Almal wil die beste indruk maak wanneer hulle 'n onderhoud voer vir 'n werk, maar dit kan maklik wees om op te los. In sommige gevalle, wat jy gedoen het, sal nie krities wees nie en sal jy 'n slaag kry. Werkgewers verwag immers dat aansoekers senuweeagtig moet word en dat 'n geval van die werksonderhoud nie jitters jou nie 'n werkaanbod moet kos nie. Ander dinge kan jou onderhoudvoerder besluit dat jy nie die regte persoon vir die werk is nie, en dit is tyd om na die volgende kandidaat te beweeg.
Wat kan 'n baie slegte indruk maak by 'n werksonderhoud? Hier is 'n paar dinge wat jy moet vermy om te doen as jy vorentoe wil beweeg in die verhuringsproses. Hulle is almal maklik vermybaar, so hersien die lys en maak seker dat nie een van hulle met jou gebeur nie.
Hersien hierdie wenke vir hoe om die slegste indruk op 'n onderhoud te maak, sodat jy nie op die slegte aansoekerlys beland nie.
01 Kom laat of nie by almal nie
Sommige van die hartseerste onderhoudstories wat ek gehoor het, is van mense wat dit heeltemal geblaas het. Hulle het óf die datum of tyd verkeerd en het die onderhoud heeltemal gemis, of hulle het in die verkeer gevang en te laat gekom.
Vermy om een ​​van daardie mense te wees deur die tyd te neem om vooraf u onderhoud te bevestig . Gee jouself baie ekstra tyd om daar te kom. Dit is baie beter om vroeg genoeg te wees om 'n koppie koffie te gryp of om die blok te stap om jou senuwees te kalmeer as om te beklemtoon of jy dit betyds na die onderhoud gaan maak.
Aan die flip kant, moenie te vroeg wees nie. Jou onderhoudvoerder kan 'n volledige skedule van aansoekers hê, dus kom 'n paar minute voor jou geskeduleerde onderhoudsgleuf genoeg.
02 Jy lyk soos 'n Slob
Casual klere is die norm op baie werkplekke, maar dit beteken nie dat jy soos 'n bum moet lyk nie. Overdressed werk ook nie so goed nie. As jy nie seker is wat jy moet dra nie, vra die persoon wat die onderhoud geskeduleer het. Dress dienooreenkomstig vir die tipe werk, maatskappy en bedryf waarvoor jy oorweeg word.
Hersien hierdie wenke vir wat om te dra vir 'n werksonderhoud by 'n verskeidenheid werkplekke, sodat jy die regte indruk maak.
03 Jy is nie lekker nie
Om lekker en vriendelik te wees - maak saak wanneer jy jou bes doen om gehuur te word. Dit beteken dat dit lekker is vir almal van die ontvangsdame wat jou groet met die persoon met wie jy onderhoud voer. Jy sou dink dat dit 'n no-brainer sou wees, maar ongelukkig gebeur dit nie altyd nie.
Sommige kandidate kan arrogant wees en dink hulle doen die maatskappy 'n guns deur met hulle te voer. Pasop, maatskappye met 'n korporatiewe kultuur wat rondom positiewe werkplek draai, neem kennis van hoe aansoekers betrokke raak by al die mense wat hulle ontmoet. Hou dit positief om die beste indruk te maak.
Hier is hoe om jou persoonlikheid tydens 'n werksonderhoud te wys .
04 verkoop nie jouself nie
Moenie verwar wees om lekker te wees met te nederig wees nie. Jou onderhoud is een van die belangrikste geleenthede wat jy self moet verkoop. Jy is die enigste een wat die onderhoudvoerder kan vertel dat jy die regte dinge vir die werk het. Jou verwysings kan help, maar hulle sal nie die kans kry om as jy dit nie verby die eerste ronde verlaat nie.
Wees voorbereid om onderhoudvrae te beantwoord oor waarom jy die kandidaat is wat vir die werk gehuur moet word , en om die saak te stel waarom jy beter is as die ander aansoekers .
05 Die klok of u telefoon kontroleer
Tydens 'n werksonderhoud is jy op die klok van die onderhoudvoerder, nie jou eie nie. U het hopelik genoeg tyd vir die onderhoud gegee. As jy nie het nie, probeer om nie daaroor te stres nie. Jy kan hanteer wat ook al vertraag word, want die onderhoud loop laat daarna. Hou nou jou fokus op jou onderhoudvoerder.
