Work Travel in Kenya | Gap Year
Work Travel in Kenya
Work Travel in Kenya Getting Around Kenya
enquire via email | details Medical work experience in Kenya
Volunteer in Kenya with International Volunteer HQ
enquire via email | details Teaching English in Kitengela, Kenya Georgia Green Dentistry
Learn About - Georgia Green Dentistry
dental veneer Pompano Beach 33071
dental makeovers in Ballwin MO
Wood Ridge average cost of porcelain veneers
San Marcos lumineers before and after
dental lumineers Succasunna
crown dentistry in 07010
veneers Eureka 57437
cosmetic teeth whitening Phoenix 85032
Korean dental offices in Ontario CA Asep Badar video chat room – CLIPONYU | Video Chat Online
Asep BadarAntara Cinta Dan Kasih...
HotBasicPremiumLuxuryToAsep BadarJumlahPattern1888188288588888Sendchoose goods!!My Bag Solidariteit verwelkom wetgewing oor geheime stemming - Solidariteit WêreldSolidariteit Wêreld
Tuis › Nuuskantoor › Solidariteit verwelkom wetgewing oor geheime stemming
Dit is amptelik – die beginsel van ʼn geheime stemming voor ʼn staking is nou in die Wysigingswet op Arbeidsverhoudinge opgeneem. Dit beteken dat dit nou onwettig is om te staak as ʼn vakbond nie eers ʼn geheime stemming onder sy lede gehou het nie.
Solidariteit is verheug dat alle vakbonde nou verplig word om hul grondwette aan te pas om vir ʼn geheime stemming voorsiening te maak.
Gideon du Plessis, hoofsekretaris van Solidariteit, sê dat Solidariteit se grondwet nog altyd voorsiening gemaak het vir ʼn verpligte geheime stemming om ʼn mandaat vir ʼn staking te kry.
Hy sê ook dat die wetgewing dan nie nou net onskuldige werkers behoort te beskerm nie, maar ook sal verseker dat daar nou minder stakings sal wees omdat werkers telkens die prys betaal as die beginsel van geen werk, geen-betaling nie geld. ʼn Geheime stemming beteken dat werkers sonder vrees vir intimidasie hul keuse kan uitoefen. Geheime stemmings behoort meer arbeidsvrede tot gevolg te hê wat juis nodig is om die volhoubaarheid van besighede te bevorder.
Die riglyne oor stakings ingevolge art. 59 (9) van die Wet op Arbeidsverhoudinge bepaal dat elke vakbond voor die uitroep van ʼn staking ʼn stemming moet hou. Dit skryf voor watter prosedures gevolg moet word as ʼn geheime stemming gehou moet word.
“Wat die populistiese vakbonde doen, is om ʼn massavergadering te reël en om by wyse van hande wat opgesteek word, te bepaal of daar gestaak moet word, of nie. Agter die skerms is daar ʼn klomp “strategies geplaaste belhamels” wat gewoonlik finansieel vergoed word om die skare tot ʼn staking op te sweep en diegene wat nie wil staak nie te intimideer. Die gevolg is dat werkers dan maar hul hande ten gunste van ʼn staking opsteek uit vrees vir die gevolge as hulle nie aan die oproep tot ʼn staking wil gehoor gee nie,” verduidelik Du Plessis.
Volgens Du Plessis is dit veral vakbonde soos Amcu wat lede deur intimidasie tot stakings dwing ten spyte daarvan dat die meerderheid van hul lede in die meeste gevalle nie wou staak nie. Hy sê dat Numsa hom ook al daaraan skuldig gemaak het dat stakings gebruik word om ʼn stakingsplatform vir leiers te skep om media-“lugtyd” te kry en om hul eie belange te bevorder ten koste van hul lede wat geforseer was om te staak.
Die wet vereis ook nou van vakbonde om vir drie jaar rekord te hou van stemmings in geval enige regstappe later ingestel sou word. Stembriewe moet dus gedruk wees en in ʼn verseëlde houer geplaas word wanneer daar oor iets soos dispute gestem word. Die kantoor van die registrateur van arbeidsverhoudinge het in ʼn verklaring gesê dat as vakbonde nie hieraan gehoor gee nie, hul registrasie as vakbond gekanselleer kan word en dat die vakbond onder administrasie geplaas kan word.