Die hoof doelwit in enige werksoek is om jouself te onderskei van die kompetisie. Dit geld veral vir die beplanningbedryf omdat daar soveel kandidate is. Ek het voorheen gepraat oor die feit dat die term "gebeurtenisbeplanning" op baie verskillende maniere geïnterpreteer kan word. Dit is nie genoeg om te sê dat jy ondervinding beplan nie. Die beste CV's beklemtoon spesifieke vaardighede wat 'n unieke vaardigheidstel uitbeeld.
Jy moet regtig in jou talente grawe as jy verwag om 'n onderhoudsgeleentheid te land.
Definieer u vorige posisies duidelik
Weereens kan die titel van u huidige en vorige posisies verskillende dinge vir elke voornemende werkgewer beteken. Die daaglikse verantwoordelikhede van 'n gebeurtenis koördineerder by 'n konvensie sentrum is aansienlik anders as hul nie-winsgewende eweknieë. Moenie op beroepstitels staatmaak om jou vaardighede en kundigheid te illustreer nie. Dink aan jou daaglikse roetine en vertaal daardie take in 'n akkurate beskrywing van jou vermoëns.
Kwantifiseer Groep- en Begrotingsgroottes
Die beplanning van 'n aandete vir 100 gaste is natuurlik nie dieselfde as die beplanning van 'n beurs met 5 000 deelnemers nie. Maar moenie die aanname maak dat groter noodwendig beter is nie. Die aandete-gebeurtenis verg meer aandag aan individuele behoeftes, terwyl 'n handelsvertoning meer kostebestuurstrategieë behels. Die belangrikste is om 'n werklike nommer toe te ken aan die groottegroepe en begrotingsparameters waaraan jy gewerk het.
Dit sal jou voornemende werkgewer 'n duideliker prentjie gee van wat van jou verwag kan word.
Voeg enige bemarkingservaring by
Byna elke gebeurtenis het 'n bemarkingsfunksie of doel daaraan verbonde. Selfs troues benodig behoorlike bevordering om RSVP's te lok. Die punt is dat enige blootstelling wat jy aan bemarkingstrategieë gehad het, op jou CV ingesluit moet word.
Het jy 'n aanlyn registrasiestelsel opgestel en bestuur? Het jy die sukses van sosiale media in jou gebeurtenisontwerp ingesluit? Was die doel van u geleenthede om 'n produk of diens te bevorder? Dit is al voorbeelde van bemarkingsfunksies wat u dalk oor die hoof gesien het. Diversifiseer jou vaardigheid stel deur dit by jou CV te voeg.
Illustreer die doeltreffendheid van tyd en geld
Daar is twee bronne wat jy kan verkoop aan elke besigheid op die planeet - tyd en geld. Enigeen wat sukses getoon het om meer doeltreffende prosesse op hierdie gebiede te skep, sal altyd 'n lewensvatbare kandidaat wees. Wat beteken dit vir jou? Verlig gebeurtenis beplanning vaardighede wat jy het wat werkgewers sal bespaar tyd, geld, of albei. Miskien het jy 'n manier gevind om kosskoste by 'n geleentheid te kry met $ 3 per persoon, of dalk het jy 'n nuwe RFP-stelsel geïmplementeer wat tot meer verkoopsvooruitsigte gelei het. Prestasies soos hierdie sal beslis die oog op goeie maatskappye kry.
Lys u bestuursvaardighede
Aan die einde van die dag is gebeurtenisbeplanners mensebestuurders . Selfs as jy nie werknemers het wat aan jou rapporteer nie, blyk dit dat jy die dienste van spyseniers, bloemiste en verhuurders kan koördineer, wys dat jy ander kan lei tot 'n gemeenskaplike doel. Groot maatskappye huur werknemers met die toekoms in gedagte.
Hulle wil kandidate hê wat groeipotensiaal toon. Dink aan elke aspek van jou huidige werk wat behels dat jy met mense werk en oorweeg watter bestuursvaardighede in daardie verhoudings benodig word. Dit behoort jou te help om dinkskrums te lei om jou bestuursattributen te illustreer.
Omhels jou tegniese kant
Die gebeurtenis beplanning bedryf is ten volle ondergedompel in tegnologiese innovasie. Van gebeurtenisbestuursprogrammatuur tot audio / visuele verhoogverbeterings, sal jy moeilik wees om 'n gebeurtenis te vind wat nie op rekenaars en tegnologie staatmaak nie. Werkgewers weet dit en hulle wil nie kosbare tyd spandeer om 'n nuwe persoon op die basiese beginsels te oefen nie. Dit was voorheen dat ons ons vertroudheid met Microsoft Word en Excel as 'n bylyn in ons CV's sou lys. Nou moet jy egter jou tegnologie-ervaring in detail beskryf, veral as jy 'n agtergrond in webwerfbestuur, e-posprogramme en BEO- toepassings het.
Die doel van hierdie artikel is om u te help om die verskil tussen gebeurtenisbeplanningsvaardighede te verstaan ​​van die werklike posisies wat u gehou het. Alhoewel dit wonderlik is om 'n CV met korporatiewe ondervinding te sien, sal dit uiteindelik jou vaardighede wees wat jou gehuur kry. Wat kan jy doen wat uniek is van ander aansoekers? Vind 'n manier om dit alles in woorde te stel om jou CV te laat uitstaan.