Waarom sou u 'n gids benodig vir die huur van 'n webontwikkelaar? Waarom sou u in die eerste plek 'n webontwikkelaar moet huur??
Is websitesetup.org nie gebou op die veronderstelling dat iemand 'n webwerf kan skep nie?
Dit is waar. In die verlede moes u self 'n webontwikkelaar wees of 'n webontwikkelaar aanstel as u 'n webwerf wou hê, is dit vandag nie meer die geval nie.
Inhoudsbestuurstelsels soos WordPress, Joomla en Drupal het baie mense in staat gestel om self webwerwe te bou. Boonop laat webwerfbouers soos Wix u webwerwe met 'n eenvoudige sleep-en-skep.
Daar is egter nog steeds twee baie goeie redes om 'n webontwikkelaar aan te stel:
Dit sou bespaar tyd.
Jy mag het hulp nodig met enkele van die meer tegniese stukkies.
In beide gevalle is dit belangrik om te weet hoe om 'n webontwikkelaar te vind, te huur en te werk, sodat u projek vlot verloop. Om hierdie rede sal ons gids oor hoe om 'n webontwikkelaar aan te stel, die nodige stappe doen.
P.s. Benodig u bloot 'n lys webwerwe waar u webontwikkelaars kan huur? Klik hier (spring skakel).
1 Gids vir die verhuring van webontwikkelaars – om u projek te definieer
2 Watter tipe ontwikkelaar het ek nodig??
2.1 Ontwikkelaar vs ontwerper
2.2 Voorkant vs agterkant ontwikkelaars
2.3 Ontwikkelaar van 'n volledige stapel
2.4 Vryskut vs voltyds
3 Waar om 'n webontwikkelaar te huur
4 Webontwikkelingsbegroting – wat om te verwag
4.1 Uurbetaling vs vaste fooi
4.2 Ruwe ramings vir prysbepaling
5 Plaas u projek
5.1 Belangrike besonderhede om in te sluit
5.2 Ekstra punte
5.3 Plaas u begroting en vra vir 'n kwotasie
6 Hoe om die kwaliteit van 'n webontwikkelaar te evalueer
7 Begin u projek van begin tot einde
8 U gids om webontwikkelaars in 'n neutedop te huur
Gids vir die verhuring van webontwikkelaars – om u projek te definieer
Om 'n webontwikkelaar aan te stel, moet u eers duidelik maak wat u probeer bereik. As u dit nie weet nie, sal u nie weet wie u moet soek en wat om hulle te vertel nie.
Vir webwerfveranderings kom die take meestal uit twee verskillende gebiede:
ontwerp – Dit kan alles wees, van die herontwerp van u logo of kopprent tot die hersiening van die volledige bladsyuitleg of die byvoeging van ontwerpeffekte.
Funksie / kodering – Byvoorbeeld, die toevoeging van 'n inkopiemandjie, 'n pasgemaakte beeldskuifbalk of veranderinge aan die bestuurspaneel van u webwerf.
Afhangend van watter area u projek konsentreer, moet u verskillende mense aanstel (meer hieroor hieronder). As u van plan is om 'n volledige webwerf te skep, benodig u mense vir albei.
Hier is die belangrikste deel:
U moet heeltemal duidelik wees oor wat u benodig en dit in detail neerskryf. As u dit doen, sal u help om:
Skakel die verkeerde kandidate uit – As die posbeskrywing duidelik is, kan u reeds mense wat nie gekwalifiseerd is nie, uitskakel. As u dit vaag en breed hou, sal baie meer kandidate op u pos aansoek doen, anders as u besonderhede verstrek.
Bespaar tyd vooraf – As u duidelik is oor u verwagtinge, kan u webontwikkelaar minder tyd spandeer in die ontdekking. In plaas daarvan kan hulle reg spring oor hoe om u projek te implementeer.
