Work Archives - ProAgri
2 Shares1.8k ViewsComments Off on Tipes wangedrag in die werksplek
in Resource management, Work
deur Mariёtte Redelinghuys Dit is baie belangrik dat elke werks-plek ‘n toepaslike dissiplinêre kode moet hê wat verseker dat daar duidelike reëls (met toepaslike sanksies) in die werksplek is wat werknemers kan volg. Wanneer werknemers die reëls oortree, het die werkgewer die reg om teen hulle op te tree. Daar is verskillende tipes wangedrag in […] More
by Benine Ackermann 19th April 2016, 10:01 am
4 Shares1.6k ViewsComments Off on So werk progressiewe dissipline
So werk progressiewe dissipline
Die verhouding tussen ŉ werkgewer en werknemer is gegrond op wedersydse voordele en respek. Duidelike reëls en riglyne verseker dat wrywing en misverstande beperk word, sodat produktiwiteit en ŉ positiewe werksomgewing bevorder word. Jan Swanepoel gee meer inligting hieroor. Die oorgrote meerderheid van die sake wat na die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA) verwys word, is na aanleiding van “onbillike ontslag”, waarvan die meeste […] More
by Benine Ackermann 10th February 2016, 11:09 am
2 Shares312 ViewsComments Off on Swak werksprestasie
in Farm smart!, Resource management, Work
‘n Kopseer wat boere en bestuurders deesdae al hoe meer kwel, is swak werksprestasie deur werknemers wat versuim om aan die werkgewer se vasgestelde standaarde ten opsigte van hoeveelheid werk en gehalte werk te voldoen. Die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV) se Goeiepraktykkode sit riglyne uiteen oor hoe die werkgewer swak werksprestasie moet hanteer. Daar word […] More
by Marlien Van der Westhuizen 15th December 2015, 1:38 pm