RUSSIESE OLIEBEDRYF - INNOVATIEWE BENADERING TALENTE ONTWIKKELING VIR DIE INDUSTRIËLE VOLHOUBARE ONTWIKKELING - EU verslaggewer
Russiese oliewerkers het hul professionele vakansie in September gevier. Die werkersdag van die olie- en gasbedryf is 55 jaar gelede in die USSR gestig as 'n teken van waardering vir die spesialiste wat in die Tweede Wêreldoorlog suksesvol voldoen aan die behoeftes van die tuis- en aktiewe frontlyne en 'n belangrike bydrae gelewer het in die heropbou na die oorlog. Mense is steeds die belangrikste bate vir oliemaatskappye in Rusland en in die buiteland.
"Die Russiese olie- en gasbedryf is wêreldwyd bekend vir sy hoë professionaliteit en toewyding", het die sekretaris-generaal van die OPEC, Mohammed Barkindo, opgemerk in sy brief aan die Minister van Energie van die Russiese Federasie Alexander Novak ter ere van die dag van die werkers van olie en gas industrie. "Oliewerkers is onbesonge helde wie se onvermoeide pogings OPEC en ons vennote van buite in staat stel om ingeligte besluite te neem. Ons moet hul werk nooit as vanselfsprekend aanvaar nie, "het hy bygevoeg.
Volgens die verslae van die Internasionale Arbeidsorganisasie ondergaan die werkwêreld tans diepgaande veranderinge. Digitalisering, veranderende demografie en 'n oorgang na 'n groen ekonomie is besig om die nuwe neigings op die been te bring - outomatisering en robotika wat die behoefte aan arbeid verminder, hiermee die steeds hoër vaardigheidsvereistes vir die huidige personeel. As gevolg hiervan, waardeer elke professionele oliewerker - in 'n baie werklike sin - sy gewig in goud deur in die huidige veranderende omstandighede hoë prestasies te lewer.
ILO het drie hoofdoelstellings ter ondersteuning van oliewerkers en ander werkende mans regoor die wêreld beklemtoon: die verhoging van die investering in mense se vaardighede, die versterking van arbeidswaarborge en die uitbreiding van die sosiale dialoog.
In die woorde van Anatoly Moskalenko, visepresident vir menslike hulpbronbestuur en maatskaplike beleid van PJSC LUKOIL, voldoen korporatiewe programme volledig aan die visie van ILO: "Vandag word die olie- en gassektor in die gesig gestaar met nuwe uitdagings wat die professionele aktiwiteitsgebiede aansienlik kan verander en, daarom spesifieke besonderhede van MH-bestuur en maatskaplike werk. In 2019 het die maatskappy 'n bestuurstelsel vir personeelprestasie en doeltreffendheid geloods, gebaseer op die beginsels van moderne leierskapsfilosofie. ' Die nuwe benadering plaas 'n groter klem op die individu as die belangrikste dryfveer agter die bereiking van die strategiese doelwitte van die maatskappy.
Die president van PJSC LUKOIL, Vagit Alekperov, het besluit om te begin met die implementering van leierskaps- en betrokkenheidsinstrumente om 'n betroubare en volhoubare toekoms vir LUKOIL te vergemaklik. Vooruitskouende veranderinge is ontwerp om te verseker dat die maatskappy sy leidende posisie in die bedryf behou.
Dit benodig veranderinge in die stelsel wat gebruik word om besluite te neem, mense bestuur, opleiding, motivering, en algehele assessering van prestasie en doeltreffendheid. Doelwitbestuur, effektiewe en inspirerende interaksie tussen bestuurders en werknemers, voortdurende terugvoer en 'n moderne stelsel van produktiwiteit en prestasiebestuur in 'n verenigde digitale omgewing.
Die eerste stap was om die projekgroepe in die sakesektor Exploration and Production uit te brei. Hierdie groep werknemers verseker dat effektiewe oplossings gevind word vir ingenieurs- en tegniese probleme, terwyl die bedryfs- en beleggingsdoeltreffendheid bereik word tydens die implementering van groot en hoë prioriteitsprojekte, sowel in Rusland as in die buiteland, met die ervaring van die maatskappy en wêreldwyd, en dat beste praktyke in ag geneem word. Hierdie nuwe benadering sal verder versprei word na die korporatiewe vertikale stelsel, gerugsteun deur die voortdurend hernuwende reguleringsraamwerk.
LUKOIL het meer as 105 duisend mense in diens gehad, 41% vroulik, wat meer as 26% van die bestuurspersoneel is. Die maatskappy pas eenvormige beginsels toe vir die ontwikkeling van talent en respekteer die personeel se wens om balans tussen werk en privaatheid te bewerkstellig. In LUKOIL Group-entiteite word ouer- en vroueverlof verleen.
Die maatskappy poog om geharmoniseerde standaarde te implementeer om met ons werknemers in alle lande en streke waar ons werksaam is, te werk, met inagneming van plaaslike besonderhede en kenmerke. LUKOIL se basiese benadering is om die beste professionele persone in diens te neem, terwyl die onderneming in die buiteland daarna streef om soveel moontlik plaaslike professionele persone in diens te neem en waar nodig opleiding van werknemers te gee.
