Leeg reisdokumente is 'n standaard dokument. Die regulasies hierdie vorm is gelys as 'n dokument in die vorm van T-10. Hy is die basis vir die onderneming se werknemers gaan af op 'n sakebesoek. Die spesiale vorm van leeg reisdokumente kan jy die tyd van verblyf spoor van werknemers (werkers) op 'n sakebesoek. Hul tyd van vertrek en aankoms in (van) die bestemming.
As moet 'n werknemer tydens 'n reis na nie een nie, maar 'n paar maatskappye of organisasies te besoek in elkeen van hulle gestempel (pers) oor die aankoms of vertrek (punt). Elkeen van hierdie punte moet onderteken word deur die bestuurder of ander persoon in die gemagtig is om dit te doen onderneming, wat gesekondeerde werknemer besoek. As die werknemer gesekondeer om goed gevorm reisdokumente leeg voorsien, al die finansiële koste van die reis kan nie herwin word. Daarbenewens kan die direkteur van hierdie feit aan die diens van die ondersoek (inspeksie), wat moet bevestig of nie bevestig die feit van 'n verblyf werknemer op 'n sakebesoek en 'n besoek aan hulle aangedui in die reisdokumente van organisasies word toegeken.
Voorskryf reis sertifikaat in die onderneming, as 'n reël, gemagtigde personeel polisiebeampte. In bykomend tot hierdie dokument, is pre-order uitgereik, of 'n bevel om 'n werknemer te stuur op 'n sakebesoek. En dit is hierdie orde (orde) en sal die basis vir die verklaring van die vorm van sakebesoek wees.
Sodra 'n werknemer terug van 'n reis, neem hy aan die raam liggaam (of ander liggaam, wat besig was om in sy ontwerp) reis met punte. Daarbenewens, om die proses die werknemer moet reis na reis vel, koste verslag vorm voorsien voltooi. Om verslag te bevorder geliasseer dokumente wat alle finansiële uitgawes vir sakereise kan bevestig (reisdokumente, kwitansies vir betaling van verblyf, ens).
Wanneer jy 'n werknemer op 'n sakebesoek registreer, daarvan bewus wees dat die einde (orde) dit gee óf die hoof of die gemagtigde persoon vir dit. reistyd mag nie meer as 40 dae, met die uitsondering tyd op die pad. As die reis is wat verband hou met die uitvoering van die installasie of konstruksie werk, kan die tydperk verleng word tot 'n jaar. Daarbenewens moet alle werk of take wat nodig is om die werknemer in die loop van die reis te vervul, nie sy funksionele verantwoordelikhede uitgespel in die dienskontrak weerspreek. Moenie vergeet dat op 'n sakebesoek aan die werknemer is ook al sosiale waarborge en standaarde bepaal deur die arbeidswetgewing.
Van sakereise werknemers kan kies uit as:
- 'n swanger vrou,
- mense wat jonger as 18 jaar oud (uitsondering kreatiewe beroepe);
- werkers, afhanklikes wat siek familielede;
- ma's die verhoging van kinders tot drie jaar of versorging van gestremde kinders onder die ouderdom van 18 jaar.
As die vorm uitgereik reisdokumente vir een persoon, sal die einde uitgereik in ooreenstemming met die vorm van 'n T-9. As jy van plan is om 'n paar mense te stuur, dan is die einde gebruik 'n ander vorm van T-9a.
Reis sertifikaat uitgereik sal word in 'n enkele kopie.
In bykomend tot lisensies, vir die monitering van werknemers word in 'n spesiale sending in die maatskappy gedra grootboek vir werknemers as vertrek en aankoms van reise. Dit aangeteken beide sy eie werknemers en die werknemers wat aan die maatskappy uit ander organisasies (ondernemings) het. Dikwels vir die behoud van so 'n tydskrif is verantwoordelik werknemer wat betrokke is by registrasie en reisdokumente.