Kry beter skattings – As u weet wat die omvang van die werk is, sal die kandidate vooraf die tyd en koste kan skat. Dit sal ook kostelike veranderinge minder waarskynlik maak.
Verkry duidelikheid vir jouself – Om dinge uit te skryf is ook 'n goeie oefening vir jouself. Dit help jou om regtig na te dink wat jy probeer bereik en maak jou idees minder waas. Dit is 'n belangrike stap om dit te bereik.
Watter tipe ontwikkelaar het ek nodig??
Noudat u duidelik is oor die soort webwerf wat u wil hê of die veranderinge aan u bestaande webwerf, is dit tyd om na te dink oor watter soort webontwikkelaar u moet huur. Die term "webontwikkelaar" dek in werklikheid verskillende vaardighede en posbeskrywings.
Ontwikkelaar vs ontwerper
Daar is 'n verskil tussen 'n ontwikkelaar en 'n ontwerper. 'N Ontwerper is iemand wat die voorkoms van 'n webwerf ontdek en bates skep soos beelde, ikone, ens. Hulle kundigheid is Photoshop en ander grafiese ontwerpprogramme..
'N Suiwer grafiese ontwerper implementeer nie die webwerf eintlik nie. In plaas daarvan berei hulle 'n voorstelling voor van hoe dit op die ou end sal lyk. Iemand anders sal die werklike webwerf daarop gebaseer maak.
Wat dit beteken is dit:
'N Ontwikkelaar is iemand wat kode skryf. Dit beteken dat hulle op u werf kan ingaan en lêers kan wysig om veranderinge aan te bring of om 'n hele webwerf van nuuts af te skep. Hulle werk ook saam met kode-redakteurs en ander ontwikkelingsverwante instrumente.
Voorkant vs agterkant ontwikkelaars
Ontwikkelaars het ook subgroepe. Die belangrikste is front-end en back-end ontwikkeling.
As u nie weet nie:
Die voorkant is die deel van die webwerf wat besoekers in hul blaaier sal sien. Die agterkant is alles daaragter. Dit is beide die plek waar u u webwerf bestuur, sowel as hoe die webwerf met u bediener of databasis kommunikeer.
Front-end ontwikkelaars en webontwerpers is dikwels dieselfde. Hulle gebruik dieselfde tale en sorg beide vir die voorkoms en gevoel van u webwerf. Front-end ontwikkelaars kan ook die persoon wat die ontwerp implementeer, maar nie in die eerste plek daarmee kom nie, aandui. Daar is baie oorvleueling in hierdie gebiede.
Agterste ontwikkelaars is gefokus op hoe u werf werk. Dit handel oor die funksionaliteit en is ook gemoeid met webspoed en ander tegniese probleme. Hul vaardigheidstapel sluit PHP in (veral as u met WordPress werk), Java, Ruby on Rails, Python en ander programmeertale..
Ontwikkelaar van 'n volledige stapel
Front-end en back-end ontwikkelaars is spesialiste. Dit beteken dat hulle gewoonlik baie goed in hul eie domein is, maar nie vertroud is met die dissipline van die ander persoon nie.
Afhangend van u behoeftes, moet u miskien twee of drie persone in diens neem (grafiese ontwerper, ontwikkelaar van vooraanstaande ontwikkelaars, ontwikkelaars van die agterkant) om u webwerf te implementeer of die veranderinge wat u benodig. Dit is duidelik dat dit meer werksure en hoër koste tot gevolg het.
'N Ander keuse om 'n webontwikkelaar te huur, is om 'n generalis te huur wat alles kan doen, die sogenaamde volstapel-ontwikkelaar. Dit is domkragte van alle ambagte wat van nuuts af volledige webwerwe kan bou, insluitend ontwerp, implementering en kodering. Alhoewel hul kennis nie altyd so diep in elke vakgebied is soos dié van die spesialiste nie, kan hulle steeds die resultate lewer wat u wil hê.
