Bai kamata mu yi godiya wa tawali’u da Jehovah ya nuna ba kuma mu kauce ma ɗaga kai , wanda zai iya kai mu ga halaka ? — Karin Magana 16 : 18 ; 29 : 23 . Kwifomathi yokuhambisa, ungakhetha enye phakathi kwe-XML, i-JSON, ne-CSV. Yaye ngokulungiselela indlela, kufuneka ukhethe phakathi kwe-FTP, iDropbox, i-Amazon S3, kunye ne-REEST API. “Ndizobe lo mfanekiso, kuba ndifuna uyokuhlala endlini kaNjengele. Ndifuna iNjengele iphile, ibone ukuba imisebenzi ethe yayenzela eli lizwe ayilityelwanga,” kutsho uMjayezi. Le soi-disant système kafala permet aux entreprises d'à leurs employés interdire avec le changement d'emploi ou de lahle le kunomvuzo. Les Employeurs Preferent partiellement les amazibuko ekho- de leurs employés et de le remettre uniquement lorsque le contrat kubhubha à nouveau. Les locaux oosomashishini ubutyebi Continuent étrangères librement à d'autres sociétés et ne pas avoir à obtenir leur consentement. "De nombreux travailleurs reçoivent souvent aucune kubuyekeza isambalo uMois et sont toujours contraints de travailler en les menaçant avec une perte epheleleyo de salaire ou d'ukugxothwa." Dit le chercheur Qatari d'Amnesty International en Allemagne, le temps Regina Spöttl.