Werkgewers sal gewoonlik net 'n paar sekondes spandeer om te besluit of jy goed genoeg is vir 'n werk om 'n meer deeglike oorsig van jou CV en dekbrief te regverdig. Daarom moet jy seker maak dat dit onmiddellik duidelik is dat jy baie van die vaardighede het. , ervarings en eienskappe wat hulle hoogstens waardeer.
Wenke om jou kwalifikasies aan te pas by 'n werk
Dit is ook belangrik om op u mees relevante vaardighede en sterk punte te konsentreer wanneer u CV's en dekbriewe skryf en wanneer u onderhoude voer.
Hoe nader jou wedstryd na die posisie, hoe beter is jou kanse op werksoeksukses.
Ontleed die poslys
Werkposte word tipies in verskeie afdelings uitgebreek. Verwag om inligting oor die maatskappy te sien, besonderhede oor die verlangde kwalifikasies van aansoekers en 'n beskrywing van die verantwoordelikhede wat by die rol betrokke is. Party is kort, terwyl ander meer besonderhede bevat oor die werk en die maatskappy.
Neem die tyd om die posplasing te hersien, sodat jy vertroud is met wat die werkgewer wil hê. Hier is hoe om ' n werkadvertensie te dekodeer , sodat jy kan besluit of jy aansoek doen en begin met jou CV en dekbrief.
As die werk 'n goeie pas is, is die volgende stap om 'n verband tussen jou vaardighede te maak en die werkgewer se vereistes is om 'n lys van die voorkeurkwalifikasies vir die ideale kandidaat vir jou teikentaak te skep. As 'n werkadvertensie goed geskryf en gedetailleerd is, kan jy dalk baie van jou lys direk vanaf die advertensie bymekaarmaak.
Uittreksel enige van die sleutelwoorde wat vaardighede, kwaliteite of ervarings beskryf wat die werkgewer gelys het soos vereis of verkies. Kyk ook na die werksverpligtinge en maak 'n paar aannames oor die kwalifikasies wat nodig is om daardie pligte uit te voer.
Byvoorbeeld, as die advertensie daarop dui dat u fondsinsamelingsgeleenthede vir potensiële skenkers sal organiseer, kan u aanvaar dat gebeurtenisbeplanningsvaardighede hoogs gewaardeer sal wees en by u lys gevoeg moet word.
Soms is advertensies vir werk baie kort en openbaar nie veel oor die werkgewer se verwagtinge nie. Probeer om op die webwerf van die maatskappy te kyk, aangesien daar 'n langer beskrywing in die afdeling menslike hulpbronne van hul webwerf kan wees as in die advertensie wat jy gesien het.
Nog 'n strategie is om werksgeleenthede soos Indeed.com met dieselfde werk titel te soek om 'n gevoel te kry van wat ander werkgewers soek in kandidate. Soek ook Google om beskrywings van soortgelyke werk te sien. Byvoorbeeld, as u aansoek doen vir 'n kredietanaliseposisie, probeer om te soek deur die frase "kredietontleder werksbeskrywing." Gaan soos volg te werk om Gevorderde soek opsies te gebruik om werksinligting te vind.
Vaardighede moet ingesluit word?
As jy nie seker is oor watter vaardighede of kwaliteite om in te sluit nie, kyk na hierdie lys van vaardighede vir CV's, dekbriewe en onderhoude . Dit bevat lyste van algemene vaardighede wat die meeste deur werkgewers verlang word, asook vaardighede vir 'n verskeidenheid beroepe. Sluit die mees relevante vaardighede in jou CV en dekbrief in.
As jy regtig gemotiveerd is om 'n bepaalde werk te land, ondervra professionele persone in die veld en vra hulle wat nodig is om uit te vind in hul werk. Bereik uit na kollege alumni deur middel van jou kollege se loopbaan- en / of alumni kantoor, LinkedIn kontakte, en familie vriende om 'n lys kontakte te genereer vir hierdie konsultasies.
Nadat u 'n gedetailleerde lys van die kwalifikasies vir u teikentaak gekry het, hersien elke item op die lys en probeer om te dink hoe u kan bewys dat u daardie bate besit. Skryf 'n sin oor soveel van die kwalifikasies as moontlik en beskryf hoe jy daardie vaardigheid gebruik het of daardie kwaliteit in 'n werk, vrywillige, akademiese of medekurrikulêre rol uitgestal het.
Wys as dit moontlik is, enige positiewe uitslae of erkenning wat u ontvang het tydens die toepassing van die vaardigheid. Byvoorbeeld, as 'n werk sterk skryfvaardighede vereis, kan jy sê: "Terwyl ek as 'n veldtog intern gewerk het, het ek persvrystellings oor die kandidaat se platform geskryf wat tot twee artikels in die plaaslike media gelei het."
Prioritiseer u kwalifikasies in u omslagbrief
Prioritiseer die sinne oor jou kwalifikasies en inkorporeer die hardste treffende stellings in jou dekbrief .
Stel 'n proefskrif op vir die begin van jou dekbrief wat verwys na 2 - 4 bates wat jou 'n uitstekende pas vir die werk maak.
Byvoorbeeld, vir 'n bankrekenaar werk, kan jy sê: "My sterk wiskundevaardighede, klantensoriëntering, aandag aan detail en die vermoë om akkuraat te werk, maak hierdie werk 'n uitstekende pas vir my." In die daaropvolgende paragrawe moet u voorbeelde verskaf van hoe en waar u daardie vaardighede toegepas het.
Hersien jou CV
Hersien jou bestaande CV en maak seker dat jy soveel stellings oor die voorkeur kwalifikasies vir die werk ingesluit het. Maak 'n lys van die hoogste prioriteitsfrases aan die begin van u beskrywings om die meeste aandag te kry.
As jy 'n paar werk wat meer kwalifiseer as ander, kan jy dalk 'n hoofkategorie na die bokant van jou CV soos 'Verwante ervaring' ontwikkel (as dit nie jou mees onlangse werk is nie). Neem 'n paar minute om die beskrywings van die werk wat jy gehou het, by te werk. Jazzing jou CV werkbeskrywings kan jou CV veel meer indrukwekkend maak.
Sluit opskrifte in
Sommige kandidate sal trosse van ervarings hê wat ooreenstem met sleutelkwalifikasies . Neem die voorbeeld waar skryf- en gebeurtenisbeplanning hoogs kwalifiseer vir 'n spesifieke werk.
As 'n kandidaat ondervinding het wat in daardie kategorieë pas, kan hulle opskrifte soos "Skryfervaring" en "Gebeurtenisbeplanning-ervaring" hê en die verwante ervarings in die gedeeltes van die CV plaas. Relevante opskrifte sal die werkgewer se aandag op sleutelkwalifikasies in 'n oogopslag teken.
Voordat jy onderhoude gevoer word, hersien die lys van kwalifikasies wat jy geskep het toe jy op jou werksaansoek gewerk het. Wees voorbereid om die spesifieke vaardighede en bates te bespreek wat u tydens werksonderhoude het. U kan ook herhaal wat u kwalifiseer om in u werksonderhoud gekies te word, dankie aantekeninge .
Verwante artikels : Hoe om te besluit of 'n werk 'n goeie pas is Wat is kandidaatpas? | Hoe om Gevorderde soekopsies te gebruik om werk te vind wat die beste pas