Hoe om 'n maatskappy te ondersoek vir 'n werksonderhoud
Voordat jy op 'n werksonderhoud gaan, is dit belangrik om soveel as moontlik oor die maatskappy uit te vind. Op dié manier sal jy voorbereid wees om beide onderhoudsvrae te beantwoord en die vrae van die onderhoudvoerder te vra . U sal ook kan uitvind of die maatskappy en die korporatiewe kultuur goed geskik is vir u.
Neem 'n geruime tyd om die internet te gebruik om soveel inligting as moontlik oor die maatskappy te ontdek.
Spandeer tyd ook in jou netwerk om te sien wie jy weet wie kan help om jou 'n onderhoudsvoordeel oor die ander kandidate te gee. Hier is hoe om 'n maatskappy te ondersoek.
Wenke vir die ondersoek van maatskappye voor werksonderhoud
Besoek die maatskappy se webwerf
Begin deur die maatskappy se webwerf te besoek. Daar kan jy die organisasie se missiestelling en geskiedenis, produkte en dienste, en bestuur, asook inligting oor die korporatiewe kultuur hersien. Die inligting is gewoonlik beskikbaar in die afdeling oor ons van die webwerf. As daar 'n persafdeling van die webwerf is, lees die skakels hierheen.
Blaai deur Sosiale Media
Kyk dan na die maatskappy se sosiale media rekeninge. Besoek hul Facebook-, Google+-, Instagram- en Twitter-bladsye. Dit sal jou 'n goeie idee gee van hoe die maatskappy sy verbruikers wil hê om dit te sien. Hou of volg die maatskappy om opdaterings te kry. Jy sal inligting vind wat jy nie andersins gevind het nie.
LinkedIn maatskappy profiele is 'n goeie manier om in 'n oogopslag meer inligting te kry oor 'n maatskappy waarin u belangstel. U kan u verbindings by die maatskappy, nuwe huurgeld, promosies, posgeleenthede, verwante maatskappye en maatskappy sien. statistieke. As u verbindings by die maatskappy het, oorweeg dit om hulle te bereik. Nie net kan hulle 'n goeie woord vir u stel nie, maar hulle kan ook hul perspektief op die maatskappy deel en u wenke gee wat u die onderhoud sal help.
Kyk ook na jou onderhoudvoerder se LinkedIn-profiel om insig te kry in hul werk en hul agtergrond.
Kry 'n Onderhoudskant
Glassdoor se onderhoudsvrae en resensies- afdeling het 'n goudmyn van inligting vir werksoekers.
U kan uitvind watter kandidate vir die posisies waarvoor u onderhoude gevoer word en gevra word oor hoe moeilik die onderhoud was. Gebruik resensies om te help om 'n gevoel van korporatiewe kultuur te kry. Dit gesê, neem hulle met 'n soutkorrel. Werknemers is dikwels geneig om resensies te verlaat wanneer hulle ongelukkig is. As jy resensies lees, kyk vir herhaalde temas. Hoe meer noem 'n gegewe onderwerp kry (of dit lof vir buigsame ure of frustrasie met senior bestuur is) hoe meer waarskynlik dit is om akkuraat te wees.
Gebruik Google en Google Nuus
Soek sowel Google as Google Nuus vir die maatskappy se naam. Dit kan baie waardevol wees. U kan uitvind dat die maatskappy byvoorbeeld in Asië uitbrei of 'n ronde van aanvangsfondse ontvang het. Of jy kan uitvind dat 'n onlangse produk onderpresteer of herroep moes word. Hierdie kennis kan help om jou antwoorde op onderhoudsvrae te vorm.
Tik jou verbindings
Ken jy iemand wat by die maatskappy werk? Vra hulle of hulle kan help.
As jy 'n universiteitsgraad is, vra jou Career Office as hulle jou ' n lys alumni kan gee wat daar werk. Stuur dan 'n LinkedIn-boodskap , of bel en vra vir hulp.
Leer die industrie en mededingers ken
Sowel as om die maatskappy te ondersoek, maak dit sin om die algehele bedryf te hersien. As jy byvoorbeeld 'n onderhoud met 'n werk by 'n verbandmaatskappy voer, is dit nuttig om ingelig te wees oor huidige huiseienaarstendense. Leer die maatskappy se grootste mededingers ken en identifiseer ook hul suksesse en foute. Insig in die maatskappy se bedryf en mededingers is onderworpe aan onderhoudvoerders.
Hoe om hierdie navorsing te gebruik tydens onderhoude
Tydens 'n werksonderhoud vra onderhoudvoerders vrae om kandidate te leer ken. Maar hul hoofdoel is om vas te stel of 'n kandidaat goed geskik sal wees vir die posisie en die maatskappy.
Jou maatskappy se navorsing sal jou antwoorde op vrae dwingend maak en wys dat jy nuttig sal wees vir hul doelwitte en bottom line.
Plus, jou kennis sal jou help om 'n spesifieke antwoord te gee as jy gevra word waarom jy vir die maatskappy wil werk. Jy kan inligting oor dinge wat jy bewonderenswaardig vind oor die maatskappy, sy missie of sy kultuur, deel.
Vind wenke vir telefoononderhoude, tweede onderhoude, middagete en aandete-onderhoude, gedragsonderhoude, onderhoudvoering in die publiek en meer advies vir die sukses van die onderhoud.