Voorbeeld werknemer dankie briewe van die toesighouer
Dankie Briewe is 'n Kragtige Vorm van Werknemersbeloning en Erkenning
'N Dankiebrief van 'n werknemer se toesighouer is 'n waardevolle vorm van positiewe erkenning . Na alles, wie weet beter as die toesighouer oor die werknemer se werkverrigting? So, niemand is in 'n beter posisie om 'n dankbrief te skryf as die toesighouer of bestuurder wat die werknemer se prestasie die beste ken nie.
Die werklikheid is ongelukkig dat werknemer erkenning dikwels onreëlmatig in werksplekke aangebied word.
Dit is gedeeltelik omdat studieleiers die vraag hoekom 'n dankbrief nodig is. Die werknemer doen immers in die meeste gevalle net 'n goeie werk op hul werk. Hoekom moet jy 'n werknemer bedank vir hul werk?
Hierdie houding is die feit dat werknemers op baie verskillende vlakke van effektiwiteit kan optree terwyl hulle net hul werk doen. Die toesighouer het 'n geweldige geleentheid om die werknemers wat op 'n hoër vlak presteer, te herken.
Hierdie differensiasie onder werknemers is beduidend as die bestuurder 'n rasionaal wil hê vir die verskaffing van loonverhogings , bonusse , promosies en ander gesogte belonings vir prestasie.
Aangesien 'n werknemer dankie of erkenningsbrief so 'n kragtige instrument is, dien dit ook die toesighouer as 'n metode om die aksies wat die toesighouer wil versterk, te kommunikeer. Op hierdie manier leer die werknemer wat die toesighouer van hom verlang.
Hier is twee voorbeelde dankie briewe wat 'n studieleier kan skryf om 'n werknemer te prys. Gebruik hierdie voorbeeld dankie briewe as sjablone of gidse vir u eie toesighoudende dankie briewe.
Onthou dat die sleutel tot effektiewe werknemer erkenning en dankie briewe van toesighouers, buiten jou fundamentele dankbaarheid, is om gedrag te versterk wat jy graag wil sien dat die werknemer voortgaan.
U kan hierdie dankbrief op 'n notakaart skryf en 'n formele adres is onnodig.
Werknemer Dankie vir jou briefmonsters
Hier is die eerste voorbeeld dankie brief.
Ek kan u nie genoeg bedank vir u bereidwilligheid om die ekstra oortyd ure hierdie maand aan te gaan nie. Julie is soveel tyd vir vakansies dat die bemanning van die lyn moeilik is in 'n goeie jaar.
Die enigste manier waarop ons dit in Julie vanjaar gemaak het, met verskeie mense siek, en al die geskeduleerde vakansies, was as gevolg van u. Dus, ek is weer dankbaar en waardeer jou bereidwilligheid om die ekstra myl te gaan.
Ek kan nie veel vir jou doen nie, maar as 'n teken van dank vir u vrywillige oortydwerk, ingesluit is 'n geskenkbewys van $ 50.00 aan die kruidenierswinkel waar u in die verlede inkopies gedoen het. Ek wens dat ek meer kan bedank om jou te bedank.
Ek wil hê dat u moet weet dat ons u pogings namens ons waardeer.
Dit is die tweede voorbeeld dankie brief van die studieleier.
Hierdie nota is om u te bedank vir die doen van 'n uitstekende werk in die versameling van die data wat die departement benodig om die funksies wat ons kliënte die meeste wou hê in die nuwe produkvrystelling te bepaal.
Ja, ek weet jou werk is data-insameling en analise, maar jy het werklik op hierdie projek gestap.
Die nuwe proses wat u gebruik om die terugvoer van kliënte te versamel, gee my die vertroue dat ons die beste werk gedoen het om die regte eienskappe te identifiseer. Die produkspan het ook hul tevredenheid uitgespreek met u nuwe versamelingsmetode.
Ek het hulle nog nooit so geïnteresseerd in die implementering van funksies wat deur bemarking aanbeveel is nie. Dit is 'n groot pluspunt vir ons hele departement. Dus, dankie weer. Ek waardeer baie waardevolle pogings namens ons departement.
Hopelik sal jy die aanbevelings in hierdie artikel gebruik en die twee voorbeeld dankie briewe as gidse wanneer jy jou eie dankie briewe skryf. Moet nooit vergeet hoe belangrik dit is om werknemers te herken nie en om die aksies wat u graag wil sien, te versterk van die werknemers wat aan u verslag doen.