Ek is nie seker waar of hoe dit begin het nie, maar 'n paar jaar gelede het iemand 'n CV gekry wat net een bladsy moes hê.
Aansoeke met meer as een keer of gedoem vir mislukking.
Deesdae breek aansoekers dikwels en kom weg daarmee.
So, hoe lank moet 'n CV werklik?
Hoe om te hervat is veronderstel om 'n moeilike vraag te wees om te beantwoord. Werwers en werkgewers het ook verskillende voorkeure. Geen verrassing daar nie.
Dr. Heather Rothbauer-Wanish , Outeur van die terugkeer in die spel: Hoe om jou CV te bou nadat jy 'n breek gemaak het, sê
"As jy 'n onlangse kollege gegradueerde is, moet 'n een-bladsy CV jou opvoedkundige en professionele geskiedenis kan beskryf. Daarteenoor, as jy vir 15+ jaar gewerk het, sal jy waarskynlik 'n dokument van twee bladsye benodig.My algemene reël is een bladsy vir elke 10 jaar werkgeskiedenis. "
Roy Cohen , loopbaanafrigter en outeur van die Wall Street Professional's Survival Guide sê,
"Kort is altyd beter, maar nie ten koste van die verlies van belangrike inhoud nie. Hoeveel inligting u insluit hang af van u senioriteitsvlak, die omvang van u ondervinding, die tegniese kwalifikasies en die omvang van organisasies waarvoor u gewerk het. "
Hy is ook dit eens dat onlangse kollegas gegradueerdes moet bly by 'n eenblad-dokument, sowel as Wall Street-handelaars omdat hulle te doen het met mense met beperkte tyd en aandag.
Maureen CrawfordHentz, Talent Acquisition Manager by Osram Sylvania, kort haat teaser hervat met min inligting, en 'n versoek om te bel vir meer inligting.
Werwers, in die meeste gevalle, is nie die eindlezer van 'n CV nie. Hulle gaan voort om op kliënte te reageer, sodat hulle ook hul voorkeure in ag neem.
Volmaakte hervatlengte: hoe lank is 'n CV veronderstel om te wees? ( grafiese bron )
Dit lyk asof 'n beter resume-lengte riglyn om te volg is: Jou CV moet kort genoeg wees om te lees, maar lank genoeg om inligting in te sluit wat werwers sal lok om jou te bel.
In hierdie handleiding kyk ons ​​na die komponente van u CV en hoe om u CV te wysig, net vir wat benodig word vir die werk waarvoor u aansoek doen. Ons beantwoord 'n paar algemene vrae en gee jou ook 'n paar killer wenke om saam met jou te werk.
Gebruik die 6 tweede reël
'N Ses-sekonde op elke CV is slegs beskikbaar. Dit kan die rede wees dat een bladsy hervat populêr geword het.
Sekerlik, 'n een bladsy hervat is vinniger om te lees as 'n twee-pager. Maar dit beteken net dat dit 'n vinniger keuse is vir aansoekers om die moeite werd te wees om te bel.
'N Een-bladsy-CV sal jou steeds kry. Die werwers kan nie die kwalifikasies soek waarvoor hulle soek nie. Resume lengte maak nie saak of kolletjies en fluff jou vaardighede en ondervinding begrawe het nie.
Dit is nie soveel die lengte wat saak maak nie - dis hoe vinnig jy die werwer se aandag kan kry. Aangesien u slegs ses sekondes het, is u eerste bladsy - die eerste 1/3 van die bladsy - 'n vertoningstop - as u die res van u aansoek wil lees.
Wat is die ideale aantal bladsye wat voortgaan?
Gebruik 'n een-bladsy-CV as:
Jy is 'n nuwe gegradueerde met beperkte ervaring wat verband hou met jou teikentaak.
Jy verander loopbane en jou vorige ervaring is nie relevant vir jou nuwe bedryf nie.
U het minder as 10 jaar professionele ondervinding of minder as vier werkgewers.
Gebruik 'n twee-bladsy-CV as:
Jy is 'n nuwe gegradueerde met verskeie internskappe, somer werk of buitemuurse aktiwiteite wat gekoppel kan wees aan die werk wat jy volg.
Jou werk vereis verskillende tegniese of industrie-spesifieke vaardighede en kwalifikasies wat nie alle aansoekers het nie.
U het meer as 10 jaar professionele ondervinding in u vakgebied. Jy is in 'n senior bestuursrol met baie verantwoordelikhede.
Jy is in 'n senior bestuursrol met baie verantwoordelikhede.
