Justworks Review 2021: kenmerke, pryse, alternatiewe - kolommenone
Hoof kolomme Justworks Review 2021: kenmerke, pryse, alternatiewe
Justworks Review 2021: kenmerke, pryse, alternatiewe
As jy op soek was na 'n menslike hulpbron-inligtingstelsel (HRIS) vir jou besigheid, is Justworks waarskynlik een van die oplossings wat jy oorweeg.
Justworks is een van verskeie HR-sagtewareplatforms wat jou help om belangrike menslikehulpbrontake te versorg, alles deur jou inligting veilig in die wolk beheer te hou. Dit beteken dat jy jou personeel, werknemersgids, voordeleprogramme, gesondheidsorginskrywing en selfs betaalstaat van enige plek en op enige toestel kan beheer. In plaas daarvan om deur kabinette gevul met uiteenlopende uitdrukke te moet blaai of deur jou werkrekenaar te moet bagger om lêers te vind, help HRIS-sagteware jou alles wat jy nodig het met die klik van 'n knoppie.
Een van die interessantste dele van Justworks is die konsep van 'n PEO - andersins bekend as 'n professionele werkgewersorganisasie. PEO's kan help om klein- en mediumgrootte ondernemings saam te snoer om hulle te help om 'n beter prys te kry vir 'n breër reeks byvoordele. Deur deel te wees van die Justworks-gemeenskap, kry jy die krag en ondersteuning van 'n groter maatskappy met die aantal mense om 'n toegewyde HR-span te ondersteun - alles teen 'n laer prys as om 'n span HR-professionele persone te huur. En vir die grootste deel gaan dit verder as om as 'n verkoopspraatjie te dien - Justworks bied versekeringsplanne waaruit kliënte kan kies, werkersvergoeding en aanspreeklikheidsversekering en selfs werklike konsultante om jou deur komplekse vrae en unieke situasies te help lei.
Justworks en sy mededingers is omtrent so na aan dat 'n sagtewareplatform dien as jou kleinsakeonderneming se menslikehulpbronafdeling as wat jy kan kry. Of jy hulp nodig het met die bestuur van jou aanboordprosesse, poslys, werknemer-af-opsporing, of om seker te maak jy voldoen aan Affordable Care Act-verwante indiensnemingsreëls, Justworks en HRIS-platforms het jou gedek. Justworks help jou ook om pendelaarvoordele, ongeskiktheidsverlof, fiksheids- en gimnasiumlidmaatskap en ander voordele te bestuur. En as dit nie genoeg was nie, bied Justworks ook integrasies met ander gewilde professionele platforms om te help om elke deel van jou maatskappy se sagteware-ekosisteem gesinchroniseer te hou.
Justworks: Die besonderhede
Justworks is 'n platform wat HR-bystand lewer saamgebundel in een nuttige program. Daar is 'n regte-grootte oplossing vir omtrent elke klein besigheid. As jy net die basiese beginsels benodig - soos betaalstaatbestuur, nakomingsbystand en eenvoudige HR-instrumente - het Justworks jou gedek. Of, as jy 'n robuuste plan vir jou maatskappy benodig wat belastingaansoeke, maatskappykalenders, sagteware-integrasies, COBRA-administrasie en 'n rits bykomende funksies insluit (wat later gedek sal word), is daar ook 'n opsie vir jou.
Die Justworks-webwerf verdeel maatskappygroottes in vier kategorieë: twee-vier werknemers, vyf-24 werknemers, 25-99 werknemers of 100 werknemers of meer. Jy kan natuurlik inteken vir 'n kleiner of groter Justworks-pakket, afhangend van wat jou besigheid se behoeftes is.
Nog beter, jy kan selfs 'n pasgemaakte plan skep wat eksklusief vir jou besigheid ontwerp is. Al wat jy hoef te doen is om die Justworks-planbouinstrument te voorsien van die aantal werknemers wat jy het, die staat waarin jy werksaam is en 'n paar industrieverwante besonderhede. Van daar af sal Justworks vir jou 'n pasgemaakte kwotasie gee wat spesifiek geskep is om by jou verwagte begroting en behoeftes te pas.
