Munisipale werkers maak reg vir 'oorlog' oor lone | Netwerk24
Deur William Horne 14 Junie 2021 16:46
Ná vier rondes van onderhandelinge tussen vakbonde en die Suid-Afrikaanse vereniging vir plaaslike regerings (Salga) het die daaropvolgende fasiliteringsproses nou ook in 'n dooiepunt geëindig, met vakbonde wat die fasiliteerder se onafhanklike voorstelle ten volle verwerp het.
Dit sou neerkom op 'n meer as 40%-verhoging vir die laags betaalde werknemers in munisipale diens.
Die fasiliteerder het egter 'n verhoging van 4% aangebied vir die eerste van die driejaarloonooreenkoms, wat daarna gevolg sal word deur 'n inflasieverwante verhoging van inflasie minus een persentasiepunt vir twee jaar.
Samwu verwerp nie net die aangebiede verhoging nie, dit verwerp ook die vasberadenheid van die fasiliteerder om 'n driejaarloonooreenkoms te onderteken.
Samwu sê Salga was besig om die eis vir 'n enkeljaarooreenkoms te oorweeg, en toe kom die fasiliteerder met 'n "pro-sake"-aanbod wat dié eis heeltemal geminag het.
Samwu sê inderwaarheid dat die fasiliteerder nié onafhanklik opgetree het nie, en te alle tye net in die beste belange van die werkgewer opgetree het en hoegenaamd nie geluister het na die vakbonde se eise nie.
Samwu noem die 4%-verhogingsaanbod 'n "gespoeg in die gesig" van vakbonde.
Volgens die vakbond kom dit neer op 'n verhoging van slegs R356 per maand vir die armste munisipale werkers, wat minder as R15 000 per maand verdien.
Samwu verduidelik dat "navorsing" wys dat 'n Suid-Afrikaner minstens R15 000 per maand nodig het om 'n goeie lewe te lei.
Samwu het dus geëis dat die minimum loon vir die bedryf op R15 000 per maand vasgestel word.
"In nog 'n poging van die fasiliteerder om die werkgewer se aanbod te herhaal en sy wense na te kom, het hy voorgestel dat alle voordele wat munisipale werkers ontvang, gevries moet word. Dit sluit ook voordele in wat op afdelings- en plaaslike vlak beding word," sê Samwu in 'n verklaring.
"Vir ons is dit 'n aanval op kollektiewe bedinging en die omkeer van die winste wat deur die jare behaal is. Die bevriesing van voordele is een punt wat altyd deur ons lede verwerp is."
Samwu het ook gevra vir ses maande se kraamverlof vir nuwe moeders en een maand verlof vir nuwe vaders.
Die fasiliteerder het besluit dat hierdie eise beter gepas is vir 'n aparte onderhandelingsproses wat later sal moet geskied.
Samwu sê op Twitter dat sy lede se tekkies reg is vir 'n enorme staking wat die munisipaliteite van die land sal lamlê.
Lede het nou tot 22 Junie om vir Samwu 'n mandaat te gee en te reageer op die werkgewer se aanbod.
Daarna sal Samwu aankondig of hy gaan staak of nie.
Meer oor: Samwu | Salga | Loononderhandelinge | Vakbonde | Munisipale Werkers | Munisipaliteite | Staking