Volgende kartering | NextMapping ™ Infographics
By NextMapping™ ons glo in navorsing - ons glo ook aan navorsing in 'n maklik verteerbare formaat.
Ons infografie is 'dashboards' oor toekomstige werke.
Die toekoms is hier - lei in 'n hibriede werkplek
Ons is stewig in die 'nou' van die nuwe werkswêreld - die sleutel is dat leiers en spanne hierdie golf van verandering as 'n geleentheid moet beskou.
Ons word almal gestrek om ons geduld, ons empatie en ons begrip van mekaar in die hibriede werkplek te verhoog.
Die hibriede werkplek is hier om te bly. Is u en u leiers toegerus om in hierdie nuwe werklikheid te slaag?
Hoe leiers die werkers kan bekwaam en hervervaardig om aan die nuwe behoeftes van die toekoms te voldoen
Daar is 'n dringende behoefte aan individue, leiers en werkers om leemtes in vaardighede te identifiseer en 'n plan te maak vir 'wat volgende is' om die vaardighede op te bou wat nodig is om die volgende normale te navigeer
Hierdie 6 stappe vir die aanpak van herbevordering en opgradering word in hierdie infografie verskaf.
5 Vaardigheidswerkers moet slaag met die 'volgende' normale werk
Met die opkoms van afgeleë werk en die toekomstige bastermodel van werk (afgeleë / in kantoor) moet ons almal ons 'menslike' vaardighede verhoog.
Hierdie infographic bied insigte en die evolusionêre vaardighede wat nodig is deur werkers om suksesvol te wees in die "volgende" normale werk.
Die nuwe en 'volgende' normale werk
Die lewe en werklikheid van die post-pandemie gaan heel anders lyk as hoe dit was. Is jy gereed?
Hierdie infografiese inligting bevat sowel statistieke as hulpmiddels om u vaardighede te verbeter om na ons 'volgende' normale werk te beweeg.
Hoe om produktiwiteit te maksimeer terwyl u op afstand werk
Een van die grootste uitdagings vir mense wat op afstand werk, is hoe om produktief te bly.
Ons bied 8 wenke om te verseker dat u daagliks op u produktiefste kan wees.
Hierdie inligting bevat statistieke en instrumente om u effektiwiteit op afstand te verhoog.
NextMapping™ Die Nuwe Norm van Werk
Die Coronavirus-pandemie het bewys dat werk nooit dieselfde sal wees nie.
Die afgelope paar weke het die kultuur van die werkplek getoon dat ondernemings KAN slaag met afgeleë werknemers. Na pandemie sal dit nie 'sake soos gewoonlik' wees nie, dit sal 'n 'nuwe normale besigheid' wees.
Dit beteken dat leiers rats, empaties en bereid moet wees om bestaande strukture te verander om eers op 'mense' te fokus.
Hierdie infografiek gee statistieke oor "NextMapping™ Die nuwe werknorm. "
Innovasie: die deurslaggewende strategie vir 2020 en daarna
94% van die ondervra bestuurders het gesê dat innovasie 'n strategiese imperatief is vir 2020 en daarna.
Innovasie omvat realtime kreatiwiteit en vereis dat mense sowel as kulturele belyning is.
In hierdie nuwe infografiese uitvind die ROI van innovasie en sommige maatskappye wat 'wen' met innovasie.
Waarom video 'n 'moet-doen-strategie' is vir die toekoms van werk
Benut u en u maatskappy video om u top talent te werf en te behou?
Navorsing het getoon dat video deur 67% van mobiele kykers en Millennials gebruik word en Gen Z soek na video's om meer uit te vind oor potensiële werkgewers.
Laai hierdie nuwe infografiese inligting deur ons span by NextMapping uit om meer te wete te kom oor waarom video 'n moet-strategie vir die toekoms van werk is.
NextMapping ™ - Antisipeer, navigeer en skep die toekoms van werk
Hoofstuk 1-8 Infografika uit die nuwe boek NextMapping ™ - Antisipeer, navigeer en skep die toekoms van werk
Werwing van Millennials en genl Z se to the Future Gereed Werkplek
Die kompetisie vir talent gaan aanhou toeneem namate mense meer opsies het as ooit tevore.
Maatskappye ding nou wêreldwyd mee met ander ondernemings om talentvolle mense te lok en te behou. Om die uitdaging aan te vul, kies meer Millennials en Gen Z's om 'n entrepreneur te word.
