Die diskriminasie van MIV-positiewe mense in die arbeidsmark · Seropositive.Org
Inisiasie » VIGS in die howe »Die sero positief Diskriminasie in die arbeidsmark
Gepubliseer 6 Junie 2014 deur Claudio Souza doen Soropositivo.Org em VIGS in die howe, Hoogtepunte, INSS, Wetgewing, arbeidsmark // 1 kommentaar
Vigs is 'n siekte wat die immuunstelsel van die besmette. Dit moet egter ver van wat die gedrag of gee redes vir diskriminasie, veral in die arbeidsmark.
Die siekte kan slegs oorgedra word deur middel van seks sonder behoorlike beskerming van kondome deur bloedoortappings en deur kontak met besmette bloed van die slagoffer se bloed. So, bly by 'n individu wat die siekte mag nie lei tot enige probleme, maar op die teendeel, help om hierdie individuele die sosiale lewe weer in te voer sonder om oneerlik gediskrimineer.
Aan die einde van 2013 'n veldtog wie se slagspreuk was in Duitsland geskep is "Wat positief saam", Wat deel is van die aandele geskep vir die Wêreld Dag vigs te bekamp. So, hierdie veldtog was belangrik om die behoefte om te wees ondersteunend van die draers wees om te wys, want hulle kan niks doen nie in enige manier.
Hierdie diskriminasie teenoor mense met MIV is hoofsaaklik teenwoordig is in die werkomgewing, wat baie negatief is, na alles, dit is 'n plek waar 'n persoon die meeste woon in jou daaglikse lewe, en die lewe is swak, is dit duidelik dat dit sal lei tot baie probleme.
Holger is 'n voorbeeld van 'n individu wat diskriminasie by die maatskappy waar ek gewerk het toe vertel van die siekte. Maar sy baas kalm gereageer. Oor die jare het, was sy loopbaan nie aangetas word nie, die teenoorgestelde gebeur het sedert hy hoof van die agentskap opgetree het sedert die ontdekking het en nog steeds nie goed vir die samelewing, die verhoging van fondse vir liefdadigheid vandag.
Maar die grootste skok van sy kollegas was nie net die vrees van besmetting, maar die vrees dat Holger verlaat van die een dag na die ander. In werklikheid het hy net nodig om medisyne te neem daagliks om te verseker dat hy nie siek vir enige van die siektes wat kan lewensgevaarlik vir hom as 'n bloeding, tuberkulose of selfs die griep. Dus, het hy beweer dat voel nog steeds sterk, en dat die primêre sorg vandag, bykomend tot hul eie gesondheid, is dit met mense se bewustheid teenoor vigs.
Vir 'n geruime tyd, die verwagtinge 'n normale lewe te handhaaf nadat die diagnose van die siekte was laag. Dit is die feit dat daar ongeveer 20 jaar, maniere om die siekte doeltreffend bevat baie min. Binne maande of op die meeste 'n paar jaar een was dood en oorwegings was veel groter.
Dit was die geval van 'n pasiënt met die naam van Angelika, wat ontdek hy het die siekte nog voor die skepping van antiretrovirale terapie, wat baie mense se lewens vandag gered. Gelukkig deesdae, nuwe dwelms is verantwoordelik baie hoë verwagtinge van die lewe vir MIV-positiewe te gee. Oor die jare, die lewe van die besmette deur vigs toenemend gesonde en toekoms kan vergelyk word met die lewe van 'n gewone individu, daar is geen rede om dit te teen in die arbeidsmark gediskrimineer word.
Terapie, is die verwagting van die geveg, die lewe en die verbetering is hoër en hoër, wat hoogs positiewe punte. Maar die ou beeld en vooroordeel is nog steeds deurtrek in die gedagtes van baie.
In Duitsland, die eerste wêreld land, 2 / 3 die sero positiewe bevolking werk steeds, selfs nadat die ontdekking van die besoedeling. Egter wat die meeste laat die werk is nie meer fisiese beperkings, soos dit voorheen. Nou moet hulle vooroordeel en uitsluiting rekening te veg.
