Wat om te weet oor die skryf van monsters wanneer werk jag
Afhangende van die werk waarvoor u aansoek doen, kan 'n skryfvoorbeeld 'n vereiste wees vir die aansoeker se keuringsproses. Werkgewers vir die meeste professionele werksgeleenthede plaas 'n hoë waarde op skryfvaardighede by die sifting van aansoekers.
Dit is nie ongewoon dat bestuurders gehuur word om 'n skriftelike steekproef in te dien bykomend tot 'n CV of dekbrief wanneer hulle hul aanvanklike hersiening van kandidate doen nie. Of jy mag gevra word om 'n skryfvoorbeeld na 'n werksonderhoud te bring.
Hier is inligting oor wanneer maatskappye versoek om monsters te skryf en hoe om dit in te dien. Jy sal ook wenke vind oor die keuse van 'n skryfvoorbeeld of hoe om een ​​te skryf.
Wanneer doen werkgewers 'n skryfproef versoek?
Dit is 'n algemene vereiste vir skryfintensiewe werk in joernalistiek; inhoud ontwikkeling; publishing; publieke verhoudings; kommunikasie; navorsing en konsultasie. U kan egter gevra word om 'n skrifmonster of ander voorbeelde van u werk aan te bied vir ander soorte posisies. Byvoorbeeld, as u aansoek doen om 'n pos as uitvoerende assistent aan die hoof uitvoerende beampte van 'n Fortune 500-maatskappy, en hy of sy sal u nodig hê om sommige van hul korrespondensie te skryf, is u skryfvaardighede sleutel
Die werkgewer se doelwit is om te bepaal of u die skryfvaardighede het wat hulle soek. Jou skryfvoorbeeld kan vir toon en styl gelees word, sowel as vir inhoud, grammatika, spelling en punktuasie.
Werkgewer se vereistes verskil van wat gevra word en wanneer aansoekers gevra word om dit in te dien.
So onthou, waarvoor jy gevra word, hang geheel en al af van die werk en die maatskappy.
Keuse van 'n skryfstuk
Die belangrikste oorweging by die keuse van 'n skryfmonster moet kwaliteit wees. Maak seker dat die skryfwerk jou beste is en dit hersien vir inhoud, spelling en grammatika voordat u die steekproef ingedien het .
As jy nie professionele skryfervaring het nie, kan jy ander opsies hê. Byvoorbeeld, 'n akademiese vraestel wat goed deur 'n fakulteitslid ontvang is, sal voldoende wees as 'n voorbeeld as jy aansoek doen vir 'n werk by 'n universiteit.
'N gepubliseerde artikel, hetsy in gedrukte of aanlyn, is nog 'n goeie opsie. As jy 'n blog het, voel vry om jou beste blog boodskap in te dien. As jy poste op LinkedIn geskryf het met inhoud wat verband hou met die werk, gaan voort en gebruik dit. As jy gelukkig is om artikels te publiseer, veral vir media-werk, sal dit jou kandidate as kandidaat versterk.
Pas die voorbeeld met die werk by
Jy moet altyd die tipe skryfwerk in jou voorbeeld pas by die soort skryfwerk wat in jou teikentaak benodig word. Byvoorbeeld, 'n joernalistiese styl (of 'n persverklaring wat 'n storie vertel) is die beste geskik vir mediaverwante werk, terwyl 'n akademiese referaat die beste werk vir 'n navorsingswerk.
Dit kan ook behulpsaam wees om 'n voorbeeld te gee met inhoud soortgelyk aan die onderwerpe waaroor u skryf. Byvoorbeeld, 'n analise van die gebruik van sosiale media om produkte te bevorder, kan nuttig wees vir 'n werk met 'n openbare betrekkinge of bemarkingsfirma.
Moenie geïntimideer word as jy nie 'n skryfmonster het om in te dien nie.
Dit is altyd 'n opsie om 'n stuk saam te stel wat spesifiek gerig is op 'n bepaalde posisie. Trouens, die verhuringsbestuurder kan u inisiatief waardeer. Maak seker dat die monster jou sterkste skryfwerk weerspieël.
Volg die Werkgewer se aanwysings
Volg noukeurig enige riglyne wat u voornemende werkgewer met betrekking tot lengte of formaat verskaf. Die werkgewer mag 'n woordtelling spesifiseer. As geen lengte gespesifiseer is nie, moet jy gewoonlik by twee tot vier bladsye hou.
As jy 'n akademiese steekproef lewer, kan jy 'n segment uit 'n langer papier afhaal as jou monster selfstandig en verstaanbaar is. As jy dit doen, etiketter jou uittreksel iets soos, "Inleiding en gevolgtrekking Uit 'n 30-plegtige proefskrif het die evolusie van geslagsrolle in Post-industriële Amerika getuig."
Oor die algemeen word aanwysings vir die indien van 'n skryfmonster ingesluit by die pos of verskaf deur die werkgewer.
U mag gevra word om u skryfstuk te stuur met u CV en dekbrief of u moet u monster oplaai na 'n aanlynportaal saam met u ander aansoekmateriaal.
Bring 'n skryfvoorbeeld vir 'n onderhoud
As jy gevra word om 'n skryfstuk na 'n onderhoud te bring, druk verskeie afskrifte. Op hierdie manier kry jy genoeg vir wie jy dalk ontmoet. Die maklike manier om hulle te bring is in 'n portefeulje saam met ekstra kopieë van u CV en ' n lys van verwysings .
Wanneer u aansoek doen vir werk waar skryf betrokke is, moet u proaktief wees. Selfs as 'n werkgewer nie 'n monster versoek het nie, kan jy een na die onderhoud bring of monsters op hul webwerf plaas.
As jy die ekstra afstand wil gaan, oorweeg om 'n persoonlike webwerf op te stel waar jy jou skryfmonsters kan stoor, asook ander voorbeelde van jou werk.