Wat neem dit vir jou CV en dekbrief om 'n impak te maak wanneer 'n werkgewer honderde hervatings ontvang het vir die posisie waarvoor jy aansoek gedoen het?
Werkgewers kan 'n groot aantal hervatings ontvang vir elke posisie wat hulle adverteer. Dit lyk dalk as 'n byna onmoontlike taak vir 'n maatskappy om deur hulle te onkruid om die beste aansoekers te vind om te onderhou of om een ​​van die geselekteerde kandidate te wees.
Jy kan help om hul werk makliker te maak, en jou werkaanvraag na die bokant van die stapel te skuif deur 'n geteikende dekbrief te skryf en nou ooreenstem met jou geloofsbriewe aan die werk .
Hoe om die sny te maak
Werkgewers kan die poel van dekbriewe verminder en hervat na 'n bestuurbare nommer. Hoe hulle dit doen, kan jou insig gee in hoe om omslagbriewe te skryf wat die snit sal maak. Want as jou voorblad nie deurmekaar slaag nie, sal jou CV nie eers 'n blik kry nie.
As jou dekbrief en CV nie perfek is nie, sal hulle waarskynlik in die verwerpingstabel beland. En perfek beteken perfek - daar mag geen tik of grammatikale foute wees nie.
Werkgewers sal gewoonlik nie eens 'n kandidaat oorweeg wat hulle meen dat hulle nie met die eerste oogopslag gekwalifiseer is nie. Die eerste blik op jou voorblad is jou een geleentheid om 'n goeie indruk te maak en dit na die volgende ronde te maak. Hier is wat werkgewers soek vir die oorweging van hervatings en dekbriewe.
Gerigte Cover Letters Skryfwenke
Dit is beslis makliker om generiese of kombers dekbriewe te skryf as om 'n dekbrief te skryf spesifiek gerig op elke pos waarvoor u aansoek doen. As jy egter nie die tyd skriftelik in die dekking skryf nie , gaan jy waarskynlik nie die onderhoud kry nie, ongeag jou kwalifikasies.
Hier is 'n paar voorstelle oor hoe om 'n dekbrief vir 'n spesifieke werksopening te skryf:
Pas jou kwalifikasies by die werk
Dit neem tyd en moeite en dit is nie altyd maklik nie, maar dit is belangrik. Neem die posplasing en lys die kriteria waarna die werkgewer soek. Lys dan die vaardighede en ondervinding wat jy het. Gee ook aan hoe jou vaardighede ooreenstem met die werksvereistes in paragraafvorm, of maak 'n vergelykende lys van die kriteria en jou kwalifikasies.
BOX OFFICE MANAGER. Gedrag, toesig oor intekening en kaartjieverkope vir gebeure. Genereer en onderhou verslae, voer rekeningkundige aktiwiteite met betrekking tot kassa-inkomste uit, hou toesig oor bedrywighede. Vereis kliëntediensvaardighede en rekeningkundige ervaring.
Dekbrief Voorbeeld 1: Paragraaf
As Box Office Assistent vir die Light Opera Company was ek verantwoordelik vir kliëntediens, ticketing-beskermhere en die verskaffing en instandhouding van kassa-verslae. Daarbenewens het ek rekords en rekeningkundige verslae vir alle kassa-transaksies behou.
Omslagbrief Voorbeeld 2: Lys
Vereistes vir Office Office Manager:
Gedrag, toesig oor intekening en kaartjieverkope vir gebeure
Genereer en onderhou verslae, voer rekeningkundige aktiwiteite uit
Kliëntediensvaardighede en rekeningkundige ervaring
My vaardighede en ervaring:
Bokskantoorbestuur, insluitend kaartjies, instandhouding van rekords en kaartjie databasisbestuur
Onderhou en genereer verslae
Box office rekeningkundige transaksie en verslagdoening
Kliëntediens, sitplek- en kaartjiebeamptes
Soos u kan sien, het die kandidaat in albei gevalle 'n gedetailleerde dekbrief geskryf wat die eerste keuring moet oorleef. Om die vertoning te slaag, moet jy spesifiek die werkadvertensie adresseer en meld waarom jy gekwalifiseer is vir die pos.
Gegewe hierdie mededingende werkmark, is dit van kritieke belang om jou voorblad en jou CV te rig . Op die manier weet die werkgewer presies waarom jy gekwalifiseer is vir die posisie en waarom hulle jou vir 'n onderhoud moet oorweeg.
Gerigte Cover Letter Voorbeelde
Hier is voorbeelde van geteikende dekkingsbriewe wat die posvereistes en die aansoekers se vaardighede aan die vereistes voldoen.
