Troeteldiere na die werkplek bring - Gedragsopleiding - 2022
Troeteldiere na die werkplek bring
'N Beagle met die naam Hamlet stap elke dag om 15:00 na die kantore van SEC, Inc. in Coral Gables, Florida. Werknemers by die konsultasiefirma kan hul horlosie by Hamlet se groot ingang sit.
Die roetine is so vasgestel dat werknemers, as sy eienaar weg is, vrywillig Hamlet elke dag op dieselfde tydstip bring - om die skedule van die 3-jarige beagle dieselfde te hou. As Hamlet nie binne is nie, bring ander hul troeteldiere in (Hamlet werk blykbaar nie goed nie en speel ook goed met ander.) "Ons troeteldiere bied 'n bietjie drama hier rond," sê werknemer John Woolridge.
Die belangrikste punt is dat daar 'n verandering in die korporatiewe werkplek is, aangesien meer ondernemings hul deure oopmaak vir hul werkers sowel as kliënte se troeteldiere. Die resultaat is 'n hupstoot in moraal, produktiwiteit en verkope. Wat is agter die neiging na troeteldiere by die werk? Ondernemings gaan baie werk doen om goeie werkers te wen - en te behou. Die antwoord is nie altyd geld nie.
Daar is 'n paar grondreëls: respekteer ander. Geen byt, blaf, gehuil nie. En na drie "ongelukke", gaan u troeteldier huis toe. En goeie verstand hou hulle uit die meeste gesondheidsorgfasiliteite, voedseldiensbedrywighede en industriële instellings.
Nie te lank gelede nie, toe die parkeerterreine by Replacements, Ltd. in Greensboro, N.C., opgeknap is, is personeel gedwing om op straat te parkeer. Elke oggend stap 'n promenade van mense saam met hul honde aan die werk.
Op 'n dag trek 'n paartjie wat verbygaan, na die werknemer Julie Schindler, 'n telefoonverteenwoordiger wat saam met haar hond, Weenie, was. 'Ekskuus, mis. Ons het al die motors en al die honde gesien. Is daar vandag 'n hondeskou in hierdie gebou?' Schindler gil terwyl sy die toneel onthou en haar eerlike, indien onverwagse antwoord. 'Nee,' sê sy. 'Ons verkoop porselein!'
By hierdie multimiljoen-dollar-onderneming wat china-, kristal-, silwer- en versamelstukke vervang, het werknemers gewoond geraak aan hondsdekkings rondom die perseel. Uiteindelik is daar meer as drie jaar sedert die onderneming sy ruim hoofkwartier vir honde van werknemers geopen het. Niemand lig 'n wenkbrou op as 'n familie tekkies op 'n raadsvergadering sit of wanneer 'n Great Dane tussen die $ 1400-plekinstellings in die maatskappy se aantreklike vertoonlokaal trap nie.
Furrier-dae het inderdaad na die Amerikaanse werkplek gekom. Ken dit toe aan 'n groeiende respek vir die mens-dier-band, 'n meer ontspanne houding oor die baan of kompetisie om bekwame werknemers te lok en te behou.
Die diere het weliswaar geen carte blanche nie, want gesonde verstand en plaaslike ordonnansies hou almal behalwe dienshonde buite kosvoorbereiding, mediese en industriële instellings. Nietemin, ondanks die feit dat meer tradisionele firmas hul krae nog soveel verloor het.
Toestemming om u troeteldier saam te bring
Maar om goeie werkers te wen en te behou, is ondernemings oop vir meer moontlikhede as ooit, wat sorg vir dagsorg, buigsame ure en, vir troeteldierliefhebbers, toestemming om hul dieregenote na die werk te bring, soms daagliks, soms slegs as dit nodig is. Vir sommige werkers word hierdie soort behandeling getrou en verhinder hulle om groener weivelde te soek. En hoewel katte, rotte, hamsters en ander troeteldiere ook hul weg na die werkplek gevind het, is honde vanweë hul gesellige aard en vermoë om maklik te reis die algemeenste besoekers.
