Myers-Briggs Persoonlikheidstoets en Jou Loopbaan
Die Myers-Briggs-persoonlikheidstipe-aanwyser is 'n persoonlikheidstoets wat mense in een van 16 persoonlikheidstipes kategoriseer. Met 'n reeks vrae bepaal die toets of u swaarkry teenoor ekstroversie of introversie, sin of intuïsie, denke of gevoel, en oordeel of waarneem.
Definisie van die persoonlikheidstipes
Hier is hoe om die vier kategorieë binne die Myers-Briggs-toets te verstaan:
Ekstroversie (E) of Introversion (I): Dit gaan oor hoe jy jou energie kry - draai jy na binne of na buite vir energiebronne? (Sien agt loopbaan wenke vir introverts .)
Sintuig (s) of Intuïsie (N): Watter een jy swaartekry, wys hoe jy inligting waarneem en absorbeer. Mense wat 'n S-uitslag kry, is meer geneig om vorige ervaring en gesonde verstand te gebruik om situasies te evalueer, terwyl die intuïtiefokus geredelik die groot prentjie en patrone sien.
Dink (T) of Feeling (F): Met hierdie persoonlikheidseienskap word jou besluitnemingstyl geopenbaar. Dinkers word gelei deur logika en gesonde verstand, waar voelers kan staatmaak op waardes, en wel, gevoelens. Om tipes te voel, kan die besluitnemingsproses gelei word deur hoe 'n besluit ander sal beïnvloed.
Judging (J) of Perceiving (P): Hierdie laaste brief van die persoonlikheidstipe onthul lewenstyl voorkeur, of hoe jy wil lewe. Soorte oordeel is georganiseer en gemaklik binne reëls en raamwerk. U kan op iemand van hierdie tipe reken op 'n vyfjaarplan. Tipes tipes sal eerder 'n buigsame omgewing verkies en vorms aanpas en aanpas soos nodig.
Toetsvrae openbaar of jy 'n ISTP (dit is Introversion, Sense, Thinking, Perceiving) 'n ENFJ (dit is Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) of een van die ander opsies is. Daar is 16 moontlike resultate.
Wat kan die resultate jou vertel oor jou loopbaan?
Die toets word dikwels gebruik in beroepsvoorligting.
Werkgewers kan ook die toets aan werknemers of werkaanvragers gee om individue se spesifieke sterk punte te assesseer. Maar hoe weet jy of jy 'n ENTP of ISJF is, help jou met jou loopbaan?
Eerstens, hou in gedagte dat daar geen korrekte of verkeerde antwoord is nie. Deur 'n reeks vrae probeer Myers-Briggs jou in sekere emmers te plaas: Is jy 'n ekstrovert of introvert? Meer geneig om getuienisgebaseerde besluite te neem, of met jou maag te gaan?
Om 'n gevoel van jou eienskappe te hê, kan jou help - en moontlik, werkgewers wat die eksamen administreer - verstaan ​​jou sterk punte en swakpunte en hoe jy in 'n werksomgewing sal optree. U kan dit nuttig vind om na u uitslae te kyk in terme van die vaardighede en persoonlikheidstrekke wat u vir loopbane benodig. Byvoorbeeld, as jy 'n ENFP is , miskien is 'n loopbaan in rekeningkunde - waar antwoorde baie konkreet is en besluite feitelik is - nie die beste pas nie. By baie maatskappye word hierdie toets gebruik om te sien hoe kandidate inpas by die korporatiewe kultuur.
As jy jou resultate nagaan, moet jy in gedagte hou dat hierdie toets net een metrieke is, en dat die meeste mense nie net in binêre kategorieë pas nie. 'N Persoon kan byvoorbeeld 'n vyfjaarplan vir werk hê, maar vlieg deur die stoel van hul broek in hul persoonlike lewe.