Hier is wat om te doen as jy 'n werksonderhoud geblaas het
Wat om te doen wanneer 'n werkonderhoud verkeerd gaan
Soms maak dit nie saak hoeveel moeite jy in die voorbereiding vir 'n onderhoud maak nie , iets gaan verkeerd. Miskien het jy wakker geword met 'n breinhoofpyn of kan jy nie 'n dringende persoonlike saak in gedagte hou nie. Wat dit ookal is, kan omstandighede jou 'n speletjie gooi "en lei tot swak prestasie tydens jou onderhoud.
Hier is drie strategieë wat u kan gebruik om te herstel van 'n slegte werksonderhoud:
1. Gee jouself 'n bietjie tyd. 'N Slegte onderhoud kan jou gefrustreerd en ontsteld laat voel.
Neem 'n bietjie tyd (of dit nou tien minute of 'n uur is) om oor die ervaring te besin, maar moenie te lank daaraan dink nie. Dit is maklik om te spiraal en word daarvan oortuig dat die onderhoud nog erger is as wat dit eintlik gedoen het. Onthou, dit is net een geleentheid, en daar sal nog baie meer wees.
2. Kyk vir lesse. Sodra jy 'n bietjie tyd bestee het om die onderhoud te hersien, vra jouself af of daar iets is wat jy van jou foute kan leer. Het die onderhoud swak gegaan omdat jy te laat was? Het jy 'n antwoord op 'n algemene onderhoudsvraag gevloek ? Het u nie u passie vir die posisie bewys nie? As jy die presiese rede kan identifiseer, is die onderhoud sleg. Dit kan jou help om die probleem op te los, óf met hierdie posisie óf deur anders voor te berei vir jou volgende onderhoud.
3. Versoek 'n tweede kans. Niemand wil 'n onderhoud flub, maar werkgewers is ook mense en verstaan ​​dat mense slegte dae het.
As jy dink jy het 'n onderhoud geblaas, moenie net opgee nie. Alhoewel daar nie seker is nie, is dit altyd 'n goeie idee om 'n dankie e-pos na jou onderhoud te stuur, en dit kan nie seer wees om in die aantekening te verduidelik waarom jy van jou spel af was nie.
As jy byvoorbeeld onder die weer voel, kan jy 'n bedankingsbrief stuur, sê jy het siek gevoel, en dit het gelei tot 'n swak vertoning wat nie jou kwalifikasies en volle belangstelling in die posisie getoon het nie.
Vra dan of daar enige manier is waarop u 'n tweede keer kan ontmoet. Wie weet, kan die werkgewer beïndruk wees met jou inisiatief en respekteer jou begeerte om 'n negatiewe situasie om te keer.
Hoe om 'n tweede kans te vra
Alhoewel nie alle werkgewers die tyd of hulpbronne het vir 'n "oorskakeling" nie, as jy dink jy het 'n onderhoud gevoer, neem die tyd om die onderhoudvoerder te e-pos om jou omstandighede te verduidelik en hom of haar te bedank vir die geleentheid om te onderhou.
Jy wil nie jou verskonings oordoen nie, maar maak seker dat jy:
Verduidelik kortliks wat verkeerd gegaan het. Byvoorbeeld, "Ek het gevoel onder die weer" of "Ek is nie tipies laat nie, maar ek het 'n onverwagte kinderopvang noodgeval gehad." Hou u verduideliking eenvoudig en kort.
Beklemtoon jou belangstelling in die werk . U kan ook die spesifieke vaardighede noem wat u na die pos sal bring.
Bied om 'n tweede keer te ontmoet. Of, of dit 'n opsie is om 'n telefoononderhoud te reël.
Herhaal die opsie om u verwysings te kontak. Sterk verwysings kan gerus stel dat onderhoudvoerders jou slegte prestasie atypies was en aan jou werksvermoëns getuig.
Hier is 'n voorbeeld e-pos wat jy kan stuur as jy jouself in hierdie situasie vind.
Sample E-pos om te vra vir 'n ander onderhoud
Onderwerp: Jane Doe Onderhoud
Geagte Mev. Jones,
Baie dankie dat jy die tyd geneem het om met my te ontmoet. Ek het dit geniet om met jou te praat, en ek voel dat die pos 'n goeie wedstryd vir my akademiese en professionele agtergrond sal wees en van my vaardigheidstel gebruik maak.
Ek is egter nie seker dat my belangstelling en entoesiasme vir die werk in ons onderhoud gekom het nie. Ek het hierdie week onder die weer gevoel en dink nie ek kon my bekwaamheid vir die posisie uitdruk nie.
As hierdie dinge nie tydens die onderhoud voorgekom het nie, wil ek jou verseker dat ek my inisiatief, hoë vlak van motivering en positiewe houding glo, my 'n vooraanstaande kandidaat vir hierdie posisie maak.
As jy die tyd het, sal ek die geleentheid waardeer om weer met jou te praat.
Moet asseblief nie huiwer om my verwysings te kontak indien u enige vrae of kommer oor my professionele prestasie het nie.
Dankie weer vir die geleentheid om met XYZ Company te gesels. Ek sien daarna uit om van jou te hoor.
Voorbereiding vir die volgende keer
Selfs as jy nie 'n onderhoud kan red wat verkeerd gegaan het nie, is daar dinge wat jy kan doen om die stres te verlig en bekommerd te wees om weer swak te presteer. Hier is hoe om werkonderhoudstres te verminder , tesame met wenke om 'n werksonderhoud te bewerkstellig .