Rajasthan Punjabi Pushkarna Teaching Academician Grooms - Boys - Rajasthan Punjabi Pushkarna Teaching Academician Groom Matrimony - PushkarnaMatrimony.com
Pushkarna Matrimony > Punjabi > Rajasthan > Teaching Academician Matrimony
Pushkarna Rajasthan Teaching / Academician Grooms
Maharashtra Grooms	Gujarat Grooms	Madhya Pradesh Grooms	Delhi / NCR Grooms	West Bengal Grooms	Tamil Nadu Grooms	Karnataka Grooms Diesel-Men Accessories-Belt Click Here, Diesel-Men Accessories-Belt To Find The Best Discount Save Money On Millions Of Top Brands
Diesel leather belt with plaque logo black men,diesel wallet,Authentic
Diesel b-bold logo leather belt black men,cummins diesel,premium selection
Diesel b-warrior leather belt in black men,diesel suv,Shop Best Sellers Verskil tussen onafhanklike kontrakteur en werknemer
Wette en Belastings Kontrakteur Status
Classifying Workers - Waarom dit saak maak
Hoekom is dit belangrik om te weet of werknemers onafhanklike kontrakteurs of werknemers is?
Die onderskeid tussen werknemers en onafhanklike kontrakteurs is belangrik. Die status van iemand wat in jou besigheid werk, maak 'n verskil in hoe jy dit betaal en in hoe hulle belasting betaal.
Werknemers word as betaalde of uurlikse betaal en kan oortyd wees. Werknemers word op hul inkomste belas (hulle ontvang 'n W-2-vorm wat hul jaarlikse inkomste toon), en jy moet ook die federale en staatsinkomste en FICA-belasting (Maatskaplike Sekuriteit en Medicare) van hulle weerhou.
U besigheid moet ook FICA belastingbetalings maak.
As iemand vir jou besigheid as 'n onafhanklike kontrakteur werk, hou jy nie belasting op federale of staatsinkomste en FICA-belastings af van die bedrae wat jy betaal nie. U besigheid is ook nie verplig om betalings vir FICA belasting te maak nie. Die onafhanklike kontrakteur moet sy of haar eie inkomstebelasting betaal ( selfbelastingbelasting genoem), tesame met inkomstebelasting op verdienste.
Hoe weet ek of 'n werker 'n Onafhanklike Kontrakteur of 'n Werknemer is ?
Die IRS onderskei tussen 'n onafhanklike kontrakteur en 'n werknemer vir die doeleindes van loonbelasting en terughoudingsbelasting. Eintlik is 'n onafhanklike kontrakteur 'n onafhanklike besigheidspersoon wat sy of haar eie besigheid bedryf, maar wat werk vir 'n ander besigheid. 'N Werknemer word deur 'n maatskappy gehuur om spesifieke werk in die rigting van die werkgewer uit te voer.
Hoe besluit die IRS 'n werker se status?
Om te help onderskei tussen werknemers en onafhanklike kontrakteurs, het die IRS drie algemene kriteria opgestel:
As 'n werkgewer werk lei en reguleer, insluitende ure van werk, watter gereedskap of toerusting om te gebruik, spesifieke take wat uitgevoer moet word en hoe die werk gedoen moet word, is die werker waarskynlik 'n werknemer. As die werker sy of haar eie ure kan stel en met min of geen rigting of opleiding werk, is hy of sy waarskynlik 'n onafhanklike kontrakteur.
Hierdie faktor sluit in hoe die werker betaal word, of die werker terselfdertyd vir ander kan werk, en of die werker 'n wins of verlies kan aangaan. 'N Werker wat 'n salaris betaal word, word beperk om vir ander te werk, en wie nie aan maatskappy wins of verliese deelneem nie, is waarskynlik 'n werknemer.
Die teenwoordigheid van 'n spesifieke kontrak kan 'n onafhanklike kontrakteur aandui, maar hierdie faktor alleen beheer nie. As die werker op voordele geregtig is, sal dit 'n indiensnemingsverhouding aandui. 'N Ander faktor is die tipe werk wat die persoon doen; As dit direk verband hou met die maatskappy se kernwerk, is hy of sy waarskynlik 'n werknemer. Byvoorbeeld, 'n instandhoudingswerker sal nie 'maatskappy'-werk doen as hy of sy vir 'n bank werk nie.
Die IRS veronderstel altyd werkers is werknemers
Dit is soms moeilik om die status van 'n werker te bepaal, maar as jy nie seker is nie, reken die werker is 'n werknemer in die oë van die IRS. As u onseker is of u 'n werker as 'n onafhanklike kontrakteur of werknemer moet klassifiseer, kan u 'n vorm SS-8 (PDF) indien om 'n vasstelling te versoek.
Sien hierdie IRS-artikel oor "Onafhanklike kontrakteurs teenoor werknemers" vir meer besonderhede oor die onderwerp van onafhanklike kontrakteurs of werknemers.
Hooggeregshofbesluite met betrekking tot onafhanklike kontrakteurstatus
Die Departement van Arbeid maak staat op uitsprake van die Hooggeregshof op onafhanklike kontrakteurs. Hierdie besluite toon aan dat daar geen enkele reël of toets vir onafhanklike kontrakteur of werknemer is vir die doel van FLSA nie. Die hof het bevind dat dit die totale aktiwiteit of situasie is wat beheer. Onder die faktore wat as beduidend beskou word, is:
Die mate waartoe die dienste gelewer word, is 'n integrale deel van die prinsipaal se besigheid
Die permanensie van die verhouding
Die bedrag van die beweerde kontrakteur se belegging in fasiliteite en toerusting
Die beweerde kontrakteur se geleenthede vir wins en verlies
Die hoeveelheid inisiatief, oordeel of vooruitsig in oopemarkkompetisie met ander wat nodig is vir die sukses van die geëisde onafhanklike kontrakteur.
Die graad van onafhanklike besigheidsorganisasie en -operasie.
Ander faktore wat vir die vraag onbelangrik geag word:
Die plek waar werk uitgevoer word
die afwesigheid van 'n formele diensooreenkoms
of die beweerde onafhanklike kontrakteur gelisensieer is deur die staat / plaaslike regering
die tyd of wyse van betaling beheer nie die bepaling van werknemerstatus nie.
Sien DOL Fact Sheet 13
Terug na Alles oor werknemers teenoor onafhanklike kontrakteurs
Terug na Huur en Betaling van 'n Onafhanklike Kontrakteur
6 Sleutel 1099 Vorms vir u Besigheidstariewe
Nie-betaling vir Dienste as Werknemer of Kontrakteur
Weet jy watter ure werkgewers moet tel as werk tyd?
Wat is 'n Geregistreerde Agent? Hoekom jou besigheid nodig het een
Teamwork.com (voorheen Teamwork PM Project Management Software) Review
Berekening van kontantvloeimarge
Die verskil tussen 'n Korporasie en 'n S-Korporasie
Krispy Kremes Digitale Strategie fokus op Wat belangrik is: Donuts
Hoe om die eBay-webwerf te navigeer
Die beste tyd om eBay-lyste te beëindig
Hoe om 'n ideale Real Estate-kliënt te identifiseer
Marknavorsing: Dreaded Chore, 'n Kragtige Gereedskap
Hoe om u versoek vir inligting (RFI) te verbeter
Begrip en verbetering van jou e-commerce weiering persentasie
Ongeskiktheidsversekering vir vryskutters
5 maniere om meer tyd by jou dag te voeg, begin nou
Gids vir u eerste gebeurtenis beplanning werk