URDU: Miftah Lisan ul Quran - Complete - EMAANLIBRARY.COM .... works of Imams, Scholars & Students of "al-Salaf al-Sāliḥ" (السلف الصالح)
URDU: Miftah Lisan ul Quran – Complete PAG 3/9 - TOTAL 101 Eigendommen
Benedenverdieping en Guardamar del Segura - Zona EL RASO.
Te koop 152.000€
Te koop 153.000€
158.000€ - 3%
Te koop 156.000€
Te koop 166.000€ Alle leierskap vind plaas in die drie dimensies van leierskap - tyd, ruimte en wese.* Aangesien die mensdom se vermoëns oor die komende dekades ontwikkel, sal leiers se perspektiewe in al hierdie dimensies verander.
Leierskap in tyd: Teenwoordigheid in die Nou
Alle leierskap behels die reis van 'n bekende verlede en hede op 'n pad na 'n gewenste toekoms. Veranderinge sal plaasvind op al drie punte - verby, hede en toekoms - binne hierdie dimensie van leierskapstyd.
Die "kennis van die hede" sal verdiep namate die ontdekkings van die nuwe wetenskap, veral in neurofisiologie, neuropsigologie en subatomiese fisika, toenemend bekend en verstaan ​​word. Hierdie ontdekkings sal weer vir nuwe geslagte verlig die antieke waarhede van die verbintenis van alle dinge.
Hierdie verdieping van die verbinding met die hede sal saamval met die groeiende kapasiteit vir bewussyn in die nuwe geslagte. Dit blyk reeds, nie net in die "indigo kinders" nie, maar ook in die veranderende houdings van diegene wat die afgelope jaar op die arbeidsmark betree het.
Jonger werkers bring met hulle 'n groter gevoel van selfwaarde, 'n behoefte om die doel en implikasies van die werk wat hulle doen, te verstaan, 'n weiering om blindelings dinge te doen wat hul waardes skend, minder vrees vir onveiligheid en 'n groter ry om self te stel -aktualisering voor materiële welvaart (bv. lewenstyl voor geld).
Die leier se bewustheid van die huidige oomblik gaan verder as die wesenlike feite en instinktiewe behoeftes wat die kommersiële samelewing tot dusver gedryf het. Sy sal verbind met dieper doel en die hoër energie, wat dit moontlik maak om self, ander en die situasie te transformeer - sodat die groter harmonie kan ontstaan. Sy sal optree in die wete dat die oomblik die punt van die ware mede-skepping van die werklikheid is, die punt waarop die potensiaal van alles wat in die vloei van die ewige teenwoordigheid gerealiseer is, gerealiseer word.
Die natuur van die pad
Hierdie dieper verband met die hede sal voortgaan om die impak van elke aksie binne die konstante verskuiwing van omstandighede, reaksies en reaksie in die nader en verdere omgewing voort te sit. Vordering langs die pad is nie meer 'n proses om obstakels te oorkom in die nastrewing van 'n vaste, voorafbepaalde doelwit, 'n proses om die mededingende eise van die buitewêreld te beveg soos ons ons wil daarop aandring nie. Vordering word 'n oefening in "harmoniese waarneming" van die omliggende omstandighede en kragte, van die mense na die gebeure na die omgewing op die hoogste vlak van kompleksiteit wat vir die individu toeganklik is.
Die essensie van die reis word die bereiking van harmonie en vind nie soveel die pad van die minste weerstand nie, maar 'n konstante beweging langs die pad van grootste voordeel, aangedui deur die graad van harmoniese resonansie met alles wat met elke aksie in elke oomblik verband hou . Dit het natuurlik implikasies vir hoe die doel gedefinieer word.
Die verlangde toekoms is dit wat in elk geval beskou word as die grootste voordeel vir die betrokke bevolking in die grootste harmonie met die maksimum voordeel vir die geheel. * Tydsvooruitsig sowel as tydsverloop is vervat in die tyd wat teenwoordig is.
Hoe dieper die verband met die tyd teenwoordig is, hoe groter die bewustheid van die dinamika van die kragte by die spel, hoe groter is die begrip van die effekte van 'n aksie binne daardie dinamiese matriks. Dit beteken dat die leier 'n toenemende voorskou ontwikkel, wat haar in staat stel om persepsie van die ontwikkelende doel in die verskuiwing van vloeiende gebeure te handhaaf. Dit is die doel van die groter harmonie en die goeie, nie die bereiking van 'n spesifieke doelwit wat haar dryf nie.
