August 2018 - The LWO - Employers Organisation - Werkgewersorganisasie
You are here: Home » Nuus » Network » 2018 » August
Kameras in die werksplek?
Werkgewers is gemagtig om kameras in die werksplek te installeer weens veiligheids- en sekuriteitsredes, sowel as om werknemers te monitor.
LET WEL: Indien werkgewers kameras wil installeer is dit belangrik dat die werknemers bewus is van die kameras. Die werknemers moet ook toegestem het tot die installasie daarvan sodat hul reg op privaatheid nie geskend word nie.
‘n Dissiplinêre kode in die werksplek
Dit is belangrik dat elke werksplek ‘n relevante dissiplinêre kode het. Dit verseker dat daar duidelike reëls (met toepaslike sanksies) in die werksplek is wat werknemers kan volg. Wanneer werknemers die reëls oortree, het die werkgewer die reg om op te tree. Daar is verskillende tipes wangedrag in die werksplek wat wissel van minder ernstige oortredings tot baie ernstige oortredings. Die erns van die oortreding word beïnvloed deur die werknemer se tipe werk en verantwoordelikheid, die (moontlike) nagevolge van die oortreding, asook die impak van die oortreding op die werknemer-werkgewer vertrouensverhouding.
Hoe moet werknemers in kennis gestel word van die dissiplinêre kode?