Nehemia Domino-projek � projek met �n verskil - Ditsem Nuus - Dit wat saak maak
Nehemia Domino-projek � projek met �n verskil
Sedert daar met die Nehemia Domino-projek oor blanke armoede begin is, is daar baie vrae.
Ek wil ‘n paar van die kwessies so in die verbygaan behandel, is meer daar waar die 'tyre’ en die teerpad bymekaarkom. Die bedoeling is om net so paar aspekte uit te lig sodat mense beter kan verstaan dat die probleem veel meer kompleks is as wat die meeste besef.
Die syfers wat ek hier aandui, is beraamde syfers van verskillende bronne en volg ek die middeweg. Die beraamde syfers is om perspektief te gee aangaande die omstandighede in die nuwe SA en veral situasie aangaande die nuwe vlaag blanke armoede wat ons sedert 1994 ervaar.
1994: Beraamde blanke bevolking 5,5 miljoen (42 000 armblankes)
2011:Blanke bevolking 4,2 miljoen
1 miljoen het land verlaat
1 miljoen senior burgers (ouer as 50) of op vervroegde pensioen geplaas.
1,2 miljoen werkloos / armblanke
+ 700 000 in wit plakkerskampe / nedersettings vasgevang.
+ 500 000 leef onder broodlyn
1 miljoen ekonomies aktief.
Polities nie korrek nie ..... Derduisende blankes lees, hoor en sien baie min in die media dat Suid-Afrika se blanke bevolking nuwe probleme en uitdagings ervaar en dat die situasie aangaande die blanke se posisie drasties versleg. Dit is in baie kringe polities nie korrek om oor die blanke se situasie te praat en / of verslag daaroor te doen. Die verdere onkunde is doodeenvoudig ons eie onkunde aangaande die regstellende beleid / wetgewing in die werkplek/besigheid.
Vrae wat ek gereeld aan werkende blankes vra.
Weet jy hoe die regstellende beleid werk ?
Weet jy hoe BEE beleid werk ?
Het jy al ooit ingesit waar die werkgewer sy volgende regstellende (Equity Plan) bewerk en beplan en dan aan regering elektronies terugvoer moet gee.
Het jy al ooit gesien hoe lyk die formaat waarop die beplanning gedoen word - die redes wat verskaf moet word hoekom teikens nie behaal is nie, verduidelik moet word en wat is jou nuwe aksieplan gaan wees..
Die deursnee antwoord is meesal dat hul baie min of niks weet en hoop hul is nie in visier om hul werk in nabye toekoms te verloor.
Bedoeling van regstellende beleid
Die bedoeling van die beleid is baie voordelig vir slegs klein deel van die ander rasse maar die gevolge is redelik traumaties vir die blankes en ook vir meeste besighede. Die verlies aan kundigheid, ervaring en produktiwiteit van voorheen kundige ervare effektiewe werknemers is onberekenbaar.
Die toepassing van die wetgewing het tot dusvêr daartoe bygedra:
Dat derduisende blankes uit die werkplek gerangeer om plek te maak vir die voorheen benadeeldes wat minder geskool is
Die impak wat verpligte swart bemagtiging op honderde besighede gehad het en hoeveel besighede hul deure na swart bemagtiging moes sluit.
Dat die werkmag in 1994 ongeveer 5,5 miljoen mense was en vandag steeds in dieselfde omgewing verkeer.
Meer as een miljoen blankes tasse gepak het en in ander lande heenkome moes gaan soek. Indien meeste van hierdie mense dit nie sou doen, is die vraag waar sou hul in hulself in die arbeidsmark bevind het. Die oorgrote meerderheid van die mense is as gevolg van regstellende aksie of swart bemagtiging praktyke uit die land.
Dat ongeveer 1 miljoen blankes ouer as 50 op vervroegde pensioen moes gaan en dat hierdie mense nie gereed was om so vroeg al uit die