Plinius die ouere: 'n denkbeeldige 19de-eeuse portret. geen eietydse Views: 251 Die resultate het getoon dat die market kultuur as die oorheersende organisasiekultuur in Suid-Afrika aangewys is gevolg deur die clan hierarchy en adhocracy kulture. 'n Begrip vir organisasiekultuur in verskeie firmas kan konflik en misverstande tussen belanghebbendes verminder en bestuurders bemagtig in hul besluite om hul mededingende posisie in die industrie te verbeter en tot 'n meer harmonieuse werksomgewing by te dra. (Ja, laat gerus weet - miskien stel jy belang of het ‘n voorstel?)<br /><br />Elk geval - dit eers oor ‘n klompie weke of wat - vir die interim eers nog ‘n korterige reeksie artikels oor die dames (en mans) van Rotary International se Rustenburg-tak. Ons het ons mans se #celebritylookalike gesoek! @sarinatjie @marelizemare Ons manne is die beste! Hierdie toekoms kan sowel negatiewe ("nooit weer nie!") as positiewe vorme aanneem - byvoorbeeld in die verbintenis tot beter keuses en meer konstruktiewe optrede in die toekoms.