Amerikaanse kultuur vir Somaliërs | USAHello | USAHello
Amerikaanse kultuur vir Somaliërs
Hierdie bladsy op die Amerikaanse kultuur vir Somaliërs het inligting om te help jy 'n paar van die belangrikste verskille verstaan ​​jy mag ervaar as 'n Somaliese immigrante na die VSA.
soos Somalië, die Verenigde State van Amerika was eens onder koloniale heerskappy. Die Amerikaanse opgedoen vryheid van Brittanje, asook Suid 1776 na 'n revolusionêre oorlog. Soos Somalië vandag, dit het baie jare vir die VSA om te herbou ná die oorlog. Amerikaners is baie trots op hul demokrasie. Amerikaners plaas 'n hoë waarde op die idee van vryheid van spraak. Dit beteken Amerikaners kan negatiewe dinge oor die President sê of protes teen wat hulle regering wat hulle nie hou nie. Dit is anders as Somalië kultuur waar jy gewoonlik respek vir ouderlinge wys. In die VSA, mense glo dat hulle respek vir die Kantoor van die President of die Amerikaanse Grondwet wanneer hulle praat en protes vir hul oortuigings.
Terwyl die burgeroorlog in Somalië was relatief onlangse, die burgeroorlog Amerikaanse plaasgevind het in die 1800's (oor 150 jare terug). Die Amerikaanse Burgeroorlog was geveg hoofsaaklik oor slawerny en ekonomie. Maar, soos in Somalië, Daar is nog 'n paar negatiewe gevoelens oor die burgeroorlog. vandag, baie Afro-Amerikaners maak nog minder geld as wit Amerikaners.
In die VSA, kinders verwag om die skool van die eeue te woon 5-18. In die VSA, mans en vroue is albei onderwysers, hoewel die meerderheid van onderwysers is vroulike. Gaan Community College, 'n handel skool, of universiteit is 'n goeie manier om 'n beter betalende werk te kry.
Oor die algemeen, skole in die VSA fokus op die onderrig van studente hoe om krities te dink, hoe om te werk in groepe, en hoe om vereiste state-toets slaag. Dink krities beteken studente word verwag om te bevraagteken idees. As gevolg daarvan, studente kan ook leer om hul ouers te bevraagteken. Jy mag opmerk jou kind ontwikkel hierdie eienskap in die VSA. Dit is nie 'n teken van respek, maar eintlik 'n krag aangedui met hulle geleer het 'n belangrike vaardigheid om suksesvol te wees in die VSA akademici en besigheid. In Amerikaanse skole, ouers word verwag om deel te neem in hul kinders se opvoeding. Dit beteken die bywoning van konferensies of gebeure by die skool, gee studente tyd om huiswerk te voltooi, en soms vrywillig in die klaskamer die student se.
Die Amerikaanse ekonomiese stelsel is gebaseer op die kapitalisme. Die meeste besighede is die eiendom van private individue wie se hoofdoel is om geld te maak. Soos in Somalië, Landbou is 'n belangrike sake in die VSA. Maar, die meeste groot plase is die eiendom van besighede, nie deur individuele gesinne. Alle besighede word gereguleer deur die regering en wat nodig is om belasting te betaal aan die regering. Terwyl hy in Somalië baie besighede kan gegee Zakat om die gemeenskap te ondersteun, besighede in die VSA is nie nodig om hulp te verskaf aan die gemeenskap. Sommige kies om skenkings aan oorsake wat hulle persoonlik ondersteun maak. In plaas daarvan, in die VSA, baie kerke en gemeenskapsorganisasies verskaf dinge soos kos, behuising, en noodsaaklikhede aan lae-inkomste gesinne.
Terwyl die VSA is 'n baie diverse land met mense uit verskillende gelowe, baie mense volg Christelike waardes en vier Christelike vakansiedae. oor 80% Amerikaners noem hulleself Christene, hoewel hulle nie kerk kan bywoon. Die Amerikaanse grondwet sê dat die regering nie moet volg of prioriteit te gee aan 'n bepaalde godsdiens. Maar, baie besighede en die regering kantore is gesluit op Christelike vakansiedae soos Kersfees en Paasfees. soos Islam, Christenskap volg een God. Islam en die Christendom is ook soortgelyk in dat hulle albei moedig hul lede te vriendelik wees teenoor hul bure en om ander met respek te behandel. As jy 'n praktiserende Moslem, jy kan jou werkgewer te praat oor jou geloof en vra vir 'n plek in die dag te bid. Baie skole sal ook 'n ruimte vir studente om hul gebede te voltooi.
