Werk op die foute: hoekom is jou wenkbroue glad nie by jou nie - Skoonheid - 2019
Danksy die nuutste tendense vir die feit dat die natuurlike skoonheid weer in die mode is, het die wenkbroue wat nie gepluk word, 'n oomblik van glorie nie. Maar dit beteken nie dat jy tweesers moet vergeet nie. Inteendeel, eksperimenteer, probeer en wees nie bang vir enigiets nie. Die enigste is om die vorm te kies wat by jou gesigvorm pas. Ons sal jou help.
Uitgestrekte gesig: natuurlike wenkbroue
Sarah Jessica Parker, Shutterstock Vir 'n verlengde gesig, is 'n vorm met 'n minimum buiging, effens horisontale, die beste geskik. En geen wye wenkbroue nie! Te wye en donker wenkbroue sal jou gesig lyk soos 'n kruis.
Ronde gesig: gebreekte wenkbroue
Catherine Zeta-Jones, Shutterstock Stel jou voor dat jy verbaas is en jou wenkbroue opwaarts opgehef word. Visueel sal dit die gesig verleng.
Hartvormige gesig: Geboë wenkbroue
Reese Witherspoon, Shutterstock Eienaars van hierdie vorm van die gesig is die beste om nie by die pluk betrokke te raak nie, om nie te veel aandag te trek nie. Werk liggies aan die hoeke en verwyder die ekstra hare oor die ooglede - dit sal genoeg wees.
Vierkant gesig: wenkbroue stygende
Keira Knightley, Shutterstock Om die lyn van die ken, wat bene en skerp lyk, visueel te versag, is dit die beste om wenkbroue met stygende hoeke te maak. Jy kan ook jou wenkbroue een of twee kleure donkerder maak as jou hare.
Ovale gesig: enige
Cara Delevingne, Shutterstock Houers van so 'n vorm van 'n gelukkige gesig - enige wenkbrou vorm sal dit doen. Wyer, dunner, horisontale - eksperiment.
Halle Berry, Shutterstock 'N vorm wat wyer is aan die begin van die voorkop en word dunner teen die einde.
Verhoogde oë: horisontale wenkbroue
Jessica Alba, Shutterstock Die beste van alles, sal breë wenkbroue met minimale buiging sien.
Jennifer Aniston, Shutterstock Laat jou wenkbroue sag en dun wees. Moenie oordrewe wenkbroue naby die neus uitsteek nie, want dit lok oormatige aandag.
Kyk na die video: Computational Thinking - Computer Science for Business Leaders 2016 (September 2019).