Stages vir Career Changers en ander
Mense dink gewoonlik aan internskappe as 'n manier vir studente om werkervaring te kry voordat hulle gradueer. Stages hoef egter nie net vir studente te wees nie. 'N Stage kan ook nuttig wees vir iemand wat sy of haar loopbaan verander of vir iemand wat na 'n lang afwesigheid na die werk terugkeer.
Byvoorbeeld, Mary K. het 'n paar jaar gelede met 'n MBA gegradueer. As gevolg van haar gebrek aan ondervinding in die veld wat sy wil betree, het sy probleme ondervind om gehuur te word.
In 'n e-pos wat sy aan my gestuur het, sê Mary: "Ek is helder, verwoord en sal 'n waardevolle bate wees vir enige organisasie wat my wil huur in 'n besigheidsverwante rol." Sy het ook gesê sy sal gewillig wees om vrywillige werk te doen om die ervaring wat sy nodig het, te kry. Mary wou weet of ek enige voorstelle gehad het.
Ek het een voorstel gehad. "Kyk na 'n internskap," het ek in 'n e-pos gesê, het ek na Mary afgevuur. Alhoewel dit nie veel of niks sou betaal nie, sou 'n internskap haar praktiese opleiding gee, iets om op haar CV te sit, en moontlik 'n voet in die deur. Maria se reaksie? "Is nie internskappe net vir studente of onlangse gegradueerdes nie?"
Terwyl interns gewoonlik studente of onlangse gegradueerdes is, kan ander op hierdie manier die nodige werkervaring opdoen. Stages is oor die algemeen onbetaald (sien hoe om te besluit of 'n internskap betaal moet word of nie ), maar hulle bied 'n waardevolle geleentheid om oor 'n veld te leer deur werklik daarin te werk.
Lyk soos hierdie is iets wat iemand sal help om 'n nuwe veld te betree, nie net 'n student nie. Dit sal ook 'n werkgewer bevoordeel wat 'n intern met werklike werkservaring sal kry, al is dit nie in die veld nie, en 'n bereidwilligheid om te leer. Tradisionele interns het nie die ervaring en die volwassenheid van iemand wat 'n rukkie uit die skool is nie.
Studente neem gewoonlik deel aan formele internskapsprogramme. Hierdie programme loop gelyktydig met die akademiese jaar. Nie-studente wil dalk iets minder formele soek. As jy 'n nuwe veld betree of na 'n verlengde afwesigheid die werkerskorps betree, moet jy dalk 'n eie internskapservaring skep.
Probeer om die skool te kontak waaruit u gegradueer het. Die kantoor vir beroepsdienste moet voorstelle hê.
Kontak jou alumni vereniging wat inligting oor jou medestudente kan hê en wat hulle nou doen. As iemand in die veld werk wat jy wil betree, kontak hulle.
Kyk na jou netwerk . Is daar iemand wat jou 'n opleidingsgeleentheid kan bied? Miskien kan iemand in u netwerk u kontak met 'n kollega wat u so 'n geleentheid bied.
Sluit aan by 'n professionele vereniging en netwerk met die ander lede. 'N Mens kan gewillig wees om 'n informele internskap te vestig .
Kontak plaaslike werkgewers. Verduidelik jou situasie en vertel hulle wat jy vir hulle kan doen. Verduidelik dat jy bereid is om jou tyd te vrywillig in ruil vir die kans om te leer oor die veld waarin jy belangstel.
Dit kan dalk 'n bietjie moeite neem om 'n internskap te kry en jy sal beslis hard moet werk vir min of geen geld.
Jy moet selfs nog 'n werk moet neem om jouself te ondersteun totdat jy 'n betaalde posisie in jou gekose veld kan kry. Die ervaring wat jy kry, sal dit die moeite werd maak.