Net soos Moslems vier baie godsdienstige feeste, sommige van die belangrikste vakansiedae in die VSA is Kersfees (Die geboorte van Jesus) en Paasfees (die opstanding van Jesus). Mense gewoonlik vier openbare vakansiedae deur om saam met hul families en deur saam te eet groot maaltye. Die drie ander grootste openbare vakansiedae in die VSA is: Onafhanklikheidsdag (4 Julie), Oujaarsaand (31 Desember) en Halloween (31 Desember). Independence Day is vier met vuurwerke en braai. New Years Eve is vier deur 'n verblyf tot laat en aftel die tyd totdat die klok slaan middernag; en Halloween gevier word as 'n dom dag aan te trek en om pret te hê.
Verjaarsdae word ook gevier in die VSA, dikwels met koek en vriende. Gesinne met jong kinders sal dikwels partye en nooi bure, klasmaats en vriende te verjaar.
Anders as in Somali, mense nie tipies erken die dag iemand sterf, hoewel sommige mense hartseer op daardie dag kan voel of besoek graf die persoon se as hulle begrawe in 'n begraafplaas.
Sommige Somaliërs sê dat hulle nie enige vaardighede vir die Amerikaanse arbeidsmag het. Maar, dit is nie waar nie. Somaliese is 'n baie mondelinge kultuur. Dit beteken baie Somaliërs het 'n sterk kommunikasievaardighede, 'n belangrike vaardigheid in die VSA, veral in kliëntediens jobs tipe. Dit is 'n gebied Somaliërs kan floreer in die Amerikaanse ekonomie. Baie Somaliërs het ook 'n sterk leierseienskappe en is in staat om leiding organisasies of programme te help in hul gemeenskappe.
In die VSA, jy mag net om te trou met een ander persoon. Poligamie is teen die wet. Egskeiding is algemeen in die VSA.
In die VSA, baie mense besoek die dokter vir jaarlikse ondersoeke eerder as om net toe hulle siek. Dokters is baie gerespekteer in die VSA. VSA-wette vereis elke individu om 'n vrylating verklaring onderteken ten einde toe te laat om dokters om inligting oor hul gesondheid met ander familielede of vriende te deel. As 'n dokter nie aan jou sal praat oor mediese sorg jou familielid se, doen dit nie as 'n teken dat hulle onbeskof maar onthou dit is as gevolg van Amerika se wette.
Die meeste mense in die VSA het drie name: hul eerste naam, middelnaam, en familie naam of laaste naam. In die VSA, die meeste vroue verkies om hul mans laaste naam te neem wanneer hulle trou, hoewel sommige kies om hul eie naam hou. Dit is anders as in Somalië, waar die meeste vroue hul familie naam te hou. soms, As jy 'n ander naam as jou kind, jy mag nodig wees om bewys te toon dat die kind is jou kind.
Ongelukkig, ouderlinge nie dieselfde vlak van respek in die VSA het soos hulle doen in Somalië. Dit kan 'n harde aanpassing vir Somaliese ouderlinge wees. In die VSA, mense is geneig om meer respek vir mense met 'n hoë werk posisies soos universiteit professore of sakeleiers gee, of mense wat ryk.
In die VSA, die konsep van tyd is styf. Anders as in Somalië, waar mense sal wag om 'n aktiwiteit te verlaat totdat dit klaar, in die VSA, mense sal gebeure vroeg verlaat om seker te maak hulle is op tyd om hul volgende afspraak. Tyd is veral belangrik in die werk en skool instellings.
In die VSA, mans en vroue tipies skud hande. Maar, dit is vir 'n vrou om te weier om hande te skud of om 'n man aan te raak. Mans nie aan mekaar raak baie dikwels in die VSA, behalwe vir skud hande of dalk 'n vinnige drukkie. Maar, dit is ok om ander mense aan te raak. Vroue in die VSA is meer geneig om mekaar aan te raak, soos 'n drukkie wanneer hulle sien eerste mekaar of wanneer hulle groet. Familielede dikwels raak en drukkie mekaar.
Terwyl mondelinge kommunikasie mees gewaardeerde in Somalië, in die VSA skryf is die belangrikste tipe kommunikasie. As jy iets neerskryf of teken 'n stuk papier in die VSA, mense sal die papier baie ernstig op te neem. Wetlike kontrakte geskrewe dokumente wat deur die hof afgedwing kan word onderteken.
Mense in die VSA kan nie lyk vriendelik teenoor Somaliërs. Byvoorbeeld, baie Somaliese mans spandeer baie tyd groet hul bure en familie wanneer hulle die eerste keer wakker. In die VSA, mense kan sê hi in die oggend of laat glimlag, maar het nie tyd neem om mekaar te groet. In plaas daarvan, jy kan groet jou mede-werkers wanneer jy die eerste keer by die werk opdaag.