Justworks onderskei homself met hoe buigsaam, robuust en eenvoudig die maatskappy se produkte is. Daar is 'n ton deursigtigheid met betrekking tot pryse, ondersteuning en selfs die versekeringsplanne wat Justworks kliënte kan help om vir hul klein besighede te kry. As jy na 'n Justworks-plan kyk, is daar min besonderhede wat jy nie in swart en wit op sy webwerf sal kan vind nie. Dit is 'n goeie verandering van pas in vergelyking met ander HRIS-verskaffers wat gewoonlik vereis dat jy met 'n verkoopsverteenwoordiger praat voordat jy 'n kwotasie kan kry.
Werk net pryse
Al die wonderlike kenmerke wat Justworks bied, kom nie noodwendig goedkoop nie. Daar is baie HRIS-verskaffers regoor die prysspektrum, en Justworks is aan die hoër kant van die prysklas. Dit is waarskynlik nie verbasend nie, gegewe hoeveel die platform bied en die vlak van withandskoenondersteuning wat met sy Plus-plan-lidmaatskap gepaardgaan. Maar tot Justworks se krediet, bied dit wel 'n prysvergelykingsinstrument direk op sy webwerf. Hierdie instrument laat jou sien hoe Justworks teen sy mededingers optree in terme van voordele, pryse en fooie, HR-nutsmiddelfunksionaliteit, betalings en betaalstaatbestuur, voldoeningsondersteuning en selfs gebruikerservaring. Hierdie instrument slaan jou ook nie oor die kop met 'n verkoopspraatjie nie - dit doen 'n uitstekende werk om die verskille in mededingers se aanbiedinge op 'n eenvoudige manier uiteen te sit.
Justworks het twee hoofprysvlakke.
Die Justworks Basic-plan wissel van $49 per maand, per werknemer tot $39 per maand, per werknemer, afhangend van hoeveel werknemers jy het. Hierdie plan gee jou wel die basiese beginsels – wat beteken betaalstaatbestuur, voldoeningsondersteuning en HR-bestuursinstrumente. Wat prys teenoor kenmerke betref, is dit moeilik om te sê of dit jou die beste waarde vir jou geld gaan gee. Die meeste HRIS-verskaffers sluit hierdie kenmerke in in hul goedkoper planne met 'n laer vlak (behalwe vir nakoming, wat dikwels slegs by duurder pakkette ingesluit is).
Die tweede pakket, Justworks Plus, gaan veel verder as die omvang van die Basiese plan.Hierdie vlak van diens kom egter nie goedkoop nie: Justworks Plus wissel tussen $99 per gebruiker, per maand tot $79 per gebruiker, per maand, afhangend van die grootte van jou organisasie. Hierdie diensvlak gee jou die standaard lys van kenmerke: outomatiese betaalstaat, HR-gereedskap, voldoeningsondersteuning en 24/7 kliëntediens. Miskien nog belangriker, jy sal ook toegang kry tot Justworks se kontrakteur-betalingsportaal, betaalstaatbelasting-inskrywings, W-2- en 1099-aansoeke, werkloosheidsversekeringsaansoeke, bystand vir werkerskompetisie, dienspraktyke-aanspreeklikheidsversekering, aanlyn-werknemer-instaphulpmiddels, betaalde tyd afbestuur, maatskappygidsbestuurbystand, robuuste verslagdoening en toegang tot rekeningkundige sagteware-integrasies.
Hoe hoog hierdie prys vir sommige ook mag lyk, die hoeveelheid ondersteuning en outomatisering wat standaard by hierdie plan kom, kan vir jou die moeite werd wees as jy tyd het, vinnig groei, of net 'n oplossing wil hê om die las van bestuur te dra hierdie uiteenlopende take van jou skouers af. Om 'n bietjie ekstra te betaal vir 'n hoë-gehalte produk kan uiteindelik jou tyd en frustrasie bespaar op die lang termyn, wat mettertyd in werklike dollars vertaal word.
As die ingeboude funksionaliteit binne 'n JustWorks Plus-rekening nie vir jou genoeg was nie, is daar ook 'n deeglike spyskaart van voordele, byvoordele en ander aanbiedinge waarvoor klein besighede gewoonlik nie kwalifiseer nie. Dit is waar die idee van 'n PEO meer sin begin maak. Deur algemene dienste wat gewoonlik vir groot maatskappye gereserveer is saam te bundel, is JustWorks in staat om topvlak-voordele aan sy kliënte te bied teen billike pryse. Hierdie soort voordele sluit in mediese versekering, tandheelkundige en visieversekering, lewens- en ongeskiktheidsversekering, gesondheids- en welstandbyvoordele, 'n gesondheidsadvokaatdiens, gesondheidspaargeld en buigsame bestedingsrekeninge, 401(k)-programme en pendelaarvoordele.
