🥇 ▷ Gebruik video om u span op te lei ✅
Gebruik video om u span op te lei
Uit my ervaring van die eerste dae in 'n nuwe pos, het ek gevind dat daar drie benaderings tot implementering is:
1. Laat sak die diep punt en kyk of jy kan swem – daar is eintlik geen instap nie. Al wat jy kan doen is om 'n vriendelike vriend te vind wat vir jou die toue sal wys.
2. Ons is baie doeltreffend, maar benader dit nie regtig nie – 'n ou skoolbenadering tot implementering. Aanbieding oor 'n stowwerige projektor, baie dokumente om te lees en te onderteken, en as u gelukkig is en u werkgewer 'n VHS-opleidingsfilm uit die 1980's kan vind.
3. Die benadering van die 21ste eeu! – Die beste manier om aan boord te kom. 'N Lêer op u lessenaar gevul met nuttige hulpbronne en oulike opleidingsvideo's wat u enige tyd kan verkry.
Alhoewel ek niks teen komies verouderde oefenfilms soos hierdie juweel van Wendy het nie:
Die werklikheid is dat mense net 30 minute na opleiding optree 58% bedekte materiaal. Hierdie syfer daal tot 35% op 7 dae en daal ses maande later tot net 10%.
Hou dus op met stowwerige VHS en bedompige vergaderings in beknopte oefenlokale en gebruik aanlyn videolêers om u span op te lei. Videolêers waartoe hulle kan gaan wanneer hulle hul geheue wil verfris, en films waarna hulle eintlik wil kyk.
In hierdie artikel sal ons vier redes beskryf waarom u video moet gebruik om u span op te lei.
1. Vermindering van opleidingskoste
Tradisionele opleidingsmetodes kan duur wees. Om mee te begin, moet ander personeellede opleidingsessies hou wat hulle van agter die tafel en weg van die werk neem. Daarbenewens is 'n ekstra poging om almal op dieselfde plek op dieselfde tyd bymekaar te maak, wat huur, versorging van middagete, reisuitgawes, ens. Afhang van die aantal werknemers, nodig het.
Die koop van 'n film of selfs 'n reeks films kan die koste aansienlik verlaag. Nadat IBM agtergekom het dat tot 40% van die opleidingskoste aan klaskamers aan reis en verblyf bestee is, het IBM die helfte van sy opleidingsprogramme na die eLearning-formaat oorgedra. Die onderneming het eers in die eerste twee jaar van die program bespaar 579 miljoen dollar.
Vir eenmalige betalings het u 'n volledige opleidingsinstrument tot u beskikking wat u elke keer kan gebruik. Stoor die lêer eenvoudig op die lessenaars van u werknemers, wys dit op die eerste dag en laat hulle weet dat films te eniger tyd bekyk kan word.
2. Beter toewyding
Video-bemarking groei die afgelope jaar as 'n gewilde manier om kliënte te betrek. Waarom kan u dit nie gebruik om werknemers te betrek nie?
Navorsing toon dat werknemers baie betrokke is 38% meer as die gemiddelde prestasie is waarskynlik.
Visuele inhoud is meer indringend as dit ons 'n verhaal vertel. Ons brein is baie meer betrokke by visuele storievertelling omdat 70% van alle sensoriese reseptore, het mense in hul oë gefokus.
Geanimeerde karaktervideo's is 'n uitstekende manier om kontak met u gehoor te kry omdat hulle met die karakter kan identifiseer, en dit verhoog betrokkenheid. Boonop is animasieprente lekker om na te kyk – dit sal die span help om te fokus op die boodskap wat u probeer oordra. Kyk na die geanimeerde video hieronder:
Alhoewel dit 'n bemarkingsvideo is, kan ons steeds dieselfde tegnieke oorweeg as ons video aan boordwerkers gebruik. Die pakkende lied, snaakse karakters en nadenkende afsluiting maak dit moeilik om van hierdie film af te sien, en die boodskap bly lank in jou kop.
3. Maklik om op te dateer
Soos hierbo genoem, is verouderde films wonderlik om te lag. Hulle vervul egter selde hul doel – om die span op te lei en hulle vertroud te maak met die kultuur van die werkplek.
Danksy moderne video-platforms kan u films te eniger tyd maklik opdateer sonder om geld en tyd te spandeer wat nodig is om 'n heeltemal nuwe film te skep. As u byvoorbeeld 'n klein gegewenspunt wil verander, soos 'ons het 5,000 kliënte wêreldwyd' na 'ons het 7 000 kliënte wêreldwyd', kan u net kontak maak met elkeen wat u video gemaak het, hulle vra om dit te bewerk en te voila ! – Jou video is op datum.
As u video gebruik om u span op te lei, is dit belangrik dat alles opgedateer word, want dit weerspieël die besigheid goed en sal help om nuwe rekrute makliker te maak.
4. Beter kennisbehoud
Spanopleiding deur aanbiedings, seminare en oefenblaaie kan op hierdie oomblik produktief lyk. Maar het u geweet dat mense net twee dae nadat hulle iets gehoor het, net 10% onthou van wat aan hulle gesê is? Hierdie nommer spring na 65% as die inligting gepaard gaan met visualisering.
Dit word genoem Prentvoordeel-effek.
Kennisbehoud word verbeter danksy video 65% mense is visuele studente. Dit is vir ons makliker om visuele inhoud te onthou omdat dit meer verslawend is as die teks self.
Daar is soveel om te doen op u eerste dag by die werk. Deur video's te gebruik om hul span op te lei, sal hulle vinnig neem wat nodig is en dit langer onthou.
Hier is 'n paar voorbeelde van hoe u die video kan gebruik om u span op te lei:
Snaaks geanimeerde resensie – Dit kan 'n oorsig wees van prosedures of take wat deur spanlede verwag word vir beroepsgesondheid en -veiligheid
Verwysings van werknemers – Vra werknemers om vrae op kamera te beantwoord om nuwe werwers te help om die onderneming beter te leer ken
Beskrywings van skermopnames – Baie ondernemings het instruksies op die skerm vir hul webtoepassings om dit vir kliënte makliker te maak om aan boord te implementeer, so waarom gebruik u nie hierdie soort video om werknemers op te lei in die gebruik van nuwe stelsels nie?
Inbedding kan 'n vervelige proses wees, maar video kan op baie maniere help. Wil u met iemand praat oor hoe video u kan help om aan boord te kom? Klik hier.