Hoe om `n kurrikulum te struktureer: 15 stappe (met foto`s)
Die manier waarop jy jou kurrikulum struktureer, kan `n groot verskil maak tussen die vraag of `n werwer jou kwalifikasies maklik sal herken of nie of jou dokument lees nie. Hoewel daar baie voorstelle en variëteite van formaat leerplanne, soos chronologiese (eerste ervaring in chronologiese volgorde genoem), funksionele (eerste die genoteerde vir die werk vaardighede) en `n kombinasie van die twee (chronologiese en funksionele) , beveel die kenners aan om `n persoonlike kurrikulum vir elke spesifieke werk waarvoor u aansoek doen, uit te brei. Daar is egter afdelings wat jy byna altyd moet insluit, asook `n paar tegniese formaatreëls wat jy moet volg.
Metode 1sluit noodsaaklike afdelings in
Metode 2pas bladsyuitleg en font aan
Sluit noodsaaklike afdelings in
Verskaf u persoonlike inligting In die kop moet jy jou persoonlike inligting insluit, soos jou naam en telefoonnommer. Plaas hierdie inligting in `n opskrif om op alle bladsye van die leergang te verskyn (indien u meer as een bladsy het). Jy moet die volgende insluit:
Skakel na jou sosiale media profiel, webwerf of blog (opsioneel)
Sluit `n kop of titel in. Die eerste ding wat `n leser na jou persoonlike inligting sal sien, is die opskrif of titel van jou leergang. Gebruik die titel van die posisie wat u as `n opskrif plaas en skryf dit in hoofletters. Gebruik `n lettergrootte groter as die res van die kurrikulum en druk dit in vetdruk. As u nie dieselfde posisie in `n vorige werk gehad het nie, kan u "Kwalifikasies vir" onder die opskrif skryf. Dit sal jou CV laat uitstaan ​​deur direk jou voornemens aan te dui om jou kwalifikasies vir die pos te demonstreer. Byvoorbeeld:
Kwalifikasies vir BEMARKINGSBESTUURDER
Sluit tussen drie en vyf essensiële of unieke vaardighede in. Onmiddellik onder die opskrif, skryf `n paar belangrike vaardighede neer wat u besit wat nodig is om die werk waarvoor u suksesvol aansoek doen, uit te voer. Skei elke vaardigheid met "/". U kan die noodsaaklike vaardighede wat u wil byvoeg, bepaal deur u vaardighede te evalueer en die posbeskrywing te lees om die belangrikste kwalifikasies te kies. As jy `n noodsaaklike vaardigheid het om die werk suksesvol te kan doen, sluit dit in. Byvoorbeeld:
Onmiddellik onder die opskrif: Strategiese Bemarking / Sosiale Media Bemarking / Search Engine Optimization
Skep `n opsomming. Na afloop van die opskrif en die noodsaaklike vaardighede, skryf `n kort paragraaf (kurrikulumopsomming genoem) wat kortliks jou vaardighede en ervaring beklemtoon. Hierdie afdeling moet tussen drie en vyf sinne insluit en u belangrikste vaardighede, ondervinding en prestasies met betrekking tot die werk waarvoor u aansoek doen, belig. Maak seker dat jy kort en effektiewe sinne gebruik om die leser wat jy is en wat jy in staat is, te vertel. Dit sluit die volgende in:
`N Gebed wat aandui wie jy is en dui jou beste relevante en noodsaaklike sosiale vaardighede aan. Byvoorbeeld, "Gemotiveerd en gefokus op die resultate".
U jare se ondervinding, hoof posisies, nywerhede en sektore. Byvoorbeeld, "Verkoopsbestuurder met meer as 5 jaar van verkope-ervaring vir die sagteware-industrie".
Toekennings en noemenswaardige vermeldings. Byvoorbeeld, "Toegeken as `n uitsonderlike verkoopsbestuurder in die westelike streek".
Sluit jou gegradueerde of hoërvlakstudies (soos MBA) in, en certificaties wat noodsaaklik of belangrik is vir die werkgewer (soos Six Sigma Black Belt).
Noem die mees relevante groot prestasies. Byvoorbeeld, "Ek het bygedra tot die jaarlikse toename in verkope met 25%."
Dui noodsaaklike vaardighede en bevoegdhede aan. Hieronder bevat die opsomming `n lys van vaardighede wat benodig word vir die posisie waarvoor u aansoek doen. Alhoewel u reeds `n paar belangrike vaardighede aan die begin van u kurrikulum gehad het, moet u hierdie lys uitbrei deur die mees relevante vaardighede en kwalifikasies te kies wat benodig word vir die werk waarin u verwag word om gehuur te word. In die vaardigheidsafdeling moet jy:
Gebruik `n koeëlformaat met verskeie kolomme. Kies professionele vignette wat kombineer met die formaat van u leergang, soos , ,  of -. Om te verhoed dat u `n lang lys van koeëls op die eerste bladsy het, voeg 2 of 3 kolomme by sodat u CV nie omvattend is nie.
