TuisbladTaakspanneVBO	Demografie – ’n Golf van Verandering
Written by webmeester on July 21, 2008. Posted in Konferensies	1. Demografie verwys na bevolkingsamestelling. Nooit staties – maar dinamies. Bely:
Nie al die kennis in pag – daarom nie al die antwoorde.
Verstaan elke samelewing uniek: Verskillende faktore – soos bv. ekonomie en ekologie – laat proses van demografiese verandering in elke gemeenskap anders verloop.
Luister na mekaar se stories
Leer uit mekaar se ondervinding
2. Doen drie dinge:
Vertel George-Suid se storie – wat gebeur – hoe reageer
Integrasie – verstaan uitdagings – sien geleenthede – visie wat om te gaan doen.
3. Leonard Sweet se storie:
God is creating us a wave
Een van drie dinge doen:
óf sit passief en wag – golf jou toe tiep – word drenkeling – versuip
óf mis die golf – beland agter in maalkolk van troebel water
óf kry jou plank reg en ry die golf
Kaart van sinodale gebied – verstaan topografie, ekologie, ekonomie
Nagfoto – mense trek na die liggies toe
As gevolg van eiesoortigheid van ons geografie – vier tendense:
Ontvolking – wie bly agter: oumense en vroumense?
Verstedeliking/verdorping: wie is ons nuwe kliënte?
Middestad sindroom: sakekern sluk woonbuurte in?
Reënboog effek: multikulturele integrasie van tradisionele monokulturele geloofsgemeenskappe
5. Die Sigmoid kurwe – help ons – anders te dink oor wat met ons gebeur:
Lewende organismes – groeikurwe in gemeen: ontkiem; groei, blom, verwelk.
Is dit ook op samelewingsverbande – soos bv. gemeentes – van toepassing?
Dis normaal – nie ’n ramp nie – dis ’n geleentheid – nie verleentheid
Vrede: as ’n ding se te tyd om is – laat hom sterf. Plant vir jou ’n nuwe een
Don’t fear change – create change – maak vir jou ’n nuwe golf!
Voordat die organisme dood – nuwe een plant. Create new wave.
Venster periode om dit te doen – te gou; of te laat
Geloofsonderskeiding – wanneer?
6. Transformasie kurwe:
Van die oue – na die nuwe – nie reglynige program nie. Pynlike proses van verandering
Sien diagram vir verskillende stappe
Soek afbreekpunt: vir ons was dit aftrede van Leraar
Jellie laat smelt
Solank as moontlik gesmelt hou – anders kopskuif mense nie
Waar is jy nou op die kurwe?
7. Ons eie verhaal:
Ruimtelike ontwikkelingsplan – oomblik van waarheid – Suid-Kaap groeipunt
Road show – inligting kommunikeer
Demografie verskuiwing: ontvolking van tradisionele lidmate: verdigting van woonbuurte
Geografiese verandering: grense vervaag – tussen gemeentes; tussen denominasies; nuwe stadsontwikkeling
Teologiese uitdaging: bidplekke soos paddastoele – nuwe vennootskappe
Strategiese beplanning – Buvton – 2jr. – nuwe visie en missie geformuleer
Bedieningsmodel herontwerp: behou bestaande – begin ’n nuwe – evolusionêr
Diversifiseer eredienste – voorsiening vir nuwe spiritualiteit
Skep inklusiewe karakter – dubbel medium bediening
Gawe gedrewe aksies – maksimum betrokkenheid
8. Vertel jou storie:
Hoe lyk die golf van verandering in jou gemeenskap – wat gebeur
Watter nuwe geleenthede ontstaan – hoe reageer
Hoe moet jy jou surfboard reshape om die golf te ry – wie modelleer Continue Reading
No Comments	Die geestelike werker in ‘n plattelandse gemeente
Written by webmeester on July 21, 2008. Posted in Konferensies	Hoe
is/ word geestelike sorg ‘n bron van hoop?
