Die doelstellings van hierdie studie was om die aanwysers en verligtende faktore van beroepstres in 'n hoëronderwysinstansie in Suid-Afrika te identifiseer asook moontlike verskille gebaseer op taal en jare ervaring by die instansie te bepaal. 'n Dwarsdeursnee-opnameontwerp is gebruik. Gewoonlik loop hierdie benadering uit op die stygende lyn van fisikalisme (neo-)vitalisme wat dan meestal eindig in 'n emergensie-evolusionistiese benadering. 'n Alternatiewe siening verstaan mense in terme van 'n menigvuldigheid aspek-matige perspektiewe wat ook 'n poging aanwend om die unieke wyse waarop die mens in hierdie verskillende werklikheidsaspekte funksioneer te verantwoord. Dit was broekskeur om hier te wen want dit was na 67 minute nog 33-elk. . Voorts was daar ook geen plig om diegene wat wel weer in diens geneem is met behoud van vorige diensvoorwaardes senioriteit aaneenlopendheid van dienstermyn en so voorts aan te stel nie. <br>Die beëindiging van die diensverhouding is 'n vertakking van die reg wat vele moontlikhede insluit (byvoorbeeld oortolligverklaring die sluiting van 'n onderneming ontslagte op grond van operasionele vereistes en oordrag van ondernemings).