Die maatskappy streef daarna om 'n aantreklike vergoedingstelsel vir werknemers te handhaaf om sosiale stabiliteit te vergemaklik en die lewensgehalte van ons werknemers en hul gesinne te verbeter. In 2019 was die gemiddelde salaris in Russiese entiteite van LUKOIL Group in belangrike bedryfsgebiede minstens 1.5 keer hoër as die gemiddelde salaris in dieselfde streke. Vrywillige gesondheidsversekeringsprogramme dek meer as 90% van werknemers by Russiese entiteite, meer as 1.4 duisend werknemers neem deel aan die behuisingsprogram.
Voortdurende en gefokusde talentontwikkelingsprogramme wat daarop gemik is om volle professionele vervulling te kry, terwyl die sosiale waarborge gehandhaaf word, help LUKOIL om die omset van werknemers op onbeduidende 7.5% te hou.
'N Nuwe benadering tot korporatiewe beleide, wat voldoen aan die werklike maatskaplike behoeftes en die huidige tegnologiese ontwikkelingsvlak, en deurlopende vennootskap met ILO stel LUKOIL in staat om die oplossings op te bou wat verwys kan word vir die Russiese oliemark en die wêreldwye sakegemeenskap.
Sal die Kremlin verder gaan as die inmenging van die verkiesing?
Is daar regtig 'n tweede golf COVID-19 in Rusland?
Die Russiese president, Vladimir Poetin, het Dinsdag (14 September) gesê hy is afsonderlik nadat verskeie lede van sy gevolg siek geword het van COVID-19, waaronder iemand saam met wie hy naby gewerk het en die vorige dag in noue kontak was. skryf Andrew Osborn, Maxim Rodionov, Tom Balmforth, Darya Korsunskaya, Gleb Stolyarov en Vladimir Soldatkin.
Poetin, wat twee skote van die Russiese Sputnik V -entstof gehad het, het die situasie per videokonferensie aan 'n regeringsvergadering verduidelik nadat die Kremlin gesê het dat hy 'absoluut' gesond is en nie self die siekte het nie.
"Dit is 'n natuurlike eksperiment. Kom ons kyk hoe Sputnik V in die praktyk werk," het Poetin gesê. "Ek het baie hoë teenliggaampies. Kom ons kyk hoe dit in die regte lewe afspeel. Ek hoop dat alles sal wees soos dit moet wees."
Poetin (68) het gesê die omstandighede het hom genoodsaak om 'n beplande reis na Tadzjikistan hierdie week te kanselleer vir streeksveiligheidsvergaderings wat na verwagting op Afghanistan sou fokus, maar dat hy eerder sou deelneem aan 'n videokonferensie.
Die Kremlin het gesê Poetin het die besluit geneem om homself te isoleer nadat hy Maandag 'n besige ronde vergaderings voltooi het, wat onder meer Kremlin-gesprekke van aangesig tot aangesig met die Siriese president Bashar al-Assad insluit. Lees meer.
Poetin het ook Russiese Paralimpiese spelers ontmoet en het Maandag na Wes -Rusland gereis om gesamentlike militêre oefeninge met Wit -Rusland te neem.
Hy is deur die RIA-nuusagentskap aangehaal om Maandag aan die Paralimpiese pers te sê dat hy bekommerd is oor die COVID-19-situasie in die Kremlin.
'Probleme met hierdie COVID verskyn selfs in my gevolg,' het Poetin destyds gesê. "Ek dink ek sal binnekort gedwing word om myself in kwarantyn te plaas. Baie mense om my is siek."
Hy het Dinsdag gesê dat die kollega met wie hy in die nabye omgewing gewerk het - een van verskeie lede wat met COVID -19 siek geword het - ingeënt is, maar dat sy teenliggaamgetal later gedaal het en dat die individu siek geword het drie dae nadat hy ingeënt is .
'Volgens alles was dit 'n bietjie laat (om weer ingeënt te word),' het Poetin gesê.
Die Kremlin het 'n streng regime ingestel om Poetin, wat volgende maand 69 word, gesond en weg van almal met COVID-19 te hou.
Besoekers van die Kremlin moes deur spesiale ontsmettingstunnels gaan, joernaliste wat sy geleenthede bywoon, moet verskeie PCR -toetse ondergaan, en sommige mense wat hy ontmoet, word vooraf gevra om in kwarantyn te kom en getoets te word.
Dmitri Peskov, woordvoerder van die Kremlin, het gesê Poetin se werksyfer sal nie beïnvloed word nie.
"Maar dit is net dat persoonlike vergaderings vir 'n rukkie nie sal plaasvind nie. Maar dit beïnvloed nie hul frekwensie nie en die president sal sy aktiwiteite via videokonferensies voortsit."
Op die vraag of Poetin negatief getoets het vir COVID-19, het Peskov gesê: "Natuurlik ja. Die president is absoluut gesond."
Alexander Gintsburg, direkteur van die Gamaleya-instituut wat die Sputnik V-entstof ontwikkel het, word deur die nuusagentskap Interfax aangehaal en gesê dat Poetin volgens hom 'n week lank self moet isoleer.
Gintsburg het gesê dat enige besluit oor die lengte van die isolasieperiode 'n saak van die Kremlin se eie mediese spesialiste is.
Ander wêreldleiers, waaronder die Franse president Emmanuel Macron en die Britse premier Boris Johnson, is ook gedwing om hulself te isoleer tydens die pandemie.