Een van die hoofredes Gegee deur studente om universiteit toe te gaan, is om daarna goeie werk te kry, maar met ongeveer 500,000 mense wat elke jaar studeer, is die arbeidsmark uiters mededingend. 'N Universiteits kursus sal jou help om sommige van die vaardighede wat werkgewers soek, te ontwikkel, maar jy benodig meer as 'n graad sertifikaat om 'n nagraadse werk te kry.
Maatskappye wil ander prestasies sowel as kwalifikasies sien, en hulle wil ook seker maak dat jy die regte indiensnemingsvaardighede Om die werk te kan doen - soos om 'n goeie kommunikator te wees, 'n vermoë om in 'n span te werk en probleme op te los. 'N Positiewe gesindheid, entoesiasme en aanpasbaarheid word ook so belangrik gesien, aangesien jy baie sal leer wanneer jy jou eerste gegradueerde werk begin.
Hier is tien wenke om jouself meer werkverskaffers te maak en uit die skare uit te steek.
1. Raak betrokke by die universiteitslewe
Of jy nou sport, kultuur, dans of net uit gaan en pret hê, jou universiteit sal net vir jou 'n klub of gemeenskap hê. Behalwe om nuwe mense te ontmoet, kan jy nuwe vaardighede leer, veral as jy betrokke is by die organiseer van gebeure of 'n leiersrol in die samelewing neem.
2. Vra beroepe vir professionele advies
Baie mense vertrek na die loopbaandiens totdat hulle amper klaar is met hul kursus, maar dit is beter as jy van jou eerste jaar kan werk. Dit kan jou help om 'n geskikte loopbaan te kies en te adviseer wat werkgewers soek in 'n nuwe werf. Maak ook seker dat jy advies kry oor jou CV en 'n sessie bywoon om jou onderhouds- of assesseringstegnieke te oefen. Eerste indrukke is belangrik en 'n eenvoudige spelfout of swak aanbieding kan beteken Jou CV eindig in die verwerpingstabel.
3. Hou 'n rekord
Dit is maklik om alles wat jy geleer het terwyl jy op universiteit is, te vergeet. Jy sal 'n rekord van jou grade hê, maar jy moet ook werkgewers kan vertel van die vaardighede wat jy ontwikkel het en hoe jy dit gebruik. Werkgewers soos praktiese voorbeelde, is dit dus nuttig om 'n rekord te hou van jou persoonlike ontwikkelingsbeleggende aktiwiteite waaraan jy betrokke was en wat jy van hulle verkry het.
4. Werk hard en kry goeie grade
Terwyl hoë grade nie alles is nie, is baie organisasies, soos Unilever, vra nog steeds vir 'n 2.1-graad. Kyk ook of die maatskappy vir spesifieke UCAS-punte vra, aangesien dit jou onmiddellik sal verwerp as jy onder sy minimum toelatingsvereistes val.
Maatskappye soos om mense te gebruik wat hul tyd gratis gegee het, want dit wys jou, is bereid om ander te help om 'n verskil te maak. U kan vrywillig deur die universiteit of kontak plaaslike organisasies. As jy nie tyd gehad het om elke week vrywillig te wees nie, kan jy dalk help met 'n spesiale projek soos die opknapping van 'n gemeenskapsentrum of die bestuur van 'n fondsinsameling.
Baie studente werk deeltyds, maar om werkervaring te kry as deel van jou graad, verbeter jou werksgeleenthede regtig. Of dit nou 'n kort internskap of 'n 12-maand toebroodjie-plasing is, sal jy praktiese ervaring opdoen. Dit kan ook werk skep: 'n derde van die studente In diens van die top 100-gegradueerde werwers het reeds vir die organisasie gewerk.
Dit is nie wat jy weet dit is wie jy ken nie. Woon beroepsbeurse en geselskapaanbiedings by om met die mense wat betrokke is by die werwing van gegradueerdes, te praat. Skep ook 'n professionele sosiale media profiel. LinkedIn is die grootste netwerk alhoewel daar dalk ander spesifiek is vir die bedryf wat jy wil invoer, byvoorbeeld die Geoktrooieerde Instituut van Personeel en Ontwikkeling as jy in HR wil werk.
8. Verstaan ​​die gegradueerde arbeidsmark
Elke organisasie het sy eie benadering tot werwing, so ondersoek die maatskappy en pas jou aansoek daarop aan. Topgraadse werwers soos PwC, Unilever en DHL het vroeë sluitingsdatums voor Kersfees, terwyl kleiner maatskappye wat op soek is na individuele gegradueerdes, wil hê jy moet amper onmiddellik werk nadat jy jou graad in die somer voltooi het. Om u aansoeke te toets en dit rondom u eksamens / kursuswerk te pas, is dus belangrik.
9. Wees buigsaam en mobiel
As jy bereid is om te beweeg, sal jy die aantal werk wat jy kan aanvra, verhoog. Baie van die groot gegradueerde skemas sal jou tydens die opleiding beweeg om die organisasie te wees, sodat selfone noodsaaklik is vir hulle.
10. Wees selfversekerd
As jy deurkom na die latere stadiums van onderhoude en assesseringsentrums, onthou jy die reg om daar te wees. Die maatskappy het potensiaal in jou gesien en wil meer uitvind. As jy nie die werk aangebied word nie, vra vir terugvoer oor jou prestasie, leer van dit en gaan voort. Daar is 'n werk daar buite vir almal wat jy net moet aanhou om die regte een vir jou te vind.