Hoe u werknemers kan kry om tydens 'n kerspartytjie te gesels - Nuttige wenke - 2021
Goeie maniere: hoe om op te tree tydens 'n korporatiewe partytjie
Dus kom die jaarlikse Kersviering nader, en jy moet dit op een of ander manier organiseer. As jy rondkyk, kan jy sien dat die werknemers van jou onderneming mekaar nie regtig goed ken nie. U kan dalk geteister word deur die twyfel dat so 'n kerspartytjie 'n ramp vir die onderneming sal word, maar as u u beplanningsvaardighede gebruik, kan u vinnig omstandighede skep vir werknemers om met mekaar te kommunikeer.
Ingevolge die reëls van sake-etiket, moet enige vergaderings betyds bereik word. Korporatief - natuurlik is die vergadering informeel, maar hierdie reël word nie gekanselleer nie. Dit is beter om nie laat te wees nie.
Aan die begin van die aand hou die base welkom toesprake, bedank werknemers vir hul werk en gee 'n opsomming van die resultate van die jaar. Om laat te wees vir hierdie toespraak is onbeleefd.
Wat die vraag is wanneer om die partytjie te verlaat, word dit afsonderlik beslis. Daar word egter geglo dat u nie voor die bestuur moet vertrek nie en nie tot op die laaste moet bly totdat die kelners die tafels begin skoonmaak nie.
Die uitrusting moet ooreenstem met die plek en tyd van die partytjie, sowel as die tema. Dus, vir 'n geselskappartytjie in 'n restaurant, is 'n beskeie aandrok geskik, en vir mansbroeke en 'n hemp ('n das is opsioneel). Vermy te uitgebreide kleure en openhartige neklyn.
As die partytjie byvoorbeeld op 'n kampterrein plaasvind, is dit nodig om warm en gemaklik aan te trek (jeans en 'n trui sal pas). En as die korporatiewe partytjie 'n maskeradebal is, moet u 'n kostuum voorberei wat ooreenstem met die tema van die aand.
Baie mense hou nie daarvan om alleen partytjies te gaan nie: 'Ek ken niemand daar nie, en ten minste een bekende gesig "," sal saam met iemand dans "," as ek haar / hom nie saam met my neem nie, sal sy my doodmaak. "
Dit is verkeerd. As daar nie uitdruklik gesê word dat die uitnodiging op die partytjie bly sal wees om u en u eggenoot te sien nie, is dit onbeleefd om as 'n paartjie te gaan.
Daarbenewens kan 'n metgesel of 'n metgesel in die omgewing inmeng met die totstandkoming van nuwe verbindings in 'n onbekende span. U is reeds in die geselskap - dit sal ongemaklik wees vir diegene rondom u om in te skakel en in u dialoog in te meng. Miskien spandeer u en die hele aand saam met die tweede helfte.
Handdruk, drukkies, soen - verskillende groetegroepe word in verskillende sosiale groepe aanvaar.
In 'n sake-omgewing is dit gewoonlik 'n handdruk. Maar! Korporatiewe geleentheid is 'n informele gebeurtenis, en vriendskappe ontwikkel dikwels tussen die vennote. Moenie verbaas wees oor die nouer groete nie.
As u in 'n spesifieke span is, aanvaar u die gedragsreëls wat daarop van toepassing is. U kan nie 'n persoon wegstoot as hy u wil soen nie. En omgekeerd: jy moet nie met 'drukkies' klim as mense in die omgewing verkies om hand te skud nie.
Het u 'n goeie geheue vir gesigte en name? Jy is gelukkig. Dit is 'n seldsaamheid.
Die meeste wil hê mense moet kentekens dra soos verkoopskonsultante. Daar is niks meer dom as 'n situasie wanneer u met u gespreksgenoot wil kontak maak nie, maar u het sy naam vergeet en iets met 'n apologetiese glimlag gesê: 'Luister, vriend ...'.
