“Hierdie tydkapsule sal op 2 Februarie 2109 oopgemaak word wanneer die Suid-Afrikaanse wynbedryf sy 450-jarige bestaan sal vier. Die wyn in die tydkapsule sal dan 100 jaar oud wees.”
1 Glo jy dat jy slegs ‘n goeie mens is as jy alles vir almal is? Gaan drink jy byvoorbeeld koffie saam met ‘n vriendin terwyl jy na alleentyd smag?
2 Moet jy álles wat skeefloop, regstel – of dit nou ‘n lewensmaat is wat die pad byster raak of ‘n bejaarde ouer wat sukkel om die lewe te hanteer?
3 Vra jy mense wat jy wil help hoe hulle die situasie ervaar en watter oplossing hulle in gedagte het, of maak jy aannames oor hoe hulle voel en oor wat behoort te gebeur? As iemand byvoorbeeld studeer en nie deurkom nie, reël jy sonder meer ekstra onderrig?
9 Hoeveel beheer het jy oor die saak waarvoor jy verantwoordelikheid neem? Beheer en verantwoordelikheid loop hand aan hand. As jy jou ma se leefstylsiekte wil bestuur, is die vraag: het jy beheer oor haar dieet, oefenprogram, neem van medikasie, en veral haar uitkyk?
10 Is die verhouding met diegene wat jy wil help ‘n eenrigtingstraat? Is jy die een wat altyd ingryp, of is daar wedersydse steun?
3 Hoe het jy tot die probleemsituasie, soos ‘n vriend se geldnood, bygedra? Was jy enigsins betrokke? Moet jou steun groter wees as jou aandeel aan die probleem?
4 Wees bewus van die tyd wat die probleem in jou gedagtewêreld opneem. Soms kan jy praktiese hulp verleen sonder om daglank daaroor te tob.
8 Kyk van twee kante na die probleemsituasie en vra jou eerlik af: wat is die voordele én nadele vir diegene wat dit ervaar? As jy positiewe sowel as die negatiewe kan sien, verander dit jou persepsie.
As jy Suid-Afrika wil verander, moet die kerk heel eerste verander. Want die kerk is die sout van die aarde en die lig van die wêreld, het dr. Isak Burger van die AGS in sy afskeidspreek gesê.
“Herlewing gaan nie vir sondaars kom nie. Herlewing gaan nie vir die onbekeerdes kom nie. Herlewing gaan vir die kerke kom.”
Hy is reeds in April 1988 vir die eerste keer verkies tot president van die AGS, waarna hy keer op keer weer tot leier van die kerk verkies is.
“Dis vir my nie ‘n aftrede nie, maar ‘n uittrede. Ek glo dat ‘n wonderlike, nuwe seisoen op my wag,” het Burger verlede Donderdag op sy Facebook-blad geskryf.
Burger, wat ook as skrywer bekend is, het in sy Facebook-inskrywing verlede week gesê sy skryfwerk sal steeds prioriteit geniet en dat hy oor naweke in verskillende gemeentes sal bedien.
Sy het op ‘n mediakonferensie verslag gedoen oor die vergadering tussen haar departement en die provinsiale LUR’e vir onderwys.
“Wanneer daar probleme in hoër onderwys is, skep dit vir ons probleme omdat ons afhanklik is van die instellings vir onderwysers en skoolberaders en om navorsing te doen.
Wees bedag op mekaar se behoeftes ná werk en gun mekaar tyd om ná die dag te herstel. As jy die ekstrovert is, wil jy dalk ‘n klas by die gim bywoon waar jy gesels en energieke musiek hoor, terwyl hy (die introvert) liewer alleen wil gaan hardloop, of die koerant rustig wil sit en lees. Daarna is julle gereed om saam gehaltetyd deur te bring.
Verduidelik hoekom jy iets met hom bespreek. “Ek het ‘n oplossing vir my probleem by die werk nodig,” of “Ek is so ontsteld oor wat vandag gebeur het, ek het ‘n klankbord nodig.” Gee vir hom duidelike riglyne oor wat jy van sy reaksie verwag. In die eerste geval soek jy ‘n oplossing vir ‘n probleem, in die tweede geval soek jy ondersteuning en probeer jy sin maak van ‘n situasie deur daaroor te gesels.
Emosionele uitbarstings maak jou maat senuweeagtig en gespanne. Sê jy is te ontsteld om nou daaroor te praat. Wag tot jy kalm is voor jy die kwessie aanroer.
Met die verskeidenheid sooibrandmiddels op die rakke hoef jy regtig nie hiermee te sukkel nie. Kies hieruit:
Kies belangrike woorde in die advertensie vir die aanstelling en gebruik dit en variasies daarvan in jou CV.
Moenie onnodige afkortings gebruik wat ‘n ATS dalk nie kan herken nie. As jy afkortings gebruik wat eie aan die bedryf is, skryf die woord die eerste keer uit.
Moenie veelvoudige CV’s vir dieselfde aanstelling by dieselfde maatskappy indien nie. Dit kan soos rommelpos lyk.
Sit ‘n onderwerp by As jy by ‘n groot maatskappy om ‘n posisie aansoek doen, is die kanse goed dat hulle ook ander posisies adverteer. As jou aansoek net “werksaansoek” in die onderwerpreël het, kan dit misgekyk word omdat dit nie dadelik na die regte departement gestuur word nie.
Maak dit uniek As jy by meer as een maatskappy en om verskeie posisies aansoek doen en vir almal ‘n generiese CV stuur sonder om dit spesifiek aan te pas, gaan jy nie uittroon nie. Google die maatskappy en probeer verstaan hoekom jóú bydrae vir hulle ‘n voordeel gaan inhou. Pas jou dekbrief aan sodat dit duidelik is dat jy die moeite gedoen het om oor jou rol in die maatskappy na te dink.
Eerste indrukke Onthou, jou CV is die eerste en enigste indruk wat die maatskappy van jou het. Dis amper soos jul eerste ontmoeting. Jy wil hê jou CV moet die beste indruk moontlik maak, want as dit nie perfek is nie, kan die maatskappy jou met reg op dié baadjie takseer. Is daar spel- en taalfoute, is dit volledig, en is alle relevante feite en ervaring gegee? Hulle kan wonder of jy professionele werk kan lewer as jy nie eens die moeite doen om jou CV perfek reg te kry nie. Kyk na jou CV asof jy die hoof van daardie maatskappy is en vra jouself af of jý vir jouself die werk sou gee as jy die baas van die plaas was.