Hannover Messe: Berlyn groei en groei. Waaraan die stad dink
Augustus 24, 2019 admin
LEAD: "Die Berlynse industrie werk reeds vandag aan die vrae van môre en hierdie antwoorde is digitaal" sê die standplaas #BERLINPRODUCED op die Hannover Messe. Watter vrae wil Berlyners beantwoord?
Stefan Franzke: Ons woon in 'n groeiende stad. Elke jaar word ongeveer 50.000 nuwe inwoners bygevoeg. Om vir die toekoms voor te berei, moet ons 'n paar vrae oor die toekoms beantwoord:
Hoe kan ons energie voorsien vir almal? Hoe hanteer ons energie?
Hoe sal mobiliteit in ons stad ontwikkel?
Mense in ons stad word ouer. Hoe kan ons ouer word by die huis – selfs met behulp van digitalisering?
Hoe kan ons nuwe werkgeleenthede skep?
Benewens mobiliteit, gesondheid en werk, is Blockchain hoog op die agenda by Hannover Messe. Sleutelkontrakteenheid en slim kontrakte: danksy 'n klein demo by #BERLINPRODUCED, kan elkeen hul eerste token-transaksie doen in ruil vir 'n roomys, intuïtief en geniet die meganika agter een van die mees bespreekte tegnologieë van die afgelope jare. Hoe sal blockchain en slim kontrakte ons naasbestaan ​​in die toekoms verander?
Stefan Franzke: Verbruikers moet verstaan ​​dat verspreide databasisse meer veiligheid in die alledaagse lewe bied. As iemand data stuur, moet hulle ook veilig opdaag. As die brandalarm byvoorbeeld slaan, moet die inligting verkry word vanaf die regte brandalarm en geen ander brandalarm nie.
Die onderwerp van blockchain word ook al hoe belangriker in die B2B-sektor. Byvoorbeeld, as 'n onderneming soos BMW ontwerpdata aan 'n drukkervervaardiger stuur om 3D-onderdele te vervaardig. Hier moet verseker word dat geen gemanipuleerde ontwerpdata by die 3D-drukker opdaag nie. Maar dit gaan ook oor kontrakontwerp en kontrakregstellings. Die blockchain kan kontrakte uitbeeld sodat hulle naspeurbaar is.
Ook interessant: slim robotte en 5G-toekoms – Hannover Messe bied nuwe neigings aan
Stefan Franzke (krediet: Berlynse vennoot)
LEAD: En wat van die blockchain in die B2C-gebied? Is daar scenario's wat die verbruiker help?
Stefan Franzke: Ja, oor gesondheid: Stel jou voor dat jy voor 'n apteek staan ​​en 'n resep wil inlos. Maar die apteek het nou ook. Hier is nuwe sakemodelle denkbaar wat die uitlees van die resep via automaten verseker. Dit vereis 'n metode wat verseker dat die regte middel in die masjien is. Blockchain werk ook in die voedselbedryf of in verskillende mediese toepassings – dit wil sê oral, waar daar verseker moet word dat slegs die bestelde goedere opdaag en dat niks onderweg gemanipuleer is nie.
Voorheen is transaksies gedoen deur sakevennote te ontmoet, in die oë te kyk en die kontrak met 'n handdruk te verseël. Dit het alles vertroue geskep. Vandag is die blockchain die handdruk. Sy waarborg dat ons kry wat ons bestel het. Dit is van toepassing op aankope sowel as dienste. Maar nie net die handel nie, maar ook kunstenaars kan voordeel trek uit Blockchain-sakemodelle. U kan byvoorbeeld lisensies vir hul musiek gee. Dit stel hulle in staat om te verseker dat hulle beheer oor hul kundigheid en hul werke behou.
LEAD: Daar is nou baie idees, maar in die alledaagse lewe sien ons nog steeds min daarvan. Hoe vinnig klim ondernemings op die blockchain-trein?