18 Mei 2008 – tydens Cedarberg-konferensie
vir Plattelandse gemeente
Geestelike gesprek ‘n Onlangse gesprek met ‘n egpaar tydens
huisbesoek. Na ‘n vriendelike ontvangs, gaan die
gesprek ‘n wyle oor hulle hondjies wat tussen ons aan die woel is, dan oor
hulle en my kinders wat reeds hulle eie beroepe volg. Ons praat oor die voorreg
om op ‘n afgeleë plek te woon en werk waar die druk stadslewe mens nie so erg
beïnvloed nie. Toe daar ‘n paar oomblikke van stilte kom, vra ek die vraag wat
op my hart lê (P = pastor; M = man; V = vrou):
P: M, ek merk jy kom nie in die erediens
nie. Is daar ‘n probleem of iets wat jou hinder?
M: Dis my prerogatief. [Klink effens
aanvallend]. Sondag is my enigste afdag en ek wil dit graag gebruik om my eie
dinge te doen. Buitendien hou ek nie baie van X nie [X is ‘n redelik prominente
gemeenteleier]. Ek maak nie ‘n moordkuil van my hart nie. Dit is nou maar so en
ek verkies dus om my maar eenkant te hou. Maar jy moet asseblief nie dink die
Here is nie vir my belangrik nie. Ek beskou myself as ‘n Christen. Sonder die
Here is ek niks. [Daar is nou ‘n glinstering van trane in sy oë; emosie is in
sy stem hoorbaar.]
P: Ek sien jy het die ding al vir jouself
uitgemaak. Ek het gedink dis belangrik dat ek vra sodat jy kans kry om te praat
as iets jou hinder.
M. En ek hoor jou preek Sondagoggende. Ek
vang jou hier op die TV op. Die beeld is nie baie goed nie, maar die klank is
perfek. [Ons uitsending na die Dienssentrum kan inderdaad op TV opgevang word!
Meer mense benut skynbaar die voordeel.]
V: Dit is so. Ons vang die uitsending
eintlik baie goed op.
P: Ek is dankbaar dat die uitsendings vir
julle iets kan beteken. Die Here stap met elke mens sy eie pad. Hy sal ook
geleenthede skep om met julle praat soos Hy wil. M, ek hoor jy sê jy probeer
naby Hom bly sodat Hy jou geestelik kan vorm.
M: Jy hoef nie oor my bekommerd te wees
nie. Ons sal nie weggaan nie. Ons bly deel van die gemeente. Ek sal kom praat
as ek die behoefte het.
P: Ek is bly jy sê jy het vrymoedigheid
om te kom praat. V, gaan dit goed met jou ook?
V: Dit gaan goed. (Vertel iets van haar
werksomstandighede wat vir haar goed is.)
P: Ek sal graag saam julle wil lees en
bid. Is dit in orde met julle?
P: Lees uit 1 Kor. oor die huwelik.
Wissel gedagtes oor die gawe van die huwelik. Sluit aan by die gemeente se
jaartema van die ‘skat in erdekruike’ en beklemtoon dat ‘n huweliksverhouding
ook vir ons gegee word om ons met die skat van God se liefde te vervul. Bid
saam en neem afskeid.
· Wat is jou gewaarwordinge n.a.v.
· Hoe funksioneer die konsep van
hoop in geestelike werk van leraars en lidmate? Kan die gesprek enige lig
· Aanleiding – Ontvolking van die platteland; ringe in die
NG Kerk het weinig leraars gehad; kleiner gemeentes kan nie meer beroep;
moontlik tekort aan leraars binne volgende dekade; dikwels geen aflosleraars
beskikbaar in vakansies of wanneer leraar weg is.
Ook in VGK is hele ringe in die platteland
NG Kerk het baie lidmate & kerkraadslede
wat sterk is in geloof, goed gevorm deur getroue kerkgang en kategese; hulle
behoefte is om met vertroue te kan instaan vir leraars; kan ook ‘n
bedieningspan saam met leraars vorm.
