So, jy het die besluit geneem. Jy het die voor- en nadele gemeet, en jy het tot die gevolgtrekking gekom dat 'n loopbaan in reklame vir jou reg is. Die volgende stap volg op daardie besluit, maar dit kan baie moeiliker wees as wat dit klink. Terug in die jare vyftig en sestiger jare was dit relatief maklik om 'n werk by 'n goeie agentskap te kry en vinnig deur die geledere te werk, as jy die talent gehad het.
Maar hierdie dae is die kompetisie intens.
Daar is skole gewy aan die vervaardiging van hoogs geskoolde kunsdirekteure, kopieskrywers en rekeningspanne. Daar is gegradueerdes daar buite wat portefeuljes meer gepoleer is as dié van agentskapsveterane. En agentskappe word oorval met honderde aansoeke van regoor die land en die wêreld vir een of twee oop posisies. So, hoe gaan jy binnekom? Wat is jou spelplan?
Hier is 10 maniere om jou voet in die deur te kry. Natuurlik moet jy 'n werkstuk hê wat aan die agentskap waaraan jy aansoek doen, beskik, en die moed om voort te gaan om na elke verwerping te probeer (en daar sal baie wees). Maar as jy die passie, en die verblyfkrag het, kan jy dit doen.
Staan by 'n Agentskap
Vir 'n advertensie agentskap, 'n intern is 'n wen-wen situasie. Meeste van die tyd, interns werk gratis of minimum loon, maar hulle sal werk doen wat groot bedrae geld vir die agentskap kan genereer.
Nie net dit nie, maar dit is ook 'n baie maklike manier om potensiële werknemers te toets en die talentvolle te gryp voordat 'n ander agentskap hulle kan opskep.
Dus, as jy die geleentheid kry om by 'n goeie winkel te studeer, spring op. Interning sal jou help om 'n "in" by die agentskap te kry, maar jy sal ook in verskillende areas werk wat jy nie andersins sou wou doen nie.
Praat en laat die agentskap weet dat jy gretig en bereid is om te leer om die beste uit jou internskap te kry . Die ervaring wat jy as intern kry, is van onskatbare waarde en kan tot 'n permanente posisie lei. Ten minste kry jy 'n goeie werk vir jou portefeulje, en die soort praktiese ervaring kan jy nêrens anders kry nie.
Neem 'n intreevlakposisie
As jy nie 'n goeie werk by 'n agentskap kan kry nie, kry net 'n werk. Tydperk. Baie mense het hul loopbaan in advertensies suksesvol begin deur ENIGE werk in 'n agentskap te neem en dan op pad te werk. Moenie bang wees om buite jou posbeskrywing te werk nie. Kom binne en leer alles wat jy kan. As jy nie binne die betrokke agentskap kan beweeg nie, kan jy nog steeds daardie ervaring gebruik om êrens anders 'n werk te kry.
Sommige mense sê dat jy gekyk sal word as daardie werknemer wat net goed genoeg is vir die poskamer, of die assistent van die bou-toesighouer. Nonsens. As jy die vaardigheid het, sal jy 'n manier vind om dit te vertoon. Kry vriendelik met die mense wat werk in die departemente waarmee jy wil werk. Wys hulle jou idees. Kry onder hul vel. As 'n agentskap iemand wat haweloos is (wat eintlik gebeur het) kan huur, kan hulle van hul eie geledere huur.
As jy belangstel om kopieskrywer of grafiese ontwerper te wees, beskou vryskut as 'n manier om in die besigheid te kom. Met jou eie tariewe, jou eie veldtog om jouself te adverteer en klein besighede (en selfs agentskappe) te nader, is al die gereedskap wat jy kan gebruik in jou agentskapsjag. Jy moet 'n aanlynportefeulje hê wat gereed is om te gaan en beskikbaar te wees om net so gek te netwerk.
Dit is nie net 'n goeie manier om baie netwerkwerk te doen nie, en om 'n portefeulje van legitieme gepubliseerde werk te bou, maar dit bied u 'n wye reeks projekte en veldtogte om u vaardighede te verfyn. Eendag werk jy op roomys, die volgende op kredietkaarte of vitamiene. En jy kry werklike dissipline, regtig vinnig.
Skep spesifieke advertensies
SPES ADS neem twee vorms. Eerstens kan hulle eenvoudig jou weergawe of ontspanning wees van 'n gepubliseerde advertensie.
Jy kan dink dat jy beter kan doen as 'n groot automaker se gedrukte advertensies wat in jou gunsteling tydskrif loop. Of jou plaaslike kapperwinkel se koerantadvertensies sal dalk herwerking nodig hê.
Dus, jy doen dit weer, maar beter. Jy kan ook iets heeltemal buite die muur doen, vir produkte en handelsmerke wat nie eens bestaan ​​nie. Die doel van spesifikasies is om jou kreatiwiteit te wys en hoe jy probleme oplos. As jou spesifikasie advertensie goed genoeg is, kan dit virale gaan. As dit duisende (of selfs miljoene) sienings raak, óf op YouTube, Tumblr of 'n ander formaat, sal die advertensie-agentskappe kennis neem.
