Uncategorized – T Roos
Persone wat nie belastinginwoners in Suid-Afrika is nie, word in SA slegs belas op inkomste ontvang deur, of wat aan só ’n inwoner toegeval het, uit ’n SA bron. Dit sal rente insluit wat op ’n SA bankrekening ontvang word.
Nie-inwoners kan egter vrygestel wees van SA inkomstebelasting op rente verdien ingevolge artikel 10 (1) (h) van die Inkomstebelastingwet. Artikel 10 (1) (h) se vrystelling is egter nie van toepassing nie in die mate dat die nie-inwoner ’n natuurlike persoon is wat fisies in Suid-Afrika teenwoordig was vir ’n tydperk wat 183 dae oorskry in die 12-maande-periode wat die datum voorafgaan waarop die rente ontvang is of opgeloop het. In hierdie omstandighede moet die nie-inwoner vir inkomstebelasting registreer en sodanige rente uit ’n SA bron, aan die Suid-Afrikaanse Inkomstediens verklaar. Die vrystelling sal ook nie van toepassing wees waar die skuld waaruit die rente ontstaan, effektief verband hou met ’n permanente vestiging van daardie persoon in SA of waar die rente ontvang is in die vorm van ’n annuïteit nie. Die algemene rentevrystellings in artikel 10 (1) (i) mag egter steeds van toepassing wees op nie-inwoners wat natuurlike persone is.
Behalwe vir ’n inkomstebelastingeffek, mag nie-inwoners wat rente uit ’n SA bron verdien, onderhewig wees aan weerhoubelasting op rente teen ’n koers van 15%, tensy sekere vrystellings van toepassing is. Hierdie weerhoudingskoers kan verminder word deur ’n toepaslike dubbelbelastingooreenkoms tussen SA en die land waar die persoon (wat ’n nie-inwoner vir SA belastingdoeleindes is) ’n belastinginwoner is. Twee vrystellings van weerhoubelasting kan van toepassing wees op nie-inwoners wat rente op ’n SA bankrekening ontvang. Eerstens is daar ’n algemene vrystelling van rente ontvang van SA banke. Tweedens is geen weerhoubelasting betaalbaar nie waar die nie-inwoner die drempel van 183 dae oorskry soos hierbo uiteengesit.
Samevattend: Nie-inwoners is nie onderhewig aan weerhoubelasting op rente wat op ’n SA bankrekening ontvang word nie. Ook sal geen aanspreeklikheid vir inkomstebelasting ontstaan nie op voorwaarde dat geen van die uitsluitings in artikel 10 wat hierbo genoem is, van toepassing is nie. In soverre dat enige van hierdie uitsluitings egter geld, sal die nie-inwoner vir inkomstebelasting in SA moet registreer en ’n inkomstebelastingopgawe indien. ’n Toepaslike dubbelbelastingooreenkoms behoort ook oorweeg te word aangesien dit spesifieke bepalings met betrekking tot die belasting op rente kan bevat en verligting kan verskaf in die mate dat geen verligting verskaf word deur die plaaslike wetgewing wat in hierdie artikel bespreek word nie. Dit sal egter nie die verpligting om ’n inkomstebelastingopgawe by die Suid-Afrikaanse Inkomstediens in te dien, raak nie.
 Artikel 9 (2) (b) van die Inkomstebelastingwet, 58 van 1962
 Artikel 10 (1) (h)
 Artikel 10 (2) (b) van die Inkomstebelastingwet
 Artikels 50A tot 50D van die Inkomstebelastingwet
 Artikel 50D (1) (a) van die Inkomstebelastingwet
 Artikel 50D (1) (c) van die Inkomstebelastingwet
Artikel 6A van die Inkomstebelastingwet maak voorsiening vir ’n medieseskemafooie-belastingkrediet (MTC) of korting, wat die bedrag van inkomstebelasting betaalbaar deur ’n natuurlike persoon (hierna die “belastingpligtige” genoem), verminder. Die MTC is van toepassing op die fooie wat die belastingpligtige betaal aan ’n geregistreerde mediese skema wat tot sy of haar eie voordeel is of tot voordeel van sy of haar afhanklikes.
