Op die hakke van wat baie is 'n historiese konvensie van oor 1,200 kitskos werkers wat verlede naweek in die Chicago-voorstede gehou is, het die veldtog vir $ $ $ NNUMX en 'n unie 'n belangrike Nasionale Arbeidsverhoudingsraad se besluit gewen wat, indien gehandhaaf, beduidende gevolge in die bedryf kan hê - en verander die organiserende landskap dramaties ten gunste van lae- loon kitskos werkers.
Die NLRB se algemene raad het Dinsdag beslis dat McDonald's "gesamentlik aanspreeklik" kan wees vir arbeid en loonskendings deur sy franchise-operateurs. Ongetwyfeld is ander kitskoskettings baie aandag, aangesien hulle moontlik soortgelyke uitsprake kan hê.
Versteek agter streng beheerde franchise-ooreenkomste
Van die duisende McDonald's-restaurante in die Verenigde State is ongeveer 90-persent besit deur franchise-operateurs. McDonald's beklemtoon roetine in die pogings om die eise vir hoër lone, beter voordele en waardigheid en respek op die werk te stuit. McDonald se eise-lone, ure en voordele word deur franchise-eienaars bepaal.
Jeanina Jenkins, 'n werknemer van St. Louis McDonald, het aan People's World gesê: "McDonald's kan nie meer agter hul franchises wegsteek nie."
Jenkins, 'n lid van die nasionale organiserende komitee vir kitskoswerkers, het gewerk by McDonald's vir 2 ½ jaar. Sy maak tans $ 7.97 'n uur en is 'n gemiddelde van 15 tot 20 uur per week geskeduleer. "Byna genoeg tyd of geld om te help om my familie te versorg - my ma, suster en niggie," het sy gesê.
Volgens Julius Getman, 'n arbeidsreg professor aan die Universiteit van Texas, "Werkgewers soos McDonald's probeer om te verhoed dat die regte van hul werknemers erken word deur te beweer dat hulle nie werklik hul werkgewer is nie, ondanks die uitoefening van beheer oor belangrike aspekte van die diensverhouding. "As die onlangse uitspraak gehandhaaf word, moet McDonald's nie meer agter sy franchisenemers kan wegsteek nie. . "
In totaal het McDonald's bykans een miljoen mense in Amerika. Omset is sowat 150 persent. En terwyl die gemiddelde kitskoswerker sowat $ 8 per uur duur, het McDonald se uitvoerende hoof, Donald Thompson, verlede jaar 'n verstommende $ 9.5 miljoen gemaak.
Uitslag van beskuldigings van onbillike arbeidspraktyke
Die NLRB-uitspraak het gekom nadat sy ondersoek ingestel is na 181-eise wat 20-maande dek, wat McDonald's en sy franchise-operateurs beskuldig van onbillike arbeidspraktyke, insluitend die onwettige aanval, dreigende en andersins strafwerkers vir vakbonde-aktiwiteite. Die aanklagte is geliasseer in 17 verskillende stede, insluitend St Louis.
Die uitspraak kan nie op 'n slegter tyd vir die kitskos behemot kom nie, wat jaarliks ​​$ 27 miljard in inkomste bring. Soos vinnige voedselwerkers by die onlangse konvensie ingestem het om hul taktiek dramaties te eskaleer en 'n golf van burgerlike ongehoorsaamheidsaksies teen vinnig te organiseer voedselkettings in die komende maande - aksies wat ongetwyfeld meer aandag sal skenk aan die bedryf se armoede lone en swak werksomstandighede.
"Ons sal enigiets, wat dit neem om $ 15 kry en 'n unie te doen," Jenkins bygevoeg. "Werkers is baie besig en gereed om iets te doen, selfs in hegtenis geneem."
Jenkins het gesê konvensie-deelnemers was "opgewonde en opgewonde", gereed om die kitskos-Goliat te aanvaar.
"Ons is almal leiers. Ons gaan hierdie beweging voortbou en uitbrei totdat hulle ons meer betaal en ons kry 'n unie. Dit is ons stryd. Dit is almal se stryd. om te wen. "
"Die konvensie was die bom," het Rasheen Aldridge, 'n stakingsleier in St Louis, gesê. "Dit was wonderlik om so baie mense van soveel verskillende stede te sien afgevuur en gereed om te gaan.
"Dit het regtig ons groei as 'n beweging getoon en ons gehelp om die volgende ronde van stakings op te stel. Ons werk saam deur staat, stad vir stad, solidariteit te bou."
In totaal het kitskoswerkers van 30-stede die kongres bygewoon. Hulle het taktiek bespreek en waarheen van hier af gaan. En uiteindelik het ooreengekom om 'n ongekende golf van burgerlike ongehoorsaamheid te begin.
"Ons bou 'n leër van kitskoswerkers," het Aldridge gesluit. "Ons gaan alles doen om te wen."
Uiteindelik sal die NLRB-uitspraak in die regsadministrateurs geneem word. As die beoordelaars die regerende McDonald's handhaaf, sal dit waarskynlik in die hooggeregshof moontlik wees.
Daarbenewens het die gunstige NLRB besluit kom as die uitvoerende raad AFL-CIO vergader om 'n aantal kwessies van kritieke belang om werkende mense, insluitend unie organisering bespreek.
"Onder President Obama die NLRB is net beter en beter te reik beslissings wat werkers te help. Onthou egter dat dit soos dit moet wees. Die NLRB, onder Amerikaanse arbeidsreg, is daar om te beskerm en uit te brei kollektiewe regte bedinging. Hierdie reëling sal ver gaan om te help dat doen, "sê Bill Samuels wetgewende direkteur die AFL-CIO se.
Harder tyd vermy verantwoordelikheid vir oortredende arbeidsreg
Maatskappye soos McDonald's sal 'n moeiliker tyd vermy om verantwoordelikheid te skend vir die skending van arbeidsreg en die blokkeer van vakbonde.
Terwyl die werkers wat McDonald's dagvaar, nog nie lede van die vakbond is nie, behoort hulle aan 'n vrywillige lidmaatskapsorganisasie wat nie kollektiewe bedingingsregte het nie, soos tradisionele vakbonde.
Maar, "Hierdie organisasies gaan baie belangrik wees vir die toekoms van arbeidsorganisasie in Amerika," het Larry Cohen, direkteur van die organisasie van die AFL-CIO en president van die Communications Workers Union of America, gesê. "Ons gaan meer en meer van hierdie soort organisasies sien."
Een kitskosleier het dit só gestel: "Die sakegemeenskap is bang. Hierdie uitspraak het wesenlike implikasies op alle soorte werk, nie net die kitskosbedryf nie.
Tony Pecinovsky is die polisiehoof van die Missouri / Kansas Friends of the Mense se Wêreld. Hy dien as sekretaris-penningmeester van die Greater St. Louis CWA Stadsraad en sekretaris van St Louis Jobs with Justice. Hy is ook 'n afgevaardigde van die Koerantgilde aan die St Louis Sentrale Arbeidsraad en 'n St Louis Progressive Vote Coalition-raadslid. Hy woon in Suid-St Louis, Missouri, en het vyf katte en een skilpad.
Jy is hier: Tuis > Sosiale en politieke > demokrasie > Aktivisme > Fast Food Workers Plan Burgerlike ongehoorsaamheid as werkgewers Freak Out