Vind en gebruik van 'n Media Headhunter
Headhunters is mense wat loopbaanpersoneel help om nuwe (of eerste keer) werk in hul gekose beroep te vind. Hulle kan mense met groot behemote soos General Motors of klein nasionale (of plaaslike) besighede insluit, insluitend maatskappye met 100 mense of minder. In wese is 'n headhunter iemand wat op die gebied van menslike hulpbronne werk as 'n soort gratis agent. Afhangende van die bedryf, kan 'n headhunter net tyd spandeer om aktief 'n individu te soek om 'n werksopening te vul.
Dit is dikwels die geval in finansiële dienste (waar mense die hoogste ses syfers beveel) of wanneer 'n hoofhunter die taak het om 'n seniorvlakposisie vir iemand met 'n gevestigde loopbaan te vul. Media headhunters is daardie individue wat uitsluitlik werk om mense in werk in die media-industrie te plaas of dit by 'n koerant, tydskrif, TV-stasie, advertensieagentskap of PR-firma werk.
Hoe om 'n Media Headhunter te vind
'N media headhunter kan jou vind, maar dit is meer waarskynlik dat jy die werk moet doen en vind (tensy jy natuurlik op daardie stadium in jou loopbaan is waar jy 'n hoë sesfigse salaris kan beveel). As jy egter vyf, 10, 15 of 20 jaar onder jou band het, of as jy net begin het, begin jou soektog aanlyn en plaas jou CV op webwerwe soos RecruiterNetwork.com, wat voorsiening maak vir headhunters.
Alhoewel dit ideaal is om met iemand in ons omgewing te werk sodat u van aangesig tot aangesig kan ontmoet, moenie skaam wees van diegene buite u onmiddellike geografiese gebied nie.
Beperk jou soektog deur te soek na 'n media headhunter met posisies wat nie net 'n beroep op jou het nie maar in jou aangewese area is.
Nog 'n manier waarop 'n mediakopvoerder jou kan vind, is as jy 'n aansoek indien in reaksie op 'n aanlyn-pos, wat dikwels met LinkedIn gebeur. Baie maatskappye, veral die grootes, huur slegs werknemers deur middel van 'n headhunter.
U kan u CV aanlyn voorstel en dink dit gaan direk na die organisasie se MH-departement, maar dit gaan eintlik na die hoofhunter wat hulle gehuur het wie se werk dit is om die beste kandidate uit te onkruid.
Wat 'n Media Headhunter vir jou kan doen
Soortgelyk aan 'n mediaberadersberader , wat mense help om uit te vind wat dit is wat hulle wil doen, kan 'n mediakopvoerder advies gee oor jou werksoek en gee jou wenke oor jou CV. Die waarde van die werk met 'n mediakophoofd is dat jy oor 'n bekwame professionele bewus van werksopnames beskik (dié waarvan jy waarskynlik onbewus is) en hulle sal jou help om gratis werk te kry.
Hoe om voor te berei vir jou eerste ontmoeting
Jou eerste ontmoeting met 'n media headhunter is nie anders as 'n werksonderhoud nie. Terwyl u hoofhunterbyeenkoms meer sal voel asof u op gelyke gronde is, moet u uself met die grootste professionaliteit vereenselwig, dit wil sê die deel aantrek en bereid wees om die soort vrae wat u op 'n werksonderhoud gevra sal word, te beantwoord.
Dit is noodsaaklik dat jy 'n goeie indruk op die headhunter maak, want (aanvanklik) hulle is die een wat tussen jou en die organisasie staan ​​waarvoor jy wil werk.