'N Loopbaan in bemarking kan jou in verskillende rigtings neem. Bemarking bestaan ​​uit baie fasette en aktiwiteite. Jy sal vind dat daar baie geleenthede in bemarking is, maar die gemeenskaplike noemer van daardie geleenthede is die gevoel van eienaarskap oor die produk en / of diens en die noodsaaklikheid om die behoeftes en begeertes van die kliënt te verstaan ​​en dan daardie behoeftes in die kommunikasie van jou bemarkingstrategie.
Bemarkingskommunikasie kan op verskeie maniere gedoen word. Daarom open ' n loopbaan in bemarking verskeie deure as 'n beroep.
In die bemarkingsberoep sal u werk wees om 'n "generiese" produk en / of diens te neem en die produk of diens met 'n handelsmerk te assosieer. Bemarking kan gedefinieer word as die tussengangerfunksie tussen produkontwikkeling en verkope. Dink daaraan as die stoorkamer vir advertensies, openbare betrekkinge , mediabeplanning , verkoopsstrategie en meer. Dit is die bemarkingspersoneel wat werk skep, bestuur en verbeter handelsmerke. Dit verseker dat verbruikers buite die prys en funksie van 'n produk of diens kyk wanneer hulle verbruikingsopsies weeg. 'N belangrike deel van 'n loopbaan in bemarking is om te verstaan ​​die behoeftes, voorkeure en beperkings wat die teikengroep van verbruikers of die mark nis wat ooreenstem met die handelsmerk definieer. Dit word gedoen deur marknavorsing.
5 Bemarkingsloopbane waar u geleenthede kan vind
Bemarking word in elke maatskappy, elke bedryf, gebruik, so loopbaanpotensiaal is onbeperk. Daar is loopbaanspore in bemarking wat jy kan volg. Jy kan baie geleenthede in bemarking vind in die volgende kategorieë:
Kom ons kyk noukeuriger na elkeen van hierdie kategorieë en vind die een wat die beste by jou persoonlikheid pas.
Hierdie loopbaan behels die ondersoek van die beoogde teiken. Daardie doel kan maatskappye of individue wees. Ten einde 'n maatskappy in staat te stel om 'n mark te vang, moet dit eers die mark verstaan. Navorsing behels die eerste proses om die verbruiker te verstaan, wat hul behoeftes is, wat hul aankoopgewoontes is en hoe hulle hulself in verhouding tot die res van die wêreld beskou.
Marknavorsing word gedoen deur opnames, fokusgroepe en hersiening van studies te gebruik. Deur dit te doen, stel navorsers in staat om data oor 'n spesifieke handelsmerk se teiken in te samel. Marknavorsing kan intern gedoen word, of 'n maatskappy mag 'n gespesialiseerde firma aanstel om die navorsing te doen.
Is Marknavorsing die loopbaanbaan vir jou?
Dink jy dat jy 'n loopbaan in Marknavorsing sal geniet? Die ideale kandidaat vir 'n marknavorsingsposisie is 'n persoon wat beide kwalitatiewe en kwantitatiewe analitiese vermoëns het, aangesien die werk afhang van jou vermoë om data uit menslike vakke, krommingsgetalle te versamel en die resultate akkuraat te interpreteer.
Posisies Beskikbaar in Marknavorsing:
Dit is die loopbaan wat jy meestal hoor. Dit is die sleutelfunksie in die verbruikersproduktebedryf. Handelsbestuurders word dikwels vergelyk met kleinsake-eienaars omdat hulle verantwoordelikheid aanvaar vir 'n handelsmerk of handelsmerkfamilie. Hulle is altyd gefokus op die groot prentjie. Dit is hul taak om die handelsmerk se essensie te betrek, hul mededingers in hul handelsmerk se kategorie te identifiseer, bemarkingsgeleenthede te identifiseer en die unieke voordele van daardie produk of diens effektief te kan kommunikeer.
Brandbestuurders is ook verantwoordelik om die marknavorsingspan te lei deur die agenda en kriteria te stel en ook die stimuli te kies, soos produkvoordeel, prente, produkmonsters en video clips. Sodra die navorsing voltooi is, is dit die taak van die handelsbestuurder om die data wat ingesamel is te analiseer, dan 'n bemarkingstrategie te ontwikkel.
Hierdie bemarkingstrategie kan 'n nuwe advertensie-veldtog , ontwikkeling van nuwe produkte of 'n nuwe visie vir die handelsmerk vereis. Dit is dan ook die handelsmerkbestuurder se werk om te verseker dat ander funksies soos promosies, marknavorsing, navorsing en ontwikkeling en vervaardiging georkestreer word om die strategie wat hulle ontwikkel het, te implementeer.
Is die Brand Management Career Track vir jou?
Loopbane in produk- en handelsmerkbestuur is geneig om hoë potensiaal, goed gemotiveerde individue te lok wat maklik en met min toesig breë verantwoordelikhede kan aanvaar, goed met ander kan kommunikeer, bereid is om te reis en te floreer met voortdurende verandering. Begin salarisse is goed, met loopbaan- en vergoedingsbevordering gebaseer op prestasie.
