Voorbeeld E-pos Verwerping Briewe vir Job Aansoekers
Gebruik hierdie voorbeeld, eenvoudige e-posverwerpingsbrief vir werksoekers wat nie gekies is nie
Werkversoekers wat nie vir 'n onderhoud geselekteer is nie, verdien 'n verwerpingsbrief. As werk aansoeker is niks erger as om niks van 'n voornemende werkgewer te hoor nie . Hier is 'n aantal eksamensoekersoekersverwerpingsbriewe vir die mense wat u nie vir 'n werksonderhoud kies nie. Gebruik hierdie voorbeeld werk aansoeker verwerping brief e-pos as 'n sjabloon om jou eie werk aansoeker verwerping briewe te ontwikkel.
Sien dit, vir elke werk wat jy plaas, sal jy meer aansoeke kry as wat jy kan hanteer.
Reageer op al hierdie werksoekers is tydrowend. Maar jou e-pos-antwoord merk jou as 'n gewenste werkgewer van keuse . Jou e-posverwerpingsbrief moedig 'n potensiële werknemer aan om weer aansoek te doen wanneer jy 'n pos plaas waarvoor die aansoeker mag kwalifiseer.
Gebruik hierdie afwijzingsbriewe vir werk aansoekers om aansoekers in kennis te stel dat hulle nie vir 'n onderhoud gekies is nie. Dit laat jou werk aansoekers toe om voort te gaan. Aangesien baie van hierdie aansoeke in e-pos kom, is 'n aansoeker se verwerpingsbrief per e-pos aanvaarbaar.
Eerste Voorbeeld Aansoeker Verwerping E-pos
Geagte (Aansoeker se Naam):
Dankie vir u aansoek om die pos van die versendingskoördineerder by DLT Industries. Soos u kan voorstel, het ons 'n groot aantal aansoeke ontvang. Ek is jammer om u te verwittig dat u nie vir 'n onderhoud gekies is vir hierdie pos nie.
Die DLT-keurkomitee bedank u vir die tyd wat u belê het om aansoek te doen vir die pos van die skeepsvervoerkoördineerder. Ons moedig u aan om aansoek te doen vir toekomstige openings waarvoor u kwalifiseer.
Beste wense vir 'n suksesvolle werksoek. Dankie, weer, vir u belangstelling in ons maatskappy.
Voorbeeld: HR Direkteur vir die DLT Werknemers Keuringspan
Tweede Voorbeeld Aansoeker Verwerping E-pos
Die reaksie van aansoekers op ons geposisioneerde kantoorbestuurder se posisie by Kohl's was oorweldigend met baie van die aansoekers wat skynbaar gekwalifiseer is vir die werk. Ons kan dus nie al die aansoekers ondervra wat hulle CV's gestuur het nie.
Jy het nie die sny vir die aansoekers gemaak wat ons uitnooi vir 'n werksonderhoud nie. Die aantal aansoeke wat ons ontvang het, maak dit vir ons onmoontlik om met almal te praat.
Die doel van hierdie e-pos is om jou te laat weet dat jy nie vir 'n onderhoud gekies is nie. Ons wil ook elke hoop uitbrei dat u werksoek suksesvol vir u sal eindig.
U word aangemoedig deur ons keurkomitee om weer aansoek te doen vir openings waarvoor u in die toekoms kwalifiseer. Ons waardeer dat u die tyd geneem het om aansoek te doen.
HR Bestuurder se Naam
Namens die Werknemers Keurkomitee
Meer oor proefpersoon-verwerpingsbriewe
Sien 'n standaard aansoeker verwerping brief wat jy gebruik om te reageer op aansoekers wat nie so gekwalifiseerd is as die aansoekers wat jy besluit om te onderhou.
Sien nog 'n steekproef, eenvoudige verwerpbriefeksempel vir aansoekers wat u verwerp sonder 'n onderhoud.
Hier is 'n steekproefverwerpingsbrief vir 'n kandidaat wat u hoop om weer in die toekoms toe te pas: goeie kulturele fiksheid .
Hier is 'n steekproefverwerpingsbrief vir 'n kandidaat wat nie geskik was vir jou korporatiewe kultuur nie .