Miskien is dit al 'n rukkie sedert u vorige werksonderhoud - of dalk gaan u na u eerste eerste onderhoud na die gradeplegtigheid begin . Wat ook al die geval is, is dit normaal om 'n oomblik van paniek te hê nadat daar reëlings getref is om die huurbestuurder te ontmoet. Weet jy selfs wat hierdie ontmoeting is wanneer dit reg is? Wat is die tipiese formaat van 'n werksonderhoud?
Op sy eenvoudigste is 'n werksonderhoud 'n kans om meer oor die werk te leer, terwyl jy jou vaardighede en ondervinding toon .
Jou doel is om uit te vind of die werk reg is vir jou, wat beteken dat jy soveel as moontlik leer oor die pligte, verwagtinge, geleenthede, span en kultuur. U wil ook die huurbestuurder wys dat u die perfekte persoon is om die werkgewer se probleme op te los en die onderneming selfs groter suksessyfer te maak.
Alle werksonderhoude word nie gelyk geskep nie
As jy enige werksomgewing gekyk het, het jy waarskynlik een baie spesifieke beeld van hoe 'n werksonderhoud lyk. Jy verwag 'n lang tafel in 'n konferensiekamer, met jou aan die een kant, geklee in jou beste besigheidskleed en die baas aan die ander kant, geklee in sy of haar veel fyner werksklere. Maar werkonderhoude lyk nie almal dieselfde nie.
Jou onderhoud kan byvoorbeeld:
Vind plaas in die bestuurder se kantoor, 'n konferensiekamer, 'n oop ruimte by die maatskappy, 'n restaurant of 'n koffiewinkel .
Betrek net een persoon - 'n verteenwoordiger van Human Resources (HR), byvoorbeeld, of jou potensiële nuwe baas - of 'n paneel mense. U kan ontmoet met voornemende kollegas, mense van ander departemente, die eienaar van die maatskappy, die vise-president van verkope, net oor enigiemand wat by die maatskappy werk.
Laaste 15 minute (gewoonlik nie 'n wonderlike teken nie, maar moontlik oke, as dit 'n vroeë skerm is ) of 'n paar uur. U kan selfs 'n hele dag deurbring in verskeie rondtes onderhoude.
Wees 'n eksklusiewe saak, waar jy die enigste kandidaat-onderhoudvoering is, of 'n groeponderhoud waarby verskeie ander kandidate betrokke is.
Vind uit hoe dit sal werk voordat jy gaan
Sjoe. Is jou kop nog spin? Die baie moontlike variasies is een van die redes waarom jy duidelik met die huurbestuurder, werwer of verteenwoordiger van die HR wil kommunikeer voordat jy vir jou vergadering aankom. Moenie bang wees om vrae te vra om 'n gevoel te kry van wat jy gaan nie.
Byvoorbeeld, jy mag dalk vra:
Wie sal ek ontmoet, en wat is hierdie persoon se rol?
Watter materiale moet ek saambring ? (Ongeag wat die huurbestuurder sê, bring verskeie afskrifte van jou CV en enige ander materiaal wat jy nodig het om jou werk te wys, soos 'n portefeulje.)
Wat is die rokkode ? (As daar geen kleredrag is nie, is netjiese besigheid gemaklik die beste keuse. Jou onderhoudvoerder mag dalk jeans dra, maar jy behoort nie te wees nie.)
Wat die onderhoude-formaat kan lyk
As u aanvaar dat u antwoorde vir al u vrae het (en dat u die enigste kandidaat is wat die dag ondervra en met slegs een persoon sal vergader), sal die werksonderhoudformaat waarskynlik so iets lyk:
1. U sal ten minste 15 minute vroegtydig by die kantoor aankom, nadat u die adres, insluitende die vloer en suite, vooraf bevestig het en u roete gekarteer het om verrassings te voorkom.
2. 'N ontvangsdame of administrateur sal u aankondig.
3. Jy sal ingelui word in 'n kantoor of konferensie kamer, waarna jy die huurbestuurder of verteenwoordiger van die HR sal ontmoet en jou gesprek begin.
4. Laat die huurbestuurder die toon stel, maar wees op die uitkyk vir 'n geleentheid om jou vrae te vra en 'n saak vir jouself te maak. Die huurbestuurder kan hierdeur help, byvoorbeeld deur te lei met 'n uitnodiging om hom of haar oor jouself te vertel. Kom voorberei met 'n hysbak, waarin jy verduidelik wie jy is en wat jy doen. 'N Goeie toonhoogte duur 60 sekondes of minder, en verkoop jou as 'n kandidaat vir die MH-persoon .
5. Aan die einde van die onderhoud, sal u die geleentheid hê om die vrae van u ondervraer te vra . Wees gereed met 'n paar vrae oor die werk en die maatskappy, en enigiets anders wat jy moet weet om 'n besluit te neem as jy die werk aangebied word.
6. Na die onderhoud, opvolg met 'n danknota-e-pos of kennisgewing aan almal met wie jy onderhoude gevoer het.
Wees voorbereid om buigsaam te wees
Ten slotte, verstaan ​​dat, maak nie saak hoe deeglik jy voorberei nie , en hoeveel inligting jy van die MH-persoon op die telefoon kry, sal jy waarskynlik die dag van die onderhoud met 'n paar stampe moet rol.
Miskien het die verteenwoordiger gesê dat jy met een persoon sal ontmoet, en jy sien eintlik drie mense. Miskien moet jy na 'n ander vloer of 'n ander plek verskuif of jou benadering verander wanneer dit duidelik word dat die huurbestuurder nie (nog) koop wat jy verkoop nie.
Onthou net dat 'n werksonderhoud in sy hart 'n ontmoeting is tussen twee of meer mense wat eendag saam kan werk. U het almal dieselfde doel in gedagte: om te sien of u 'n gelukkige en produktiewe werksverhouding kan hê.