4 maniere om iemand met `n ferm opinie te oortree
Hoe om iemand met `n ferm opinie te oortree
Om passievol oor sekere kwessies te praat, kan ander mense per ongeluk aanstoot gee. Dit is uitstekend om stewige menings te hê, aangesien dit wys dat jy baie omgee vir sekere probleme, maar soms kan dit jou blind hou vir die gevoelens en ervarings van mense. Oorweeg met wie jy jou mening deel om meer effektief te kommunikeer, sodat jy die waarskynlikheid verminder om mense in jou gretigheid te pla om jouself uit te druk. Gee aandag aan die spanningseine sodat u toepaslik kan reageer en oorweeg of u u mening moet deel indien u wil.
Metode 1ken jou gehoor
Metode 2herken die oomblik wanneer spanning ontstaan
Metode 3wees ontvanklik vir ander moontlikhede
Metode 4vermy beledigende mense met vaste opinies
Hou `n ligte gesprek met `n groep mense wat jy nie ken nie. As jy probeer om `n goeie indruk te maak, is dit dalk nie die tyd om die oortuigings wat jy vas hou, te noem nie. U loop die risiko om per ongeluk iemand aan te dring met die menings wat u stewig hou as u nie die voordeel het om die posisies van die teenwoordiges te ken nie.
Werkonderhoude, aanbieding aan `n nuwe sosiale groep of die familie van jou vriende of medewerkers is goeie voorbeelde van tye wanneer dit die beste is om jou opinies vir jouself vas te hou totdat jy hierdie mense beter ken.
Deel jou menings met respek binne `n groep soortgelyke mense en dié wat jy nie goed ken nie. Deur deel te neem aan `n groep wat ontwerp is om gelyke mense saam te bring, hoef jy nie veel bekommerd te wees oor of jou opinie hulle sal beledig nie, maar wees versigtig met die taal wat jy gebruik. Die toon en taal wat u gebruik, kan beïnvloed hoe u boodskap ontvang is. Alhoewel dit waar is dat alle lede soortgelyke fundamentele oortuigings kan deel, kan daar `n groot variasie wees in die manier waarop hulle besluit om hulle uit te druk.
Gewoonlik moet jy net baie versigtig wees met die keuse van jou woorde in die eerste ontmoetings. Nadat u meer gemaklik met hulle gevoel het, sal u `n natuurlike kommunikasiepatroon behaal.
Druk jou menings vrylik aan jou vriende, maar onthou dat dit vir jou saak maak. Hulle sal jou ferm opinies beter as ander mense verdra. Ook, hulle sal waarskynlik teen jou menings stry. Oor die algemeen is dit `n gesonde ruil, maar onthou altyd om respekvol te wees.
Nie een van julle sal deur enige argument oortuig word nie, so jy sal nie die verhouding wil beskadig deur aggressiewe taal te gebruik nie. Fokus om jouself oor jouself uit te druk, in plaas van die ander persoon, sodat jy `n vriendelike meningsverskil kan hê.
Kies jou gevegte verstandig. U kan u mening vir u lei indien u in `n groep mense is wat stewige menings in stryd met u s`n hou. Jy hoef jou nie altyd uit te druk nie, aangesien jy kan besluit om net `n waarnemer te wees.
Oorweeg dit om `n skakel met `n groeplid te vorm as dit baie belangrik is om jou mening te deel, selfs in sulke omstandighede. Jy kan `n regverdige uitruil tussen jou hê. Op hierdie manier sal jy weet dat jy ten minste `n simpatiek sal hê as jy later die res van die groep aanspreek.
Herken die oomblik wanneer spanning ontstaan
Kyk na die gebalde kake en die tande. `N Algemene en vroeë teken dat iemand gestres word, is om die kakebeen stewig vas te maak. Die meeste mense sien nie wanneer hulle dit doen nie, dus dit is `n uitstekende manier om te evalueer hoe goed jou mening ontvang is. As jy hierdie sein begin sien, modereer jou retoriek of breek dit sodat die persoon die bron kan hanteer waaruit die spanning kom.
Ontspan jou kakebeen as jy begin sien dat jy die een is wat gestres word. Maak jouself daarvan bewus dat dit net `n gesprek is en dat dit nie nodig is om kwaad te word nie.
Kyk na die volume. Die hoeveelheid mense styg gewoonlik geleidelik namate hulle kwaad word. Normaalweg is dit `n reaksie op `n frustrasie wat `n persoon voel wanneer hy van mening is dat hy nie verstaan ​​word nie. Trouens, baie mense beskryf die gevoel dat hulle nie verstaan ​​word as wat hulle nie gehoor of gehoor is nie. Neem die gesprek terug na `n gepaste volume om van die spanning te verminder. Om dit te kan doen, moet jy jou volume verlaag wanneer jy praat. Die ander persoon sal natuurlik begin om jou toon te pas.
As jy sien dat jy die een is wat die volume verhoog, is `n effektiewe manier om dit dadelik te verminder, deur kommentaar te lewer "Wow, ek praat baie hard. Ek moet myself beheer". Dit sal die gesprek terugbring na `n redelike toonhoogte en erken dat die situasie `n bietjie verander het.
