Wat om te doen (en nie te doen nie) en te sê tydens 'n onderhoud
Om suksesvol te wees in 'n werksonderhoud, is dit belangrik om te sê en die regte dinge te doen wat 'n positiewe eerste indruk maak en werkgewers oortuig, dat jy 'n goeie pas vir hul maatskappy sal wees. Dit is ook belangrik om te verhoed dat groot foute gemaak word wat vrae oor jou professionaliteit of bevoegdheid kan opduik en jou die kans kry om gehuur te word.
Hier is 'n paar doen en moenie jou help om jou kanse op sukses te optimaliseer tydens 'n werksonderhoud nie:
Doen: Berei voor
Ontleed die werkvereistes en die werkgewer en wees bereid om dwingende redes te deel waarom jy goed sal pas. Berei voor en repeteer wat jy beplan om te sê, insluitende antwoorde op algemene onderhoudsvrae soos die gevreesde navraag oor jou swakhede. Kyk noukeurig na u CV en wees bereid om uitdagings en suksesse te bespreek in elke posisie wat in die dokument voorkom.
Doen: Maak 'n goeie eerste indruk
Dress die deel van iemand suksesvol in jou gekose veld. Maak seker dat jou klere geskik is vir die werksomgewing , pas goed en is netjies gedruk. Groet jou onderhoudvoerder met 'n stewige, maar nie-botter-handdruk en 'n warm glimlag. Sit reguit op en leun effens vorentoe tydens die onderhoud. Maak gereelde, maar nie piercing of staring-eye kontak. Toon energie en entoesiasme deur jou stemtoon en luister aandagtig na elke vraag voordat jy met 'n reaksie spring.
Wanneer die onderhoud verby is, dankie die onderhoudvoerders vir die geleentheid en herhaal jou belangstelling in die posisie. Opvolg met 'n brief, kaart of e-pos aan elke onderhoudvoerder, met dieselfde dank en belangstelling.
Doen: verkoop jouself
Beskryf spesifieke situasies of uitdagings wat u gekonfronteer het, die aksies wat u geneem het om in te gryp, en die resultate wat u gegenereer het.
Gee besondere aandag aan hoe jy positief die onderste lyn vir vorige werkgewers beïnvloed het. Voorbeelde hiervan is om geld te bespaar, verkope te verhoog, personeel te behou, werknemers te werf, befondsing te bekom of om kwaliteit te verbeter.
Doen: Vra Vrae
Onthou dat jy die werkgewer soveel onderhoudvoering voer as wat die werkgewer jou ondervra. Fokus op vrae oor spesifieke verwagtings en doelwitte, beide korttermyn en langtermyn vir die maatskappy en vir die betrokke pos. Goeie vrae help jou om te ontdek of die werkgewer goed geskik is vir jou en hulle wys die werkgewer dat jy jou huiswerk gedoen het en 'n opregte belangstelling in die maatskappy het.
Moenie: Negatief wees nie
Nooit kritiseer enige vorige werkgewers, toesighouers of medewerkers tydens 'n werksonderhoud nie. Dit kan vrae stel oor jou vermoë om goed met ander te werk of om aanspreeklikheid te aanvaar. Sorg ook nie vir u eie swakhede of hanteer dit as hindernisse nie. Wees bereid om hulle te erken, maar spreek hulle as 'n geleentheid om te leer en te verbeter.
Moenie: Fudge the Truth
Vermy die versoeking om te oordryf wanneer jy jou vaardighede en prestasies aanspreek. Dit is belangrik om 'n positiewe draai te gee aan wat jy gedoen het en wat jy kan doen, maar dit moet alles waarheid wees.
Om selfs in die kleinste wit leuens vasgevang te word, kan vrae oor jou karakter en fiksheid vir die betrokke pos opduik.
Moenie: wees laat (of te vroeg)
Wees op tyd vir u onderhoud, en onthou om in ag te neem dat u waarskynlik 'n paar minute wil hê om jouself te posisioneer, u notas te organiseer en miskien die toilette te gebruik. U moet vroeg genoeg wees om nie meer as vyf tot 10 minute by die onderhoud te kom voordat dit begin nie, maar nie vroeër as dit nie. As u te ver van die geskeduleerde tyd aankom, kan u 'n negatiewe indruk laat en moontlik vrae rakende u tydsbestuursvaardighede of die vermoë om aanwysings te volg, opduik.
Moenie: Vergeet om gemeenskaplike sin te gebruik nie
Om te toevallig aan te trek of te gedra, kan vrae oor jou professionaliteit oproep, en kan dinge soos om jou selfoon tydens die onderhoud te kontroleer.
As die onderhoud 'n maaltyd behels, bestel nooit 'n alkoholiese drank nie of kies 'n voorkoms wat moeilik is om grasieus te eet. Oor die algemeen, volg jou maag. As iets lyk of dit onvanpas sou wees vir 'n werksonderhoud, is dit waarskynlik.