Hoe om `n vriend van jou baas te wees: 9 stappe (met foto`s) - wikihow
Om `n vriendskap met mense by die werk te skep, kan `n bykomende voordeel wees, sodat die tyd nie elke dag so stadig gaan nie. Maar hoe gaan dit met die baas? Hierdie persoon versprei die werk en hou orde in die omgewing. Kan hy egter ook jou vriend wees? Leer om `n vriendskaplike verhouding met jou baas op `n persoonlike vlak te skep sonder om professionaliteit te verloor.
Skep `n vriendskap verhouding met jou baas
Vra vir `n individuele induksie. Om jou baas te vra om een ​​van sy beste vaardighede te leer, is die beste manier om sy aandag te vestig en `n band met hom te skep. Mense druk gewoonlik hulself deur werk, dus as jy jou baas in aksie sien, kan jy besef dat hy `n kant het waarvan jy nie geweet het nie.
Kom ons sê dat die volledige maatskappy weet dat jou baas die beste is om idees vir kreatiewe projekte by te dra. Praat privaat saam met hom en vertel hom dat jy sy vaardigheid bewonder en hom vra of hy dit sal gee om jou wenke te gee om jou kreatiewe pogings te verbeter. U sal waarskynlik geprys word vir u nederigheid en daardie benadering kan die begin wees van `n nuwe vriendskap.
Praat oor `n gemeenskaplike tema. Alle mense het `n swak punt. Wanneer jy dit vind, kan die persoon herleef en kan praat totdat alle ander uitgeput is. Jy moet bereid wees om te praat oor dinge wat jou baas belangstel, waar moontlik. Dit sal baie beter wees as jy `n soortgelyke belangstelling of `n diep kennis van daardie besondere tydverdryf of passie het.
Weet jy of jou baas `n volledige basketballiefhebber is? Sê iets soos "Hoe gaan dit met die Celtics?" Kan maklik `n lewendige gesprek en goeie vriendskap begin.
Praat met hom vir pouses vir middagete, vir rook of vir koffie. As jy kan, vergesel jou baas tydens pouses vir middagete of rook. Pas die reses aan om joune te pas. Die eerste paar dae kan jy probeer om dit soos `n toeval te laat lyk. Maak gebruik van hierdie "toeval" om die belang van jou baas teenoor jou te lok.
Wees versigtig, jy wil nie gedurende werksure soos `n slacker lyk nie. Maak seker dat jy nie dieselfde aantal resesse neem soos hy nie - onthou dat hy die baas is, nie jy nie.
Sluit aan by dieselfde klub of groep waar hy bywoon. As jy by dieselfde klub of groep aansluit, waaraan jou baas behoort, sal jy baie geleenthede hê om met hom buite werk te werk en tyd saam te spandeer. Dit sal hulle help om mekaar beter te verstaan ​​en meer aan te sluit.
Enkele voorbeelde van moontlike organisasies kan Toastmasters International of `n geakkrediteerde organisasie wees in die bedryf waar u werk.
Die volgende keer as jy by die hoofkantoor aankom, kyk of jy enige prys of toebehore het wat die klub of organisasie waar dit behoort, aandui. Bring die onderwerp op wat u gesien het om betrokke te raak en vra oor die dinamika van die organisasie.
Doen dit alleen as jy regtig belangstel in daardie spesifieke klub. Andersins, sal jy nie jouself toewy of aktief wees in die groep nie.
Indien nodig, ontmoet jou baas buite werk. Vind die geleentheid om hom buite werk te ontmoet. Skep hierdie geleenthede deur hulle uit te nooi na partye, sosiale byeenkomste of liefdadigheidsgebeurtenisse. Hierdie vergaderings buite werk sal jou help om `n sterk vriendskap met jou baas te ontwikkel.
Nog `n manier om vriendskap met jou baas buite werk te versterk, is om hom as Facebook-vriend te voeg. Hierdie strategie gee jou `n idee van die ander belange van jou baas en gee jou baie onderwerpe van gesprek (byvoorbeeld: "Jou kleindogter is pragtig!").
