Official Website Sarjan Tahir :: Sarjan: Pemerataan Infrastruktur Kunci Kesejahteraan Sumsel
Sarjan Tahir saat meninjau awal perencanaan jalan TOL Kapal Betung Wat om te vermy as jy doelwitte stel in jou kleinsakeonderneming
Doelwitstelling is 'n belangrike deel van 'n suksesvolle klein sake-eienaar. Sonder doelwitte is dit moeilik om maniere te identifiseer wat jy kan groei, ontwikkel, en vorentoe beweeg na volgehoue ​​sukses.
Stel jou besigheidsdoelwitte korrek
Wat die doelwit betref, kan die beste advies dikwels kom uit wat ons nie moet doen nie. Dit help ons om foute te vermy wat 'n aansienlike hoeveelheid tyd en moeite in die pad kan kos.
Om die doelstelling so doeltreffend moontlik te maak, is daar vyf algemene doelwitstellingsfoute wat u in u klein besigheid moet vermy.
Wag vir die perfekte tyd om te begin
Doelwitstelling is so 'n breë proses dat as jy nie 'n idee het van wat jy wil bereik nie, kan dit baie oorweldigend wees. Soms, wanneer ons hierdie gevoelens oorweldig, raak ons ​​geneig om uit te stel omdat ons nie bereid voel om aan te pak wat lyk soos 'n groot proses nie. Die probleem is, as jy die doelstelling afskakel, wag vir baie vrye tyd, die perfekte doel, of 'n ander ontwykende merker dat dit die perfekte tyd is om te begin, kan jy maande of dalk selfs jare mors.
Die manier om dit te vermy, is om net te begin, vandag. Neem een ​​baba stap en voordat jy dit weet, sal jy op pad wees om jou doelwitte te stel en te bereik.
Versuim om te kyk of jou doelwitte SMART is
'N SMART doelwit is een wat spesifiek, meetbaar, haalbaar, realisties en tydgebaseer is. Die SMART doel instelling proses bestaan ​​vir 'n rede. As jou doelwitte nie SMART is nie, kan jy vind dat jy 'n onmoontlike droom jaag, iets wat nie heeltemal uitvoerbaar is nie. Maak seker dat jy jou doel deur die SMART-kontrolelys hardloop voordat jy duik, sodat jy kan vermy tyd en energie. U kan hierdie handleiding vir SMART doelwitstelling gebruik wanneer u begin.
Werk nie elke dag op jou doelwitte nie
Kleinsake-eienaars is op 'n dag besig om met baie verskillende dinge besig te wees. Dus, terwyl ons die tyd kan neem om doelwitte te stel, stel baie van ons hulle en vergeet hulle. Doelstelling en prestasie is 'n organiese proses wat konstante aandag en gereelde aanpassings vereis.
Om 'n doelwit aan die begin van 'n Nuwejaar te stel en nie weer na Julie te kyk nie, sal waarskynlik nie suksesvol wees nie. In plaas daarvan, skep 'n doel en bederf dan daagliks, weekliks en maandelikse aksies wat u kan neem om u doelwitte te bereik.
Nie buigsaam nie
Struktuur en konsekwentheid is noodsaaklik vir die doelwitstelling, maar te veel kan veroorsaak dat jy groot geleenthede misloop. Terwyl jy 'n aksie-georiënteerde stelsel wil skep wat jou help om vorentoe vorentoe te beweeg in die rigting van jou doelwitte elke dag, moet jy ook oop bly vir veranderinge wat die eindresultaat selfs beter kan maak as wat jy gedink het.
Hierdie soort buigsaamheid kan jou 'n nuwe manier bied om jou doelwit te bereik waaraan jy nooit gedink het nie, of dalk selfs jou doelwit in iets selfs beter verander. Werk dus gestruktureer, maar wees oop vir veranderinge gedurende die proses.
Vergeet om jou suksesse te vier
Wanneer ons doelwitte stel, is ons geneig om so gefokus te raak op die eindresultaat. Ons werk baie moeilik om van punt A na punt B te kom, so dit is algemeen om suksesvol te raak wat tussenin gebeur. Stel mylpale en stop om elke klein sukses onder die pad te vier. Dit sal jou help om momentum te bou en sal die groot finale soveel soeter maak omdat jy elke sukses sal opspoor wat jou gehelp het om daar te kom.
Om met die doelwitstelling te begin, gebruik hierdie handleiding vir die instelling van kleinsake-doelwitte . Na alles, vandag is die perfekte dag om 'n nuwe doel vir jou besigheid te stel!
3 maklike stappe om jou nuwe jaar se resoluties in kragtige doelwitte te verander
Geld verdien op eBay tydens aftrede
Kom meer te wete oor bodvertrakke op eBay
4 Kwalifikasies om Afdeling 8 te ontvang
Die 6 beste Office Gadgets om in 2018 te koop
Leer oor die grootste Duitse kleinhandelmaatskappye
Boekhoudbeginsels: Die skep van 'n Rekeningkundige Tydskrif Inskrywingsgids