Beplan en Implementeer 'n Neem Jou Kind Werkdag
Moet u organisasie deelneem aan 'n dag vir u kind?
Op die vierde Donderdag in April, kan u opdaag om 'n klomp kinders rondom u kantoor te sien. Hopelik is dit nie te danke aan 'n weerverwante skool wat gesluit is nie, maar eerder vir die jaarlikse Take Your Child to Work Day. Begin in 1993 deur Gloria Steinem as neem jou dogter tot werksdag, seuns is later ingesluit, en die amptelike titel is Take Your Sons and Daughters to Work Day. Ongeag van die naam, gaan dit oor die leer van jou kinders oor die lewe op die werk .
Steinem het die dag begin illustreer hoe onsigbare vroue in die kantoor was en om meisies te help verstaan ​​dat hulle na hierdie sigbaarheid sou kon streef, selfs al het hul moeders dit nie gehad nie.
Moet u werkplek deelneem aan u kind se werkdag?
Die antwoord is miskien. Wat doen jy? As jy 'n restaurant bestuur, probeer om kleuters in te sien om te sien hoe ma en pa werk, kan 'n ongelukkige ramp skep. Aan die ander kant, as jy 'n verskansingsfondsbestuurspan is, wat tieners toelaat om 'n paar uur in te kom, kan hulle hul oë oopmaak vir watter werk dit is.
Dit is goed, óf. Mense sal nie kies om vir u te werk of nie vir u te werk nie, gebaseer op of u elke jaar aan u kind werk. As jy op die heining daaroor is, vra jou werknemers .
U kan uitvind dat mense nie hou van die aktiwiteite vir die kinders of hul kinders uit die skool moet trek nie. Of jy sal dalk uitvind dat mense uitsien na hierdie dag die hele jaar.
Elke maatskappy is anders. Vra jou werknemers wat hulle wil doen .
Dink deur hierdie kwessies as jy in ag neem dat jy 'n kind neem om te werk
Voordat jy inskryf vir die neem van jou kind dag, moet jy gaan sit en die volgende probleme oorweeg:
Wat is jou doel? Om studente te leer oor hoe werk die lewe is? Om 'n prettige geleentheid te hê wat ouers en kinders gelukkig maak? Om foto's op jou webwerf te plaas sodat werk kandidate positiewe gevoelens oor jou maatskappy kry?
Watter ouderdoms kinders moet jy toelaat? Sommige besighede fokus slegs op tieners; sommige fokus slegs op elementêre ouderdom kinders. In elk geval moet jy babas en kleuters waarskynlik uitsluit.
Watter aktiwiteite moet jy hê? As jy tieners inbring, miskien met 'n kort kontinentale ontbyt met 'n vurige praatjie van die HR-bestuurder en dan laat die tieners hul ouers skaduwee, is dit perfek. As jy jonger kinders inbring, het jy dalk 'n klomp aktiwiteite nodig, om 'n toer van die geriewe te neem om raaisels en speletjies te doen wat met die maatskappy verband hou, gevolg deur middagete met ma of pa.
Hoe lank moet die dag laaste wees? Is dit 'n alledaagse gebeurtenis? Indien wel, moenie jong kinders uitnooi nie. 'N Paar uur is waarskynlik die beste vir hierdie groep, maar onthou, die ouers sal dan die kinders terug skool toe moet neem wanneer jy klaar is met die aktiwiteite vir Take Your Child to Work Day.
As jy al hierdie probleme gedink het, kan jy jou aktiwiteite begin beplan. Herinner departemente van die datum sodat hulle kan voorberei. As jy op daardie dag 'n groot sperdatum het, sal hulle waarskynlik nie 'n prettige aanbieding vir die kinders wil doen nie, en dit is goed. Die onderneming moet steeds winsgewend bedryf.
Onthou dat produktiwiteit waarskynlik laer die dag sal wees. Geen ouer sal soveel gedoen word met 'n kind of tiener wat hulle skadu nie. As jy die skaduwee oorskiet en net beplan aktiwiteite vir die kinders het, moet jy mense van verskillende afdelings trek om die aktiwiteite uit te voer.
U moet almal uitnooi om deel te neem aan u kind om te werk
Dit is 'n hele of niks gebeurtenis. As u kinders gaan uitnooi, moet u die ouderdomsparameters opstel en die aktiwiteite beplan. Jy kan nie sê nie: "Wel, as jy in die fabriek werk, kan jy jou kind nie aan die werk bring nie, want dit is gevaarlik, maar jy kan as jy 'n kantoorwerker is."
Terwyl jy nie wil hê dat kinders rond die fabrieksvloer hardloop nie, sal daar soveel onderskeidings gemaak word. As die uitvoerende hoof se kind inkom, dan kry die nuutste huur wat die laagste salaris kry, ook haar kind.
Jy moet ook al die kinders behandel.
As jy kinders toelaat om hul ouers te skaduwee, moet hulle ook oorweeg om mense in ander departemente te skaduwee. Net omdat ma 'n rekenmeester is, beteken dit nie dat Jane 'n rekenmeester wil word nie. Sy mag meer belangstelling in navorsing en ontwikkeling hê.
Mense sonder deelnemende kinders kan of wil nie deel van die dag word nie. Vra net. Maar vereis nie deelname nie. Mense is gehuur om hul werk te doen, om nie kinders te vermaak nie . (Tensy natuurlik jou maatskappy se werk is om kinders te vermaak.)
Doen reg, maak jou kind aan die werk Die dag kan baie pret gee, goeie verhoudings bou, en dalk selfs goeie PR genereer, wat nie 'n paar uur lank 'n slegte prestasie is nie.