DHMS se geweegde gemiddelde premieverhoging van 9,2% vir 2019 voorspel niks goed vir die premieverhogings van ander mediese fondse nie. Dit is die verhoging vir alle lede ongeag watter opsie en huidige bydrae. Die verhoging kan dus verskil afhangende van 'n persoon se bydrae tans en die opsie waarop hy is.
Volgens hom slaag die administrateur daarin om mediese inflasie met sowat 2 persentasiepunte te verlaag deur risikobestuur. Hy het nie verduidelik wat presies dit behels nie.