Lys vaardighede wat tussen een en drie woorde bevat, aangesien dit die leser sal toelaat om elke vaardigheid makliker te lees en die lys vinnig te hersien.
Sluit hoogstens 15 vaardighede in. Alhoewel die hoeveelheid vaardighede wissel in elke werk en in elke persoon, word voorgestel dat hierdie lys nie baie uitgebrei is nie. Hoe meer vaardighede jy insluit, hoe groter is die waarskynlikheid dat die leser `n paar van die vaardighede op die lys uitkyk.
Onthou om die tegniese en sosiale vaardighede wat u kan verkry, te noem om die werk bevredigend te verrig. Sosiale vaardighede is persoonlikheidseienskappe of eienskappe wat die vermoë van mense om take uit te voer, kan beïnvloed.
Voorbeelde van tegniese vaardighede: die generering van sakegeleenthede en marknavorsing.
Voorbeelde van sosiale vaardighede: interpersoonlike vaardighede en probleemoplossing.
Skryf die titel "Professionele ervaring" of "Relevante ervaring". Gebruik die term "professionele ervaring" wanneer jou loopbaan ooreenstem met die posisie waarvoor jy aansoek doen en "Relevante ondervinding" as jy onlangs gegradueer en diens jou studies en projekte as `n manier om jou vermoë om die werk te verrig demonstreer. Wanneer u u ervaring noem, gebruik `n omgekeerde chronologiese volgorde en plaas die mees onlangse posisie eerste. Dit word ook aanbeveel dat u slegs die werk wat u gedurende die afgelope 10 jaar gehad het, aandui. Vir elke posisie wat gelys word, doen die volgende:
Skryf die naam van die maatskappy, sy ligging en die datum waarop jy daar gewerk het. Byvoorbeeld: ABC Company - New York, NY. Junie 2006 - tot op datum.
Skryf die posisie in wat u ingevul het, op die onderstaande lyn. Byvoorbeeld: Sales Executive.
Voeg `n kort beskrywing onder die lading by. Die beskrywing moet `n algemene idee gee van die verantwoordelikhede wat u by die werk aanvaar het.
Lig jou prestasies uit deur `n kolpuntlys te gebruik wat die belangrikste inligting bevat wat die aandag van die werwer of huurbestuurder lok vir die werk waarvoor jy aansoek doen.
Skep `n afdeling oor "Onderwys, certificering en opleiding". U moet al die relevante studies wat u ná skool gedoen het of wat u tans doen, noem. Moenie sekondêre studies in u kurrikulum insluit nie, tensy u tans op skool is. As jy opleidingskursusse of sertifisering in `n professionele organisasie geneem het of neem, sluit dit ook in hierdie afdeling in. Wanneer jy die koptekst doen, voeg net die woorde by wat jou die beste pas.
Byvoorbeeld, as jy `n universiteitsgraad het en `n professionele opleiding voltooi het, maar jy nog nie die onderskeie sertifisering behaal het nie, moet jy "Onderwys en opleiding" plaas. Soos in die ervaringsafdeling, gebruik die volgende formaat:
Skryf die naam van die universiteit of maatskappy en die ligging daarvan. Byvoorbeeld, Santa Clara Universiteit - Santa Clara, CA.
Vermeld in die volgende reël die titels, name van die kursusse of certificaties en dan die datum van voltooiing. Byvoorbeeld, Baccalaureus Scientiae in Bedryfsadministrasie, Mei 2000.
Sluit bykomende afdelings in wanneer nodig. Alhoewel die volgende afdelings nie noodsaaklik is vir alle leergange nie, moet sommige afdelings in joune ingesluit word. Ongeag of hierdie afdelings relevant is of nie, sal hulle bepaal word deur die tipe posisie wat u soek en u ondervinding. Ook, as die posbeskrywing hulle noem en jy het die ervaring, voeg hulle by jou CV. Hierdie afdelings mag bevat:
Toekennings: sluit die belangrikste pryse in en dit wys jou prestasies, soos om deel te wees van die presidensiële lys.
Aanbiedings: As jy aansoek doen vir `n werk wat vereis dat jy spesialis in `n vak moet wees of as jy een van jou hooftaaktiewe aan `n ander persoon sal voorlê, sluit jou ervaring met aanbiedings in hierdie afdeling in.
