Vir motivering om in 'n gesondheidsdiens plaas te vind behoort strategieë op selfmotivering uitbreiding en verryking van take erkenning van werkverrigting van verpleegkundiges belonings vir uitstaande dienslewering en konstruktiewe terugvoer van bestuurders aan verpleegkundiges te fokus. 'n Beskrywende eksploratiewe studie is uitgevoer wat die huidige motiveringstrategieë wat in bestuursituasies in gesondheidsdienste gebruik word ondersoek. 'n Steekproef van 112 verpleegkundiges het 'n vraelys voltooi wat inligting aangaande die werknemer/gesondheidsdiens (organisatoriese kultuur persoonlike waardes en verwagtinge) die direkte toesighouer van 'n personeellid (werksverhoudinge interpersoonlike vaardighede) en selfkonsep voorsien het. Sit die mengsel in ’n groot mengbak en hou eenkant vir 15 min. om af te koel. Dit is aanmatigend van Buys en kie. om te dink hulle is die beskermhere van die toekoms van Afrikaans en Afrikaanse onderrig met ’n plan waarbinne bruin mense nie welkom is nie (die ANC kyk mos na swart mense). dis bitter klein munisipaliteite hierdie. die totale bevolking is seker nie meer as 50 000 nie.