Finansies - Solidariteit GildesSolidariteit Gildes Finansies - Solidariteit Gildes
Tuis / Finansies
wie is ons Netwerk van werk Voordele Opleiding Nuus kontak ons
loopbaanvennoot vir die Finansiële Beroepe Die Solidariteit Gilde vir Finansiële Beroepe is 'n gemeenskap wat daarop toegespits is om professionele persone wat dienste in die finansiële bedryf aanbied met mekaar in kontak te bring, om jongmense 'n kans op 'n loopbaan in die beroep te gee, en die waghond te wees wat brandpunte in die beroep met werkbare oplossings takel.
Die Beroepsgilde vir Finansiële Praktisyns bied aan lede 'n netwerk waardeur lede met mekaar kan skakel, beste praktyke kan deel en sake kan doen.
Die Solidariteit Netwerk van Werk Die beroepsgilde is ernstig oor lede se werk, en daarvoor moet goeie kennisfabrieke tot stand kom. Gildelede het die verantwoordelikheid om nie net hulself te bemagtig nie, maar om ook ons kinders toe te rus met die kennis en vaardighede om die wêreld van werk te betree en gesonde gemeenskappe te vestig.
Gehalte is deurslaggewend vir uitnemendheid. Dit is ons droom dat almal hulself onmisbaar sal kan maak sodat dié wat wil werk, kan werk.
Die Solidariteit Netwerk van Werk, tesame met die beroepsgilde, is 'n netwerk wat fokus op werk. Dit verbind instellings en individue met mekaar en bevestig mense se geborgenheid aan mekaar.
Raak deel van jou Netwerk van Werk
Sluit aan by die Beroepsgilde vir Finansies.
Moedig kollegas en ander finansiële instellings aan om deel te word van die gilde sodat ons ons drome kan verwesenlik en die professie oorhoofs kan bemagtig.
Stel jouself of jou maatskappy beskikbaar om klerke en interns in te neem sodat hulle die nodige leiding kan kry en kennis kan opdoen om die beroep as 'n werknemer van gehalte te kan betree. Stuur 'n e-pos na gildes@solidariteit.co.za
Wil jy graag meer betrokke wees by ons aksies?
Stel jouself beskikbaar as mentor.
Deel jou kennis met ander en neem aktief deel aan netwerkgeleenthede.
Wil jy in die toekoms belê? Die gilde stel studiefondse beskikbaar wat jongmense bemagtig om te gaan studeer.
Gildelede sê die toekoms begin nou. Ons bevorder gehalte en skep hoop. Indien jy meer betrokke wil raak, kontak ons gerus by gildes@solidariteit.co.za
VAKBONDVOORDELE Gildelede is trotse mense wat deel is van 'n beroepsgemeenskap waar 'n netwerk van werk bevorder word tot voordeel van individue sowel as die beroep.
As gildelid is jy deel van Solidariteit en kwalifiseer jy dus vir al die vakbondvoordele wat ons bied.
BYKOMENDE VOORDELE WAT FINANSIËLE BEROEPE BINNE DIE GILDE GENIET: 'n Netwerk van werk, waar praktisyns raad kan deel en bekom, wat 'n klankbord vir idees bied en waar professionele verhoudings gevestig en uitgebou kan word.
Afslag by S-leer, 'n geregistreerde opleidingsinstelling vir VPO-punte en persoonlike ontwikkelingsprogramme. Verskeie opleidingsprogramme brei vaardighede in verskeie spesialisgebiede in die beroep uit.
Die geleentheid om as mentor op te tree: Klik hier ► vir meer inligting.
Toegang tot studente wat internskapposisies verlang: Klik hier ►.
'n Gratis platform om kennis te deel in die vorm van:
S-leer is 'n trots-Afrikaanse opleidingsinstelling waar jy jou punte vir voortgesette opleiding (VPO) kan bekom asook jou professionele en persoonlike kennis deur persoonlike ontwikkelingsprogramme kan verbreed.
* Gildelede kwalifiseer vir tot en met 40%-afslag op alle programme wat deur S-leer aangebied word.