Publikasies: Voeg hierdie afdeling by indien u as `n spesialis beskou word en artikels of ander dokumente gepubliseer het wat verband hou met `n onderwerp wat noodsaaklik is vir die posisie.
Tale: Slegs hierdie gedeelte bevat as jy `n ander taal praat, lees en skryf, wat nie jou moedertaal is nie en as die posisie dit vereis.
Affiliasies: meld affiliasies en professionele lidmaatskap toon jou groot toewyding aan die wedloop.
Gemeenskapsdeelname: Dit sal goed wees om te noem as u enige vrywillige ervaring gehad het wat u diensgesindheid toon en wat u belange beskryf. Dit is baie voordelig as u aansoek doen vir `n werk in `n maatskappy wat op gemeenskapsdeelname fokus.
Pas bladsyuitleg en font aan
Kies die toepaslike bladsy grootte. Dit is baie waarskynlik dat die toepaslike bladsy grootte vooraf bepaal word in watter program jy ook al gebruik. Die twee algemeenste groottes is 21,59 cm x 27,94 cm, wat in Noord-Amerika en A4 gebruik word, in die meeste van Europa, Afrika, Asië, Oceanië en Suid-Amerika.
As u `n werk in die buiteland aanvra, is dit belangrik dat u verifieer wat die standaard bladsy grootte is. As u Microsoft Word gebruik, kan u die grootte van die opsies verander in die blad "Bladuitleg".
Stel dan die kantlyne. Die standaardmarge is 2,5 cm (1 "), maar jy kan hierdie grootte verminder tot 0.63 cm (0.25").
As u die kleiner as 2,5 cm (1 ") kies, maak seker dat al die inligting op die bladsy vertoon word.
Kies die lettertipe en lettergrootte. Eenvoudige, maklik om te lees bronne is `n goeie opsie vir `n CV. Die mees aanbeveel bronne is Arial, Calibri, Times New Roman of Verdana. Sodra jy die bron gekies het, moet jy dit in die hele kurrikulum gebruik. Dit is belangrik dat jy `n grootte kies wat nie so klein is nie, dat dit moeilik is om te lees of so groot dat dit onnodig in die ruimte optree.
Kies `n grootte tussen 10 en 12 punte (pt) vir die hoofstukke van u leergang en 14 of 16 pt vir u naam en die titel van die kurrikulum. Deur verskillende lettergroottes te gebruik om tussen titels en opskrifte te onderskei, sal die leser die verskillende dele van u kurrikulum kan herken. Byvoorbeeld, die titel "Onderwys" kan 1 tot 2 punte groter wees as die inligting hieronder.
Stel die spasiëring Deur die tabblad "Bladuitleg" kan u die spasiëring van u kurrikulum aanpas, `n gedeelte van u kurrikulum kies en die "Voor" en "Na" spasiëring instel. Stel die lynspasiëring in dieselfde paragraaf of tussen koeëls na "eenvoudig" of 0 pt, maar nie 1.5 pt. Nie.
Vir die spasiëring tussen afdelings of opskrifte, word aanbeveel om dit tussen 4 en 8 pt aan te pas sodat die spasies tussen elke afdeling en die opskrifte maklik sigbaar kan word.
Kies `n rand om die afdelings te verdeel. Wanneer jy afdelings en opskrifte definieer, plaas `n voorsprong in daardie areas om elke afdeling uit te lig. U kan ook grense oor, onder of rondom die kopvel plaas (wat ookal die beste lyk). Daar is ook verskeie style, kleure en diktes lyne wat u kan kies. Moenie huiwer om `n paar te probeer voordat hulle dit gebruik nie.
Onthou om dieselfde grens regdeur die kurrikulum te gebruik.
Voeg bladsynommers by indien u CV meer as een bladsy het. Dit is belangrik om bladsynommers by die CV te voeg sodat die rekruteur of huurbestuurder kan weet dat jy die hele dokument besigtig. Aangesien jy bo-aan die bladsy `n koptekst met jou persoonlike inligting het, sal die bladsynommer goed in die voetskrif uitstaan.
Daar is verskeie maniere om die bladsynommer te skryf en jy kan die een kies wat jy die meeste verkies. Dit word egter aanbeveel dat u die totale bladsye van die leergang spesifiseer, byvoorbeeld "Bladsy 1 van 3".
Die manier waarop jy die noodsaaklike afdelings organiseer of bestel hang af van jou, maar maak seker dat jy die belangrike inligting wat in hierdie artikels genoem word, iewers in jou leergang insluit.
As jy aansoek doen vir `n werk in die buiteland, soek spesifieke vereistes vir elke land om te weet of jy addisionele inligting moet insluit, soos nasionaliteit, huwelikstatus of `n foto.