Wanneer 'n medewerker, kollega of besigheidsgenoot sterf, word die effek op oorlewende personeellede oor die algemeen ondergewaardeer deur die bestuur van die maatskappy, alhoewel die gevolglike hartseer net so afwykend kan wees vir die oorledene se mede-werkers as wat deur sy of haar onmiddellike familie ervaar word en Boesem vriende.
Ongelukkig probeer besighede dikwels so vinnig as moontlik "so aan te beweeg" in die verkeerde oortuiging dat die minder gesê het, hoe beter in terme van werknemers se moraal en produktiwiteit.
Waarom 'n punt van eerbiediging van 'n oorledene kollegasake maak
In werklikheid word maatskappye en hul oorlewende werknemers beter bedien deur die dood van 'n werknemer / kollega op 'n gestruktureerde en betekenisvolle wyse openlik te erken. Sulke antwoorde bied nie net 'n geskikte uitlaat vir die ware hartseer en gevoel van verlies wat deur die oorledene se professionele eweknieë gevoel word nie, maar ook die gevoel dat die maatskappy waardes en omgee vir sy werknemers as mense versterk.
Maniere om die Geheue van 'n oorlede kolwer te eer
Of jy nou met hartseer worstel, veroorsaak deur die dood van 'n kollega of jy probeer om jou maatskappy se reaksie vanuit 'n bestuurs- of menslike hulpbronperspektief te verbeter, kan hierdie voorstelle help.
Hou 'n Gedenkdiens
Selfs as u maatskappy se amptelike beroofingsbeleid werknemers toegelaat het om die wakker / besoek en / of die begrafnisdiens gedurende werksure by te woon, eer u afgestorwe medewerker 'n spesiale gedenkdiens by die werk.
Hierdie geleentheid kan enige vorm van oorlewende personeellede se gevoel toepaslik maak, maar die ontbyt of middagete is gewoonlik 'n goeie idee.
Om die koste te verminder, vra werknemers om 'n kos of drankie vir 'n buffetstyl te gee, waarna enigeen wat wil, 'n gunsteling geheue of 'n paar woorde oor die kollega kan aanbied.
Indien omstandighede regverdig, nooi die oorledene se onmiddellike familielid (s) ook uit om dit by te woon.
Plant 'n boom
Baie maatskappye bied buitelugareas waar werknemers tydens pouses vergader, middagete geniet of selfs vergaderings uitvoer wanneer die weer mooi is. As dit jou werkplek beskryf, verfraai jy die maatskappy se gronde deur 'n boom te plant ter ere van die oorledene en / of die installeer van 'n gedenkbank .
Die byvoeging van 'n gegraveerde gedenkplaat, rots of merker wat die werknemer se naam, diensdatums en 'n sinvolle aanhaling bevat, bied 'n fyn aanraking.
Hang 'n Plaak of Foto
Binne jou maatskappy se gebou bied 'n kaalmuur in 'n ontvangsarea, ingangsportaal, breekkamer of gang 'n perfekte plek om 'n gedenkplaat en / of 'n foto van jou kollega te hang. Een van hierdie items kan die werknemer se naam en diensdatums insluit, sowel as 'n kwotasie, indien verlang.
Skep 'n geheue raad
Dikwels gesien by begrafnisbesoeke / wakker, vertoon 'n "geheuebord" 'n verskeidenheid foto's wat belangrike oomblikke in die lewe van die oorledene vasvang. Nadat u die beelde gekies het, verbeter die oorlewende geliefdes hierdie aanbieding soms deur dit te groepeer met ander betekenisvolle items, soos diplomas, medaljes, toekennings en voorwerpe wat in 'n gunsteling stokperdjie gebruik word.
As jy nie toegang het tot genoeg foto's of voorwerpe nie, vra die onmiddellike gesin om 'n paar te gee, indien van toepassing. Daarbenewens vra oorlewende kollegas as hulle enige relevante foto's op sosiale media geplaas het wat hulle bereid sou wees om te deel.
Vervolgens, verander jou geheuebord in 'n gedrukte fotoboek, teken elke werknemer dit aan en gee dit dan aan jou kollega se familie.