In die VSA, mense sê dikwels "Dankie" of "Dankie" om dankbaarheid te toon, selfs vir klein dade soos iemand wat 'n deur oop vir jou of stoot 'n knoppie op 'n hysbak. Dit kan anders as in Somalië wees, waar dit is nie nodig om te sê dankie. As jy nie sê dankie, Amerikaners mag dink jy onbeskof is. So dit is een ding wat jy kan doen om te help aanpas by die Amerikaanse kultuur.
In die VSA, mense meestal eet met silwerware (vurk, mes en lepel).
In die VSA, die meeste mense gebruik hul eie bord en bak vir elke maaltyd eerder as kommunaal deel een bak of bord. As jy 'n gas by jou huis, jy kan hulle hul voedsel bied op 'n aparte bord. As jy nie seker is of kos is kommunale of vir een persoon, jy kan vra.
Mense in die VSA eet 'n baie koring of carbs. Dit is baie anders as die tradisionele Somaliese kos, wat hoog in proteïen. Vleis is dikwels duur in die VSA, veral halal vleis. As jy 'n Somaliese winkel in jou omgewing kan vind, hulle kan halal vleis verkoop vir 'n laer prys as 'n kruidenierswinkel.
Somaliese kultuur is tipies kommunale terwyl Amerikaanse kultuur is meer individuele. Dit beteken baie Somaliërs sien geld as iets om te deel en sal geld tot enige familie of vriend wat in nood te gee. In die VSA, mense kan kies om te skenk of help om hul uitgebreide familie lede of vriend, maar dit is nie verwag.
In die VSA, beraders is baie gerespekteerde. Dit is baie algemeen vir Amerikaners om te sien 'n berader om hulle te help deur middel van die dood van 'n familielid of ander hartseer en hard gebeure.
Byna elke skool het 'n berader te help student se hul doelwitte te bereik soos gaan na kollege. As jou student moet 'n berader te sien, dit kan 'n groot hulp vir jou gesin te wees en beteken niks negatief vir jou familie.
In die VSA, meeste gesinne woon net met hul onmiddellike familielede (Dit beteken die ouers en die kinders). Anders as in Somalië, slegs 'n klein persentasie van gesinne woon saam met hul uitgebreide families. Mans en vroue is albei gesien as belangrik om die huishouding. Mans help met huiswerkies soos kook en skoonmaak en vroue kan werk buite die huis. Manne wat hierdie take te doen is nog steeds gesien word as in beheer van hul huise.
Die meeste gesinne in die VSA het twee kinders, en dat koers is om laer. Dit beteken baie Amerikaanse huise, motors, ens. is ontwerp vir gesinne met vier of minder lede as in vergelyking met die groot families die meeste Somaliërs het. Dit kan dit moeilik maak vir jou familie om 'n woonstel of voertuig te vind. Somaliërs is geneig om 'n sterk gemeenskap en familie netwerk waar baie vroue kan help sorg vir die kinders. Ongelukkig, vrou in die VSA het nie soveel ondersteuning en werkende vroue in die VSA dikwels sukkel om hul werk en die huis pligte te balanseer. In die VSA, baie mense betaal om hul kinders te stuur na dagsorg. Dit is teen die wet om kinders alleen tuis te verlaat sonder toesig. Dit is ook teen die wet om te tref of fisies dissipline kinders.
In die VSA, mans en vroue leef, werk, en gaan na skool saam. Dit is waarskynlik een van die moeilikste kulturele aanpassings vir Somaliese families. Jy sal waarskynlik meer mede-ed gebeure in die VSA as in Somalië te woon. Maar, vir belangrik situasies, soos 'n besoek die dokter, jy kan vra om 'n dokter van dieselfde geslag het.
Meisies in die VSA sal na verwagting voortgaan met hul opvoeding, net soos seuns. Terwyl baie jong Somaliese meisies begin om te help loop die huishouding rondom ouderdomme 7 of 8, Amerikaanse kinders beide hulp met take. Amerikaanse meisies is nie verwag om hul huishoudings hardloop totdat hulle ouer of trou.
In die VSA, vroue / meisies is nog steeds verwag om te gaan na werk en skool, terwyl hulle menstrueer.
Die Amerikaanse bied baie min ondersteuning vir nuwe mammas. Met inagneming van die VSA is een van die rykste lande in die wêreld, Dit is baie hartseer. in Somalië, die meeste vroue spandeer 40 dae rus na geboorte. In die VSA, die meeste vroue word verwag om te sorg van hul babas op hul eie te neem na een of twee weke. Mans tipies terug te keer na baie vinnig ná die geboorte van hul kind te werk. Baie werkgewers bied nie betaalde kraamverlof en verwag vroue om terug te keer om so gou as moontlik te werk. Die Amerikaanse regering vereis werkgewers om un-betaalde verlof, afhangende van waar jy werk te gee.