Hoe om n somer om werk te kry
Hoe om te vind n somer werk vakansiedae is die tyd van die skool af, en dus die geleentheid om vakansie te verdien
vakansiedae is die tyd van die skool af, en dus die geleentheid vir die vakansie betaal Hierdie artikel praat oor hoe om te begin soek vir die somer bane is veral gerig op die ouer tieners
... geen u Eerste wat jy moet besluit hoeveel werk jy wil gedoen word. / u, dan dink oor die werkplek, werk ure en lone Miskien het jy sal nie vind 1 werk wat aan jou verwagtinge voldoen,. maar hou in gedagte die huidige situasie op die arbeidsmark. Probeer om dit aan te pas.
u iets soos 1 self-analise / u. wat jy moet om n werkgewer te bring? Watter vaardighede het jy nie? vir die werk? Wat het jy geleer by die skool, wat kan wees nuttig in die uitvoering van hul werk tuis?
u Stuur jou CV / u. Skryf dit in jou data en kennis van die werkgewer en sy ervaring. As jy as n vrywilliger gewerk het, word ook genoem tel elke werk waar hy kon iets om te bewys.
u Moenie vergeet om te ook praat met ouers oor hulle werk die idee van vakansies / u Jy vra hulle as hulle het nie iets oor enige handel gehoor.. Vra oor hul eweknieë, vriende, bure en selfs onderwysers. Miskien het hulle weet iets Maar nou, dieselfde familie vorm n groep, dan het ons n groep in die agterplaas, by die skool, in die kollege, maar ook by die werk. Elkeen van ons ervaar het, die werk van die groep speel in die agterplaas vir die werk. Een daarvan is die integrasie makliker, ander harder. Maar elkeen van ons vroeër of later is getoets in groepe te werk. Ongelukkig nie elke keer groupware meetbare resultate. Die belangrikste ding om in gedagte te hou dat, saam met ander n span gevorm het wat jy nodig het om spesifieke projekte te implementeer en vir sukses. Dit is baie belangrik vir hierdie samewerking en die algemene goed, en dan die individuele goed. Jy was deel van n span, wat nie altyd maklik nie.
u talent. / U talent die kennis en vaardighede van die mense verstaan. Elke lid van die span moet oor sekere vaardighede beskik, wat in staat sal wees om op die baan te demonstreer. Dit is belangrik om te weet met ander te deel, om nie te verheerlik en wymądrzać.
u entoesiasme. / U Elke lid van die span moet wees op die dek entoesiasme. Jy moet vind die beste manier om effektief te kan hul talente te gebruik. Moet verantwoordelik wees. Hy moet die werk met energie en entoesiasme nader. Hy moet leer van ander lede van jou span op samodoskonalić.
Opatija pad verantwoordelikhede. / U Elke lid is verantwoordelik nie net vir hulself, maar vir die ander lede van die groep. Spanwerk is altyd vol van kollektiewe verantwoordelikheid. U moet mekaar oor alles, herinner jouself oor verskillende dinge.
u bestuur. / U Elke persoon moet hul plek in die groep weet. Om hul werk te organiseer en moet duidelik definieer die rol van individuele lede van die groep en hul posisie. Elke groep moet sy eie bestuurder wat pilnowałby nie in chaos. Individue in die groep moet iemand wat kan n kontak in geval van nood, vertrou word. Iemand het in gaan die optrede van individuele mense te hou.
Opatija pad ywer. / U Wanneer n mens bereid is om te werk, vol vars idees en energie, maar daar is min tyd om hul pligte uit te voer, en op die ou end alles blyk te wees tevergeefs. Elke persoon moet tyd vir een van sy verpligtinge behoort nie belas te word met die werk en dat iemand anders moet doen. Ook moet almal vrye tyd na werk na n nuwe dag begin met n uitgerus gedagte.
u openheid. / U Under tweede en n gemeenskaplike begrip is baie belangrik in spanwerk. Mense wat saam moet wees, soos respek, met mekaar praat, om nie onnodige struikelblokke te werk te skep nie. Niemand praat oor die besteding van die middag saam, maar by die werk Ek het een of ander manier tyd saam deurbring. Respekteer jou kollegas. Kom ons wees oop vir jou idees en voorstelle. Almal moet die kans kry om te praat en te hoor. Moet nie naby ander mense. Kommunikasie in die werkplek is een van die belangrikste elemente wat n baie sterk invloed op die finale uitslag van hul werk.
u Respek. / U Elke spanlid moet gerespekteer word, maar moet ook respek vir ander. Almal moet die geleentheid om hul menings uit te spreek, en enige mening ernstig geneem moet word en in ag geneem word. Op die manier om respek te betoon vir elke persoon. Elke lid van die span voel gewaardeer en dus meer gewillig is en hul pligte beter uit te voer. Moet nie altyd saamstem met die mening van ander, maar die wisselkoers baie nodig is werk.
u ywer. / U Dit is een van die belangrikste elemente. Dit is iets meer as entoesiasme. Entoesiasme kom voor werk. Die opwinding en spoed is iets wat ons nodig het in die tyd van die werk. Dit is iets wat ons dryf om vorentoe, ons nie ontmoedig nie, ten spyte van die struikelblokke wat ontstaan ​​langs die pad.
> Hoe om geld te maak deur PTC betaal om te kliek sites
> Hoe om stres te verminder
> Beginsels van lenings deur die familie sy in 2012
> Spaar in Gold
> Hoe om stiptelik te wees en nooit laat nie
> Hoe om n modeontwerper
> Hoe om geld te maak, met die volledige verkeer
> Hoe om suksesvol te wees by die werk
> Hoe om iemand te skep om te sê wat stink