Leer hoe om 'n werksonderhoud te kry
Baie geluk! Jy het pas 'n onderhoud geland vir wat 'n wonderlike werk kan wees. Nou wat? 'N Geslaagde onderhoud sal noodsaaklik wees vir die sluit van 'n werkaanbod , en dit is jou kans om die onderhoudvoerder genoeg te beïndruk om gehuur te word.
Wenke vir 'n werksonderhoud
Deur die tyd om voor te berei, sal die onderhoudproses , wat lank kan wees, glad verloop. U sal die beste moontlike indruk kan maak by elke werksonderhoud wat u aangaan.
Hier is raad oor hoe om 'n werksonderhoud af te handel, insluitend wenke oor elke aspek van die onderhoud van voorbereiding deur opvolg.
Voer Maatskappynavorsing uit
Navorsing moet altyd jou eerste stap wees nadat jy 'n onderhoud aanvaar het. Die versameling van agtergrondinligting oor werkgewers is noodsaaklik vir suksesvolle onderhoudsvoorbereiding.
'N Werkgewer sal van jou verwag om iets oor die maatskappy te weet, en verwag dat jy moet weet hoekom jy daar goed sal pas . U moet voorbereid wees om die vrae te beantwoord, " Wat weet u van ons maatskappy ?" en " Hoekom wil jy hier werk ?"
Om soveel as moontlik te weet oor die maatskappy se prestasie en toekomstige planne, kan u ook help om beter te verduidelik hoe u waarde kan toevoeg tot die maatskappy.
Voor die onderhoud, hersien die maatskappy se webwerf, veral hul "Oor Ons" -afdeling. Kyk ook na hul LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ en ander sosiale bladsye om te sien watter inligting die maatskappy deel. Hersien Glassdoor-resensies, salarisse, en onderhoudvoering.
Moenie bang wees om jou voornemende werkgewer te kontak om besonderhede te vra oor die posisie waarin u onderhoud voer nie.
Hoe meer inligting jy het, hoe meer gemaklik sal jy voel terwyl jy met jou onderhoudvoerder praat.
Meer: Hoe om 'n maatskappy te ondersoek
Gebruik jou verbindings om die binnekant te kry
As jy iemand ken wat by die organisasie werk of wat jou in kontak kan bring met 'n huidige of voormalige werknemer, kan jy inligting versamel wat jou 'n voordeel kan gee bo die ander aansoekers.
Gaan LinkedIn aan om te sien of jy kontakte by die maatskappy het wat jy kan gebruik om insider inligting te kry. As jou universiteit 'n alumni netwerk het, tik dit ook. Vra jou verbintenisse oor die onderhoudsproses wat hulle deurgegaan het toe hulle gehuur is, vra wat hulle wil - en hou nie daarvan nie - oor die werk vir die organisasie.
Leer soveel as moontlik oor die maatskappy en die werk waarvoor jy aansoek doen. Dit sal jou help om te weet wat om te vra, asook om jou insig in die rol te gee.
Meer: Hoe om kontakte by 'n maatskappy te vind
Neem die tyd om te oefen
Praktyk maak perfek (of lei ten minste tot verbetering). Doen praktykonderhoude met 'n vriend of familielid, en vra vir hul terugvoer. Jy kan ook jou antwoorde opneem of video-opneem sodat jy jou antwoorde kan hersien en jou liggaamstaal kan kontroleer.
Berei antwoorde vir algemeen gevraagde onderhoudvrae voor . Dit sal u help om u agtergrond en kwalifikasies vir die posisie te analiseer. Jy hoef nie antwoorde te memoriseer nie, maar met 'n idee van wat jy gaan sê, sal jy help om 'n soliede reaksie te raam.
Wees ook gereed om te reageer as jy gevra word of jy enige vrae het vir die onderhoudvoerder. Stel ' n lys vrae op wat jy die onderhoudvoerder wil vra. Onthou, jy is nie net besig om die werk te kry nie - jy ondervra ook die werkgewer om te bepaal of hierdie maatskappy en die pos goed geskik is vir jou.
Hoe meer jy oefen, hoe meer selfversekerd sal jy voel om in die onderhoud te loop. Jou antwoorde sal natuurlik voel, en onderhoudvoerders sal onder die indruk wees van jou vertroue.
Meer: Hoe om vir 'n werksonderhoud te oefen
Benewens standaardonderhoudstegnieke word gedragsgebaseerde onderhoudvoering al hoe meer algemeen. Dit is gegrond op die idee dat 'n kandidaat se vertoning die beste voorspeller van toekomstige prestasie is. Gedragsonderhoude behels u om vrae te beantwoord oor hoe u vorige situasies by die werk hanteer het.
