Wie sou kon dink dat 'afgeleë werk' so groot sou word as wat dit vandag geword het??
Werk van die huis af is slegs vir werknemers wat met ouerverlof moes gaan of persoonlik nie werk kon bywoon nie, gereserveer. Deesdae is afstandsvriendelik een van die algemeenste terme as ons na nuwe poslyste in nywerhede soos tegnologie, bemarking, ingenieurswese en meer kyk..
Net so is 'n klomp nuwe ondernemings wat uitsluitlik gebou word op die basis van 'n soort afstand-omgewing. En dit is groot vanweë die beskikbare talentpoel regoor die wêreld. Dit is nie so maklik om dinge soos visums of werkpermitte uit te sorteer vir mense wat u graag in u span wil hê nie. Dus, om op afstand te werk is 'n goeie kompromie in situasies waar u op soek is na die beste talent vir u span.
As ons kyk na die statistieke van afgeleë werk, tussen die jare 2005 en 2017 – daar was 'n monumentale toename van 160% afstandwerkers en / of werkaanbiedinge op die mark.
As u gereeld op die immergewilde Hacker News kyk vir tegnologie-verwante poste "Wie huur?"Maandelikse draad, al hoe meer maatskappye beskou hul werksgeleenthede as 'n afstandvriendelike. Van slegs 'n dosyn lyste 'n paar jaar gelede tot meer as 100 ondernemings wat op soek is na talent wat wil werk vanuit die gemak van hul eie huis of kantoor..
Dus, om dit op te som, dit is 'n goeie tyd om 'n afstandwerker te word. Werk op die strand op 'n tropiese eiland (digitale nomadisme), werk tuis terwyl u op u kinders waak, of werk uit u motor terwyl die toerisme-aantreklikhede van Grand Canyon op u voorgrond hang..
1 Kommunikasie en die rol wat dit in die werk speel
2 Gereedskap om met u afgeleë span te kommunikeer
3 ProofHub: Projek-samewerking vir spanne
4 Codeshare: Intydse ontwikkeling met u span
5 Atlassian: Die goue standaard vir ontwikkelaarspanne
6 Sluit woorde
Kommunikasie en die rol wat dit in die werk speel
Hoewel die voordele van die afstand werk kan geweldig wees, kom ons kyk nie verby die feit dat u steeds as deel van 'n groter span werk nie. Dit beteken dat kommunikasie steeds 'n wesenlike deel van u daaglikse (of ten minste tweedaagse) werkstroom is.
Grafiese ontwerpers, vryskutskrywers, of andersins op afgeleë gebaseerde werkers, kan dikwels wegkom met e-pos / slap-kommunikasie. Maar dit sal nie die geval wees as u by 'n maatskappy as ingenieur of 'n verteenwoordiger van menseverhoudinge aansluit nie, of enige ander soort werk waar kommunikasie 'n wesenlike deel van die posbeskrywing is nie..
Om hierdie rede alleen, moet ondernemings en startups gewoonlik besluit oor 'n spesifieke afstandkommunikasiemiddel wat hulle op lang termyn gaan gebruik. soms, die keuse van 'n spesifieke hulpmiddel, en u moet alles na 'n alternatief oordra. Net so moet u die leerkurwe en die bruikbaarheid van die spesifieke afstandkommunikasiehulpmiddel vir u tipe onderneming oorweeg.
Gereedskap om met u afgeleë span te kommunikeer
'N Enkele Google-soektog na "eksterne kommunikasietoerusting" lewer 'n miljard resultate. Dit is 'n winsgewende onderwerp om op te fokus, want eksterne werk groei (soos ons geleer het), en die feit dat u eie besigheid van hierdie aard kan begin, kan ook winsgewend wees.
slap is waarskynlik die gewildste instrument van hierdie soort op die mark. Slack het nie net deurgeloop nie verskeie verkrygings, maar dit het ook aangetrek 'n enorme hoeveelheid beleggings van individuele beleggers en engelondernemings. Dit het gevolglik tot gevolg gehad dat Slack openbaar geword het (IPO) op 'n verbysterende prys van $ 38,50 per aandeel teen 'n waardasie van $ 23 miljard.
