DRqtmIWW4AAJWQh.jpg large.jpg (197.21 KiB) 789 keer bekeken
Gebruikers op dit forum: Alex, D. Peters, Dickh., Eric Z, Gisae, Mark 320iS, nielsdf, Peter-Paul, RJL86, Rogerb, Roy RS, SlowCo, Stefan R, Streamline, Wimo, Wouter81, Zed240 en 26 gasten Arbeidsreg vir die werkgewer - The LWO - Employers Organisation - Werkgewersorganisasie
Home » Arbeidsreg vir die werkgewer
Werkgewers, vra jouself die volgende:
Het jy iemand in diens?
Voldoen jy 100% aan arbeidswetgewing?
Het jy dienskontrakte in plek?
Reëls en dissipline in jou werksplek?
Was jy al by die KVBA?
Onthou: Die oomblik wat daar ‘n werkgewer-werknemerverhouding ontstaan, is daar streng vereistes waaraan die werkgewer moet voldoen, ongeag die hoeveelheid werknemers!
Onthou: Met aansluiting ontvang elke lid ‘n omvattende arbeidsoudit met ‘n implementeringsessie waar ‘n gekwalifiseerde regsadviseur op jou perseel ‘n volledige ondersoek en ontleding doen van jou dienskontrakte, reëls, prosedures, registrasie, ens. om enige leemtes en risiko te identifiseer. Alle arbeidsregtelike dokumentasie word dan verskaf, verduidelik, bespreek en geïmplementeer met 100% arbeidsreg nakoning ten doel. Nakoming is nie ‘n luukse nie, dit is ‘n noodsaaklikheid.
Onthou: Die dienskontrak is die belangrikste dokument in enige werkgewer-werknemerverhouding. Moenie tevrede wees met ‘n generiese dienskontrak nie. Gebruik die beste dienskontrakte vir jou industrie en besigheid.
Onthou: Jou werksplek is uniek en het spesifieke uitdagings en vereistes. Die LWO help jou om reëls te implementeer en dissipline toe te pas. ‘n Geordende werksplek met duidelike reëls en riglyne beperk wrywing en misverstande, wat weer produktiwiteit en ŉ positiewe werksomgewing bevorder.
Onthou: Die LWO is ‘n geregistreerde werkgewersorganisasie by die Departement van Arbeid en het outomaties verskyningsreg om ons lede te verteenwoordig by die KVBA, Bedingingsrade en Arbeidshof.
Om aan arbeidsreg te voldoen hoef nie ‘n kopseer te wees nie.
Word vandag lid by die LWO
Arbeidsoudit en implementering vir 100% nakoming | Doelontwerpte dienskontrakte | Reëls en dissipline in die werksplek | Konsultasies | Waarskuwings | Dissiplinêre verhore | Verteenwoordiging by die KVBA, Bedingingsrade en Arbeidshof | Herstrukturering | Personeelvermindering | Vakbond onderhandelinge | Stakings | Departement van Arbeid ondersoeke | Billike Werksgeleenthede | Arbeidsregdokumentasie | 24/7 regsadvies hulplyn
Ons suksessyfer by die KVBA is 99.87%