Vrywilligerswerk is 'n goeie manier om terug te gee aan jou gemeenskap, nuwe vriende te maak en 'n oorsaak te voer waaroor jy passievol is. Vrywilligerswerk kan egter ook 'n manier wees om jou werksoek te verbeter . Trouens, met 'n bietjie geduld, passie en harde werk, kan jy selfs 'n vrywillige posisie omskep in werkgeleenthede.
Vrywilligerswerk bied jou die geleentheid om met mense in jou bedryf te skakel, jou vaardighede te demonstreer en die insette van 'n organisasie te leer.
Hierdie geleenthede kan jou perfek stel vir 'n werkaanbod. Of jy voltyds of deeltyds vrywillig is, vir 'n korttermynprojek of 'n langtermynverbintenis, hier is wenke oor hoe om jou weg van vrywilliger tot werknemer te werk.
Hoe Vrywilligheid kan jou loopbaan help
Daar is 'n aantal maniere waarop vrywillige werk jou loopbaan kan verbeter. Eerstens kan jy 'n vrywillige posisie vind wat jou sal help om nuwe vaardighede te ontwikkel. Belangstel om 'n sterk openbare spreker te word? Vrywillig as 'n gemeenskapsuitreik-vrywilliger vir 'n organisasie wat jy ondersteun, aanbiedings aanbied en met mense praat oor die organisasie. Dit is 'n goeie manier om 'n nuwe vaardigheid te ontwikkel om op jou CV te sit .
Tweedens kan jy 'n vrywillige posisie vind wat jou sal help om vaardighede wat jy reeds het, te poets. As jy byvoorbeeld jou vermoë om 'n vreemde taal te praat, wil verbeter, moet jy byvoorbeeld vrywillig werk vir die werk wat vereis dat jy met mense in daardie taal praat.
Hierdie werklike ervaring sal jou taalvaardighede vinnig verbeter.
Vrywilligerswerk is ook 'n lae punt om 'n nuwe loopbaan te verken. Belangstelling in openbare betrekkinge? Vrywillig om te help om 'n organisasie bekend te maak waaroor jy passievol is. Dit is 'n goeie manier om 'n veld waar jy belangstel te ervaar, sonder die langtermynverbintenis.
As jy tans werkloos is, is vrywilligerswerk ook 'n goeie manier om ' n gaping in jou CV te vul . Jy kan steeds waardevolle werkservaring opdoen terwyl jy nog werksoek soek.
Vrywilligerswerk is 'n uitstekende plek vir professionele netwerkwerk. Jy sal mense met soortgelyke professionele belange ontmoet, wat dalk jou kan help met jou loopbaan. Vrywilligerswerk is ook 'n goeie manier om jou voet in die deur te kry by 'n organisasie waarvoor jy wil werk.
Sommige vrywillige posisies kan tot voltydse werk verander, so doen jou beste werk en leer soveel moontlik mense in die organisasie ken. Uiteindelik is vrywilligerswerk bloot 'n goeie manier om terug te gee aan jou gemeenskap. Vrywillig vir 'n organisasie wie se oorsaak jy ondersteun, en jy kan nie verkeerd gaan nie.
Waar om te vrywillig
As jy besluit waar jy wil vrywillig, dink eers aan watter organisasies of algemene oorsake jy passievol is. Om 'n organisasie te kies waarvoor jy belangstel, sal verseker dat jy jou vrywillige werk geniet en dat jy jou beste werk sal doen. As daar 'n niewinsorganisasie is waarvoor jy wil werk, oorweeg vrywilligers daar eers.
Dink dan aan watter vaardighede jy wil ontwikkel of verbeter, die spesifieke kennis wat jy wil kry, of nuwe loopbane wat jy wil verken.
Dit sal u help om te besluit watter tipe vrywilligerswerk u belangstel. Bereik u belangstelling, u bereidwilligheid om vrywillig te verklaar en die tipe werk wat u belangstel om dit te doen. Selfs as die organisasie nie openlik vrywillige posisies adverteer nie, sal hulle waarskynlik steeds 'n passievolle vrywilliger verwelkom.
