Na president Obama se State of the-adres Unie Dinsdagaand, het vandag se bespreking grootliks gefokus op sy belastingvoorstelle. Terwyl dit is belangrik maatreëls, twee ander gebiede wat hy aangespreek kwessies wat ten minste net soveel gevolge sal hê in te samel.
Begin met die positiewe, Obama 'n beroep op die Kongres om wetgewing aan te neem vir betaalde siekteverlof dae, verseker dat alle werkers het die opsie om ten minste sewe dae 'n jaar af te neem van die werk af as gevolg van siekte of die behoefte om te sorg vir 'n siek familielid. Dit moet 'n mens baie simpel wees.
Aangesien tweedinkomste huishoudings nou die norm is vir paartjies, en enkelouers naby aan 40% van die Amerikaanse kinders kom, sal baie werkers tyd nodig hê om hul siek gesinslede te versorg, benewens die geleenthede waar hul eie siekte is. hou hulle van werk. In hierdie situasies moet werkers nie bekommerd wees dat hulle 'n dag van betaling verloor of moontlik hul werk verloor nie.
Betaalde siek dae is skaars 'n uitheemse konsep. Elke ander welgestelde land het van werkgewers vereis om vir sewe dae betaalde siek dae te betaal. Verskeie staats- en plaaslike regerings doen nou dieselfde. Trouens, meer as die helfte van die werksmag (hoofsaaklik die beter betaalde helfte) het reeds siek dae betaal.
Werkgewers het geleer om te lewe met die feit dat hul werkers siek dae betaal het. Hulle rapporteer altyd dat die gevalle van mishandeling skaars is. Die meeste mense neem nie die helfte van die dae waarop hulle geregtig is nie. En, as 'n praktiese saak, watter werkgewer wil iemand wat om die kantoor hardloop om op hul mede-werkers te nies? Of beter nog, op hul kliënte se kos? Hierdie een is net gesonde verstand.
Daar is 'n ander aspek van betaalde siekteverlof dae of enige betaalde tyd af wat oor die algemeen oor die hoof gesien. Met werkloosheid steeds terug te hou die ekonomie (of "sekulêre stagnasie" om die nou mode termyn gebruik), die vermindering van die gemiddelde ure van diegene wat werk kan die aantal poste te verhoog.
Om 'n paar eenvoudige rekenkundige neem, as betaalde siekteverlof dae of ander vorme van verlof gemiddelde ure verminder word deur 2%, dit moet die deur oop te maak vir 2%, of 2.8 miljoen, meer werkers gehuur word. In werklikheid, sal die verhouding nooit hierdie eenvoudige, maar die basiese punt hou. Duitsland het volle indiensneming nie omdat sy ekonomie het meer as Amerika se nie, maar deels omdat sy werkers sit in 20% minder ure.
As siek dae betaal word, is dit 'n goeie deel van die staat van die Unie. President Obama se nuwe oproepe vir vinnige handelsowerhede is die slegte deel. Die handelstransaksies wat tans op die tafel is, gaan nie oor die vermindering van handelsversperrings en die uitbreiding van handel nie. Met min uitsonderings is tariewe reeds tot nul getref en die meeste ander formele handelsbelemmerings is reeds uitgeskakel.
Eerder as om oor die handel, die "handel" handel is 'n meganisme waardeur ons grootste korporasies regulasies besigheid vriendelik wat nooit 'n kans in die Kongres sal kan kry. Byvoorbeeld, drie jaar gelede die Stop On-line Piracy Act (Sopa) het terug geslaan as gevolg van massiewe voetsoolvlak opposisie. Sedert die vermaaklikheidsbedryf weet hulle kan nooit SOPA deur die kongres, sal hulle probeer om belangrike dele van dit te kry in hierdie handelsooreenkomste.
Dieselfde geld vir Pharma se stoot vir hoër dwelmpryse hier en elders; Die finansiële bedryf se pogings om Dodd-Frank en soortgelyke regulasies te ontduik, en die oliebedryf se pogings om die verbod te verbied en ander omgewingsregulasies te stop.
Studies het getoon dat handelsooreenkomste soos die Trans-Pacific Partnership en die Trans-Atlantiese Handel en Belegging verdrag sou 'n baie klein het impak op groei or werksgeleenthede en is eenvoudig agterdeur gereedskap vir die feit dat sake na spesiale reëls belang dat hulle nie anders kon kry goedgekeur te kry.
Handel handel soos die Trans-Stille Oseaan-vennootskap en die Trans-Atlantiese Handel en Belegging verdrag is eenvoudig agterdeur gereedskap vir die feit dat sake na spesiale reëls belang dat hulle nie anders kon kry goedgekeur te kry.
Dit is jammer dat President Obama moes sy State of the-adres Unie ruïneer met sy appèl vir hierdie ooreenkomste.
Jy is hier: Tuis > Sosiale en politieke > ekonomie > Healthcare > Hoe Gewaarborgde betaalde siekteverlof Dae Kan Boost Amerikaanse Job Groei