Kan kapitalisme die probleme van kapitalisme oplos? - Klimaatsimpaknuus | Klimaatsimpaknuus
Kan kapitalisme die probleme van kapitalisme oplos?
'N Sessie in Davos het die gevolge van kapitalisme beklemtoon. Fabrice Coffrini / AFP via Getty Images
Kapitalisme is in die moeilikheid - te oordeel aan die onlangse peilings.
A die meeste Amerikaanse duisendjariges verwerp die ekonomiese stelsel, terwyl 55% van die vrouens 18 tot 54 jaar oud is sê dat hulle sosialisme verkies. Meer Demokrate nou 'n positiewe siening van sosialisme te hê dan kapitalisme. En wêreldwyd is 56% van die respondente op a nuwe opname stem saam 'Kapitalisme soos dit tans bestaan, doen meer skade as goed in die wêreld.'
Een probleem om getalle soos hierdie te interpreteer, is dat daar baie definisies van kapitalisme en sosialisme is. Meer nog, dit lyk asof mense dink aan 'n spesifieke vorm van kapitalisme wat die uitsluitlike doel van maatskappye is om die aandeelpryse te verhoog en beleggers te verryk. Dit is bekend as aandeelhouerskapitalisme riglyn vir Amerikaanse sake vir meer as vier dekades. Dit is wat die opname bedoel met 'soos dit tans bestaan'.
As 'n geleerde van sosiaal verantwoordelike ondernemingsEk kan egter nie anders as om op te let a verandering in korporatiewe gedrag die afgelope jaar. Dit wil voorkom asof 'n nuwe soort kapitalisme opduik, waarin ondernemings net soveel as gemeenskappe, die omgewing en werkers waarde heg.
Die jongste getuienis: ondernemings so uiteenlopend soos alkoholaanbieder AB InBev, lugdiens JetBlue en geldbestuurder Black Rock het die afgelope paar weke nuwe verpligtinge aangegaan om meer volhoubare sakepraktyke na te streef.
Die doel van die besigheid
Byna 50 jaar gelede was die ekonoom Milton Friedman verklaar dat die uitsluitlike doel van 'n onderneming is "om sy hulpbronne te gebruik en aan aktiwiteite deel te neem wat bedoel is om sy wins te vergroot."
Binne 'n dekade is die eis van Friedman aanvaarde wysheid geword in korporatiewe raadsale. Die era van 'aandeelhouerskapitalisme' het begin.
Een resultaat was merkwaardige groei in die aandelemark. Maar kritici argumenteer dat ondernemings en die 'aandeelwaarderteorie' is ook moeilik deur baie mense te vererger ekonomiese, sosiale en omgewing probleme, soos inkomste-ongelykheid en klimaatverandering.
Hulle merk ook daarop dat wins eintlik eerste geplaas word aandeelhouers benadeel op die lange duur deur bestuurders aan te moedig om aksies te neem wat uiteindelik die inkomste kan verminder.
Massa-uitwisings het uit dinosourusse uitgekom, maar nie diversiteit nie
Baie verbruikers, werkers en sosiaalbewuste beleggers het ook hierdie tekortkominge opgemerk en die druk op ondernemings om te verander verhoog.
Vir die begin is dit nie meer Amerikaners dat dit aanvaarbaar is dat ondernemings eksklusief winste soek nie. A 2017 poll bevind dat 78% van die Amerikaanse verbruikers wil hê dat ondernemings maatskaplike geregtigheidskwessies moet volg, terwyl 76% gesê het dat hulle sal weier om 'n produk te koop as die onderneming 'n probleem ondersteun wat strydig is met hul oortuigings. Byna die helfte van die respondente het gesê dat hulle om hierdie rede reeds 'n produk geboikot het.
