PressReader - Kuier: 2017-01-25 - DINK VOOR JY BE­DANK
DINK VOOR JY BE­DANK
Dis ’n nuwe jaar, maar steeds die­self­de on­ge­luk­kig­heid by die werk. Moet jy be­dank? An­der werk soek?
Kuier - 2017-01-25 - Kuiercoach - DEUR ANDELINE WIL­LI­AMS-P­RE­TO­RI­US
On­ge­luk­kig­heid by die werk is ’n baie al­ge­me­ne ver­skyn­sel. In­dien dit ook jou pro­bleem is, kan die ge­dag­te aan nóg ’n dag by die werk jou laat voel as­of jy be­sig is om van bin­ne dood te gaan om­dat jy glad nie daar­na uit­sien nie. Die mees­te men­se wat sog­gens na hul werkplek gaan, span­deer die meer­der­heid van die dag by die werk. Dit is hoe­kom die i­de­aal is om jou werk te ge­niet, maar on­ge­luk­kig is dit nie die realiteit vir al­le wer­kers nie.
Daar is baie re­des vir men­se se on­ge­luk­kig­heid by die werk. Dalk voel jy dat jou sa­la­ris nie die kwa­li­teit-werk wat jy le­wer, kom­pli­men­teer nie. Of dalk het jy ’n kol­le­ga of be­stuur­der wat uit hul pad gaan om jou werks­on­der­vin­ding on­draag­lik te maak. Is die re­de vir jou on­ge­luk­kig­heid die feit dat jy ver­veeld is, want jou werk bied nie meer veel van ’n uit­da­ging nie? Of is jy on­ge­luk­kig by jou werk om­dat die be­vor­de­ring-moont­lik­he­de baie be­perk is?
On­ge­luk­kig­heid by die werk, lei dik­wels tot on­pro­duk­ti­wi­teit. Ne­ga­tie­we ge­voe­lens oor jou werk ver­er­ger as jy nie weet hoe om jou si­tu­a­sie te ver­an­der nie of wan­neer jy, as ge­volg van fi­nan­si­ë­le re­des, nie kan be­kos­tig om te be­dank nie.
En dalk voel jy ook nog on­se­ker of dit die reg­te be­sluit sal wees om uit jou werk te be­dank.
LAAT HOOR JOU GRIEWE
On­ge­ag die re­de vir jou on­ge­luk­kig­heid by die werk, is dit be­lang­rik om te weet wat die re­des daar­ag­ter is, voor­dat jy hals­oor­kop be­dank. Dan moet jy ook be­sluit wat jy kan doen om jou ge­voe­lens oor jou werk te ver­an­der. Wees pro­ak­tief wat die ver­an­de­ring be­tref. In­dien jy on­te­vre­de is oor jou sa­la­ris, praat met jou werk­ge­wer oor ’n moont­li­ke ver­ho­ging. In­dien jy voel dat jou daag­lik­se taak nie meer ’n uit­da­ging is nie, vra jou be­stuur­der vir meer uit­da­gen­de ta­ke. Af­han­gend van hoe groot die maat­skap­py is waar jy werk, kan jy dalk vra om na ’n an­der af­de­ling oor­ge­plaas te word. Dalk moet jou werkplek in po­si­tie­we pro­gram­me of aan­spo­rings-pak­ket­te be­lê om wer­kers te mo­ti­veer. Dit kan ’n groot by­drae le­wer tot wer­kers se te­vre­den­heid by die werk en hul­le aan­moe­dig om daar­die ek­tra myl vir die maat­skap­py te loop.
Doen wat jy kan om jou si­tu­a­sie te pro­beer ver­an­der, maar in­dien al die te­kens steeds wys dat dit be­ter sou wees om te be­dank, dan is dit dalk wat jy moet doen. Wees eg­ter dood­se­ker dis wel die reg­te be­sluit.