Bel Onderhoud Vrae en Antwoorde
Voordat jy met 'n huurbestuurder persoonlik onderhou, sal jy waarskynlik gevra word om 'n telefoononderhoud te doen. Telefoononderhoude word uitgevoer net soos inpersoon-onderhoude . Hulle word gebruik deur die bestuur van bestuurders en werwers as 'n instrument vir die sifting van kandidate vir indiensneming.
Dit gesê, telefoononderhoude kom met hul eie spesiale uitdagings. Vir een ding is 'n telefoononderhoud waarskynlik die eerste keer dat jy met 'n verteenwoordiger van die werkgewer sal praat.
Byvoorbeeld, in teenstelling met e-pos heen en weer, bied 'n telefoononderhoud geen kans om jou gedagtes weer te lees en te formuleer nie. Soos die ou kommersiële gaan, het jy nooit 'n tweede kans om 'n eerste indruk te maak nie. Nog 'n probleem met telefoononderhoude is dat jy nie op liggaamstaal kan staatmaak nie . (Tensy, natuurlik, jou selfoon-onderhoud is eintlik 'n video-onderhoud. Wenke oor die situasie, hier .)
Die beste benadering is om na die gesprek te kom wat bereid is om enige en alle vrae wat die huurbestuurder mag vra, te beantwoord. Hersien die vrae en antwoorde hieronder, en jy sal 'n voorsprong kry.
Bel Onderhoudvrae oor jou agtergrond
Naam van maatskappy, werksnaam en posbeskrywing, datums van indiensneming. - Beste antwoorde
Wat was jou verantwoordelikhede? - Beste antwoorde
Bel Onderhoudsvrae oor die nuwe werk en die maatskappy
Watter toepaslike eienskappe / ondervinding het jy?
Watter uitdagings soek jy in 'n posisie? - Beste antwoorde
Bel Onderhoudsvrae oor jou
Beskryf 'n tipiese werksweek. - Beste antwoorde
Werkonderhoud vrae oor jou vermoëns. - Beste antwoorde
Meer werksonderhoud vrae oor jou. - Beste antwoorde
Benewens die hersiening van die tipiese telefoonondervragingsvrae sal jy waarskynlik gevra word. Dit is belangrik om 'n lys vrae te hê wat gereed is om die onderhoudvoerder te vra.
Om die regte vrae te vra, sal u help om meer inligting oor die maatskappy te versamel as wat u kan oplewer om aanlyn te ondersoek of selfs te praat met huidige en voormalige werknemers in u netwerk.
Daarbenewens kan gevra word om belangstellende en ingeligte vrae tydens die telefoongesprek te bevestig dat u verbind is tot die nastrewing van die geleentheid. Ernstige kandidate wil weet hoe dit is om by die organisasie te werk, of hulle in die korporatiewe kultuur sal pas, en waar hul loopbane hulle by die maatskappy kan neem, as hulle die werk kry.
Kyk na telefoononderhoud Etiquette Do's and Don'ts
Telefoniese onderhoudsetiket is net so belangrik soos in die persoon se werksonderhoudetiket wanneer dit kom by die verhuring. Dit is omdat, ongeag die kommunikasiemiddel, 'n suksesvolle onderhoud u tot die volgende fase van die verhuringsproses sal lei.
Vra vriende of familielede om u te help om 'n bespottende onderhoud te voer en aan te teken sodat u kan hoor hoe u oor die telefoon klink. Berei dan 'n stil, gemaklike plek vir die onderhoud self voor, sodat jy gereed sal wees vir die oproep.
Berei voor vir moeilike onderhoudsvrae
Oor die algemeen is telefoononderhoude meer in lyn met 'n aanvanklike indiensnemingsondersoek, wat bedoel is om die kandidate wat nie goed gepas is, uit te onkruid nie. Maar soms sal bestuurders jou 'n boulwerk gaan gooi en moeiliker vrae vra, soos: 'Beskryf 'n besluit wat jy gemaak het wat 'n mislukking was. Wat het gebeur en hoekom? "
Voorbereiding vir hierdie moeilike onderhoudvrae sal jou red van verbaas wees, as die onderhoudvoerder besluit om die maklike dinge oor te slaan. En selfs as sy dit eenvoudig vir die foonskerm hou, sal jy bly wees dat jy voorbereid is op die moeiliker vrae wat later in 'n gesig-tot-aangesig-werksonderhoud kan voorkom.