Statement by the University Council | UCT News
I-G4S: 30 kweyeSilimela (uJuni) 2016.
I-Turfworks: 31 kweyeThupha (uAgasti) 2016.
ISibanye: 31 kweyoMnga (uDisemba) 2016 (kodwa oku kuxhomekeke ekufumanekeni kweebhasi nakwisivumelwano nemanyano yeeteksi)
Gerugte word by die UK versprei dat sodra die eksamens afgehandel is, uitgekontrakteerde werkers geviktimiseer, afgedank en op ander maniere swak behandel sal word. Dit is nie waar nie.
Die UK se Raad wil dit duidelik stel dat:
Die UK besluit het om die ses uitgekontrakteerde dienste wat tans deur C3, G4S, Metro, Sibanye, Supercare en Turfworks bestuur word, in te kontrakteer.
Alle werkers wat werknemers van die UK word, sal geregtig wees op die standaardvoordele van die UK, soos mediese hulp, lidmaatskap van 'n voorsorgfonds en fooie volgens die UK se standaardreÃ«ls.
Alle poste sal volgens die UK se graderingstelsel gegradeer word en betaling sal volgens die UK se standaard-vergoedingskale geskied.
G4S: 30 Junie 2016.
Turfworks: 31 Augustus 2016.
Sibanye: 31 Desember 2016 (maar hang van busreÃ«lings en ooreenkoms met taxi-vereniging af).
<!-- University of Cape Town News embed article --> <script src="https://www.news.uct.ac.za/article/embed/js/-2015-11-08-statement-by-the-university-councilreleased-09h50-9-november-2015"></script>
<!-- University of Cape Town News embed article --> <script src="https://www.news.uct.ac.za/article/embed/js/-2015-11-08-statement-by-the-university-councilreleased-09h50-9-november-2015?notitle"></script>