Maak seker dat jy die maatskappy se vriendskapbeleid ken. Sommige maatskappye het streng reëls rakende vriendskap tussen administratiewe personeel en ondergeskiktes. Ken die maatskappy se beleid voordat jy probeer om `n vriendskap met die baas te maak.
Let op die omgewing in u werksarea. Betrek jou baas in gevarieerde gesprekke met ondergeskiktes? Het jy dit in vergaderings buite die kantoor gesien? Is jy vriende met ander administratiewe personeel kollegas in sosiale netwerke? Die antwoorde op hierdie vrae, benewens jou baas se mening oor sosialisering, kan jou help om te weet of dit aanvaarbaar is om jou vriend te wees in die area waar jy werk.
Alhoewel sommige maatskappye `n versperring rondom administratiewe personeel bou, stimuleer ander vriendskap tussen toesighouers en hul werknemers. Wanneer mense werk met ander mense wat hulle wil, verbeter kultuur, energie en moraal in die kantoor.
Moenie `n valse gevoel van veiligheid gee nie. Om `n goeie vriendskap met jou baas te hê hang af van die feit dat beide die besigheid van die vriendskap kan skei. Maak nie saak hoe sterk die verband is nie, hy is steeds die baas. U sal nog steeds u moet evalueer, kritiseer en selfs brand as u nie voldoen aan die nodige prestasie standaarde of maatskappypolitieke nie.
As jy regtig `n vriendskap wil hê met jou baas, doen dit as jy met hom saamkom en jy dink hy is `n interessante persoon. Om `n vriendskap met jou baas te maak om jou loopbaan te bevoordeel, is `n daad van skynheiligheid en kan jou meer seermaak as jou baas jou motiewe sintuig.
Ondersoek of vriendskap inmeng met werk. Deur beter vriende met die baas te wees, sal jy aangemoedig word om meer kommunikasie te hê. As die ander vennote bewus is van die vriendskap tussen jou, kan jy seker wees dat hulle enige beweging wat jy in die maatskappy maak, sal ondersoek. Het jy bevorder omdat jy die beste vriend van die baas is? Het hulle jou die gemaklike hoekkantoor vir favoritisme gegee? Maak seker dat jou spanmaats altyd oor jou sal praat wanneer hulle in die waterdispenser ontmoet as jy `n vriend van die baas is.
Om `n vriendskap met die baas te handhaaf, kan vyandskap met ander ondergeskiktes skep. Hulle kan probeer om jou posisie te saboteer of jou uit hul kring te verdryf.
As jy `n administratiewe posisie het of jy werkverhoudings met verskeie werknemers moet skep, kan die beste vriend van die baas daardie verhoudings voorkom. Oorweeg of daardie vriendskap die moeite werd is vir jou en vir jou professionele groei.
Leer om nee te sê. Daar is `n onvoldoende en voor die hand liggend verdeling van krag wanneer jy vriende met `n baas is. Sal die baas, jou beste vriend, jou addisionele werk gee? Verwag jy dat hy hom moet ondersteun selfs wanneer die hele kantoor teen hom is?
Besef of jy voordeel trek uit jouself en hou in gedagte dat jy jou regte kan afdwing. Heroorweeg vriendskap as jy voortdurend jou waardes en prioriteite opsy moet sit vir jou nuwe vriend.
Wees `n goeie vriend, so jou baas vertrou jou heeltemal.
Wees getrou en outentiek.
Moenie voordeel trek uit die vriendskap wat jou baas jou gee nie. Gee hom die respek wat hy verdien by die werk en moenie vriendskap inmeng met jou werkverrigting nie.
Dit is waarskynlik dat jou spanmaats nie jou vriendskap met die baas hou nie. Uit afguns, kan hulle jou op een of ander doelbewuste manier benadeel.
As jou baas nie die soort persoon is wat graag vriende met ondergeskiktes wil wees nie, probeer om hul vriendskap te kry, kan teenproduktief wees.