Wagepoint Payroll Review 2021: Kenmerke, pryse, alternatiewe - kolommenone
Hoof kolomme Wagepoint Payroll Review 2021: Kenmerke, pryse, alternatiewe
Om op hoogte te bly van jou maatskappy se betaalstaat is een van jou belangrikste verantwoordelikhede as 'n kleinsake-eienaar. Gelukkig is daar gereedskap daar buite om jou te help om betaalstaat te bestuur, insluitend Wagepoint Payroll.
Hierdie Wagepoint Payroll-oorsig duik in die program se besonderhede, prys, kenmerke en ander elemente wat die betaling van u werknemers 'n bietjie makliker kan maak. Boonop kan u na sommige Wagepoint-mededingers en ander opsies kyk om te sien watter die beste by u behoeftes pas.
» MEER: NerdWallet se beste HR-sagteware vir klein besighede
Wagepoint is 'n aanlyn betaalstaatsagteware, wat 'n spoggerige manier is om te sê dat dit die handearbeid uit betalende werknemers en kontrakteurs neem terwyl federale, staats- en plaaslike belastings hanteer word. Sagteware soos Wagepoint vereenvoudig die betaalstaat deur die hele proses na die wolk te skuif - die platform sorg vir die fyn besonderhede en alledaagse komponente om jou mense die betaling te kry wat hulle verskuldig is. Dit geld vir salaris- en uurlikse werknemers, sowel as vryskutters en onafhanklike kontrakteurs.
Wagepoint is in staat om die fyner punte van betaalstaatbestuur te outomatiseer deur jou maatskappy se data te organiseer en in stand te hou. Dit maak dit maklik vir die stelsel om sleutelbesonderhede oor jou werknemers te behou, soos hul aftrekkings, direkte deposito-inligting en enige bykomende inkomste. Rol dit alles op in een pakket, en jy het 'n sagteware-oplossing wat die aantal mensgedrewe interaksies verminder wat in die pad staan ​​om jou personeel te betaal.
Beter nog, Wagepoint doen veel meer as om as rekordhouer vir belangrike maatskappyinligting op te tree. Die platform hou ook tred met nuwe werknemers terwyl hulle aan boord is en belastingverwante vorms indien, gee aanlyn betaalstrokie toegang aan jou werknemers en help jou selfs om betaalstaatberekeninge uit te voer. Al hierdie kenmerke is wolkgebaseer deur Wagepoint, wat beteken dat jy betaalstaat vanaf enige plek met 'n internetverbinding kan bestuur.
Wagepoint bied 'n reeks kenmerke om jou administratiewe werklading te outomatiseer, elk met 'n unieke benadering. Die platform maak dit vir jou makliker om jou personeel (en vryskutters) te betaal en om salarisse, betaalstaatberekeninge en aftrekkings op 'n effektiewe wyse te monitor.
Wagepoint bied betaalstaatverwerking wat dit vir u werknemers maklik maak om hul tjeks (of direkte depositobetalings) te kry. Die platform maak dit maklik om in 'n oogopslag besonderhede oor elkeen van jou werkers te kry, of dit nou onafhanklike kontrakteurs of voltydse, betaalde werknemers is. Die beste van alles, jy hoef nie eers tussen verskillende dele van die program te wissel om verskillende werknemersklasse te hanteer nie – al die inligting wat jy nodig het is toeganklik vanaf een handige koppelvlak. Beter nog, Wagepoint laat jou selfs toe om verskillende groepe werknemers, genaamd Paygroups, te skep om betalings op verskillende betaalperiodes uit te stuur.
Belasting en jaareindverslagdoening
Wagepoint bereken en samel betaalstaatbelasting in elke keer as jy betaalstaat bestuur. Boonop sal dit, gebaseer op jou liassering en verslagdoeningskedule, belasting en verslae namens jou besigheid indien. Boonop genereer Wagepoint aan die einde van die jaar outomaties W-2's en 1099's en liasseer dit by die IRS. Beide werknemers en kontrakteurs kan toegang tot hul onderskeie jaareinddokumente, W-2'e of 1099'e, deur die aanlyn werknemerportaal te gebruik.
Aanlyn betaalstrokie toegang
Met Wagepoint hoef werknemers nie meer aan papierbetaalstrokies te hang nie (of na jou toe aangehardloop kom wanneer hulle ook al toegang tot hul betaalstrokies nodig het, óf!). Die platform stel werknemers in staat om toegang tot hul salarisinligting te verkry vanaf enige plek en enige tyd. Wagepoint se webwerf gee toegang tot elke werknemer binne die plan, wat beteken dat hulle al die inligting wat hulle nodig het kan vind sonder om eerder na jou uit te reik daarvoor. Dit kan tyd bespaar, ondoeltreffendheid verminder en werknemerstevredenheid verbeter met die klik van 'n knoppie.
