Die meeste mense verwag nie meer om by dieselfde maatskappy te bly of werk in dieselfde posisie vanaf die tyd dat hulle studeer totdat hulle aftree nie. Gewone opwaartse mobiliteit gebeur gewoonlik deur van een maatskappy na 'n ander te beweeg . Wanneer jy eers begin werk, kan jy 'n gevoel kry vir korporatiewe kultuur en probeer om te besluit of jy werklik geniet van die werk wat jy doen of as jy jou loopbaan fokus wil aanpas.
Dit kan frustrerend en moeilik wees as jy besef dat jy nie die tipe werk geniet wat jy doen nie. Dit kan ook frustrerend wees om te besef dat jy nie die geleentheid het om in jou huidige posisie te bevorder nie. Bly by 'n werk sonder kans, is een van die algemene loopbaanfoute wat mense maak. Hierdie vrae kan u help om te bepaal hoe lank u moet bly in u huidige posisie.
01 Is ek daar lank genoeg?
Jy wil lank genoeg bly dat jou volgende werkgewer nie sal bekommer oor jou skip op die volgende groot geleentheid nie. Dit is 'n minimum van 'n jaar met die eerste maatskappy waarmee jy werk. As jy die geleentheid het om 'n bevordering binne die maatskappy te kry, moet jy dit neem. Jy kan die meeste situasies vir 'n jaar oorleef. As jy vroeër as dit vertrek, moet jy die rede hoekom dit duidelik op 'n positiewe manier gemerk is sodat jy enige vrae wat jy daaroor kan hanteer, hanteer.
02 Is ek naby aan die vestiging?
Nog 'n ding wat u mag oorweeg, is hoe naby u gevestig moet wees in u aftreeplan. Wanneer jy gevestig is, kry jy die aftreebydraes wat jou werkgewer namens jou gemaak het. U sal altyd u eie bydraes sal behou.
As jy net ses maande weg is van vestiging, kan dit die moeite werd wees om te wag totdat jy die tydsduur bereik om die bydraes te hou. Baie maatskappye sal die afslag op die vyfjaarpunt hê, maar sommige maatskappye mag jou na drie jaar oorweeg.
As jy nog twee jaar het voordat jy in die plan is, is dit dalk nie die moeite werd om te wag vir 'n nuwe werk nie. Jy moet die balans vind vir jou eie situasie.
03 Is daar 'n geleentheid vir opwaartse mobiliteit?
As jy weet dat jy na 'n sekere tyd vir 'n bevordering kwalifiseer, kan jy kies om by jou huidige maatskappy te bly. As jy egter weet dat jy jou potensiaal vir groei by jou huidige maatskappy het, kan jy dalk in 'n posisie wees waar dit tyd is om na 'n nuwe werk te soek.
As u egter oorgedra is vir 'n bevordering, kan u dalk begin kyk, want u bestuur sal u dalk nie in 'n leierskapsrol sien nie. Jy wil nie tyd spandeer in 'n posisie waar jy nie gewaardeer en waardeer word nie.
04 Het u enige verpligtinge teenoor u huidige werkgewer?
Wanneer u by u huidige werkgewer aangemeld het, het u moontlik aansporings ontvang soos hulp met die betaling van u studielenings of verhuis uitgawes. Oor die algemeen het dit 'n klousule wat die hoeveelheid tyd aandui wat u vir die maatskappy moet werk sonder om die geld terug te betaal.
As jou huidige werkgewer deur middel van studievergoeding vir sommige van jou kollegeklasse betaal het, moet jy dalk 'n vaste aantal jare met jou werkgewer werk, of jy sal die geld terug moet betaal. Voordat u oorskakel na 'n ander maatskappy, maak seker dat u al u kontraktuele verpligtinge by u huidige werk nagekom het. U ondertekeningsbonus sal 'n soortgelyke bepaling daarvoor hê.
05 Is ek gereed vir 'n nuwe werk?
Voordat jy begin soek na 'n nuwe werk, sal jy wil verseker dat jou certificaties en ander vaardighede op datum is. Neem die tyd om jou CV te maak en om weer met jou netwerk te koppel voordat jy begin werk soek. As jy loopbane wil verander, sal jy waarskynlik ekstra klasse moet neem, en dit is makliker om dit te doen terwyl jy jou huidige werk het.
Skep 'n stewige plan sodat jy jou loopbaandoelwitte kan bereik. Jy moet ook probeer om ekstra geld te spaar om jouself te dek as jy jou voordele oorskakel tussen werkgeleenthede . U kan ook besluit dat u bereid is om te verminder tot 'n werk met minder spanning .
As jy dit oorweeg, maak seker dat jy gereed is om die veranderinge wat jy nodig het om jou lewenstyl te maak. U moet ook die werksekuriteit van u nuwe werk oorweeg voordat u 'n ander aanbod aanvaar. As jy egter in 'n situasie is waar jy nie gereelde salarisse kry nie , moet jy dadelik begin kyk.