Uitgespreek nog 'n interessante feit: in Duitsland, een van die mees doeltreffende pensioen stelsels in Europa. Hoekom? Lees verder.
Die hooftipes betalings
Pensioene in Duitsland is verdeel in drie kategorieë:
- Uitgawe ouderdom.
- afhanklikheid toelaes (indien hulle hef 'n oorlewende).
- Betalings vir gestremdheid wanneer daar 'n volledige en professionele gestremdheid in die mens.
Dink aan die eerste tipe - 'n pensioen in Duitsland daardie ouderdom gee. Dit sluit in verskeie vorme van betalings:
- Totaal betalings wanneer die man van 67 jaar (effektief vanaf 2012), indien daar 'n werk ervaring nie minder as 5 jaar.
- Voordele in geval van verlies (gedeeltelike of volledige) van werk kapasiteit van mense op die ouderdom van 60, as 'n persoon ongeskik is om te werk is gevind en sy ervaring van 35 jaar.
- ouderdom betalings aan die werkloses, of diegene wat betrokke is in deel, op die ouderdom van 60 jaar. Dit geld vir diegene wat hou 1,5 jaar het geen formele indiensneming is, sowel as om werknemers wat werk deeltyds is nie minder nie as 52 weke of 24 maande. Senioriteit sal wees 15 jaar.
- Betalings aan diegene wat meer as 35 jaar ondervinding in die land.
- Betalings slegs vir vroue gebore in 1952 het 60 jaar oud wat ervaring in die land van 15 jaar bereik het. 10 jaar en 1 maand moet val op die tydperk ná die ouderdom van veertig.
- Voordele vir mynwerkers met ondervinding van 25 jaar wat 60 jaar oud bereik.
Pensioene in Duitsland word nie outomaties gehef word. Dit is nodig om aansoek te doen vir 'n sekere tipe van voordele. Dit sal moet vul 'n spesiale vorm. Pensioen kon net die mense wat dit verdien het bereik. Hierdie reg kan nie oorgedra word, dit voorkom onder die wat in die wette voorwaardes. Die belangrikste vereiste - die aanvang van die ooreenstemmende ouderdom om apart vir elke kategorie bepaal.
Vir 'n pensioen in Duitsland, wat jy nodig het om 'n sekere aantal jare het van indiensneming, wat verseker is. Dit staan bekend as Wartezeit. Alles hang af van die tipe van voordeel. Hierdie tydperk kan wissel 5-35 jaar.
Die gemiddelde pensioen in Duitsland in 2013 is 1266 euro.
In hierdie land is daar is verskeie vorme van sagteware. Daar is drie vlakke:
- Vereiste gosobespechenii.
- Versekering ondernemings.
- Nie-staatsveiligheid, private fondse.
Staat Insurance is verpligtend vir alle mense maandelikse inkomste van meer as 3900 euro voor die aftrekking van die nodige belasting. Die stelsel is baie tradisionele. Die essensie is dat die werkende bevolking maak bydraes tot die fonds ten koste van pensioenarisse leef. Die land het 'n beginsel van herverdeling - 'n soort kontrak van solidariteit van mense van verskillende geslagte. Daar is geen opeenhoping van bydraes ontvang, word dit gebruik in 'n keer. Baie Duitsers met 'n hoër inkomste weier om openbare dienste, draai om private handelaars. Dit is gewild onder boere en entrepreneurs. Die betaler besluit hoeveel dit sal aftrek toe hy die kontrak op hul pensioen versekering sluit.
Die bedrag van die pensioen in Duitsland waardig, ons het iets om te leer uit hulle. Die mense van hierdie land glo dat as jy nie sorg van hul eie veiligheid te neem in die ouetehuis, dan niemand wil. So moenie dink dat 'n hoë voordeel - meriete net die openbare owerhede van die land, soveel Russe.