10 effektiewe maniere om uit te vind waarvoor jy goed is - Blog
Almal is goed in iets, of hoe?
So hoekom voel dit asof jy net jou 'ding' nie kan vind nie?
As u sukkel om iets te vind waarin u regtig goed is, en geniet, jy voel dalk redelik moedeloos en gefrustreerd.
Om te weet waarin jy goed is, kan tog soveel dinge in jou lewe dryf, van jou loopbaan tot jou belangstellings en stokperdjies.
Ons het 'n paar goeie wenke om dinge te ontdek waarin u goed is, en moenie hoop verloor nie!
Werk deur ons lys en gebruik dit as 'n riglyn vir selfrefleksie. Terwyl ons kan nie vir jou sê waarvoor jy goed is nie, ons is redelik seker dat jy 'n antwoord sal hê as jy hierdie artikel voltooi het ...
1. Probeer baie dinge - en doen vrywilligers!
As u nie weet wat goed is nie, weet u miskien nie waar u moet begin om dit uit te vind nie.
Om die hoeveelheid dinge waarmee u goed is, te maksimeer, moet u u hand aan baie dinge probeer!
Uiteindelik, tensy u ongelooflik begaafd is (soos 'n 4-jarige kinderklavierkindertjie), is dit 'n getalspel. Dit beteken dat u dalk 9 dinge kan probeer en besef dat dit nie vir u is nie, maar die 10de klik net en u sal besef dat u 'n kwis daaroor is.
U moet dalk 'n bietjie buite die boks dink ...
Probeer 'n mengsel van kreatiewe aktiwiteite, soos om dinge te bou, kuns te maak, te skryf - wat u regtig wil.
Doen praktiese take. Begin om sigblaaie vir lukrake dinge te maak en met formules rond te speel - miskien kan u 'n maaltydplan inkleur en 'n voorwaardelike opmaak op grond van die inhoud van u spens hou.
Dit voel miskien oormatig en 'n bietjie dom, maar u sal vinnig agterkom of u van hierdie vlak van administrasie en organisasie geniet.
Indien nie, raak aktief - as u weet dat u van sport hou, kan u dit geniet om 'n familielid af te rig of 'n gratis persoonlike oefensessie aan 'n vriend te gee, net vir die pret. U sal dalk vind dat u eintlik goed is om hul vorm reg te stel, hulle te motiveer tot krag deur middel van die laaste opstoot en met idees vir oefensessies vorendag te kom.
As u kan, spandeer u tyd om vrywillig te wees. Ons weet dat dit nie vir almal 'n opsie is nie, maar dit is regtig die moeite werd om te ondersoek - en om verskeie redes.
Dit is wonderlik om oor die algemeen vrywillig te wees, en enige organisasie wat u kies, is bly om u te hê! Dit gee u ook die kans om nuwe dinge uit te probeer sonder die druk van benodig om goed met hulle te wees, want jou werk hang daarvan af.
Spandeer tyd in vrywilligerswerk met kinders, diere, in 'n boekwinkel, met 'n liefdadigheidsorganisasie wat daarop gemik is om dakloses te beëindig - waar u ook al by betrokke kan raak.
Sonder die behoefte om goed te wees, kan u uself net in 'n groot verskeidenheid take laat ontspan en sien wat die beste vir u werk.
As u nie klik en iets vind waarvoor u wonderlik is nie, het u onderweg pret gehad en 'n wonderlike daad in u gemeenskap gedoen.
2. Gee die dinge wat u probeer genoeg tyd.
Baie van ons wil daardie onmiddellike 'klik' hê - die 'JA, dit is vir my!' Oomblik.
Om in werklikheid te besef dat jy goed is met iets, kom daaraan om dit vir 'n tydperk vas te hou.
Niemand gaan perfek wees by alles die eerste keer dat hulle dit probeer nie - skitterend as jy dit is, maar probeer om realistiese verwagtinge oor hierdie soort dinge te hê.
