Automation sal dit nie verwoes Jobs, maar dit sal verander
Geskryf deur Stefan Hajkowicz, Senior skoolhoof Scientist, Strategie en Toekomstverkenning, Data61
Die laaste paar jaar het talle studies dui op 'n somber toekoms met gesien -Tegnologie veroorsaak werkloosheid besig om te styg. Byvoorbeeld, 'n sentrale 2013-studie deur navorsers aan die Universiteit van Oxford het bevind dat van 702 unieke taak tipes in die Verenigde State van Amerika ekonomie, rondom 47% was teen 'n hoë risiko van rekenarisering.
Dit is gerugsteun deur soortgelyke bevindings in Australië wat daarop dui 44% van beroepe - wat meer as vyf miljoen werkgeleenthede - was in gevaar in die komende 10 om 15 jaar.
Is die situasie so erg? Is ons op pad na massa-werkloosheid aangesien rekenaars en robotte al die werk doen? Die kort antwoord is nee.
Die ekonomie verwag kan word om nuwe werkgeleenthede te skep op 'n ooreenstemmende koers waarteen dit dooft bestaande werkgeleenthede. Daar is redes om te glo dat werkskepping sal werkverwoesting oorskry.
Die volle antwoord is egter nuanser. Australië se huidige en toekomstige werksmag is beslis in moeilike tye. Ons betree 'n era van vinniger as gewoonlik tegnologie-aangevuurde ontwrigting van arbeidsmarkte.
Die eksponensiële groei in toestelverbindings, platform ekonomieë, e-handel, sosiale media gebruik, rekenaarkrag, data volumes en algehele internet penetrasie sal die aard van werk verander. Sommige stel voor dat platform ekonomie en die nuwe gigekonomie is ingestel om die langdurige uitdaging uit te daag teorie van die firma deur die Nobelpryswenner Ronald Coase en fundamenteel herstruktureer die manier waarop arbeid georganiseer word.
Sulke skielike skokke het in die verlede gebeur. Die industriële rewolusie van 1750-1850 het die uitvinding en wydverspreide aanvaarding van die stoomenjin, spin wiele, sement, chemikalieë en baie ander tegnologie. Hierdie ontdekkings die produktiwiteit van die bedryf verbeter.
Dit het uiteindelik gelei tot hoër lone, hoër indiensneming tariewe en verbeter lewenstandaarde, maar dit het 'n halfeeu vir hierdie om te gebeur. 'N Studie deur Charles Feinstein, ekonomiese historikus aan die Universiteit van Oxford, bevind dat gemiddelde werklike weeklikse verdienste vir werkers in die Verenigde Koninkryk het teen 0.4% per jaar oor 75 jaar (1782 tot 1857) toegeneem.
Ander aanwysers gehalte van die lewe openbaar soortgelyke patrone van trae groei. Van 1800 om 1860, die lewensverwagting (by geboorte) vir die bevolking in provinsiale stede (meer as 100,000 inwoners) in Engeland en Wallis gebly ongeveer konstant by 41 jaar en lewenstandaarde gedaal vir baie van die nuwe stedelike industriële arbeidsmag. Dit was eers nadat 1860 dat lewensverwagting begin styg, bereik 47 jaar deur 1900, saam met verbeterings in lewenstandaarde.
Dit is nogal 'n ontnugterende gedagte. Vir die eerste helfte of twee derdes van die industriële revolusie van die 100-jaar het die grootste deel van die werkers min voordeel gehad en baie het hul werksomstandighede agteruitgegaan.
Die dikwels-misverstaan ​​Luddites - wat verpletter spin wag - kan nie kwaad gewees het by die meganiese spin wag; hulle kan net kwaad gewees het en die wag het gebeur met die omgewing wees.
Maar is die industriële rewolusie 'n goeie gids vir vandag se inligting revolusie? Is ons in vir 'n halfeeu van swaarkry? Miskien is die woorde dikwels toegeskryf (verkeerd lyk dit) Mark Twain sal ons help: "Geskiedenis homself nie herhaal nie, maar dit rym."
Ons is geneig om ooreenkomste en parallelle sien wat gebeur het in die industriële rewolusie, maar vandag se wêreld is 'n ander plek.
Ons weet ook meer oor hoe om aan te pas. Dit word al hoe meer duidelik dat die sleutel tot die oorlewing van digitale tegnologie ontwrigting is om maniere te vind om jou vaardighede te kombineer met die krag van gevorderde robotte en rekenaars.
Dit is wat Andrew McAfee en Erik Brynjolfsson noem om te leer om met die masjien te wedloop, nie teen die masjien in hul boek nie Die Tweede masjien Ouderdom.
Spreadsheets het nie rekeningkundige werksgeleenthede doodgemaak nie. Inteendeel, slim rekenmeesters het geleer hoe om sigblaaie te gebruik om meer produktief en meer in diens te word.
As ons kyk na onlangse tendense in Australiese indiensneming, sien ons bewyse hiervan. Oorweeg twee werk tipes: veldfotograwe en laboratoriumgebaseerde fotografiedrukkers.
Soos hieronder getoon, het die laboratorium personeel afgeneem in getal tot byna niks. Hierdie tendens is amper perfek weerspieël deur groei in die aantal veld fotograwe.
Werk in fotografie het nie gely as gevolg van digitale ontwrigting nie. Australiese Buro van Statistiek, Katalogusnommer 6291.0.55.003Daar is soortgelyke patrone vir transaksionele finansieringswerkers teenoor finansiële adviseurs, en rekenmeesters teenoor data-invoeroperateurs. Basies is die roetine-, herhalende en reëlgebaseerde take vatbaar vir outomatisering, terwyl take wat kreatiwiteit, kompleksiteit, oordeel en sosiale interaksie insluit, buite die omvang van robotte val.
Ons is dus nie die aangaan van 'n era van werk vernietiging nie, maar eerder een van vinnige oorgang. Ons het 'n ratser, buigbare en ratse arbeidsmag in staat om professionele en nywerheid grense vinnig en vlot te steek.
Ongelukkig is die mense wat werk verloor is dikwels nie dieselfde as die mense wat werk te kry. En oorgange neem tyd. Daar is 'n paar ernstige maatskaplike gelykheid oorwegings in hierdie storie en 'n paar groot uitdagings oor die bestuur van die distributionele impak.
Ons baie wil 'n Australië waar die voordele van digitale transformasie ervaar dwarsoor ons diverse geografiese, vaardighede en gemeenskappe. Die uitdaging vir die regering, nywerheid en die gemeenskap is om maniere te vind om seker te maak dit gebeur.
Stefan Hajkowicz, Senior skoolhoof Scientist, Strategie en Toekomstverkenning, Data61. Hy lei 'n span navorsers en konsultante besig met scenariobeplanning, megatrends ontleding, risiko-analise, besluit ondersteuning en strategie probleme.
Jy is hier: Tuis > Sosiale en politieke > ekonomie > Automation sal dit nie verwoes Jobs, maar dit sal verander