Op 'n soortgelyke noot, maak seker dat jou foon afgeskakel en buite sig is. 'N Onderhoudvoerder wil nie hoor dat jy 'n boodskap of 'n teks het nie. Nog erger, 'n definitiewe onderhoudbreker sê dat jy moet bel.
06 Nie jou huiswerk doen nie
Moenie ooit na 'n werksonderhoud gaan om niks te weet van die posisie, werkgewer of bedryf nie. Jy kan seker wees dat jy gevra sal word oor wat jy dink oor die werk of wat jy van die maatskappy weet. Om te sê "Ek weet nie" of "Ek is nie seker nie" sal waarskynlik die werk kos.
Hierdie een is maklik vermybaar. Neem die tyd om jou huiswerk te doen - Google die maatskappy, kyk na sy sosiale media-webwerwe, kyk dit op LinkedIn en Glassdoor, en vra jou verbindings daaroor as jy iemand ken wat daar werk. Hersien die posplasing en neem die tyd om jou kwalifikasies by die werk te pas , sodat jy kan deel hoekom jy 'n goeie pas by die onderhoudvoerder het.
Wees voorbereid om die mees gevraagde werksonderhoudsvrae te beantwoord , en om te reageer wanneer u gevra word of u enige vrae het vir die onderhoudvoerder . Dit sal baie minder stresvol wees om 'n idee te hê van wat jy gaan sê, en dit help jou om 'n goeie indruk te maak.
07 Om te sê wat jy regtig dink
Daar is tye wanneer jy nie moet sê wat jy regtig dink nie. As jy jou laaste baas en die maatskappy waarvoor jy gewerk het, gehaat het, is dit een van daardie tye. Sodra aansoekers begin slegter maak waar hulle voorheen gewerk het, wonder die onderhoudvoerder of jy die volgende keer dieselfde sal sê.
Doen almal 'n guns, veral jy, en hou die negatiewe gedagtes vir jouself. Om dit positief te hou, sal beslis beter werk as die vorige werkgewers.
08 Nie die waarheid vertel nie
Ja, die waarheid maak saak. Dit werk regtig. Jy weet nie hoe deeglik die werkgewer jou agtergrond sal nagaan nie , en selfs 'n klein oordrywing op jou CV of in 'n werksonderhoud kan jou 'n werkaanbod kos. Wat lê aansoekers omtrent die meeste? 'N CareerBuilder-opname let op die volgende is die mees algemene oordele of leuens wat deur werkgewers gerapporteer word:
Versierde vaardigheidsstelle: 62%
Verfraaiing Verantwoordelikhede: 54%
Datums van indiensneming: 39%
Akademiese grade: 28%
As jy dit nie gedoen het nie, moenie sê dat jy dit gedoen het nie. Werkgewers kan en doen, en jy wil nie verloor wat 'n goeie werk kan wees nie, want jy het nie die waarheid vertel nie.
09 Moenie die ooreenkoms sluit nie
Dit is belangrik om die onderhoudvoerder te verlaat met die indruk dat jy die werk wil hê. U sal waarskynlik gevra word of daar nog iets is wat u graag wil sê. Gebruik dit as 'n geleentheid om jou waardering te herlei om vir die werk oorweeg te word, en om te herhaal wat jou die beste gekwalifiseerde kandidaat maak.
Laat die werkgewer weet dat jy opgewonde sal wees om 'n werkaanbod te kry! Hier is hoe om 'n onderhoud op die regte noot af te sluit .
10 Vergeet om op te volg
Selfs al het jy die onderhoudvoerder gesê, wil jy die werk hê, sê dit weer skriftelik. Neem die tyd om 'n danknota of e-posboodskap te stuur nadat u tuis gekom het uit die onderhoud. As die verhuringsbesluit binnekort gedoen word, stuur 'n e-pos opvolgboodskap .
Anders, oorweeg 'n handgeskrewe dankbrief (werkgewers soos hulle!) Of brief. Hier is inligting oor die beste maniere om na 'n werksonderhoud op te volg .