'N Informele vergadering oor 'n koppie koffie het eerstehandse onderhoude vir sommige werkgewers vervang, veral diegene wat vooruitsigte vir werksgeleenthede werf eerder as om vir 'n spesifieke posisie te onderhou.
Wat is die beste manier om 'n uitnodiging vir koffie van 'n huurbestuurder te hanteer? Wat moet jy dra? Wat moet jy bring? Wie betaal? Wat is die volgende stap as die vergadering goed gaan?
Hier is die skop op informele onderhoude wat by 'n koffiewinkel of restaurant gehou word.
Wenke vir die hantering van 'n koffieonderhoud
Werwingsgewers bied verskeie redes hierdie sessies by 'n koffiewinkel in plaas van die kantoor. Vir die werwer is dit 'n manier om 'n potensiële werknemer meer gemaklik te ontmoet om te bepaal of daar 'n rol vir die persoon by die maatskappy kan wees. Vir die kandidaat is dit 'n manier om meer oor 'n maatskappy te leer, sonder om eers aan die begin van 'n formele onderhoud deel te neem.
Huurbestuurders en potensiële werkgewers begin dikwels met hierdie minder formele benadering in die vroeë stadiums van die onderhoudsproses . Die vergadering word meer opgestel as 'n informatiewe gesprek sodat beide die werkgewer en aansoeker bekend kan raak sonder om 'n meer ernstige onderhoud te skep.
Al is dit net 'n koppie koffie, kan dit 'n nuwe klip wees, dus dit is belangrik om tyd te maak om voor te berei.
Dit is belangrik om voor te berei soos jy sou vir 'n onderhoud in 'n meer formele omgewing. Navorsing van die maatskappy en sy missie, dienste en onlangse prestasies sal jou voorberei om ten volle in 'n dialoog te betrek. Verder moet jy gereed wees om oor jouself en wat jy soek in jou loopbaan te praat, en hoe jy waarde kan toevoeg tot die maatskappy.
Minder formele onderhoude en koffievergaderings gee die kandidaat die geleentheid om baie vrae oor potensiële werksopnames, inligting oor die maatskappy en selfs loopbaanadvies te vra.
Leer oor die tipe posisies en die maatskappy se werknemers sal jou 'n voordeel gee om te verstaan ​​hoe jy 'n unieke bate vir hul werk kan wees. Dit sal jou ook 'n beter beeld gee van of jy met daardie organisasie gelukkig sal wees of nie.
As gevolg van die aard van die vergadering is dit nie nodig om in formele sakdrag aan te trek nie. Tipies, besigheid gemaklik dra is gepas , dus oorweeg die ontmoetingsplek voordat jy 'n nuwe pak koop.
Dit is altyd voordelig om verskeie afskrifte van jou CV en 'n besigheidskaart te hê as jy een het. Bring ook 'n lys van verwysings . Jy sal waarskynlik aantekeninge wil neem, so dit maak nooit seer om 'n pen en papier te bring om op te skryf nie.
As jy daar voor die werwer kom, kan jy óf wag vir hulle om te bestel of voort te gaan en jouself te gryp. Die werwer sal egter tipies die blad optel. Wanneer jy deur 'n rekrute uitgehaal word vir 'n koffieonderhoud, hoef jy nie te bekommer oor betaling nie.
Dit is beter om nie kos te bestel tydens hierdie soort vergadering nie. Terwyl die onderhoud self meer gemaklik is, sal jy met die huurbestuurder heen en weer praat en kos sal net 'n afleiding wees.
Aan die einde van die vergadering is die uitruil van kontakinligting 'n goeie manier om jou netwerk uit te brei en uit te reik om hulle te bedank vir die tyd om met jou te praat. Dit sal jou in die onderhoudvoerder se gedagtes vars hou. U kan ook u belangstelling stel om vorentoe te beweeg in die verhuringsproses.
Selfs as jy nie in die gespesifiseerde posisie of die maatskappy belangstel nie, is dit 'n goeie idee om 'n vinnige e-pos of kennisgewing te stuur en om op sosiale media-winkels soos LinkedIn te koppel . Terwyl u dalk nie in die maatskappy belangstel nie, kan u met 'n nuwe konneksie na ander geleenthede lei wat presies kan wees wat u soek.
Hier is meer inligting oor wat jy kan verwag wanneer jy uitgenooi word vir 'n informele onderhoud , insluitende hoe om gereed te wees, wat om te bring en te dra, vrae om te vra en hoe om op te volg.