Het jy besluit dat jy nie die werk wil hê waarvoor jy net gevoer het nie? Wat is die beste manier om die werkgewer te vertel dat jy jou gedagtes verander het? Daar is baie redes om in aanmerking te neem vir 'n posisie. Jy sal dalk besef dat die werk nie goed pas in terme van jou vaardighede, belange, lewenstyl, of inkomsteversekering nie.
Daarbenewens het u dalk 'n ander posisie aangebied wat aantrekliker is, of moontlik is u skielik deur u huidige werkgewer bevorder.
Soms om lewens- of gesondheidsveranderinge in te gryp, maak 'n werkoorgang minder aantreklik nadat jy die aansoekproses begin het . As enige van hierdie situasies van toepassing is, is dit beide hoflik en professioneel om u terugtrekking so spoedig moontlik van oorweging aan die werkgewer in te dien.
Wanneer om u aansoek te onttrek
Daar is geen rede om van oorweging te onttrek voordat u vir 'n onderhoud gekies word nie. Sodra 'n onderhoud geskeduleer of afgehandel is, moet u egter die werkgewer in kennis stel indien u nie meer belangstelling in die posisie het nie en nie van plan is om voort te gaan met die proses nie.
Hoe om met 'n e-pos te onttrek
U kan 'n e-pos of brief stuur wat waardeer vir die werkgewer se tyd en oorweging, met die opsie om 'n rede in te sluit, soos hoe die pos nie goed gepas was nie.
As jy dit oorweeg om onttrek te word van oorweging omdat die spesifieke werk waarvoor jy onderhoude gevoer het, nie 'n goeie wedstryd vir jou vaardighede was nie, verduidelik dit taktvol aan die werkgewer.
Vra ook dat hulle u in ag neem indien 'n meer gepaste posisie met hul organisasie oopgemaak word.
Werkgewers kan uitstaande kandidate na 'n ander posisie herlei van die een waarvan hulle aanvanklik aansoek gedoen het indien hulle beïndruk word met die persoon se agtergrond.
Hoe om met 'n telefoonoproep te onttrek
As u 'n stewige verslag met die verhuringsbestuurder of personeellede se verteenwoordiger regdeur die aansoekproses opgestel het, is dit meer professioneel (en bedagsaam) om met 'n telefoonoproep oorweeg te word.
Indien moontlik, praat direk met die huurbestuurder eerder as om 'n stempos of boodskap te verlaat. Hierdie bespreking kan lei tot verwysings vir ander werksgeleenthede of selfs herstrukturering van 'n meer gepaste posisie.
Maak nie saak hoe jy onttrek nie, onthou om professioneel en positief te bly. Moenie in detail oor hoekom jy nie die maatskappy, jou potensiële baas hou nie, ens. Beklemtoon hoe dankbaar jy is vir die geleentheid om aansoek te doen vir 'n posisie by die maatskappy, en vir hul tyd en oorweging tot dusver.
'N toekomstige werksopening by die maatskappy kan dalk beter vir jou wees, so jy moet probeer om in die huurbestuurder se goeie genade te bly. Huurbestuurders handhaaf dikwels ook 'n netwerk met ander besighede. As hulle deur 'n kandidaat beïndruk word, maar om een ​​of ander rede hulle nie huur nie, kan hulle die kandidaat proaktief op die hoogte stel van interessante werksopnames met ander werkgewers.
Brief van Intrekking Epos Voorbeeld
Onderwerp: Jou Naam - Onttrek Aansoek
Ek waardeer jou vergoeding vir die (werkstitel) met (maatskappy) baie waardeer. Nadat ek verder gedink het, het ek besluit om my aansoek vir die pos te onttrek.
Dit was 'n plesier om jou te ontmoet. Ek waardeer die tyd wat jy spandeer het om die geleentheid met my te bespreek, asook die inligting wat jy op die werk en die maatskappy gedeel het.
Dankie vir U tyd en moeite. Ek wens jou sukses toe om die perfekte kandidaat te vind om hierdie posisie te vul.
Wat moet in die e-pos ingesluit word
Jou e-pos boodskap moet kort wees. Hou u boodskap positief en verklaar dat u onttrek van oorweging vir die werk. As jy verkies om te verduidelik hoekom, stel bloot jou rede bloot, maak seker dat enige kommentaar wat as die kritiek van die werkgewer beskou word, vermy word.
Verlos jou waardering. Dankie vir die persoon wat jy ontmoet het vir sy of haar tyd.
Wees spesifiek in die onderwerp van die e-pos. Die onderwerplyn van u boodskap moet u naam en die feit dat u u aansoek onttrek, meld.
Moenie wag om jou boodskap te stuur nie. Dit is die beste om u onttrekkingsbrief te stuur sodra u besluit dat dit nie die werk vir u is nie. Dit sal die verhuringsbestuurder in staat stel om die huurproses met ander aansoekers voort te sit.
As jy ja gesê het, maar wil nee sê. As jy alreeds die pos aanvaar het, het jy gedink, hersien hierdie wenke om 'n werk wat jy reeds aanvaar het, af te skakel .