Vrywillige WerkersCurrently selected
vrywillige-werkers Vrywillige Werkers
Vraag: Geniet onbetaalde vrywilligers dieselfde regsbeskerming as ander werknemers?
Antwoord: Oor die algemeen, ja.
Kort verduideliking: Alle werkers, onbetaalde vrywilligers ingesluit, het ŉ grondwetlike reg op billike arbeidspraktyke. Tog word “onbetaalde werknemers wat vir welsynsorganisasies werk” spesifiek van die bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (WBD) (Artikel 3) uitgesluit. Op die oog af geniet hierdie vrywilligers hoegenaamd geen beskerming nie. Selfs kinderarbeid blyk toelaatbaar te wees. Beteken dit dat onbetaalde persone, wat vir welsynsorganisasies werk, uitgebuit mag word deur, byvoorbeeld, oormatige lang ure te moet werk? Die antwoord is ooglopend ‘nee’, aangesien dit sal beteken dat hulle nie werklik ‘vrywillig’ werk nie.
Die situasie is eenvoudiger vir vrywillige werkers by organisasies wat nie welsynsorganisasies is nie. By implikasie geniet hierdie werkers dieselfde beskerming ingevolge die WBD as ander werknemers (buiten dat hulle nie op betaling geregtig is nie).
Ander arbeidswetgewing, soos die Wet op Arbeidsverhoudinge (WAV), sluit nie vrywilligers spesifiek uit nie. Hulle kan as werknemers beskou word, selfs waar hulle onbetaald is, maar “help met die bedryf of bestuur van die besigheid”. As sodanig sal hulle – ten minste in teorie – op dieselfde beskerming as ander werknemers geregtig wees. Dit is moeilik om in te sien wat werkgewers kan doen om nadelige gevolge vir werkgewers van vrywilligers te veroorsaak. Soos egter vroeër genoem, het onbetaalde vrywillige werkers ook ŉ grondwetlike reg op billike arbeidspraktyke – die WAB en ander arbeidswetgewing sou dus ‘doelbewus’ in hierdie verband geïnterpreteer word (wat ten doel het om die grondwet te implementeer).
Waar vrywillige werkers egter ŉ toelae ontvang, raak sake ŉ bietjie meer interessant – lees gerus die artikel by http://www.labourwise.co.za/labour-articles/volunteers.
Ter afsluiting dus, sou dit wys van werkgewers wees om vrywillige werkers ten minste so billik as alle ander werknemers te behandel, behalwe natuurlik vir betaling.
Begunstigdefondse en die Werkgewer Begunstigdefondse en die Werkgewer http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/begunstigdefondse-en-die-werkgewer.aspx http://www.sanlam.co.za/businessblog/PublishingImages/Retirement_fund_Banner.jpg, /businessblog/PublishingImages/Retirement_fund_Banner.jpg 6/15/2018 11:07:50 AM 0 1063 aspx http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/Forms/AllItems.aspx html False aspx 2018-06-11T22:00:00Z In hierdie artikel, onthul David Thomson, Senior Regsadviseur van Sanlam Trust, die verrassende statistieke wat onlangs in die “Sanlam Besigheidsmark Survey” vir 2018 deurgegee is.
Droogte en die diensverhouding Droogte en die diensverhouding http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/droogte-en-die-diensverhouding.aspx http://www.sanlam.co.za/businessblog/PublishingImages/Drought_ArticleBlogBanner.jpg, /businessblog/PublishingImages/Drought_ArticleBlogBanner.jpg 3/7/2018 11:57:58 AM 0 1093 aspx http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/Forms/AllItems.aspx html False aspx 2018-03-06T22:00:00Z Die moontlike impak van die droogte op die diensverhouding moet nie onderskat word nie. Dit kan die werknemer se reg op vergoeding raak, indien dit vir werknemers onmoontlik word om te werk.
Waarom 'n evaluasie van die verpakking van jou waarde-aanbod nodig is Waarom 'n evaluasie van die verpakking van jou waarde-aanbod nodig is http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/die-evaluasie-van-jou-waarde.aspx http://www.sanlam.co.za/businessblog/PublishingImages/Tips_ArticleBlogBanner.jpg, /businessblog/PublishingImages/Tips_ArticleBlogBanner.jpg 6/24/2016 7:21:58 AM 0 1086 aspx 3926 http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/Forms/AllItems.aspx html False aspx 2016-06-08T22:00:00Z In ŉ wêreld waar die verbruiker koning is, raak dit al hoe moeiliker om jou produk of diens van dié van jou mededingers te onderskei, aangesien tegnologiese vordering dit moontlik maak om, ŉ presiese weergawe van ŉ produk of diens te maak.
Vrywillige Werkers Vrywillige Werkers http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/vrywillige-werkers.aspx http://www.sanlam.co.za/businessblog/PublishingImages/LabourNews2_ArticleBlogBanner.jpg, /businessblog/PublishingImages/LabourNews2_ArticleBlogBanner.jpg 7/14/2016 12:47:29 PM 0 85412 aspx 5346 http://www.sanlam.co.za/businessblog/artikels/Pages/Forms/AllItems.aspx html False aspx 2016-07-13T22:00:00Z Alle werkers, onbetaalde vrywilligers ingesluit, het ŉ grondwetlike reg op billike arbeidspraktyke. Tog word “onbetaalde werknemers wat vir welsynsorganisasies werk” spesifiek van die bepalings van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes uitgesluit.