Werk Maak Sterk - Solidariteit WêreldSolidariteit Wêreld
1 minuut aansluiting - Werk Maak Sterk
KOSTE HOEKOM VAKBONDLIDMAATSKAP TWEE TIPES LIDMAATSKAP WAARDE VIR GELD KANSELLASIES
Solidariteit streef daarna om Suid-Afrika se werkplekke gesonder en veiliger te maak. Solidariteit het 'n gespesialiseerde afdeling wat werknemers wat aan diens beseer word of 'n beroepsiekte opdoen bystaan met die eis proses by die Vergoedingskommissaris. Die afdeling ondersoek talle gevalle waar ongelukke wel in by die werkplek plaasvind en maak voorstelle om veiligheidsrisiko's te verminder. Solidariteit se algemene litigasie- en arbeidshofafdelings hanteer op enige gegewe tydstip tot soveel as 2 500 sake namens beide individuele en kollektiewe lede. Die algemeenste navrae en sake waarby die vakbond betrokke raak is by sake van onbillike regstellendeaksie en diskriminasie, dissiplinêre verhore en sake van onbillike ontslag, afleggings en die verskaffing van arbeidsregsadvies oor basiese diensvoorwaardes.
Werknemers wat by groot maatskappye werk waar Solidariteit reeds 'n kollektiewe ooreenkoms het, of by maatskappye wat in groepverband bedien word en deur Solidariteit as kollektief geag word. Kollektiewe lede se vakbondlidmaatskapfooi word direk deur die werkgewer van hulle salarisse afgetrek en aan Solidariteit oorbetaal.
Solidariteit is die enigste vakbond in Suid-Afrika wat 'n toegewyde afdeling vir individuele lede het. Individuele lede is werknemers wat by maatskappye werk waar Solidariteit nie 'n erkenningsooreenkoms het nie en lede nie in groepverband bedien word nie. Individuele lede se vakbondlidmaatskapfooi word per debietorder, direk van die werknemer se bankrekening afgetrek.