Jo Meri Aankh Se Khawab Dheko - SalamUrdu.Com
By Site Admin October 19, 2011
Tags Bandh Lein Hath Par By Wasi Shah Ghazals Jo Meri Aankh Se Khawab Dheko Poetry Poets and Poetry Urdu Poets Wasi Shah Sowat 18 000 werkers in die Verenigde State is in die gesondheidsorgbedryf betrokke. Gesondheidsorg is die vinnigste groeiende bedryf in die VSA volgens die Buro vir Arbeidsstatistiek (BLS). Die gesondheidsorgbedryf het 379,000 werksgeleenthede in 2016 en 300,000 die volgende jaar bygevoeg. Die BLS verwag dat indiensneming in gesondheidsorg 18 persent van 2016 tot 2026 sal groei.
Betekenis van Gesondheidsorg
OSHA definieer gesondheidsorg as die verskaffing van gesondheidsdienste aan individue, direk of direk.
Hierdie dienste kan op verskeie plekke soos hospitale, tandheelkundige kantore en pasiënte se huise voorsien word. In 2015 was sowat 43 persent van gesondheidswerkers in diens van ambulante sorg volgens die BLS. Hierdie kategorie sluit in dokters se kantore, laboratoriums, buitepasiëntorg fasiliteite en huisgesondheidsorgdienste. Ongeveer 36 persent was in diens van hospitale, terwyl die oorblywende 21 persent in verplegings- en residensiële sorgfasiliteite gewerk het.
Gevare op die werkplek
Terwyl die gesondheidsorgbedryf talle werksgeleenthede bied, skep dit baie soorte gevare vir werkers. Die CDC het drie breë kategorieë blootstelling geïdentifiseer wat gesondheidswerkers in die gesig staar.
Aansteeklike Agente . Gesondheidsorgwerkers kan blootgestel word aan siekte-veroorsakende patogene soos bakterieë, virusse en swamme. Patogene wat deur bloed vervoer word, kan ernstige siektes soos hepatitis, MIV / VIGS, varkgriep en Ebola-koors veroorsaak.
Dwelm- en Chemiese Gevare . 'N Wye verskeidenheid van chemikalieë word gebruik in gesondheidsorg instellings en baie kan gevaarlik wees vir werkers. Voorbeelde hiervan is anti-kanker medisyne en middels wat in die vorm van gasse of aerosole toegedien word. Chemiese gevare sluit in skoonmaak- en ontsmettingsmiddels, en stowwe wat in mediese laboratoriums gebruik word.
Fisiese gevare . Werkers kan beseer word deur herhaalde take te verrig of tydens die verskuiwing van pasiënte. Ander fisiese gevare sluit in X-strale, lasers, radioaktiewe materiale en werkplek geweld.
Die spesifieke gevare wat werkers in die gesig staar, hang af van die soort werk wat hulle verrig. Byvoorbeeld, hospitaalverpleegkundiges is geneig tot stamme of verstuikings om pasiënte op te hef terwyl laboratoriumwerkers aan beserings blootgestel word aan blootstelling aan skadelike chemikalieë.
Volgens die BLS, werkers wat by privaat hospitale werksaam is, ly meer beserings en siektes op die werk as in ander gevaarlike beroepe soos vervaardiging en konstruksie. Daarbenewens is beserings opgedoen deur hospitaalwerkers geneig om duur te wees.
'N Oorsig van 2015-beseringsdata deur die BLS het aangedui dat twee mees algemene oorsake van beserings vir werkers in hospitale (behalwe psigiatriese fasiliteite) pasiënte ophef of beweeg, en gly en val . Vir werknemers wat by sielkundige en dwelmmisbruikhospitale werksaam was, was die mees algemene oorsaak van beserings werkplek geweld.
Die veroudering van die Amerikaanse bevolking het tuisgesondheidsorg een van die vinnigste groeiende beroepe in die land gemaak. Die BLS het geprojekteer dat huishoudelike gesondheidswerkgeleenthede vanaf 20016 tot 2026 met 40 persent sal styg.
Die pasiënte wat deur die huis gesondheidswerkers bedien word, is oor die algemeen bejaardes, gestremdes of herhalende. Baie het hulp nodig met daaglikse aktiwiteite soos bad, aantrek, en verhuis van plek tot plek. Huisgesondheidswerkers is in pasiente se huise geleë, dus hulle het nie toegang tot plafonliften, slings en ander pasiënte wat in hospitale gebruik word nie.
Aangesien hulle dikwels pasiënte handmatig beweeg, is hulle geneig tot spanning en spanningbeserings. Hulle kan ook beseer word deur diere, huishoudelike geweld, gly en val en ongelukke.
Terwyl werkers in verpleeg- en residensiële sorgfasiliteite baie van dieselfde risiko's as hospitaalwerkers ervaar, soos stamme en verstuikings, is hulle veral geneig tot werkplekgeweld. 'N Kwart van alle werkplekaanvalle vind plaas in verpleeg- en residensiële huise.
