Dateer jou doelstellingstrategie op om slimmer beplanning en uitvoering te bereik
Eendag, in 'n sakebestuurswêreld wat op elke verbygaande dag ver verwyder word, was SMART-doelwitte (spesifieke, meetbare, haalbare, relevante en tydgebaseerde doelwitte) genoeg om sakesukses te ondersteun. Niks meer nie.
Net soos die jaarlikse prestasiebeoordeling , gekoppel aan die jaar se prestasies en die jaarlikse verhoging , is ' n dinosourus , so is SMART doelwitte as tradisioneel omskryf in doelwitoefeninge.
Moenie verkeerd verstaan ​​nie.
Doelwitstelling is van kritieke belang vir beide persoonlike en loopbaansukses. Dit is 'n belangrike faktor in sakesukses. Doelwitstelling stel alle werknemers in staat om aan boord van die maatskappy se missie en visie te spring en dit bied doel en rigting.
Doelwitstelling is die grondslag vir beide persoonlike en besigheidsukses. Idees soos die opstel van doelwitte, die kies van 'n tema vir jou jaar, die aanpak van die Nuwe Jaar se Resolusies en die kies van 'n gedeelte van jou lewe om die hele jaar deur te werk, gee leiding aan hoe jy jou tyd spandeer.
'N Konsultant met wie ek in die verlede baie jare gewerk het, is 'n diep toegewyde praktisyn om elke jaar 'n tema vir haar jaar te kies. Sy het haar Jaar van Verbeelding, Jaar van Belyning, Jaar van Straling en Jaar van Bloei. Sy maak haar jaarlikse plan rondom haar tema.
Enige praktyk van hierdie tipe skyn 'n lig op hoe jy besluite neem oor wat belangrik is. Wanneer baie aktiwiteite deur jou hele dag oproep, bepaal jou geskrewe doelwitte waar jy jou tyd en energie moet spandeer.
Hulle vertel jou wat jy eers moet bereik. Hulle word ingelig deur u persoonlike visiestelling .
Eksperimenteer met verskillende moontlikhede om te prioritiseer totdat jy die een vind wat vir jou werk. Hier is addisionele gedagtes oor suksesvolle doelwitstelling.
Ja, ek het gesê-geskrewe doelstellings.
Net soos 'n vergadering nie bestaan ​​het nie, tensy dit minute duur , het jy nie baie toegewyd aan jou doelwitte en besluite nie, tensy jy dit neergeskryf het. Die daad van die skryf van jou doelwitte is 'n manier om jouself aanspreeklik te hou vir hul prestasie.
Jy mag jou ook verras. Toe ek jonger was, het ek nie my doelwitte uitgehaal nie, maar ek het 'n jaarlikse gewoonte gemaak om 'n sin te skryf wat beskryf het wat ek wou bereik in gebiede soos inkomste, loopbaan, gesondheid en eet. Ek het 'n paar jaar later 'n laai skoongemaak, ek het my kaarte gevind en het al my stories oorskry. Jy kan ook.
Behalwe vir die skryf van jou doelwitte, jou jaarlikse storie, of jou besluite, wat jy ook al verkies, is dit ook tyd om die betekenis van SMART-doelwitte uit te brei.
En miskien is een woord per brief nie meer genoeg om 'n bruikbare akroniem te definieer nie. Strek jou verbeelding met my en hou by die woorde wat suksesvolle doelwitte in doelwitstelling bepaal.
SMART-akroniem wat nuut gedefinieer is vir Doelstelling
S beteken dat, benewens spesifiek, jy nie die strekking, sistematiese, sinergistiese, betekenisvolle en verskuiwing van die prentjie vind nie?
M beteken meetbaar, maar ek beveel ook sinvolle, onvergeetlike, motiverende en selfs magiese aan.
A is 'n haalbare doel, maar dit moet ook staan ​​vir aksieplanne, aanspreeklikheid, verstand en ooreengekome.
R beteken relevant, maar dit staan ​​ook vir realistiese, redelike, resonerende, resultaatgerigte, belonende, verantwoordelike, betroubare, gewortelde feite en merkwaardig.
T beteken tydsbasis en dit verteenwoordig ook tydige, tasbare en deurdagte.
Vinnige verandering vereis rigting: doelstelling
Dus, moet jy SMART doelwitte in die huidige werksomgewing verwerp? Glad nie. Maar jy moet beslis hul betekenis uitbrei as die doelwit-definisie akroniem, SMART, jou goed sal dien in die huidige en toekomstige besigheidsklimaat vir doelwitstelling.
Aktiwiteite in die werkplek beweeg vinniger en vinniger. Om mededingend te bly, moet jy daagliks daagliks rigting skuif, gebaseer op kliënt se vereistes. Jou doelwitte het dieselfde buigsaamheid nodig.
In 'n prestasiebestuurstelsel , is dit hoekom jy doelwitte nagaan, ten minste kwartaalliks. Hop op die nuwe SMART-doelwitte, druk-trein omdat, soos Alice aan die spreekwoordelike Cheshire-kat gesê het:
'' Wil jy my sê, asseblief, hoe gaan ek van hier af? '
"Dan maak dit nie saak hoe jy gaan nie," sê die kat. "
In vandag se mededingende besigheidsklimaat maak dit saak hoe jy gaan. Die herdefinieerde SMART-doelwitte vir doelwitstelling sal jou help om daarheen te kom.
"Dit is nie genoeg om besig te wees nie, so is die miere. Die vraag is: Waaroor is ons besig?" --Henry David Thoreau
Wat beplan jy om met hierdie jaar besig te wees? Stel jou SMART doelwitte. Hulle sal jou in staat stel om jou doelwitte en drome te bereik . Hulle sal jou verhef tot vlakke wat jy nooit gedroom het dat jy wil bereik nie. Beste wense.