Werk by die huis werk vir verpleegsters - Outlook en werk tipes
Terwyl verpleegkunde, soos soveel ander beroepe, 'n groeiende afgeleë werksmag het, is dit duidelik dat baie van sy werksgeleenthede die persoonlikheid is wat in die hand voorkom. Dus vir diegene wat wil telecommute watter soort werk by die huis werk vir verpleegkundiges beskikbaar is? Hierdie profiel bied 'n vooruitsig vir tlecommuting gesondheidsorg werk, die tipe werk vir verpleegkundiges sowel as waar om dit te vind.
01 Werk-by-huis-uitkyk vir verpleegsters:
Volgens die Buro vir Arbeidsstatistiek:
"Die indiensneming van geregistreerde verpleegkundiges sal na verwagting 26 persent van 2010 tot 2020 groei, vinniger as die gemiddelde vir alle beroepe. Groei sal hoofsaaklik voorkom as gevolg van tegnologiese vooruitgang; 'n toenemende klem op voorkomende sorg; en die groot, veroudering baba-boomer bevolking. "
Dit is waarskynlik nie nuus vir iemand in verpleging nie, maar die vraag wat opduik is hoeveel van hierdie werksgeleenthede aanpasbaar sal wees vir telekommunikasie. En terwyl die BLS nie die beroep op hierdie manier afbreek nie, is daar 'n paar tekens dat afgeleë of virtuele verplegingsgeleenthede pas sal bly, indien nie buitensporig, klinies, individue nie.
"[F] ederal amptenare wat die multibillion poging om dokters en hospitale te kry om gesondheid inligtingstegnologie te gebruik, is nou besig om uit te reik na pasiënte en gesinne om hulle te help om e-pasiënte te word."
En soos The Hill berig:
" Pogings om stygende gesondheidsorgkoste te bekamp, ​​sal die gebruik van telehealth-tegnologie laat spits, 'n nuwe analise wat voorspel word ."
En bykomend tot telehealth, versekeringsmaatskappye is 'n segment van die arbeidsmag wat toenemend draai om telekommunikasie en huur baie verpleegsters beide in telehealth posisies en vir ander werksgeleenthede soos geval bestuurders.
02 Soorte werk-by-huis werk vir verpleegsters:
Getty / StockLib
Dus, wat beteken dit alles vir die verpleegster wat oorskakel na tuisgebaseerde werk? Een ding wat in gedagte gehou moet word, is dat tipies maatskappye wat verpleegsters vir telekommunikasieposisies aanstel, RN's soek, gewoonlik BSN's. Vir LPN's, is daar 'n paar maatskappye wat LPN's werf vir nie-verplegingsposisies . Maar daar is 'n wye verskeidenheid van tuisgebaseerde posisies waaroor verpleegkundiges kan oorgaan, soos:
Mediese Call Center Agent
Mediese oproepsentrums en versekeringsmaatskappye huur verpleegkundiges om telefoniese triage uit te voer, mediese advies te gee of om te kyk na pasiënt se welsyn en gesondheidsgewoontes.
Gevallebestuurders koördineer versorging vir pasiënte, en dikwels sal versekeringsmaatskappye wat verpleegkasbestuurders hanteer telekommunikasie in sommige posisies toelaat, alhoewel dit dikwels net nadat hulle in 'n kantoor vir 'n tydperk gewerk het.
'N Regsverpleegkundige konsultant, wat kontrakteur of werknemer kan wees, raadpleeg prokureurs en ander regskenners oor mediese aangeleenthede wat verband hou met die reg, soos persoonlike besering, wanpraktyk, werkersvergoeding, ens.
Gesondheid IT / Verpleeginformatika
IT-werk in die algemeen kan dikwels tuis werk, maar beide die spesifieke veld van gesondheids IT en algemene inligtingstegnologie benodig gewoonlik tyd werk in 'n kantooromgewing en 'n hoë vlak van vaardigheid voordat hulle tuiswerk oorskakel.
Online kolleges is dikwels op soek na mense met praktiese ervaring in 'n veld om instrukteurs, kursusontwikkelaars of vakkundiges te wees, en verpleegkunde is geen uitsondering nie. Onderrigervaring is nuttig om die oorgang na aanlyn-onderwys te verrig, soos 'n magister- of doktorsgraad.
Verpleegkundiges met besigheidsondervinding kan werk in die gesondheidsorgbedryf vind in posisies soos projekbestuurder of kwaliteitskonsultant. Alhoewel baie van hierdie posisies werk op die werf vereis, kan sommige ten minste deeltyds telecommuter word.
Vir meer besonderhede oor enige van hierdie posisies, sien Soorte Verplegingswerk Van Tuis .
03 WAH Werkverwante Verpleegkunde:
Soms kan verpleegkundiges bloot die mediese agtergrond en kennis wat hulle het, toepas en toepas op ander loopbaanpaaie wat 'n wye werk by die huisomgewing bied. Sien 8 mediese beroepe van die huis af .
04 Vind werk-by-huisverpleging:
'N Paar dinge wat in gedagte gehou moet word wanneer jy op soek is na telekommunikasieverpleegkundige posisies:
Tipies lisensie is nodig in 'n spesifieke toestand.
Die meeste maatskappye soek geregistreerde verpleegkundiges, verkieslik met 'n BSN-graad.
Virtuele werksgeleenthede kan minder betaal as individue.
Die meeste posisies benodig 'n paar kliniese ondervinding.
Hierdie is 'n omvattende lys van maatskappye wat wettige werk-by-huis verpleegposte bied: Verplegingswerk van die huis af .
Daarbenewens kan die maatskappye op hierdie lyste ook tuisgebaseerde posisies hê:
Meer Mediese Werk
Aangesien die meeste werksgeleenthede egter in 'n spesifieke staat gebaseer is op lisensievereistes, is dit baie belangrik om plaaslike lyste vir werk wat deur eksterne werkers gehuur word, konsekwent te kontroleer of, soos dikwels die geval is, 'n gevestigde werknemer in staat te stel om oor te skakel na 'n telekommunikasie basis . Daarbenewens moet werksoekers 'n oog hou op noterings in professionele tydskrifte en webwerwe binne hul spesifieke veld.
05 Maatskappy Profiele:
Hierdie profiele van maatskappye wat verpleegkundiges huis toe gaan, sluit in inligting oor salarisse, die aansoekproses en die tipe werk wat beskikbaar is.
06 Wat om uit te kyk:
Soos altyd, wil jy vertroud wees met die tekens van 'n WAH-bedrogspul wanneer jy na 'n tuisgebaseerde werk soek, maar verpleegkunde is nie so groot met swendelary soos byvoorbeeld data-invoerwerk nie. Met verpleegkunde kan salarisse egter teleurstellend wees vir diegene wat oorweeg om tuis te werk. In die besonder, mediese oproepsentrums is lae betaal in vergelyking met alle verplegingsposisies. Aan die ander kant kan verpleegkasbestuurders by versekeringsmaatskappye wat tuis werk, dieselfde loon as hul eie eweknieë trek.
'N Bykomende bekommernis dat verpleegkundiges telehealth of ander telewerkende verpleegsterswerk met pasiëntkontak betree, is wanpraktyk aanspreeklikheid. Maak seker dat die maatskappy duidelike beleide en protokolle het om u te beskerm in 'n wanpraktykgeval.