Kantoor Politiek: Kom Voor Werk toe Sonder Vuil Speel
Hoe om vooruit te gaan werk sonder om vuil te speel
Kantoorpolitiek is die konsep om vooruit te gaan op die werk deur middel van ander as om net te hoop dat die magte-dit sal jou prestasies erken. Dit hoef nie so onaangenaam te wees soos wat die definisie impliseer nie. Terwyl ons dikwels dink aan kantoorpolisiekunde om die korporatiewe leer te klim deur ander mense se hande op die trappe te trap of te soen aan diegene wat aan bewind is, kan ons dit ook omskryf as bevordering in 'n loopbaan deur te weet hoe om 'n organisasie se politieke struktuur te navigeer met genade.
Moenie Vuil Speel nie
Die kaketaktiek wat algemeen voorkom in die manier waarop ons tipies aan kantoorpolitiek dink, maak niks anders as twis in die werkplek nie. As ons vuil speel om vorentoe te kom, sal mense van jou hou . Dit is moeilik om jou werk te doen wanneer jy die kantoorparia is. Jy hoef nie vuil te speel nie en is een van daardie mense wat sy pad na die bokant verlig. Dit sal net veroorsaak dat jy die fokus verloor om jou werk goed te doen, wat beslis nie jou baas sal beïndruk nie . Noudat jy 'n bietjie oor kantoorpolitiek weet en wat jy nie moet doen nie, is hier 'n paar reëls wat jou sal help om die kantoorpolitiek behoorlik te gebruik.
Reëls vir die gebruik van kantoorpolitiek
Ken jou werkgewer se formele en informele hiërargie. Alhoewel elke entiteit 'n formele organisasiekaart het , is daar ook 'n informele struktuur. Dit kan byvoorbeeld lyk asof die vise-president in beheer van jou departement al die besluite neem, dit mag dalk haar tweede in bevel wees wat dit doen.
Trek jou eie horing. Moenie bang wees om mense van jou prestasies in te lig nie. U moet veral seker maak dat die mense wat oor die bevoegdheid beskik om besluite oor u loopbaan te maak, van hulle weet. Vertel hulle direk of vertel iemand wat jy weet, daardie inligting sal deel. Baie geluk met jou kollegas oor hul prestasies.
Wees lief vir jou baas se assistent of sekretaris. Hy is die poortwagter wat toegang tot haar beheer, en dit is in jou beste belang om vir hom lekker te wees, behalwe dat dit net die regte ding is om te doen.
Respekteer jou kollegas . Onthou dat die meeste mense met wie jy werk, soos jy probeer om 'n goeie werk te doen. 'N aangename werkplek maak dit vir almal makliker. Werknemers wat saamwerk, sal meer doen vir die organisasie se bottom line as individuele werkers wat net vir hul eie beste belange uitkyk.
Leer hoe om met irriterende kollegas te doen . Jy moet baie verskillende persoonlikheidstipes in enige werkplek hanteer. Ongelukkig sal nie almal wat jy werk, aangenaam wees nie. Om te weet hoe om te gaan met selfs diegene wat moeilik is, sal jou lewe makliker maak en jou uit die moeilikheid kan hou.
Maak gebruik van die kantoor wingerdstok . Terwyl jy nooit roddels moet versprei nie, moet jy aandag gee aan wat jy hoor, die waarheid skei van die leuens en gebruik wat jy leer om jou te help om besluite te neem en jou strategie te beplan.
Vermy die onderwerp van skinderwerk op die werkplek . Deel nie inligting oor jouself wat jou reputasie kan beskadig nie.
Probeer om niemand te beledig deur omstrede onderwerpe te bespreek nie . Dit sluit in godsdiens en politiek.
Verander negatiewe werkplek in positiewe verandering. As jy iets sien wat jy nie hou nie, moenie net kla vir iemand wat sal luister nie. Doen eerder iets daaroor. Bring jou klagtes aan diegene wat die mag het om veranderinge aan te bring, maar eers 'n plan vir die oplossing van die probleem. Dit sal ander toelaat om jou as 'n proaktiewe werknemer te sien, nie as iemand wat kla ter wille van die kla nie.