Meet die vlak van roering. Kyk na die verhoogde of oordrewe uitdrukkings. As jy van die een kant na die ander beweeg, beweeg die been, hou die vuis, maak lang handbewegings en skop die voet, is tekens van roering. Jy sal sien dat die persoon met wie jy praat, nie gelukkig is met jou mening nie, aangesien hul gedrag verhoog of meer intens word. Jy moet dit as `n sein wat jy moet opgee.
Dit is die regte tyd om te luister. Laat die persoon praat en hom help verstaan, sal die spanning verwerp.
Beheer die stemtoon van die gesprek. Nog `n teken dat die gesprek beklemtoon word, is die tipe taal wat gebruik word. Dit kan dalk tyd wees om `n breek te neem as jy agterkom dat die kommunikasie geleidelik aggressief of sarkasties word. Dit is moeilik om `n gesprek wat hierdie stadium bereik het, te modereer, dus oorweeg dit om die onderwerp te verander. Dan kan jy die onderwerp van bespreking herhaal wanneer hulle rustiger is.
Vermy die gebruik van sarkasme en aggressiewe taal omdat dit net vererger wat as `n oortreding beskou is.
Wees ontvanklik vir ander moontlikhede
Luister meer as wat jy praat. Dit is aanloklik om die gesprek te monopoliseer wanneer jy baie passievol oor `n onderwerp dink. Probeer om net te luister, in plaas daarvan om aan daardie begeerte te gee. Eintlik merk jy dalk op dat wanneer jy `n ferm opinie oor `n onderwerp het, nie na die persoon luister nie, maar net formuleer wat jy sal sê sodra jy `n pouse neem om asem te haal. Verbind jouself om hul standpunt te verstaan.
Probeer om na hom te luister met die bedoeling om sy standpunt ten volle en redelik te verduidelik. Hierdie handeling sal jou help om aandag te skenk aan wat jy probeer oordra.
Respektelik maak `n paar uitdagende vrae. Dit is volmaak aanvaarbaar om `n paar uitdagende vrae te vra van iemand wat hul eie mening het. Die begrip van die bedoeling is egter om jou posisie beter te verstaan ​​en nie `n argument te wen nie. Die doel van die gesprek moet wees om idees en ervarings te deel, en jy moet nie daarop konsentreer om te wen nie.
Moedig mense aan om u ook uitdagende vrae te vra. Hierdie handeling sal help om u geloof vir u en vir mense te verduidelik.
Herken dat daar meer as een korrekte antwoord kan wees. Jou manier is dalk nie die verkeerde nie, maar kan ook nie die enigste een wees nie. Wees ontvanklik om ander moontlikhede te verken of ten minste die moontlikheid dat jy verkeerd mag wees.
Om dit regtig te bereik, kan jy beurte maak en jou menings uitspreek. Dit sal jou beter verstaan ​​van die oortuigings wat albei het.
Vermy beledigende mense met vaste opinies
Vermy omstrede kwessies. Dit sal verkieslik wees om `n sekere onderwerp te vermy as jy weet dat iemand `n vaste opinie daaroor het. Jy kan hierdie onderwerp vermy bloot deur dit nie te noem nie of om jouself jouself te verontschuldig as iemand dit noem. U kan die skielike begeerte gebruik om die badkamer te gebruik of die behoefte om `n oproep in die buiteland te beantwoord.
Oorweeg dit om godsdiens en politiek te vermy as jy net `n persoon ontmoet het, maar vermoed dat jy `n ferm opinie daaroor het. Hierdie twee kwessies is baie omstrede, so dit is baie waarskynlik dat die persoon vaste opinies oor albei het.
Luister na mense se oortuigings en toon respek vir hulle. Behandel die oortuigings van `n persoon met respek as jy in gesprek met haar is as jy `n baie sterk opinie oor `n onderwerp het. Daar is geen probleem met die bevraagtekening van die oortuigings en menings van mense nie. Om sommige kontroversiële kwessies te bespreek kan eintlik die betrokkenes meer soortgelyk laat voel, wat klein veranderinge in hul denkwyses veroorsaak. Deur sterk taal of sarkasme te gebruik, kan hulle egter baie meer gepolariseer word. Vra `n paar vrae oor hoekom daardie persoon daardie mening het en oor alternatiewe vir daardie opinie.
Vermy aanstootlike of oor die algemeen negatiewe stellings, soos "Dit sou dom wees ..." of "Net `n idioot ...". Hierdie soort versekerings manifestasies sou iemand aanspoor wat vanselfsprekend anders van jou dink.
Gaan praat oor `n minder kontroversiële onderwerp. Hy onderbreek die gesprek beleefd en lei aandag aan `n nuwe onderwerp. Jy kan begin met `n kort verskoning vir onderbreking en dan `n tydren of vraag oor `n ander onderwerp.
`N Prys op `n uitstekende manier om die intensiteit te verminder waarin `n persoon passievol `n onderwerp bespreek. Probeer om te sê "Ek is jammer om jou te onderbreek, maar ek het net opgemerk dat jou skoene fantasties is. Waar het jy hulle gekry?".