Die MTC is ’n vaste maandelikse bedrag wat toeneem op grond van die getal afhanklikes. Vir die 2017/2018-jaar van aanslag (1 Maart 2017 tot 28 Februarie 2018) is die krediet R303 vir die belastingpligtige, ’n verdere R303 vir die eerste afhanklike en R204 vir elkeen van die belastingpligtige se addisionele afhanklikes.
’n “Afhanklike” met betrekking tot ’n belastingpligtige vir doeleindes van artikel 6A, word in die Wet op Mediese Skemas omskryf. Met verwysing na die lid van die mediese skema (hier die belastingpligtige) sluit dit in die eggenoot of lewensmaat van die belastingpligtige, enige afhanklike kinders of ander lede van die belastingpligtige se onmiddellike familie ten opsigte van wie die belastingpligtige aanspreeklik is vir gesinsorg en ondersteuning, asook enige ander persoon wat kragtens die reëls van die betrokke mediese skema erken word as ’n afhanklike van die belastingpligtige.
Bydraes betaal deur die werkgewer van ’n belastingpligtige word geag deur daardie belastingpligtige betaal te gewees het in die mate dat die bedrag as ’n belasbare voordeel by die inkomste van daardie persoon ingesluit is. Bydraes deur ’n werkgewer wat gemaak word nadat ’n werknemer afgetree het, het geen byvoordeelwaarde nie. Die omgekeerde is ook waar: waar ’n werkgewer die totale bydraes van ’n gewese werknemer tot ’n mediese skema betaal, sal die voordeel nie vir belastingdoeleindes geld nie en die gewese werknemer sal nie geregtig wees om die MTC vir die maande na aftrede te eis nie. Indien die gewese werknemer egter gedurende die maande na aftrede enige gedeelte van die bydraes aan die mediese skema betaal, sal hy of sy die MTC vir daardie maande kan eis. Dit is omdat, ten einde die MTC te eis, dit net nodig is dat fooie deur die belastingpligtige betaal word. Enige bydrae wat deur die belastingpligtige betaal word, moet dus aanleiding gee tot die MTC.
Samevattend, enige fooie wat deur die belastingpligtige self betaal word (die volle bydrae al dan nie) of deur die boedel of werkgewer (mits die bedrag as ’n belasbare voordeel in aanmerking geneem word) word in aanmerking geneem vir die doeleindes van MTC as bydraes betaal deur die belastingpligtige.
 131 van 1998
 Paragraaf 12A (5) (a) van die Sewende Bylae van die Inkomstebelastingwet
November 9, 2015 / nitascha / 0 Comments
Dividends received by a South African taxpayer are generally exempt from income tax. The major exemption though being dividends received from so-called REITs (these being some of the major property owing companies listed on the JSE (such as for example Redefine Properties Ltd). Dividends received from REITs are not exempt from income tax, and will be subject to income tax in the hands of the recipient taxpayer.
There are however numerous classes of persons which are exempt from the dividends tax, in which case dividends tax need not be withheld by the dividend declaring company if dividends are declared to these identified persons. The most commonly used of these exemptions is that used by South African companies: they are exempt from dividends tax. On other words, in the example above, if a South African company is the shareholder receiving a dividend, no dividends tax would need to be withheld and paid over to SARS. In addition, the dividend should not be subject to income tax either. The prerequisite for the exemption from dividends tax specifically to apply though is that the exempt entity, such as a company-type shareholder, must inform the investee (or dividend declaring) company that it is such an exempt entity. In other words, the assumption exists that a shareholder is not exempt from the dividends tax, until the declaring company is informed otherwise.
