Sedert die uitstalling uitgevind is, het kantoorwerkers die afleiding wat met 'n werkplek sonder privaatheid gepaardgaan, hanteer. Besienswaardighede, geluide en reuke wat privaat sal wees in 'n hardmuurkantoor, word almal se besigheid in 'n kantoorkas. Dit kan moeilik wees om met die lewe in 'n hok te werk.
Gaan hand in hand met die gebrek aan privaatheid, is 'n gebrek aan produktiwiteit wat veroorsaak word deur konstante afleiding. Enigeen wat meer as 'n dag in 'n hokkie gewerk het, kan tot luister na iemand anders se hele telefoongesprek.
So, wat moet jy doen in 'n omgewing wat jou aandag altyd vestig op wat jy veronderstel is om te doen? Probeer hierdie wenke om kantoor afleidings in die steek te hou.
01 Belê in sommige geluidsonderdrukkende koptelefoon.
Kantore kan hard en rassig wees, of hulle kan stil wees as begraafplaas. Albei kan afleidend wees. Ruisagtige kantore kan dit moeilik maak om te konsentreer as gevolg van al die verskillende dinge wat aan die gang is. Vir sommige maak stille kantore dit moeilik om op die taak te bly.
Maak nie saak watter kamp jy is nie, kopskerms met klankonderdrukking, sodat jy die klankbaan op jou werksdag kan stel. As jy stil is, kan hulle luitone beland en mede-werkers jabber. As jy agtergrondmusiek wil gebruik om ander klanke af te weer, kan jy dit hê.
Daar is 'n paar nadele vir die klankonderdrukkende koptelefoon. Een, jy mag nie jou foon ring hoor nie. As jou foon 'n lig het om aan te dui, is dit bel - wat die meeste kantoorfone het - sit jou foon in jou perifere visie waar jy sal sien wanneer die lig verlig. Tweedens mag u die brandalarm nie hoor nie. Gelukkig het vandag se brandalarmstelsel ook flikkerende ligte wat moeilik is om te mis, maak nie saak waar jy op die kantoorvloer is nie. Derdens, jy kan maklik geskrik word deur mede-werkers wat jou besoek. Jy kan probeer om jouself te herposisioneer in die kas sodat mense nie op jou kan sluip nie.
02 Bespreek 'n konferensie kamer wanneer jy totale stilte nodig het.
As jy totale stilte nodig het om iets aan te werk, is 'n konferensie kamer 'n volkome wettige strategie. Aangesien u nie 'n konferensiekamer u permanente kantoor kan maak nie, gebruik hierdie taktiek slegs wanneer dit nodig is. As jy sekere kwaliteitsversekeringswerk op sekere data of skerm 'n stapel werksaansoeke moet doen , het jy ononderbroke stilte nodig, en in sommige werkplekke is dit die enigste plekke om konferensie kamers te kry.
03 Werk van die huis af wanneer jy kan.
Werk van die huis af is nie 'n opsie vir sommige staatswerkers nie, maar vir baie is telwerk 'n opsie op 'n roetine basis of af en toe. Vir 'n werknemer aan telwerk, moet die reëling twee dinge pas: die werknemer en die posisie. Dit beteken dat die werknemer se werksetiek, styl en toesighoudingsbehoeftes by telewerk pas, en die werknemer se werkspligte moet op afstand uitgevoer kan word.
Deur vanuit die huis te werk, kan jy 'n omgewing skep wat vir jou werk. Klankvlak, temperatuur en aromas is almal onder jou beheer. Kan jy beter by jou eetkamertafel werk as in jou hok? Doen dit.
As jy van die huis af werk of 'n ander plek moontlik is, probeer dit. Jy sal dalk daarvan hou. As u dit nie doen nie, kan u teruggaan na u ou werkswyse.
Hou jou produktiwiteit noukeurig dop. As dit gaan af, moet jy let voordat jou baas dit doen, en jy moet weet wanneer jy die telwerk-eksperiment moet afbreek.
04 Wees eerlik met medewerkers.
Jou mede-werkers wil nie afleiding vir jou hê nie. Hulle wil nie hê dat jy slegte wil teen hulle moet haal nie, veral as jy nie 'n saak onder hulle aandag gebring het nie. As u bure van die kantoor iets doen wat u van die werk aflei, moet u 'n eerlike gesprek voer oor wat hulle doen. Die kans is dat hulle nie besef dat hulle jou pla nie, en hulle sal wil doen wat hulle kan om jou afleiding te verminder.
05 Wees eerlik met jou baas.
Jou baas is daar om jou te ondersteun en jou toe te rus om jou beste werk te doen. Jy wil goed doen, en jou baas wil hê jy moet goed doen. As jou omgewing in die pad staan ​​om jou werk te kry, is jou baas jou bondgenoot om die probleem vas te stel. Jou baas kan beperk word in wat hy of sy kan doen, maar jy sal nooit weet wat kan of kan nie as jy dit nie bespreek nie.