· Proses –
Ses leraars opgelei deur Senrtum vir
Konteksutele bediening (Prof M. Nel) – Gemeentebou, Prediking, Pastoraat;
jeugwerk word ook oorweeg – geakrediteer om namens Sentrum baisese kursusse te
kan aanbied. Eie materiaal is saamgestel vir spesifieke behoefte van NG Kerk –
prediking, Pastoraat: elk 20 -sessies van een uur; kerkraade en ringe word
verbind om opgeleide lidmate diensgeleentheid te gee en om hulle bedieing te
mentor; bykans 160 lidmate sal hierdie jaar opleiding ontvang.
dimensies van die plek in rol van geestelike werker
& wat is die geestelike werker/ geestelike werk?
“ Geestelike werker as verlengstuk van die
predikant se bediening”.
waarheid: Elkeen het volwaardige bediening deur God opgedra; spanwerk as
werk is wat God deur mense doen wanneer Hy mense voorberei en vorm om deel te wees van sy Koninkryk.”
= enige een wat
op enige manier die gemeente en lidmate bystaan om die wil van die Here te
· ‘n Geestelike werker is ‘n gawe
van God aan die gemeente; · Geestelike werk het met
‘leierskap’ te doen; · Ons kan God se hoop reflekteer of
Prosesse van geestelike sorg wat hoop
bring vir mense in die platteland
Gemeente = sisteem (Liggaam van Christus);
werker (predikant, ouderling, lidmaat)= nie alleen.
Sisteem wat leef = groei en in verhaal
Gerkin: Pastoraat = sorg vir (a) christelike ‘tradisie’ – ‘n
gemeenskap van herinnering! Kategese, erediens – liturgiese jaar (b) kultuur –
gemeenskap van taal! Taal as
primêre kulturele instrument en navraag; gesprek, bybelstudie (leiding);
(c) indiwidue en families – gemeenskap
van liefde en sorg; vader- en moederskap; huisbesoek op verskeie geleenthede
(d) geloofsgemeenskap – gemeenskap
van sending; draers van waarheid, getuies van die werk van God in die hede!
Diens van gasvryheid
‘n Ontvouende verhaal – binne die vloei van gebeure en veranderende
Hoop: l God is deel van die sisteem; sy verhaal gaan voort met gewisse
l God werk met die taal van geloof
l verhoudings is geleenthede vir groei – besonder in die platteland (c) ‘n
houding en benadering … wat maak geestelike sorg effektief
sodat mense inderdaad draers van hoop is?
· “Laat God God wees” · Liefde!! Hoop!! Geloof! · Genade! · Shawchuck & Heuser:
1. Childlikeness 2. Povety of Spirit 3. Desire to serve 4. Self-examination
wat vir ‘n geestelike werker kan help om hoop/ hoopvol
te kommunikeer; Baxter (1678) – 1. ken die stand
van elkeen se geestelike gesondheid
maak vir mense bekend waarin ware geluk te vind is
maak hulle vertroud met maniere om dit te bereik
Kennis maak opgeblase (1 Kor)
(1) Evangelie – van genade en verlossing
(2) Gesprek : Narratief …
l luister l van ‘dun’ beskrywings van verhale na ‘dik’ beskrywing
l Landskappe van aksie en van identiteit
l narratiewe insigte – “nie weet nie”
(3) Mensekennis l ‘Vlug van liefde’-verskynsel –
dinamika van sonde ipv lys van sondes
(4) Selfkennis – “Ontdek
versorging en selfsorg Sorg van die geestelike werker
Sorg van die geestelike werker
 identifisering, mentorskap
 program van geestelike dissiplines? Self, saam met ander werkers
 identifisering en begrip
 retrait vir hulleself en vir ander werkers
 reguleer uitbranding
 wins en beperkinge van stiltetyd
 geestelike dissiplines
hoop leef in die feit dat God mense roep!
No Comments	‘n Eerlike en hoopvolle perspektief deur lidmate van die kerk op die platteland
Written by webmeester on July 1, 2008. Posted in Konferensies	Wat is “kerk” vir my? Sign inside the gate of a church.
“This is a CH _ _ CH, what IS MISSING? U–R.”
