NUUSBRIEF: JANUARIE PDF
Download "NUUSBRIEF: JANUARIE 2014"
1 NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 'n Stukkie goeie nuus wat ons pas ontvang het is dat die Minister van Arbeid haar belofte nagekom het en nie weer n algemene hersiening van die minimum loon vir plaaswerkers gedoen het nie, maar gehou het by die vasgestelde formule - wat bloot aan inflasie gekoppel is. Sy het ook die vrystellingsprosedure effe bevaartlyn kyk onder. In hierdie Nuusbrief: Nuwe Minimum Loon: Plaaswerkers Ministeriële Vrystelling Nuwe Jeug Loon- Subsidie NUWE MIN. LOON: PLAASWERKERS Met ingang van 1 Maart 2014 verhoog die minimum loon vir plaaswerkers met 7.0% volgens die formule soos wat die Sektorale Vasstelling dit voorskryf, dws die VPI laagste kwintiel-syfer soos gerapporteer vir November 2013 (5.5%), plus 1.5%. Dit gee vir ons die volgende nuwe minima: Per uur: R12.48 Per 9 ure dag: R (indien aangestel op n dag-grondslag) Per week van 45 ure: R (week-grond-slag)
2 Per maand: R (maand-grondslag). Dit is te verwelkom dat die Minister van Arbeid haar hierdie keer nie deur politieke druk laat lei het nie maar die voorgeskrewe prosedure gevolg het. n Vraag wat gereeld gevra word deur produsente is hoekom die verskillende tariewe nie met mekaar klop nie (R12.48 pd X 9 = R112.32, en nie R nie). Die rede is een-voudig dat syfers afgerond word tot die naaste sent. Ons herhaal ons aanbeveling dat aanstellings eerder op n uur-grondslag vir ure gewerk gedoen moet word. n Intree-vlak werker sal dan aangestel word teen R12.48 per uur gewerk. Daag hy twee ure laat op vir werk sal hy vir twee ure minder betaal word. MINISTERIëLE VRYSTELLING Ons verwag dat die groot skade wat baie produsente met die onlangse haelstorms en vloede opgedoen het hulle gaan noop om ernstig na hulle uitgawes te kyk. Afhangende van die omvang van die skade mag vrystelling van die nuwe minimum lone n opsie wees. Die produsent sal moet kan bewys dat hy nie die verhoogde loon kan bekostig nie, en hy sal die skade wat hy gely moet kan staaf asook sy finansiële state blootlê. Ons het kopië bekom van die opgedateerde aansoekvorms en prosedures, en lede wat belangstel is welkom om elektroniese kopië per e-pos aan te vra. Aansoeke moet op óf vóór 28 Februarie 2014 by die Dept van Arbeid se kantore in Pretoria ingedien word. Afgesien van die voorgeskrewe vorm moet finansiële state, ramings en projeksies vir die huidige finansiële jaar, bewys van instemming deur die betrokke werkers en/of hulle vakunie, asook n plan wat uiteensit hoe die
3 produsent beplan om by die minimum loon uit te kom teen 28 Februarie Tensy al die verlangde inligting vóór die keerdatum by die Departement ingedien is sal die aansoek nie oorweeg word nie. NUWE JEUG LOON-SUBSIDIE Die langverwagte Wet wat die betaling magtig van n subsidie aan werkgewers wat jeugdiges in diens neem (Wet 22 van 2013) het in werking getree op 1 Januarie Dit hou beslis belofte in maar ongelukkig is daar nog heelwat onsekerhede oor hoe die subsidie in die praktyk gaan werk. Ons kon egter vasstel by SAID dat werkgewers reeds kan begin eis die EMP201 opgawevorm maak reeds daarvoor voorsiening. Ons inligting is dat landbou ook kwalifiseer as een van die sektore op wie die subsidie van toepassing is, EN dat die subsidie ook gaan geld tov. seisoenwerkers. Dit hou groot toepassingsmoontlikhede vir produsente in - wat kans sien vir die administratiewe las wat daarmee gepaard sal gaan! Lede kan besonderhede van die werking van die stelsel vanaf SAID se webblad kry. Die volgende is net n opsomming van die belangrikste besonderhede Kwalifiserende werkers: 1. Die werker moet nie jonger as 18 jaar en nie ouer as 29 jaar wees nie; 2. Die werker moet n identiteits-dokument of n asielsoekerspermit hê; 3. Moet ná 1 Oktober 2013 in diens geneem gewees het;
4 4. Moet minstens die minimum loon ontvang (vir landbou is dit R2275 pm tot 1 Maart wanneer dit verhoog tot R pm) maar nie meer as R6000 pm nie. Die subsidie gaan net vir twee jaar geld. Vir die eerste jaar sal die subsidie as volg wees: A Loon tussen R2275/R2434 pm en R4000 pm. = n subsidie van R1000 pm. B Loon tussen R4000 pm en R6000 pm. = n subsidie volgens n formule teen n gly-skaal gekoppel aan die werklike loon. Vir die tweede jaar sal die subsidie as volg wees: C Loon tussen minimum loon en R4000 pm. = n subsidie van R500 pm. D Loon tussen R4000 pm en R6000 pm. = n subsidie volgens n formule teen n gly-skaal gekoppel aan die werklike loon. Die verhaling van die subsidie deur die werkgewer sal teen sy maandelikse LBS betalings aan SAID geskied. Indien die maandelikse LBS oorbetaling onvoldoende is sal die subsidie van die SAID ge-ëis kan word. Daar kan verwag word dat dit n redelike admin poging gaan verg! Die volgende stappe moet volgens SAID deur die werkgewer gevolg word: Identifiseer al die kwalifiserende werknemers vir die betrokke maand; Bepaal die periode in diens van elke kwalifiserende werker; Bepaal elkeen se werklike maandelikse vergoeding; Bereken die bedrag van die subsidie tov. elke werker kyk die skaal
5 hierbo; Voltooi die maandelikse EMP201 vorm en dui die bedrag van die totale subsidie daarop aan; en Dien die EMP201 vorm by SAID in. Die bedrag wat dan aan SAID betaal gaan word deur die werkgewer is die totale maandelikse verpligting tov. alle belastingpligtige werkers minus die totaal van die subsidies. Indien die bedrag van die subsidie meer is as die werkgewer se maandelikse oorbetaling aan SAID sal die verskil direk by SAID ge-ëis moet word. Dié prosedure is nog nie bekend nie. Werkgewers word aangeraai om behoorlik en volledig rekord te hou van elke werker tov. wie n subsidie ge-ëis word. Die geleentheid vir bedrog gaan die SAID noop om streng kontroles in te stel, en strawwe gaan rof wees!
BELANGRIKE KEUSE MET BETREKKING TOT MEDIESE FONDS MET INGANG VAN 1 JANUARIE 2013
Company letterhead Beste BELANGRIKE KEUSE MET BETREKKING TOT MEDIESE FONDS MET INGANG VAN 1 JANUARIE 2013 1. INLEIDING Soos jy weet, is lidmaatskap van die N Opsie Plus of