Publiceert par Tranquillus | Augustus 15, 2020 | Geskrewe en mondelinge kommunikasievaardighede
Bedank sonder kennisgewing tydens swangerskap. Dit is moontlik ?
Normaalweg is 'n werknemer wat die party aanvaar om sy dienskontrak eensydig te beëindig. Moet 'n wettige kennisgewingstydperk respekteer. Dit is om sy werkgewer toe te laat om sy plaasvervanger te organiseer. In die meeste gevalle word 'n periode van een maand voorsien vir nie-bestuurders. Vir 'n uitvoerende beampte word die periode dikwels verleng na drie maande.
U het pas van die gelukkige gebeurtenis verneem. U is vasbeslote om kassies te verander. Onbegryplike beplanning, onbetaalde oortyd, vakansie gekanselleer. 'N Rampagtige situasie wat jou moreel beïnvloed.
Artikel L1225-34 van die Arbeidskode spesifiseer dat 'n werknemer in 'n oënskynlike swangerskap en medies gesertifiseer is. Is geregtig om sonder kennisgewing te bedank. 'N Vertrek met onmiddellike effek. As u die keuse maak. U kan geen vergoeding hê vir die beëindiging van die dienskontrak om u werkgewer te betaal nie.
Let egter daarop dat dit 'n vertrek sonder terugkeer sal wees. In die geval dat dit onmoontlik is om anders te doen. U sal gereed wees om u plek in te neem. Wag eerder totdat u met kraamverlof is. Dit stel u in staat om 12 maande voorkeur te geniet vir die oefen. U kan slegs voordeel trek uit hierdie toestel as u tydens u swangerskap vertrek. Dit is u taak om die voor- en nadele te weeg.
Voorbeeldbrief om tydens u swangerskap sonder kennisgewing op te hou.
Niks in die wet verplig u as u 'n mediese sertifikaat het wat dit bewys nie. Om 'n spesiale metode te gebruik om op te hou as u swanger is. U kan gelukkig wees met net 'n telefoonoproep. Maar om enige dispuut te vermy. Ek raai u aan om 'n brief te gebruik met die bevestiging van die ontvangs daarvan. U kan baat vind by die stuur van hierdie pos. Om u saldo op enige rekening te vra, sowel as 'n werksertifikaat vergesel van 'n Pôle Emploi-sertifikaat. Dit is moontlik dat ons nie u benadering waardeer nie en dat ons u vra om dit te kom haal. U werkgewer is nie verplig om dit na u toe te stuur nie.
Voorbeeldletter nommer 1
Mnr. Voornaam Van
Onderwerp: Bedankingsbrief sonder kennisgewingstydperk
Ek is spyt om u hiermee in kennis te stel van my besluit om te bedank.
Let daarop dat my bedanking onmiddellik van krag is. Aangesien my oënskynlike toestand van swangerskap bevestig word deur die mediese sertifikaat wat ek u in hierdie brief stuur. En in ooreenstemming met die bepalings van artikel L1225-34 van die Arbeidswetgewing.
Ek wil graag die geleentheid benut wat my aangebied word om my pos sonder versuim te verlaat. En sonder dat ek vergoeding hoef te betaal vir die beëindiging van my dienskontrak.
Ek nooi u daarom uit om vinnig al die dokumente wat ek benodig, aan my te stuur. My saldo-ontvangs vir enige rekening, 'n werksertifikaat, sowel as 'n Pôle Emploi-sertifikaat.
Met dank, aanvaar asb., Mevrou, die uitdrukking van my grootste agting.
Voorbeeldletter nommer 2
Dit is met hartseer dat ek besluit om sonder kennisgewing te bedank. Na 15 jaar in ons groep. 'N Tyd van my lewe wat my met goeie herinneringe sal laat.
Ondanks alles, het ek net geleer en ek vermoed dat ek swanger is. Ek het my dokter 'n mediese sertifikaat van oënskynlike swangerskap opgestel. Dokumenteer dat ek u aangeheg sou vind.
Soos u weet, is ek nie verplig om enige kennisgewingstydperk te respekteer nie. My situasie laat my onmiddellik my pos verlaat.
Dit sal my nou toelaat om myself aan 'n aantal aanpassings in my persoonlike lewe te wy.
By voorbaat dankie dat u my so gou as moontlik gestuur het. Alle dokumente rakende die beëindiging van my dienskontrak.
Ek wens u 'n uitstekende dag toe, aanvaar my heer, die uitdrukking van my respekvolle oorweging.
Laai "Bedankingsbrief sonder kennisgewingstydperk 1 af"	bedankingsbrief-sonder-kennisgewingstydperk-1.docx – 365 keer afgelaai – 13 KB
Laai "Bedankingsbrief sonder kennisgewingstydperk 2 af"	bedankingsbrief-sonder-kennisgewingstydperk-2.docx – 384 keer afgelaai – 13 KB