Landingsonderhoude gaan oor oortuigende werwers wat u die regte sterk punte het om in die werk te presteer. Dit is dus belangrik om u sterk punte op die mees dwingende wyse in u CV en dekbrief te beklemtoon.
Hier is wenke vir die insluit van jou sterk punte wat mees relevant is vir die werk waarvoor jy aansoek doen in jou CV, dekbriewe en werksaansoeke. Die lys van sterk punte wat jy saamstel, kan ook gebruik word tydens werksonderhoude om jou kanse op gespreksukses te verhoog.
Hoe om sterk punte in u CV en dekbrief in te sluit
Die eerste stap in hierdie proses moet wees om die kwalifikasies vir die werk deeglik te assesseer . Kyk noukeurig na die werkadvertensie en beskrywings van soortgelyke werk. Maak 'n lys van die kernvaardighede, eienskappe, kennisareas en ervarings wat werkgewers die hoogstens waardeer.
Inventaris Jou Sterkpunte
Die volgende stap is om jou sterkpunte te inventaris. Jou sterk punte kan vaardighede , kennisareas, persoonlike eienskappe en / of vorige ervarings wees. Konstrueer 'n lys van tien sterk punte wat jou in staat sal stel om jou teikenrol op 'n baie hoë vlak uit te voer.
Plaas 'n vinkje langs die sterk punte wat die meeste ooreenstem met die vereistes van die werk wat jy wil land.
Kontroleer die sterk punte waaroor jy die mees oortuigende bewyse kan gee, met die prioriteit van jou mees relevante kwalifikasies . Verwysing van die resultate wat jy geproduseer het, waardeer jou bygevoeg, en prestasies wat jy behaal het toe jy jou sterk punte toegepas het, is die beste bewys dat die krag lewensvatbaar is.
Sluit kernkragte in u omslagbrief in
Jou voorblad moet die werwer aan jou sterkpunte bekendstel en wys op jou CV, portefeulje, aanbevelings en enige ander bewyse van jou bates. Beplan om te verwys na 6 - 8 kern sterk punte uit jou lys in jou dekbrief.
Oorweeg dit om 'n inleidende verklaring in u eerste paragraaf te gebruik wat op 3 of 4 van u sleutelkragpunte dui om te verklaar waarom u in daardie rol kan presteer.
Byvoorbeeld, 'n kandidaat wat om 'n verkoopswerk aansoek doen, kan sê: 'Sterk aanbieding en oorredende vaardighede, saam met die vermoë om transaksies te sluit, het my gehelp om in vorige verkoopsrolle te presteer.'
In die daaropvolgende paragrawe, moet u daarop wys dat bewyse wat in u inleidende verklaring ondersteun word, ondersteun. Wees spesifiek. Hoe meer jy jou kwalifikasies kan kwantifiseer, hoe beter is jou kanse om gekies te word vir onderhoud.
'N Verkoopskandidaat kan byvoorbeeld skryf: "Terwyl ek vir IBD gewerk het, het ek 'n dinamiese verkoopspresentasie ontwikkel wat my gehelp het om verkope in my gebied met 15% te verhoog oor die vorige jaar." Inkorporeer soortgelyke stellings vir 3 - 5 addisionele sterk punte om jou dekbrief te sluit.
Sluit 'n opsommende verklaring op jou CV in
U kan die sterk punte wat u in u dekbrief genoem het, versterk deur 'n opsommende stelling aan die bokant van u CV op te stel waarin u sommige van u mees relevante sterk punte uiteensit.
Die hoofstuk van u CV moet meer gedetailleerde bewyse verskaf van hoe u u sterk punte in verskillende rolle toegepas het om waarde aan u werkgewer toe te voeg. Maak seker dat u verwys na hoe u die krag en die resultate wat u gegenereer het, waar moontlik gebruik het.
Byvoorbeeld, as die werk vereis dat u hoë impak persvrystellings skryf, kan u dit in 'n CV aandui: "Gevorderde produkontwikkelings vir ons kliënte en saamgestelde persvrystellings wat prominente mediaplasings met die New York Times en Wall Street Journal . "
Wees voorbereid om jou sterk punte te bespreek tydens werksonderhoude
Hou in gedagte dat wat jy ook al sê oor jou sterk punte in jou CV en dekbrief, vrae tydens 'n onderhoud sal veroorsaak. Wees seker dat jy nie die waarheid strek nie en is bereid om te staaf en uit te brei op enige stellings tydens jou vergadering.
Hier is voorbeelde van onderhoudvrae wat u gevra kan word:
Hoe sal jou grootste krag jou help verrig? - Beste antwoorde
Watter sterkte van joune sal jou die meeste help om suksesvol te wees in hierdie werk? - Beste antwoorde