HOU OP OM JOUSELF IN U DEKBRIEF TE VERKOOP OM DIE WERK WAT U WIL SPYKER TE SPYKER - PRODUKTIWITEIT
Hou op om jouself in u dekbrief te verkoop om die werk wat u wil spyker te spyker
Die skryf van 'n goeie dekbrief kan een van die moeilikste dele van die werkaansoekproses wees. U mag weet hoe u u CV korrek kan struktureer, maar die doeltreffendste manier om 'n dekbrief te skryf, kan 'n raaisel bly. Ons kan sukkel om te weet wat presies ons moet dek, en wat om te ignoreer, en hoe om hierdie inligting die beste aan potensiële werkgewers oor te dra.
Daar is honderde gidse en templates aanlyn wat u kan help om 'n wonderlike dekbrief op te stel. Op die oog af is hierdie gidse ongelooflik gerieflik en nuttig. As gevolg van hul gewildheid het dit egter tot gevolg dat almal se dekbriewe min of meer dieselfde gelees word. As sodanig kan dit moeilik wees om u dekbrief raak te sien.
Die oplossing? Doen dinge anders.
Daar is 4 basiese reëls vir 'n goeie dekbrief.
'N Goeie dekbrief moet vier dinge doen: Advertensies
Stel jouself en jou vaardighede voor aan die huurbestuurder.
Verduidelik aan die huurbestuurder waarom u die beste geskik is vir die werk. Dit word gedoen deur u vaardighede en ervarings uiteen te sit en in verband te bring met die betrokke werk.
Verskaf ekstra besonderhede aan u CV, en verduidelik sekere besonderhede.
Verduidelik die mees relevante inligting in u CV.
As u dekbrief hierdie vier dinge doen, begin u fantasties.
Maar vir 'n ordentlike dekbrief is daar meer om te oorweeg ...
Al die inligting in die dekbrief moet akkuraat en relevant wees vir die betrokke werk.
Baie mense stuur net dieselfde dekbrief aan verskillende maatskappye en verskillende poste. Dit is 'n dodelike fout. U moet aanneem dat dit opgemerk sal word. Pas dus elke dekbrief vir elke werk aan.[twee]
Laat geen foute in die dekbrief toe nie.
As u tevrede is met u dekbrief, moet u baie tyd bestee aan die lees daarvan om foute in spelling of grammatika reg te stel ... lees dit dan weer. Gestel die foute wat u maak, sal gesien word en sal sleg op u weerspieël. Dit kan help om 'n betroubare vriend deur u dekbrief te laat gaan, en soms kan dit moeilik wees om foute in u eie werk te sien.
Oorweeg ook of u dekbrief korrek geformateer is. U dekbrief moet soos 'n brief geformateer wees, kontakinligting boaan insluit en die werwer direk op die naam aanspreek.Advertensies
Spreek die huurbestuurder op naam aan, maak dit persoonlik.
As u geluk het, moet die naam van die huurbestuurder in die posbeskrywing staan. As dit nie die geval is nie, moet u dalk tyd spandeer om navorsing te doen, probeer Linkedin, want dit gee u belangrike inligting oor die personeel van 'n onderneming.
Deur die naam subtiel te gebruik, word 'n verband tussen u en die huurbestuurder geskep, en as sodanig sal hulle dit sien. Dink daaraan, as u 'n stapel dekbriewe deurgaan, sal u aandag skenk aan die een wat u direk gerig het, of een van die (waarskynlik baie) dekbriewe wat aan u gerig is?
Tot dusver het ons 'n ordentlike dekbrief behandel.
Ons weet dat u nie net 'n ordentlike dekbrief wil hê nie, so hier is hoe u pro kan gaan.
1. Volg die omgekeerde piramidestruktuur wanneer u dekbriewe skryf.
Met die omgekeerde piramidestruktuur,u moet die belangrikste, relevante inligting regs bo plaas.Advertensies
As u die belangrikste inligting bo-aan het, verseker u dat dit die eerste ding is wat die werwer sien. Aangesien die werwer gewoonlik baie dekbriewe per dag moet hanteer, is dit moontlik dat hulle nie veel tyd aan elke dekbrief sal kan spandeer nie. gemis word. In hierdie geval is dit belangrik om die belangrikste inligting in u dekbrief na vore te bring.
2. Dit is belangrik om die maatskappy te vertel waarom u vir hulle wil werk.
Kyk na watter waardes die maatskappy lyk, miskien het hulle 'n lang en interessante geskiedenis. Stel jou voor dat jy vriende met die maatskappy wil wees. As u hulle net alles van uself vertel, kan hulle belangeloos raak, en erger, dink u is besete. In wese kan jy nie van hulle iets maak wat jy net toepas nie, sodat jy geld of voordele kan verdien.
3. Toon ook u passie en entoesiasme vir die onderneming.
As u u dekbrief skryf, moet u dit oorweeg om emosionele woorde soos liefde te gebruik. Ek sal byvoorbeeld graag die kans hê om vir hierdie maatskappy te werk, dit sal hulle die indruk gee dat dit vir u nie net 'n ander werk vir u is nie, maar ook iets vir u. jy wil regtig. Lojaliteit, kennis en passie is almal baie belangrike eienskappe waarna werkgewers soek.
4. Kies 'n paar eienskappe uit die posbeskrywing en fokus daarop.
Dekbriewe moet nie baie lank wees nie, so as u probeer om elke gedeelte van hul posbeskrywing te dek, sal u dekbrief te lank wees. Minder is meer.Advertensies
5. Druk altyd die emosionele kant van die leser.
Dit gaan waarskynlik moeilik met al die dekbriewe en aansoeke, so dit kan nuttig wees om simpatie daaroor te hê.Wys hulle hoe vriendelik u kan wees deur hulle sterkte toe te wens met die werksoek en wens hulle alle sterkte toe.