Hoe om ondervragingsvrae te beantwoord oor wat anders jy moet aanbied
Een van die onderhoudsvrae wat gewoonlik aan die einde van 'n werksonderhoud gevra word, is of daar iets anders is wat jy graag wil deel of iets wat die onderhoudvoerder oor jou moet weet.
Heel waarskynlik, teen die tyd dat jy hierdie vraag hoor, het jy al 'n rukkie gesels en baie vrae oor jou vaardighede en ondervinding beantwoord. Dit kan aanloklik wees om net beleefd te reageer deur te sê dat jy voel dat alles bedek is.
Weerstaan ​​hierdie drang. Gebruik dit eerder as 'n geleentheid om die onderhoud op 'n sterk noot te sluit . Dink aan jou reaksie as die slotstaat in 'n verhoor: jy maak 'n opsomming van die belangrikste punte wat tydens die onderhoud bespreek is en maak 'n finale saak vir jou kandidatuur.
Net soos die vraag ' Vertel my van jouself' , kan jy met hierdie oop vraag jou beheer oor die gesprek inneem, en deel inligting wat nuttig is vir jou kandidatuur. Lees hieronder vir advies oor hoe om voor te berei vir hierdie vraag, en lees 'n paar voorbeelde van sterk antwoorde.
Die eerste stap in die voorbereiding vir hierdie tipe vraag is om in die onderhoud te gaan met 'n duidelike begrip van wat jy moet aanbied. Stel 'n lys van 8 - 10 bates op wat jou sal help om in die werk te presteer. Om hierdie lys te maak, hersien die werkadvertensie en maak 'n lys van jou vaardighede ( hard en sag ), prestasies, kennisareas, ervarings en / of persoonlike eienskappe wat jou sal help om die kwalifikasies vir hierdie spesifieke werk te bereik.
Probeer in jou lys sleutelwoorde van die poslys in te sluit.
Wees gereed om voorbeelde van u werk, vrywilligers of akademiese geskiedenis te verskaf wat bewys dat u waarde by ander maatskappye toegevoeg het deur die vaardighede in die verlede toe te pas.
Jou bate lys sal jou help om vrae oor jou sterk punte tydens die onderhoud te beantwoord.
Daarbenewens, as u aan die einde van die vergadering gevra word as u iets byvoeg, sal u gereed wees om enige eienskappe te lys wat u nog nie aan die onderhoudvoerder kon vertel nie.
Begin jou antwoord met 'n opsomming van enkele sleutelsterkte wat jy reeds gedeel het. Dit sal die onderhoudvoerder help om kortliks te onthou waarom jy 'n sterk kandidaat vir die pos is.
Nadat jy jou kwalifikasies opgesom het en dan een of twee items uit jou lys wat nie gedek is nie, byvoeg. Dit kan vaardighede of vermoëns wees wat jy nog nie genoem het nie, of ervarings wat jy gehad het. Maak seker dat alles wat u noem relevant is vir die posisie. As daar tyd is, noem 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wat jy aan hierdie kwaliteit getoon het. Indien moontlik, verduidelik hoe hierdie kwaliteit gehelp het om waarde toe te voeg aan 'n ander maatskappy. Nadat u dit gedoen het, beklemtoon u weer u sterk belangstelling in die werk en in die werk vir die organisasie.
Hierdie soort reaksie doen twee dinge: dit gee 'n opsomming van waarom jy 'n sterk kandidaat is, en dit wys die onderhoudvoerder dat jy entoesiasties oor die posisie is. Onthou, dit is jou slotstaat, dus jy wil die onderhoudvoerder herinner aan al die redes waarom jy 'n ideale kandidaat is.
Jy het 'n baie deeglike werk gedoen om my sterkpunte te kry. Ons het my skryf-, aanbieding- en rekenaarvaardighede bespreek, maar ek het nie die geleentheid gehad om jou te vertel van my oortuigende vermoëns nie. Byvoorbeeld, ek kon sewe plaaslike besighede oortuig om die liefdadigheidsloopbaan wat ek vir my broederskap georganiseer het, te oortuig en ek het suksesvol verskeie verhale in die plaaslike media oor 'n kliënt geplaas tydens my openbare betrekkinge.
Ek dink jy was ongelooflik deeglik en ons het my sleutelkragte soos my kommunikasievaardighede, my vermoë om oor departemente te werk en my ervaring in openbare betrekkinge, bespreek. Een belangrike vaardigheid wat ek nog nie genoem het nie, is webontwerp. Ek het onlangs 'n internskap by XYZ Openbare Verhoudingsfirma voltooi, waarin ek gehelp het om 'n nuwe webwerf vir een van hul kliënte te ontwerp. Die kliënt was baie gelukkig met my ontwerp en het selfs 'n brief aan ons uitvoerende hoof gestuur wat my vaardighede prys. Ek is bekend met 'n aantal webontwerpplatforms, waaronder Squarespace, Webflow, en Wix. Hierdie vaardigheid is iets wat ek graag by jou maatskappy wil bring.
Ek dink dat ons 'n aantal van my werkservarings gedek het wat my 'n sterk kandidaat vir hierdie posisie maak, insluitende my tien jaar onderrigervaring, my administratiewe ervaring en my kommunikasiebande. Ek wil graag byvoeg dat ek ook ondervinding het met die uitvoering van naskoolse programme vir tieners. By my vorige werk het ek twee naskoolse programme gelei: die skoolkoerant, wat 'n personeel van 25 studente gehad het, en die literêre tydskrif, wat 'n personeel van vyftien gehad het. Ek wil jou ook verseker dat ek hier baie opgewonde is. Ek is uiters gemotiveerd om hierdie werk na te streef en sal maksimale energie bestee om te slaag as ek gehuur word.
Ons het baie van my vaardighede, vermoëns en ervarings bespreek wat my 'n sterk kandidaat maak, insluitende my ervaring met kliënte en my skriftelike en mondelinge kommunikasievaardighede. Ek wil ook byvoeg dat ek tans 'n ander vaardigheid ontwikkel wat my 'n selfs doeltreffender werknemer sal maak as ek gehuur word. Ek neem tans 'n rekenaarprogrammeringskursus en leer tans SQL en Java. Ek is baie passievol oor hierdie werksgeleentheid, en ek glo dat my vaardighede (insluitend die vaardighede wat ek tans ontwikkel) my 'n sterk kandidaat maak.