Die moed van die toekomstige leier sal nie gebaseer wees op die vermoë om struikelblokke te ervaar en te oorkom nie, maar op die vermoë om te lewe wat jy glo waar te wees, om te weet dat die lewe daarvan die waarheid sal verander deur ervaring en kennis.
Een voorbeeld hiervan kan die werk wees wat Nelson Mandela onmiddellik na sy 1994-verkiesing in Suid-Afrika onderneem het om te verseker dat die hele land, insluitend die ANC, die nasionale Springbokrugbyspan ondersteun - die veragte, uiteindelike simbool van wit oppergesag - by die 1995 Rugby Wêreldbeker net twee jaar na die val van apartheid (die fokus van Invictus, die 2009 biopiese gerig deur Clint Eastwood).
Om ander in die toekoms te lei, moet jy jouself eers lei. As jy nie jouself kan lei nie, kan jy niks lei nie; jy kan reageer op gebeure, maar jy kan dit nie vorm nie; daarom kan jy nie lei nie. As 'n effektiewe selfleier kan jy "jou kop hou as alles oor jou verloor, en dit op jou blameer." [Rudyard Kipling, "If"]
Selfleierskap vereis die vermoë om in al vier die menslike fakulteite-fisies, geestelik, emosioneel en geestelik te lei.
Fisiese Leierskap is die vermoë om jou fisiese toestand te bestuur, om te beweeg van 'n toestand van potensiële stres of vrees vir 'n toestand van dinamiese ontspanning, of vloei, vir optimale prestasie.
Geestelike Leierskap is die vermoë om sigbaar en rasioneel te bly sonder om die vermoë om op die menslike vlak te verbind tot voordeel van die groter goed, te verloor.
Emosionele Leierskap is die vermoë om jou emosionele reaksies te erken, hul doel te verstaan ​​en te integreer in emosioneel-intelligente, volwasse-tot-volwasse interaksies in alle omstandighede, gewortel in die hede, sonder spyt vir die verlede of vrees vir die toekoms.
Geestelike Leierskap ken die doel van jou optrede, en hoe hierdie doel jou persoonlike sin van betekenis en die van ander wat jou optrede beïnvloed, van familie tot span tot wêreld vervul.
Gegronde in hul verbonde geskenk sal hierdie vermoëns die aanvaarde kern van die leiers van die toekoms wees.
Gebaseer op hul selfleierskap in die vier fakulteite, sal die leiers van die toekoms bedrewe wees in emosionele intelligensie, die vermoë om te onderhou "Ek is oke, dit is okay," Volwasse-tot-volwasse interaksies; die sosiale sielkunde van leierskap; en die egtheid om hul waardes met medelye en integriteit te ken en te leef.
Wat hulle onderskei van baie van die leiers van die verlede, sal hul doel wees - die einde wat hierdie vermoëns dien. Die diep verbintenis van die toekomstige leier fokus hom intrinsiek op die harmoniese verwesenliking van die gemeenskaplike goed, gewortel in sy persepsie van die geheel. Tot dusver is dit nie die geval nie.
In die verlede was die rol van die hoof uitvoerende beampte en senior bestuurspan om voortgesette wins en aandeelhouerswaarde ten koste van die kompetisie te verseker, ongeag die langtermyn gevolge. Dit verander nou, aangesien die nuwe bewussyn in die breër sosiale sfeer manifesteer.
In die kommersiële sfeer kan byvoorbeeld geen publieke maatskappy oorleef sonder 'n Korporatiewe Sosiale Verantwoordelikheidsprogram nie. Vir sommige maatskappye is MVO 'n integrale deel van hul korporatiewe doel en identiteit. Vir ander is dit 'n klein ongemak waarmee hulle lipdienste betaal met 'n minimale betaling- of herwinningsbeleid. Hoe dan ook, in ons huidige wêreld vind alle MVO-aktiwiteite plaas binne die algehele etos van mededingende verbruik en groei, met al sy gepaardgaande vrees en aggressie.
Soos leierskapbewussyn ontwikkel, die ons, vir die goeie waarvan die leier werk, brei uit om die breër huidige gemeenskap, die wêreld en uiteindelik die waarneembare heelal in te sluit. Om die groter wêreld te bedien word op enige vlak intrinsiek aan die daad van leierskap.
Leier in die wêreld
Ons het nou die internet en die toenemende bewustheid van die wêreldwye bewussyn dat die internet se seine bestaan. Die vermoë om in die werklikheid en belange beperk te bly, vereis 'n bewuste daad van perseptuele beperking vir meer en meer van die wêreld se bevolking.
