Wanneer jy werk soek, is dit belangrik om bereid te wees om te hanteer wat bekend staan ​​as "gedragsonderhoud." Werkgewers gebruik hierdie tipe onderhoud om insig te kry in hoe jy spesifieke situasies in die werkplek hanteer. Die onderhoudvoerder sal voorbeelde van wat in 'n bepaalde uitdagende omstandighede gebeur het, wat jy gedoen het en hoe jy 'n positiewe uitkoms bereik het.
Die beste tegnieke vir die hantering van 'n gedragsonderhoud sluit in die voorbereiding vir die onderhoudsvrae wat u gevra kan word, ontdek soveel as wat u kan oor die maatskappy en die werk sodat u 'n idee het van watter vaardighede die werkgewer op soek is en gereed is om spesifieke in te sluit dui op die antwoorde wat jy aan die onderhoudvoerder gee.
Voordat jy na 'n werksonderhoud uitgaan, neem die tyd om voor te berei. Jy mag, of dalk nie, gevra word vir gedragsonderhoudsvrae, maar dit is beter om gereed te wees in die geval jy is.
Hersien wat 'n gedragsonderhoud is en wat maatskappye op soek is na 'n gedragsonderhoud .
Gebruik die STAR-onderhoudstegniek om voorbeelde voor te berei om tydens 'n onderhoud te deel.
Hersien voorbeeld gedragsonderhoud vrae .
Ondersoek die werk en die maatskappy
Deur die tyd te neem om die maatskappy te ondersoek en die werk waarvoor u onderhoud voer, sal u help om vir 'n werksonderhoud voor te berei. Op dié manier sal jy voorbereid wees om beide op onderhoudsvrae te reageer en self die onderhoudsvrae te vra. U sal ook kan uitvind of die maatskappy en die korporatiewe kultuur goed geskik is vir u. Hier is hoe om die maatskappy te ondersoek sodat jy vroegtydig ingelig is.
Eerstens, gee jouself 'n paar oomblikke om jou gedagtes te versamel.
Dit is goed om 'n bietjie tyd te neem om jou reaksie te raam as jy onseker is oor hoe om op die vraag te reageer. As jy nie seker is hoe om die vraag te beantwoord nie, vra vir verduideliking. Dit sal jou 'n bietjie ekstra tyd koop om te dink oor hoe om te antwoord. Maak dan seker dat jy hierdie vier punte in jou antwoord insluit - situasie, taak, aksie, resultate.
(S) ' n Spesifieke situasie
(T) Die take wat gedoen moes word
(A) Die aksie wat jy geneem het
(R) Die resultate dws wat gebeur het
Dit is die STAR-onderhoud reaksie tegniek , en dit is 'n uitstekende manier om voor te berei. Hou in gedagte dat daar geen regte of verkeerde antwoorde op gedragsonderhoudsvrae is nie. Die onderhoudvoerder se doelwit is om te verstaan ​​hoe jy in 'n gegewe situasie gedra het. Hoe jy reageer, sal bepaal of daar 'n ooreenstemming is tussen jou vaardighede en die posisie wat die maatskappy wil invul.
Die beste gedragsonderhoudstrategie sluit in om noukeurig te luister, om duidelik en gedetailleerd te wees wanneer jy reageer en, belangriker, eerlik is. As jou antwoorde nie is wat die onderhoudvoerder soek nie, is hierdie posisie dalk nie die beste werk vir jou nie.
Was daar iets wat jy wou hê jy het tydens die onderhoud gesê, maar het nie 'n kans gehad nie? Jou daaropvolgende dankbrief gee jou die geleentheid om dit te noem. Dit is ook 'n geleentheid om jou belangstelling in die werk en die maatskappy te herhaal. Hier volg 'n dankie aantekening na 'n onderhoud:
Hoe om te sê dankie
Dankie, let op die monsters
E-pos dankie boodskappe
Meer onderhoude wenke en truuks
Benewens om te weet wat om te verwag in 'n gedragsonderhoud, is daar 10 onderhoudsvaardighede wat belangrik is om te oefen voordat jy die vergaderingskamer of Skype-sessie met 'n verhuringskomitee binnegaan: voorbereiding, stiptelikheid, denke voordat jy praat, kalm en samehangend praat, 'n versekerde (maar nie arrogante) selfvertroue, aktiewe luister, optimisme, uiting van jou belangstelling in die werkgewer, om buite jou aanvanklike " hysbakhoogte " te praat nie , en - miskien die belangrikste - jou dankbaarheid uit te spreek vir die huurkomitee se tyd beide mondeling aan die einde van die onderhoud en skriftelik 'n onmiddellike opvolg dankie-nota.
Nog senuweeagtig, veral as dit jou eerste onderhoud is? Geen bekommernisse nie - selfs gevestigde professionele persone voel 'n paar skoenlappers voor 'n onderhoud. Jy het die eerste stap geneem om jou angs te kalmeer deur die tyd te neem om die bogenoemde stappe te hersien. Ander goeie tegnieke om jou senuwees te bestry, sluit in om negatiewe selfsprekend te vermy, versigtig te versorg, vroegtydig by die onderhoud te kom, sodat jy 'n paar kalmerende asemhaling kan gebruik en vermy te veel kafeïen op die dag van jou ontmoeting.