Disclaimer / Vrywaring | Agron - Schoeman hierdie website other outside
Welcome to Agron's website.
Welkom by Agron se Webblad
As u voortaan dié webblad gebruik en deursoek, stem u in om te voldoen aan en is u onderworpe aan die vrywaring en gebruiksvoorwaardes, wat, saam met ons Privaatheidsbeleid, Argon se eienaarskap en verwantskap met u in verhouding tot hierdie webwerf erken.
Any views or opinions presented in this email are solely those of the author and do not necessarily represent those of the Schoeman Group. Employees of Schoeman are expressly required not to make defamatory statements and not to infringe or authorize any infringement of copyright or any other legal right by email communications. Any such communication is contrary to Schoeman policy and outside the scope of the employment of the individual concerned. Schoeman will not accept any liability in respect of such communication, and the employee responsible will be personally liable for any damages or other liabilities arising.
E-POS VRYWARING :
Hierdie boodskap bevat vertroulike inligting en is slegs bedoel vir die genoemde individu. As u nie die genoemde geadresseerde is nie, moet u nie hierdie e-pos versprei of kopieer nie. Stel die stuurder onmiddellik per e-pos in kennis as u hierdie e-pos foutiewelik ontvang het en verwyder hierdie e-pos van u stelsel. As u nie die beoogde ontvanger is nie, word u hiermee in kennis gestel dat die openbaarmaking, kopiëring, verspreiding van of optrede volgens die inhoud van hierdie inligting, streng verbode is.
Enige sienings of menings wat in hierdie e-pos aangebied word, is slegs dié van die outeur en verteenwoordig nie noodwendig dié van die Schoeman-groep nie. Werknemers van Schoeman is uitdruklik verplig om nie lasterlike verklarings te maak nie en om nie inbreuk op kopiereg of enige ander wetlike reg deur e-poskommunikasie te skend nie. Enige sodanige kommunikasie is in stryd met die beleid van Schoeman en buite die omvang van die indiensneming van die betrokke individu. Schoeman aanvaar geen aanspreeklikheid ten opsigte van sodanige kommunikasie nie, en die verantwoordelike werknemer sal persoonlik aanspreeklik gehou word vir enige skade of ander aanspreeklikhede wat mag ontstaan.