Die voordele van deurlopende leer by die werk
Deurlopende leer is 'n gewilde buzz-frase vir 'n lang tyd, dekades in werklikheid. Daar is 'n rede hiervoor. Dit is 'n goeie idee om aan te hou leer by die werk, maak nie saak wie jy is of wat jy doen nie. Hoekom? Wat is daar vir jou? Alles, of jy is nie op die regte plek nie. Die Gallup-organisasie, bekend vir stemreg, glo en bepleit dat mense die beste presteer wanneer hulle in die regte werk is . Probeer om iemand te leer om 'n werk te doen wat hulle nie geniet nie, nie werk nie.
Dit maak voorsiening vir 'n ongelukkige werknemer en 'n swak werk.
Neem beheer van jou geluk . Dis joune. Bepaal watter werk reg vir jou is, en gaan dan leer hoe om dit te doen. Hoe meer jy leer by die werk, hoe meer waardevol is jy vir jou werkgewer en hoe meer waarskynlik jy bevorder moet word.
Waaroor wonder jy? Verlang jy dat jy geweet het hoe 'n sekere proses werk of wat kan gebeur as jy die proses verander het? Wees nuuskierig. Kyk rond en wonder, enigiets, oor alles, en gaan dan uitvind. Nuuskierigheid is een van die fondamente van leer, maak nie saak hoe oud jy is nie.
So is kritiese denke , en dit is wat ons jou vra om hier te doen. Kritiese denkers vra vrae, hulle soek antwoorde, analiseer wat hulle met 'n oop gemoed vind, en soek oplossings. As jy daardie dinge doen, kan jy nie help nie, maar jy word baie waardevol vir jou werkgewer.
As jy nie meer waardevol word nie, is dit belangrike inligting. Jy is waarskynlik in die verkeerde werk!
Neem jou toekoms in jou eie hande
As jou studieleier nie die groot potensiaal herken wat net van jou verwag om te spring nie, teken 'n prentjie vir hom of haar. Ek bedoel dit met respek natuurlik. Skep jou eie ontwikkelingsplan en bespreek dit met jou studieleier.
Jou ontwikkelingsplan moet die volgende insluit:
U spesifieke doelwitte; maak hulle SMART doelwitte
Die kennis en vaardighede wat ontwikkel moet word
Versoek hulp in watter vorm ookal beskikbaar is: Tyd tydens werk om te leer, Onderrigvergoeding , 'n mentor.
Ons vergeet soms hoeveel ons weet. Dit word onbewuste bekend. Ons weet dit so goed dat ons dit outomaties doen. As jy rondkyk, is daar waarskynlik mense agter jou aan vir wie dit nie so outomaties is nie. Gee hulle 'n hand. Leer hulle wat jy weet. Wees 'n mentor . Dit mag dalk net een van die mees vervullende dinge wees wat jy ooit doen.
Mentorskap is nou gekoppel aan netwerkwerk. As jy nie 'n netwerker is nie, moet jy wees. Hier is hoe om een ​​te word:
Die Krag van Netwerk by Voortgesette Onderwys Konferensies
5 maniere van netwerk by voortgesette onderwys konferensies
Een van die belangrikste dinge wat jy kan doen, as jy niks anders doen nie, is om 'n positiewe raamwerk te hê. As jy dink oor wat jy kan doen in plaas van wat jy nie kan doen nie, as jy opstaan ​​vir wat jy glo in plaas van reling teen wat jy nie hou nie, is jy baie kragtiger.
Positiewe denkwerke. As jy hulp nodig het, begin met 'n positiewe denkpatroon, kyk na hierdie versameling artikels: Positiewe Denke - Gebruik dit om te kry wat jy wil .