Wanneer iemand op u personeel, of een van u kollegas, sukses behaal op 'n spesifieke projek, is dit belangrik om hulle die erkenning te gee wat hulle verdien. Dit is maklik om 'n vinnige gelukgewende e-posboodskap te stuur om hulle te laat weet dat hulle werk in 'n positiewe lig opgemerk is.
Onthou dat onmiddellik op die voltooiing van die projek gereageer word, sal u erkenning nog meer waardeer word. Mense hou daarvan om te weet dat hulle besig is om opgemerk te word en dat hul impak van hoë prioriteit is om jou vinnige aandag te kry.
Hoe om 'n geluk te skryf E-pos
In jou vakreël moet jy plaas; "Baie geluk" of "Dankie" om seker te maak dat die ontvanger die inhoud van die boodskap ken en verseker dat die bediener dit aan die toepaslike lêer lewer. Boodskappe met leë vaklyne kom dikwels in die rommelbestand uit.
Begin jou boodskap met 'n begroeting . Gewoonlik, "Liewe Naam" is die toepaslike manier om die draad te begin, met "Hi Name" of "Name" of begin net jou antwoord vir verdere kommunikasie in dieselfde draad. Volg u groete met 'n bondige, direkte paragraaf of twee aangaande die besonderhede van die voltooide werk. Jy moet 'n beleefde sluiting gebruik . Jy hoef nie kontakinligting in te sluit nie, tensy dit deel van jou normale e-pos handtekening is . As daar opvolg antwoorde is, kan die sluiting minder formele word in die daaropvolgende boodskappe.
Wat om in te sluit in 'n gefeliciteerde epos
In u boodskap kan u die voltooide projek noem met 'n paar besonderhede oor die spesifieke elemente waarop die persoon gewerk het en die impak wat hul insette gehad het.
Maak seker dat jy hulle bedank vir hul harde werk, en wens hulle volgehoue ​​sukses. As daar iemand anders by die maatskappy is (soos 'n toesighouer of hoër bestuur) wie moet weet wat 'n goeie werk die persoon gedoen het, moet jy dit op die boodskap kopieer.
Alhoewel dit dalk aanloklik sal wees om 'n nog vinniger gelukwensingsteks te stuur, moet u met hierdie e-pos kontak.
Dit kan 'n positiewe uitwerking op hulle hê tydens hul werknemeroorsig vir 'n salarisverhoging en / of bevordering, en die e-pos kan by hul HR-lêer gevoeg word. Hier is 'n paar voorbeelde van gelukgewende e-posboodskappe om te stuur na 'n persoon wat 'n goeie werk gedoen het.
Werk Wel Klaar E-pos # 1
Vakreël: Goed gedoen!
Wat 'n fantastiese werk wat jy gedoen het met die winkel opknappings! Die handelsware uitstallings is wonderlik, en die dekor komplementeer die atmosfeer wat jy pragtig probeer skep.
Sonder jou deurdagte beplanning en toesig sou 'n onderneming soos hierdie byna onmoontlik gewees het.
Hartlike gelukwense en beste wense vir u volgehoue ​​sukses.
Werk goed gedoen E-pos # 2
Baie geluk met die sukses van u aanbieding aan die bestuursgroep gister. U het elke vraag selfvertroue en deeglik beantwoord. Ek het geen twyfel dat ons die kontrak sal kry as gevolg van u harde werk en duidelike, bondige verduideliking van ons maatskappy se produkte en prestasies.
Dankie dat u die tyd spandeer het om seker te maak dat ons op so 'n professionele wyse verteenwoordig was.
Werk goed gedoen E-pos # 3
Vakreël: Baie geluk!
Baie geluk met die voltooiing van die begroting vir die advertensie-afdeling vir volgende jaar. Ek is veral bly dat u 'n manier gevind het om die uitgawes te herstruktureer sodat ons meer kan toeken vir professionele opleiding vir die personeel.
Jy het 'n uitstekende werk gedoen, en ek waardeer die tyd wat jy hieraan spandeer het.
Uitdrukking van waardering
Natuurlik, daar is baie redes waarom jy geluk wil hê met jou werknemers en kollegas. E-pos is gewoonlik die vinnigste en maklikste manier om jou boodskap te stuur, maar soms kan 'n tradisionele handgeskrewe nota 'n meer persoonlike aantekening gee. Onder sommige omstandighede is 'n sakebrief 'n meer gepaste manier om jou geluk en dankie uit te druk.
Met enige skriftelike kommunikasie is dit belangrik om seker te maak dat jy jou boodskap proeflees voordat jy dit stuur. Selfs as u kollega ook 'n vriend is, moet u e-posse die korrekte grammatika, spelling en punktuasie bevat wanneer u ooreenstem met u werk. Soms word besigheidskommunikasie uiteindelik in die geheel of gedeeltelik aan ander werknemers oorgedra, soms per ongeluk, en jy moet seker maak dat alles wat jy skryf, toepaslik en korrek is.