Werkers verwag toenemend dat hul werkgewers hul waardes deel. A 2016 studie het gevind dat die meeste Amerikaners - veral millennials - 'n maatskaplike en omgewingsverbintenis van 'n maatskappy oorweeg wanneer hulle besluit waar hulle moet werk. Die meeste is ook bereid om 'n loonverlaging te doen om vir 'n 'verantwoordelike' onderneming te werk - en eis dat hul huidige werkgewers hulle so gedra.
Byvoorbeeld werkers by die aanlynmeubelmaatskappy Wayfair het onlangs uitgestap toe hulle verneem dat dit beddens na aanhoudingsentrums aan die grens tussen die VSA en Mexiko gestuur het. Meer as 8,100 werknemers van Amazon het 'n ope brief onderteken wat steun op 'n aandeelhouersbesluit 'n beroep op die kleinhandelaar doen om meer te doen om klimaatsverandering aan te spreek.
Uiteindelik is beleggers raak meer sosiaal bewus en om meer van hul geld agter ondernemings te plaas wat op 'n volhoubare manier reageer. Aan die begin van 2018, portefeuljebestuurders het $ 11.6 triljoen gehou in Amerikaanse bates deur gebruik te maak van omgewings-, maatskaplike en bestuurskriteria om hul beleggings te rig, vanaf $ 2.5 triljoen in 2010.
Alaska se yskoud-rekord kan die klimaatwetenskap opskakel.
Laurence Fink, stigter en uitvoerende hoof van BlackRock, die die grootste batebestuurder ter wêreld, het die groeiende sentiment opgesom toe hy in 2018 sê: "Om mettertyd voorspoedig te wees, moet elke onderneming nie net finansiële prestasies lewer nie, maar ook wys hoe dit 'n positiewe bydrae tot die samelewing lewer."
Die korporatiewe reaksie
Besighede let veral op die besef van die belangrikheid van hierdie kiesafdelings in hul kernpunte.
Aandeelhouerskapitalisme is hierdie jaar se tema by Davos, die wêreldwye byeenkoms van die wêreld se elite in die Alpe. En verlede jaar het die leiers by sommige van die grootste maatskappye ter wêreld gesê hulle is besig om te sloot aandeelhouers-eerste kapitalisme en omvattend 'n korporatiewe doel wat ten doel het om alle kiesers te dien. Die sentiment is skaars geïsoleer.
Dick's Sporting Goods, Kroger, Walmart en LL Bean, het byvoorbeeld gereageer op toenemende kommer oor massaskietery deur wat die verkoop van gewere beperk. Procter en Gamble, 'n groot borg vir Amerikaanse sokker, het hul steun uitgespreek vir die soeke na die vrouespan vir gelyke betaling en $ 500,000 geskenk het om die loongaping by mans te help verminder.
Lugrederye insluitend Amerikaanse, Verenigde en Frontier geweier om kinders bewustelik te vlieg van hul ouers op die grens geskei ná verontwaardiging oor die beleid van die Trump-administrasie. En selfs al het Amazon-aandeelhouers die werknemer-ondersteunde aandeelhouersresolusie hierbo beskryf, verwerp, Amazon het sterker doelwitte gestel vir die vermindering van sy koolstofvoetspoor na die instelling van die resolusie.
Hierdie aksies het soms die kardinale skade berokken. Die besluit om geweerverkope te beperk, het Dick's Sporting Goods gekos Van $ 150 miljoen. Delta 'n belastingverlies van $ 50 miljoen verloor het in Georgië nadat hulle bande met die NRA verbreek het.
Maar hierdie en ander maatskappye het nie teruggesak nie. Die uitvoerende hoof van Dick's Sporting Goods Verduidelik dat wanneer iets "tot nadeel van die publiek is, jy moet opstaan."
Ondernemings stel ook moeiliker sosiale en omgewingsdoelwitte vir hulself en rapporteer dan hul suksesse en mislukkings. Tesla, Unilever, Nike en Whole Foods is onder nege maatskappye met 'n jaarlikse omset van minstens $ 1 miljard wat "volhoubaarheid of maatskaplike goed in hul kern het. "
In 2018, 86% van Standard & Poor's 500 ondernemings het verslag gedoen oor hul prestasies en prestasies op die gebied van omgewings-, maatskaplike en bestuurstoerusting, van minder as 20% in 2011.
