6 TEKENS DAT JY 'N WONDERLIKE WERK HET - LOOPBAANADVIES WERK
6 tekens dat jy 'n wonderlike werk het
Ons het almal daardie oggende gehad waar ons wakker geword het en gedink het dat werk die absolute laaste ding is wat ons wil doen. Vir sommige van ons gebeur dit elke oggend. Nie elke werk is bedoel om werklik aangenaam te wees nie. Maar dit beteken nie dat jy voortdurend ellendig by die werk moet wees nie. As selfs een van die volgende op u van toepassing is, het u dit nie so sleg as wat u uself elke Maandagoggend oortuig nie.
Jy kan jouself wees
Vir so baie van ons verskil ons werkspersona baie van ons persona wat die klok aflê. As u egter gelukkig is, hoef u nege uur per dag niks te vals nie, want die persoon by wie u werk, is die persoon wat jy altyd is. As u inpas by u kollegas, voel u gemaklik binne die organisasie en hoef u nie voor u baas te sit nie, u het regtig nie veel om oor te kla nie.Advertensies
goeie liedjies om jou lewe te beskryf
U toesighouer is 'n leier
Elke werker moet uiteindelik aan iemand antwoord, en die persoonlikheid van 'n toesighouer kan die verskil in die lewe van 'n werknemer maak. Die stereotipiese baas verdeel opdragte met min of geen leiding, redenasie of opheldering nie. Aan die ander kant, groot leiers gee duidelike instruksies en redenasies agter die opdragte wat hulle aan hul werknemers gee, en stel hulself altyd beskikbaar indien nodig. Terwyl base geneig is om hul werknemers gedurende 'n hele projek te mikrobestuur, het leiers vertroue in die vermoëns van hul werkers en laat hulle die vryheid toe om werk te doen wat hulle weet dat hulle in staat is. As u toesighouer in laasgenoemde kategorie val, beskou u as gelukkig.
Jy voel selfversekerd
Om selfversekerd te wees in u vermoë om u betaalde pligte uit te voer, is dikwels 'n beslissende faktor of u van u werk sal geniet. As u gedurig met werk oorweldig voel tot die punt dat u voel dat u verdrink, sal u nooit tyd hê om terug te tree en u werk te waardeer nie. Dit is egter nie te sê dat 'n maklike werk ook die beste is nie. Ironies genoeg, kan u moedeloos en vasgevang voel as u te veel werk werk. Sonder om voortdurend uitgedaag te word, sal u nooit selfversekerd voel in u vermoë om struikelblokke te oorkom nie.Advertensies
U het geleenthede vir groei
Saam met die laaste punt, is die rede waarom maklike werk nie baie lonend is nie, omdat daar gereeld is nie veel ruimte vir groei nie . Waarom harder probeer as die werk net so goed gedoen word? En waarom moet u uself inspan as u weet dat u geen kans het om bevorder te word nie? Aan die ander kant, as u in 'n posisie is waarin u toesighouer u potensiaal sien en u rugsteun as u van u langtermyndoelstellings praat, sal u meer geneig wees om elke dag te benader as 'n dag om uit te blink. As u kan vertrou dat u harde werk uiteindelik sal vrugte afwerp, sal u meer vry wees om op u werk te konsentreer, eerder as hoeveel u dit haat.
U verdien goeie vergoeding
Ek weet wat jy sê: geld kan nie geluk koop nie. As u nie in u werk vervul word nie, vergoed 'n goeie salaris nie noodwendig nie. Maar dit help ten minste 'n bietjie. U verdien miskien nie soveel as wat u wil of dink u verdien nie, maar solank u die rekeninge kan betaal en vir u gesin kan sorg, moet u ewig dankbaar wees. Dink ook aan die ekstras. As u groot voordele het, word u beskerm teen die meeste noodsituasies; dis absoluut kosbaar. As u 'n persoonlike dag kan neem om na u kind in 'n toneelstuk te sien optree, het u dit beter as die meeste ander. En as u aan die einde van 'n jaar van harde werk 'n week saam met u gesin op die strand kan deurbring ... wel, wat kan u meer vra?Advertensies
Jy hou van wat jy doen
Nou vir die voor die hand liggende. As jy hou van wat jy doen , dit maak nie saak of jy nie veel geld verdien nie. Dit maak nie saak of jy lang ure werk nie. Dit maak nie saak of jou baas 'n ruk is nie. Elke werk het wel en wee, dus dit hang van u af of u op die negatiewe of positiewe aspekte van u werk fokus. Dit is realisties dat dit die moeite werd is om al die ander vullis te hanteer, solank u elke dag vervul voel.