Mientjie Mouton se PowerPoint aanbieding by die Cedarberg konferensie van 19 Junie oor haar definisie van “kerk” en wat ons rol in die kerk van vandag en die toekoms in veranderde samelewings kan wees. Laai dit hier af (2.6 MB groot!)
No Comments	Cedarberg: Weerstand teen verandering
Written by webmeester on June 30, 2008. Posted in Konferensies	Alles, ook die skepping, is onderworpe aan verandering. Ons lewens, liggame, die gemeenskap en omgewing waarin ons woon, waar ons werk, ens. word alles affekteer deur vlae van verandering. Soms is die verandering geleidelik, soms traumaties, soms weens ons eie besluite, die meeste buite ons beheer. Al hierdie verandering veroorsaak stress beide vir die individu en die gemeenskap.
Die hantering van verandering was nog altyd ’n fundamentele kwessie vir menslike oorlewing. Met die verloop van tyd is daar baie hulpmiddels ontwikkel, en tog bly die hantering van verandering ’n kwessie. Ook die weerstand teen verandering. Besigheids organisasies fokus, as oplossing, op motivering, prestasie en vergoeding. Weinige aandag word gegee aan die werknemer. Veranderings strategie kan die natuurlike sielkundige proses waardeur die individu gaan of bevoordeel of benadeel. Hierdie proses waardeur die individu gaan om die verandering te hanteer word transisie genoem. Die ervaring toon dat vernuwings- of visionerings- of veranderingsprosesse in die kerk ook hiermee worstel. Alhoewel geredeneer kan word dat lidmate tog graag binne God se wil wil lewe, is die ervaring dat hierdie oortuiging nie prosesse laat slaag nie. Gemeentes kan nie aanhou dinge doen soos in die verlede en dan ander resultate verwag nie. Daar is sekere dinge wat gemeentes moet verander, sekere dinge wat gemeentes moet stop en sekere dinge wat gemeentes moet begin doen. Die krag en insig om te verander, kom van God af. Daarom moet gemeentes God vertrou. Laai die volledige dokument hier af (170 Kb).
No Comments	M. Th. in Bedieningspraktyk as Missionale Transformasie (volledig)
Written by webmeester on June 30, 2008. Posted in Kursusse	Die MTh : Bedieningspraktyk as Missionale Transformasie moet beskou word as ’n geloofsonderskeidingsreis waar die Drie-enige God se roeping opnuut ontdek word vir jouself as geestelike leier, vir die gemeente waarin jy staan en vir die gemeenskap waarbinne die gemeente funksioneer. Die reis beoog om die bedieningsproblematiek van gevestigde kerke aan te spreek deur opnuut te besin oor die bestaande programme wat gevolg word. Entrepreneur-kerkleiers uit bepaalde kerkgenootskappe is nodig om binne die akademiese dissipline met hierdie problematiek te worstel. Die uitkoms daarvan moet realiseer in die transformasie van ̓n Christendom-institutêre model van kerkwees tot ̓n dinamiese missionale model, oftewel van ̓n selfgesentreerde tot ̓n ander-se-nood-gefokusde bedieningswyse. Kom word deel van ’n gestuurde studiereis! · Deel in die ontluikende geleenthede wat in Suider-Afrika deur missionale transformasie ontvou.
· Ervaar geestelike groei saam met 10 kollegas en 12 “dosente” oor ’n periode van twee jaar. · Kom drie maal per jaar vir ‘n week lank byeen, telkens in ’n ander bedienings- en gemeenskapskonteks. · Werk saam met mentors en bly deurentyd deur middel van die internet in gesprek met die groep wat die reis meemaak. · Ervaar kruis-kulturele blootstelling en deel in die internasionale samewerkingsooreenkoms van die “Partnership for Missional Church.” Die program is daarop toegespits om kerkleiers in Suider-Afrika toe te rus om hul gemeentes te lei in ’n kulturele transformasieproses. Dit kom neer op ̓n teologiese paradigmaverskuiwing wat veel ingrypender is as die aanleer van nuwe tegniese vaardighede. Die aanbiedingswyse, leersituasie as sodanig en die navorsingstyl moet die nuwe paradigma beliggaam, demonstreer en fasiliteer. Leierskap word gesien as ̓n uitvloeisel van ̓n lewe in die Triniteit, van luister en dien en oor grense beweeg.
