Hoe om proaktief in die werkplek wees
Hoe om Wees proaktief in die Werkplek
Beplanning en organisasie is proaktief stappe wat jou in staat stel om `n begin spring op jou daaglikse en weeklikse werk take kry. Dink vooruit en vooruit potensiële probleme verhoog jou bewustheid en maak dit makliker om belangrike werk kwessies aan te spreek. Die doel is om selfgeldend te fokus op jou werk doelwitte, terwyl die ondersteuning van `n span-georiënteerde werkplek sodat jy en jou mede-werkers produktiwiteit te maksimeer.
Hulp co-werkers aan hul doelwitte
Beplan vir die dag of week wat voorlê sodat jy `n oorsig van wat jy nodig het om te volbring, dui daarop Chrissy Scivicque, loopbaan afrigter en korporatiewe opleier by Eet jou loopbaan. Werk jou kalender, skryf enige aanstellings en karteer uit hoe lank dit neem om elke taak uit te voer. vermy uitstel en hou jouself verantwoordbaar vir die vervulling van jou werk verantwoordelikhede. Ontwikkel konstruktiewe stappe sodat jy inisieer - nie net reageer op - jou werk pligte, sê Scivicque. Stel doelwitte en bly op koers.
Kyk vorentoe en verwag probleme sodat jy dit kan verminder, beveel Inc. tydskrif. Pro-aktiewe werkers selde onkant betrap. Aandag te gee aan hoe jou maatskappy bedryf en skep daaglikse roetines wat pas met die algehele wedstrydplan. Byvoorbeeld, as jou kliënte hou nie daarvan om sake in die oggend bespreek, voltooi jou administratiewe take dan om plek te maak vir middag oproepe of vergaderings maak. Of as jou baas kry ontsteld toe end-of-the-maand verslae is laat, maak hulle `n top prioriteit twee dae voor hulle verskuldig is. Kyk vir `n natuurlike siklusse in jou besigheid, sodat jy die beste gebruik van jou tyd kan maak en afweer potensiële probleme, beveel Scivicque.
Organiseer jou werklading deur prioritisering belangrike take. Jy kan `n top-vyf prioriteitslys maak vir die dag en kyk items af as jy hulle af te handel. Vind die mees doeltreffende metodes vir die totstandbrenging van dié doelwitte te bereik, soos die breek van jou werklading in een uur blokke, en sit noncritical opdragte op te hou. Proaktiewe beteken dat jy weet hoe om konsolideer werk pligte en uit te skakel onnodige stappe, sê Anne Marie Cooley, bestuur dienste professionele by Careerealism. `N georganiseerde werk struktuur help jou spertye, dikwels bevry ekstra tyd vir nuwe projekte.
Aandag te gee aan jou mede-werkers en moenie toelaat dat persoonlike suksesse verteer al jou tyd en energie, dui daarop Forbes. Moedig `n span gesentreer werksomgewing deur die bevordering van `n gevoel van gemeenskap, vertroue en aanspreeklikheid. Saamwerk om produktiwiteit te verhoog. Pro-aktiewe werknemers erken dat hulle meer kan bereik as almal saamwerk. Inisieer werkverwante gesprekke, bespreek komende projekte en by te dra tot die span. Doen wat jy kan om te help om jou mede-werkers aan hul doelwitte te bereik, sonder slacking op jou eie verantwoordelikheid.
Die impak van sosiale Media in die Werkplek: Voor-en nadele
Hoe om te gaan met persoonlike kwessies by die werk
Hoe om te skryf `n bedankingsbrief om kollegas
Organisasie Wenke vir Uitvoerende assistente
Implikasies van motiveringsteorieë vir Bestuur
Hoe om `n Werknemer Vergadering Doen
Wat beïnvloed produktiwiteit in die werkplek?
Hoe om Bylaes Beplan
Wenke vir die skryf van `n Persoonlike Ontwikkelingsplan
Hoe om `n goeie mentor
Hoe om persoonlike Employment Doelwitte vir selfevaluering definieer
Hoe om doelwitte te stel as `n ontvangsdame
Wat is die betekenis van Transparency in die werkplek?
Definisie van ontkoppel Werknemers
Financial Analyst loopbaandoelwit
Hoe om `Leierskap Doelwitte
Proe loopbaandoelwitte vir IT
afhow.win » Loopbane » Hoe om Wees proaktief in die Werkplek