Myers-Briggs Tipe Indicator - MBTI en Loopbaanbeplanning
Hoe word die MBTI in Loopbaanbeplanning gebruik?
Die Myers-Briggs-tipe aanwyser, wat dikwels deur sy voorletters, MBTI, gaan, is 'n loopbaanassesseringsinstrument. Dit is een van die gereedskap wat beroepsontwikkelaars kan gebruik om te leer oor hul kliënte se persoonlikheidstipes en is 'n komponent van 'n volledige selfevaluering . Wanneer dit gebruik word saam met gereedskap wat belange, aanleg en werkverwante waardes assesseer, kan dit kliënte help om die regte loopbaan te kies .
Die MBTI is ontwikkel deur die moeder-dogterspan van Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers, gebaseer op psigiatriese Carl Jung se teorie van persoonlikheidstipe.
Jung se persoonlikheidstipes
Jung het geglo dat 'n individu se persoonlikheid bestaan ​​uit sy of haar voorkeure, of die manier waarop hy of sy kies om sekere dinge te doen. Hy het teoretiseer dat daar vier pare teenoorgestelde voorkeure was. Hulle dui aan hoe 'n individu:
Ontleed inligting ( S ensing v. I N onderrig),
Maak besluite ( T hinking v. F eeling) en
Leef sy lewe ( J utging v. P erceiving).
Jung het 'n kode aan sy persoonlikheidstipes toegeken. Dit is saamgestel uit die vier letters wat na elke voorkeur verwys (let op die letters in vetdruk hierbo). Daar is 16 verskillende persoonlikheidstipes in almal. Die interaksie tussen die vier voorkeure is wat elke tipe uniek maak en maak jou wie jy is.
ISTJ: ISTJ's is onafhanklik, verantwoordelik en gefokus.
ISFJ : ISFJ se positiewe eienskappe is optimisme en liefde vir avontuur, maar hulle kan ook 'n bietjie ongeorganiseerd en impulsief wees.
INFJ : Medelye en kreatiwiteit is kenmerkend van die INFJ persoonlikheidstipe.
INTJ : 'n Voorkeur vir innovasie veroorsaak dat INTJ voortdurend hulself en ander wil verbeter. Hulle is onafhanklik.
ISTP : ISTPs soos om terug te sit en van ver af te kyk. Hulle is geneig om stil te wees en om risiko's te geniet.
ISFP : Voorkeur om op die kantlyn te bly, ISFP's is stil en maklike. Hulle hou daarvan om dag-tot-dag te lewe.
INFP : INFP's het maklike demeanors, tensy hulle voel dat iemand een van hul kernwaardes oortree. Hulle is baie privaat en deel hul gedagtes met min mense.
INTP : INTP's is onafhanklik maar nie selfgerig nie. Hulle streef daarna om die wêreld om hulle te verstaan.
ESTP : Energeties en gretig om rondom ander te wees, ESTP's is ook vol vertroue en kan redelik selfversekerd wees.
ESFP : ESFPs waardeer hul verhoudings. Hulle is vrygewig en is lief vir die lewe.
ENFP : ENFP 's is uitgaande en entoesiasties. Hulle het soms probleme om gefokus te bly.
ENTP : innoverende en vindingryke, ENTPs is lief vir die oplossing van probleme, maak nie saak hoe uitdagend hulle is nie.
ESTJ : As jy 'n mening oor enigiets wil hê, vra 'n ESTJ. Hulle is uitstekende besluitnemers wat daarvan hou om verantwoordelikhede te hê.
ESFJ : ESFJ verkies om met ander te koppel. Hulle is reëlvolgers en wil hê dat almal ook moet wees.
ENFJ : Hulle besorgdheid oor die welsyn van ander en sterk kommunikasievaardighede, maak hulle uitstekende leiers.
ENTJ : ENTJ's weet hoe om dinge gedoen te kry en is wonderlik om ander mense te laat volg. Hulle is baie energiek.
Om een ​​soort te wees, eerder as 'n ander, bring nie 'n spesiale status daarmee saam nie. Dit is nie beter om byvoorbeeld 'n ISTJ te wees in plaas van 'n ESTJ nie. 'N ESTJ kan beter funksioneer in sekere omgewings as wat 'n ISTJ sou wees, terwyl die teenoorgestelde waar sou wees in ander. Baie beroepsbeplanningskenners glo dat wanneer jy jou persoonlikheidstipe ken, soos deur die gebruik van hierdie of 'n ander persoonlikheidsvoorraad ontdek , jy beter besluite oor jou loopbaan kan maak. Byvoorbeeld, hierdie inligting kan jou help om 'n beroep te kies of uit te vind of 'n bepaalde werk vir jou 'n goeie pas sal wees.
Gebruik die MBTI
Omdat dit 'n sielkundige assessering is, kan slegs 'n gekwalifiseerde beroepsontwikkelaar , sielkundige of ander geestesgesondheidswerker die MBTI-instrument administreer. Maak seker dat die persoon wat u huur om dit te doen, "MBTI Certified." Die MBTI is ook aanlyn beskikbaar, teen betaling, van die Sentrum vir Aansoeke van Psigologiese Tipe (CAPT), wat mede-stigter is deur Isabel Briggs Myers.
Hierdie wyse van administrasie sluit ook 'n een-uur terugvoer sessie in.
Die professionele persoon wat die MBTI administreer en jou resultate gee, sal u 'n verslag gee wat u vier-letter kode en 'n definisie van al 16 kodes bevat. As jy hierdie instrument gebruik om jou te help met loopbaanbeplanning, wees bewus daarvan dat al vier briewe belangrik is om te weet. Die middelste twee (wat aandui hoe jy inligting ervaar en besluite neem) is die belangrikste wanneer dit kom by beroepskeuse . U kan ook 'n loopbaanverslag ontvang wat 'n lys bevat van beroepe wat die gewildste is vir diegene met u persoonlikheidstipe , sowel as diegene wat die minste bevoordeel.
Zunker, Vernon G. en Norris, Debra S. Gebruik assesseringsresultate vir Loopbaanontwikkeling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company