GMB - EU-verslaggewer sê dat die Wêreldbeker-handves in Katar 2022 'heeltemal onvoldoende' is
GMB sê die Wêreldbeker-handves van Qatar in 2022 'heeltemal onvoldoende'
Moenie Pakistan blameer vir die uitkoms van die oorlog in Afghanistan nie
Die GMB unie 'n beroep op die Europese Parlement Sub-Komitee oor Menseregte hoor op trekarbeiders in Katar, wat plaasvind in Brussel op 13 Februarie 2014, duidelik te maak dat die Katar welsyn handves, openbaar gemaak vandag (11 Februarie), is heeltemal onvoldoende en ver tekort van wat verlang word.
GMB vra die Sub-Komitee Europese Parlement oor menseregte duidelik te maak dat as Katar nie wette wat werkers ontken hul fundamentele regte wat FIFA hulle moet wys die rooi kaart sover 2022 betref nie verander nie.
Die Hoogste Komitee vir aflewering en Legacy in Katar sal die welsyn handves aan FIFA môre (12 Februarie) aan te bied as 'n bloudruk vir die verbetering van die werksomstandighede in Katar.
FIFA sal die handves by die verhoor Europese Parlement oor 13 Februarie bespreek. Dr Theo Zwanziger van FIFA is een van die sprekers by die verhoor.
International Trade Union Confederation Algemene Sekretaris Sharan Burrow, wat 'n afvaardiging na Katar dat GMB ingesluit gelei word ook gepraat by die verhoor.
GMB is in kontak met Balfour Beatty, Beiaard, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Groep, Vinci, Galliford Probeer (Qatar), ISG Midde-Ooste, Amey, Mace, Bouygues Verenigde Koninkryk, BAM en Costain om hul ondersteuning te soek vir die verbetering van werksomstandighede in Katar.
Sharan Burrow, hoofsekretaris van die Internasionale Vakbondkonfederasie, het vandag in 'n verklaring gesê: 'Qatar se nuwe standaarde vir welsyn van die Wêreldbeker-welsyn bied nie fundamentele regte vir werkers nie en versterk slegs die gediskrediteerde kafala-stelsel van werkgewersbeheer oor werkers.
Dwangarbeid steeds in Katar vandag met regte nie werkers se. Geen trekarbeider kan deur enige veiligheidstandaard beskerm, tensy hulle het die reg om kollektief uit te spreek oor lone en voorwaardes by die werk.
Die kafala visum borgskap stelsel bande werkers om hul werkgewers, soos hulle die land nie kan verlaat of te skuif na 'n ander werkgewer sonder toestemming.
Qatari wet ontken trekarbeiders die reg om te vorm of te sluit vakbonde.
Nie 'n enkele verandering gemaak is of aanbeveel om wette Katar se dat werkers ontken hul fundamentele regte. Geen werkplek stem of verteenwoordiger mag vir trekarbeiders in Katar. 'N Werker welsyn beampte deur die werkgewer aangestel is nie 'n plaasvervanger vir 'n behoorlik genomineer werker verteenwoordiger.
Die belofte aan vryheid van beweging vir werkers is 'n skyn, soos Katar dwing skeiding van werkers op grond van ras.
Hierdie standaarde is gebou op 'n ou, gediskrediteer self-moniteringstelsel wat in gebreke gebly het in die verlede in Bangladesj en ander lande waar duisende werkers gesterf het.
Met geen wetlike nakoming meganisme soos 'n tribunaal, is daar geen moontlikheid van die handhawing van selfs hierdie bepalings.
Die Hoogste Komitee Welsyn Handves:
· Voorsien die gebruik van ongeletterde werkers wat 'n duimafdruk kan gebruik om dokumente te onderteken;
· Voorsien een maatskaplike werker vir 3,500 41 werknemers wat hoogstens XNUMX sekondes per week met elke werker kan spandeer;
· Stel 'n telefoonlyn op vir klagtes van werkers, met geen besonderhede oor wie die telefone sal beantwoord nie, of die proses oor hoe griewe hanteer sal word nie. Die bestaande blitslyn was heeltemal misluk;
· Sou beteken dat daar arbeidskampe met 'n totale oppervlakte van 8 miljoen vierkante meter benodig word vir die 500,000 XNUMX ekstra werkers wat volgens Katar nodig is;
· Versuim om 'n stelsel in te stel om sterftes van werkers op te teken of om nadoodse ondersoeke te verseker;
· Beveel werwingsagentskappe aan wat deur die Ministerie van Arbeid goedgekeur is, wat gereeld fooie hef ondanks wette wat hierdie praktyke verbied;
· Het geen verwysing na 'hitte' met betrekking tot werksomstandighede in 'n land waar werkers gedurende die helfte van die jaar swoeg in temperature van tot 50 grade Celsius;
· Toon geen voorneme om kontrakteurs te vervolg vir oortredings nie; in plaas daarvan word werkers eenvoudig huis toe gestuur na hul land, en;
· Is slegs van toepassing op 'n beperkte aantal werkers in Katar.
As FIFA ernstig is oor Katar voortsetting van die Wêreldbeker-sokkertoernooi aan te bied in 2022, sal hulle vryheid van assosiasie sodanig dat werkers kan voorgestel word deur diegene wat hulle kies eis.
Hulle sal onmiddellik stappe doen om kafala, onmiddellik stappe doen om werkers se regte om lone en voorwaardes en die opstel van effektiewe wetlike nakoming onderhandel deur middel van 'n tribunaal stelsel vir klagtes gee eindig eis.
GMB het gesê: "Hierdie handves is 'n skyn vir werkers. Dit beloof gesondheid en veiligheid, maar bied geen geloofwaardige toepassing nie. Dit belowe indiensnemingstandaarde, maar gee trekarbeiders geen regte om gesamentlik te onderhandel of by 'n vakbond aan te sluit nie. Dit beloof gelykheid, maar bied nie 'n waarborg vir 'n minimum loon. Onwettige praktyke sal slegs voortgaan met hierdie bepalings, wat 'n stelsel van dwangarbeid met kafala versterk. Die aankondiging van Qatar is 'n reaksie op openbare druk, maar dit sal nie die druk van werkers afneem nie. Soortgelyke bepalings wat deur die Katar aangekondig is Stigting byna 'n jaar gelede het geen verskil gemaak nie. Die dodetal van werkers in Katar het toegeneem. Katar moet sy wette verander, niks anders sal doen nie. "
Verwante onderwerpe:Europese Parlement Sub-Komitee oor MenseregteGewildeFIFAfull-beeldGMBtrekarbeiders in KatarKatarDie Cup 2022 Wêreldoorlog
Volle spoed met 'Justice for Growth'-inisiatiewe na stemming in die Europese Parlement
Vrye beweging: Kommissie publiseer studie oor integrasie van mobiele EU-burgers in ses stede
Skokkende onderskepping: adviseur van die Emir van Katar bespot Al Ula se ooreenkoms en bespot die Golfleiers