Die lewensverwagting van hierdie mense is nou standaardDit kan egter die normale lewe nie gered word deur baie. Dit is te wyte aan 'n gebrek aan bewustheid van mense en diskriminasie in die tyd om te gaan met MIV-positief is, dat niks wat jy kan beïnvloed.
Dus, MIV vandag te verkry, die grootste probleem is die sosiale beperkinge te bestry, en nie meer die fisiese. Met die skepping van verskeie organisasies en rade, en natuurlik 'n paar lesings en gebeure bewustheid en voorkoming van vigs te bevorder, die aantal besmette afgeneem. In Duitsland, byvoorbeeld, 'n nuwe infeksies is gemiddeld drie duisend jaar, wat 'n baie lae nommer.
En, in hul eie land, een in 1000 werknemers MIV-positief is. Dus, die onsekerheid 'n bron van wantroue aan werknemers en hul base. Baie is selfs maatskappye wat bar toetrede tot die arbeidsmark van hierdie individue, wat nie deur die verspreiding van vigs, maar die vrees dat die persoon siek van tyd tot tyd, wat hul werk roetine.
Dit is egter totaal verkeerd is, na alles, is die ou beeld gered tot kennis van die nuwe metodes om te verhoed dat die meeste siektes val hierdie individue.
Behalwe vir die veldtog van stapel gestuur in Duitsland en in verskeie ander lande by te woon normale lewe onder sero positiewe individue en ander individue, ander vorme van veldtogte word ook geskep en wat deur 'n verskeidenheid van maatskappye, soos die "MIV wêreldwyd aan die werk".
Die hoofdoel van hierdie tipe van die veldtog, is die feit dat mense met MIV 'n normale lewe werk kan en moet handhaaf, sonder om die lyding enige diskriminasie, veral vir iets verkeerd en verouderde te oorweeg. Maatskappye soos Deutsche Telekom, Ford, NH hotel netwerk en Ikea reeds dieselfde.
Ontsnap nie, dat jy discriminais, sal al bereik word deur 'n lang arm van die gereg
So was dit uit die aanvaarding vroeg in die tweede helfte van die aanbevole 2010 200 getal dat die bekendmaking begin hoog wees in die land, mense met MIV van diskriminasie te waarsku.
Die teks wat reeds verby die huis wys na die sin van een tot vier jaar in die gevangenis en boetes vir diegene wat kritiseer of diskrimineer teen diegene wat met MIV besmet is. Ontken werk of indiensneming, skei en openbaar die heel toestand van die pasiënt so te beledig of te minag sy beeld is voorbeelde van gedrag wat oorweeg sou word om 'n misdaad.
Die VN het in die jaar 2012 begin met 'n veldtog wat het as sy hoofdoel die regte van MIV-positiewe mense in die werkplek te waarsku. Die naam daarvan is "Om te Zero by die werk", die diskriminasie wat sy moet wees, gelyk aan nul te neem. Menseregte, toegang tot die voorkoming en behandeling van veiligheid en karakter is meer vooruitsigte deur so 'n program aangeneem, en die oorweging van die werksomgewing.
Die belangrikste doel is om bewustheid van die werkgewers, die regering en ander vakbonde in te samel om te verdedig die werker is om te hernu beskerm individue met MIV sodat hulle het 'n professionele prestasie as produktief as ander werknemers, behalwe, natuurlik, wat kan lewe met waardigheid, respek en gemak in die werkplek - en nêrens anders nie, want diskriminasie in arbeidsmark net vererger die sielkundige toestand van die persoon met MIV of vigs en is net betyds dat hierdie wetsontwerp kom. En gekom om te bly
"April stel »
2.650.108 Bekykinskrywings van 11 / 2014
VIGS in die howe Hoogtepunte INSS Wetgewing arbeidsmark