Die resultate het getoon dat die market kultuur as die oorheersende organisasiekultuur in Suid-Afrika aangewys is gevolg deur die clan hierarchy en adhocracy kulture. 'n Begrip vir organisasiekultuur in verskeie firmas kan konflik en misverstande tussen belanghebbendes verminder en bestuurders bemagtig in hul besluite om hul mededingende posisie in die industrie te verbeter en tot 'n meer harmonieuse werksomgewing by te dra. Die doel met hierdie navorsing is 'n waardering van die inhoud en betekenis van 'n meerduidende Renasissance-skildery deur Bernardino Pinturiccio wat â??n toneel uit Homeros se Odusseia voorstel deur die toepassing van Renaissance-kriteria. Lynbestuurders word toenemend verantwoordelik vir menslike bestuursaktiwiteite wat tradisioneel binne die menslike hulpbronbestuur afdeling geplaas is maar daar is gereeld 'n tekort aan effektiewe menslike bestuursvaardighede. 'n Raamwerk is ontwikkel om 'n menslike bateregister saam te stel om sodoende batebestuurders te ondersteun om die bestuur van mense te verbeter. U “informele” boek toon geen begrip of kommer oor die minderheidsgroepe nie, bv. die Afrikaner se huidige totale gebrek aan politieke invloed of seggenskap en veral die blanke boerderygemeenskap se haglike toestand, veral nadat hul R4-gewere van hulle afgeneem is deur die ontbinding van die kommandostelsel.