Streng sosiaal en moreel dogmatiese stelsels word blootgestel aan alternatiewe, met voorspelbare verdedigende, vreesgebaseerde reaksies. Beperkte geloofstelsels en sosiale kodes word verkrummel onder die impak van onvermydelike relatiwiteit.
Die ruimte wat oopgemaak word deur die val van hierdie mure is skrikwekkend vir sommige, 'n geskenk vir ander. Die interkonneksie van alle dinge word toenemend gedemonstreer in wetenskap, spiritualiteit, filosofie en die gebeure van die fisiese wêreld. Aangesien dit deur meer en meer van die bevolking verstaan ​​word binne die groeiende bewustheid van die ontslag van 'n groei-ekonomie binne 'n eindige omgewing, sal die oorheersende mentaliteit van een van skaarste in oorvloed tot genoegsaamheid binne beperkte fisiese hulpbronne verskuif. Dit sal op sy beurt mededingende vrees en aggressie verminder, wat die verskuiwing na harmonieuse, gekoppelde leierskap moontlik maak om die evolusionêre verskuiwing op die globale vlak te versnel.
"Leading the world" sal dan 'n intrinsieke deel van elke leierskap op enige ander vlak wees aangesien die uitwerking van optrede op die individuele en groepvlakke in die breër konteks beskou en oorweeg sal word. Om self te dien en die groter goed in die wêreld te dien, word een.
Leiers doen dinge en stel ander in staat om dinge te doen. Belangriker nog, leiers doen en stel ander in staat om dinge te doen wat nog nooit tevore gedoen is in omstandighede wat nog nooit voorheen bestaan ​​het nie. Met ander woorde, leiers tree op en ACT staan ​​vir Bewustheid, Verbinding en Transformasie.
Die leier is bewus van en verbind met homself, aan diegene wat hy lei, en met die situasie waarin hy en hulle hulself bevind. Die kwaliteit van sy bewustheid en verband bepaal die vlak van transformasie wat kan plaasvind, deur middel van en tot voordeel van almal betrokke. Verbetering van die kwaliteit van bewustheid en verbintenis self verander die betrokke verhoudings. Dit beteken ook dat die impak van die opsetlike transformasie van die leier is beide groter as en meer harmonieus met die breër sfeer.
Namate die menslike bewussyn ontwikkel, sal die gehalte van leiers se visie in die toekoms gemeet word, nie deur die mate waarin dit vir hulleself en hul organisasie wen nie, maar deur die mate en breedte van harmonie binne die wyer gebied dit "wen" vir die geïntegreerde matriks van waargenome bestaan. *
Polly Higgins, die omgewingsadvokaat, het daarop gewys dat die regsgrondslag vir hierdie verandering van persepsie bestaan ​​in die oorgang van die eiendomsreg wat vandag oorheers aan die trusteesreg. sien www.pollyhiggins.com.
Leiers sal in die oomblik toenemend wakker word - meer bewus van alles is in alle waarneembare dimensies, wat sodoende die hoër eienskappe toelaat om self, ander en die situasie in harmonieuse verhouding te transformeer.
Toekomsleiers sal verstaan ​​dat ons almal unieke manifestasies is van wat ons ookal dink ons ​​is 'n manifestasie van. Ons doel is om die uniekheid in die geheel te gee. Ons kan dit doen deur te leef wat ons glo om waar te wees, omdat ons weet dat die lewe daarvan die waarheid sal verander soos ons gaan.
Om te leef wat ons glo om waar te wees, vereis die voortdurende erkenning en verwydering van selfgerigte, onnodige, verminderende vrese van die liggaam en sosiaal geskep persoonlikheid wat groei blokkeer - dit is die verkenning van ons waarheid. Dit is deurlopende bewustheid en verband wat lei tot deurlopende, evolusionêre transformasie.
Deur die vrese van die ego / persoonlikheid te verwyder soos ons WERK, harmoniseer ons ons al hoe meer met die geheel deur die unieke entiteit van ons wese. Aangesien ons "noot" meer waar is, vind ons ons ware harmonie en plek binne die geheel. Dit laat die energie van die absolute / die heelal / die hele toe om te werk deur ons. Hieruit kom die mede-skepping van ons spesifieke punt binne die heelal voor. Dit, in ooreenstemming met ander soortgelyke "toelaat" dieselfde vloei, laat die harmonieuse heelal (bekend deur die eeue as "God se Wil") ontvou.
