Prestasiebestuur in ‘n organisasie sonder winsoogmerk – S-Leer
Prestasiebestuur in ‘n organisasie sonder winsoogmerk
Let wel: Hierdie kursus is spesifiek geskep vir Solidariteit-personeel
Prestasiebestuur is ‘n holistiese benadering wat al die aktiwiteite, stelsels en prosesse kombineer wat gereël is om werknemers in staat te stel en te ondersteun om soveel moontlik van hulle kennis, vaardighede en vermoëns by te dra en om organisasies te help hulle doelwitte op die doeltreffendste en mees doelmatige manier moontlik te bereik
Enige tyd in die gerief van jou eie huis of kantoor
In die gerief van jou eie huis of kantoor.
Sukses hierin verg ‘n voortgesette kommunikasieproses tussen die bestuurder en werknemer.
Dit stel werknemers in staat om na te dink oor hulle werk deur werkverwagtinge uitdruklik te verwoord, handhaaf motivering van werknemers en vermeerder leer deur werknemers deur middel van ontwikkelingsgeleenthede.
Uit ‘n organisatoriese standpunt skep prestasiebeoordelings ‘n geleentheid vir gehaltebeheer, identifisering van opleidingsbehoeftes van werknemers, verbetering van werktevredenheid en beloning van werknemers wanneer hulle ‘n taak goed uitvoer.
Die program kyk na die prestasiebestuursiklus, die opstel van prestasiedoelwitte en maatreëls, hoe om ontwikkelingsplanne te formuleer en ook hoe om prestasie deurlopende te moniteer en te evalueer.
Enige individue wat ander se prestasie moet bestuur, verantwoordelik is vir prestasiebeoordelings, of bloot meer wil leer oor die omvang van prestasiebestuur binne ‘n organisasies sonder winsoogmerk.