Deur u tyd te gee om nuwe dinge uit te probeer, laat u die druk wat ons dikwels op onsself plaas om goed in alles te wees, los. As jy 'n perfeksionis is, sal jy daardie gevoel goed ken!
In plaas daarvan om vas te stel of u binne die eerste dag of so misluk, gaan daaraan met die verwagting dat u dit 'n redelike hoeveelheid tyd sal moet gee voordat u resultate sien of ervaar.
Dink daaraan soos om te oefen - na 'n paar oefensessies kan u 'n bietjie leegloop omdat u nog nie geruk is nie. U sou egter weet dat u realisties moet wees en moet wag totdat dit 'n rukkie word voordat u die gewenste resultate behaal.
Net so sal jy nie elke nuwe oefensessie-video of gewigoptel-tegniek dadelik spyker nie - en dit is goed! Dit neem tyd om te leer hoe om dinge vir ons nuut te doen, maar uiteindelik sal ons resultate sien.
Probeer om voort te gaan met die onmiddellike bevredigende ingesteldheid wat so baie van ons deesdae het.
Ons leef in 'n wêreld waar ons vinnig deur foto's van 'perfeksie' blaai, vee om binne enkele minute 'n datum te vind en kos te bestel wat binne 20 minute arriveer. Ons is so gewoond daaraan om vinnig te kry wat ons wil hê dat ons vergeet dat sommige dinge regtig tyd neem.
Gee jouself 'n blaaskans en hou vas aan iets voordat u dit noem. Sodra dit klik, het u 'n nuwe vaardigheid vir die lewe - dit is dus die moeite werd om u tyd te neem!
3. Vra jou geliefdes waarmee hulle dink jy is goed.
As u dit moeilik vind om uit te werk waarmee u goed is, kan u dit vra! Daar is geen skaamte om u geliefdes te vra wat volgens hulle van u beste eienskappe is nie.
Hulle kan dinge uitdink wat u nooit sou oorweeg nie, of dinge wat u vergeet het dat u geniet of daarin geslaag het.
Die voordeel hiervan is dat u meer 'n objektiewe opinie kry. Hierdie mense sal onthou hoe u in sekere werk gevoel het, verskillende take waarin u gedy het, en uitdagings wat net nie by u persoonlikheidstipe of lewenstyl gepas het nie.
Hulle kan u help om uit te vind wat u kan probeer deur bloot met u te gesels.
U sal waarskynlik gemaklik met hulle gesels, dus sal u nie terughou in wat u sê nie. As sodanig is dit waarskynlik dat sommige van u onderbewuste gedagtes wat u gewoonlik sou stilbly, meer opduik - wou u altyd toneelspel probeer gee, maar was u te skaam om iemand dit te vertel? Dit sal waarskynlik in hierdie soort gesprek ter sprake kom, en u geliefde gee u 'n groot vertroue om dit te probeer!
4. Beoordeel u werk- of kollege-evaluasies.
Een ding wat u kan doen om uit te vind waarvoor u goed is, is om 'n paar ou werkevaluerings te doen as u dit het.
As u baas of bestuurder u prestasie beoordeel, kan u hierna kyk watter vaardighede hulle uitgelig het.
Hulle het dalk aantekeninge geskryf soos 'goeie kommunikasievaardighede' of 'briljant om die span te lei'.
Hierdie soort insig kan u dan help om te vorm watter nuwe dinge u probeer. U sal dalk besef dat u regtig goed is met mensebestuur, en dan kan u geleenthede daarin benut.
As u op universiteit is, sal u onderwysers of professore waarskynlik 'n soortgelyke evaluering of assessering hê.
Hulle kan selfs oop wees vir 'n geselsie oor u vaardigheid - hulle is immers daar om u te lei, daarom is dit die moeite werd om te gaan.