Nadat ek Slack self as 'n afgeleë werker / werknemer gebruik het, het ek net goeie dinge daaroor te sê. Dit maak dit regtig maklik om met u spanlede te kommunikeer, en ek kan op verskillende maniere byvoeg.
Alhoewel Slack aanvanklik gebou is as 'n instrument vir kletsgebaseerde kommunikasie, het dit ook ontwikkel om klank- en video-oproepe in te sluit. Dit maak dit maklik om op 'n konferensie te gaan, om nuwe werknemers te mentor of om algemene vergaderings regoor die stad te hou.
Maar dit is nie al nie. Slack spesialiseer ook in die oplossing van individuele probleme vir spesifieke bedrywe. En die bedrywe is:
Wat ook al in die industrie werk, Slack verseker dat die kommunikasie so vlot moontlik is. As u byvoorbeeld 'n bemarkingsagentskap bestuur en Slack wil gebruik om met u span en u kliënte te kommunikeer, is daar 'n paar belangrike voordele waaruit u kan baat.
Die eerste daarvan is die integrasie met u gunsteling bemarkingsinstrumente.
Slack ondersteun al u gunsteling bemarkingsinstrumente (meer as 100 ten tyde van die skryf hiervan) wat u direk in u kommunikasieproses kan integreer. Dus kan dinge soos fakture, dinge op sosiale media, resensies, ens. Direk vanaf u Slack-dashboard bestuur word.
En dit geld ook vir al die ander soorte bedrywe waaraan Slack voorsiening maak. Is dit die hefboom van alle ambagte? In 'n sekere mate seker. Maar ek glo dat spesifieke situasies verskillende instrumente en benaderings benodig om kommunikasieprobleme op te los.
Laat ons dus kyk na watter ander kommunikasiehulpmiddels daar op die mark is. En miskien vind u iets meer geskik vir u besigheidstipe of projek waaraan u werk.
ProofHub: Projek-samewerking vir spanne
As u op soek is na 'n betroubare manier om projekte op skaal te bestuur, soek dan nie verder as nie ProofHub. Hierdie ouens het baie van hul denke belê om ProofHub so eenvoudig en effektief as menslik moontlik te maak. Dit spog met 'n skoon gebruikerskoppelvlak wat minder as 'n minuut neem om aan te pas. Boonop kan u maklik u volledige taaklyste kategoriseer met 'n enkele klik op die knoppie.
Enige suksesvolle eksterne span benodig 'n instrument om nie net moeiteloos te kommunikeer nie, maar ook om projekte in real-time op te spoor. Niemand hou van gemiste sperdatums of, nog erger, van onopgeloste probleme wat klante (verkope!) Direk raak nie. ProofHub hanteer hierdie legkaart met sy eie ingeboude projekopsporingsinstrument.
Stel 'n plan op, skryf die individuele take uit en ken die toepaslike spanlede vir elke taak toe. Dit is so eenvoudig. En u kan hierdie proses, soveel keer as wat u wil, direk vanaf ProofHub se paneelbord herhaal.
Daar is 'n geskiedenis van elke projek, opmerkings kan gemaak word vir individuele take, en u kan selfs u volledige plan uitvoer óf as 'n CSV-lêer of as 'n kaart vir gebruik in aanbiedings of elders.
ProofHub het geskryf 'n gedetailleerde handleiding oor hoe dit Gantt Charts gebruik om dit alles te bewerkstellig, maar wys ook net hoeveel goed u uit hierdie tegnologie kan uitruk.
Ander noemenswaardige kenmerke van ProofHub sluit in:
Kanban planke. As u vertroud is met Trello, sal u reeds weet hoe dit werk. U skep planke met afsonderlike taakvereistes en groepeer dan take vanaf hul beginstadium tot die volledige voltooiing. Alles van kommentaar tot byvoeging van lêers word ondersteun.
bestendigheid. Dit is 'n besonderse funksie vir enige ontwerpspan wat op afstand werk. U kan die spesifikasies van 'n stel kleur-, lettertipe- of ontwerpelement bespreek en dit intyds bewys deur ProofHub se Bewysfunksie. U kan bv. 'N regstreekse foto van u ontwerp oplaai, en u spanlede kan dan kommentaar lewer op die spesifieke veranderinge wat benodig word.
