Dankie, NAWBO vir die ondersteuning van vroulike entrepreneurs
HR 5050 - Die Vrouensbesigheidswet is in 1988 geslaag met die hulp van die National Association Women Business Owners (NAWBO). HR 5050 het die behoeftes van vroue in besigheid aangespreek deur vroue entrepreneurs erkenning, hulpbronne te verleen en diskriminerende uitleenpraktyke uit te skakel deur banke wat manlike sake-eienaars bevoordeel het.
Wat is HR 5050: Vrouensbesigheidswet?
Die Vrouensbesigheidswet is in 1988 geslaag met die hulp van die Nasionale Vereniging Vroue Besigheids Eienaars (NAWBO).
Die Wet is geskep om die behoeftes van vroue in die besigheid aan te spreek deur vroue-ondernemers beter erkenning, bykomende hulpbronne te gee en om diskriminerende uitleenpraktyke uit te skakel deur banke wat vroulike sake-eienaars oor vrouens bevoordeel het. Die wetsontwerp is deur die president Ronald Reagan onderteken.
Sleutel wetgewende veranderinge van HR 5050: Vroue se Sake-eienaarskapswet
Baie belangrike en positiewe veranderinge het plaasgevind in die verordenings van HR 5050. Hier is slegs enkele hoogtepunte van sommige van die groot veranderinge wat ons kan sien, 'n direkte, meetbare impak gehad op die aantal en sukses van vrouesake-eienaars in die Verenigde State :
Vestig die Women's Business Center-program.
HR 5050 vereis dat die Amerikaanse sensusburo C-maatskappye insluit wanneer hulle data oor vroue-ondernemings aanbied. Voor die insluiting van hierdie data was statistieke vir vroue-sake-eienaars nie korrek nie en verminder die belangrike bydrae wat vroue in die sakewêreld gemaak het.
Volgens die NAWBO, deur die inkorporasie van vroue in besit van Korporasies, het nuwe data "meer as dubbel die aantal mense in diens van ondernemings in vroue besit en een en 'n half keer die dollar in inkomste."
HR 5050 het alle individuele staatswette uitgeskakel wat vereis het dat vroue 'n manlike relatiewe teken van 'n besigheidslening moet hê.
HR 5050 vereis die skepping van die Nasionale Vroue se Besigheidsraad (NWBC). Hierdie tweeparty-raad bestaan ​​uit vroulike entrepreneurs en vroueorganisasies wat die president, kongres en die Kleinsakevereniging (SBA) adviseer oor beleids- en programaanbevelings.
Hoe HR 5050 Die Women Business Owner Act verbeter dinge vir vroue in besigheid
In 1992 was die aantal vroue-sake-eienaars slegs 26%. Teen 2002 het die getal tot 57% toegeneem. Alhoewel meer vroue kies om hul besighede met hul eie private finansies te begin, het gelyke toegang tot besigheidslenings aanleiding gegee tot die feit dat talle vroue begin om hul besighede te laat groei en sonder om 'n man se mede-teken te hê!
In 1989 was daar net vier Women's Business Centers in die VSA. Daar is meer as 100 regdeur die land. Die Kongres het egter gestem om finansiering vir vroue se ontwikkelingsentrums te verminder en in 2009 word geen nuwe sentrums befonds nie.
HR 5050 het gehelp om vroue met indrukwekkende besigheids statistiese resultate vir vroue te bemagtig om dit te bewys!
Alhoewel sommige van hierdie wetgewende veranderinge klein mag lyk, het hulle 'n groot en dramatiese impak gehad op die aantal vroue wat hul eie besighede begin en suksesvol onderhou. Oor die afgelope twintig jaar, sedert die implementering van HR 5050: Die Wet op Vrouebesigheidseienaars het vroue gehelp om besighede in private besighede te begin en byna twee keer die koers van alle ander besighede te bedryf. Daarbenewens het 10,4 miljoen vroue nou hul eie besigheid - 'n nommer wat nie net toegeneem het nie, maar danksy HR
5050, vroue wat ook C-maatskappye besit word nou ook getel.
Volgens 'n persverklaring, "NAWBO is in die hart van hierdie stygende sukses vir meer as 30 jaar. Deur die verbintenis van vrouensake-eienaars oor alle nywerhede en besigheidsgroottes, bly NAWBO die invloed van vroulike entrepreneurs op plaaslike vlak, in ons nasie se breër sakegemeenskap en wêreldwyd, verhoog. "