Boekwinkel - The LWO - Employers Organisation - Werkgewersorganisasie
You are here: Home » Boekwinkel
Deur die LWO Boekwinkel verskaf die LWO aan beide lede asook nie-lede arbeidsregverwante artikels om die werkgewer te help om arbeid as ‘n besigheidsrisiko proaktief te bestuur.
Laai jou Boekwinkel bestelvorm hier af
Arbeidswetgewing vereis dat die volgende plakkate in die werksplek vertoon moet word: die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, Wet op Billike Werksgeleenthede en die Wet op Beroepsgesondheid en -veiligheid. Die LWO se gelamineerde, tweetalige opsommende plakkate is uitsluitlik ontwerp vir hierdie doeleinde. Beskikbare plakkate sluit in:
Dissiplinêre kode – die LWO beveel ons lede sterk aan om ‘n relevante en opdatum dissiplinêre kode met die werkgewer se reëls en voorgestelde sanksies, in die werksplek te vertoon.
Hierdie is ’n volledige gebinde bundel van noodsaaklike dokumente vir bestuur rakende werknemers in die Landbousektor. Dit bevat ’n dienskontrak, tydregister, posbeskrywing, lys van inwoners, ‘n rekord van verlof, UI-19 vorm, asook die diensrekord vir die jaar en ’n dienssertifikaat.
Dienskontrakte – permanent | vaste termyn
Hierdie ooreenkoms is opgestel om aan alle toepaslike arbeidswetgewing te voldoen, asook terselfdertyd wetgewing tot die werkgewer se optimale voordeel aan te wend. Die LWO het onlangs al ons dienskontrakte hersien en opgedateer, beide permanente asook vaste termyn dienskontrakte, met betrekking tot al die bedryfsektore.
Die salarisstrokie boek is baie gebruikersvriendelik en voldoen aan alle toepaslike arbeidswetgewing. Dit omskryf die vergoeding (normale werksure | oortyd | Sondagtyd | openbare vakansiedae | ander vergoeding) en aftrekkings (beide statutêr en addisioneel), toon die netto vergoeding en bewys van ontvangs. Die oorspronklike dokument word vir die werknemer gegee en ‘n afskrif bly agter in die boek as bewys dat die werknemer betaal is. Die werknemer se handtekening/vingerafdruk dien as bewys.
Die voorvalle boek is ’n persoonlike werkboek vir elke dag gebruik. Dit bevat ‘n dissiplinêre kode, kalender (vorige, huidige en volgende jaar), ‘n jaarbeplanner, rekordhouding van die jaarlikse reënval en temperatuur asook alle insidente, notas en ‘n bestelvorm. Dit is uiters belangrik om rekord te hou van alle insidente in die werksplek.
’n Noodhulpkis is noodsaaklik vir gebruik in ’n noodgeval in die werksplek. Selfs al word dit nie wetlik vereis vir ‘n spesifieke werkgewer nie, stel ons voor dat elke werkgewer ‘n vollede noodhulpkis (sak/tas) beskikbaar het.
Die inligtingstassie is ‘n samestelling van alle dokumentasie vir ‘n spesifieke onderneming. Dit word uniek opgestel vir elke werkgewer afghangende van die toepaslike sektor/industrie waarin die werkgewer werksaam is. Dit bevel alle wetlike dokumentasie verwysende na wetgewing | dienskontrakte | ooreenkomste | registrasie | aansoekvorms | kennisgewings | dissiplinêre vorms | konsultasie dokumentasie | personeelvermindering dokumentasie | griewe dokumentasie | vakbond dokumentasie | diensbeëindiging dokumentasie | dokumentasie met betrekking tot stakings | beleide en prosedures, ensovoorts.
Hierdie alkoholtoetse is ‘n koste effektiewe, weggooibare asem-alkohol-opsporingsapparaat wat daarop dui indien ‘n person alcohol gebruik het en of die alkoholvlak onder of oor die wettige vlak is. Dit is ‘n gerieflike en gebruikersvriendelike apparaat wat enige plek en enige tyd gebruik kan word. Dit is akkuraat en betroubaar en het nie kallibrasie of ‘n battery nodig nie en resultate is onmiddelik beskikbaar. Die alkoholtoetse is CE-gemerk en FDA-goedgekeur.
Africlock is ‘n tydhou sisteem waar werknemer in- en uitklok aan die begin en einde van ‘n skof/werksdag. Verskillende opsies is beskikbaar, insluitende drukknoppies, vingerafdrukke en gesigherkenning. ‘n Draagbare sisteem is ook beskikbaar. Africlock het ook ‘n dieselbeheerstelsel wat voldoen aan SARS se vereistes rakende dieselrabatte.