Leierskap is ’n skaars voorreg (per definisie is daar ’n paar mense wat baie lei) en ’n groot geleentheid (om die toekoms wat jy wil hê, te vorm).
Nodeloos om te sê, kom dit met ’n enorme las van verantwoordelikhede (dit vereis wys­heid en jy kan en moet na regte tronk toe te gaan vir die manier waarop jy dit uitoefen).
Die wêreld is nogal in ’n haglike toestand. Ekonomieë is onder druk, veiligheid word gedefinieer deur eens skaars gebeure wat algemeen geword het (soos selfmoordbomme).
Maar tyd raak min om die tydbomme van ongelykheid en armoede te ontlont. Ons kan nie nog 20% van ’n termyn van demokrasie mors nie.
Wêreldwyd sien ons die voordele van groter deelname deur vroue. Ons is bloot dom as ons nie 100% van ons vermoë inspan nie. En vroue verteenwoordig nou meer as 50% van alle gegradueerdes wêreldwyd.
Aan dié wat deur die geskiedenis gemarginaliseer is: Gebruik die geskenke van ons Grondwet. Op jou eie is goed; georganiseerd saam met ander is beter. Bou die burgerlike samelewing.
En dis ook nie net op die openbare sektor van toepassing nie – die private sektor is om die waarheid te sê agter wat inklusiwiteit betref.
Miskien is dit tyd om die reg te gebruik om ’n uitvoerende hoof te vervolg as ’n werknemer in die werkplek sterf.
Miskien is dit tyd om baie deegliker te ondersoek wat die impak van sekere nieregeringsorganisasies (NGO’s) is, terwyl ons terselfdertyd NGO-salarisse in die pas bring met dié van hul eweknieë in die private sektor.