Hierdie opsionele byvoegings maak dit maklik vir klein besighede om mee te ding vir toptalent, meestal deur 'n mededingende reeks byvoordele te bied wat sommige van die voordele wat voorheen eksklusief deur grootskaalse besighede geniet het, kan wegneem. Deur sy kliënte saam te voeg, stel Justworks elkeen van hierdie deelnemende groepe in staat om 'n voorsprong te kry in die wedloop vir talent - nog 'n uitgawe wat jou kan help om langtermyn-inkomste te genereer deur uitstekende aanstellings.
Opsomming van Justworks resensies
Soos met omtrent enige HRIS-stelsel, bevat Justworks-resensies redes vir en teen die keuse van hierdie opsie onder 'n stampvol veld van aanspraakmakers. Die meeste van die resensies sentreer rondom kernkenmerke, funksionaliteit, gebruikerservaring en of Justworks genoeg geld vir jou geld bied. Die goeie nuus is dat die gemiddelde Justworks-oorsig die maatskappy uitermate hoë punte gee - kliënte is geneig om meer as tevrede met die platform te wees, en 'n redelike aantal van hulle is selfs gaande oor hoe lief hulle vir Justworks is nadat hulle ander stelsels in die verlede probeer het. Hier is die belangrikste oorwegingsfaktore wat u in die meeste Justworks-resensies aanlyn sal vind.
Die meeste Justworks-resensies spreek nie net tevredenheid met die produk uit nie – hulle is mal daaroor. Sommige van die mees algemene redes vir hierdie baie positiwiteit sentreer rondom die verskeidenheid voordele wat Justworks aan sy kliënte beskikbaar stel. Hoe meer voordele Justworks toelaat, hoe meer voordele kan maatskappye aan hul werknemers gee. Dit lei op sy beurt tot groter werknemerstevredenheid, wat dikwels lei tot beter werknemersbehoud (en, as jy regtig iets doen, verhoogde inkomste). Die Justworks-omgewing maak dit maklik om topvlak-voordele te bied op 'n manier wat baie meer bekostigbaar is vir klein besighede as wat dit vir maatskappye sou wees om dit op hul eie te doen.
Justworks kry ook hoë punte vir kliëntediens. Sy span kundiges help nuwe en bestaande kliënte om deur die implementering van nuwe kenmerke en byvoegings te stap, kan gedetailleerde deurlopings van die platform verskaf, en is elke stap van die pad beskikbaar om jou ervaring met Justworks so positief as moontlik te maak. As in ag geneem word hoe senutergend en tydrowend dit kan wees om 'n nuwe instrument aan boord te neem, veral wanneer daar geen ruimte vir foute is nie, is die feit dat Justworks bereid is om te doen wat nodig is om kliënte veilig en gelukkig te laat voel, 'n groot pluspunt vir meeste gebruikers.
Natuurlik is daar meer as 'n paar dinge wat resensente nie van Justworks hou nie. Daar is byvoorbeeld 'n gebrek aan e-teken-funksies wat volgens sommige gebruikers die aanboordprosesse kan vertraag. Ander gebruikers het gekla dat die sagtewareplatform se produkstel minder robuust was as sommige van sy meer gevestigde mededingers. Selfs hierdie resensies met 'n redelike deel van negatiewe terugvoer was steeds meestal positief. Dit is 'n bemoedigende teken vir enigiemand in die mark vir 'n PEO- of HRIS-stelsel, aangesien daar altyd gebiede is waar maatskappye kan verbeter en uitbrei oor wat hulle aan hul kliënte gee.
Een ander knelpunt vir sommige was Justworks se pryse. Geen opsie is aan die minder duur kant van die spektrum nie. Sommige Justworks-mededingers bied hul dienste baie minder aan, veral as hulle Justworks Basic met ander aanbiedinge vergelyk. Trouens, sommige van hierdie alternatiewe verskaffers laat kliënte selfs hul platforms gratis gebruik, alhoewel met 'n klein aantal gebruikers en beperkte funksionaliteit.
