Moet jy elke werk wat jy ooit op jou CV gehad het, insluit? Absoluut nie. As jy uitgebreide ondervinding het, hoef jy nie jou hele werkgeskiedenis op jou CV te lys nie.
Hoeveel jaar ondervinding moet jy op jou CV sit?
Dit is aanvaarbaar om 10-15 jaar ondervinding in te sluit. In baie nywerhede, deel ervaring wat meer as 15 jaar dateer net is nie baie nuttig vir die verhuring van bestuurders.
Dit ondersteun nie jou kandidatuur om ervaring met gereedskap en tegnologie te deel wat nie meer in gebruik is nie.
Plus, as jy baie jare ondervinding het, kan dit alles as 'n ouer werksoeker na werkgewers merk.
As u onseker is hoeveel jare ondervinding op u CV ingesluit moet word, laat die posplasing u gids wees. As 'n werk 20 jaar ondervinding vereis, sal jy meer as 10-15 jaar werkgeskiedenis op jou CV wil insluit. Sluit ook posisies van vroeër in u loopbaan in wat betrekking het op die rol waarvoor u aansoek doen.
Formatering Wenke, en hoe om ouer ervaring in te sluit
Die lys van 20 of 30 jaar ondervinding kan jou CV laat vaar en dit te lank maak. Tensy jy 'n senior uitvoerende beampte is, is die ideale hervatlengte een tot twee bladsye. Die sleutel tot 'n wen-resume is om relevante inligting oor jou werkgeskiedenis te verskaf - nie elke detail nie.
Wanneer u werkverskaffingsinligting verlaat, moet u konsekwent wees en u steeds 'n tydlyn van u werksgeskiedenis aan werkgewers verskaf.
Laat jou oudste werk af wanneer jy jou CV hervat, nie ewekansige posisies nie. As jy 17 jaar gelede in 'n toepaslike posisie gewerk het, moet jy al die werk wat jy die afgelope 17 jaar gehad het, insluit. (Oor die jare 10 - 16 kan dit lyk of jy werkloos was gedurende daardie tydperk).
As jy 15+ jaar gelede by gesogte maatskappye gewerk het, of 'n volledige geskiedenis wil hê op jou CV, kan jy die werk, maatskappy se naam en die jaar wat jy daar gewerk het, lys en nie besonderhede oor verantwoordelikhede insluit nie.
Dit sal die inligting op die bladsy kry sonder om te veel spasie op te neem.
Hoe om Datums op Resume te lys
U spesifieke werksdatums (maand / jaar) hoef nie op 'n CV te verskyn nie. Net die jare wat jy by elke pos gewerk het, kan ingesluit word:
Redaksionele Assistent , 2013 - 2016
ABC Kommunikasie, New York, New York
Trouens, as jy 'n gereelde werkshopper was , net die jaar ingesluit, en die maand verlaat, kan dit soms 'n nuttige manier wees om kort stintjies by werk te verlig.
Kollege Graduatiedatum op CV
Jy hoef nie jou kollege gegradueerde datum in te sluit nie, tensy jy 'n onlangse kollege gegradueerde is. Hier is 'n voorbeeld van kollege wat op 'n CV verskyn sonder datums:
Hier is 'n voorbeeld van 'n kollege gegradueerde datum op 'n CV:
Baccalaureus Artium in Engels, 2015
Baie mense kies om hul gradeplegtigheid uit hul CV te laat val wanneer die graad 10 jaar voorheen verdien is. As jy bekommerd is oor ouderdomsdiskriminasie, is dit 'n goeie manier om jou ouderdom te beskerm.
Bykomende Datums op Resume
As jy professionele ontwikkelingskursusse of ander opvoedkundige klasse geneem het, is dit nie nodig om datums te lys nie. As u certificaties het, moet u die datums vermeld omdat werkgevers wil weet dat u akkreditasies huidiglik is.
Wanneer jy die ervaring verlaat en datums van 'n CV hervat, doen dit strategies.
'N CV, byvoorbeeld, met slegs 'n paar werkgeleenthede wanneer jy 'n ervare kandidaat of 'n CV met geen datums is nie, kan 'n rooi vlag wees vir die aanstelling van bestuurders. Maak seker dat jou CV 'n duidelike opsomming van jou werkgeskiedenis aan werkgewers bied.
As die posisies wat jy vroeër in jou loopbaan gehou het, relevant is vir jou huidige doelwitte, oorweeg dit om die beskrywings van jou werk te verkort om die lengte van jou CV te verminder eerder as om die posisies uit jou CV te verwyder.