U-Robbert Murray Agence de Recrutement Prestigieuse aux EAU. Akukhona nje kuphela ukuthi un des meilleurs leaders e Dubaï kodwa futhi une une bonne entreprise de recherche de talents. U-Robbert Murray uthengisa umgomo we-unité de conseil d'emploi renommée aphumelele ekuhlanganyeleni kulo lonke izwe. Ngamanye amazwi, u-recruteur udale le webhusayithi ye-Web pour les emplois e Dubaï nge-presence ebalulekile ye-Google dans le secteur du recrutement. Ngokuvamile, i-principal facteur de l'entreprise yikhiphe iqhaza ekuthuthukisweni kwezicelo ezintsha ze-EAU. Inkambo yokuphindaphinda iphakanyiswa kuphela ezimweni lapho kubonakala khona ukuphindaphinda okucacile ngemuva kwenkambo yokwelashwa. Noma kunjalo, inkambo yokuphinda kufanele iqaliswe okungenani amasonto e-8 ngemuva kosuku lokugcina lwenkambiso yangaphambilini (yokuqala). Lokhu kungenxa yokuthi i-acne ingase ithuthuke phakathi naleso sikhathi emva kohlelo lokuqala. Yiqiniso, ukuthumelelana imiyalezo nge-SMS kubangela ezinye izingozi kubasebenzisi, ngoba lezi ziyizintsha ikakhulukazi. Njengoba wazi, ubudlelwane abuhlali isikhathi eside kule minyaka futhi ngakho-ke kungasetshenziswa yiqembu elilodwa ukucindezela omunye. Kulo mongo, ukushicilelwa kwezithombe kuvame ukusongelwa, ikakhulukazi kumanethiwekhi omphakathi njenge-Facebook noma i-Twitter.