Die werk bied insig in hoe die geslag, ras en etnisiteit van vooraanstaande karakters verband hou met die ekonomiese sukses van 'n film.
Die navorsers het na verwys waarna die navorser Rene Weber verwys as die “mite in Hollywood'- dat films met 'n vroulike of onderverteenwoordigde minderheid lei tot slegter optrede in die loket as dié met wit mans in die hoofrolle.
Baie besluitnemers in die bedryf baseer verhurings-, finansierings- en produksiekeuses op die oortuiging dat films met vroulike leidrade en dié van onderverteenwoordigde rasse- en etniese groepe verdien minder by die loket dan films met manlike of wit hoofstukke, plaaslik en internasionaal.
Maar as hulle hierdie mite as waarheid aanvaar, ignoreer hulle dat dieselfde films ook geneig is om laer produksiebegrotings te ontvang, minder bemarkingsondersteuning en verspreiding in minder teaters as films met manlike of wit leidrade, beweer Weber, 'n professor aan die Universiteit van Kalifornië, Santa Barbara se kommunikasie-afdeling en direkteur van die Media Neuroscience Lab, en medewerkers.
Hoofakteurs en sukses in die loket
Die span het 'n unieke datastel van 1,200 gewilde films van 2007 tot 2018 geskep en geanaliseer. “Ons het onder meer getoon dat films - met produksie, verspreiding en verhaalsterkte - presteer net so goed as — of beter dan — dié met wit manlike voorsprong, ”sê Weber.
Hulle het meer as 'n dosyn faktore vir produksie, verspreiding en tentoonstelling ondersoek wat ekonomiese prestasies plaaslik en internasionaal kon beïnvloed. Saam met hierdie aanwysers het die span die hoofkarakters se geslag, ras en etnisiteit ingesluit - sowel as die persentasie rolverdeling wat vroulik of uit 'n onderverteenwoordigde etniese groep was - in die modelle.
Die verslag toon dat die sterkste voorspellers van ekonomiese sukses plaaslik verhaalsterkte, bemarking, produksiekoste en die aantal teaters was waarin 'n film vrygestel is. Namate hierdie faktore toeneem, het die inkomste ook gedoen. Films met vroulike leidrade is nie geassosieer met groter verdienste as dié met manlike leidrade nie.
Boonop was die teenwoordigheid van 'n onderverteenwoordigde lood 'n beduidende positiewe voorspeller van sukses in die loket, volgens die navorsers. Eenvoudig gestel, films met leidrade van onderverteenwoordigde groepe het meer inkomste verdien as daar in die model ander faktore verantwoord is.
"Hierdie studie bevestig ons vorige werk wat aandui dat die geslag van die hoofrol / mede-hoofkarakter nie 'n beduidende voorspeller van die prestasie van die loket is nie," sê mede-outeur Stacy Smith, direkteur van die Inklusie-inisiatief aan die Annenberg-skool vir kommunikasie aan die Universiteit van Suid-Kalifornië. en joernalistiek. "Inteendeel, dit is ander faktore wat die beheer van uitvoerende beamptes is - produksiekoste, promosie, verspreidingsdigtheid en die verhaal self - wat 'n sleutelrol speel in die sukses van 'n film."
Wat van die internasionale mark?
Die bevindinge rakende internasionale omset was meer ingewikkeld. Die skrywers het bevind dat produksiekoste, verhaalsterkte en internasionale bemarking - asook of 'n film in China vrygestel is en die aantal internasionale gebiede waarin dit uitgereik is - die sterkste voorspellers van sukses was.
Deur 'n rolverdeling met 'n hoër persentasie vroulike akteurs het die inkomste verhoog; maar 'n groter deel van die karakters uit onderverteenwoordigde rasse- en etniese groepe het egter gewoonlik tot laer verdienste gelei. Die geslag, ras en etnisiteit van die hooffiguur het veral nie die verdienste beduidend voorspel nie.
Die span het ook bevind dat films met 'n groot hoeveelheid onderverteenwoordigde karakters (81% of meer) in verhale met 'n onderverteenwoordigde hoofrol geassosieer word met die grootste internasionale omset. In teenstelling daarmee, was films met 'n groot hoeveelheid onderverteenwoordigde karakters (81% of meer), maar met slegs wit leidrade, geassosieer met die laagste internasionale omset.
Morele konflik in die films
“Ons doen 'n beroep op die industrie om die speelveld gelyk te maak deur dieselfde produksie en bemarkingsondersteuning te verleen aan alle films (van soortgelyke genre), sonder inagneming van geslag of ras / etnisiteit,” sê Alison Emilio, direkteur van ReFrame, 'n samewerking tussen Sundance Institute en Women In Film, wat die verslag opdrag gegee het.
Weber en sy kollegas se voortgesette werk op hierdie gebied, wat die John Templeton Foundation ondersteun, fokus op die konsep van verhaalsterkte en die interaksie daarvan met verskillende inklusiewe en diversiteitsdimensies. Weber en sy span van UC Santa Barbara se Media Neuroscience Lab het gesofistikeerde en innoverende algoritmes ontwikkel om morele konflik in verhale en media te ontleed en inhoud te versprei vanaf nuusdekking tot films.
Die platform word die Moral Narrative Analyzer, oftewel MoNA genoem, en dit kombineer die ontledings met evaluerings van 'n groot groep mense met verskillende agtergronde. Met behulp van 'n groot hoeveelheid filmskripte gebruik die span die vermoëns van MoNA om karakterverhoudinge en morele raamwerk van onderverteenwoordigde minderhede in films te ontleed en hoe hierdie faktore verhaalsterkte en filmprestasie beïnvloed.
"Ons hoop dat hierdie (en toekomstige) werk verder daartoe kan bydra om Hollywood 'n meer inklusiewe en billike plek te maak," sê Weber.
Jy is hier: Tuis > Lewe > Reis en kreatiwiteit > Kan films floreer sonder wit manlike hoofrolspelers?