Dink byvoorbeeld aan koeriers vir ’n koöperatiewe kosaflewerdiens wat deur middel van ’n vakbond organiseer. Hulle kan gesamentlik oor hul lone, byvoordele en die privaatheidsbeleid van die platform besluit en die algoritmes verander wat hul daaglikse werksaktiwiteite raak. By platformkoöperasies gaan dit nie net oor bestuur, eienaarskap en wins nie – dit gaan daaroor dat werkers hul eie werkplek beheer.