En ondernemings het gevind dat meer klem op sosiale geregtigheid kan betaal. Unilever het byvoorbeeld in 2017 gesê dat dit "volhoubare lewende handelsmerkesoos Ben & Jerry's, Dove en Hellmann's, groei baie vinniger as die ander handelsmerke. Ondernemings met die beste tellings op hul volhoubaarheidsverslae presteer oor die algemeen beter finansieel as dié met laer tellings.
Die einde van aandeelhouerskapitalisme?
Skeptici kan vergewe word omdat hulle glo dat hierdie korporatiewe "veranderinge" nie werklik is nie, of bloot openbare betrekkinge is wat ontwerp is om 'n nuwe generasie aan te spreek.
Besighede kan natuurlik sê dat hulle verantwoordelike burgers sal wees terwyl hulle die teenoorgestelde doen. Min volhoubaarheidsverslae in die Verenigde State is ekstern geouditeer, en die ondernemings vra ons om dit op hul woord te neem.
Selfs al is dit goed bedoel, is bedoelings nie voldoende om sistemiese verandering te bewerkstellig nie. 'N Studie van 2017 het getoon dat baie ondernemings met klimaatsveranderingsdoelwitte eintlik is hul ambisies mettertyd teruggeskaal terwyl die werklikheid bots met hul verhewe doelstellings.
Maar besighede kan nie bekostig om hul kliënte se wense te ignoreer nie. Hulle kan ook nie hul werkers in 'n stywe arbeidsmark ignoreer nie. En as hulle maatskaplik verantwoordelike beleggers miskyk, waag hulle beide om belangrike beleggings te verloor en gesig aandeelhouersbesluite die krag verander.
Die leerstelling van die aandeelhouerswaarde is nie dood nie, maar ons begin groot krake in die wapenrusting sien. En solank beleggers, kliënte en werknemers voortgaan om meer verantwoordelike gedrag te beywer, moet u verwag dat die krake groei.
Elizabeth Schmidt, professor in praktyk, organisasies sonder winsbejag; Maatskaplike en omgewingsondernemings, Universiteit van Massachusetts Amherst
Die omstrede besluit dat Europa staatsubsidies vir kernkrag sal toelaat, sal waarskynlik 'n wettige uitdaging in die gesig staar deur teenstanders wat glo dat dit die mark vir hernubare energie sal doodmaak.
Klein Kernreaktors kan 'n sleutel tot 'n lae koolstof toekoms wees
Veranderings aan die stelsel veroorsaak van die begin af probleme wat opgelos moet word. Die ontmanteling van die mees besoedelende steenkoolaanlegte is die plek om te begin, maar aangesien hulle 30-40% van die ...
Met water, lig en afvalmetaal kan jy kweekhuisgasse in rots verander. Met lig kan jy water in waterstof, 'n bruikbare brandstof, verander.
by Simon Lewis en Charlotte Wheeler
Namate bome groei, verwyder hulle koolstof uit die atmosfeer. Nuwe woude kan dus 'n belangrike rol speel om die doel van die Aarde se temperatuur na 1.5 ℃ bo pre-industriële vlakke te behou.
Hoe 'n groen belasting op langafstandvlugte ryk toeriste bevoordeel
by Michael Lueck, Auckland Universiteit van Tegnologie
Internasionale toerisme is duidelik deur COVID-19 getref. Maar ten spyte van die desperaatheid van die reis- en lugdiensbedryf, vra mense al af of dit ooit weer na ...
by David Burton, Dalhousie Universiteit
Onder die 2015-ooreenkoms in Parys het nasies belowe om die gemiddelde wêreldtemperatuurstyging onder 2C te behou bo pre-industriële vlakke en pogings te neem om die toename in 1.5C te verlaag.