Indien u verwysings op u CV bevat , of moet u CV wanneer u aansoek doen vir 'n aangehegte verwysingslys vergesel? 'N lys van verwysings is 'n lys van die mense wat die werkgewer kan kontak om meer inligting oor jou te leer. Hierdie mense moet in staat wees om te kwalifiseer vir u kwalifikasies vir 'n werk. Soms sal 'n werkgewer slegs een persoon op die lys kontak, en ander keer sal 'n werkgewer almal kontak.
Die werkgewer kan uitkom om met hierdie verwysings te praat, óf per e-pos of telefonies. 'N lys van sterk verwysings kan 'n goeie manier wees om jou kwalifikasies vir 'n posisie te demonstreer - maar dit beteken nie dat jy outomaties een moet insluit met jou CV nie.
Wanneer nie verwysings ingesluit word nie
As 'n pos pos nie verwysings vra nie, is die antwoord eenvoudig: moenie enige verwysings op u CV of verwysings met u werksaansoek stuur nie. Daar is 'n paar goeie redes hiervoor. Alhoewel dertig jaar gelede 'n lys van verwysings op 'n CV ingesluit is, het hierdie praktyk die afgelope dekade amper verdwyn.
Verskaf verwysings op die CV self kan jou dus as 'n ouer werk kandidaat verbind (al is jy nie). Werkgewers besef ook dat dit beleid vir baie maatskappye geword het * nie * om verwysings vir hul personeel te verskaf nie (as gevolg van moontlike regsgedinge as hulle 'n swak verwysing verskaf).
Hulle verwag dus nie werk kandidate om so 'n lys te verskaf nie.
Ten slotte - selfs as jy jou verwysings vertrou om 'n sterk aanbeveling te lewer, is daar altyd die kans dat a) hulle dit nie eintlik sal doen nie, of b) hulle self bekend is en nie gerespekteer word deur die verhuringskomiteelede wat jou sal hersien nie hervat.
Wanneer die posplasing verwysings versoek, volg die instruksies in die posplasing wanneer u u verwysings indien. Tensy dit opdrag gegee word om dit te doen, moenie die lys op u CV insluit nie; Maak dit eerder as 'n aparte lys van drie verwysings om na die maatskappy te stuur.
Wanneer 'n werkgewer verwysings versoek
In sommige gevalle sal 'n werkgewer verwysings in die posplasing aanvra. Byvoorbeeld:
Aansoekers moet die volgende dokumente aanlyn indien:
'N lys van drie professionele verwysings met telefoonnommers en e-pos adresse
Wanneer verwysings benodig word as deel van die werksaansoek, stuur of laai 'n aparte bladsy saam met 'n verwysingslys. Hierdie lys moet elke verwysing se naam, werksnaam, maatskappy, adres, telefoon en e-pos adres insluit. As die poslys u versoek om 'n lys verwysings in te dien, maar nie vertel hoeveel u nodig het nie, sluit drie in die lys in. Dit is die tipiese aantal verwysings wat werkgewers vir elke kandidaat wil hê.
Hoe om 'n verwysing te versoek
As jy iemand se naam as verwysing gee, moet jy eers daarvan weet dat jy toestemming het om dit as verwysing te gebruik. Tweedens, laat hulle weet dat hulle verwag kan word om gekontak te word.
Dit sal hulle beter voorberei om 'n sterk aanbeveling vir jou te gee as hulle gekontak word.
Verskaf inligting oor die werk waarvoor u aansoek gedoen het, dus u verwysing kan u ondervinding met die werk verband hou en u die beste moontlike verwysing vir die werk gee. U kan ook die persoon met 'n opgedateerde CV of lys van u vaardighede en kwalifikasies voorsien.
Kies indien moontlik mense wat met u vaardighede en kwalifikasies kan praat aangesien hulle verband hou met die werk waarvoor u aansoek doen. Kies slegs mense wat jy ken, 'n positiewe aanbeveling vir jou. Dit is tipies werkgewers, sakekennisgewers, professore, of selfs kliënte of verkopers.