Loopbaanondersoek - Hoe om te leer oor jou loopbaankeuses
Hoe om te leer oor jou loopbaankeuses
Wat is Career Exploration?
Loopbaanverkenning is die tweede fase van die loopbaanbeplanningsproses . In die eerste fase, 'n selfevaluering , leer jy oor jou persoonlikheid, belangstellings, aanleg en waardes. Nadat u verskeie inligting gebruik het om hierdie inligting te versamel, word u gelaat met 'n lys van loopbane wat goed geskik is vir iemand met soortgelyke eienskappe.
Alhoewel die loopbane op jou lys geskik is, beteken dit nie dat jy net kan voortgaan en enigeen van hulle ewekansig kies nie.
Daar is ander dinge om te oorweeg. Elke beroep het eienskappe wat dit beter sal maak om oor ander te kies.
Aangesien jy net een loopbaan op 'n slag kan hê, sal jou doelwit wees om uiteindelik een oorblywende loopbaan te hê wat die beste pas. Probeer om nie 'n beroep uit jou lys uit te skakel totdat jy navorsing doen nie, selfs as jy dink jy weet iets daaroor. Jy mag dalk verbaas wees oor wat jy leer as jy grawe vir inligting. As jy 'n beroep uit jou lys oorsteek as gevolg van 'n vooropgestelde idee, kan jy uiteindelik een van jou beste opsies uitskakel.
Aanvanklik wil jy net enkele basiese inligting oor elke beroep op jou lys insamel. Kom ons neem aan dat jy 'n lys van tien beroepe het. Voordat jy baie tyd spandeer op diepte ondersoek, doen 'n paar voorlopige feite wat jou toelaat om jou lys te beperk.
Dit sal insluit die soek na 'n posbeskrywing en arbeidsmarkinligting , insluitende werkvooruitsigte , mediane salaris en opvoedkundige en opleidingsvereistes.
Die Handboek vir Beroepsvooruitsigte, gepubliseer deur die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistiek, 'n staatsagentskap, doen 'n goeie werk om basiese loopbaaninligting aan te bied.
Nog 'n nuttige hulpbron is die O * Net-databasis, geborg deur die Amerikaanse Departement van Arbeids- en Indiensnemings- en Opleidingsadministrasie (USDOL / ETA) deur middel van 'n toekenning aan die Noord-Carolina Departement van Handel. U kan ook individuele loopbaanprofiele lees of in beroepe per veld verdeel.
Nadat jy oor al die beroepe op jou lys geleer het, sal jy vind dat verskeie van hulle nie 'n beroep doen op jou nie. Dit kan om verskeie redes wees. Byvoorbeeld, jy mag besluit dat jy nie die werkverpligtinge van 'n bepaalde beroep sal geniet nie of dat jy nie die opvoedkundige en opleidingsvereistes kan of wil nie. Die verdienste kan laer wees as wat jy gedink het hulle sal wees of die werkvooruitsigte vertel jou dat werksgeleenthede arm sal wees. Nadat u voorlopige navorsing voltooi is, sal u 'n lys hê wat tussen drie en vyf beroepe daarop bevat.
Nadat jy jou lys van beroepskeuses gesluit het, moet jou navorsing meer betrokke raak. Jy sal wil leer wat werk in die veld is regtig soos voordat jy werklik daarin werk. Die beste manier om dit te doen is om te praat met mense wat dit doen.
Bepaal wie in jou professionele netwerk mense ken wat in die veld of velde werk waarin jy belangstel, of vra om te sien of enige van hulle kontakte het wat hulle doen.
Stel informatiewe onderhoude saam met enigiemand wat ondervinding het in die loopbane wat jy oorweeg. Diegene wie se ervaring meer onlangs is, maak beter vakke.
Kyk of enige van daardie mense bereid is om jou vir 'n dag of twee vir hom of haar op die werk te laat skaduwee.
Oorweeg dit om 'n internskap te doen om te leer oor 'n werkveld en ervaring te kry.
Nadat jy jou diepgaande navorsing voltooi het, behoort jy te kan bepaal watter loopbaan 'n goeie pas vir jou is. Probeer om nie te gefrustreerd te raak as jy nie hieroor kan besluit nie. Jy het dalk nog nie genoeg inligting nie. Hou aan om meer navorsing te doen totdat jy gemaklik die beste loopbaan vir jou kan kies.