Die skep van ‘n webwerf vir jou persoonlike handelsmerk is ‘n geleentheid vir foute. Maak seker dat jy ‘n vriend of twee kry om vir jou hul eerlike terugvoering te gee.
5. Om te netwerk is die beste manier om inligting te kry oor ‘n maatskappy waarvoor jy dalk wil werk, asook om ‘n voet in die deur te kry.
Dis net ‘n feit. Hou jou kant skoon en neem proaktiewe stappe om seker te maak dat jou Google-resultate ‘n positiewe weergawe van jou is. Dit sluit sosiale media-platforms wat deur enigiemand sigbaar is, soos LinkedIn en Twitter, in. Jou sosiale media-aktiwiteit moet ‘n aanduiding wees van die soort werknemer wat jy sal wees. Is jy voortdurend besig om die laaste drankie af te neem vir Instagram? Dit is waarskynlik nie die indruk wat jy op ‘n toekomstige wergewer wil maak nie. Hou dit skoon! As jy ‘n sosiale uitlaatklep moet hê wat net vir jou is, gebruik dan Facebook en hou jou Facebook-profiel privaat.
Weet presies met wie jy gaan praat. Wat is sy agtergrond? Waar orals het die persoon gewerk? As jou onderhoudvoerder in groot korporatiewe maatskappye gewerk het, gaan die onderhoud waarskynlik ‘n meer formeel gestruktureerde een-tot-een gesprek wees. As die onderhoudvoerder meer vir kleiner of nuwe maatskappye gewerk het, is die kans dat die gesprek meer informeel en gemaklik sal wees. Wees voorbereid.
Deur jou toekomstige baas met skerp, harde agtergrondgeraas, terwyl jy van die trein of bus af klim, te irriteer, is ŉ goeie manier om te seker te maak dat jy nie aangestel sal word nie. Berei voor vir ‘n telefoon of Skype onderhoud, net soos jy ‘n vir ŉ normale onderhoud sal voorberei. Maak seker dat daar niks in die omtrek is wat jou eie aandag kan aftrek nie.