'N Verslag van die CDC dui daarop dat verpleegster hulpmiddels in verpleeginrigtings die mees aanvalle werkers in die VSA is. Die oortreder is dikwels 'n bejaarde inwoner met demensie of 'n ander breinsiekte. Verpleegsterhulpmiddels mag ook deur inwoners se familielede aangeval word. Baie aanvalle word nie aangemeld nie. Dus, die werklike aantal voorvalle is waarskynlik hoër as wat die nasionale statistieke aandui.
In die afgelope jaar het baie gesondheidsorginstellings hul gehalte van sorg verbeter in 'n poging om die veiligheid van pasiënte te verbeter. Wanneer pasiënte veiliger is, is werknemers ook veiliger. Werkers is meer geneig om veiligheidsmaatreëls op die werk te neem wanneer hulle glo hul werkgewer is daartoe verbind om 'n veilige werkplek te handhaaf. Hier volg 'n paar stappe wat werkgewers kan neem om sekere sleutelrisiko's wat deur gesondheidswerkers in die gesig gestaar word, te beheer.
Gesondheidsorgwerkers het 'n hoër dosis skeletspierbeserings as werkers in die meeste ander bedrywe. Baie van hierdie beserings word veroorsaak deur die opheffing, verskuiwing of herposisionering van pasiënte. Die mees algemene tipes beserings is verstuikings en stamme wat die skouers of laer rug betref.
Om beserings te voorkom, moet werkgewers soveel as moontlik handmatig ophef of verminder. Dit kan bereik word deur die tipes bewegings te identifiseer wat waarskynlik beserings veroorsaak en dan hulpmiddels te verskaf.
Baie soorte ergonomiese toestelle is beskikbaar wat kan help om muskuloskeletale beserings te voorkom. Voorbeelde is skyfies, rolstoele, en stortstoele. Werkers moet opdrag gegee word hoe en wanneer om sulke toestelle te gebruik. Die CDC bied 'n gedetailleerde uiteensetting van die gebruiks ergonomie om muskuloskeletale beserings te voorkom. Die artikel is bedoel vir verpleeginrigtings, maar is ook van toepassing op ander gesondheidsorgfasiliteite.
Gesondheidswerkers kan blootgestel word aan baie soorte aansteeklike siektes op die werk. Die primêre oordragmetodes, volgens die CDC, is kontak, druppels en deeltjies in die lug. Kontak kan direk wees ('n besmette pasiënt raak) of indirek (raak 'n besmette item soos 'n deurhandvatsel). Druppels kan geskep word wanneer 'n besmette pasiënt hoes of niese hoes. Airborne transmissie vind plaas wanneer baie klein deeltjies oor 'n tydperk in die lug opgeskort word. Die deeltjies kan deur lugstrome om 'n gebou geblaas word.
Om werkers teen aansteeklike siektes te beskerm, moet gesondheidswerkgewers 'n infeksiebeheerprogram instel. Die program moet aandag gee aan kwessies soos handewas, sanitasie, persoonlike beskermende toerusting, en die verwydering van naalde en ander skarpe. Infeksiebeheer is 'n komplekse probleem. Werkgewers kan gedetailleerde inligting oor die beheer van aansteeklike siektes by OSHA se webwerf vind.
Behoorlike hantering van gevaarlike materiale
Vir werkers in 'n gesondheidsorgomgewing sluit gevaarlike materiale chemikalieë, dwelms, stowwe (soos latex) in wat allergieë en fisiese middels soos bestraling kan veroorsaak. Enige van hierdie materiaal kan beserings veroorsaak indien dit nie behoorlik hanteer word nie. OSHA verskaf afsonderlike instruksies vir die hantering van elk van die volgende:
Chemikalieë soos etileenoksied en formaldehied
Gevaarlike middels soos narkose gasse
Kontroleer Werkplek Geweld
OSHA definieer werkplek geweld as enige daad of bedreiging van fisiese geweld, teistering, intimidasie of ander dreigende ontwrigtende gedrag wat op die werkplek voorkom. Werkplek geweld sluit bedreigings, mondelinge misbruik, aanrandings en moord in. Een van die beste beskerming teen werkplek geweld, volgens OSHA, is 'n zero-tolerance beleid. Die beleid moet van toepassing wees op werkers, pasiënte, besoekers en enigiemand anders wat met werknemers in aanraking kom.
OSHA verskaf gedetailleerde instruksies vir werkgewers oor hoe om hul werkplek te evalueer en 'n plan vir die voorkoming van werkplek te ontwikkel. 'N Voldoeningsplan kan op sy eie staan ​​of in 'n veiligheids- en gesondheidsplan, prosedurehandleiding of werknemerhandboek opgeneem word .
Hoe gebruik jy Twitter vir besigheid? Hier is ses maniere.
RFID en SAP
Leer hoe om muur teëls te installeer
Onwettige aksies wat u verhuurder kan neem
Klein Besigheidsketting - Wat is Kanban?