Loopbane - Sentrum vir Ekotegnologie
Verbintenis tot diversiteit, gelykheid en insluiting (DEI)
Huur algemene vrae
OP CET glo ons dat elkeen van ons die mag het om 'n verskil te maak. Die behoefte om klimaatsverandering aan te pak en 'n regverdige en billike oorgang na die koolstofarme ekonomie te bou, is dringender as ooit. Met byna vyf dekades van betekenisvolle impak op ons gemeenskap, ekonomie en omgewing, weet ons dat ons missie by u begin.
Klik hier vir oop posisies
Vakansie, persoonlike en siek tyd.
13 betaalde vakansiedae, insluitend vyf drywende vakansiedae, wat na goeddunke gebruik kan word.
Mediese en tandheelkundige versekering.
403 (b) aftreeplan met 3% maatskaplike wedstryd na 6 maande
Lewens- en AD&D versekering
Visie-, kort- en langtermynongeskiktheidsversekering en addisionele lewensversekering
Lees hier meer oor ons voordele.
Ons is passievol oor ons omgewingsmissie
Ons werk hard
Ons gee om vir ons kliënte, medewerkers en die gemeenskap
Ons geniet ons werk
Ons is ervare, objektief en baseer ons werk op wetenskap
Ons werk met integriteit
Ons is vriendelik en toeganklik vir almal
Ons vra altyd "hoe kan ons nog beter doen?"
Ons bied innoverende, praktiese en koste-effektiewe oplossings
Ons maak soos ons sê
Die Sentrum vir Ekotegnologie is daartoe verbind om 'n diverse, billike en inklusiewe werkplek te bou waar alle werknemers welkom, veilig en waardeer voel. Vanaf 2020 het ons begin met 'n meerjarige ondersoek na hoe ons hierdie verbintenis meer deeglik en deurdagend in die organisasie kan integreer.
Ons kommunikeer gereeld oor DEI -inisiatiewe namate hulle vorder en soek ons ​​personeel, raad en eksterne vennote se insette in verskillende stadiums van hierdie proses. Om te verseker dat DEI vir almal 'n tweede natuur word en volledig geïntegreer is in ons missie, ondersoek ons ​​sewe operasionele domeine (organisatoriese waardes, bestuur, beplanning en monitering, kommunikasie en betrokkenheid, personeelontwikkeling, organisatoriese infrastruktuur en dienste en interaksies) en identifiseer ons waar ons die strukture en prosesse ter ondersteuning van DEI kan verbeter.
Ons moedig uiteenlopende aansoekers sterk aan om aansoek te doen. U kan militêre diensopdragte en enige geverifieerde werk wat op vrywillige basis uitgevoer word, insluit. CET is 'n gelyke geleentheid werkgewer en verskaffer. Stuur 'n e -pos as u probleme ondervind of hulp nodig het om u aansoek in te dien hr@cetonline.org.
Aangedryf deur maak in 'n nuwe venster oop
Die Centre for EcoTechnology (CET) is 'n werkgewer met gelyke geleenthede (EEO). CET is verbind tot 'n beleid van nie-diskriminasie en gelyke geleenthede vir alle werknemers en aansoekers vir werk.
U sal 'n outomatiese antwoord ontvang wanneer u aansoek doen vir 'n pos. Kontroleer u rommel om seker te maak dat u belangrike boodskappe van ons ontvang. Ons sal u kontak vir 'n onderhoud as u agtergrond aan ons behoeftes voldoen. As u nie van ons hoor nie, ontvang u 'n e -pos kennisgewing wanneer ons die pos gesluit het.
Stages en vrywilligerswerk
CET het nie 'n vrywilligersprogram nie. Om meer te wete te kom oor ons EcoFellowship -program vir opkomende professionele persone, kliek hier.
In Massachusetts is dit onwettig om 'n leuenverklikkertoets te vereis of toe te dien as voorwaarde vir diens of voortgesette diens. 'N Werkgewer wat hierdie wet oortree, is onderworpe aan strafregtelike boetes en burgerlike aanspreeklikheid. MGL Ch.149, Afdeling 19B