Hoe om die regte raadslede vir jou niewinsorganisasie te vind
Hulle is nader as wat jy dink
Die samestelling van 'n goeie raad is die belangrikste ding wat jy kan doen wanneer jy jou niewinsorganisasie oprig. Plus, om 'n pyplyn vol goeie kandidate te hou, beteken dat jy nooit kort sal loop nie. Raadslede draai op en dan af van planke. Hoe jy hierdie vakatures hanteer, sê baie oor jou niewinsorganisasie se gesondheid.
Om goeie raadslede te vind, is makliker as ooit. Ons het al die tradisionele gereedskap, maar ook baie aanlynbronne om goeie mense en gemeenskappe te help om hulle te bereik.
01 - Stel 'n nominasiekomitee op.
Die beste direksies het 'n deurlopende nominasiekomitee. As jou niewinsorganisasie in sy formatiewe maande is, stel 'n groep vertroude adviseurs bymekaar wat die vaardighede kan assesseer wat jy op jou bord moet verteenwoordig. Stel hulle dan los in die gemeenskap om 'n poel gekwalifiseerde mense te vind.
Sodra jy jou aanvanklike raad het, stel 'n permanente nominasiekomitee op. So hou jy jou bordpyplyn vol. Plaas u beste aangesloten raadslede op hierdie komitee.
Verhoudingsbestuur is waaroor die nominasiekomitee handel. Dit sal die gemeenskap die hele tyd vir groot raadslede skandering. Hulle sal ook die vooruitsigte in belangstellendes verander en hulle werf om te dien.
02 - Begin jou raadslid-soektog met jou vrywilligers.
Daar is ten minste twee goeie redes om huidige vrywilligers vir u direksie te oorweeg. Een, hulle ken jou organisasie en is reeds getrou aan jou saak.
Tweedens, vrywilligers is beduidende skenkers . As hulle al 'n rukkie gewees het, is vrywilligers waarskynlik een van julle mees konsekwente skenkers wat jaar na jaar gee. Selfs as daardie gawes beskeie is, voeg hulle by.
Nie alle vrywilligers wil op 'n bord dien nie, maar hou oog vir diegene wat natuurlike leiers blyk te wees. Nooi hulle om op 'n komitee of twee te sit, en stel hulle geleidelik bekend met die idee om as raadslid te dien.
Raadslede wat vrywillige ervaring met u organisasie het, is uiters waardevol. Hulle weet hoe die organisasie hardloop en kan 'n realistiese standpunt inneem om vergaderings by te woon waar ander lede net 'n sketsagtige idee het van hoe dinge werk.
03 - Maak jou skenker databasis jou beste vriend.
Die skenkers in u databasis kan u beste bron van uitstekende raadslede wees. Lojale skenkers het reeds hul toewyding aan jou uitgestal. Hulle is natuurlik geïnteresseerd in jou sukses. Laat hulle dit help deur dit vir jou raad te oorweeg.
Veral oorweeg donateurs wat beduidende geskenke aan u organisasie lewer. Om 'n belangrike skenker op u bord te bring, is een manier om toekomstige gee te verseker. Maar groot vertoners verwelkom dikwels 'n kans om te sê hoe dinge gedoen word.
Groot skenkers het gewoonlik uitstekende verbindings dwarsdeur die gemeenskap en kan help om ander groot geskenke in te bring of hul kennis oor 'n voornemende skenker se finansiële middele te deel.
04 - Diversifiseer u direksie deur u soektog te verruim.
Oorweeg sakeleiers in die gemeenskap; uitstaande jongmense ; en aktiewe vrywilligers by ander organisasies.
Sluit mense anders as jouself en jou kollegas in. Soveel rade het 'n rasse- en ekonomiese diversiteitsprobleem. Hulle lyk almal gelyk, het soortgelyke lewenstyle, en woon in dieselfde wyk. Ideaal gesproke moet jou raad lyk soos die etniese samestelling van die mense wat jy dien.
Die aanwending van uiteenlopende raadslede mag u en u nominasiekomitee vereis om uit u gemaksones te gaan en doelbewus mense uit te soek wat anders lyk en leef. Moenie hierdie probleem toemaak nie. Dit is te belangrik.
05 - Gebruik raad of vrywilligers werwing webwerwe en sosiale media.
As jy jong professionele persone vir jou raad wil werf, moet jy moderne metodes aanneem. Dit beteken dat jy al die beskikbare aanlyn gereedskap gebruik.
Adverteer op jou eie sosiale media is die eerste stap. Laat mense wat jou organisasie reeds op Facebook, Twitter en LinkedIn ondersteun, weet dat 'n direksieposisie oop is. Nooi die ondersteuners om in aanraking te kom.
Maar kyk selfs nuwe dienste. Byvoorbeeld, LinkedIn Board Connect is 'n ideale instrument om vandag se professionele persone te bereik, waarvan baie 'n geleentheid sal verwelkom om op u direksie te dien.
Maar daar is 'n paar doelgerigte vrywilligers werwingswebwerwe wat baie goed vir raadslede werk. Die bekendste is Vrywilliger-wedstryd. Meer gespesialiseerde dienste sluit TapRoot in, wat ooreenstem met geskoolde (of pro bono) vrywilligers met niewinsorganisasies, insluitende raadslede.
Al hierdie dienste het baie inligting oor hul webwerwe en baie duidelike instruksies vir die gebruik daarvan. Sommige beheer beskeie fooie of het verskillende vlakke van diens teen verskillende pryspunte.
As u nie-winsgewende werk 'n paar baie gesofistikeerde hulp nodig het of selfs konsultasie aan boord aangaan, moet BoardSource een van u eerste stoppunte wees.