meer beheer het oor wie dit sien of hoe dit gedeel word nie. Neem terugvoer van vriende en familie ernstig - as hulle dink dit is 'n misbranding, moenie die video deel nie.
Moenie jou persoonlike lewe met jou professionele een meng nie. As jy inligting op jou Facebook- of Twitter-bladsy het wat jy verkies dat werkgewers nie sien nie, skakel nie jou video hervat nie.
Moenie verwag dat jou video hervat word om jou tradisionele CV te vervang nie. Nie alle werkgewers is geïnteresseerd nie, en ander is bekommerd oor diskriminasieprobleme, naamlik die aanwending van kandidate omdat hulle eerder lyk as klank, eerder as jou kwalifikasies. 'N Goed gedoende video kan jou kandidatuur egter versterk vir werk.