Oor die algemeen moet u nie aansoek doen vir werk waarvoor u oorskat word nie; Daar is egter enkele noemenswaardige uitsonderings. Wanneer u aansoek doen om so 'n werk, maak u die huurbestuurder wonder of u te goed is om waar te wees. Soos die spreekwoord sê, as dit te goed is om waar te wees, is dit waarskynlik.
Dit maak die bestuurder skepties van jou, maar dit is nie die rede om nie aansoek te doen nie. Inteendeel, die rede hiervoor is dat jy ontevrede sal wees met die werk as jy dit kry.
Jy sal jou vinnig verveeld kry en op soek gaan na 'n ander werk. Sommige bestuurders verwerp aansoeke van diegene wat natuurlik oorbekwaam is.
Twee uitsonderings wanneer jy regmatig aansoek doen om 'n werk onder jou vaardighede stel, is wanneer jy sonder werk is en wanneer jy 'n stap terug in jou loopbaan wil neem . As jy nie werk het nie, is alle verbintenis af. Afhangende van jou finansiële situasie, het jy vinnig 'n werk nodig. Jy beskou jouself gelukkig as jy 'n konsert vind wat die rekeninge betaal. Selfs as jy iets meer gesogte kan doen, is 'n werk om jou werk te kry wanneer jy buite werk is.
As jy 'n werk moet oorweeg, is jy oorbekwaam
Soms is dit perfek om 'n stap terug in jou loopbaan te neem. Daar is baie redes waarom iemand dit dalk wil doen. Jy het dalk gevind dat die volgende stap nie was wat jy verwag het nie, so jy moet terug gaan na waar jy gelukkig sal wees.
Jy het dalk gevind dat jy meer produktief is op laer vlakke van die organisasie. Jy mag dalk van 'n bestuursrol na 'n nie-bestuursrol oorgaan. U het dalk afgetree en wil minder stresvol doen. Al hierdie situasies verteenwoordig goeie redes om 'n stap terug te neem.
Wanneer u aansoek doen vir 'n werk waarvoor u oorskat word, doen wat u kan binne die beperkings van die huurproses om die bestuurder te laat weet waarom u tevrede sal wees met hierdie werk.
Jou kwalifikasies sal wys dat jy 'n voordeel vir die organisasie is, maar jy moet die huurbestuurder se skeptisisme oor 'n oorgekwalifiseerde kandidaat benadeel.
As u werkloos is, sal u werksdatums dit duidelik aandui, maar maak seker dat u verduidelik waarom u nie werk tans het nie. As jy 'n stap terug wil neem, gebruik jou dekbrief of persoonlike verklaring om dit te verduidelik. As jy 'n onderhoud kry, druk uit waarom jy van plan is om vir minstens 'n paar jaar in die werk te bly.