"Waaroor ons hier praat, is 'n ondernemingskultuurkwessie," verduidelik Bruce Tulgan, besigheidskonsultant en skrywer van Generation X te bestuur: Hoe om die beste in jong talente te haal. "As 'n onderneming troeteldiere toelaat om by die werk te wees, dan verteenwoordig dit 'n taamlike vrydenkende, oopkop, werkplek-van-die-toekoms soort ondernemingskultuur."
Anekdotiese getuienis gaan voort met die voordele van kameraadskap by diere. Dit sorg vir gelukkiger werknemers, sê Kay Calzolari van Pet Sitters International, 'n vereniging vir professionele troeteldier-sitters, wat in 1999 die eerste Take Your Dog to Work-dag geborg het. 'Gelukkiger werknemers lei tot beter werksprestasie', sê sy. '' Groter verkope is gerapporteer deur winkeleienaars wat hul honde werk toe neem. Die moreel en die produktiwiteit van werknemers neem toe.
Sommige ondernemings, soos Replacements, Ltd., verwelkom te eniger tyd welgestelde honde, hetsy hulle aan werknemers of kliënte behoort. Ander het een dag per week geëksperimenteer. En nog ander beperk troeteldierbesoeke tot tye wanneer dit absoluut noodsaaklik is - byvoorbeeld die dag van 'n veeartsenykundige besoek, of as die werknemer se huis berook word.
Troeteldiere skep 'n gesinsatmosfeer. En baie werknemers wat andersins teen die einde van die dag sou uittree om Bowser of Fluffy te bedien, is geneig om later op die baan te bly. "Dit is 'n groot werksvoordeel," sê Liam Sullivan, 'n woordvoerder van Replacements, Ltd., "Dit verminder afwesigheid. Mense kan hul troeteldiere werk toe bring en hulle nie tuis oor hulle bekommer nie. Dit is ook 'n regte ysbreker."
Reëls vir die werkplek
Dit is nie te sê dat dit altyd die beste idee is om mense se troeteldier te laat werk nie - vir mense of diere. Daar is gesondheids- en veiligheidskwessies vir beide spesies. Selfs in oënskynlik onskuldige omgewings kan probleme opduik, dus moet ondernemings grondreëls instel. Eerstens is dit uiters belangrik dat honde ten minste basiese vaardighede in gehoorsaamheid het. Huisbraak en rommelopleiding is noodsaaklik. 'N Aantal ondernemings het reëls oor drie stakings en jy is nie, en dring daarop aan dat troeteldiere ná drie ongelukke tuis bly. Afleidende blaf, huil en huil is verbode. En inentings moet aktueel wees.
Die mees basiese reël is egter dat elke eienaar die uitwerking op medewerkers of kliënte in ag neem wat allergieë kan hê of ongemaklik kan wees by honde of ander diere. Sommige ondernemings kan aparte gebiede of kantore hê, wat probleme kan voorkom. Maar in alle gevalle moet die gevoelens van alle personeellede gerespekteer word.
Die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur in Alexandria, Va., Het duidelik voorbehoude om troeteldiere op die baan te bring. Sommige maatskappye kan dit dalk laat werk, sê Kristin Accipter, woordvoerder, maar sy twyfel of die tendens wydverspreid gaan of moet word. "Dit voeg net 'n nuwe element by tot die werkplek waarmee werkers nie hoef te werk nie," sê sy. 'Daar is genoeg uitdagings vir kollegas om in die werkplek oor die weg te kom soos dit is.'
Verdagtes by troeteldiere sal op die beste 'n afleiding word en 'n wettige saak vir ondernemings word. Volgens honde is daar nou en dan mense bekend dat hulle mense byt, en dit is litigieuze dae.
Honde is immers honde. Sommige het natuurlik hul deel van onvanpaste grondgebied vir kou en merk gemaak. Maar by Replacements, Ltd. spog Liam Sullivan dat 'n stuk china of kristal nog ooit deur 'n hond beskadig is. 'Ons het werknemers laat vaar,' gee hy toe. 'Ons het kliënte laat klop. Maar nooit 'n troeteldier nie.'