SPEEL GOED MET ANDER - KOMMUNIKASIE
Speel goed met ander
Die hel, het die Franse eksistensialistiese filosoof Jean-Paul Sartre gesê, is ander mense. Ten spyte van al ons goeie bedoelings in die lewe, is daar mense wat skynbaar net onder ons vel kom, wat uit hul pad gaan om ons pogings te saboteer - dikwels sonder om dit eens te weet - of met wie ons net nie kan verband hou nie.
voordele verbonde aan die gebruik van 'n VPN
Terselfdertyd leef ons in 'n wêreld waar ons vermoë om oor die weg te kom met ander mense al hoe meer waardeer word. Maatskappye desentraliseer besluitneming en plaas meer gesag in die hande van spanlede wie se optrede as 'n groep beoordeel word; sosiale netwerke het 'n nuwe belang vir alles gekry, van werk kry tot vermaak vir die skryf van akademiese werke; selfs ons argitektuur vra meer en meer interpersoonlike kontak, met al sy potensiaal vir wrywing, namate werkgewers verder as die semi-oop hokkieplaas beweeg om werkruimtes volledig oop te maak.Advertensies
Kortom, ons leef in 'n wêreld met al hoe minder mure, en ons word toenemend beoordeel op grond van ons vermoë om die uitdagings wat dit meebring, die hoof te bied. U hoef nie van almal te hou wat u ontmoet nie, maar u moet daarin slaag om met hulle saam te werk, hetsy as medewerkers en kollegas, kliënte of konsultante en diensverskaffers.
net jy kan jouself gelukkig maak
Getting Together is nie so moeilik nie
Die goeie nuus is dat dit nie veral moeilik is om produktief met ander mense te werk as u die regte houding het nie. Met nie veel werk nie, sal u vind dat ontmoetings met selfs die ergste mense produktief kan wees.
Die sleutels om goed met ander te speel, is:Advertensies
Luister behels meer as om net met jou kop te knik en Hmmm te sê ... kort-kort. Probeer om nie net te hoor wat 'n persoon sê nie, maar ook wat dit beteken (dit beteken dat u nie op foute moet spring nie - maar u het gesê ...). Wat is hul werklike bekommernisse? Die meeste mense wil hulself nie te veel blootstel nie, om hulself kwesbaar te maak, so dikwels sal hulle hul ware gevoelens in moeilike en stomp taal bedek; jy moet probeer om dit deur te sny om tot die kern van wat gesê word, uit te kom.
'N Ander manier waarop ons onsself beskerm, is om te voorkom dat ons nie iets weet nie - ons vra dus nie vrae nie. Vra dit as u onduidelik is oor iets. As jy dink jy dalk onduidelik wees, vra. Een goeie strategie is om te herformuleer wat gesê is en vra of dit bedoel is. U wil hê ek moet u wys hoe om na 'n afgeleë drukker te druk, is dit reg?
Probeer om sensitief te wees vir veranderinge in die mense rondom u, van alles van bui tot haarstyl. Stel vrae oor hul lewe en hul belangstellings. Jy kan nie net baie leer as jy die minste belangstel nie, maar die meeste mense hou daarvan om oor hulself te praat - gee hulle die geleentheid en jy het 'n vriend uit hulle gemaak.
Aktiveer innovasie deur te vra waarom?
Ons swig dikwels onder die drang om te kritiseer - en dikwels met goeie rede. Maar niemand hou daarvan om aan die ontvangkant van kritiek te wees nie. Draai die negatiewe energie van kritiek om deur te vra Waarom? - soos in Waarom dink jy sal dit die verkope verhoog? of waarom sou hierdie proses beter werk as die proses wat ons reeds gebruik? Die idee is om hulle sover te kry om die punt te bereik waar hulle op hul eie verbrokkel - en hulle die geleentheid te gee om deur daardie punt te werk, as hulle kan.
Verstaan ​​hul perspektief
Hier is 'n unieke gedagte: almal doen alles wat hulle doen om goeie redes. Dit is waar - maak nie saak hoe dom of gemeen of onbevoeg iemand se besluite vir u mag lyk nie, hulle het gedink dat hulle destyds die regte ding doen. U werk as medemens is nie om hulle te vertel hoe dom of gemeen of onbevoeg hulle is nie, maar om uit te vind wat hul rasionaal kon wees.
Tree op asof jy verkeerd is
Toe ek 'n onderhoud met Tatsuya Nakagawa en Peter Paul Roosen op Lifehack Live gevoer het, het hulle iets skrikwekkends gesê: moenie verlief raak op u idees nie. Dit beteken nie dat u hulle nie moet beywer nie; dit beteken dat u 'n ruimte rondom u idees moet skep waar dit getoets kan word. Bring idees na ander mense en vra hulle om u te wys wat fout is met hulle. Wees oop vir ander idees wat beter kan wees.
Niemand bereik alles op hul eie nie. Op 'n stadium naby die einde van enige projek spandeer 'n paar minute om uit te vind wie u nie sonder dit sou kon doen nie - van die administratiewe assistent wat u handouts gesorteer het tot die verkoopsverteenwoordiger wat u gehelp het om 'n belangrike verbinding te maak - en sorg dat hulle genoeg krediet ontvang. Wees opreg en waardeer teenoor elkeen wat u hand bysit.
Hou u verpligtinge na
Daar is 'n gesegde dat jy net so goed soos jou woord is. Maak nie saak hoe onbeduidend 'n taak vir u lyk nie, as u eers vir iemand sê dat u dit gaan doen, doen dit . Doen dit vinnig, doen dit so goed as wat jy kan, en doen dit vrolik. Die tyd vir nie om dit te doen, was voordat u die verbintenis aangegaan het - nie later as u besluit dat dit nie iets is wat u wil doen nie of as u nie tyd daarvoor het nie.
Om goed met ander te speel, is meestal 'n saak van eenvoudige respek - selfs vir mense wat u nie kan verdra nie. Veral vir mense kan jy nie uithou nie. Soveel mense word deur die lelike kantoorpolitiek en interpersoonlike wedywering meegesleur omdat hulle dink dat hulle punte behaal deur hul vyande sonder respek te behandel. U lyk net so sleg soos die persoon waarmee u uself vyande voorstel, na u lyk, en u verminder almal se vermoë om te werk.
Wees eerder soos Die ou - Bly. Hou u skoon van kantoorpolitiek, en maak u 'n aanwins vir diegene rondom u. Of natuurlik kan u in die hel woon. Sartre het gesê ons skep vir onsself uit ons verhoudings met ander mense. Hoeveel pret doen dit nie? daardie klank?Advertensies