Baie geluk met jou passie en toewyding aan gesondheid en fiksheid, wat jou 'n werksonderhoud laat land! Alhoewel jy vertroue moet hê in jou vermoëns en kwalifikasies as 'n fiksheidstrainer, benodig al die onderhoude vooraf oefeninge - nou is dit tyd om ernstig te dink aan die onderhoudsvrae wat jy gevra kan word en hoe jy dit sal beantwoord.
Aangesien u nuwe posisie kliënt-aangesig sal wees, moet u bereid wees om vrae oor kliëntediens te beantwoord, benewens u fiksheidsfilosofie, voorkeurfiksheidsregime en voeding.
U kan ook gevra word oor u verkoop- of groepaanbiedingsvaardighede aangesien die meeste fiksheid-opleiers verwag word om nuwe gimnasielede te werf en te behou.
U moet ook leer oor u potensiële werkgewer so dat u "praatpunte" het wat u entoesiasme vir hul organisasie sal demonstreer. Ondersoek die werkgewer se status in die fiksheidsgemeenskap, praat met professionele persone wat eerstehandse kennis oor die maatskappy het, en voer dan minstens drie tot vier oefenlopies vir jou aanstaande onderhoud. Jy moet beide voor 'n spieël oefen en, indien moontlik, voor 'n vriend wat ingestem het om die rol van jou "onderhoudvoerder" te speel.
Die doel is om in 'n selfversekerde, maar nie kakige manier te onderhou, wat jou vlak van gerief en geskiktheid vir die rol aantoon. Gebruik hierdie lys van algemeen gevraagde fiksheidsafrigter-onderhoudsvrae soos jy voorberei vir die vertoon van jou vaardighede en kwalifikasies .
Fitness Trainer Onderhoud Vrae
Hoekom het jy besluit om 'n fiksheidstrainer te word?
Is jy KPR-gesertifiseer? Watter ander certificaties hou jy?
Hoe hou jy jou fiksheidsopleidingskennis op datum?
Watter groepklasse het jy geleer? Verduidelik in jou groepklasse hoe jy verskillende vaardigheids- en fiksheidsvlakke akkommodeer.
Watter dieet- en voedingsopvoeding het jy ontvang?
Watter ondervinding het jy met kliëntediens? Beskryf hoe jy kliëntedienssituasies hanteer wat moeilike fiksheidslede of voornemende lede insluit.
Loop my deur hoe jy 'n klas begin van die begin tot die einde van die opwarming.
Hoe belangrik is voeding vir jou in die skep van 'n kliënt se regime?
Beveel jy dieetaanvullings aan om jou kliënte se prestasie te verbeter? Watter een?
Watter evaluasies doen jy met 'n nuwe kliënt wat gretig is om 'n fiksheidsregime te begin?
Beskryf jou tydsbestuursbenadering om individuele kliënte teenoor groepe oefensessies te help.
Beskryf hoe jy 'n kliënt hanteer wat ongelukkig is met jou werk, of 'n kliënt wat nie haar doelwitte bereik wanneer jy weet die probleem is met haar vlak van motivering nie.
Vertel my van 'n tyd wanneer 'n kliënt ongelukkig was met jou werk. Hoe het jy die situasie hanteer?
Stel jou voor dat 'n kliënt ontmoedig word tydens 'n oefensessie. Hoe hou jy hom gemotiveerd?
As 'n kliënt oor 'n vorige besering kla, hoe hanteer jy dit by die opstel van 'n fiksheidsregime vir haar? Wat doen jy om verdere beserings te voorkom of om die kliënt te ontmoedig om aan aktiwiteite deel te neem - tydens die kliënt sessie of selfstandig te werk - wat 'n vooraf bestaande toestand sou vererger?
Watter tegnieke gebruik jy om jou kliënte te verhoog? Wat is jou doelwitte om die aantal kliënte wat jy bedien, te verhoog?
Wat is jou gedagtes oor organiese kos? Wat is jou gedagtes oor 'n veganistiese dieet? Wanneer u 'n kliënt of voornemende fiksheidsklublid ervaar wat verbind is tot 'n dieet wat van u eie verskil, hoe bly u objektief?
Gee my 'n oorsig van 'n opleidingsprogram wat u opstel vir 'n kliënt wat streng soek na gewigsverlies en toning? Wat vertel u kliënte wat op soek is na direkte resultate?
Hoe sal jy 'n opleidingsprogram vir 'n senior burger bou met 'n bestaande toestand soos diabetes?
Het jy fiksheidsdoelwitte vir jouself? Indien wel, wat is hulle?
Gee my drie noodsaaklike oefeninge wat u aanbeveel vir alle kliënte? Hoekom is dit in jou top drie?
Benewens werkspesifieke onderhoudsvrae, kan u ook algemene onderhoudsvrae oor u werksgeskiedenis, onderwys, harde en sagte vaardighede , sterk punte, swakpunte of verbeteringsvrae (en wat u doen om in daardie areas te verbeter) gevra word. prestasies, professionele doelwitte en planne.