Luna betaal tyd af bestuur app
Wagepoint hanteer nie net betaalstaat nie - die maatskappy bied ook twee bykomende produkte aan om kleinsake-eienaars te help om tydversoeke en werknemerstydstate op te spoor. Die eerste een, Luna, help om tred te hou met betaalde aftyd eenvoudig en doeltreffend. Gebruikers kan tydversoeke van hul personeel waarneem en daarvoor sorg sonder om hul eie kalenders te bou. Werknemers voer versoeke deur die Luna-stelsel in, en sodra dit goedgekeur is, verskyn hul afdae dan op 'n globale kalender sodat almal weet waar die res van die span is. Beter nog, Luna bou voort van die Wagepoint-raamwerk wat reeds gebruik word as jy 'n intekenaar is. Al wat jy hoef te doen is om Luna by jou bestaande Wagepoint-omgewing te voeg om te begin.
Volg tyd en bywoning-app
Baie kleinsake-eienaars moet staatmaak op minder-as-elegante (of eenvoudige) maniere om werknemersure op te spoor. Soms neem daardie pogings die vorm aan van sigblaaie, e-posse of (hemel behoed) papieraantekenblaaie. Wagepoint se Track-instrument laat jou toe om op hoogte te bly van jou werknemers se in- en uitklokwerk, sowel as hul algehele ure op die werk. Dit maak dit selfs makliker om jou mense die regte bedrag vir hul werk betaal te kry, alles sonder dat jy enige bykomende tyd hoef te spandeer om inligting handmatig in Wagepoint in te voer vanaf 'n ander bron.
Wagepoint is vooraf oor sy pryse: daar is geen kontrakte om te onderteken nie, geen verborge fooie om voor te span nie en geen onverwagte einde-van-jaarkoste om mee te kampe nie. Hierdie sakemodel is soortgelyk aan Wageworks en Gusto, wat ook die heen-en-weer dans vermy wat gepaard gaan met die uitreik na 'n verskaffer vir 'n kwotasie wat spesifiek is vir jou besigheid se grootte en behoeftes.
In plaas daarvan om voornemende kliënte te laat spring deur pryshoepels, het Wagepoint een eenvoudige prysmodel: $20 per maand kry jou maatskappy op die Wagepoint-stelsel, en elke werknemer kos nog $2. Dit is dit - geen diensvlakke, geen moeilike fooie nie. Hou in gedagte dat hierdie opstelling vir tweeweeklikse betaalstaatbetalings is; weeklikse betaalstaat kom met 'n $10 basisfooi en kwartaallikse betaalstaat 'n $75 basisfooi. Maak nie saak watter betaalsiklus die beste vir jou werk nie, Wagepoint het jou gedek met 'n deursigtige fooistruktuur wat dalk aan jou behoeftes voldoen.
Verder, om óf Luna óf Track te gebruik, sal jy 'n bykomende fooi moet betaal. Vir enige van hierdie byvoegingsprogramme betaal jy 'n maandelikse vaste fooi van $20 vir een tot ses gebruikers en vir meer as sewe gebruikers sal jy $3 per gebruiker betaal. Jy sal egter net betaal vir werknemers wat planne met óf Luna óf Track toegewys het - wat beteken dat as jy 10 totale werknemers het en slegs drie met hierdie byvoegings opgestel is, sal jy net vir daardie drie betaal.
Daar is 'n klomp Wagepoint-resensies daar buite, wat dit ietwat moeilik maak om uit te vind watter een die definitiewe stem is oor wat die platform kan bied. Die meeste fokus op dieselfde kernkomponente van die program, soos die gebruiksgemak, buigsaamheid en eenvoudige opstellingsprosesse. Baie Wagepoint-gebruikers het wonderlike dinge om oor die program te sê, hoewel dit nie oor die algemeen perfekte tellings kry nie. Hier is 'n opsomming van hoe die gemiddelde Wagepoint-resensie uitskud.
Die meerderheid Wagepoint-gebruikers is tevrede met die platform vanweë hoe maklik dit hul maatskappy se betaalstaatproses maak. Die gebruikerskoppelvlak kry toptellings van baie beoordelaars, waarvan die meeste Wagepoint aankondig dat dit makliker is om te gebruik as baie van sy ander (en miskien beter bekende) mededingers. Sommige gaan so ver as om te sê dat hulle nie meer bang is om betaalstaat te doen nie as gevolg van hoe intuïtief Wagepoint se ontwerp vir die gemiddelde gebruiker is. Ander beoordelaars beywer Wagepoint omdat dit maklik is om inligting deur die platform te vind. Werknemerdata word gerieflik in die wolk gestoor, wat beteken geen potensiële dataverliese as rekenaarstelsels op die perseel misluk (of belangrike stukkies papier in 'n liasseerkabinet verlore raak nie).
