Lewensvaardigheidslys en voorbeelde
Top 5 Lewensvaardighede vir CV's, Dekbriewe en Onderhoude
Lewensvaardighede is vermoëns en gedrag wat jou help om die gebeure en uitdagings van die alledaagse lewe effektief te hanteer. Hulle is die vaardighede waarmee jy alles kan hanteer van interaksies met ander om jou emosies te identifiseer en te verwerk.
"Lewensvaardighede" is 'n breë kategorie, want enige vaardigheid wat nuttig is in jou lewe kan beskou word as 'n lewensvaardigheid. Noodsaaklike lewensvaardighede wissel ook na kultuur en op ouderdom.
Daar is egter sekere lewensvaardighede waarna byna elke werkgewer in sy of haar werknemers soek. Werkgewers wil immers werkkandidate hê om algemene uitdagings te hanteer wat op die werk kan kom en lewensvaardighede help werkgewers om dit net te doen.
Lees hieronder vir 'n lys van lewensvaardighede wat werkgewers in werkkandidate soek. Ingesluit is 'n gedetailleerde lys van die vyf belangrikste lewensvaardighede, sowel as 'n langer lys van selfs meer lewensvaardighede.
U kan vaardigheidslyste in u werksoekproses gebruik. Eerstens kan jy hierdie vaardigheidswoorde in jou CV gebruik . In die beskrywing van u werkgeskiedenis, kan u van hierdie sleutelwoorde gebruik maak.
Tweedens, jy kan dit in jou dekbrief gebruik . In die brief van jou brief kan jy een of twee van hierdie vaardighede noem, en gee 'n spesifieke voorbeeld van 'n tyd wanneer jy elkeen van daardie vaardighede by die werk gedemonstreer het.
Uiteindelik kan u hierdie vaardigheidswoorde in 'n onderhoud gebruik .
Maak seker jy het ten minste een voorbeeld vir 'n tyd wat jy elkeen van die top vyf vaardighede wat hier gelys is, getoon het.
Natuurlik sal elke werk verskillende vaardighede en ervarings benodig, dus maak seker dat jy die posbeskrywing noukeurig lees en fokus op die vaardighede wat deur die werkgewer gelys word.
Kyk ook na ons ander lyste van vaardighede wat deur werk en volgens soort vaardighede gelys word .
Top Vyf Lewensvaardighede
Kommunikasievaardighede is van kritieke belang vir lewe en werk. Kommunikasie verwys na die vermoë om inligting aan ander te kommunikeer , mondeling , skriftelik en liggaamlik . Dit is belangrike vaardighede in die werkplek, maak nie saak wat jou werk is nie. Jy moet met jou werkgewer, jou kollegas, en jou kliënte en kliënte kan kommunikeer.
In die lewe moet jy met ander kan saamwerk. Samewerking is veral belangrik by die werk. Jy moet in staat wees om goed te kan werk en met ander in vergaderings, spanprojekte en ander samewerkingsinstellings saam te werk.
Daar is ontelbare tye in jou lewe dat jy belangrike besluite moet neem. Dit geld ook in die werkplek. Werkgewers wil werk kandidate wat situasies kan analiseer , weeg opsies, en dan besluite neem oor belangrike sake. Hulle wil nie kandidate wat wafel en nie duidelike keuses kan maak nie.
In die werk sal jy baie terugvoer van jou werkgewer moet ontvang. Dit is belangrik dat 'n werkkandidaat opnuut en professioneel terugvoer ontvang, en daaruit groei. Om kritiek goed te kan hanteer, neem 'n aantal ander lewensvaardighede, insluitende selfbewustheid, bedagsame professionalisme.
In hierdie tyd en ouderdom is inligtingstegnologie (IT) beslis 'n belangrike lewensvaardigheid. Mense moet weet hoe om slimfone en die internet in ontelbare situasies te gebruik. IT-vaardighede is ook noodsaaklik vir byna elke werk. Jy moet algemene rekenaarprogramme soos Microsoft Word en Excel kan gebruik. Enige bykomende IT-ervaring maak jou gewoonlik 'n sterker kandidaat.
Hieronder is 'n gedetailleerde lys van lewensvaardighede, insluitend dié wat hierbo beskryf word.
Gee en ontvang terugvoer
Hantering van kritiek
Erkenning van diversiteit
Bereidwilligheid om te leer
Verwante artikels: Sagte vs. Hardvaardighede | Hoe om sleutelwoorde in u CV in te sluit | Lys van sleutelwoorde vir CV's en Dekbriewe