Die artikel ondersoek diskriminasie in die werkplek en teisteringervarings van professionele bourekenaars in Suid-Afrika en ondersoek die verband tussen teistering diskriminasie en oënskynlike werkstres. 'n Aanlyn-opname is gedoen en 177 antwoorde (12.2% van die teikenbevolking) is ontvang. Selfs al kan ek sien jou subject line is “Re: Fwd: Fwd: Fwd: Fwd: Fwd: Fwd: FUNNY CAT!!11!!!” is dit kakbelangrik – so belangrik dat jy nie kan wag vir mense om uit te klim voor jy inklim nie. Aangesien algemene waardes nie werklik voldoende normatiewe rigting vir multikulturele en multireligieuse instellings kan aandui nie besin die laaste gedeelte van die artikel oor 'n alternatiewe manier waarop die probleme van die NWU asook ander organisasies en instellings wat 'n verskeidenheid standpunte moet akkommodeer moontlik opgelos kan word. 'n Kort terugblik sluit die ondersoek af. Jy kan nie net dink iemand gaan wen nie jy moet stem!! Navorsingseenheid vir Fonetiek en Fonologie, Potchefstroomse Universiteit vir C.H.O. en Navorsingseenheid vir Eksperimentele Fonologie, Universiteit van Stellenbosch