Waarom Halloween Hi-jinx moet werkgewers baie skrik
Potensiële Regs nadele vir Halloween vieringe bestaan ​​op baie vlakke
Halloween vieringe in die kantoor is motivering en pret vir werknemers. Maar, Halloween-vieringe in die kantoor bring ook hul eie stel uitdagings vir die werkgewer. Alhoewel Halloween bedoel is om 'n feestelike dag te wees, kan dit vir sommige werkgewers meer vreesaanjaend wees as pret wanneer werknemers Halloween in die kantoor vier.
In die belang van goeie gevoelens onder hul werknemers, het sommige werkgewers werknemers toegelaat om Halloween kostuums in die kantoor te dra .
Ander het na-ure Halloween-partytjies toegelaat op werkpersele. In beide gevalle moet werkgewers twee keer dink oor die inherente blootstelling aan aanspreeklikheid vir al hierdie ghoulishness in die kantoor.
Nie net dra die dra van enige soort feestelike klere in die kantoor die vooruitsig op vergoedbare beserings nie, byvoorbeeld, oor die kostuums of ander eienskappe van die klere, maar dit skep ook ander ernstige potensiële werkgewer aanspreeklikheid .
Spesifiek, werkgewers staan ​​voor die vooruitsig dat swak oordeel deur sommige werknemers gebruik sal word, en kostuums of temas wat deur daardie uitrustings verteenwoordig word, kan verkeerd geïnterpreteer word (of korrek geïnterpreteer) as onsensitief of ontkenbaar of polities onwaar wees.
Aangesien die werkplek van vandag vandag amptelik geen toleransie vir diskriminerende gedrag, spraak of mondelinge dade het nie , kan enige gedrag wat deur enige ander werknemer of kliënt aanstootlik geag word, aanleiding gee tot kleur en skree.
Dit kan duidelik wees dat werknemers wie se kostuums vorms van demente soos Frankenstein of Hannibal Lector, of enige nabootsing van 'n minderheid of godsdienstige figuur kan naboots, 'n klag kan aanbring. Dan is daar byvoorbeeld gevalle waar werknemers gevangenis kostuums gedra het, of diegene met neuzen het spesiale probleme vir werkgewers geskep.
Natuurlik, sommige werknemers vertoon verskriklik swak oordeel deur sulke dinge te doen soos om stryd moegheid, oortreksels en speelguns aan die kantoor te dra as deel van die Halloween-vakansie ritueel. Algehele polisie-eskaders is gestuur om Halloween-ontvanger te betrap omdat iemand anders in die kantoor glo dat hy of hy net Die Hard I gesien het, wat terroriste aanval op die perseel.
Halloween kostuums in die kantoor kan die vertroue van die kliënt erodeer as die besigheid self afhanklik is van sy produk en handelsnaam met opregtheid en betroubaarheid. Veral in hierdie moeilike ekonomiese tye, is dit moeilik vir 'n beleggingshuis of bank om selfvertroue te verkry indien die werkgewer sy werknemers toelaat om dwaas, ywerig of soos die uitstalling van RTT's aan te trek.
Internasionaal kan 'n ander ambisieuse werknemer se geloofwaardigheid en oordeel ernstig in die oë van bestuurders uitgeroei word deur hoe hulle hulself op Halloween-feesvieringe in die kantoor uitvoer. Terselfdertyd kan die werkgewer meer blootstelling op sy perseel skep vir seksuele teisteringseise as die Halloween-fees van die kantoor begin om die aura van sommige Kersfeespartytjies op te neem.
Ten slotte, in die mate dat enige klagtes deur die werkgewer ontvang word, word die toesighouers en bestuurders wat aangesien word of wat geag word enige wangedrag te aanvaar, as die eiser aangewys as individuele respondente saam met die korporatiewe werkgewer.
Ten spyte van hierdie inherente regsaangeleenthede, as 'n werkgewer nog steeds vakansie kostuums in die kantoor van Halloween wil toelaat, moet hulle 'n soort vermaning oorweeg wat soortgelyk is aan die volgende as deel van hul Halloween-kommunikasie met werknemers.
Ons wil hê jy moet die goeie gees van die Halloween-vakansie betree. Desalniettemin word daar van werknemers en bestuurders verwag om goeie oordeel en gesonde verstand te gebruik as u verkies om in kostuum aan die werk te kom. Ons is 'n diverse organisasie en kostuums wat kollegas offensief of beledigend vind, is nie welkom nie. Behoorlike werkplek decorum en ons gewone aandag aan kliënte en kliënte sal veral in die uitvoering van ons pligte en verantwoordelikhede soos gewoonlik.
Al met al kan dit die jaar wees om 'n nugter benadering tot enige op die perseel of werkgewer-geborgde Halloween-aktiwiteit te oorweeg.
In elk geval moet werknemers oorweeg om te drink of nie by werksgeleenthede nie .
Jy kan Halloween in die kantoor vier en die fees beide motiverend en pret maak. Jy kan vennote, eggenote en kinders insluit om die kameraadskap en verslag tussen jou werknemers en hul gesinne te bou. Terwyl kostuums vir volwassenes vir 'n vrolike tyd kan maak, maak seker dat jy jou werknemers gewaarsku het oor verwagte en behoorlike werkdrag vir Halloween. Moenie toelaat dat Halloween jouself jou kantoorviering bederf nie.