Wetenskaplikes vind die COVID-19-toets uit met behulp van kapsules vir koffiemasjiene
Ideaal gesproke het ons 'n tuistoets nodig wat net so maklik is om te gebruik as die LFT's, maar so sensitief soos die PCR-toets. 'N ...
Ongewenste gewigstoename of gewigsverlies? Blameer u streshormone
As u ongewenste gewigstoename of gewigsverlies tydens die pandemie ervaar het, is u nie alleen nie ...
Terwyl 67% van die Amerikaanse volwassenes die wettiging van dagga steun, is die kennis van die publiek oor cannabis laag. 'N ...
As ons vooruit kyk na die toekoms, is dit onmoontlik om te sê wat die werkplek van môre sal meebring - watter transformasies sal plaasvind uit nuwe tendense, tegnologie of ander vorme van korporatiewe kultuur. Hoe u in u loopbaan beweeg, sal hoofsaaklik afhang van u bereidwilligheid om aan te pas.
Jy kan nie die toekoms beveg nie
Die oorlewing van u loopbaan hang af van u vermoë en bereidwilligheid om die vinnige tempo van verandering in die hedendaagse werkswêreld te aanvaar. Ontslag vind plaas, onverwagte skote kom voor, en organisasies verander en verander. U posbeskrywing kan soos 'n verkleurmannetjie verander, u kan werk soos seisoenale klere verskuif, en die bestuurders van u organisasie kan kom en gaan.
Daar kan nog steeds nie aan hierdie onvermydelike vloed ontkom word nie, hetsy u 'n entrepreneur is of vir 'n startup begin. Soos haaie wat deurlopend beweeg, moet besighede aanhou beweeg om aan die lewe te bly, vinnig te skuif en oor te gaan namate hulle uitbrei en groei. As u die volgende sleutels tot oorlewing volg, kan u loopbaan die spoed van verandering oorskry.
8 sleutels tot loopbaanoorlewing in die tyd van versnelling
1. Bring innoverende benaderings en nuwe idees na die werkplek:
* Watter kennis besit u wat ander dalk nie kan doen nie?
* Watter unieke of ongewone insigte het u? Waarheen neem jou verbeelding jou?
2. Identifiseer 'n opkomende tendens wat u afdeling en organisasie kan beïnvloed:
* Lees vaktydskrifte en publikasies
* Woon konferensies en paneelbesprekings by
* Lees boeke wat progressiewe teorieë en idees bied.
3. Neem berekende risiko's:
* Probeer iets wat effens intimiderend lyk.
* As u huidige werksituasie konflik veroorsaak, probeer 'n nuwe benadering of pas u strategie aan.
* Vermy om in 'n groef vas te loop, want die gewone benadering is verleidelik bekend en gemaklik.
4. Dink wêreldwyd om op die hoogte te bly van 'n veranderende wêreld:
* Identifiseer sleuteltendense van globalisering en hoe dit die mark- en loopbaangeleenthede beïnvloed.
* Let op die volgende wêreldtendense wat vandag verskuiwings in die werkplek veroorsaak:
* Die korporatiewe wêreld krimp.
* Werk is toenemend projekgebaseerd.
* Kompetisie is hoog.
* Konseptuele vaardighede word meer gevra.
* Baie werk word geskep as gevolg van onvervulde behoeftes.
5. Wees selfgerig met u loopbaan:
* Moenie van iemand verwag om die toekoms te sien en u 'n magiese visie op u loopbaan te gee nie.
* Wees altyd u eie beste advokaat tydens die hobbelige rit van samesmeltings of herorganisasies, en moet nooit verwag dat u werkgewer namens u as 'n welwillende oom sal optree nie. Neem kortliks die beheer van u loopbaanrigting.
6. Bly kundig oor u organisasie:
* Bly op hoogte van wat in die organisatoriese landskap aangaan.
* Luister en kyk goed om die sakekultuur en gedragsnorme ten volle te verstaan, soos hoe die onderneming floreer, waar dit wankel en wie op of uit is.
