Sy maatskappy se sukses skryf hy toe aan die spesifieke kultuur en waardestelsels wat daar heers en wat mense bymekaar hou. Tweedens word daar baie tyd spandeer aan leierskapsopleiding van senior ingenieurs en senior bestuur om seker te maak dat hulle die essensie van die besigheid kan oordra. “Ons grootste sukses is egter die jong mense wat van onder af inkom – jong ingenieurs van universiteite en universiteite van tegnologie wat jaarliks van reg oor die land aangestel word. Hulle ontvang dan opleiding en begin groei binne die maatskappy. My grootste bevrediging is om mense te sien groei, oplossings te sien werk en gelukkige kliënte te akkommodeer,” sê Adriaan. Om die Pragma-way as ‘n bewese batebestuurskonsep in die wêreld te vestig, is sy langtermyndoelwit vir die toekoms.
Met ‘n groot, bedrywige maatskappy om te bestuur, het hy gelukkig nog altyd tyd vir die belangrike mense in sy lewe. “Ek is baie lief vir mense: my vrou, dogters, familie en vriende. Ook my werksmense wat help om Pragma te bou. Min dinge gee my soveel satisfaksie as om te sien dat mense ontwikkel en hul passie in die lewe ontdek en uitleef.