Tuis / Artikels / Website Design / Hoe u u webwerfontwikkelingswerk uitkontrakteer
Opgedateer: 11 Mei 2021 / Artikel deur: Jerry Low
Miskien begin u net op die internet en benodig u 'n nuwe webwerf. Of miskien is u 'n bestaande eienaar van die werf wat wil hê dat u webwerf beter kan wees. Daar is baie situasies waardeur ek seker is dat u die idee het om u webontwikkeling uit te kontrakteer, geheel of gedeeltelik.
Voordat u verder lees, moet ek u laat weet dat ek van plan is om sake te doen fokus altyd op hul kernvermoëns. Dit beteken dat as u hoofinkomste uit ander aktiwiteite as webontwikkeling kom, u webontwikkeling uitkontrakteer!
Onthou net dat die uitkontraktering van webontwikkeling nie juis die spanning van u skouers gaan afneem nie, maar net die nodige dele.
Oor die algemeen is dit hoe uitkontraktering van webontwikkeling werk -
1- Kies 'n regte maat
Alhoewel baie mense kan sê dat dit net oor terminologie gaan, is webontwerp en -ontwikkeling nie regtig dieselfde nie. Ontwerp het betrekking op die estetika van die webwerf - hoe mooi dit lyk.
Ontwikkeling kan die ontwerp van die terrein dek, maar dit sluit die konstruksie van die enjin wat die perseel bedryf, in.
Besigheidseienaars het 'n geruime tyd gelede aan 'n ontwerper beskryf hoe hulle wil hê dat hul webwerf moet lyk.
Die ontwerper sal die voorkoms en gevoel van die webwerf met behulp van iets soos Photoshop opstel en dit dan aan 'n ontwikkelaar oorhandig wat die PSD-lêer in HTML-kode sal verander.
Dit is nou meestal verouderd, danksy die massiewe toestroming van toestelle met verskillende skermgroottes. 'N' One size fits all'-ontwerp is nie meer haalbaar nie, en tensy u bereid is om die tyd en geld te spandeer aan die afsonderlike ontwerp en ontwikkeling vir elke soort toestel - PSD na HTML is nie meer realisties nie.
PSD na HTML is vandag nog 'n groot onderwerp op die internet (sien soek) - al is 'n 'one size fits all'-ontwerp vandag nie meer haalbaar nie.
Kyk byvoorbeeld net na WordPress en oorweeg dit. Die gebruik van sjablone kan baie van die ontwerplaste vergemaklik en baie daarvan reageer, wat beteken dat die sjablone hulself aanpas by verskillende skermformate.
Moet my nie verkeerd verstaan ​​nie, jy kan dit nog steeds doen, in werklikheid kan jy selfs jou PSD-lêers in WordPress-templates verander, maar is dit die moeite werd?
Hoe Outsourcing Webontwikkeling werk
Die eerste ding wat u moet weet, is dat u, as u toekomstige werf-eienaar, nog steeds baie betrokke sal raak by die ontwikkeling van u webontwikkeling.
Van die keuse van die regte vennoot tot die presiese omvang van u aanlynaktiwiteite, u insette is noodsaaklik as u verwag om nie teleurgesteld te wees oor wat u webontwikkelaars blyk nie.
Onthou: webontwikkelaars is dieselfde as ander sake-eienaars - hulle is kundiges op hul eie gebied. Wat u nodig het, is om u kundigheid in u domein aan hulle oor te dra en hulle in staat te stel om die kennis in hul tegniese ontwerp oor te dra.
Sorg dat dinge so eenvoudig moontlik uitgespel word, sodat daar geen ruimte vir verkeerde interpretasie is nie.
Vertraging van die projeklyn
Interne personeel moet tyd kry om met die ontwikkelaar te skakel
Wat u nie kan verwag om ingesluit te word nie:
Enige spesiale beelde / video's
Soekenjin en bemarking op sosiale media
1. Kies 'n regte uitkontrakteringsvennoot
Noudat ons dit uit die weg geruim het, hoe kan u weet of 'n webontwikkelaar die beste by u pas? Dit is nie so maklik soos dit lyk nie.
