Van die beste advies wat iemand anders aan die wêreld van verkope is, is om almal met respek te behandel. Dit lyk asof dit baie eenvoudige raad is, maar om ander met respek te behandel, is 'n houding wat nie genoeg in die verkoopsbedryf gesien word nie.
Om kliënte met respek te behandel, beteken baie dinge. Dit beteken om ten volle eerlik te wees in alles wat jy vir hulle sê . Dit beteken om hulle te vertel wanneer hulle verkeerd is en selfs as jou mededinger 'n beter oplossing vir hul uitdaging het.
Om kliënte met respek te behandel beteken dat dit nooit te hard stoot nie, hulle te hard sluit en nooit 'n oplossing voorlê wat nie vir hulle reg is nie.
Om jou kliënte met respek en eerlikheid te behandel, is die beste manier om langtermyn sukses te verseker en nie met respek te behandel nie, is 'n fantastiese manier om jou loopbaan kort te sny.
Verkoopsbestuurders het 'n moeilike werk, veral direkte lynverkope bestuurders . Hierdie bestuurders word van elke moontlike kant geknip. Senior bestuurders plaas baie eise aan verkoopsbestuurders wanneer verkoopsresultate afneem. Verkoopspersone gee dikwels hul bestuurders 'n moeilike tyd wanneer die maatskappy onrealistiese eise aan hulle plaas. Maak nie saak watter manier hulle lyk nie, bestuurders word onder druk.
Gee hulle 'n breek en besef die spanning wat hulle ondervind. Terwyl die meeste bestuurders waarskynlik nooit sal uitreik na iemand op hul span vir advies of hulp om die druk van die werk te hanteer nie, verstaan ​​dat terwyl hulle nie hulp vra nie, hulle te doen het met baie uitdagings.
Om 'n lid van 'n verkoopspan te wees, kan 'n goeie ding wees, of dit kan 'n baie moeilike ding wees. Dit hang alles af van die verkoopspan. 'N Goeie verkoopspan kan help om elke lid beter te kry by hul werk, wat beteken dat elke lid meer verkope sluit, meer inkomste verdien en hulself posisioneer vir promosies.
Maak nie saak hoe goed of sleg jou verkoopspan is nie, as jy 'n verbintenis maak om jou mede-werkers met respek te behandel, sal jy begin om die span te verbeter. Dit kan dalk lank duur en die verbeterings kan amper te klein wees om op te let, maar jy kan die verandering in jou span wees wat jy wil sien!
Geen verrassing nie, maar verkope is 'n baie, baie moeilike manier om 'n inkomste te verdien. As jy jouself nie met respek behandel deur jouself genoeg tyd te gee om jou verkoopsvaardighede te verbeter nie, verbeter jou netwerk, neem tyd af om vakansies te doen en tyd om duidelik te wees oor jou loopbaandoelwitte, sal jy waarskynlik self voor die tyd uitbrand. te lank.
Nog 'n gebied om jouself met respek te behandel, is wanneer dit jou verkoop verloor. Haai, hou daarvan of nie, jy sal die verkope verloor. En as jy dit doen, as jy jouself verslaan in plaas van 'n breek om te sien wat jy beter kon doen, loop jy die risiko om in 'n verlore streep te raak.
Aangesien wenstrepe gedeeltelik deur selfvertroue gemaak word, word strepe veroorsaak deur 'n verlies aan vertroue. As jy nie die tyd neem om jouself te versamel ná 'n verlies nie, kan jou vertroue afneem. En as jy 'n paartjie in 'n ry verloor en jou nie genoeg respek gee om 'n stap terug te neem en te evalueer wat jy nie reg doen nie, kan 'n enkele verlies tot die einde van jou loopbaan lei.
So baie verkoopspersoneel glo dat dit deel van hul werk is om hul mededingers onder die bus te ontgroei. Hulle glo die meer negatiewe dinge wat hulle sê oor hul mededingers, hoe groter is die kanse dat hul kliënte negatief oor hulle gaan dink.
Die waarheid is die presiese teenoorgestelde gebeur gewoonlik.
As jy jou mededingers konsekwent neerlê, is wat jy eintlik doen, aan jou kliënte vertel dat jy bang is vir jou mededingers en dat jou kliënte meer oor hulle moet leer.
As jou mededinger beter is as jou maatskappy in 'n bepaalde gebied, moenie skaam wees om eerlik te wees met jou kliënte nie. Moenie leuens oor jou mededingers maak nie, maar plaas jou sterkpunte op en wys jou kliënte waarom om sake met jou te doen, is hul beste keuse.