SMART doelwitstelling verwys na 'n klein besigheidsbeplanningsproses wat vyf individuele kriteria meet om 'n doel te evalueer en die lewensvatbaarheid daarvan te bepaal. Dit is 'n gedefinieerde proses wat jou doel van die algemene idee stadium neem en dit in aksie plaas.
Daar is 'n aantal verskillende woorde wat gebruik is met die SMART-akroniem, maar een van die afbreekpunte wat die beste by die besigheids doelstelling pas, word hieronder beskryf.
S = Spesifieke
As jy net begin met doelwitstelling , het jy dalk net 'n vae idee van wat jy hoop om te bereik. Soos jy verder in die proses gaan, moet jy so spesifiek as moontlik oor jou doelwit wees.
'N Spesifieke doelwit moet duidelik aandui wat jy wil bereik, hoekom dit 'n belangrike doel is en hoe jy van plan is om die doel te bereik.
Jy moet sonder twyfel kan bepaal of jy suksesvol is in die bereiking van jou doel. Om dit te kan doen, moet u 'n manier maak om u vordering en u eindresultaat te meet.
'N Meetbare doel moet 'n plan bevat met teikens en mylpale wat u kan gebruik om seker te maak dat u tydens die proses in die regte rigting beweeg en dit duidelik moet vertel wanneer u die proses voltooi het.
A = Bereikbaar
Hoewel besigheidsdoeleindes jou dikwels uit jou geriefsone kan trek en jou kan uitdaag, as die doel en die parameters wat jy geskep het, nie realisties is nie, kan jy jouself vir mislukking instel.
'N bereikbare doel moet realisties wees en sluit 'n plan in wat jou algemene doelwit breek in kleiner, hanteerbare aksie stappe wat gebruik maak van die tyd en hulpbronne wat u beskikbaar het binne die tydlyn wat u gestel het.
Die relevansie van 'n besigheidsdoelwit bepaal dikwels die waarskynlikheid om dit te bereik.
Doelwitte wat nie verband hou met al die ander faktore wat u besigheid direk en indirek beïnvloed nie, is dikwels onbereikbaar.
Uiteindelik moet 'n relevante doelwit sin maak wanneer dit gemeet word aan u besigheidsmodel, missieverklaring, mark, kliëntebasis en bedryf.
T = Tydsbasis
Besigheidsdoelwitte kan nie oop wees nie; elke doel moet beperk word met 'n tydperk. Die tydlyn kan wissel na weke, maande of jare, afhangende van jou doel, maar 'n vasgestelde tydlyn is noodsaaklik om jou te verbind tot die doel. Om 'n sperdatum te hê, kan ook 'n dringendheid skep wat jou sal motiveer.
Om vas te stel of jou doel tydsbasis is, moet dit 'n bepaalde tydsperiode insluit asook 'n spesifieke tydlyn vir elke stap van die proses.
Nie elke doel wat jy aanvanklik in jou kleinsakeonderneming gestel het nie, is jou tyd en energie werd. Hierdie SMART doelwitstelling wenke sal jou help om jou besigheidsdoeleindes te meet volgens die SMART-kriteria om te bepaal of jou doelwitte haalbaar en waardig is. Hersien hierdie SMART doel voorbeelde om te sien of jy op die regte spoor is met jou doelwitte.