Projekbestuur. In ProofHub kan u kies wie die projek bestuur. 'N Projekbestuurder sal al die noodsaaklike kennisgewings vir die verlore sperdatums en agterstallige take ontvang en aanspreeklik bly.
En soveel meer. Dit sou maklik wees om 'n hele artikel te wy aan die besonderse funksies wat ProofHub bied vir afgeleë spanne. Maar vir hierdie spesifieke samevatting fokus ons daarop om die belangrikste prominente kommunikasiemiddele op die mark te belig.
Laat ons aanhou.
Codeshare: Intydse ontwikkeling met u span
'N Senior ingenieur sal baie beter programmeringskennis hê as dié van 'n junior. Maar hoe oorbrug jy die gaping tussen albei as jy as 'n eksterne span werk??
Die antwoord is code eiendom. Met Codeshare kan u binne 'n paar sekondes 'n real-time ontwikkelingsomgewing skep met u hele ontwikkelaarspan. En dit is nuttig om duisend verskillende redes.
U kan nuwe werknemers aan u algemene ontwerpstyl voorstel, en hoe u verskillende projeklêers bestuur en waarom u dit doen.
Hou een-tot-een mentorsessies waar u werknemers die rigting leer wat u met die projek wil neem.
Net so kan u Codeshare gebruik om 'n konferensieoproep met u hele span te hou om aan spesifieke probleme saam te werk. Meer mense wat 'n oplossing aanvra, lewer moontlik net 'n baie vinniger resolusie.
Die toepassings vir hierdie spesifieke sagteware is waarlik eindeloos, veral as u in ag neem soos onderhoude, mentorskap, leer en meer..
Al wat dit nodig is om Codeshare te laat werk, is om 'n nuwe sessie te open (wat na 24 uur verstryk) en dit te deel met wie u ook al wil kodeer.
Nou, verstaanbaar, bied hierdie spesifieke instrument niks meer as 'n reële-tyd-koderingsomgewing met u afgeleë span nie. As sodanig moet Codeshare as aanvulling gebruik word vir enige ander kommunikasie-instrument wat u reeds gebruik.
Atlassian: Die goue standaard vir ontwikkelaarspanne
Aangesien ons oor die onderwerp van ontwikkeling is, is dit die moeite werd om te noem Atlassian. Alhoewel dit meestal bekend staan ​​as 'n interne deurlopende integrasiebestuursinstrument, met die onlangse toevoeging van bamboes – Atlassian neem ook 'n stap in die rigting van 'n oplossing vir afstandsontwikkelingspanne.
Die idee met Bamboo is dat u 'n hele span van die begin tot die projek kan toewys. As gevolg hiervan, kan alles van foutoplossing tot kaartjiebestuur binne Bamboo se paneelbord gedoen word.
Dit is 'n absolute opdrag vir afgeleë spanne, aangesien u andersins op hulptoonbank-sagteware moet staatmaak, wat 'n onnodige laag produktiwiteitsverlies bied.
Nodeloos om te sê, Atlassian is nog een van die instrumente wat buitengewoon goed met buite-sagteware kan integreer. Enige van die eksterne kommunikasiemiddele wat ons gedurende hierdie samevatting genoem het, sal een of ander vorm van interaksie met Atlassian hê. En andersom, natuurlik.
Daar is klaarblyklik talle ongelooflike instrumente om 'n eksterne werkomgewing te bestuur. Ek dink dat ons in die algemeen 'n paar van die beste van die beste op die mark aangeraak het. Uiteindelik moet u besluit wat geskik is vir u spesifieke onderneming en die tipe span wat u bestuur.
Alternatiewelik kan u na die Geekflare Collections-bladsy kyk om ander nisgereedskap by baie geleenthede na te gaan. Aanvanklik is dit altyd morsig om met u projekbestuursomgewing op te stel. Maar sodra u dit aan die gang kry, moet dit 'n briesie wees om projekte en individuele take deur te stuur.