Beantwoording van 'n algemene onderhoudsvraag
Tydens 'n onderhoud kan u gevra word oor watter soort werkomgewing u verkies. Onderhoudvoerders vra hierdie vraag om vas te stel hoe goed jy by die maatskappy en met die korporatiewe kultuur sal pas. Dit help hulle ook om jou mees produktiewe omgewing te identifiseer.
Van die faktore wat 'n werkomgewing vorm, is die grootte van die maatskappy, die werk-lewe balans, die leierskapstyl en die kantoorstruktuur.
Die werkomgewing by 'n maatskappy van 15 persone sal waarskynlik baie anders wees as die omgewing by 'n multinasionale.
Soos met baie onderhoudsvrae, is dit 'n goeie idee om vooraf te dink aan u antwoord in u onderhoud.
Berei voor deur die Maatskappy se werkomgewing te ondersoek
Die beste manier om voor te berei vir hierdie vraag is om seker te maak dat jy jou navorsing doen.
Maatskappy webwerwe bevat baie inligting oor die maatskappy omgewing , gestel en geïmpliseer. Kyk na die afdeling oor ons, wat die werksetiek van die maatskappy as geheel sal uitlig en soms inligting oor individuele werknemers verskaf.
As jy 'n kontak by die maatskappy het , praat met hulle oor die korporatiewe kultuur. Bereik u netwerk uit om inligting te vind oor die reputasie van die maatskappy waarvoor u aansoek doen. Dit sal baie nuttig wees om te ontleed wat die werksomgewing sal wees, want dit sal beïnvloed hoe gelukkig en produktief jy sal wees as jy die werk kry.
Soms is dit nie moontlik om uit te vind oor die werksomgewing by 'n spesifieke maatskappy nie. In daardie geval is dit goed om die onderhoudvoerder te vra oor die korporatiewe kultuur en formuleer jou antwoord op grond van wat hulle sê. Sodra jy weet hoe hulle hul werksomgewing sien, kan jy bepaal of jy goed pas , en kan voorbeelde gee van hoe jou werkstyl goed met hul kultuur pas.
Wenke vir die reaksie op hierdie onderhoudsvraag
As jy gevra word oor werkomgewings, is jou beste verbintenis om relatief neutraal te bly, aangesien jy in hierdie stadium in die onderhoudsproses nie weet hoe dit vir die maatskappy sal werk nie. Dit is 'n goeie idee om te beweer dat jy buigsaam is en aangenaam aanpas in enige omgewing. U sal niks wil sê om u kanse te benadeel om na die volgende stadium in die verhuringsproses te kom nie .
Vermy egter oneerlik. As daar sekere omgewings is waaraan jy absoluut nie kan werk nie, moet jy nie sê dat jy dit kan hanteer nie. As jy byvoorbeeld 'n rekenmeester is, kan jy sê dat jy buigsaam is in terme van werkomgewing, maar die beste presteer as jy relatief stil is, sodat jy die getalle kan afbreek sonder afleiding.
Wys jou buigsaamheid: "Ek kan buigsaam wees as dit by my werksomgewing kom. Van jou webwerf lyk dit soos die omgewing in die ingenieursafdeling hier by RRS, Inc. Dit is vinniger en gestruktureer om produksie uit te brei. in 'n gebied wat vinnige groei ervaar, en ek dink baie keer dat hierdie soort omgewing bevorderlik is vir nuwe idees en toepassings. "
As jy nie 'n voorkeur het nie: " Ek het gewerk in baie soorte omgewings en geniet dit om nuwe dinge van elkeen te leer. Ek sou sê dat terwyl ek nie 'n voorkeur vir 'n bepaalde omgewing het nie, ek werklik graag met mense werk wat is daartoe verbind om dinge gedoen te kry en wat passievol oor hul werk is. "
Toegewyde en produktiewe werknemers: " Oor die algemeen wil ek graag werk in 'n omgewing waar produktiwiteit hoog is en die werknemers het 'n gevoel van toewyding. In my ervaring, of die kultuur uiters vinnige of meer gelê is, is dit die toewyding van die werknemers op alle vlakke wat die maatskappy suksesvol maak en 'n goeie plek om te werk. "
Werk saam met 'n sterk span: " Ek geniet dit om in 'n omgewing te werk waar die lede van die span 'n sterk gevoel van comaraderie en 'n goeie werksetiek het.
Ek hou daarvan om met bekwame, vriendelike, snaaks mense te werk wat graag dinge wil doen. Dit is belangrik vir my om te voel dat ek my spanlede kan vertrou om altyd hul bes te doen, want ek doen. "
U kan aanpas by enige werksomgewing: " Ek het gewerk in 'n verskeidenheid werksomgewings, van baie gemaklik en teruggetrokke tot super vinnige. Ek dink ek pas die meeste aan. Ek is nie vertroud met wat die korporatiewe omgewing is nie. hier; kan jy my daarvan vertel? "