Hoe om vrywilligers vir u niewins te werf
Watter van hierdie werk vir jou?
Vrywilligers. Elke niewinsorganisasie het hulle nodig. Maar hoe vind jy hulle en oortuig hulle om te help?
Daar is talle metodes wat u kan gebruik om vrywilligers te werf. Maar nie almal sal geskik wees vir jou organisasie of jou spesifieke behoeftes nie.
Hou rekening met die werk wat u vrywilligers benodig om te doen en kyk dan na wie die beste werk kan doen en wie dalk selfs belangstel.
Byvoorbeeld, Baby Boomers kan kuier om minderbevoorregte kinders te help terwyl Millennials goeie doelwitte vir omgewingsprojekte kan wees.
Dan is daar die metodes waardeur u vrywilligers werf. Wil jy aanlyn portals, vrywillige skoue, of 'n soort van advertensies soos PSA's gebruik?
Wat demografies jy ookal aanspraak maak op of watter metodes jy kies, bly die strategieë wat alles onderliggend bly, steeds redelik standaard.
Rick Lynch en Steve McCurley, skrywers van Essential Volunteer Management, stel voor dat daar drie basiese maniere is om te werf:
Warm Liggaam Werwing
As u 'n kort aantal vrywilligers benodig, en die kwalifikasies van die taak minimaal is, kan u betrokke wees by "warm liggaam werwing." Dit behels 'n breë verspreiding van inligting, insluitende:
Verspreiding van brosjures
Praat met groepe
Kennisgewings in toepaslike media
Die geteikende veldtog vereis 'n noukeurige beplande benadering vir 'n klein gehoor. Gebruik hierdie metode wanneer u vrywilligers werf wat spesifieke vaardighede of nie algemene eienskappe moet hê nie.
'N Gerigte veldtog vereis van die begin af dat jy verskeie vrae beantwoord:
Wie kan dit voorsien?
Hoe kan ons met hulle kommunikeer?
Wat sal hulle motiveer?
Deur sulke vrae te werk, sal u help om die vrywilligers wat u benodig te identifiseer en op te spoor. Sodra jy 'n bron van sulke vrywilligers gevind het, neem bloot jou werwingsboodskap direk na hulle.
Konsentriese Sirkels Werwing
Hierdie tipe werwing vereis dat u mense identifiseer wat reeds direk of indirek kontak met u organisasie het en dan hulle met u werwingsboodskap kontak. Hierdie groepe sluit in:
U kliënte, hul gesinne en familie.
Alumni van u program / s.
Vriende van jou huidige vrywilligers en personeel.
Mense in jou organisasie se buurt.
Individue wat geraak word deur die probleem wat u probeer oplos.
Konsentriese kringe werwing behels mense wat reeds vertroud is met u agentskap of die probleem wat u aanspreek, of wat deur vriende of personeellede verbind word. Dit is meer waarskynlik dat jy sal slaag om hulle te oorreed om vrywilligers as volledige vreemdelinge te oorreed. In verkoopsvoorwaardes is daar 'n groot verskil tussen 'n "koue" oproep na 'n vreemdeling en 'n "warm" oproep na 'n kenner of vriend.
Maak nie saak watter werwingsmetode jy gebruik nie, jy moet 'n dwingende boodskap hê. U moet verduidelik hoekom u agentskap die persoon se tyd verdien . Maak jou boodskap kort, eenvoudig en regstreeks, kommunikeer die behoefte aan die vrywilliger se diens en die goeie wat hy / sy kan doen.
Beklemtoon die behoeftes van die gemeenskap vir die diens, maar wys ook op die voordele wat die vrywilliger sal ontvang.
Dit sluit in om goed te doen, maar daar kan vaardighede en waardevolle ondervinding wees wat die vrywilliger sal wen.
Uiteindelik moet u mense vra om vrywillig te wees. Die mees effektiewe manier om dit te doen, is om jou personeel of vrywilligers te vra om hul vriende en kennisse vrywilligers te vra. Maak seker dat hulle die inligting verskaf wat hulle benodig om 'n effektiewe "vra" te maak.
Werwing van vrywilligers aanlyn
Terwyl die vrywilligers die ouer manier vind deur middel van verwysings en plaaslike kontakte, werk steeds die beste, die gebruik van aanlyn-vrywilliger-ooreenstemmende webwerwe het afgeneem.
Hier is die paar van die mees gebruikte vrywilliger-ooreenstemmende webwerwe:
Netwerk vir Goeie
Maak seker dat u webwerwe wat u spesifieke streek bedien, ook nagaan. Baie groot stede het sulke webwerwe. Byvoorbeeld, Baltimore, MD het vrywilligersentrum, terwyl die United Way of Tucson, AZ dien as 'n stadswye vrywilliger-skoonmaakhuis.
Werwing aanlyn sluit ook 'n omvattende vrywillige bladsy op u webwerf in. Maak die bladsy pret en nie net 'n klomp van die burokratiese mumbo jumbo nie. Ek hou veral van hierdie een van die Humane Society of Southern Arizona en hierdie een van DC Central Kitchen.