Onderhandelingsvaardighede (2 dae) – S-Leer
Onderhandelingsvaardighede (2 dae)
Is ŉ onderhandeling suksesvol as jy “wen” ten koste van jou teenstander? Stel jouself voor, ŉ suksesvolle onderhandelingsproses sonder dat jou teenstander soos ŉ verloorder voel. In hierdie situasie het julle albei ŉ goeie ooreenkoms bereik en die grondslag vir ŉ langtermynverhouding gelê.
In hierdie kursus, sal jy vaardighede ontwikkel wat jy nodig mag kry om doeltreffend te kan onderhandel. Jy sal leer hoe om in ŉ aantal verskillende situasies te onderhandel. Mense verkry beheer oor onderhandelinge deur hul vermoë om die toestande te analiseer en deur deeglike voorbereiding vir die situasie te doen.
Datum: 08 en 09 April 2019
Twee dag seminaar
8 April: Kremetart-raadsaal
9 April: Kremetart raadsaal
Hierdie kursus sal jou toerus met inligting oor hoe om die algemeenste slaggate in onderhandelinge te vermy. Jy sal praktiese wenke ontvang, byvoorbeeld wanneer om die inisiatief te neem, hoe om ŉ onbillike aanbod te hanteer, hoe om pouses te benut, en hoe om verskillende tegnieke te gebruik om mense te beïnvloed.
Na afloop van die kursus sal jy:
jou vermoë verbeter om die situasie waarin jy jouself bevind, beter te lees en te verstaan;
relevante doelwitte kan stel en suksesvolle onderhandelingstrategieë kan kies;
weet hoe om ŉ onderhandeling só te struktureer deur ŉ buigsame houding te ontwikkel, dat jy op die ou einde goeie resultate sal behaal, waar die uitkoms ŉ sterk motivering sal wees vir beide partye wat betrokke is om die ooreenkoms met ŉ hoë vlak van gehalte uit te voer;
die proses verstaan, verskillende fases kan identifiseer en die kennis hê om die uitkoms van die onderhandeling te beïnvloed;
ŉ wye verskeidenheid wenke en gereedskap ontvang; en
jou onderhandelingsvermoë oefen en verbeter deur jou deelname aan ŉ aantal praktiese oefeninge.
Hierdie kursus is gemik op individue wat betrokke is by onderhandelinge in die werkplek of in jou persoonlike lewe.
Gerard spesialiseer in die opleiding en ontwikkeling van individue en spanne. Hy fokus veral op self-leierskap in tye van versnelde verandering.
Gerard het 28 jaar se ervaring in leerontwerp wat strek oor 11 industrie-sektore, in 11 lande en 4 kontinente. Hy het bewese ervaring ontwikkeling in samewerking met 13 nasionale kulture