Hoe om persoonlike en besigheids doelwitte te stel wat u sal bereik
Doelwitstelling is een van die vinnigste roetes tot prestasie. Tog vind baie van ons doelwitte en stel hulle 'n moeilike taak. Hierdie doelwitgids is ontwerp om jou verwarring oor doelwitstelling op te los en jou te leer hoe om doelwitte te stel en te bereik.
Meer as dit wil ek jou wys hoe jy doelwitstelling kan gebruik as 'n instrument om jou te stoot om te bereik wat jy wil bereik, eerder as net 'n oefening wat jy een of twee keer per jaar deurloop en dan tussenin vergeet.
Wat is doelwitstelling?
Eerstens moet jy duidelik wees oor wat 'n doel is en nie. Wat is die verskil tussen 'n resolusie en 'n doel, byvoorbeeld?
'N Besluit is 'n voorneme om vir 'n plan te wag. Wanneer ons elke jaar ons Nuwe Jaar se Resolusies opdoen, bied ons basies ons wenslys aan. Die besluite wat ons verklaar, kan haalbaar wees of nie. Ons sal nooit weet tensy ons besluit om iets oor hulle te doen nie, wat beteken dat u 'n plan van aksie moet opstel.
Daarom is my definisie van doelwitstelling die proses om te besluit wat jy wil bereik en 'n plan te ontwerp om die resultaat wat jy verlang, te bereik. By definisie is besluite passief en doelwitte is aktief.
Let ook op dat die definisie genoem word om 'n gewenste resultaat te behaal. Die implikasie is dat ons 'n mate van verandering in ons huidige omstandighede of gedrag verlang. Doelwitstelling is dus 'n intellektuele oefening wat ons gebruik om te beplan vir die toekoms en veranderinge aan voorspelde uitkomste te maak.
Hoe stel jy doelwitte?
Die eerste stap na suksesvolle doelwitstelling is om te kies om die "regte" doelwitte te stel. 10 Doelstellings-wenke verduidelik hoe om doelwitte en haalbare doelwitte te kies, asook wenke oor hoe om die doelwitte wat u gestel het, te bereik.
Miskien het jy al gehoor van SMART doelwitstelling .
SMART staan ​​vir "Spesifieke, Motiverende, Aksie-georiënteerde, Relevant vir jou situasie, Tydsbond" en is 'n nuttige akroniem om seker te maak dat jy doelwitte stel wat eintlik haalbaar is.
As jy net een artikel oor doelwitstelling gaan lees, lees hierdie een. In die stel van doelwitte is die eerste stap tot prestasie , verduidelik ek die basiese doelwitstellingformule wat voornemens maak in aksieplanne.
Besigheidsdoelwitte volg dieselfde doelstellingreëls as persoonlike doelwitte. Hulle moet ook relevant wees, aksie en "haalbare streke".
Besigheidsdoelwitte is natuurlik 'n inherente deel van sakebeplanning. Die Business Planning Makeover sal jou wys hoe om 'n besigheids-aksieplan te skep wat jou klein besigheidsrigting vir die komende jaar sal bied - of langer. Wanneer u dit voltooi het, sal u 'n Visieverklaring , 'n Missieverklaring en spesifieke besigheidsdoelwitte hê wat u in staat stel om u sakebeplanning in aksie te stel.
Hoe om doelwitte te gebruik om prestasie te behaal
Die krag van doelwitstelling lê in sy vermoë om ons te motiveer. Om hierdie krag te ontsluit, moet ons drie dinge doen; laat ons doelwitte ons op een of ander manier uitdaag, ons doelwitte in die voorpunt van ons gedagtes hou en ons doelwitte konsekwent hou.
So eers moet ons seker maak dat ons onsself nie verdra wanneer ons doelwitte stel nie. As die doel nie vir ons strek nie, is daar geen punt daaraan nie. Byvoorbeeld, as ek elke dag 'n doel stel om elke dag 2 km te hardloop en ek elke dag elke dag 1,8 km lank hardloop, maak ek myself nie uit nie. Erger, ek is waarskynlik vervelig myself. 'N baie beter doel kan wees om deel te neem aan en afronding van 'n bepaalde wedloop. Dit sal meer van 'n uitdaging wees en dit is uitdaging wat ons belangstel.
In terme van sakedoelwitte is die visiestelling 'n nuttige uitdagingsvoertuig. Dit bied inspirasie vir beide jou daaglikse bedrywighede en jou strategiese besluite. Hoe om 'n Visieverklaring te skryf, verduidelik hoe.
Tweedens, ons moet gefokus bly op ons doelwitte. Met al die dinge wat in ons daaglikse lewe ingaan, is dit maklik om ons doelwitte te vervaag in die agtergrond.
Beide 10 doelwitstelling wenke en hoe om jou grootste, mees sentrale doelwitte te bereik, is vol met maniere om seker te maak dat ons aanhou om aandag te skenk aan die doelwitte wat ons gestel het.
Een van die beste maniere wat ek gevind het om dit te doen, is om elke dag met sakebeplanning te begin . Om doelwitte te maak wat deel uitmaak van jou daaglikse roetine, kan jou kanse verhoog om jou doelwit te bereik.
Derdens moet ons ons doelwitte konsekwent hou. Dit is wanneer ons doelwitte stel, ons moet seker wees dat geen van ons doelwitte mekaar weerspreek of ondermyn nie. Die maklikste manier om dit te doen is om 'n oorkoepelende plan te hê. Deur my Business Planning Makeover te werk , sal jy byvoorbeeld wys hoe om 'n raamwerk van besigheidsdoelwitte te skep deur 'n aksieplan te skep om jou besigheid voor te berei.
Doelstelling is gelyk aan sukses
In hoe om by die geledere van doelwitstelling aan te sluit, skryf Paul Shearstone: "Doelwitstelling is die genesis waaruit alles goed en nie so groot is nie. Dit moet opgemerk word dat daar nie 'n klein toeval is tussen die een persent wat skryf nie doelwitte af en die hoogste verdienste, hoogste inkomste-verdienende mans en vroue regoor die wêreld. "
Jou eie doelwitstelling pogings kan of kan jou nie help om een ​​van hierdie mense te word nie. Maar ek weet dat as jy die regte doelwitte stel en werk om hulle te bereik, sal jy sukses behaal.