* Vind die beste manier om jouself in te pas by die ondernemingskultuur sonder om in te boet wie jy is.
7. Hou die tegnologie dop:
* Moenie 'n ou hond word wat nie nuwe truuks kan leer nie.
* Bly buigsaam, bewus van huidige tendense en rekenaarskerp. Tegnologiese vooruitgang bly versnel en veroorsaak onstuimigheid en verandering in die werkplek. Tensy u op hoogte bly en toesien dat u tegnies rats is, loop u die gevaar om irrelevant en onaanpasbaar te word.
* Moenie tegnologie vrees nie; omhels dit as 'n bondgenoot, en mag die krag by u wees as u u kennis opbou en slaag in take wat tot loopbaanvordering kan lei.
8. Wees baie goed met wat u doen:
Dit is onrealisties om te verwag dat u die hooflyn sal wees in elke storielyn op u werkplek. U pogings, insette en resultate moet egter aan die bestuur en kollegas toon dat u 'n belangrike bydraer is wat op 'n baie produktiewe vlak presteer. Terwyl die bou van verhoudings en mondelinge en skriftelike kommunikasie belangrik is vir u suksesverhaal, moet u eweneens u vermoë demonstreer om belangrike take en verantwoordelikhede met finesse en selfvertroue te bemeester.
Soos u weet, kan introverteerders nie 100 persent van die tyd 'aan' wees nie; jy het tyd nodig om jou energie te herstel voordat jy weer in die spanning van die alledaagse lewe en werk spring. Dit is noodsaaklik om hierdie oomblikke te neem om te "herlaai" en "ontkoppel" van die werk en tegnologie om 'n gesonde balans tussen werk en privaatheid te handhaaf en u algemene lewenskwaliteit te verbeter.
Susan Cain, skrywer van die topverkoperboek, Stil, het die term "herstellende nisse" geskep, wat beteken "die plek waarheen u gaan wanneer u na u ware self wil terugkeer." Al die energie en moeite wat u doen as u praat met groepe in u werk, kan die introvert se energie maklik uitput. Om weer op te laai, vind 'n oomblik gedurende die dag en 'n rustige plek om alleen te wees, sodat u weer soos jouself kan voel. Sluit u kantoordeur vir 'n kort tydjie, stap tydens die middagete of 'n ander pouse, of vind 'n stil gang buite u kantoor waar u kan dekomprimeer.
As u tuis werk en u die hele oggend telefonies met kliënte bevind en e-pos aan klante, neem dan bedags 'n paar pouses om u lessenaar skoon te maak, gaan na die kruidenierswinkel of sit net 'n rukkie in 'n stil plek êrens in u huis of woonstel. Soms vereis u dat u die hele dag 'aan' moet wees, en u herstellende nis is dalk later die dag tuis voor die TV of in u slaapkamer om 'n boek te lees.
Werkgewers word in hierdie ekonomie met hoë produksie-eise gekonfronteer en verwag dat werknemers sterk en meetbare resultate sal lewer. Selfone, e-pos en sms'e saamsweer om werk te bespoedig en kliënte en klante te skep wat onmiddellik aandag benodig. Met al hierdie eksterne druk kan u langer en harder werk, en kan u die gevaar loop om stadig in 'n giftige toestand van werkverslawing te gly.
Introverte loop die gevaar om hulself te veel uit te brei, omdat hulle verkies om agter die skerms met behulp van tegnologie te kommunikeer. U mag 'n natuurlike afkeer hê van uitdagings waarmee u die hoof bied op die oomblik dat dit opduik, en u sal eerder na die werkure sms of e-pos gebruik om die oplossing van 'n probleem te probeer afdwing.
Om hierdie gewoonte te oortree, moet u u rekenaar en selfoon voor aandete of vroeg in die aand afskakel. Andersins, sal u na ure in die kuberruimte sweef en meer tyd op hierdie planeet met vriende en familie verloor.
