Hierdie artikel beskryf sommige van hierdie uitdagings en bied 'n paar praktiese wenke om verskillende geslagte in die konstruksiebedryf te bestuur.
Generasie X word dikwels beskryf as die "tussen-generasie". Maar dit beteken nie dat hulle oor die hoof gesien moet word nie. En die middelkinderperspektief kan handig wees wanneer probleme tussen ouer en jonger geslagte aangepak word. Hulle kan tegnies vaardig en buigsaam wees, wat hulle bemagtig om goeie werk- / lewensbalans vir die hele maatskappy te vind.
Hierdie is 'n paar riglyne wat u sal help om verskillende generasies op konstruksieprojekte te ontwikkel en te bestuur:
Probeer 'n nuwe benadering. Laat ouer geslagte om meer en meer tegnologie te gebruik, maar bied opleiding op 'n ander pas as die Millennials-trein.