Diversiteit in die werkplek - S-Leer
Suid-Afrika is ongetwyfeld een van die mees diverse bevolkingsgroepe in die wêreld. Ons sien dit op beide sosiale- en werksvlak. Die kompleksiteit van diversiteit word vergroot deurdat Suid-Afrikaners in ons moderne tyd werksaam is met persone, groepe en organisasies van verskeie nasionaliteite. Die effektiewe bou van verhoudinge oor diverse grense is 'n uitdaging en daarom ook 'n sleutelbevoegdheid in die sogenaamde "nuwe" wêreld.
Mense wêreldwyd het die geneigdheid om diversiteit as verskille te aan sien. Vergelykings word onbewustelik, outomaties getref, veralgemenings word gemaak en oordele word redelik maklik gevel. As gevolg hiervan onstaan daar heelwat (onnodige) misverstande en konflik wat lei tot gebrekkige samewerking en die uitmis op waardevolle geleenthede.
Die ingesteldheid om verskille raak te sien en daarvolgens te oordeel, kom al 'n lang pad. Dit is wat ons vanaf kleintyd geleer word. Ons is so gesosialiseer in ons gesinne en gemeenskappe dat ons slegs ons eie lewenstyl en gedrag as aanvaarbaar beskou. Die lesse wat ons geleer het in ons nabye kringe is waardevol en enige ander lesse dra nie water nie.
60 minute se leer
Wat hierdie e-leer betref word die volgende vyf (5) vrae ondersoek:
Die primêre oogmerke van dié e-leer is om:
Die e-leer word aangebied in drie (3) leereenhede:
ONTWIKKELAAR: Gerard van Hoek
Gerard het 28 jaar se ervaring in leerontwerp wat strek oor 11 industrie-sektore, in 11 lande en 4 kontinente. Hy het bewese ervaring in persoonlike ontwikkeling in samewerking met 13 nasionale kulture. Hy is tans werksaam aan sy PhD in die 4IR.