Steyn, Johannes Petrus (2012-12)
AFRIKAANSE OPSOMMING: Sal maatskappye met lae afhanklikheid van fisiese bates, asook hoë winsgewendheid, maatskappye met die teenoorgestelde eienskappe uitpresteer in die mark? Ten spyte van ‘n gebrek aan empiriese navorsing, sal konvensionele wysheid voorstel dat dit so moet wees. Beleggers behoort winsgewende maatskappye bo minder winsgewende maatskappye te verkies, en laer kapitaalintensiewe bo hoë kapitaalintensiewe maatskappye. Die gebruik van kapitaalintensiteit en opbrengs op kapitaal aangewend (OOKA) in die beleggingsbesluit word ondersoek deur gebruik te maak van ‘n groot steekproef globale aandele oor die tydperk 1988 tot 2010. 'n Kwantitatiewe navorsingsbenadering was gevolg in die studie. Dit het die verdeling van die steekproef in vyf onderafdelings, of kwintiele, volgens die spesifieke maatstawwe (byvoorbeeld kapitaal-intensiteit) behels. Die totale opbrengs van 'n gelyk-geweegde portefeulje is vervolgens gemeet vir elke kwintiel vir die daaropvolgende 12 maande. Die portefeulje is jaarliks herbalanseer en die daaropvolgende 12 maande se opbrengs is aangeteken. Omdat verbeterde prestasie op nuwe kapitaalbeleggings langer kan neem as 12 maande om in aandeelpryse weerspieël te word, is kwintiel prestasie ook oor vyf jaar hou periodes gemeet. Die bevindinge van hierdie studie dui daarop dat daar geen beduidende verbetering in prestasie onder laer kapitaalitensiewe kwintiele oor een jaar houperiodes was nie. Die laagste kapitaalintensiewe maatskappye het egter oor ‘n hou periode van vyf jaar die hoogste gemiddelde opbrengs gelewer. Die hoogste OOKA maatskappye het die beste gevaar met jaarlikse herbalansering en met 'n houperiode van vyf jaar. 'n Portefeulje gefokus op lae kapitaalintensiteit en hoë winsgewendheid het 'n saamgestelde jaarlikse groeikoers gelewer wat 9,18 persentasiepunte hoër was as 'n portefeulje gefokus op die hoogste kapitaalintensiteit en die laagste OOKA. Oor houperiodes van vyf jaar was daar duidelike uitprestering deur lae kapitaalintensiewe ondernemings met hoë operasionele winsgewendheid. Hierdie resultate dui daarop dat die toekenning van beleggingskapitaal aan kapitaalintensiewe maatskappye met lae operasionele winsgewendheid waarskynlik langtermynopbrengste benadeel en dat 'n fokus op lae kapitaalintensiteit maatskappye, wat in staat is om 'n hoë opbrengs op kapitaal te genereer, moontlik meer lonend kan wees.
Please refer to this item in SUNScholar by using the following persistent URL: http://hdl.handle.net/10019.1/71792
Masters Degrees (Business Management)101
A model for human capital valuation ﻿
Jasina, Tatia Simon (Stellenbosch : Stellenbosch University, 2004-12)
ENGLISH ABSTRACT: As the world's economic landscape undergoes a fundamental shift from industrial economy in which plant and equipment are the core assets, to the 'new' economy which places a high premium on people and ...
n Kritiese beskouing van die konsep kapitale investering in mensemateriaal met die oog op die daarstelling van 'n model vir praktiese toepassing ﻿
Whitehead, Charles Henry (Stellenbosch : Stellenbosch University, 1982)
The relationship between capital structure and risk exposure among emerging market banks ﻿
Floquet, Keegan(Keegan John) (Stellenbosch : Stellenbosch University, 2007)
Kaes, Barbara (Stellenbosch : Stellenbosch University, 1999)
Kapitaalinvesterings : 'n ondersoek na die elemente van die kapitaalbegrotingsmodel en die evalueringstegnieke beskikbaar vir die beoordeling van die finansiele aanvaarbaarheid van kapitaalinvesteringsprojekte ﻿
Pienaar, H. F.(Hermanus Francois) (Stellenbosch : Stellenbosch University, 1983)
Validation of the coherent market hypothesis using neural networks and JSE securities exchange data ﻿
Myburgh, Gustav (Stellenbosch : Stellenbosch University, 2001-12)
Talent management and its impact on sustainable business success ﻿
Da Gama, Brigitte (Stellenbosch : University of Stellenbosch, 2009-03)
ENGLISH ABSTRACT: This research report consists of an analysis of the impact of talent or human capital in ensuring business success and giving organisations a competitive advantage. It examines the literature, particularly ...
Developing a capital project selection framework using a multi-criteria decision analysis technique in a group decision environment ﻿
Clack, Gregory Lionel (Stellenbosch : Stellenbosch University, 2004-12)
ENGLISH ABSTRACT: Everyone, generally. would like to make good decisions, or receive the greatest benefit from a decision made. Companies are no different in this respect and the process of selecting an investment project ...