Op soek na 'n voorbeeld simpatiebrief wat jy kan stuur of e-pos aan 'n kollega wat haar werk verloor het ? Jou doel met 'n simpatiebrief is om die individu te laat weet dat jy omgee vir haar en wil help. Hoe u hulp bied, sal afhang van u verhouding met die persoon en u eie kontakte en ondervinding. Jy kan aanbied om op verskeie maniere te help, afhangende van die vaardighede wat jy na die tafel bring.
As jy bewus is van 'n opening wat pas by die talente, vaardighede en ervaring van die persoon, verwys haar na die werksopening of die werkgewer met die opening.
As u weet dat u kollega se werk goed genoeg is om dit te bewonder, kan u die naam, nommer en e-pos van kontakte verskaf wat moontlik werk beskikbaar het. Deel slegs kontakte as jy glo die individu is gekwalifiseerd en 'n goeie werknemer.
Dien as 'n verwysing
As jy vertroud is met die persoon se werk, kan jy aanbied om as 'n besigheidsverwysing te dien. As jy nie vertroud is met haar werk nie, maar bekend is met haar waardes, karakter en sterk punte, kan jy aanbied om as 'n persoonlike verwysing te dien.
Stel jou kollega voor op jou netwerk
Wanneer 'n individu hul werk verloor , of hulle ontslaan of ontslaan word, ontdek hulle dikwels dat hul hoofnetwerk bestaan ​​uit mense in daardie spesifieke bedryf wat dieselfde of 'n soortgelyke werk doen.
Veral as jou kollega op soek is na 'n loopbaan of plekverandering, is dit 'n vriendelikheid om haar bekend te stel aan jou netwerk van kontakte.
Bied aan om haar CV en Dekbrief te hersien
As werk aansoek materiaal is 'n sterkte van joune, bied haar om die eerste paar keer hersien haar aansoek vir 'n posisie. 'N tweede paar oë is nuttig om foute te voorkom op 'n tyd wanneer haar aansoeke op teiken en foutvry moet wees.
Verskaf verwysings in sosiale media
Werkgewers gebruik steeds meer sosiale media as 'n instrument in die keuse van werknemers. Positiewe verwysings help om 'n potensiële werknemer uit te staan ​​van die skare van aansoekers. Professionele kollegas hou kontak op met webwerwe soos LinkedIn waar jou kollega ook kan deelneem en netwerk in groepe wat met haar loopbaanveld verband hou. (As sy nie op LinkedIn of sosiale media is nie, neem haar middagete en praat oor waarom sosiale media belangrik is.)
Bied om saam te praat oor haar werksoek
Soms benodig 'n kollega net 'n simpatieke vriend, maar sy kan dit ook help om oor haar werksoeke te praat. Werk soek idees uit die ervaring van vriende en kollegas kan help om 'n werklose werk vinniger te vind 'n werk.
Verwys jou kollega na nuttige webwerwe aanlyn
As jy 'n gunsteling werkplek soos Indeed of SimplyHired het, verwys jou vriend. U kan haar ook na nuttige webwerwe soos hierdie HR-webwerf en The Wall Street Journal Careers-webwerf stuur. Met hierdie gedagtes in gedagte, hier is 'n voorbeeld simpatiebrief vir werkverlies.
Ek was so jammer om te hoor dat jy jou werk verloor het. Ek weet dat jy dit geniet het en voel asof jy 'n positiewe impak op kinders het. Lêers word nooit verwag of wenslik nie.
Ek wil hê jy moet weet dat ek hier vir jou is. Kom ons eet hierdie middagete sodat ons kan praat oor hoe ek u werksoek kan help. Vir seker kan ek as verwysing dien. Jou werk by die familie sentrum was uitstaande en ek het jou as kollega gemis.
Ek sal graag 'n blik op jou CV wees en 'n tweede paar oë wees soos jy aansoek doen vir verskeie werksgeleenthede. Ons kan praat oor ander maniere waarop ek jou kan help wanneer ons bymekaar kom. As niks anders nie, kan ek jou aanbeveel in sosiale media en deel my gunsteling werksoekwebwerwe.
Sodra ons praat en ek weet wat u soek in u volgende werk, kan ons sien of daar enigiets anders is wat ek kan doen om te help. Intussen hou ek my oë oop vir openinge soortgelyk aan die werk wat jy gehad het.
Laat weet ek 'n goeie dag vir die middagete en ons kan bymekaar kom. Jy is nie alleen in hierdie werksoekmodus nie.