Om selfstandig te wees, is baie anders as om 'n werknemer te wees
Het jy gedink om selfstandig te wees?
Meer mense word verklein, beëindig of net afgedank. En as gevolg van die toestand van die ekonomie, kan 'n ander werk moeilik wees. Om 'n werk te skep deur 'n besigheid te begin, lyk aantreklik as jy nie 'n werk kan kry nie - of kan net nie die werk verrig wat jy het nie.
Maar " Hoe begin ek 'n besigheid ?" is nie die eerste vraag wat jy moet vra of jy in hierdie situasie is nie; Die eerste vraag wat u moet vra is: " Moet ek 'n besigheid begin?" Voordat jy begin dink oor die verskillende soorte besighede wat jy kan begin , moet jy nadenke oor jou dink.
Om 'n besigheid te begin, is nie vir almal nie. Om selfstandig te wees, is baie anders as om 'n werknemer te wees . En sommige mense vind dit onmoontlik om aan te pas by die verskille. Kom ons kyk of u die nodige entrepreneuriese ingesteldheid het om selfstandig te word. Dit is die ses eienskappe wat ek dink die manier waarop jy moet dink en gedra, inkapsuleer as jy 'n suksesvolle oorgang wil maak om in iemand anders se besigheid in diens te wees om 'n besigheid van jou eie te begin.
Jy moet buigsaam wees om selfstandig te wees.
As jy 'n besigheid begin, het jy nie meer 'n "werk" met duidelike omskrewe pligte en verantwoordelikhede nie. Jy sal skielik meer werk kry, wat dikwels onderbreek word deur onvoorsiene krisisse (veral in die aanvangsfase ). Baie werknemers is gewoond om dae met voorspelbare aktiwiteite te hê; baie selfstandige mense doen nie.
En sodra jy 'n besigheid begin , is daar nêrens die bok om te slaag nie.
As werknemer kan jy gebruik word om probleme op die voedselketting te versteek of nie baie betrokke te wees by besluitneming nie. As 'n selfstandige besigheidseienaar, is jy die een wat sal moet handel oor wat die krisis is en die probleem oplos. Jy is die een wat die besluite moet neem .
Jy moet 'n self-gemotiveerde inisieerder wees.
As jy 'n werknemer is, vertel ander mense wat jy moet doen, direk of indirek.
Jy word gewoond daaraan om jou optrede deur ander te bestuur.
Maar jy moet jou eie optrede as 'n kleinbesigheidseienaar rig. Jy kan nie net daar sit nie, en hoop dat sommige kliënte dalk binnekom of dat iemand met 'n uitverkoop voorraad vir jou kleinhandelwinkel sal val. Niemand gaan werk op jou lessenaar laat val of wys wat gedoen moet word nie. Vir baie mense wat probeer om selfstandig te word en om besighede te begin ná 'n langtermyn-voltydse werk, is dit die moeilikste aanpassing om te maak.
Vir meer op selfrigting, kyk Hou jou motivering .
Jy moet geleenthede kan herken en na hulle kan gaan.
Die meeste werknemers doen wat hulle toegewys is om te doen. Daar is iemand anders wat toegewys is om geleenthede te soek , óf 'n baas in 'n klein besigheid of dalk 'n verkoopsafdeling of 'n bestuurspan in 'n groot korporasie.
As jy 'n besigheid begin , moet jy diegene wees wat voortdurend kyk na geleenthede - en hulle kan herken wanneer jy dit sien. Dit kan dalk 'n klein geleentheid wees, soos die kans om 'n nuwe kliënt of 'n groot een op te tel , soos om jou produk op die rakke in 'n groot kleinhandelketting te kry, maar as 'n klein sake-eienaar moet jy die horison jouself en posisionering jouself voordeel trek uit die geleenthede wat jy vind.
As werknemer kan jy gebruik word om in 'n "afwaartse" posisie te werk; As jy 'n besigheid gaan begin en suksesvol in diens neem, moet jy in die "opkop-posisie" begin werk.
As jy selfstandig is, moet jy vooruit kan beplan.