Jy is in 'n veld wat gespesialiseerde opleiding en bereiking vereis, soos publikasies en lisensies.
Addenda: Wat is dit en wie gebruik dit
Uitvoerende werwers het drie en vier bladsye hervat. Alhoewel dit vandag nog aanvaarbaar is, is 'n groeiende tendens om 'n twee-bladsy-CV te stuur, gevolg deur addenda.
Addendum (meervoud: Addendum) is 'n een bladsy dokument wat u met u CV kan stuur, of tydens 'n onderhoud kan gee. Die CV bevat 'n kandidaat se hoofverkooppunte, terwyl die addendum die kandidate se kwalifikasies nader kyk.
'N Bylaag van samewerking oor verskillende aspekte van jou professionele ondervinding, soos maar nie beperk tot:
Werkprojekte of gevallestudies
Toerusting operasie vaardighede
Klasse of seminare geleer
Die skeiding van hierdie inligting in 'n addendum maak ruimte vir belangrike korporatiewe bydraes. Dit gee ook aan die aansoeker om te kies watter bylae om te stuur met sy aansoek.
Hoe om jou CV te verkort deur dit na jou teikenwerk te stoor
Hoe lank moet jou CV wees? Die volmaakte hervatting hang af van jou ondervinding en tipe werk waarvoor jy aansoek doen. Dit is handig om jou CV so bondig en tot die punt moontlik te hou. Kom ons kyk hoe om jou CV te hervat deur nie absoluut noodsaaklik te wees nie.
1. Verwyder onverwante posisies uit u CV
Dit is onmoontlik om iemand te vind wat nie gewerk het in 'n werk waarvoor hulle nie trots is nie. Was skottelgoed, pak kruideniersware, kelnerin, hamburgers - geen van hierdie bane verbind met wat jy nou doen nie. Vee hulle uit jou CV.
Hierdie bane kon jou gehelp het om die rekeninge te betaal. Maar geen huurbestuurder wil oor hierdie deel van jou professionele ondervinding hoor nie.
U moet ook posisies verwyder wat langer relevant is vir u professionele doelwitte. Jy het dalk begin rekening, want dit is jou kollege hoofvak. Maar as jy reeds na ingenieurswese of 'n ander veld oorgeskakel het, mors jy nie die spasie om jou slypgetalle te noem nie
2. Verwyder Irrelevante Take of Prestasies
Elke werk kom met 'n lys van take en verantwoordelikhede, nie almal is die moeite werd om in jou CV te lys nie. Verwyder die alledaagse take wat jy nie kan koppel aan kwantifiseerbare prestasies of merkbare groei in jou veld nie.
Werk gedoen met u maatskappy se hoof uitvoerende beampte, hoë beamptes, en bekende kundige in u bedryf is 'n prestasie. Moet dit nie uitvee nie. Jy kan op twee maniere oor hierdie ervaring skryf:
Hoe om saam met hulle te werk, help jou om vinniger in jou veld te groei.
Hoe hulle jou idees waardeer en jou opgelei het om 'n beter leier te word.
3. Verwyder algemene vaardighede uit u CV
Algemene vaardighede soos navorsing, e-posbestuur en MS Words is slegs die moeite werd om te lys indien u aansoek doen as 'n assistent of enige rol waarheen hierdie vaardighede gesoek word.
Verwyder hierdie vaardighede en enige opleiding wat u nie genoem het in die spesifieke werkadvertensie waarvoor u aansoek doen nie.
4. Verwyder onverwante gemeenskapsaktiwiteite
Gemeenskapsaktiwiteite kan jou werkgeskiedenis verbeter as jy werk of bedryf verander. Maar dit is 'n vermorsing van ruimte as jy nie. Moenie gemeenskaps- en vrywilligerswerk insluit nie, tensy dit verband hou met die werk waarvoor u aansoek doen. Plaas dit op u LinkedIn profiel in plaas daarvan.
5. Verwyder of verkort lang werkspligte
Om jou rol te verduidelik is belangrik, veral as jy 'n werkstitel het (bv. Uitvoerende Assistent of Grafiese Ontwerper).
Skryf 'n kort beskrywing van jou rol in plaas van die gebruik van verskeie koeëlpunte en mors ekstra spasie spasie. Byvoorbeeld, jy kan jou rol as grafiese ontwerper uitbrei, insluitend hierdie beskrywing hieronder jou werk titel:
"Saam met die produk- en bemarkingspan saamwerk om verpakkingsmateriaal vir XYZ te ontwerp. Brand kos en huis skoonmaak produkte"
Daardie sin beskryf wat jy ontwerp en met wie jy werk, sodat jy jou standpunte op jou ontwerpportefeulje kan verbeter.
