Geskryf deur Gary Painter
Selfs 'n geringe arrestasie en geen skuldigbevinding kan vernietigend wees nie. Doug Berry / Fotodisc via Getty Images
George Floyd se dood uitgelig hoe selfs 'n geringe beweerde oortreding - in sy geval oor 'n vals $ 20-rekening - kan lei tot 'n noodlottige interaksie met wetstoepassing.
As gevolg hiervan, 'n koalisie van voorspraakorganisasies, advokate vir die hervorming van strafreg en alledaagse burgers het stede gevra om 'n wye verskeidenheid aksies om verminder die mag en outoriteit van plaaslike polisiedepartemente.
Maar lewensverlies is nie die enigste moontlike gevolg van 'n probleem met die wet nie. Selfs 'n enkele arrestasie, sonder skuldigbevinding, kan die res van 'n jong man se lewe verwoestend wees - veral as hy swart is - veral wat betref werk en verdienste. Afro-Amerikaanse mans is meer geneig om gearresteer te word as hul wit eweknieë.
My eie onlangse navorsing het ondersoek ingestel na wat werkgewers kan doen om die hindernisse verbonde aan arrestasies en die stigma van opsluiting te oorkom.
Een uit elke drie Amerikaners is op 23-jarige ouderdom gearresteer, maar die statistieke word baie slegter as u 'n swart man is.
'N Jong Afro-Amerikaner is sewe keer meer waarskynlik gearresteer te word as 'n wit eweknie. Teen die tyd dat hulle 23 is, is swart mans op 'n 49% risiko om gearresteer te word en ses keer meer geneig om opgesluit te word as wit mans. Vanaf 2010 'n derde van die Afro-Amerikaanse volwassenes 'n skuldigbevinding op hul rekords gehad het, vergeleke met 8% van alle Amerikaanse volwassenes.
Terwyl die data op die stelsel onproportionele impak op Swart mans is sleg genoeg, dit eindig nie daar nie. Enige interaksie met die regstelsel, selfs vir 'n wandade of inhegtenisneming sonder skuldigbevinding, kan verwoestende gevolge vir die individu hê.
Meer as 60% van voorheen opgesluit individue een jaar nadat hy vrygelaat is, werkloos bly, en diegene wat werk kry, verdien jaarliks ​​40% minder betaling.
Navorsing toon dat 'n kriminele rekord van enige aard - insluitend arrestasie sonder skuldigbevinding - het die waarskynlikheid van 'n werkaanbod met byna 50% verminder. Die impak is aansienlik groter vir swart werkaansoekers.
En hoewel swart mans die meeste deur hierdie probleme geraak word, is dit 'n nasionale probleem wat baie jong mans en vroue in die Verenigde State raak. Meer as 10 miljoen jong volwassenes 16-24 jaar oud was nie in Junie werksaam of op skool nie. Alhoewel dit onduidelik is hoeveel van hulle 'ontkoppel' word as gevolg van 'n arrestasierekord - die pandemie het beslis baie van hulle sonder werk gesit - navorsing stel 'n arrestasie voor is 'n belangrike faktor.
Die uitwerking op die Amerikaanse ekonomie in sy geheel is beduidend, met die onderindiensneming van voorheen opgeslote individue wat lei tot 'n verlies van US $ 78 miljard tot $ 87 miljard in bruto binnelandse produk in 2014.
Plaaslike en staatsinstansies wetgewing aanvaar het ontwerp om huurpraktyke te voorkom wat individue met kriminele rekords diskrimineer.
Hierdie pogings sluit in:verbied die boks, "Wat die vraag oor 'n kriminele rekord van werkaansoeke en ander verwyder "Billike kans" huur beleid wat daarop gemik is om werkgewers te verhoed om uitdruklik te vra na die misdaadgeskiedenis van 'n aansoeker.
Egter navorsing het getoon dat hierdie beleid nie 'n wondermiddel is nie en kan selfs tot meer lei diskriminerende en rassistiese aanstellingspraktyke, aangesien sommige werkgewers oorgegaan het tot die aanname van rasse op grond van rasonderskeidende name.
My span navorsers werk saam met LeadersUp, 'n nie-winsgewende organisasie wat hoë jeugwerkloosheid in Amerika teiken, om meer inklusiewe huurpraktyke te identifiseer vir jong volwassenes wat met die strafregstelsel in wisselwerking getree het, insluitend alles, van enkele inhegtenisnemings tot gevangenisstraf vir misdrywe.
Ons bevindinge dui daarop dat hoewel daar sterk steun bestaan ​​vir die konsep van regverdige toevallige aanstelling onder werkgewers, praktyke wat daartoe sou lei dat meer van hierdie mense aangestel word, nog nie algemeen aanvaar is nie.
Volgens 'n opname wat tot dusver binnekort onder 39 werkgewers gepubliseer is, het byna die helfte gerapporteer dat hulle probeer onderskei tussen die arrestasie van 'n aansoeker en 'n werklike skuldigbevinding, terwyl 44% aansoekers die geleentheid gebied het om 'n skuldigbevinding te verklaar.
Een probleem wat ons teëgekom het, was dat ten spyte van die groot belangstelling om veranderinge voor te stel, mensehulpbronwerknemers nie altyd genoeg gesag het om nuwe inisiatiewe rakende die aanstel van billike kans in te stel nie. As agtergrondkontroles vereis word, val die werksaansoeker boonop dikwels om die inisiatief te neem om hierdie kontrole akkuraat te hersien of om werkgewers aan te meld wat nie die plaaslike huurwette nakom nie.
Huurgeleenthede vir jongmense wat 'n ontmoeting met die regstelsel het, word verder beperk deur kwessies soos stigma, vaardigheidsaanpassing en 'n gebrek aan opvoeding oor wat dit beteken, saam te stel.
Werkgewers speel 'n belangrike rol in die uitbreiding van inklusiewe huurpraktyke vir individue wat betrokke was by die strafregstelsel. Maar ek glo dat 'n belangrike eerste stap in die rigting van meer billike huurpraktyke moet wees om die kriminele rekords van jong volwassenes wat in hegtenis geneem is, maar nie skuldig bevind is nie of wat misdade gepleeg het, te verwyder. Dit sal meer van hulle 'n skoon lei gee om hul lewens te bou.