Hoe om te vra as jy die werk kry: 7 stappe
Hoe om te vra of jy die werk gekry het
Dit is moeilik om te wag om te weet of jy na `n onderhoud `n werk gekry het. Eintlik vra jy of jy dit gekry het, kan jy `n goeie beeld voor die maatskappy gee, solank jy dit op die regte manier doen. Aan die einde van die onderhoud, vra wat is die volgende stap om te weet wat om van die proses te verwag. Die opvolg-e-pos moet betyds en goed geskryf wees sodat u `n antwoord kan ontvang en u op die beste moontlike manier kan aanbied.
Berei voor om op te volg
Vra oor die volgende stappe tydens die onderhoud. Aan die einde van die onderhoud is dit waarskynlik dat die huurbestuurder u sal vra of u enige vrae het. Hierdie oomblik is uitstekend om meer uit te vind oor die maatskappy of die spesifieke werk, maar jy moet ook vra wat volgende sal gebeur.
Vra byvoorbeeld hoe lank die proses duur na die onderhoud, indien die maatskappy u sal inlig as u die werk het of nie, en wanneer hulle u sal laat weet. U kan ook vra wat die beste manier is om die huurbestuurder te kontak indien u enige vrae het.
Moenie dadelik vra of jy die werk gekry het nie. As alles goed gaan in die onderhoud, word u versoek om die bestuurder op die oomblik te vra as u die werk kry. Moenie dit doen nie, want jy kan desperaat lyk, wat die bestuurder kan teleurstel.
Ook, jy kan waarskynlik nie dadelik antwoord nie. Miskien het u meer kandidate om te onderhou of te praat oor al die kandidate met `n groep mense.
Stuur `n dankie aantekening na die onderhoud. Hierdie aantekening is nie direk te vra as jy die werk kry nie, maar dit sal die bestuurder in gedagte hou. In die nota, herinner hom aan wie jy is, vir watter posisie hy jou gevoer het en iets insluit wat jou opgewonde maak oor die maatskappy of die posisie.
Byvoorbeeld, jy kan iets sê soos: "Liewe John: Ek wou jou bedank vir die geleentheid om my te ondervra vir die assistent-bestuurder se posisie by La Panadería de Juan. Ek het die onderhoud baie geniet en ek is opgewonde oor die nuwe produkte wat in jou onderneming vernuwer word. "
Moenie hom vra om u in te lig oor enige nuus van die pos nie. Gebruik die nota net om hom te bedank vir u onderhoud.
Skep die opvolg-e-pos
Stuur die dop e-pos betyds. Gee die bestuurder of huurbestuurder enige tyd om al die onderhoude wat hy gedoen het, te ontleed. U kan ook met ander persone in die departement van menslike hulpbronne raadpleeg. Daarbenewens sal jy dikwels uitgesluit word om van die posisie te praat totdat jy die magtiging ontvang om iemand te huur. Gee hom dus ongeveer `n week om hierdie probleme op te los voordat u `n opvolg-e-pos stuur.
As die bestuurder jou `n presiese datum gegee het waarop jy die besluit moes neem, wag `n paar dae later om op te volg. Die datums is gewoonlik optimisties, maar sommige ongelukke kan ontstaan ​​het.
Herinner die huurbestuurder wat jy is. Sluit in die e-pos jou naam, die posisie wat jy aangevra het en die datum van die onderhoud. As jy hom kan herinner aan wie jy is, sal jy meer geneig wees om `n antwoord te ontvang.
Jy kan iets sê soos: "Liewe Juan: Ek hoop alles gaan goed. Ek het gewonder of jy my `n paar nuus kon gee oor die Assistent Bestuurder se posisie waarvoor jy my op 5 Mei 2017 gevoer het. Meld asseblief my asseblief as ek u addisionele inligting kan stuur. Ek sien uit na jou antwoord. "
Laat hom weet of u ander aanbiedinge ontvang het. As jy `n onderhoud vir `n nuwe pos gehad het, is dit waarskynlik dat jy werk soek. As jy nog `n aanbod ontvang het terwyl jy wag op die nuus van die eerste opsie, stel die huurbestuurder in kennis. Dit is `n geldige rede waarom u die inligting versoek en die kanse verhoog om `n antwoord te ontvang.
Jy kan iets sê soos: "Liewe Emilia, ek hoop jy is goed. Ek wou vra oor die status van die koördineerderposisie waarvoor hy op 10 Januarie met my gevoer het. Na daardie datum het ek `n aanbod van `n ander maatskappy ontvang, maar ek sien steeds uit na u nuus oor die vakature in Consultores ABC. Kan u my inlig as u enige nuus oor die pos het? Dankie vir jou tyd. "
Beperk die tye wat jy raak. As jy nuus verwag oor `n werk wat jou baie interesseer, kan jy dalk in die versoeking kom om die verhuringsbestuurder te kontak totdat jy `n antwoord ontvang, veral as dit jou aanmoedig om voort te gaan om dit te doen. U moet egter `n beperking van tye stel om in kontak te kom, wat gewoonlik nie meer as drie moet wees nie. As jy nie `n antwoord ontvang nie, gaan voort om na ander posisies te soek.
As jy nie drie reaksies ontvang nie, beteken dit nie noodwendig dat jy nie die werk sal kry nie, maar dat die wagtyd beslis langer is as wat jy gedink het en jy nie jou energie wil mors as jy op ander geleenthede kan opvolg nie!
Moenie die huurbestuurder `n arbitrêre sperdatum gee nie. As jy moet weet of jy die werk voor `n sekere datum gehad het om die reëlings te tref vir `n skuif, byvoorbeeld, kan jy dit in die onderhoud noem, maar stel nie `n sperdatum in nie, tensy dit baie nodig is.
Jy moet nie die bestuurder weer en weer bel nie. Gee dit `n paar dae na elke sperdatum wat dit jou gee en weerstaan ​​die versoeking om elke dag te bel om in kontak te kom.