‘n Span van twee aanbieders werk saam met die “studente” as ‘n groep. Ses kontaksessies (blogs) vind plaas gedurende die twee jaar, waartydens die studiemateriaal aangebied word binne nuwe bedienings- en gemeenskapsgeoriënteerde kontekste. BLOG 1 – Tritiniteit en identiteit (missio Dei):
Stellenbosch: 14 -20 Februarie 2009: Prof Nelus Niemandt & Rev Danie Mouton BLOG 2 – Spiritualiteit: Somerset West: 13 -19 Junie 2009: Dr Breda Ludik and Father Fred Hendricks.
BLOG 3 – Ontdek God in die konteks: Port Elizabeth: 26 September – 2 Oktober 2009: Prof Jurgens Hendriks and Rev Danie Mouton.
BLOG 4 – Gestuurde-gemeente kultuur: Durbanville: Februarie 2010: Drr Nico Simpson, Frederick Marais and Gordon Dames. BLOG 5 – Missionale leierskap:
Pretoria: Junie 2010: Drr Theo Geyser and Marius Nel. BLOG 6 – Koninkryksgerigte gemeenskappe:
George: September -Oktober 2010: Drr Xolile Simon and Christo Thesnaar. Die ses modules dra 50% by tot die finale prestasiepunt. ‘n Tesis dra die orige 50%.
Diegene wat gekeur word vir die kursus sal daarvan verwittig word in die laaste week van September. Aansoekvorms kan gekry word by:
7602 *** geposte aansoekvorms moet die Fakulteit bereik teen 31 Augustus 2008, anders sal dit nie vir keuring oorweeg word nie ***
· OF gefaks word aan +27 (0)21 808 3251, vir aandag H.J. Hendriks. Verder inligting
Vir meer inligting aangaande die kursus, besoek http://academic.sun.ac.za/theology/programmes.htm Vir enige verdere navrae, kontak Jurgens Hendriks by hjh@sun.ac.za of Frederick Marais by jfm@sun.ac.za
You are invited to join a missional study journey! · Share in the budding opportunities that are developing through missional transformation in Southern Africa.
· Experience spiritual growth with 10 colleagues and 12 ‘lecturers’ over a period of two years. · Meet for a week three times per year, frequently in another context of ministry and community. · Work with mentors and, by means of the Internet, debate continuously with the accompanying “tour” group.
· Experience cross-cultural exposure and share in international cooperation with the “Partnership for Missional Church.” The goal of the MTh programme is the equipping of church leaders in Southern Africa to lead their congregations in a cultural transformation process. This process implies a theological paradigm shift that is much more profound than learning new technical skills. The way of presenting, the learning situation as such and the style of research must embody, demonstrate and facilitate the new paradigm. Leadership is viewed as the product of life in the Trinity, of listening and serving and moving across borders.
A team of two presenters work with the “students” as a group. Six contact sessions (blogs) take place during the two years, during which the study material is offered within new ministry- and community-oriented contexts. BLOG 1 – Tritinity and identity (missio Dei):
Stellenbosch: 14 -20 February 2009: Prof Nelus Niemandt & Rev Danie Mouton BLOG 2 – Spirituality:Somerset West: 13 -19 June 2009: Dr Breda Ludik and Father Fred Hendricks.
BLOG 3 – Discover God in the context:Port Elizabeth: 26 September – 2 October 2009: Prof Jurgens Hendriks and Rev Danie Mouton
BLOG 4 – The culture of a missional congregation: Durbanville: February 2010: Drr Nico Simpson, Frederick Marais and Gordon Dames. BLOG 5 – Missional leadership: Pretoria: June 2010: Drr Theo Geyser and Marius Nel. BLOG 6 – Kingdom-directed communities: George: September -October 2010: Drr Xolile Simon and Christo Thesnaar. The six modules contribute 50% to the final mark. A thesis contributes the other 50%.
