As jy een van die gelukkige universiteitsgrade is wat 'n werk geland het, sal jou aandag gou jou loopbaan op 'n suksesvolle manier begin met die uitbou van jou eerste werk. Jou houding en werksetiek sal in groot mate bepaal of die ervaring 'n positiewe een is en 'n platform bied vir 'n lewensvatbare loopbaan.
20 wenke vir sukses in jou eerste werk na kollege
Leer die voorkeure en verwagtinge van jou direkte toesighouer ken. Luister noukeurig na die aanwysings wat hy / sy aanbied, en vra ook ander vertroude kollegas vir voorstelle oor maniere om te voldoen aan jou toesighouer se verwagtinge.
Beplan om vroeër te kom en / of later as jou toesighouer te bly om te bewys dat jy gereed is om hard te werk.
Stuur e-posse (oor betekenisvolle werksvraagstukke) vroeg en / of laat in die dag om aan te toon dat jy nie net teenwoordig is nie, maar ook produktief.
Gee jou baas gereelde updates oor die status van jou projekte, so dit is duidelik dat jy 'n stewige bydrae lewer. Vra vir hulp as jy vas is, maar moenie te behoeftig wees nie en probeer om soveel moontlik uit te vind.
Herroep terugvoering periodiek en reageer positief op konstruktiewe kritiek, maar moenie verwag dat die frekwensie van terugvoer ooreenstem met dié van jou onderwysers, afrigters, ouers en professore nie.
Moenie werk tyd mis nie, tensy dit absoluut noodsaaklik is en werk dan van die huis af indien moontlik of voeg ekstra ure in om in te haal wanneer jy terugkom.
Benader elke taak met entoesiasme en aandag aan detail - ongeag hoe gewone (of skynbaar onder jou). U sal gemeet word aan u vermoë om u aanvanklike rol op 'n positiewe en effektiewe manier uit te voer. Jou middelnaam moet "kan doen" en jou gesindheid moet hierdie benadering met 'n glimlag weerspieël.
Vermy deurlopende tjeks van jou selfoon en ander sosiale media- afsetpunte terwyl jy by die werk is. As u daartoe verplig is, probeer om dit ten minste te hou en dit in privaatheid te doen. Werkgewers wil jou nie betaal om in kontak te bly met jou vriende nie.
Hersien jou sosiale media-afdruk en maak seker dat enige persoonlike inligting wat vir die publiek sigbaar is, 'n professionele beeld weerspieël.
Vestig 'n volledige LinkedIn profiel . Sluit aan by relevante professionele groepe en voeg soveel moontlik kontakte by. Vra vir aanbevelings van kollegas, kliënte en ander professionele kontakte oor tyd. Hierdie stel geloofsbriewe sal jou goed dien wanneer jy aansoek doen vir jou volgende werk.
Stel jouself bekend aan soveel medewerkers as moontlik en leer oor die rol wat hulle speel en die werk wat hulle departement doen. Deur interessante departemente te verken, sal u in staat wees om interne bewegings te maak indien die behoefte of geleentheid oor tyd ontstaan.
Bied aan om ander te help, as jy die tyd of neiging het, tydens hul crunch tyd met projekte, maar net na raadpleging met jou toesighouer en maak seker dat daar niks anders is nie, verkies sy dat jy besig was.
Soek moontlike mentors uit wat jou kan lei tot sukses. Dit kan nuttig wees om 'n mentor met net 'n paar jaar meer ondervinding te hê en ook as 'n senior kollega.
Geaffilieer met positiewe mense en vermy klaers en slackers ten alle koste. Moenie met mede-werkers gryp of kla nie, want jy weet nooit wie jou sal aanhaal of jou in 'n negatiewe lig werp nie.
Wees 'n span speler en behandel ander op jou eie vlak (of onder) positief. Gee krediet aan ander waar van toepassing, maar maak seker dat u toesighouer goed bewus is van u bydraes in u opdaterings (gebruik 'n feitlike feitlike feit).
Stel 'n professionele ontwikkelingsplan uit met duidelike doelwitte en doelwitte rakende wat jy sal leer en die vaardighede wat jy sal verwerf. Raadpleeg bestuurders, die Departement Menslike Hulpbronne en professionele persone in u veld en vind uit watter sertifisering, kursuswerk en / of grade u raadsaam is om u beroep te bevorder.
Sluit aan by nasionale en streeks professionele groepe vir u vakgebied en woon vergaderings en opleidingsessies by. Vrywilligerswerk vir komitees is 'n goeie manier om kontakte te maak en jou sigbaarheid professioneel te verhoog.
Mentor ander minder gelukkige vriende wat nog nie werk gevind het nie. Hulle kan dalk in die toekoms u help.
Oorweeg vrywilligerswerk plaaslik. Die kontakte wat jy maak, sal jou positief beskou as iemand wat omgee vir dinge wat hulle waardeer.
Hou in kontak met al die mense, soos u adviseurs, wat gehelp het om u pad na hierdie eerste werk te baan. Hierdie mense sal meer belê in jou as hulle kan volg soos jou loopbaan ontwikkel.
Jy sal net een eerste werk hê, so maak die meeste daarvan en jy sal die verhoog stel vir 'n opwindende en suksesvolle langtermynloopbaan.