Afrikaans - Deel 2Currently selected
Home>Our Company>PAIA>Afrikaans - Deel 2
(Terug na Deel 1 van die Handleiding)
OUTOMATIES BESKIKBARE REKORDS EN TOEGANG TOT SULKE REKORDS: (artikels 15 en 52 van die Wet op Bevordering van Toegang tot Inligting, 2000
(Wet 2 van 2000)
[Regulasies 5A en 9A]
BESKRYWING VAN KATEGORIE VAN REKORDS WAT OUTOMATIES BESKIKBAAR IS INGEVOLGE ARTIKEL *15(1)(a)/52(1)(a) VAN DIE WET OP BEVORDERING VAN TOEGANG TOT INLIGTING, 2000
MANIER VAN TOEGANG TOT REKORDS (bv. webwerf)
TER INSAE INGEVOLGE ARTIKEL *15(1)(a)(i)/52(1)(ŉ)(i):
Memorandum van Inkorporasie
Aandeelhouer se Ooreenkoms
Op versoek by paia@eskom.co.za
VIR AANKOOP INGEVOLGE ARTIKEL *15(1)(a)(ii)/52(1)(a)(ii):
VIR KOPIRING INGEVOLGE ARTIKEL *15(1)(a)(ii)/52(1)(ŉ)(ii):
GRATIS INGEVOLGE ARTIKEL *15(1)(a)(iii)/52(1)(a)(iii):
Eskom Holdings SOC Beperk Gentegreerde Verslae
Handleiding oor Wet op Bevordering van Toegang tot Inligting
Wet op Bevordering van Toegang tot Inligting artikel 32 en 15 Jaarverslae
Tegniese Ouditverslae (M&V)
Antwoorde op Parlementsvrae
Inkomste-aansoek om veelvuldigejaar-prysbepaling (MYPD 2)
Korporatiewe Maatskaplike Plan
Eskom se 49 Miljoen-veldtog
Eskom se Faktorverslag
Eskom se Aankoopbeleid
Breedgebaseerde Swart Ekonomiese Bemagtiging- (BBBEE) sertifikaat
Generation Connection Assessment van die 2012 Transmissie-netwerk
Harde kopie beskikbaar op versoek
BELANGHEBBENDE-VERTEENWOORDIGING EN KONSULTASIE OOR BELEID EN UITOEFENING VAN MAGTE
Eskom beskou belanghebbendes as belangrik vir sy besigheid en waardeer hul insette en terugvoer. Eskom skakel met sy belanghebbendes deur aan forums en komitees met georganiseerde arbeid deel te neem en deur skakeling met sy klante en beleggers. Die regering lei die beleid binne Eskom, veral die Departement van Minerale en Energiesake, die Departement van Openbare Ondernemings en die Nasionale Energiereguleerder. Inligting wat van alle groepe ingesamel is, word gebruik om beleid binne Eskom te bepaal.
Deelnemende strukture met georganiseerde arbeid
Eskom het toepaslike deelnemende strukture met georganiseerde arbeid gevestig om te verseker dat werknemers in staat is om besluite wat hulle raak, beduidend kan benvloed. Die proses om besluite te benvloed sluit in, maar is nie beperk nie tot meganismes vir konsultasie en mededeling van inligting. Besluite word deur verskeie forums met georganiseerde arbeid benvloed, soos die Sake-eenheidsforum (BU Forum), die Groepforum, die Sentrale Konsultatiewe Forum, die Sentrale Bedingingsforum, die Strategiese Forum en die Herstruktureringskomitee. Die verskeie komitees en forums word hieronder beskryf:
ŉ Sake-eenheidsforum (BUF) is ŉ struktuur wat uit BU-bestuur en BU-deeltydse werkvloerverteenwoordigers (shop stewards) bestaan. Die deeltydse werkvloerverteenwoordigers mag gedurende hierdie vergaderings deur voltydse werkvloerverteenwoordigers bygestaan word.
Alle BU-verwante sake word by hierdie forum bespreek. Sover moontlik word besluite op konsensus gegrond. Alle tersaaklike inligting word aan alle partye by die forum beskikbaar gestel om besprekings te vergemaklik. Bestuur behou hulle die reg voor om besluite te neem en in werking te stel nadat die konsultasieproses plaasgevind het. Die vakbonde behou hulle die reg voor om ŉ dispuut te verklaar as hulle ontevrede is met ŉ besluit wat deur bestuur geneem is.
Die Groepforum word soortgelyk aan die Sake-eenheidsforum bedryf, met die verskil dat die Groepforum kwessies hanteer wat ŉ impak op die hele Groep het. Di forum volg dieselfde beginsels soos di wat in die geval van ŉ Sake-eenheidsforum uiteengesit word.
Die Sentrale Raadplegende Forum (CCF)
Die CCF is ŉ forum vir nasionale konsultasie en mededeling van inligting. Alle sake met ŉ Eskom-wye impak word deur hierdie forum hanteer. Al die beginsels van toepassing op die Sake-eenheidsforum en die Groepforum geld ook hier.
Die Sentrale Bedingingsforum (CBF)
Dit is ŉ forum waar bedinging oor salarisse en diensvoorwaardes op ŉ jaarlikse basis plaasvind. Die kwessies wat deur hierdie forum hanteer word, het ŉ Eskom-wye impak en mag nie deur enige ander forum hanteer word nie. Indien kwessies by vergaderings van die CCF of Sake-eenheidsforum aangeroer word, moet dit na hierdie forum verwys word.
