Om 'n talentagent te vind wat jou media-loopbaan sal help, behels meer as om 'n internet soektog te doen of 'n oproep te maak. Sodra u die voor- en nadele van die verhuring van 'n talentagent oorweeg, stel uself kritiese vrae voor u 'n agent kies. Besluit om 'n talent agent te vind, kan jou media loopbaan verhoog. Jy hoef net te weet wat jy eerste kry.
Waar wil jy jou loopbaan neem?
Jy mag dalk droom dat dit 'n miljoen-dollar-ster -nuusanker is op een van die uitsaaidienste .
Of jou doel kan wees om die bekendste TV-verslaggewer in jou tuisdorp te word.
Iemand wat na die netwerk wil kom, sal waarskynlik die land moet oorskry, 'n loopbaan op stasies in progressief groter DMA's bou . 'N Talentagent kan jou help om werk in onbekende stede te kry waar hy kontakte het.
Maar as jy naby die huis wil bly, ondersoek of 'n agent die moeite werd is. Die kans is dat jy die mense by die TV-stasies beter sal ken as wat hy wil. 'N Talentagent mag nie baie belangstel om iemand wat wil bly sit, te help nie. Dit verminder sy vermoë om geld te verdien.
Sal jy persoonlike aandag kry?
As jy meer as 5% tot 10% van jou salaris vermeerder, verdien jy persoonlike aandag van jou talentagent. Maar daar is sommige agente wat dosyne kliënte bedien. Dit mag beteken dat hulle min aansporing het om jou te leer ken.
Wat erger is, sommige agente het 'n reputasie om verskeie kliënte vir dieselfde werksopening te werf.
Dit is waar dat sommige stasies 'n voorkoms vir 'n sekere fisieke voorkoms kan hê in hul volgende huur, so 'n agent bied verskeie mense aan. Maar die agent dwing jou om met verskeie van sy kliënte te kompeteer, wanneer jy van hom verwag om 'n TV-nuusdirekteur te vertel dat jy die een vir die werk is.
Miskien is die persoonlike aandag wat u soek nie in die vind van 'n werk nie, maar in die onderhandeling van u kontrak . In so 'n geval mag dit nie saak hoeveel kliënte 'n agent het nie, net so lank as wat jy hom kan kry wanneer dit tyd is om 'n ooreenkoms te teken. Onthou, die meeste agente vra minder as al wat hulle doen, werk die transaksie, versus om jou die werk te kry.
Is u vaardighede gereed om 'n talent agent te bemark?
'N 22-jarige kollege gegradueerde kan 'n talent agent hê, sodat sy kan spog aan al haar klasmaats dat sy dit gemaak het in die media besigheid. Hierdie ingesteldheid sal waarskynlik tot teleurstelling lei.
'N talent agent is voortdurend jongleren kliënte regoor die land. Sommige sal hoë pryse wees wat die aandag van topstasie- en netwerkbestuurders kan beveel, terwyl ander môre se opkomende sterre sal wees.
'N Geskiedkundige verslaggewer sal moeilik wees om te veg vir 'n agent se aandag, selfs al word sy onderteken. As sy 'n werk met 'n $ 30,000 kontrak land, kan sy $ 3,000 aan haar agent gee. Dis vir haar baie geld, maar nie veel vir hom nie. Dit is die beste om 'n paar jaar ondervinding te hê, sodat die agent 'n soliede hervatting van prestasie het om te gebruik om daardie persoon 'n nuwe werk te vind.
Sommige agente bied aan om jou werk te kritiseer.
Maar as jou stasie 'n TV konsultant het, kan jy gratis dieselfde advies kry.
Voordat jy spring met die kans om met 'n talent agent te teken, gaan na verwysings, vra baie vrae en probeer om die terme van betaling te onderhandel. As dit lyk asof jy iemand inhuur, is jy. Die tyd wat jy spandeer met die oorweging van jou opsies, sal jou help om die beste keuse te maak - insluitend om te besluit of jy 'n agent hoef te hê.