Voorbeeld briewe en e-posse om te vra vir 'n verwysing
As jy aansoek doen vir 'n werk, is dit waarskynlik dat jy 'n verwysing benodig. Dit is 'n goeie idee om verwysings op te stel voordat jy 'n werksoek begin. Op hierdie manier kry jy 'n lys van mense wat jou kan aanbeveel om met voornemende werkgewers te deel. Jy kan vra vir 'n verwysing met 'n telefoonoproep, of 'n e-pos of 'n harde kopie, maar jy sal jou versoek noukeurig wil skryf.
Hier is wenke oor hoe om te vra vir 'n verwysing of vir 'n skriftelike aanbevelingbrief , asook voorbeeldbriewe wat u as riglyn kan gebruik wanneer uu eie verwysingsversoek skryf.
Kies jou verwysings verstandig
Die persoon wat jou 'n verwysing gee, moet dalk 'n brief skryf, 'n vraelys invul, 'n e-pos reageer of met iemand uit mensehulpbronne telefonies praat. As die persoon jou nie goed ken nie, sal dit wys. Kies iemand wat baie van jou dink, en kan vlot praat oor jou loopbaan en talente. Dit is belangrik om seker te maak dat die individu wat jou aanbeveel vir werk, jou nie net 'n verwysing kan gee nie, maar 'n goeie verwysing. Hier is wenke vir die keuse van die beste persoon om 'n werkverwysing te verskaf .
Gee altyd die persoon wat jy vra
Maak seker dat jy die persoon 'n maklike manier gee om te weier om jou 'n verwysing te gee. 'N slegte verwysing kan die verskil wees tussen jou om 'n werkaanbod te kry - of nie. Dit sal verkieslik wees dat die persoon weier om 'n verwysing te gee, eerder as om 'n halfhartige of negatiewe brief te skryf.
In jou verwysingsversoek kan jy dinge sê soos: "Ek weet dat die einde van die jaar evaluasies binnekort sal wees, so as jy te besig is om 'n verwysing te gee, verstaan ​​ek dit heeltemal." Of "Dit is vyf jaar sedert ons gewerk het. saam, so as jy nie gemaklik voel om met iemand oor my werksgewoontes te praat nie, laat my asseblief net weet. "
Gee jou verwysing 'n Heads-Up
Moenie iemand se naam as verwysing gee sonder hul toestemming nie en sonder om te weet wat hulle van jou gaan sê. Die individu wat jou 'n verwysing gee, moet vroegtydig weet dat hulle gekontak kan word rakende 'n verwysing vir jou. Sodra u toestemming het, moet u verwysingsverskaffers weet wanneer u hul name met voornemende werkgewers deel.
Voormalige medewerkers en bestuurders is nie verplig om as referentie te dien nie. Jy vra vir 'n guns, so wees beleefd en warm in jou versoek. U kan ook noem waarom u gedink het die persoon sal 'n ideale verwysing wees.
Hoe om te vra vir 'n verwysingsbrief
Verwysings kan skriftelik of per e-pos aangevra word. As daar vorms is wat die kandidaat moet voltooi, kan jy 'n e-posboodskap stuur wat die aanbeveling aanvra, gevolg deur 'n skriftelike brief en die vorms.
In u brief wat 'n verwysing verlang, kan dit help om die potensiële recommender met agtergrondinligting te voorsien, insluitend u huidige CV en 'n skakel na die posbeskrywing (of 'n kort opsomming). U kan ook kortliks spesifieke eienskappe en vaardighede van u s'n noem wat u graag wil noem. As u enige inligting het oor hoe die maatskappy sal uitreik na die raadgewer - telefoon, e-pos, ens. - kan u ook daardie besonderhede insluit.
Dit is 'n goeie idee om steekproefbriewe te hersien wat vra vir 'n verwysing om idees vir jou eie briewe te kry. Hierdie monsters, beide geskrewe en e-pos, sluit die beste maniere in om jou versoek te fraseer en hoe om iemand te vra om jou verwysing te wees.
Dankie jou verwysingskrywer
As jy 'n nuwe werk kry, moenie vergeet om 'n dankbrief te stuur aan die individue wat jou 'n verwysing gegee het nie.
Nie alleen sal dit jou verwysingsverskaffer laat weet dat hulle jou gehelp het nie. Dit sal hulle ook laat weet hoeveel jy die werk soekhulp waardeer het.