Die Everis-stigting kondig die Entrepreneur Awards 2020 - In4U aan - Algemene
Die Everis-stigting kondig die toekennings vir Entrepreneur 2020 aan
Tot 31/31/2015 kan u meeding om hierdie gesogte toekenning, wie se wenner € 60.000 kontant sal ontvang plus 'n bykomende € 10.000 in ondersteuningsdienste wat deur i-deals aangebied word, 'n maatskappy wat bevorder word deur die konsultantfirma Everis wat spesialiseer in die beoordeling en kommersialisering van tegnologiese innovasies .
As u goed begryp dat die grense tussen die verskillende velde van aksie toenemend vervaag word as gevolg van die konvergensie en interaksie van die basiese tegnologieë wat met elke vakgebied geassosieer word, moet die voorstelle van idees wat vir die toekenning verkies word, die uitvoering van 'n tegnologiese, bestuurs-, sosiale of omgewingsinnovasie, geraam in die volgende velde of kategorieë:
Inligtingstegnologie en digitale ekonomie
Biotegnologie en gesondheid (insluitend mediese toerusting, medisyne, e-gesondheid en m-gesondheid)
Industriële of energietegnologieë (insluitend die gebied van Slim stede)
Onder die ontleding van die basis van die oproep het twee aspekte wat verband hou met die aanbieding van die projekte wat kandidate vir die toekenning is, my aandag getrek: die verpligting om dieselfde in die CANVAS-sakemodelformaat aan te bied en 'n video van vyf minute uit te sit .
Wat die eerste aspek, 'n instrument, wat Javier Megías "die doek van sakemodelle" noem, beveel ek aan om die skrywer se wonderlike blog oor strategiese innovasie te besoek en dit te volg, een van die beste wat ek weet, en dit bevat, benewens 'n kort teoretiese inleiding, die praktiese voorbeeld van die CANVAS-model toegepas op NESPRESSO.
Maar die eerste persoon wat ek oor die CANVAS-model gehoor het, was my vriend, en nie minder bewonder nie, XaviCamps. In hierdie skakel kan u 'n meesterlike visuele voorstelling van die sakemodel van SouthwestAirlines sien . Van sy blog af het ek die prentjie hierbo geleen. Terloops, ek neem hierdie reëls om u geluk te wens met u onlangse HR Blogosphere-toekenning.