Die Doeners en die Sitters – SOUT STORIES
Elke kerk bestaan ​​uit verskillende soorte mense. Daar is byvoorbeeld ekstroverte en introverte – mense wat aan die uitgaande kant is en mense wat aan die peinsende kant is. Daar is leiers en daar is volgelinge – mense wat graag bedieninge in die kerk wil lei, en mense wat tevrede wil wees om gelei te word. Daar is mense wie se passie dit is om die evangelie met ongelowiges te deel, en mense wie se passie dit is om gelowiges toe te rus. In elke geval bring elke kant van die vergelyking unieke sterk punte vir die gemeente.
Natuurlik is ons steeds mens, ons wandel nog met hierdie vleeslike liggaam vir tyd en wyl, en is meer as daartoe in staat om enige goeie ding te vernietig, so ons moet die versoeking beveg om neer te sien op diegene wat anders as ons is. Ekstroverte is geneig om introverte te beoordeel omdat hulle nie genoeg uitgaan nie. Leiers is geneig om volgelinge te beoordeel omdat hulle nie na leierskap streef nie. Evangeliste is geneig om dissipline te sien as apaties oor die verlossing van verlorenes. Dan stry natuurlik introverte, volgelinge en dissipline hul eie versoekings tot oordeel en veroordeling. Op ons beste oomblikke weet ons dat kerke floreer as daar diversiteit eerder as eenvormigheid is, wanneer elkeen van ons stryde ons unieke sterk punte omhels.
As 'n introvert, 'n observeerder, 'n stille denker, wil ek jou vertel van 'n paar soorte wat ek gesien het en om te verduidelik waarom dit nuttig is om 'n onderskeid tussen hulle te tref. Dit is die doeners en die sitters. Gee my 'n paragraaf of twee om myself te verduidelik, en ek dink dat jy dalk kan identifiseer dat hierdie mense ook in jou kerk bestaan ​​en hulle 'n bietjie beter kan verstaan.
As Christene is ons permanent na aan God gebring. Ons was eens op 'n tyd deur ons sonde van Hom vervreem, ons is nou naby hom deur sy Seun. Hy is ons vriendelike en liefdevolle Vader en ons is sy dankbare kinders wat in 'n verhouding naby Hom bly. Ons weet ook dat ervarings soms voorkom dat ons op spesiale maniere naby is. Daar is tye dat ons 'n meer tasbare gevoel het van ons nabyheid aan God.
Dit is waar ek dit nuttig vind om te onderskei tussen die doeners en die sitters in die lewe van die plaaslike kerk. Doeners is mense wat geneig is om die naaste aan God te voel wanneer hulle ander dien; sitters is mense wat geneig is om die naaste aan God te voel as hulle in die erediens is. Doeners kan geïdentifiseer word deur hul bereidwilligheid om die erediens te mis, as dit beteken dat hulle die geleentheid het om ander te bedien deur, byvoorbeeld, kinders te versorg, te help met parkering, of wat ook al anders gedoen moet word. Sitters kan geïdentifiseer word deur hul bereidwilligheid om die bediening te mis, as dit beteken dat hulle die geleentheid het om in die erediens teenwoordig te wees. In albei gevalle doen hulle die ding wat hulle veral naby aan God laat voel. In albei gevalle bied hulle 'n vorm van aanbidding aan God aan wat pas by hul unieke samestelling.
Weereens, omdat die mensdom is soos dit is, moet ons baie versigtig wees dat ons nie ander beoordeel omdat hulle nie soos ons is nie. Doeners is geneig om sitters as lui te beskou — mense wat hul skofte neem of hul take slegs met onwilligheid doen. Sitters is geneig om bedieners as geestelik koud of onvolwasse te beskou – mense wie se bereidwilligheid om die diens te mis, dui op 'n geestelike onvolwassenheid. Die werklikheid is egter net, dat God ons anders gemaak het op die manier waarop ons met Hom verband hou.
Alhoewel dit nie die kategorieë is wat die Bybel uiteensit nie, vind ek dit steeds nuttig in my eie lewe en bediening om tussen hulle te onderskei. Natuurlik bestaan ​​hulle meer as op twee pole op 'n spektrum, so dit is nie soos elke persoon netjies en ten volle by een van die twee kante pas nie. Ek dink wel dat die meeste mense op die een of ander manier na een van hierdie twee leun. As ons dit erken, moet ons beter verstaan ​​hoekom dit lyk asof sommige mense nie huiwerig is om 'n erediens te mis nie, terwyl ander moed verloor asgevolg daarvan. Ons verstaan ​​beter hoekom dit lyk asof sommige mense lewendig word in die eredienste en verkrimp wanneer hulle gevra word om te gereeld te dien, terwyl ander lewendig word wanneer hulle konsekwent dien en verwelk as hulle te lank moet uithou in die erediens.
Dit is belangrik dat mense aan beide kante van hierdie vergelyking die teenoorgestelde gedrag uitstrek. Per slot van rekening is beide dade van diens en korporatiewe aanbidding die sleutel tot die uitdrukking van liefde en om in heiligheid te groei. Terwyl doeners lief is om te dien waar moontlik, is dit belangrik dat hulle gereeld dienste bywoon; hoewel sitters graag dienste wil bywoon, is dit belangrik dat hulle gereeld dien. As sommige meer dien as ander, en met 'n bietjie meer vreugde en vryheid, moenie dit as 'n noodsaaklike teken van apatie (passief, koel, informeel, selfvoldaan…enige van die vyf) beskou nie. As sommige soms huiwer om te dien, moenie dit as 'n teken van selfsug beskou nie. In albei gevalle spreek hulle miskien net uit na wie God hulle gemaak het.
Ons moet altyd aanneem dat 'n persoon eg optree teenoor homself in die manier hoe hy leef. Te dikwels wys ons vinger. Te dikwels is ons standaard van hoe ander moet optree te hoog en by onsself te laag. As jy wil doen, dan doen. As jy wil sit, dan, in hemelsnaam, sit, maar kom ons hou ons harte skoon en rein teenoor mekaar.