Werksomstandighede: Tyd vir die implementering van ILO-huishoudelike werkerskonvensie - lid van die EU-verslaggewer
Die Europese Kommissie het die goedkeuring van die Ministerraad van die EU verwelkom van 'n besluit wat lidlande magtig om die Konvensie van die Internasionale Arbeidsorganisasie (ILO) oor billike en ordentlike werk vir huishulpe te bekragtig (Konvensie No 189). Die besluit is deur die Kommissie voorgestel Maart 2013 (Sien IP / 13 / 264), En onderskryf deur die Europese Parlement. Die 2011 ILO-huishoudelike werkerskonvensie vereis dat ondertekenende lande maatreëls tref om billike en ordentlike werksomstandighede te verseker en om misbruik, geweld en kinderarbeid in huishoudelike werk te voorkom.
"Die verbetering van werksomstandighede in persoonlike dienste is 'n belangrike doelwit vir die Kommissie," het kommissaris vir werk, sosiale sake en insluiting, László Andor, gesê. "Ek verwelkom dus hierdie besluit, wat die weg baan vir die bekragtiging van die ILO-konvensie deur lidlande en bydra tot die bekamping van mensehandel. Ek doen 'n beroep op lidlande om hierdie konvensie so gou as moontlik toe te pas."
Om die Konvensie te implementeer, die bekragtiging van Amerika sal moet seker maak dat huiswerkers maak:
Ontvang gelyke behandeling met ander werkers met betrekking tot vergoeding en voordele, byvoorbeeld in die geval van swangerskap;
ingelig is oor die terme en besonderhede van hul werk;
beskerm teen diskriminasie;
aangebied ordentlike lewensomstandighede, en;
het maklike toegang tot klagte meganismes.
Ten slotte, die Konvensie sit ook reëls met betrekking tot buitelandse werwing.
EU-wetgewing, soos aanwysings oor gesondheid en veiligheid, regte van werkers, geslagsgelykheid, handel en asiel, spreek reeds enkele aspekte aan wat deur die IAO-konvensie gedek word. Die bepalings van die Konvensie het dieselfde benadering as hierdie wetgewing en is in breë trekke konsekwent. Oor baie aangeleenthede is die EU-wetgewing beskermender as die konvensie. Die Konvensie is egter meer presies as die EU-wetgewing oor die dekking van huishulpe deur wetgewing en in ander spesifieke aspekte van huishoudelike werk.
Die EU bevorder in al sy beleide die bekragtiging en effektiewe implementering van die ILO-konvensies oor kernwerkstandaarde.
In sy 2012 Employment pakket, Die Kommissie die rol van die implementering van die Domestic Workers Convention in die verbetering van werksomstandighede in 'n persoonlike dienste onderstreep.
In Junie 2012, in die konteks van die EU-strategie vir die uitroeiing van mensenhandelDie Kommissie lidstaten aangemoedig om alle relevante internasionale instrumente, ooreenkomste en wetlike verpligtinge wat sal bydra tot die aanspreek van die mensenhandel in 'n meer effektiewe, gekoördineerde en samehangende wyse, insluitende die Konvensie Huiswerkers bekragtig.
Verder het vakbonde en nie-regeringsorganisasies 'n internasionale veldtog om die bekragtiging van die Konvensie Huiswerkers bevorder hardloop.
Verskeie lidstaten het aangedui hul voorneme om vinnig die Konvensie vir Huishoudelike Werkers, wat in September 2013 in werking getree het, te bekragtig. Dit was dus nodig dat enige wettige belemmerings vir die bekragtiging deur die lidstaten op die vlak van die EU verwyder word.
Na aanleiding van 'n voorstel van die Kommissie, die Raad ook 'n soortgelyke besluit aangeneem met betrekking tot die Konvensie chemikalieë (Nr 170) in November 2012.
Ten opsigte van drie ander IAO-konvensies wat gedurende die afgelope dekade aangeneem is, waarvan dele onder die bevoegdheid van die EU val, het die Raad die lidstaten reeds gemagtig om dit in die belang van die Unie te bekragtig ten opsigte van die dele wat onder die Unie se bevoegdheid val. . Dit is die Seafarers 'Identity Documents Convention (N ° 185), die Maritieme arbeid Konvensie 2006 en die werk in Konvensie Visvang (N ° 188)
Internasionale Arbeidsorganisasie Organisasie: Ordentlike werk vir huiswerkers
Verwante onderwerpe:asielGewildefull-beeldgeslagsgelykheidgesondheid en veiligheidILOILO Binnelandse Konvensie WerkersInternasionale Arbeidsorganisasiehandelwerkers se regtewerksomstandighede