Red Hat introduceert Enterprise Virtualization 3.2 | Channelweb.nl
Dit artikel is afkomstig van Channelweb.nl (https://www.channelweb.nl/artikel/4754176). © Jaarbeurs IT Media. Buiten Vissersstraat 4, Amsterdam € 950.000,- k.k. Plan nu online een afspraak
Meteorenweg 234 1033 HK Amsterdam
Vegastraat 69 1033 HP Amsterdam Joel Keating | Food and Beverage Group | City National Bank
Northern California & Northwest Region In Free Printable Worksheets by Anastasija Struck On February 26, 2020
Worksheet For Pre NurseryBoy Girl WorksheetStanding Line Worksheet For NurseryWorksheets For Nursery KidsEnglish Worksheets For NurseryPreschool Addition WorksheetsPreschool Phonics WorksheetsSleeping Line Worksheet For NurseryUrdu Alphabets Worksheets For NurseryWorksheets For Preschoolers
nursey kids worksheetspreschool reading worksheetsanimal worksheets kindergartenflower worksheet kindergartentoddler worksheets free printablesrhyming worksheets kindergarten freepreschool matching worksheetsnursery worksheetskindergarten color worksheetsesl shapes worksheet
Worksheets For FarmWorksheets For TreesWorksheets For DesignWorksheets For KindergartenWorksheets For United StatesWorksheets For FoodWorksheets For ToddlersWorksheets For First GradeWorksheets For Year 2 Piercing die Korporatiewe Veil - Definisie en Analise
In 2014 het 'n Massachusetts-appèlhof 'n alleenlid (eienaar) van 'n LLC gevind wat persoonlik aanspreeklik was vir skadevergoeding in kontrakbreuk. Die appèlhofopsomming het die "proefhof verklaar [die maatskappy se] korporatiewe sluier en het die [verweerder] persoonlik aanspreeklik gevind ..." vir die skade. Die enigste rede vir hierdie deurdringing van die korporatiewe sluier was omdat "korporatiewe rekords nie bestaan ​​het of nie behoorlik gehou is nie."
In die meeste ander aanspreeklikheidsituasies sal die eienaar van 'n LLC, korporasie of S-maatskappy nie persoonlik aangekla word nie. So, wat is die groot probleem oor "deurdringing van die korporatiewe sluier?"
Wat is 'n "Corporate Shield" of "Corporate Veil?"
Die korporatiewe skild of korporatiewe sluier is 'n term wat gebruik word om die skeiding van 'n korporasie van sy eienaars te beskryf. As 'n afsonderlike entiteit word 'n korporasie (insluitende 'n S-korporasie) of beperkte aanspreeklikheidsmaatskappy (LLC) ingestel om die eienaars van die korporasie (of lede van die LLC) te beskerm teen persoonlike aanspreeklikheid vir die skuld of nalatigheid van die besigheid .
Wat beteken "Piercing the Corporate Veil"?
Die frase wat die korporatiewe sluier deurdring, word gebruik om die aksie van 'n hof te beskryf om korporatiewe aandeelhouers en LLC eienaars persoonlik aanspreeklik te hou vir die skuld en aanspreeklikhede van 'n korporasie.
Korporasies is afsonderlike entiteite van hul aandeelhouers en in normale omstandighede, indien 'n korporasie gedagvaar word, kan die individuele aandeelhouers en beamptes nie in die regsgeding ingebring word nie.
Maar daar is gevalle waar die korporasie se beamptes en aandeelhouers gedagvaar kan word vir nalatigheid of vir skuld; Die aksie om hierdie aandeelhouers in te bring, word genoem "deurdringing van die korporatiewe sluier" of "die opheffing van die korporatiewe sluier."
Op dieselfde manier as korporatiewe aandeelhouers, kan die eienaars van 'n beperkte aanspreeklikheidsmaatskappy (LLC), genaamd "lede" , ook persoonlik gedagvaar word vir besigheidskredes en -aksies.
Wanneer Aandeelhouers of LLC Lede Persoonlik Getoets kan word
Twee gevalle waar die korporatiewe sluier deur 'n hof deurboor kan word, sodat aandeelhouers gedagvaar kan word:
In die geval van bedrog, waarin die korporasie blykbaar 'n bedrog was wat ingestel is om bedrieglike transaksies of bedrieglike doeleindes aan te gaan.
In die geval van egregte en opsetlike bedrywighede deur korporatiewe aandeelhouers of beamptes wat korporatiewe wins op openbare goedere plaas.
Die konsep van die korporatiewe sluier is belangrik vir die konsep van beperkte aanspreeklikheid. Oor die algemeen kan die eienaars / bestuurders nie verantwoordelik gehou word vir die maatskappy se optrede as die korporasie of die LLC as heeltemal afsonderlik van die individue beskou word wat die besigheid besit en bestuur nie. Die maatskappy en individue is afsonderlik.
Maar as die individue optree op 'n manier wat opduik (of blyk te ontbind), is die "korporatiewe sluier" tussen die maatskappy en die individue "deurboor" en nou word die aksies van die individue nie meer afsonderlik oorweeg nie. In hierdie geval kan een aksie deur aandeelhouers of lede van die LLC veroorsaak dat ander aksies oorweeg word in weegaanspreeklikheid.
Van die mees algemene aksies wat die korporatiewe sluier deurboor, is:
Muntende fondse (dit wil sê, hou nie sake- en persoonlike fondse apart nie)
Omskakeling van besigheidsbates vir persoonlike gebruik sonder behoorlike dokumentasie (in die geval van 'n lening aan 'n aandeelhouer of aanbod, byvoorbeeld)
Versuim om korporatiewe (of LLC) rekords te hou
Beamptes of direkteure wat nie in hul besigheidskapasiteit funksioneer nie
Piercing die korporatiewe sluier en aanspreeklikheid vir korporatiewe skuld
Die korporatiewe sluier mag deurboor word in gevalle waar 'n korporatiewe of tlc-beampte of eienaar aanspreeklik kan wees vir skuld van die besigheid. Byvoorbeeld:
Vir betaling van loonbelasting , insluitende federale en staatsvoorbehoud en FICA belasting.
Vir betalings gemaak met persoonlike of besigheidskredietkaarte (volgens die bepalings van die kredietkaartooreenkoms)
Vir dokumente (kontrakte of lenings, byvoorbeeld) onderteken deur die eienaar persoonlik en nie onderteken deur die korporasie nie
As 'n eienaar 'n persoonlike waarborg vir 'n lening gee of persoonlike kollateraal gebruik (soos die eienaar se huis) vir 'n lening.
Die korporatiewe sluier en staatswette
Die vermoë van 'n sake-eienaar om die beskerming van die "korporatiewe sluier" te gebruik, wissel van staat tot staat. Die meeste state ondersteun die konsep van die korporatiewe sluier tensy die besigheidseienaar hierdie beskerming gemeen het. Texas Law , byvoorbeeld, sê:
... terwyl aandeelhouers, beamptes en direkteure oor die algemeen beskut word van persoonlike aanspreeklikheid vir korporatiewe verpligtinge. Wanneer dieselfde mense die korporatiewe voorreg misbruik, sal howe die korporatiewe fiksie ignoreer en hulle persoonlik aanspreeklik hou.