Beweeg en werk - hindernisvryLees Meer
Hoof hindernisvry Beweeg en werk
Verhuis en werk: dit is die beste manier om 'n verandering van woonplek en werk te reël
Asof verhuising nie genoeg spanning en beplanning beteken nie, spat die beroepslewe natuurlik ook tussenin. Maar moenie paniekerig raak nie! Daar is 'n paar opsies, hoe om jou skuif minder stresvol te maak met werk. Want as jy vir werk trek, kan jy baat by gunstige regulasies.
Beplan jou skuif stresvry en betyds © prostock-studio, voorraad.adobe.com
Ons sal jou vertel hoe om een ​​te doen Reël 'n private skuif met die werk en watter ooreenkomste jy met jou werkgewer kan maak in die geval van werkverwante skuiwe.
Ons verduidelik ook die vraag of pendelaars nie eerder moet beweeg nie.
Verhuis vir private redes - jy is geregtig hierop!
Dit kan sommige verras, maar volgens die Federal Holiday Act en die Civil Code, a Verhuising is nie 'n geldige rede vir betaalde spesiale verlof nie. Daar is dus geen wetlike aanspraak nie.
Die indiening van spesiale verlof by die werkgewer word oor die algemeen toegelaat. Dit word egter gewoonlik slegs vir geldige redes toegestaan. 'n Private skuif is nie een van hulle nie. Die werkgewer hoef nie eers 'n versoek om onbetaalde verlof te aanvaar nie.
Het jy hoegenaamd enige opsie om 'n dag af te neem vir die komende vakansie?
Selfs al is daar geen wetlike aanspraak nie, beteken dit dat jy kan Vra jou werkgewer oor betaalde en onbetaalde verlof kan. Veral diegene wat al lank by die maatskappy is of wat belangrike redes vir privaat verhuising verduidelik, kan oop ore kry.
Praat vroegtydig met jou werkgewer oor jou komende skuif. Miskien sal dit 'n betaalde verlof tot afwesigheid toestaan ​​© fizkes, stock.adobe.com
Gesels met jou werkskollegas en vra of iemand jou skof kan oorneem of vir jou kan instaan.
Indien jou werkgewer nie instem tot 'n betaalde verlof tot afwesigheid nie, bied aan om onbetaalde verlof te neem of indien nodig. Partytjie oortyd.
Privaat verhuising of verhuising vir die werk tot 30% red
As alles anders misluk: neem 'n vakansie
As jy nie met jou werkgewer kon kommunikeer nie, kan jy steeds een kry Dien vakansiedag in, om die skuif met die werk te koördineer. Onthou om vroegtydig te begin beplan. Dikwels is dit die enigste manier om werklik daarop staat te maak om jou vakansie goedgekeur te kry op die dag van jou keuse en die dag van jou verhuising.
wenk: Skeduleer die skuif sodat jy Benut lang dae kan. Jy kan selfs meer ontspanne beweeg en die skuif kombineer met 'n paar dae af. Jy, jou gesin en jou beursie sal hierby baat!
Verhuis vir werk - dit is alles 'n kwessie van tyd
Die regsgrondslag vir 'n professionele skuif verskil min, indien enigsins, in vergelyking met 'n private skuif. Inderdaad baie werkgewers toon 'n baie groter bereidwilligheid om welwillendheid te gee, daar is 'n werkverwante skuif.
As jy van maatskappy verander en daar is net 'n naweek tussen jou ou en nuwe werk, is nuwe werkgewers dikwels bereid om jou betaalde verlof te gee. Ten minste 'n dag af is 'n realistiese vereiste, dat jy kan vra om huis te trek en te trek.
Beter onderhandelingsbasis wanneer jy met dieselfde werkgewer verhuis
Tensy jy dit selfs doen bly in diens van dieselfde maatskappy, maar z. B. Werkgewers ontruim graag 'n tak en moet dus verhuis betaalde verlof a. In regstaal praat mens van 'n "tydelike voorkoming".
Hierdie "voorkoming" beskryf 'n kort tydperk, dikwels 'n dag, wat in die afsienbare toekoms eindig. Die vrystelling vind dan plaas by Betaling van die volle salaris.