Die beste manier om voor te berei, is om 'n lys van jou vaardighede, waardes en belange te maak, asook jou sterk punte en swakpunte. Vir elke item op die lys, oorweeg 'n tyd wanneer jy daardie kwaliteit vertoon het. Neem die tyd om 'n lys antwoorde op algemene gedragsonderhoudsvrae op te stel .
As jy antwoord, beskryf die verlede situasie en hoe jy dit suksesvol hanteer het. Maak seker dat u antwoorde verband hou met die werk waarvoor u onderhoude voer.
Meer: Gedragsinterviews Wenke en strategieë
Berei voor vir verskillende soorte onderhoude
Dit is belangrik om te weet watter tipe onderhoud jy sal hê, sodat jy effektief kan voorberei. Byvoorbeeld, jy sal anders voorberei afhangende van of dit jou eerste , tweede of laaste onderhoud is .
Telefoon en video onderhoude
Jy moet ook met behulp van verskillende tegnologieë oefen as dit 'n telefoon- of video-onderhoud is . Vir albei moet jy 'n stil plek vir onderhoud hê, 'n tyd wanneer jy nie onderbreek gaan word nie, en die tegnologie wat nodig is om die vergadering so goed moontlik te hanteer. Neem die tyd om seker te maak alles is in werkende toestand en doen 'n proeflopie, so jy is gereed wanneer dit tyd is vir die werklike onderhoud.
Uit die kantooronderhoude
Vir 'n middagete of aandete-onderhoud , sal jy graag beleefde etes wenke wil hersien voordat jy gaan. Kry die restaurant 'n paar minute vroeg, en verwag dat die huurbestuurder die tjek moet ophaal. Kontroleer aanlyn om 'n gevoel van toepaslike klere te kry. U kan ook die spyskaart hersien om idees te kry oor wat om te bestel.
Onderhoud oor 'n koppie koffie is baie minder formeel, alhoewel dit 'n staprol kan wees vir 'n formele in-kantoor-onderhoud. 'N toevallige onderhoud is 'n uitstekende manier om meer te leer oor 'n potensiële werkgewer en die mense wat by die maatskappy werk. Jy sal meer buigsaamheid en geleenthede hê om die rol in 'n informele omgewing te bespreek.
U kan ook 'n groepsinterview hê , waarin u óf 'n paneel ondervra of onderhoude met 'n groep kandidate ondervra. Vir hierdie tipe onderhoud wil u beide vrae beantwoord en 'n goeie luisteraar wees (wat u kan wys deur deeglik te reageer op die kommentaar van u groeplede en deur u lyftaal).
Maak seker jy weet watter soort onderhoud jy sal hê voordat jy aankom. As jy nie seker is nie, moet asseblief nie huiwer om die werkgewer te vra of te werf wat die vergadering opstel nie.
Jy sal wil besluit wat om te dra voor die onderhoudsdag. Jou eerste indruk is baie belangrik, en wat jy dra is 'n groot deel van daardie eerste indruk. Daarom wil jy seker maak jy lyk professioneel en toepaslik vir die werksomgewing.
Oor die algemeen, vir formele sakeonderhoude, is mans geneig om 'n donker pak en das te dra, en vroue dra dikwels 'n donker pak of 'n bloes met donker broek of 'n romp. Jy moet ook toebehore beperk, maak seker jy is goed versorg, jou klere pas jou goed en jou skoene word geskyn.
Jy sal meer toevallig kan aantrek vir 'n werk by 'n aanvang , of 'n werk op 'n plek met 'n toevallige werksomgewing . Wat belangrik is, is om te dra wat goed geskik is vir die korporatiewe omgewing, maar selfs as jy 'n onderhoud voer by 'n werkplek waar niemand die frase "kleredrag" gehoor het nie, wil jy nie soos 'n slob lyk nie. Netjiese en netjiese besigheid is ongetwyfeld 'n goeie opsie wanneer jy weet dat 'n pak nie toepaslike onderhoudskleed sal wees nie.
As jy onseker is oor wat om te dra, e-pos of bel die persoon wat die onderhoud geskeduleer het en vra oor die tipiese kleedkode. Dit is altyd 'n goeie idee om net 'n bietjie meer professioneel aan te trek as wat die rokkode vereis. Jou doel is om die beste indruk moontlik te maak.
Meer: Interviewuitrusting wenke | Hoe om toepaslik vir jou werkplek aan te trek
Hoe om die Dag van die Onderhoud te hanteer
Dit is baie belangrik om betyds te wees vir die onderhoud. Mettertyd beteken dit tien tot 15 minute vroeg. As dit nodig is, moet jy tyd neem om vroegtydig na die kantoor te ry of na ander opsies om daarheen te kom, sodat jy presies weet waarheen jy gaan, hoe lank dit sal duur om daar te kom en hoe die vervoer- en parkeersituasie lyk .
