Voor- en nadele van 'n ouer-en-werk-ouer - aanneming en pleegsorgLees Meer
Hoof aanneming en pleegsorgVoor- en nadele van 'n ouer-en-werk-ouer
Voor- en nadele van 'n ouer-en-werk-ouer
Deur Laureen Miles Brunelli Opgedateer 29 April 2019
Tuis werk kan 'n droom wees vir ouers wat daagliks sukkel om hul persoonlike en professionele verantwoordelikhede te balanseer. Om die pendel te verloor en om tuis te werk, lyk miskien na die ideale oplossing vir die onvermydelike chaos in die lewe. Die werklikheid is egter dat die werk van die huis, soos enige iets anders, sy voor- en nadele het. En dit kan baie belaai wees met 'n bietjie chaos.
Die huis-tuislewe is nie vir almal nie. Sommige mense het meer skeiding tussen hul persoonlike en professionele sfeer. Ander floreer as die dinge waarvoor hulle die meeste sorg, op dieselfde plek is. Dit neem 'n sekere persoonlikheid om alles op een plek te bestuur en dit nog steeds te geniet.
Daar is ook nadele vir elke potensiële voordeel van tuiswerk. Watter besondere persone meer gewig dra, wissel volgens individu. Kyk na hierdie voor- en nadele en dink aan die impak wat dit op u sou hê.
Tyd spandeer met u kinders
Pro: U kan meer tyd saam met u kinders deurbring.
Nadele: Die ekstra tyd wat u met u kinders spandeer, is vir niemand moontlik nie.
Dit is duidelik dat die meeste ouers wat tuis werk meer tyd saam met die kinders as 'n groot pluspunt beskou. Die probleem hier is meer as 'n waarskuwingskennisgewing as 'n rede om by die kantoorpendel te hou. Huisgesinne bring baie tyd saam deur, veral in die jare voordat kinders skool toe gaan en gedurende die somer. Dit kan lei tot uitbranding. Dit is die ou kwessie van kwaliteit teenoor hoeveelheid tyd.
Wees bedagsaam oor hoe u saam u tyd deurbring en breek pouses vir uself en die kinders in. Kinders van tuisouers kan veral goed wees om onafhanklik te speel, maar ouers moet die grondslag lê om dit te kan doen. U moet reëls vir werk en tuisveld en 'n werkskedule opstel, sodat almal weet wat van hulle verwag word.
Pro: U kan moontlik die koste van kindersorg verminder of verminder.
Nadele: die verwydering van kindersorg buite die omgewing kan u minder produktief maak by die werk.
Die vraag of werkhuisouers kindersorg nodig het, is 'n ingewikkelde vraag met geen eenvoudige antwoord vir almal nie. As u 'n telekommunikasie is, kan u werkgewer vereis dat u buite kindersorg is. In die besonder benodig oproepsentrumondernemings dit dikwels, maar dit kan deel uitmaak van u telwerkooreenkoms vir enige werkposisie. As u 'n huiseienaarseienaar is, dink u egter dat u dit kan vermag. En miskien kan u, dit hang alles af van u doelwitte vir groei in u besigheid en inkomste. As u multitask, gee u niks van u volle aandag nie, so verwag dat die uitkomste dit sal weerspieël.
Pro: Geklede kollegas en onbeplande, onnodige vergaderings word baie verminder.
Nadele: Afleiding van die huislike lewe kruip in u professionele tyd in.
Baie mense wat tuis werk, vind dat hulle meer produktief is in hul huiskantore as wat hulle ooit in hul hokkie was. In 'n kantooromgewing word baie van die besluite oor hoe u u tyd spandeer, geneem deur of beïnvloed deur ander mense. As u intensief aan 'n projek werk, moet u die persoon wat langs u tafel staan, erken en erken. Tuis kan u dit uitstel om 'n e-pos te lees of 'n telefoonoproep te neem.
Die kant daarvan is dat afleidings, as u tuis werk, meer persoonlik is. As u tuis is en u eie tyd baie meer is, is dit u taak om dit verstandig te gebruik. Dit neem selfdissipline en die reëls van die werk op die huisgrond.
Pro: tuis werk bespaar pendel en ander koste.
Nadele: om tuis te kan werk, moet u moontlik 'n salarisverlaging neem.
Benewens die pendelbesparings en moontlike kostes vir kindersorg, kan ouers wat tuis werk tuis kostes en middagetes bespaar. Al hierdie optel. Daar is egter beslis die potensiaal vir verlore inkomste deur tuis te werk. As u u baas kan oortuig om u tuis te laat werk by u huidige werk, is dit die beste opsie om u inkomste te behou en terselfdertyd u koste te verlaag.
As u 'n nuwe werk moet kry, kan die hoeveelheid werksgeleenthede waarvoor u gekwalifiseerd is, toelaat om tuis te werk, veel kleiner, of dalk is daar nie soveel voltydse werk nie. As u nie in 'n loopbaan werk wat hom tot telekommunikasie toelaat nie, moet u dalk van loopbaan verander of u eie onderneming begin. Al hierdie dinge kan 'n korttermyn (of moontlik langtermyn) treffer op u inkomste beteken.
Pro: U kan van enige plek af werk.
Nadele: loopbaanvordering kan ingekort word.
Geografie het minder invloed op diegene wat tuis werk. As u in 'n omgewing woon waar daar nie veel werk is nie, kan telekommunikasie nuwe geleenthede vir u open en moontlik selfs 'n hoër salaris bied.
Daar is egter 'n mate van waarheid aan die ou gesegde: buite sig, buite verstand. Telecommuters word benadeel as dit kom by netwerke. Hulle moet 'n ekstra poging aanwend om in kontak met kollegas en toesighouers te bly. En daar is 'n paar werkgeleenthede, veral om vooruit te gaan in die bestuur, wat hulself dalk nie tot telekommunikasie leen nie. Dit kan 'n keuse tussen die huis-en-leefstyl en professionele vooruitgang dwing.
Lewenstyl en emosionele gesondheid
Pro: Die ekstra buigsaamheid kan u in staat stel om positiewe veranderinge in lewenstyl aan te bring.
Nadele: ' n Gevoel van isolasie kan lei tot ongesonde gewoontes.
As u daardie tyd gebruik om pendel te spandeer, kan u meer oefen of ou stokperdjies optel. Dit gee u moontlik die geleentheid om vrywillig aan te bied in u kind se skool of in u gemeenskap. Miskien spandeer u meer tyd aan die kook van gesonde etes vir u gesin. Dit alles kan lei tot 'n gesonder, gelukkiger leefstyl.
Aan die ander kant vra die yskas vir 'n versnapering wanneer jy wil. Die chaos van almal tuis 24/7 kan stres veroorsaak. En eerlikwaar, nie almal kan effektief die isolasie hanteer wat u tuis kan laat voel nie. Om jouself te ken is die belangrikste ding om te verseker dat u tuis werk as u gelukkig is.
Copyright aanneming en pleegsorg: Voor- en nadele van 'n ouer-en-werk-ouer - aanneming en pleegsorgLees Meer