Om te vra kos niks en spaar soms geld
Om vir werkverwante redes te verhuis, kan nog 'n voordeel inhou. Nie net dat jy in elk geval 'n paar verhuiskoste kan eis op jou volgende inkomstebelastingopgawe via die vaste koers verhuiskoste nie. Sommige werkgewers bied aan om verhuiskoste te dek, wat ontstaan ​​as gevolg van die verandering van werk. Dit geld veral vir langafstandbewegings.
wenk: As jou werkgewer nie hiermee na jou toe kom nie, vra seker. Veral as jy oor die naweek verhuis of selfs met vakansie verhuis, moet jy jou werkgewer vra om by te dra tot die verhuiskoste. Jou volle werksmag bly immers by hom. Sommige werkgewers bied aan om verhuiskoste te dek: Dit kos niks om te vra nie © Wellnhofer Designs, voorraad.adobe.com
Verhuis of pendel?
'n Vraag wat byna elke pendelaar aangaan: Moet ek aanhou om die motor of openbare vervoer elke dag te neem om by my werk uit te kom, of is dit tog nie die moeite werd om werk toe te trek nie??
'n Opname deur ZEIT ONLINE het getoon dat 'n verbasende aantal pendelaars nie gereed is om vir hul werk te trek nie.
Twee van die belangrikste redes is dit laer lewenskoste by die huis sowel as die gesinsentrum van die lewe. Pendel is stresvol en irriterend, maar net baie min oorweeg die alternatief van "verhuis" werk toe.
Verhuis of pendel? Voordele en nadele
Waarom verhuising die moeite werd kan wees
Al daardie mense wat tien of meer kilometer na die werkplek reis, tel as pendelaars. Pendeltye van een uur elke rigting is nie ongewoon nie. As pendel reeds baie tyd in beslag neem, is daar ook onvoorspelbare gebeure soos treinkansellasies of verkeersknope, wat bykomende stresfaktore kan word.
Nie net kan jou eie ontspanning en gesinslewe daaronder ly nie, maar jou gesondheid ook. Die pendulumspanning kan selfs 'n impak op prestasie hê. Baie werkgewers dring selfs aan, veral in hoër posisies van verantwoordelikheid, dat werknemers beweeg om meer produktief te wees.
Verhuising is ook aanvanklik stresvol – maar dit kan die moeite werd wees
Jy laat vriende en familie agter, jou omgewing verander en geliefde roetines moet prysgegee en herbou word. Verhuising kan stresvol wees vir die liggaam en gees. Maar die meeste van die tyd is hierdie stres van korte duur. Na 'n paar maande sal jy gewoond raak aan die nuwe situasie.
Om op 'n daaglikse basis te pendel is konstante stres wat jou regdeur jou werkslewe kan hê. Om hierdie rede is om werk toe te gaan dikwels die beter alternatief. Jy kom stresvry by jou werk uit en het baie meer tyd vir familie, vriende en jouself. Boonop kan dit gebeur dat die bespaarde koste vir pendel vergoed vir die effens hoër lewenskoste.
Vir meer tyd saam met die gesin! Veral die privaatlewe baat daarby om na die werkplek te beweeg © moodboard, stock.adobe.com
Verhuis vir werk: versamel kwitansies vir inkomstebelastingopgawes
Goeie nuus vir jou! As jy vir werk trek, kan jy die meeste van hulle doen Eis hervestigingskoste vir belastingdoeleindes op jou volgende belastingopgawe.
Trek verhuiskoste van belasting af © Stock Photos MG, fotolia.com
Daar is twee dinge wat jy in gedagte moet hou: Jy kan 'n paar verhuiskoste betaal as 'n Advertensie uitgawes vestig. U moet bewys hiervan lewer met kwitansies, fakture en aankoopbewys. Verdere poste is beskikbaar via die Verhuisingskoste vaste koers getel. Jy hoef nie hierdie verhuiskoste individueel te bewys nie. Die ooreenstemmende tariewe reguleer op hoeveel jy geregtig is.