Posisies Beskikbaar in Handelsbestuur:
As jy besluit dat Advertising die loopbaan is wat jy wil volg, sal jy vind dat adverteerders met alle aspekte van bemarking van strategie na konsep werk tot die uitvoering van die strategie.
Jy sal vind dat die meeste werkgeleenthede aan die besigheids kant van advertensies insluit, rekeningbestuur, rekeningbeplanners en mediakopers.
Rekeningbestuurders dien as die skakeling tussen die verskillende afdelings van die agentskap en die kliënt. Hul taak is om die uitvoering van advertensies te bestuur deur seker te maak dat hulle geskep word binne die toegewysde skedule en begroting. Rekeningbeplanners fokus meer op die verbruiker. Hul taak is om navorsing te doen oor die demografie van die geteikende verbruikers. Hulle gebruik die navorsing om te weet wat hul gedrag in die mark motiveer. Die werk van die Media-koper is om media te vind om advertensies te plaas. Hulle gebruik die demografiese studie wat deur die rekeningbeplanner gedoen word om die beste moontlike plek om advertensie spasie te koop, te bepaal.
Is die advertensie loopbaan vir jou?
Beroepe in advertensies behels verskeidenheid, vergoeding gebaseer op prestasie, kreatiwiteit, reis, tevredenheid om mense se persoonlike prestasies te sien en kontak met ander. Adverteer werksgeleenthede word aangetref in reklamebureaus, media organisasies, advertensie departemente in besigheids maatskappye, nie-winsgewende organisasies en bemarkingsnavorsingsfirmas . Die vier belangrikste loopbane in reklame is rekeningbestuur, kreatiewe, media en navorsing.
Posisies Beskikbaar in Reklame:
Dit is nie ongewoon om 'n toegewyde promosiespan in bemarkingsfirmas te vind nie. Hierdie span werk aan die skep van programme wat advertensies verenig om aansporings te koop, soos spesiale afslag, koepons, monsters, geskenke met aankoop, kortings en sweep. Om hierdie programme te bevorder, sal die promosie span gereeld gebruik maak van direkte pos , telemarketing, uitstallings, advertensies, produkinvoerings of spesiale afskopings. Kreatiwiteit en oordeel word hoog aangeskryf.
Posisies Beskikbaar in Promosies:
Dit is die verantwoordelikheid van die departement van openbare betrekkinge om die kommunikasie met die media, verbruikers, werknemers, beleggers en die algemene publiek te bestuur. Hulle word beskou as die woordvoerders vir die maatskappy. Hulle sal dikwels persvrystellings skryf om nuwe produkte te bevorder of die beleggingsgemeenskap op hoogte te hou van besigheids vennootskappe , finansiële resultate of ander maatskappy nuus. As hulle uit mediaverhoudings gegrond is, sal hulle hul tyd spandeer op inligtingversoeke van joernalis of toneelverhale aan die media.
Die werk en eed wat 'n werkgewer van openbare betrekkinge dikwels neem, is om die maatskappy in 'n vleiende lig uit te beeld, sy openbare beeld in 'n krisis te handhaaf, 'n positiewe buzz oor sy maatskappy en besigheidspraktyke te genereer en natuurlik sy produkte en dienste suksesvol te publiseer. .
Is die openbare betrekkinge loopbaan vir jou?
Om goed te doen in openbare betrekkinge, moet jy sterk kommunikasievaardighede hê, die vermoë om beide met die geskrewe en gesproke woord te verwoord, 'n verskeidenheid mense te verstaan, selfversekerd te wees en vinnig te leer wat jou kliënte doen om te kommunikeer hul boodskappe effektief. Personeel met betrekking tot openbare betrekkinge moet ook vinnige denkers wees, en oortuigend sowel as 'n uitgaande persoonlikheid hê en bereid wees om selfversekend te wees.
Posisies Beskikbaar in Openbare Betrekkinge:
Rekeningkoördineerder of skakelkoördineerder
Regering PR Departemente
Is 'n loopbaan in bemarking vir jou?
Bemarking doen dikwels 'n beroep op nie net kreatiewe denkers nie, maar ook getalle-minded statistici. Alhoewel baie bane in bemarking aantreklik is, hou in gedagte dat jy gewillig moet wees om lang ure te werk en nie om werkende aande en / of naweke nie. Daar is gerapporteer dat 38 persent van advertensies, skakelwerk en bemarkingsbestuurders in die jaar 2000 gemiddeld 50 uur per week gewerk het. Jy moet goed onder druk kan werk en kan floreer met die nakoming van deadlines en doelwitte wat gestel word. In sommige posisies is aansienlike reis nie ongewoon nie.
Bemarking is 'n noodsaaklike noodsaaklikheid, nie net vir sakeondernemings nie, maar word ook uitgevoer deur regerings, opvoedkundige, godsdienstige, maatskaplike diens en nie- winsgewende organisasies of instellings. Bemarking bied 'n groot aantal en verskeidenheid werksgeleenthede aan jou beskikbaar, maak nie saak watter loopbaan jy besluit om te volg nie.