Ek het gereeld by Sam's Club, en Wal-Mart, gereeld gekoop. Nie veel meer nie. Maar soms moet ek myself dwing en dit is wat my regtig verkeerd maak. Byvoorbeeld, Wal-Mart is die enigste verskaffer van organiese broccoli, blomkool en spinasie binne 'n 35-myl radius van die klein dorpie waar ek in landelike Amerika woon. (Update: Die Winn-Dixie-winkel oor die straat van Wal-Mart, het begin om 'n hele reeks organiese produkte te dra, sowel as organiese en glutenvrye produkte op hul rakke.)
As gevolg van samesmeltings en verkrygings het die moderne kapitalisme sy onvermydelike monopolisering voortgesit as dit sonder behoorlike regulering gelaat word. Tipies die manier waarop ons hierdie onvermydelikheid in die verlede vermy het, was deur die handhawing van die Sherman Antitrust Wet. Die doel van die daad volgens sy skrywer, Senator John Sherman, 'n Republikeinse uit Ohio, is: "Om die verbruikers te beskerm deur reëlings te voorkom wat ontwerp is of wat die koste van goedere aan verbruikers bevorder."
Monopolie het 'n groot probleem wêreldwyd geword
Die Teddy Roosevelt en ander, soos die Standard Oils om monopolisasie te bestry, het die omtrek van die eeu omvattend gebruik. Die Sherman Antitrust Act is laas teen 'n groot maatskappy in die sewentigerjare gebruik. Dié saak was onder die Ford, Carter- en Reagan-administrasies teen AT & T.
Die gevolg van hierdie handhawing onaktiwiteit? Die meeste bedrywe in die VSA is 80% beheer deur 3 na 6 mega-maatskappye wat letterlik die geleenthede van plaaslike klein sake-eienaars wat oorgebly het om te veg vir die krummels van die "groot boks" -kleinhandelaar se tafel, weggevreet het. Alhoewel dit waar is dat die "groot boks" -benadering benader word, bring dit dikwels lae pryse, maar dit bring in die meeste gevalle ook lae lone. En wat word eintlik verkry as lae pryse en lae lone gekombineer word? Niks.
Kleinhandelmonopolieë het min geleenthede vir plaaslike verkoop gelaat
Dit is erger as net beperkte plekke om te koop of prys vas te stel. Die gevare ly ook in die gebrek aan kompetisie en geleentheid in gemeenskappe, groot en klein. Of selfs meer verwoestende is die effek daarvan op gesinne wêreldwyd. In die kragtige poging tot mededingende pryse, is die onvermydelike gevolg lae lone en nie net vir die "groot boks" werknemers nie, maar ook vir al die werknemers van hul verskaffers. En in baie gevalle beteken dit nou wêreldwye lae lone en lei dikwels tot indrukwekkende substandaard werksomstandighede.
Dit hoef nie so te wees nie en in sommige gevalle is dit nie. Costco is die eerste voorbeeld van wat bereik kan word met 'n koöperatiewe benadering tot werknemersverhoudinge. Hulle rekord is indrukwekkend en hul benadering regverdig my besigheid regtig.
En wat verdien Costco se hoof mededinger? Nie so veel nie. Dit verwoes die landskap van menslike pogings met lae lone en lae ure om baie van sy werknemers en hul verskaffers se werknemers te veel werk of openbare hulp te dwing om genoeg te hê om te leef en hul kinders te verhoog.
Alhoewel dit moeilik kan wees as verbruikers om die groot seuns heeltemal te vermy, kan ons diegene kies wat verantwoordelik is vir goeie burgers, leef deur die goue heerskappy en wie hul werknemers menslik behandel. Uiteindelik leef ons almal saam of ons kies om dit te aanvaar of nie.
Costco se wins styg tot $ 537 miljoen net dae nadat die uitvoerende hoof die minimum loonverhoging onderskryf
Minder as 'n week nadat Craig Jelinek, uitvoerende hoof van Costco, uitgespreek het ten gunste van die verhoging van die minimumloon, het die groothandelsentrum se verdienste getoon dat betaalwerkers 'n lewende loon het, nie altyd besigheid veroorsaak het nie.
"By Costco weet ons dat betaalende werknemers goeie lone goed doen vir besigheid," het Jelinik verlede week in 'n verklaring gesê.
Costco CEO: Verhoog die minimum loon tot meer as $ 10 per uur
HUFFINGTON POST - President Barack Obama wil die federale minimumloon verhoog tot $ 9 per uur. En die hoof uitvoerende beampte van een van Amerika se grootste kleinhandelaars sê so 'n skuif sal goed wees vir werkers en ondernemings.
"By Costco weet ons dat betaalende werknemers goeie lone goed doen vir besigheid," het Jelinek in 'n verklaring gesê. "Ons betaal 'n beginloon van $ 11.50 in alle lande waar ons sake doen, en ons kan steeds ons bokoste laag hou."
POLYCONUNDRUM.com - In die volgende artikel van Harvard Business Review, Wayne F. Cascio, help verduidelik waarom die Walmartization of America gebrekkig is en waarom hul sakepraktyke selfverslaan is. Ons is net gelaat om te verduidelik hoekom maatskappye die grootte van 'n walmart wat amper onuitputlike analise geld het, sal sulke verwoestende praktyke voortduur. Is die rede net plain luiheid of is die boonste bestuur afgelei met hul ontspanningsaktiwiteite? Indien wel, hoekom? Hoogs waarskynlik is die oorsaak lae marginale belastingkoerse en die oorskot besteebare rykdom wat dit produseer. Dit het 'n korttermyn-houding op die top van die bestuurs hoop geskep. Slegs korttermyn winste tel. Langtermyn-effekte soos die verdwyning van die middelklas, of die vernietiging van die omgewing, tel nie in hul korttermyn-winsvergelyking nie.
Die hoë koste van lae lone
HARVARD BESIGHEIDSOORSIG - Wal-Mart se legendariese obsessie met kostebeperking kom op talle maniere voor, insluitende aggressiewe beheer van werknemervoordele en lone. Die bestuur van arbeidskoste is natuurlik nie 'n geklike idee nie. Maar stewige betaal en voordele vertaal nie noodwendig laer koste op die lang termyn nie.
Walmart: Die hoë koste van lae pryse
Jy is hier: Tuis > Sosiale en politieke > ekonomie > Ongelykheid > Waarom Costco jou besigheid verdien
Waarom Walmart se reaksie op my petisie brutaal is ...