This article is a general information sheet and should not be used or relied upon as professional advice. No liability can be accepted for any errors or om missions nor for any loss or damage arising from reliance upon any information herein. Always contact your financial adviser for specific and detailed advice. Errors and omission excepted. (E&OE)
Ons gee met liefde
T Roos & Kie het gedurende September en Oktober hard gewerk aan ons 2015 projek vir Lettie Fouché skool in Bloemfontein.
Die personeel was in 4 spanne verdeel en was die kompetisie groot om te sien wie die meeste kan insamel vir ons projek per span.
Onder andere die volgende is ingesamel vir die kinders
Botteltjie borrelblaas seep
Waslappie of sponsie
Lip ice / Lip gloss
Lekkers/Chips…want elke kind moet bederf word!
Hierdie projek was ‘n reuse sukses en T Roos & Kie kon ‘n weselike hoeveelheid aan Lettie Fouché skool skenk. Ons is baie trots op T Roos & Kie en sy personeellede dat almal so aktief betrokke was en vir almal se belangstelling en ondersteuning.
Baie dankie aan elke personeellid wat ons gehelp het met hierdie spesiale projek, asook die personeel groep wat die meeste ingesamel het.
Loslit dag 2015
Met T Roos & Kie se jaarlikse deelname aan Loslit dag, was die gees groot!
Die lente het ‘n paar mooi blomme gebring en natuurlik ook ‘n vlinder en by!
Baie dankie vir elkeen se deelname en bydrae tot ‘n goeie doel!
Sekretaresse dag 2015
Net wanneer jy gaan sit met jou warm koppie koffie sal jou baas jou vra om iets te doen wat lank genoeg sal vat dat jou koffie sal koud wees.
Sekretaresses doen elke dag die dag tot dag admin, agter die skerm takies en eindelose papierwerk wat niemand anders wil doen nie, maar sonder julle sal ons nie soos ‘n goed ge-oliede masjien kan funksioneer nie.
Julle tik nie net elke dag die briewe en e-posse nie, maar doen liassering en maak nog koffie ook en dan die moeilikste taak van alles is verseker om kop te hou met heeltyd veranderende dagboeke.
Niemand in die wêreld is meer gekoester as iemand wat die las van iemand anders ligter maak nie.
Dankie vir al julle opoffering en bystand elke dag ons waardeer dit opreg.
T Roos Direksie
April 15, 2014 / nitascha / 0 Comments
From 1 April 2014 it will be time to submit your for the period 1 March 2013 to 28 February 2014. You are encouraged to submit your reconciliation early as this will give you time to resolve any issues which may arise.
Updated version of e@syFile™ Employer available
Employment Tax Incentive (ETI) included in the reconciliation submission
Completing the Employer Reconciliation Declaration (EMP501)
The Gross PAYE before the ETI deduction must be completed.
The Total actual payments after the ETI deduction must be completed.
The ETI details section is mandatory, if you are claiming the incentive.
The ETI supporting data must only be submitted when requested by ARS For now, the ETI supporting data should not be included in the IRP5/IT3(a) file
created by payrolls. The ETI supporting data requirements have been listed in Appendix C of the Business Requirement Specification: PAYE Employer Reconciliation (including the Employment Tax Incentive requirements)
New source codes [IRP5/IT3(a)]
Updated source codes [IRP5/IT3(a)]
Code 3703 may not be reflected on an IRP5/IT3(a) together with code 3701 and/or 3702. The value of code 3703 must be included in the value of code 3702 under these circumstances.
The postal address information for employees has been updated to align to the new SARS structure [IRP5/IT3(a)]
Reconciliation submission may only be submitted to SARS from 1 April 2014
eFiling may be used as a submission channel where you have 20 or less IRP5/IT3(a)s to submit with your EMP501
Complete accurate reconciliation documents
Submit your reconciliation documents before the deadline of 30 May 2014
The latest Business Requirements Specification (BRS) is available on the SARS website www.sars.gov.za