Sou u CV langer as een bladsy wees of moet u dit probeer kondenseer om dit op 'n bladsy te hou? Daar is nie regtig 'n ja of geen antwoord nie. Die lengte van jou CV hang af van die tipe kandidaat wat jy is en jou vlak van ondervinding.
Oor die algemeen wil die meeste werkgewers 'n bondige hervatting sonder baie vreemde inligting hê. Hulle spandeer net sekondes om dit te hersien, hoe meer kompak dit is, hoe makliker sal dit wees vir die huurbestuurder of werwer om te hersien.
Daarbenewens gebruik baie werkgewers sagteware om werksaansoekmateriale te skerm. Om seker te maak jou CV is gefokus op die werk waarvoor jy aansoek doen, sal jou help om vir 'n onderhoud gekies te word.
In sommige gevalle sal 'n langer CV dalk in orde wees. Grafiese ontwerpers of visuele kunstenaars kan byvoorbeeld baat vind by die skep van 'n geïllustreerde hervatting, en akademici, navorsers, of langtermyn-uitvoerende persone mag meer as een bladsy benodig om die omvang van hul ondervinding op te vang. Maar in die algemeen is dit die beste om te vermy dat besige werwers oorlaai word met 'n CV wat op en af ​​sleep.
Hoe lank werkgewers wil voortgaan om te wees
Hier is die besonderhede oor wat maatskappye verkies, gebaseer op 'n Saddleback College Resume Survey:
One-page CV - 47.7%
Twee-bladsy CV - 11.4%
Hang af van die vlak van die posisie - 34.1%
Geen voorkeur nie - 6,8%
Voordele van 'n een bladsy CV
Veral as jy aansoek doen vir 'n groot maatskappy, is daar 'n hoë waarskynlikheid dat jou CV uitgedruk word om deur verskeie mense hersien te word, of ten minste elektronies gedeel.
Om 'n kort en bondige CV te hê, maak dit makliker vir die huurbestuurder en verhoog ook u eie kanse om uit te staan.
Tensy u eksplisiet gevra word om 'n spesifieke tipe hervat in te handig, is dit 'n veilige manier om vas te stel dat dit afgelaai kan word - of uitgedruk - deur enige persoon wat dit moet sien, hersien word. .
Dit is baie makliker om 'n enkele bladsy-CV te lees as om 'n multi-bladsy dokument te hersien.
Wanneer om 'n multiblad-resume te gebruik
Volgens die opname hierbo, wil die meeste werkgewers 'n een bladsy hervat, tensy die posisie ervaring vereis. As 'n werk 'n werknemer met uitgebreide ondervinding wil hê, kan en behoort jy al jou toepaslike ondervinding op jou CV in te sluit (hoewel die meeste werkgewers nie aansoekers wil hê om meer as 10-15 jaar ondervinding in te sluit nie ).
Daar is ook sekere beroepe wat uitsonderings op die een bladsy-hervatting is. Byvoorbeeld, in die akademie, medisyne en internasionale werk, is 'n curriculum vitae dikwels veel langer as een bladsy. Grafiese ontwerpers of visuele kunstenaars kan ook 'n geïllustreerde of grafiese hervatting skep, wat een bladsy mag oorskry. Hierdie beroepe is egter die uitsondering op die algemene reël dat 'n eenbladsy hervat die beste is.
Hoe om 'n CV te sny en te sny
Maak seker dat alles wat u in u CV insluit, relevant is vir die posisie, na u woordkeuse. Aangesien baie werkgewers 'n aansoekersopsporingstelsel (ATS) gebruik om werk aansoekmateriaal te skerm, probeer om sleutelwoorde van die aansoek in u CV te gebruik. Dit verhoog jou kanse om dit te verby die eerste rondte van resume reviews.
As jy sukkel om jou CV na een bladsy te verpersoonlik, begin met die skep van 'n inventaris van jou prestasies en werksaktiwiteite. Lys u verantwoordelikhede en u prestasies in detail. Jou inventarisdokument kan soveel as drie of vier bladsye dek. Probeer om 'n uiteenlopende spektrum van vaardighede in te sluit wat tot sukses in elke rol gelei het.
Ontleed elke werk wat jy oorweeg en sirkel die stellings wat die naaste ooreenstem met die vereistes vir daardie spesifieke posisie. Stuk die mees relevante stellings saam in 'n korter, geteikende weergawe van u CV.
Die eerste konsep kan langer as een bladsy wees. As dit so is, probeer om stellings uit te skakel wat minder belangrike bewyse verskaf oor hoe jy waarde sou toevoeg tot die rol, totdat jy tot een bladsy kom. Probeer om so spesifiek as moontlik te wees met die inligting wat jy lys, en wees so bondig as wat jy kan in jou skryfwerk.
Gebruik 'n kolpuntlys en hou jou posbeskrywings bondig. Fokus op jou prestasies, nie jou daaglikse verantwoordelikhede nie.
Sny enige ekstra jare uit. Selfs as jy 'n ervare kandidaat is, moet jy nie meer as 10 of 15 jaar ondervinding op jou CV insluit nie.
Trim die onderwys afdeling. Jy hoef nie hoërskoolonderwys of voortgesette onderwysklasse in te sluit nie, tensy dit jou kandidatuur verbeter.
Slaan die verwysings oor. Dit is nie nodig om "verwysings op aanvraag" op jou CV te sę nie. Dit word verstaan ​​dat u verwysings sal verskaf, indien nodig, as deel van die werksaansoekproses.
Verskaf addisionele inligting aanlyn
Natuurlik is dit altyd 'n goeie idee om meer inligting beskikbaar te hê vir verbindings of verhuring van bestuurders wat 'n groter prentjie van jou agtergrond en kwalifikasies wil hê.
U kan u CV hervat deur addisionele inligting aanlyn te verskaf. Insluitende skakels na jou LinkedIn-profiel of persoonlike webwerf sal jou toelaat om daardie inligting van jou CV te verlaat, en spaar jou spasie.
Sluit 'n verklaring aan die onderkant van u CV in, soos "Addisionele inligting, aanbevelings en portefeulje monsters beskikbaar by www.linkedin.com/in/yourname." As jy die belangstelling van 'n rekruteur met jou kort CV gelei het, sal sy gemotiveer word om meer in-diepte inligting oor jou agtergrond in te samel.