ISTP - Meer inligting oor hierdie Myers Briggs Persoonlikheidstipe
As jy na 'n beroepsberader gegaan het wat die Myers Briggs Type Indicator (MBTI) toegedien het, het jy dalk geleer dat jou persoonlikheidstipe ISTP is. Jy wonder waarskynlik wat hierdie vier briewe kan vertel van jou loopbaan en wat jy daarmee moet doen. Hierdie artikel sal al jou verwarring opruim.
ISTJ is een van 16 persoonlikheidstipes Carl Jung, 'n psigiater wat baie jare gelede geïdentifiseer is. Die MBTI is gebaseer op sy teorie.
Jung het geglo dat persoonlikheidstipes bestaan ​​uit vier pare teenoorgestelde voorkeure vir hoe ons sekere dinge doen. Ons stimuleer deur middel van introversie (I) of ekstroversie (E), waarneming van inligting deur (S) of intuïsie (N) te besin, besluite te neem deur te dink of te voel (F) en te leef deur te oordeel of te waarneem ( P).
Elkeen van ons gunste een lid van elke paar voorkeure oor die ander een. Dit beteken nie Jou kode is ISTJ omdat die resultate van die MBTI aangedui het dat jou voorkeure Introversie, Sensing, Thinking en Judging is. Beroepsontwikkelingspersoneel glo dat die kode gebruik kan word om mense te help om loopbaanverwante besluite te neem, soos om 'n loopbaan te kies en 'n werkaanbod te aanvaar. Dit is die Jungiese teorie in 'n neutedop en hoe dit van toepassing is op jou loopbaankeuse. Kom ons kyk noukeuriger na jou kode. Ons sal kyk na wat elke voorkeur beteken en ondersoek dan hoe u hierdie inligting kan gebruik om loopbaanverwante besluite te neem.
Ek, S, T en P: Wat Elke Brief Van Jou Persoonlikheidstipe Kode Beteken
Ek: As jy die woord "introversie" hoor, soos die meeste mense, mag jy dalk " skaam " of "nie rondom ander wees nie." Daar is eintlik soveel meer as dit. As iemand wat Introversie verkies, word jy deur dinge binne jouself aangespreek. Dit beteken nie dat jy nie daarvan hou om ander mense te wees nie, net dat jy verkies om tyd alleen te spandeer. Daarom het jy nie vriende of kollegas nodig om jou te motiveer nie.
S: As 'n individu wat die sensasie bevoordeel, gebruik jy jou vyf sintuie om jou te help om inligting wat jou weg kom, te dekodeer. Jy sien besonderhede eerder as die patrone wat van hulle kan uitkom. Jy is nie geneig om te voorspel wat die toekoms mag hou nie, maar leef ten volle in die hede.
T: Jou voorkeur vir denke beteken dat jy baie tyd neem om besluite te neem. Dit is nie omdat jy onbeslisend is nie, maar eerder dat jy al jou opsies noukeurig oorweeg. Jy gebruik logika, nie emosie nie. Jy gee nie om om mense te kritiseer nie.
P: As iemand wat sien, is jy buigsaam en spontaan. Dit beteken dat jy maklik aanpas by verandering. Aan die nadeel doen jy egter nie baie goed met sperdatums nie.
Dit is belangrik om in gedagte te hou dat dit slegs jou voorkeure is. Dit beteken dat terwyl jy verkies om dinge op 'n sekere manier te doen, kan jy die teenoorgestelde voorkeur aanpas en gebruik wanneer jy dit nodig het. Onthou ook dat elke voorkeur in u vier voorkeur tipe die ander drie beïnvloed. Uiteindelik is u voorkeure dinamies omdat dit u hele lewe kan verander.
Hoe om jou kode te gebruik om jou te help met loopbaanverwante besluite
U kan u persoonlikheidstipe oorweeg wanneer u 'n loopbaan kies of besluit of u 'n werkaanbod aanvaar wat gebaseer is op die omgewing waarin u moet werk.
Wanneer jy 'n beroepskeuse maak, moet jy na die twee middelletters in jou kode, S, en T kyk. Omdat jy verkies om te dink en te dink, moet jy soek vir beroepe waarin jy konkrete probleme kan oplos. U wil ook in 'n loopbaan werk wat die belangrikheid van versigtige en doelgerigte besluitneming waarborg. Hou ook jou belangstellings , aanleg en werkverwante waardes in ag wanneer u 'n beroep kies. Dit is 'n paar opsies vir u om na te dink:
Lugdiens-vlieënier Tandheelkundige Higiëne
Atletiese Afrigter EMT en Paramedicus
Biomediese Ingenieur Ingenieurs Tegnikus
Brick Mason Geoscientist
Kamera Operateur Intelligensie Agent
Siviele ingenieur fotograaf
Rekenaar programmeerder Radiologiese Tegnoloog
Rekenaarstelsels Analyst Sagteware ontwikkelaar
Jou voorkeure van introversie en waarneming kan jou lei wanneer jy besluit of 'n werksomgewing vir jou reg sal wees.
As iemand wat inbraak verkies, sal jy graag jou eie besluite neem oor hoe om projekte te voltooi. Aangesien deadlines nie jou ding is nie, oorweeg 'n werk wat jou toelaat om in jou eie pas te werk.