Moenie toelaat dat bestedingslimiete jou kontantterug inperk nie - belênone
Hoof belê Moenie toelaat dat bestedingslimiete jou kontantterug inperk nie
As jy 'n groot spandeerder is, is die kontantterugkredietkaart met die sappige geadverteerde beloningskoers nie noodwendig jou beste verbintenis nie.
Hoekom? Baie kontantterugkaarte het bestedingslimiete. Nadat jy die limiet bereik het, keer hulle terug na 'n alledaagse beloningskoers van 1%.
Met die verkeerde kaart kan swaar kredietkaartgebruikers honderde dollars per jaar aan belonings verloor. 'n Beter keuse kan dalk 'n kaart wees wat laer, maar onbeperkte, belonings bied wat aanhou vloei, ongeag hoeveel jy spandeer.
Wanneer 2% 5% klop
Oorweeg kontantterugkaarte met roterende bonuskategorieë. Verskeie bied 'n yslike 5% terug in kwartaallikse bestedingskategorieë, wat vulstasies, restaurante en afdelingswinkels in die verlede ingesluit het. Daardie versnelde belonings word beperk deur waar jy aankope doen, en dit word dikwels beperk. 'n Tipiese limiet van $1 500 in kwartaallikse besteding beteken dat jy hoogstens $75 (of $300 per jaar) kan verdien voordat die kaart 'n voetganger 1% teruggee.
» MEER: Slag van die 5% kwartaallikse kategorie belonings kredietkaarte: Chase Freedom Flex℠ vs. Ontdek dit® Kontant terug
Daarenteen gee die beste vastekoerskaarte 2% terug en bied onbeperkte belonings.
Sê jy spandeer $5 000 per maand op 'n beloningskaart. Hier is hoe jou belonings met albei soorte kaarte sal uitskud:
5% bonuskategorie-kaarte: Om die bonuskategorieë te maksimeer, verdien jou $300 per jaar, en jy sal $540 verdien uit alle ander uitgawes vir 'n totaal van $840. Let daarop dat dit moeilik kan wees om kwartaallikse belonings te maksimeer.
2%-op-alles-kaarte: Jy sal jaarliks ​​$1 200 kontant terug verdien sonder om enige kategorieë te onthou. Selfs 'n 1.5% kontant-terugkaart lewer $900 op. (Berekeninge ignoreer nuwe kaarthouer-aantekenbonusse.)
As jy $60 000 per jaar ($5 000 per maand) op 'n kredietkaart bestee, is jy beter af met 'n goeie kontantterugkaart wat laer beloningstariewe bied met onbeperkte verdienste. As jy minder bestee, kan die gebruik van 'n 5%-kaart jou steeds 'n eerbare opbrengs verdien.
Jaarlikse belonings op $5 000/maand aan besteding
5% in bonuskategorieë tot $1 500 bestee per kwartaal, 1% alle ander besteding
1.5% op alle aankope
1% op aankope, plus nog 1% wanneer dit afbetaal word
» MEER: Wanneer 'n 1.5% kontant terug kredietkaart klop 2% kontant terug
As jy bereid is om twee kaarte strategies te gebruik, kan jy die beste van albei wêrelde kry. Gebruik die kaart met roterende bonuskategorieë slegs wanneer jy by handelaars in daardie kategorieë koop, en verdien 5% terug. Gebruik dan 'n vastetariefkaart vir alle ander aankope.
As jy aanneem dat dieselfde $60 000 in jaarlikse besteding – en aangeneem word dat die vastekoerskaart wat jy gebruik 2% op alles bied – kan 'n tweekaartstrategie jou jaarliks ​​$1 380 verdien. (Om die bonuskategorieë te maksimeer, verdien jou $300 per jaar op $6,000 van daardie uitgawes, en jy sal $1,080 verdien op die ander $54,000 in besteding.)
Natuurlik kan jy verder optimaliseer deur meer as twee kaarte te gebruik. Maar jy sal moet besluit of dit die moeite werd is om met hulle almal te jongleren.
Nerdige wenk: Hierdie bespreking neem aan dat jy 'n goeie kandidaat is vir 'n beloningskaart, wat beteken dat jy die balans elke maand afbetaal. As jy dit nie doen nie, is jou rentekoers belangriker as belonings. Oorweeg 'n 0%-saldo-oordrag of lae-rentekaart.
As jy 'n hoëvolume kredietkaartbesteder is wat aanbiedinge evalueer, kyk verby die hoofbeloningskoerse en na die fynskrif van bestedingslimiete. Is jy geneig om jou pet te kantel? Indien wel, sal jy dalk vind dat minder meer is.