Onthou 'n paar eenvoudige reëls om nie in so 'n dom situasie by die korporatiewe partytjie te wees nie:
as die gespreksgenoot aan u bekend is (kommunikeer per telefoon, e-pos, ens.), maar u nog nie tevore ontmoet het nie, begin die gesprek deur uself voor te stel: "Hallo! Ek is Sergey. Ons het ons projek oor Skype bespreek. "
as die gespreksgenoot aan u bekend is en u vroeër ontmoet het, moet u aan die begin van die gesprek u naam en omstandighede van die vorige vergadering onthou: "Hallo! Ek is Sergey. Ons het mekaar ses maande gelede op die konferensie gesien. "
Stel een kollega aan 'n ander bekend, noem sy naam, van, posisie, sowel as professionele prestasies - "Sergey, maak kennis - dit is my kollega Andrei, hy is 'n gawe ontwerper. U het waarskynlik die projek "X" gesien - dit is sy werk. "
'N Korporatiewe partytjie is 'n wonderlike geleentheid om te ontmoet en vriende te maak met 'n persoon wat u belangstelling wek, of dit nou 'n super-gesaghebbende sakeman of 'n langbeen skoonheid van 'n naburige departement is.
Om jouself te kom voorstel is die helfte van die stryd. Dit is belangrik om 'n dialoog te voer. Om dit te doen:
vind iets gemeenskaplik tussen julle ('Jy het 'n goeie smaak - ek hou ook van hierdie skemerkelkie'),
gee 'n kompliment (onopvallend, sonder vlei: "U lyk goed", "U nuutste projek is baie interessant").
As kontak ontstaan, probeer om dit nie te oordoen nie. Onthou: 'n kort aangename gesprek is nie die rede om aan 'n nuwe kennismaker se tafel te gaan sit nie.
Daar is introverte, daar is ekstroverte, daar is ambisies - almal het 'n ander temperament. Dit moet onthou word as 'n dialoog gevoer word. As u kollega nie baie spraaksaam is nie, moet u nie aanhoudend met hom gesels nie. En andersom: moenie 'n passiewe luisteraar wees met iemand wat graag wil gesels nie.
Boonop, alhoewel die partytjie korporatief is, maar dit is eerstens 'n partytjie! Natuurlik was dit onvermydelik om oor 'n jaar se werk te praat, maar u moet nie te veel oor werk praat nie. Anders sal u u kollegas nie nader erken nie.
Kantoorhumor lui: "Hoe gouer jy van die korporatiewe partytjie ontkoppel, hoe minder skaam die volgende dag."
In werklikheid, as u te ver gaan met alkohol, sal u in elk geval skaam wees. Onthou 'n paar eenvoudige reëls om te voorkom dat dit gebeur:
moenie meer as die norm drink nie (as u nie weet wat u limiet is nie, moet u alkohol opgee)
drink nie drankies sterker as waaraan u gewoond is nie (selfs al drink almal in die span vodka, beteken dit nie dat u dieselfde moet doen nie)
koeldrank drink (as u nie alkohol drink nie en nie verskonings wil maak nie elke keer as u aangebied word om te drink), ondersteun roosterbrood met koeldrank (mineraalwater in plaas van vodka, appelsap in plaas van konjak).
Verlaat die dialoog
Die moeilikste ding by 'n partytjie is om die gesprek beleefd te onderbreek. Daar is verskillende strategieë hiervoor:
Dinge. Daar is altyd voorwerpe by u wat 'n 'goeie rede' kan word om 'n gesprek te beëindig. Byvoorbeeld, 'n soort gadget - "Die telefoon het gaan sit, ek sal die uitlaat vind."
Kos en drinkgoed. Aan die buffettafel kan u verlof neem onder die 'edele' voorwendsel: 'Ek gaan iets eet / drink', 'ek het my kollegas belowe om vir my 'n drankie te bring, hulle het waarskynlik al gewag', ens.
Vars lug U kan ook onder die voorwendsel van "Ek moet ventilasie" vertrek, "Dit is te bedompig hier, ek sal asemhaal", ens.
Telefoon. Om 'n klokkie na te boots is die hoogtepunt van slegte smaak. Dit wil voorkom asof u die gesprekspartner neem vir 'n idioot wat nie 'n luitoon en 'n wekker onderskei nie. Dit is beter om net te sê: "Jammer, ek moet skakel."
Vriende. As u 'n vriend aan die oorkant van die saal sien, kan u 'wettig' afskeid neem van die persoon met wie u praat: 'Daar, my ou vriend, ek sal hallo sê.'
Ongeag watter strategie u ook al kies, onthou: 'n aangename nasmaak van beide kante moet van kommunikasie oorbly.
Soos u kan sien, is goeie maniere vir korporatiewe partye nie so ingewikkeld nie. Wees beleefd en hou geselskappartytjies!
Copyright 2021 \ Internet tydskrif hoe om alles te doen \ Goeie maniere: hoe om op te tree tydens 'n korporatiewe partytjie