Ongeveer een uit die 14 mense regoor die wêreld word op enige gegewe tydstip geraak deur angsversteurings. Daardie ...
Wat sê jou musieksmaak oor jou persoonlikheid?
Ons is byna 20% van ons wakker lewe blootgestel aan musiek. Maar baie van ons musiekervaring lyk ...
Daar is twee aannames wat verband hou met mededingendheid: om geïnspireer te word en om hoogs gemotiveerd te bly. Vir diegene wat ontspan en net die lewe geniet en wat hulle het, in plaas daarvan om harder te probeer om te kry wat almal wil hê, het 'n stel professionele knelpunte ontstaan ​​in die vorm van afrigters vir lewenskompetisies. Hulle noem hulself inspirasionaliste, motiveringspersoneel of lewensstrateë, en teen 'n fooi deel hulle hul geheime van sukses en help ons om mededingend te bly.
Die meeste van hierdie ouerlike surrogate bied min navorsing of data aan om hul strategieë te ondersteun, behalwe hul eie persoonlike suksesverhale. Hulle is talentvolle sprekers, wat die gehoor tot trane kan laat voel en kan jubel met wonderlike verhale van wonderbaarlike persoonlike oorwinnings. Hulle klink gesaghebbend, selfversekerd en oortuigend.
Die meeste van hierdie afrigters is opreg en wil ander help om so suksesvol te wees soos hulle is, maar baie van hulle is self ernstige lyers van toksiese suksessindroom. Vra hulle: "Hoe weet jy?" en hulle sal gewoonlik antwoord: "Uit my eie persoonlike ervaring" of "Dis net gesonde verstand." Hierdie antwoorde word gewoonlik gevolg deur 'n reeks suksesvolle suksesverhale en anekdotes wat daarop dui dat enigeen enigiets kan doen as hulle hard genoeg sal probeer om 'n wenner te wees.
Ondanks die feit dat daar geen bewyse is om die bewering te ondersteun dat oorlewing afhang van die gebruik van 'n natuurlike mededingingsinstink of dat ons sukses afhang van die nederlaag en mislukking van ander nie, het die toksisiteit van kragtig streef na nommer een gelei tot die opkoms van honderde van sukses -seminare en boeke wat hul onderskeie stappe tot sukses ondersteun - om een ​​of ander rede gewoonlik sewe.
Miljoene dollars per jaar word deur korporasies bestee om "motiverende" sprekers aan te stel om hul werknemers aan te wakker, en honderde "sukses" en "lewensbeplanning" seminare word aangebied deur groepe soos The Learning Annex, Seminars for Success en ander soortgelyke maatskappye. Dit kan selfs winsdelingsreëlings hê met die bekendste selfhelpskrywers en ghoeroes wat gereeld hul verskillende programme aanbied. Hulle lewer dikwels hoofrede by vergaderings van korporatiewe persone wat al so motiveer is dat hulle hul gesondheid en huwelike al amper verwoes het om die vergadering by te woon.
Seminare vir sukses
Een voorbeeld van die 'suksesbeweging' is 'The World's Top Success Seminar' wat herhaaldelik in verskeie stede in die Verenigde State aangebied word. Dit belowe diegene wat nog nie voldoende sukses in hul lewens behaal het nie, dat hulle ook 'sukses op hoë vlak' kan behaal, net soos die beroemde motiveringsbewustes en inspirasielede op die program.
Al wat suksesvol is, is om $ 250 te betaal om te luister na 'sukses-perts', soos Dennis Waitley wat praat oor 'Being the Best', die 'wêreld se beste motiveringsman' Zig Zigler wat praat oor 'See You at the Top', General Norman Schwartzkopf praat oor 'From the War Room to the Board Room', die 'wêreld se voorste inspirasie -dr' Robert Schuler wat spreek oor 'Tough Times Never Last but Tough People Do', die Olimpiese kampioen Mary Lou Retton wat op 'The Competitive Edge' praat, "en die 'wêreldkenner op die gebied van sukses', Peter Lowe, wat praat oor 'Success Skills for Peak Performance'.
Enigiemand wat soet sukses behaal, kan moeg raak deur net die titels van hierdie aanbiedings te lees. Daar was geen lesings wat 'Die vreugde van tevredenheid en die gevaar van mededinging' of 'Lewe in sonde, die gevare van die eiebelang-norm' bied nie.