Vir inligting oor S-leer se programme relevant tot ambagontwikkeling, klik hier ►.
Die belangrikheid van mentorskap in die werkplek
Deur Nico Strydom Talle maatskappye het formele mentorskapstelsels om te verseker dat kennis en vaardighede oorgedra word en om talent te identifiseer en te ontwikkel. Mentorskapprogramme dien nie net as instrumente vir ontwikkeling nie maar is ook uiters koste-effektiewe opsies wat talle voordele vir 'n maatskappy inhou aangesien die hulpbronne reeds daar is. Navorsing het bevind dat mentorskap werktevredenheid en professionele en persoonlike ontwikkeling tot gevolg het vir sowel die persoon wat mentor as die persoon wat aan die ontvangkant is. Werknemers is ook meer geneig om by hul werkplek te bly indien hulle voel hulle kry hulp en dat
Infografiese CV’s – Wanneer jy een nodig het en wanneer nie…
Deur Reon Janse van Rensburg Tradisioneel bestaan ’n CV uit basiese teks wat gebruik word om inligting van ’n persoon te lys, vanaf die punt waar hulle loopbaan begin het tot waar hulle tans in hulle loopbaan staan. Ons is almal bekend met hierdie formaat aangesien die meeste mense wat tans in ’n beroep staan heel moontlik hierdie formaat gebruik het nog voordat hulle met hulle eerste werk begin het. Prente spreek ’n duisend woorde; hulle kan jou ook help om ’n werk te kry… Daar is egter verskillende benaderings wanneer dit kom by die samestelling en ontwerp van ’n
Vroue en geldsake
Deur Nico Strydom Die rol van die vrou in 'n huishouding se finansies het oor die afgelope dekades 'n totale omwenteling ondergaan. In vandag se dae is die vrou dikwels die hoof- of enigste broodwinner met vroue wat ook weer op hul loopbane fokus en nie net noodwendig net meer die primêre versorger is nie. Vroue het ook begin om 'n sleutelrol te speel in die finansiële beplanning van 'n huishouding. Tiffany-Ann Boesch, finansiële hoof van PPS, sê volgens navorsing deur die internasionale finansiëledienstefirma UBS bestuur 85% van vroue alledaagse uitgawes maar neem net 23% besluite wanneer dit by langtermyn-
Solidariteit het vandag die heraanstelling van Lesetja Kganyago as goewerneur van die Suid-Afrikaanse Reserwebank verwelkom. “Die laaste paar weke is die Reserwebank een van die ANC se ideologiese slagvelde. Hierdie skuif deur president Ramaphosa versterk mnr. Kganyago se hande sodat hy in belang van alle burgers die ‘barbare by die hek’ van die Reserwebank kan afhou,” sê Connie Mulder, hoof van Solidariteit se Navorsingsinstituut. “Met ons regering wat sy finansies soos ’n peuter in ’n lekkergoedwinkel bestuur, kan Suid-Afrika net baat by die sterk en stabiele hand wat Kganyago oor die land se monetêre beleid hou. ’n Steeds feller aanslag
Kontak Ons | Finansiële
Ontvangspersoneel en Covid-19: Uithou en aanhou in onsekere tye
Deur Marli Naidoo Ontvangspersoneel is waarlik die middelpunt in die konneksie tussen die kliënt en personeel of dienste. Hulle is nie net die eerste gesigte...
Deur Wilma Bedford Stories is nie net vir kinders nie. 'n Goeie en goedvertelde storie is 'n bemarkingsinstrument vir jou besigheid of produk en kan...
Deur dr. Eugene Brink Min beroepe het só konsekwent en hard gely onder die Covid-19-pandemie en gevolglike inperking soos dié van kunstenaars. Gelukkig het baie...
Die Covid-19-inperkingsregulasies het die kunstebedryf die afgelope vyf maande tot op hul knieë gedwing vanweë die verbod op openbare byeenkomste. Venues, teaters, kunstenaars, produksiemaatskappye, verhuringsmaatskappye...