Die Kommissie neem nuwe standaarde aan om deursigtigheid oor die betaal- en risikoprofiel van bankiers te verhoog - EU-verslaggewer
Die Kommissie aanvaar nuwe standaarde om deursigtigheid oor bankiers se betaal- en risikoprofiele te verhoog
Die Europese Kommissie het vandag (4 Maart) Regulatory Technical Standards (RTS) aangeneem oor kriteria om kategorieë personeel te identifiseer wie se professionele aktiwiteite 'n wesenlike impak op die risikoprofiel van 'n instelling het (sogenaamde 'materiële risikotakers').
Hierdie standaarde te identifiseer risiko takers in banke en beleggingsondernemings. Dit maak saak, want die risiko nemers is die mense wat moet voldoen aan die EU-reëls op veranderlike vergoeding (insluitend bonusse). Hierdie standaarde aan te vul die vereistes van die Richtlijn kapitaalvereistes (CRD IV) wat op 17 Julie 2013 in werking getree het (sien MEMO / 13 / 690) en wat versterk die reëls rakende die verhouding tussen die veranderlike (of bonus) komponent van totale vergoeding en die vaste komponent (of salaris). Vir prestasie vanaf 1 Januarie 2014, sal die veranderlike komponent nie 100% van die vaste komponent van die totale vergoeding van wesenlike risikobewoners oorskry nie. Onder sekere omstandighede kan aandeelhouers hierdie maksimum verhouding verhoog tot 200%.
Hierdie RTS is ontwikkel deur die Europese bank Owerheid (EBA) en is nou deur die Europese Kommissie onderskryf. Hul goedkeuring versterk die geharmoniseerde reëls wat van toepassing is op die vergoeding van personeel in banke en beleggingsondernemings binne die Europese Unie (EU). Hulle het 'n metodologie uiteengesit vir die identifisering van wesenlike risikovaters wat konsekwent is in die hele EU en gebaseer is op 'n kombinasie van kwalitatiewe en kwantitatiewe kriteria en wat toegepas moet word deur alle instansies wat onderhewig is aan CRD IV. Dit gaan daaroor om die reëls oor vergoeding in werklikheid te laat werk.
Michel Barnier, kommissaris van die interne mark en dienste, het gesê: "Sommige banke doen hul bes om vergoedingsreëls te omseil. Die aanvaarding van hierdie tegniese standaarde is 'n belangrike stap om te verseker dat die kapitaalvereiste vir vergoeding konsekwent in die hele EU toegepas word. duidelikheid te gee oor wie die nuwe EU-reëls vir bonusse eintlik van toepassing is, wat die sleutel is tot die voorkoming van omseiling. Daarbenewens het die Europese bankowerheid die mandaat om konsekwente toesighoudingspraktyke oor vergoedingsreëls onder bevoegde owerhede te verseker. nuwe reëls word volledig toegepas. "
Sleutelelemente van die aangeneem tegniese standaarde
As 'n algemene beginsel moet personeel geïdentifiseer word dat dit 'n wesenlike impak op die instelling se risikoprofiel het indien hulle aan een of meer van die kriteria in die tegniese standaarde voldoen. Dit sluit in:
'N Stel 15 standaard kwalitatiewe kriteria wat verband hou met die rol en besluitnemingsmag van personeellede (bv. Hulle is 'n lid van die instansie se bestuursliggaam, 'n senior bestuurder, of hulle het die bevoegdheid om aansienlik te begaan aan die instelling se kredietrisiko-blootstellings, ens)
Standaard kwantitatiewe kriteria wat verband hou met die vlak van totale besoldiging van die betrokke personeellid in absolute of relatiewe terme. In hierdie opsig moet personeel wat nie onder enige kwalitatiewe kriteria val nie, steeds as wesenlike risiko-takers geïdentifiseer word indien:
- hul totale besoldiging meer as € 500,000 per jaar is;
- hulle is ingesluit by die 0.3% personeel met die hoogste vergoeding in die instelling, en
- hul vergoeding gelyk is aan of groter is as die laagste totale vergoeding vir senior bestuur en ander risikovaters.
Die RTS toelaat instellings om die vermoede dat individuele personeellede is materiaal risiko nemers as geïdentifiseer uitsluitlik op grond van die bogenoemde kwantitatiewe kriteria, onder baie streng voorwaardes en altyd onderhewig aan toesighoudende resensie te weerlê. In hierdie verband:
Vir personeellede met 'n totale vergoeding van € 500,000 of meer, enige weerlegging van die vermoede dat die personeellid is 'n wesenlike risiko moordenaar moet die bevoegde owerheid in kennis gestel word;
vir personeel met 'n totale vergoeding van € 750,000 of meer, of vir personeel in die 0.3% van die hoogste verdieners ingesluit, is vooraf goedkeuring van die bevoegde owerhede vereis, en;
vir personeel met 'n totale vergoeding van € 1,000,000 of meer, moet die bevoegde owerhede die EBA in kennis stel van enige voorgenome goedkeuring voordat die besluit geneem word. In albei gevalle sal die bewyslas vierkantig op die instellings rus om aan te toon dat, ten spyte van die baie hoë vergoeding, die betrokke personeellid op grond van die sake-eenheid in werklikheid geen wesenlike impak op die instelling se risikoprofiel het nie hulle werk in, sowel as hul pligte en aktiwiteite.
Die gedetailleerde vereistes in artikels 92 en 94 van CRD IV met betrekking tot die vergoedingsbeleid van instellings en die struktuur van die vergoeding wat deur hulle toegeken word, is van toepassing op alle personeel wie se professionele aktiwiteite 'n wesenlike impak het op die risikoprofiel van die betrokke instelling. Dit is dus nodig dat instansies in elk geval al sulke wesenlike risikovaters moet identifiseer, met inagneming van alle relevante risiko's vir hul instelling. Artikel 94 (2) in CRD IV het aan die Kommissie die bevoegdheid gegee om tegniese regulatoriese standaarde aan te neem met betrekking tot kwalitatiewe en toepaslike kwantitatiewe kriteria om sodanige personeel te identifiseer en het die Europese Bankowerheid (EBA) die taak gegee om 'n konsep van die regulatoriese tegniese standaarde en dit voor 31 Maart 2014 by die Kommissie in te dien.
Die Europees Parlement en die Raad het een maand om hul reg van ondersoek uit te oefen, met die moontlikheid om hierdie tydperk vir nog twee maande op hul inisiatief uit te brei. Na afloop van hierdie keuringsperiode sal die RTS in die Amptelike Blaar van die Europese Unie gepubliseer word en tree dit in werking op die twintigste dag volgende op die datum van publikasie. Soos met enige ander EU-verordening, sal hulle bepalings direk vanaf die datum van inwerkingtreding direk van toepassing wees (dws wettig bindend in alle lidstaten sonder implementering in nasionale wetgewing).
Vir meer inligting, kliek hier en hier afgelaai word.
Verwante onderwerpe:Kapitaalvereistes richtlijnCRD IVRegulerende Tegniese Standaarderisiko takersRTS
Kommentaar: Rusland in die Oekraïne: Hoe die Weste kon wen
Die invoer van fossiele brandstof in 2012 het Europa drie keer meer gekos as die Griekse reddingsboei