Voordat u 'n brief vir onderwyserversoeke skryf - aanneming en pleegsorgLees Meer
Hoof aanneming en pleegsorgVoordat u 'n brief vir onderwyserversoeke skryf
Deur Amanda Morin Opgedateer 06 April 2019
Baie ouers voel dat die versoek van 'n spesifieke onderwyser 'n kind sal help om 'n goeie skooljaar te hê. Nie alle ouers weet egter dat daar meer aandag aan hierdie versoek gemaak word as om net aan die skool te sê in watter klaskamer u wil hê dat u kind geplaas moet word nie. Deur te weet hoe onderwyserkeuse werk, kan dit u help om die regte besluit te neem, beide in terme van 'n onderwyser en hoe u u versoek kan benader.
Onderwysers versoek om beleid wissel van skool tot skool
Meng prente - KidStock / Getty Images
Terwyl sommige skole redelik oop beleid vir onderwysersversoeke het, wat ouers toelaat om te kies wie hulle wil, is die beleid van ander skole strenger. Baie skole het beleid aanvaar wat nie versoeke vir spesifieke onderwysers toestaan ​​nie. In plaas daarvan word ouers gevra om hul kind se persoonlikheid, behoeftes en leerstyl te beskryf, asook watter tipe onderwyser en klaskamerstruktuur hom goed sal pas. In werklikheid het sommige skole vraelyste ontwikkel wat ouers vir hierdie doel moet invul.
Onthou, beleid kan selfs wissel van skool tot skool binne 'n distrik, dus as u kind se skool u nie oor hul spesifieke beleid ingelig het nie, moet u dit eers vra voordat u 'n versoek rig.
Doen u versoek om te skryf vir 'n sterker saak
Die beste manier om u voorkeure bekend te maak, is om 'n brief aan die skoolhoof te skryf. U kan sekerlik plasings met die huidige onderwyser bespreek, maar aangesien die skoolhoof gewoonlik die finale besluit neem, is sy u persoon. Maak seker dat u in u brief duidelik is dat u bewus is van die beleid vir die versoek van die onderwyser en dat u versoek binne hierdie riglyne val (of waarom dit buite hierdie riglyne val). Identifiseer u kind, sy graad en die huidige onderwyser voordat u beskryf watter tipe opvoedkundige ervaring sy akademiese sukses sal help, en indien wel, die onderwyser wat u dink die beste vir hom sou wees.
Plasing is nie 'n gewildheidskompetisie nie
Baie ouers vra 'n onderwyser na aanleiding van wat hulle in die omgewing gehoor het. Toegegee, dit kan waar wees dat mev. Smith die beste onderwyser was wat die dogtertjie ooit in die straat gehad het, maar dit beteken nie noodwendig dat sy die beste onderwyser vir u kind sal wees nie. By die gebruik van mond-tot-mond as aanbeveling, neem baie ouers nie rekening met die feit dat nie alle kinders op dieselfde manier leer nie en dat nie alle persoonlikhede goed saamwerk nie.
Onthou, dit neem 'n paar jaar voordat die reputasie van 'n onderwyser (goed of sleg) opgebou word, en daarom kan sommige baie talentvolle beginonderwysers met hierdie metode misgekyk word.
U moet u navorsing doen voordat u 'n onderwyser aanvra
Dit is goed om na die ander ouers te luister, maar dit is belangrik om ook vrae te vra, nie net vir ouers nie, maar ook van administrateurs. U kry moontlik nie al die antwoorde wat u soek nie, maar ten minste het u dit probeer. Vind meer uit oor die onderwyser en haar onderrigstyl. Is sy prakties of doen sy baie papieraktiwiteite "> 5
Slegte mond is 'n slegte idee
U kind het miskien 'n vreeslike jaar met 'n moeilike onderwyser gehad, maar om dit as regverdiging vir volgende jaar se versoek te gebruik, gaan u nie baie ver kry nie. Die ideaal is dat die onderwysers in die skool as 'n span werk en 'n spanlid beledig, dit nie vir die res van die spelers sal doen nie. Eenvoudig gestel, deur op die negatiewe te bly, laat mense jou in 'n negatiewe lig sien.
Probeer om u bekommernisse uit te spreek rakende die struikelblokke wat u kind hierdie jaar moes oorkom en hoe u dink dat die versoekte onderwyser hom sal help om soortgelyke hindernisse volgende jaar te vermy.
Wees eerlik oor die behoeftes en persoonlikheid van u kind
Natuurlik wil ons almal ons kinders in die beste moontlike lig uitbeeld, maar as ons probeer om 'n onderwyser te vind wat kan help om sy akademiese jaar 'n sukses te maak, is dit nie tyd om oor die ruwe kolle te kyk nie. As u kind probleme met gesag het of met ander kinders oor die weg kom, is dit nou die tyd om dit te sê.
Noem of u kind 'n gediagnoseerde gestremdheid het, op watter tipe dissipline hy goed reageer, hoe hy reageer op verandering in roetine en wat sy akademiese sterk en swak punte is.
Net omdat u kind 'n IEP het, beteken dit nie dat u sy onderwyser kan kies nie
Sommige ouers is onder die verkeerde indruk dat IDEA (Wet op die onderwys van individue met gestremdhede) hulle die reg gee om hul kind se onderwyser te kies. Dit is eenvoudig nie so nie. U het die reg om betrokke te wees by die plasing van u kind, wat beteken dat u kan help om die beste tipe klaskamer en program vir hom te bepaal, maar dit is nie dieselfde as om 'n onderwyser te kies nie.
As die onderwyser nie die IEP van u kind implementeer nie, het u die reg na die aanvang van die jaar, die reg om 'n vergadering te vra om te skakel oor die skakel van sy onderwyser.
Onderwysers werk hard om gebalanseerde klaskamers te skep
Soms, ten spyte van u beste pogings, sal u kind moontlik nie by die onderwyser wat u versoek het, geplaas word nie. Voordat hulle ontsteld is, is dit belangrik om te onthou dat alle kinders die beste opvoedkundige ervaring moontlik het.
Baie keer het 'n onderwyser 'n uitstekende reputasie oor hoe sy met kinders met leergestremdhede of ander soorte studente werk, en 'n aantal ouers vra haar klas toe. As al hierdie kinders in dieselfde klaskamer geplaas word, word die onderwyser oorlaai, dus kan 'n administrateur kies om die studentepopulasie meer eweredig te versprei.
Onthou, onderwysers en skoolhoofde werk hard om seker te maak dat elke klaskamer 'n balans het tussen verskillende soorte leerders, persoonlikhede en opvoedkundige behoeftes.
Copyright aanneming en pleegsorg: Voordat u 'n brief vir onderwyserversoeke skryf - aanneming en pleegsorgLees Meer