Lugverkeersbeheerders koördineer die beweging van lugverkeer. Hulle werk in beheertorings, beheerfasiliteite en roetesentrums, wat veilige en ordelike lugverkeer verseker.
Om 'n lugverkeerbeheerder te wees, is 'n unieke beroep wat beide lonend en stresvol kan wees. Jy is verantwoordelik vir vliegtuie wat albei op jou lughawe land en deur jou lugruim reis. Jou potensiële werkgewer sal op soek wees na 'n kandidaat wat hul kennis in die veld kan wys, asook hul vermoë om kalmte en fokus te hou, selfs as dit onder stres is.
Lees hieronder vir inligting oor die tipe onderhoudvrae wat u tydens 'n onderhoud gevra kan word vir 'n lugverkeersbeheerder. Hier is ook inligting oor hoe om voor te berei vir die onderhoud, en 'n lys van spesifieke onderhoudsvrae.
Sommige vrae wat u tydens u onderhoud gevra sal word, is algemene vrae wat u by enige werk gevra kan word, insluitende vrae oor u werksgeskiedenis, u sterk punte en swakpunte en u vaardighede.
Ander vrae sal persoonlike vrae wees oor jou eienskappe soos dit met die werk verband hou. Byvoorbeeld, jy kan gevra word hoe jy druk hanteer, waarom jy 'n lugverkeersbeheerder wil wees, en meer.
U sal ook waarskynlik 'n aantal gedragsonderhoudsvrae gevra word . Dit is vrae oor hoe u sekere werksituasies in die verlede hanteer het. Byvoorbeeld, jy kan gevra word hoe jy 'n stresvolle situasie op die werk gedoen het.
Die idee agter hierdie vrae is dat hoe jy in die verlede gedra het, die onderhoudvoerder insig gee in hoe jy op die werk kan optree.
Ander vrae sal waarskynlik situasionele onderhoudsvrae wees . Dit is soortgelyk aan gedragsonderhoudsvrae, aangesien dit vrae oor werkservarings is.
Situasionele onderhoudsvrae is egter oor hoe jy toekomstige situasies eerder as vorige situasies hanteer. Byvoorbeeld, 'n onderhoudvoerder kan vra hoe jy 'n lugverkeersongeval sal hanteer.
Wenke vir voorbereiding vir 'n lugverkeersinspekteuronderhoud
Een belangrike manier om voor te berei vir onderhoude is om te dink aan voorbeelde van tye wat jy die vaardighede wat nodig is vir die werk, gedemonstreer het. Kyk terug na die poslys en beklemtoon enige sleutelvaardighede en vermoëns. Dink dan aan spesifieke voorbeelde van tye wat jy elkeen van hierdie gedemonstreer het. Dit sal dit makliker maak om aan hierdie voorbeelde tydens die onderhoud te dink. Jy kan gebruik wanneer jy gedrags- en situasionele vrae beantwoord.
Byvoorbeeld, een vereiste vaardigheid vir elke lugverkeersbeheerder se posisie is die vermoë om stres te hanteer. Wees tydens die onderhoud bereid om voorbeelde van veeleisende situasies waarin jy betrokke was, te deel en verduidelik hoe jy dit hanteer het.
Wanneer u 'n vraag beantwoord deur 'n spesifieke voorbeeld te gebruik, gebruik die STAR-onderhoudstegniek . Beskryf die situasie waarin jy was, verduidelik die taak wat jy moes bereik, en beskryf die aksie wat jy geneem het om daardie taak te bereik (of los die probleem op). Beskryf dan die resultate van u optrede.
U kan ook u vermoë demonstreer om stres deur u gedrag tydens die onderhoud te hanteer. 'N Werkonderhoud is 'n ideale tyd om te sien hoe iemand stres hanteer. Doen jou bes om jou vermoë om kalm te bly en nie tydens die onderhoud bevries te word nie. Hoe meer jy vir die onderhoud voorberei, hoe rustiger sal jy wees.
Nog 'n manier om voor te berei, is om vrae te beantwoord wat jy waarskynlik gevra sal word. Lees die lys van gemeenskaplike lugverkeersbeheerders onderhoud vrae hieronder, en oefen elkeen te beantwoord. Dit sal u help om met meer vertroue tydens die werklike onderhoud te beantwoord.
Hou jy van skofwerk?
Hoe skep jy 'n balans tussen werk en lewe met skofwerk?
Is daar sekere ure van die dag waarop jy verkies om nie te werk nie?
Hoe hanteer jy stres in jou daaglikse lewe?
Kan jy vir 'n lang tydperk gefokus bly op 'n taak?
Beskou jy jouself 'n georganiseerde persoon?
Hanteer jy druk goed?
Beskou jy jouself 'n stiptelike mens?
Watter soort toesighouer verkies jy om saam te werk?
Het jy verkies om alleen of met kollegas te werk? Hoekom?
Wat is die mees lonende deel van 'n lugverkeerbeheerder? Hoekom?
Hoekom wil jy 'n lugverkeersbeheerder wees?
Vertel my van die mees stresvolle situasie wat jy by die werk gehad het. Wat het jy in die situasie gedoen? Is daar iets wat jy anders gedoen het?
Sê vir my van 'n tyd wat jy vooruitsig gebruik het om 'n moontlike probleem op te los.
Beskryf 'n tyd in die toring wanneer jy 'n potensiële konflik of probleem gesien het. Hoe het u gehelp om te voorkom dat die probleem 'n werklike probleem word?
Het jy al voorheen met 'n noodsituasie in die toring te doen gehad? Hoe het jy die situasie hanteer?
Beskryf 'n tyd wanneer jy 'n konflik met 'n kollega gehad het. Hoe het jy die konflik hanteer?
Beskryf 'n tyd wat jy met jou kollegas gewerk het om 'n probleem op te los.
Stel jou voor dat jy 'n vlieënierland help, maar die mense langs jou in die kamer het 'n aparte noodgeval. Hoe sal jy hierdie afleidende omgewing hanteer?
Hoe sal jy 'n stresvolle, selfs tragiese dag hanteer? Hoe sal jy verhoed dat dit jou lewe negatief beïnvloed?
As jy in jou daaglikse lewe 'n groot besering of ongeluk sou ervaar, wat sou jou eerste aksie wees?
Benewens werkspesifieke onderhoudsvrae, sal u ook meer algemene vrae oor u werksgeskiedenis, onderwys, sterk punte, swakpunte, prestasies, doelwitte en planne gevra word. Hier is 'n lys van die mees algemene onderhoudsvrae en voorbeelde van antwoorde.
Lees meer: Hoe om voor te berei vir 'n onderhoud Wat om te dra na 'n werkonderhoud | Top 10 Job Interview Tips | Algemene ondervinding foute om te vermy