Voltydse vs deeltydse indiensnemingsonderhoudsvrae
Leer hoe om hierdie pos te beantwoord. Onderhoudvraag oor voorkeur
"Wil jy voltydse werk aan deeltyds verkies as daar 'n werk beskikbaar was?" kan 'n moeilike onderhoudsvraag wees .
Aan die een kant, as jy hoop dat die werk in 'n voltydse posisie sal verander, wil jy jou voornemende werkgewer jou eerste oorweeg as die geleentheid sou ontstaan.
Aan die ander kant wil jy nie die twyfel in die gesig staar dat as 'n voltydse posisie homself sou voordoen nie, sou jy uit jou deeltydse toewyding gaan.
Wees versigtig wanneer jy reageer en hou jou antwoordgeneraal sodat jy nie aan een of ander soort werk verbind nie.
Voorbeeld antwoorde vir onderhoudsvrae oor voltydse vs deeltydse indiensneming
Op die oomblik verhoed my opvoeding / familie / kinders my om voltydse indiensneming te oorweeg, maar ek sal dit nie op een of ander tyd in die toekoms heers nie.
Wat my belangrik is, is dat ek die werk en die mense waarmee ek werk, geniet. Ek het baie belange, en met 'n deeltydse werk kan ek die tyd hê om hulle te volg.
Ek is geïnteresseerd in hierdie posisie by u maatskappy omdat (gee die aspekte van die werk wat u die meeste interesseer). Ek is deeltyds beskikbaar, maar ek is geïnteresseerd in die verkenning van geleenthede by jou maatskappy.
U kan u buigsaamheid bespreek vir ure, dae van die week en verskuiwings wat u beskikbaar het. Dit kan die onderhoudvoerder wys hoe u 'n fiksheid vir hul behoeftes kan wees.
Voorbeeld Antwoorde: As jy Voltyds wil verkies en die werk deeltyds is
Werkgewers kan poste as deeltyds plaas sodat hulle kan assesseer of nuwe werknemers 'n goeie voltydse werknemer sou maak.
Doen 'n bietjie navorsing met huidige werknemers om te sien of dit die taktiek van die maatskappy is. As u hierdie belangrike inligting kan uitvind, sal u u antwoord beter kan vervaardig.
Ek is nou beskikbaar vir deeltydse werk en ek is geïnteresseerd in die werk vir jou maatskappy. In die komende maande sal ek beskikbaar wees om meer ure te werk. (Jy kan 'n rede gee as jy een het, soos familie skedule, opvoedkundige skedule, ens.)
As jy ontdek dat die maatskappy selde deeltydse personeel op 'n voltydse manier bevorder, moet jy fokus op waarom jy belangstel om in die aangebied posisie vir die maatskappy te werk. Jy wil nie 'n rooi vlag insamel wat jy op 'n voltydse plek elders wil aanskakel nie.
Hoe om te reageer as jy net deeltydse ure kan neem
Doen soveel moontlik navorsing voor die onderhoud met betrekking tot die ure, verskuiwings en dae van die week wat die werk vereis. Kyk of jy 'n goeie wedstryd is met inagneming van jou beskikbaarheid op grond van kindersorg, opvoedkundige skedule, pendel logistiek, ens. Jy kan dit as basis vir jou antwoord gebruik.
Ek is geïnteresseerd om in die posisie van u maatskappy te werk, want (gee redes) en ek is beskikbaar (gee die ure / dae / skofte).