Vestig 'n beurs
Volgens Benjamin Franklin was slegs dood en belasting sekerhede. Vandag kan ouers en studente ook die toenemende koste van 'n sekondêre onderwys aan die lys byvoeg. Met kollege-, universiteits- en vakkursusse aan die toeneem, waardeer potensiële studente elke vorm van finansiële hulp moontlik, dus waarom nie 'n beurs in die geheue van u afgetrede kollega vestig nie?
Of dit nou befonds word deur die maatskappy of 'n jaarlikse fondsinsamelingsgeleentheid, bedrae tot so laag as $ 250, sal 'n student help om die koste van sy of haar hoëronderwysopleiding te dek. Indien toepaslik, kan u selfs die vakkundigheid fokus om diegene wat die oorledene se loopbaan te volg, soos rekeningkunde of bemarking, te help.
Hou 'n fondsinsameling
As jou kollega 'n eggenoot en kinders agtergelaat het, hou 'n fondsinsameling en gee die opbrengs aan die familie om begrafniskoste te betaal of om 'n kollege fonds vir die kinders te vestig.
Om geld op te hef, kan net so eenvoudig wees as om mede-werknemers te vra om 'n vrywillige bydrae te lewer, of dit kan dalk meer beplanning vereis as jy 'n gebeurtenis wil hou, soos 'n gholftoernooi, 5K hardloop / stap, 'n gedenkdinee of kroegkruip, ens. .
Beplan 'n prettige uitstappie
Het jou kollega liefgehad om te dans, na die nuutste restaurant te kyk of na lewendige musiek te luister? Was hy of sy altyd besig om 'n komedieklub te besoek, 'n balwedstryd te vang of 'n paar hoepels te skiet? As daar 'n bepaalde aktiwiteit was, waarna u voormalige kollega genooi het, stuur dan 'n aantekeningblad in die breekkamer en nooi u mede-werknemers na 'n informele na-werk-geleentheid wat geïnspireer is deur u medestudent se stokperdjie of gunsteling-aktiwiteit.
As jy nog nooit voorheen geboul het of die gedagte om 'n perd te ry nie, maak jou knieë gesp, herinner jou jouself net hoeveel jou afgetrede kollega jou moeite en die gedagte daaraan sal waardeer.
Noem 'n spasie of 'n gebeurtenis
Geboue op kollege-kampusse, of afdelings binne daardie strukture, dra dikwels die naam van die hoofskenker. Alhoewel dit dalk nie prakties vir u maatskappy is om sy hoofkwartier te noem of hernoem nie, kan die firma dalk 'n kantoor, vergaderkamer, vleuel of vloer benoem ter ere van die oorlede werknemer. Byvoorbeeld, as hy of sy in jou inligtingstegnologie-afdeling gewerk het, kan die kamer wat al die rekenaarhardeware behou, aangewys word as die "Jonathan Smith Server Room."
As die naam van 'n fisiese ruimte onprakties blyk te wees, dan kan jy dalk 'n maatskappy gebeurtenis noem wat gereeld plaasvind, soos 'n piekniek, vakansiedag, oefensessie, ens. Ter ere van jou kollega.
Vrywillig as 'n span
By baie maatskappye vrystel werknemers gereeld hul tyd en energie vir 'n goeie rede as deel van hul werkgewer se verbintenis tot die gemeenskap. Of hierdie diensdag behels die ophoping van asblik langs 'n ryvlak, die bou van 'n nuwe speelgrond vir kinders, of die versorging van kos vir die honger, die geleenthede om te genees deur hulp te bied, is oorvloedig.
Vorm 'n span met jou kollegas, identifiseer hoe jou tyd en talente jou gemeenskap bevoordeel en daarvandaan ter ere van jou oorlede kollega kan wees. Indien nodig, kan u span ook spesiale "ter herinnering aan" T-hemde dra vir die geleentheid.
Neem tyd om te breek en te reflekteer
Die naaste onsterflikheid wat enigeen van ons kan hoop, is om lewendig te bly in die geheue van diegene wat ons geken en liefgehad het. Daarom, op die herdenking van jou kollega se dood of enige tyd wat die gees jou beweeg, breek en reflekteer oor die voorreg wat jy van hom of haar moes ken - selfs al was daardie tyd nie lank genoeg nie.
Williams, Mara Rose. "Cash-geteisterde kolleges dangle nog meer naamregte om skenkers te teken," 21 April 2013. Die Kansas City Star .