Wat is 'n redelike salaris vir 'n korporatiewe beampte?
Berekening en Rapportering van Korporatiewe Beamptes Salarisse
S korporasie eienaars (eintlik aandeelhouers) is in 'n unieke situasie wanneer dit kom by inkomstebelasting. Die S-korporasie, in teenstelling met 'n korporasie, gaan deur die belasting van die besigheid aan die eienaars, terwyl 'n Korporasie sy eie belasting betaal.
S korporasie aandeelhouers betaal nie selfbelasting belasting (Maatskaplike Sekuriteit en Medicare) op hul verspreiding van die besigheid. Maar S corpseienaars wat as werknemers werk, moet 'n "redelike" salaris betaal word, "voor hulle deel van die winste.
Carol en John is 50/50 aandeelhouers in 'n S Corp en hulle werk albei in die besigheid. Hul netto wins verlede jaar was $ 250,000. Hulle wil graag die winste verdeel en hulle as 'n uitkering gebruik om belasting op selfbelasting te vermy, maar aangesien hulle in die korporasie werk, moet hulle eers 'n "redelike" salaris neem.
Hoe S Korporatieweienaars Probeer Belasting Te Vermy
Sommige S-korporasie-aandeelhouers wat beamptes van die maatskappy is, probeer om werkbelasting te vermy deur die salarisse en bonusse wat hulle aan korporatiewe beamptes betaal, te verminder en betalings eerder as leningbetalings of persoonlike uitgawes te oorweeg.
Wat die IRS Says About S Corporation Werknemers
Die IRS bepaal spesifiek dat korporatiewe beamptes werknemers is en dat maatskappye moet voldoen aan alle indiensnemingswette met betrekking tot hierdie werknemers, insluitend:
Betaal betaalstaat belasting op hul salarisse en weerhou federale en staat inkomstebelasting uit hierdie salarisse
Betaal werkloosheid belasting en werkers vergoeding belasting op die salarisse.
Die IRS notas in sy Augustus 2008 artikel Loonvergoeding vir S Korporasie Beamptes,
"Die feit dat 'n beampte ook 'n aandeelhouer is, verander nie die vereiste dat betalings aan die korporatiewe beampte as lone hanteer word nie."
Wat is 'n redelike salaris vir 'n S Corp Eienaar / Werknemer?
Om 'n redelike salaris vir 'n S-korporasie-eienaar / werknemer te vind, oorweeg hoe jy 'n redelike salarisbedrag vir enige nuwe werknemer sal vind.
Die IRS-riglyne dui daarop dat jy na die volgende faktore kyk om "redelike" salarisse vir jou korporatiewe beamptes te bepaal:
Tyd en moeite gewy aan die besigheid
Betalings aan nie-aandeelhouers werknemers
Tydsberekening en manier om bonusse aan sleutelpersone te betaal
Watter soortgelyke besighede betaal vir soortgelyke dienste
Die gebruik van 'n formule om vergoeding te bepaal
Die gebruik van vergelykbare salarisse om u salarisfigure op te stel
Nog 'n manier om 'n redelike salaris vir korporatiewe beamptes te bepaal, is om te kyk na watter ander maatskappye van soortgelyke grootte en tipe vir sulke dienste betaal. Gaan na webwerwe soos The Ladders and Salary.com vir vergelykbare posisies, of betrek die dienste van 'n vergoedingskonsultant.
Jou vermoë om die salarisse te betaal wat jy aan topbestuurders en korporatiewe beamptes betaal, sal jou help om aan die regterkant van die IRS te hou wanneer dit tyd vir hulle is om jou maatskappy se belastingopgawes te hersien.
Verslaggewende Beampte Salarisse aan die IRS
Elke jaar, wanneer u die inkomstebelastingvorms vir u korporasie of S-maatskappy voltooi, moet u korporatiewe salarisse rapporteer indien die korporasie se totale kwitansies $ 500,000 of meer is.
U sal IRS Vorm 1125 moet gebruik, met vergoeding vir elke korporatiewe beampte, tesame met inligting oor die persentasie tyd wat aan die besigheid toegewy word en die persentasie voorraad wat deur hierdie beampte besit word.
Die IRS beperk die bedrag wat 'n korporasie kan aftrek vir korporatiewe salarisse; die IRS sê
Openbare maatskappye kan nie vergoeding aan 'n "gedekde werknemer" aftrek nie, in die mate dat die vergoeding meer as $ 1 miljoen beloop.