Wil jy meer wenke kry om jou CV te laat oplet?
Verkort jou CV met goeie skryfwerk
Hier is hoe om jou CV te versterk, sodat jy dit so kort as moontlik kan hou en die beste lengte vir jou werkservaring en werk waarvoor jy aansoek doen.
1. Eenvoudige CV-wysiging van truuks
Hier is 'n paar redigeer en skryf truuks om die sintaksis te verbeter en jou CV te hervat.
Vermy vae sleutelwoorde soos 'kreatief', 'kliëntgerig' of 'prestasiegedrewe'. Hierdie woorde is nie goed nie, maar voeg nie waarde by jou aansoek nie.
Herskryf sinne met 'van die' frase. Byvoorbeeld, "In beheer van voedsel en drank (F & B) span" is dieselfde as "Hoof van Voedsel en Drank (F & B)"
Skrap is onnodig ' dit' in sinne. As u hierdie woord sien, verander dit nie die betekenis nie. As dit nie en die sin grammatikaal korrek is nie, verwyder dit. Jy is verbaas hoe dikwels jy nie hierdie ekstra woord nodig het nie.
Verwyder ' baie' , ' regtig' en die bywoorde. Frases met die woorde ' baie' en ' regtig' óf sonder daardie ekstras, of in 'n vereenvoudigde vorm geskryf." "Uitvoering van 'n baie suksesvolle produk bekendstelling" is dieselfde as "Uitgevoer 'n suksesvolle produk bekendstelling."
2. Vermy Herhaal inligting op u CV
Het jy dieselfde take vir verskeie werkgewers gedoen? Jy hoef nie al die take vir elke werkgewer te noem nie. Kies een taak waar jy vir elke werkgewer is, totdat jy al die soortgelyke take oor jou werkgeskiedenis versprei het. Dit sal jou vaardighede nog steeds demonstreer, maar help om jou resume lank te hou.
Byvoorbeeld, verkope, kliëntediens en probleemoplossing is algemene take vir verskillende werksgeleenthede. Kom ons sê jy het 'n verkoopprys gekry of 'n maandelikse kwota vir een maatskappy oorskry, kliëntediensvaardighede in 'n ander maatskappy ontvang, en die probleem opgelos vir een van jou vorige spanne. Skei die drie prestasies in drie werkgeskiedenis-inskrywings op jou CV. Jy sal drie dinge bereik met hierdie strategie:
Die vereistes vir voldoening navraag van 'n Aansoeker Tracking System (ATS).
Jy hoef nie na elke item in jou werkgeskiedenis te gaan nie.
Jy sal ten minste twee koeëlpunte spaar wat die moeite werd is.
3. Prioriteer die eerste en laaste drie woorde van 'n koeëlpunt
Onthou lesers is die eerste drie en laaste drie woorde van 'n opskrif . U kan ook hierdie tip gebruik vir subopskrifte en koeëlpunte in u CV.
Om dit te doen, gee die eerste drie woorde van die koeël na die werkwoord, nommer of navraag. Gebruik dit om koeëlpunte tot ses woorde te verminder.
Geoptimaliseerde betaal-klik-veldtog in samewerking met die bemarkingspan om produkverkope met 30% te verhoog.
20% vermindering van uitgawes na die skep van 'n nuwe administratiewe begroting
4. Verwyder Eerste en Derde Persoon Nouns
Aangesien dit jou CV is, neem rekruteerders aan dat jy die dade van dade is, daarom hoef jy nie 'I' of 'ek' te skryf nie. In plaas daarvan om te skryf, "Ek het 'n webwerf vir hotelle ontwerp", dit is net "Ontwerp webwerf temas vir hotelle. "
5. Vervang vae woorde met spesifieke besonderhede
Vervang vae frases soos "bygestaan ​​in," gehelp met, "en" verantwoordelik vir "met beskrywende werkwoorde of byvoeglike naamwoorde. Soms sal die gevolglike frase langer wees, soms sal dit korter wees, maar dit is ten minste nie doodgewig in jou aansoek nie.