Hoewel ontwikkelaars met vol stapel duurder kan wees, benodig hulle minder koördinasie. Gevolglik kan dit die proses bespoedig en u geld bespaar.
Vryskut vs voltyds
Uiteindelik, as u na 'n webontwikkelaar soek, is die vraag of u voltyds by 'n vryskut moet werk of iemand moet huur. Dit hang af van die besonderhede van u projek.
As u slegs 'n eenmalige werk, Dit is dikwels goed om met 'n vryskut te werk. U stem saam oor die tydraamwerk, prys en aflewering, hulle skep die webwerf en u neem daarvandaan oor. Boonop kan u hulle weer huur indien u veranderings nodig het.
Dit is die gewone reëling met meestal statiese webwerwe of webwerwe wat nie baie onderhoud nodig het nie. Dit is ook 'n ideale manier om self die daaglikse bestuur van u webwerf te doen.
As u iemand nodig het sorg voortdurend vir u webwerf, jy kan beter daaraan toe wees om 'n voltydse webontwikkelaar te huur. Dit is sinvol, byvoorbeeld, as u 'n ingewikkelde nuuswerf bou wat baie praktiese werk benodig, gereeld verander en baie verskillende inhoud het. 'N Permanente kan ook beteken vir 'n beperkte tydraamwerk of' projekgebaseerd ', soos tans die amptelike lingo.
Het u 'n idee van watter soort webontwikkelaar u nou benodig?
Goed, laat ons dan praat waar jy hulle kan kry.
Waar om 'n webontwikkelaar te huur
Danksy tegnologie is dit nou makliker as ooit om 'n webontwikkelaar te vind en te huur. In die verlede moes u die plaaslike advertensies soek om iemand te huur. U het vandag webwerwe vol professionele persone regoor die wêreld wat op kort kennisgewing saam met u kan werk.
Plekke wat u webontwikkelaars kan huur:
Codeable – Uitkontrakteringsdiens spesifiek vir WordPress. Gee 'n uiteensetting van wat u benodig en pas vinnig by die regte webontwikkelaars. Van klein take tot volledige stapelontwikkeling – u kan dit alles hê.
Upwork – Die gewildste plek om vryskutters te huur. Maklik om te gebruik en het baie instrumente soos tydopsporing en outomatiese betalings vir bereikte mylpale.
Freelancer.com – Soortgelyk aan Upwork met miljoene beskikbare eksterne werkers. Dit kom met 'n intydse klets, 'n mylpaal-betalingstelsel en meer.
Guru – 'n Derde opsie. Meer as drie miljoen vryskutters wat wag om saam met u te werk. Kenmerke sluit in verskillende betaalopsies (per mylpaal, per taak, uurliks) en veilige betalingspoortjies.
Toptal – 'n Vryskut-verhuringswebwerf met baie hoë standaarde. Hulle aanvaar slegs drie persent van die aansoekers, sodat u weet dat u met die beste talent werk (vandaar die naam). Geen openbare inligting oor tariewe nie, maar waarskynlik duurder as ander opsies.
Outsourcely – Huur werkers op afstand en betaal dit direk. Fokus op stabiele, langtermynwerk. Ideaal as u 'n permanente webontwikkelaar wil kry.
99designs – Oorspronklik 'n skare-diens vir grafiese ontwerpers, en nou kan u ook webontwerpers en -ontwikkelaars vind. Plaas wat u nodig het, en professionele persone van oor die hele wêreld sal hul idees aan u stuur. U kan die resultate sien, terugvoer bied en 'n wenner kies. Betaal slegs as u tevrede is.
Dribbble – Nie regtig 'n plek waar jy mense kan huur nie. Vryskutters bied egter hul werk aan Dribbble aan, en u kan via die platform met hulle in aanraking kom as u daarvan hou..
craigslist – Webwerf vir gratis advertensies. Goed, want dit stel jou in staat om plaaslike mense te vind. Onthou dat dit meer uitdagend kan wees om die kwaliteit van 'n webontwikkelaar daar te beoordeel.
