Hoe u u projekbestuur cv - Hoe om te doen
Hoe u u projekbestuur cv
Arras People spesialiseer in projekbestuur; hierdie gids help u om 'n wen-CV vir projekbestuur te skep
Ons het baie loopbaanadvies vir professionele persone in projekbestuur, alles gratis op die webwerf
Laai die sjabloon af, dan begin ons u CV te vervolmaak
U hoef nie u volledige adres by te voeg nie, en moenie die woord "CV" of "CV" byvoeg nie - dit is voor die hand liggend wat dit is! Voeg u LinkedIn-profieladres by en maak seker dat u profiel op datum is
Die plek waar u duidelik definieer wie u is en wat u wil hê. Baie CV-lesers is besig om na sleutelwoorde te soek, so sluit dit byvoorbeeld in die posadvertensie in. Maak seker dat wat u wil hê, ooreenstem met die advertensie
Mense maak dikwels die fout om iets regtig generies te skryf soos 'uitstekende spanman' of 'lewer aan tyd, koste en kwaliteit', val nie in hierdie strik nie!
Om u CV regtig op te spoor, moet u dit regtig aanpas by die posadvertensie. As u dit moeilik vind om opvallende ervarings aan te dui wat u gehad het, moet u die vraag stel of die werk die beste vir u is
Net 3 of 4 kolpunte moet dit doen. Hoe kon hulle u nie nooi vir 'n onderhoud nie ?? OK, so ons moet nog werk aan die loopbaangeskiedenis ...
Projekbestuurders vergeet dikwels om oor hul kernvaardighede in projekbestuur te skryf, naamlik skedulering, hulpbronne, begroting mgmt, belanghebbende mgmt ens.
Onthou die organisasie wil u aanstel om wonderlike dinge met hul projekte te doen, maar hoe sal hulle weet hoe wonderlik u is as die CV vol besonderhede is oor die laaste projek wat u bestuur het?
Onthou dus, dink aan die voordele wat u vir hierdie nuwe organisasie sal inhou en waarom hulle u wil huur. Plaas sleutelwoorde uit die advertensie daarin en bly nie gebruik van akronieme nie
Onthou ook dat baie mense nie regtig verstaan ​​wat PM is nie. As u duidelik kan skryf oor u rol in die beplanning, het hulle 'n beter kans om u te verstaan!
Maar wees versigtig! U kan genader word vir al die verkeerde werke. Vra byvoorbeeld net iemand wat SAP op hul CV het, en word baie genoem oor irrelevante tegniese werk
Dit is lekker om inligting oor 'n persoon in te win. U weet nooit watter algemene belangstellings die leser (en die onderhoudvoerder) met u kan deel nie
Waarom dan hierdie lyn in 'n CV gebruik? Dit is net 'n manier om te erken dat alles wat in die CV staan, waar is, 'n verklaring as u wil
Die meeste mense stel net regtig belang in wat u die afgelope tien jaar of 3/4 posisies gedoen het. Die belangrikste een is u laaste werk, dus spandeer u energie hier!