Wat om te skryf oor sy CV: voorbeelde. Bykomende inligting oor hulself in 'n kort opsomming, en 'n pragtige: 'n voorbeeld van die skryf, die monster
As jy nodig het om 'n goeie indruk op 'n voornemende werkgewer maak, sal jy beslis handig te pas kom korrek opgestel en geskryf as 'n opsomming dokument wat kort en volledige analoog aanbieding oor jouself, jou vaardighede en prestasies. Artikel sal jy kort en mooi vertel oor myself. Monster CV te danke aan die gedetailleerde beskrywing wat jy jouself te skep.
Wat is 'n CV en wat dit eet
Soos hierbo genoem, moet 'n opsomming van sy CV beskryf word. Voorbeelde van enige soortgelyke dokument bevat op die gemiddelde 2 bladsye. Dit is raadsaam om nie meer en nie minder. Enige afwyking van die norm maak nie 'n goeie indruk. As die inligting is 'n buitensporige bedrag, kan die werkgewer dink dat jy 'n slegte ondergeskikte vaardighede: narcisme oorheers. As te laag is, sal die indruk dat jy enige inligting oor die vorige werkplek wegkruip, byvoorbeeld gee, vertrek uit die skandaal, dus is daar 'n weerstand teen kritiek van buite.
Daar is 'n opsomming van twee weergawes: elektroniese en gedrukte. E bevat slegs die outobiografie (en moontlik portefeulje). Kring is 'n versameling van die volgende dokumente, gelapte in 'n gids in die volgorde:
- Opsomming (in die besonder Ek het gevind);
- afskrif van die dokument oor die beskikbaarheid van onderwys (alle bladsye van die diploma);
- 'n afskrif van paspoort data met 'n foto en plek van uitgawe van die dokument (die eerste bladsy);
- Scan die permanente verblyf van die paspoort;
- deur noodsaaklikheid - geskandeer leeg insetsel met die tydelike registrasie (nie uitgereik deur die bestuursmaatskappy);
- INN (individuele belastingbetaler identifikasienommer);
- SNILS (snils ook genoem pensioen versekering sertifikaat of 'n pensioen);
- 'n kopie van die identiteitskaart of van wat;
- afskrifte van die geskrewe resensies base van vorige werk.
Dit is al die addisionele inligting oor jouself. In opsomming, 'n volle voorbeeld beskryf, hoef nie meer om iets by te voeg.
Met betrekking tot die voorlaaste paragraaf: alle organisasies verwag om verslag te doen oor die mense wat nie militêre verpligtinge ondergaan het. As werk nodig is, en dien jy nog nie, moet jy tydens die onderhoud bestaande uitstel te noem.
Afhangende van die voorgestelde posisie, moet jy dalk toe te voeg tot die lys van inligting oor die bestaande paspoort, gesondheid boek, toelating tot die werkplek. Dit is ook waarskynlik nodig het om voorbeelde te voeg van voltooide projekte, indien die werk is afhanklik van die vaardighede.
Die gedrukte weergawe is beskikbaar na die betrokke amptenaar of die departement personeel met die moontlikheid van die vulling van die addisionele profiele op die webwerf.
Hoekom die CV behoorlik uitgevoer moet word
Sedert die formaat van aanbieding van die materiaal saamgepers, dan is die analise is onderhewig aan elke woord, sodat jy moet dubbel seker werk vir foute.
Humor speel 'n slegte grap: 'n misplaaste frase - en sal hervat in die asblik, en jy voortgaan om te wag vir die oproep met 'n aanbod vir 'n onderhoud. Nie die beste manier om inligting oor te dra oor hulself in die opsomming (byvoorbeeld 'n ander analiseer later). As jy wil 'n goeie indruk te maak, dan is dit styl van kommunikasie is beter om op te behou om 'n persoonlike ontmoeting.
Nog 'n belangrike punt is die visuele ontwerp basiese inligting. As alles goed wees ingestuur, sonder foute en in 'n aangename wyse, maar geskryf in 'n ander font, sonder belyning en ander dinge, wat niemand sal verstaan.
