Hoe om tyd af te vra by 'n nuwe werk
Wenke om vir tyd af te vra wanneer jy net 'n werk begin het
Om tyd te vra wanneer jy onlangs 'n nuwe werk begin het, kan 'n bietjie moeilik wees omdat jy die verkeerde boodskap aan jou bestuurder kan stuur as jou versoek nie taktvol of op die regte tyd aangebring is nie. As u tydsaanvraag egter goed deurdink, kan u enige negatiewe impak versag.
Hoe om tyd vir 'n nuwe werk te vra
As jy weet dat jy tyd nodig het vir 'n vakansie of ander toewyding, moet jy die onderwerp voor jou werklike begindatum voor die aanvang van 'n nuwe werk begin.
Die beste tyd om te noem dat jy tyd nodig het, is nadat jy die werk aangebied is, maar voordat jy dit aanvaar. Deur vooraf te wees, weet u studieleier dat u nie van die maatskappy voordeel wil trek nie. En as jy jou behoeftes kommunikeer voordat die posisie aangebied word, sal 'n werkgewer waarskynlik begrip hê vir jou versoek. Verstandelik maak mense verpligtinge (of dit nou na vriende of familie is) voordat hulle 'n werk aangebied word en jy kan nie weet wanneer die werk in elk geval begin nie.
As daar 'n tydsonderbreking ontstaan nadat jy 'n nuwe werk begin het, sal die onderwerp waarskynlik meer uitdagend wees. Dit gesê het, ware gesin noodgevalle, sterftes en gesondheids krisisse is almal volkome geldige redes vir die tyd wat nodig is. Aan die ander kant moet jy aan jou nuwe werkgewer bewys, waarom jy 'n vakansie en 'n ander oënskynlik persoonlike gebeurtenis regverdig.
Wat ookal jou unieke situasie is, moet jy genoeg besonderhede met jou werkgewer oor hoekom jy tyd nodig het, sodat jou versoek regverdig is. Indien moontlik, verskaf dokumentasie soos 'n begrafnis aankondiging en / of 'n dokter se nota, selfs al het u werkgewer nie gevra nie.
Beplan hoe u werk gedek sal word
Wanneer u u tyd aflê, neem die inisiatief om 'n plan in detail voor te stel hoe u verantwoordelikhede tydens u afwesigheid gedek sal word. Om proaktief te wees, toon dat jy jou werk ernstig neem. Indien moontlik, sluit 'n belofte in om ekstra ure voor en na u beplande afwesigheid te werk om seker te maak dat al u take betyds voltooi is.
As jy iemand by die maatskappy ken of 'n verhouding met 'n betroubare kollega ontwikkel het, oorweeg dit om hulle te vra of hulle bereid is om jou (ten minste gedeeltelik) te dek terwyl jy weg is.
Of as jy die buigsaamheid het om afstand te doen (ten minste 'n deel van die tyd), kan jy dit ook noem.
As jy jou versoek aan jou toesighouer maak, maak seker dat jy al die nodige inligting met jou het. Algehele, jou hoofdoel is dat jou werkgewer jou vertrou en voel vol vertroue dat al jou werk versorg sal word terwyl jy weg is.
Verwante artikels: Wenke vir die begin van 'n nuwe werk Nuwe werknemer papierwerk | Kry gereed om 'n nuwe werk te begin