Hoe om te onderhandel oor salaris | Werk en loopbaan hulpbronne van USAHello | USAHello
Dit is moeilik om te vra vir meer geld by jou werk. Dit is belangrik om te oefen en weet die regte tyd om te vra. Leer hoe om salaris te onderhandel wanneer jy 'n nuwe werk begin. Uit te vind hoe om te vra vir 'n verhoging.
Voordat jy 'n nuwe werk kan begin, u en u werkgewer sal saamstem hoeveel u betaal sal word en watter voordele u sal ontvang. Vir 'n paar werksgeleenthede, Jy kan jou salaris onderhandel. Onderhandelinge is besprekings wat tot 'n ooreenkoms. As jy leer hoe om salaris en voordele te onderhandel, Jy kan meer verdien wanneer jy 'n werk begin.
Later, Wanneer jy in 'n werk is en goed doen, Jy kan 'n toename in jou salaris onderhandel, wat 'n verhoging genoem.
Wat moet ek dink oor wanneer ek onderhandel my salaris?
Wanneer jy onderhandel oor 'n salaris, Jy moet dink oor meer as net geld. Daar is ander voordele wat jy kan onderhandel om 'n kleiner salaris te maak wat meer.
Baie werksgeleenthede bied voordele, soos gesondheid versekering, vakansie tyd, en 'n aftreeplan. 'N werk wat betaal $25,000 'n jaar, maar gee jou $10,000 meer in voordele is beter as 'n werk wat betaal $30,00 'n jaar met geen voordele.
Waar jy woon veranderinge hoeveel jy betaal kry. Sommige plekke is baie duurder om te lewe as ander. In daardie plekke, werkgewers moet meer geld bied vir dieselfde werk.
Jou ervaring, onderwys, en kwalifikasies verbeter al jou vaardighede. Werkgewers sal meer betaal vir goeie vaardighede en ondervinding.
Is jy aansoek doen vir 'n werk wat moeilik is om te vul? Die werkgewer kan meer betaal as hy 'n moeilike tyd het om gekwalifiseerde werkers te vind.
Sommige Jobs bied bonusse aan die einde van die jaar. Dit kan teiken-gebaseerde. Dit beteken as jy goed doen, sal jy meer verdien. By ander, Jy kan dalk meer geld kry vir die vakansie (Kersfees en nuwe jaar) of wanneer jy die werk begin.
Hoe om salaris te onderhandel wanneer jy 'n werkaanbod kry
Wanneer die werkgewer 'n aanbod brief stuur, bedank hulle vir die aanbod en sê jy wil om te dink oor dit. Vra wanneer hulle jou antwoord nodig het. Doen 'n bietjie navorsing en uit te vind of die salaris aangebied pas met die gemiddelde salaris vir die werk en plek. Indien u aan al die vereistes voldoen en vooraf werkondervinding, oorweeg as jy moet vra vir 'n hoër salaris.
Voor die sperdatum, bel of e-pos die werkgewer. Vertel hulle waarom jy dink jy moet meer verdien en 'n hoër bedrag voorstel. Talk about your skills and experience. It is best to ask for 5% om 10% more than the employer offered you. If health benefits, bonuses, or vacation time are more important to you, negotiate for those instead.
Employers may take a few days to decide. gewoonlik, they will increase their offer to a figure somewhere between the first amount and the one you asked for. soms, you will not get any increase. But asking does not hurt. It also shows the employer you are confident about your skills.
Byvoorbeeld, point out extra responsibilities you have taken on, not how high your car payments are.
Don't ask for a raise when the company is losing money or has many bills to pay. Ask when the company (of jy) have been successful.