Die terugslag is dalk positief en kan jou die geleentheid bied om jou loopbaan in ’n heeltemal nuwe rigting te stuur. Dalk kan jy ’n werk ondersoek en beproef waaroor jy nog altyd gedroom het, maar waarvoor jy nooit die kans gekry het nie, sê Rod.
“Die eerste gesprek met jou gesin is die begin van verskeie openhartige sessies waarin jy moet uiteensit hoe jou terugslag jul gesinslewe geldelik sal raak,” verduidelik die veerkragtigheidskenner.
Volgens hom sal so ’n gesprek jou ook help om die terugslag te verwerk. Dit is nooit ’n goeie idee om in sulke gesprekke met naastes en vriende finansiële bystand te vra nie, sê Rod.
Vra hulle eerder om hul onderskeie netwerke te gebruik en voelers uit te steek vir ’n ander werk waarvoor jy moontlik volmaak sal wees.
“Gebruik liewer die geld uit die skeidingspakket wat jy ontvang nadat jy ontslaan is vir jou daaglikse uitgawes tot jy ’n nuwe werk kry.”
Die grootste fout wat jy kan maak, is om broodnodige uitgawes soos jou bydrae tot ’n mediese fonds of versekering op te skort.
Begin die bal aan die rol sit om ’n maandelikse inkomste by die Werkloosheidsversekeringsfonds te eis. Jy kan ’n maand ná uitdiensstelling dié toelae begin eis en die bedrag wat uitbetaal, is tipies tussen 36 en 56% van jou salaris. Dit is onderhewig aan hoe lank jy gewerk het, die totale bydrae wat jy tot die fonds betaal het en jou inkomste.
Probeer om binne ’n redelike tyd ’n nuwe werk te kry sodat jy nie jou neseier moet gebruik om te oorleef nie.
“Dit is uiters belangrik om nie paniekerig te raak nadat jy jou werk verloor het nie. Baie mense maak die fout om onmiddellik met ’n onvoldoende CV om nuwe werk aansoek te doen, maar so ’n oorhaastige reaksie belemmer eerder die proses,” sê Jennifer Ritchie, ’n loopbaanafrigter en skrywer van A Coaching Handbook for Re-Inventing Yourself after Retrenchment. Jennifer meen dié vyf stappe is die belangrikste ná ’n afdanking:
Aanvaar dit was nie jou skuld nie; beskou dit eerder as ’n loopbaanoorgang en dat jy jouself nou deeglik op ’n heel nuwe begin moet voorberei.
Evalueer jou vaardighede, kennis en die waarde wat jy tot ’n onderneming kan toevoeg, en oorweeg verskillende moontlikhede – wees buigsaam.
Staan minstens ’n maand af waarin jy jouself behoorlik daarop toespits om met kontakte in verbinding te tree, vir werk aansoek te doen, jou vordering te meet en – die belangrikste van alles – tot elke prys te volhard.