Stel u in die gesig dat u lessenaar nooit heeltemal duidelik sal wees nie; daarom noem hulle dit 'werk'. Dus, tensy daar werklik 'n dringende saak voor die hand is waarvan u nie kan skei nie, gee u die geleentheid om verskillende spiere te oefen. As u tyd maak vir stokperdjies en persoonlike belangstellings, kan u energie herbenoem, en u sal waarskynlik ook gelukkiger en produktiewer op kantoor wees.
Werk kan 'n energieke en kragtige manier wees om u talente uit te druk, u vaardighede te vertoon en 'n impak te maak. Moet net nie toelaat dat werk u bestaan ​​beheer nie, anders mis u die eindelose verskeidenheid fassinerende en lewendige aspekte van die lewe wat u die volste reg het om te ervaar en te geniet.
© 2019 deur Jane Finkle. Alle regte voorbehou.
Uittreksel met toestemming van die skrywer.
Uitgewer: Weiser Books, 'n afdruk van RedWheel / Weiser.
Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land tot oorleef, floreer en aanbeweeg
deur Jane Finkle
In vandag se vinnige, onstabiele werkplek is dit nodig om sukses te behaal, om jouself en jou idees te bevorder en inisiatief te neem. Ekstroverte, wat vreesloos hul eie horings toeter, floreer natuurlik in hierdie omgewing, maar introverte struikel dikwels. As u twyfel oor u vermoë om hierdie ekstroverte werkskultuur te presteer en te slaag, Die Introvert se volledige loopbaangids is pasgemaak vir jou. In hierdie ondersteunende, allesomvattende handboek demonstreer Jane Finkle hoe u u introverte eienskappe tot die beste voordeel kan gebruik, en voeg dan 'n besprenkeling van ekstroverte vaardighede by om 'n kragtige kombinasie af te rond vir uiteindelike loopbaansukses. Finkle deel die sleutels om deur elke stadium van professionele ontwikkeling te navigeer - van selfassessering en werksoek, tot oorlewing in 'n nuwe posisie en loopbaanvordering.
Klik hier vir meer inligting, of om hierdie boek te bestel. (Ook beskikbaar as 'n Kindle-uitgawe, 'n MP3-CD, en as 'n oudioboek.)
Jane Finkle is 'n loopbaanafrigter, spreker en skrywer met meer as 25 jaar ervaring om kliënte te help met loopbaanassessering en werkplekaanpassing. Jane het gedien as mededirekteur van loopbaandienste aan die Universiteit van Pennsylvania, waar sy die Wharton Career Discovery-seminaar geskep en gelei het, en as skakelpersoon vir werwers van groot ondernemings gedien. Haar nuutste boek is Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land tot oorleef, floreer en aanbeweeg. Vir meer inligting, besoek www.janefinkle.com.
Video / onderhoud met Beroepskonsultant, Jane Finkle: loopbaanuitdagings en geleenthede tydens die pandemie
"Ek is 'n introvert": Die mites van introversie
Dit is natuurlik om in 'n kategorie te wil pas wat ons 'n identiteit gee, veral as die identiteit ...
In die vinnige vuur van die hedendaagse werkplek kan spanne met uiteenlopende perspektiewe unieke ...
Alhoewel die gevolge van 'n kultuur van giftige manlikheid die nadeligste vir die slagoffers is, is ander ...
Europa is besig om ruimtevaarders te werf: dit is wat dit verg om een ​​te word
Die werwing van nuwe ruimtevaarders is die eerste stap in die nuwe era van menslike ruimtelike verkenning. Baie ...
Vir die meeste vroue - maar nie vir alle vroue nie - was dit nog nie so dat hulle tydens virtuele vergaderings na hulself gekyk het nie ...
Wat maak die werk in ons huise 'n sukses of mislukking?
Die industriële rewolusie het stede getransformeer, wat tot gevolg gehad het dat woonplekke en werk ...