Sosio ekonomiese kwessies deel 1 by Danette Nel on PreziCreateExploreLearn & supportGet startedLog inPricingGet startedLog inMy PrezisExploreLearn & supportProductCompanyCareersSupportCommunityContactAppsEnglishEspañol한국어日本語DeutschPortuguêsFrançaisMagyarItaliano×Houston, we have a problem!Oops. A firewall is blocking access to Prezi content. Check out this article to learn more or contact your system administrator.
No, thanksConnect with FacebookSosio ekonomiese kwessies deel 1
by Danette Nel
Report abuseTranscript of Sosio ekonomiese kwessies deel 1Werkloosheid en 'n onproduktiewearbeidsmag.INKLUSIWITEITWette poog om 'nmeer inklusiewe arbeidsmag te skepWerkloosheid:As hulle nie 'n redelike hoeveelheid werk binne 'n redelike hoeveelheid tyd kan voltooi nie.'n Onproduktiewe arbeidsmag sal nie produksieteikens bepaal nie.Ondernemings moet produksieteikens stel en behaal as hulle winsgewend wil wees.Addisionele mense moet dan aangestel word om onproduktiewe werknemers se werk,teen bykomende koste, te doen.'n Onproduktiewe arbeidsmagIemand is werkloos as hy/sy op soek is na werk maar dit nie kry nie:-tekort aan vaardighede en kwalifikasies-aflegging a.g.v swak ekonomiese omstandighede.-tekort aan werksgeleenthede.Werkloose mense het gewoonlik baie min geld om te spandeer.Werksgeleenthede word dan nie geskep nie. WetteGelyke Indiensneming>Elimineer onregverdige diskriminasie in die werksplek.>Bevorder gelyke geleenthede en regverdige behandeling vir alle werknemers.>Verseker gelyke verteenwoordiging van alle bevolkingsgroepe in die arbeidsmag.Wet op gelyke indiensnemingInklusiwiteit beteken dat daar teenoor niemand gediskrimineer mag word nieDiskriminasie is wanneer iemand van iets uitgesluit word.Wet op vaardigheids-ontwikkelingRegstellende aksieSwart Ekonomiese Bemagtigingen bree Gebaseerde Swart EkonomieseBemagtiging. (BEE)Vaardigheidsontwikkeling>Die wet poog om vaardighede in die SA te ontwikkel.>hoofsaaklik bereik deur die werksplek te gebruik as 'n aktiewe leeromgewing.>As werkgewers opleiding aan werknemers bied, kwalifiseer hulle vir toelaes van die staat om vir die opleiding te betaal.>Alhoewel bepalings en voorwaardes nagekom moet word,is dit tog 'n goeie inisiatief om werknemers op te lei en te bemagtig.Regstellende aksie>'n Beleid waarvolgens voorkeur gegee word aan voorheen benadeelde individue(VBI) wanneer werkgewers nuwe werknemers aanstel.>Almal voor 1994.Swart Ekonomiese Bemagtiging en Bree Gebaseerde Swart Ekonomiese Bemagtiging-Bevorder>die verspreiding van rykdomonder swart mense.>eienaarskap van ondernemings deur swart mens.>die aanstelling van voorheen benadeelde individue in bestuursposte.Beinvloed die onderneming soos:~Ondernemings moes hulle beleideaanpas om te voldoen aan wetgewing wat inklusiwiteitbevorder.~Slegs ondernemings>voldoen>kan kwalifiseer vir staat-kontrakte.~Kontrak is baie groot. Meer werknemers aanstel.~Nie voldoen aan inklusiwiteit nie,kan 'n boete betaal en nie virstaatkontrakte oorweeg word nie.Sosio-ekonomiese kwessies soos armoede en werkloosheid skep 'n bose kringloop.Ondernemings kan nie groei en ontwikkel as mense nie geld spandeer nie.'n Toename in uitgawes lei afname in wins.Nie genoeg geld vir groei en ontwikkelig in nie, werksgeleenthede word nie geskep nie,Beinvloed sakebedrywighede> Beperk groei enontwikkeling>VerhoogarbeidskosteMIV/VigsMenslike Imuniteitsgebrek Virus > VigsKroniese bloedsiekte wat die imuunstelsel aantas.Mense met Vigs is meet geneig om siektes op te doen.Mense mag nie diskrimineer teenoor mense wat MIV/Vigs nie.Vigs beinvloed produktiwiteit in die ondernemingOndernemings moet dus beleide en strategiee opstel om MIV/Vigs te hanteerMIV en Vigs beinvloed sakebedrywighede soos volg:-Hoe afwesighede.-Afname in die onderneming se arbeidsmag.-Die werk word dan deur minder werknemers gedoen.-Afname in die land se arbeidsmag, omdat die voorkomsyfer so hoog is in SA, verminder die siekte ook die arbeidsmag in die algemeen.-Verhoogde werwingskoste.Nuwe kandidate moet gewerf word.-Hoe koste van antretrovirale(ARV) medikasie.-Plaas addisionele finansiele las op die onderneming.MIV/VigsBl.60Bl.61Bl.62Full transcriptMore presentations by
Ekonomiese sektor gr.9INKOMSTEUntitled Prezi