Dosyne lesingsburo's pas nou by organisasies wat 'n "kragtige motiveerder" of "inspirasie-spesialis" benodig met professionele sprekers wat onder mekaar meeding om die mees gevraagde spreker met 'n nuwe, verskillende en beter toonhoogte te wees. Daar is onlangs 'n "bliss backlash" onder diegene wat gemotiveer en geïnspireer is deur hierdie aanbieders. Hulle begin besig om hul toenemende gevoel van een of ander manier te mislei of gemanipuleer te word deur 'n oombliklike vals hoë wat deur die motiveringswerker se vertoning veroorsaak word. Hulle kla dat hulle 'n paar weke na die seminaar of lesing 'n inspirasie-ongeluk beleef het wat hulle tot so 'n gevierde toonhoogte gewek het. Die effekte van die emosionele pep-tydren dra af, en daar is 'n gevoel van gebruik of mislei. Hierdie bekommernisse het gelei tot 'n vinnige aanpassing deur baie sprekers oor sukses. Soos een spreker vir my gesê het, "Nou is die lewe in, so praat ek daaroor."
'N President van die lesingsburo het onlangs vir my gesê:' Die balans is nou warm. ' Die huidige grootverkoper op die lesingbaan is "How to Find Life Balance." Die strewe na die altyd ontwykende balans kan iets anders word waarna ons moet streef. Om hard en mededingend te werk om aan die aansporingsvergadering deel te neem, is stresvol genoeg. Om dan deur 'n motiveringspreker aangesê te word om terug te sny, minder te werk en om in meer balans te probeer leef, kan lei tot gevoelens van kwaad frustrasie by 'n onderneming wat voortdurend streef.
Dit lyk asof die organisasie gemengde boodskappe gee, en tereg. By die kantoor is die boodskap "Wees 'n wenner. Moenie tevrede wees met die tweede plek nie. Werk totdat jy val, of jy sal nie kwalifiseer om volgende jaar na die suksesbyeenkoms te kom nie." Dan, tydens die suksesbeloningbyeenkoms, is die boodskap: "Ons waardeer om in goeie balans te bly met genoeg tyd om aandag te skenk aan u gesin en u fisiese en geestelike gesondheid." Die gevolg kan 'balansstres' wees.
'N Ander siening van sukses
Die natuur leer dat geen stelsel ooit lank in balans is nie. Om balans te probeer bewerkstellig, kan tot frustrasie en skuldgevoelens lei, as ons pogings om groot en liefde te wen baie misluk. Om te probeer besnoei, in te skakel, skeduleveranderings aan te bring of 'n bietjie meer kwaliteit tyd in te sit, klink na goeie lewensbalansstrategieë, maar dit werk selde.
Wat nodig is, is 'n gedagteverandering, 'n ander siening van sukses. Hierdie ingesteldheid is egter teenstrydig met die huidige suksesmodel en is baie moeilik vir diegene wat oortuig is dat hulle alles kan doen deur alles in hul vermoë te gee.
As ons die stres van toksiese sukses ervaar, het ons 'n keuse. Ons kan terugkeer na ons primitiewe veg-of-vlug reaksie of doelbewus kies 'n ander stres reaksie genaamd "Tend and befriend." Lewe is nooit in balans vir lank nie, maar as ons kies om te reageer op die stres om suksesvol te wees deur te dink, "neig en bevriend", kan ons 'n bietjie meer in beheer van ons eie lewe voel en minder negatiewe fisiologiese gevolge hê.
Paul Pearsall, Ph.D. (1942-2007) was 'n gelisensieerde kliniese psigone-immuunoloog, 'n spesialis in die studie van die genesende gedagtes. Hy het 'n Ph.D. in beide kliniese en opvoedkundige sielkunde. Dr Pearsall het meer as tweehonderd professionele artikels gepubliseer, vyftien topverkoperboeke geskryf en verskyn in The Oprah Winfrey Show, The Monte / Williams Show, CNN, 20/20, Dateline en Good Morning America.
Besoek sy webwerf by www.paulpearsall.com.
Soos met alle aspekte van die lewe, is dit onmoontlik om met sekerheid te voorspel hoe u loopbaan sal ontwikkel.