'N Kleinkindkontrak: Waarom dit nuttig is? - Inligting - 2022
'N Kleinkindkontrak: Waarom dit nuttig is?
Het ek 'n kontrak nodig as ek 'n oppasser huur?
U hoef nie 'n skriftelike kontrak met u oppasser te hê nie, maar dit kan misverstande op die pad voorkom. Opstel van een begin die gesprek oor die grondreëls van die reëling en bevestig dit duidelik. En as daar probleme opduik, beskerm 'n kontrak julle ook albei, want u kan daarna verwys as u 'n probleem moet oplos.
Wat moet 'n kontrak dek?
'N Goeie kontrak dek alles wat verband hou met die werk van jou oppasser. Geen detail is te klein nie, maar wees seker dat dit al die basiese aspekte dek, insluitend:
Ander pligte (soos kook, ligte skoonmaak of wasgoed)
Lone en betaalskedule
Voordele (soos betaalde vakansies, vakansie, gesondheidsversekering)
Bykomende betalings (soos om 'n gedeelte motorversekering en gas te betaal as u oppasser u kind se plekke moet bestuur)
Spesiale situasies (soos die oortydtarief as u laat is, of hoe ver van vooraf sy moes siek word)
Af en toe ure of naweke
Alhoewel u nie verplig is om u oppasser te betaal vir vakansie, vakansie of persoonlike en siekedae nie, is dit die standaardpraktyk om dit in te sluit as u oppasser voltyds vir u werk.
Sê ook hoe u die kind se salaris sal hanteer as u gesin weg is en u nie gedurende hierdie tyd haar dienste nodig het nie. As u die enigste of primêre werkgewer van u oppasser is, kan u kies om die gewone tarief vir haar te betaal terwyl u gesin weg is. Dit is immers nie regverdig om van haar 'n halwe maand sonder 'n salaris te verwag as u 'n reis van twee weke onderneem nie.
Hoe kan ek 'n ooreenkoms opstel?
U kan self een skryf. Eerder as om van nuuts af te begin, is dit gewoonlik makliker om een ​​van die vele voorbeeldige babas te koop wat aanlyn beskikbaar is. Wees so spesifiek en konkreet as moontlik in die beskrywing van u spesifieke situasie. As u wil, kan u 'n prokureur laat die kontrak hersien nadat u dit geskryf het.
Nadat u en die oppasser die kontrak onderteken en geteken het, maak 'n afskrif vir elkeen van u. As daar 'n geringe verandering in die kontrak is, moet u die wysiging beide inisieer en 'n nuwe weergawe daarvan kry.
U wil miskien 'n klousule insluit wat vereis dat u en u oppasser die kontrak op 'n sekere datum (soos haar eenjarige bestaansjaar) moet herbesoek. As die tyd aanbreek, kan u en u oppasser die ooreenkoms na goeddunke wysig.
Natuurlik moet u die ooreenkoms vroeër herhaal as u groot veranderings in u huishouding het, soos 'n nuwe baba. Beter nog, probeer om moontlike gebeurlikhede te voorspel en aan te spreek in die oorspronklike kontrak. Byvoorbeeld, u kan 'n klousule insluit wat 'n salarisverhoging waarborg (skat 'n persentasieverhoging) vir elke addisionele kind.
Hoe maak ek die kontrak bindend?
Soos met enige dienskontrak, kan dit moeilik wees om 'n nanny-kontrak af te dwing. Maar as u een op sy plek het, is 'n gladde verhouding baie waarskynliker, omdat dit beteken dat u vooraf die besonderhede uitgewerk het.
Voordat u u ooreenkoms op skrif stel, moet u seker maak dat u alle moontlike vrae gedek het deur gebruik te maak van ons kinderoppasser-onderhoudsvrae.