Leer hoe om antwoorde te beantwoord oor bosses
Die meeste werkonderhoude sal 'n paar navrae bevat oor jou baas - beide verlede en toekoms. Algemene onderhoudvrae oor toesighouers sluit in dat jy die beste en die ergste baas waarvoor jy gewerk het, beskryf, wat verwag jy van 'n toesighouer, hoe hanteer jy 'n baas wat verkeerd is en ander vrae wat verband hou met verhoudings met jou meerderes. Lees verder om te leer hoe om onderhoudvrae oor base te beantwoord.
Vrae beantwoord oor Vorige Bosses
Bo alles, selfs as jy nie jou baas hou nie, moenie so sê nie! Moenie iets negatief oor jou baas sê nie, ongeag wat jou ervarings was. Negatiwiteit, beledigings of lasterlike kommentaar oor 'n slegte baas dien as 'n rooi vlag vir 'n huurbestuurder wat dalk wonder wat jy in die toekoms sal sê as jy gehuur word.
Jy hoef nie oor jou vorige toesighouers te lieg nie. Wees waarheid, maar bly positief. Raam jou antwoord sodat jy 'n bietjie lig op jou professionaliteit en die insig wat jy oor die omstandighede ontwikkel het. Dieselfde geld vir die maatskappy - as jy gehaat het by 'n maatskappy, hou daardie inligting vir jouself.
Wees baie versigtig hoe jy reageer
Hoekom is dit belangrik om in gedagte te hou van wat jy sê? Daar is soveel redes. Byvoorbeeld, 'n ou baas kan eintlik 'n vriend of kenner van die onderhoudvoerder wees, veral as hulle in dieselfde bedryf is. Of hy of sy kan 'n kliënt of kliënt van u voornemende maatskappy wees.
As jy daardie brug verbrand, sal jy waarskynlik jou kans vernietig om die werk te kry.
As jy gevra word oor 'n situasie met 'n baas wat jy nie gehou het nie, neem 'n asem uit, breek 'n oomblik en berei jou antwoord op 'n positiewe, of ten minste neutrale manier voor. Op hierdie punt kan hoe jy emosioneel met hierdie tipe vrae handel, belangrik wees.
Dit is nie die tyd om van die handvatsel af te vlieg nie en word ontsteld of gaan te veel besonderhede oor hoe erg jou baas is.
Skouer die blameer en wys groei
As jy daaraan dink, is daar altyd ten minste twee kante vir elke storie. Het u 'n konflik gehad met 'n toesighouer? Verskille oor jou werk? Eerstens, besef dat bykans alle werknemers 'n mate van meningsverskil met hul bestuurder gehad het, wat 'n normale deel van 'n verhouding is, op die werk of af.
Dit is dus heeltemal redelik om oor die situasie te praat. Verdeel wat jy geleer het en hoe die probleem opgelos is. Trouens, afwykende menings kan positief wees deurdat hulle lei tot dinkskrums en nuwe idees en oplossings wat die maatskappy bevorder. Miskien kan jy verduidelik hoe 'n verskil in opinie tot een of ander verbetering gelei het.
Hier is een manier om persoonlike verantwoordelikheid te aanvaar
Ek het nie met my laaste baas oog gesoek nie en dit het gelei tot 'n afbreek in kommunikasie. Maar nou besef ek dit was ook te wyte aan my gebrek aan ondervinding in die bedryf en ek was bekommerd dat vrae wat gevra word swak sou wees en aandui dat ek nie die werk kon doen nie.
Nou het ek geleer om vrae dadelik te vra as ek verdere verduideliking nodig het en dat dit my inisiatief en toewyding toon om die werk reg te kry.
'N antwoord soos dit rame 'n slegte situasie op 'n beter manier en wys dat jy jouself as gevolg daarvan verbeter het. Alhoewel dit duidelik was dat jy met jou baas verskil het, het jy hom of haar nie in 'n negatiewe lig gewerp nie.
Onderhoud Vrae en Antwoorde oor Bosses
Wil jy meer voorbeelde? Hier is voorbeeld onderhoud vrae oor bestuurders en sommige van die beste antwoorde. Hersien hierdie vrae en antwoorde en kies diegene wat betrekking het op jou vorige situasies, pas hulle aan by jou behoeftes en oefening om die vrae te beantwoord.
Beskryf jou beste baas - Beste Antwoorde
Beskryf jou ideale baas - Beste Antwoorde
Het u al ooit moeite gehad om met 'n bestuurder te werk? - Beste antwoorde
Hoe sal jou toesighouer jou beskryf? - Beste antwoorde
Hoe hanteer jy dit as die baas verkeerd is? - Beste antwoorde
As jy weet dat jou toesighouer 100% verkeerd is oor iets, hoe sal jy dit hanteer? - Beste antwoorde
Hoe was dit om saam met jou toesighouer te werk? - Beste antwoorde
Wat verwag jy van 'n toesighouer? - Beste antwoorde
Wat is die grootste kritiek wat jy van jou baas ontvang het? - Beste antwoorde
Wie was jou beste baas en wie was die ergste? - Beste antwoorde
Meer vrae oor toesighouers - Beste antwoorde
Terwyl ons op die gebied van base is, is dit belangrik om die een te vind wat reg is vir u as u 'n nuwe werk oorweeg, veral as u in die verlede 'n paar verskriklike base gehad het. Hier is hoe om die beste baas te vind om te werk .