# Gelykheid in die werkplek: Parlementslede dring aan op beter implementering van die EU-wetgewing - verslaggewer van die EU
#Equality In die werkplek: lede stoot vir 'n beter implementering van die EU-wetgewing
Lede het vandag (15 September) gestem 'n verslag oor die implementering van die EU-indiensneming wetgewing anti-diskriminasie, 16 jaar nadat dit aanvaar is. Die 2000 Employment Gelykheid richtlijn stel 'n plig op die EU-lidlande om beskerming teen diskriminasie te verskaf op grond van godsdiens of geloof, ouderdom, gestremdheid en seksuele oriëntasie in die gebiede van die werk en by beroepsopleiding.
Die verslag identifiseer 'n aantal uitdagings wat nog in verband met die implementering van die richtlijn, byvoorbeeld op die behoefte om die burgers beter in te lig oor hul regte en verpligtinge.
ALDE-LP Renate Weber, die rapporteur oor hierdie lêer, het na die stemming gesê: "Sestien jaar is verby sedert die aanvaarding van die richtlijn vir gelyke indiensneming, en hoewel sommige lidlande reeds buite die vereistes daarvan oorgegaan het deur beskerming teen diskriminasie uit te brei na ander gebiede, insluitend toegang tot goedere en dienste, het baie nie."
"Meningspeiling wat daarop dui dat die verskil tussen vlakke van diskriminasie wat ervaar word en diskriminasie wat gerapporteer word, moet aandag kry. Baie slagoffers sukkel steeds om 'n diskriminerende situasie te herken. Daar moet meer gedoen word om die publiek en lede van die regsberoep bewus te maak. '
"Daar moet gewerk word om die dialoog tussen regerings, die burgerlike samelewing en maatskaplike vennote oor alle gronde van diskriminasie te verhoog en om die publiek bewus te maak."
"Dit is 'n skande dat die voorgestelde horisontale antidiskriminasie-richtlijn, wat die diskriminasie van toegang tot goedere en dienste regdeur die EU verbied, steeds geblokkeer word deur 'n koalisie van EU-regerings."