Kingston Stanley | Werksgeleenthede - Loopbaan - Reis Hoe kan ek u CV opmerk?
Kingston Stanley - Hoe staan ​​jy uit en kry jou CV opgemerk?
Kingston Stanley - Vir al die kandidate wat sukkel om 'n antwoord te kry, of onderhoud uit werksaansoeke, hier 'n paar stappe wat kan help.
Onthou 'n lynbestuurder, werwingsbestuurder of werwingskonsultant word gereeld gereeld oorval met honderde CV's. Ongelukkig 'n aantal kandidate 'n "verspreide benadering" vir werwing het en hul CV na elke rol sal stuur, selfs al is dit nie by die rekening nie. Ek raai u aan om die volgende te doen:
Stuur slegs u CV na rolle wat u volledig pas, in terme van tale, sektorondervinding en jare lange ondervinding.
Lees die hele advertensie sorgvuldig deur en maak seker dat jy al die blokkies merk.
Werwingsagentskappe sal byna altyd spesifieke bedryfservaring benodig, aangesien hul kliënt 'n fooi betaal vir 'n presiese wedstryd.
As u nywerhede wil verander, doen dit in 'n vergelykbare bedryf, of gaan direk met maatskappye (nie deur 'n agentskap nie).
Nadat u u CV na 'n werkgewer gestuur het, probeer vasstel wie die huurbestuurder is en kyk of u 'n vinnige 5-minuut-geselsie oor u profiel kan neem.
Hou dop waarheen u CV gestuur is, hou georganiseer en karteer die mark daarmee 'n lys van potensiële werkgewers.
Woon 'n netwerkgeleenthede soos Dubai Lynx, MEPRA, Cityscape, Gitex, Arabiese reismark by en ontmoet regstreeks besluitnemers. Van aangesig tot aangesig is dit altyd die beste.
Ten slotte, die moeilikste deel van die onderhoud proses is om die onderhoud te kry. Wanneer dit ingeboek is, maak seker dat jy tyd spandeer en maak nie sommer op sonder om jou navorsing te doen nie.
Besoek Kingston Stanley
Ons kan ook wenke bied sodra jy 'n onderhoud gesluit het
Onthou om jou navorsing oor die maatskappy te doen. Lees die 'Oor Ons'-afdeling van die webwerf en gebruik hierdie inligting as u direk oor die rede praat jy wil vir hulle werk. Moenie net sê dat u vir 'n multinasionale, groot onderneming of 'n klein onderneming wil werk nie. Stel u antwoorde spesifiek aan die kliënt. Kyk na die maatskappyprofiel op Wikipedia, as dit sal u baie vertel wat u van u moet weet.
Wees betyds vir die onderhoud. Op tyd beteken dit vyf tot tien minute te vroeg. Neem indien nodig tyd om voor die tyd na die onderhoudsplek te ry, sodat u presies weet waarheen u gaan, en hoe lank dit sal neem om daar te kom.
Kleredrag vir Onderhoudsukses
Maak seker dat jy klere toepaslik vir ondervinding sukses Die eerste indruk wat u op 'n potensiële werkgewer maak, kan 'n groot verskil maak. Die eerste oordeel wat 'n onderhoudvoerder maak gaan gebaseer wees op hoe jy lyk en wat jy aanhet. Daarom is dit altyd belangrik om gepas aan te trek vir 'n werksonderhoud.
Vrae om voor te berei vir:
1. Wat weet u van die onderneming? - Wanneer is hulle gevestig, globale kantoorlokale, personeelpersoneel ens.
2. Wat interesseer u oor hierdie rol? - As dit moontlik is, moet u seker maak dat u die pligte uit die posbeskrywing ken
3. Vertel my van jouself - Hierdie vraag beteken "gee my 'n breë oorsig van wie jy is, professioneel gesproke, voordat ons duik in besonderhede."
4. Hoekom moet ons jou aanstel? - Dink aan u relevante ervaring / potensiaal
5. Wat is jou belangrikste sterk punte en swakpunte? Gee een voorbeeld vir elkeen.
6. Wat is jou toekomstige doelwitte? - Wees realisties / beroepsgerig
7. Waarom verlaat u u huidige werk?
8. Hoe hanteer jy die druk? - Praat oor hoe jy jou werk prioritiseer.
9. Wat is jou salarisverwagtinge?
10. Watter vrae het jy vir ons?
Moenie net 'n lys met sleutelbevoegdhede sê nie. Praat oor die sterk punte van 1 of 2 - wat relevant is vir die posisie - en rugsteun dit met VOORBEELDE. Hier is 'n paar idees vir jou;
1. Ek het uitstekende skryfvaardighede. Ek stel gereeld persverklarings saam vir kliënte of bemarkingsplanne vir my direkteure, op baie kort kennisgewing.
2. Ek is 'n uitstekende kommunikeerder en kan vlot Arabies en Engels praat, met vorige ervaring in baie diverse en suksesvolle spanne.
Om jou swakheid te bespreek is 'n truukvraag. 'N Onderhoud moet ALTYD wees positief met baie min negatiewe. Onthou om te probeer om jou swakheid in 'n sterkte te maak.
1. Ek het wel die neiging om baie 'ja' te sê werk wat aan my deurgegee is en sal myself gewoonlik besig hou in die kantoor totdat die taak voltooi is, al is dit nie regtig my verantwoordelikheid nie.
BELANGRIK: Aan die einde van die swakheid eindig op 'n positiewe punt.
Vrae wat jy kan vra
Aan die einde van die onderhoud VRA 'n paar vrae om 'n verhouding met die onderhoudvoerder op te stel, soos;
1. Wat hou jy die meeste van die maatskappy?
2. Wat is die bestuurstyl?, of kultuur van die kantoor?
3. Hoeveel mense in die span?
Verduidelik die proses
Is daar iets wat u wil hê ek moet weer oorneem? Wat is die volgende stappe?
Oor Kingston Stanley
Kingston Stanley is die toonaangewende spesialis-digitale, bemarkings- en tegnologiese werwingsagentskap in die Midde-Ooste en die Verenigde Koninkryk en werk uitsluitlik met kliënte en kandidate oor die hele spektrum van die bemarking, digitale en tegnologie sektore sedert die vroeë 2011.
Ons sal u help om die ideale kandidaat vir u te vind, te skerm en te kies geïntegreerde bemarkings- en tegnologiegeleenthede, en ons het die grootste, mees huidige en gekwalifiseerde netwerk van geskikte kandidate. Of u nou 'n rol het wat dringend gevul moet word of 'n moordenaarportefeulje, jy sal hier vind wat jy soek. Die vier pilare van ons onderneming is 'n sterk etiek, eerlikheid, integriteit en om doelgerig te werk en dit weerspieël ons handelsmerk, ons personeel en die mense wat ons verteenwoordig.
Dubai City Company nou bied goeie gidse vir Jobs in Dubai. Ons span het besluit om inligting vir elke taal vir ons te voeg Werk in Dubai Guides. Dus, met hierdie in gedagte, kan jy nou gidse, wenke en werk in die Verenigde Arabiese Emirate met jou eie taal kry.