Om skielik op te hou werk sodra jy 65 word, soos die geval in baie lande is, is nie meer uit ’n finansiële oogpunt prakties vir ’n groeiende aantal werknemers nie.
Gegewe die skielike verlies aan status en sosiale interaksie wat ná aftrede kan volg, is dit ook nie sielkundig beskou ’n gesonde skuif nie.
Carstensen stel voor dat die werk wat ’n mens in jou leeftyd verrig, oor ’n langer tydsraamwerk strek. So kan jou opleiding of vakmanskap langer duur, selfs deur die jare wanneer baie mense met ’n gesin begin.
Die Deloitte-verslag waarsku ook dat mensehulpbronne beskerm moet word in ’n tydperk waarin alle ontwikkelde lande se geboortekoers daal.
“Ons hoef net te kyk na Japan, die wêreld se oudste bevolking, waar ’n tekort van rofweg ’n miljoen werkers bestaan,” lui die verslag en waarsku ’n manier moet gevind word waarop ouer, gesonde mense kan aanhou werk.