Antwoord vir al vier: Vervul Bill Clinton se 1992-veldtog.
Toe hy vir president hardloop, het Bill Clinton gesê hy sal maatskappye belê om uitvoerende bedrae van meer as $ 1 miljoen af ​​te trek. Nadat hy verkies is, het hy sy ekonomiese adviseurs gevra (onder hulle, die uwe) om die maatreël in sy eerste begroting te plaas.
My kollegas was nie eintlik entoesiasties oor die belofte van die nuwe president se veldtog nie. "Miskien is daar een of ander manier waarop ons dit kan doen sonder om werklik die uitvoerende salaris te beperk," het een gesê.
"Kyk, ons beperk nie uitvoerende betaal nie," het ek aangevoer. "Maatskappye kan steeds hul uitvoerende beamptes betaal wat hulle ook al wou betaal. Ons sê net die samelewing behoort nie deur die belastingkode te subsidieer nie, want dit betaal meer as 'n miljoen dollar. "
Hulle was nie oortuig nie.
"Hoekom nie vereis dat meer as 'n miljoen dollar betaal word nie, word gekoppel aan maatskappyprestasie?" Het die ander gesê. "Bestuurders moet dit in aandele van aandele of voorraadopsies ontvang, daardie soort ding. As geen koppeling, geen aftrekking. "
"Goeie idee," het 'n derde ingeskryf. "Dit is in ooreenstemming met wat die president belowe het, en dit sal nie in die sakegemeenskap flak skep nie."
"Maar," het ek beswaar gemaak, "praat ons nie net nie aandeelhouers. Die betaalgaping word in hierdie land uitgebrei, en dit raak almal. "
"Kyk, Bob," sê die eerste een. "Ons moet nie sosiale ingenieurswese deur die belastingkode doen nie. En daar is geen rede om klasoorlogvoering te verklaar nie. Ek dink ons ​​het aangekom by 'n goeie kompromie. Ek stel voor dat ons dit aan die President aanbeveel. "
Die stem was vier tot een. Die maatreël het deel geword 162 (m) van die IRS-belastingkode. Dit was veronderstel om die uitvoerende loon te bekamp. Maar dit het net die uitvoerende salaris verskuif van salarisse na aandele-opsies.
Daarna is dit nie verbasend dat aandele opsies gestyg het nie - word verreweg die grootste gedeelte van uitvoerende hoof betaal.
Toe Bill Clinton eers sy plan voorgestel het, het vergoeding vir uitvoerende hoofde by Amerika se 350 grootste korporasies gemiddeld $ 4.9 miljoen. Teen die einde van die Clinton-administrasie het dit tot $ 20.3 miljoen beland. Sedertdien is dit in die stratosfeer gegaan.
En omdat maatskappye dit alles van hul korporatiewe inkomstebelasting kan aftrek, het jy en ek en ander belastingbetalers hierdie groeiende bonanza gesubsidieer.
Hillary Clinton verstaan ​​dit. "As jy sien dat jou hoof uitvoerende beampte 300 maak wat die gemiddelde werker jou laat weet, is die dek gestapel ten gunste van diegene wat bo-aan die bokant is," het sy gesê. gesê in haar presidensiële veldtog.
En sy het direkte doel op uitvoerende aandele gekies.
"Baie voorraad swaar betaal pakkette het 'n perverse aansporing vir uitvoerende gesag geskep om die groot uitbetalings te soek wat uit 'n tydelike styging in aandeelprys kan kom," het sy gesê. gesê in Julie. "En ons het uiteindelik aangemoedig om van dieselfde korttermyndenke te dink wat ons bedoel het om te ontmoedig."
Ja ons het. Spesifiek, het haar man en sy ekonomiese span gedoen.
Gevallestudie: In 2014 het die farmaseutiese maatskappy Mylan 'n eenmalige aandele-toekenning ter waarde van $ 82 miljoen tot die maatskappy se top vyf uitvoerende beamptes ingestel as Mylan se verdienste en aandeelprys teen die einde van 2018 sekere doelwitte bereik het.
Maar die uitvoerende beamptes sal niks kry indien die maatskappy - wie se sterproduk die EpiPen-allergiebehandeling is - nie die teiken bereik het nie. Amper dadelik, Mylan het begin om die tempo van die EpiPen-prysstygings te verhoog. Die prys van 'n EpiPen-tweerigting verdubbel tot $ 600 - 'n skuif Hillary Clinton het regmatig "verregaande" genoem.
Aandeleopsies wat in die vroeë 2000's aan Wall Street se uitvoerende beamptes uitgeklap het, het ook nie goeie gedrag aangemoedig nie. Hulle het bygedra tot die nabye ineenstorting van die straat en 'n belastingbetaler-befondsde borgtog.
Nou dat Wall Street nie meer deur die bepalings van die borgtog teruggehou word nie, is dit weer die uitreiking van aandele opsies met 'n wraak.
Volgens 'n onlangse verslag Van die Instituut vir Beleidstudie het die top-20-banke hul bestuurders oor $ 2 miljard in prestasiebonusse tussen 2012 en 2015 betaal. Dit vertaal in 'n belastingpligtige subsidie ​​van $ 1.7 miljoen per bestuurder per jaar.
Hillary Clinton het voorgestel dat farmaseutiese maatskappye soos Mylan gepenaliseer word wat skielik die pryse van belangrike middels opskiet. En sy het belowe om te gaan na groot banke wat buitensporige riskante verbintenisse maak.
Dit is nuttige stappe. Maar sy moet ook 'n meer basiese maatreël oorweeg, wat die uitvoerende aansporings beter in ooreenstemming sal bring met wat vir die publiek goed is.
Dit doen wat haar man belowe het om in 1992 te doen, as president verkies - maar wat sy ekonomiese adviseurs dan gesaboteer het: Staatsondernemings van aftrekking almal Uitvoerende salaris van meer as $ 1 miljoen. Tydperk.
Jy is hier: Tuis > Sosiale en politieke > ekonomie > Ongelykheid > Hoe Bill Clinton se mislukte veldtog-belofte 'n ongeluk met jou lewe speel