'n Paar veranderinge wat werkgewers raak
Published by fodb at May 19, 2015
'n Paar veranderinge wat werkgewers raak is onlangs deur SARS en Departement van Arbeid aangekondig.
Vanaf 1 Maart 2015 is die bydrae wat 'n werknemer maak tot 'n polis t.o.v. inkomsteversekering of ongeskiktheidsdekking nie meer aftrekbaar vir inkomstebelasting nie en sal uitbetaling van so polis ook vrygestel wees van inkomstebelasting.
Verseker dus dat u salarisstelsel korrek opgestel is om nie meer hierdie aftrekking as 'n belastingaftrekbare aftrekking te definieer nie.
"Employment Tax Incentive (ETI)" of sogenaamde jeugsubsidie is reeds vanaf 1 Januarie 2014 in werking. Vir meer inligting hieroor verwys na :
Indien u reeds vertroud is met die begrip en gebruik maak van die aansporingskema, neem net kennis dat vanaf 1 Maart 2015 160 uur beskou word as 'n volle maand vir ETI doeleindes. Indien 'n werknemer minder as 160 uur in 'n betrokke maand werk moet die loon opgeskaal word om te bepaal of die persoon wel kwalifiseer vir ETI en moet die ETI bedrag ook bereken word deur die verdienste te vermenigvuldig met 'n faktor van werklike ure gewerk tot 160 uur.
Minimum loon : Boerdery
Die minimum loon vir werknemers in die boerdery-bedryf is verhoog vanaf 1 Maart 2015 en van toepassing tot 29 Februarie 2016: