RaptorDB - the Document Store - CodeProject 11,385,976 members (36,560 online)
Last Visit: 31-Dec-99 19:00 Last Update: 17-Apr-15 14:36Refresh1 Sysprog 12 by Ahmed Mekkawy 945 views
Valgrind debugger Tutorial by Anurag Tomar 333 views
Valgrind by aidanshribman 4101 views Ambivert - wie dit is: eienskappe, tekens - Sielkunde en Psigiatrie - 2019
Ambivert is 'n konsep wat die rigting van 'n persoon weerspieël ten opsigte van eksterne of interne oriëntasie. Dit is in dieselfde posisie met ekstraversie en introversie, maar dit word nie tot sulke uiterstes verminder nie. 'N Ambivert is 'n persoon wat die eienskappe van beide tipes persoonlikheid kombineer, maar in verskillende situasies word die toepaslike tipe reaksie gekies. So 'n persoon kan maklik 'n raserige vrolike maatskappy onderhou, en terselfdertyd versigtig wees in sosiale kontak en selfversorgendheid van die posisie.
In die Jungiese sielkunde, waar die idee van verskillende oriëntasies van die persoonlikheid ingestel is, is daar oorspronklik gesê dat daar 'n middelposisie is wat baie persoonlikheidstoetse mis. In werklikheid bestaan ​​suiwer ekstraversie, soos introversie nie, daar is net 'n minder belangrike manifestasie van sulke eienskappe by mense. Die meeste mense behoort aan so 'n intermediêre tipe as ambersion, dit wil sê, hulle word beïnvloed deur beide eksterne faktore en interne toestande. Daarbenewens, met die ouderdom en betrokkenheid by sosiale interaksie, word enige uiterste manifestasies van karakter glad, aangepas by algemene behoeftes. So, ekstroverte begin om te luister na interne motiewe, en introverts neem die reaksie van die omliggende werklikheid in ag.
Sulke interne en gedragsaanpassing vind nie net plaas as 'n permanente en statiese persoonlike verandering nie, maar elke keer wanneer dit gekonfronteer word met nuwe situasies of bykomende momente in bestaande omstandighede. Oor die algemeen verander ambiverte hul reaksies en gedrag, begin van die situasie en elke keer om dit te evalueer. So 'n proses vind onbewustelik plaas en neem nie veel tyd nie - onbewuste regulering is die hoofregulerende meganisme in die keuse van 'n eksterne of interne lokus van beheer. Ons kan sê dat sulke mense gelyktydig beide persoonlike voordeel en hulp of simpatie met die mense wat aansoek gedoen het, in ag neem.
Die vermoë om te balanseer, om die mees buigsame kommunikasiestyl te toon - die hooftekens van ambivert, en dit gaan oor beide persoonlike verhoudings en professionele aktiwiteite. Die enigste nadeel van so 'n unieke vermoë is die behoefte aan tydige herlaai van interne hulpbronne. As extroverts energie kry uit interaksie, en introverts van kalmte en eensaamheid, moet ambiverte verskeie bronne van interne hulpbronne kan bevredig. In die geval van 'n persoon se persoonlikheidstipe is hy ambivert, hy moet genoeg persoonlike ruimte hê en die geleentheid hê om menings en emosies met 'n wye verskeidenheid mense uit te wissel. Dit is natuurlik, aangesien geen positiewe eienskap gegee word sonder ooreenstemmende probleme of negatiewe punte nie.
Gekonfronteer met Jung se eienskappe rakende die oriëntering van die persoon, kan baie nie uitvind waar om hulself te klassifiseer nie. Uiteindelik sal 'n vreugde met plesier verskeie dae van intense kommunikasie met min of geen slaap spandeer, en die introvert sal die foon afskakel na die tweede uitnodiging na dieselfde party. Maar as 'n mens aktief kan kommunikeer en aan verskeie sosiale bewegings deelneem en dan eenvoudig verdwyn van die oë van almal om hom, kom die vraag na wie jouself moet klassifiseer, veral as jy werklik die begrip van jou interne struktuur wil sistematiseer. 'N Soortgelyke oriëntasie in verskillende rigtings in een persoon is nie 'n teken van 'n gesplete persoonlikheid of skisofrenie nie, daar is 'n suiwer vorm van ambersion.
Byna suiwer persoonlikheidstipe gee sekere voordele, so afhangende van die paal kan 'n persoon 'n gebore leier of 'n onmiskenbare genie wees. Maar, sowel as in enige uiterste, ly 'n ander deel - introverte vind dit moeilik om 'n gemeenskaplike taal met mense te vind en hul uitvindings te bevorder en dit is moeilik vir ekstroverte om te konsentreer op die oomblikke wat volledige absorpsie en bewustheid van hul eie verstandelike prosesse vereis.
Ambiverts is gelukkig, hulle het toegang tot die beste eienskappe van elke uiterste tipe, maar met die verkeerde opvoeding of oriëntasie kan hulle al die negatiewe kante wys. Ter wille van geregtigheid, is dit opmerklik dat daar feitlik geen negatiewe variasies is nie.
