Tweede ope brief deur senior UNWTO-beamptes dring daarop aan dat lidlande 'n nuwe en behoorlike sekretaris-generaal verkiesing magtig
Tuis » Nuutste nuus » Brekende internasionale nuus » Tweede ope brief deur senior UNWTO-beamptes dring daarop aan dat lidlande 'n nuwe en behoorlike sekretaris-generaal verkiesing magtig
Breek Europese nuus • Brekende internasionale nuus • Breaking Travel News • Besigheids reis • Regering Nuus • Nuus • Mense • herbou • Breaking News in Spanje • toerisme • Reisdraadnuus • Neigings Nou • Opgedateerde Nuus • WTN
'n Tweede ope brief aan UNWTO-lidlande is deur voormalige senior UNWTO-personeel en -beamptes ingedien met 'n dringende oproep aan lidlande om nou op te tree. Die brief het gesê dat in ooreenstemming met artikel 43 van die Reglement van die Algemene Vergadering, jy dalk 'n geheime stemming wil versoek oor die bevestiging vir die agendapunt van die Sekretaris-generaal by die komende algemene vergadering in Madrid. As die stemming so bepaal, is dit die mandaat van die Uitvoerende Raad om 'n nuwe en behoorlike verkiesingsproses van stapel te stuur.
Senior UNWTO-beamptes, insluitend 2 vorige sekretaris-generaals van UNWTO, het die eerste keer in Desember 2020 bymekaargekom en 'n ope brief ingedien vir die "WTN vir ordentlikheid in die UNWTO-verkiesing" geïnisieer deur die nuutgestigte World Tourism Network op daardie stadium.
Vandag en enkele dae voor die komende Algemene Vergadering het 'n groep senior UNWTO-beamptes, insluitend van die beamptes betrokke by die WTN for Decency-veldtog, weer bymekaar gekom om 'n Ope Brief aan UNWTO-lidlande oor die verslag deur die etiese beampte oor bestuurskultuur en -praktyke in die organisasie.
Die brief aan UNWTO-lidlande en sy ministers van toerisme versoek ministers en afgevaardigdes om die deure oop te maak vir 'n nuwe en behoorlike verkiesing vir die sekretaris-generaal by die komende Algemene Vergadering.
Ons, die ondergetekende voormalige personeel van UNWTO, wil graag die ontstellende bevindinge wat in die verslag* deur die Etiese Beampte vervat is oor die klaarblyklike dalende etiese beginsels wat onder die huidige senior bestuur van die UNWTO heers, onder die dringende aandag van lidlande van UNWTO bring.
* Verslag van die Etiekbeampte, gedateer 23 Augustus 2021 en gerig aan die Algemene Vergadering deur dokument A/24/5(c) "Menslike Hulpbronne-verslag"
Op grond van daardie ontstellende bevindings, stel ons voor dat lidlande dit in ag neem voordat hulle die heraanstelling van die huidige sekretaris-generaal vir die tydperk 2022-2025 by die XXIV Algemene Vergadering in Madrid, Spanje, oorweeg; en nooi die VN se Kantoor vir Interne Oorsigdienste om 'n deeglike interne ondersoek te doen.
Ons koester vir 'n geruime tyd 'n groeiende kommer oor die etiese bestuur van die Organisasie, nou versterk en bevestig, in die bogenoemde verslag.*
In haar verslag aan die Algemene Vergadering beskryf die Etiekbeampte 'n kommerwekkende tendens in die bestuurspraktyke van die Organisasie. Die verslag lui veral dat "Dit is dus met toenemende kommer en hartseer dat sy waargeneem het hoe deursigtige interne praktyke, wat in vorige administrasies in plek was, onder meer in sake van bevorderings, post-herklassifikasies en aanstellings, skielik gestaak is, wat ruim ruimte gelaat het vir ondeursigtigheid en arbitrêre bestuur.. "
Ons glo dat, soos die Etiekbeampte sê, terwyl behoorlike toesig slegs met voldoende hulpbronne en 'n oop gemoed geïmplementeer kan word, blyk ondeursigtige en arbitrêre bestuur 'n heersende houding en 'n deurlopende praktyk onder die huidige leierskap te wees.
Dit word besonder ontmoedigend wanneer aan die begin van die huidige sekretaris-generaal se mandaat, in Mei 2018, by die 108ste Uitvoerende Raad, "Versterking van interne bestuur" aan die lidlande aangebied is as die topprioriteit vir die interne bestuur van die Organisasie.
In veral, in dokument CE/108/5(b) rev 1 (Bestuursvisie en prioriteite ) , word gesê dat die etiese kultuur van Organisasies die belangrikste is, selfs die aanstelling van die Etiese Beampte wat genoemde verslag onderteken.
By die lees van die Etiekbeampte se verslag blyk dit nie dat die etiese kultuur die grootste bekommernis was nie.
