Algemene foute by die skep van regsskrifmonsters
Regs Loopbane Werk soektog
Top-notch skryfvaardighede is noodsaaklik in die regsbedryf, veral vir prokureurs en paralegals. As u aansoek doen om 'n regsposisie, sal werkgewers gereeld 'n skriftelike steekproef versoek. Die verskaffing van 'n swak skryfmonster kan jou kans om die werk te land, vernietig. Aan die ander kant kan 'n uitstekende skryfproef jou help om 'n been op die kompetisie te kry.
Dit is 'n goeie idee om 'n portefeulje van monsters tydens die skool en jou vroeë jare van oefening te bou.
Hierdie portefeulje moet jou beste werk in 'n verskeidenheid genres insluit. As u onseker is dat u monsters sal slaag, gaan kyk na hierdie sewe maniere om u skryfvaardighede te verbeter .
Hieronder is vyf algemene foute wat aansoekers maak om skriftelike monsters in te dien.
'N Swak geskrewe voorbeeld wat fundamentele foute in grammatika, woordkeuse, sinkonstruksie of ander kwaliteitsprobleme bevat, is 'n rooi vlag vir werkgewers. Hier is 'n paar kwessies om te kyk:
Afleggings en / of onakkuraathede in die teks
Toon / stem
Vloei / oorgange
Gapings in inhoud
Het u 'n mentor, professor, mede-werker of ander vertroude professionele om u skriftelike monsters te hersien. As jou skryfvaardighede werk nodig het, neem 'n paar skryfklasse of huur 'n tutor om jou te help om jou skryfwerk te verbeter.
Terwyl aansoekers baie aandag gee aan die skep van 'n foutvrye CV en dekbrief , ontvang hul skryfmonsters dikwels 'n minder noukeurige oorsig.
Ek het baie skryfmonsters gesien met tipografiese foute - baie van hulle is aanlyn gepubliseer, in wetgewing-tydskrifte en regsboeke of by die hof ingedien. 'N Enkeltipe is genoeg om twyfel in die resensent te plaas en jou van oorweging uit te skakel.
Maak seker dat jou skryfstukke ooreenstem met die werkgewer se versoek en die behoeftes van die pos.
Indien u byvoorbeeld aansoek doen vir 'n geassosieerde posisie, moenie u senior termyn oor psigososiale gedrag indien nie. Plaas eerder 'n voorbeeld wat bewys dat jy die werk waarvoor jy aansoek doen, kan uitvoer. Byvoorbeeld, indien u aansoek doen vir 'n posisie as 'n geassosieerde in die firma se litigasie departement , dien 'n kort, mosie of memorandum van die reg voor. Indien u aansoek doen vir 'n posisie as 'n korporatiewe prokureur, dien 'n resolusie, escrow trust ooreenkoms of verwante transaksiedokument in.
Versuim om instruksies te volg
Volg altyd die werksadvertensie of potensiële werkgewer se instruksies vir die indiening van skryfmonsters , veral ten opsigte van:
Soort monsters: Maak seker dat die tipe monster wat u indien (dws brief, korrespondensie, beweging) ooreenstem met die werkgewer se versoek in terme van formaat, styl en inhoud. As u nie 'n toepaslike steekproef in u portefeulje het nie, moet u 'n nuwe skryfmonster opstel.
Die aantal skryfmonsters: Moenie te veel of te min monsters inlewer nie. As 'n nommer nie gespesifiseer word nie, is 'n goeie reël twee monsters (een op 'n minimum en drie monsters maksimum). Besige werkgewers het selde tyd om meer as drie skryfmonsters te lees.
Lengte van die skryf van monsters: Volg die werkgewer se instruksies rakende die lengte van u monsters. In die regsgebied is die skryf van monsters gewoonlik langer (5-10 bladsye) om werkgewers in staat te stel om jou vermoë te evalueer om 'n oortuigende regsargument te maak en regspunte te analiseer.
Die wyse van inhandiging: Sommige werkgewers mag monsters indien as e-pos aanhangsels, terwyl ander verkies dat hulle in die e-pos se liggaam verskyn of na hul adres gepos word.
Openbaarmaking van vertroulike inligting.
Om monsters in die regsprofessie te skryf, vereis spesiale sorg as gevolg van prokureur / kliëntregte, sensitiewe inligting en vertroulikheid . By die indiening van die skryf van monsters uit 'n verlede of huidige saak of transaksie, selfs al is die geval gesluit of beëindig, is dit belangrik om die name van alle partye, name van kliënte en enige ander sensitiewe of vertroulike inligting te verwyder. Om die vloei van jou inhoud te behou, kan jy fiktiewe name, feite en inligting vervang.