Nie almal kan u webwerf sien nie Martech Zone
Vir webwerfbestuurders by baie ondernemings, groot en klein, was die afgelope seisoen die winter van hul ontevredenheid. Vanaf Desember het tientalle kunsgalerye in New York City is in regsgedinge benoem, en die galerye was nie alleen nie. Baie honderde klagtes is onlangs aanhangig gemaak teen ondernemings, kulturele instellings, groepe vir voorspraak en selfs die popverskynsel Beyoncé webwerf is in 'n klasaksie aangewys in Januarie ingedien.
Die kwesbaarheid wat hulle gemeen het? Hierdie webwerwe was nie toeganklik vir blindes of gesiggestremdes nie. Die gevolglike regsgedinge is deur eisers aanhangig gemaak om ondernemings te dwing om hul webwerwe in te bring nakoming van die Americans with Disabilities Act, waardeur hulle toeganklik is vir blindes en gesiggestremdes.
As u 'n webwerf bedryf as deel van die werk van u organisasie, is die vraag wat u moet vra:
Is my webwerf volledig toeganklik?
Sluit u potensiële klante uit?
Blinde en gesiggestremde mense soos ek word dikwels afgesny - hoe onbewustelik ook al - van 'n groot deel van die lewe wat u waarskynlik as vanselfsprekend beskou. Kommer oor blinde studente wat nie aanlyn leer nie, het my genoop om 'n artikel te skryf oor die behoefte aan 'n universele ontwerp vir 8 Meith 2011 uitgawe van die Kroniek van Hoër Onderwys, 'n stuk wat ontwerp is om onder onderwysers en hul IT-spanne bewus te maak.
Amerikaners met Gestremdhede Wet
Vir blindes, die behoefte aan toegang tot webwerwe - en die ADA-nakoming wat dit kan verseker - strek oor sektore, van onderwys tot besighede, dienste, kulturele instellings en ander organisasies. As u sig het, dink aan hoe afhanklik u van die internet is in u daaglikse werk en huis. Hoeveel webwerwe besoek u op 'n gewone dag? Stel u voor hoe dit sou wees as u eenvoudig nie toegang tot hierdie webwerwe gehad het nie en byna elke dag verskeie dinge teëgekom het wat u eenvoudig nie kon doen nie.
Ondanks die wet, is billike en gelyke toegang tot die web ontwykend. As ons uitgesluit word, en toegang geweier word tot die webwerwe waarop soveel van die handel, besigheid en die lewe self in ons wêreld afhanklik is, kan dit die blinde eisers tot die hof laat lei. Wanneer eisers aanhangig maak, doen hulle dit met verwysing na die ADA. U onthou miskien die ADA as die wet wat rolstoelgebruikers help om toegang tot openbare geboue te kry, maar dit is nie alles daaraan nie.
Die Americans with Disabilities Act (ADA) erken dat mense met almal gestremdhede het die reg op gelyke toegang, insluitend blindes en gesiggestremdes, en dit beteken toegang tot digitale en aanlyn-media, benewens fisiese ruimtes. Dit is die kern van die saak in die huidige vloed van ADA-kostuums.
Blinde en gesiggestremde mense gebruik 'n leser om ons te help om webwerwe te navigeer en te gebruik. Lesers ontsyfer wat op die skerm is en lees dit elektronies hardop, wat dit vir ons moontlik maak om toegang te verkry tot wat ons nie kan sien nie. Dit is 'n tegnologie wat die speelveld gelyk maak.
Maar ons word letterlik uitgesluit as ons gekonfronteer word met webwerwe wat nie deur ons gekodeer is nie. As u probeer om kruideniersware te bestel, 'n hotelkamer te bespreek of toegang tot die webwerf van u dokter te kry, en die webwerf is nie opgestel vir toegang nie, is u klaar. Stel jou voor dat jy probeer om jou werk af te handel sonder om die skerm te kan lees; dit is wat die blinde en gesiggestremde werker daagliks konfronteer.
Verhoed dat u werf 'n achilleshiel word
Vir groot ondernemings is die skuif na 'n oplossing eenvoudig. Hulle het die hulpbronne en die nakoming van regs- en IT-personeel om hul webwerwe vinnig aan te pas by die ADA se vereistes. Hulle kan funksies herontwerp en vinnig weer kode herskryf om in die behoeftes van blinde besoekers te voorsien.
Maar klein en mediumgrootte ondernemings en organisasies word meer dikwels as hulpbronne uitgedaag. In nuusonderhoude sê klein- en mediumondernemings wat in ADA-pakke uitgeroep is, dat hulle kwesbaar voel.
Dit kan maklik aangespreek word tot almal se voordeel. Konsultasie met voorspraakgroepe vir blindes en gesiggestremdes kan 'n goeie begin wees vir hierdie organisasies, en daar is 'n aantal riglyne om in gedagte te hou wanneer hulle begin met die nakoming van ADA met hul webwerwe.
Wat u kan doen om te verseker dat u webwerf toeganklik is
Wat kan u doen as u 'n onderneming besit en wil voorkom dat u gedwing word om dit na te kom op 'n siviele saak? Om voor die probleem te kom, kos minder en dit is die slim stap:
Werk saam met u nakomingsbeampte of professionele persoon om te verseker dat u webwerwe volledig ooreenstem met ADA-regulasies en die internasionaal erkende WCAG 2.0 / 2.1 webwerf-toeganklikheidstandaard;
Raadpleeg adviesgroepe vir blindes of gesiggestremdes, soos ons s'n. Hulle kan aanbied webwerfkonsultasies, oudits, en toegang tot gereedskap wat u kan nakom;
Moedig u kodeerders en inhoudskeppers aan om u webwerf te verbeter deur:
Benoem knoppies, skakels en beelde met teksbeskrywings, bekend as alt -etikette;
Pas die ontwerpe sodat die voorgrond- en agtergrondkleure voldoende is kontras;
Verseker dat u webwerf maklik kan navigeer met behulp van a sleutelbord koppelvlak.
Gebruik gratis opleiding en aanlyn hulpbronne om op hoogte te bly met die wet.
Saam met ander organisasies en ondernemings, onderling onderneem om u webwerwe toeganklik te maak vir gesiggestremdes teen 'n sperdatum wat u saamgestel het.
Hierdie aksies bevoordeel organisasies op baie maniere: deur inklusief te wees, nooi u meer klante en ondersteuners uit via u webwerf - die voordeur van u organisasie. Deur die leiding te neem, verbeter u die persepsie van die publiek; u waarde neem toe as u meer geleenthede vir toegang skep. Dit is hoekom die Miami-vuurtoring vir blindes en gesiggestremdes was een van die eerstes wat ondernemings en korporasies landwyd aangebied het webwerf konsultasies om te verseker dat die ADA nagekom word.
Uiteindelik gaan dit daaroor om te doen wat reg is. Deur toegang te verhoog, voldoen u aan die wet en sorg u dat mense - ongeag hul vermoëns - dieselfde kans kry as almal. Dit is nie net regverdig nie, dit is van nature Amerikaans, en ons besighede, kulturele instellings en selfs groot sterre soos Beyoncé moet dit onthou. Inklusiwiteit is nie net 'n goeie ding - dit is die reg ding.