EnableMenuItem (Windows CE 5.0) | Microsoft Docs
EnableMenuItem (Windows CE 5.0)
BOOLEnableMenuItem(HMENUhMenu, UINTuIDEnableItem, UINTuEnable );
MF_ENABLED, MF_DISABLED, or MF_GRAYED
Link Library: Menu.lib.
CreateMenu | InsertMenu | Menus Functions | Menus Constants Growsun II LED Kweeklamp 440 Watt - LED Kweeklamp GrowSun - Het LED Warenhuis
Home > LED Groeilampen > LED Kweeklamp GrowSun > Growsun II LED Kweeklamp 440 Watt
GrowSun II LED kweeklamp 440 watt (12-band)
Specificaties GrowSun II LED kweeklamp 440 Watt
Netto gewicht: 9,2 KG
Afmetingen: 54 x 27,5 x 6,2 CM
Spreiding op 1 meter hoogte van gewas: 152 x 121 CM Validating file names - CodeProject 11,929,675 members (55,415 online)
108.8K views2.8K downloads24 bookmarked
ynial25-Jul-06 0:34 char* filename = ". ll";
Last Visit: 31-Dec-99 19:00 Last Update: 29-Nov-15 4:05Refresh1 An investigation into the manifestation of resilience
Nicholls, Jessica (2012-12)
AFRIKAANSE OPSOMMING: Binne die vakterrein van die Positiewe Sielkunde en Loopbaansielkunde, strewe hierdie studie daarna om die manifistasie van die konstruk “veerkragtigheid” in die arbeidsmag van naderby te ondersoek. Daar word gelet op verskeie bydraende faktore wat veerkragtigheid kan bevorder. Klem word geplaas op die paradigmaskuif teweeggebring deur ‘n veranderende arbeidswêreld asook die kultuur binne organisasies wat die potensiaal het om in te speel op die bevordering van veerkragtigheid. Die RS-25 deur Wagnild en Young (1993) is gebruik om die vlakke van veerkragtigheid kwantitatief te bepaal. In-diepte onderhoude is gevoer met persone wie sodanig deur die kwantitatiewe metode as hoog op in veerkragtigheid geidentifiseer is. Die doel is om insigte aangaande die manifestasie en persoonlike belewenis van die konstruk te bekom deur middel van ‘n eksitensieël –fenomenologiese benadering.
Die bevinding was dat daar verskeie persoonlikheidsfaktore bydraend was tot veerkragtigheid. Aspekte wat vanuit die teorie asook vanuit die praktiese navorsing na vore gekom het en bespreek word, sluit in: positiewe emosies, individuele verskille, vindingrykheid, positiewe selfbeoordeling, effektiwiteit, altruïsme, geslag, geboorte-orde, emosionele intelligensie, lokus van beheer, selfgerigtheid en verantwoordelikhied. Motiverende kragte, vorige uitdagings, ‘n gevoel van koherensie en sielkundige stamina is ook elemente waarna verwys word.
Hoe elkeen sy spesifieke situasie geëvalueer het, asook watter vlak van uitdaging in probleme aanvaar word, sou afhang van die kombinasie van hierdie faktore en persoonlike eienskappe soos dit afspeel in die persoonlike ontwikkeling van die individu binne ‘n bepaalde omgewingskonteks. Dit wil voorkom asof veerkragtigheid ‘n eienskap is wat vanaf ‘n jong ouderdom aangeleer word en dat daar ‘n verband ontstaan tussen die mate van swaarkry en gevolglike versterking van hierdie konstruk. ’ n Komplekse interaksie tussen persoonlikhied, ondersteunende omgewing en intensiteit van ervarings word uiteindellik geidentifiseer as die boustene van die konstruk .
Daarbenewens sal verskeie organisasie kulture ’n bepalende rol speel in die voorbereiding of ondersteuning van werknemers om te kan aanpas by ‘n veeleisender arbeidsomgewing, om sodoende, meer veerkragtigheid te kan ontwikkel vir toekomstige uitdagings by die werkplek. Of veerkragtigheid suiwer ‘n aangeleerde of suiwer oorerflike eienskap is, is nie onbevange duidelik belig deur die antwoorde wat uit die onderhoude verkry is nie. Die persone waarmee onderhoude gevoer is, het verskil ten opsigte van hul siening hieromtrent. Dit wil tog voorkom dat daar ‘n komplekse interaksie is ten opsigte van die rol van ‘n verskeidenheid persoonlikheids- en omgewingsfaktore en dat organisasies wel kan bydra tot die skepping van ‘n klimaat wat veerkragtigheid kan ontgin en bevorder. Daar word van die standpunt uitgegaan dat veerkragtighied ‘n positiewe eienskap is wat algemeen tot voordeel van die werker sowel as die organisie sal strek, veral in ‘n dinamiese, vinnig veranderende tegnologiese werksomgewing.
Please refer to this item in SUNScholar by using the following persistent URL: http://hdl.handle.net/10019.1/71909