Die Suid-Afrikaanse typografiese unie is geregistreer by die Departement van Arbeid as 'n vakbond in ooreenstemming met die LRA 66 van 1995, soos gewysig in 2002. SATU is die oudste vakbond in die druk-, media-, skryfbehoefte- en verpakkingsindustrieë - wat stabiliteit bied en 'n bewese bewys goeie rekord.
Dit sal regverdig wees
U sal iemand hê wat na u belange by die werkplek omsien, en verseker dat u werkgewer u regverdig behandel.
Ons bied 'n verskeidenheid voordele aan ons lede.
Die Unie het streekkantore met hoogs opgeleide amptenare en personeel wat lede help met al hul arbeidsverwante kwessies. Ons verteenwoordig lede in die volgende:
Afleggings / afdankings
Mediese en gestremdheidsake
Namens ons lede skakel ons die werkgewer by:
Kwessies van wedersydse belang
Ons sien om na u belangstellings in die werkplek:
Beskerming teen verkenning
Enige veranderinge aan u diensvoorwaardes
Al die SATU-lede word gedek deur die Mortality Trust Fund in geval van dood om hul begrafniskoste te help.
Kinders van 14 jaar en ouer
Kinders van 6 tot 13 jaar
Kinders jonger as 6 jaar (insluitend doodgebore)
NB: Daar is geen wagtydperk vir hierdie voordeel nie. Lede word gedek na ontvangs van die eerste bydrae. As die lid oorlede is, sal die gade 'n betaalde polis ontvang. Voorwaardes en voorwaardes geld.
Afgesien van die UIF, is die volgende hulp beskikbaar vir alle vrouelede; R250,00 per week vir tot 18 weke, mits die lid vir 'n tydperk van 52 weke (1 jaar) lid is.
Voordeel sonder werk
Afgesien van lede wat die WVF teken, is die volgende hulp beskikbaar:
Alle lede R250,00 per week
1 week betaling vir elke 6 weke bydraes wat ontvang word tot 'n maksimum van 26 weke
TB-toelae, rehabilitasie- en drankmisbruik
Hierdie voordeel is beskikbaar vir alle SATU-lede wat opgeneem word vir die behandeling van bogenoemde mediese toestande. Mediese stawende dokumente sal benodig word. 'N Toelaag van R378,00 per week word betaal terwyl die lid steeds toegelaat word. Aansoekvorms is by die takke beskikbaar.
Beurse is beskikbaar vir lede van kinders - mits hulle met 'n minimum van 65% slaag - om aan die tersiêre instelling van hul keuse te gaan studeer.
Aansoekvorms verkrygbaar by takke UBS / 4
Die bedrag van die beurse word van tyd tot tyd deur die Uitvoerende Raad bepaal.
Pensioenfonds (PIPF) / Voorsorgfonds
Aan watter fonds u ook al wil kies, die bydrae-minimum is dieselfde. 'N Totaal van 9% van 'n lid se basiese loon bestaan uit 4% van die werknemer se basiese loon per lid en 5% van die werknemer se basiese loon. Let daarop dat die persentasie bydraes tot die aftreefondse deur onderhandeling verhoog kan word. Normale aftree-ouderdom is 65.
Indien 'n lid uit SATU bedank en in diens van die firma bly, sal hul bydraes tot
die fondse word in trust gehou en sal tot die aftree-ouderdom rente verdien. Moet die
lid bedank en die drukkersbedryf verlaat, kan hulle hul belang in die Fonds verlaat of hul bydraes, wat onderhewig is aan belasting, onttrek.