U laaste werk kon glad nie beplan nie, aangesien dit iemand anders se werk was. Of dalk was jou werk beplanning op 'n gelokaliseerde vlak, soos die beplanning van 'n spesifieke projek. As jy 'n besigheid wil begin, moet jy kundigheid ontwikkel in beide korttermyn- en langtermynbeplanning. dit gaan oor 'n groot deel van jou lewe word.
Wanneer jy 'n besigheid begin , sal een van jou eerste take wees om op 'n sakeplan te werk . Aangesien u besigheid in werking tree, sal u vind dat hierdie plan (egter gedetailleerd) hersien moet word en dat ander planne geskep moet word, aangesien u werk aan die langtermyn doelwitte wat u vir u besigheid gestel het.
Van die volg van iemand anders se plan as werknemer, moet jy leer hoe om self die planne te skep - en die planne aan te pas by veranderende omstandighede.
U moet voorbereid wees om 'n konstante en konsekwente poging aan te gaan.
Ons het almal werknemers gesien wat net deur die bewegings gaan, of wat net "in die tyd" inskakel tot aftrede. Jy hoef nie 'n mede-werker te wees om te weet wie hierdie mense is nie. As kliënt of kliënt kan u ook dit vertel.
Om 'n onderneming te begin, neem eenvoudig energie, en jy moet dit 100 persent kan gee. Jy kan nie bekostig om net te beweeg of deur die bewegings te gaan as jy 'n besigheid bedryf nie. Jou kliënt en / of kliënte moet weet dat jy 100 persent van jou talent of vaardigheid of aandag aan hulle bestee - en sal elders gaan as hulle nie voel dat dit die geval is nie.
Erger, jy moet hierdie konstante en konsekwente poging lewer sonder die werknemer se veiligheidsnet. Baie werknemers is gewoond daaraan om "siek in te roep" en om iemand anders byvoorbeeld hul werk te dek. As 'n selfstandige besigheidseienaar moet jy gaan en dit die beste doen, ongeag hoe jy voel of naby winkel as jy nie werknemers het wat kan invul nie.
U kan ook totsiens toespreek vir die vakansie wat baie werknemers geniet, sowel die jaarlikse x weke as die statutêre vakansiedae, ten minste totdat u besigheid gevestig is tot die tyd dat uu eie tyd kan bestuur.
U moet onsekerheid kan hanteer.
As 'n selfstandige entrepreneur is daar geen waarborg dat die produkte of dienste wat u aanbied, ses maande van die vraag sal wees nie. Daar is geen waarborg dat u kliënte hul rekeninge betyds sal betaal of selfs betaal nie. Daar is geen waarborg dat u huidige groot kliënt, wat blyk te wees volkome tevrede met u werk, u volgende week nie sal laat val nie.
Daar is eintlik geen waarborg dat jy hierdie maand of die maand daarna enige inkomste sal verdien nie. Vir baie oud-werknemers wat gewoond is aan 'n betaal tjek, kom elke twee weke gereeld voor, die onsekerheid om selfstandig te wees, is baie moeilik om te hanteer.
Op julle merke gereed gaan?
Vra jy nog steeds, 'Hoe begin ek 'n besigheid?' Goed! Omdat die punt van hierdie artikel nie jou moet afskrik nie, maar om jou bewus te maak van hoe jy jou denke moet hersien om die oorgang van werknemer na selfstandige sake-eienaar te maak.
Hopelik, soos jy deur hierdie lys van eienskappe lees, moet jy selfstandig suksesvol word. Jy het vir jouself gesê, "Ek kan dit doen". Omdat elkeen van die eienskappe wat ek hier genoem het, 'n houding of gedrag is wat geleer kan word, en wanneer dit gaan om selfstandige werk, is bewustheid meer as die helfte van die stryd.
Noudat jy weet dat jy die soort persoon is wat 'n besigheid kan begin en suksesvol bestuur, waarheen gaan jy van hier af?
As jy reeds 'n idee het en gereed is om te gaan, is dit tyd om jou sakeplan op te stel .
Sommige selfondersoek, 'n mate van bepaling en 'n bietjie beplanning - en jy kan ook selfstandig suksesvol wees.