Die vlakke van bewuste bewustheid, konneksie en transformasie wat hier bespreek word, kan nie sistematies aangeleer word nie. Ons gedagtes en ons harte kan kragtig reageer op die visie van so 'n staat; ons hoër self kan met die diepe verstand resoneer dat so 'n geïntegreerde bestaan ​​op een of ander manier ons erfenis is.
Die groei van die vermoë om so te lewe, is 'n proses van evolusionêre ontwikkeling wat op 'n groter skaal 'n individuele leeftyd oorskry, afgesien van die min noodsaaklike individue in elke ouderdom wat met die kapasiteit gebore word. Die tydskaal is generasie.
Die bydrae van elke individu - elke sel binne die menslike organisme - is om te kies of 'n mens moet werk om deel te wees van die evolusionêre proses of nie, en as die keuse "ja" is, om ywerig te werk om hul vermoë om harmonieus te wees 'n deel van die geheel met integriteit en sonder die selfverlewing van ydele selfverwoesting. Dit is toenemend die kern van selfleierskap.
Die doel van die Geïntegreerde, Verbonde Leier
Die persoonlike doel van die geïntegreerde leier moet nie die beste wees nie, die eerste, die waardevolste: dit is nie erkenning of lof of die verlaat van 'n nalatenskap nie. Dit is nie die mees harmonieuse, die mees bewuste en verbonde, of die nederigste, bydraende dienaar nie. Dit is fasette van die geïsoleerde, selfverwysende ego.
Die nuwe leier is diep gewortel in haar eie sin van doel, wat diep geïntegreer is in die verbande met die geheel en gefokus op die groter goeie. Die vrese van selfbeheersing word opgelos met die doel om die bewustheid van die rol wat mens kan speel om die harmonieuse ontwikkeling van die geheel te bevorder, te verhoog.
Deur ondervinding en verhoor en fout word die grense van die laer ego-self geabsorbeer in die groeiende, harmonieuse teenwoordigheid van die vloeiende hoër self binne die groter eenheid. Ons hoogste doel is om ons ware rol te speel in hierdie nimmereindigende reis tot voordeel van ons kinders se kinders en die geslagte van die heelal wat kom.
* Die outeur wil graag die rol van Nigel Linacre, mede-stigter van Buitengewone Leierskap, erken in die ontwikkeling van hierdie idees. [Nigel Linacre en Jefferson Cann, 'N Inleiding tot 3-Dimensionele Leierskap (UK: Buitengewone Leierskap, 2011).]
© 2013 deur Ervin Laszlo en Kingsley L. Dennis.
Dawn of the Akashic Age: Nuwe Bewussyn, Kwantumresonansie, en die toekoms van die wêreld
deur Ervin Laszlo en Kingsley L. Dennis.
Skrywers Ervin Laszlo en Kingsley Dennis kyk na die hoofmotor van die komende veranderinge - die groeiende globale begrip van nonlocality - en die ontwikkeling van praktiese toepassings daarvoor. Hulle ondersoek hoe die nuwe waardes en nuwe bewussyn wat in die hande kom, die samelewing van top-down hiërargieë na voetsoolnetwerke sal herorganiseer, soos dié wat deur kwantumfisika se begrip van energie en inligtingsgolwe onthul word en daagliks deur miljoene deur sosiale media ervaar word.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie paperback boek te bestel of aflaai as 'n ebook.
Kingsley L. Dennis, PhD, is 'n sosioloog, navorser en skrywer. Hy het mede-outeur 'After the Car' (Polity, 2009), wat na-piek olie-samelewings en mobiliteit ondersoek. Hy is ook die skrywer van 'Die Struggle for Your Mind: Bewuste Evolusie en die stryd om te beheer hoe ons dink' (2012). Kingsley is ook mede-redakteur van 'The New Science & Spirituality Reader' (2012). Hy werk nou saam met die nuwe paradigma Giordano Bruno GlobalShift University, is 'n mede-inisieerder van die Worldshift Movement en 'n mede-stigter van WorldShift International. Kingsley L. Dennis is die skrywer van talle artikels oor kompleksiteitsteorie, sosiale tegnologie, nuwe media kommunikasie en bewuste evolusie. Besoek sy blog by: http://betweenbothworlds.blogspot.com/ Hy kan gekontak word by sy persoonlike webwerf: www.kingsleydennis.com.
Kyk na 'n video met Kingsley L. Dennis: Die Akashiese Ouderdom betree?
Meer boeke deur Kingsley L. Dennis
Jy is hier: Tuis > Persoonlike > Geluk en Sukses > Prestasie > Die Leiers van die Toekoms en die Evolusie van Leierskapbewustheid