Hoe (en hoe nie) om te bedank van 'n werk
Hoe moet jy bedank ? Wat van wat moet jy nie doen as jy in jou bedanking draai nie? Daar is goeie - en nie so goed nie - maniere om te bedank. Ek het gesien bedankings hanteer beide maniere.
Een werknemer het 'n briefjie op haar bestuurder se lessenaar gesê dat sy ophou en nie terug sal wees nie. Nog 'n werknemer het kwaad geword, geskreeu by die baas, en loop uit die deur. Geen opsie is natuurlik die beste manier om te bedank as jy dit kan help nie.
Die werknemer wat grasieus bedank, gee kennis van twee weke , skryf 'n beleefde bedankingsbrief en bedank die werkgewer vir die geleenthede wat hulle tydens hul ampstermyn by die maatskappy gehad het, sal 'n positiewe, eerder as 'n negatiewe aantekening verlaat. kans om 'n goeie indiensnemingsverwysing te kry .
Hier is wat jy moet doen (en wat jy nie) moet doen wanneer jy van jou werk afstaan.
Maak jou rekenaar skoon. Selfs as u kennis gee, kan u werkgewer besluit dat u op die oomblik gedoen moet word en hulle kan u die deur uitstal. Voordat jy jou bedanking aangaan, maak jou rekenaar skoon. Verwyder persoonlike lêers en e-posboodskappe. Maak seker dat jy die kontakinligting het vir almal wat jy nodig het om kontak te hou met jou nadat jy weg is.
Moenie dit in skryf skryf nie. Ongeag hoeveel jy jou werk haat, haat jou baas, of haat die maatskappy, moenie dit sê nie. Selfs as jy ophou, is die beste loopbaanbeweging wat jy gemaak het, tot op datum, vir jouself.
Hier is wat om te sê wanneer jy jou werk verlaat . Besoek ook wat nie om te sê wanneer jy bedank nie . Jou bedankingsbrief sal in jou werklêer geplaas word, en dit kan jou terugspeel - selfs jare nadat jy bedank het. Dit is eerlik nie die moeite werd om te ontspan nie. As jy probleme het by die werk, is dit meer gepas om dit te hanteer voordat jy vertrek .
Gee kennis wanneer dit moontlik is. Tensy die situasie onhoudbaar is, gee dit twee weke kennisgewing as standaard praktyk wanneer u bedank. Hier is 'n paar van die redes as jy sonder kennisgewing kon ophou . As jy vroeër wil vertrek, is dit gepas om te vra of jy vroeër kan vertrek.
Skryf 'n bedankingsbrief. Dit is 'n goeie idee om 'n formele bedankingsbrief vir u werklêer te skryf, selfs as u bedank per e-pos of telefonies . Jy hoef nie veel meer te sê as wat jy vertrek nie en wanneer jou laaste dag van werk sal wees. As jy nie seker is wat om te sê nie, hersien hierdie bedankingsbriefmonsters vir omtrent elke bedankingsituasie waarna jy kan dink - van formele, tot hartseer, na hervestiging, terugkeer na skool en ander persoonlike bedankingsituasies.
Kry die Besonderhede. As jy jou baas of departement Menslike Hulpbronne vertel dat jy vertrek, moet jy seker wees dat jy die besonderhede kry oor die werknemervoordele en salaris waaraan jy geregtig is wanneer jy vertrek. Doen navraag oor die voortsetting van gesondheidsversekeringsdekking deur COBRA (Konsolidasie Omnibus Begrotingsversoening Wet) of deur die regering se Health Insurance Marketplace, ongebruikte vakansie- en siekvergoeding te versamel, in te hou, in te betaal of oor u 401 (k) of ander pensioenplan te rol.
COBRA vs Marketplace Versekering wanneer jy 'n werk verloor
Hoe om 'n pensioen te hanteer wanneer jy 'n werk verlaat
Hoe om 'n 401 (k) te hanteer wanneer jy 'n werk verlaat
Moenie Negatief wees nie. As jy praat oor jou bedanking met mede-werkers, probeer om die positiewe te beklemtoon en praat oor hoe die maatskappy jou bevoordeel het, al is dit tyd om voort te gaan. Daar is geen punt om negatief te wees nie - jy vertrek, en jy wil op goeie terme vertrek.
Moenie Brag Oor Jou Nuwe Werk. Selfs as jy net die beste werk in die wêreld het, moenie daaroor spog nie. Is daar werklik 'n punt om jou gou te laat voel dat jou oud-kollegas sleg voel dat jy vertrek - albei omdat hulle jou sal misloop en omdat jy 'n goeie werk het om te gaan?
Doen Aanbod om te help. As dit moontlik is, bied aan om te help tydens die oorgang en daarna. Die aanbod mag nie aanvaar word nie, maar dit sal waardeer word.
Vra Vra vir 'n verwysing. Vra jou baas en kollegas of hulle bereid sou wees om jou 'n verwysing te gee. As hulle saamstem, vra hulle om vir u 'n LinkedIn-aanbeveling te skryf, asook om per e-pos of telefoon beskikbaar te wees. U sal die verwysing as deel van u LinkedIn-profiel hê , wat goed is vir u toekomstige werksoeke.
Moenie vergeet om totsiens te sê nie. Voordat jy vertrek, neem die tyd om 'n afskeideboodskap aan mede-werkers te stuur en hulle te laat weet dat jy na 'n nuwe posisie beweeg, 'n werksoek soek, met pensioen gaan of iets anders met jou lewe doen. Dit is gepas om 'n e-pos afskeid boodskap te stuur . U kan kontakinligting insluit, sodat u kontak kan hou. Hier is meer oor hoe om afskeid te neem aan kollegas.
Dink oor hoe om te stop? 13 teken jy moet jou werk nou af
Lees meer: 50 + Algemene vrae oor bedanking | Hoe om te bedank van 'n werk | Hoe om te bedank vir persoonlike redes