Onder die negatiewe manifestasies - moegheid van oormatige sosiale kontak, sowel as onverdraagsaamheid vir langdurige eensaamheid. Daar mag 'n begeerte wees om nie net die sirkel van kommunikasie voortdurend te verander nie, maar ook die probleme van die affektiewe sfeer as gevolg van emosionele depressie wat ontstaan ​​teen die agtergrond van langdurige eensaamheid. Om sulke druppels te vermy, moet ambiverte baie aandag skenk aan die volle en hoëgehalte-aanvulling van energie uit verskillende bronne.
Dus, die ambivert is maklik om enige ander persoon te verstaan, aangesien hy self ook in verskillende fases relatief tot die Jung-skaal is. Benewens die begrip dat dit op sigself uitstekende resultate lewer op die gehalte van verhoudings, kan hulle so gou as moontlik hul gedrag aanpas by die ander se hooflyn. Dit is 'n besonder waardevolle gehalte wanneer dit met diegene reageer wat nie beskikbaar is op verskillende maniere om te reageer nie. In sulke situasies het 'n mens 'n innerlike dank vir die feit dat hy nie net verstaan ​​word nie, maar ook gehelp word in die implementering van sy plan op 'n manier wat vir hom gerieflik is.
Ambivert sal nie 'n geslote kameraad na 'n partytjie met honderd vreemdelinge sleep nie, maar stel 'n gesamentlike stap deur die verlate park voor. Net so ondersteun hy die nuwe inisiatief, wat aktiewe PR en verskeie kontakte in sosiale netwerke vereis.
As gevolg van so 'n uniekheid en veranderlikheid, is die sosiale verbindings van ambiverts nie net baie breed nie, maar ook kwalitatief. Enige kennismaking bly nie oppervlakkig nie, want die mense van hierdie tipe kan benewens die vermoë om dit vinnig te vind, subtiel die geestelike eienskappe en behoeftes van 'n persoon waarneem, wat 'n wedersydse begeerte tot gevolg het, indien nie vriende nie, om warm en langtermynkontak te handhaaf.
Uitbreiding van geleenthede vir 'n verskeidenheid aktiwiteite wat help met die bereiking van nuwe hoogtes en vinnige loopbaangroei. Natuurlik kan onderdompeling in navorsingsaktiwiteite 'n tydelike afwesigheid in die sosiale lewe vereis, maar dan kom 'n persoon terug met die resultate wat verkry word en kleur hulle onder die samelewing kleurvol. Wat die interessantste is, ongeag die aktiwiteitsveld, die aantal mense in die span, 'n ambivert sal nie net goed voel nie, maar moet altyd sy pligte kwalitatief verrig. Hoë aanpassingsvermoë en vermoë om aan te pas by die situasie hier is 'n duidelike voordeel, veral as dit kom by die gebrek aan keuse van plek of werksarea.
Die hoof tekens van ambivert sluit in die vermoë om emosionele toestande maklik te verander, afhangende van die situasie, motivering en behoeftes. Dit sluit ook 'n periodieke verandering in aktiwiteit in - 'n persoon verander rolle van 'n waarnemer na 'n hervormer, en vir 'n lang tyd is hy nie gemaklik in een rol nie. Hierdie funksie laat jou toe om in die dikke dinge te duik, iets direk te produseer of te verander, en dan van die kant af te sien, die resultaat te evalueer.
Die vermoë om energie op 'n konstruktiewe wyse ekonomies te bestee, is tipies van ambivert. Hiervoor kan verskillende vlakke van aktiwiteit en sosiale verbindings gebruik word. Dit is hoekom sommige kennisse so 'n persoon kan klassifiseer as 'n dun-sensitiewe tikhony, en die ander as helder gemors. Die skoonheid van die situasie lê in die feit dat beide reg sal wees - vandaar die wye verskeidenheid sosiale bande en hul gehalte.
In die gedragsbeeld word gekenmerk deur 'n skielike en skielike verandering van besluite en eise, maar terselfdertyd maklike aanpassing in die sosiale omgewing. Aan die een kant kan die periodieke inkonsekwentheid van aksies onder meer verwarring en negatiewe reaksie veroorsaak, maar dit ontwikkel nooit in 'n oop en uitgesproke konflik nie, aangesien die intermediêre persoonlikheidstipe 'n benadering tot iemand kan vind en vinnig die uiteenlopende probleme kan oplos.
Ambiverts leef nie op patrone wat deur ander geskep is nie en hou nie aan dieselfde getroude paaie nie. Hulle kan selfs in alledaagse situasies verras weens hul eie vryheid van eksterne reaksies en interne ervarings.
