Hoeveel geld maak 'n bestuurder op die gebied van HR?
Kyk watter faktore beïnvloed 'n Menslike Bestuurder se Betaal- en Algehele Vergoeding
Wil jy weet hoeveel geld 'n Menslike Hulpbronne-bestuurder verdien? Dit is 'n belangrike vraag om te antwoord as jy 'n loopbaan in die veld van MH oorweeg. Die vraag is ook belangrik as u wil vergelyk wat u tans as 'n MH-bestuurder maak met die salarisse van ander in u veld. U kan hierdie inligting as 'n maatstaf gebruik wanneer u salaris en ander vergoeding onderhandel .
Volgens die Handleiding vir Beroepsvooruitsigte (OOH) was die mediane jaarlikse loon vir personeelbestuurders $ 104,440 in Mei 2015.
Die laagste 10 persent verdien minder as $ 61,300, en die hoogste 10 persent verdien meer as $ 187,200. In Mei 2015 het die mediane jaarlikse lone vir HR-bestuurders in die topbedrywe waarin hulle gewerk het, volgens die:
Bestuur van maatskappye en ondernemings: $ 118,320
Professionele, wetenskaplike en tegniese dienste: $ 117,640
Vervaardiging: $ 100,710
Regering: $ 94,280
Gesondheidsorg en maatskaplike bystand: $ 89,090
(Die gemiddelde loon is die loon waarop die helfte van die werknemers in 'n beroep meer verdien as die bedrag en die helfte verdien minder.) Die omvang van salarisse vir 'n Menslike Hulpbronne-bestuurder, volgens Payscale.com, begin by $ 60,000 en bereik ongeveer $ 147,484 per Salary.com vir 'n plaaslike menslike hulpbronbestuurder.
Die salarisreeksdata is hier van verskeie organisasies voorsien, omdat elkeen 'n ander metodologie het oor hoe hulle data insamel en vertoon. Oor die algemeen blyk die salarisreeks vir 'n HR-bestuurder $ 40,000 - 175,000.
'N MH-VP of ander senior bestuurder of maatskappy beampte kan onderhandel vir 'n selfs hoër salaris. Dit geld veral wanneer hul verantwoordelikhede die hele MH-funksie insluit, plus ander funksies wat administrasie, kliënt-gesigspanne, veiligheids- en werknemersverwante finansies insluit.
Meer oor hoe baie geld 'n HR-bestuurder maak
Die salaris wat deur 'n MH-bestuurder verdien word, wissel van persoon tot persoon, gebaseer op faktore soos:
bedryf (sien bogenoemde besonderhede)
private of openbare sektor indiensneming
die grootte van die stad waarin die werk geleë is
mark betaalreekse gebaseer op die aantal beskikbare poste
mark betaalreekse gebaseer op vraag en aanbod
Daarbenewens wissel die salaris wat deur 'n MH-bestuurder verdien word deur persoonlike faktore soos:
Die omvang van die verantwoordelikhede van die MH-bestuurder het 'n aansienlike bydrae. 'N Menslike bestuurder wat die werk verrig om die volledige HR-funksie vir 'n organisasie te bestuur, sal meer geld maak as bestuurders wat in beheer is van gedeeltes van die menseverwante programme.
Wanneer die HR-bestuurder verantwoordelik is vir die volledige HR-afdeling, is hy of sy verantwoordelik vir alle funksies, insluitend betaalstaat, voordele, opleiding, werkverhoudings, werwing en verhuring, bestuursontwikkeling, vergoeding, organisasieontwikkeling, personeelbestuur en dikwels kommunikasie, administrasie en veiligheid. Hierdie werksgeleenthede word die meeste in klein- middelgrootte maatskappye gevind.
Wanneer 'n MH-bestuurder verantwoordelik is vir die bestuur van 'n funksie binne die MH-departement , het hierdie individue werkstitels soos opleidingsbestuurder, werwingsbestuurder, vergoedingsbestuurder en arbeidsverhoudingsbestuurder.
Hierdie geleenthede word die meeste in middel- tot grootmaatorganisasies gevind.
Ander faktore wat die HR Manager's Pay beïnvloed
MH-bestuurder werk in groot stede soos Chicago, Los Angeles en New York City betaal meer as dié in kleiner plekke. Oor die algemeen, hoe groter die organisasie waarin die HR-bestuurder werk, hoe meer word die HR-bestuurders betaal. Streeklik maak HR-bestuurders minder geld in die middel-weste en die suide en meer geld aan die oostekant en die weskus.
Soos met enige salaris data, is die hoeveelheid geld wat 'n MH-bestuurder maak, afhanklik van al hierdie faktore wat gelys en bespreek word. Vir akkurate inligting oor die stad of area waarin u wil werk, is u beste leiding om informatiewe onderhoude te hou met mense wat tans in HR- bestuurderrolle werk.
Jy kan ook werkborde soos Indeed.com of SimplyHired.com soek met soektogte wat spesifiek is vir jou stad, nywerheid en maatskappy grootte.
U kan ook met plaaslike werwers en lede van u plaaslike Vereniging vir Menslike Hulpbronne (SHRM) hoofstuk praat.
Die werk van 'n HR-bestuurder is bevredigend en bevredigend. Gebaseer op hierdie salaris syfers, is die werk ook potensieel goed betaal. Kom meer te wete oor alle aspekte van 'n HR-bestuurder.