Ondernemings trek voordeel uit nuwe perspektiewe
U is ‘n gegradueerde en ervare rekenaarwetenskaplike, media-ontwerper of prokureur. Die oorlog het hulle tot vlugtelinge verander. In sommige gevalle wag hulle maande of selfs jare vir werkpermitte.
Ons weet almal dat – sonder enige perspektief ontmoedig word. En nie net die vlugtelinge wil werk nie, maar ondernemings het ook werknemers nodig. Dit is moeilik om ‘n busbestuurder na die BVG te kry. Die opgeleide advokaat Nawar Al Jairudi van Sirië wil dit in elk geval doen. Hy kyk terug na ‘n lang loopbaan in sy vaderland en is gereed om weer in Duitsland te begin.
“Om deel te wees van hierdie inisiatief het my lewe drasties verander”
Mohamad Mustapha het in April 2014 na Hamburg gekom. Hy is pas klaar met sy skool in sy tuisdorp Damaskus toe die oorlog hom verdryf het. Hy is nou onderweg na die adverteerbedryf as ‘n Miami Ad School-geleerde. Saam met die besturende direkteur Ina Behrendt, die inisiatief “Papel & Caneta” en ‘n groeiende span, stig hy “Creativity Has No Borders”.
“Om deel te wees van hierdie inisiatief, het my lewe drasties verander: van die groot skryf van drome op papier het ek by internasionale kreatiewe agentskappe gewerk,” sê Mohamad. Agentskappe soos elbkind neem deel aan hul kundigheid en pro bono sorg vir die sosiale mediakanale. Mohamad – “Mo” – tree op as ‘n figuurkop en as die beste voorbeeld van hoe die nuwe perspektiewe uit ander uithoeke van die wêreld in Duitsland aankom.
Die stigter Ina Behrendt sê: ‘Hierdie platform is vir my ‘n absolute saak. My basiese idee destyds was: Sjoe, daar is soveel talentvolle en passievolle kreatiewe vlugtelinge. Hulle wil graag hul kundigheid en ervaring bydra, en aan die ander kant het die kreatiewe bedryf desperaat talentvolle nuwe bloed nodig. ‘
Ook interessant: konstruktief teen regse agitasie
Wat Mo kan doen, kan baie ander kreatiewe persone uit Sirië en die wêreld ook doen.
(Beeld: “Kreatiwiteit het geen grense nie”)
Tans word die webwerf en die spanopstelling vervaardig. Nie net in Duitsland moet agentskappe die platform gebruik om jong kreatiewe mense te vind nie. Die idee: Advertensie-agentskappe laai klein kreatiewe uitdagings op die webwerf op.
Vlugtelinge dien hul anonieme portefeuljes in. ‘Al wat belangrik is, is die wonderlike werk. Dit is die enigste manier waarop kreatiwiteit gemeet word, sonder ‘grense’, dit wil sê vooroordele, ‘sê Ina Behrendt.
Enigiemand wat hom oortuig vanweë sy kreatiwiteit, sal uitgenooi word vir ‘n onderhoud. ‘Hoe samewerking daarna kan lyk, moet van geval tot geval uitgeklaar word,’ sê Andy Tran, kreatiewe direkteur van elbkind. Die multikulturele span daaragter dien as bemiddelaar tussen vlugtelinge en agentskappe. Want wat Mo ook kan doen, kan baie ander kreatiewes uit Sirië en die wêreld ook doen.
Vir alle ondernemings wat nie deel uitmaak van die kreatiewe industrie nie, is die “NETWORK company integrate vlugtelinge” ‘n goeie kontakpunt.
Met inligting oor regskwessies, praktiese wenke en ervaringsuitruiling, ondersteun die “Welkom-vlieëniers” klein en groot ondernemings dwarsdeur Duitsland. Hulle vervoer vlugtelinge deur die Jobcenter.
Die netwerk bevat ook die inisiatief “ZukunftPlus”, wat ook hulp en advies aan werksoekers gee. Daar is dus genoeg bekwame gidse vir ondernemings wat met vlugtelinge wil werk.
In Oostenryk is die inisiatief ‘Opleiding in plaas van deportasie’ daartoe verbind om werk vir vlugtelinge te vind.
Daarbenewens is daar ook aanlyn werkplekke vir vlugtelinge wat huidige vakatures lys: “Careers4Refugees” en “Workeer” laat toe dat “toegewyde werkgewers” hul vakatures adverteer. ‘Werk vir vlugtelinge’ reël werk na persoonlike konsultasie.
Intussen het 25 persent van die vlugtelinge wat sedert 2015 in Duitsland aangekom het ‘n werk. As dit so gaan, sou ongeveer die helfte van alle immigrante oor vyf jaar werk kry.
Baie vlugtelinge is nuwelinge omdat die kwalifikasies uit hul vaderland nie hier erken word nie.
Hulle vlug van oorlog, kom as advokaat na ‘n vreemde land, leer ‘n nuwe taal en probeer busbestuurders wees. Soveel toewyding kan slegs enige Duitse onderneming verryk.
Ook interessant: inisiatiewe teen regse aanhitsing: geen besigheid met Nazi’s nie
TechTäglich: Vanaf 2022 - EU beplan outomatiese tempo rem vir nuwe motors
Die beste programme 2019 - Deel 15