Tweede Onderhouduitnodiging en Wat om te verwag
Terwyl jy opgewonde kan wees, moenie oor seker wees nie
Werk soek kan 'n hartseer proses wees. Nadat u aansoek gedoen het, wag vir moontlike maande en hoop vir 'n reaksie, word u uiteindelik uitgenooi na 'n eerste onderhoud . As jy goed gedoen het, sal jy waarskynlik weer genooi word vir 'n tweede onderhoud .
Dit kan ongelooflik opwindend wees, maar ook senuweevlek. Tipies, aangesien huurbestuurders die veld van potensiële huurgeld reeds drasties verklein het, sal jou wagtyd vir die terugbel baie korter wees.
Onthou, afhangende van die grootte van die maatskappy en die omvang van die werk, kan u tweede onderhoud die volgende stap wees. Daar kan ook 'n derde onderhoud wees.
Voorbeeld van 'n uitnodiging na 'n tweede onderhoud
Die volgende is 'n voorbeeld van 'n e-pos wat u adviseer dat u vir 'n tweede onderhoud gekies is.
Onderwerp: Uitnodiging na 'n tweede onderhoud
Liewe Lucy Miranda,
Dankie dat jy die tyd geneem het om met ons te ontmoet om u belangstelling in en kwalifikasies vir die posisie van assistentgalerybestuurder by die Oakland Photography Institute te bespreek.
Ons is bly om u te verwittig dat u die eerste rondte onderhoude geslaag het en ons nooi u graag uit om terug te keer na die galery vir 'n tweede onderhoud. Die onderhoud moet ongeveer twee uur duur. Laat my asseblief weet watter dae en tye u beskikbaar is vir die volgende twee weke.
Ons sien daarna uit om weer met u te ontmoet.
Wat om te verwag in 'n tweede onderhoud
Om die e-pos uitnodiging te kry, is 'n goeie volgende stap, maar dit beteken nie dat die werk joune is nie.
Op hierdie stadium het hulle waarskynlik die aansoekerspoel, van die dosyne wat toegepas het, tot net 'n handjievol wat suksesvol deur die eerste ronde geslaag het, verminder.
Hierdie keer gaan jy teen die hoogs gekwalifiseerde kandidate wees, daarom is dit belangrik om gefokus te bly en nie te veel selfversekerd te wees nie.
Baie mense glo verkeerdelik dat 'n tweede onderhoud meer toevallig is as die eerste.
Dit is eenvoudig nie die geval nie, tensy dit spesifiek deur die verhuringsbestuurder of menslike hulpbronkontak in die uitnodiging wat u ontvang het, vermeld word.
Maak seker om aan te trek soos jy vir die eerste ontmoeting gedoen het , soos om 'n manspak of 'n gepaste, kontemporêre rok te dra, tensy dit 'n toevallige werksomgewing is. Maak seker jou uitrusting is skoon, goed gedruk, en pas goed. En hou jou bykomstighede tot 'n minimum.
Jou tweede onderhoud sal waarskynlik verskil van jou eerste op 'n paar maniere. Met sommige maatskappye ontmoet jy met verskillende mense as wat jy in die eerste onderhoud gedoen het. By ander maatskappye sal jy met dieselfde groep ontmoet, maar die fokus van die onderhoud sal anders wees. In plaas van vrae oor jou werkservaring en -prestasie, kan hulle eerder fokus op kultuur en persoonlikheid om te sien of jy goed pas by die kantoor.
Daar is 'n aantal verskillende onderhoude , en dit is moontlik dat die potensiële werkgewer na u eerste onderhoud 'n ander tipe sal gebruik om te sien hoe u verskillende onderhoudsituasies hanteer. As jou eerste onderhoud 'n een-tot-een was, kan jou tweede 'n groeponderhoud wees. Groeponderhoude is óf 'n groep kollegas wat u ondervra of 'n groep ondervraers word saam met mekaar gevoer.
Hoe ook al, die huurspan sal kyk hoe jy met 'n groep in gesprek tree, dus oefen ook jou luistervaardighede en lyftaal .
Onthou, dit is baie 'n tweerigting gesprek. Terwyl hulle u met onderhoud voer, moet u hulle ook as 'n potensiële werkgewer evalueer. 'N Tweede onderhoud is 'n goeie geleentheid om meer insig te kry in wat jou kollegas is, hoe die korporatiewe kultuur is en hoe jou potensiële baas werk.
Wees voorbereid om vrae te vra oor nie net jou rol nie, maar ook jou toekomstige span en die maatskappy as geheel. Terwyl jy waardevolle insig gee, toon dit ook jou belangstelling en passie vir die werk.