Antwoorde vir vertel my iets wat nie op jou CV is nie
Wanneer jy met 'n nuwe werk onderhoude voer, wil die onderhoudvoerders verder gaan as wat jy met hulle gedeel het op jou CV om 'n meer omvattende prentjie van jou agtergrond te ontbloot. Jou CV bevat die feite, maar die onderhoudvoerder wil weet oor die persoon agter die werkgeskiedenis om te bepaal of jy 'n goeie pas vir die werk en die organisasie is.
Hoe om onderhoudsvrae te beantwoord oor wat nie op u CV is nie
Een manier vir 'n onderhoudvoerder om hierdie perspektief te verkry, is om u 'n oop vraag te stel soos: "Vertel my iets oor jouself wat nie op u CV is nie." Dink aan hierdie vraag as 'n geleentheid om die mees dwingende inligting te kies om te deel Dit is nie duidelik uit jou CV nie.
Dit word dikwels gevra as 'n opvolg van een van die mees algemene onderhoudsvrae. " Vertel my van jouself ."
Vir die aansoeker, vrae wat verder in jou agtergrond grawe, bied 'n geleentheid om meer oor die persoonlike eienskappe en eienskappe te deel wat u in staat sal stel om 'n suksesvolle werknemer te wees as u gehuur moet word.
Opsie 1: Deel 'n sterkte wat nie op u CV is nie
Voor elke onderhoud moet u die kernkragpunte wat u tydens u onderhoud wil oordra, spesifiseer. Hierdie tipe vraag kan 'n opening bied om 'n bate wat nie deursigtig is uit u CV te beklemtoon nie.
Byvoorbeeld, openbare praat kan 'n belangrike vereiste wees in die werk waarvoor jy oorweeg word. U mag nie die geleentheid gehad het om voor groepe tydens u werksgeskiedenis te praat nie. Jy kan egter reageer dat jy op die debatspan in die kollege was, uitnemend was by aanbiedings as deel van groepprojekte in die skool, 'n praatjie by 'n vrywillige aandete gehad of 'n bemarkingskompetisie as voorgraad gewen het.
Opsie 2: Deel 'n ontasbare sterkte
Om sommige van die ontasbare sterk punte in jou agtergrond te deel, is een soliede benadering om te neem. Jou CV moet al die prestasies en vaardighede wat jy gebruik het om hierdie prestasies te genereer, lys. Maar subjektiewe bates soos persoonlike eienskappe is moeiliker om in 'n CV in te sluit.
U kan iets soos die volgende sê om u sterk werksetiek te beklemtoon:
"U kan sien uit my CV dat my verkoopspan sy jaarlikse doel met 15% oorskry het. Een van die sleutels tot die sukses was my bereidwilligheid om meer verkoopsoproepe met personeel aan te gaan om sake met groot kliënte te behartig. Dit beteken meer laat saans wat my administratiewe take inhaal, maar dit was die moeite werd. "
Opsie 3: Verduidelik waarom jy die werk wil hê
Werkgewers is dikwels net so bekommerd oor jou motivering om 'n bepaalde soort werk aan te pak soos wat dit oor jou kennis en vaardighede handel. So hierdie soort vraag bied 'n geleentheid om te verduidelik hoekom die werk so aantreklik vir jou is .
U kan beklemtoon waarom u geïnspireer was om aansoek te doen vir die werk. Jy kan ook verduidelik dat jy bereid is om 'n groot hoeveelheid energie te belê as jy gehuur word. Byvoorbeeld, as u aansoek doen vir 'n fondsinsamelingsposisie met 'n mediese navorsingsfasiliteit, kan u noem dat u 'n verbintenis tot mediese navorsing aangewend het omdat u ma of pa geneesheer was en stories gedeel het oor hoe moeilik dit was vir hul pasiënte met verswakking siektes.
Opsie 4: Deel Iets Persoonlik
Uiteindelik kan u van hierdie geleentheid gebruik maak om 'n stokperdjie of belangstelling te deel wat u karakter positief kan weerspieël of u 'n onvergeetlike kandidaat kan maak.
Hierdie benadering sal die meeste sin maak indien u reeds u werkspesifieke bates en motivering voldoende kon oordra.
Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir 'n werk wat baie intellektuele vuurkrag vereis, dan kan jy jou passie vir skaak deel, of as fisiese risiko's nodig is, kan jy jou belangstelling in rotsklim noem.
Wat om nie in antwoord te sê nie
Hierdie vraag mag dalk oop wees, maar dit beteken nie dat enige antwoord goed is nie. Hier is 'n paar dinge om in u antwoord te vermy:
Ruk of praat te lank: Neem 'n oomblik voordat jy begin praat om jou gedagtes te versamel. Jy wil nie monoloog vir verskeie paragrawe in jou antwoord hê nie. Hou u antwoord so duidelik moontlik en georganiseer.
Jou CV hervat: Jou onderhoudvoerder het jou CV en is geïnteresseerd om iets anders te hoor. U kan 'n oorsig van u loopbaan gee, maar maak seker dat dit verder gaan as die feite in u CV deur te verduidelik waarom hierdie pad u belangstel. En maak seker dat jy op die hoë punte fokus. Moenie in die vroeë stadiums van jou loopbaan woon nie, wat dalk nie relevant is vir die posisie wat jy nou soek nie.
Oorverdeling : Dit is goed om oor stokperdjies en passies te praat , maar onthou dat die onderhoudvoerder die meeste belangstel in jou werkverrigting. Bly weg van oormatige persoonlike antwoorde, of deel belange of stokperdjies wat swak op jou as kandidaat weerspieël.