Op `n werk aansoek as vaardighede dinge te sit
Dinge om te Trek `n werk aansoek as Vaardighede
Gebruik die posbeskrywing as `n riglyn vir die vaardighede wat jy noem op die aansoek. (Foto: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)
Die werk aansoek is jou kans om die aandag van die verhuring bestuurder lok. Die genoteerde vaardighede te toon die bestuurder wat jy vir haar maatskappy kan doen en dien as `n manier om jouself te land `n onderhoud. Gaan jou vorige ervaring en opvoeding saam met die posbeskrywing om die beste werk vaardighede te identifiseer vir die aansoek.
Ontleed die posbeskrywing of Hulp gevra advertensie om te kyk vir belangrike verantwoordelikhede van die werk. Maak `n lys van die in die beskrywing gelys spesifieke take, insluitend sleutelwoorde wat gebruik word deur die maatskappy. Hierdie sleutel sinne en pligte vir die werk idee jy in die vaardighede wat die maatskappy wil sien in kandidate. `N aansoeker wat reeds die vaardighede wat nodig is om die werk verantwoordelikhede uit te voer besit het die voorsprong bo ander aansoeker sonder toepaslike vaardighede en ervaring.
Jou persoonlike ervaring en opvoeding te gee jy `n basis vir die werk vaardighede wat jy noem op die aansoek. Wenslik vaardighede is dikwels beton, meetbare en waarneembare optrede. Wanneer jy jou vaardighede terug met werkondervinding en onderwys, jou vaardighede en vermoëns is meer aantreklik vir die maatskappy. Skryf `n lys van die pligte wat jy verrig by vorige werk. Sluit spesifieke kursuswerk en internskappe jy gedurende jou skoolopleiding. Vergelyk daardie vaardighede met die items wat jy geïdentifiseer uit die werk advertensie om te kyk vir konkrete voorbeelde vir die aansoek.
Kommunikasie is `n belangrike vaardigheid gebruik in byna elke bedryf. Sluit spesifieke vaardighede wat verband hou met skriftelike en mondelinge kommunikasie. Tegnologie is `n ander belangrike area vir baie nywerhede. Die hoogtepunt van jou ervaring met spesifieke programme, bedryfstelsels en tegniese take wat aan die werk betrokke is. Om produktiwiteit te demonstreer, gee konkrete voorbeelde van verlede produktiwiteit prestasies en vaardighede. Afhangende van die bedryf, sal jy ander kategorieë om van te kies, insluitend verkope, gebeurtenis beplanning, skedulering, bemiddeling, bestuur en konflikoplossing. Sluit trade-spesifieke vaardighede, soos die vermoë om `n graaf en ander swaar masjinerie te bedryf wanneer jy aansoek doen vir `n konstruksie werk.
Skryf jou vaardighede in kort, aksie beskrywings wat akkuraat weerspieël hoe jy die taak uit te voer. Vermy versierings om jou vaardighede net om die in die posbeskrywing gelys vereistes te voldoen. Uiteindelik sal die verhuring bestuurder ontdek dat jy nie as bevoeg as jy op die aansoek beweer. Detail ervaring soos professionele organisasie lidmaatskap, loopbaan prestasies en vlotheid in `n vreemde taal as van toepassing op die werk.