Wanneer onderhoudvoerders jou vrae stel oor dinge, sou jy anders gedoen het op die werk wat hulle insig in jou swakhede wil hê. Hulle kan ook probeer om te bepaal hoe jy op mislukking reageer en of jy jou tekortkominge kan identifiseer en aanspreek.
Hoe om 'n antwoord op te stel
Die beste benadering is om na te dink oor jou vorige werkservarings en om 'n lys van situasies te maak wat nie die manier gewees het wat jy graag wou hê nie.
Identifiseer soortgelyke scenario's wat jy weer ervaar het ná die aanvanklike teleurstellings, maar waar jy anders opgetree het.
Wees voorbereid om enige stappe te noem wat u geneem het om u vaardighede op te gradeer, u kennisbasis te versterk of teenproduktiewe gedrag te verander. Die rede waarom jy dit anders gedoen het, is dat jy geleer het hoe om 'n moeilike situasie te hanteer om 'n positiewe uitkoms te kry.
Byvoorbeeld, jy het dalk 'n vroeë ervaring as bestuurder gehad toe jy 'n individu met 'n negatiewe persoonlikheid toegelaat het om in te meng met die groepdinamika van jou span. As u in 'n volgende bestuurservaring 'n assertiewe benadering aangewend het om 'n soortgelyke werknemer af te lei om sy gedrag te verander (of die eenheid te verlaat), kan u die aanvanklike voorval verwys as iets wat u anders sou doen.
Gegewe u latere ervaring, kan u sê dat u dit later anders hanteer het en enige kommer wat die werkgewer oor u taaiheid of selfgeldigheid as bestuurder mag hê, verlig.
As u Human Resources geraadpleeg het, 'n werkswinkel gehad het oor die hantering van moeilike werknemers of 'n ander strategie aangewend om die swakheid aan te spreek, sou u sekerlik die stappe wat u geneem het, noem.
Wees versigtig wanneer u swakhede bespreek
Natuurlik moet jy vermy om enige scenario's aan die lig te bring wat swak punte openbaar wat jou sal inmeng met sleutelelemente van die werk, tensy jy duidelike gegronde feite kan bied dat die swakhede nie meer 'n probleem is nie.
Jy wil nie die onderhoudvoerder 'n geleentheid gee om jou te huur nie omdat hy bekommerd is oor jou vermoë om die werk te doen. Hier is wenke vir die reageer op onderhoud vrae oor swakhede .
Soos met alle onderhoudsantwoorde, maak seker dat u probleme kies wat u eerlik en opreg kan bespreek, aangesien onderhoudvoerders gewoonlik fabrieke sal opmerk.