As die gedagte om deur 'n werksonderhoud te gaan , jou die kouekoors gee en jou senuwee maak, moet jy verseker wees, dit hoef nie so te wees nie. Met 'n bietjie voorbereiding en beplanning kan jy jou volgende onderhoud aanbied en jou droom bemarkingswerk land.
Voorbereiding vir 'n bemarkingsonderhoud
Voordat u onderhoud gevoer word, doen 'n paar navorsing oor die maatskappy en u onderhoudvoerder . Kyk na sy of haar sosiale media en die nuus afdeling van die maatskappy se webwerf om uit te vind oor enige onlangse prestasies, nuwe veldtogte of belangrike kwessies.
Om enige agtergrondinligting te hê, sal jou help om jou onderhoudvoerder te beïndruk en jou 'n goeie grondslag te gee vir jou gedagtes tydens die gesprek. Daarbenewens sal dit baie makliker wees om 'n paar vrae op te los wanneer die onderhoudvoerder vra of daar iets is wat u graag wil weet oor die werk of die maatskappy.
Plus, daar is altyd 'n kans dat jy iets kan vind wat jy gemeen het met die onderhoudvoerder wat 'n bietjie persoonlike verhouding sal vorm. Om 'n soort persoonlike kontak te hê, is 'n goeie manier om die onderhoudvoerder te help om jou in gedagte te hou wanneer die onderhoud is verby.
Maak seker dat jy kopieë van jou CV en monsters van jou skryfwerk of ander werk bring. Jy sal verbaas wees oor hoeveel kandidate dit nie pla om 'n portefeulje te deel nie, maar dit laat jou uitstekende werk en jou deeglikheid ook uitlig.
Wees voorbereid om te praat deur twee of drie hoof voorbeelde van u werk, soos 'n blogpos wat u geskryf het wat vir 'n virale of 'n sosiale media-veldtog wat u gedoen het vir 'n plaaslike nie-winsgewende organisasie.
Bied baie besonderhede oor hoekom jy die onderwerp of komponente van die veldtog gekies het.
Daarbenewens is dit belangrik om 'n professionele indruk te maak van jou onderhoudvoerder. Terwyl jy dalk versoek word om 'n kreatiewe flair te wys wanneer jy vir 'n onderhoud aanpak, moet jy nie te gek wees nie. Bemarkingsonderhoude benodig steeds 'n pak.
Jy kan 'n bietjie kleur met 'n das of bloes wys, maar red die funky en edgy dinge vir wanneer jy gehuur word en kry 'n beter idee van die korporatiewe kultuur.
Bemarkingsvrae kan baie breed of baie spesifiek wees. Jy sal waarskynlik gevra word oor jou werkstyl, jou sterk punte en swakpunte en projekte waaraan jy trots is. Ander algemene vrae wat u tydens 'n onderhoud kan verwag, sluit in:
Vertel my van 'n bemarkingsprojek waarin u 'n verskeidenheid mense moet koördineer en bestuur om aflewerings te bereik.
Gee my 'n voorbeeld van 'n bemarkingsveldtog (óf jou eie of iemand anders) wat jy as baie suksesvol beskou het.
Sê vir my van 'n veldtog waarmee jy betrokke was, wat nie so goed gegaan het nie. Wat dink jy het verkeerd gegaan?
Wat beskou jy die 5 belangrikste aspekte van suksesvolle bemarking?
Vertel my van 'n tyd wanneer jy 'n kliënt se gedagtes suksesvol verander het.
Gee 'n voorbeeld van 'n tyd wanneer jy 'n bemarkingsaktiwiteit op 'n stywe begroting bereik het.
Hoe het jy aanlyn bemarkingsinstrumente suksesvol opgeneem in jou vorige bemarkingsveldtogte?
Hoe bekend is u met ons teikenmark?
Watter bemarkingstrategieë sal u oorweeg om vir ons produk te gebruik?
Hoekom is jy geïnteresseerd in ons produk / diens?
Meer wenke vir die landing van 'n bemarkingsbaan
Om 'n werk in die bemarkingsveld te hê, kan pret en lonend wees. Dit is 'n loopbaan wat dikwels 'n kombinasie van kreatiwiteit en die vermoë om goed aan 'n gehoor te kommunikeer, behels.
In die verlede het die meeste bemarkingswerk gedrukte advertensies, telefoonoproepe of televisie- en radioadvertensies gedruk. Maar die groei van die internet en sosiale media het die behoefte aan baie nuwe bemarkingsgeleenthede tot gevolg gehad. Hersien hierdie lys van bemarkingswerktitels en beskrywings om te sien watter soorte bemarkingsgeleenthede die beste pas by jou vermoëns en belange.
Hoe om jou bemarkingsvaardighede te lys om jou CV op te spoor
Uiteraard sal al hierdie wenke vir die aanleer van u onderhoud slegs help as u in die eerste plek uitgenooi word na 'n onderhoud.
Om dit te doen, sal jou CV moet opgemerk word en een manier om dit te doen is om jou bemarkingsvaardighede in 'n spesiale profiel te lys.
Om 'n vaardigheidsprofiel te hê, sal mense of rekenaars toelaat om die sleutelwoorde te sien wat hulle vertel dat jy 'n goeie kandidaat vir die werk kan wees. Sommige van die vaardighede wat jy wil lys, sluit in kommunikasie, publieke praat, denkstyl, kreatiwiteit, onderhandelingsvermoë, stresbestuur en jou kennis van tegnologie. Kom meer te wete oor watter bemarkingsvaardighede in jou persoonlike vaardigheid gestel word deur hierdie bemarkingsvaardigheidslys te hersien.