Mense rapporteer: Best Practices -wenners deel HR -wenke - Nuwe resepte - 2022
Mense rapporteer: Best Practices -wenners deel HR -wenke
People Report en Black Box Intelligence het vier restaurantondernemings Donderdag vereer vir die skep van suksesvolle en voorbeeldige werkplekke.
Logan's Roadhouse, The Cheesecake Factory, McDonald's en Eat'n Park is almal vereer tydens die 16de jaarlikse Best Practices -konferensie, aangebied deur People Report en Black Box Intelligence.
Vanjaar se konferensie is in Dallas gehou.
Nation's Restaurant News het aan elkeen van die vier beste praktyke -wenners uit die vier restaurantsegmente gevra wat hul programme vir menslike hulpbronne die afgelope jaar veral effektief gemaak het:
Christy Cox, senior direkteur van menslike hulpbronne, Logan's Roadhouse
'Wat ons uitstekende resultate dryf, is wat ons die' Three Cs 'noem - kultuur, vergoeding en konsekwentheid. Sy het bygevoeg dat konsekwentheid tot die ampstermyn van die leierspan, die streeksbestuurders en kommunikasie deur die hele organisasie strek.
VIDEO: Hoor meer van Cox oor die ondernemingskultuur by Logan's Roadhouse
Karen Bolden, senior vise -president en hoofbeampte van Eat'n Park Hospitality Group Inc.
'Ons het 'n gesertifiseerde skofbestuurderprogram wat ons ontwikkel het om ons uurlikse toesighouers te sertifiseer. Hulle is van kritieke belang vir bestuursukses omdat hulle baie skofte dek en baie ondersteuning bied. Ons het die program versterk, wat ons bestuur baie gehelp het. Ons het die omset van [bestuur] verminder. As u bestuurstres met 'n volledig bemande span kan verminder, help dit. Hulle oefen in 'n klaskamer en dan het hulle 'n program wat hulle in die restaurant deurgaan. Dan neem hulle 'n eksamen en word gesertifiseer. Ons hou ook 'n klein viering vir hulle. "
6 tipes verslae
Daar is 'n verskeidenheid verskillende verslae wat u moontlik moet opstel. Elkeen van hulle volg 'n soortgelyke verslaggewingformaat as wat ons in hierdie pos bespreek het.
Die eerste tipe verslag wat ons behandel, is 'n jaarverslag. Dit sal gewoonlik 'n onderneming se jaar van vordering en prestasie afrond om toesighouers en spanlede te laat weet hoe die onderneming gevaar het.
Dit kan alles insluit, van webwerf -analise tot verkoopswins, afhangende van vir wie die verslag bedoel is.
2. Weeklikse verslae
Een verslag wat nuttig is om u span te verskaf, is 'n weeklikse verslag wat gebaseer is op u vordering met verskillende projekte en doelwitte. Dit kan 'n eenvoudige eenbladsy wees, of 'n meer diepgaande verslag met spesifieke opdaterings.
Hou kliënte en spanlede op hoogte van die status van verskillende projekte waaraan u werk, deur 'n projekverslag aan hulle te verskaf. Dit kan 'n tydlyn van u verslagvordering en die sperdatum vir elke segment bevat om almal op dieselfde bladsy te hou.
Dit is noodsaaklik om u span op hoogte te hou van hoe u verkoop- en/of bemarkingstrategieë verloop. Stel grafieke saam wat winsmarges, toenemende betrokkenheid en meer toon.
Hierdie tipe verslae is ook 'n uitstekende manier om vas te stel of u strategieë werk of dit in die toekoms aanpas.
Soms moet u diepgaande navorsing doen, met 'n navorsingsverslag om die inligting aan te bied. Of dit nou wetenskaplike bevindings, data en statistieke van 'n studie, ens. Is, 'n navorsingsverslag is 'n uitstekende manier om u resultate te deel.
6. Akademiese verslag
'N Akademiese verslag is 'n verslag wat vir 'n klas opgestel is, dikwels aan die nagraadse of voorgraadse universiteit. Dit volg op 'n formele skryfstyl en duik in 'n onderwerp wat verband hou met die student se akademiese studies.