Hoe om n CV te trek
Die maklikste manier om 'n CV in Microsoft Word al die weergawes te skep. Velde van bladsye wat in die volgende groottes: links - 3 cm, reg - 1 cm, die boonste en onderste - 2 cm font is nie klein nie, maar nie groot (10, 12, 14 in die reeks) .. Toekoms indiening van 'n dokument opgespoor kan word óf in die boonste linkerhoek, of aan die linkerkant (as prakties).
Het 'n groot tafel in 2 kolomme. Die linker kolom begin te vul lyn: Naam en jaar van geboorte, posisie, inkomste, huis telefoon, selfoon, e-pos. Op die regterkant saamsmelt selle en voeg jou foto.
Verder laat een leë string. Laat ons verder ondersoek wat tot oor homself skryf in sy CV. Byvoorbeeld in detail bespreek. Skryf die opskrif "Persoonlike inligting" onder dit dui die stad en woonplek (die naaste metro stasie), Onderwys met 'n spesiale, huwelikstatus (met 'n aanduiding van die teenwoordigheid of afwesigheid van kinders).
Die volgende afdeling sal "Experience" genoem word en bestaan uit twee kolomme. Die eerste kolom dui die posisie, naam van organisasie, werktyd en werk verantwoordelikhede. Gevul die 1ste plek van die vorige werk - weer herhaal die proses vir so lank as wat die lys is nie alles wat verband hou met die vakante posisie.
spesifiseer dan Onderwys: Instelling, spesiale, die vorm en die tydperk van opleiding.
Deur dieselfde beginsel, is almal opleidingskursusse beskryf en ander: Natuurlik naam, datum van oordrag, duur (indien 'n paar dae, het jy nie spesifiseer), 'n plek van deurgang.
Vaardighede: rekenaarvaardighede, vreemde tale. Hierdie bekendmaking is nie beperk. Selfs wat om oor jouself te skryf in 'n CV? 'N Voorbeeld van wat moet weggelaat word as sal hieronder getoon word.
Bykomende inligting: skakels na persone van verwysing met kontakbesonderhede, bestuurslisensie, stokperdjies, en ander inligting.
Ons doen die hele tafel onsigbare.
nie nodig om ekstra materiaal by te voeg. Die hele vrag het meer inligting oor hulself. In opsomming, 'n voorbeeld van die gebruik van die afdelings getoon.
Foto in die opsomming moet die besigheid en 'n streng wees. Mans in pakke en dasse, vroue - in pas met hare weggesteek. Plek kan enige (kafee, restaurant, straat), maar in elk geval nie op die agtergrond van die mat.
Dit is 'n grafiek van sy CV - 'n voorbeeld van hoe mense kan nie rasioneel verband jou vaardighede om die verwagte vlak van verdienste. Ervare mense moet begin van die salaris in 'n vorige werk by 'n effense premie. Wanneer goed bestuur, kyk vir 'n ander organisasie met 'n salaris bo, en vereis verhef (sit voor die feit).
Studente verwag om te betaal aan die begin van 'n goeie loopbaan is nie nodig nie. Dit maak geen sin om 'n ordentlike bedrag, nie die funksies te eis. Bespaar tot 'n spesiale rowwe derde party, kry posisie op onderwys vir 'n minimale fooi. Kry gemaklik, dan vorentoe te beweeg. Meer vrae moet nie oor wat om te oor homself skryf in sy CV. Voorbeeld hierbo gegee.
Hierdie kolom beskryf die kennis van algemene en spesiale programme.
Vaardigheid in vreemde tale bo die werklike genoem streng nie aanbeveel nie, hoe om te toets is dit nie moeilik.
