Heroorweging van kreatiewe loopbaanbeplanning – MVOrganisering Heroorweging van kreatiewe loopbaanbeplanning – MVOrganisering
Om 'n loopbaan in die kreatiewe bedrywe te oorweeg, kan 'n skrikwekkende gedagte vir voorgraadse studente wees, veral na die pandemie. Maar hoe begin jy 'n loopbaan beplan wat mense dikwels as 'gevaarlik' beskou? Hierdie pos kan jou 'n paar gerusstelling en wenke bied om oor jou kreatiewe loopbaan na te dink.
Ek het onlangs met een van Warwick se loopbaanspan ontmoet – jy kan dieselfde hier doen – om hul loopbaanbeplanningsadvies te vra. As 'n geesteswetenskappe-student wat net regtig weet dat ek nie 'n korporatiewe werk wil hê nie, lyk beplanning van my toekoms amper te oorweldigend om te begin. Ek het egter uitstekende raad en gerusstellings ontvang van die adviseur wat ek ontmoet het, wat my gehelp het om my benadering tot kreatiewe loopbane heeltemal te heroorweeg.
Jou loopbaan hoef nie lineêr te wees nie
Dit was 'n moeilike stelling om te hoor, maar 'n ooglopende een. As iemand wie se ouers dieselfde werk gewerk het sedert hulle tieners was, was my begrip van loopbane baie dat jy een werk begin nadat jy die onderwys verlaat het en daar bly totdat jy aftree. My loopbane ontmoeting het my perspektief daarop heeltemal verander. Dit is belangrik om te onthou dat die meeste Geesteswetenskappe of Kreatiewe loopbane baie verskillende paaie kan lei, en werk kan opduik wat jy nie verwag het nie. Die beroepskonsultant wat ek gesien het, het aangemoedig om 'n opportunistiese benadering te hê, deur voordeel te trek uit "beplande toeval". Dit beteken bloot om 'n georganiseerde en vooruitdenkende benadering tot jou loopbaan te hê, maar om te vertrou dat geleenthede mettertyd sal ontstaan.
Beplan ... nie om te beplan nie
Om 'n opportunistiese benadering te volg het 'n nadeel: dit is byna onmoontlik om jou loopbaan behoorlik te beplan. Ek is iemand wat daarvan hou om elke aspek van my lewe te beplan, so die gedagte om my werk aan die toeval oor te laat was 'n skrikwekkende ding om te hoor. Om jouself 'n bietjie beheer te gee, het my adviseur voorgestel dat jy 'n notaboek of sigblad het om jou gedagtes te organiseer. Dit kan insluit die stel van spertye vir jouself, soos wanneer jy nagraadse opsies wil ondersoek, of 'n middag wat opsy gesit is om deur 'n werkwebwerf te blaai. Alhoewel dit dalk klein lyk, is dit soms genoeg om 'n gevoel van beheer en organisasie oor jou toekoms te herwin.
Ervaring en verbindings is voorregte
Ek was nog altyd verskriklik jaloers op daardie studente wat presies weet in watter bedryf hulle sal werk nadat hulle gegradueer het, en reeds verskeie internskappe voltooi het by die maatskappy by wie hulle gaan aansoek doen. Ek is ook 'n bietjie bitter oor daardie studente met familie en vriende in hoë plekke, wie hulle kan kontak vir werkservaring. Die beroepskonsultant het my egter daaraan herinner dat hierdie eienskappe beslis voorregte is, en die groot meerderheid mense sal nie daardie verbintenisse hê nie. Alhoewel LinkedIn beslis gebruik kan word om nuwe verbindings vir jouself te skep, is dit belangrik om te onthou dat as ondervinding 100% nodig is, sal die posbeskrywing so sê. Andersins het jy net soveel van 'n reg om aansoek te doen vir 'n pos as diegene met 10+ jaar se ondervinding in die bedryf en verbintenisse!
Nie alles hoef van een plek te kom nie
Dit was miskien die vreesaanjaendste raad om te hoor, maar was seker die belangrikste. Vanuit 'n voorgraadse oogpunt voel dit vir my dringend om na my graad 'n werk te kry wat voltyds is en 100% van my inkomste lewer. Die kreatiewe arbeidsmark bied egter al hoe meer deeltydse werk, wat ons gedwing het om na daardie nie-lineêre loopbaan te leun. Dit is heeltemal volhoubaar om verskeie inkomstestrome te hê wat uit meer as een werk kom, mits jy nie jouself oorwerk nie. Dit voel dalk soos 'n riskante pad om te volg, maar kan beslis vrugte afwerp met werk wat jy geniet en waaroor jy passievol is.