'N Perfekte kleurpalet vir elke ontwerpwerk Kreatiewe aanlyn
Jose Angel | | Opgedateer op 24/07/2018 19:23 | Grafiese Ontwerp, algemene
Angela Wright het 'n rewolusie in die kleurteorie gemaak deur die verband tussen kleurpatrone en menslike gedragspatrone te identifiseer. Sy het ontdek dat alle kleure in vier toongroepe geklassifiseer kan word. Toe ontwikkel hy die stelsel Kleur beïnvloed wat die skakel tussen vier kleurtone en vier persoonlikheidstipes identifiseer. As dit korrek ingespan word, kan ontwerpers die Kleur beïnvloed om die boodskap van u kleurpalet te beheer.
1 Hoe kleurpsigologie werk
2 Kleurgroep 1
3 Tweede kleurgroep
4 3 Groep
5 Groep 4 persoonlikheid
Hoe kleurpsigologie werk
Kleur is lig wat in golwe van die son na ons toe beweeg, in dieselfde elektromagnetiese spektrum as radio- en televisiegolwe, mikrogolwe, X-strale, ens. Lig is die enigste deel van die spektrum wat ons kan sien, wat miskien verklaar waarom ons dit minder ernstig opneem as die onsigbare krag van die ander strale. Isaac Newton het bewys dat lig in golwe beweeg, toe wit lig deur 'n driehoekige prisma skyn en verskillende golflengtes van lig onder verskillende hoeke gebreek is, kon hy aantoon dat die kleure van die reënboog (die spektrum) die onderdele van die lig is.
As lig op enige gekleurde voorwerp tref, absorbeer die voorwerp slegs die lengtes golfvorms wat presies ooreenstem met u eie atoomstruktuur en die res sal weerspieël, dit is wat ons sien. Kleur is energie en die feit dat dit 'n fisiese uitwerking op ons het, is telkens in eksperimente bewys, veral wanneer blinde mense gevra is om kleure met hul vingerpunte te identifiseer en almal dit maklik kon doen.
Hoe korter die golflengte, hoe sterker is die onderliggende fisiese effek.
Die belangrikste faktor wat Angela Wright erken het toe sy die sielkunde van kleur bestudeer het net so is daar geen verkeerde kleure nie; Dit is die kleurskema wat die reaksie veroorsaak; Ek het miskien 'n grys lug op 'n somerdag, maar ons reaksie tot daardie grys met die pragtige kleure van die somerlandskap dit sou verskil van die kombinasie van 'n grys lug met 'n oorwegend sneeuwit toneel.
Groep 1-kleure is lig, fyn en warm, en bevat geel, maar nie swart nie. Voorbeelde hiervan is sagte room, turkoois en kobalt. 'Hulle is lewendig, helder, vars, skoon en jeugdig; alles oor 'n nuwe begin, 'sê Wright.
Die persoonlikhede wat hierdie kleure weerspieël, is 'ekstern gemotiveer en ewig jeugdig'. Hierdie mense is lig op hul voete en hou van dans en is slim, maar hulle hou nie daarvan om in akademiese debatte vasgevang te wees nie.
Groep 2-kleure is koel (bevat blou), middelafstand (bevat meestal grys) en fyn, maar nie noodwendig lig nie, bv. framboos, maroen of saliegroen. Kenmerke sluit in onderskat elegansie en tydloosheid.
"Die persoonlikhede is koel, kalm en saamgestel," sê Wright. 'Hulle is intern gemotiveerd, maar hulle is baie sensitief vir hoe ander voel. Hulle wil aan die voorpunt van niks wees nie, maar hulle sal die krag agter die bekendstelling wees.
Groep 3-kleure is warmer as Groep 1 (bevat meer geel skakerings van geel basis), intens en vurig, en bevat swart. Voorbeelde hiervan is olyfgroen, gebrande lemoen en eiervrug.
Hierdie skakerings is vriendelik, tradisioneel en betroubaar en is gewild in handelsmerke en werk vir gevestigde maatskappye. Hulle kan egter 'n outoritêre karakter oordra of verouderd voorkom as dit verkeerd gebruik word.
Groep 4 persoonlikheid
Groep 4 kleure bevat blou. Hulle is suiwer en baie lig, baie donker of baie intens. Die kenmerke van hierdie groep bevat swart, wit, magenta, suurlemoen en indigo en bevat doeltreffendheid, verfyning en uitnemendheid, maar die kleur word verkeerd gebruik, as onooglik, materialisties en duur.
In die praktyk werk die sielkunde van kleur op twee vlakke: die eerste vlak is die fundamentele sielkundige eienskappe van die elf basiese kleure, wat universeel is, ongeag watter spesifieke kleur, kleur of kleur u gebruik. Elkeen van hulle het potensieel positiewe of negatiewe sielkundige effekte en watter een van hierdie effekte geskep word, hang af van die persoonlikheidstipes.