Voorbeeld Verpleegster Job Onderhoud Antwoorde Oor Rude Dokters
Wanneer u vir 'n onderhoud as verpleegkundige voorberei, sal dit u vertroue verhoog (en verhoog u kanse om die werk te land) indien u vooraf algemene vrae oorweeg. Op dié manier kan jy jou tyd neem om die beste moontlike antwoorde op te los, tesame met ervarings voorbeelde wat jou mees relevante kwalifikasies beklemtoon. Sommige mense raai selfs aan om jou antwoorde hardop voor 'n spieël te sê.
Hoe sou jy 'n onbeskofte dokter hanteer?
Ongelukkig kan base (insluitend dokters) onbeskof wees. Hieronder is voorbeelde van antwoorde op die verpleegkundige onderhoudvraag, "Hoe gaan dit met 'n dokter wat onbeskof en afkeurend is?"
Ek was baie gelukkig omdat ek die voorspoed gehad het om met dokters te werk wat altyd in hul interaksies met my was. As ek 'n dokter het wat my sleg behandel, sal ek dadelik die vraag na my toesighouer bring. Dit is omdat as die dokter op een of ander wyse met my ontevrede was, wil ek uitvind dat ek kan optree om die situasie reg te stel.
Eens toe ek in 'n rehabilitasie fasiliteit gewerk het, het ek die ervaring van 'n dokter na my toesighouer gevra en gevra dat ek van 'n pasiënt se saak afgeneem word. Ek het my toesighouer gevra of ek dit direk met die dokter kon bespreek omdat ek van haar wou weet wat verkeerd was. Ek het die dokter gevra of daar iets in my sorg van die pasiënt was wat sy nodig gehad het om te verbeter. Dit blyk dat daar 'n miskommunikasie was oor skedulering, en die dokter wou hê dat die pasiënt kontinuïteit in hul verpleegsorg moet hê. As ek eers verstaan ​​het dat dit nie persoonlik was nie, was ek verlig, en die dokter en ek het al jare lank goed saam gewerk.
As dit 'n eenmalige voorval was, sou ek aanvaar dat hy of sy 'n slegte dag gehad het. Daar was een dokter in die laaste hospitaal waar ek gewerk het, wat altyd onbeskof was aan die verpleegsters. Trouens, hy was onbeskof vir die meeste hospitaalpersoneel. Ek het met my toesighouer gepraat, en hy het my laat weet dat dit nie net ek was nie, dat hierdie dokter sekere persoonlike probleme gehad het wat sy vermoë om behoorlik op die werk te doen, beïnvloed het. Soos dit blyk, was die dokter in staat om verlof te neem, en toe hy terugkom, was hy baie makliker om saam te gaan.
Daar was een dokter in 'n mediese groep waar ek jare lank gewerk het wat altyd vir my onbeskof was. Hy was nie regtig lief vir die ander verpleegsters nie, maar ek het gevoel dat hy my uitverkies het. Ek het die probleem aan my toesighouer gebring, wat probeer het om uit te vind of die dokter voel dat ek my werk nie gedoen het nie. Almal anders by die fasiliteit was tevrede met my werkprestasie, so my toesighouer het my skedule herrangskik om meer tyd saam met ander dokters te spandeer.