Wenke om die regte spanlede vir jou te vind
Welkom by die wonderlike wêreld van netwerkbemarking ! U is nou die trotse eienaar van u eie besigheid. Net soos alle groot sake-eienaars, het u die groot verantwoordelikheid om besigheidsbouers en kliënte te soek wat verlief sal raak op u besigheid.
As jy net begin as 'n netwerk bemarker, sal jy gevoelens van opwinding en vrees ervaar! Om op die opwinding te bou, verminder die vrees en vermy foute , begin deur al die materiaal in u besigheids pakket te lees, insluitende die lees van al die maatskappypolitieke met betrekking tot bemarking op sosiale media, aankoop van reklameplekke en die opstel van werkswinkels.
Bestudeer nou die maatskappy se vergoedingsplan, en watter voordele en voordele bied die maatskappy aan, sodat jy weet wat jy moet doen om geld te verdien en bonusse te verdien.
Nou is dit tyd om daardie span te bou! Wat lei tot die vraag ....
Hoe vind jy potensiële netwerk bemarking spanlede?
Kom ons begin met 'n klein besigheidsjoernale oefening. Vertrou my! U sal NIE hierdie stap oorskry nie.
Begin droom oor die tipe mense waarmee jy met jou netwerk bemarkingspan wil werk. Oorweeg die volgende besonderhede.
Soort persoonlikheid - word dit goed met ander van alle vlakke van die lewe? Deel hulle net snaaks, G-Rated grappe?
Vlak van opvoeding - maak dit saak of hulle 'n hoërskool diploma of kollege graad het?
Verlede / huidige indiensneming - Is hulle tans in diens sodat hulle bedryfskapitaal het? Het hulle 'n moeilike tyd om 'n werk te hou?
Lewensdoelwitte - Is hulle op soek na hul lewens beter en wil ander help om dieselfde te doen? Is hulle op soek na hul eie skedules te leef?
Soort familie - Is hulle alleen, getroud, met of sonder kinders? Hoeveel mense moet hulle hul skedules deel?
Hierdie 5 vrae oor hoe om jou netwerk bemarkingspan te bou, mag onbelangrik lyk, maar dit kan die verste van die waarheid wees. Alhoewel daar nie 'n regte of verkeerde netwerk bemarker in die algemeen is nie, want dit is 'n mense-georiënteerde bedryf, wil jy mense op jou span hê wat afrigbaar is en met jou verband hou.
Foto hier: Jy bied jou eerste werkswinkel aan en jy wil 'n groep ondersteuners teenwoordig hê. Die eerste mense wat jy nooi, gaan dié op jou span wees. Hoe sal jy voel as jou spanlede nie saam met jou gaste gekom het nie? Wat as die spanlede onvanpaste grappies aan jou gaste vertel? Hoe sal jy voel as dit met jou gebeur het?
U wil spanlede wat in die besigheid glo, positiewe rolmodelle is en hulself as professionele persone aanbied, ongeag waar hulle hul tyd spandeer, of dit by 'n ander werk, kerk of gemeenskapsgebeurtenis is.
Hier is my dramatiese storie: Jare gelede het ek met 'n mede-medewerker aangemeld om deel te wees van haar kombuisspan. Ek het my familie en vriende uitgenooi vir my "onthullende party". Wel, sy het my gevra om vir 'n oomblik uit die kamer uit te stap, sodat sy met my gaste kon praat oor 'n verrassing wat sy vir my gehad het. Die verrassing was .... Hulle het hulle probeer druk om daardie dag te koop deur hulle baie persoonlike inligting oor my huidige situasie te vertel! Nodeloos om te sê, ek het dadelik die besigheid laat val, bloot omdat sy my die dag bewys het dat sy NIE die tipe leier was waaraan ek geassosieer wou word nie.
As netwerk bemarker wil jy jou borg sorgvuldig kies, maar ook so wil jy jou spanmaats met soveel sorg kies.
Wanneer u 'n moontlike spanlid nader, moet u nie u besigheidsgeleentheid of produkte in die eerste kontak verkoop nie. In plaas daarvan, neem die tyd elke week 'n vinnige gesprek met daardie persoon. Maak die gesprek oor THEM (hul werk, familie, stokperdjies, drome, toekomstige doelwitte, ens.) Weet wie jy wil werk en praat dan met daardie persoon. Soos u met elke persoon praat, skryf die volgende inligting neer:
Hul voor- en achternaam
Kontak e-pos en telefoonnommer (moenie spam nie!)
Waar was die dag se onderwerp oor? Sodra u die inligting ken, kan u dit gebruik om die oplossing te vind wat u maatskappy bied.
Dateer elke gesprek wat jy met hulle gehad het
Die plek wat jy ontmoet het. As jy hierdie persoon in 'n Facebook-groep ontmoet het, sal jy die groepnaam neerlê sodat jy dit maklik weer kan vind. Miskien sal u bykomende spanlede daar volgende keer besoek!
Hierdie inligting sal nuttig wees aangesien u u produk- of besigheidsplek kan aanpas om aan die behoeftes van u vooruitsig te voldoen.
Hoeveel mense moet jy praat?
Om mense te hê om te praat, moet jy maniere vind om leidings te genereer , hetsy deur 'n webwerf of mense wat jy ontmoet in jou alledaagse lewe. Probeer om met soveel mense te praat as wat jy kan. Sommige netwerkbemarkingsopleiers gee jou nommers, soos 10 per dag of 50 per week. In teorie, hoe meer mense jy praat, hoe groter is die kans dat jy 'n spanlid moet verkoop of werf. Deur die regte mense te rig en jou plek te pas, kan jy egter groot resultate met minder mense hê. Deur jou nommers op te spoor, sal jy 'n beter sin hê van hoeveel mense jy moet praat om jou doelwitte te bereik.
Stephanie Grams, uitvoerende hoof van Wellness met Stephanie, bied gesondheids- en welstandsopsies vir besigheidsbou, nuus, inligting en 'n gratis besigheidsjoernaal aan e-pos-intekenare. Grams bring meer as 30 jaar ondernemingsondernemingsondervinding wat bemarking, publisiteit en gemeenskapsuitreik insluit. Skryf in op StephanieGrams.com