Maak dit weer ŉ Super14-reeks | Dublin, Ireland
« Sou Owens vir Balie Swart afgestuur het?
Skeidsregter Honiss weet soos die meeste van ons ook nie » Werkers waai as kultuur by werkplek hulle nie pas | Netwerk24
Navorsing toon dat bykans driekwart van professionele werkers wat aan ’n peiling deelgeneem het, uit hul poste bedank het omdat hulle ontevrede was met die maatskappykultuur van hul werkplekke.
Die werwingsagentskap Robert Walters het sowat 700 professionele werkers en werwingsagente gevra watter aspekte van maatskappykultuur die grootste invloed het op produktiwiteit en watter dinge ’n maatskappy aantreklik maak vir kandidate.
Uit die peiling blyk dit dat die oorgrote meerderheid van werkgewers (95%) en werkers (97%) meen dit is belangrik om in te pas by ’n maatskappy se kultuur.
Nic Sephton-Poultney, besturende direkteur van Robert Walters in Suid-Afrika, het in ’n verklaring gesê ’n kandidaat se geskiktheid vir die maatskappykultuur is iets wat werwingsagente deeglik moet oorweeg wanneer hulle werkers in diens neem.
“Werkplekke behoort egter ook aanpasbaar te wees rakende maatskappykultuur namate werkers se gewoontes en voorkeure verander,” sê hy.
Die peiling toon byvoorbeeld dat baie kandidate (45%) ongelukkig was oor die balans tussen hul werksure en private lewens. In dié verband is dit belangrik dat kandidate behoorlik ingelig word of hulle fleksietyd sal kan werk of nie.
Uit die peiling blyk dit dat die oorgrote meerderheid van werkgewers (95%) en werkers (97%) meen dit is belangrik om in te pas by ’n maatskappy se kultuur. Foto: iStock
Meer oor: Werkplek | Beroepe | Loopbane