Mens Vintage Paisley Silk Tie by Lew Ritter
Blue Paisley Necktie Rajas Silk Neck Tie T1
Vintage Purple Paisley Silk Tie - 90's Purple Silk Tie
Vintage skinny tie: rockabilly tie, cool tie, hipster tie, trendy tie, awesome tie, skinny black tie, men's narrow tie un jolly jumper, un exerciseur pour bébé
jump (N:16 S:21)
exerciseur ( S:1)
sauter (N:17 S:27) Hoeveel is sukses tot vaardigheid of net 'n gelukkige breek? Shutterstock / Sergey Nivens
Wat is belangriker wanneer dit kom by suksesvolle sukses: dat die prestasie deur vaardigheid verdien is of dat dit met genoegen van 'n gelukkige breek gekom het?
Neem byvoorbeeld sokker (sokker), waar die doel (soos die meeste wedstryde) is om meer doelwitte aan te teken as jou teenstander. Wat as 'n speler wat na doel streef, die pos staak en die bal dan in die net gaan - is dit tot vaardigheid of geluk?
Dis iets waarna ons in a gekyk het onlangse studie. Ons het situasies geïsoleer waarin onbeduidende verskille in prestasie aanleiding gegee het tot baie verskillende uitkomste in 'n wedstryd: dit is wanneer spelers 'n paal of dwarsbalk tref terwyl hulle probeer om te score.
Ons het die data versamel van meer as 13,000 skote wat 'n na-in 10,679-gevalle getref het, maar die bal het weggestoot, maar in 2,387-gevalle is dit in die doel gebuig.
Met die plek waar die skoot geneem is, het ons al die skote geskiet met nie-skote skote wat van 'n plek binne 45cm van mekaar geneem is.
Ons het gevind dat wanneer sulke skote vergelyk word, daar geen sigbare verskille in 'n speler se vaardigheid of prestasie is nie. Maar die uitwerking van hierdie enkele skoot op die beoordeling van hul wedstrydprestasie was aansienlik.
Prys aan die goalscorer
Spelers wat die doelwitte van sulke skote behaal het, het 'n veel hoër wedstrydgradering van sportjoernaliste gehad, en hul afrigter het hulle meer speelkrag in hul volgende wedstryd gegee.
Hierdie effek word nie verklaar deur 'n beter prestasie na die telling of 'n beter verwagte vertoning in die volgende wedstryd nie. Basies, 'n speler met 'n suksesvolle doel was te veel beloon met betrekking tot 'n speler met 'n baie soortgelyke skoot wat net 'n paar sentimeter gemis het.
Die skoonheid van hierdie oefening is dat dit ons toelaat om 'n situasie te isoleer waarin die verskil in prestasie tussen sukses en mislukking baie klein is.
In enige sukses is daar 'n element van geluk: om op die regte plek op die regte tyd, met die regte mense, keuses te maak wat uiteindelik 'n onverwagte goeie uitkoms gehad het.
Vaardigheid of geluk?
Onderskeidende prestasie van geluk is 'n belangrike probleem wanneer ons moet weet of 'n suksesvolle persoon vertrou en beloon moet word vir sy of haar sukses.
Byvoorbeeld, 'n werkgewer moet weet of prestasies op 'n persoon se hervatting sein vaardigheid en inspanning, of gewone geluk. 'N Toekenningsbeampte moet 'n mening gee oor of 'n navorser met 'n goeie publikasie net gelukkig was om deel te wees van 'n talentvolle span.
Disentangling vaardigheid en inspanning van geluk is moeilik, want sukses is 'n onvolmaakte sein van prestasie. Vaardigheid en moeite is tipies onvolmaakbaar waarneembaar.
Dit is dikwels onmoontlik om al die potensiële keuses te ken wat gemaak kon word om te bepaal of 'n besluit die beste was, gegewe die beskikbare opsies op die oomblik. En dit is gewoonlik onmoontlik om te weet of iemand in 'n gegewe situasie moeiliker kon probeer het.
Ekonome het erken dat geluk en prestasie onvolmaakbaar skeibaar is. As gevolg hiervan, beveel hulle aan om onvolmaakte seine van prestasie te beloon of te sondig ten einde aansporings vir prestasie te bied.
Hierdie gevolgtrekking word in die "inligtingsbeginsel" van ekonoom en 2016 gestel Nobelpryswenner Bengt Holmstrom: Onvolmaakte seine van prestasie moet beloon word in die mate dat hulle waarskynlik prestasie sal aandui.
Om terug te keer na ons sokker voorbeeld, is daar duidelik 'n element van onvoorspelbaarheid in wedstryde, met selfs die beste spanne wat die risiko loop om teen 'n swakker span te verloor.
Maar die bewyse dui daarop dat sukses dikwels te beloon word, asof die element van geluk in sukses geneig was om verwaarloos te word.
Beloning vergoed meer beloning
Ons studie dui daarop dat hierdie oorbeloning van geluk waarskynlik teenwoordig sal wees in 'n wye verskeidenheid situasies.
Byvoorbeeld, 'n studie van sukses in navorsingsloopbane bevind jong navorsers in Nederland wat net vir 'n nagraadse toekenning kwalifiseer, was 50% meer geneig om professor te word as diegene wat net gemis het.
Hierdie verskil in sukses was nie te wyte aan 'n groter publikasie rekord in die jare ná die toekenning nie. Nietemin het hulle daarna baie meer befondsing gekry, miskien deels omdat hul vroeë toekenning van nagraadse toekenning later geïnterpreteer is as 'n teken dat hulle beter navorsers was.
In die breër ekonomiese konteks word die rol wat geluk in sukses speel, geneig om onderskat te word.
Suksesvolle entrepreneurs word geprys vir hul sakegevoel. Baie van hulle verkoop boeke wat vertel hoe hulle dit boontoe gemaak het - en hoe jy ook kan, as jy hul beginsels volg.
Hierdie boeke wys jou nie die menigte mense wat dit probeer het nie, dikwels met dieselfde resep, maar wat misluk het.
Een van die bekendste denkers op vrye markte, die Oostenrykse ekonoom Friedrich Hayek, in sy boek Wet, Wetgewing en Liberty, erken hierdie rol van geluk in ekonomiese sukses:
Die element van geluk is so onafskeidbaar van die werking van die mark as die element van vaardigheid.
'N mate van sukses
As 'n manier om die rol van geluk in sukses te meet, navorsers wat onlangs geskep is 'n model van ekonomiese sukses waarin agente met verskillende vermoëns verskeie willekeurige gebeurtenisse gekonfronteer het, hetsy positiewe geleenthede of negatiewe ongelukke.
In simulasies het die navorsers opgemerk dat die verspreiding van sukses geneig was om boonop gekonsentreer te word met 'n paar agente wat uiteindelik veel meer suksesvol was as die res.
Maar hulle het ook bevind dat die mees vaardige mense amper nooit die suksesvolste was nie. In plaas daarvan was gelukkige individue geneig om die suksesvolste te wees.
Wees dus versigtig volgende keer dat jy op die punt staan ​​om iemand na te kyk vir wat jy as sukses beskou. Was dit op hul vaardigheid en prestasie, of net 'n gelukkige breek? En wees versigtig om nie waardige kunstenaars te oor die hoof gesien wat net ongelukkig geword het nie.
Lionel Page, Professor in Ekonomie, Queensland University of Technology en Romain Gauriot, navorsingsgenoot, Universiteit van Sydney
Jy is hier: Tuis > Persoonlike > Geluk en Sukses > Geluk versprei soos 'n gesonde virus - word 'n draer