Beoordelaars sê dat Wagepoint se gebruikerservaring nie net wonderlik is vir bestuurders en sake-eienaars nie. Werkgewers is ook mal daaroor dat hulle toegang tot betaalverwante inligting kan kry met die klik van 'n muis. Die platform kry lof vir die aanbied van W-2-vorms, betaalstrokies en ander algemeen gebruikte papierwerk sonder die moeite om 'n kollega vir dieselfde inligting te vra. Alles gesê, die meeste beoordelaars is oor die algemeen tevrede met die hele Wagepoint-ervaring, veral met hoe goed die stelsel werk - en hoe min hoofpyn dit langs die pad veroorsaak.
So solied as wat Wagepoint-lof van die meeste beoordelaars is, kry die platform negatiewe punte van 'n paar huidige gebruikers. Sommige beoordelaars het Wagepoint berispe omdat hulle aan die onhandiger kant is wanneer dit kom by die uitbetaling van vakansietyd. Die stelsel maak die uitbetaling van vakansietyd minder as eenvoudig, aangesien dit uurliks ​​eerder as daagliks betaal word. Dit kan dit 'n bietjie tydrowend maak om jou werknemers se betaalde aftyd vanuit 'n betaalstaatperspektief vereffen te kry.
Ander beoordelaars het 'n paar klagtes oor spesiale omstandighede, soos unieke versierings en verslagdoeningskenmerke. Selfs hierdie klagtes kom egter met die voorbehoud dat Wagepoint-verteenwoordigers maklik bereikbaar is en vinnig op gebruikersnavrae en bekommernisse kan antwoord.
As jy probeer besluit of Wagepoint reg is vir jou maatskappy, of as 'n ander platform dalk 'n beter oplossing vir jou behoeftes bied, is hier 'n paar top-alternatiewe om te oorweeg.
Paychex Flex is 'n wolk-gebaseerde platform van 'n titaan in die betaalstaatverwerkingsruimte, bekend daarvoor dat hy konsekwent soliede prestasie lewer wat deur die dekade gemeet kan word. Paychex Flex bied kleinsake-eienaars die kans om 'n leier in die betaalstaatverwerkingsektor te gebruik met 'n lang geskiedenis en rekord in terme van vertroue en veiligheid - alles sonder om 'n middelslagmaatskappy of groter te wees. Hierdie produk bied betaalstaat- en HR-ondersteuning, insluitend voordeelbeplanning en -bestuur, sowel as ander nuttige hulpmiddels om klein besighede te help funksioneer sonder om 'n volwaardige betaalstaatspan in hul eie maatskappy in diens te neem.
Die pryse vir Paychex Flex is moeilik om te bepaal sonder om uit te reik vir 'n kwotasie, aangesien sy produkbladsy nie prysbesonderhede bied nie. U beste weddenskap is om 'n Paychex Flex-verteenwoordiger te kontak om te bepaal hoeveel 'n plan vir u onderneming kan kos.
In die arena van betaalstaatstelsels is Gusto bekend daarvoor dat dit maklik en reguit is vir beginners en kundiges - of dit nou in terme van betaalstaatverwerking of rekenaarvaardigheid. Die belangrikste sterkpunte van Gusto is betaalstaatbestuur en belastingbestuur, wat die kern van die program is en saam met 'n aantal ander kenmerke sit om jou maatskappy se HR-kwessies te help bestuur. Gusto kan die moeite werd wees om te oorweeg vir jou maatskappy se langtermyn, algehele menslikehulpbronbehoeftes. Die platform fokus op betaalstaat in sy kern, maar dit is ver van die enigste vermoë wat dit tans bied. Beter nog, daar is waarskynlik ook meer funksies en opgraderings in die werke.
Die Gusto Core-betaalstaatplan kos $39 per maand, met 'n ekstra $6 per werker in die stelsel. Die volledige bundel bied verskeie ekstra HR-programme vir $39 per maand, met elke werker in die stelsel wat 'n ekstra $12 kos. Gusto Concierge bied 'n hoë vlak van ondersteuning, propvol gelisensieerde HR-kundiges byderhand om jou te lei deur enige en alle HR-verwante vrae wat mag opduik. Hierdie plan kos $149 per maand, met 'n bykomende $12 per werknemer. Gusto het ook 'n nuwe opsie vir slegs kontrakteur-werkgewers, wat bloot die $6/werknemertarief betaal en geen basisprys nie.
SBA lening verstek: wat om te weet as jy nie kan betaal nie
Die invul van die FAFSA: Afhanklikheidsverwaarlosing
Hoe om pakkette vinniger af te lewer: 'n Gids vir onafhanklike bestuurders
Waarom Millennials met verbetering begin belê
Die Studie van Internasionale Politieke Ekonomie
Hoe die bywoning van 'n top-gegradeerde universiteit jou kan help om vastrapplek in die arbeidsmark te kry