Virtual Pre School Rating Detail / Grades N-N - Palm Springs, CA - NeighborhoodScout
Virtual Pre School Test Scores (No Child Left Behind Tests)
Popular neighborhoods near Virtual Pre School Andrea Streso – Roekeloos
Sleutelwoord Argiewe:Andrea Streso
Gepubliseer deurRoekeloos 15/02/2015 13/02/2015 Gepubliseer inTeaterSleutelwoorde: Alma Rossouw, Andrea Streso, Anoeschka von Meck, David Louw, Du Toit Albertze, Herman Pieters, Hugo Taljaard, June van Merch, WoordfeesLos kommentaar op #Woordfees Vaselinetjie Blue whale af Per Straarup Søndergaard (Bog, Hæftet)
> Bøger>Blue whale
Blue whale (Bog, Hæftet)
Oversætter: Henrik Enemark, Susan Spann, Henrik Enemark, Susan Spann KVBA stel 'n nuwe aanlyn platform bekend - Solidariteit WêreldSolidariteit Wêreld
Tuis › Nuuskantoor › KVBA stel 'n nuwe aanlyn platform bekend
KVBA stel 'n nuwe aanlyn platform bekend
Donderdag | 25 Junie | 2020
Die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA) het in Junie ʼn gratis aanlyn platform vir gebruikers geloods waarheen versoening- en arbitrasiegeskille verwys kan word. Afdwingings- of kwytskeldingsaansoeke kan ook op die platform ingedien word.
Die platform is via die KVBA-webwerf beskikbaar by die volgende skakel: https://cmsonline.ccma.org.za/
Volgens die KVBA is die volgende verwysings- en aansoekvorms op die platform beskikbaar:
Die Wet op Arbeidsverhoudinge, vorm 7.11 – Die vorm word gebruik om geskille vir versoening- en arbitrasieverhore na die KVBA te verwys.
Die Wet op Arbeidsverhoudinge, vorm 7.18 – Die vorm word gebruik om ʼn arbitrasietoekenning wat nie deur die werkgewer nagekom is nie, te sertifiseer. Die vorm bevat ook ʼn opdrag aan die balju van die hof om die toekenning af te dwing asof dit ʼn bevel van die landdroshof is.
Die Wet op Arbeidsverhoudinge, vorm 7.13 – Die vorm word gebruik om ʼn arbitrasieproses aan te vra waar partye nie daarin kon slaag om die geskil deur middel van die versoeningsproses op te los nie.
Aansoekvorm vir kwytskelding weens laat verwysing van beweerde onbillike ontslag – vir werknemers wat ontslaan is en wat die aangeleentheid nie binne die voorgeskrewe tydperk (30 dae vanaf die datum van ontslag of vanaf die datum van die appèl se uitslag) na die KVBA verwys het nie.
Aansoekvorm vir kwytskelding weens laat verwysing van beweerde onbillike arbeidspraktyk of geskil oor beweerde onbillike diskriminasie – vir werknemers wat beweer dat hulle onderworpe was aan ʼn onbillike arbeidspraktyk en wat nie die voorgeskrewe tydperk nagekom het om ʼn geskil oor ʼn beweerde onbillike arbeidspraktyk of beweerde optrede wat onbillike diskriminasie behels, te verwys nie (dit is ʼn verwysing wat ingedien word na die voorgeskrewe verwysingstydperk van 90 dae).
Volgens die KVBA is die platform aan streng aanlyn veiligheidsvoorwaardes voldoen en dat dit oor die maksimum vereistes vir informasiesekerheid beskik.
Cameron Morajane, direkteur van die KVBA, sê dat die nuwe platform geskep is om verbruikers ʼn ander metode te gee om met die KVBA in aanraking te kom sonder dat hulle fisies na die KVBA se kantore hoef te gaan. Dit dien as bydrae om die verspreiding van die Covid-19-virus te verhoed en te verminder.