Aetna, Inc. Werk by die huis Maatskappyprofiel
Onder Fortune se Top 500 Global-maatskappye, hierdie gesondheidsorgreus, gebaseer in Hartford, CT, het 34,000 in diens.
'N Gevallestudie op die Telecommute Connecticut! webwerf het geprojekteer dat Aetna se telekommunikasie-werknemers van 2010 tot 36 persent sal styg tot 36 persent. Aetna het reeds 10 jaar as telekommunikasievervaardiger gewerk as 'n "grass-roots-poging om die vaardighede van talentvolle werknemers te behou, gebaseer op werkplekke wat gekonsolideer word. "
Baie van die oorspronklike telwerkers in hierdie poging was eisprosessors. Nou is ander departemente, soos verpleegkunde, verkope, regs, produkbestuur en kliniese personeel, onder die departemente met die grootste aantal telewerkers. Daarbenewens het Aetna 'n groot aantal informele of deeltydse telewerkers , wat tuis kan werk in 'n noodtoestand of soms vir persoonlike redes.
Aetna word een van my genoem as een van my top groot maatskappye vir telewerk. Sien 'n volledige lys van Top Telewerkende Maatskappye .
Tipes werk-by-huis geleenthede:
Aetna bied 'n wye verskeidenheid telewerkposisies vir werknemers. Die meeste werknemers begin egter hul loopbane hier in 'n kantoor werk. Op Aetna se werksblad word baie werksgeleenthede gelys as "potensiële telewerkposisies", wat nie noodwendig beteken dat hulle aanvanklik telekommuterende werksgeleenthede het nie. Werkgeleenthede wat kandidate aanstel om telekommunikasie te kry, word gewoonlik aangedui as "werk tuis" of "wah".
Baie van die werksgeleenthede wat telekommunikasie toelaat, is gekoppel aan 'n spesifieke werksplek en kan nie noodwendig van enige plek af telekommuteer nie. In die besonder vereis verplegingswerk dikwels lisensiëring in 'n spesifieke staat.
Sommige werksgeleenthede wat spesifiek as telekommutasie-werksgeleenthede aangehaal word, hetsy by die huur of in 6-12 maande, sluit in kontrakonderhandelaar, netwerkbestuurder, lidvoorsitter en kliniese verpleegbestuurder.
Sommige van die werksgeleenthede wat as 'potensiële telewerk' gemerk is, sluit in eise-konsultant, projekbestuurders, onderskrywings, kliëntediensverskaffer, gevallebestuurder, gesondheidsafrigter, verpleegbestuurder, mediese direkteur (geneesheer), verkope en aktuaris.
Betaal wissel van posisie. Die maatskappy se werkwebwerf bevat salarisreekse vir beskikbare posisies.
Aetna bied 'n verskeidenheid voordele vir voltydse werknemers, wat gesondheid, tandheelkunde, visie en lewensversekering insluit; Betaalde tyd af, wat siek dae, persoonlike dae en vakansie insluit (gewoonlik 18 dae om te begin, kort- en langtermynongeskiktheid, onderrigbystand en 401 (k).
Gebruik Aetna se Employment Page:
Die maatskappy se loopbaanwebwerf help werkverskaffers om telekommunikasie-werksgeleenthede te vind deur 'n spesifieke soektog na potensiële telewerkposisies toe te laat. Om te soek na telekommunikasie poste by Aetna, kies eers "Ja" in die keuselys onder "Potensiële Telewerk Posisie." Soos hierbo genoem, het hierdie werksgeleenthede net die potensiaal vir telewerk in die toekoms. Om hierdie bane verder te verfyn vir diegene wat werklik as werk-by-huis werksgeleenthede aangewend word of vir diegene wat 'n definitiewe plan het om telekommunikasie te word, gebruik "telwerk" as jou navraag. Doen nou 'n nuwe soektog met 'werk tuis' as 'n navraag, aangesien dit verskillende werkgeleenthede sal oplewer.
Maatskappye Met Telekommuting Jobs Soortgelyk aan Aetna's:
Terwyl die werksgeleenthede met telewerkpotensiaal die omvang bereik, is die meeste van die meer bepaalde telekommunikasieposisies in verpleeg- en versekeringsgebiede. Kyk dus na hierdie werkslyste vir meer geleenthede:
Werk by die huisverplegings
Telewerk Jobs in Versekering
Meer Maatskappy Profiele:
Vir meer profiele van maatskappye wat verpleegsters (en ander met mediese agtergronde) werk om van die huis af te werk, klik op die skakels hieronder.
Let wel: Maatskappye wat in hierdie of ander werk-by-huis maatskappy profiele gelys word, mag of mag nie tans huur nie. Ondersoek asseblief werkopnames - lees hul werkposte en indiensnemingsbeleid noukeurig met die oog op hoe jou vaardighede by hul behoeftes pas - voordat kontak begin.