Sperdatum - wat dit beteken, voorbeelde van gebruik - Sielkunde en Psigiatrie - 2019
Voorheen het die woord deadline net op die werk geklink, en nou het dit gewildheid verwerf buite die werksure. Die konsep self kom van die Engelse taal en het letterlik die vertaling van "dood" en "lyn", dit is styf en grens. Uit hierdie kombinasie van woorde word dit duidelik dat die sperdatum 'n sperdatum, 'n uiterste lyn bevat, waarvoor jy nie kan gaan nie. Sperdatum was aanvanklik in die basiese model van alle moderne arbeidsprosesse. Dit kan in die vorm van 'n datum en tyd aangedui word.
Dit word dikwels in die volgende gebiede gebruik:
- advertensie besigheid. Gebruik in advertensies die beperkte geldigheid van die aanbod. So 'n aanbod stimuleer kliënte om 'n besluit vinniger te maak. Hy word 'n aanbod met 'n sperdatum genoem;
- Die omvang van projekbestuur. Alle projekte het 'n implementeringsplan wat almal as 'n span nakom. Die plan beskryf duidelik die intermediêre en finale sperdatums vir die aflewering van die projek aan die kliënt;
- joernalistieke aktiwiteite. Joernaliste het gereeld 'n sperdatum en stel dit in verhouding tot die lewering van materiaal (artikels);
- besigheidsgebied. Soms is die sperdatum gefaseer, soms dringend, met dubbele betaling vir die werk wat so spoedig moontlik gedoen word. Die gefaseerde sperdatum is om die grootskaalse taak in kleiner stadiums af te breek;
- sport. In sport verwys die sperdatum na die tydperk waarna 'n speler na 'n ander span kan oorplaas.
Opsomming, jy kan byvoeg dat die sperdatum in alle areas van aktiwiteit gebruik word. 'N Lys van persoonlike doelwitte, deadlines word ook aangedui. En as die doel nie 'n bepaalde tydperk het nie, word dit as 'n droom beskou. Die sperdatum hang af van mense wat op afstand werk, studente, skoolkinders, skrywers en ander.
As 'n persoon op afstand wil werk, moet hy weet watter sperdatum is. Wanneer die sperdatum eindig, begin die werknemer (vryskutters) probleme. Afsonderlike werk word op afstand verrig en die kliënt kan nie vir ewig vir teks, prente of uitleg wag nie. Die tydsbeperking is die motivering om die projek op die vasgestelde tyd te voltooi.
Voorbeelde van die gebruik van hierdie term
"Ek is bang om sonder bonusse gelaat te word as ek die aflewering van die projek vertraag. Môre is sy sperdatum";
"Die sjef stel onwerklike sperdatums."
Deur die soort sanksies is die sperdatum sag en hard.
Sag. As daar byvoorbeeld 'n magsmag van 'n vryskut was, dan kan die kliënt die sperdatum vir werk verleng.
Hard. In geval van skending van die sperdatum, het die werkgewer die reg om 'n werknemer te ontslaan, ontneem hom van 'n bonus of fooi.
Die werklikheid is so dat niemand dikwels stelselmatig en sistematies wil werk nie, daarom word finale of intermediêre datums vasgestel. Bestuurders en afdelingshoofde gee dikwels opgeskorte sinne aan en dring daarop aan werknemers aan te moedig. As die ondergeskiktes nie tyd het nie, dan is die tyd om die foute uit te skakel en die projek te voltooi. En dikwels, voor die sperdatum self, is daar die effek van "aanranding", wanneer baie nog nie gedoen is nie, nie gebou nie, nie geleer nie. Daar is 'n gedoe, werknemers leef letterlik in die werkplek. Alle werk op dieselfde doel - om die werk betyds te lewer teen enige koste.
Studente is die meeste bekend met sulke gevoelens tydens die toetse, eksamens, die skryf van sertifiseringswerk. Die woord deadline beskryf die stemming van die span of individu duidelik in 'n soortgelyke situasie.
Die afronding van die einddatum is 'n spesiale voorwaarde, wat dikwels aan enige kantoorwerker bekend is. Die meeste mense onthou hierdie toestand van gedoemde stres. Dit lyk asof die werk onmoontlik is om te doen, maar dit kan ook nie gedoen word nie. Volgens statistieke word die meeste van die werk presies in die oorblywende 1-2 dae voor die vasgestelde datum gedoen.
Volgens statistieke is ongeveer 20% van kantoorwerkers chroniese uitstelbeamptes wat die uitvoering van werk kunsmatig vertraag en alles vir die laaste oomblik uitstel, aangesien hulle onder stres moet werk (geestelike energie onder spanningstoestande kry).
Die tweede helfte van procrastinators word onderskei deur 'n eksterne lokus van beheer en lae selfbeeld. Sulke werknemers is intern onseker oor beroepsbekwaamheid in hul posisie en te bang vir 'n lae graad bestuurder. Sulke "tynulshchikov" oorskat die vlak van neurotisme, hulle is geneig om te blameer vir hul mislukkings en mislukkings omstandighede onafhanklik van hulle. Hierdie tipe mense word na verwys as die uitstel van uitstelnemers.
Depressie, angs, lae selfbeeld en impulsiwiteit is eienaardig vir alle "toers". Oor die algemeen is die redes vir hierdie gedrag op die vooraand van die sperdatum nie net die gebrek aan vermoë om werk tyd te organiseer en te beplan nie, maar persoonlike eienskappe. Daarom sal kennis van die sielkunde van die persoonlikheid van elke werknemer die bestuurder toelaat om te ontwrig van bestellings en nie-nakoming van projekte betyds.
So, in eenvoudige terme, impliseer die sperdatum die sperdatum vir die voltooiing van die taak of die hele projek. Bestuurders en bestuurspesialiste wat voorlopige en finale sperdatums vir hul werknemers stel, wys daarop dat hulle die goeie prestasie van die hele span beïnvloed. Oor die algemeen verteenwoordig enige werk 'n dowwe "korrupsie" van geestelike energie, en die sperdatum stel werknemers aan en hou hulle in goeie toestand.