Hoe om te gaan met `n lui baas: 4 stappe - wikihow
`N Lae baas kan jou in `n ingewikkelde werksituasie plaas. Is u gebrek aan knelpunte in u werkvloei as gevolg van u luiheid? In hierdie artikel vind u `n paar voorstelle om u te help om hierdie hindernis te oorkom.
Ondersoek jou werksomgewing. Het u baas die hoogste posisie in die maatskappy? As dit so is, dan kan jy oorweeg om nog `n werk te kry. Dit is onwaarskynlik dat `n baas wat die hoogste gesag in die maatskappy is, die klagtes van `n ondergeskikte oor sy luiheid sal hoor. As jou baas verslae aan `n ander baas doen, lees dan verder.
Bepaal wat is die probleme wat die luiheid van jou baas veroorsaak. Maak `n lys van hierdie probleme.
Skeduleer `n privaat vergadering met jou baas se baas. Verduidelik aan jou baas dat jou gebrek aan opvolg op die items wat jy gelys het, werkvloeiprobleme vir jou veroorsaak. `N Bekwame baas moet u help om hierdie probleme op te los. As u baas se baas nie op die genoemde aspekte aksie doen nie, gaan dan voort na die volgende stap.
Gaan die ketting van opdrag op en bied die lys van probleme aan wat u aan die baas van u baas bied. Dit moet die laaste uitweg wees, aangesien jy die werksomgewing in jou omgewing kan destabiliseer.
Jy moet op `n professionele wyse optree. Maak seker dat u lys goed voorbereid is, in die rekenaar gemaak en gedruk is. Stel altyd jou besorgdheid op die mees geskikte manier voor.
Saam met die lys bied dit moontlike maatreëls of oplossings aan wat jou baas kan neem om die situasie te verbeter.
As jy jou baas op die verkeerde manier gaan konfronteer, kan dit jou werk kos. In die ergste geval moet jy bereid wees om nog `n werk te kry.
Bereken die risiko dat indien u hierdie werksituasie bekend maak, dit die beste vir u sal wees. As jy regtig glo dat dinge nie gaan verbeter nie, is dit beter om niks te doen nie.
* Moet nooit iemand voorstel of kommentaar lewer dat u baas ontslaan moet word nie (veral u baas se baas). Die baas van jou baas is die persoon wat daardie vasberadenheid moet maak en is baie waarskynlik aanstoot neem as jy dit as `n oplossing voorstel.
Moet nooit met jou kollegas siek wees nie. Vertoon altyd jou idees professioneel en privaat aan die persoon met wie jy die probleem ervaar.
Moenie e-pos gebruik om u verskille te kommunikeer nie. Hierdie vergadering moet in privaat en persoonlik gedoen word.
Maak seker dat jy alles in jou vermoë gedoen het voordat jy met jou baas se baas praat. Enigiets wat jy opsy gelaat het, kan deur jou baas teen jou gebruik word.