Die Wet op Basiese Voorwaardes van Indiensneming (WBVI) is van toepassing op alle werkers en sit die minimum standaarde uiteen vir enige werksverhouding, soos werksure. Lees 'n handige opsomming van die WBVI of besoek die Departement van Arbeid se webwerf vir meer inligting.
Alle werknemers en hulle werkgewers moet bydraes maak aan die Werkloosheidsversekeringsfonds. Kry meer inligting oor werkloosheidsversekering of besoek die Departement van Arbeid se webwerf.
Werknemers kan vergoeding eis as hulle in die werkplek beseer word (onder sekere omstandighede) deur die regeringsgesondheids- en -veiligheidsprogram. Vind meer uit oor beroepsveiligheidsvereistes en vergoeding vir beroepsbeserings of besoek die Departement van Arbeid se webwerf vir besonderhede oor beroepsgesondheid en -veiligheid en inligting oor eise vir beroepsbeserings en -siektes.
Vakbonde en werkgewersorganisasies kan onderhandelingsrade vorm. Onderhandelingsrade hanteer gemeenskaplike ooreenkomste, los arbeidsgeskille op, bring verskeie skemas (fondse) op die been en kan selfs voorstelle maak oor arbeidsbeleid en -wette. Kry meer inligting op die Departement van Arbeid se webwerf.
MIV en vigs raak werknemers se welsyn en kan 'n uitwerking hê op produktiwiteit en winsgewendheid. Kry volledige inligting oor die opstel van werkplek MIV- en vigsbeleide en -programme.
| IMIBUZO Sibuze nje wena: questions@capegateway.gov?