Hulle is opvallend, danksy hul vermoë om hulself te verdeel en dit vir hul eie kreatiwiteit te gebruik. Terselfdertyd is hulle opofferende en maatskaplike - waarskynlik, hierdie baie mense sal na jou toe kom op die eerste nagoproep en jou help, of dit nodig is om straatversperrings te vestig of na snottige klagtes oor persoonlike mislukkings te luister.
Hoe omgaan met ambiverts
Wat die strategie van gedrag met ambivert betref, is daar een goue reël - om jouself te wees en om 'n persoon te sien soos hy is. Miskien kan dit toegepas word op enige interaksie van twee mense, aangesien 'n gewelddadige verandering van iemand anders se persoonlikheid onmoontlik is en die masker vir die langste tyd dra, is aanloklik en irriterend. Daar is egter verskeie aanbevelings oor hoe om blunders te vermy en wat jy kan aandag gee as jou vriend ambivert is.
Selfversorgendheid en 'n duidelike begrip van hul behoeftes maak Ambivert vuurvry vir enige soort obsessie. Verder, as die introvert in 'n dowwe verdediging gaan, die telefoon afskakel en 'n ontmoeting met 'n irriterende persoon vermy, sal die ambivert sy eie grense aktief verdedig tot aggressiewe maatreëls. As 'n persoon nie die waarskuwings op 'n vriendskaplike wyse verstaan ​​nie en steeds sy samelewing of standpunt oplê, kan 'n ernstige konflik tot die einde van 'n verhouding ontstaan.
Sommige mense kan oorweeg om 'n universele lewensredder te begryp en hul vriendelikheid of vermoë om te verstaan, misbruik. Sodanige verbruikershouding word vroeër of later uitmekaar, omdat 'n persoon ook probleme het om te deel, vra vir hulp. Onthou dat ambiverte nie altyd by een paal sal wees nie, vroeër of later moet die situasie omdraai en dan moet jy as hulpverlener en luisterende en simpatieke persoon optree. Die onvermoë om gelyke kommunikasie op die ou end te verskaf, sal so 'n persoon dwing om op te hou met die energiebeuk.
Wat Ambivert verdien, is 'n versigtige houding. Om vir baie eienaardige psigoterapeute te wees, kan sulke individue aan 'n gebrek aan begrip ly. Hulle kan 'n benadering tot almal vind, maar min mense soek 'n individuele benadering tot hulle, so as daar 'n geleentheid is om individualiteit en ondersteuning te leer, is dit 'n uitstekende strategie vir die bou van gehalteverhoudings. Ambiverts is dankbaar vir diegene wat hulle nie dwing om aan te pas by die toestand van ander nie, maar kan die stemming waarin 'n persoon reeds gevestig is, herken en aanvaar.
Geskikte beroepe vir hierdie psigo
By die keuse van 'n beroep of 'n bepaalde posisie, moet ambiverte in ag neem op hul uiteenlopende oriëntasie. Geskikte aktiwiteite wat sosiale aktiwiteit en kreatiewe isolasie kombineer. Dit kan byvoorbeeld vryskut wees, waarin daar gereeld vergaderings met kliënte of ander werknemers is wat hul eie projekte lei. Kantoorwerk wat nie konstante insluiting in die dialoog vereis nie, kan 'n goeie opsie wees. Ambivert kan selfs 'n personeelbestuurder wees, as die pos behels die soek na borge of leierskapsposisies - dit impliseer 'n lang analitiese stadium en 'n beperkte aantal onderhoude, in plaas van 'n stroom werksoekers.
Enige kreatiewe aktiwiteit is 'n uitstekende opsie. 'N Kunstenaar wat een keer per maand sy uitstallings organiseer, kan beide 'n sosiaal-aktiewe oriëntasie en 'n introverte deel van 'n persoonlikheid besef. Dieselfde geld vir skrywers wat 'n boek publiseer en 'n perskonferensie hou, en musikante wat op toer gaan met die aanbieding van 'n nuwe album.
Ambiverts is wonderlik om die organiseerder van enige gebeurtenis te wees - van besigheidsvergaderings tot grootskaalse kreatiewe feeste. Hulle kan 'n span vir die geleentheid bymekaarmaak en sy plan ontwikkel, en selfs deelneem aan 'n paar oomblikke. Die dienstesektor kan ook 'n goeie plek wees om die potensiaal te verwesenlik. Die belangrikste ding is om plekke te kies waar kontak met besoekers of kliënte kort en nie gereeld is nie.
Leierskap en staat sosiaal-georiënteerde posisies sal doen. In sulke plekke vereis die vermoë om kontakte te vestig en terselfdertyd die vermoë om te lei. Buigsaamheid van gedrag moet gekombineer word met die vermoë om hul posisie te verdedig. In beginsel kan enige aktiwiteit so 'n aanpasende persoon nader, selfs met 'n vooroordeel in een rigting, as 'n mens dit met vrye tydverdienste korrek balanseer.
Kyk na die video: 11 Signs You're an Ambivert (Augustus 2019).
Copyright 2019 \ none \ Ambivert