Brief van Aanstelling
‘n brief van aanstelling is’n skriftelike aanbod van’n bepaalde posisie in’n organisasie. Na’n kandidaat gegaan het deur al die nodige onderhoude en pre-screening, hulle sal uitgereik word’n brief van aanstelling as hulle is gekies vir die werk. Dit soms, maar nie altyd nie, bevestig die besonderhede van die genoemde posisie en die begin datum.
Duidelik die posisie of titel van die gekose kandidaat en gee’n kort oorsig van wat dit behels. Ons is bly om jou te laat weet dat jy is gekies vir die posisie van die belegging bestuurder by Sonsopkoms Beleggings. Ons het baie gekwalifiseerde kandidate, maar jy blyk te wees die beste geskik is vir ons groeiende organisasie.
Jou werk aanstelling sal begin op maandag, julie by vm
Jy sal ontvang die salaris van, dollar per jaar, saam met enige moontlike bonusse. Jy sal gegee word’n maand van die betaalde verlof per jaar en sal die gebruik van’n maatskappy motor. Die Connecticut Raad van Onderwys stel hiermee jy is’n lid van die Ouditkomitee. As’n Trustee lid, jou posisie gehou kan word vir tot jaar en jy is verantwoordelik om die Raad van Onderwys vir heraanstelling elke jaar wat gebaseer is op prestasie. As jy voltooi’n de jaar sal jy dan weer geëksamineer word saam met ander potensiële kandidate.
As jy daarna heraangestel, jy kan dan dien’n ander jaar net
As jy bewus is, is die doel van die Ouditkomitee is om te help om die Raad van Onderwys in die objektiewe beoordeling van die prestasie van die organisasie en sy bestuur. Aan die einde jy sal verwag word om te spandeer tussen en ure per jaar in die rol, uitgesluit opleiding of bykomende vergaderings. Ons was beïndruk deur jou voorbeeldige staan in die gemeenskap, wat was veel groter as die ander kandidate, en ons sien daarna uit om u aanvaarding van hierdie belangrike rol.
Opreg, Geskroei, Direkteur van Onderwys