Werklikheidsvaardigheidslys en voorbeelde
Werksaamheidsvaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude
Werksaamheidsvaardighede is die kernvaardighede en eienskappe wat byna elke werk benodig word. Dit is die algemene vaardighede wat iemand "werkgewend maak." Huurbestuurders soek byna altyd werknemers met hierdie vaardighede.
Werksaamheidsvaardighede word soms fundamentele vaardighede of werksgereedheidsvaardighede genoem. Hulle is sagte vaardighede wat jou toelaat om goed met ander te werk , kennis toe te pas om probleme op te los en in enige werksomgewing te pas.
Hulle sluit ook die professionele vaardighede in wat u in staat stel om suksesvol in die werkplek te wees. Dit word gesien as oordraagbare vaardighede omdat jy dit kan toepas op 'n werk in enige bedryf.
Lees hieronder vir 'n lys van indiensnemingsvaardighede wat werkgewers in werkkandidate soek. Ingesluit is 'n gedetailleerde lys van die vyf belangrikste indiensnemingsvaardighede, sowel as 'n langer lys van selfs meer indiensnemingsvaardighede.
Top Vyf Werksvaardigheidsvaardighede
Alle werkgewers soek werkkandidate met sterk kommunikasievaardighede . Kommunikasie verwys na die vermoë om inligting duidelik aan ander oor te dra. Werkgewers wil werknemers met sterk skriftelike , verbale en nieverbale kommunikasievaardighede hê. Deel van 'n sterk kommunikator is ook 'n goeie luisteraar ; werknemers moet die vrae en bekommernisse van hul kliënte kan verstaan ​​en na hul werkgewer se aanwysings kan luister.
Spanwerk is belangrik in feitlik enige werkomgewing. As 'n werknemer op 'n aantal groepsprojekte werk, moet hy of sy goed met ander kan saamwerk en die werklas met kollegas deel om 'n doel te bereik. Selfs as 'n werknemer nie baie spanprojekte doen nie, moet hy of sy steeds met sy of haar kollegas saamwerk en hard werk om die maatskappy se doelwitte te bereik.
Kritiese denke verwys na 'n mens se vermoë om inligting te verstaan, te ontleed en te interpreteer en gevolgtrekkings te maak. In enige werk sal 'n werknemer situasies moet assesseer en probleme oplos. Werknemers moet logies wees, en maak beredeneerde uitsprake.
Etiek is 'n breë kategorie wat verwys na 'n werknemer se beginsels.
Maatskappye wil werknemers wat die maatskappy se reëls verstaan ​​en volg, eerlik en betroubaar is en professioneel en verantwoordelik optree.
Inligtingstegnologie (IT) Kennis
Terwyl die meeste aanwendbaarheidsvaardighede sagte vaardighede is, is dit 'n harde vaardigheid wat byna elke werk vereis word. Terwyl werksgeleenthede op die gebied van IT (soos rekenaarprogrammeerders ) uitgebreide IT-kennis vereis, vereis elke werk 'n bietjie ervaring met inligtingstegnologie. Werkgewers wil werk kandidate wat algemene programme soos Microsoft Office, veral Word en Excel, kan gebruik. Enige ander IT-ervaring word byna altyd as 'n plus beskou.
Hieronder is 'n gedetailleerde lys van indiensnemingsvaardighede, insluitend die een wat hierbo beskryf is.