Ek is geïnteresseerd in die koördineerder-posisie wat op XYZ geadverteer word. My CV is ingesluit vir u resensie. Gegewe my verwante ondervinding en uitstekende vermoëns, waardeer ek u oorweging vir hierdie werksopening. My vaardighede is 'n ideale wedstryd vir hierdie posisie.
Verantwoordelik vir aandaktiwiteite in Studentesentrum en ander fasiliteite, insluitend bestuur van registrasie, oplossing van kliëntprobleme, hantering van risikobestuur en noodgevalle, handhawing van departementele beleid.
Help met die verhuring, opleiding en bestuur van personeel. Koördineer statistieke en voorraad.
Ervaring in die toesig van studente personeel en sterk interpersoonlike vaardighede word ook verkies.
Valid Minnesota bestuurslisensie met goeie bestuursrekord. Vermoë om na verskillende plekke te reis.
Ervaring in kollegiale programmering en bestuur.
Registreer studente vir kursusse, ontwerp en bestuur programmatuur, los probleme op, beleef departementele beleid, en dien as kontak vir studente, fakulteit en personeel.
Huur, opleiding, skedulering en bestuur van personeel, voorraadvoorraadbestuur en bestelling.
Minnesota bestuurslisensie met NTSA-defensiewe ry-sertifisering.
Uitgebreide ondervinding in kollegiale programmering en bestuur.
Uitstekende interpersoonlike en kommunikasievaardighede.
Ek waardeer dat jy die tyd geneem het om my geloofsbriewe en ervaring te hersien. Weereens, dankie vir u oorweging.
U Handtekening (vir kopiebrief)
As gevolg van u advertensie in die Milliken Valley Sentinel vir vise-president, bedrywighede, oorweeg asseblief die volgende:
Ontwikkel en implementeer strategiese operasionele planne.
15 + jaar aggressiewe voedsel maatskappy produksie bestuur ervaring. Beplan, geïmplementeer, gekoördineer en hersien alle produksiebedrywighede in aanleg van 250+ werknemers.
Bestuur mense, hulpbronne en prosesse.
Ontwikkel en gepubliseer weeklikse verwerkings- en verpakkingskedules om jaarlikse korporatiewe verkoopsvereistes van tot $ 50 miljoen te bevredig. Voldoen aan alle produksievereistes en voorraadkoste verminder.
Afrigter en ontwikkel direkte verslae.
Ontwerp en aangebied opleidingsprogramme vir korporatiewe, afdelings- en plantbestuurspersoneel. Geskep werknemer betrokkenheid program wat lei tot $ 100,000 + besparings jaarliks.
Maak seker dat operasionele diensgroepe aan die behoeftes van eksterne en interne kliënte voldoen.
Voorgestelde kruis-funksionele komitee van 16 geassosieerdes wat prosesse, stelsels en prosedures plantwyd ontwikkel en geïmplementeer het. Bereik jaarlikse resultate van 12% toename in produksie, 6% vermindering in direkte bedryfskoste, en verhoogde kliëntetevredenheidsgradering van 85% tot 93,5%.
Ek verwelkom die geleentheid om met u te besoek oor hierdie pos. My CV is opgelaai, volgens u instruksies. Ek kan by die nommer hierbo bereik word. Nogmaals dankie vir jou oorweging.
Wat om te doen as jy nie 'n sterk wedstryd vir die werk is nie
Wat doen jy as jy nie die regte dinge het nie en dit is moeilik om die saak te maak wat jy vir die werk oorweeg moet word? Dit is 'n sekerheid dat die persoon met tien jaar kinderversorging ervaar, en geen rekenaarondervinding, wat vir 'n Oracle-programmeerder se pos aansoek gedoen het, nie 'n onderhoud sal kry nie. As jou kwalifikasies nie naby aan die kriteria vir die werk kom nie, bespaar jou tyd en die maatskappy se tyd en pas nie toe nie. In die meeste gevalle is daar te veel gekwalifiseerde kandidate wie se voorblad en hervat die snit sal maak.
In plaas daarvan, fokus op die aansoek om werksgeleenthede waarvoor jy kwalifiseer, en spandeer tyd om die bykomende vaardighede of opvoeding te verkry (vrywilliger, klas neem, ens.) Wat jy moet voorberei om aansoek te doen vir posisies wat 'n rung of twee op die leer is.
Hierdie wenke sal u help om te besluit of dit sinvol is om aansoek te doen vir 'n werk - of nie.
Lees meer: Hersien voorbeeldskrifbriewe | Top 10 Omslagbrief Skryfwenke | Wat moet in 'n dekbrief ingesluit word Omslagbriefskrifgids | Epos Cover Letters