Nog 'n paar opsies is Stapel oorvloei bane, afgeleë OK, en Outentieke werk. U kan ook gebruik LinkedIn om na webontwikkelaars te soek. Boonop het baie toepassings vir die bou van webwerwe hul eie markplekke waar u vryskutters kan vind:
Webontwikkelingsbegroting – wat om te verwag
Dit is een van die moeilikste stappe om te skat hoeveel 'n webwerfprojek gaan kos. Die prys hang af van baie faktore – die vaardigheids- en ondervindingvlak van die ontwikkelaar, die grootte van die projek, waar die ontwikkelaar gebaseer is, die tipe werkportaal wat u gebruik het om dit te vind en meer.
Hoe kan u 'n begroting opstel??
Hier is 'n paar wenke.
Uurbetaling vs vaste fooi
Die eerste vraag is of u u webontwikkelaar per uur of 'n vaste fooi sal betaal. Albei het voor- en nadele. Wat reg is, hang af van u projek en met wie u werk. Hier is een manier om te besluit:
Klein projek (tot 'n week) + ervare webontwikkelaar = HULLE BETALING
Klein projek + onervare ontwikkelaar = VASTE PRYS
Groot projek (etlike weke of maande) = VASTE PRYS
Die argument is eenvoudig:
Ervare ontwikkelaars is vinniger en maak minder foute. Hulle benodig dus minder heen en weer, wat tyd bespaar. Daarom kom uurlikse betaling dikwels goedkoper uit.
Onervare werkers het waarskynlik meer hersienings en regstellings nodig. Dit beteken meer werksure, daarom is dit beter vir u om van die begin af saam te stem oor 'n vaste fooi.
Groot projekte het selfs meer potensiële foute, foutiewe beramings, ontwerpveranderings, hersienings en regstellings. As u uurliks ​​betaal word, kan dit baie koste aan die stert lewer. Om hierdie rede is dit beter vir u dat 'n ontwikkelaar die totale poging (met inbegrip van moontlike korreksies) raam en saamstem oor 'n vaste prys.
Dit beteken ook dat u deeglik moet wees in u projekvoorstel en kommunikasie. Hoe meer presies u oor die projekomvang is, hoe minder waarskynlik sal dit ekstra werk nodig wees.
Ruwe ramings vir prysbepaling
Wat beteken dit in getalle? Hoeveel moet u verwag?
Soos genoem, hang dit van 'n groot aantal faktore af, en nie die plek van die persoon waarmee u werk nie. Hier is 'n paar verwysingspunte vir uurlikse en projektariewe wat u kan verwag:
Grafiese ontwerper: $ 25 – $ 120 / u
Agterste ontwikkelaar: $ 35 – $ 150 + / u
Volle stapel ontwikkelaar: $ 75 – $ 150 + / u
Die hele webwerf
Webwerfbouer: $ 600 – $ 2500
Probleme of kodeprobleme reggestel: $ 40 – $ 600
Pasgemaakte inprop en funksies: $ 100 – $ 1.000
Plaas u projek
Dit is nou tyd om die werklike aanbod aan te bied. Soos genoem, moet u kristalhelder wees oor wat u wil hê. Slegs dan kan u dit effektief aan 'n ander persoon kommunikeer.
Belangrike besonderhede om in te sluit
Dit is wat u beslis in u posadres moet plaas:
Agtergrond inligting – Stel jouself, jou onderneming en handelsmerk voor. Stel u besigheidsdoelwitte sowel as die teikengroep waarheen u voorsiening maak. Dit sal webontwikkelaars 'n idee gee oor die area van die projek.
