Balk | HeroIsMe
Geplaatst in Aankondiging 2011, Loopkalender	| Getagged Balk, GaasterlanRun	| Geef een reactie Olympus High School | Football NumNameHeightWeightPositionClassHometownLast SchoolRoster Years 24Paul Peterson5-8196RB-Salt Lake City, UTOlympus High School1998-2001 54Robert Wood III5-11205LBJuniorHolladay, UTOlympus High School2012 51David Neff6-1221LB-Salt Lake City, UTOlympus High School1981-1984 99Larry Harmer6-4280DT-Salt Lake City, UTOlympus High School1993-1995 64Ryan Reynolds6-4275OLFreshmanHolladay, UTOlympus High School Dan Gerber6-5356LB-Salt Lake City, UTOlympus High School1992 | 1995 © 2011 BYU ATHLETICS. All Rights Reserved. Gaan voort met opleidingseminare vir ORBEL Personeel | RayHaber | raillynews
TuisTURKEYSwartsee52-leërGaan voort met opleidingseminare vir ORBEL-personeel
29 / 01 / 2020 52-leër, GENERAL, Swartsee, TURKEY, zweef
gaan voort met die opleiding van seminare vir orbelpersoneel
ORBEL A.Ş. 'N Opleidingseminaar oor kwaliteitsbestuur, kommunikasie, motivering, korporatiewe kultuur, lyftaal, klanttevredenheid en tydsbestuur is gereël vir werknemers wat meer effektief en produktief sou wees in sowel die sakelewe as in die sosiale lewe.
“TARGET ONDERWYSDE PERSONEEL”
Volgens die prioriteit is burgertevredenheid in elke diens gelewer deur ORBEL A.Ş., 'n filiaal van Ordu Metropolitaanse Munisipaliteit, ORBEL A.Ş Hoofbestuurder Muhammet Günaydın het gesê: 'Kwaliteit en klanttevredenheid is belangrik in ons aktiwiteite. Dit is moontlik om klanttevredenheid te bewerkstellig deur goedere en dienste te produseer in ooreenstemming met die wense en behoeftes van die klante. Ons doel is om die kwaliteit van die diens wat ons lewer te verhoog deur die eise en verwagtinge van kliënte in ons dienste te prioritiseer. ”
“ELKE ORBELPERSONEEL IS ONS SPEELGOED”
Günaydın, hoofbestuurder Günaydın, het benadruk dat ORBEL-personeel 'n spieël is van elke werknemer, 'produktiwiteit is noodsaaklik op die gebiede wat ons bedien. Dit is moontlik om ons doelwitte te bereik en om 'n kwaliteitvisie met 'n bewuste span te hê. Ons weet dat elkeen van ons personeel ons, ons maatskappy, ORBEL A. represents. Hulle is ons spieël buite. Om hierdie rede probeer ons om die nodige opleiding vir elkeen van ons personeel te bied en probeer hulle hul tekortkominge voltooi. Opgeleide personeel is baie belangrik ten opsigte van diensgehalte. Ons streef daarna om ons werknemers meer bekwaam, kundig, ervare en doeltreffend te maak deur die nodige opleidings daarvoor te bepaal. ”
“ONS SAL ONS OPLEIDINGSWERKE SONDER ONDERBREKING voortgaan”
ORBEL A., hoofbestuurder Muhammet Günaydın, het bygevoeg dat hulle hul opleidingsaktiwiteite sonder onderbreking sal voortgaan, het gesê: 'Die belangrikste doel van die ondernemings is om hul kliënte tevrede te stel. Onder intense mededingingsomstandighede kan toepassings en tegnologiese ontwikkelings van ondernemings maklik nageboots word. Aangesien dit egter relatief moeilik is om klanteverhoudinge na te boots, blyk dit 'n faktor te wees wat mededingers meerderwaardig maak. Daarom is onderwys altyd nodig. Ons sal sulke opleidings sonder onderbreking voortgaan, gebaseer op die bydraes van opgeleide personeel tot die instellings. ”
Die opleidingseminaar wat deur ORBEL A.Ş. vir sy personeel gereël is, is aangebied deur UGG ERSOY, bekwaam in TSE Voormalige verteenwoordiger, Internasionale ISO 9000 kwaliteitsbestuurstelsel-sertifisering.
TÜVASAŞ het motiveringseminare begin
Nexans stel Prestasieseminare voor op KPR en LAN-kabels
Die beheermaatreëls vir openbare vervoer in Sakarya duur voort
Sertifikaat van waardering vir TCDD Personeel
TCDD-infrastruktuur en treinbestuursprojek yönetim
Aanneming van die TCDD Veiligheidsbestuurstelsel, verhoog die doeltreffendheid, implementering ...
Opleiding vir leerlingstudente by TÜVASAŞ
Afrigteropleiding gaan voort by Eskişehir Education Centre
MOTAŞ gaan steeds busbestuurders op
Boztepe roepeway lyn oorgedra na ORBEL A.Ş.
Deursigtige tydperk in ORBEL-Tenders