Hoe om te verhoed dat jy ontslae raak van jou werk as gevolg van iets wat jy op `n blog skryf
Daar is mense wat uit hul werk afgedank is vir `n kommentaar wat op `n blog geskryf is, gewoonlik `n negatiewe opmerking teen die maatskappy, wat `n baie slegte beeld van die persoon gee. As jy wil vermy dat jy ontslae raak van jou werk deur slegte kommentaar op `n blog te skryf, is hier enkele stappe wat jy kan neem.
Skei die lyn tussen persoonlike en professionele wanneer jy in `n blog skryf. Wanneer jy oor jou werk praat, doen dit altyd op `n algemene manier, en altyd van jou positiewe gevoelens, sonder om die mense met wie jy werk of die plek waar jy werk, te kritiseer. Ander dinge wat jy in gedagte moet hou, is:
Moenie dink jy kan onkunde uitspreek oor hoe bloggers in jou werkplek waargeneem word nie. Ondersoek wat jou maatskappy se beleid is met betrekking tot die verhouding van sy werknemers met sosiale netwerke. As jy niks daaroor vind nie, sal dit sinvol wees om jou baas te vertel wat jy doen en om sekere reëls vas te stel.
Volg `n etiese kode as `n blogger, selfs as jou maatskappy `n beleid daaroor het nie en Gaan deur hierdie kode ook om poste respek, bedagsame, billike en `n egte skep.
Weet wat in u maatskappy as vertroulik beskou word. As jy nie weet nie, vra iemand met menslike hulpbronne. Vertroulike inligting sluit in:
Die finansies van die maatskappy, belasting, ooreenkomste, ens.
Enigiets wat verband hou met sekuriteit
Gegewens inligting, persvrystellings of gebeure
Persoonlike inligting van mense wat met u werk, soos adresse, telefoonnommers, salarisse, ens.
Weet hoeveel die boete vir laster kan optree. Alhoewel dit verskil afhangende van die jurisdiksie, is die basis vir laster die opstel van `n verklaring oor `n persoon, produk of maatskappy wat jou reputasie mag beïnvloed.
Met inagneming van die feit dat die verklaring op die internet verskyn, kan dit vanaf enige punt van die planeet gesien word, sodat enigeen van enige plek `n vraag kan ontvang.
Moenie `n idioot wees nie. Dit beteken dat jy ernstig dink voordat jy iets publiseer. Van die dinge wat jy moet oorweeg, is:
Dink na oor hoe jou mede-werkers sal reageer voordat hulle hul name, lewens en gedagtes oor hulle openbaar.
Sit jou skoene aan. Wil jy lees wat jy skryf as jy in sy plek was?
Wees bewus daarvan dat dit wat jy snaaks vind, baie negatief kan wees vanuit die oogpunt van `n ander persoon.
Voeg fiktiewe elemente by. As u nie u toestemming van u maatskappy het om in `n blog te skryf nie, moet u elemente voorlê wat nie direk na u werksplek lei nie. Verander name, datums, ens.
Dink goed aan die beelde wat jy gebruik. `N Foto is duisend woorde werd. In 2006 is `n vlugkelner, Ellen Simonetti, ontslaan vir die kommentaar wat sy op haar blog gemaak het. Hy kon in sy uniform gesien word, en die maatskappy is geraak deur die kommentaar en die beeld wat hy aangebied het, aangesien dit die reputasie van die maatskappy beskadig het. As jy beelde gebruik, oorweeg die volgende:
Vermy foto`s waarin jy met die uniform verskyn.
Moenie foto`s van jouself, vriende of kollegas plaas wat die maatskappy se beeld van jou beïnvloed nie. Naakt, suggestief stel, ens., Kan jou reputasie by die werk beïnvloed.
Moenie enige foto plaas waarin iets met dwelms verband hou nie.
Moenie foto`s van kollegas plaas sonder hul toestemming nie.
Vind jouself gereeld op die internet. Dit is `n manier om te weet wat oor jou of jou blog gesê word.
Gebruik Google Alert om kommentaar op jou blog na jou e-posrekening te stuur.
Vind `n nuwe werk As jy jou werk werklik haat, of dink jy kan iets beter kry, is dit tyd vir jou om te vorder in plaas daarvan om op so `n openbare manier te kritiseer terwyl jou maatskappy jou betaal en vertrou. Wees versigtig wanneer kritiseer `n werk, want jy sal gesien word as iemand in staat om dieselfde te doen met `n ander maatskappy en `n ander persoon te eniger tyd, en dus kan jou soektog raak vir `n nuwe werk in die toekoms.
Onthou dat die internet nie in potlood geskryf is nie, maar in ink. As jy twyfel, skryf dit nie neer nie.
Hierdie stappe is van toepassing op mikroblogging. Selfs `n paragraaf op Twitter of `n kommentaar op Facebook kan maklik gevind word.
Onthou dat selfs anonieme kommentaar `n IP-trace verlaat. As u kommentaar in `n forum of blog uit u werkplek verlaat, is dit waarskynlik dat u `n ontslag wen.
Moenie enige iets plaas as jy moeg of kwaad is nie. Jy sal dit nie kan uitskakel nie en `n bietjie rus sal waarskynlik jou gedagtes verander.
Hoe om die respek van ander bloggers te verdien
Hoe om `n sportblog te begin
Hoe om RSS by jou WordPress blog te voeg
Hoe om `n blog op Blogbus te skep
dmylogi.com » Loopbane en opvoeding » Hoe om te verhoed dat jy ontslae raak van jou werk as gevolg van iets wat jy op `n blog skryf