My werknemer is aanhoudend laat... - LWO - Werkgewersorganisasie - Employers organisation
You are here: Home » Nuus » Nuus » Artikels » My werknemer is aanhoudend laat…
Dit is baie belangrik dat elke werksplek ‘n relevante dissiplinêre kode het. Dit verseker dat daar duidelike reëls met toepaslike sanksies in die werksplek is vir die werknemers om te volg. Wanneer die werknemer herhaaldelik laat rapporteer kan die werkgewer progressiewe dissipline toepas. Die werkgewer kan met die werknemer konsulteer en hom dalk help om sy tyd beter te bestuur of ‘n ander skof te laat werk.
Om laat te rapporteer vir werk is ‘n minder ernstige oortreding. Dit sal dus onredelik wees van ‘n werkgewer om ‘n werknemer te ontslaan voordat enige regstellende stappe oorweeg is. ‘n Werkgewer kan onder geen omstandighede ‘n werknemer ontslaan sonder om ‘n dissiplinêre verhoor te hou nie. Dit verseker dat billike prosedures gevolg is en daar substantiewe bewyse is om die werknemer te ontslaan.
– Crystal McLauchlin
Voldoen jy aan arbeidswetgewing? Evalueer waar jy staan - May 12, 2017
Tipes wangedrag in die werksplek - April 26, 2017
0 Comments/in Artikels /by Mariëtte Redelinghuys/#permalink
← Voldoen jy aan arbeidswetgewing? Evalueer waar jy staan (previous entry)
(next entry) Diefstal in die werksplek →