As jy laat loop, sal jy beklemtoon word, en dit is geen manier om 'n onderhoud te begin vir wat jou nuwe werk kan wees nie.
Onthou dat dit nie net die huurbestuurder is wat die besluit neem oor wie om te huur nie. Wees beleefd en genadig teenoor almal wat jy ontmoet vanaf die tyd dat jy in die deur loop as jy vertrek. Die mense wat jy ontmoet, kan jou toekomstige medewerkers wees, so maak die beste indruk op hulle wat jy kan.
Wanneer jy aankom, stel jouself voor aan die ontvangsdame. Maak seker jy ken die onderhoudvoerder se naam en gebruik dit so gou as moontlik tydens die onderhoud. As jy nie seker is van die naam nie, bel en vra voor die onderhoud.
Meer: Hoe om jouself by 'n werksonderhoud in te stel
Wat (en wat nie) om te bring
Onthou om 'n ekstra kopie van u CV , 'n lys van verwysings , en enige werkmonsters wat u die werkgewer wil wys, te bring. Bring 'n lys vrae om die onderhoudvoerder te vra. Dit is 'n goeie idee om 'n notaboek en pen te bring om notas te neem.
Dit is ook belangrik om te weet wat nie te bring nie. Moenie koffie, tandvleis of iets anders wat nie met die werk verband hou nie, bring. Skakel jou foon af en sit dit weg voordat jy na die kantoor loop.
Meer: Wat om saam met jou na 'n onderhoud te bring
Probeer om kalm te bly en Vermy spanning
As jy senuweeagtig is, besoek die toilette voor jou onderhoud, en was en droog jou hande sodat hulle nie sweet is nie. Neem 'n paar diep asemte, en onthou dat dit net een onderhoud is en jy het so goed voorberei as wat jy kan. As die onderhoud verkeerd gaan, is dit nie die einde van die wêreld nie, en jy kan dit selfs regmaak .
Probeer in die onderhoud so kalm as moontlik bly. Vra vir verduideliking as jy nie seker is wat gevra is nie en onthou dat dit perfek aanvaarbaar is om 'n oomblik of twee te neem om jou antwoorde te raam sodat jy seker kan wees om die vraag volledig te beantwoord.
Onthou ook dat deeglike voorbereiding help om vertroue te bou en stres te verlig. Hoe meer jy die maatskappy ondersoek, oefening vir onderhoudvoering beantwoord en voorberei vir die dag van die onderhoud, hoe kalmer en meer selfversekerd sal jy voel.
Meer: Hoe om ondervinding te vermy Wenke vir die hantering van 'n hoëdrukonderhoud
Neem die tyd om op te volg
Alhoewel jy die onderhoud voltooi het, is jy nog nie heeltemal klaar nie. Beëindig die onderhoud met 'n dankie aan die onderhoudvoerder en herhaal jou belangstelling in die posisie. Dan opvolg met 'n persoonlike dankbrief of e-posboodskap wat jou belangstelling weergee. Dit is 'n geleentheid om die werkgewer van u kwalifikasies te herinner, en om enige besonderhede in te sluit wat u vergeet het om in die onderhoud te noem.
Meer: Wenke vir die opvolg van 'n onderhoudvoerder
Vermy algemene ondervinding foute
Benewens om alles reg te doen, is dit belangrik om te verhoed dat jy die verkeerde ding doen wanneer jy vir 'n nuwe werk of 'n bevordering probeer huur. Wat moet jy nie doen wanneer onderhoudvoering gedoen word nie? Kyk na die mees algemene werksonderhoud foute , blunders, en foute ondervragers maak voordat jy begin om gereed te maak vir onderhoud. Sommige van hulle is klein. Ander kan maak of breek jou kanse om gehuur te word.
Hoe om te vertel as die onderhoud goed gegaan het
Soms kan jy dadelik weet dat 'n onderhoud nie uitwerk nie. Jy kan weet sodra die onderhoudvoerder jou begin vertel van die werk wat jy nie wil hê nie. Die chemie tussen jou en die huurbestuurder mag dalk nie reg voel nie. Of jy kan jou vertel, is glad nie 'n goeie passing vir die werk nie.
Tydens ander onderhoude is dit dalk nie so duidelik nie. Hier is 'n paar tekens dat jou werksonderhoud goed gegaan het. As dit nie gedoen het nie, beskou dit as 'n leerervaring en meer oefening. Met elke onderhoud wat jy het, sal jy beter voorbereid wees om die volgende een te kry - en kry die werk .