Konstruktiewe ontslag - LWO Werkgewersorganisasie
Home » News » Konstrukstiewe ontslag
Dit is uiters belangrik dat werkgewers ‘n griewe prosedure implementeer in die werksplek wat werknemers kan volg. Die doel hiervan is om ten einde ‘n harmonieuse werksomgewing te skep deur enige ontevredenheid of gevoel van onreg by ‘n werknemer te identifiseer en op te los.
Dit is belangrik om ook die volgende te bepaal voordat bedanking gesien kan word as konstruktiewe ontslag:
Is daar geen ander rede waarom die werknemer bedank het nie.
Sou die werknemer steeds daar gewerk het indien die werkgewer nie onvanpaste gedrag geopenbaar het nie.