Dit kom bo en behalwe wat ons as voormalige personeel direk aanskou het, naamlik spesifieke gevalle van arbitrêre bestuursbesluite van UNWTO se huidige administrasie, waarvan sommige selfs voor die IAO Administratiewe Tribunaal geappelleer is. Om redes van omsigtigheid en hoflikheid het ons egter gekies om geen name te noem nie.
Nog 'n voorbeeld van twyfelagtige gedrag deur die huidige Sekretaris-Generaal was sy voorstel om die Uitvoerende Raad, wat die Sekretaris-Generaal vir die volgende termyn van vier jaar moes verkies, vyf maande voor sy statutêre skedule (Januarie in plaas van Mei/ Junie).
Hierdie maneuver het effektief verhoed dat die lidlande kandidate aanbied weens 'n gebrek aan tyd en op die ou end kon slegs een regering 'n kandidatuur indien wat ten volle voldoen, in vergelyking met die aantal geldige kandidate wat in vorige verkiesings aangebied kon word. En toe die kandidaat in Madrid verskyn het vir die vergadering van die Uitvoerende Raad, is sy verbied om 'n sosiale geleentheid by te woon.
Daarbenewens was dit algemeen bekend dat die gekose datum baie ongelukkig was, aangesien baie afvaardigings nie kon bywoon nie as gevolg van die pandemie-reëls in Spanje destyds. Die beweerde regverdiging was dat die vergadering van die Uitvoerende Raad saamval met die Internasionale Toerismebeurs in Madrid (FITUR), maar toe die Spaanse regering kort daarna FITUR na Mei verskuif het, het die Sekretaris-generaal geweier om die datums van die vergadering van die Raad dienooreenkomstig aan te pas. .
Boonop kon die geouditeerde rekeninge nie aan daardie Raad voorgelê word soos deur die reëls en regulasies opdrag gegee word nie, wat die vergadering dus hoogs onreëlmatig gemaak het, wat die legitimiteit van die verkiesingsproses bevraagteken het, soos deur twee voormalige sekretarisse-generaal in 'n ope brief.
WTN vir ordentlikheid in die UNWTO-verkiesing
Dit is ook opmerklik dat die Etiekbeampte dit duidelik stel dat sy nie in staat was om haar take onder die huidige bestuur na te kom nie, en as gevolg daarvan voorstel dat die Etiekkantoor buite die Organisasie geskuif word.
Gegewe bogenoemde, doen ons 'n beroep op u om veral aandag te skenk aan die kultuur van vrees en vergelding waaraan UNWTO-personeel onderwerp is, wat lei tot 'n konstante agteruitgang en vermorsing van waardevolle personeelhulpbronne, wat nie waag om te kla nie, of om die nodige besluite wat verband hou met hul funksies, soos jy as lid van die Organisasie van hulle sou verwag.
Vir hierdie doel, en in ooreenstemming met artikel 43 van die Reglement van die Algemene Vergadering, kan u 'n geheime stemming oor hierdie agendapunt aanvra, en indien die stemming so bepaal, die Uitvoerende Raad opdrag gee om 'n nuwe en behoorlike verkiesingsproses.
Ons glo dat "arbitrêre en ondeursigtige" bestuur, soos uitgelig deur die Etiekbeampte, geen plek het in enige Verenigde Nasies-agentskap nie, insluitend UNWTO – jou Organisasie – wat jy gestel is om teen wanbestuur en misbruik te beskerm nie.
U kan dus al die bogenoemde in ag neem wanneer u Agendapunt 9 oor die aanstelling van sekretaris-generaal vir die tydperk 2022-2025 oorweeg, en besin oor die tipe bestuur wat u vir die volgende vier jaar wil sien. Die toekoms van die organisasie is in u hande.
Taleb Rifai, UNWTO Sekretaris-generaal 2010-2017
Adriana Gaytan, UNWTO-hoof van inligting- en kommunikasietegnologie 1996-2018
Carlos Vogeler, UNWTO Uitvoerende Direkteur vir Ledeverhoudinge 2015- 2017, Direkteur vir die Amerikas 2008-2015, en voormalige President van Geaffilieerde Lede
Emi MacColl, UNWTO-personeel sedert 1980, Chef de Cabinet, Kantoor van die Sekretaris-generaal 1996-2017
Esencan Terzibasoglu, UNWTO Direkteur, Bestemmingsbestuur en Kwaliteit, 2001-2018
Eugenio Yunis, UNWTO-personeel sedert 1997, Direkteur van Program en Koördinering 2007-2010, Etiekbeampte 2017-2018 en voormalige lid van UNWTO se Raad op Toerisme-etiek
J Christer Elfverson, UNWTO Spesiale Adviseur van die Sekretaris-Generaal 2010-2017 en voormalige VN-personeel sedert 1970
John Kester, UNWTO-personeel sedert 1997, Direkteur Statistiek, Tendense en Beleid 2013-2019
Jose García-Blanch, UNWTO Direkteur van Administrasie en Finansies 2009-2018, en voormalige IMF- en WIPO-personeel
Márcio Favilla, Uitvoerende Direkteur vir Operasionele Programme en Institusionele Betrekkinge 2010-2017