Wat is die Swart Ekonomiese Bemagtiging Sub-direktoraat?
Wat is die eenheid se mikpunte?
Watter dienste bied die SEB-eenheid aan?
SEB is die breë benadering tot die verwydering van rasse-beperkings in Suid-Afrika se ekonomie en die bespoediging van die toegang van Geskiedkundig-benadeeldes (GB's) tot die sakewêreld. SEB is 'n insluitende proses wat net kan werk as alle sektore van die ekonomie hulle samewerking gee. Die regering probeer ware SEB bewerkstellig en situasies van sogenaamde 'voordoening' vermy, wat nog by baie maatskappye geld.
Elke bedryfsektor is verantwoordelik vir 'n Handves wat die huidige stand van sake omskryf, en aandui wat nodig is om Breed-gebaseerde Ekonomiese Bemagtiging moontlik te maak. Die Myn-, Finansies- and Olie- bedrywe het hulle SEB-handveste afgehandel. Ander bedrywe, soos die Wyn-, Toerisme- en IKT-sektore het Konsep-handveste opgestel.
SEB hou verband met goeie bestuur en maak deel uit van 'n breë groeistrategie vir al die sektore, terwyl dit gemik is op die skep van billike praktyke in die mark.
Dié sub-direktoraat is verantwoordelik vir die beplanning en uitvoering van die beginsels van die Wet op Breed-gebaseerde Swart Ekonomiese Bemagtiging (wat op 9 Januarie 2004 deurgevoer is) in die Wes-Kaap. Dié Wet is die aanvaarde raamwerk vir ekonomiese bemagtiging vir sowel sakelui as die regering. Hoewel die wet maatskappye aanmoedig om SEB toe te pas, is daar tans geen spesifieke strafmaatreëls of spertye nie. Baie maatskappye werk saam, maar die regering beskou die pas van verandering nog as te stadig.
Die SEB-subdirektoraat steun wit ondernemings met die aanpassing van hulle SEB-profiel in ooreenstemming met die vereistes van die Wet, en rig en maak voorsiening vir die behoeftes van swart ondernemings om hulle te help ontwikkel en groei.
Die verhoging van die aantal swart mense wat ondernemings beheer.
Die fasilitering van die eienaarskap en bestuur van bedrywe en produktiewe bates deur gemeenskappe, koöperasies en ander gesamentlike ondernemings.
Die ontwikkeling van menslike hulpbronne en vaardighede in voorheen-benadeelde gemeenskappe.
Die bereiking van billike verteenwoordiging op senior- en bestuursvlakke van organisasies.
Versekering dat die Voorkeur Aanskaffing-prosedures wat die regering opgestel het, uitgevoer word.
Die bevordeing van belegging in ondernemings wat deur swart mense besit of bestuur word.
Die bevordering van alle aspekte van die bemagtiging van vroue (billikheid, eienaarskap, geslagsgelykheid).
Die ontwikkeling van praktyke wat dit vir mense wat met gestremdhede leef makliker maak om ekonomies meer aktief te wees.
Die skep en behou van werksgeleenthede.
Die skep en koester van Jeug-bemagtiging (deur byvoorbeeld leerlingskappe).
samewerking met alle gevestigde sake-ondernemings (byvoorbeeld die Wes-Kaapse Sake-geleenthede Forum, Die Kaapse Sakekamer en NAFCOC).
GB's - Geskiedkundig-benadeeldes, wat ook as voorheen-benadeeldes bekend staan.
Voorheen-benadeeldes - Mense wat in die verlede nie gelyke geleenthede gehad het nie, wat swart mense, vroue en gestremdes insluit.
Goeie Bestuur - Verantwoordbare, deursigtige, professionele bestuur en leierskap.
SEB-handves - Sektorale SEB-beleid op grond van die Wet op Breed-gebaseerde Swart Ekonomiese Bemagtiging van 2003, wat die huidige situasie in die sektor en watter hervorming nodig is, omskryf.
Voordoening - Oëverblindery, oppervlakkige insluiting van geskiedkundig-benadeeldes.
Voorkeur Aanskaffing - 'n Beleid wat van regeringsliggame vereis dat hulle produkte en dienste moet verkry van ondernemings wat voldoen aan die voorkeur faktore wat in die beleid omskryf word, byvoorbeeld ondernemings wat deels of ten volle deur voorheen-benadeeldes besit word.