Werkonderhoude hoef nie vervelig te wees nie. Trouens, dit behoort nie te wees nie. Dit is belangrik om professioneel op te tree, maar dit is ook belangrik om jou persoonlikheid aan die onderhoudvoerder te wys.
Werkgewers wil weet dat jy gekwalifiseer is vir 'n posisie, maar hulle wil ook weet dat jy inpas by die korporatiewe kultuur . Die enigste manier om dit te evalueer, is om 'n gevoel van jou persoonlikheid te kry. Dus, hoe meer persoonlik jy is en hoe meer jy met die onderhoudvoerder verbind, hoe beter is jou kanse om vir die werk gekies te word.
Trouens, 'n verslag van Accountemps berig dat 79 persent van die hoof finansiële beamptes (CFO's) ondervra het, 'n werknemer se sin vir humor is belangrik om in die maatskappyskultuur te pas. Daar is gesê, daar is 'n fyn lyn tussen om betrokke te raak en dit te oordoen.
Wat is die beste manier om jou persoonlikheid tydens 'n onderhoud uit te beeld? Hier is 'n paar wenke om jou persoonlikheid tydens 'n werksonderhoud te laat skyn:
Kom voorbereid en ontspanne. Deur in die onderhoud te kom, voel jy kalm en versamel, sal jy kan fokus op die feit dat jou persoonlikheid, eerder as jou senuwees, deurkom. Oefen vooraf algemene vrae oor algemene onderhoud om u vertroue te verhoog. Oorweeg ook om 'n paar ontspanningstegnieke (soos diep asemhaling of meditasie) voor die onderhoud te gebruik. Om die onderhoud ontspanne en voorbereid te kry, sal jou help om op jou gemak te voel en daarop te fokus om jou beste voet vorentoe te plaas.
Groet elke persoon wat jy ontmoet met 'n vriendelike handdruk en warm glimlag. Eerste indrukke is uiters belangrik, dus toon vertroue dadelik.
Staan lank, maak oogkontak en gee 'n stewige handdruk en 'n glimlag wanneer jy die onderhoudvoerder ontmoet. Bestuurders wil mense aanhê wat hulle sal geniet om mee te werk, so wys dat jy benaderbaar is en 'n positiewe ingesteldheid het.
Wees bewus van jou lyftaal . Na die eerste begroeting wil jy voortgaan om selfversekerd te wees. Staan of sit reguit op, en probeer om senuweestelsel te voorkom (tik jou voet, byt jou naels, ens.). Probeer om nie jou arms oor te steek nie, aangesien dit jou onmoontlik maak. Bly kalm en steeds met goeie postuur is 'n goeie manier om jou selfvertroue en benaderbaarheid te demonstreer.
Moenie na die vergadering gaan om 'n opstelroetine af te lewer nie , maar wees ook nie bang om jou sin vir humor te wys nie. As dit nodig is, lag vir jouself of 'n snaakse opmerking wat die huurbestuurder maak. 'N ware glimlag kan 'n lang pad na die bewys van jou vriendelike persoonlikheid.
Gee spesifieke voorbeelde uit u vorige ervarings wanneer u vrae beantwoord. Dit gee jou nie net die geleentheid om jou antwoorde met voorbeelde te ondersteun nie, maar dit sal die onderhoudvoerder 'n gevoel gee van hoe jou persoonlikheid jou gehelp het om sukses in die verlede te behaal. Byvoorbeeld, om 'n spesifieke tyd te beskryf wanneer jy 'n spanprojek suksesvol gelei het, sal jou vertroue en leierskap meer as 'n hipotetiese situasie demonstreer.
Vermy negatiwiteit. Wanneer u vrae beantwoord, moenie op negatiewe ervarings sit nie. Byvoorbeeld, wanneer jy gevra word hoekom jy jou mees onlangse posisie verlaat het, moet jy nie oor wat jy nie van jou vorige werk afkeur nie.
Bly gefokus op wat jou opgewonde maak oor die werk wat byderhand is.
Hou in gedagte dat onderhoudvoerders die regte jy wil sien en hoe jy onder druk reageer. Deur eerlik maar beleefd te bly, en deur tydens die vergadering gekomponeer te word, sal jy jou sterk punte en vermoëns om goed as deel van 'n span te werk, selfs in moeilike situasies uitlig. Hier is 'n paar wenke om goeie feite oor jouself met die onderhoudvoerder te deel .