Afgesien van die gewone strooipos van Nigeriese vorste en die IRS wat my gevra het om miljoene wat ek toegeskryf is, op een of ander manier terug te eis, het ek die afgelope jare ook spam van webontwikkelaars begin kry. Dit is gewoonlik individue en die strooipos het selfs ontwikkel tot koue oproepe om hul dienste te verkoop.
Daar is letterlik duisende webontwikkelingsondernemings en 'n nog groter aantal vryskut-webontwikkelaars. Die probleem is om die regte een te vind om saam met u op u webwerf te werk.
Hier is 'n paar wenke om een ​​te kies:
Vra hulle vir verwysings - Alle webontwikkelingsondernemings kan met 'n ordentlike eie webwerf vorendag kom en dit noem, maar die bewys is daarin om gelukkige klante te hê. Kyk na die verwysings en let op hul kommentaar.
Evalueer kommunikasievloei - Vra hoe die werkskommunikasievloei lyk. Ek het een keer saam met 'n ontwikkelaar gewerk wat 'n baie gehulde benadering gehad het - ek het met hul ondersteuningspersoneel gekommunikeer, wat met hul tegniese personeel gekommunikeer het en ander mense afsonderlike fakture hanteer het, klagtes ens. Die proses was pynlik stadig en baie keer verwarrend.
Pas u begroting aan - Dit sal dikwels aanloklik wees om saam met 'n kleiner ontwikkelaar te gaan wat u die maan en die sterre vir 'n klein bietjie beloof. Ter vergelyking kan 'n groter, meer gerespekteerde onderneming baie van die dinge wat u benodig, baie bekommerd wees - luister realisties en onpartydig na albei kante voordat u besluit op die risikovlak wat u bereid is om te aanvaar.
Goeie opsies vir uitkontrakteringswerk
Uitkontrakteringsplatform nr. 1 - Kodeerbaar
Codeable, wat in 2012 gestig is, het begin deur talentvolle individue aan te neem en hulle dan uit te huur by diegene wat ad-hoc-ondersteuning nodig het. Vandag het hulle verander in een van die beste bronne wat beskikbaar is vir diegene wat WordPress-vaardighede benodig.
Hulle het die vryskutstelsel vereenvoudig om die nodige tyd en moeite om die regte vaardighede te vind, te verminder. Al wat u hoef te doen is om hulle te vertel wat u wil hê, en hulle sal u help om die regte talente te vind en 'n enkele prys aan te bied - gerugsteun met 'n waarborg.
* Opmerking - ons het saamgewerk met Codeable en het 'n ingeboude kwotasievorm hier. Dien u projekbesonderhede in en vra vir 1) 'n gratis kwotasie, en 2) aanbeveling van ontwikkelaars; gebruik hierdie vorm.
Redelike uurlikse tariewe van tussen $ 70 tot $ 120
Skatting van enkelpryse help om die fokus van die koste te verminder
28 dae waarborg vir foutoplossing
17.5% diensfooi word bo en behalwe uurlikse tariewe gehef
Diensfooie kan nie terugbetaal word nie
Slegs WordPress-spesifieke vaardighede beskikbaar
Uitkontrakteer platform # 2- Stapeloorloop
Stapel oorloop (besoek die werkraad hier).
As 'n vryskutnetwerk wat spesialiseer in kode-ghoeroes, het Stack Overflow reeds in 2008 begin. Hulle het gegroei tot vier miljoen finansieringsrondes. Vandag spog hulle met 'n netwerk van meer as 70 50,000 ontwikkelaars.
Wat hulle uniek maak in die vryskut-netwerkruimte, is hul Q & A-model wat u toelaat om eenvoudig vrae te stel en deel te neem aan kennisdeling. Die webwerf is 'n gemeentepunt vir bekwame ontwikkelaars wat gewillig aan Q & A-sessies deelneem.
Geen ekstra fooie nie - betaal slegs wat die vryskutter vra
Groot Q & A-databasis op die gemeenskap
Tradisionele struktuur vir werklys om vryskutters te vind
Vier talente in programmering en tegnologie (besoek aanlyn).
