paar vroue is contributing kode te groot crypto projekte verslag vind
gebruik data versamel uit uit github 'n studie gevind die bo 100 blockchain projekte in die cryptocurrency ecosystem getoon diep gebrek aan van gender diversification met vroue pleeg net oor vyf persent van kode
die studie conducted deur joernalis corin faife reportedly nagegaan oor 1 miljoen kode commits in github te identifiseer participation van oop bron contributors wat kon wees geïdentifiseer soos vroue die ondersoek getoon 'n totaal van 4 64 van vrou name in die hoof branches vir elke van hierdie projekte 'n persentasie wat isn t ongewone in die cryptocurrency wêreld
minding die gaping
gebruik die github api 'n maat python script en genderize io faife gegrawe deur 'n miljoen lyne te vind contributor name in elke projek
die gender gebaseer ondersoek nagegaan 'n totaal van 1 026 804 lyne van kode in die repositories versamel users reële name en identifying hul gender gebruik die genderize diens
hy gesê sy instrument op kode in groot projekte soos tron en binance en gevind wat die databasis getoon 54 projekte moes minder as 100 commits gemaak deur vroue terwyl 31 moes minder as tien
hoewel die resultate couldn t identifiseer al die users sommige van hulle kon steeds nie t voorsiening te maak 'n reële naam in hul rekening of moes 'n naam van ambiguous gender die overall persentasie van manlik name was soos 'n hoë soos 67 3
faife ook gevind wat blockchain projek bytom en asiatiese projekte soos neo en theta verborge exhibited ver meer kode veranderinge onderteken deur vrou developers
kamer vir verandering
die nommers gevind deur faife ondersteuning die statistics van gender disparity gerapporteer deur vorige studies in die tegnologie veld volgens te 'n studie conducted deur in 2017 github 95 van oop bron collaborators was manlik
die github studie kennis geneem wat die gebrek aan van inclusion ook verteenwoordig 'n probleem vir vroue wat werk in tegnologie sedert baie werk soek firms skandeer aanlyn projekte te vind potensiaal werknemers
die blockchain ruimte het reeds getoon 'n diep gebrek aan van vrou representation soos gesê uit deur 'n onlangse ondersoek wat gevind wat nuwe blockchain startups in 2019 moes net 14 5 vroue soos span lede en net 7 in uitvoerende posisies
ander maatskappye soos sirkel en etoro het ook gevind 'n sterk disparity tussen die aantal van manlik en vrou cryptocurrency beleggers met vroue verteenwoordig ver minder as die helfte van die participants in beide studies