Tydens hierdie seminaar gaan kursusgangers meer oor die historiese agtergrond van Suid-Afrika se kollektiewe wetgewing leer, waarna die kollektiewe regte soos in die Wet op Arbeidsverhoudinge bespreek gaan word. Kursusgangers gaan leer oor die meerderheidsbeginsel en hoe dit kollektiewe bedinging beïnvloed. Die basiese organisatoriese regte en verskillende tipes kollektiewe ooreenkomste gaan bestudeer word, waarna daar gekyk gaan word hoe kollektiewe ooreenkomste uitgebrei word na nie-partye. Laastens gaan daar gekyk word na die verkryging van organisatoriese regte, in beide die meerderheid- en minderheid konteks.
Kursusgangers gaan die meerderheidsbeginsel verstaan.
Kursusgangers gaan weet wat is die basiese organisatoriese regte en wie dit mag verkry.
Kursusgangers gaan verstaan wat is ’n kollektiewe ooreenkoms en watter soorte ooreenkomste daar is.
Kursusgangers gaan leer hoe word organisatoriese regte bekom in beide die meerderheid- en minderheid konteks.
Arbeidsadviseurs, vakbondbeamptes en -verteenwoordigers, asook enige individu wat hul kennis in die veld wil verbreed.