Bedankingsbrief voorbeelde weens gesondheidsprobleme
Werk soek Briewe en e-posse
As jy jou werk moet verlaat weens gesondheidskwessies, kan jy kies om jou werkgewer te laat weet wat die rede vir jou bedankingsbrief is. Watter inligting, en hoeveel jy deel, is heeltemal persoonlik. Sommige werknemers is gemaklik om persoonlike inligting met hul bestuurders te bespreek, veral as hulle 'n vriendelike verhouding het. Ander handhaaf 'n professionele afstand en wil nie privaat omstandighede by die werk bekend maak nie.
Wat moet in die brief ingesluit word
U is nie verplig om die organisasie 'n rede te gee wanneer u bedank nie. As u verkies om u gesondheidskwessies vertroulik te hou, is dit aanvaarbaar om 'n eenvoudige aantekening te skryf waarin aangedui word dat u vertrek en u werkgewer van u laaste werksdag inlig. As jy verkies om sommige van die besonderhede te deel, kan jy jou werkgewer in kennis stel dat jy bedank as gevolg van jou gesondheid en soveel inligting verskaf as wat jy gemaklik is. U moet probeer om die standaard twee weke kennisgewing toe te laat, hoewel u moontlik nie kan kennis gee as u situasie dikteer nie.
Skryf jou bedankingsbrief
U bedankingsbrief kan per pos of as 'n sakebrief gestuur word . In 'n e-pos moet u onderwerp duidelik en bondig wees. Bedanking - Voorname Van. 'N Sakebrief sal begin met jou kontakinligting, gevolg deur die datum en die bestuurder se kontakinligting.
Begin jou brief met 'n groete : Geagte Mnr. Familienaam, of Geagte Voorname, afhangende van jou verhouding en die formaliteit van jou kantoor.
Jou eerste paragraaf moet die inligting bevat wat jy bedank vir jou posisie en jou laaste dag van werk.
As jy jou redes vir vertrek wil deel, kan jy jou tweede paragraaf gebruik om te verduidelik.
U finale paragraaf moet u waardering uitspreek vir die tyd wat u met die maatskappy gedeel het en die geleenthede wat u daar gehad het.
Sluit jou handtekening : Met vriendelike groete, Virnaam Van agteraf gevolg deur jou getikte handtekening. In 'n e-pos sal u kontakinligting ingesluit word.
Bedankingsbrief Voorbeeld Weens Gesondheidskwessies
Jou Stad, Staat, Poskode
Stad, Staat, Poskode
Geagte Mnr. Van:
Dit is my hartseer om hierdie brief van bedanking aan u te stuur. Effektief die einde van hierdie maand, sal ek nie meer hier as 'n PE-onderwyser werk nie.
Onlangs het ek in baie aspekte van my lewe verander, beide persoonlik en professioneel. Ek is te uitgeput, voortdurend in pyn, en voel dat my produktiwiteit in die helfte gesny is. Ek het na 'n dokter gegaan, en ek is gediagnoseer met fibromyalgie, 'n toestand wat chroniese pyn en pyn insluit. As gevolg van die hoë aktiwiteitsvlak wat ooreenstem met my werk, kan ek my studente nie meer effektief leer nie, en ek wil nie hê dat hulle hierdeur geraak sal word nie. My dokter het met my saamgestem dat dit die beste besluit vir alle betrokkenes is.
Ek het my tyd hier by FMA Middle School geniet.
My werk het my groot voldoening gegee, en ek sal nooit die afgelope twintig jaar se ongelooflike vriende en kollegas wat ek opgedoen het, vergeet nie. Ek hoop ons sal steeds in kontak bly ten spyte van my vroeë uitgang.
Laat my asseblief weet of daar enige manier is wat ek kan help om my vervanging te vind. Alhoewel ek nie meer die werk kan doen wat ek ooit kon doen nie, hoop ek steeds 'n hulpbron en dat ons in kontak sal bly. Baie dankie vir al die geleenthede, en ek wens almal by FMA die allerbeste toe.
U Handtekening (kopiebrief)
Jou getikte naam
Bedankings e-pos voorbeeld as gevolg van gesondheidsprobleme
Onderwerp: Bedanking - Vir Naam Van
Geagte Mnr Bestuurder,
Ek spyt om u te bedank van my bedanking, effektief 1 Junie 20XX. Weens 'n onlangse diagnose het ek bewus geword dat my siekte verlengde behandeling en herstel nodig het, en ek is nie seker dat my vermoë om die pligte van my huidige posisie uit te voer, sal terugkeer nie.
Ek waardeer jou begrip. As daar iets is wat ek kan doen om te help tydens die oorgang, laat my asseblief weet.
Gaan jou voordele na
Wees bewus van jou regte, en enige voordele wat jy in die loop van jou siekte geregtig mag wees. Let daarop dat u, afhangende van u omstandighede, in aanmerking kom om afwesigheid te neem eerder as om te bedank, en u kan kwalifiseer vir werker se vergoeding of ongeskiktheidsvoordele . Kontroleer of u in aanmerking kom met u bestuurder of personeellede voordat u u bedanking indien.
Bedank van jou posisie
Wanneer jy bedank van jou werk , is dit altyd 'n goeie idee om persoonlik met jou bestuurder te praat, waar moontlik. U moet ook poog om twee weke kennisgewing te verskaf, of die hoeveelheid tyd wat u in u werknemers se riglyne aanbeveel.
Ongelukkig ontstaan ​​soms omstandighede wat vereis dat jy dadelik bedank , en jy moet dit so grasieus moontlik doen.