Fiverr is nog 'n hulpbron waarmee u deur poele vryskutters kan blaai vir alles van inhoudskepping tot ondersteuning van sosiale media. Dit laat vryskutters toe om aanbiedings te maak wat dan deur u gekies kan word. Alternatiewelik kan u 'n werk skep ('n 'versoek' plaas) wat u spesifiek benodig en Fiverr-vryskutters toelaat om daarop te bie.
Vir elke transaksie sal Fiverr sy besnoeiing neem in die vorm van 'n fooi wat gehef word op die finale prys. Die fooi wissel afhangende van die waarde van die transaksie. As gevolg van 'n reputasiestelsel, kan Fiverr-vryskutters aggressief wees om te probeer voldoen aan werksvereistes.
'N Groot verskeidenheid vaardigheidstipes en vlakke beskikbaar
Op soek na werk kan 'n bron van idees wees vir wat u benodig
Fiverr hou betalings in totdat u sê dat u tevrede is met die werk wat gedoen is
Die bestaan ​​van sommige verouderde plasings
Sommige verkopers is moontlik ongeskool
Die bewering van hierdie netwerk om bekendheid is dat dit u help om werk uit te kontrakteer onder die vrye internet-ontwikkelaarsgewas. Hulle het daarin geslaag om talente saam te voeg wat elke vaardigheid dek wat moontlik nodig is vir 'n webwerf, selfs ontwerpers.
Of u nou op soek is na algemene ontwikkelaars of diegene wat spesifieke vaardigheidsareas soos Node.js of die Unity-enjin het, dit is waarskynlik dat u hier hulp sal vind.
Groot bron van hoogs talentvolle ontwikkelaars en ontwerpers
Maak voorsiening vir alle groottes van ondernemings
Stel vryskutters vooraf op verskeie vlakke voor - vaardighede, taal, werksetiek, en meer
Gratis proeftydperk by alle vryskutters
Aanmelding nodig om deur talente te blaai
Uitkontrakteer platform # 5- Gun.io
Gun.io probeer die tradisionele pynlike vaardighede aan boord breek deur sy vaardighede by te dra tot die vryskut-huurproses. Hulle versamel hoogs ervare talente (geen beginners hier nie) wat bereid is om op 'n kontrakbasis te werk, en hulle sal dit dan help om die regte vryskutters en u te vind.
Hulle het nie 'n lys vryskutters nie, maar werk saam met diegene wat direk wil huur. Een oproep om hulle te help op 'n feitesending, sal daartoe lei dat hulle die regte persoon vir die werk vind.
Slegs baie ervare vryskutters
Kandidate wat vooraf gekeur en beoordeel is
Dit is nie nodig om deur lyste te blaai om te vind wat u wil hê nie
Koste geskaal na lengte van huur - kort huur kan duur wees
Uitkontrakteringsplatform # 6- Upwork
Upwork tuisblad (besoek aanlyn)
Upwork is eerder 'n multi-mix freelancing-netwerkwebwerf eerder as 'n spesialis in webontwikkelingsghoeroes. Hulle bied alles van webontwikkeling tot rekeningkunde, en spesialiseer in afgeleë werkers wat oral in die wêreld beskikbaar is.
Die manier waarop dit werk, lyk baie soos die tradisionele formaat van die werkbordlys, waar talente van alle soorte saamgevoeg word en dan gekategoriseer word om te vind. Afgesien van vryskutters, word agentskappe ook hier gelys, en dit bied ook talentsoekers 'n ekstra opsie.
'N Groot verskeidenheid vaardighede beskikbaar
Wat u kan sien, word beperk deur die aanmeldingspakket (prys wissel van gratis tot $ 499 per maand)
Tot 13% oorhoofse verwerkingsgelde
2. Weet wat jy wil hê (en vertel dit duidelik)
Wat ek hier bedoel, is dat u 'n visie vir u webwerf moet hê. Wat is u voornemens? Wil u hê dat u webwerf bloot informatief moet wees en u primêre besigheid moet ondersteun, of wil u dit gebruik as 'n virtuele uitbreiding van u besigheid?
Hier is die belangrikste verskille in omvang wat die webontwikkelaar moet ken.
