Hoe kan jy jou CV kry om uit die kompetisie uit te kom? Aanlyn hervat indiening het dit baie makliker gemaak vir kandidate om aansoek te doen vir werk as in die verlede. Ongelukkig vir werksoekers het dit ook die aantal aansoekers vir die meeste posisies toegeneem.
Om die oog te kry van die tipiese rekruteur wat deur middel van tellings van hervat is, kan baie uitdagend wees. Hier is hoe om dit meer waarskynlik te maak dat jou CV opgemerk sal word.
8 wenke vir die skryf van 'n CV wat opgemerk word
1. Beklemtoon prestasies met kragwerkwoorde. Wanneer jy jou vorige werkservarings beskryf, moet jy beklemtoon hoe jy probleme en toegevoegde waarde vir die maatskappy opgelos het .
Begin frases met sleutelwoorde soos "verhoog," "geïnisieer," "opgelos," en "verbeter"; Hierdie kragwoorde gaan verder as bloot u pligte om te beklemtoon hoe u resultate opgelewer het. Hier is 'n lys van ander krag werkwoorde .
2. Kwantifiseer jou suksesse en die omvang van jou verantwoordelikhede. Getalle spring van die CV-bladsy af. Identifiseer die onderste lyn vir u departement. Is dit verkoopsvolume, winsmarge, genoteerde donasies, spaar op uitgawes, uitbreiding van lidmaatskap, toelaes verseker of iets anders? Bepaal die rowwe basislyn van aktiwiteit voordat u by die maatskappy aangekom het en bereken die verskil wat u of u span gemaak het. Byvoorbeeld, jy kan sinne insluit soos "Ontwikkelde PR-inisiatief om die aantal donateurs met X% te verhoog " of "Implementeerde fiskale plan wat verminderde uitgawes met 10% verminder ." Oorweeg ook om nommers in te sluit om te wys hoeveel personeel, hoe groot 'n begroting, of hoeveel kliënte jy verantwoordelik is.
Hierdie getalle sal help om die gewig van u verantwoordelikhede te demonstreer.
Nota : alhoewel jy ' n eenvoudige, konserwatiewe font vir jou CV moet gebruik en die gebruik van oormatige onderstreping of kursief gebruik, kan dit baie effektief wees om jou kwantifiseerbare getalle en / of persentasies te bold sodat hulle op die bladsy "pop".
3. Merk toekennings en erkenning. Om te bewys dat ander jou bydraes waardeer, het dikwels 'n groter invloed as wat jy jou eie horing toeter. Sluit 'n kategorieopskrif in vir honneurs / toekennings indien u dit met formele erkennings kan invul.
Gebruik sleutelwoorde wat erkenning, soos "geselekteerde," "verkose" en "erkende", in u beskrywings van die toekennings. Kwaliteit aanbevelings is 'n ander vorm van erkenning. Bly jou aanbevelings op LinkedIn op en maak seker dat jy 'n skakel na jou profiel op jou CV insluit. As 'n werkgewer vir skriftelike aanbevelings vra, kies aanbevelers wat jou vaardighede en prestasies goed ken.
4. Wys hoe jy 'n sterk leier en span speler was. Die meeste organisasies waardeer leierskap en werk baie sterk. By die skryf van beskrywings van u vorige werksgeleenthede, probeer voorbeelde van hoe elke werk vereis het om u vaardighede te demonstreer. Inkorporeer woorde wat formele en informele leierskap en spanwerk toon, soos "gelei," "gemonitor," "het konsensus gesluit," "saamgewerk," en "gesogte insette."
5. Doen jou dokument na die werk. Beklemtoon vaardighede, prestasies en verantwoordelikhede wat die meeste verband hou met die vereistes van jou teikentaak. Om dit te doen, vind sleutelwoorde in die posplasing en inkorporeer dit in u CV.
U kan ook oorweeg om 'n opsomming aan die bokant van u CV te bevat wat verwys na die mees relevante vaardighede, prestasies en ander kwalifikasies. Insluitend 'n CV titel is nog 'n uitstekende manier om jou CV te laat oplet.
6. Oorweeg dit om 'n "Kernkompetensies" -afdeling te gebruik . Die gebruik van sleutelwoorde wat noodsaaklik is om jou aanlyn CV-aansoek te hersien, word hersien omdat baie maatskappye aansoekersopsporingstelsels (ATS) gebruik om die aantal werk aansoeke wat hulle ontvang, te sorteer en te gradeer. Hierdie stelsels word geprogrammeer om sekere sleutelwoorde te identifiseer en te rangskik (tipies die wat in die posbeskrywings gebruik word). So, moet jy soveel sleutelwoorde gebruik as moontlik in die teks van jou CV en dekbrief. 'N Goeie manier om hierdie woorde in te sluit, is om 'n gedeelte met 'n kernkompetensie te gebruik in die aanvanklike kwalifikasie opsomming van u CV wat hierdie sleutelwoorde gebruik.
Hier is 'n voorbeeld van so 'n afdeling wat gebruik word aan die begin van 'n rekenmeester se CV wat finansiële sleutelwoorde vertoon :
Detail-georiënteerde rekenmeester maak gebruik van 7 jaar ondervinding in korporatiewe rekeningkunde om op tyd voorbereiding en hersiening van sleutelfinansies te verseker.
AARP Beste Praktyke - Risikobestuur - Begrotingsontwikkeling
Rekeninge ontvangbaar - Batetoewysing - Kontantbestuur
Rekeninge Betaalbaar - Algemene Grootboekoorsig - CFP Aanwysing
As jy besluit om 'n kernvaardigheidsafdeling in te sluit, moet dit met 'n tafel of met koeëls geformateer word; Tekskassies en kolomme verplaas nie goed in aanlyn aansoekstelsels nie, en kan die teksformatering van u CV in transito vernietig, wat dit ongemaklik of onleesbaar maak.
7. Toon bewys van jou gretigheid om jou kennis en vaardighede voortdurend op te gradeer. Sluit 'n kategorie vir opleiding, certificaties, publikasies / presentaties en / of professionele ontwikkeling in . Beklemtoon enige leierskapsrolle met professionele groepe en enige publikasies of aanbiedings.
8. Dink aan jou CV as advertensie kopie. Soos hierbo genoem, gebruik vetletterletter vir woorde wat die oog op sleutelprestasies of erkenning maak. Maak seker dat belangrike inligting aan die bokant van u CV of in die begin van u beskrywings geleë is, dus dit word nie oor die hoof gesien nie.
Verwante Artikels: Voorbeelde Voorbeelde | Hoe om 'n professionele CV te skep | Hervat doelwitte | Hoe om prestasies in 'n CV in te sluit