Hoe om `n gesondheidsorg personeel agentskap te begin
Jobs in die veld gesondheidsorg groei baie vinniger as baie ander nywerhede in die Verenigde State. Trouens, in 2008 die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics berig dat die helfte van die 30 vinnigste groeiende werksgeleenthede in die VSA was in die veld van gesondheidsorg. Terwyl organisasies gesondheidsorg fokus op die werwing van werknemers vir hierdie nuwe werkgeleenthede asook huidige werkers wat die organisasie verlaat vervang, baie geriewe in die gesig staar steeds tekorte. Om te help met die bekamping van hierdie tekorte, leer hoe om `n gesondheidsorg personeel agentskap te begin.
Stel jou grense. Bepaal die stad of streek jou gesondheidsorg personeel agentskap sal dien. Besluit of jou agentskap rekrute en vul al die take gesondheidsorg of is veral `n spesifieke posisie soos geregistreerde verpleegkundiges. Vas te stel wat die pryse wat jy hospitale en ander mediese geriewe om die dienste van jou gesondheidsorg personeel agentskap gebruik sal hef, om seker te maak om die loon jy werknemers wat vir jou agentskap in tydelike poste sowel as jou tyd en uitgawes werk betaal insluit.
Ondervinding in menslike hulpbronne. Neem klasse in menslike hulpbron beleide en prosedures of `n baccalaureusgraad in menslike hulpbronne. Verkry ervaring onderhoudvoering en die huur van werknemers aangesien dit `n belangrike komponent van `n gesondheidsorg personeel agentskap.
Netwerk met organisasies gesondheidsorg. Kry om die HR professionele mense sowel as administrateurs by hospitale, verpleeginrigtings en ander mediese geriewe in die stad of streek wat jy dien weet. Inlig hulle van die dienste jou gesondheidsorg personeel agentskap bied. Moedig hulle aan om die dienste wat jy bied wanneer `n werknemer tekort bestaan ​​of wanneer hulle tydelike personeel moet vakansiedae, werknemer vakansies of kraamverlof te dek aan te wend.
Vind werknemers. Bywoon gesondheidsorg loopbaanuitstallings om potensiële werknemers te vind vir jou gesondheidsorg personeel agentskap. Besoek met studente in gesondheidsorg opvoedingsprogramme voordat hulle gradueer hulle in te lig van die loopbaan geleenthede wat bestaan ​​in jou organisasie. Gebruik sosiale netwerk gereedskap om te kommunikeer met potensiële werknemers. Sodra gehuur, bied werknemers met `n oriënteringsprogram wat berei hulle om te werk in die verskillende gesondheidsorgfasiliteite jou te dien.
organisasies personeel gesondheidsorg as wat nodig is. Wanneer `n gesondheidsorg-organisasie doen `n beroep op personeel van jou lessenaar te kry, kontak jou werknemers om hulle te laat weet van `n oop opdrag en plaas dit in dit as hulle dit aanvaar. Gaan met die geplaas werknemer sowel as die gesondheidsorg organisasie van tyd tot tyd gedurende die duur van die opdrag om te verseker dinge gaan soos beplan. Aan te spreek enige kommer of probleme wat onmiddellik ontstaan ​​om te verhoed dat die verlies van jou kontrak met die gesondheidsorg organisasie om personeel te voorsien van jou lessenaar.
Oorweeg dit om by `n professionele vereniging te help om te netwerk met ander werwers en personeel agentskappe, soos die Nasionale Vereniging vir Health Care Recruitment.
Wat is Gehalteversekering in gesondheidsorg?
Hoe om korrek uitskryf Verpleging Bewyse soos RN & MSN
Reis Verpleegster agentskappe wat Hire LPNs
Customer Service Opleiding vir Gesondheidswerkers
JCAHO se Credentialing Vereistes
Mediese Analyst Job Description
afhow.win » Besigheid » Hoe om te begin `n Healthcare personeel agentskap