Stuur vir hulle 'n e-pos of vra hulle eendag na die klas. Hulle kan dinge in u gedrag sien wat u nie self sou opneem nie, soos hoe wonderlik u is om almal in groepprojekte te motiveer, of hoe fantasties u is tydens groepaanbiedings of rolspel-sessies. Neem hierdie insigte en hardloop daarmee saam!
5. Neem aanlyn vasvrae.
Daar is geen skaamte om aanlynvasvrae vir hierdie soort dinge te doen nie - kyk dus wat daar is.
Daar is sommige wat u tot dusver na u loopbaangeskiedenis vra, sommige wat op u passies fokus, en ander wat u vinnig antwoorde gee wat persoonlikheidseienskappe of belangrike sterk- en swakpunte openbaar.
Hierdie toetse is natuurlik nie altyd 100% akkuraat nie, maar dit kan u leiding gee en stof tot nadenke gee.
6. Hou op om dit te oordink.
Baie van ons is so gretig, en soms desperaat, om dinge te vind waarin ons goed is dat ons te gefikseer raak met die klein besonderhede.
Ons wil feite en statistieke hê, definitiewe antwoorde wat ons in 'n loopbaanveranderende, lewensveranderende rigting wys!
Dit kan ons byna tonnelvisie gee en beteken dat ons so vasgevang is daaraan dat ons nie die groter prentjie kan sien nie.
In plaas daarvan om net hierop te konsentreer, laat u toe om soms net die proses te geniet.
Probeer om gereeld na te dink oor wat u doen. Miskien kry u komplimente oor die koeke wat u vir u kollegas bak, of as mense altyd kommentaar lewer op u kleredrag.
Dit mag wees dat u niks meer liefhet as om TV-advertensies te kyk en te wys hoe sleg dit is nie. Ek doen dit die hele tyd, en besluit dus om 'n loopbaan in reklame en TV te volg, want ek weet dat ek goed is daarmee en ek sorg genoeg om daarby te hou!
Miskien help u altyd u vriend met hul selfdoenprojek - u is dalk 'n gonser met 'n kraggereedskap en het 'n uitstekende ontwerpinstink. Doen iets daarmee!
7. Gaan deur u posvereistes.
Nie seker waarin jy goed is nie? Gaan deur die posadvertensie of beskrywing vir u huidige rol, sowel as poste wat u onlangs gehad het.
U sal dalk besef dat dieselfde vereistes steeds kop uitsteek. Die feit dat u daarin geslaag het om veelvuldige poste te beklee wat vereis dat u goed moet aanbied of 'n agtergrond in rekeningkunde het, wys dat dit u sterk punte is!
As u ophou om soveel te fokus op dit waarin u goed wil wees, vergeet u dikwels die vaardighede wat u al geslyp het, bloot deur dit baie te doen en genoeg te geniet om daarby te hou totdat u 'n professionele persoon is!
8. Oorweeg werkadvertensies.
Om te kyk na aanbiedings vir 'n werk wat u nie het nie, kan ook baie nuttig wees. Ons vergeet dikwels die dinge waarin ons goed is en wat ons kan doen, want ons is so gewoond daaraan! Blaai deur sommige advertensies en kyk na die vaardighede wat nodig is vir sommige daarvan.
U sal miskien 'n werk sien wat iemand met ervaring in die kleinhandel benodig - en onthou dan die somer wat u in 'n winkel gewerk het en hoeveel u dit geniet het, of hoeveel keer u 'werknemer van die maand' gewen het. '
Kyk wat u geheue aanwakker, en onthou dat sommige van ons sterk punte dalk nie onlangs gebruik is nie, maar dit is nog steeds daar!
9. Vergeet van geld of praktiese aspekte.
As ons nadink oor ons sterk punte, fokus ons op die praktiese aspekte daarvan.
U kan ongelooflik wees om te teken, maar maak dit altyd af as iets waarmee u goed is, want dit betaal nie die rekeninge nie. Dit beteken nie dat dit nie iets is waarop u uitblink nie.
