Tshwane se burgemeester het die aanstelling van ’n senior personeellid in sy kantoor wat net oor ’n matriekkwalifikasie beskik, Donderdag verdedig.
Sy kommentaar volg ná ’n berig in The Citizen waarin beweer word dat De Villiers nie aan die nodige vereistes vir die pos voldoen nie. Luidens die berig is die vereistes vir die pos ’n universiteitsgraad of ’n soortgelyke kwalifikasie, asook 12 jaar se ondervinding waarvan vyf jaar in ’n senior posisie moet wees.
Luidens die berig het De Villiers, ’n liggaamsbouer, matriek aan die Hoërskool Die Wilgers voltooi, en beskik hy oor ’n sertifikaat in persoonlike fiksheidsafrigting.
Msimanga sê hy is bekommerd daaroor dat vertroulike inligting oor sy personeel “selektief” aan die media gelek word.
Volgens die burgemeester beskik die stadsbestuurder oor die mag om ’n voorwaarde te skep in die indiensnemingskontrak waar die kandidaat nie die nodige kwalifikasies vir die pos het nie, maar andersins bekwaam is, om die nodige kwalifikasies binne ’n bepaalde tydperk te bekom.
Msimanga sê ’n nuwe aanstellingsproses sal oorweeg word vir die aanstelling van politieke personeellede, insluitende woordvoerders, politieke adviseurs, strategiese adviseurs en dagboekkoördineerders.
* Marietha Aucamp, voormalige personeelhoof in die kantoor van Msimanga, het in Mei vanjaar bedank ná ’n bohaai omdat sy glo nie oor die regte kwalifikasies vir dié pos beskik nie. Dr. Moeketsi Mosola, stadsbestuurder, het vroeër gesê Aucamp moes nooit as personeelhoof aangestel gewees het nie.