Chimpansees verkies spanwerk oor kompetisie soos sommige mense
Geskryf deur Lisa Newbern, Emory Universiteit
Wanneer 'n keuse gemaak word tussen samewerking of mededinging, kies sjimpansees vyf keer meer saam.
Die bevindings daag die idees uit dat mense uniek is in ons vermoë om saam te werk en dat sjimpansees te veel kompeterend is, wat daarop dui dat die wortels van menslike samewerking met ander primate gedeel word.
Om vas te stel of sjimpansees dieselfde vermoë het om die kompetisie te oorkom, het navorsers 'n koöperatiewe taak opgestel wat die chimpansee natuurlike toestande nou naboots. Hulle het die 11 groot ape gegee wat vrywillig aan hierdie studie deelgeneem het met 'n oop keuse om samewerkingsvennote te kies en hulle baie maniere te bied om mee te ding.
Die navorsers het die groot ape duisende geleenthede geskenk om saam te werk by 'n apparaat wat met belonings gevul is, aan die Yukes Research Centre-veldstasie aan die Emory-universiteit, langs die chimpansees se grasryke buitekamer.
Hierdie video toon sjimpansee samewerking taak. Alle sjimpansees moet die handvatsels terselfdertyd manipuleer ten einde die kos te lewer.
In die helfte van die toetssessies moes twee sjimpansees deelneem om suksesvol te wees, en in die ander helfte was drie sjimpansees nodig.
Terwyl die opstel voldoende geleenthede vir mededinging, aggressie en vrylading verskaf het, het die sjimpansees oorweldigend gesamentlike dade uitgevoer - 3,565 keer oor 94 uur lange toetssessies.
Die sjimpansees het 'n verskeidenheid handhawingstrategieë gebruik om mededinging, verplasing en vrylading te oorkom, wat die navorsers gemeet het deur poging tot diefstal van belonings.
Chimps "weet baie goed hoe om mededinging en vrylading te ontmoedig. Samewerking wen! "
Hierdie strategieë sluit in die chimpansees wat direk teen ander protesteer, weier om te werk in die teenwoordigheid van 'n freeloader, wat vermyding ondersteun as 'n belangrike komponent in die bestuur van mededingende tendense, en meer dominante sjimpansees wat tussenbeide tree om ander teen vryladers te help. Sulke derdeparty-straf het 14-tye plaasgevind, hoofsaaklik as gevolg van aggressie tussen die freeloader en die sjimpansee wat saam met ander saamwerk vir die belonings.
"Vorige verklarings in die literatuur beskryf menslike samewerking as 'n 'groot anomalie' en sjimpansees as 'n beter mededinging oor samewerking," sê Malini Suchak, 'n gegradueerde aan die Yerkes Research Centre tydens die 2011-12-studie wat nou assistent is. professor in dieregedrag, ekologie en bewaring by die Canisius-kollege in Buffalo, NY.
"Studies het ook voorgestel dat navorsers tydens eksperimente 'samewerking moet' eerder as om te erken dat sjimpansees natuurlik koöperatief is. Toe ons die natuurlike gedrag van chimpansees oorweeg, het ons seker gedink hulle moet die kompetisie op hul eie kan bestuur, en ons het hulle die vryheid gegee om hul eie handhawingstrategieë in diens te neem.
"En dit blyk dat hulle regtig redelik goed is om mededinging te voorkom en samewerking te bevorder. Trouens, aangesien die verhouding tussen konflik en samewerking baie ooreenstem met mense en sjimpansees, toon ons studie opvallende ooreenkomste oor spesies en gee 'n ander insig in menslike evolusie. "
"Dit is 'n gewilde eis in die letterkunde dat menslike samewerking uniek is," sê Frans de Waal, professor in sielkunde en direkteur van die Living Links-sentrum by die Yerkes Research Centre. "Dit is veral nuuskierig omdat die beste idees wat ons oor die evolusie van samewerking het, direk uit dierstudies kom. Die natuurlike wêreld is vol van samewerking, van miere tot walvisse.
"Ons studie is die eerste om te wys dat ons naaste familielede baie goed weet hoe om mededinging en vrylating te ontmoedig. Samewerking wen! "
Die Living Links Sentrum van die Yerkes National Primate Research Centre; die Nasionale Instituut van Gesondheid, die John Templeton Foundation, Emory Universiteit en Canisius College befonds die werk wat in die Verrigtinge van die Nasionale Akademie van Wetenskappe.