SAL wil tot helfte van sy werksmag aflê(Argieffoto: Henk Kruger/ANA) Die Suid-Afrikaanse Lugdiens (SAL) het ŉ artikel 189-kennisgewing aan vakbonde gestuur om met konsultasies te begin rakende grootskaalse afleggings. Die lugredery voer in die kennisgewing aan dat hy nie finansieel of ekonomies lewensvatbaar is soos hy tans bedryf word nie. Drastiese verandering is nodig ten einde te verhoed dat die lugredery gelikwideer moet word en alle werknemers sonder werk sit. Die SAL meen om ’n kommersieel lewensvatbare onderneming te bou sal hy sy vloot van 48 vliegtuie tot 19 moet afskaal en die roetes wat hy tans vlieg drasties moet verminder. “Die voorgestelde herstrukturering noodsaak ŉ vermindering in poste. Alle poste word geraak. Die poste wat behoue sal bly in die nuwe struktuur se diensvoorwaardes [veral rakende salaris en voordele] sal wesenlik verskil, terwyl die afwesigheid van voormalige posisies in die nuwe struktuur sal beteken dat dié poste nie meer sal bestaan nie. Elke werknemer sal dus geraak word.” Volgens die lugredery word verwag dat slegs 2 440 van die huidige 4 708 poste nog sal bestaan, moontlik ook in ŉ ander vorm, indien met die herstrukturering voortgegaan word. Die voorstel kan egter nie suksesvol deurgevoer word sonder die samewerking van die onderskeie vakbonde nie. Die SAL het op 1 Februarie ŉ totaal van 5 135 werknemers wêreldwyd gehad, van wie 4 708 in Suid-Afrika. Die moontlikheid bestaan dat tot 2 268 werknemers afgelê kan word. Dit sluit in 49 werknemers op bestuursvlak, 36 spesialiste, 344 vlieëniers, 811 bemanningslede en 1 028 ander personeel. Die SAL het intussen aansoek gedoen vir die aanwysing van ŉ fasiliteerder van die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA) om die partye in die konsultasieproses by te staan. Dié proses sal reeds op 12 Maart begin en teen 8 Mei ten einde loop. Dr. Dirk Hermann, bestuurshoof van Solidariteit. Dirk Hermann, bestuurshoof van Solidariteit, het in reaksie op die artikel 189-kennisgewing gesê dit is onverskillig om dié kennisgewing uit te reik sonder ŉ omkeerstrategie. “Afleggings kan net binne die konteks van ŉ groter plan beoordeel word. Solidariteit is van mening dat natuurlike personeelomset en vrywillige prosesse voldoende sal wees om personeelkoste te sny. Die huidige kennisgewing skep onsekerheid by almal, gaan tot arbeidsonrus lei en die beste mense gaan eerste loop. “Die sakereddingspraktisyns se lomp hantering van die proses en die regering se voortdurende inmenging skep onsekerheid by werknemers, krediteure en moontlike vennote. Solidariteit gaan sy regspan vra om regsaksie te ondersoek om afleggingsprosesse te stuit hangende ŉ behoorlike omdraaiplan.” Volgens die SAL ervaar hy steeds verskeie uitdagings, insluitend befondsing en likiditeit, hoë rentekoste op lenings, kontantgenerering, operasionele ondoeltreffendheid, internasionale en streekskompetisie, ŉ verouderde vloot en enorme finansiële verliese. Die lugredery het die afgelope ses jaar ŉ kumulatiewe verlies van R26,1 miljard gely. Sy inkomste het met R884 miljoen geval van begin November 2019 tot einde Januarie in vergelyking met dieselfde periode in die vorige tydperk. Vlugte en kaartjiebesprekings het sedert 2015 ook erg afgeneem. Ook in bestuurstrukture het die lugredery die afgelope paar jaar onstuimigheid beleef