Projekopsomming – Wat is die oog op die projek? Volledige webwerf-ontwerp, werfimplementering, veranderinge? Wees noukeurig.
aflewerbares – Waarmee wil jy eindig? 'N Photoshop-lêer? 'N WordPress-tema? 'N Volledige webwerf? Laat vryskutters weet wat hulle veronderstel is om aan die einde te lewer en in watter formaat.
Bestaande bates – Noem alles wat u van u kant af sal voorsien. Dit kan ontwerpriglyne wees, bestaande bates, kleurskemas, webwerf-kopie, logo's, draadraamwerke of alles wat u ook al in voorraad het.
Die ideale kandidaat – Noem sowel die kundigheidsvlak waarna u soek, as ander eienskappe wat vir u belangrik is.
Tydraam – Wanneer moet u projek gereed wees? Wees bewus daarvan dat daar meestal vertragings sal wees, dus is dit 'n goeie idee om 'n strenger sperdatum te plaas as wat u regtig het. Op die manier het jy 'n buffer vir ingeval iets verkeerd gaan.
Afgesien van bogenoemde, is hier 'n paar ekstra inligting om u posadres meer effektief te maak:
mockups – Skep beeldmateriaal om te wys hoe u u webwerf of die nuwe funksie voorstel. 'N Skets op papier kan genoeg wees, maar daar is ook instrumente soos Balsamiq of beeldredakteurs soos Photoshop.
voorbeelde – Sluit dit in as u werwe weet wat gelyk is aan wat u wil hê. Dieselfde vir enige ander bates waarvan u hou. Dit sal u webontwikkelaar 'n beginpunt gee. U kan ook voorbeelde insluit van dinge wat u nie hou nie en wat u wil vermy.
Sluit 'n mini-taak in – Baie mense speel 'n nommerspel en stuur blindelings e-posse na enige pos wat hulle vind. Om diegene uit te wis, moet u 'n mini-taak in u posinskrywings insluit, soos om 'n sekere onderwerpreël te gebruik of 'n vinnige vraag te beantwoord. Op hierdie manier weet u wie dit behoorlik gelees het.
Plaas u begroting en vra vir 'n kwotasie
Dit laat die vraag slegs, sou u u projekbegroting insluit of wag vir die aansoekers om u prys te bepaal?
U het gewoonlik die opsie vir albei en elkeen het hul voor- en nadele.
As u nie u buigsaamheid het nie, sluit dit by u voorstel in. Op hierdie manier lok jy slegs kandidate wat bereid is om daarvoor te werk. Natuurlik sal dit sommige mense ook afskrik, maar dit sou in elk geval nie met hulle uitgewerk het nie.
As u 'n bietjie ruimte het, vra kwotasies. Op hierdie manier diskwalifiseer u nie potensiële kandidate net omdat u die begrotingsvereistes onderskat nie.
Maak sin? Koel.
Hoe om die kwaliteit van 'n webontwikkelaar te evalueer
Sodra u projek aanlyn is, sal u die toepassings hopelik sien inrol. Nou is die groot vraag: hoe besluit u met wie u moet werk? Hier is 'n paar riglyne om u kanse op die regte kandidaat te verbeter.
Tegniese vereistes – Hierbo het ons gepraat oor die vaardighede wat die verskillende soorte ontwikkelaars benodig. Die eerste ding wat u moet doen, is om seker te maak dat u kandidate hierdie kassies merk.
Reaksie tyd – Dit is belangrik om u vryskut te bereik. As u iets aan die projek moet verander, wil u nie 'n paar dae wag om van hulle te hoor nie. Skryf 'n paar keer heen en weer en kyk hoe lank dit neem om terug te kom voordat u 'n webontwikkelaar aanstel.
Kommunikasie vaardighede – Kontroleer terselfdertyd hul algemene kommunikasie. Praat hulle duidelik? Beantwoord al u vrae? Lyk dit soos mense met wie jy wil werk? U sal baie met hulle praat, maak dus seker dat die ervaring produktief en aangenaam is.
