Sake Suksesverhaal - Begin 'n Suksesvolle Voedingsbesigheid
Begin 'n suksesvolle Voedingsbesigheid
Tzabia Siegel, 'n opgeleide dieetkundige en afrigter, bedryf 'n voedingsbesigheid uit haar kliniese praktyk by die Toronto Athletic Club Sportgeneeskundekliniek. Afrigtingsdienste word aangebied deur een-tot-een afrigting, werkswinkels en praatbetrokkenheid. Sy is 'n gesertifiseerde Voedingsdeskundige met dekades van die praktyk as Voedingskonsultant. Besoek haar Food Coach webwerf om meer te leer oor haar praktyk.
Maar hoe het sy 'n suksesvolle professionele geword wat sy liefhet om te doen?
Dit is Tzabia se suksesverhaal - 'n storie wat baie wenke bied vir almal wat hul professionele diensbesigheid wil uitbrei .
Aan haar Voedingbesigheid begin
Selfs as 'n tiener, was Tzabia gefassineer deur die menslike liggaam, hoe dit funksioneer en hoe sy gevoel het toe sy sekere kosse geëet het en toe sy op verskillende maniere beweeg het. Sy studeer van die universiteit met 'n graad in Liggaamlike Opvoeding met 'n spesialiteit in fiksheid.
Sy het egter ontdek dat daar min geld gemaak is in die onderrig van beweging en begin ondersoek in haar eie woorde, "waarvoor ek belangstel, wat die wêreld nodig het en wat ek geld kon maak ." Dit het gelei tot haar opleiding as 'n Holistiese Voedingkundige.
Tzabia was nog steeds op soek na haar ideale werk. "Ek het geweet daar was iets wat ek nodig gehad het om by te voeg aan die werk wat ek in voeding en beweging gedoen het om tevrede te wees dat ek bygedra het tot die wêreld en om finansieel suksesvol te wees," sê sy.
Die ideale werk was om afrigting te wees. Coaching "was 'n natuurlike vir my, want ek het altyd liefgehad om mense uitdagende vrae te vra. Ek was natuurlik nuuskierig oor wat mense gemaak het om te merk, waarvoor hulle gewag het, waarvoor hulle gepassioneer is, wat aangaan in die diepste resesse van hul gedagtes. En dit lyk of dit 'n goeie pas was met my vorige opleiding aangesien daar 'n oorgewig / vetsug-epidemie was en ek het geweet dat min mense praat oor die werklike kwessies buite kos en oefening. " So het Tzabia opgelei om 'n afrigter te word deur die afrigteropleiding van Coaches en Coachville.
Haar uitgawes in die eerste jaar van haar voedingsbesigheid was $ 8000.00. Meer as 50% van die opleiding het gegaan en opgelei. Die res het gegaan op standaardbedryfsuitgawes van 'n tuisgebaseerde onderneming, met sommige gerig op reklame (meestal aanlyn) en web- en grafiese ontwerp.
Haar eerste kliënt was 'n medestudent wat sy tydens haar afrigteropleiding ontmoet het. Ander kliënte het haar ontmoet as voedingsadviseur of haar kaart by joga-ateljees gesien.
Fokus op 'n geldmakende model - Tzabia het ontdek dat daar min geld was in die onderrig van beweging en gesoek na 'n diens wat 'n behoefte sou bevredig, aangenaam wees en finansieel lewensvatbaar wees. Onderwysbeweging het die eerste twee vereistes behaal, maar nie die derde nie, so het sy haar sakemodel aangepas. Sien Verander jou besigheidsmodel en kyk na jou wins! vir meer oor hoe om 'n sakemodel te ontwikkel wat jou meer geld maak.
Kry die opleiding / vaardighede wat jy nodig het - Afrigting was 'n goeie idee, aangesien Tzabia besef het sy sal goed wees en dat daar 'n aanvraag vir voedingsafrigting sal wees. Sy het die tyd geneem en die geld spandeer om die opleiding te kry wat sy nodig gehad het om te oefen. Soos sy sê, "Ontwikkel professioneel, persoonlik en as 'n besigheidspersoon. Leer wat jou swakhede in enige van die bogenoemde is en probeer om beter in daardie area te word of iemand aan te trek om jou te help ."
Bemarking Professionele Dienste
Tzabia se bemarking van haar voedingsafrigtingsonderneming het ontwikkel soos wat sy professioneel ontwikkel het . Sy moes genoeg ondervinding kry as 'n gewigsverliesafrigter om haar teikenmark te verstaan, 'n model te ontwikkel, 'n handelsmerk te vind ... kortliks om uit te vind hoe om haar besigheid die beste te bemark.
