Soms gebeur dit per keuse. Soms het jy nie 'n opsie nie. In elk geval is dit belangrik om bereid te wees om werksgeleenthede te verander - want jy weet nooit wanneer dit met jou kan gebeur nie. As dit moontlik is, is dit goed om met u vorige werkgewers op uitstekende terme te bly deur altyd baie kennis te gee, om te help om 'n plaasvervanger te vind en op te lei, en om beskikbaar te wees vir vrae in die toekoms.
Sorg eers vir die basiese beginsels
Of jy nou jou bedanking wil inlewer of as jy net 'n pienk strokie ontvang het, is dit belangrik om voor te berei om te vertrek en voor te berei om 'n werksoek te doen. Sorg eers vir die basiese beginsels en kyk na die geskiktheid vir die voortsetting van gesondheids- en lewensversekeringsvoordele, opgelope vakansie betaal, ongebruikte siek betaal, en ander betalings beëindigde werknemers mag geregtig wees op.
Hou in gedagte dat daar 'n vertraging kan wees tussen wanneer u huidige gesondheidsversekeringsdekking eindig en 'n nuwe polis begin. As u beëindig is, vra u werkgewer oor die moontlikheid om voortgesette dekking deur COBRA te hou en onmiddellik vir werkloosheid in te dien. U kan moontlik oor die telefoon of aanlyn laai. Kyk ook na die regering se Marketplace Insurance (Obamacare) planne.
As jou werksituasie onstabiel is en jy nie seker is of jy nog môre nog werk sal hê nie, maak gereed om 'n werksoek nou te begin.
Onthou, jy het nie 'n verpligting om 'n nuwe posisie te aanvaar as jy 'n aanbod kry nie. Plus, dit maak nooit seer om te sien wat beskikbaar is nie en jy weet nooit dat jy net 'n aanbod kan kry wat jy nie kan weier nie!
Herhalings en Dekbriewe: Dit is belangrik om 'n goed geskrewe hervat en dwingende dekking te hê. Eenvoudig, hervat hulp kry ons onderhoude. 'N Dekbrief is dikwels jou vroegste geskrewe kontak met 'n potensiële werkgewer, wat 'n kritiese eerste indruk skep. Gebruik ons CV en Dekbriefgids om te verseker dat u poskode korrespondensie hoogstens is.
Verwysings: Beplan vooruit en stel 'n lys van verwysings en 'n paar aanbevelingsbriewe saam, dus jy is voorbereid wanneer 'n voornemende werkgewer hulle versoek. Kry kontakbesonderhede vir jou medewerkers, verskaffers, kliënte, ens., Sodat jy dit vir toekomstige netwerkdoeleindes kan hê.
Kontakinligting: Gebruik nie-werk-kontakbesonderhede vir al jou werksoek kommunikasie. So, as jou toegang by die werk afgesny is, kan jy steeds bereik word deur 'n huistelefoon of 'n selfoon met stempos te hê sodat potensiële werkgewers jou kan bereik of deur 'n e-pos wat nie werk nie.
Rede vir vertrek: As jy ophou of beplan om op te hou, wees voorbereid met 'n antwoord vir onderhoudvoerders wat wil weet hoekom jy bedank het.
Bekommerd oor om vasgevang te raak? Pas vertroulik op vir aanlyn werk. Daar is maniere om jou werk soek vertroulik te hou en jou identiteit te beskerm teen sekere werkgewers en werwers.
Moenie iets agterlaat nie: Skoon jou rekenaar. Verwyder persoonlike lêers en e-pos, en bring jou persoonlike besittings tuis
Uiteindelik moet u, indien u bedank, altyd op die beste moontlike manier verlaat en geen brûe brand nie. Laat die maatskappy vooraf weet dat jy vertrek, laat hulle weet waarom (so diplomaties moontlik) en dankie dat hulle die geleentheid gehad het om daar te werk.