Kontak Radio en Televisiestasies
Baie radio- en TV-stasies het werknemers wat spesifiek advertensies skryf. Hulle kan ook sekere soorte vertonings vir die stasie produseer. Dit is 'n goeie geleentheid vir u om in die besigheid te begin. Aangesien die meeste radio- en TV-stasies nie baie vir hierdie tipe posisies betaal nie, is daar 'n hoë omset en 'n geleentheid vir mense met min of geen ondervinding om in die veld te breek nie.
Ongelukkig gaan baie van die werk wat hier gedoen word nie lonend, kreatief of strategies beloon nie. Die advertensies is formules, en die kliënte hou gewoonlik van hulle so. Eintlik is dit 'n patroniserende scenario wat die voordeel van die produk of diens uitspel, gevolg deur verskeie lees van die telefoonnommer of webwerf. U kan egter baie goeie kontakte hier maak wat tot groter en beter geleenthede kan lei.
Kry 'n advertensie-onderwys
Om 'n opleiding in advertensies te kry, geld nie net vir studente nie. As jy ernstig is om in 'n agentskap te werk, kan jy baie leer deur 'n kursus te neem. Dit beteken nie noodwendig dat jy moet pak en na jou naaste reklameskool beweeg nie.
Die internet het soveel mense die geleentheid gegee om te leer oor advertensies en wat dit nodig het om dit uit die gemak van hul eie huis te maak. As jy tans in 'n ander werksveld werksaam is, oorweeg nagklasse of aanlynlesse wat op 'n buigsame skedule gedoen kan word.
Stel jouself bekend aan sleutelmense
As jy 'n posisie soek op die kreatiewe kant van advertensies, stuur 'n e-pos of skryf 'n brief aan die Creative Director . Stel jouself voor in 'n vriendelike, professionele toon en gee 'n kort bio. U kan selfs so ver gaan om u eie sosiale media-veldtog of virale video te skep.
Maak seker dat jy uitvind wie die Kreatiewe Direkteur is en nie net jou brief aanspreek nie: "Vir wie dit kan bekommer ." Jy wil hierdie persoon benader net soos jy 'n vriend sou kry, sodat hulle hul naam en die spelling reg kry. U kan binne enkele weke met 'n addisionele brief opvolg, of u kan die Creative Director 'n oproep gee. Moet net nie koud bel hulle eers. Enigeen in 'n agentskap gaan besig wees en veral iemand in 'n bestuursposisie wat gelyktydig baie projekte jongleren.
Dit is een van daardie besighede wat volgens die reël leef, "dit is nie net wat jy weet nie, dis WIE jy weet." Soms is alles wat twee baie talentvolle mense skei, 'n assosiasie met iemand in die agentskap. Moenie die een agter wees nie, want jy ken nie die regte mense nie.
Soek geleenthede om te ontmoet met mense in jou omgewing wat aktief in die bedryf werk. Baie stede het plaaslike reklameklubs wat spesiale geleenthede, opvoedkundige seminare en professionele werkswinkels borg. Kom uit en ontmoet die mense wat jou volgende potensiële werkgewer kan wees.
Probeer werk in verkope of PR
Dit is nie presies dieselfde nie. Daar is 'n groot verskil tussen advertensies en verkope, maar om byvoorbeeld 'n rekeningbestuurder by 'n motorhandelaar te wees, kan jou help om die gaping tussen geen ervaring en werk in 'n agentskap te oorbrug. Dit is ook 'n goeie manier om mense te ontmoet, jou verkoopstegnieke te verbeter en jou eie sterkpunte en swakpunte uit te vind.
PR en adverteer is baie meer verwant, maar weer is hulle nie dieselfde nie. Daar is egter baie kruispunt hier, en as jy 'n goeie, kreatiewe PR-agentskap vind, kan jy baie, baie vervullende en toekenningswaardige werk doen.
Wees werklik entoesiasties
Is jy passievol oor werk in advertensies? Regtig passievol? Is jy 'n harde werker wat bereid is om te werk, selfs as dit beteken dat jy goed verby die tipiese 9-5 werk?
Hierdie is net 'n paar van die vrae wat jy regtig moet evalueer as jy ' n loopbaan in reklame wil volg. As jy eerlik kan sê, "Ja, absoluut," dan moet jy dit aan 'n potensiële werkgewer oordra. Selfs in hierdie dag en ouderdom van drukte, werkgewers is opgewonde om iemand met egte passie en entoesiasme te sien.
Daar is 'n rede waarom hulle in die veld gekom het en jou energie is 'n herinnering daaraan. Mense met baie ondervinding is uit die werk geslaan deur iemand met minder ervaring, maar baie hart. Persoonlikheid gaan 'n lang pad.