Stefan FranzkeBaie ondernemings is huiwerig om te sê dat hulle op Blockchain staatmaak, omdat die kwessie ook 'n negatiewe beeld het as gevolg van cryptocurrencies. U sê dan liewer: Ons werk met gedesentraliseerde opbergstelsels. Maar om noukeurig te wees – en u sien dit baie duidelik hier by die Hannover Messe – kom ondernemings wat in die wolk werk nie eens om die Blockchain om hul data en sakeprosesse te beskerm nie.
LEAD: Hoe kan maatskappye Blockchain in hul korporatiewe strategie inkorporeer?
Stefan Franzke: Kom na Berlyn! Ons het 'n netwerk van vennote wat vertroud is met die onderwerp blockchain, wat kan luister en sê: dit maak sin of minder. Vra dus ander mense en ondernemings, kyk na projekte by ander ondernemings en ontwikkel dan soms 'n prototipe.
LEAD: Augmented Reality en Virtual Reality is ook 'n probleem by die Hannover Messe. Virtuele spieëls wat ontwerp is om die verkoop van mode te verbeter, bestaan ​​al 'n geruime tyd. Die tegnologie het egter nog nie die groot deurbraak ervaar nie. Watter VR- of AR-scenario's bring werklike toegevoegde waarde vir kliënte mee, en watter toepassings sal ons oor die volgende een tot drie jaar in die mark vir verbruikers sien?
Stefan Franzke: Vandag sien ons virtuele werklikheid en die versterkte werklikheid veral in argitekte en in die industriële sektor, byvoorbeeld om te kyk of die samestelling van 'n produk gewerk het soos u dit voorgestel het.
Op die verbruikersgebied moet u baie duidelik sê dat die aanbiedingstoestelle nog nie van so 'n aard is dat dit deur die gebruiker gebruik word nie. Maar dit is 'n kwessie van tyd. Daar sal binne die volgende 24 maande 'n deurbraak wees. Een van die drywers hier is die spelbedryf.
Die Hannover Fair
Op die Hannover Messe sal 6 500 uitstallers uit 75 lande teen 5 April wys wat die nuutste is in die "Nywerheid 4.0" -gebied. Daar is vertoonvensters oor kunsmatige intelligensie, masjienleer, platformekonomie en die 5G-mobiele kommunikasiestandaard. Onder die slagspreuk #BERLINPRODUCED het die stad Berlyn sy eie standpunt om die onderwerpe van die toekoms in demo's en panele aan te bied en te bespreek.
LEAD: Laaste onderwerp: Werk robotte – die kollegas van môre? Hoe die mens moet, moet of moet hulle wees? Is mense bang dat hulle hulle nie kan dien nie?
Stefan Franzke: Maatskappye soos Siemens, ABB en Bosch het reeds stelsels wat mense in produksie verlig. Maar die mens stel steeds die pas. En intussen is robotte ook baie maklik om te bestuur: hulle tel 'n robot op en voer die aktiwiteit daarmee saam uit. Hulle het dit al daarmee geprogrammeer. Niemand hoef meer daaroor te bekommer nie. En sonder robotte moet 'n mens nie vergeet nie, ons sou nie meer in Berlyn kon produseer nie. Om die migrasie van werkgeleenthede te voorkom, is robotte 'n goeie manier om poste te beveilig.
LEAD: En in die kantoor?
Stefan Franzke: Robotte sal roetinewerk in die kantoor doen. Net soos 20 jaar gelede die bekleding van 'n rekenmeester deur Excel vervang is, neem algoritmes vandag roetineevaluerings oor. Die werknemers het meer tyd vir kreatiewe werk. Wat in die toekoms al hoe belangriker gaan word, is dat die wêreld van werk voortdurend verander. U moet ook vir mense sê: wees buigsaam. Aanvaar die veranderinge, wees positief. Wees uself as drywers van verandering, sodat u die toekoms kan vorm.