3 maniere om 'n beter werk vir 'n niewinswerk te skryf
Hoe om daardie Nie-winsgewende Werkgewer te imponeer
Meer mense as ooit wil werk by werk wat die wêreld sal verander.
Nie sedert die 1960's het ons so baie idealiste wat ons strate loop nie. Van die nuutste kollege gegradueerdes na afgetredenes wat nuwe loopbane begin, sal "doe-goeiers" wees.
Maar die kompetisie is gretig. Weggegaan is die dae wanneer nie-winsgewende indiensneming slegs 'n terugvalposisie was. Vandag is die beste en die helderste aan die kant.
Maar hoe beïndruk jy 'n niewinsgewende werkgewer?
Veral as jy dalk nog nie niewins-ervaring het nie, hetsy omdat jy in 'n ander sektor gewerk het, of jy gaan net die werksmag betree.
Niewinsorganisasies is anders. Hulle kyk vir verskillende dinge in potensiële werknemers. Maak die eerste snit deur na jou CV te kyk. Hoe kan jy aandui dat jy 'n lewensvatbare kandidaat vir 'n niewinswerk is?
Begin met hierdie drie maniere om jou CV uit die pakkie uit te druk
Lig jou vrywilligerswerk uit .
As jy ernstig is om 'n loopbaan in die niewinswêreld te maak, het jy waarskynlik reeds baie vrywillige werk gedoen. Indien wel, tout dit! In 'n spesiale afdeling van jou CV lys die organisasies waarmee jy gewerk het en die spesifieke rolle wat jy gevul het. Begin met die indrukwekkendste, soos om as 'n raadslid of op 'n komitee te dien. Sluit relevante statistieke in, soos "gehelp om $ 10,000 van die jaarlikse veiling te verhoog" of "onder toesig van 10 ander vrywilligers in die personeel se jaarlikse bestuur."
As jy 'n nuwe gegradueerde is of op die punt staan ​​om te gradueer, kyk na 'n stint in nasionale diens, soos die Peace Corps of Americorps. Sulke ondervinding plaas jou dikwels bo-op die hoop vir nie-winsgewende werkgewers. Kies om in die buiteland vrywillig te wees as jy dink jy wil graag vir 'n internasionale liefdadigheid werk of kies 'n huishoudelike vrywilligersgeleentheid om jou te kwalifiseer vir enige aantal nie-winsgewende werksgeleenthede in die VSA.
Vrywilligerswerk wys dat jy jou weg om die niewins-toneel ken en is realisties oor wat nodig is. Dit wys ook dat jy 'n altruïstiese persoon is wat werklik belangstel om ander te help.
Ondersoek die moontlikhede met ons lys van aanlyn-webwerwe waar u inligting oor vrywillige geleenthede kan vind. Wys jou vrywilligerswerk op jou CV en jou sosiale netwerkprofiele. Gee veral aandag aan jou LinkedIn profiel, 'n gewilde plek vir nie-winsgewende werkgewers.
Beklemtoon jou vermoë om verskeie hoede te dra .
Stel jou CV op om jou buigsaamheid te beklemtoon. Nie-winsgewende werksgeleenthede is bekend om hul werknemers te vereis om maklik tussen verskillende take te beweeg.
Hoe kleiner die niewinsorganisasie, hoe meer sal jy nodig wees om verskeie rolle te vervul. In teenstelling met groot maatskappye, wat geneig is om hul werknemers hoogs te spesialiseer, het 'n niewinsorganisasie mense met gevarieerde talente nodig en die genade om allerhande soorte dinge te doen, van die alledaagse tot die hoogs kreatiewe.
As jy net begin met niewinswerk, oorweeg posisies met 'n kleiner organisasie net omdat jy waarskynlik die wye verskeidenheid ondervinding daar sal kry. Jy kan dan daardie vaardigheidsbasis gebruik om na 'n groter niewinsorganisasie te beweeg.
Raak ontslae van Korporatiewe Taal en Jargon .
Voltooi nie jou CV met korporatiewe praat nie. Jy hoef nie jou tegniese woordeskat of jou bestuurseminaartaal uit te wys nie. Nie-winsgewende bestuurders wil in staat wees om in 'n oogopslag te verstaan ​​wat jy gedoen het.
Gebruik taal wat enige leek kan verstaan. Die meeste mense in niewinsposte waardeer mense van die aardbewing wat hulself kan verduidelik op 'n manier wat selfs hul buurvrou, neef of ouma sou verstaan.
In jou liefdadigheidswerk gaan jy met mense van allerhande agtergronde en sosio-ekonomiese agtergronde hanteer. Moenie probeer om nie-winsgewende huurbestuurders te beïndruk met fancy taal of woorde wat net 'n MBA kan liefhê.
Hou jou vriende wat in niewinswerk werk, kyk na jou CV en gee jou terugvoering oor jou woordeskat, die toon van jou CV, en of jy gepaste vaardighede en ondervinding uitgelig het.
Jou CV is jou beste skoot om op 'n niewinsgewende werkgewer te beïndruk dat jy geskik is vir die niewinswêreld. Maak die telling weer deur jou vrywilligerswerk, jou buigsaamheid en jou aardse persoonlikheid te speel.