Is jy regtig geïnteresseerd in 'n internskap? Vir die afgelope 3 maande het u gewerk aan die opdatering van u CV, die skep van geteikende dekkingsbriewe, en dit aan soveel werkgewers as moontlik in u huidige belangstellingsveld te stuur. Dan lyk dit asof u skielik 'n oproep van 2 werkgewers het, een vra u om 'n telefoononderhoud te doen en die ander vra of u in die kantoor kan kom om van aangesig tot aangesig te ontmoet.
Sjoe! Jy is baie opgewonde oor die volgende stap in die internskapsproses en jy wil jou die beste voorberei om sukses in jou onderhoud te verseker. Soos die onderhoudsdatum benader, vind jy jouself baie senuweeagtig en jy is nie te seker oor hoe om hierdie vrese te oorwin of hoe om 'n suksesvolle onderhoud te voer nie. Jou vrese styg as gevolg van die feit dat jy nie jou kanse wil verwoes deur nie voorbereid te wees nie en dan die onderhoud op te knap.
As jy al van my artikels gelees het, is my aanbeveling om 'n onderhoud te beoefen, oefening, oefening , oefening . Dit maak nie saak of die onderhoud oor die telefoon is nie, of as jy 'n werkgewer van aangesig tot aangesig ontmoet, geld dieselfde strategieë in albei situasies. Oefening met 'n familielid of vriend kan gewoonlik jou help met die voorbereiding vir die onderhoud.
Om die Loopbaanontwikkelingskantoor by u kollege te bel en te vra of u 'n afspraak kan maak om 'n bespotte onderhoud te doen, kan ook baie behulpsaam wees.
As jy alleen oefen, moet jy seker wees dat jy vrae oor die vrae van die monsterondervraging hardop beantwoord om jou te help om jou antwoorde beter te formuleer eerder as om hulle net in jou kop rond te hardloop.
So jy vind jouself voel voorbereid soos jy op pad is na die onderhoud. Jy is bewus daarvan om 'n stewige handdruk te bied, oogkontak te handhaaf en vertroue te toon deur die manier waarop jy jouself voorstel en 'n ware glimlag hê.
Jy het onderhoude gevoer en jy het vrae oor voorbeeldonderhoud, insluitende gedrag , gegaan om genoeg te voel dat jy 'n goeie werk sal doen.
Aangesien die onderhoud afgewikkel word, vra die werkgewer skielik of u enige vrae het. Jy vries! U onthou om te lees oor die belangrikheid van 'n paar vrae om tydens 'n onderhoud te vra, maar in afwagting om u voor te berei vir onderhoudsvrae wat u werkgewer sou vra, het u vergeet om u eie vrae te skep. Dit kan 'n baie ongemaklike situasie wees as jy nie ten minste een vraag kan beantwoord nie. Een ding wat jy op hierdie punt kan doen, is om vinnig te hersien wat voorheen in die onderhoud bespreek is en vra die onderhoudvoerder om jou 'n bietjie meer inligting oor een onderwerp te gee wat jy bespreek het.
Waarom Onderhouders Welkom Vrae Van Kandidate
Uit 'n werkgewer se oogpunt is 'n aansoeker wat 'n lys van vrae oor die pos of die werkgewer inlig, iemand wat die belang en motivering het om meer oor die maatskappy te leer. As u hierdie kennis op die voorgrond het, kan u ook die antwoorde van die antwoorde verander op vrae wat gebaseer is op kennis wat u opgedoen het met u navorsing.
Jou vrae bewys aan die werkgewer dat jy baie belangstel in hierdie internskap of werk. Die tyd om die posisie en die maatskappy aanlyn te hersien, is 'n goeie aanduiding van jou motivering en vindingrykheid wanneer jy voorberei vir dinge wat jy in 'n internskap of werk sal ondervind.