BROWN, FRANCIS M. - Codington County, South Dakota | FRANCIS M. BROWN - South Dakota Gravestone Photos
Record #: 100154
Additional BROWN Surnames in LORINDA Cemetery
BROWN, Ada ElvaBROWN, Gordon JamesBROWN, Dorothy EllenBROWN, Samuel G.BROWN, Samuel G "Military:"
Additional BROWN Surnames in CODINGTON County
BROWN, Anna M.BROWN, Sherman W.BROWN, William H.BROWN, Family StoneBROWN, H. RussellBROWN, Ruth CarrollBROWN, GraceBROWN, George L.BROWN, Russell DaleBROWN, Lisa MarieBROWN, D.J.BROWN, Albert R.BROWN, H. HarriettBROWN, Walter A.BROWN, Mildred L.BROWN, RoyBROWN, Vivian M.BROWN, .BROWN, .BROWN, Nellie B.BROWN, JesseBROWN, Harry E.BROWN, Flossie B.BROWN, MaudBROWN, James G.BROWN, EmilyBROWN, .BROWN, EleanorBROWN, DouglasBROWN, MinnieBROWN, Ed S.BROWN, BabyBROWN, Iingrid O.BROWN, SheridanBROWN, Myrtle DBROWN, Willis WBROWN, Calvin LBROWN, Marlene L *BROWN, Family StoneBROWN, Harry EBROWN, Jefferson C.BROWN, Mary Elizabeth
Submitted: 2/3/11 • Approved: 2/5/11 • Last Updated: 8/12/15 • R100154-G0-S3 Standard en Beleid - Ningbo Sunsoul
Standard en Beleid
Sterk aandrywing is altyd afkomstig van 'n sterk innerlike kern.
Sunsoul proaktiewe en doeltreffende korporatiewe riglyne is die basis vir die vinnige groei van die maatskappy. Die hardwerkende en pogings van die werknemers by Sunsoul oor baie jare kan opgesom word in vyf korporatiewe standaarde hieronder gelys, wat gehelp het om die maatskappy se groei te bevorder in verskeie aspekte soos navorsing en ontwikkeling, waardes, vennootskap voordele, groei werknemer en korporatiewe verantwoordelikheid.
• Verbeter kliënt Mededingendheid
Kliënte is die sleutel tot ons sukses. Ons deel ons ervarings met ons kliënte en verskaf omvattende oplossings vir hulle om hul doelwitte doeltreffend en effektief te bereik.
• Innovasie Lei tot Future
Innovasie is ons lewensaar. Ons draai suksesvol drome in tegnologie en produkte. Ons voorpunt is kreatiwiteit en ervarings.
• Verbeter Company Waarde
Ons genereer winsgewende groei tot volhoubare sukses te verseker deur gebruik te maak van ons gebalanseerde besigheid portefeulje. Ons streef na perfeksie en streef uitnemendheid.
• Besef die droom van Werknemers
Uitstaande werknemers is die fondament vir sukses ons maatskappy se. Ons maatskappy kultuur word gekenmerk deur veerkragtigheid, deursigtigheid en wedersydse respek. Ons moedig ons werknemers aan eienaarskap neem en groei saam met die maatskappy.
• omhels sosiale verantwoordelikheid
Ons is besig met die bevordering van maatskaplike ontwikkeling proses waardeur verbetering, voorstelle en innoverende tegnologie. Ons is verbind tot universele waardes, goeie korporatiewe burgerskap en 'n gesonde omgewing. Integriteit lei ons gedrag teenoor ons werknemers, vennote en aandeelhouers.
Kwaliteit Beleid: Passie vir Uitnemendheid
• Zero Tolerance vir defekte
Ons aktiwiteite is gerig op streng vermyding van enige versuim in ons produkte en prosesse. Ons is van mening nul defekte as 'n realistiese doelwit. Ons ondersteun die sistematiese verbetering van produkte en prosesse.
• Kliënt tevredenheid
Ons aktiwiteite is kliënt-gefokus en ons is daartoe verbind om 'n suksesvolle vennootskap van die begin af te ontwikkel, uit die toepassing van doeltreffende projek en die verwerking van die bestuur om volume aanbod, al die hele lewensiklus.
• Deurlopende verbetering
Ons beginsel in besigheid is om voortdurend te verbeter ons mededingendheid. Met in-diepte wortel-oorsaak analise deur die toepassing van PDCA en Six Sigma kwaliteit gereedskap, vinnig en sistematiese verbetering van die produk en proses, beste praktyke te deel asook vernuwings is die fondament van die verhoging van die kwaliteit en produktiwiteit.
• ondernemingsgees, Empowerment & Deelname
• Ons moedig die gees van entrepreneurskap, bemagtiging en betrokkenheid van ons mense deur voortdurend en sistematies te ontwikkel en te benut om hul kennis, ondervinding en vaardighede.
• Omgewingsbestuur, Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid beleid
• Ons is verantwoordelik vir ons omgewing vriendelik belofte, nakoming van regs- en ander vereistes, en ook die skep van 'n veilige en gesonde werkplek vir alle werknemers te alle tye.
• Bewusmaking werknemers se veiligheid en gesondheid, ons moedig alle werknemers aan aktiwiteite wat verband hou met veiligheid en gesondheid leer deelneem.
• Ons bepaal moontlike omgewingsimpakte in die vroeë stadiums van die produk en proses-ontwikkeling. Dit is ons doel om te voorkom of besoedeling te verminder.
• Ons het ook verminder die bestaan ​​besoedeling en die nakoming van besoedeling in vervaardigingsproses, deur middel van deurlopende verbeterings wat alle werknemers wat betrokke is by.
• Om te verseker 'n veilige, gesonde en betroubare werksomgewing is deel van ons sosiale verantwoordelikheid.
Adres: No.360.Qiushi Road, Haishu Sone, Ningbo, China