Hierdie afdeling gee, as 'n reël, 'n standaard stel: sociability, verantwoordelikheid, leer. Gesonde verstand dikteer dat nie verhoed skryf iets anders benewens sy CV. 'N Voorbeeld moet kyk kleurvolle, maar korrek. In plaas daarvan, kan jy spesifiseer wat jy bereik het en iets om trots te wees: in die laaste plek van die werk kan 'n gemeenskaplike taal vinnig te vind met al die personeel, ten tyde van die hospitaal beter kollegas was het hul verantwoordelikheid van sy werk, het 'n doel te stel om die laaste somer van 30 boeke gelees en bereik dit. Jy hoef nie te bewys dat die persoon wat nie 'n. Dit is egter moontlik om jou houding teenoor die lewe, doelwitte, aspirasies en werk wys.
Nie met agter ervaring in 'n nuwe veld, in opsomming, kan jy vergoed vir die gebrek aan inligting en beskryf hulself as 'n interessante kandidaat vir die posisie.
Werkgewers terugvoer oor die ontwerp hervat
Oord na die stembus vir duidelikheid. Volgens een van die hulpbronne, daar is 'n lys van woorde wat nooit 'n kandidaat moet gebruik vir die posisie van sy CV. Voorbeelde: die beste in hul veld, die aktiewe (energieke, ondernemende), dink buite die boks, vinnige leerder, uitvoerende leierskap denke, wat verantwoordelik is, tot gevolg-georiënteerde, span-speler, kommunikatiewe, hardwerkende, strategie, dinamiese, motiveer, perfeksionis. Erken dit, jy ook, hulle herhaaldelik gebruik.
Nou oor die woorde wat gretig om te hoor dat die kandidaat gepraat van sy CV is. Voorbeelde: treffer, verbeter, opgelei, bestuur, gestig, besluit, het die inisiatief geneem, onder die invloed van groei (en agteruitgang), die idees, die reg (gekruis), begin met entoesiasme, inkomste (wins), in die raamwerk van die begroting, gewen het. Oefen op 'n stuk papier. Elke woord in die lys van vyf toeskryf hul woorde. Dit is gebruik in die CV en die onderhoud as argumente.
En uiteindelik - 'n lys van die belangrikste foute wat nie toegelaat moet word wanneer die skryf van 'n CV. Voorbeelde: foute as gevolg van ongeletterdheid, is nie heeltemal gevul CV, formulaic frases in opsomming, in die verlangde posisie om "enige", die antwoord op die werk met 'n ander naam, 'n gemeenskaplike frase (sonder besonderhede), uitroeptekens, die kopiëring van iemand anders se inligting spesifiseer.
Hoe om jou CV te verdedig. Voorbeeld van die skryf self, die monster, en nog baie meer
So, jy jou CV stuur na e-pos, word u uitgenooi vir 'n onderhoud. Dit is nie 'n rede om te ontspan. Op die vasgestelde tyd, het jy in die toepaslike vorm met die nodige dokumente te kom (om saam met jou neem net in geval nog 'n kopie van die opsomming) en vestig homself.
Die belangrikste punt - wat jy nodig het om in te kom vir 'n onderhoud is nie opgeblase, en die kalm en in 'n goeie geeste. Jy hoef nie om die nek gehang word, bedel of belowe wat jy nie ter wille van die kantoor kan doen. Voor die onderhoud, wat jy nodig het om ontslae te raak van die klere en gehou handige handvatsel. Sit in 'n gemaklike posisie ná die begin. Moenie kruis jou arms, draai nie jou kop uit die gesprek. In 'n gesprek wat jy nodig het om te glimlag so dikwels as moontlik. Hoe makliker sal dit wees om jou antwoorde op die vrae, hoe beter.
Afhangende van die werk en die aantal mense wat ondervra in die studie sal anders wees. Een persoon: stel oppervlakkige vrae later - lastig. Twee mense, vra een vrae en sit in ongemaklike situasies, 'n tweede sielkundige, ontleed die gedrag, reaksies, ens (die posisie van bestuurder in die standaard program sluit toetse vir weerstand teen stres). Uitgesaai vanaf die kantoor met die bestuur van ander stede is nie die mees aangename siening van die onderhoud te danke aan die feit dat daar probleme met kommunikasie, 'n klomp mense meer moeilik om simpatie te ontlok, en die sielkundige (of plaaslike hoof) kan wees sit op die kant of agter.