Vorige projekte – Vra en kyk na die vorige werk van u webontwikkelaars. Op hierdie manier kry u 'n beter begrip van hul ervaring, sterk punte en swakhede. Dit kan ook op hul eie webwerf in die vorm van skermkiekies of selfs kode-brokkies wees.
Klante-gradering – Baie van die bogenoemde werksportale bied terugvoer aan kliënte. Moenie net na die algehele gradering kyk nie, maar lees ook die kommentaar van vorige kliënte voordat u 'n webontwikkelaar aanstel. Dit is 'n goeie manier om meer te wete te kom oor die werksetiek, omkeertyd en ander funksies van die persoon.
ervaring – Ervare ontwikkelaars maak minder foute, het korter omkeertye, maar kos meer. Beginners kos minder, maar dit kan langer neem en meer probleme skep. Dit is aan u om te besluit wat die beste vir u werk en is meestal afhanklik van die projekraamwerk.
Betaalde toetse – As u slegs 'n paar kandidate van die lys af het, is dit 'n goeie idee om hulle te vra om 'n betaalde toets af te lê. Gee hulle 'n klein taak om te doen en kyk hoe dit gaan. Let deurgaans op sowel die werk as die kommunikasie daarvan. Dit is 'n goeie voorspelling vir toekomstige gedrag.
Begin u projek van begin tot einde
As u eers met 'n webontwikkelaar besluit het om mee te werk, is dit tyd om die projek waarlik aan te val. Hier is die stappe wat u van begin tot einde sal neem:
Stel 'n vergadering op – Praat met die kandidaat, verkieslik via video-oproep. Begin die projek van voor tot einde, spreek vrae of moontlike probleme aan, vra vir hul insette.
Skep mylpale – Veral vir groter projekte is dit 'n goeie idee om met kleiner mylpale vorendag te kom. Op hierdie manier kan u hersien wat gebeur terwyl dit gebeur, in plaas daarvan om die finale produk (en potensiële probleme) aan die einde van die sperdatum te sien.
Stem saam met die betalingskedule – Stel 'n skedule op vir die betaling wat vir albei van u werk.
Betaal die deposito – Dit is 'n teken vir albei partye dat hulle verbind is tot die projek. Die webontwikkelaar moet op daardie stadium begin werk.
Volg op met mylpale – Hersien elke ooreengekome mylpaal. Stel betalings vry wanneer u tevrede is met wat u sien, nie tevore nie.
Doen 'n finale hersiening – Nadat die werk gedoen is, moet u 'n finale oudit doen. Betaal die oorblywende fooi as u tevrede is. Dit is ook sinvol om saam te stem oor 'n waarborgtydperk waarin die ontwikkelaar sal aanhou om dinge reg te stel wat u moontlik misgekyk het.
U gids om webontwikkelaars in 'n neutedop te huur
Alhoewel iemand deesdae 'n webwerf kan bou, is daar tog baie goeie redes om 'n webontwikkelaar aan te stel. 'N Professionele persoon kan dinge doen wat u nie kan doen nie, en dit sal vinniger as u gedoen word. Die uitkontraktering van hierdie taak aan iemand anders gee jou ook die geleentheid om op meer belangrike dinge te konsentreer.
In ons gids vir die verhuring van webontwikkelaars het u wenke gevind oor hoe u elke stap van die proses kan spyker. Dit kan aanvanklik senuweeagtig wees, maar dit sal met ervaring makliker word.
Boonop kan u voortgaan om daarmee saam te werk sodra u 'n goeie verhouding met goeie kandidate het. Op hierdie manier hoef u nie elke keer die stappe te doen nie.
Het u ervaring met die aanstelling van 'n webontwikkelaar en wil u graag u ervaring deel? Is u self 'n webontwikkelaar en het u iets by te voeg? Indien wel, doen dit in die kommentaar-afdeling hieronder.