Strategieë vir die opstel van 'n georganiseerde antwoord
Organisatoriese vaardighede (los gedefinieer as jou vermoë om jou tyd, energie en hulpbronne doeltreffend te verdeel om 'n doel te bereik) is krities vir byna elke posisie in enige bedryf. Of jy nou in 'n intreevlak of 'n junior rol is wat ander ondersteun, of 'n meer senior rol wat werk delegeer , georganiseer word, is belangrik wanneer jy verskeie take of onderlinge jongleren. Hier is 'n paar strategieë om te reageer op 'n onderhoudvoerder se vraag oor jou organisatoriese vermoëns.
Hoe om vrae oor organisasie te beantwoord
Daar is nie 'n enkele regte manier om georganiseer te bly nie, en dus is daar nie een korrekte antwoord op die vraag nie. Praat oor jou eie persoonlike metodes, wat werk die beste vir jou en hoekom.
Demonstreer dat jy oor jou organisatoriese metodes en uitdagings gedink het, daardie organisasie is belangrik vir jou en dat jy 'n stelsel het wat werk.
Beskryf u spesifieke metodes om die organisasie soveel as moontlik te handhaaf.
Verduidelik 'n voorbeeld van die maniere waarop jou stelsel jou sowel as die maatskappy bevoordeel het.
Bly buigsaam - terwyl dit nodig is om georganiseer te word, is dit ook belangrik om te kan aanpas en akkommodeer aangesien nuwe probleme en take in die oomblik ontstaan.
"Wil jy jouself as 'n georganiseerde persoon beskryf?"
Hier is 'n paar voorbeeld antwoorde vir hierdie onderhoud vraag wat jy kan gebruik as 'n springplank om jou eie antwoorde te bewerkstellig.
Absoluut. Ek hou van 'n kontrolelys en maak seker dat elke item die aandag kry wat hy nodig het.
Ja, soms 'n bietjie te veel. Ek maak seker dat alles netjies en in orde is.
Ek is 'n baie georganiseerde en deeglike persoon, wat volgens my bydra tot my sukses.
Ja, ek gebruik verskeie aanlyn- en lessenaargereedskap om georganiseer te bly. Maandag van elke week hersien ek my kalender en beklemtoon die belangrikste dinge wat ek nodig het om te bereik.
Ek hou daarvan om my daaglikse, weeklikse en langtermynwerkprojekte noukeurig te beplan.
Ek maak dit 'n punt om aanmanings op te stel en skryf om lyste te doen . Dan sny ek blokkies tyd uit om aan sekere take te bestee, dus het ek aangewese stappe en tydsverdeling om daardie doelwitte te bereik.
Ek beplan soveel as moontlik, maar in werklikheid kom dinge op die laaste oomblik. So maak ek seker ek kan vinnig aanpas en reageer, nuwe prioriteite in my daaglikse werk integreer.
Bykomende onderhoudvrae oor organisasie
Watter stappe neem jy om 'n projek te organiseer en te beplan? Jou antwoord moet demonstreer hoe jy organisatoriese vaardighede gebruik om voor te berei vir 'n projek en dan daarop te fokus.
Hoe akkommodeer jy die laaste minuut veranderinge wat jy moet inpas? Jou antwoord moet wys dat jy jou planne kan wysig en nuwe inligting kan integreer wanneer nodig.
Hoe prioritiseer jy die take binne een projek? Jou antwoord moet bewys dat jy weet hoe om vooruit te beplan, verskillende benaderings en moontlikhede te analiseer, goeie besluite te neem en sukses te behaal met jou werkslading.
Hoe hanteer jy 'n situasie wanneer jou beplanning onvoldoende was? Bespreek u probleemoplossingsvermoëns, u vermoë om multitask te doen, hoe u mededingende prioriteite hanteer, en u vermoë om te herorganiseer indien nodig.