Hoe om kontakte te vestig: 19 stappe (met foto`s)
Hoe om kontakte te vestig
Die skep van `n netwerk van kontakte is `n waardevolle vaardigheid wat die professionele loopbaan verbeter en organisasies genereer. Om kontakte te vestig, moet jy leer om die terrein voor te berei, strategieë te ontwikkel en die ys te breek. Met `n bietjie ervaring en vertroue kan jy jou verbindings vermenigvuldig in elke gebeurtenis.
Deel 1berei voor vir `n gebeurtenis
Deel 2skep `n strategie
Deel 3begin `n gesprek
Berei voor vir `n gebeurtenis
Ontmoet die organiseerder. As u enige verband met die persoon het, versterk dit voor die tyd. Gee hom `n oproep om te sê dat jy gelukkig sal wees om sekere dienste te skenk as dit `n liefdadigheidsgebeurtenis is.
Stel doelwitte vir jouself. As jy kontak vir die eerste keer maak, begin met `n doel soos om twee nuwe mense te ontmoet of om twee visitekaartjies te kry. Ervare ekstroverte kan probeer om `n uitnodiging na `n eksklusiewe vennootskap of `n gemeenskapsdiensorganisasie te kry.
Oefen jou lyftaal. Handhaaf positiewe lyftaal met jou arms wat aan jou kante ontspan, bene versprei na die breedte van jou heupe, knik en glimlag. As jy swak postuur het, oefen reguit met jou rug.
Vermy die kruising van jou arms en bene wanneer jy sit en staan. Dit is negatiewe en verdedigende posisies wat teen u kan werk.
Word gewoond aan oogkontak. Jy moet iemand in die oog kan kyk, maar breek oogkontak voordat jy begin staar.
Moenie bang wees om met jou hande te praat nie. Dit is beter om te gestikuleer om `n idee bekend te maak as om jou arms te steek of jou nek en gesig te raak. Gebaar demonstreer vertroue sowel as gelyke oogkontak en `n breë houding.
Druk besigheidskaartjies. Die kaarte kan u help om kontakinligting maklik uit te ruil. Neem `n pen saam met u as u `n persoonlike boodskap aan `n nuwe kontak wil skryf.
Kontroleer jou hysbakspraak. As jy `n nuwe onderneming begin, kyk vir beleggers of probeer om ondersteuning vir `n saak te kry. Jy moet `n 30-sekonde oorredende spraak gereed hê. Probeer dit gemaklik in jou alledaagse toespraak op te neem sodat dit nie geoefen word nie.
Bekommerd oor jou persoonlike versorging en klere. Ondersoek hoe die meeste mense vir die geleentheid aantrek en `n soortgelyke voorkoms aanneem. As jy professioneel lyk en pas, sal dit makliker wees om gesprekke te begin.
Vul jou ID-kaart in. Plak dit bo-regs onder jou skouer. Regshandige mense sal na daardie plek kyk wanneer hulle met jou hande skud.
Identifiseer mense wat alleen is of wat pas begin verhoudings het. Hulle sal meer oop wees om `n gesprek met `n vreemdeling te begin. Hou in gedagte dat dit moeilik kan wees om `n persoon of `n groep te verlaat wanneer jy ander verbindings wil skep, dus maak seker dat jy nie die hele nag met een persoon praat nie.
Skuif na groepe van drie. Drie mense sal gewoonlik nog een plek in die gesprek hê. Kies groepe van drie wat in oop vorming staan, met spasie tussen hulle of naby die omtrek. Hierdie groepe is `n beter opsie as dié wat baie naby en gefluister is.
Staan in `n gebied waar baie mense loop. As jy jouself naby `n buffet- of registrasietabel plaas, sal jy meer mense sien wat jy ken. Stel jouself voor aan die organiseerders en kies die mense wat jy wil ontmoet.
Stel die mense voor wat jy pas ontmoet het. Wys dat jy onthou name en persoonlike inligting en wees die leier in `n groep gesprek. Jy kan die kontak word wat ander mense bymekaar hou.
Spandeer nie al jou tyd saam met vriende en mede-werkers nie. Jou doel is om nuwe verbindings te maak, dus laat jou vriende weet voordat hulle aanstoot neem. Vra hulle om jou bekend te stel aan ander mense as hulle goeie kontakte het.
Breek die ys. Probeer niks te ingewikkeld of humoristies nie. Die volgende is eenvoudige maniere om `n gesprek te begin.
Baie geluk met die smaak van die persoon in die drankies as hulle dieselfde lyk.
Probeer om kommentaar te lewer op kaartjies, weer of sport. Hierdie onderwerpe word gesien as "icebreaker" so sal die persoon jou voorneme verstaan.
Vra aan watter maatskappy die persoon geassosieer word.
Vra die persoon vir hul indrukke. Baie mense hou van menings, dus moenie bang wees om te sê nie "Wat dink jy van hierdie jaar se tema?".
Vermy negatief wees. Probeer dat die eerste ding wat jy sê, nie `n negatiewe opmerking is nie. Jy stel die toon vir `n negatiewe interaksie in plaas van `n positiewe een.
Skud hande wanneer jy aan iemand bekendgestel word. Gebruik `n handtekening, skud hande vir drie sekondes terwyl oogkontak gemaak word.
Hou aan om oop vrae oor die persoon te vra. Moenie betrokke raak nie, maar wys belangstelling. Die meeste mense sal u uiteindelik vra of u met die organiseerder of die geleentheid geassosieer word.
Vermy vrae wat behels `n "ja" of "geen" as `n antwoord, veral aan die begin van `n gesprek. Hierdie vrae gee die persoon `n verskoning om baie min te sê en om verskoning vra.
Luister. Spandeer die meeste van die tyd om te luister, in plaas van om oor jou te praat. As jy geduldig is, sal mense `n onderwerp van gemeenskaplike belang aanspreek wat die gesprek sal versterk.
Let op hierdie wedersydse belange sodat jy hulle die volgende keer kan onthou.
Raak ontslae van slegte gesprekke. Jy sal nie met almal saamkom nie, dus aanvaar dat die verwerping deel sal wees van `n geleentheid om kontakte te vestig. As dit gebeur, probeer om `n nuwe groep of persoon te ontmoet en neem dit nie persoonlik nie.
Bied jou hulp aan met iets waarvoor iemand passievol is. Om u dienste as vrywilliger in `n gemeenskap of vir liefdadigheidsdoeleindes te bied, kan `n verhouding en die verband wat u pas gemaak het, verbeter.
Lewer `n besigheidskaart wanneer jy `n belangrike kontak gemaak het. Baie mense maak die fout om kaarte aan almal uit te deel. Maak seker dat jy dit doen wanneer jy `n spesiale kontak gemaak het met iemand wat jy in die toekoms in kontak wil bly.
Oorweeg die moontlikheid om vroegtydig by die geleenthede te kom om jouself te vergewis van die plek. Om een ​​van die eerste te wees om `n gesprek te begin, is makliker as om `n plek te betree met 300 mense wat reeds aan hul eie gesprekke deelneem.