Hoe kan u op die voorpunt van die werwing van Millennials en Gen Z's wees?
Kyk na hierdie inligtingstuk met statistieke en insigte oor werwing vir die toekoms van werk.
Werknemers aanvaar digitale transformasie en KI
Dit lyk asof die meerderheid mense gretig is na meer digitale transformasie en AI - kyk na ons Infographic om meer te wete te kom.
8 leierskap is verpligtend om eksterne spanne te lei
Teen 2030 sal 50% van die spanne op afstand werk - of u onderneming tans afgeleë spanne het of nie, leiers moet spesifieke strategieë hê om afstandwerkers te betrek.
Afgeleë werkers wil die voordele hê om op afstand te werk EN hulle wil as noodsaaklike lede van die span ingesluit voel.
8 Leiers van menslike vaardighede moet die toekoms van werk navigeer
Die toekoms van werk is nie 'n konsep nie, dit is 'n werklikheid en word geskep deur ons besluite en optrede van vandag.
Tegnologiese innovasie is nodig om oplossings vir mense te verhoog, en ons moet almal tegnies vaardig wees om voordeel te trek uit die skepping van die toekoms. Die tegnologie alleen gaan egter nie ons optimale toekoms skep nie, dit is die mense en die fokus op mense wat die toekoms heeltemal gaan transformeer.
Kyk na hierdie infografiese inligting oor die 8 menslike vaardighede wat leiers nodig het om die toekoms van werk te navigeer.
Top 10 verander elke leier wat nodig is om toekomsgerig te wees
Het u al ooit gewonder hoe sommige mense 'n idee kan kry en vinnig kan uitvoer?
Dit is gewoonlik omdat die persoon hoë vlakke van 'veranderingsleierskap' ontwikkel het - die vermoë om vinnig aan te pas, te leer en aksie te neem.
Kyk na hierdie infografiese inligting oor die veranderinge wat leiers moet aanbring om nie net toekomsgereed te wees nie, maar om die toekoms vinnig en effektief te kan 'skep'.
Top 10 Leadership Hacks vir 2018
Die meeste leierskapspraktyke wat ons tot vandag toe gebring het, sal ons nie bereik waar ons moet wees vir die toekoms van werk nie.
Hierdie Infographic bied toepaslike leierskap vir 2018.
13 Suksesfaktore van toekomstige gereed-organisasies
Maatskappye wat sekere strukture in plek het of leierskapstrategieë het, is aan die voorpunt van toekomstige organisasies wat gereed is.
Die toekoms van die werk
Download ons 'in een oogopslag' Future of Work infographic Dit bied die jongste gegewens oor hoe die toekoms van die werk daaruit sal sien en gee u 'n voorsprong op hoe u u strategieë en benaderings as leier en vir u onderneming kan vorm.
Gedeelde leierskap: almal is 'n leier
Download ons 'in een oogopslag' Gedeelde leierskap infografies wat die nuutste inligting verskaf oor wat die gedeelde leierskap konsep sal lyk in die toekoms van die werk.
Die ontwikkeling van ons toekomstige leiers
Het u geweet dat die volgende 19 jaar elke dag 10,000 Baby Boomers die ouderdom van 65 sal bereik en vandag nog Millennials maak wêreldwyd 50% van die werknemers uit?
Nuwe leierskapvaardighede vereis word om die verwagtinge van die Duisendjarige en genl Z se behoeftes te voorsien. Laai hierdie Infographic dat waardevolle inligting wat jou sal help in hul behoeftes te verstaan, sodat jy suksesvol kan beplan vir hul ontwikkeling het!
Die toekoms van werkorganisasie
Die toekoms van werk is nou en dan Organisasies MOET toekomsgerig wees om suksesvol te wees. Laai hierdie onthullende infographic af om uit te vind waar u fokus is ... Verlede of Toekomstige!
Die 5-lense van meerdere perspektiewe
'N Belangrike toekoms van werk vaardigheid is die vermoë om te sien uit alle hoeke. Dit beteken om situasies deur die lens van self / ander / industrie / kliënt / wêreldwyd te sien - hierdie infografiese gee insig in hoe om 'n meervoudige perspektief te bou vir die toekoms van werk.
5 Inspirerende ondernemings met die toekoms van werkleiers
Laai hierdie toekoms van infografiese werke af wat voorbeelde van 5 verskillende ondernemings deel en hoe die leiers elemente van toekomstige gereedskap oefen en wat ons uit hul benadering kan leer.