7602 *** posted applications must reach the Faculty at no later than 31 August 2008 in order to be considered***
For more information about the course, visit http://academic.sun.ac.za/theology/programmes.htm For any further enquiries, contact Jurgens Hendriks at hjh@sun.ac.za or Frederick Marais at jfm@sun.ac.za
The presentation was based on experience – not merely of a theoretical nature. The literature’s practice-directed nature is most meaningful. Upon arrival at the meeting event I was tired, but found the retreat experience to be a highlight. After this, I felt fresh and newly created with new insight and understanding of my calling.
After the week together, I experience myself as being richer and I have more clarity about my role in the congregation and community. My spirituality is of an active nature but, during my busy schedule, I do not always find the time to pay sufficient attention to it. The time together was a healing experience.
1 Comment	M. Th. in Bedieningspraktyk as Missionale Transformasie
Written by webmeester on June 29, 2008. Posted in Kursusse	Die MTh : Bedieningspraktyk as Missionale Transformasie moet beskou word as ’n geloofsonderskeidingsreis waar die Drie-enige God se roeping opnuut ontdek word vir jouself as geestelike leier, vir die gemeente waarin jy staan en vir die gemeenskap waarbinne die gemeente funksioneer. Die reis beoog om die bedieningsproblematiek van gevestigde kerke aan te spreek deur opnuut te besin oor die bestaande programme wat gevolg word. Entrepreneur-kerkleiers uit bepaalde kerkgenootskappe is nodig om binne die akademiese dissipline met hierdie problematiek te worstel. Die uitkoms daarvan moet realiseer in die transformasie van ̓n Christendom-institutêre model van kerkwees tot ̓n dinamiese missionale model, oftewel van ̓n selfgesentreerde tot ̓n ander-se-nood-gefokusde bedieningswyse … Volledige artikel
No Comments	Hoop ontspring op die platteland
Written by webmeester on June 28, 2008. Posted in Konferensies	Godsdiens-Aktueel: Hoop ontspring op die platteland Ek het die afgelope week ‘n byeenkoms bygewoon wat my – te midde van die broeiende onrustigheid in die land – baie hoop gegee het.Dit was ‘n konferensie vir plattelandse gemeentes wat aan die Weskus gehou is.
Die konferensie was ‘n lafenis en verkwikking vir almal wat daar was. Daar is gepraat oor die land en sy moeilikheid, maar ten spyte daarvan was die klimaat nie swaarmoedig of negatief nie. Om die waarheid te sê: die gees was veel blymoediger as wat ek verwag het. Die verhale oor wat in gemeentes aan die gebeur is, was ongelooflik bemoedigend.
Ons het gehoor van ‘n wonderlike werkskeppingsprojek wat nou al jare in Beaufort-Wes loop – uitgedink en bestuur deur ‘n dominee en ‘n gemeente. Ons het gehoor van ‘n aangrypende holistiese opvoedingsprojek wat in die Hantam-Karoo bedryf word – deur lidmate. Ons het gehoor van boere wat besig is met grondhervormingsprojekte – nie omdat hulle dit moet doen nie, maar omdat hulle glo dat dit voor die Here die regte ding is om te doen. Ons het gehoor van voedingsprojekte, versorgingsprojekte, jeugprojekte – van mense wat omgee en bereid is om te dien.
Ek moes aan die einde van die konferensie iets sê oor wat ek gehoor en beleef het. Dus: ek het heeltyd probeer luister en dink oor wat hier aan die gebeur is. Dit was die algemene stemming van die konferensie wat my die meeste verras het. Daar was ‘n rustigheid – amper ‘n soort stille onverstoorbaarheid – wat vir my nuut was. En daar was energie – baie meer as wat ek verwag het. Die houding was min of meer: ons weet van al die probleme, maar ons sal moet aangaan en deurdruk.
No Comments	First«464748495051»Last	RegisterLoginForgot your password?