Publiceert par Tranquillus | Desember 16, 2020 | Op die web
Bevordering van sport in die werkplek: verdraagsaamheid wat in Desember 2019 geïmplementeer word
Ten einde die beoefening van sport in 'n maatskappy aan te moedig, wou die regering hê dat die sportaktiwiteite wat binne die maatskappy aangebied word, nie as 'n voordele in natura beskou word nie.
In Desember 2019 het 'n brief van die Departement van Maatskaplike Sekerheid dus die reëls verslap om die voordeel van die voorsiening van toegang tot sporttoerusting te onderwerp aan sosiale bydraes.
Voor hierdie administratiewe verdraagsaamheid was slegs sportaktiwiteite wat deur die sosiale en ekonomiese komitee of deur die werkgewer aangebied word, in die afwesigheid van 'n CSE, onder sekere voorwaardes van bydraes vrygestel.
Met die toepassing van hierdie verdraagsaamheid kan u vandag voordeel trek uit sosiale vrystelling, selfs al het u onderneming 'n CSE, as u dit aan alle werknemers beskikbaar stel:
toegang tot toerusting wat toegewy is aan die uitvoering van sportaktiwiteite soos 'n gimnasium wat aan die maatskappy behoort of 'n ruimte wat deur die maatskappy bestuur word, of waarvoor u verantwoordelik is om te huur; sport- of fisieke en sportaktiwiteitsklasse in een van hierdie ruimtes.
Wees bewus daarvan dat hierdie vrystelling nie van toepassing is as u die individuele intekengelde van ...
Bevordering van sport in die werkplek: vrystelling van maatskaplike bydraes, gekodifiseer deur die 2021-wet op die finansiering van sosiale sekerheid Julie 10th, 2021Tranquillus
LEES Kweek inligting
vorige2021 minimum loon
volgendeHet ek die reg om professionele onderhoude tot 2021 uit te stel sonder om gepenaliseer te word?
Landboupensioene: 'n verhoging vanaf 1 November 2021
Nietigheid van die kontraktuele beëindiging by gebrek aan die aflewering van 'n afskrif aan die werknemer
Ontdek die getuienis van Zeineb, 'n ifocop-leerder wat 'n ontwikkelaar en sakebestuurder geword het.