Wanneer jy die vrae in elk geval beantwoord moet nie die blaam verskuif na ander, ongeag wie is te blameer. Reaksie opsies kan verskillende, maar verkieslik bondige en akkurate dink. Formuleer 'n antwoord met betrekking tot enige toonbank-vrae te vermy.
Een van die vrae sal gevra word oor weet: "Wat doen jy wil wees in hierdie posisie?" Die antwoord moet dink vooruit.
Kom ons praat oor ander funksies van die CV. Voorbeeld van skryf oor jouself, vul patroon reeds afgetakel. Dink aan die student om 'n werk sonder ervaring te kry (vrae sal wees oor die diploma en vaardighede). Jy het 'n verskoning om vrae te vra deur die skryf van iets ekstra op sy CV. Voorbeelde van antwoorde is soos volg:
- Hoekom het jy so baie drieë in die diploma?
- by tye lui, soms zwartwerk en het nie pas in 'n punte norm.
Dit is die mees gebalanseerde antwoord op die vraag van hoe om jouself te beskryf in 'n CV. 'N Voorbeeld van 'n goeie, as jy openlik hul foute te erken en aan te dui dat jy 'n idee van die werk. In hierdie beliggaming, die oppervlak is nodig om te sê dat dit vir die posisie, sy aan jou gegee het, of dat dit irrelevant tot die werk.
- Moenie die punt nie sien in die strewe na grade.
'N gebrek aan motivering - 'n goeie manier om uit, maar bereid wees om vir 'n teenvraag.
- Met die onderwysers het ek nie gevind 'n gemeenskaplike taal. Daar het gestop, daar gehou het nie my omdat ... (gemis klasse, te slim, en so aan. D.)
Verskuiwing van die blaam op ander maak nie 'n goeie indruk op die werkgewer.
- Ek het na net daardie aktiwiteite wat graag.
Hieruit kan ons aflei dat die werkerskorps sal nie werk nie teen sy begeertes.
- Daar is 'n gesegde hierdie: dit is beter om 'n diploma en blou rooi gesig as diploma en het ...
Die grap onvanpas was, het die probleem met om 'n baie werk.
Van die voorbeelde kan afgelei word dat dit soms beter om die blaam of antwoord, maar kortliks te neem.
Nou weet jy die basiese beginsels van die skep van 'n werk, jy weet hoe om te vul wat gevolg moet word aangemeld is, en wat is nie. Weereens kortliks gaan oor die belangrikste punte:
- Skep 'n dokument in Word;
- bloot die velde in die nuwe dokument;
- skep 'n tafel;
- vul die kontak data;
- voeg die foto;
- vul in persoonlike inligting;
- vul in werkondervinding;
- definieer onderwys;
- dui die kursusse, vaardighede;
- spesifiseer die bykomende inligting;
- maak die tafel onsigbare;
- weer bewys vir foute;
- 2 kopieë van gedrukte;
- afskrifte van die nodige dokumente in duplikaat maak;
- geliasseer in aparte dopgehou.
Volle CV gereed. Weer ons voortgaan volgens plan verloop opleiding vir die onderhoud:
- re-lees die opsomming en probeer om al die moontlike vrae op dit verstaan;
- gereed gemaak klere vir die uitgang en 'n pen;
- Net doek skoene;
- kom in vir 'n onderhoud en neem af buitenste klere;
- gaan deur die kantoor en gaan sit (bene en arms beheer, die hoof van die gesprek nie wegdraai);
- ons het nie die woord-parasiete gebruik en het nie gesê dat die opsomming nie genoem word;
- onthou dat op papier geskryf;
- in geval van nood addisionele tyd om te reageer.
Weereens, dink oor wat om oor myself te skryf in die opsomming. 'N Voorbeeld van dit is wat 'n voorbeeld, dit is altyd iets om by te voeg om dit te. Dis al. Ek wens jou sukses in die bereiking van die gekoesterde doel!