2018 Dolman Sleeve Asymmetrical Tee In WATERMELON RED 3XL | DressLily.com
Home / Women / Tops / Long Sleeves 202622425
Long Sleeve Bodycon Dress Online Long Sleeve Midi Bodycon Dress Online Bodycon Dress With Sleeves Online Long Sleeve Mini Bodycon Dress Online Lace Long Sleeve Bodycon Dress Online Long Sleeve Gym Top Online Asymmetrical Skirt Online Short Sleeve Jumpsuit Online Short Sleeve Tee Online Side Slit Tee Online Sleeve Cut T Shirt Online Light Blue Long Sleeve Dress Online Ruffled Sleeve Blouse Online Black Printed Long Sleeve Dress Online Long Sleeve Open Cardigan Online Spliced Long Sleeve Dress Online Skew Neck Disney Cars Tshirt Seth Rollins Hoodie Dark Cloud 2 Rainbow Butterfly Scoop Liquid Printone Santa Clause Laugh Red High Low Shirt Sheer Long Sleeve Crop Top More+ Update on the national minimum wage bill - Luttig Badenhorst Fourie
Ten spyte van groot teenstand en ongelukkigheid, selfs uit die geledere van verskeie Vakbonde , het die Parlement die voorstel vir ‘n Nasionale Minimum Loon op 29 Mei 2018 goedgekeur. Hierdie voorgestelde wet moet nou nog finaal deur die Kantoor van die President van Suid Afrika oorweeg en onderteken word alvorens dit as wet geimplementeer en afgedwing kan word.
There was a demand that Parliament give more time to debate the Wage Bill and amendments to the Labour Laws, as well as to consult those most affected, namely the workers.
Die voorgestelde wet, wat ‘n minimum loon van R20,00 per uur vir alle werknemers voorstel ( ongeveer R 3500,00 per maand ) kan ‘n drastiese effek op verskeie Werkgewers hê en vrese van grootskaalse afdankings en gepaardgaande werkloosheid kon nog nie heeltemal besweer word nie.
Daar is ook diegene wat glo dat hierdie voorgestelde minimum loon geensins voldoende is nie en dreig verskeie vakbonde om die implementering daarvan tot in die Konstitusionele Hof aan te veg synde as ongrondwetlik ( en onvoldoende).
The South African Federation of Trade Unions ( SAFTU ) feels that this law will have a devastating impact on the lives of workers and that more debate is needed.
Net die tyd sal leer waneer die Wet wel inwerking sal tree en wat die effek daarvan sal wees vir sowel werkgewers en werknemers.
Ons sal u op hoogte hou van verdere verwikkelinge – hou gerus hierdie spasie dop.