Werk net mededingers en alternatiewe
Die HRIS-ruimte is vol kompetisie, wat 'n wonderlike ding kan wees as jy in die mark is vir 'n verskaffer. Daar is 'n rits Justworks-alternatiewe daar buite wat die moeite werd is om te oorweeg. Sommige fokus op bekostigbaarheid, ander op aanpasbaarheid en verslagdoeningskenmerke. Elkeen van hulle bied 'n unieke waarde-aanbod wat óf meeding met Justworks óf 'n ander pad volg, met die hoop om 'n ander subset van klein besighede met uiteenlopende behoeftes te bereik. Hier is 'n paar van die beste Justworks-alternatiewe, sowel as besonderhede oor wat dit onderskei.
TriNet is 'n wolk-gebaseerde HR-platform wat klein- en mediumgrootte besighede help met alles wat verband hou met die aanstelling, bestuur en behou van hul talent. TriNet help maatskappye om betaalstaat, HR-take, risikobeperking en nakoming te bestuur, en 'n robuuste tegnologieplatform wat tydstaatgenerering, verslagdoening en dokumentbehoud kan akkommodeer.
Anders as Justworks, verskaf TriNet nie prysinligting op sy webwerf nie: jy moet eerder 'n TriNet-verteenwoordiger uitreik om meer oor jou behoeftes te praat en 'n pasgemaakte kwotasie te kry. Dit bied 'n suboptimale gebruikerservaring en kan tyd en frustrasie by jou platform-aanboordproses voeg. Dit, en die maatskappy het nie 'n fantastiese rekord met die hantering van werknemer-foutsporing nie, wat frustrasie oor die lang termyn kan veroorsaak.
Zenefits is nog 'n sterk mededinger in die HRIS-arena. Net soos Justworks en TriNet, help Zenefits kleinsake-eienaars om tred te hou met al hul werknemerbestuurskwessies binne een handige, wolk-gebaseerde platform. 'n Zenefits-lidmaatskap sal jou baat by voordelebestuur, betaalstaatinstandhouding en nakomingsverwante bystand. Die opstel van jou betaalstaat met die Zenefits-platform is 'n oogwink, en die dashboard help jou om 'n voëlvlug te neem van jou maatskappy se volledige HR-inisiatiewe en -behoeftes. Plus, soos Justworks, help Zenefits klein besighede om versekeringsplanne vir hul werknemers te kies as maatskappye nie reeds bestaande versekeringsverskaffers het nie, of as hulle 'n oorskakeling wil maak.
Zenefits is ook mededingend geprys in vergelyking met Justworks. Zenefits Standard kos $40 per maand, met elke gebruiker wat 'n bykomende $5 per maand kos. Hierdie plan gee u werknemer-aanboord- en opsporingsondersteuning, sowel as toegang tot die Zenefits-toepassing vir u en u werknemers. Zenefits Advanced kos dieselfde $40 per maand, met 'n bykomende $9 per maand per gebruiker. Hierdie ondersteuningsvlak gee jou toegang tot Zenefits se ACA-nakomingsnutsmiddels, tyd-af-spoorsnyer, voldoeningsondersteuning en die vermoë om 'n HR-biblioteek te skep om maatskappybeleide te bou.
As betaalstaatadministrasie jou primêre bekommernis is, kan Gusto 'n goeie opsie vir jou wees. Gusto spesialiseer in alles wat betaling betref, en doen dit met gemak vir beide jou en jou personeel. Gusto bied wel bykomende HR-vermoëns, maar kom nie naby daaraan om dieselfde reeks opsies te bied wat jy met Justworks sou kry nie. Toegegee, Gusto is nie ontwerp om die alles-in-een-oplossing te bied waarmee ander mededingers kan spog nie, maar daar is baie om van Gusto lief te hê as jy eenvoudige hulp nodig het (en nie omgee om 'n paar verskillende aanvullende gereedskap langs die pad).
Gusto bied drie pakkette aan. Gusto het ook 'n nuwe opsie vir slegs kontrakteur-werkgewers, wat bloot die $6/werknemertarief betaal en geen basisprys nie. Gusto Core bied ondersteuning vir die verwerking van betaalstaat teen $39 per maand, en 'n bykomende $6 per werknemer per maand. Gusto Complete sluit HR-gereedskap en bykomende funksionaliteit in, wat dieselfde basisprys as Core kos, maar met 'n maandelikse heffing van $12 per werknemer. Gusto Concierge kos $149 per maand en $12 per werknemer maandeliks, maar gee jou toegang tot al die gereedskap in die laer-vlak planne, sowel as toegang tot HR-professionele persone en kliëntediens. Dit kan handig te pas kom as jy dikwels komplekse HR-vrae het, al is dit vir meer geld as JustWorks se mees robuuste pakketkoste.