Oorgekwalifiseerd vir 'n werk? Só pypkan jy dit - Solidariteit Wêreld LoopbaanSolidariteit Wêreld Loopbaan
Jy probeer desperaat om ʼn nuwe loopbaan te betree of jy is net keelvol vir jou huidige werk en wil die pad vat.
Daar is baie redes waarom werwers en spesialiste in menslike hulpbronne skeef kyk na jou aansoek om ʼn pos wat nie juis by jou vaardighede pas nie. Hulle mag dink jy sal nie lank vertoef nie, so dit maak geen sin om jou aan te stel nie. Hulle sal dink jy is ook te duur, of jy sal nie in staat wees om in te pas en ʼn spanspeler te wees nie. Sommige mag jou selfs as ʼn dreigement beskou.
Wat ook al die rede, dit hang van jou af om te bewys jy wil die pos hê en dat enige ongegronde aanname tydens die onderhoudproses weerlê word. Hier is wat jy moet doen en nie doen nie:
Hy beveel aan dat jy jou idees oor hoe groot die pos kan wees passievol deel. Pas die pos aan by jou belange en vaardighede en beklemtoon jou passie bo-oor ander voordele soos ʼn korter reis van jou huis af werk toe of fleksietyd. “Wees proaktief met die uitlig van die moontlikhede. Bewys aan die onderhoudvoerder dat hy ʼn groot vis moet huur, nie ʼn sardientjie nie,” sê hy.
“As die maatskappy uitvra aangaande salarisvereistes, maak seker jy noem dat jy buigbaar is indien die salaris wat jy versoek minder is wat jy voorheen verdien het,” sê Joseph Vijay Ingam, hoof loopbaanafrigter by Interview SOS in Los Angeles. “Moet dit nooit laat lyk asof die posisie benede jou is nie.”