"Vir die eerste twee en 'n half jaar het ek myself as The Food Coach bemark. Ek het my kaarte op plekke geplaas, sommige netwerke , artikels geskryf en 'n nuusbrief gehad. Uiteindelik het my bemarkingstrategie in 'n groter arena verander. fokus op groter spreektoestande, oudio / video podcasts, artikel- en blogblootstelling , TV-verskynings en die skep van alliansies. "
Tzabia het van die begin af geweet dat 'n sterk web teenwoordigheid 'n belangrike bemarkingstrategie vir haar sal wees. Hier is 6 redes waarom u klein besigheid ook 'n webwerf benodig .
Dit het nege maande Tzabia gebring om haar eerste webwerf te geboorte, met die hulp van haar niggie wat 'n deeltydse webontwerper is. (As jou eie klein besigheid nie aanlyn is nie, is dit die eerste ding wat jy moet doen .) Tzabia beskryf haar eerste webwerf as 'n keerpunt: "Dit het 'n professionele telefoonkaart geword en 'n plek waar ek mense kon stuur wanneer hulle enige belangstelling in my dienste, maar was nie duidelik oor wat dit is wat ek doen nie. "
Maak Web bemarking van jou bemarkingstrategie vanaf die eerste - 'n Webwerf kan 'n ware bemarkingsbate wees, selfs as jy professionele dienste aan hoofsaaklik plaaslike kliënte lewer . Benewens die webwerf, gebruik Tzabia Facebook , Twitter en LinkedIn om haar besigheid te bevorder.
Verander jou dienste in produkte - Tzabia besef dat die verskaffing van dienste een-tot-een het 'n ingeboude inkomste plafon. Selfs as jy al die kliënte het, is daar net soveel ure in 'n dag en realisties, net soveel kan jy vir jou dienste hef voordat jy jouself uit die mark prys. Tzabia se oplossing vir hierdie probleem is om produkte en dienste te ontwikkel wat haar toelaat om verder as een-tot-een-onderrig te gaan.
Die werklikheid van 'n klein besigheid
Dit het drie jaar geduur vir Tzabia se voedingsbesigheid om selfondersteunend te word.
Een-tot-een afrigting is Tzabia se brood en botter op hierdie punt.
Terwyl sy dit liefhet, is haar langtermyndoelwit om 'n groter mark te bereik, wat beteken dat praat- en oudio / video kursusse 'n groter deel van haar inkomste sal wees namate sy die besigheid groei . "Uiteindelik," sê Tzabia, "ek sal ander leer hoe om af te lei. Vanuit 'n finansiële perspektief sal my tyd meer ryklik beloon word vir die afrigting van baie op 'n slag eerder as net een."
Op die oomblik word die meeste van haar tyd bestee aan een-tot-een-afrigting en produk / diensontwikkeling en bemarking.
Tzabia werk gewoonlik tussen 35 en 60 uur per week. Soos die meeste van ons, vind sy dat die hoër aantal ure uit haar saldo sone is .
"Ek kan 45 uur per week hanteer. Dit gee genoeg tyd om my beweging te kry, om buite te gaan, goeie maaltye te kook, om saam met my gesin te hang, om oor die naweke te ontspan, en af ​​en toe in die middel van die week te geniet af - 'n bederf wat ek luuks vind. "
Behalwe die werk, Tzabia hou daarvan om saam met haar familie en naaste vriende saam te gaan, fiksie te lees en wêreldmusiek te verken. Sy is ook 'n minderjarige film buff, 'n mededingende scrabble speler en 'n reisiger (hoe meer afgeleë, hoe beter). En natuurlik spandeer sy tyd om joga en dans te oefen. Wanneer sy meer tyd en ruimte het, sal sy, sê sy, "op 'n groter manier terugkom na my kuns (collage)."
Aan die voorkant, Tzabia hou werklik van wat sy doen en vind dit baie bevredigend. Sy kan nie vir meer bevredigende werk vra as om 'n deel van 'n ander se transformasie te wees nie, na 'n plek van dieper selfrespek, vertroue, gesondheid, innerlike vrede en kapasiteit vir selfversorging.
Planne vir toekomstige besigheidsukses
Met haar handelsmerk gevestig, is Tzabia goed geposisioneer om haar voedingsbesigheid uit te brei en 'n meer globale mark te bereik. 'N Deel van haar spesifieke strategieë om dit te bereik, behels die skryf van e-boekies en die ontwikkeling van videokursusse, terwyl hulle voortgaan om gesprekke en mediageleenthede uit te voer.
Sy wil ook haar troeteldierprojek aan die gang kry, met die ontwikkeling van bewegingsale waar mense kan kom om te dans / beweeg vry en leer om kreatief saam te werk, 'n geskenk vir beide myself en enigiemand wat kies om deel te neem. "
En uiteindelik, met haar besigheid "stewig gevestig in die virtuele ruimte", beplan Tzabia om terug te reis na die land, waar sy vir retraites en opleiding kan bly terwyl hulle steeds vir groepbetrokkenheid reis.