Hoe om 'n vrywillige posisie in 'n werk te verander
Wees voor. Daar is geen rede om jou belangstelling in 'n betaalde posisie te verberg nie. As jy lief is vir die organisasie waarvoor jy vrywillig is, en wil graag daar werk, laat jou vrywilliger bestuurder dadelik weet. As hy of sy van jou passie en belangstelling weet, sal die bestuurder dit vroegtydig in gedagte hou wanneer daar openinge in die maatskappy is. Net so, as jy 'n werksaansluiting by die maatskappy sien en jy besluit om aansoek te doen vir die pos, moet jy jou baas of ander verbindings by die organisasie vertel.
Wees nederig. Terwyl jy jou bestuurder op die hoogte moet stel van jou belangstelling in 'n werk, moenie bekommerd wees oor jou vrywilligersposisie nie. As jy kla oor die gebrek aan betaling of oor die take wat jy gevra word om te presteer, sal jy so ondankbaar of selfs egoïsties wees. As vrywilliger is jy daar om te leer oor die maatskappy, en om van ander te leer. Mense sal jou passie en toewyding sien, maar sal afgeskakel word as jy optree soos jy beter is as jou vrywilligersposisie .
Wees geduldig. Die kans is dat, selfs al word jy uiteindelik 'n werk aangebied, sal dit lank duur. Niewinsorganisasies het beperkte begrotings, en dit verg dikwels 'n rukkie vir 'n posisie om oop te maak. Bly gefokus op die maak van verbindings en werk hard aan u vrywilligersposisie en wees geduldig.
Wees passievol. Aangesien u dalk maande of meer waarskynlik jare moet wag vir 'n werk om oop te maak, maak seker dat u 'n organisasie en vrywilligersposisie kies waaroor u passievol is. Die organisasie se hoër-ups sal waarskynlik jou passie en ondersteuning vir hul maatskappy se missie opmerk, en dit sal hulle moontlik maak om jou 'n werk te bied.
Wees professioneel. Behandel jou vrywilligersposisie soos 'n werk. Neem jou werk ernstig - wys op tyd, en wees konsekwent met die hoë gehalte van jou werk. Om enige taak in die poging en passie te stel, is die enigste manier waarop jy deur die organisasie se werkgewers opgemerk word.
Neem verantwoordelikheid. Soek maniere om jou waarde in die organisasie te verhoog. As iemand hulp nodig het met 'n taak, bied jou hulp, veral as die taak in 'n veld of departement is waarin jy wil werk. Soek geleenthede om leierskaprolle te vervul - splinternuwe nuwe projekte, bied kleiner vrywilligerspanne aan , en raak betrokke by projekte wat jou in staat sal stel om nouer met die organisasie se bestuurders te werk. As jy jouself onontbeerlik maak vir die maatskappy, sal jy jou waarskynlikheid verhoog om vir 'n werk oorweeg te word.
Bou verhoudings. Leer soveel mense by die maatskappy as moontlik ken. Terwyl jy natuurlik baie geleenthede sal hê om diegene met wie jy vrywillig is, te leer ken, kan jy jou netwerk selfs wyer uitbrei. As u nie in 'n bepaalde departement vrywillig is nie, maar belangstel in 'n werk in die veld, vra die bestuurder of u hom of haar na koffie kan neem om meer oor die departement te leer.
Leer die kultuur. Vir die aanwerving van bestuurders, is die voordeel om 'n vrywilliger te huur, dat daar geen leerkurwe is nie: vrywilligers ken reeds die insette van 'n maatskappy. As jy vrywillig is, leer soveel moontlik van die maatskappy, soos die kultuur, die sterk punte en kwesbaarhede van die maatskappy, ens. Dit sal jou 'n besliste been gee as jy 'n onderhoud vir 'n werk het.
Bly gekonnekteer. Selfs wanneer jy klaar is met jou vrywillige werk, bly kontak met jou kontakte by die organisasie. Stuur vakansiekaarte of af en toe e-posse wat vra hoe die maatskappy besig is. Voel vry om (kortliks) u werksoeke te noem, of vra om 'n kontak vir 'n informatiewe onderhoud te ontmoet. Deur aan te hou verbind, sal die werkgewers jou onthou, en kan jy selfs oorweeg vir 'n werk nadat jy weg is.