5 maniere om die beste siviele konstruksie werk te land
Is jy vars uit jou universiteitskursus oor siviele konstruksie, of 'n gesoute professionele met aansienlike werkervaring onder jou gordel? Ouderdom, opvoeding en loopbaanervaring kan almal 'n rol speel in die suksesvolle landing van die beste siviele bouwerk. Sommige werkstrategieë kan volgens jou persoonlike situasie beter werk as ander vir jou. Die laaste een in die lys hieronder kan die beste een wees.
1. Werkgewers se webwerwe
Willie Sutton, die produktiewe Amerikaanse bankrower, is een keer gevra waarom hy banke beroof het. Hy het geantwoord: "Want dit is waar die geld is." Net so sal werkgeleenthede en vakatures waarskynlik op die webwerwe van maatskappye wat op soek is na huur, gepos word. Potensiële werkgewers kan ook vra vir kandidate wat in staat is of bereid is om spesifieke konstruksiebestuursoftware of -gereedskap te gebruik. Dit gee jou die geleentheid om daardie items te ondersoek en lyk meer kundig in jou aansoek en tydens 'n onderhoud.
Dit kan 'n goeie manier wees om jou geleenthede te vermeerder terwyl jy die tyd wat jy spandeer, verminder. Die potensiële nadeel is dat daar 'n versperring tussen jou en 'n potensiële werkgewer is. Afhangende van hoe goed die agentskap is, kan jy en die werkgewer 'n wedstryd in die hemel of 'n nie-voorgereg wees.
3. Werkplasing en gegradueerde inskrywing
Tipies vir diegene wat tans 'n konstruksie kursus in verdere opleiding doen of voltooi.
Werkplasing gee jou die geleentheid om jou toesighouer te beïndruk, en ook om te sien of jy ook genoeg van die maatskappy hou. Nagraadse inskrywing kan 'n paar maande duur, maar gebeur dikwels in die finale studiejaar: solank jy 'n geskikte werkaanbod kry voordat jy gradueer, moet die langer proses nie 'n probleem wees nie.
Mense in die kennis van die konstruksiebesigheid kan vakatures of geleenthede in sosiale media noem. Sommige konstruksie maatskappye gebruik sosiale netwerke soos Facebook, LinkedIn en Twitter om 'n behoefte aan kandidate te adverteer. 'N toekomstige konstruksie maatskappy kan ook sy werknemers aanmoedig om enige geleenthede vir indiensneming op hul eie sosiale netwerk bladsye of teenwoordigheid te noem.
Spot-On CV en Cover Letter
Maar jy gebruik enige van die vier moontlikhede hierbo, onthou om elke aansoek aan die betrokke betrokke organisasie aan te pas. Begin met die maatskappy. Kyk na die inligting op sy webwerf oor wat dit doen en hoe dit meeding. Beklemtoon dan die items in u CV wat waarskynlik die interessantste en waardevolste vir daardie maatskappy sal wees en skryf u dekkingsbrief op dieselfde manier.
Maar hoe gaan dit met die vyfde en finale manier om die beste bouwerk te land?
5. Wees jou eie konstruksie werkgewer
Dit sal voldoende ondervinding en kennis van die konstruksiebedryf benodig, en dalk 'n paar nuttige nywerheidskontekste. Die oprig van jou eie konstruksiemaatskappy is egter die manier om 'n bouwerk te skep en te leef soos jy wil. Besit en bestuur jou eie besigheid as 'n konstruksie kontrakteur of konstruksie bestuurder kan beloon.
Dit kan ook meer energie en vasberadenheid verg dat 'n gesalariseerde posisie met 'n ander maatskappy.
Moenie jou CV-skryfvaardighede egter vergeet nie. As 'n onafhanklike kontrakteur moet jy dieselfde beginsels toepas elke keer as jy vir 'n konstruksiewerk bid. Die enigste verskil is dat jy nou 'n kliënt aanspreek, eerder as 'n werkgewer. U moet egter steeds begin met wat u weet van u kliënt, en sy of haar behoeftes en bekommernisse, en pas dan u bod aan om die items wat waarskynlik van die grootste belang vir die kliënt sal wees, te beklemtoon.
Dit beteken meer werk in beide sintuie: meer moeite vir jou, want jy sal dit vaker doen (elke keer as jy 'n nuwe projek aanbied); maar ook meer werkgeleenthede wat jy met meer inkomste doen, omdat jou kliënte sal sien dat jy beter verstaan ​​wat hulle wil.