Maatskappye wat eiervriesing aanbied - ivfbabble
Facebook was die eerste onderneming wat hul vroulike werknemers ten volle betaal het vir eierontginning en -opberging, vinnig gevolg deur die tegniese reuse Apple en Google.
Daar word nou beraam dat soveel as 5% van alle Amerikaanse ondernemings met meer as 500 mense eiervries bied as 'n voordeel vir vroulike werkers. Hierdie ondernemings sluit in Unilever, Deloitte, Uber, LinkedIn, Intel, Ebay, Yahoo, Netflix, Salesforce, Spotify, Time Warner en Snapchat.
Aangesien meer vroue kies om op hul loopbaan te fokus en kinders later in die lewe te kry, help die konsep van eiervry dit moontlik te maak. Terwyl 'n wyfie 'n baba bo die ouderdom van 50 kan dra, sal haar vrugbaarheid dramaties verminder nadat sy dertig is, wat beteken dat natuurlike konsepsie minder waarskynlik is.
Gelukkig is die vooruitgang in medisyne en wetenskap dat 'n vrou later in haar lewe moederskap kan geniet.
Eiersvries word 'n gewilde neiging onder werkende vroue wat graag die stryd van die moederaard en hul biologiese klok wil klop.
Deur die aanbied van eiervries as 'n voordeel vir werkers, gee ondernemings werkende vroue 'n aansporing om te fokus op die bevordering van hul loopbaan. Groot ondernemings wat hierdie voordeel aan hul personeel bied, kan vroulike werknemers lok en behou.
Eiersvries word gereeld gesien as 'n manier om vrouens in die werkplek te bemagtig, waardeur hulle meer beheer oor hul professionele ontwikkeling kry.
Vroue word nie meer gekonfronteer met die moeilike besluit om voort te gaan met die loopbaan waaraan hulle so hard gewerk het en 'n moeder geword het nie. Eintlik het vroue in die dertigerjare vir die eerste keer kinders met 'n hoër koers as dié in hul 30's!
Bied u onderneming eiervriesing aan? Indien nie, wil u hê dat hulle dit moet doen? Ons hoor graag van u! Stuur 'n e-pos na editorial@ivfbabble.com