Leierskapsvaardighede - Hoe hulle kan help om jou loopbaan te bevorder
Wat is leierskapsvaardighede?
Leierskap is die vermoë om 'n groep mense na 'n gemeenskaplike doel te lei. Dit is nie een spesifieke vaardigheid wat 'n goeie leier maak nie, maar eerder 'n stel van hulle. Elkeen is waardevol op sy eie, maar saam met hierdie leierskapsvaardighede kan 'n individu in sekere beroepe slaag of deur die geledere van 'n organisasie vorder. Om 'n effektiewe leier te wees, moet jy in staat wees om:
Kommunikeer verbaal : ' n Sterk leier moet inligting aan ander kan oordra.
Luister : Goeie luistervaardighede sal jou toelaat om verslag saam te stel met jou ondergeskiktes, hul bekommernisse te verstaan ​​en hul vrae te beantwoord.
Oorreed: Goeie leiers eis nie net hul werkers blindelings nie. Hulle oortuig hulle dat dit die beste ding is om te doen.
Gebruik kritiese denke om besluite te neem en probleme op te los : Wanneer jy besluite neem en probleme oplos, moet jy weet hoe om verskillende aksies en oplossings met betrekking tot hul koste en voordele te vergelyk.
Delegeer werk aan ander: Alhoewel u die knowhow het om elke taak te verrig, wat hoogs onwaarskynlik is, is dit baie produktief om werk toe te ken aan diegene wat dit as of meer effektief kan uitvoer.
Organiseer jou eie en ander se werk: Goeie organisatoriese vaardighede sal jou toelaat om werk doeltreffend te voltooi en diegene te help wat jy gelei het om dieselfde te doen.
Neem verantwoordelikheid vir joune en jou ondergeskikte se foute: ' n Doeltreffende leier gee nie ander vir sy eie foute nie , en omdat hy verantwoordelik is vir sy ondergeskiktes se werk, deel hy ook eienaarskap van hul foute.
Volharding: Maak nie saak hoe moeilik dinge word nie, en hoe gereeld word jou planne van die hand gegooi. As jy vasbeslote is, sal jy jou doelwitte kan bereik.
Aanpas by verandering: Wanneer dinge nie soos verwag gaan nie, wat dikwels gebeur, is buigsaamheid van die uiterste belang. As jy jou planne kan aanpas, sal jy 'n beter kans hê om suksesvol te wees en jou span te help vorentoe beweeg.
Bou verhoudings: As leier moet jy goeie werkverhoudings ontwikkel met beide jou ondergeskiktes en superiors.
Toon respek vir jou ondergeskiktes: As jy diegene onder jou gesag wil hê om jou te respekteer, moet jy ook demonstreer dat jy dit respekteer.
Ondersteuning Ander: Dit moet altyd duidelik wees vir diegene wat vir jou werk, dat jy aan hulle kant is wanneer dit kom by hulle om hul doelwitte te bereik.
Bestuur krisisse: Goeie leiers reageer vinnig en effektief wanneer probleme ontstaan.
Loopbane wat sterk leierskapsvaardighede vereis
Uitstekende leierskapsvaardighede word in baie beroepe benodig, veral as jy na 'n bestuursposisie streef. Hier is 'n paar loopbane waarvoor hierdie vaardigheidset veral belangrik is:
Hoof Uitvoerende Beampte: Gewoonlik na verwys as 'n hoof uitvoerende beampte, help sy om 'n maatskappy of organisasie sukses te behaal deur doelwitte te stel, strategieë te implementeer, senior personeel te koördineer en aan die direksie verslag te doen.
Atletiekafrigter : ' n Afrigter leer individuele of spanatlete die grondbeginsels van 'n sport en lei hulle om daarin te slaag.
Pilot : Hoewel 'n vlieënier se primêre verantwoordelikheid 'n vliegtuig vlieg, is hy ook in beheer van 'n vliegtuig se bemanning.
Choreograaf: ' n Choreograaf ontwerpe dans, gee instruksies aan dansers en lei repetisies.
Regter : Die voorsitter van die regsverteenwoordiger maak seker dat hulle volgens die wet billik hanteer word.
Produsent : ' n Produsent hou toesig oor finansiële en sake-aangeleenthede vir flieks, televisieprogramme en verhoogproduksies.
Direkteur : 'n Direkteur maak seker dat die kreatiewe aspekte van rolprente, verhoogproduksies en televisieprogramme glad verloop.
Prediker: Leraars van die geestelikes, insluitend rabbi's, priesters, imams en predikante, organiseer en lei godsdienstige dienste en opvoedkundige programme in huise van aanbidding.
Onderwyser : Behalwe om studente te help om konsepte in 'n verskeidenheid vakke te leer en toe te pas, hou 'n onderwyser toesig oor onderwysers se begeleiers en mentors.
Dokter : ' n Dokter diagnoseer en behandel mediese toestande, en mag ander gesondheidswerkers bestuur.
Ontspanningsterapeut: ' n Ontspanningsterapeut beplan en koördineer ontspanningsaktiwiteite wat gebruik word om siek of beseerde mense te behandel.
Begrafnisdirekteur : ' n Begrafnisdirekteur help beroofde gesinne om hul oorledene se begrafnis te beplan.
Sjef : ' n Sjef het 'n kombuis en beheer ander kulinêre werknemers in 'n eetkamer.
Atletiese afrigter : ' n Atletiese afrigter behandel atlete en ander wat hul spiere of bene beseer het.
Fashion Designer : ' n mode-ontwerper skep klere en bykomstighede. Hy of sy mag werkers rig wat patrone sny en produkte bou.
Geregistreerde verpleegster : ' n Geregistreerde verpleegkundige behandel pasiënte en adviseer hulle en hul gesinne. Hy of sy mag ook toesig hou op ander gesondheidswerkers.
Stads- of Streekbeplanner : ' n Stads- of streekbeplanner maak aanbevelings aan 'n gemeenskap oor hoe dit sy grond en hulpbronne die beste kan gebruik.