Praat politiek by die werk - Hoekom en hoe om dit te vermy
Werkplek wenke Verhoudings
Of 'n omstrede verkiesingseisoen pas geëindig het, jy is in die middel van een of is op die punt van een begin. Die laaste ding wat jy moet doen, is om politiek by die werk te praat. Dit is raadsaam, selfs wanneer 'n veldtogseisoen nie met kontroversie beland is nie ('n seldsame ras inderdaad!).
Hoekom moet jy politieke besprekings in die werkplek vermy?
Jy mag dalk baie sterk voel oor jou kandidaat. Hoekom moet jy nie?
Die persoon wat jy vir kantoor ondersteun, deel jou ideologie. Hy of sy het belowe om beleide in plek te stel waaroor u sterk opinies het. Almal moet lief hê waarna jou kandidaat staan, reg?
Dit is nie altyd die geval nie. Nie almal deel jou ideologie nie, en jy kan moontlik enige persoonlike verhouding wat jy mag hê, beskadig, om nie jou werkverhouding te noem nie. U mag ook ander kollegas , selfs diegene wat met u politiek saamstem, ongemaklik maak. Miskien is die grootste skade aan jou loopbaan, jy kan jou baas se ire verhoog .
Kan jou baas politieke besprekings verbied?
Jou baas kan 'n einde maak aan jou politieke besprekings as hulle jou en jou kollegas aflei om werk te kry of spanning in jou werkplek te veroorsaak. Jou werkgewer kan selfs hierdie gesprekke heeltemal verbied. In die meeste gevalle word hulle wettiglik toegelaat om dit te doen tensy jy en jou kollegas praat oor arbeidsverwante kwessies wat gedefinieer word as "beskermde gesamentlike aktiwiteit" ingevolge die Wet op Nasionale Arbeidsverhoudinge.
Hierdie sake kan insluit uniformering, lone en werksomstandighede.
U mag oortredings van hierdie wet aanmeld by die Nasionale Arbeidsverhoudingsraad (NLRB), die regeringsagentskap wat dit afdwing. 'N Paar state beskerm werkers van vergelding van hul werkgewers weens politieke affiliasie of aktiwiteit.
Kontroleer die wette in u toestand as u werkgewer u verbrand om u uitgangspunt uit te druk.
Wat van ranting op sosiale media?
U mag in alle gevalle op sosiale media op u hart se inhoud val. Dit beteken nie dat daar nie gevolge daarvoor sal wees nie. Jou baas kan jou rantings sien en jou diens beëindig tensy die wet in jou staat maatskappye verbied om dit te doen. As jou kollegas kan sien wat jy deel en sê op sosiale media, loop jy die risiko om harde gevoelens tussen jou en hulle te veroorsaak.
Om in gedagte te wees, kan in ander dele van jou lewe goed wees, maar oorweeg die hoeveelheid tyd wat jy spandeer saam met jou medewerkers en die feit dat jy daagliks saam met hulle moet werk. Dink daaraan wanneer jy iets plaas wat 'n produktiewe werksverhouding kan beskadig. As jy vrylik wil praat, moet jy jou sekuriteitsinstellings ophef om jou kollegas en baas te blokkeer om jou plasings te sien.
Wat om te praat oor in plaas van politiek
Joernalis Cokie Roberts, in 'n Good Morning America- segment oor hoe om weg te bly van politieke gesprekke tydens familiebyeenkomste (23 November 2016), het voorgestel om oor honde te praat. Hoekom nie? Almal hou van honde of ten minste die meeste mense het nie uiters negatiewe sienings teen hulle nie.
Ons honde metgeselle kan beslis dien as 'n onderwerp van gesprek in die werkplek in plaas van politieke praat. Daar is alternatiewe dinge wat jy kan bespreek. Net seker wees om ander onderwerpe te vermy wat nie in die werkplek hoort nie. Jy kan:
Praat oor jou vakansieplanne: Gaan jy êrens pret, of het jy net teruggekeer van 'n goeie reis? Jou kollegas sal daarvan hou om te hoor.
Deel resepte: Vertel jou kollegas alles oor die lekker ete wat jy gisteraand gemaak het, of vra of iemand 'n resep het vir iets wat jy na jou naaste se potluk kan bring.
Beveel 'n restaurant aan: Om te eet, hoe om 'n resensie te gee van die nuwe restaurant, het jy 'n vriend ontmoet vir middagete.
Sê vir hulle wat jy verlede naweek gedoen het: Solank jou naweekplanne nie gepaard gegaan het met 'n politieke tydren of om jou gunsteling kandidaat te kampeer nie, is dit 'n onskadelike onderwerp.
Praat oor 'n goeie boek wat jy net gelees het of 'n fliek of TV- show wat jy gesien het. Het jy 'n boek wat jy lees lees, was jy lief vir die nag, was jy lief vir die nuutste buster wat jy net gesien het, of het jy 'n televisie gekyk Wys? Almal kan iets gebruik om hulle te vermaak, so gaan voort en deel.
Dos en moenie vir die dag daarna nie
Moenie gloat: Maak nie saak hoe opgewonde jy is dat jou kandidaat die verkiesing gewen het nie, daar is geen rede om voor jou medewerkers te bly nie. Vier jou kandidaat se oorwinning op jou eie tyd. Niemand hou van 'n seer wenner nie.
Moenie poeier nie: Hoër verloorders word ook nie bevoordeel nie. As jou kandidaat die verkiesing verloor het, konsentreer jou pogings om hom of haar te help, of jou party, wen die volgende keer.
Laat jou kampvegterrust by die huis: Jou t-hemde of hoede wat met jou kandidaat se slagspreuk of gesig geplaas is, het nooit tydens die veldtog enige besigheid gehad nie en moet beslis nie daar wees nie.