Die Strategiese Forum (SF)
Dit is ŉ forum waar debatte oor ho vlak strategiese kwessies en beginselkwessies gevoer word. Dit bly egter ŉ inligtingmededelingsforum, en mag nie as ŉ applinstansie vir die ander strukture gebruik word nie. Bywoning van hierdie forum word beperk tot senior bestuurslede van beide Eskom en die vakbonde.
Die Herstruktureringskomitee (RC)
Dit is nie ŉ Eskom-struktuur ingevolge die Erkenningsooreenkoms tussen Eskom en vakbonde nie. Die struktuur spruit voort uit die Nasionale Raamwerkooreenkoms (NFA) tussen die regering en die vakbonde. Hoewel Eskom nie ŉ party tot die NFA is nie het Eskom onderneem om die gees van die NFA te gehoorsaam en om dit in Eskom se prosesse en besprekings te weerspiel om dit doeltreffend en van krag te maak.
Die RC maak voorsiening vir ŉ meganisme vir Eskom om die implementering van die regering se beleidsbesluite met die vakbonde op die mees toepaslike manier te bespreek, in soverre dit die herstrukturering van ondernemings in staatsbesit betref.
Die RC bestaan uit lede van Eskom se Uitvoerende Bestuurskomitee (Exco) en die Hoofsekretarisse van die vakbonde. Eskom se bestuur en die vakbonde besluit om die beurt oor wie die voorsitter van die RC is.
In geval van enige geskil voortspruitend uit die RC word die aangeleentheid na die Six-a-Side verwys. Dit is ŉ geskilbeslegtingskomitee wat uit verteenwoordigers van die regering en vakbonde bestaan.
Interaksie met klante
Eskom stel sy klante op prys en kommunikeer gereeld met hulle. Terugvoer word gereeld van ons klante verkry en voorstelle bied waardevolle insigte in ons besigheid.
Interaksie met beleggers
Eskom kommunikeer gereeld met sy beleggers om te verseker dat hulle op hoogte gehou word oor veranderinge binne Eskom, en bied ook gereelde inligtingstoere landwyd aan.
Departemente Minerale Sake, Openbare Ondernemings en NERSA
Met die herstrukturering van die kragvoorsieningsbedryf sal die Nasionale Energie-Reguleerder van Suid-Afrika (NERSA) die beskikbare alternatiewe opsies vir institusionele en elektrisiteitsmark oorweeg, om mededinging en klantekeuse toe te laat en dus Eskom se monopolie in kragopwekking afskaf. NERSA glo dat dit vir ons land belangrik is om ŉ visie vir die kragvoorsieningsbedryf te h sodat ons almal weet in watter rigting ons beweeg. Verandering in die bedryf moet beplan en ingefaseer word en voortdurend plaasvind. Om die sukses van die bedryf te verseker, bevorder NERSA die volgende ontwikkelings:
Vestig en bedryf ŉ effektiewe en doeltreffende gerasionaliseerde, lewensvatbare kragvoorsieningsbedryf
Skakel monopolie in die opwekking- en verspreidingsektor uit
Rasionaliseer die eindgebruiker-pryse en -tariewe
Gee klante die reg om hul kragvoorsiener te kies
Skep ŉ elektrisiteitsmark
Stel mededinging in die bedryf in, veral in die kragopwekkingsektor
Spreek die omgewingsimpak van opwekking, transmissie en verspreiding van krag aan
Laat ope, nie-diskriminerende toegang tot die transmissiestelsel toe
Maak die speelvelde tussen verspreiders van elektrisiteit gelyk
Moedig deelname aan die bedryf deur die private sektor aan.
Die Departement Minerale en Energiesake (DME) het ŉ sterk invloed op beleid binne Eskom. Die departement is tans besig om die herstruktureringsinisiatief van die bedryf te rig en spits hom spesifiek toe op die kragverspreidingsbedryf (EDI) en die kragvoorsieningsbedryf (EDI) om onafhanklike kragprodusente in staat te stel om toegang tot die kragopwekkingsmark te verkry.
Terwyl die Departement van Minerale en Energiesake die struktuur van die organisasie benvloed, benvloed die Departement van Openbare Ondernemings (DPE) sy finansile posisie in die mark en verseker ook effektiwiteit en doeltreffendheid deur goeie korporatiewe bestuursbeheer.
Vir bykomende inligting wat aanlyn beskikbaar is, sien asseblief "Facts & Figures" wat op die Eskom-internetwerf gepubliseer word
Heat pumps secure ŉ comfortable stay (Holiday Inn)
Electric baking brings in die dough (Serve CS 05/99)
Champagne Sports Resorts Electric water heating and
Royal Hotel (Electric water heating saves money and
Longtile over die roof about elements
Steam generation with ŉ electrode boiler at Kuruman
Solvent recovery with die Dwrenzmann unit
Dielectric application centre impulse drying in paper making
Electricity in the home (Fold-out poster or A2 flipchart
Wyse gebruik/waarde vir geld
Fokus op elektrisiteit binne en rondom die huis (Engels of Afrikaans)
Electrowise budgeting guide: Adding value to our customer. Usage tips
Activity colouring-in book for children
Ander inligting is beskikbaar op ons webwerf http://eskom.co.za
Die Wet op die Bevordering van Toegang tot Inligting
Eskom se Internet-webwerf