Los die 'voorwaardes' om goed te wees in iets (soos om betaal te word om dit te doen, of om beroemd te wees omdat u 'n talent het), en fokus op die dinge wat u regtig goed kan doen.
is Romeinse heerskappy wat verband hou met die rots
Hierdie lys sal baie verskil van die lys wat u in u kop het. Ons fokus dikwels op loopbaanverwante vaardighede en vergeet dat ons stokperdjies ook as vaardighede tel.
Werk u in statistieke, maar spandeer u naweke met die handwerk van ornamente? Dit is omdat jy goed is met die handwerk van ornamente!
Moenie iets as sterkte afslag net omdat dit nie is nie voel soos 'n praktiese vaardigheid.
10. Praat met 'n beroeps- of begeleidingspesialis.
Natuurlik is daar altyd die opsie om met iemand te gesels wat regtig hul goed ken!
Moenie bang wees om met 'n beroepspesialis te praat nie, ongeag watter stadium u in die lewe is.
Daar is 'n wanopvatting dat voorligtingsadviseurs slegs vir universiteitstudente of pas gegradueerdes is. Maak eerder gebruik van hierdie hulpbron en aanvaar die ekstra ondersteuning.
Anders as om jou vriende te vra, sal hierdie persoon nog niks van jou weet nie. As ons met vriende oor dinge praat, doen ons nie die moeite om die 'leemtes' in te vul nie, want hulle weet reeds alles waaroor ons praat.
Ons kan byvoorbeeld sê: 'Ag, onthou die werk wat ek gehad het toe ek 20 was, ek wil dit nie weer doen nie!' en ons vriend sal dit onthou, so ons hoef nie in detail te gaan nie.
'N Leidingsadviseur sal nie al die ekstra besonderhede ken nie, daarom kan u dit vra. Dit kan daartoe lei dat u sê: 'Wel, ek het nie gehaat dat ek 'n span mense moes bestuur nie' - dit sal hulle help om dinge wat u doen, uit te werk moenie geniet, sodat hulle dan kan ondersoek wat jy doen doen geniet.
U kan sê: 'Wel, ek het dit gehaat om 'n span mense te moet bestuur - maar dit was wonderlik dat ek die rota eintlik kon organiseer. Ek het vergeet hoe lief ek al die beplanning gehad het "- dit is 'n openbaring wat u miskien nie sal hê met iemand wat u regtig goed ken nie, en dit kan 'n hele nuwe gesprek laat ontstaan ​​wat u andersins nie sou gehad het nie.
Skielik kan u begeleier 'n loopbaan in die beplanning van geleenthede of projekbestuur aanbeveel - en dit is iets wat u miskien nie anders ontdek het nie!
Soos u waarskynlik kan sien, is daar geen enkele manier, of vinnige oplossing, as dit gaan om uit te werk waarvoor u goed is nie. In plaas daarvan sal dit 'n aantal benaderings neem, 'n paar oop gesprekke en baie geduld!
Onthou dat jy absoluut is goed in baie dinge - hulle is dalk nie almal 'n loopbaan van miljardêrs nie, maar dit beteken nie dat hulle nie as vaardighede wat jy het nie, tel nie.
Deur te gesels met mense wat u die beste ken, en mense wat u glad nie ken nie, kan u stappe doen om te ontdek watter vaardighede u het.
Dit is normaal om 'n bietjie tyd te neem om goed te raak met dinge, dus moenie teleurgesteld wees as u 'n lukraak nuwe ding probeer nie en dit nie binne 5 minute vervolmaak nie.
Gee jouself 'n kans om goed te wees in iets, vertroue in jouself te hê, en moenie bang wees om aan te hou om nuwe dinge te probeer nie! Iets sal kliek, en dit was die moeite werd om die tyd en moeite werd te wees.
Is jy nog nie seker waarin jy goed is nie? Wil u een-tot-een hulp kry om uit te vind? Praat vandag met 'n lewensafrigter wat u deur die proses kan lei. Klik eenvoudig hier om met een te skakel.