Arbeidsreg vir werkgewers - LWO Werkgewersorganisasie
Home » Arbeidsreg vir werkgewers
Onthou: Die oomblik wat daar 'n werkgewer-werknemerverhouding ontstaan, is daar streng vereistes waaraan die werkgewer moet voldoen, ongeag die aantal werknemers!
Onthou: Met aansluiting ontvang elke lid 'n omvattende arbeidsoudit met implementeringsessie waar 'n gekwalifiseerde regsadviseur 'n volledige analise doen op jou perseel van jou dienskontrakte, reëls, prosedures, registrasie, ens. om enige leemtes of risiko te identifiseer. Alle arbeidsregdokumentasie word verskaf, verduidelik, bespreek en geïmplementeer met 100% voldoening ten doel. Voldoening is nie 'n luukse nie, dit is 'n noodsaaklikheid.
Onthou: Die dienskontrak is die belangrikste dokument in enige werkgewer-werknemerverhouding. Moenie net 'n generiese dienskontrak aanvaar nie. Gebruik die beste dienskontrakte vir jou industrie en jou besigheid.
Onthou: Jou werksplek is uniek en het spesifieke uitdagings en vereistes. Die LWO help jou om reëls te implementeer en dissipline toe te pas. 'n Geordende werksplek met duidelike reëls en riglyne beperk wrywing en misverstande, wat weer produktiwiteit en 'n positiewe werksomgewing bevorder.
Arbeidsoudit en implementering vir 100% nakoming | Doelontwerpte dienskontrakte | Reëls en dissipline in die werksplek | Konsultasies | Waarskuwings | Dissiplinêre verhore | Verteenwoordiging by die KVBA, Bedingingsrade en Arbeidshof | Herstrukturering | Personeelvermindering | Vakbond onderhandelinge | Stakings | Departement van Indiensneming en Arbeid ondersoeke | Billike Werksgeleenthede | Arbeidsregdokumentasie | 24/7 regsadvies hulplyn