Nadat u besluit het wat op u webwerf moet wees, moet u die inligting duidelik aan u webontwikkelaar oordra. Alhoewel voorkoms belangrik is, moet u nie meegevoer raak nie en konsentreer u te veel op u werfontwerp.
3. Stel projekmylpale vas
Werk saam met u ontwikkelaar om 'n tydlyn op te stel wat vir u albei aanvaarbaar is. In elke stadium moet daar 'n evalueringspunt wees om seker te maak dat u 'n time-out kan bel as u voel dat iets nie gaan soos dit moet nie.
Die tydlyn gee u ook 'n beter idee van wanneer u finale produk (die webwerf) beskikbaar is, sodat u ondersteunende aktiwiteite soos 'n sagte bekendstelling, sommige promosies of ander bemarkingsaktiwiteite rondom die bekendstellingsdatum kan beplan.
'N Standaard mylpale vir die ontwikkeling van webwerwe. Elke webontwerpprojek is uniek, maar dit is 'n goeie verwysing vir gebruikers wat die eerste keer hul projekmylpale opstel (bron).
4. Stel 'n kontrak op
Teen hierdie tyd het u waarskynlik besef dat u webwerf 'n waardevolle instrument kan wees om nog meer besigheidsaktiwiteite op te bou. Daarom sal u op baie maniere daartoe verbind wees. As u 'n kontrak het, word u belegging sowel as die webontwikkelaar se belange beskerm.
Let egter daarop dat indien u besluit om uit te kontrakteer aan 'n derde in byvoorbeeld Indië, u ook moet leer hoe afdwingbaar enige kontrak wat u met hulle mag hê, is.
5. Bou 'n goeie verhouding met u ontwikkelaar
Sodra u u webwerf het, is dit gewoonlik die norm dat sommige dinge soms verkeerd kan loop. As u 'n goeie verhouding met u ontwikkelaar behou, kan u verseker dat u foute of ander probleme vinnig opgelos word.
Dit bou verder op vertroue en bied u 'n goeie opsie vir die geval dat u sou besluit om 'n 'Fase 2' by u webwerf te voeg. Die ouens wat dit gebou het, sal dit gewoonlik op 'n korter tydlyn en met minder hulpbronne kan ontwikkel.
Bron: Entrepreneur vergroot besigheid deur uitkontraktering
As bemarkingskonsultant by CredoJohn het moeilik op sy eie meegeding teen ander maatskappye wat klante die versekering van 'grootte' gegee het.
Daar was perke aan hoeveel hy elke dag op sy eie kon bereik, en het besluit om 'n WordPress-ontwikkelaar uit te kontrakteer.
Deur middel van 'n werksverhouding het John 'n punt bereik waar hy nie meer gestres voel deur ontwikkelingskwessies in sy konsultasiewerk nie en in staat is om op sy kernbesigheidsdoelwitte te fokus.
Stel 'n onrealistiese begroting op
Die belangrikste doelwitte het nie duidelik omskryf nie
Om te 'hands' te wees in die ontwikkelingsproses
Nie 'n bemarkingsplan rondom u webwerf opstel nie
Gevolgtrekking: Is u uitkontraktering reg?
Elke besigheid is anders, beide wat hulle doen en watter punt daarin is. As u vra of outsourcing die regte keuse vir u is, is dit waarskynlik. Waarna u moet kyk, is baie van wat ek in hierdie artikel bespreek het.
Moet my nie verkeerd verstaan ​​nie - die uitkontrakteringspad is nie met rose gevoer nie en bevat meer as 'n redelike deel van die dorings. Aan die einde van die dag, as dit reg geskied, het u 'n uiters professionele aanwins vir u kernbesigheidsaktiwiteite verkry.
Die belangrikste verskil tussen uitkontraktering of nie lê in enkele fundamentele faktore. As u uitkontrakteer, eerder as om te konsentreer op tegniese vaardighede wat u nooit weer nodig het nie, bou u eerder op ander goeie bestuurseienskappe - kommunikasie en projekbeplanning.
Dit sal tot u voordeel strek, ongeag in watter sakelyn u is, selfs nadat die webontwikkelingsprojek gedoen is.