Is jy oorskool vir hierdie werk? Is jy bereid om te reageer wanneer 'n onderhoudvoerder vra of jy oorgekwalifiseerd is? Wat is die beste manier om te verduidelik hoekom jy gehuur moet word? Beroepskenner en skrywer, Joyce Lain Kennedy, deel haar beste werkonderhoud antwoorde op die vraag "Is jy oorskool vir hierdie werk?"
Beste antwoorde is jy oorgekwalifiseer vir hierdie werk
Hou in gedagte dat u hierdie antwoorde kan aanpas om by u spesifieke omstandighede en die werk waarvoor u aansoek doen, aan te pas.
Joyce Lain Kennedy se steekproef antwoorde op die onderhoudvraag "Is jy oorskool vir hierdie werk?"
Overqualified? Sommige sal sê dat ek nie oorgekwalifiseer is nie, maar ten volle gekwalifiseerd is. Met die nodige respek, kan u die probleem verduidelik met iemand wat die werk beter doen as verwag?
Gelukkig het ek genoeg jare geleef om die oordeel te ontwikkel wat my toelaat om op die toekoms te fokus. Voordat ons van die afgelope jare praat, van vorige titels en verlede salarisse, kan ons kyk na my sterkpunte en vermoëns en hoe ek op die voorpunt van my loopbaanveld gebly het, insluitende sy tegnologie?
Ek hoop dat jy nie bekommerd is dat iemand met my vaste ondervinding en vaardighede gehuur sal word soos ouderdomsvooroordeel as jy een keer op die werk besluit het dat jy 'n fout gemaak het nie en ek moes gaan. Kan ek 'n kreatiewe idee voorstel? Hoekom werk ek nie vir 'n maand op 'n proefgrondslag nie - geen snare nie - wat gee jou die geleentheid om my naby te sien? Dit los jou personeelprobleem onmiddellik sonder enige risiko vir jou uit. Ek kan die vloer hardloop en minder toesig benodig as 'n minder ervare werker. Wanneer kan ek begin?
Ek was trots om 'n toesighouer te wees, maar ek hou regtig daarvan om weer met pasiënte te werk.
Ek is gevlei dat jy dink ek is 'n aasvoël en sal na 'n ander werk spring wanneer 'n aanbod verskyn. Nie regtig nie. Hierdie werk is so aantreklik vir my dat ek bereid is om 'n kontrak te onderteken om vir 'n minimum van 12 maande te bly. Daar is geen verpligting van u kant nie. Hoe anders kan ek jou oortuig dat ek die beste persoon vir hierdie pos is?
Ek is hier, want dit is 'n maatskappy aan die gang en ek wil met jou beweeg. Met meer as die minimale ervaring om net op te pas, bied ek onmiddellike opbrengste op u belegging. Wil jy nie 'n wenner hê met die vaardighede en houdings om dit net te doen nie?
My familie is gegroei. En ek is nie meer bekommerd oor titel en salaris nie - ek hou daarvan om besig te hou. 'N verwysing tjek sal wys ek doen my werk betyds en doen dit goed as 'n spanlid. Ek is seker ons kan saamstem oor 'n salaris wat by u begroting pas. Wanneer kan ons my tyd jou tyd maak?
Downsizings het generasie geheue gapings in die werksmag gelaat en kennis word nie altyd oorgedra aan die mense wat opdaag nie. Ek kan 'n anker of mentor wees - kalm, stabiel, betroubaar en bied die daaglikse kontinuïteit aan die jonger span. Vir my laaste werkgewer het ek die geskiedenis van 'n gefaalde produklansering aan 'n nuwe bemarkingsbestuurder voorsien, wat dan dieselfde foute vermy het.
Soos u daarop let, het ek op 'n hoër vlak gewerk, maar hierdie posisie is presies wat ek soek. U bied die geleentheid om die magiese woord te bereik: balans. Ek soek na iets uitdagend maar 'n bietjie minder intens, sodat ek meer tyd saam met my familie kan spandeer.
Salaris is nie my hoogste prioriteit nie. Nie dat ek 'n trustfonds het nie, maar ek sal vir minder geld werk, sal leiding van bestuurders van enige ouderdom neem, sal voortgaan om op die tegnologie te bly en sal jou nie in die steek laat as Hollywood oproep om my 'n ster te maak nie. En ek dring nie aan dat dit my pad of die snelweg is nie.
My ervaring sal 'n bate vir die maatskappy wees en sal my help om suksesvol te wees in hierdie posisie.
Ek het die opleiding en ervaring om hier maklik by die uitsonderlike span in te pas.
Ek het ervaring en kennis om die uitdagings van hierdie werk te bring.
My volwassenheid, saam met my ervaring, sal my in staat stel om 'n geweldige werk vir die maatskappy te doen.