Aflaaibare dokumente Archives - Jy en die RegJy en die Reg
Tuis › Aflaaibare dokumente
Maandag | 11 Julie | 2016
Wet op Vaardigheidsontwikkeling, No. 97 van 1998
Die tekort aan opgeleide personeel is 'n ernstige struikelblok vir die mededingendheid van bedrywe in Suid-Afrika. Hierdie Wet en die Skills Development Levies Act, No 9 van 1999, (Wet op Vaardigheidsontwikkelingsheffings) het ten doel om die kennis en vaardighede van die arbeidsmag uit te brei. Verbeterings in indiensneembaarheid en produktiwiteit moet bereik word deur nuwe … Lees meer
Woensdag | 20 April | 2016
Klik hier om die dokument af te laai. [pdf-embedder url="http://regsdienste.solidariteit.co.za/wp-content/uploads/sites/10/2015/03/Form-7.11.pdf"]
Maandag | 18 April | 2016
'n Kritiese ontleding van die 13de verslag van die Kommissie vir Billike Indiensneming
Op 18 April 2013 het die Kommissie vir Gelyke Indiensneming (CEE) sy 13de jaarlikse verslag bekend gestel. Hierdie verslag is gebaseer op die data voorgelê aan die CEE deur alle aangewese werkgewers (50 of meer werknemers) en die werkgewers wat nie aangewese nie, maar gekies het om te stuur ongeag. Dit bevat ook data wat … Lees meer
Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid 85 van 1993
Die Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid vereis van die werkgewer om sover redelikerwys uitvoerbaar 'n werkomgewing in stand te hou wat veilig en sonder risiko vir die gesondheid van sy werknemers is. Dit beteken dat die werkgewer moet verseker dat die werkplek vry van gevaarlike stowwe, soos benseen, chloor en mikro-organismes, voorwerpe, toerusting, prosesse, ens. … Lees meer
Grondwet van die Republiek van Suid-Afrika, No. 108 van 1996
Die Grondwet is die hoogste of opperste wet van Suid-Afrika. Dit lê uit hoe die regering saamgestel is en hoe die land regeer moet word. Omdat dit die hoogste wet in die land is, kan geen ander wet die Grondwet teëspreek nie. Indien dit wel gebeur, sal sodanige wette geskrap of gewysig word. Die Grondwet … Lees meer
Woensdag | 13 April | 2016
Goeie praktykkode oor gelyke betaling/vergoeding vir werk van gelyke waarde
Die doel van hierdie Kode is om praktiese leiding te gee aan werkgewers en werknemers oor hoe om die beginsel van gelyke betaling/vergoeding vir werk van gelyke waarde toe te pas in hul werkplekke. Dit Kode poog om die implementering van betaling/vergoeding gelykheid in die werkplek te bevorder deur werkgewers, insluitend die staat, werknemers en … Lees meer
Goeie praktykkode: Wie is 'n werknemer
Dit Kode stel riglyne om te bepaal of persone werknemers is. Die doel daarvan is om duidelikheid en sekerheid te gee oor wie 'n werknemer is. Klik hier tom die dokument af te laai. [pdf-embedder url="http://regsdienste.solidariteit.co.za/wp-content/uploads/sites/10/2015/11/Code-of-good-practice-on-who-is-an-employee.pdf"]