Wanneer die tyd kom vir 'n geliefde medewerker om af te tree, wil jy hulle in styl uitstuur. Elke kantoor het verskillende tradisies en riglyne vir aftree-partye, maar die idee om dankbaar te wees, is konsekwent oor die hele linie. Die twee gewildste benaderings is om 'n formele aftree-middagete of 'n klein en ligter byeenkoms te hê. Op die ou end is dit waarskynlik die beste om 'n paar idees na die afgetrede te slaan, net om seker te maak dat hulle goedkeur.
U kan nog steeds die geleentheid verras deur die datum en plek van die partytjie te weerhou.
Hier is 'n paar idees vir die maak van 'n aftree-partytjie en pret:
As jy 'n nougesette groep het, moet dit maklik wees om vrywilligers te vind om hul gunsteling herinneringe van die honoree te deel. Jy kan 'n "gebraaide formaat" skep waar elke persoon 'n snaakse storie vertel, of dinge meer formele met waarderingsverhale hou. Hoe dan ook, jou afgetredenes word aangeraak deur die impak wat hulle gehad het met hul kollegas.
Dit kan 'n poging wees om 20 tot 40 foto's van die honoree in te samel, maar die glimlag en lag maak dit alles die moeite werd. Dit is lekker om terug te kyk na die jonger dae van vriende en hoe die wêreld om jou verander het. Nuwer werknemers sal ook deur die beelde 'n gevoel van maatskappygeskiedenis kry. Moenie vergeet om deur die maatskappy argiewe te kyk as jy kort op foto's loop nie. U kan ou brosjures of advertensies vind wat goeie herinneringe terugbring.
Daar is verskeie spel idees wat jy kan byvoeg by die partytjieplan om dinge te laat beweeg. Maak 'n skyfievertoning-trivia spel met beelde van popkultuurverwysings wat dateer uit wanneer die afgetredenes die eerste keer gehuur is. Deelnemers kan probeer raai wat elke foto is en wen pryse. Nog 'n pretgissende spel behels die lees van aanhalingstekens, woorde of stories oor die gaste van eer en vra kollegas om die wie, wat en waar van elkeen te noem.
Hiermee stel u weke voor die partytjie 'n videokamera in 'n privaat area op en vra kollegas om 'n 2-minuut afskeideboodskap aan die afgetrede te teken. Neem die roubeeldmateriaal na 'n video-redakteur en laat hulle byvoeging van titelskerms, agtergrondmusiek en oorgange. Die video kan na die middagete of tydens nagereg gespeel word. Die beste deel is dat die honoree die DVD as 'n herinnering moet neem.
Nooi ou vriende uit
Aangesien geleenthede soos hierdie ontwerp is om terug te kyk na 'n individu se loopbaan, maak dit sin om vroeëre werknemers wat in die begin by hulle was, uit te nooi. Dink terug aan al die mense wat nou saam met die afgetredenes gewerk het. Het hulle 'n gunsteling sekretaresse, bestuurder of ondergeskikte wie kan deelneem aan die viering? Gades en kinders kan ook van toepassing wees as die familie naby die maatskappy is.
Die beste manier om aftreksgawes te hanteer, is om almal te skenk aan 'n algemene fonds sodat jy kan bekostig om iets te koop wat onvergeetlik is. Daar is eindelose keuses vir wat om te gee, maar dit moet regtig 'n ontspanningskenk wees. Klokke en lessenaarskerms is oke, maar die beter keuse is iets wat hulle tydens aftrede sal gebruik. Vir diegene wat nie 'n gag-geskenk kan weerstaan ​​nie, maak dit klein en moenie toelaat dat dit 'n plaasvervanger vir jou deel van die groepsgeskenk is nie.
Die meeste mense sal verkies om 'n prettige kantoorpartytjie te wees oor 'n formele aftreeviering. Laasgenoemde kan meer soos 'n begrafnis eindig as die situasie nie goed gebalanseer word nie. En terwyl aftrede 'n prestasie is, sal baie afgetredenes eerder die kollig wegbeweeg van die ouderdom tot die ouderdom en tot iets vermaakliker.