Wanneer en hoe werkgewers laat werksoekers weet oor onderhoude
Jy het jou loopbaan soektog suksesvol begin, 'n sterk CV en dekbrief gemaak en dit aan geteikende werkgewers gestuur. Wanneer moet jy verwag om in kennis gestel te word of jy een van die gelukkige aansoekers was wat vir 'n onderhoud gekies is ? Dit kan kort wees nadat jy aansoek gedoen het - of dit kan nooit wees nie.
Wanneer Werkgewers Kandidate in kennis stel
Ongelukkig kan jy in baie gevalle nooit definitief weet of jou aansoek ontvang is nie en dan deur 'n maatskappy verwerp word.
Sommige werkgewers stel aansoekers in kennis dat hulle nie gekies is nie, ander nie. In sommige gevalle is dit omdat hulle honderde aansoeke ontvang vir elke beskikbare werksopening en hulle het dalk nie 'n outomatiese stelsel of die hulpbronne om aansoekers in kennis te stel nie.
Sommige posstukke meld dat slegs kandidate wat vir onderhoude gekies word, gekontak word. In ander gevalle sal jy eenvoudig nie weet of jy weer sal hoor of nie.
Daarbenewens kan die verhuringsproses lank wees met verskeie onderhoude , en die werkgewer mag nie aansoekers in kennis stel totdat hulle die werk gevul het nie. Dit kan weke of maande neem, afhangende van die posisie binne die maatskappy.
Vir kandidate wat uitgenooi word om te onderhou, kan u per telefoon, e-pos of 'n outomatiese boodskapstelsel in kennis gestel word indien u aansoek gedoen het via 'n aansoekerbestuurstelsel.
Gaan jou boodskappe na
Aangesien u nie weet hoe die maatskappy u sal kontak nie, moet u ten minste daagliks e-pos en stempos nagaan, indien nie meer dikwels nie.
Jy wil nie op 'n onderhoud verloor nie omdat die maatskappy jou nie betyds kon bereik nie. Kyk ook daagliks na jou e-pos-spambus, aangesien belangrike e-posse soms mislei en daar eindig.
Hoe Werkgewers Kontak Aansoekers
Werkgewers stel die aansoekers per telefoon of e-pos in kennis, maar jy kan selfs 'n skriftelike brief ontvang wat jou uitnooi om te onderhou.
Die e-posboodskap, brief of telefoonoproep wat u ontvang, bevat besonderhede oor wie u sal ontmoet. U kan 'n voorafbeplande tyd toegeken word of u kan 'n keuse van onderhoudstye aangebied word.
As die maatskappy vereis dat jy materiaal voorberei (soos byvoorbeeld 'n lesplan vir 'n onderrigtaak), sal jy ingelig word oor wat jy moet bring en hoe jy moet voorberei.
U moet ook in kennis gestel word van die formaat van die onderhoud. Byvoorbeeld, die maatskappy moet jou laat weet of jy met 'n groep individue vergader eerder as 'n enkele onderhoudvoerder.
Hier is 'n lys van die belangrikste maniere waarop werkgewers werkversoekers uitnooi om te onderhou, met monsters van die boodskappe en briewe wat jy sal ontvang:
Algemene onderhoudsuitnodiging .
Onderhouduitnodiging bied vergoeding.
Tweede onderhoudsuitnodiging .
Onderhouduitnodiging waarin 'n kandidaat gevra word om 'n onderhoudsdatum te kies.
Telefoonoproepuitnodiging met 'n spesifieke onderhoudsdatum.
Oproep uitnodiging met opsies vir onderhoudsdatums.
Telefoonoproepuitnodiging wat 'n kandidaat vra om 'n onderhoudsdatum te kies.
Moet u die werkgewer kontak?
As algemene reël stel verhuringsdepartemente wat beplan word om honderde werksaansoeke te hersien, nie op prys gestel deur senuwee-kandidate wat hul bevestiging wil ontvang dat hul aansoek ontvang en hersien is nie.
As u hulle kontak, loop u die risiko om as behoeftig en irriterend beskou te word - dit is nie die aanvanklike indruk wat u wil aanbied nie.
As jy egter na 'n paar weke absoluut gemoedsrus wil hê, kan jy 'n e-pos stuur (nie 'n oproep nie) wat jou belangstelling in die posisie eenvoudig herhaal en jou hoop dat as die werk nog gesoek word, daardie hulle sal jou resume oorweging gee. Moenie oor die status van jou aansoek vra nie. Op hierdie punt het jy die meeste gedoen wat jy kan doen. As die werkgewer jou wil kontak, sal hulle.
Aanvaar / afneem van 'n werksonderhoud
Nadat u 'n onderhoud aangebied het, moet u 'n hoflike en verwoordende antwoord gee. Eerste indrukke is belangrik. Kyk na 'n voorbeeld van 'n onderhoudsbrief wat u kan gebruik om u onderhoud te bevestig en 'n voorbeeld van 'n brief waarin u 'n onderhoud laat val wanneer u nie meer belangstel in die werk nie.
Alhoewel jy hulle stresvol vind, is werksonderhoude eintlik 'n opwindende kans om jou talente en entoesiasme te vertoon terwyl jy 'n "nuwe" werkgewer inkopies doen. 'N bietjie voorbereiding voor die onderhoud sal 'n lang pad in die bou van jou vertroue en om te verseker dat jy skyn.