Solidariteit NetWerk se vyfjaarwerkplan in ’n neutedopLindie Strydom (regs) gesels met Marthinus Visser van Akademia en Paul van Deventer van Sol-Tech tydens die bekendstelling van Solidariteit se nuwe rigting. Foto: Solidariteit/Twitter.com Solidariteit het Donderdag die organisasie se nuwe netwerk van werk met ’n vyfjaarbegroting van R4,5 miljard aangekondig. Die Solidariteit NetWerk gaan ŉ omvattende alternatiewe skoolstelsel, ’n beroepskollege, universiteit, studiehulp, ’n jeugbeweging, ’n netwerk van beroepsgildes, mentorskappe, werkplasing, beskerming in die werkplek en voortgesette opleiding insluit. Volgens dr. Dirk Hermann, bestuurshoof van Solidariteit, gaan die NetWerk die volle loopbaanpad saam met sy lede stap. Hier is ‘n oorsig van die organisasie se planne wat sal strek van 2019 tot 2024: Die Skoleondersteuningsentrum ontwikkel ’n stelsel wat openbare skole ondersteun om uitnemend te bly, en wat Afrikaanse privaat skole van wêreldklas as antwoord sal bied op die kwynende aanbod van moedertaalonderrig. Solidariteit Jeug moet jongmense help om voor te berei vir die arbeidsmark, moet vir hul belange opstaan, en moet hulle by die groter NetWerk laat inskakel. ’n Instrument om jongmense met loopbaankeuses te help, is ontwikkel. Solidariteit Helpende Hand se Studiefondssentrum stel studente in staat om te kan studeer. Akademia moet ’n wêreldklas privaat universiteit as antwoord bied, met studiesentrums landwyd en ’n groot kampus met koshuise, sportvelde en ’n studentelewe. Sol-Tech bied ’n wye reeks ambagte aan en gaan sy aanbod uitbrei op ’n splintenuwe kampus wat gebou word. Die Bo-Karoo-opleidingsentrum is ’n nuwe inisiatief wat verantwoordelikheid neem vir bou-opleiding. S-Leer bied voortgesette beroepsopleiding wat CPD-punte vir voortgesette leer vir professionele beroepe insluit. ’n Werkplasingsplatform gaan op die Solidariteit NetWerk geplaas word, Ajani (ŉ privaat maatskappy) plaas Sol-Tech-studente by goedgekeurde werkgewers, en gildes gaan verantwoordelikheid neem om jongmense in beroepe te plaas. Solidariteit se groot taak is steeds om belange in die werkplek te beskerm, wat insluit erkenning op grond van belang en beskerming teen die staat se rasse-ideologie. Arbeidsreg bly ’n belangrike wapen om lede se regte te beskerm. Groot klem word gelê op die regte van minderheidsvakbonde en op litigasie teen onbillike rassediskriminasie. Solidariteitlede gaan nie net volgens werkplek nie, maar ook volgens beroepsgildes georganiseer word. Gildes help jongmense om tot die werkplek toe te tree, en gildes vorm netwerke, fasiliteer verdere opleiding en tree as waghond op. Kanton is ’n eiendomsbeleggingsmaatskappy wat deur ’n vennootskap tussen kultuur en kapitaal leefruimtes vir Afrikaans skep. ’n Goeie voorbeeld gaan die bou van die Akademia-kampus wees. Instellings soos die Solidariteit Beleggingsmaatskappy en Solidariteit Finansiële Dienste speel ook ŉ groot rol. Solidariteit gaan steeds aktief intree vir die openbare belang met ŉ spesifieke fokus op belastingmisbruik, die staat se rasse-ideologie en onderwys en opleiding. Solidariteit Finansiële Dienste ontwikkel werkverwante produkte soos mediese versekering, pensioen- en beleggingsbeplanning. Solidariteit het ŉ projek op Orania begin waardeur toegang vir jonges op intreeposvlakke gegee word met die oog om hulle toe te rus om vinning opwaarts te beweeg.