Die konvensionele wysheid wanneer jy om 'n werk aansoek doen, is om jou CV kort, soet en tot op die punt te hou. Terwyl jy jou ervaring wil omskryf, wil jy nie 'n besige huurbestuurder oorweldig met 'n oormatige gedetailleerde lys van prestasies nie.
Daardie reël word 'n bietjie op sy kop aangeskakel as daar gepraat word oor die aansoek om munisipale werk . Die meeste munisipaliteite moet baie reëls, regulasies, beleide en prosedures nakom. Werkzoekenden moet dikwels baie spesifieke kwalifikasies hê om oorweeg te word vir 'n opening, soos lisensies of certificaties.
Een ding om in gedagte te hou: Soos met die meeste staatswerkgeleenthede word die meeste van die tyd interne kandidate voorrang gegee vir openings binne munisipaliteite. Dit beteken nie dat u nie moet aansoek doen nie, maar verwag nie om dadelik terug te hoor nie. Interne kandidate kry dibs, en selfs in die beste geval is die aansoekproses onwaarskynlik om vinnig te beweeg.
01 Sluit presiese datums in
Die maand, datum en jaar van begin- en einddatums is nie nodig nie; Die maand en jaar laat egter die resensent toe om 'n meer akkurate tyd te bepaal wat 'n aansoeker in 'n posisie bestee het. Dit is baie waarskynlik dat 'n werkgewer van die openbare sektor hierdie datums sal nagaan, so wees seker hulle is akkuraat.
02 Afsonderlik deur posisie, nie werkgewer nie
As 'n individu in verskeie posisies binne dieselfde maatskappy gewerk het, moet elke pos afsonderlik gedokumenteer word. Dit gee 'n beter beeld van die pligte wat vir elke pos uitgevoer is. Selfs as die posisies soortgelyk is, wys die verskille aan; wat 'n toename in verantwoordelikheid of bevordering tot 'n nuwe betaalgraad kan insluit.
03 Wees spesifiek!
Die ervaring wat in 'n CV verskyn, moet gedetailleerde pligte insluit, soos "Geskep kurrikulum vir opleidingskursusse, geproduseer handouts, skyfievertonings en oefeninge. Stimuleerders het aan die beleid en prosedures voorgelê om prestasie evaluasies te lewer."
Jy wil so presies weet hoeveel en watter soort werk jy gedoen het.
04 Sluit Besonderhede oor Werkgewers in
Deur 'n beskrywing van elke vorige werkgewer op u CV te noem, kan 'n toekomstige werkgewer 'n idee kry van die omgewing waarin u vorige pligte uitgevoer het.
Sommige besonderhede wat jy waarskynlik wil insluit, is die grootte van die organisasie, of dit privaat of openbare sektor is, en hoe werk daar, het jou gekwalifiseer vir die werk waarvoor jy aansoek doen. Wees net seker dat as jy nie wil hê dat jou huidige werkgewer gekontak word nie, moet jy dit duidelik maak in jou aansoek.
05 Sluit vrywilliger- en internskapinligting in
Veral in die openbare sektor, werkgewers wat vrywillige ondervinding en onbetaalde internskappe kan kwalifiseer as kwalifiserende werkervaring. Selfs vir diegene wat nie onbetaalde ondervinding as kwalifiserende kan tel nie, kan hulle 'n volledige prentjie van 'n aansoeker se verworwe kennis, vaardighede en vermoëns kry.
Wanneer u vrywillige of internskapservaring uiteensit, sluit dieselfde inligting in wat u vir 'n betaalde posisie wil hê. Dit gee 'n dieper prentjie van wat jy bereik en geleer het uit hierdie ervarings.