Gehelp animators skep 'n TV-kommersiële" is vaag in vergelyking met "Verskaf hoë kwaliteit beelde vir 'n TV-kommersiële"
Assistente inwoner pasiënte in die uitvoering van eenvoudige daaglikse take" is beter verander na "Gesteunde bejaarde pasiënte in die skoonmaak van hul woonstel"
"Verantwoordelik vir 'n veilige befondsing vir 'n liefdadigheidsgebeurtenis" is korter as jy dit verander na "Verhoging van $ 80,000 vir 'n liefdadigheidsgebeurtenis"
6. Slaan jou lyne op
As jou CV oorspronklik twee bladsye is, is daar 'n groot kans om jou spasie en kortrekening te stoor.
Byvoorbeeld, verdien u kursus of hoofvak 'n aparte lyn?
Baccalaureus Artium in Engels
Kan jy dit nie so skryf nie?
BA Engels, UCLA 2010
U kan ook aansoek doen vir u adres, telefoon en e-pos, dus in plaas van twee tot drie reëls, kan dit alles in een reël wees:
Selfs al is dit saam gebind, is daar nog genoeg spasie om dit leesbaar te maak en jou LinkedIn-profiel-URL by te voeg.
Hervat afdelings om te sny of redigeer om ruimte te stoor
Jy kan afdelings en fluffers verkort, soos:
Werkgewers gee nie om wat jy buite werk doen nie, tensy daardie aktiwiteite nuttig is vir jou werk. Verwyder onverwante stokperdjies en belangstellings om plek te maak vir inligting wat jou waarde as kandidaat sal verhoog.
Werwers weet reeds dat jy hulle 'n lys van verwysings sal gee as hulle vra.
Verwyder werksgeskiedenis ouer as 10 jaar. As dit verwant is aan jou teikentaak, lys slegs die maatskappy en werkstitel.
As jy meer as 10 jaar met dieselfde maatskappy is, noem die maatskappy eens en vir al die verskillende werksitems wat jy oor die jare heen gehad het. Moenie die werk as aparte werkinskrywings noem nie, want dit is 'n vermorsing van ruimte, en jy sien die geleentheid om jou loopbaan vordering te wys.
Vee jou prent uit om diskriminasie en ouderdom te vermy. Selfs as jy goed op 'n foto lyk, is daar steeds 'n risiko dat iemand dit onprofessioneel vind. As dit niks anders is nie, soek jy werk - nie 'n datum nie.
5. Laaste bladsy met slegs 'n paar lyne
Is die tweede bladsy van jou CV skaars die helfte van die bladsy? Dit is 'n teken dat jy die vorige bladsy oorverhit het. . Kondense skryf en die verwydering van onnodige inligting op die eerste bladsy, so dit lyk nie of jy jou kwalifikasies probeer opdoen nie.
6. Onderwysbesonderhede en Lidmaatskap
"Verwyder die besonderhede van jou GPA, kursuswerk, skoolgeleentheid, klubinligting en ander organisasies. Dit is ekstra inligting, jy moet 'n hele paar jaar werk onder jou band hê," stel Michelle Riklan , uitvoerende resume-skrywer en Besturende Direkteur by Riklan Resources.
Dit geld ook vir professionele organisasies en affiliasies, veral as jy nie meer 'n aktiewe lid is nie en as lidmaatskap nie relevant is vir jou werk nie.
7. Verouderde Tegniese Vaardighede
Rothbauer-Wanish, sê, "Die tegniese afdeling fokus op ou tegnologie, soos Windows 95, Microsoft Works en Internet Explorer op sy CV. Hierdie inligting oor die winkelruimte en die indruk dat hy nie met die huidige tegnologie te make het nie. "
Meer nuttige hulpbronne
Spring na ons veelvuldige deelreekse: Hoe om 'n goeie resume te skep (Ultimate Guide) . Of begin met hierdie tutoriale oor hoe om behoorlik te struktureer en maak 'n goeie CV:
Hoe om jou CV te struktureer
Jy kan ook 'n professionele CV-sjabloon van GraphicRiver gryp, wat jou sal help om vinnig 'n CV met 'n goeie ontwerp te maak. Hier is hulpbronne om daarmee te help:
Eksperimenteer om te sien wat werk
Jy het nie 'n kristalbal om jou te vertel wat die ideale hervat vir 'n spesifieke werwer of werkgewer is nie. Daar is geen manier om seker te weet hoe lank jou CV sal wees nie. So die volgende beste ding wat jy kan doen is om te sien wat werk.
Skep 'n een-bladsy-CV wat al jou relevante ervaring en prestasies opsom, 'n opsomming van jou professionele geskiedenis as jy wil.
Stuur die gereelde, twee bladsy resume eerste. Dan, as jy nie 'n paar weke se reaksie kry nie, probeer een-bladsy-hervat om te kyk of hulle 'n gekondenseerde aansoek verkies.