Wilmien Davis Latest Consulting News - Results from #40
Kultuur en verandering. Deel 6: Verandering in die Bybel
DEEL 6: Verandering in die Bybel
Die Bybel is vol voorbeelde van verandering, daar is heeltemal te veel om te lys. Om ‘n volledige studie van die Bybel te doen oor hierdie onderwerp, sal beteken ek moet die hele Bybel oorskryf en dit is nie die fokus van hierdie skrywe nie. Ek gaan slegs aan twee voorbeelde kortliks raak, aangesien dit my die meeste geraak het: Die verandering van Slawerny na Vryheid en die verandering wat Jesus vir ons in die geloof gebring het.
Tags: verandering,	coaching,	leierskap,	kultuur,	bybel,	motivational,	education
Kultuur en verandering. Deel 5: Dit tel alles op - die resep
DEEL 5: Dit tel alles op – die resep.
Uiteindelik is dit tyd om na die resep te kyk, nadat ons al die tyd spandeer het om na al die elemente van die wiskundige vergelyking te kyk wat ‘n impak op verandering het. Ek hoop nie jy gaan teleurgesteld wees nie, maar ek gaan NIE vir jou DIE resep gee vir verandering nie. Ek glo onwrikbaar dat die resep verander na gelang van elke organisasie se omstandighede en elke tipe verandering wat nodig is. Net soos elke tipe kaas ‘n ander resep het, het elke organisasie sy eie resep.
Tags: verandering,	nuwe gewoontes,	beplanning,	coaching,	kultuur,	resep,	prosesse,	sisteme,	motivational,	education,	training
Change and Culture: Part 5: It all adds up - the recipe
PART5: It all adds up – The recipe
After looking at all the elements of the mathematical equation impacting on change efforts, it is time to look at the recipe. I hope you are not going to be disappointed, but I am NOT going to give you THE recipe for change. I passionately believe the recipe is different in every organisation and for every type of change required. Just like every type of cheese has a different recipe.
Tags: change,	coaching,	culture,	systems,	processes,	manager,	behaviour,	recipe,	efforts,	basics,	motivational,	training,	eduction
Kultuur en verandering. Deel 4: Die gereedskap om verandering te maak
DEEL 4: Die gereedskap om verandering (kaas) te maak.
Ons is halfpad met die wiskundige studie van verandering! Sjoe, tyd vlieg! Die gedeelte oor die gereedskap is die gedeelte onder die lyn van die vergelyking. Soos die ysbergmodel is daar gewoonlik baie meer wat onder die lyn gebeur as bo die lyn. Die model wys te veel prosesse en sisteme gaan die spoed van verandering baie stadig maak of selfs tot so ‘n mate verminder dat jy geen verandering gaan sien nie. Sisteme en prosesses is soos die gereedskap en masjinerie wat in die kaasmaakproses gebruik word.
Tags: verandering,	coaching,	kultuur,	prosesse,	motivering,	sisteme,	gedrag,	motivational,	education,	training